【南京分行】工会通讯（2023年第2期）

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锚定目标不放松 万众一心加油干

04

【中工时评】

07

【实践与思考】

“四曲”合奏 谱写新征程上基层央行工会担当作为新乐章

/人民银行无锡市中心支行党委书记、行长 

刘耀庭

《工会法》修订背景下基层央行工会工作发展路径初探

/人民银行江都支行 孙志祥 陆慧敏

以党的二十大精神为引领 全面深化基层央行民主管理工作

/人民银行徐州市中心支行党委委员、副行长

翟晓佳

27

【民主管理】

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47

【女工工作】

万里援疆情 架起友谊桥——南京分行营管部援疆青年志愿者援派工作纪实

/人民银行南京分行营管部 罗斌

【动态简讯】

构建生育友好型中支的实践与思考——以人民银行盐城市中心支行为例

/人民银行盐城市中心支行 徐雅如

【员工心声】

40

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潮平岸阔扬帆进 凝心聚力向未来

/人民银行淮安市中心支行 倪嘉苒

锚定目标不放松 万众一心加油干

万里山河，东风浩荡，新时代的中国奏响团结奋斗的乐章。

浩瀚苍穹，神舟十五号航天员乘组漫步太空，中国空间站全面建成后首次出舱活动圆满成功，星辰大海铭刻“创新中国”。

飞流奔涌，全面投产后的第一个春节期间，白鹤滩水电站累计发出7.6亿千瓦时清洁电能，约7毫秒“闪送”到2000公里之外，万家灯火映照“绿色中国”。

汽笛嘹亮，春运期间中欧班列累计开行1802列，全国电煤日均装车量同比增长7%，“钢铁动脉”折射“活力中国”。

…………

新的春天，新的征程，新的出发。全国两会胜利召开，代表委员从四面八方奔赴“春天的盛会”，共商国是、共谋发展；亿万人民沿着中国式现代化的康庄大道阔步前行，奋发图强、奋勇当先。

团结奋斗谱新篇，踔厉奋发向未来。党的二十大发出伟大号召：为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗！

强调“团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路”“牢牢把握团结奋斗的时代要求”，指出“团结就是力量，团结才能胜利”“党用伟大奋斗创造了百年伟业，也一定能用新的伟大奋斗创造新的伟业”……习近平总书记掷地有声的话语，是对“过去我们为什么能够成功”的深刻揭示，也是对“未来我们怎样才能继续成功”的深入阐释。

一年之计在于春。在春天启程，蓝图已经绘就，答卷正在书写。在以习近平同志为核心的党中央引领全党全国各族人民以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的历史进程中，团结奋斗的号角更加响亮、行动更加坚决、步调更加一致、意志更加顽强。

我们靠团结奋斗创造了辉煌历史，必将靠团结奋斗开辟美好未来！

人民银行无锡市中心支行党委书记、行长 

刘耀庭

党的二十大擘画了实现第二个百年奋斗目标的宏伟蓝图，为做好新时代金融工作提供了根本遵循，也对工会工作提出了新部署新要求。踏上新征程，我们要始终以党的二十大精神为指引，奏响“四支曲”、展现大作为，在履职尽责、勇争一流中推动基层央行工会不断书写新业绩、创造新辉煌。

习近平总书记指出，引导职工群众听党话、跟党走，巩固党的执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。学习贯彻好党的二十大精神，就是要持之以恒加强政治建设、理论武装、思想教育，确保全体职工在任何时候任何情况下都站得稳、靠得住、信得过。

一是把政治过硬作为第一标准。要在大势中思考，从捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度谋划工会工作，把党的路线方

“四曲”合奏

谱写新征程上基层央行工会担当作为新乐章

针政策落实到各项工作中，把党的意志和主张传递到广大职工群众中。要在大局下行动，坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，把工会工作放到党和国家事业发展大局中去考量、放到基层央行高质量发展的全局中去摆布，真正做到围绕中心、服务大局。要在大事上作为，在统筹兼顾中抓重点、抓关键，突出抓好党中央部署强调的事、牵一发而动全身的事、职工群众最关心的事，一件接着一件办、一年接着一年干，确保取得实实在在的成效。

二是把强根铸魂作为第一要务。在深学细悟党的创新理论上持续用力、步步深入，建立以上率下领学、积极主动自学、全员培训研学、互动交流促学、结合实际深学、加强指导督学的“六学联动”机制，引导职工深刻理解、全面把握蕴含在习近平新时代中国特色社会主义思想中的真理伟力和实践伟力。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，开展“学报告、悟思想、强本领、亮行动”系列活动，用好专家讲座、宣讲辅导、知识竞赛、主题征文、文艺创作等多种手段，推动党的二十大精神往心里走、往深里走、往实里走。

三是把凝心聚力作为第一责任。持续深化

党史学习教育，用好红色资源、讴歌光辉历程，开展“解码精神谱系 传承红色基因”“学史铸魂再聚力 担当使命攀高峰”专题活动，讲好讲活党的故事、革命的故事、英雄的故事，帮助职工不断增强爱国、爱党、爱人民的高尚情怀。牢牢把握新时代10年伟大变革的重大意义，广泛组织“生逢盛世 怎样才能不负盛世”“不忘初心跟党走 奋发有为正当时”等群众性大学习、大交流、大讨论活动，引导职工坚定民族复兴的自豪之情、鼓足拼搏进取的强大信心。

新征程上，金融改革发展稳定任务艰巨、使命光荣。学习贯彻好党的二十大精神，就是要进一步找准工会工作发力点，深入开展劳动竞赛、强化榜样示范引领、深化职工民主管理，有效激发蕴藏在广大职工中的激情与智慧，更加有力地支持基层央行高质量发展。

