【模范机关创建】
突出五个“强化” 深化模范机关创建 开创基层央行工会工作履职新局面
/人民银行盐城市中心支行 高季锋
关于发挥女职工工作在模范机关创建中的作用探究
/人民银行扬州市中心支行 俞泓
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/人民银行淮安市中心支行 赵林
【思政工作】
发挥工会教育职能 提升基层央行履职能力
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【动态简讯】
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/人民银行连云港市中心支行 时艺轩
【员工心声】
逐梦青春 展望未来
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工会组织在模范机关创建中如何充分发挥作用的思考
/人民银行淮安市中心支行 朱江
一叶知秋，家国情浓。2020年的中秋与国庆不期而遇。个人、家庭、民族和国家的情感，在这一天更加紧密得结合在一起。
站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，经历了年初的新冠肺炎疫情，今年的国庆中秋双节相逢更加不同寻常，也让这来之不易的团圆显得弥足珍贵。透过波澜壮阔的抗疫斗争，我们看到炽热而深沉的家国情怀，回荡在中华文明历史的深处，激荡在每个中华儿女的心里。让“家国”这个看似宏大的字眼，显得如此真实而亲切。
家是最小国，国是千万家。家是繁衍生息的场所，是安身立命的港湾；国是生于斯长于斯的地方，更是精神的家园、心灵的归宿。家，奠定国之基石；国，护佑万家平安。
丹心寸意，皆为有情；众志成城，共筑家国。正是这样的家国精神，感召着中华儿女万众一心，跨过一道道关、迈过一道道坎；正是这样的家国情怀，陪伴我们踏实坚定地走过昨天、走到今天、走向明天。
历史的江河奔腾不息，那些始终激励中国人奋勇前行的，是家国的书写、大我的境界。“此生无悔入华夏，来世还在种花家。”
发挥工会教育职能
提升基层央行履职能力
工会是党领导下的群众组织，是党组织联系干部职工的桥梁和纽带，不仅承担着代表和维护广大干部职工合法权益的基本职责，而且肩负着不断提升干部职工综合素质的重要任务。 基层央行工会组织必须牢牢把握群团工作的时代主题，突出抓好理论教育、党性教育和专业化能力培训，为更好地团结动员广大职工夺取全面建成小康社会伟大胜利建功立业，提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
一、工会教育工作应坚持的原则
（一）切实提高政治站位。工会教育工作具有意识形态属性和工会工作政治属性的双重属性，必须把切实保持和增强政治性作为工作的灵魂，摆在第一位。要紧跟党的创新理论发展，持之以恒地抓好理论武装，着重掌握习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿的马克思主义立场观点方法，不断补精神之钙、固思想之元，提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维能力。要坚决在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致， 切实
人民银行淮安市中心支行党委委员、副行长 赵林
履行引导广大职工听党话、跟党走的政治任务。
二、工会教育职能的实现路径
（一）以德为先，加强职工思想道德教育。“以德为先”是我们党的用人标准，也是加强职工素质建设必须恪守的原则。一支能够承担基层央行发展重任的职工队伍，首先必须是一支有道德的队伍。基层央行工会组织要贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，深入开展中国特色社会主义和中国梦教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导干部职工牢固树立爱党爱国爱
团、妇联组织要下大气力开展网上工作，亮出群团组织的旗帜，发出我们的声音。”工会组织要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，主动顺应新的形势，充分发挥互联网特殊优势，积极打造面向职工、线上线下深度融合的网络宣传教育平台。要利用好工会网上平台宣传党的政策，把金融改革发展的思路和成就更好地传达到干部职工中去，同时把干部职工对基层央行事业发展的建议和想法收集上来。运用工会网页、微信群等，选树典型、表彰先进，营造出爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的良好氛围。
（二）牢固树立大局意识。把围绕中心、服务大局作为工会教育工作的基本职责，胸怀大局、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因时而动，顺势而为。按照中央关于金融工作决策部署和总分行党委工作要求，结合中心支行工作实际，统一思想、明确思路，加强对国家宏观经济金融和宣传文化教育政策的研究，深入推进央行文化建设，突出反映全局性、政策性以及职工密切关注的重大问题，寻找工会教育工作的着力点和突破口，努力在基层央行履职业绩提升中发挥应有作用。
（三）坚持科学谋划布局。务虚必须与务实结合起来。要在把握政治方向的基础上，坚持因地制宜，树立品牌意识，针对干部职工不同层次的精神文化需求，精心策划和设计富有特色的工作载体和平台，把工会宣传教育工作落到一个个项目上，落到一个个活动上，落到一个个载体上，下气力把重点项目做成精品项目、品牌项目，确保工会教育工作落地见效，不断提升干部职工的政治素质和业务水平。
（四)强化互联网思维。在中央党的群团工作会议上，习近平总书记指出：“工会、共青
（二）以能为要，提升职工履职技能。过硬的业务素质是广大职工担当使命、成就事业的重要根基，也是员工素质建设的重点所在。近年来国际金融形势复杂多变，国内金融改革不断深化、经济结构调整步伐进一步加快，提升和拓展职工的岗位技能、适应基层央行履职需要显得尤为迫切。要发挥组织优势，整合培训资源，多搭建职工易于参与的平台，多开辟职工发挥作用的渠道，为职工获取知识、提升技能创造条件。要广泛开展形式多样的劳动竞赛，让广大职工在你追我赶、比学赶超中实现共同进步、体现自身价值。要深入开展群众性
行意识。要坚持党建带工建、工建促党建，充分发挥自身优势，组织广大职工积极参与相关学习教育活动，引导广大职工解放思想、转变观念、提高认识，以主人翁的姿态，查找基层央行在推动发展、服务民生中存在的突出问题和不足之处，并深入思考发展理念、发展途径和发展方法，形成推动基层央行科学发展的高度共识和强大合力。要大力弘扬劳模精神，积极宣传基层央行履职实践中先进典型的感人事迹和优秀品质，引导广大职工把工作岗位当作实现人生理想的重要平台，把理想信念转化为履职尽责的实际行动。
（三）以人为本，提升职工文明素质。职工的社会文明素质，直接决定着基层央行精神文明建设的层次和水平。要广泛开展文明单位、文明科室、文明家庭创建，引导广大职工科学认识事物、用和谐的态度对待矛盾、用文明的方式处理问题。要狠抓《宪法》《劳动法》《工会法》《民法典》等法律法规的宣传教育，引导员工知法、懂法、守法、用法，自觉用法律规范行为。要准确把握社会环境和时代发展变化对职工队伍的影响，探索建立心理疏导、心理干预和心理救助机制，帮助职工从思想上解惑、心理上解压、情绪上解躁，塑造理性平和的良好心态。要深入开展志愿服务活动，大力推进学雷锋志愿活动常态化，引导广大职工争做良好社会风尚的倡导者、传播者和实践者。
（四）以和为重，培养职工团队精神。俗
创新创优、合理化建议征集等活动，激发学习业务、促进履职的积极性、主动性。要广泛开展业务培训、读书自学、技能比赛、岗位练兵、导师带徒等活动，引导广大职工勤学苦练，深钻细研，掌握过硬高超的本领，更好地适应基层央行事业发展对自身技能素质的要求。
