点击目录跳转至对应页面
基层央行工会开展职工文体活动的难点和路径探析
/人民银行泗阳县支行 姜兵 穆冬梅
09
07
/人民银行常州市中心支行 丁锦露 邰熙雅
构建新时代职工心理健康工作服务体系的探究与思考
17
【中工时评】
在弘扬伟大建党精神中砥砺前行
【职工之家】
【心理减压】
【调查研究】
04
卷首语
/人民银行淮安市中心支行 倪彩霞 朱江
新发展阶段基层央行落实“党建带工建 工建促履职”的实践与思考——以人民银行淮安市中心支行为例
26
/人民银行盐城市中心支行 徐雅如
“铁军精神”融入基层金融文联“三性”建设的实践与思考
34
点击目录跳转至对应页面
强化基层央行工会经费预算管理的实践与思考——以人民银行苏州市中心支行工会为例
/人民银行苏州市中心支行 许萌
43
【工会财务】
做好央行工会女职工工作的“四则运算”
/人民银行扬州市中心支行 俞泓
51
青春恰逢盛世 奋斗正当其时——学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话有感
/人民银行苏州市中心支行 金萍
62
“光荣在党50年”——听妈妈的故事
/人民银行丹阳支行 钱颖
65
【女工工作】
【员工心声】
【动态简讯】
68
从嘉兴南湖上的红船起航，到新时代里的乘风破浪，伟大的中国共产党走过了100年的光辉历程。在近百年的奋斗岁月里，从星星之火到燎原之势，从大国崛起到百年梦圆，中国共产党始终与人民在一起，初心不改、矢志不渝，迎来了实现伟大复兴的光明前景。
100年来，中国共产党用一场场气壮山河的斗争，一曲曲可歌可泣的史诗，团结带领中国人民实现了一次次伟大的飞跃。2020年，中国经济总量突破100万亿元，人均GDP连续两年超过1万美元。中国中等收入群体人数达4亿，超过美国人口。我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，历史性地解决了贫困问题，提前10年实现了联合国2030年可持续发展议程的减贫目标......这一组组数据，是有着5000多年历史的中华民族和有着14亿多人口的世界最大发展中国家的荣光，增强了我们接续奋斗、再创辉煌的勇气和决心。
我心向党 初心永恒
卷 首 语
百年恰是风华正茂，未来仍需风雨兼程。作为人民银行的职工，我们要在历史任务中找准角色定位，主动落实好服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革“三项任务”，牢记“传承红色基因、央行为民使命”的神圣职责，在各自的岗位上开拓创新、砥砺前行，为实现全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标贡献金融力量！
我心向党 初心永恒
卷 首 语
在弘扬伟大建党精神中砥砺前行
“一百年前，中国共产党的先驱们创建了中国共产党，形成了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，这是中国共产党的精神之源。”在庆祝中国共产党成立100周年大会上，习近平总书记发表重要讲话，高度评价一百年来中国共产党团结带领中国人民创造的伟大成就，精辟概括伟大建党精神的深刻内涵，郑重宣示：“我们要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大！”精神的力量是无穷的。今天，站在新的历史起点上，我们要弘扬伟大建党精神，重温百年党史，感悟思想伟力、砥砺奉献情怀、激发斗争品格，不断汲取干事创业的精神养分，将新时代中国特色社会主义事业推向前进。
大道如砥，行者无疆。准确把握伟大建党精神中蕴含的精神滋养、理论知识和发展经验，在弘扬伟大建党精神中砥砺前行，我们必将风雨无阻、奋发前行，在新时代新征程上创造新的更大奇迹。
基层央行工会开展职工文体活动的难点和路径探析
人民银行泗阳县支行 姜兵 穆冬梅
开展职工文体活动是央行文化建设的重要抓手，是增强职工交流，减缓工作压力，提升团队意识的重要途径，也是职工展示风采、单位对外宣传、展示整体形象的重要载体。如何开展好大家喜闻乐见的文体活动是基层央行工会组织的重要工作，也是基层央行工会工作者需要思考的问题。本文结合工作实际，论述开展文体活动的重要意义，分析当前基层央行开展文体活动中存在的问题，并提出相关建议对策。
一、基层央行开展职工文体活动的必要性
（一）愉悦身心，提高职工健康水平。随着央行事业的不断发展，基层央行职工面临的工作任务越来越重，以小规模的某县支行为例，现有内设部门3个，要对口中心支行16个科室，职工的工作压力较大，身体透支也较严重。特别是在当今互联网时代，大量工作需要借助电脑处理，长期的坐姿，必将带来颈椎、腰椎、眼睛综合症以及身体综合素质的不断下降。丰富多彩的文体活动，可以让职工从日常
繁重的工作中走出来，精神上可以得到愉悦，情绪上可以释怀，心理上得到满足，压力上得到释放，从而促进人的身心健康。
（二）增进交流，提升工会组织凝聚力。丰富多彩的文体活动与职工的实际工作结合，为职工展示才艺创造空间，为职工培养才情提供条件，能够满足他们健康向上的精神需求，体现央行文化“以人为本”的理念，同时也可以最大限度地把职工群众组织起来，使央行精神、央行价值观念、职业道德观念等更加深入人心。在实际工作中，职工由于身份、性别、年龄及工作岗位等差异，彼此了解和交流的机会较少，通过组织参加文体活动，培养大家的一个共同的兴趣点和目标，在轻松愉快的氛围中可以缩小人与人之间的距离，对于增进感情、培养团队精神、提升凝聚力有着很好的粘合作用。
（三）创先争优，激发职工进取精神。职工在参加多层次、多形式、内容丰富充实的文体活动中，都有争取好成绩和实现追求目标的愿景。在这种愿景驱使下，职工就会不断开发和发展自己的最大能力，逐渐形成乐意接受各种挑战的心理准备。具体到履职中，职工就会将个人发展愿景与央行事业联系在一起，抓住
一切机会在岗位上建功立业，实现个人与央行共同发展进步的目标。在健康向上的各类活动中，不但能够充分挖掘群众的集体智慧和创造力，同时也调动职工对工作的热情、积极性、主动性和创造性。
二、基层央行开展文体活动的难点
（一）思想认识存在偏差，文体活动日趋边缘化。近年来，基层央行工作任务愈加繁重，加之自上而下普遍实行的绩效考核，无形加大了工作压力，大量的业务工作和创建活动一定程度上制约了文体活动开展的时间和空间。因此，在基层央行日常文体活动中，普遍存在“工会推一推，业务部门动一动，工会不推，业务部门不动”的消极局面，特别是业务工作与文体活动存在时间上冲突时，文体活动开展就会受到很大影响。
（二）职工个体差异性大，活动形式“众口难调”。随着国家全民健身战略的不断推进，职工欣赏文体活动的渠道载体多样化，层次也越来越高，这对文体活动的开展也提出了更高要求。由于多种原因影响，基层央行文体活动还是以篮球、乒乓球、气排球、摄影、书法、知识竞赛等传统文体项目为主，而户外拓展、厨艺展示、插花等新兴的趣味性项目较
少，再加上职工年龄结构和身体状况差异致使对文体活动的需要不一。以某县支行为例，职工年龄段处于两个极端，即一部分处于20-30岁阶段，一部分处于50-60岁阶段，致使开展的文体活动很难满足大部分人的需求，群众的参与度不够、参与面不广。
（三）文体活动骨干缺乏，活动辐射带动能力弱。基层央行人手少，甚至还存在着一人兼多岗，由于忙于日常的业务工作，很少有时间参加或者组织文体活动。以某县支行为例，近几年新入行的员工基本上都是专业院校毕业的、偏重“学习型”的大学生，文体活动人才队伍新鲜血液补充不足，再加上他们多数都处于结婚生子的阶段，工作生活都比较忙碌，业余时间就更少，因而无法在短时间里建立起一支能影响和带动其他职工参与文体活动的骨干队伍，这也直接影响了基层行职工文化活动工作的开展。
（四）经费投入捉襟见肘，支持保障不足。由于现行的工会财务制度，基层央行工会经费在保障职工生日慰问和节日慰问后已所剩不多，再加之“过紧日子”要求，行政经费也日趋紧张，各项经费优先保证正常办公运转，而用于职工开展文体活动的经费少之又少，物
质奖励更是杯水车薪。虽然根据职工兴趣成立了乒羽、户外等兴趣小组，但由于兴趣小组缺少持续的资金支持，开展活动较少，有的更是形同虚设，都在一定程度上影响了职工参加文体活动的积极性和主动性。
三、基层央行开展文体活动的路径探析
（一）提高认识是前提。作为央行文化建设的重要载体，基层央行开展文体活动，其目的不能只局限于锻炼职工的体魄，培养职工的情趣，而应该将其与履职目标、领导者的追求、管理者的期望及员工的共同愿景有机结合在一起，从而达到融洽关系、联络感情、增强团队观念、发掘聪明才智、激发工作热情的目的。因此，基层央行的管理者、文体活动的组织者和参与者都要提高思想认识，摒弃文体活动“无用论”错误思想，牢固树立“大健康”理念，把健康理念融入文体活动中，切实把文体活动作为央行文化建设的重要组成部分，以积极、认真、务实的态度对待文体活动，把职工文体活动纳入重要议事日程抓紧抓好，特别是领导干部要带头和鼓舞职工群众积极参与文体活动，落实落细健康央行理念。
（二）加大投入是保障。常态化的文体活动，既需要为职工提供一定的设施、器材及活
动场地，又要为职工活动提供必要的组织资金。如若缺乏资金支持，必将削弱活动的组织效果。因此，基层央行应克服经费紧张的困难，把文体活动纳入单位建设的总体规划，从行政经费中适当划拨费用，在活动器材和资金方面给予必要的支持。上级行也应根据实际情况，对基层行的文化体育设施建设、活动开展等给予适当的资金倾斜，以逐步完善基层行的体育设施建设，为职工开展文体活动提供良好的环境。
（三）创新形式是关键。基层央行工会在安排文体活动时要开动脑筋，想办法，既要举办活动量较大、技术含量较高的篮球赛、排球赛、乒乓球赛、综合性晚会等，又举办那些适合大多数职工参加、具有普遍性、趣味性的活动，如：户外徒步、骑行、才艺展示、书法摄影。既要开展好本单位本系统的文体活动，也要借助各类平台、地方工会等开展跨部门、跨系统的大范围的活动。此外，还应结合实际，贴近职工、贴近生活，坚持传统健身养生法与现代健身方式相结合、个人锻炼与集体活动相结合、健身娱乐与运动水平提高相结合，注重小型多样、简便易行、分类开展，最大限度地吸引更多的职工参与，如坚持每天上下午各15
分钟的工间操；鼓励职工至少有一项兴趣爱好或掌握一项传统运动项目，参加至少一个兴趣小组等。注重创新文体活动创新管理模式，充分发挥兴趣小组作用，工会部门根据各兴趣小组活动安排，制订全年各项文体活动方案，力争达到一月一活动，一季一小赛，从而达到以兴趣小组带动职工文体活动的开展。
（四）抓好培训是手段。职工文体活动广泛深入地开展，需要一批文体活动积极分子的影响和带动。没有文体骨干的参与，文体活动就会“断层”、“弱化”，起不到它应有的作用，甚至开展不起来。在日常文体活动中，要通过培训、学习交流等形式，强化职工文体积极分子的培训，形成一支强大的骨干队伍，直接辐射带动基层央行文体活动的长期活跃。在年龄结构方面，要做到老中青结合，有意识有重点地培养青年文体骨干；在培养对象方面，要做到专长型和兴趣爱好型骨干相结合，以专长型人才带动兴趣爱好类人员；在活动项目方面，要做到日常活动和指令性排练任务相结合，充分发挥文体活动骨干的才能和创造性；在激励机制方面，要对做出突出贡献的优秀骨干给予奖励，使他们的价值得到认可和肯定，更好地为群众服务。
构建新时代职工心理健康工作服务体系的探究与思考
人民银行常州市中心支行 丁锦露 邰熙雅
当前，人民银行在促进经济发展方式转变、加快经济结构调整等方面的任务日益繁重，广大职工面临的压力和挑战也不断增加。为保证职工在基层央行高质量履职中发挥重要作用，工会要高度重视新时期职工的心理健康状况，帮助职工以良好的精神面貌投入到工作中。
一、基层央行职工存在的心理压力分析
随着我国社会经济的快速发展，人们的生活和工作节奏都在不断加快，随之而来的是工作和生活中的压力给职工心理问题带来诸多困扰。
1、工作繁重造成的压力。新时代下，人民银行职责使命加强，工作难度不断加大。与此同时，部分职工自我要求不高，自主学习能力不强，无法适应当下工作的高标准、严要求，从而导致工作倦怠、效率降低，工作压力增大，让人产生挫败感。