一是劳动竞赛练本领。一方面，要聚焦履职重点，围绕精准执行货币政策、金融服务实体经济、有效防控金融风险等中心工作，加强与地方总工会、妇联等有关单位的协作，做强做优“一行一品”金融服务创新项目、银行业

机构操作技能、存款保险宣传、金融消费权益保护等业务竞赛活动。另一方面，要跟踪前沿热点，主动适应经济社会发展、金融改革创新的新形势新要求，围绕绿色金融、科创金融、普惠金融等新业务新领域，积极探索开展特色化劳动竞赛，充分发挥以竞赛引领履职、推动创新、培养人才的作用。

二是榜样示范树标杆。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“典型在身边 榜样砺人心”“我与榜样面对面”等活动，以身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人，在辖区营造劳动光荣、精益求精、追求卓越的浓厚氛围。采用视频展播、座谈交流、现场展示等多种形式，对涌现出的先进典型和感人事迹进行全面深入、鲜活生动的宣传，引导职工在场景化、沉浸式学习中对标先进、追赶先进、争当先进。

三是民主管理聚人心。坚持全覆盖管理，健全以职工代表大会为主要形式，季度联席会、行务公开、监督员等为补充的管理模式，让职工更加顺畅地反映诉求、表达意见、建言献策。坚持全流程推进，围绕“会前、会中、会后”三阶段，狠抓职工代表能力建设、预备会与正式会规范管理、提案征集与落实，不断

提升职代会的质量与实效。坚持全员化参与，定期开展“我为中支发展献一策”、合理化建议征集、“金点子”评选等活动，持续调动职工参与央行建设的积极性、主动性。

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是基层央行工会做好各项工作的根本出发点和落脚点。学习贯彻好党的二十大精神，就是要牢固树立以职工为中心的工作导向，用心用情建设温暖之家、健康之家、幸福之家，真正成为职工的娘家人、贴心人。

一是尽心竭力建造温暖之家。要把职工心声作为谋事之基，坚持“五必谈、五必访”，开好思想交流会、政策解读会、发展集智会，经常走出去、坐下来倾听职工所思所想、所念所盼。要把职工福祉作为发展之要，带着温情做好职工之家建设、文体活动组织、困难群体帮扶等普遍关心的工作，以精细、用心服务赢得职工认可。要把职工满意作为评价标尺，针对青年职工、女职工、婚育职工、新进职工等不同群体，掌握个性偏好、摸清差异需求，采取交友联谊、特殊保护、风采展示等更具针对性、特色化的关爱举措，让每位职工都真切感受到来自党委和工会的关怀。

二是不遗余力打造健康之家。认真落实《人民银行分支机构员工健康管理暂行办法》，建立工会、办公室、组织人事、后勤等职能部门齐抓共管的工作机制，明确责任分工，形成工作合力。分层分类组织定制化、差异化健康体检，定期开展健康咨询、举办专题讲座，帮助树立健康养生理念。积极推进心理健康服务，搭建职工魅力大讲堂，定期推送心理减压知识、疏导途径，引导职工培养更加理性积极的情绪。建立健全“一基本四补助”的多层次保障体系，在参加基本医疗保险的基础上，加入地方公务员医疗补助、中华总工会重大疾病综合互助、地方工会女职工健康互助、“医惠锡城”专享福利，不断完善职工医疗保障。

三是倾注全力筑造幸福之家。立足职工喜闻乐见、兴趣爱好，组织开展文艺联欢、健身徒步、趣味团建、体育竞技等群众性文体活动，不断繁荣发展央行文化、丰富职工精神世界。围绕“一节一主题”，深化“我们的节日”主题活动，设计名句赏析、经典诵读、才艺Show、巧手DIY等丰富内容，营造弘扬传统文化、构建和谐家园的浓厚氛围。组织职工积极参与扶危济困、慈善捐助、文艺下乡、义务劳动等公益活动，深入培育“微笑暖阳”特殊

学生公益课堂，引导职工在服务他人、奉献社会中涵养情怀、传递幸福。

打铁还需自身硬。学习贯彻好党的二十大精神，就是要锲而不舍加强基层央行工会组织建设，通过上下联动、左右互动、学习带动，不断激发活力、凝聚合力、提高能力，确保工会工作在新征程上乘风破浪、行稳致远。

一是强化上下联动。用好“项目化、清单化、流程化”管理方法，在系统内建立更加高效完善的工会工作机制，实现中心支行与县支行在谋划部署、推进落实、活动组织、队伍建设等各个方面同频共振、同轴共转，持续增强工作活力。坚持“人尽其才、各展所长”，进一步发挥各级工会“三委会”委员、工会小组长、工会积极分子的作用，着力把能动性释放起来、把才能挖掘出来，形成心齐气顺、同心奋斗的良好局面。

二是注重左右互动。跳出“工会工作就是工会在做”的狭隘思维，主动拓展视野、放眼全局，加强与办公室、组织人事等相关部门的沟通协作，在政治建设、理论武装、思想教育、民主管理等各个方面善于借力使力，有效

丰富工会工作内容、提升站位格局。密切与地方总工会、金融行业工会的对接联系，用好金融文联的平台优势，在劳动竞赛、文体活动、荣誉评选等方面，有效汇聚各方资源力量，扩大工作的覆盖面、影响力。