话说：人心齐，泰山移。把思想教育工作渗透到职工喜闻乐见的各种活动中，通过形式多样的活动使职工陶冶情操、受到启迪，是培养职工团队精神的有效途径。基层央行工会要坚持立足基层、重在普及，充分发挥工会组织开展群众性文体活动的优势，积极开展丰富多彩、健康有益、寓教于乐、群众喜闻乐见的文化娱乐和体育健身活动。通过组织开展文体活动，增进广大职工之间的交流沟通，满足职工的精神文化需求，充分调动职工的主动性、积极性和创造性，培育集体荣誉感和团结协作精神，有效增强基层央行的凝聚力和向心力。
自人民银行创建模范机关工作启动以来，各级党委（党组）高度重视，积极落实，紧紧围绕“创建模范机关”这一中心目标，充分发挥各级党组织和各位党员的战斗堡垒作用，奋力开创基层央行工会工作履职新局面。工会作为联系党与干部群众的桥梁纽带，在创建模范机关的过程中，应紧紧围绕“让党中央放心、让人民群众满意”的中心目标，主动作为，积极探索，凝心聚力，改革创新，引领广大职工群众积极参与模范机关创建活动，努力建成讲政治、善学习、负责任、争先进、有效率的工会。
一、强化党的领导，把握政治方向，建设“讲政治”的工会
工会是执行党的政治任务的群众组织。坚持党的领导，紧跟党走，是工会组织保持和增强政治性的集中体现。工会要把政治建设摆在
突出五个“强化” 深化模范机关创建
开创基层央行工会工作履职新局面
人民银行盐城市中心支行党委委员、工会主任 高季锋
首位，强化政治引领力。一是坚持党对工会工作的领导。基层工会和工会干部要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是习近平总书记关于工运事业和工会工作的重要论述，深刻领会习近平总书记关于抗击新型冠状病毒疫情的重要讲话和批示精神，进一步明确新形势下工会工作的新使命、新要求、新任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移地同习近平同志为核心的党中央保持一致。要积极引导广大职工积极参与和推动模范机关创建活动，与党委同频共振、共同发力，以主人翁姿态推动模范机关创建落实，切实承担起团结引导群众听党话、跟党走的政治责任。二是完善党建带工建工作机制。落实人民银行党委全面从严治党各项要求，强化工会组织政治性、先进性、群众性建设。坚持“哪里有党员，哪里就有党组织；哪里有职工，哪里就有工会”的原则，切实抓好基层工会或工会小组的建制，加强工会委员和工会小组长的培养任用，把政治素质好、工作能力强、工作作风好的员工选配到相应岗位，进一步完善基层工会组织设置，扩大组织覆盖，提高队伍素质，实现党建带工
三、强化岗位建功，担当时代责任，建设“负责任”的工会
工会要引领广大干部职工牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，立足本职、找准定位、责任担当、争创一流，将个人价值释放与推动基层央行发展进步的大局相结合，与单位同频共振、同步双赢，实现个人价值和单位价值的和谐统一，把职工的个人梦同中国梦紧紧联系在一起。一要突出岗位练兵，在建功立业
习的趣味性、互动性，引导干部职工树立终身习、团队学习的理念，进一步提升干部职工的学习力、思想力和履职力。二是将思想引领和主题实践活动相结合，切实奏响时代强音。针对职工思想状况的新变化，找准思想引领和主题实践活动的契合点和结合点，以“红五月”、“中国梦 劳动美”、“央行梦 巾帼情”等主题教育活动为载体，充分利用辖内各类教育阵地，深入开展形式多样的主题教育活动，用干部职工听得懂、记得住、能运用的方式，把党的理论讲活讲清讲透，使思想政治工作更有温度、更有力量、更有实效，切实加强干部职工思想引领。
二、强化理论武装，加强思想引领，建设“善学习”的工会
行动的自觉源于政治上的觉醒，信念的坚定来自于理论的学习。工会要积极发挥好宣传教育职能，通过理论学习武装头脑、指导实践、推动工作。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工，引导职工坚定理想信念、主动担当作为，为基层央行模范机关创建提供坚实支撑和强劲动力。一是创新载体加强理论学习，增强全员学习力。运用学习沙龙、读书会、知识竞赛、技能比赛、参观等手段，开展丰富多彩的学习活动。强化思维导图、OKR工作法、清单管理、结构性思维等科学思维、科学工具、科学方法的实践运用。运用美篇、微视频等新媒体技术，创作干部职工喜闻乐见的多媒体理论学习产品，增强理论学
建工作网络横向到边，纵向到底，切实把对党负责和对职工负责统一起来，把执行党的政策的坚定性与为职工服务的实效性统一起来，自觉把党的路线方针政策和工作部署要求贯彻落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工中去，不断创新和完善党建带工建机制。
四、强化典型引领，发挥示范作用，建设“争先进”的工会
工会要持续地、经常性地开展先进典型宣传活动，注重精神引领，充分发挥先进典型的示范带动作用，引导激励干部职工对标先进、学习先进、崇尚先进、争当先进，为创建模范机关努力拼搏，为推动基层央行高质量发展贡
上增添活力。聚焦高效履职，坚持以“当好主人翁建功新时代”等竞赛活动为抓手，结合基层央行实际，深入开展以改善金融服务、提高业务素质、支持地方经济金融高质量发展为主要内容的劳动、技能竞赛和培训讲座，展示职工才能，展现行业风采，达到以赛促学、以赛促练、以赛促优的目的，进一步调动广大职工和群众的积极性、主动性和创造性。二要深化主题教育活动，引导干部职工爱岗敬业。加强以职业道德为重点的“四德”建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步营造干事创业、创先争优的浓厚氛围，唱响金融奋进主旋律，凝聚金融发展新动力，激发干部职工树立舍我其谁的信念、干事创业的责任感、勇当尖兵的决心，在各自岗位上勇挑重担、建功立业，营造劳动光荣的央行文化。
献力量。一是贴近职工选择好典型，充分发挥榜样的引领作用。紧紧围绕基层央行中心工作，结合时代发展的新形势、新特点、新要求，注重从不同层面、不同类型、不同岗位挖掘、培育、选树先进标杆，重点深入挖掘和选树在劳动竞赛、学习创新、敬业奉献、岗位成才、科学履职和抗击新型冠状病毒疫情等工作中涌现出来的先进集体和个人典型，继续做好“女职工文明示范岗”“巾帼建功标兵”等评选工作，使广大干部职工学有目标、赶有方向，进一步激发干部职工比学赶超、追求卓越的热情。二是服务中心宣传好典型，充分发挥榜样的渗透作用。通过内联网、宣传橱窗、事迹报告等平台和载体，开展多渠道、多形式的宣传教育活动，切实讲好劳模故事和工匠故事，充分发挥先进典型对干部队伍建设和基层央行发展的引领作用，引导干部职工树立“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界，激励干部职工把个人成长成才融入基层央行发展中去，进一步推动基层央行事业的发展和进步。
五、强化作风培育，注重效能提升，建设“有效率”的工会
加强作风建设是工会高效履职的基本保障，工作效率是评定工会各项工作质效的重要指标。要坚持真改作风，着力研究新方法、新举措，形成科学高效优质工作的好习惯，努力提升工作效率，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。一要把纪律规矩挺在前面。要认真贯彻落实《人民银行工会贯彻落实中央八项规定精神和人民银行党委有关要求实施细则》，切实在调查研究、精简会议、加强财务管理等方面改进作风。强化党风廉政建设，履行好“一岗双责”，管好用好工会经费，不碰“红线”，严守底线，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。二要继续坚持“近职工接地气”。注重人文关怀，保障职工合法权益，完善职工心理减压、爱心救助、困难帮扶、送温暖慰问、女职工特殊权益保护、先进职工疗养等工作机制，努力构建全方位的职工保障体系，积极推动解决职工最关心、最现实、最亟待解决的问题，真心实意帮职工办实事、解难事。三要勇于创新谋发展。加强调查研究，关注工会工作中的重点难点问题；树立品牌意识，进一步创新工作方式方法，努力做到“人