2、人际交往造成的压力。人民银行要在制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维
护金融稳定等工作中有所作为，就需要上下联动、协调推进。因每位职工不是独立的个体，就不可避免有一部分职工不善于处理人际关系，与他人沟通不顺畅、相处不融洽，从而产生心理压力，这会直接或者间接地影响工作效率和生活幸福感。
3、家庭因素造成的压力。已婚职工的心理状况会更多地受到婚姻家庭因素影响，他们可能会面对赡养父母、夫妻关系、子女教育等问题。有些职工在单位是经验丰富的业务骨干、中坚力量，在家也是赡养老人、抚育子女的“顶梁柱”，同时兼顾事业和家庭会导致精神压力过大。此外，部分工作岗位需要长期出差或借调在外，这对于已婚职工而言，尤其是已婚女职工，难以妥善处理工作和家庭之间的关系，从而造成一定的心理负担。
二、如何帮助职工缓解心理压力——以常州中支为例
近年来，常州中支高度重视职工心理健康，开展各类心理健康活动和文体活动，完善“职工之家”建设，进一步深化“暖心工程”，全面提升职工心理健康意识和心理综合素质，切实履行维护职工合法权益的职责。
1、开展心理健康活动，加强沟通联系。近
年来，为提升职工心理健康意识和心理综合素质，中支工会组织开展“职工幸福讲堂”——“情绪管理”心理健康讲座、“团队 协作 成长”心理减压拓展等活动，打造心理减压工作品牌，帮助职工放松身心，以最好的精神状态高效履职。今年在“5.25心理健康日”当天，中支开展“我爱我”心理关爱倡议活动，倡导全体职工要珍爱自己，关爱他人。
2、完善“职工之家”建设，扩大活动空间。为丰富“职工之家”建设工作，中支改造升级“心理减压服务中心”并重新向职工开放，活动室内分员工静态区、团队活动区、员工关爱区等三大区域，摆放了按摩椅、电子香薰、催眠摆钟、瑜伽垫、拳击沙袋、心理沙盘沙具等物品。为创造更好的职工活动条件，中支在二楼共享大厅铺设了羽毛球气排球场地，并于端午节前夕开展羽毛球气排球场地启用仪式。这些措施既是中支践行党史学习教育“我为群众办实事”的具体内容之一，又是帮助职工放松身心、缓解压力的大好事。
3、落实慰问帮扶机制，关爱困难职工。中支工会及时修订内控制度《“送温暖”活动实施办法》，扩大了送温暖资金的使用对象和范围，为进一步做好送温暖工作提供了制度保
障。中支工会认真做好各项慰问工作，如在节日慰问中，设计多个套餐让职工选择，并优化物流、售后等服务，让职工收到满意的慰问品；在生日慰问工作中，中支工会提前制作好生日祝福海报，每月初在一楼大厅入口处播放当月生日祝福，带给职工一个“意外的惊喜”。在所有职工中，中支工会最为关心的就是困难职工，近年来辖内有几名职工或职工子女不幸罹患重病，行领导、部门负责人和工会干部多次去医院、去家里探望，并在中支党委、总分行工会和地方工会的关心帮助下，通过多渠道申请争取到了多个层面的慰问补助资金，尽可能帮助职工缓解困境局面。
4、组织各类文体活动，释放身心压力。工会按新年、春节、五一、端午等节日时点，开展“开启新征程，扬帆再出发”2021年线上春节联欢会、“欢乐元宵节，奋斗添活力”游艺会、“巾帼勇担当 玫瑰绽芳华”三八妇女节插花活动等，丰富了职工精神文化生活。自2019年底以来，机关工会每月开展“为梦想 动起来”健步走活动，并持续编发健步走活动简报9期。为备战分行体育竞技比赛，工会组织开展羽毛球、气排球、桥牌、舞蹈等集训活动，利用周末和工作日晚上时间进行刻苦训练。在今
年4月份的分行羽毛球比赛中，中支代表队获得了第6名的好成绩。这些文体活动既帮助职工有效解压，又促进了同事之间的情感交流，增强了中支的向心力和凝聚力。
三、开展心理健康工作存在的困难
1、职工重视不够。部分职工不够重视自身心理健康状况，有些职工甚至处在巨大的工作压力下都不自知，也不懂如何排解压力、摆脱困扰。这部分职工往往不关注工会组织的心理活动，参与积极性不高，对工会提供的减压措施也置若罔闻。
2、基层经费不足。基层工会经费有限，基层工会尤其是县支行工会，每年经费收入少，收支倒挂严重，没有足够的经费用于开展心理健康培训、购买心理减压用品等。在过紧日子的背景下，不得不压缩工会心理健康活动等文体活动支出，用于保障送温暖和慰问类项目等方面的开支。
3、工会人员不够。开展职工心理健康服务工作，建立工会心理健康服务人才队伍十分必要。但由于基层央行工会工作量大，专职干部较少，特别是县支行的工会干部基本都为兼职，心理健康服务人才更是少之又少，这导致基层工会的心理健康工作难以持续推进。
四、构建新时代职工心理健康工作服务体系对策和建议
1、提高认识，高度重视心理健康
一是加强思想重视。工会工作者要不断增强责任感和使命感，从维护职工利益、促进央行履职的高度出发，认识到开展心理健康活动的重要性。这不仅是“职工之家”建设的一项重点任务，也是做好职工思想政治工作、增强职工凝聚力和归属感、保持职工队伍稳定的有效途径。
二是打造专业队伍。基层工会应从现实角度出发，利用各种资源加强职工的心理知识专业培训，打造一支善于启发心灵、值得职工信赖的心理工作专业队伍。工会干部不但要用积极向上的精神、乐观热情的情绪去感染身边的职工，而且要用所学知识，认真研究和把握本单位职工的心理需求、思想动态，帮助职工缓解心理压力，以更加积极健康的心态面对工作和生活。
三是开展心理评估。基层工会要通过问卷调查、专业评估等方式，定期对职工心理健康状况、思想动态进行研究分析，全面了解和掌握职工队伍心理状态，有针对性地提出意见建议。部门负责人也应从关心关爱职工的角度出
发，时刻关注职工思想动向，定期与职工开展谈心交流，做到心理问题及早发现、及时干预。
2、注重实效，普及心理健康知识
一是加大宣传力度。要充分发挥橱窗、内部网络、专栏等媒介的作用，大力宣传普及心理健康知识，增强职工对心理减压服务的认知度和接受度，努力营造人人重视心理健康的良好环境。
二是开展职工心理培训。充分利用各类资源，通过组织开展心理健康知识讲座、心理健康科普知识宣传、心理减压活动等活动，提升职工对心理健康的关注度，帮助职工树立科学的心理健康发展观念，不断促进职工心理健康蓬勃发展。
三是提供心理咨询渠道。除了邀请心理专家开展心理讲座、心理咨询活动外，工会还应充分利用好总工会、心理协会提供的心理咨询渠道和平台，帮助有需要的职工进行心理咨询。利用这类专业的公益平台，既保护了职工的隐私，化解了烦恼，又没有给工会带来额外的开支，可谓是一举多得。
3、强化引导，拓宽心理服务渠道
一是加强文化引导。职工心理健康的保障
和前提是要在一个积极健康、团结和谐的工作环境中实现的。这就需要工会人员不断弘扬基层文化，深化“家”文化建设，引导和激励职工们形成互帮互助、团结友爱的工作作风。
二是加强“职工之家”建设。利用“职工之家”场地，结合职工兴趣爱好特点，举办职工既感兴趣又乐于参加的活动，充实职工业余文化生活。例如，开展手工艺作品DIY、书画文艺作品、健步走、羽毛球等活动，让职工在活动中展现风采，陶冶情操，抛开不良情绪。
三是定期举办谈心交流会。倾听职工心声，举办谈心会、交流会，让职工能有机会畅所欲言，使职工正视压力，直面困难，笑对人生。邀请一些工作能力出色、处理家庭与社会关系较为成功的职工“传经送宝”，使职工在面对压力时尽量少走弯路或不走弯路，让心理问题解决方式从“被动疏导”向“主动排解”转变。
习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话时强调，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。因此，基层央行在新发展阶段如何实现党建工建深度融合、同频共振、推动履职，是目前亟待解决的重要课题。
一、淮安市中支落实“党建带工建 工建促履职”的工作实践
（一）坚持正确政治方向，凝聚人心、汇聚力量，思想认识有高度。一是旗帜鲜明讲政治。淮安市中心支行通过 “一把手”上党课、分管行领导上党课、支部书记上党课、专家辅
新发展阶段基层央行落实“党建带工建 工建促履职”的实践与思考
——以人民银行淮安市中心支行为例
人民银行淮安市中心支行 倪彩霞 朱江
导讲座等形式，多维度、宽领域、深层次地将党的路线方针政策和决策部署传达给广大职工，用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作；二是立场坚定举旗帜。围绕庆祝中国共产党成立100周年，淮安市中心支行举办“学史力行·百日讲党史”职工大讲堂，组织职工看红色电影、读红色书籍、赴红色教育基地参观学习，开展“奋斗百年路 启航新征程”健步走、“唱红歌 筑红心 颂党恩”等活动，举办“学史知责悟初心 为民服务践宗旨”党史学习教育知识竞赛，组队参加全市党史知识竞赛，以一等奖的成绩代表全市参加全省“四史”知识竞赛，荣获二等奖和优秀组织奖；三是履职尽责做表率。为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，淮安市中心支行举办“讴歌奋斗者 弘扬劳动美”宣讲会、“劳动先锋 匠心向党”主题座谈会等活动，发挥先进典型引领作用，激发广大职工干事创业的热情。2021年以来，涌现出了总行优秀共产党员、总行优秀共青团员、总行功德奖获得者、分行优秀党务工作者、分行优秀共产党员、淮安市“五一劳动奖章”获得者、淮安市“最美家庭”等先进典型。
（二）围绕中心服务大局，攻坚克难、建功立业，责任落实有力度。“党建带工建 工建
促履职”既是加强党的建设、占领巩固党的思想阵地的重要途径，又是适应新形势发展、推动基层央行高质量履职的客观需求。为推进党史学习教育走深走实，贯彻落实好“我为群众办实事”实践活动的要求，中心支行16个部门结合履职实际，立足职工群众“急难愁盼”的问题，找准痛点、打通堵点、连接断点，梳理出“我为群众办实事”动态清单，明确责任部门和完成时限，以实际行动在学习贯彻上走在前，在推动落实上干在前，在带头攻坚上冲在前，更好地服务地方经济发展、造福于民。为贯彻落实省总工会、南京分行《关于加强金融系统户外劳动者服务站点建设的通知》要求，认真践行“以人民为中心”的发展思想，中心支行与市总工会联合发文，在全市金融系统推进建设“劳动者港湾”服务站点工作，引导全市金融机构积极履行服务群众职责，帮助户外劳动者解决实际困难，打造温馨舒适的“劳动者港湾”。
（三）认真履行工会职能，以人为本、服务职工，为民服务有温度。基层工会处于工会工作的最前沿，是党联系职工群众的桥梁纽带，也是落实工会各项任务的组织者、推动者和实践者。一是重视参与职能。中心支行切实
保障职工合法权益，坚持和完善职工代表大会制度，在闭会期间召开职工代表联席会议，落实民主参与和民主监督，进一步拓宽行务公开的范围和渠道，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权。二是突显维护职能。积极参加总行职工大病互助保障项目，2021年1名支行职工获得10万元理赔金；为全辖符合参保条件的105名女职工投保“女职工特殊保险”；每年组织职工健康体检，制定科学合理的体检方案；在“两节”期间，开展“送温暖”活动，对结婚、生病、退休的职工进行日常慰问，增强职工的安全感幸福感获得感。三是强化建设职能。广泛开展合理化建议和建言献策活动，职工深入调查研究，对中心支行改革发展、队伍建设、内部管理等方面提出有建设性的意见和建议，为中心支行高质量发展提供了强大的智力支持。四是狠抓教育职能。教育职能是实现其他三项职能的重要基础和前提。中心支行组织广大职工加强理论学习，特别是在建党100周年之际，组织职工加强党史学习；围绕“传承红色基因 汲取奋进力量”主题，组织开展悦读荐书、家风征集、家风征文等活动，让红色基因代代相传；注重提升职工的业务能力，有针对性的开展专业培训、举办劳动竞赛。