三是突出学习带动。搭建“书课开讲啦”“读书分享会”“学思练赋能强基行动”等多个平台载体，促推工会干部坚持不懈学习新思想、掌握新知识、运用新技能，以学习力、思想力、行动力的持续提升助推工作成果的不断彰显。用好总行《工会工作简报》《央行工会》分行《工会通讯》等各类刊物，组织工会干部按月开展学习交流、头脑风暴、对标找差，在洞察宏观大势、把握政策动向、借鉴他山之石中推动工会工作站得更高、谋得更准、做得更好。

人民银行江都支行 孙志祥 陆慧敏

《中华人民共和国工会法》是明确工会组织法律地位和工作职责的重要法律，第三次修订的《中华人民共和国工会法》（以下简称新《工会法》）已于2022年1月1日起正式施行。如何深刻领悟新《工会法》的新要求，并以此为指南，结合基层央行工会实际，依法扎实开展各项工作、为职工群众提供更加完善高效的工会服务，成为基层央行当下需要思考的问题。

不同学者与专家从不同的角度对新《工会法》修订内容进行了归纳与分析，将新《工会法》修改的主要内容进行了多种分类：如全国人大常委会法制工作委员会张勇副主任在《关于〈中华人民共和国工会法（修正草案）〉的

《工会法》修订背景下基层央行

工会工作发展路径初探

——以江都支行工会为例

说明》中将修改的主要内容划分为突出坚持党的领导等7方面内容。全总办公厅发布的《关于学习宣传贯彻〈中华人民共和国工会法〉的通知》中将修改的主要内容归纳为落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署等4方面内容。本文在逐一分析比较新旧两版《工会法》具体修改条款的基础上，与基层央行工会业务进行了剖析与对照，从基层央行工会职能视角将新《工会法》修订内容分为5大方面，具体对比分析见表1。

1.加强党对工会工作的领导。从表1中可以发现，新《工会法》在第二条第一款中，对于工会性质的修改为：新增了“中国共产党领导

的”“是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带”两处，以立法的形式确立了党对于工会工作的领导。这也是工会同其他社会组织、群众组织的根本区别，即它的政治属性和组织灵魂。这一处的修改指导基层央行工会要将政治建设摆在首位，坚决加强党对工会工作的领导。

2.明确工会工作的指导思想。从表1中可以看到关于工会的指导思想部分，新增了“‘三个代表’重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性”的内容，把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为工会法和工会工作的指导思想，这也是新《工会法》修订中具有中国特色社会主义工会发展道路的里程碑意义的成果。习近平总书记在2015年召开的中央党的群团工作会议明确指出，要切实保持和增强党的群团工作和群团组织的“三性”，即“政治性、先进性和群众性”。党的十九大报告指出：“推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性”。此处修改反映了工会工作的指导思想必须始终与党的指导思想保持一致，也反映了工会自身建设的重要性。

3.完善工会的基本职责。从表1中编号第六条可以看出，新《工会法》增加了“竭诚服务职工群众”“推动健全劳动关系协调机制”“民主选举、民主协商”“建立联系广泛、服务职工的工会工作体系”等内容，在内容和层次上都对工会的基本职能加以丰富和完善。指导了基层央行工会要加大对职工群众的服务力度，进一步对民主管理内容和民主管理体系进行完善。

4.强化工会对职工的教育引领职能。从表1中看到，新《工会法》新增了“加强对职工的思想政治引领”“劳动和技能竞赛活动”“参加职业教育”“推进职业安全健康教育和劳动保护工作”等内容。在思想引领和技能教育两个方面提出了新的时代要求。从修订内容来看，新《工会法》指导基层央行工会不仅要服务职工，还承担了对职工教育的职责，要进一步加强对职工的思想政治教育、技能教育，特别是职业安全健康教育方面，当前央行工会大力推动职工心理健康教育的背景与之完美契合。

5.加大职工权益保障工作力度。新《工会法》中在三十九条（原三十八条）中增加了“工作时间、休息休假、女职工保护”等内容，进一步扩大完善了工会在职工权益保护方面的职责范围，指导基层央行工会要加大对职

工休息情况的关注力度，特别是要加强对女职工的保护，结合当今时代背景下女职工面临的困境，基层央行工会在女职工保护方面亟需探索新的路径。

基于上文的分析，以人民银行江都支行工会为例，基层央行工会工作在实际工作中依旧存在不足，面临着新的挑战，主要表现在以下几方面：

江都支行工会在开展工作中工会委员会发挥的作用较大，党对工会的领导体现得还不够多，党组对工会工作的指导力度还不够大，工会向党组汇报的意识还不够强，在如何以党的领导引领工会发展方面方法还不多。

江都支行工会在坚持习近平新时代中国特色社会主义思想、不断增强“三性”上学习的深度和广度都有待提升，如何以政治性为引领，以先进性为目标，以群众性为手段，以“三性”提升基层央行工会的质效上还存在不足与差距。

江都支行工会始终践行以人民为中心的理念，努力调动职工参与工会民主管理，为构建和谐的劳动关系做出积极有益的尝试。但在维权方式的探索上还存在薄弱环节，如在工会经费使用过程中，在维权支出方面一直未能有较大突破。以及如何以“职工之家”为依托，拓展服务职工的渠道、创新服务群众的手段，为职工群众提供更加健全、更加完备的全流程全方位的服务体系上还有不少新的发力点。

江都支行工会在职工教育方面意识还不够强，特别是在加强职工政治理论武装方面，没有发挥工会的作用。此外，在组织开展劳动技能竞赛等教育方面方式方法还不够多，在如何将学习、教育成果更好地围绕中心、服务大局方面思考得还不够。在职工的健康教育方面，特别是心理健康教育方面，路径还不够宽，还没有形成较好的体系。