无我有、人有我精”，打造出叫得响、立得住的工会工作品牌。要利用新媒体、新手段，以“互联网+工会”思维打造职工网络服务新平台，形成线上线下相互融合的工会工作新格局。要不断创新服务职工的新方式，打造环境优雅、工作愉悦、生活舒适的职工之家，为职工提供看得见、融得进的贴心服务，增强工会组织的凝聚力和吸引力。
2020年是我国全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是全面打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战的特殊一年。为深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，人民银行系统自上而下，全面开展了“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作。面对新形势新任务，如何更好地发挥“女职工文明示范岗”在模范机关创建中的品牌带动作用，以“巾帼建功”创建融入和推动模范机关创建，引领广大女职工为基层央行创建成模范机关争当先锋、争做表率、争作贡献，是当前女职工工作面临的一项新课题。
一、面临的困难和挑战
（一）思想认识有待进一步提高。在基层央行模范机关创建过程中，少数女职工对“创建模范机关”重要性的认识不够深刻，存在被动消极的态度，在“为什么创”的政治站位和
关于发挥女职工工作在模范机关
创建中的作用探究
人民银行扬州市中心支行 俞泓
（二）“巾帼建功”创建融入度有待提升。“巾帼建功”创建如何融入到模范机关创建之中，如何发挥好“女职工文明示范岗”在创建模范机关工作中的品牌带动作用；如何将模范机关创建的计划内容、目标任务融合到“女职工文明示范岗”创建之中；“巾帼建功标兵”如何起到先锋表率作用，并以此作为“巾帼建功”评选推优的重要考核标准和依据，有待贴近创建内涵，提出实践要求，提升创建实效。
（三）服务举措有待探索创新。针对疫情防控常态化的形势需要，如何围绕大局，紧跟时代发展步伐和女职工的需求，开展好女职工主题节日活动和文体活动，做好女职工人文关怀和心理健康服务保障工作，为营造模范机关创建氛围、落实创建举措，需要创新理念、创新载体、创新服务方面的有效探索。
二、对策建议探究
表率意识上存在模糊认识；对于“创什么”，存在着总体要求不清、目标内容不明的现象，不能准确把握创建工作的任务和步骤；在落实“如何创”的举措方面，使命感责任感和主人翁意识需要进一步强化。
（一）围绕“政治领航”创建工程，深入开展“创模范机关 巾帼勇担当”女职工主题教育活动，助力打造政治型机关
1．加强政治引领，提升政治站位。女职工组织要牢牢把握模范机关创建的政治生命线，增强政治意识，强化政治自觉，团结引导女职工听党话、跟党走。组织广大女职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于工会工作、关于妇女工作的重要论述精神，认真落实习近平总书记关于抗击新冠肺炎疫情的重要讲话和批示精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，正确把握新时代人民银行女职工工作政治方向。
2．团结联系女职工，发挥传导作用。加强与女职工的联系，充分发挥党联系女职工的桥梁纽带作用，为“创建模范机关”传导正能量。女职工组织应积极担当引导者，创新教育方式，加大宣传力度，开展“创模范机关 巾帼勇担当”女职工主题教育活动，通过学习文件、知识竞答、问卷调查、“我为创建模范机
3．强化使命担当，点燃初心激情。紧紧围绕模范机关创建工作计划，把执行党的政策的坚定性与为女职工服务的实效性统一起来，自觉把党的路线方针政策和模范机关创建工作部署贯彻落实到女职工工作之中，以务实的举措加强研究、深入思考，精准落实、扎实推进，不断增强女职工创建模范机关的自觉性、实效性。坚持以社会主义核心价值观凝聚女职工，以中华优秀传统文化浸润女职工，以积极向上的央行文化激励女职工。运用女职工喜闻乐见、形式多元的演讲、研讨、参观、征文等
关献一策、提一案”等专题活动，组织女职工认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，深刻领会总、分行党委关于模范机关创建的工作要求，引导广大女职工提高模范机关创建重要性的认识，切实增强创建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉；以扎实有效的工作举措，组织广大女职工立足岗位、勇于担当，投入到“创建模范机关”实践之中，助力推进“以上率下，以机关带系统，一级抓一级、一级带一级，逐级创建、全员覆盖”总体要求的实现。
（二）围绕“为民服务”创建工程，深入开展“岗位建新功 奋进新时代”主题实践活动，助力打造先进型机关
1．强化履职建功，激发巾帼能量。工会女职工组织要坚决贯彻党中央各项决策部署和总行党委要求，引领广大女职工践行金融为民初心使命，为做好金融支持“六稳”“六保”各项任务、打赢打好防范化解重大金融风险攻坚战、深化金融改革创新等重大任务贡献力量；引导女职工以劳动为荣、以奋斗为美，增强履职央行的荣誉感、归属感、使命感，在模范机关创建中展现女职工的作为担当。
一是围绕“创造新业绩，展示新风采”创建主旋律，深入推进“女职工文明示范岗”创建。将“女职工文明示范岗”创建深度融入到模范机关创建中，强化业绩考核目标导向，促进争创集体团结合作，争先创优。在业绩综合考评、业务技能比赛、知识竞赛和文体比赛活动中，加强组织，创新举措，增强集体凝聚力
等方式，引导广大女职工守初心、担使命、创品牌、建新功，团结带领女职工为完成人民银行疫情防控和各项工作任务、为实现经济社会发展目标，展现风采、贡献力量。
二是围绕“争创一流，岗位建功”主题，深入推进“巾帼建功标兵”创建。紧扣模范机关创建目标任务，在女职工中开展“四比四做”活动：比业绩，做争先进位的表率；比服务，做业务竞赛的表率；比贡献，做爱岗敬业的表率；比文明，做奉献央行的表率。组织动员女职工积极参加各项劳动竞赛、评先创优活动，传承和弘扬“练就本领，提升能力、创新创优，无私奉献、服务为民”的“巾帼建功”精神。组织动员女职工代表参政议政，为模范机关创建和发展做提案，献计策，贡献智慧力量。引导青年女职工以更加开阔的视野，深入研究金融重点领域和关键环节中的热点难点问题，提升调查研究能力，为地方经济和央行事业发展献计献策。树立“政治坚定、学习
，取得优异成绩和显著成效。在推进基层央行业务创新、高效履职和文化建设中巾帼建功。强化文明履职形象塑造，积极推进女职工集中的对外职能部门加强金融服务，积极作为，提供优质便捷的窗口服务，深化金融知识宣传，开展爱心帮扶结对资助公益活动，在金融支持地方经济发展、社会文明进步和助力打赢脱贫攻坚战中彰显形象。
刻苦、业绩突出、作风优良”的创建标杆，激发女职工潜能，调动广大女职工立足本职、奉献央行的积极性、主动性、创造性，在履职中不断追求卓越、成长成才。
三是围绕“弘扬美德，文明向善”主题，深化“文明家庭”创建。将创建“文明家庭”融入到模范机关创建中，通过开展主题活动、亲子大讲堂、“文明家庭”推介评选等方式，加强“家风和家庭”教育，引领女职工培塑社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，弘扬中华美德，传承良好家风，引导社会风尚。组织女职工开展疫情防控社区服务、“我为抗疫助力”爱心捐款、慰问困难家庭、关爱空巢老人，以及植树护绿、文明劝导、义务献血、厉行节约、节能减排等一系列巾帼志愿者活动，将建设文明家庭和脱贫攻坚有机融合，与文明单位、文明城市创建有机结合，在建设好“小家”的同时，温暖“大家”，以实际行动为决胜全面建成小康社会贡献巾帼力量。
2．强化挖掘宣传，选树巾帼标杆。充分发挥模范机关创建中女职工先进典型的示范引领