（四）加强工会自身建设，创新模式、提升活力，和谐氛围有浓度。淮安市中心支行坚持党建带工建，以提升工会活力为重点，不断加强自身建设，这既是增强中心支行凝聚力号召力的必然要求，也是在新发展阶段让基层工会活起来、动起来、亮起来的重要举措，更是促进基层央行健康发展的有力保证。中心支行探索出“双向培养”模式，有效提升组织资源共享实效，一方面把符合入党条件、积极向党组织靠拢的工会干部培养为党员，另一方面把热心工会工作、职工认可度高的优秀党员培养成工会干部，既扩大了党员发展成果，又夯实了工会组织力量。2021年，中心支行系统有3名工会干部正式加入党组织，占今年入党人数的50%。
二、“党建带工建 工建促履职”工作中存在的不足
工会建设是党的建设的重要组成部分，基层央行应该始终把“党建带工建”作为新时期一项重要工作来抓，将其作为做好工会工作的关键，促进履职的重要举措。但有的基层工会虽然探索出了一些“党建带工建”的经验做法，但还存在着一些不足：
（一）缺乏系统性。“党建带工建”的关
键在于“带”。在实践中发现，要充分发挥好“带”的关键作用，必须在组织领导、工作机制、制度建设、带动举措等方面要进一步健全完善。但有的基层工会对该项工作没有足够重视，主要领导亲自抓、班子成员协力抓的意识不强，且工作机制不够完善，制度建设不够全面，带动举措也不具体，造成整体缺乏统一的规划部署。
（二）缺乏持续性。有的基层央行虽然在思想上已经认识到“党建带工建”的重要性，但是面对本职工作，还是存在“讲起来重要、做起来次要、忙起来忘掉”的现象，导致持续推动的后劲和保障不足，造成“党建带工建”在计划与执行之间还有距离，在一定程度上阻碍了“工建促履职”的实效，因此必须在抓常抓细抓落实上下功夫，切实把各项举措落到实处。
（三）缺乏创新性。创新是引领发展的第一动力。目前有的基层央行“党建带工建”的方式方法还较为传统，应努力探索新载体新方法，使“党建带工建”工作既接地气又灵活有趣，既创新出彩又能见到实效，实现“党建带工建 工建促履职”的新突破新飞跃。
三、落实“党建带工建 工建促履职”作用
的思考和建议
（一）以完善机制为立足点，突显党建带动引领作用。要增强“党建带工建”意识，积极探索“党建+工建”模式，认真谋划“建”的方式方法和“带”的具体举措，建立健全一套行之有效的工作制度，细化工作任务，形成党组织和工会组织常态化研究部署、调研指导、目标评价的工作联动机制，坚持同部署、同落实、同检查、同考核，进一步打通党建带工建渠道，发挥党建带动引领作用，使得在工作目标上相协调，在工作内容上相呼应，在工作成效上相促进，做到同频共振、互促共赢。
（二）以深度融合为切入点，凝聚党建工建发展合力。要坚持做好“六结合”：把创建先进基层党组织与工会创先争优结合起来，把评定星级党员与评比业务能手结合起来，把打造党建品牌与工会品牌结合起来，把开展主题党日活动与文体活动结合起来，把党员活动室与职工之家结合起来，把党内关怀与“送温暖”活动结合起来，实现党建工建优势互补、相互融合，激发内生活力，真正实现“组织联建、队伍共抓、活动共推、阵地联用、资源互享”的局面。
（三）以求实求新为支撑点，推动工建履
职取得实效。一方面坚持以问题为导向，充分发挥工会组织联系党和职工群众的桥梁纽带作用，及时向党组织汇报工作中的重点难点，用党的新思想新理论解决实际困难，避免走过场、走形式；另一方面，坚持以目标为导向，着眼增强实效，着力探索创新，用“小故事”反映“大思想”，用“小细节”展现“大情怀”，用“小平台”做实“大文章”，始终将“党建带工建”放在心上、扛在肩上、抓在手上,充分激发出广大职工干事创业的热情，达到事半功倍的效果，推动基层央行高质量履职再上新台阶。
为深入贯彻习近平总书记关于党的群团工作的重要论述，人民银行盐城市中心支行积极探索将“铁军精神”融入盐城市金融系统文学艺术联合会“三性”建设中，充分发挥金融文联行业工会联合会的桥梁纽带作用，进一步增强金融文联在金融系统的影响力、号召力。本文以盐城市金融文学艺术联合会为例，针对盐城市金融文联成立以来的工作开展情况，结合行业特点，就“铁军精神”融入金融文联“三性”建设展开探索和思考。
一、背景
（一）金融文联基本情况
盐城市金融文联是由中国人民银行盐城市中心支行工会发起倡议，市级金融机构自愿加入，按照联合制、代表制和民主集中制等原则组成管理，按照工会方式管理运行，具有文艺性质的行业工会联合组织。金融文联对盐城市地方金融机构进行全方面的组织和引导，是联系金融系统群工的桥梁和纽带，是繁荣发展金融系统文化，建设金融系统的重要力量。加入
“铁军精神”融入基层金融文联“三性”建设的实践与思考
人民银行盐城市中心支行 徐雅如
联合会后，各金融机构继续接受地方工会和文联的管理，并参与金融文联组织的有关活动，其系统内的隶属关系和工会经费管理模式等都不发生改变。
（二）组织成立情况
盐城中支工会坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，于2019年年初正式启动盐城市金融文联筹备成立工作，组织实地走访、研究调查、了解实情，在充分听取采集金融系统各家单位意见和建议的基础之上，加以借鉴兄弟中支的先进经验，提炼做法、固化模式。在多方不懈努力下，盐城市金融文联于2019年12月25日正式成立，下设音乐舞蹈、书画摄影、文学创作、主持演讲和体育5个协会。目前，盐城市金融文联会员单位已达37家，在册文体骨干达338人，这进一步增强了人民银行在金融系统的影响力、号召力，激发了金融行业活力，文联组织凝聚力战斗力持续增强。
（三）铁军精神的内涵
人无精神不立，国无精神不强。诞生于盐阜大地的“铁军精神”，是新四军在抗日战争时期的血与火中铸就的，是人民军队优良传统的集中反映，也是共产党人优良作风的生动展示，更是中华民族自强不息精神的鲜明体现。
铁军精神是坚定理想信念精神、创新精神、艰苦奋斗精神和团结协作精神的总概括，是极其宝贵的精神财富。作为铁军故里、红色圣地，盐城市金融文联深入挖掘红色资源，传承铁军精神，淬炼和锻造盐城市金融文联“三性”，有效提升文联行业工会职能，用铁军精神涵养金融人文环境。
二、“铁军精神”融入金融文联三性建设的实践
（一）以铁军之魂涵养金融文联政治性。听党指挥、绝对忠诚是新四军“铁军精神”之魂，陈毅元帅曾说：“铁军之所以铁，首先是铁心跟党走，是党指到哪里就打到哪里的钢铁部队”。作为党的群团组织，政治性是金融文联的灵魂，是第一位的。涵养金融文联政治性，一要听党话。建立集中学习日制度，座谈学习习近平总书记系列重要讲话，定期开展“传承铁军精神、继续砥砺前行”党日活动、“铁军精神大讲堂”，让新时代新思想、铁军铁心精神入脑入心。二要跟党走。开展“重走铁军路”、“铁军人物我来访 党史故事我来讲”等形式多样的红色探访教育活动，明确金融文联政治站位、不忘工会初心、牢记历史使命、传承红色基因、发扬优良传统，担负起引
导广大金融职工坚定围绕在党的身边的政治责任。
（二）以铁军之要打造金融文联先进性。英勇善战、顽强拼搏是新四军“铁军精神”之要。在战争年代，铁军在任务前有敢于担当的豪气，困难前有无所畏惧的勇气，敌人前有摄魂取魄的煞气。在和平年代，我们也要保持一种敢打硬仗恶仗、敢拼强手硬手、敢涉险滩难滩的气势和血性。打造金融文联先进性，一要服务大局，真干实干。文联的组织力在于促进金融系统职工主人翁意识，服务金融大局，担负起推动经济转型升级的发展责任。通过开展“金融知识进社区”、“送文化下基层”、“反洗钱抖音大赛”等形式开展党业融合活动，扩大金融影响力，创新服务职工建功立业新模式。二是紧跟时代，敢为人先。新冠疫情期间，金融文联举办“战疫情 文艺有力量”线上展、线上灯谜会并编制图文并茂防疫指南15期，发挥文艺抚慰心灵、提振信心的重要作用，在春风化雨、润物无声中纾解紧张惶恐，鼓舞乐观向上精神，凝心聚力、共克时艰。三是扬己所长，形成特色。开展金融文联工作，要彰显地方特色、行业特点。书画摄影协会发挥“专精深”人才优势，开展高水平“墨香送
春联”、“百年辉煌 丹心向党”书画摄影展等活动，发扬特长，形成品牌效应。用先进文艺的力量温暖人、感召人，用文艺的号角激发斗志、凝聚人心。
（三）以铁军之基强化金融文联群众性。统一战线、精诚团结是新四军“铁军精神”之基。新四军与盐阜人民生死与共、鱼水情深，陈毅同志曾深情说道：“人民乃本军之父母”。习近平总书记指出“群众性是群团组织的根本特点”。人民群众是党的强大后盾，更是全团组织的力量源泉。离开了群众性，金融文联就容易走向官僚化、空壳化。强化群众性，一要团结一切力量，形成统一战线。坚持以开放、共享、融合的态度开展好金融文联工作，横向加强与团市委、市工会等部门间共建，纵向做好上下协作、市县联动，营造市文联牵头、会员单位支持、多方面合作、各县区共同推进的氛围。在“爱心助农 消费扶贫”活动中通过统一战线为铜川贡献107016元订单，以实际行动支持贫困地区人民脱贫致富。二要严肃工作纪律，做好民主管理。一方面要严肃工作纪律，纪律是组织的高压线，也是赢得群众信任的关键点。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪
律，严肃执纪问责，加强警示教育力度，防微杜渐。另一方面要畅通公开渠道、将涉及职工群众利益的重要事项及时公开公示，消除群众疑问顾虑，努力营造风清气正的环境氛围。
三、存在的主要问题
（一）文联经费来源不足，联动保障机制不到位。盐城市金融文联不收会费、不设专户。经费来源主要为会员单位分摊活动费用和会员单位赞助。使用方式为专事专收，平时不留结余，主要用于专项文体活动、业务竞赛开展等事项。一方面经费难以满足日常维护开销、硬件软件改造优化等需求；另一方面，经费成为活动策划中的首要考虑因素，导致开展工作时束手束脚，质量不高。一定程度上限制了金融文联工作的开展。
（二）活动渠道平台不足，资源共享机制不到位。金融文联作为人民银行宣传群工部下挂组织，无独立办公、活动场所。在实际开展活动时只能借助人民银行、及各会员单位的平台、资源。尤其在互联网发展日新月异的今天，受地理位置、新冠疫情等不可抗力影响，越来越多的活动需要依托互联网平台进行开展。金融文联线上线下互动不足，互联网+、新媒体和工作开展未能深度融合，文联组织领导
力和影响力没有得到充分发挥。
（三）专职干部人员不足，组织协调机制不到位。目前，盐城中支宣传群工部人员断层严重，文联干部由宣传群工部人员兼任，且都身兼数职。而宣传群工部对口上级行考核条线多、责任重、要求严，金融文联兼职人员精力难以为继。负责金融文联工作的人员受传统工会理念模式的影响，对待工作往往是被动接受，主动思考、积极尝试较少。相应考核激励机制不够，没有充分调动金融文联干部的工作积极性，业务水平和履职能力还有待提高。
四、对策和建议
（一）聚焦顶层设计，开源节流规范管理促进文联经费高效利用。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。强化金融文联财务预算管理，统筹资金运用。申请对金融文联专项资金支持，解决金融文联经费不足的现实困境。加强基层金融文联财务开支的绩效管理，强化与会员单位预算联系，探索建立绩效评价指标体系，增强金融文联财务资金的统一核算、统一管理，提升金融文联资金使用效能。
（二）聚焦资源共享，以“互联网+”丰富金融文联建设载体。深化“互联网+”金融文联模式，以互联网思维谋划金融文联各项工作，
打破时间、空间限制，构建“内网+外网”金融文联工作平台，优化信息共享和沟通渠道，使金融系统职工更直接地参与金融文联建设中来。整合线上资源，丰富平台渠道，优化板块功能设置，为金融系统职工提供多样化服务，丰富广大职工的“指尖”需求。
（三）聚焦人才培养，以队伍建设激发金融文联动能。加强金融文联干部队伍建设，统筹人力资源，逐步配齐配强专业人员。定期不定期开展金融文联工作培训，尤其加大新媒体工具使用等智慧手段的培训力度，引导金融文联干部响应形势变化，顺应时代要求，紧盯工作任务，统一部署，进一步提升基础工作质量。加强工作方法、思维工具的学习，克服本领恐慌，优化工作方式，明确方法思路，推动各项工作有序进行，激励广大职工会员积极参与，努力营造积极向上氛围，形成上下联动齐抓共管的工作格局。
强化基层央行工会经费预算管理的实践与思考——以人民银行苏州市中心支行工会为例