结合基层央行的履职现状，目前江都支行女职工比例占全行职工的42.31%，结合人口和生育政策的变化，女职工的生育、休假、家庭和工作兼顾等压力依然存在，以及年轻职工工作压力大、工作时间长等客观现象都亟需江都支行工会探寻解决问题的良方。

县支行要深刻领悟《工会法》的修改是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求，是切实加强党对工会工作的领导、工会围绕中心服务大局的时代要求。把握新《工会法》修订变化的具体内容，把新《工会法》的相关法律知识与基层央行工会各项基础制度相结合，并融入具体工作中，推动基层央行严格落实新《工会法》。对照新《工会法》的新要求以及支行存在的不足，积极调整优化基层央行工会工作，主要应当从以下几方面发力：

要始终将政治建设摆在首位，切实增强政治责任感和使命感，坚持党在工会发展和建设中领航定向作用。一方面，分管行领导定期督导工会工作，听取支行工会工作计划与安排，党组在统筹谋划支行工作时将工会工作纳入研究范围，将工会工作纳入党建总体格局，发挥党建指导工会工作。另一方面，找准工会工作与中心工作的结合点和着力点，促进工会工作与党建工作的融合发展，以工会建设促进重点中心工作，努力把思想和行动统一到党组统一部署上来，发挥好工会的桥梁纽带作用。

保持政治性、先进性和群众性，是我们组织开展工作的根本遵循。一是增强政治性。支行要认识和把握工会的政治性特征，引导工会干部听党话、跟党走。利用借助部门学习、支部学习、青年理论学习小组学习、网络远程学院学习等多方平台，加强工会干部的政治理论学习，不断提升政治站位,提升政治三力，增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，把党的意志贯彻落实到基层央行的工会工作中。二是增强先进性。充分将党和工人阶级的先进性体现在工会建设中，努力实现工会与时俱进、改革创新的特点，通过推选“身边的榜样”“巾帼建功标兵”等活动大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工见贤思齐，始终走在时代前列，不断创新机制平台、改进工作方法，团结广大干部职工建功立业。三是增强群众性。走好群众路线，密切同职工群众的联系，全心全意为职工群众服务，解决好群众最关心最期盼的问题，将群众提案、谈心谈话作为收集群众呼声与期待的有效渠道，真心实意为职工办实事、做好事、解难事，做好职工群众信赖的“娘家人”。

习近平总书记曾多次强调，要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。支行工会一方面应当以满足职工群众对美好生活的期待和向往为目标，努力承担新《工会法》下的担当与使命，牢固树立以职工为中心的价值导向，做细做实各类慰问帮扶、探索构建为“职工之家”为支撑，以“青年读书角”“母婴室”“休闲健身”“乒乓球室”等融合的“1+N”职工服务阵地。关注干部职工心理健康教育，通过心理测试、心理讲座、心理健康培训等强化人文关怀和心理疏导，探索构建支行心理健康服务体系。同时，要深化民主管理，充分调动职工群众民主管理的积极性与主动性，共谋支行成长、发展和未来，并对职代会反映的问题和建议，做好销号督办和跟踪落实，切实保障职工权益和工会全过程民主的实现。

一是以政治思想为引领，筑牢信仰之基。强化理想信念教育和意识形态教育，围绕“学习宣传贯彻党的二十大”主线，积极开展二十大精神学习宣传贯彻活动，组织理论研讨、心得交流活动，充分发挥美篇、央行智慧工会等新媒体的作用，将党的先进理论和方针政策融入央行文化中，以思想政治工作的守正创新推

动职工思想理论武装的走深走实。二是以教育培训为抓手，提升综合素质。结合新《工会法》中对于“劳动和技能竞赛”“参加职业教育”等内容，支行要找准央行履职与劳动和技能竞赛的切入点，组织开展与履职相关的竞赛和培训，强本领、促履职。在疫情防控要求内组织“我们的节日”等丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，不断丰富职工的工作和生活，促进干部职工身心健康。

要结合新《工会法》的修订不断完善制度建设，及时修订、完善相关制度和办法，并在机制框架内规范高效运行。坚持问题导向，强化行务公开、党务公开等监督工作，通过内网、OA、宣传栏等切实维护职工的知情权、参与权和监督权。按规定制定哺乳假、育儿假等政策，每年为女职工购买团体保险，充分保障女职工权益。定期梳理现有假期，在不影响正常工作的情况下，合理安排职工休假，关心关爱干部群众，充分保证其休息休假权利。合理规划工会经费使用，多渠道了解支行困难职工情况，提供及时有效的困难帮扶，积极探索困难职工帮扶和送温暖等维权支出的新方式。

人民银行徐州市中心支行党委委员、副行长 翟晓佳

党的二十大报告作出了“发展全过程人民民主，保障人民当家作主”的重要部署。同时，报告还强调：“基层民主是全过程人民民主的重要体现”，凸显了基层民主在全面发展全过程人民民主、保障人民当家作主方面既不可或缺又不可替代的重要地位和作用。立足新时代新征程，作为基层央行，让干部职工直接行使民主权利、参与民主管理，是社会主义民主最广泛的实践，有利于提高干部职工政治素质和管理能力，增强践行全过程人民民主的思想自觉、政治自觉与行动自觉。

一、坚持以党建引领为核心，提升民主管理工作的政治性

习近平总书记在二十大报告中指出：“全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性，是最广泛、最真实、最管用的民主”。全过程人民民主，是党团结带领人民追求民主、发展民主、实现民主的伟大创造，是新时代中国共产党人不断推进中国民主理论创新、制度