（三）围绕“暖心关爱”创建工程，创新开展“愉悦工作 身心健康”特色活动，助力打造温暖型机关
1．创新载体构建平台，积极开展“线上
作用，挖掘宣传“女职工文明示范岗”的创建案例和先进事迹，大力宣传央行女职工们忠诚履职、为民服务、顽强拼搏、用实际行动为模范机关创建作出贡献的创建故事和创优精神。开辟“创模范机关 巾帼勇担当”报道专栏，运用新媒体、新技术，线上线下多方面宣传“女职工文明示范岗”创争集体的创建计划、创建措施和创建成效；开展“巾帼创建”展示活动，加强成果展示和经验交流，宣传基层央行奉献岗位、争创佳绩的巾帼建功事迹、建功智慧、建功力量，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，促进特色创建和整体提升。通过品牌展示、内网宣传、专题报道、公开表彰、发文通报、信息宣传、系统推介等形式，加强“女职工文明示范岗”创建活动及其成效的舆论宣传，营造氛围，激发女职工爱岗敬业、埋头苦干、创先争优、锐意进取的积极性和主动性，促进女职工以行动建功新时代，以奋斗创造美好生活，以业绩创建模范机关。
+线下”主题节日活动和文体活动。针对疫情防控形势需要，创新将“云上活动”融入到女职工特色活动之中。一是积极开展“云关爱、云祝福、云分享、云宣传”系列富有女性特色的关爱活动。紧紧围绕“职工心理减压”工作重点，把促进女职工身心健康作为工作的出发点和落脚点，做好疫情复工后的女职工心理防护工作，通过制作“防疫知识问答”、“防疫心理保健操”电子书、拍摄《心灵关怀与自我成长》系列心理健康微视频，宣传日常防疫知识和心理保健技巧，引导女职工以积极健康的心态面对工作生活。二是积极开展“云学习、云阅读、云展示、云比赛”丰富多彩的线上活动。以“才艺展示”为重点，结合履职需求和重大节日、纪念日表演活动，筹划云舞台，组织云节目，展示女职工的文艺特长；以“热爱生活”为主题，组织女职工兴趣活动小组，举办女职工瑜伽、摄影、诵读、厨艺等云活动，营造快乐工作，健康生活氛围。三是开展心理疏导和人文关怀。适时举办女职工“亲近自然、赏阅美景”“户外亲子活动”“健身徒步走”、“骑行生态游”等愉悦身心的户外活动
2．精准服务积极维权，深入开展“好事实事 分类施策”暖心活动。积极贯彻落实女职工“两法一规定”和《中国人民银行女职工劳动保护规定实施办法》，切实维护女职工合法权益和特殊利益。一是强化“好事实事”维权工作，加强普惠化服务。及时为全体女职工续保安康保险，适时开展女职工劳动维权保护。二是开展“暖心”服务，关心女职工特殊需求。深入推动“爱心母婴室”的建设使用和“星级化”管理，实现支行建设使用全覆盖。加强孕期、哺乳期女职工特殊关爱，开设美食小课堂。及时关注掌握困难、生病、单亲女职工的工作生活状况，竭力提供帮助和服务。加强与金融机构和社会各单位的广泛联系，热忱地帮助机关大龄单身女职工解决婚恋问题。三是加强健康体检，适时开展“女职工健康讲座”。按期开展健康体检、妇科检查和体检咨询服务问诊活动。
3．组织关怀日常关注，加强女职工工作的调研和思考。通过行长接待日、工会民情实事
积极组织女职工参加总分行关于职工心理健康问卷调查、服务指导、健康讲座，积极宣传心理疏导知识，有针对性地实施心理辅导。
季度例会、女职工工作恳谈会，推行党委领导对女职工的人文关怀和心理疏导；充分利用“微信群”，开展“交心、关心、知心”交流沟通，深入调研女职工的诉求、思盼和建议；针对各年龄层次的女职工，提供活动服务，加大对青年女职工的关心力度，把女职工的成长、发展、进步，以及获得感、幸福感和安全感作为工作成效的检验标准。紧跟时代，创新思维，掌握做好新形势下工会女职工工作的本领，提高女职工工作的针对性和实效性，以更强的信心、更实的举措、更暖的服务，做好做实做深女职工工作，在模范机关创建中做亮“巾帼建功”品牌，为模范机关创建贡献巾帼力量。
2019年7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，中央和国家机关各级党组织和广大党员要在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。2019年10月，中央和国家机关工委印发《关于创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的意见》，确定人民银行为首批六家模范机关创建试点单位之一。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，如何更好地发挥工会组织作用，对“模范机关”创建工作具有十分重要的意义，因此笔者对此进行了研究和思考。
一、加强政治建设，提高站位，彰显模范机关创建的政治性
工会组织在模范机关创建中如何充分
发挥作用的思考
人民银行淮安市中心支行 朱江
工会组织必须旗帜鲜明地坚持党的领导，要把加强党的政治建设作为首要任务，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
一是要深化对人民银行政治属性的认识。人民银行首先是政治机关，从事的是政治工作，执行的是政治任务，要进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结凝聚广大职工听党话、跟党走。
二是要强化对创建“模范机关”的认识。认清创建工作的政治责任，突出政治特点，明确创建“模范机关”的总体要求、主要任务和中心目标，做好“三个表率”，着力打造“五大工程”。
三是要活化理论学习的成果运用。加强理论学习，既是工建服务党建的需要，也是工会自身建设的迫切需要，工会干部要在学懂弄通做实上下功夫，形成高度的学习自觉、思想自觉和行动自觉，将理论学习成果有效转化为谋划工作的思路、破解难题的举措和推动发展的动力，做到知信行合一。
二、推进融合发展，提质增效，彰显模范机关创建的时代性
一是与业务工作深度融合。积极开展以改善金融服务、提高业务素质、支持地方经济金融高质量发展为主要内容的劳动和技能竞赛，引领广大干部职工干一行爱一行、专一行精一行，在履行基层央行职责中创先争优、建功立业。二是与主题教育深度融合。工会组织在“模范机关”创建中，要坚持学习教育求深、调查研究求真、检视问题求准、整改落实求严，不断深化巩固主题教育成果，努力推进“模范机关”创建往深里走、往实里走。三是与弘扬劳模精神深度融合。开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，多层次、全方位、宽领域的挖掘选树身边典型；开展“女职工文明示范岗”和“巾帼建功标兵”、学习标兵和学习积极分子、优秀工会干部和优秀工会积极分子
四是要细化方案制度的贯彻落实。要把加强制度建设作为创建“模范机关”的重要抓手，突出薄弱环节的制度建设，通过建章立制，为“模范机关”创建立尺度、定规矩，不断提高制度执行力，彰显担当有为的政治本色。
四是与社会主义核心价值观深度融合。坚持将社会主义核心价值观融入到央行文化建设中，充分发挥文联作用，努力创作出符合时代特点、职工喜闻乐见的优秀文艺作品，以优秀文艺作品鼓舞人心、凝心聚力；开展以“家风家训”等为主题的宣传教育活动，以文化人、以德育人；组织职工积极参加无偿献血、捐款等志愿服务活动，推动“模范机关”创建落细落小落实。
三、注重率先垂范，辐射带动，彰显模范机关创建的示范性
一是坚持“三个导向”，践行使命初心。工会组织要坚持问题导向、目标导向、结果导向，在查弱项、补短板和破瓶颈中，形成上下贯通、横向联动、多方发力的工作格局，使工
四、坚持以人为本，服务为民，彰显模范机关创建的群众性
做好工会工作，离不开党的领导，更离不开职工群众的支持，要以职工群众满意为标准，衡量工会工作成效。
一是畅通渠道，在源头参与上下功夫。工会组织要与职工群众形成思想上的同频共振，行动
会工作有深度、有广度、有温度、有态度。二是创