人民银行苏州市中心支行 许萌
工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划，做好工会经费预算并有效执行，是收好、管好、用好工会经费的重要手段，也是工会财务管理的重要内容。为进一步加强工会预算管理体系建设，人民银行苏州中支工会站在全局的角度，切实提高工会服务意识，不断完善工会经费预算的编制与执行，进一步促进工会预算管理制度化、规范化、科学化，有力促进了工会经济活动的规范运转。本文结合人民银行苏州中支实践成果，对如何进一步强化基层央行工会经费预算管理工作的质量和水平进行了思考。
一、工会经费预算管理的重要意义
随着法治工会建设的推进和党风廉政建设工作的深入，对工会经费使用管理规范、精细、高效的要求也越显突出，而工会预算管理水平的高低，直接决定着工会系统资源配置的
合理性，关系到各项重点工作顺利开展，对工会有效履行各项职能具有重要意义。
（一）做好源头“把关”，夯实工会财务管理基础。
工会经费预算管理是充分发挥工会经费支出效率的前提，关乎基层工会工作的正常运转和工作效果。预算管理具有“事前控制”的作用，各基层工会在财务管理中通过科学合理地制定财务计划，强化顶层设计，明确总体工作目标。严把工会财务计划制定，把资金规范使用的关口前移，通过集体决策，筛选出职工满意度高的工会活动项目。
（二）实现过程“管控”，提升工会财务服务效能。
工会经费预算管理具有“事中控制”的作用，决定着工会财务收支的方向和范围。强化预算管理意识，明确预算管理观念，能将精细化管理落实到工会财务工作的每一项收入和支出上，增强预算约束力。秉承工会经费服务大局、服务职工的宗旨，充分发挥预算工作统领和驾驭全局的作用，对有限的资金进行合理有效地安排，既统筹兼顾又厉行节约，消除粗放式的管理弊端，不断提升工会经费使用效益。
（三）注重监督“实效”，推进工会财务
规范管理。
工会经费预算管理具有“事后控制”的作用，通过定期对比、分析预算和执行情况，及时纠偏纠错，提高工会经费的使用效率。在年末结算后，根据全年工会工作目标，对全年工会经费进行预算绩效评价，进一步建立和完善预算管理和工会财务管理制度，提升预算编制的科学性和精准性，促进工会财务规范化建设。
二、工会预算管理中存在的难点问题
工会经费预算管理具有重要意义，在实际工作中如何在现行制度下，把握重点，优化预算管理工作仍存在一些难点，主要表现为：一是预算管理制度体系尚未健全。基层央行工会经费收支预算是工会年度财务的收支计划，应当最大程度反映年度工会工作的总体思路和规划。预算管理涉及到预算编制、执行、决算和绩效评价等工作的方方面面，目前仍没有建立完整的标准体系，让预算管理理念深入人心。二是预算执行效果有待提高。目前各级工会已经深刻认识预算管理的重要性，但在工会预算编制、执行和管理中，还存在重决算、轻预算的情况，即编制粗放、项目不够细化。一方面，预算的编制主要是在上年收支基础上进行
增减调整，结合工会工作新形势新变化不够，导致预算调整频繁、约束力不足。另一方面，基层央行工会财务和工会经审人员往往是兼职，对工会经费预算执行的考核监督缺乏有效的手段，在一定程度上影响了预算方案的可行性和执行效果。三是预算管理受到工会经费收入制约。基层央行工会经费收入主要来源分为工会会员缴纳的工会费、单位按全部职工工资总额2%拨缴经费收入中的留成部分、上级工会补助收入和行政补助收入、银行存款利息收入等，其中贡献度最大的为拨缴经费收入。但受职工人数和工资总额影响，工会经费收入增长速度较缓。实际操作中，受限于工会经费总额，工会经费很大一部分用于职工节日慰问品的发放，一定程度影响了工会经费支出结构，对工会经费预算管理增加了难处。
三、人民银行苏州中支工会预算管理工作实践
（一）统筹兼顾、服务职工，发挥工会预算管理功能。
中国工会十七大明确提出，要深化工会财务改革，构建工会经费普惠职工的保障机制，做优做强工会资产，进一步拓宽服务职工领域。苏州中支工会始终坚持服务大局、服务基
层、服务职工的正确方向，从工会工作实际出发，通过预算编制、审批、执行、监督、评价等各个环节，充分体现预算归口管理、经费使用分级负责，做到无预算不支出、超预算不拨付，进一步强化预算先行的经费管理意识。在明确开支范围的基础上，进一步优化经费支出结构，重点向推动发展、促进和谐、服务职工、维护权益等方面倾斜，坚决杜绝与工会活动无关费用的支出，确保合理使用。
（二）加强培训、注重协调，提升工会预算管理水平。
预算收入的编制，要根据收入来源，充分考虑本年度各种变化因素，准确完整地编制，所有工会收入都必须纳入预算管理。苏州中支工会高度重视上级工会政策、制度与法规的宣传，一方面，及时下发总工会及上级行出台的相关文件，充分利用网站、微信工作群等平台宣传引导，组织辖内支行工会学习文件精神，充分掌握工会经费拨缴、会费收缴工作的业务流程，有效保障工会经费持续稳定应收尽收，保证基层工会各项工作顺利开展。另一方面，通过集中培训与研讨，学习《工会法》、《工会经费预算管理制度》、《工会资金使用管理办法》和《金融系统工会财务基础知识百问百
答》等，重点解读最新工会预算管理办法，加强辖内各支行工会财务人员的交流，切实提高工会财务人员的工作能力和业务水平。
（三）强化沟通、科学编制，提高工会经费使用效益。
为了科学、合理地编制预算，苏州中支每年按照《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等，认真分析上年度预算执行情况，从工会职责、预期目标、工作安排等方面进行通盘考虑、深入研究，把每一项具体工作转化到精准的预算安排上来，科学编制经费预算，做到量入为出、收支平衡。为保证预算编制的质量，苏州中支注重调查研究，广泛听取工会干部和工会会员的意见与建议，及时掌握第一手资料，了解工会活动开展的实际需求，相互沟通以达成共识，避免预算执行的障碍。
（四）注重实效、严格执行，强化预算监督控制效果。
预算编制一经审批，就要严格执行，并贯穿于整个预算年度。为进一步增强经审组织的民主监督工作，苏州中支把对预算编制的审查同预算执行情况的审查相结合，通过对预算编制、审查、批准、监督以及预算的执行和调整等全过程的有效管理，对预算数和实际执行数
存在差异的及时分析原因，提出解决措施或建议，确保预算目标的实现。尤其在报账审核环节做到经费支出有预算、活动支出有方案、报销费用在规定范围和标准内、报销发票正规且附件齐全等，严格执行财经法规，将工会经费支出控制在预算范围内。
强化工会经费预算管理是新时代基层央行工会工作发展的必然要求，对提升工会整体管理水平具有积极的促进作用。基层央行工会将立足“为职工服务、让职工满意”的出发点和落脚点，探索工会经费预算管理途径，让工会经费的使用更加规范高效，更好地发挥工会经费保障职能，为广大职工当好家、守好门。
做好央行工会女职工工作的“四则运算”
人民银行扬州市中心支行 俞泓
习近平总书记关于妇女工作的重要论述，为新时代妇女工作发展提供了遵循动力和根本保障。人民银行基层工会的女职工工作要坚持“围绕中心，服务大局”，重点深化“政治思想引领、推进身心健康、提升履职能力、组织作风建设”四个方面的工作，做好“四则运算”,促进女职工工作全面发展,积极发挥好女职工在履行央行职能中的“半边天”作用。
一、宣教增力，政治思想引领做“加法”。习近平总书记强调，“做好各项工作，必须要有强大的价值引导力、文化凝聚力、精神推动力的支撑”。基层央行工会女职工组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻新发展理念，在强化政治引领中团结广大女职工听党话、跟党走。
1．强化政治性，开展“新思想新理念新论述”学习宣传教育活动。组织广大女职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记关于谋划“十四五”时期我国发展的一系列重要思想、重要论述、重要
部署，正确认识我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的战略意义，带领广大女职工进一步提升政治站位，增强政治自觉。通过学习强国、央行网院、远程培训、工福云工会等教育平台，以及学习专刊、内网专页、宣传专栏、工作微信群等途径，全方面多渠道引导女职工持续深入学习贯彻新思想，深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和中国工运史；引导女职工积极融入主题教育、党日实践、事迹报告、征文观影等活动，激发女职工爱党爱国热情和牢记使命砥砺前行的责任担当，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。
2．强化先进性，激发巾帼履职能量。加强女职工先进典型的挖掘培养和事迹宣传，团结带领广大女职工爱岗敬业，在深化金融改革、服务央行高质量发展和模范机关创建中创先争优，做出新的贡献。加强巾帼故事宣扬，开展“学先进 创佳绩 建新功”活动，充分利用“微信群”，通过“指尖”上的快手、抖音、视频、H5、美篇等新媒体平台，生动形象地宣传分享女职工先进事迹和巾帼故事，大力宣传在
打赢疫情防控阻击战、防范化解金融风险、积极支持经济金融社会发展的女职工先进集体、女职工先进代表，激发女职工埋头苦干、争创一流、锐意进取的积极性、主动性和创造性，引导女职工以劳动为荣、以奋斗为美，增强履职央行、奉献央行的荣誉感、归属感、使命感。
3．强化群众性，深化拓展主题实践教育活动。开展“巾帼心向党，建功十四五”实践活动，紧紧围绕庆祝建党100周年重大主题，积极组织女职工参加总分行“永远跟党走”主题活动。结合实际，充分融入地方传统特色文化、红色革命文化、社会主义先进文化，以“政治引领、文化传承、祝福党日、建功央行”为主线，在广大女职工中组织开展形式多样的群众性活动。通过专题培训、参观实践、手工制作、创意作品、视频展示等多种形式，引导女职工精心构思、亲身创作，以制作传统技艺作品、红色手工作品、书画作品、摄影作品、新媒体作品等为载体，抒发坚定理想信念的铮铮誓言，表达爱党爱国的真挚情感，立志敬业央行勇争一流的履职决心，大力唱响时代主旋律，凝聚起同心共筑中国梦的巾帼力量。
二、促进健康，身心压力管理做“减
法”。“职工群众关心的事、操心的事就是工会服务工作的方向。”进入新时代，工会要适应女职工对美好生活的向往，为广大女职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。
1．关心重视女职工心理需要。重视女职工心理健康问题对履职工作的影响，把女职工的心理健康管理作为工会女职工工作的重要内容，加强调查和研究，动态掌握女职工思想动态和心理健康状况，帮助引导女职工形成乐观、坚韧、自信等积极的认知情绪。始终坚持以人为本，密切关注女职工“提高”与“发展”心理成长所需，注重工作目标压力与履职能力适应度的提高同步；注重履职效率与履职环境的改善同步；注重工作推进与女职工工作和生活幸福指数提高同步；注重工作生活普适性提高与个别需求满足同步；注重女职工队伍建设与心理素质培养和提高同步，营造公开、公平、公正、和谐的发展环境。比如在女职工岗位调配中，应更加重视女职工的心理特质与岗位需求的匹配度，减少女职工因心理层面的不适应而产生的摩擦成本，从而减轻对工作履职产生的负面影响。
2．积极实施女职工心理援助举措。构建科
学合理的女职工心理调适方案与实施体系，定期开展女职工心理健康状况问卷调查，征求“女职工心理辅导需求意见”，及时了解掌握女职工的压力状况及其对工作行为的影响、女职工对工作压力的感受与认知、工作压力的主要来源等因素，及时组织诊断、科学评估，运用“专家服务热线+行长面对面谈心+微信平台+心灵报刊+外部协助”，构建女职工心理帮扶工作体系。从政治关怀、经济扶助、制度建设、文化教育、人才培养、民主管理等，多方面全方位地加强对女职工的关怀，为女职工提供展示才能的机会和平台，让女职工在工作中增强信心，获得职业成就感和满足感，享受实现自我价值的喜悦，努力实现社会价值和个人价值的统一。通过实施女职工心理援助举措，促进女职工心理健康意识显著提升、幸福感和身心健康明显改善。