创新、实践创新的经验结晶。作为基层央行，党委要高度重视民主管理工作，将加强民主管理作为民主执政、科学执政、依法执政的基石来抓，坚持党对民主管理工作的领导，定期召开专题党委会听取相关工作开展情况汇报，把民主管理工作纳入全行中心工作中来思考、来谋划、来推进，切实发挥党建引领作用。在“我为群众办实事”等实践活动中，将民主管理、关注职工合理诉求、提升职工群众满意度作为重要工作来安排，并纳入年度工作考核中，不断提升民主管理工作的政治性。

习近平总书记在二十大中报告强调：“要健全人民当家作主制度体系，扩大人民有序政治参与，保证人民依法实行民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督，发挥人民群众积极性、主动性、创造性，巩固和发展生动活泼、安定团结的政治局面”。作为基层央行，要按照“坚持党委领导，围绕央行科学履职要求，体现职工民主管理内容，依据法律法规规范程序”的原则，积极探索职代会闭会期间职工民主管理的有效形式，建立完善民主管理例会等相关制度；贯彻落实民主集中制，

完善全行议事决策规则，把职工参与、合规性审查和集体讨论决定作为重大决策必经程序；要建立健全职工诉求反馈和内部管理制度，促进党委与职工良性互动，提升班子和干部队伍建设水平；要将民主管理工作视为贯彻落实党的群众路线的具体体现，以职工群众敢于参与、愿意参与、善于参与行务建设为重要目标，不断完善工作机制，创新工作方法，拓宽参与渠道。

党的二十大报告指出：“积极发展基层民主是推进全过程人民民主的重要体现”。党的十八大以来，从城乡社区村（居）民议事会、村（居）民论坛、民主恳谈会、民主听证会，到各级党代表、人大代表、政协委员进社区；从“小院议事厅”到“板凳民主”；从线下“圆桌会”到线上“议事群”，广大基层群众在火热的基层民主生活实践中，探索创造出形式多样并且充满“烟火气”的基层民主实现形式。作为基层央行，要推进民主管理规范运行，把职工大会作为民主管理的主阵地，充分利用阵地优势，激励干部职工为全行发展建言献策。要注重征集干部职工提案和意见建议，并进行处理落实，做到“件件有回音”，使职

工大会真正成为职工民主议事的课堂、积聚民意的场所、民主监督的杠杆、民主管理的主阵地，积极营造全行全过程人民民主良好环境。

习近平总书记在二十大报告中指出：“必须坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持人民主体地位，充分体现人民意志、保障人民权益、激发人们创造活力”。作为基层央行，要按照党的二十大报告要求，教育引导干部职工深刻领会全过程人民民主的丰富内涵，激发干部职工主人翁意识，发挥干部职工的积极性、主动性、创造性，聚焦“全链条、全方位、全覆盖”，让干部职工成为全行各类事项的最广泛参与者、最大受益者、最终评判者。要落实好行长接待日、谈心谈话、我与行长“面对面”、职代会等各项制度,广泛征集职工科学发展之言、促进和谐之计，做到倾听民声、集中民智、落实民意，让民主起始于职工意愿充分表达，落实于职工意愿有效实现，真正让全过程人民民主从价值理念成为扎根基层央行的制度实践，助力基层央行事业高质量发展。

人民银行盐城市中心支行 徐雅如

为深入贯彻落实习近平总书记关于妇女权益和妇女工作的重要论述，对接“三胎”政策平稳落地，提振女职工生育意愿，近年来，盐城中支工会积极整合辖内资源，改革创新，突出特色，积极开展女职工权益维护工作，深入了解和掌握女职工生育过程中的痛点、难点，充分保障女职工的合法权益和特殊权益，打消女职工生育后顾之忧，积极推动构建生育友好型中支。

2022年以来，中央和地方政府接连发布了优化生育支持的相关指导意见，使得推动适度生育、促进人口均衡发展成为当前工作重点之一，在政策和舆论的窗口期，我们要充分认识到构建生育友好型中支的必要性。

（一）是构建生育友好型社会的必然要求。党的二十大提出要建立生育友好型社会。人口问题是家事，更是国事，事关家庭幸福，事关国家大局。习近平总书记指出，人口问题始终是我国面临的全局性、长期性、战略性问题。2021年6月，中共中央、国务院印发《关于优化生育政策

构建生育友好型中支的实践与思考

——以人民银行盐城市中心支行为例

促进人口长期均衡发展的决定》，强调人口工作重要性、紧迫性。2022年8月，国家卫健委等17部门联合发布《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，提出20项具体措施落实生育政策，为构建生育友好型社会提供了有力支撑。上有号召，下有行动，在基层央行构建生育友好型中支迫在眉睫。

（二）是基层央行工会履职尽责的内在要求。近几十年来，包括时间成本、健康成本、心理成本甚至未来子女结婚的各种成本在内的生育成本急剧上升，使得很多适龄青年不想生、不敢生、没有条件生，生育问题已不再仅仅是私人性质的家事，更是具有很强外部性的国事。生育问题的治理需要从“尊重生育权利”走向“生养责任共担”，需要国家、社会、单位和家庭一起承担起相应的责任。基层央行工会作为党委助手和职工的“娘家人”，更应主动落实好政府制定的各项生育政策，在中支层面形成生育友好的人文环境，让生育成为一件舒心的事。