新工作思路，激发履职活力。目前，传统的工会工作模式难以满足职工群众日益增长的对美好生活的需求，大家对精神层面的需求和标准越来越高，因此，工会组织必须不断提高创新意识，调整工作思路，增强攻坚克难的战斗力和解决问题的执行力，积极探索务实高效的工作举措。三是搭建展示平台，彰显责任担当。工会组织要积极搭建形式多样的展示平台，通过开展劳动竞赛、演讲比赛等，全面展现基层央行在新时代的新作为新担当，充分发挥示范引领作用。四是坚持以点带面，强化整体推进。坚持一级带一级，让各级工会组织都“强”起来，工作思路“新”起来，工会活动“活”起来，真正使工会干部成为政治上的明白人、工会工作的内行人、职工群众的贴心人。
等评选表彰活动，提升干部职工的归属感、认同感和荣誉感；以送文化下基层、“红五月”职工文化宣传教育等活动为契机，将先进典型从幕后请到台前，用身边人身边事激励广大干部职工争先进、当标兵，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围，引导干部职工为基层央行高质量发展贡献力量。
二是转变作风，在自身建设上下功夫。工会干部要及时研究新政策、吃透新精神，将“让党中央放心、让人民群众满意”作为中心目标，把对党负责和对职工群众负责统一起来；深入推进“暖心工程”，进一步完善职工保障体系，增强职工的幸福感、获得感和安全感；力戒形式主义、官僚主义，在形式上做“减法”，在服务上做“加法”，形成共建共享模范机关的良好格局。
三是群策群力，在解决问题上下功夫。随着时代发展，职工群众的需求也更加多元化，这既是对新时代工会工作的挑战，也是推动工会改革创新的重大机遇。工会要始终把职工的小事当成大事，做到立即办、主动办、用心办、办的好。为职工群众办事说话要有底气，用真心真情赢得职工群众的认可，不断增强工会组织在职工群众中的影响力和号召力，助推“模范机关”创建。
上的同心同行，就必须将职工群众的需求作为工会工作的出发点和落脚点。通过召开职工代表联席会、座谈会、问卷调查、建立工会小组长微信群等形式，确保职工意见直达工会，使更多的实话、真话反映出来。
檐下避寒暑，盆景却绽不出野花与阳争艳的怒放；无惧风尘恶，是板砖学不来的峰峦奇绝壮美的英姿。振鲲鹏凌为霄，任疏狂趁年少。承载着对未来的期许与盼望，怀揣着心中对央行的梦想，我加入了连云港中支这个温暖的大家庭。以梦为马，诗酒趁年华。只有趁这光阴在时代浪潮中愈挫愈奋，在央行舞台上愈战愈勇，才无愧于这美好青春。
年轻有梦，梦在央行。作为今年新入行的员工，央行给了我一个崭新的起点和广阔的平台。在南京分行江苏辖区职工乒乓球比赛做志愿者，我不仅感受到选手们的昂扬斗志与竞技水准，更体悟到央行对员工身体素质的重视与心理健康的关爱；跟随领导开展征信业务检查，面对辖区内各家银行的台账，我对个人征信信息的重要性有了更深的认识……水不激不涌，人不激不奋。人生因此而充实，生命也因此而精彩，何不逐梦青春，坦然的面对考验险阻，乐观地等待生命的起伏，在风雨中积淀生命的重量，体味人生的丰富与甘苦？
仰望星空，脚踏实地。年轻的我们将自己
逐梦青春 展望未来
人民银行连云港市中心支行 时艺轩
对未来的理想化作一颗星点缀在未知的天际，但更重要的是知行合一，用脚步丈量梦想与现实的距离。初次接手复杂的业务，各类公文的写作，是停留在对未知困难的畏惧中，还是将其看作可贵的锻炼机会，将这一次的苦思冥想化为下一次的行云流水？道阻且长，行则将至，唯有脚踏实地，方能迈向灿烂的银河。
立定初心，砥砺前行。经过这一阶段的工作学习，我深感自己专业知识的匮乏，下定决心加强自身的知识储备；科室里领导对我工作生活的殷切关怀，前辈们对待工作的负责担当，让我对征信科有了更深沉的热爱。健全征信法律制度，加大失信行为惩治力度是推进社会信用体系建设、规范经济金融市场秩序的迫切要求。作为新时代的央行青年，我们要保持昂扬的精神面貌，带着荣誉感与使命感履行自身职责，将青春投入到工作中去，始终保持斗志，始终昂首向前。
有人说，青春就是和七个自己相遇，一个明媚，一个忧伤，一个华丽，一个冒失，一个倔强，一个柔软，最后那个正在成长。我将与他们一起上路，奔赴下一个战场，扬起青春的旗，让青春飞扬在央行的舞台上，笑看风吹雨打。
逐梦青春，同是沉浮，何妨乐为？
笑迎风雨，风过玉宇清，雨过碧空净。
展望未来，涩舌墨汁也能凝出人生甘甜，追梦无悔，挥毫起笔，我自洒脱。
为推动基层央行和谐文化建设，展现基层央行女性魅力，近日，人民银行文联江苏淮安分会成立了旗袍协会，举办“花好月圆 家国情怀”旗袍秀，与全行职工共庆佳节。
旗袍是中国传统女性服饰的代表，也是最具风情的中国文化符号。人民银行文联江苏淮安分会成立旗袍协会，旨在以旗袍为载体，弘扬中国古典文化，丰富女职工业余生活，搭建情感交流、思想交流、生活交流的平台。引导女职工内修智慧稳重、自尊自强的品格，外塑高雅阳光、自信自立的形象，在高效履职中激情奋斗，勇于担当，在构建和谐基层央行中引领风尚，多做贡献。
为了展示出基层央行女性最完美的一面，旗袍协会成员自发地利用业余时间开展训练。从面部表情、手型握姿到行走发力、站立体型，每一个动作、每一个步伐都反复练习，每一个表情、每一个细节都认真琢磨，既秀出好身材、好身体，也秀出了好涵养、好品行，引导女职工在今后的工作生活中讲规矩、修内功、传文化。花好月圆逢盛世，旗袍美人舞翩迁！伴随着悠扬的《明月几时有》，中心支行旗袍协会的30名女士在江泓副行长的带领下身着各色旗袍，款款而行，将旗袍特有的东方古典含蓄之美演绎得淋漓尽致。她们云鬓高挽、浅施粉黛，轻裹着一袭淡雅旗袍，一颦一笑之间，自有一份似水的娇羞。一位位旗袍佳丽行走于小桥流水的寸心园，优雅中蕴含奔放，婉约中透着妩媚，空灵似水中立荷，淡然如扶柳清风。阳光下，微风里，旗袍的优雅温柔了初秋的浪漫，如诗的风景醉美了娇艳的女人花。中心支行的各位职工纷纷举起自己的手机，定格、留下这最美丽的一刻。
旗袍修身、文化修心。在今后的工作生活中，淮安市中心支行旗袍协会将继续结合中心工作，组织专家训练指导，编排表演旗袍秀节目，在展示新时代基层央行女性知性美、创造美、分享美的同时，带领女职工突出自身特色，继续发挥优势，工作上认真负责，性格上温柔勇敢，协调好单位、家庭、个人的关系，把讲规矩、重德行、尚清廉、知礼节的中华优良传统发扬光大，推动基层央行高质量发展。
雅韵旗袍秀 醉美央行情——人民银行文联江苏淮安分会成立旗袍协会
人民银行淮安市中心支行 倪彩霞 朱淮兴
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人民银行盐城市中心支行 徐雅如
铜川市位于陕西省中部，是国家扶贫开发工作重点地区。2002年以来，人民银行总行对铜川市进行了持续十多年的定点扶贫。2017年5月，盐城市认真落实江苏省“苏陕协作”工作部署，与铜川市签订扶贫合作战略协议，全面启动盐城—铜川对口帮扶工
作。为全面贯彻落实党的十九大精神及党中央关于脱贫攻坚重大战略部署，深入贯彻“苏陕协作”，助力人民银行总行铜川市定点扶贫工作，盐城市金融系统文学艺术联合会主动作为，在积极融入协同打好精准脱贫攻坚战的同时，当好盐城金融系统的牵头人，督促和引导辖内银行业金融机构同频共振，发力发声，聚焦千里之外的铜川市。今年以来，全市金融系统多次开展铜川地区农产品专项消费助农活动。
主动对接，精心组织。脱贫攻坚是政治活、责任活、良心活。盐城市金融系统文联针对疫情灾情对农产品销售不利的影响，聚焦如期高质量打赢脱贫攻坚战，拿出真招硬招实招，向在铜川的扶贫干部张建平同志汇报，详细了解铜川市人民脱贫需求与农产品情况。积极对接盐城市总工会，了解盐城地区的分解任务，主动承担责任。与其他机关单位交流消费扶贫在战疫情、促攻坚方面的经验做法，共同探讨消费扶贫的新模式。
时时跟进，精准帮扶。充分发挥金融文联在全市金融系统带头引领作用，金融文联向辖区内34家会员单位发出倡议，鼓励各单位选购扶贫产品作为员工福利，营造节日氛围。注重对铜川特优农产品相关产品和服务的质量监管，形成文联引导、市场主导、多方参与的可持续消费帮扶方式。面对面进行购买指导，一对一解决会员单位在购买农产品过程中遇到的难题。鼓励会员单位积极当好扶贫产品销售的宣传员，发动和激励更多的人参与到消费扶贫行动中来，为贫困群众增收脱贫奉献一片真情、贡献一份力量。