3．切实保障女职工特殊权益。积极减缓女职工的各种心理困扰以及婚嫁、生育、养育、教育等后顾之忧，促进快乐工作，幸福生活。一是实施“女职工关爱工程”，持续做好“女职工关爱室”的建设和维护工作，因地制宜拓展其功能，使之成为女职工“五期”保护的休息、学习、交流的良好场所。深入推进“亲子
大讲堂”女职工特色工作。二是强化“好事实事”维权工作，及时为女职工续保安康保险、开展女职工劳动维权保护；开展“六一”儿童节、母亲节特色活动。三是及时关注掌握困难、生病、单亲女职工的工作生活状况，竭力提供帮助和服务。四是适时开展“女职工健康讲座”，按期开展健康体检、妇科检查和体检咨询服务问诊活动。五是加强与金融机构和社会各单位的广泛联系，热忱地帮助机关大龄单身女职工解决婚恋问题。让女职工以饱满的热情和良好的状态安心工作，幸福生活。
三、围绕中心，岗位建功增效做“乘法”。以“巾帼建功”为平台，以创建促履职，持续深化女职工特色创建活动，营造女职工爱岗敬业、创先争优氛围，促进女职工以行动建功新时代，以奋斗创造美好生活。
1．开展“岗位建新功 奋进新时代”办实事活动。深入推进“女职工文明示范岗”履职创建，牢固树立“坚持、务实、创优”理念，积极发挥“女职工文明示范岗”的品牌带动作用，主动融入“我为群众办实事”工作要求，组织动员女职工践行金融为民初心使命，为做好金融支持“六稳”“六保”各项任务、打赢打好防范化解重大金融风险攻坚战、深化金融
改革创新等重大任务贡献力量,在模范机关创建、助力乡村经济振兴、加强疫情防控中展现女职工的作为担当。重点开展“巾帼建功标兵岗勇当先”活动，做好组织协同和系统推介工作，助推会计、国库部门开辟“为民办实事”资金绿色通道，全力保障资金供给到位；助推支付结算部门坚持“支付为民”理念，优化支付结算服务，推进金融普惠发展；助推辖内金融服务管理部门强化政策传导，实施金融服务实体经济举措，推动信贷资金有效投入和信贷结构优化；加大小微企业、民营企业、“双创”“三农”的信贷支持力度，推动落实“巾帼荣誉贷”“政采贷”。
2．开展“弘扬主旋律 传递正能量”实践活动。将“女职工文明示范岗”创建融入到模范机关创建中，以服务保障中心工作为根本，以凝心聚力为使命，创新载体，做好思想政治引领和网上舆论引导，守正创新，打好主动仗，努力为基层央行高质量发展提供思想保证、精神动力、道德滋养和舆论支持，有效推进文明单位创建工作。开展“岗位建功 为民服务”活动，将“女职工文明示范岗”创建融入到志愿服务工作中，加强巾帼志愿者队伍建设，积极开展“我为群众办实事”社区服务、
爱心捐款、互帮互助、慰问困难家庭、关爱空巢老人,以及植树护绿、文明劝导、义务献血、节能减排、文明城市创建等一系列巾帼志愿者活动，打造“我为群众办实事”巾帼志愿服务品牌，坚持不懈把征信、反诈骗、反假、反洗钱等金融服务和宣传延伸到千家万户，在金融支持地方经济发展、社会文明进步和助力乡村经济振兴中彰显形象。
3．开展“争创一流 岗位建功”主题创争活动。深入推进“巾帼建功标兵”创建，紧扣履职目标任务，对标对表，在女职工中开展“四比四做”活动：比业绩，做争先进位的表率；比服务，做业务竞赛的表率；比贡献，做爱岗敬业的表率；比文明，做奉献央行的表率，努力营造基础工作勤勉实干，重点工作勇于担当，创新工作敢于挑战的氛围。组织动员女职工积极参加知识竞赛、技能比武、特长展示等竞赛活动，传承和弘扬“练就本领、提升能力、创新创优、无私奉献、服务为民”的“巾帼建功”精神；强化文明履职形象塑造，积极引导对外履职部门和一线窗口的女职工担当作为；组织动员女职工代表参政议政，为模范机关创建和事业发展做提案，献计策，贡献智慧力量；引导青年女职工以更加开阔的视
野，深入研究金融重点领域和关键环节中的热点难点问题，提升调查研究能力，为地方经济发展和央行履职提供思路对策；树立“政治坚定、学习刻苦、业绩突出、作风优良”的创建标准，激发女职工成长成才潜能。
四、提高效能，组织作风建设做“除法”。进一步去除“四化”（机关化、行政化、贵族化、娱乐化），切实为女职工办实事做好事，使工会女职工组织成为女职工最可信赖的娘家人。
1.强化维权意识。坚持从实际出发，加强源头参与，当好女职工特殊利益的维护人，加强《女职工劳动保护特别规定》的贯彻实施，切实落实女职工的知情权、审议权、评议监督权。主动汇报女职工工作情况及工作中存在的困难和问题，积极取得党委的支持，切实维护好女职工的合法利益和特殊权益。
2.强化服务意识。坚持把实现女职工的利益作为工作的出发点和落脚点，从理解人、尊重人、关心人和帮助人入手，想办法、出主意、办实事、做好事；深入开展调查研究，经常开展女职工联谊谈心活动，竭诚为女职工释疑解惑，排忧解难，把组织的温暖带给每位女职工。
3.强化创新意识。建立女职工组织与社会沟通的桥梁，引领女职工积极投入民生金融服务之中，不断扩大辐射面，努力使央行女职工工作和组织活动更能贴近社会实际，体现时代特色，更具有影响力。同时，加强与辖区各金融机构联合，组织开展各类业务竞赛活动和文体联谊活动，拓展形式，开阔视野，促进女职工组织真正发展为符合女职工心愿、具有号召力和凝聚力的组织。
4.强化能力意识。女职工干部要围绕女职工所需、所想、所盼，针对女职工关注的热点、难点，及时处理复杂问题，传达女职工的心声，在实践中不断磨砺和提高组织协调能力、宣传教育能力、调查研究能力、文字综合能力、活动组织能力和新媒体运用能力，不断培育阳光健康、自我激励、自我和谐的心理素质，强化敬业爱岗、勇于奉献、公道正派、廉洁自律的品德素质。
青春恰逢盛世 奋斗正当其时
——学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话有感
人民银行丹阳支行 钱颖
7月1日，我们集中收看了庆祝中国共产党成立100周年大会盛况，聆听了习近平总书记发表的重要讲话。习近平总书记的重要讲话统筹“两个大局”、统揽“四个伟大”，向全世界庄严宣告我们实现了第一个百年奋斗目标、在中华大地上全面建成了小康社会、历史性地解决了绝对贫困问题，全面回顾了我们党100年来走过的辉煌历程和为实现中华民族伟大复兴作出的杰出贡献，深刻总结了我们党百年奋斗的宝贵经验，发出了以史为鉴、开创未来的时代强音。
学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，归根结底在于从党的奋斗历史中汲取前进力量，以更加昂扬的精神状态走好新征程、奋进新时代。作为基层央行要深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的百年历史经验结晶，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，忠实履行党和人民赋予的职责，切实
把思想和行动统一到讲话精神上来，把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成；奋斗创造历史，实干成就未来。习近平总书记强调：“拼搏奉献，就是把许党报国、履职尽责作为人生目标，不畏艰险、敢于牺牲，苦干实干、不屈不挠，充分展示了共产党人无私无畏的奉献精神和坚韧不拔的斗争精神。”胸怀千秋伟业，恰是百年风华。回顾中国从站起来，到富起来，再到强起来的伟大历程，中国共产党团结带领广大中国人民统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，向世界庄严宣告我们实现了第一个一百年奋斗目标。站在“两个一百年”的历史交汇点上，中华民族伟大复兴曙光在前，我们面临着难得机遇，也面临着严峻挑战。在这个关键当口，容不得任何停留、迟疑、观望，必须不忘初心、牢记使命，一鼓作气、继续奋斗，决不能丢掉革命加拼命的精神，决不能丢掉谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗、勤俭节约的传统，决不能丢掉不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、敢于胜利的勇气。
百年风雨兼程、百年沧桑巨变、百年岁月峥嵘。我们党的一百年，是矢志践行初心使命
的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。长在迎风昂扬的党旗之下，青春恰逢百年盛世，何其幸运、无比振奋。习近平总书记在纪念大会上对青年的殷切嘱托，更让我深感我辈青年责任之重。不负时代，我辈青年要始终同人民想在一起、干在一起。我们应当坚持学习马克思基本原理，用马克思主义观察时代、把握时代、引领时代，用脚步与汗水继续发展当代中国马克思主义。我辈青年要心怀“国之大者”，立足专业知识建功新时代，不负党和人民的殷切期望。作为一名青年党员，我将胸怀梦想，坚定自己的理想信念，扛起担当，坚守自己的使命初心，积极练就过硬本领，锤炼品德修为，充分发挥青年党员的主动性、创造性，用党在百年奋斗中形成的伟大精神滋养自己、激励自己，保持“越是艰险越向前”的英雄气概，保持“敢教日月换新天”的昂扬斗志,以青春之朝气，以青春之热血，以青春之梦想，融入伟大时代洪流，在不断的锻炼实践中提高自身的大局贡献度，更好地履行基层央行员工的职责和使命！
“光荣在党50年”——听妈妈的故事
人民银行苏州市中心支行 金萍
今天对妈妈来说是一个特殊的日子，她收获了一枚人生中最珍贵的“光荣在党50年”纪念章。上午，当妈妈接到单位领导电话，通知让她下午在家等候为她颁发“光荣在党50年”纪念章时，妈妈的脸上洋溢着幸福而灿烂的笑容，激动的心情难以言表。
妈妈1959年加入中国共产党，已有62年党龄。妈妈说她入党时22岁，当时只有一个信念，就是“牢记入党誓言，对党忠诚，跟着党走，党叫干啥就干啥，努力学习，做好自己的本职工作”。如今妈妈已是耄耋老人，虽已白发苍苍，但依旧精神矍铄，她常说现在的生活越过越好，退休至今不知不觉已经过了三十年，如今年纪也大了，不能对社会做什么贡献，但也不能给社会添麻烦，做到退休不褪色。
妈妈生于抗日战斗年代。1937年2 月，妈妈出生在江南水乡巴城镇一个小商家庭，她的父母祖辈以开米行为生，但当妈妈还在襁褓中时，日军发动了“七七卢沟桥”事变，11月日
军占领了上海，紧接着昆山就沦陷。为了躲避日军 ，外婆带着才9个月大的妈妈和3岁的姨妈随巴城镇的老百姓一起逃难至无锡太湖边，当时因妈妈太小，不停地哭闹，一同逃难的人都让外婆把妈妈给扔了，但外婆没舍得，最后还是把妈妈保护了下来。妈妈家的房子也被日军侵占了，一家老老少少10来口人只能挤在旁边的小房内艰难度日，直到日本投降，妈妈他们才搬回自己家生活。
共产党解放了全中国。妈妈完成了她的小学生涯，当时妈妈成绩很好，被巴城小学保送至昆山县一中学习，但因家庭条件受限，只在县一中读了1个月的妈妈只能终止学业，回到巴城老家。妈妈年龄虽小但很有主见，有一股不服输的劲，是个能干的姑娘。1951年，只有15岁的妈妈，当上了扫盲班的老师，每天起早贪黑去乡下教老百姓识字。1952年，妈妈被选进了昆山供销社工作，直至退休。在这40年的工作生涯中，妈妈不断学习，不断进步，不断提高，用知识武装自己，出色完成领导交办的每一项工作。妈妈很普通，但始终坚持一个共产党的初心，对党的忠诚、对工作的坚守、对理想的执着，坚持在干中学、在学中干，做事踏实认真，兢兢业业。“听党的话，跟党走、服
从组织、遵守纪律、为民服务、永不叛党。”是妈妈用一辈子来践行的誓言。妈妈这一辈，是峥嵘岁月的见证者，见证中华民族从无到有、越来越好的发展历程；是艰苦奋斗的参与者，参与中华民族从弱到强，勇挑时代重任，无私奉献，才有了今天幸福美好的生活；是繁荣昌盛的亲历者，亲历中华民族从小到大，珍惜美好生活，亲身感受着伟大的祖国繁荣富强。
一枚小小的纪念章，不仅体现了党中央对老党员的关怀，也极大的增强了妈妈这一辈老党员的荣誉感、归属感、使命感。今天，当妈妈接过“光荣在党50年”纪念章和鲜花时，动情地说：“父母生养了我，党培养了我、教育了我，党的恩情我永远忘不了。我入党62年了，思想上从未忘记自己是一名共产党员。”纪念章，是致敬，更是激励；是责任，更是动力。“光荣在党50年”的“您”，要把党的光荣传统弘扬好，把作为见证者、参与者、亲历者的心路历程分享好，用自己的故事感染影响更多年轻党员。