（三）是打消女职工“三期”顾虑的现实需要。怀孕和工作之间的矛盾是职场女性永远绕不开的话题。一方面，延长产假和“三期”保护政策让职场女性生育权利得到了强化保障，另一方面，也让用人单位在录用女职工时或多或少存在

一些偏见。此外，在“三期”阶段，“产后抑郁”“没有安全吸奶的地方”“回家哺乳但同事不理解”等情况也时常出现，过多的后顾之忧进一步抑制了女职工的生育意愿。构建生育友好型中支是推动和谐劳动关系的必然选择，更是保障女职工生育权益和劳动权益的时代要求。

近年来，盐城中支工会根据“两法一办法”、总分行女职工工作文件精神，以共建“女职工关爱室”为着力点，深入推进女职工关心关爱工作，切实为女职工办实事解难事，进一步增强了基层一线女职工幸福感、获得感、安全感。

深化市县联动，优化女职工关爱室建设。一是实现辖内“全覆盖”。根据女职工生理卫生、哺乳及心理卫生等方面的特殊需求，推动辖内7家支行“母婴室”提档升级，全面转型为“女职工关爱室”，并悬挂总行制定统一标识，实现辖内应建必建女职工关爱室全覆盖。二是用心打造“软硬件”。持续加强中心支行“女职工关爱室”软硬件建设，配置配齐冰箱、消毒柜、微波炉等实用设备，不断完善婴儿休息区、爬行游玩区等区域功能。出台女职工关爱室使用管理制度，进一步提高女职工关爱室使用率和女职工满意度。三是坚持市县“联动线”。走访调研辖内

7家女职工关爱室建设情况，明确市县共建路径，以建湖支行与总行结对建“家”为契机，与建湖支行开展女职工关爱室深度共建，合作领域从“经验交流”拓展到“资源交流”，通过建湖支行以点带面的方式，辐射带动各支行形成更多可借鉴、可复制的建设模式和亮点特色，推动辖内女职工关爱室健康、全面发展。

关爱身心健康，做实女职工权益维护工作。一是举办素质提升“微讲堂”。团结带领广大女职工深化新思想、新理论的学习宣传，组织女职工参加总工会“情系女职工，法在你身边”权益保护法律知识竞赛，收听收看总分行“三八大课堂”“幸福大讲堂”，引领女职工强化维权意识，增强幸福力。二是建设维权宣传“创新园”。制作“她的礼物—女职工‘五期’保护”宣传美篇在全行推广，用职工喜闻乐见的宣传体系让广大女职工深入了解女职工生育、休假、补助等各项权益。与合作律所签订法律顾问协议，建立女职工法律援助室，向女职工提供专属专业的法律服务。三是构筑关心关爱“心阵地”。加强人文关怀，注重服务时效，在女职工结婚、生育等关键节点及时开展关心慰问，对困难单身女职工重点建档，适时开展慰问走访，在给予物质帮扶同时，更加注重心理疏导。坚持每两年至少开展一次女职工专项体检，实现在职女职工全覆

盖，同时做好女职工重大疾病互助保障信息登记会费划转和出险理赔工作，为女职工筑牢因病致贫的“铁栅栏”。

针对“三期”保护，开展“我为女职工办实事”实践。一是明需求。编制《职工思想状况和心理压力问卷》《女职工生育需求问卷》《女职工权益保障情况》等问卷并开展调查，初步建立辖内女职工生育档案，并据此撰写专项调查报告和调研文章，探索建立女职工“三期‘保护体系。二是列清单。要求辖内各支行紧扣突出问题，结合自身实际情况，制定“我为女职工办实事”项目，在此基础上制定盐城中支“我为女职工办实事”8项项目清单。三是强落实。中职工会联合后勤服务中心为孕期女职工制定营养餐，邀请产科专家开展“生育健康知识讲座”，实现对生育全阶段关爱服务的提档升级。同时加大对支行督促力度，保证年内各实事全部办理办结。

2022年，盐城中支处于“三期”时期女职工总计17人，占适龄女职工28%，较之往年，盐城中支女职工生育意愿明显提升，适龄生育率明显提高。与此同时，也存在女职工主观生育意愿不强、生育权益保障落实不到位等情况。基层央行工会作为女职工的“娘家人”，应加强源头参

与，为维护女职工享有合法权益和特殊利益撑起“保护伞”。

女职工生育权益维护是工会权益保障和女职工关心关爱工作的重要内容之一。一方面不断提升女职工民主管理参与广度和深度。切实保证女职工代表比例人数，充分保障女职工在行内参政议政权，提升女职工在话语权，扩大女职工影响力，提升女职工议题关注度，为“三胎”政策下维护女性权益营造良好的民主环境。另一方面工会应加强与地方政府工会、妇联等其他群团组织建立联动机制，加大保障女性平等就业权和其它生育合法权益的力度，不断推进就业机会平等、职业发展机会平等、薪酬待遇平等、落实生育保护、为女职工平衡工作和家庭责任提供支持，贯彻落实好保护女职工合法权益的法律法规。

一要提高精准服务水平。紧紧围绕女职工最关心、最直接、最困难的问题，深入了解女职工的诉求，倾听职工呼声，针对性地开展工作。特别是根据不同年龄段、已婚未婚、是否有孩子等划分更具体的需求，强化女职工关爱室、女职工

法律援助室、孕妈妈微课堂、心理专线等途径关注女职工身心健康。二是强化女职工思政引领，通过理论学习、思想引领、专业提升、岗位练兵、创先争优等活动激励女职工建功立业，引导女职工强化内核，远离不良思想和情绪。三是不断提升办实事解难事水平，探索建立暑期夏令营等解决子女托管难等问题，尝试创新心理帮扶和疏导形式，提升女职工身心健康，满足女职工的各种需求，真正实现精准服务。