爱心消费，携手同行。此次活动得到了会员单位的积极响应和大力支持，会员单位通过一张张订单传递对铜川市的暖暖温情，争做爱心帮扶先锋，争做爱心扶贫代言人，支持扶贫工作，助力扶贫攻坚。参与单位纷纷表示，开展消费扶贫工作意义重大，既满足了本单位对绿色生态农产品的需求，又促进了贫困地区产业发展的供给侧结构性改革，是双赢的好事，表示今后会继续用实际行动助力脱贫攻坚。
2020年是全面建成小康社会收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年，必须跑出减贫“加速度”。金融文联不仅是建设先进文化的重要力量，更是践行金融行业社会责任的领头羊。今年以来，金融文联大力推动消费扶贫，多次组织消费扶贫线上采购，共发动9家会员单位购买铜川农产品，总计消费金额107016元，以实际行动支持贫困地区人民脱贫致富，为助力脱贫攻坚汇聚金融力量。
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为深入贯彻人民银行总分行关于“加强和改进新时代劳动竞赛”的工作要求，进一步发挥科技引领金融创新作用，团结动员扬州金融科技岗位员工立足本职、开拓创新，助力新兴科创之城发展。2020年9月29日，扬州市中心支行联合扬州市总工会、生态科技新城、扬州报业传媒集团等单位，隆重举办了扬州市首届“科技赋能 利企惠民”金融科技技能现场竞赛。扬州市副市长赵庆红，人民银行南京分行副行长谢宁，扬州市各银行业金融机构主要负责人和60名企业家代表参加本次活动。
本次大赛分预赛和决赛两个阶段。预赛得到了扬州市金融机构的积极响应和广泛参与，吸引全市包括银行、证券公司、保险公司共计51家金融机构参与，142位选手参赛，经过初赛产生了参加决赛的十二强名单。
竞赛现场上演了精彩对决，12名入围决赛的选手围绕金融科技驱动、护航“六稳六保”、金融助企惠民等主题内容，结合应用场景和对象，用丰富多彩的形式展示了扬州市金融机构在金融科技产品方面的应用和成效，特别是在今年助力疫情防控和复工复产方面，金融机构依托科技创新能力、加大数据融合力度，基于线上渠道、远程服务等方式，开辟金融“绿色通道”，为老百姓和中小微企业提供精细化、人性化、有温度的金融服务，鲜明生动地展现了利企惠民的金融科技魅力。最终，经过激烈角逐和综合评审，来自中信银行扬州分行的方杰获得个人一等奖，中信银行扬州分行、人保财险扬州分公司获得团队一等奖。
本次大赛集科技性、智能性、示范性为一体，是扬州市金融机构在科技引领金融创新领域的首次“大验兵”。真正达到了在竞赛中展示创新技能，在竞赛中交流学习提高的效果，展现了各金融机构业务创新、服务创新、管理创新的良好形象，彰显了金融职工队伍扎实的服务技能和履职风采。
扬州中支成功举办首届“科技赋能 利企惠民”金融科技技能竞赛
人民银行扬州市中心支行工会
徐州中支召开六届三次职工代表大会
人民银行徐州市中心支行 孟广浩
10月10日，人民银行徐州市中心支行隆重召开第六届职工代表大会第三次会议。中心支行系统62位职工代表、13位列席代表参加会议。会议由党委委员、副行长刘圣庆同志主持。
会议期间，徐州中支曹东海调研员致大会开幕词，代表们认真听取并审议了行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告和提案工作报告，并对中心支行领导班子及成员进行了民主测评。与会代表分六个代表团对四个报告进行了讨论，代表们一致认为：行政工作报告紧扣总、分行工作会议精神、紧扣基层人民银行履职需要、紧扣中心支行发展实际，对下一阶段工作提出了明确要求；工会工作报告对六届二次职代会以来中心支行工会工作进行了全面回顾和总结，充分体现了中心支行工会“加强政治引领、服务央行大局、深化民主管理、强化职工保障”的工作思路和坚持以职工为中心的工作导向；财务工作报告对六届二次职代会以来中心支行财务工作作了细致客观地说明，对下一步财务工作安排具体、措施得当；提案工作报告以详实的数据，对六届二次职代会的7条提案进行了逐案回复，做到“件件有落实、事事有回音”。对于六届三次职代会职工代表提案的征集情况，报告也进行了认真梳理，真实、完整地反映了职工的期待和愿望。
本次职代会，既有应对当前困难的现实举措，又有着眼长远发展的深度思考;既是对下一步工作的全面部署，又是完成目标任务的再动员，体现了求真务实的会议作风。代表们一致表示，将以创建模范机关为契机，增强政治机关意识，切实围绕本次会议确定的指导思想、工作要求、工作目标和工作思路，以只争朝夕的紧迫感，以从我做起的责任感，团结一心、创新创优，为中心支行各项工作实现新跨越贡献智慧和力量！
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泰州中支开展“我和国旗合个影 我为祖国送祝福”活动
人民银行如皋市支行工会
喜庆、欢乐、祥和的节日氛围，唱响爱党、爱国、爱家乡主旋律，抒发对祖国母亲的感恩情怀，表达对祖国华诞的
真情祝福，泰州中支工会组织全行职工开展“我和国旗合个影 我为祖国送祝福”活动。
为庆祝中华人民共和国成立71周年，营造
“我与国旗合个影 我为祖国送祝福”活动在机关办公大楼二楼大厅举办。在雄壮愉悦的《我爱你 中国》音乐声中，各个科室的员工忘记年龄的差距，举着五星红旗，带着欢欣笑颜，摆出千娇百媚，在含有国旗元素的展板前留下靓影。他们用斗志昂扬的精气神，映衬时代与个人的完美融合；用饱含深情的内心话，讴歌央行员工与祖国的心心相连。祝愿祖国繁荣昌盛，祝福人民幸福安康。
人民银行苏州市中心支行
王珊
“小饼如嚼月，中有酥和饴。默品其滋味，相思泪沾巾。”中秋节是中华民族的传统节日，圆圆的月饼从古到今诠释了追求美好与团圆的梦想。为庆祝传统节日，弘扬民族文化，喜迎建国71周年，9月29日，苏州中支工会组织开展了“巧手做月饼 温情迎中秋”DIY活动。中支党委委员、工会主任张蕾与20多名职工热情参与到活动中。
中支在活动开始前将制作月饼的面粉、水、馅料、手套、模具等材料工具准备妥当，并特别邀请了指导老师现场教学。活动中，指导老师为大家简单介绍月饼的种类和区别，重点介绍了冰皮月饼的制作方法，并详细讲解示范了完整的制作过程。在热烈的氛围中，大家兴致勃勃、跃跃欲试，纷纷戴上一次性手套，一边交流厨艺心得，一边行动起来。揉面、包馅、搓形状、再挑选自己心仪的雕花模具，印出漂亮的图案与形状……不一会儿功夫，一个个圆润的月饼成型了。
亲手制作和分享甜蜜，是DIY月饼最大的乐趣，工会准备了精美包装盒，大家既能自己现场品尝，还能将成果带回家。“不仅学会了做月饼技能，还能和家人一起分享，在这样的大家庭里很温暖、很开心。”看着这些小巧精致的月饼，每个人脸上都洋溢着喜悦，现场欢声笑语不断，气氛十分活跃。大家还通过朋友圈分享了做月饼的成果，引来了热烈的关注和讨论。
吃月饼，已经成为了中秋节亘古不变的习俗。那一口月饼，承载着家庭幸福团圆的浓浓情意，蕴含着中国传统文化的发展传承。通过此次活动，职工进一步增进了彼此间的沟通交流，感受了传统文化的魅力，共同营造了更为浓厚的节日氛围。
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无锡中支工会开展“情满中秋 爱在国庆” 美味DIY活动
人民银行无锡市中心支行 杨琪璇
扬中华民族传统文化，丰富干部职工精神文化生活，营造欢乐、喜庆的节日氛围，9月25日，无锡中支工会开满中秋 爱在国庆”美味DIY活动。工会主任卢建明与
60多名干部职工热情参与，共度愉快欢乐的中午。
为迎接中秋、国庆佳节的到来，进一步弘
干部职工们分批分类观摩烘焙师傅的示范教学，并认真记下每一个制作步骤。亲手制作环节，大家忙得不亦乐乎。月饼DIY组，干部职工把浓浓的祝福、对家人的关爱连同鸡蛋般大小的馅料，一起包裹进冰皮面团里，最后放入模具均匀压实慢慢倒出，一个精巧别致的月饼就成形了。蛋糕DIY组，干部职工在完成抹胚的基础造型后，用缤纷的色彩、甜蜜的奶油“绘制”出对美好生活的向往，做出了一个个独具匠心的奶油蛋糕。