此页文字可滑动
人民银行盐城市中心支行 徐雅如
胸怀千秋伟业，恰是百年风华。为庆祝中国共产党成立100周年，讴歌党的百年辉煌国家的百年巨变，唱响时代主旋律，6月28日，人民银行南京分行成功举办庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演，以丰富多彩的节目向党的百年诞辰致敬。分行各行领导、分行系统受表彰的“两优一先”先进代表、“百年辉煌 央行力量”典型代表、在党50年的老党员代表和分行机关党员干部代表共300多人在现场观看了演出，分行系统各中心支行、县支行的党员、职工在分会场收看了演出直播。
表彰模范 砥砺续写辉煌
在文艺汇演开始前，分行领导还向老党员代表颁发“光荣在党50年”纪念章，表彰分行“两优一先”和先锋人物，同时举行新党员代表入党宣誓等系列活动，激励广大党员干部传承优良传统，弘扬先进精神，永远跟党走，奋进新时代，在央行事业发展中担当作为、争做表率。
南京分行党委书记、行长郭新明出席颁奖仪式并讲话，他指出，在总分行党委的坚强领导下，分行系统各级党组织和广大党员干部认真贯彻党中央决策部署和总分行党委工作要求，在推动辖区复工复产、支持实体经济、实现经济正增长中，经受了严峻考验，作出了突出贡献，交出了满意答卷！站在新的历史起点上，我们要永葆初心、勇担重任，弘扬优良传统，汲取精神力量，向先辈和老党员学习，向先进典型看齐，进一步发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一要加强政治建设，锤炼忠诚品格；二要强化学思践悟，坚定信仰信念；三要践行根本宗旨，站稳人民立场；四要勇担时代重任，岗位建功立业；五要严守纪律规矩，永葆政治本色。以更加坚定的理想信念、更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，开拓奋进、续写华章，推动分行系统各项工作再创新业绩、再上新台阶！
“艺”彩纷呈 礼赞百年芳华
6月28日下午，人民银行南京分行机关会议室大厅内歌声嘹亮、掌声如潮，洋溢着一派热烈激昂的氛围，精心策划的庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演，以“把一切献给党”为主题，采用音、舞、诗、画的表现形式，创新地采用现场演出和视频展播相结合的方式呈现，形式新颖，务实勤俭，斗志昂扬。一曲曲昂扬向上的红歌，一幕幕全情投入的表演，带领观众一同穿越历史的烽烟，一同感受新时代的感召，重温党的光辉历程和丰功伟绩，歌颂对党的无限深情，充分展现了南京分行系统职工的时代风采和永远跟党走的信心决心。
上下同心 汇聚团结力量
为保证此次文艺汇演的圆满举行，分行系统上下通力协作，分行分管行领导多次关心过问活动的筹备进展并亲自参加节目的初筛，分行工会精心策划、认真筹备，及时与相关部门、中心支行沟通联系，辖内各中心支行积极响应，克服时间紧、任务重、人手少、要求高的困难，组织节目编排，全体参与的演员充分发扬不怕苦、不怕累的精神，“白加黑”投入排练，在大家的努力下，共同为党的生日献上一份精彩！由于疫情防控、活动时长等原因，节目未能现场一一展示，但每一个节目的创作、排练、演出，都是一次学而思、思而践、践而悟、悟而学的过程，每一个参与者不但受到艺术的滋养、美的熏陶，更得到作风的锤炼、思想的洗礼。
百年风华秉初心，奋进新程再启航。从南湖红船的宏伟理想，到五星红旗的翻飞飘扬，从救亡图存的奋勇抵挡，到华夏神州的壮美安康，回望过去，是百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚，着眼未来，我们央行人更需不忘初心、真抓实干、赓续荣光！
南京分行营管部成功举办“永远跟党走 奋进新时代”红色主题诵读会
人民银行南京分行营管部工会
此页文字可滑动
2021年6月30日，南京分行营管部成功举办了“永远跟党走 奋进新时代”红色主题诵读会。
在百年的非凡奋斗历程中，一代又一代中国共产党人不懈奋斗，涌现了一大批革命英烈和先进模范，形成了一系列的伟大精神。分行营管部举办“永远跟党走 奋进新时代”红色主题诵读会，是为了热烈庆祝中国共产党百年华诞，是为了在营管部全体职工中更好地展现中国共产党人的精神谱系，也是为了勉励营管部全体党员更好地继承革命传统，薪火相传，接续奋斗。
诵读会以一首《红船从南湖启航》的诗篇缓缓拉开帷幕，按照中国共产党的百年历程分为四个篇章。新民主主义革命时期的《毛泽东诗词》《可爱的中国》《红岩》；社会主义革命和建设时期的《最可爱的人》《传承“两弹一星”精神》《我们的传家宝，焦裕禄精神》《红旗渠》；改革开放新时期的《伟大的觉醒》《以生命的名义》《天地九重》;十八大以来的《弘扬抗疫精神》《壮哉女排精神》《若我归来》等共15个节目；诵读在《从胜利走向辉煌》的颂歌中徐徐落幕。
讲台上，一位位诵读者或娓娓细语，或雄壮激昂，或浅吟低唱，或慷慨陈词。一篇篇红色主题文字，把中国共产党百年来的宏辉篇章徐徐铺陈在同志们面前；一幕幕感人至深的背景画面，回顾了那些动人心魄的历史瞬间；一段段入人心魄的声音，缅怀了伟大的革命先烈和先进模范；一名名诵读者用自己的赤子之心，颂扬了伟大的革命情怀和革命精神。
诵读会过程中，还穿插开展了党史知识竞答，由分行营管部优秀党员代表登台为大家出题，现场抢答，巩固了党史教育成果。
诵读会最后，分行营管部全体部领导和演职人员一起登台，与全场职工齐唱《没有共产党就没有新中国》，一起衷心表达了不忘初心、牢记使命，永远跟党走的坚定信念！
“四心”服务 为职工搭建健康天地
人民银行无锡市中心支行工会
此页文字可滑动
为持续关爱职工身心健康，增强职工幸福感，构建健康幸福之家，无锡中支工会进一步优化“四心”系列健康保障功能，努力提升职工的生理和心理健康水平，增强职工队伍的向心力、凝聚力和战斗力。
一、细心工作，提升职工体检满意度。体检前期，中心支行工会以工会小组为单位，专题征求职工的意见建议。针对往年职工反映的体检排队长、项目分散楼层多等问题，在今年选择体检机构时，既考虑体检项目的价格合理、设置全面，又考虑体检路线的快捷畅达，更考虑体检单位的实力与服务水平，最后选定2家公立医院、2家民营体检机构分别拿出四套体检方案经全体工会会员票选，由得票最多的无锡市第二人民医院、美年大健康两家机构入选。并分别为职工确定了6天的体检专场，大大提高了职工体检的方便度和舒适度。
二、贴心咨询，拓展职工健康知识面。全体职工体检结束一周后，中支工会趁热打铁，马上与两家机构体检中心协商，安排资深专家来行，为职工开展健康体检咨询活动。4位医生为职工详细解读体检报告，就健康问题进行“一对一”答疑解惑，并在日常养生保健方面提供了许多专业性建议，对一些职工一直以来“自以为是”的不正确的一些健康知识认知，进行了耐心的解释，帮助职工正确认识和预防健康小问题背后的“大风险”。
三、知心讲堂，健身功法练起来。为积极倡导职工用科学健康文明的方式面对生活和工作，中心支行工会特意邀请无锡市太湖工人疗养院从事健康管理、擅长经络及传统养生功法的叶虹老师来行为员工进行“八段锦”的辅导和传授。该项培训受到了员工的热烈响应，虽然培训时间安排在下班后，仍有近50人报名参加，由于场地所限，不得不开了2个班开展培训。叶老师在讲解具体练功要领时，还将自己30年的练功领悟用“形神一体、心身同治”以及如何有效减压等方面做了有效的指导，让职工们感受到了“身形合一、由心而外”的练功诀窍。
四、暖心随行，撑起职工健康保护伞。一是在职工体检时特别定制女性专项体检项目，有力构建了中心支行女职工的健康屏障；二是积极落实易行长提出的“让人心暖起来”的工作要求，继续认真办好在职职工重大疾病(综合)互助保障活动；三是组织体检咨询的同时，在职工之家同一楼层的其他房间，同步安排由人总行指定的交银人寿无锡分公司的员工开展保险知识的宣导服务，主要内容是社保及商保补充、重疾规范变化条款解读，一年期产品条款变化解读，进一步提高职工保险意识。
下阶段，无锡中支工会将继续秉承“尽心尽责 突破创新 团结奋发”工作理念，优化保障功能，不断为职工办好事、做实事，不断提升群众的获得感、幸福感、满意度，构建“温暖之家”。
徐州市中支女工委多措并举积极开展防汛工作
人民银行徐州市中心支行 焦少卿
此页文字可滑动
进入汛期以来，徐州市中支认真贯彻落实总分行防汛减灾工作要求，扎实开展各项防汛工作，全面落实防汛责任。为做好防汛安全工作，徐州市中支女工委“闻汛而动”，辖内女职工纷纷树立“防汛有我”的担当意识，为防汛工作贡献自己的一份力量，确保安全渡汛。
提高思想认识，加强工作提示。受台风影响，徐州市近期持续降雨，防汛抗洪形势紧迫。徐州市中支女工委及时将有关防汛抗洪工作精神传达至辖内女职工，大家纷纷表示要提高应急抗灾意识，认真学习《应急预案管理办法》。同时，通过女职工微信群发送防灾减灾小知识，进一步增强女职工的防灾减灾意识，做好风险防范。
加强隐患排查，确保安全度汛。一是清理排水系统。女职工志愿者对可能造成堵塞的树叶、纸屑、污泥等杂物及时进行了清理疏通，保证排水通畅，防止强降雨期间可能出现下水不畅、路面积水现象的发生。二是参与沙袋搬运工作。女职工们在单位指导下演练沙袋摆放问题，进一步提升对防汛突发事件的应对能力，做到处置突发事件节奏快、要求高的需要。三是做好公众财产安全保护。降雨期间，女职工及时将户外财产转移到室内，并关紧所有门窗，避免公共财产受损，确保防汛工作万无一失。
贡献巾帼力量，防汛人人有责。徐州中支辖内女职工在防汛中有序开展各项工作，有效应对、防范和化解恶劣天气可能造成的损失，主动贡献自己的绵薄之力，凝聚起团结一心的强大正能量。
传递书香 点亮希望
——徐州中支女工委举办爱心书屋捐建活动
人民银行徐州市中心支行女工委
此页文字可滑动
为庆祝中国共产党百年华诞，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，进一步拓展“1+N”关爱儿童成长雨露工程服务阵地，近日，徐州中支女工委联合沛县支行、沛县县委宣传部、沛县农商行、敬安镇政府等单位，在沛县敬安镇巩楼希望幼儿园举办“传递书香 点亮希望”爱心书屋捐建活动，并为孩子们送去了生动的金融课、党史课，陪孩子们度过快乐的一天。
爱心书屋照童年，快乐阅读伴成长。徐州中支女工委主任与沛县农商行董事长共同为爱心书屋揭牌。此次捐建活动共捐赠书架10个，各类儿童类读物图书500余册，还专设了“金融读书角”。书架上整齐摆放了金融知识绘本、红色阅读经典、历史类、文学类等其他综合类书籍，价值共计3万余元。爱心书屋的建立为孩子们提供了一个良好的读书环境，帮助孩子们养成阅读的好习惯。巩楼幼儿园负责人表示，全体师生将不负众望，为培养德智体全面发展的娃娃作出不懈的奋斗。
央行故事授幼苗，携手共建传温情。为增进儿童对人民银行的了解，普及基础金融知识，女职工志愿者在现场开展了“我给娃娃讲金融”活动，为孩子们上了一堂生动的诚信知识课。志愿者寓教于乐的方式和生动有趣的讲解得到了孩子们的积极响应。活动现场，徐州中支女工委主任为孩子们送去了文具大礼包，并附上成长寄语，希望孩子们通过阅读增长见闻，用知识改变命运，长大后做一个有爱心、有作为、有社会责任感的栋梁之才。
党史学习进校园，红色精神润童心。女职工讲师为孩子们讲述了革命烈士陵园的“义务守陵人”张捍华的故事。年仅13岁的张捍华在抗日战争就是一位“儿童团长”，并成长为一名信念坚定的共产党员。1995年，从中学校长岗位上退休的张捍华成为一名烈士陵园管理员，始终坚守着自己“陪伴革命烈士，把革命精神传承下去”的诺言，免费为学校、机关单位等讲述张堤口战役、革命烈士英勇事迹。孩子们被革命先辈敢于牺牲的精神深深感染，懂得了今天的幸福生活来之不易，把红色基因深植于心间。
下一步，徐州中支女工委将继续结合自身优势和当地实际，持续推进“1+N”关爱儿童成长雨露工程，播撒更多的爱与希望，收获更多的果实，为孩子们撑起一片成长的天空。