一是继续加大对女职工劳动保护法律法规的宣传力度，不仅对女职工宣传，更要对男职工宣传，对领导干部宣传，努力营造尊重和关心女职工、自觉维护女职工权益的良好中支氛围。二是通过宣传教育提高女职工的法律素养和意识，积极引导女职工自觉主动维护自身的合法权益，切实将女职工特殊劳动保护工作落到实处。三是创新宣传方式，注重选树典型，推广经验，通过多层面、多方位的宣传活动，增强全行保护女职工各项权益的自觉性和责任感，真正构建起女职工想生、敢生、能生的生育友好型中支。

万里援疆情 架起友谊桥

——南京分行营管部援疆青年志愿者

援派工作纪实

人民银行南京分行营管部 罗斌

南京分行营管部援疆青年志愿者程琦赴新疆塔城援派以来，在塔城中支领导同事的大力关心支持下，迅速融入新的工作、生活环境，发挥援疆青年志愿者业务援疆和桥梁纽带作用。

倾盖如故，在热情关怀下快速融入。2023年2月13日，程琦道别家人和朋友，承载着单位领导同事的期盼和嘱托，从江苏南京奔赴新疆塔城，开启了他期盼已久的援疆之旅。到达新疆后，他与其他援疆志愿者一起在乌鲁木齐中支接受了岗前培训，到塔城中支后，中支早已给他和另一位援塔志愿者安排好设施齐全、温馨舒适的宿舍。周末闲暇时光，当地同事还带着他们熟悉塔城的风土人情。在塔城中支领导同事热情周到的关心关怀下，程琦快速融入新的集体。

坚守初心，在业务援疆中开启新程。根据塔城中支党委安排，程琦被任命为中支国库科

副科长，主要负责国债管理和国库统计分析工作。到新岗位的半个月以来，程琦迅速进入角色，虚心学习，主动作为，充分发挥自身业务优势，结合塔城中支国库工作实际，优化库存监测报表统计模板，提高数据统计效率和准确性，并借鉴南京库存监测的分析指标维度和报告框架内容，撰写塔城库存监测报告，相关工作得到乌鲁木齐中支国库处肯定；搭建“塔城地区国库资金运行数据库”，为后续撰写国库资金运行分析报告提供数据储备；深入分析研判引入南京市库“账户校验系统”和“电子对账系统”提升塔城国库业务信息化水平的可行性。

携手共进，在交流互促中结对共建。为贯彻落实总行援派青年志愿服务工作有关要求，充分发挥援疆志愿者“一个人 两座城”桥梁纽带作用，推进分行营管部和塔城中支交流合作机制广泛深入发展，2月28日下午，分行营管部国库处与塔城中支国库科以视频会议形式举行首期“心连心”国库业务交流会。分行营管部国库处负责人及业务骨干、团委委员等10余名干部职工与塔城中支国库科全体人员，就人员组成、组织架构、国库业务等方面展开深入交流。塔城中支党委委员、副行长李雪松出席交

流会并讲话。李雪松副行长表示，塔城中支党委对分行营管部及援疆青年志愿者程琦的大力支持表示衷心感谢，援疆青年志愿者为两地国库部门搭建了开阔视野、交流经验的平台，希望在未来形成常态化、长效化交流机制，通过全方位沟通交流，进一步拓展工作思路，提升创新能力，切实推动两地国库业务高质量发展。

潮平岸阔扬帆进 凝心聚力向未来

人民银行淮安市中心支行 倪嘉苒

青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。习近平总书记在党的二十大报告中强调，“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”物换星移，今天中国的综合国力大大增强，复兴步伐越来越快，作为新时代的青年，我们理应响应国家号召，拿出“功成不必在我，功成必定有我”的豪情壮志，绽放出无悔青春、不负时代的绚丽之花。

学好理论，奋斗才有动力源泉。习总书记曾说：“要练就金刚不坏之身，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。”百年前，青年力量用信仰与鲜血唤醒民众，而如今，时代赋予青年无畏的底气，把坚定信仰转化为攻坚克难的前进力量。奋斗因鸿鹄之志而彰显华彩，人生因理想信念而熠熠生辉，作为青年一代，我们理应将个人理想与国家命运紧密相连，在追逐崇高理想中砥砺奋斗。

干好本职，奋斗才会脚踏实地。习总书记强调：“年轻干部必须练就过硬本领，为党和

坚守初心，奋斗才能持续永久。誓言“水过不去、拿命来铺”的黄大发，敢啃硬骨头、甘当“燃灯者”的邹碧华，回乡奉献、谱写新时代青春之歌的黄文秀，罹患渐冻症仍在战疫一线奔忙的张定宇。他们心底里牢记、保持、坚守着一颗“党、国家和人民利益高于一切”的初心，激励他们为党、国家、人民奋斗终生。作为青年一代，我们要保持原则，守住底线，清清白白做人，干干净净做事，踏踏实实工作，永葆共产党员的初心和本色。

习近平总书记在党的二十大报告中殷切寄语青年：“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善为。”近年来，基层央行非常重视对青年人的培养，聚焦青年能力提升，锤炼过硬履职本领，始终把如何提升人民满意度、为民办实事

人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。”如果说理想信念为青年指引方向，那么过硬本领则让青年不畏艰险，勇攀高峰。苦练本领，既要政治过硬更要本领高强，要以较强的本领担当履职，为奋斗储备能量。艰难困苦、玉汝于成，没有艰辛就不是真正的奋斗，青年一代要奉献时间、脑力、体力，在奋斗中发光、闪亮。