活动结束后，干部职工们带着些许的自豪将亲手完成的劳动成果分享给部门同事，并纷纷表示：通过此次轻松愉悦的活动，不仅体会到自己动手的快乐，还能把这份快乐传递给他人，共享节日的喜悦，同时，也进一步感受了中国传统节日的魅力，体会到中华文化的博大精深。
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人民银行常州市中心支行 邰熙雅
“花好月圆常相伴，举国欢庆正其时”，随着中秋、国庆佳节临近，为营造祥和喜乐的节日氛围，丰富职工文化生活，9月28日，中支工会开展“喜迎双节庆团圆 集体生日暖人心”活动。本次活动得到广大干部职工的积极响应，中支党委书记、行长
许永伟，中支党委委员、工会主任季步高，以及近40名职工参加了此次活动。
秀手艺，制作冰皮月饼。中支工会提前准备好冰皮月饼的制作原材料和相关工具。现场职工根据月饼的制作步骤分工合作，完成和粉、揉团、分块、包馅等工序，再选择自己喜爱的图样模具进行月饼的塑性、脱模，一个个颜色鲜艳的冰皮月饼就做好了。制作过程中，大家还不时互相拍照“比美”，活动现场其乐融融，洋溢着和谐欢乐的气氛。
展才华，共享中秋诗会。此次诗会以诗歌为载体，以聆听名作、品味经典、歌颂祖国为内容，6名职工上台深情朗诵与“中秋”或“月”有关的诗词。干部职工们在现场演绎的《水调歌头•明月几时有》《一剪梅•中秋元月》《望月怀远》等经典诗词，无不诉说着对明月的赞美和对团圆的期盼。
暖人心，共庆职业生日。活动的最后还安排了一个“惊喜环节”，工会准备了美味的水果蛋糕，并邀请许行长和季主任给大家过集体职业生日。当点着蜡烛的蛋糕被缓缓推出，大家拍着手唱着生日快乐歌，既是对自己的祝福，也是寄托了对中支未来发展的美好期许。许行长给在场职工讲话并为大家送出节日祝福。许行长表示，一是要珍惜缘分。大家相聚在常州中支就是缘分，中支能够取得A类行的好成绩是共同努力的结果。既然走到一起，作为一家人，就要珍惜缘分、荣辱与共，共享幸福、共担风雨。二是要增进交流。各科室、各位职工之间要增加交流，凝聚智慧，互相学习、分享工作中的创新思路和技能技巧，携手把中支建设的更美好。三是要勇于担当。近年来很多年轻同志加入了中支大家庭，他们学历高、素质强，今后要多向老职工学习请教，持续发力，努力获得人生出彩的机会。
本次喜迎双节活动与集体生日活动完美结合，凸显了“庆团圆送祝福”的主题，体现了中支党委对干部职工的关心与爱护，凝聚人心、激发士气，为常州中支高效履职和发展前行注入了新的活力。
连云港中支工会组织职工参加半程
马拉松比赛
人民银行连云港市中心支行 吉宝卫
10月25日，连云港中支工会组织职工参加了“金海美域”杯半程马拉松比赛，这是新冠疫情以来，连云港中支工会组织职工参加的第一场马拉松赛事。马拉松比赛是一项艰苦的运动，是对个人极限的挑战，能够增加肺活量和心脏的运动强度，改善人体的心血管健康。
赛前，中支跑步达人赵军根据每一位职工平时的跑步公里数和配速给出下一步的训练及饮食建议，中支工会为参赛职工贴心准备了能量胶、士力架等物资。
赛中，参赛职工在跑步兴趣微信群里分享跑步进度和成绩，兴趣小组组长赵军率先完成冲线，随后为每一位抵达终点线的职工拍照并分享到微信群里，激发每一位小组成员跑步和坚持锻炼的热情。
赛后，在确认完大家的身体状况良好后，大家合影留恋并探讨此次比赛时的心得体会与不足。参赛职工纷纷表示海滨大道上的美丽风光给他们留下了很深刻的印象，下次比赛时一定再来参加！
连云港中支工会一直聚焦工会主责主业，强化担当，创新举措，奋发有为，积极组织开展各类体育赛事，增强职工身体素质。下一步，中支工会将继续创新工作方式方法，增强职工身体素质，进一步凝聚中支合力、提高对外履职成效，进一步激励青年职工担当作为，提升本领，奉献社会。
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镇江中支为干部职工提供“无忧式”体检服务
人民银行镇江市中心支行工会
近期，镇江中支组织机关干部职工开展秋季体检。随着城市发展进程的加快，干部职工生活水平和知识文化水平的提高，对身体健康的关注度增加，对常规的体检也提出了个性化的需求。镇江中支本着“一切为了职工着想，一切为了职工健康”的原则，用好有限的体检经费，努力实现体检效益最大化。
一、精心设计，做到检前“无忧”。镇江中支积极与体检医院沟通协调，精心组织，周密安排，制定最佳体检方案。一是设置固定检查项目和自选项目，满足干部职工的基本需求和个性需求；二是设计体检“菜单”，面对专业化的名词和纷繁复杂的体检项目，如何选择适合自己的项目，做到不做重复检查、不做无效检查、不做不该做的检查，我们请体检专家针对常见的心脏疾病、心脑血管疾病、腰椎疾病、泌尿系统疾病、妇科疾病开出五张体检“菜单”，大家根据自身状况对号入座；三是做好提前预约。胃肠镜、磁共振等项目需要预约检查，中支工会提前与干部职工沟通，登记其自选项目，与医院逐一预约，保证干部职工去一次医院就能完成所有检查，减少来回奔波。
二、贴心服务，实现检中“无忧”。中支工会与医院商定为中支职工安排三天体检专场，保证体检人员相对较少。同时安排专人协同医护人员做好体检项目引导、注意事项提示，对于部分检查时间较长需要排队的项目，按照先来后到的顺序为干部职工发放号码牌，减少排队等待时间。在空腹检查项目完成后及时安排就餐，避免出现低血糖情况。对于因个人原因需要临时调整体检时间的，帮助职工与医院沟通，重新安排，保证让干部职工满意。
三、关注结果，确保检后“无忧”。一是重大病变及时通知，对于检查中发现的疑似病变或者需要进一步检查确诊的病情，由医院第一时间通知参检人员，保证病症及时诊断、及时治疗。二是体检后及时采集大数据，对干部职工历次体检指标进行采集、对比、分析，在以后的检查中及时调整体检项目。近年来已根据医院建议将胸部CT、妇科HPV、胃肠镜等项目纳入常规项目或者建议项目。三是做好检后咨询，每年安排体检专家与干部职工“面对面”，对体检报告进行详细解读和疑问解答，使干部职工们有病早发现、早诊断、早预防、早治疗。四是送检上门，中支工会主动将体检报告第一时间送给职工，受到干部职工们的赞誉。
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常州中支组织干部职工参加“一袋
牛奶的暴走”
公益活动
人民银行常州市中心支行 丁锦露
州市美德基金会和常州市广播电视台联合主办“一袋牛奶的暴走”大型公益活动，中支工会组织部分干部职工参与活动。
10月17日上午，常州市义工联合总会、常
据统计，目前我市有数万名困难儿童，这些孩子中有很多营养结构不合理，他们甚至喝不起一袋牛奶。本次活动的目的就是为了关爱常州困难儿童，为他们赢取一年的学习奶免费饮用权，充分发挥党员志愿者的模范带头作用，展现“我爱常州，为爱暴走”的公益正能量。每位活动参与者身体力行，汇聚善款，缴纳100元报名费作为资助困难儿童的善款。在这次活动中，组委会也免费为每位参与者提供暴走服、暴走证、饮用水和食物。
从起点九州新世界到恐龙园迪诺水镇，共计10公里的路程，中支干部职工与数万名来自社会各界爱心人士一起走在城市中心的道路上，共同见证了常州生活、交通和城市建设高速发展的面貌和日新月异的变化。
梦想很大，一步一个脚印向前；爱心很小，一点一滴汇聚成海。常州中支已经连续多年组织干部职工参加“一袋牛奶的暴走”活动，通过开展多种形式的公益活动，进一步增强干部职工的思想觉悟和团队凝聚力，激发干事创业的积极性，同时也鼓励和号召更多的同志参与到爱心活动中来，践行社会责任，弘扬时代精神。
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人民银行无锡市江阴支行
袁仁
金秋十月，碧空如洗。在这秋高气爽的季节，江阴支行工会组织全体干部职工赴常熟沙家浜开展红色之旅主题秋游，参观学习红色文化，传承发扬革命精神。沙家浜位于秀丽的阳澄湖畔，战争年代新四军在此开辟敌后抗日游击区，赢得沙家浜人民的拥
护和爱戴。随着沪剧《芦荡火种》、京剧《沙家浜》的成功演出，“沙家浜”精神已经成为军民团结、克敌制胜的象征。