常州中支工会开展全辖财务经审人员培训工作
人民银行常州市中心支行 邰熙雅
为进一步规范支行工会经费使用，提升工
此页文字可滑动
会财务经审人员综合素质，7月15日下午，中支工会组织全辖工会财务经审人员进行集中培训，学习总分行最新文件、交流工作心得，并开
中支宣传群工部负责人韦星参加了此次活动。韦部长对各支行近年来的工会工作表示认可，并提出三点要求。一是要重视工会财务工作，认真贯彻落实总分行文件精神，积极争先创优。二是加强上下联动，中支工会将继续加强对支行工会财务的指导，做好季度审查工作，支行工会也要及时更正存在的问题，加强反馈。三是加强经验交流，大家要多沟通、多学习，分享创新做法，为工会其他工作打好基础。
解读新下发的文件。中支工会针对总分行新下发的文件《关于印发〈人民银行工会送温暖资金使用管理办法〉的通知》（银工委综〔2021〕2号）和《人民银行南京分行电子会计凭证管理规范》（南银会〔2020〕12号）进行解读，并结合中支实际，有针对性地讲解具体实施办法。就送温暖工作而言，这是中支党委“让人心暖起来”理念的重要体现，作为工会人员，要时刻关心职工冷暖，将这项工作做在日常。要熟悉了解并掌握总行互助保障政策、理赔程序，同时也要利用好地方上的一些资源，积极为符合条件的职工特别是困难职工申请慰问补助。
加强上下联动交流。此次活动为工会人员互相学习提供了机会，中支工会围绕支行在经费使用、财务管理、会计规范化、监督检查等方面较易出错的对方，进行了详细说明和重点提示；武进支行工会会计黄莺作了《把握六个“到位”，激发县支行工会财务工作新活力》的经验交流分享，都给了在座人员诸多启发。在讲解环节过后，各支行人员还提出了大家最为关心的如开展文体活动、采购工作、账务处理等问题，对此，中支工会人员作了一一解答。
创新开展互查工作。本次培训活动第一次创新性地开展了支行工会财务互查工作，三支行互相检查了2021年上半年工会凭证、账册、报表及相关资料。检查结果显示，自去年初南京分行工会开展支行财务送审工作以来，各支行工会的财务工作有了明显进步，会计凭证要素齐全，各级审批手续到位，各报表数据准确，经费收支规范合理。这次培训，各支行人员也是第一次看到其他支行的财务资料，表示要取长补短，进一步推动工会财务经审工作共同提高。
展2021年上半年工会财务互查工作。
不忘初心 青春朝气永在 志在千秋 百年仍是少年——溧阳市支行工会组织参观建党100周年主题图片展
人民银行溧阳市支行 吴文
此次展览突出“初心”“党史”两条主线，以起航、新篇、创新、跨越四个篇章，全面系统展示了中国共产党百年光辉历程和伟大成就，也展示了英雄之城常州在中国共产党领导下的新生之路和沧桑巨变。展览中，一幅幅描绘不同历史事件、祖国大好河山、人民美好生活、齐心攻坚克难的作品，重现了各年代先驱们不怕前路荆棘、投身革命建设的情景。正如献词中所说，“不忘初心、青春朝气永在，志在千秋、百年仍是少年”，新时代、新征程，青年将铭记历史，不忘来路，沿着党中央指引方向，以崭新姿态奋楫杨帆、阔步前行。
活动结束后，大家纷纷表示这次活动很有意义，进一步提高了学党史的积极性，激发了高涨的爱国主义情怀，将在今后的工作和生活中，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，凝聚强大动力，不怕困难、爱岗敬业、勇于创新，为建设社会主义现代化强国贡献央行力量！
此页文字可滑动
为扎实推进党史学习教育，教育引导全体
职工知党情、颂党恩、听党话、跟党走，溧阳市支行工会组织员工前往常州奥体中心参观建党100周年主题图片展，树立正确党史观，
切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
金雁领航党建引领履职 建党百年携手共创辉煌
——苏州中支与国开行苏州分行开展庆祝建党100周年“新时代 新征程”联合党建活动
人民银行苏州中支工会
此页文字可滑动
在中国共产党成立100周年之际，为提升中支“金雁领航”品牌创建，深入“我为群众办实事”主题活动，激励党员不忘初心、砥砺前行，展示中支职工爱党爱国、奋勇拼搏的精神风貌，进一步强化金融系统联学共建。2021年7月6日，中国人民银行苏州市中心支行与国开行苏州分行开展庆祝建党100周年“新时代、新征程”联合党建活动。中支党委委员、工会主任张蕾，中支党委委员、副行长庄为岛，中支党群业务部门，中支篮球兴趣小组，2021届新行员参加了本次活动。
一、学党史，重温初心、厚植信仰
在国开行苏州分行的党史长廊，双方通过共同回顾中国共产党建党100年来的重大事件，以史为师、不忘来路。双方重点学习参观了“弘扬伟大长征精神、走好今天的长征路”展览板块，从四渡赤水河、巧夺金沙江、强渡大渡河、飞夺泸定桥、爬雪山过草地、到长征大会师，一路可谓处处受敌、步步惊心。讲解员声情并茂的解说，帮助大家深入理解革命先辈百折不挠、自强不息的长征精神。在当前复杂多变的形势下，学习长征精神有利于鼓舞大家珍惜当下，并发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，努力在新时代、新征程中践初心、开新局。
二、新时代，牢记使命、金融报国
在国开行苏州分行的党建业务展览区，双方共同参观了国开行苏州分行抓党建促发展、党支部活动、群团工作等事项。近年来，国开行苏州分行充分发挥党建统领作用以及开发性金融“融资融智”优势，全力支持苏州的工业园区、新型城镇化和城乡一体化、交通互联互通、长江大保护和生态环保、产业转型升级和产业园区建设以及古城区保护和文化产业工作。参观交流过程中，双方围绕“身边人、身边事”，通过轨道交通、三优三保、断卡行动、外汇便利化措施等工作，分享身边党员开拓创新、积极进取的先进事例。
三、强体魄，篮球联谊、全民健身
为响应党中央“全民健身”的号召，在党建及业务交流后，双方开展了篮球联谊活动。本着“强身健体、友好交流、友谊第一”的原则，双方球员打得有声有色，场上你来我往，这一轮刚打出默契的挡拆配合，下一轮就是中远投划出一道美丽的弧线。场上球员奋力拼搏、挥汗如雨，场下领导与同事加油助威、群情激昂。活动过程还加入了趣味环节，双方男女混合组队，在开展篮球小游戏的过程中加深了沟通与交流，在欢声笑语中结束了比赛。通过篮球联谊活动，党员干部增强了体质，提升了团队凝聚力，进一步丰富了双方交流形式，为助推苏州金融业发展形成合力。
本次活动，是党建带动工建、履职、兴趣为一体的创新体现，是苏州中支开展党建工作的又一创新尝试。下一步，苏州中支将牢记初心使命、继承优良传统，继续提升中支党建品牌建设，为群众办好实事，在本职工作岗位上作出积极贡献，提供高质量、全方位金融服务，助力苏州经济发展在“十四五”开好局、起好步。
应对“烟花” 南通中支吹响“集结号”
人民银行南通市中心支行 张洪云 顾红华
此页文字可滑动
中央气象台2021年7月21日18时发布台风蓝色预警，7月25日上午6时30分发布台风橙色预警。为切实做好防汛抗台工作，保障人民群众生命财产安全，人民银行南通中支及启东支行第一时间吹响“集结号”，迅速采取行动。
一是安全防范，未雨绸缪。2021年6月底，南通中支副行长胡永彬带队汛前检查，对发行库楼顶下水管道和设施安全进行排查。在7月22日晚上，南通中支发布信息，要求各部门、各支行关注极端天气变化，做好各类安全防范和应急准备。并督促各部门23日下班检查门窗、电源关闭，有效避免安全隐患。要求全辖职工增强防台避险的意识和能力，密切关注新闻媒体和地方防汛指挥部、气象部门关于台风、暴雨等恶劣天气的预报预警，加强应急物资储备，保证抢险救灾需要。自觉服从单位统一指挥，互助共济、群防群治，共同做好防御台风工作。
二是紧急动员，周密部署。7月25日上午6时30分，中央气象局发布台风橙色预警，“烟花”将于25日中午到傍晚在浙江象山到江苏启东一带沿海登陆。启东支行行长第一时间通过电话与各部室主要负责人取得联系，要求各部室高度重视台风防御工作，密切关注台风动向，提前做好安排部署，全力做好各项防台工作。同时，保持值班电话畅通，如遇险情第一时间报告、第一时间决策、第一时间处置。
三是未雨绸缪，全面防护。启东支行分管领导迅速赶到行区，对办公大楼各个场所开展全面安全检查，特别是加强对发行库房、机房、消防等重点部位的防御，对户外设施、窗户进行安全检查，全面排查安全隐患，确保各项设备正常平稳运行。
四是精准排查，严阵以待。7月25日17点，启东支行副行长李何靖、办公室副主任女工委委员朱怡蓉等五名党员代表组成突击队，冒着狂风暴雨前往结对社区万豪花园，对社区进行全面巡逻，查看是否存在安全隐患，对树枝倾倒、宣传栏破损、瓷砖掉落、电线灯带倒伏等安全问题进行处理，活动共持续7个小时，发现了安全隐患13处，并及时向相关部门进行汇报，请求处理，以上问题均得到解决。
五是救灾抢险，成立突击队。为做好防汛抗台，应对台风“烟花”带来的大风、强降水等极端恶劣天气影响，中支机关26日成立救灾抢险突击队，全行91名男同志主动报名，抢险救灾小组成员保持手机通畅随时待命，一旦发现险情要立即上报，并迅速做好应对处置和抢险工作，防止发生人员伤亡和财产损失。
连云港中支举办“永远跟党走 奋进在央行”文艺汇演
人民银行灌云县支行 赵晓旭
此页文字可滑动
为庆祝中国共产党成立100周年，近日，连云港中支举办了“永远跟党走 奋进在央行”文艺汇演，中支党委班子成员、机关全体职工和部分退休干部代表，各支行主要负责人、职工代表等150余人一起观看了演出，共同回顾党的百年历程，庆祝党的百年华诞。
活动在歌伴舞《不忘初心》中拉开序幕。一曲《不忘初心》，道尽了对祖国和人民的浓厚感情，曲美舞更美，无言的手语舞伴着歌声，动作柔软优美，让人眼前一亮。经典歌曲《映山红》《南泥湾》《红星闪闪》《中国中国鲜红的太阳永不落》《唱支山歌给党听》《最美的歌唱给妈妈》的深情演绎，唱出了对革命先烈的崇敬，对美好生活的向往，赢得现场阵阵掌声。节目在中心支行党委班子成员领唱的《没有共产党就没有新中国》中落下帷幕，再次升华了主题，唱出了对中国共产党的衷心拥护和永远跟党走的坚定信念，为整场文艺汇演画上了完美的句号。
此次文艺汇演紧扣历史脉络，将“永远跟党走 奋进在央行”主题贯穿活动始终，以一场视听盛宴想中国共产党成立100周年倾情献礼。中心支行职工也必将以本次文艺汇演为新的起点，以行动建功新时代，以奋斗踏上新征程，奋力谱写央行事业新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
淮安中支举办“建功立业新时代 数海扬帆谱华章”主题演讲展示活动
人民银行金湖县支行 汪丽
此页文字可滑动
在中国共产党建党百年之际，在当前开展
党史学习教育之时，为进一步贯彻落实习近平总书记关于统计工作的重要讲话和指示批示精神，引导金融机构牢固树立依法统
计理念，不断提升金融统计工作水平。7月9日，淮安市中心支行举办“建功立业新时代 数海扬帆谱华章”主题演讲展示活动。中心支行党委委员、副行长何纲，党委委员、工会主任李萍，全市银行机构、人民银行各县支行统计部门共计150余人参加活动。
为全面展示淮安市金融统计战线新生代统计人员服务大局，坚守初心，在平凡的岗位默默无闻，无私奉献的精神风貌，本次展示活动“建功立业”为主线，分质量管控、数海匠心、创新突破、统研相融四个篇章。本次参加主题展示活动10位选手是从全市38家金融系统统计部门层层选拔出来。他们紧扣主题，结合自身工作与生活实际，畅谈对金融统计事业的感悟，演讲声情并茂，抑扬顿挫。在演讲过程中，还穿插了统计和党史知识有奖问答环节，现场观众踊跃参与，气氛活跃。最后华夏银行淮安分行、浦发银行淮安分行获得最佳选手奖。
主题演讲展示活动在《没有共产党就没有新中国》圆满结束。此次活动充分展示了淮安市金融系统统计人的风采和担当，坚定了统计人不忘初心使命、奋力实干的决心和斗志，激励统计人迎风破浪、稳步前行，以勤劳的汗水和钢铁的意志书写统计事业与时俱进、开创一流的新篇章。
“我为群众办实事”
——人民银行宝应县支行积极推进金融系“户外劳动者爱心服务站”建设