10月24日，支行干部职工乘车前往常熟沙家浜。进入沙家浜红色教育基地，瞻仰了叶飞将军题词的照壁，走过为纪念新四军抗日而建的东进桥，我们来到沙家浜革命历史纪念馆。在当年缺医少药的恶劣环境中，新四军留下了36个伤病员，依靠地方组织和当地许多“阿庆嫂”、“沙奶奶”式的革命群众掩护，与日、伪斗智斗勇，保存了抗日的火种。在纪念馆，我们认真聆听烈士的斗争故事，他们加入“江抗”组织，开展抗日游击战，建立了抗日游击根据地。正是先烈们英勇顽强的斗争和牺牲，才换来今天我们的幸福生活。
乘上画舫，我们进入芦苇荡。茂密的芦苇与纵横交错的河道构成曲折的水面，形成一个个天然迷宫。穿过曲曲折折的水道，欣赏着阳澄湖迷人的景致，也亲身体验芦苇荡迷宫。天高水阔，芦苇在风的拂动下沙沙作响，大家仿佛听到了吹响的接头暗哨，看到了在芦苇荡的掩护下，在革命群众的配合下，新四军伤病员与日寇、伪军巧妙周旋，最终赢得斗争胜利的场景。
离开沙家浜红色教育基地，我们来到蒋巷村。蒋巷村位于常熟的东南，是全国文明村、全国级生态村。在蒋巷村史馆，大家观看着蒋巷村的发展史，感受着蒋巷村日新月异的变化。乘坐观光车，边观赏村景边听村民介绍，从他的讲解中我们能深深感受到蒋巷人的自豪。现在的蒋巷村，“两不愁、三保障”：不愁吃不愁穿，医疗教育住房都有保障，人人有工作，家家有股份，户户住别墅。一个好的带头人带领大家走上共同富裕的道路，这位带头人就是常德盛书记。他抱着“天不能改、地一定要换”的坚定信心，带领蒋巷村民，将蒋巷村建设成为共同富裕、环境秀美、风清气正的社会主义新农村。常书记与我们亲切握手并愉快合影，从他的身上，让我们感受到坚定的共产党人信仰、浓浓的赤子情怀以及勇于担当的时代精神。
一天的参观时间很短，对于支行干部职工而言，这一天却是收获满满。在革命动荡年代，革命先烈们抛头颅、洒热血，为革命事业前赴后继视死如归。作为央行人，我们要继承发扬先烈的革命斗争精神，坚定理想信念，勇敢面对工作生活中的各种挑战。在和平年代，有许多象常德盛书记一样的优秀党员，为新时代事业忘我奉献。我们要见贤思齐，勤于学习、善于思考、勇于创新，时刻牢记职责使命，为央行事业贡献力量。
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为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，激励广大干部职工团结奋进、干事创业的热情，展现决胜小康路上基层央行职工健康向上的精神风貌。10月16日，淮安市中心支行成功举办“决胜小康 奋进央行” 职工健身运动会，中心支行系统180余名干部职工参加了活动。
运动会由中心支行党委委员、副行长赵林担任主持。中心支行党委书记、行长王庆松致开幕词后，比赛正式拉开序幕。运动会共设有“步调一致、携手共进、时代巨轮、奋进央行、和谐动车和决胜小康”6个比赛项目，项目名称寓意鲜明，寄托了中心支行对决胜小康的美好期待。本次运动会并不局限于传统的体育项目，而是设计了集娱乐性和竞争性于一体的特色趣味运动，使职工在欢乐的氛围中体验竞技的乐趣。在行领导们的带动下，各代表队心往一处想，劲往一处使，打破不同岗位、不同年龄、不同性别的界限，在运动中达成团队默契，奔着同一个目标一致向前，对团队精神有了更深层次的理解。
健康的体魄是服务人民的资本，良好的精神风貌是基层央行朝气蓬勃、充满活力的象征。本次职工健身运动会锻炼身心、舒缓压力，既丰富了干部职工的体育文化生活，又体现了中心支行对于决胜小康的信心。金秋逢盛世，奋斗正当时，淮安市中心支行干部职工定会以更加昂扬的姿态迈向崭新的未来！
淮安中支举办“决胜小康 奋进
央行”职工健身运动会
人民银行淮安市中心支行 汪玥
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为迎接国庆佳节，增进干部职工的交流和沟通，让干部职工在工作之余亲近自然、平衡身心，倡导低碳环保的生活方式， 使“健康生活、快乐工作”理念更加深入人心，9月26日，中心支行在盐龙体育公园组织开展迎国庆“绿色交通 低碳出行”职工骑行活动。此次活动由中心支行党委副书记、副行长（主持工作）吴从法带队，机关78位干部职工参加了此次活动。
九月秋高气爽，清晨风和日旭，装饰在自行车车前的鲜艳的小国旗迎风飘扬，为公园增添了浓浓的节日氛围。骑行活动在发令后正式开始，大家从盐龙体育公园北门出发，沿着公园内骑行专用道环行一圈，再回到起点，全程约5公里。在骑行过程中，中心支行干部职工向市民宣传绿色交通、低碳出行、文明环保的社会公益理念。朗朗上口的“保护环境，从我做起，拯救地球，一起动手”等公益宣传口号传递着央行人的正能量。
大家一路相互鼓劲，携手同行，在骑行中积极践行环保低碳理念，爱护环境，安全出行，展示了央行职工的良好形象。此次活动让干部职工在骑行过程中欣赏沿途美景，舒缓生活压力，体验了低碳生活的乐趣，加深了同事之间的交流和沟通，增强了中心支行团队的凝聚力和向心力，激励干部职工接续奋斗、接力发展，为中心支行高质量发展贡献力量。
盐城中支开展“绿色交通 低碳出行”职工骑行活动
人民银行盐城市中心支行 徐雅如
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苏州中支工会组织医疗保险产品
宣讲会
人民银行苏州市中心支行 石蕴璐
作用，体现工会组织关注职工生活、解决职工困难的理念，切实维护干部职工的合法权益，10月16日下午，苏州中支联合交银
康联人寿组织开展了医疗商业保险产品宣讲会。苏州中支部分干部职工到场参加了活动。
为充分发挥工会“围绕中心、服务大众”
工会特别邀请了专业的宣讲老师进行现场解答，讲授了保险产品购买、保险理赔时的基本常识。通过具体案例分析，宣讲老师对新时代保单权益变化下，单位和个人如何更好地利用保险来规避未来的风险进行了说明，并且强调及时整理保单的作用及必要性。随后，交康银联人寿的业务员们单个解答，为现场的中支干部职工们整理保单，确认风险点变化。同时生成相关的电子保单，更方便干部职工们以后根据自身情况懂险买险用险。
宣讲老师和业务人员的耐心讲解与热心普及获得了参与职工的一致好评，中支干部职工都倍感关怀，热情参与其中，他们纷纷对此次活动进行赞扬，并表示解答疑问后收获许多。
通过这次医疗商业保险产品宣讲活动，工会把专业的保险知识、热情的保险服务带给中支的干部职工们，提高了干部职工的保险意识和抵御风险的能力，帮助干部职工解决保险问题，将保险用到实处，真正做到用保险保障生活；也进一步增进了干部职工的紧密联系，将工会职责落到实处，切实做到宣传活动常态化、制度化，打通联系服务干部职工的“最后一公里”。
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宿迁中支开展“花海秋色”
徒步摄影活动
人民银行宿迁市中心支行 韩丽丽
增强体育健身意识，丰富职工的精神生活和业余生活，激发职工热爱自然，保护环境的热情，近日宿迁中支在三台山森林公，
园组织主办花海秋色徒步摄影活动，70余名干部职工参加此次活动。
为进一步响应全民健身活动的号召，引导
三台山国家森林公园位于美丽的骆马湖畔，总占地面积约12.7平方公里，秋日的三台山分外美丽，山水田园，蓝天白云相伴，衲田花海进入了盛花期，万亩花海，紫色系、红色系、黄色系田块，错落相连，美不胜收。
活动开始前，中支工会为参加活动的职工发了一幅幅小国旗，让职工感受到浓浓的国庆氛围，大家以科室为单位，在森林公园入口处的石碑处合影留念，徒步开始后，参加活动的职工们意气风发、精神抖擞、身姿矫健、大步向前，一边行走一边欣赏三台山的初秋美景，一路欢声笑语，感受着和自然的亲密接触，同时享受着运动带来的快乐，秋风徐徐，镜湖的湖面上波光粼粼，衲田的花香幽幽传入鼻尖，职工们纷纷拿起相机、手机定格一幅幅最美图景。
此次活动进一步活跃了干部职工的文化生活，展示了中支职工积极向上的精神面貌，激励广大干部职工以更加饱满的热情，健康阳光的心态投入日常工作和生活中。
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