人民银行扬州市中心支行工会
此页文字可滑动
为进一步深化党史学习教育，积极落实
“我为群众办实事”实践活动要求，关心关爱户外劳动者，迅速推进“户外劳动者爱心服务站”建设工作，7月21日下午，人
民银行宝应县支行联合宝应县总工会、金融监管局等单位组织召开全县金融系统户外劳动者服务站点建设专题推进会，部署落实基层银行营业网点户外劳动者服务站点建设举措。
一、统一认识，协同推进。组织与会人员认真学习《江苏省总工会 中国人民银行南京分行关于加强金融系统户外劳动者服务站点建设的通知》（苏安竞组办〔2021〕3号）文件精神，明确了户外劳动者服务站点建设的内涵要求，就是要以银行营业网点为单位，设在网点营业大厅，利用现有的服务资源，适当划分区域、增加生活设施，积极为环卫工人、快递小哥、外卖骑手、交通警察、园林绿化工等户外劳动者提供免费服务，重点要解决饮水、就餐、如厕和休息等实际问题，真正让他们“累了能歇脚、渴了能喝水、饭凉能加热、手机能充电”。并就建设户外劳动者服务站点的目的意义、目标任务、功能分类、工作举措、组织实施等方面进行了充分交流讨论，统一思想，提高认识。各单位高度赞同建设户外劳动者服务站点这一举措，既有利于发挥各方优势，融智融资融爱，打造服务民生、服务职工的“前沿阵地”，真正建成劳动者身体得以休息，心灵有所依托的温馨港湾，更有利于关爱和造福户外劳动者，在金融业乃至全社会起到引领和示范作用。并一致表示将以此为契机，认真积累站点建设经验，下一步将逐步覆盖至每一个营业网点。
二、拓展功能，强化服务。会上，宝应县总工会沈文辉副主席指出，银行业金融机构参与户外劳动者服务站点的建设，充分展现了履行社会责任的担当精神，为户外劳动者配备饮水机、微波炉、应急药箱等基本设施既体现了银行从业人员的爱心，也是创建文明城市的工作要求，能够进一步拉近银行机构与普通劳动者的距离，为劳动者解难、为银行添彩、为政府分忧。工会将通过整合工会职工服务中心、职工书屋等的服务资源，向示范户外劳动者服务站点延伸，实现对户外劳动者的常态化服务。并依托金融系统资源，推动履行社会责任，为户外劳动者提供体检、广场舞健身操学习培训、饮食讲座等身心健康关爱服务，开展安全生产、劳动法律知识普及等主题活动。还将充分了解户外劳动者意见诉求，将户外劳动者服务站点打造成为服务职工的综合保障平台。
三、加强管理，完善制度。最后，人民银行宝应县支行吕斌副行长要求各银行业金融机构提高站位，积极响应，做实做细户外劳动者服务站点建设：一是从微实事着手，切实帮助户外劳动者解决一点一滴的实际需求，以实际行动践行“我为群众办实事”的精神要求，不断增强银行业金融机构服务为民的社会责任意识；二是以此次推进会为契机，精心打造文明单位创建品牌，服务站点要有统一标识、有工作制度、有必备设施，着力打造银行业金融机构在文明城市创建中的新阵地、新品牌；三是建立长效机制，提升保障网点的综合服务效能，聚合疫情防控、文明窗口建设、志愿者服务和金融知识宣传等功能，不断完善资源配置、丰富服务内容，持续增强网点服务社会能力，提升银行服务普惠化、精准化水平。
6月17日，镇江市人民政府办公室召开2021年全市无偿献血工作会议。会议对2019-2020年度全市无偿献血先进单位和先进个人进行了通报表彰。中国人民银行镇江市中心支行荣获2019-2020年度“无偿献血促进奖”先进单位。
今年的6月14日是第18个“世界献血者日”。“献血，让世界继续跳动”。这一口号，始终铭刻在镇江中支献血志愿者们的心中，也成为镇江中支献血志愿者们一直坚守的行动。自2000年4月29日镇江中支工会首次组织职工开展无偿献血活动，至今已经过去了二十一年。二十一个春夏秋冬，二十一载热血依旧，中支党员和领导干部积极带头，广大志愿者们坚持不懈地撸起袖子奉献自己爱心。这当中有的同志已经获得中华人民共和国国家卫生健康委员会、中国红十字会总会、中央军委后勤保障部共同颁发的全国无偿献血奉献奖，他们用一颗颗炙热爱心，一次次无声的善举，弘扬着无私奉献的精神，传递着满满的社会正能量。
二十一年来，人民银行镇江市中心支行参加无偿献血的志愿者多达三百余人次。从2015年镇江市第一次表彰2013-2014年度“无偿献血促进奖先进单位”以来，已经连续获得4次、8个年度无偿献血工作先进单位的通报表彰，并在2020年抗击新冠病毒“守护镇江为爱逆行”的活动中，积极组织职工参加无偿献血，彰显大爱，为平安镇江做出了突出贡献，为此荣获镇江市新冠疫情防控期无偿献血先进单位奖。镇江中支的无偿献血者们，始终用爱心为生命加油！让生命在奔腾的热血里绵延！
用爱心为生命加油！
——镇江中支坚持二十一年开展无偿献血活动
人民银行镇江市中心支行 钱明
此页文字可滑动
泰州中支开展“百年辉煌路，奋进新时代”手机摄影大赛
人民银行泰州市中心支行 邵华
百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。
为庆祝中国共产党成立100周年，讴歌党的辉煌历程，赞美祖国繁荣昌盛，见证人民幸福生活，感悟央行事业发展，切实增强祝福百年华
诞的仪式感、喜庆感和厚重感，泰州中支工会开展了“百年辉煌路，奋进新时代”手机摄影竞赛活动。摄影竞赛活动得到了广大员工的热烈响应和广泛参与。截止6月25日，共收到各类手机摄影作品250余幅。这些充满着正能量，集时代性、艺术性、主题鲜明、视感强烈于一体的摄影作品，高扬了央行人积极向上的昂扬斗志和爱党爱国爱社会主义的美好情怀，展示了央行人高超才艺和独特视野。并犹如一场文化盛宴，给人一种强烈的视觉满足和精神享受。经泰州市摄影协会有关专家评审，共产生一等奖5名，二等奖15名，三等奖30名。获奖作品通过文化墙的形式，摆列于中支文体活动中心，供广大员工鉴赏。
兴化支行举办金融系统“永远跟党走 启航新征程”歌咏会
人民银行兴化市支行 庞倩倩
此页文字可滑动
胸怀千秋伟业，恰是百年风华。7月2日下
午，由人民银行兴化市支行牵头主办的金融系统“永远跟党走 启航新征程”庆祝建党100周年歌咏会在市融媒体中心演播大
厅隆重举行。市委市政府有关领导及金融机构广大员工共350余人一同观看演出。
漫漫征途忆峥嵘岁月，声声嘹亮颂百年初心。此次活动围绕“逐梦”“筑梦”“圆梦”三个篇章展开，共包含合唱、情景舞蹈、音诗画、快板书等13个节目，环环相扣、一气呵成展示了党领导人民从站起来、富起来到强起来所取得的辉煌成就，描绘了党群同心、砥砺奋进的壮美华章，形式多样，内容丰富，通俗易懂，群众喜闻乐见。《唱支山歌给党听》《保卫黄河》《红旗颂》等一首首耳熟能详的歌曲唱出了兴化市金融人对党的真挚祝福，也唱出了兴化市金融人奋斗路上，追梦远航，携手并进，共创未来的美好愿景。
歌咏会现场，高昂的旋律鼓舞人心、深情的演唱扣人心弦,全体人员挥舞着党旗，不时发出阵阵喝彩，气氛庄重而热烈。歌咏会结束前，全体人员起立，齐声合唱《没有共产党就没有新中国》。在场人员纷纷表示，在中国共产党成立100周年的大喜日子，全体金融人用歌声致敬百年历史，讴歌丰功伟绩，进一步激发了大家爱党爱国爱社会主义的情怀，在今后的工作中，将大力弘扬伟大建党精神，听党话、感党恩、跟党走，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以饱满昂扬的姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程！
百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。为热烈庆祝中国共产党建党100周年,回顾党的奋斗历史，讴歌党的光辉事业，引导广大党员知史爱党、知史爱国，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，激发党员干部的使命担当，宿迁中支开展系列活动庆祝建党百年，营造践行伟大精神、传承红色基因、凝聚奋斗力量的良好氛围。
讲党课、承基因，奋进强担当。6月29日下午，宿迁中支党委书记、行长蒋东利以“汲取红色金融精神力量 奋力谱写高质量履职新篇章”为题，为中心支行系统党员干部讲授党史学习教育专题党课。蒋行长坚持宏观与微观相结合、历史与现实相统一，重点以淮海地方银行、淮北地方银号为例，运用大量史料和数据，从成立背景、业务功能、调整合并等方面，深入解析了宿迁红色金融发展历程。推动广大党员干部传承红色基因，汲取红色金融精神力量，凝聚奋进共识，把党的光辉历史中蕴含的智慧和力量，转化为推动工作的强大动力。
歌叙史、舞情怀，歌舞润心田。组织录制歌曲《青唱祖国》及情景舞蹈《闪光的记忆》，《青唱祖国》选取“不忘初心”“中国共青团团歌”“我和我的祖国”三首歌曲录唱，用歌声表达对党和祖国的热爱。舞蹈《闪光的记忆》，缅怀在波澜壮阔的历史征程中像江竹筠（江姐）这样的巾帼英雄，他们义无反顾、赴汤蹈火，为今日之中国献出了鲜血与生命，她们化作了最闪光的记忆。这些音舞作品展现了宿迁中支广大青年昂扬向上的精神风貌和深切的爱国情怀，也充分表达了青年立足岗位创先争优、建功新时代的决心和勇气！
学党史、谈感悟，实干践初心。6月23日下午，中支团委采用云平台群内谈形式举办“学党史谈感悟”活动。各位青年紧紧结合党史学习教育，围绕“深化‘两个维护’认同”、“增强‘四个自信’”、“立足岗位争先”三个主题开展交流。大家从历史与现实结合上进行深入思考,“如何从党史中汲取正反经验，坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”“如何深刻领悟坚持中国共产党领导的历史必然性，坚定对党的领导的自信。”、“如何从党史中汲取智慧营养，立足岗位担当实干。”等话题成了大家交流热点，大家各抒己见，群内交流气氛活跃，彰显了广大青年坚定了解历史，学好党史，永远跟党走的决心。
绣党旗、跟党走，巾帼心向党。6月28日，伴随着《绣红旗》的背景音乐，历时两周的绣党旗活动在中支党员活动室收针，两周来，女职工们利用下班时间绣制，虽然针脚略显不专业，但每个人都绣得格外认真，在这面党旗鲜艳的旗面上，象征工农的镰刀和斧头闪着金光。女职工们用一针一线将坚定的信念从指间绣到心田，绣出对党的忠诚、对祖国的深情爱意，为中国共产党百年华诞献礼。
颂党情、感党恩，汇演展风华。6月21日下午，宿迁中支与市地方金融监管局、市银保监分局联合举办宿迁市金融系统“永远跟党走”庆祝中国共产党百年华诞歌咏会。歌咏会在《我和我的祖国》合唱中拉开了序幕，《人民是天》、《十送红军》等节目赢得阵阵喝彩，情景朗诵《相约第一百个春天》、《少年中国说》演绎了辉煌党史上的百年过往。《永远跟党走》、《春天的故事》、《映山红》、《走向复兴》、《灯火里的中国》、《大地飞歌》、《不忘初心》等红色经典歌曲响彻大厅。最后，各金融机构代表及演员带领全场观众共同演唱《没有共产党就没有新中国》将文艺汇演推向高潮。此次歌咏会16个节目精彩纷呈、形式多样，均由全市金融系统的职工以自编自演的形式呈现出来，通过精彩的表演，抒发了宿迁金融人在党的领导下开新局、谱新篇的壮志豪情，以昂扬奋进的姿态喜迎党的百年华诞。
树典型、学楷模，奋斗新征程。6月29日下午，宿迁中支召开“两优一先”表彰大会暨“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，隆重表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织，向党龄达到50周年、一贯表现良好的老党员代表颁发“光荣在党50年”纪念章并举行新党员入党集中宣誓仪式。伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。此次活动推动了广大干部向受表彰的先进集体、先进个人学习，发扬红色传统，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，在新征程中展现新担当、新作为。
宿迁中支开展系列活动庆祝建党百年
人民银行宿迁市中心支行 刘婕
此页文字可滑动
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号