办好事作为我们工作的重点。此时此刻，我深切感受到了肩上的责任和重担，并努力将党的二十大精神转化为推动工作进步的强大动力。面对时代赋予我们的使命，央行人无论是须眉男子汉，还是巾帼女儿身，我们始终奔跑在事业的最前沿。也许，我们名不见经传，也许，我们没有气壮山河的故事，但是，作为一名青年，我们是幸福的。在这片沃土上，我们一起并肩耕耘，挥洒汗水收获成功，拥有同样的广阔天地，拥有同样施展才华的平台，以特有的方式诠释着新时代青年的价值取向，展现着我们的风采，用无悔的选择，在天地间书写自己的非凡人生，为央行事业奉献自己的青春力量。

南京分行女工委启用“女职工关爱室”LOGO

人民银行南京分行女工委

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在第113个“三八”国际劳动妇女节前夕，为贯彻落实《关于启用中国人民银行“女职工关爱室”标识的通知》要求，南京分行女工委及时采取措施，部署落实。目前，分行机关、营管部和12家中支已实现“女职工关爱室”LOGO全覆盖。

南京分行女工委把建设“女职工关爱室”作为“我为职工办实事”的重要内容，切实推进“女职工关爱室”阵地建设和维护工作，在以“母婴”关爱的基础上，鼓励拓宽普惠性服务内涵，向不同女职工群体延伸关爱服务，在青年女职工婚恋、筑家、育儿等方面加大探索，使其成为集女职工“五期”保护、心理减压、健康交流、育婴分享和休闲阅读的“五合一”服务平台、互动课堂、温馨驿站，让更多女职工感受到组织的温暖。

一、精“心”指导，“女职工关爱室”LOGO全面启用。为充分发挥女工委作用，当好女职工的贴心“娘家人”，南京分行女工委每年把“女职工关爱室”建设、运行和使用情况纳入女职工工作统计内容，详细了解相关情况，并给予远程指导和帮助。辖内各单位在原有基础上，按照“女职工关爱室”的建设标准，已全部统一悬挂“女职工关爱室”LOGO。

二、用“馨”守护，服务设施一应俱全。各单位认真贯彻落实总行《关于开展共建“女职工关爱室”的实施意见》要求，坚持把女职工需求摆在第一位，配备桌椅、沙发、冰箱、微波炉、书报架、洗手台、婴儿床等基础设施，墙面悬挂健康哺乳知识、志愿服务等内容，提供红糖姜茶、女性卫生用品、儿童玩具等个性化服务。组织有责任心、有爱心、有经验的女职工志愿者，为处于“五期”或有需要的女职工提供临时性、协助性陪护，尽显对女职工的关爱与呵护。

三、建“新”形象，赋能女职工成长成才。为主动适应新形势新任务,准确把握女职工工作方向，用好用活“女职工关爱室”，展现女职工的新面貌新风采。南京分行女工委要求辖内各单位以关爱女职工身心健康、提升女职工综合素质为出发点和落脚点，将“女职工关爱室”打造成为汇聚“她”力量、赋能“她”成长的重要阵地。一方面为女职工提供心理咨询、法律援助，另一方面组织开展读书征文、学习交流等活动，充分发挥女职工在新时代新征程中的重要作用，激励广大女职工立足本岗，建功立业。

南京分行女工委还积极推进县域支行“女职工关爱室”建设，要求有条件的支行将已建立的“哺乳室”“妈咪小屋”等逐步向“女职工关爱室”过渡。辖内如皋市支行是首家总行工会“女职工关爱室”共建单位。

江阴市支行工会举办“汲取思想力 

奋进伟大征程”

人民银行江阴支行工会

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党的二十大吹响了奋进新时代的号角，指明了迈向新征程的方向。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，为深入学习贯彻落实二十大精神，广泛宣传辖区各银行在金融服务、金融创新、抗击疫情等工作中涌现出来的先进个人及典型事迹，引导金融系统广大职工以更强责任担当、更实工作举措投身辖区金融履职实践，2月21日，人民银行江阴市支行工会联合江阴市总工会、团市委举办“汲取思想伟力 奋进伟大征程”—江阴银行业贯彻落实二十大精神演讲比赛活动。

聚焦创新谋划，拓展活动阵容的“广度”。党的二十大会议召开后，支行工会坚持“学思用贯通”的工作理念，主动将学习贯彻二十大精神与工会文体活动紧密结合，积极谋划各类文体活动。本次演讲比赛活动突出两个“广”：一是组织单位广，支行加强与江阴市总工会及江阴市团市委的对接，共商活动内容及活动方式，最终形成由人民银行、总工会、团市委三方共同举办的主办方阵容；二是参与银行广，本次演讲比赛，辖内有32家商业银行积极参与，踊跃报名参赛，参赛率100%。

注重分类指导，提升活动质量的“高度”。支行工会组建评审组，对各家单位上报的作品进行严格把关、认真筛选，最终确定15家单位进入决赛。根据各单位上报作品的内容和特点，对演讲主题进行分类，形成“金融劳模先进事迹展示篇、金融支持实体经济发展篇、金融助力抗击疫情纪实篇”3个篇章，每个篇章分别由5家单位进行主题演讲。支行主动对15家入围决赛的单位进行赛前指导，从完善演讲内容、改进演讲风格、提升语言艺术等方面对参赛单位提出改进建议，并会同江阴市融媒体中心开展有针对性的排练，确保各参赛单位能够紧密围绕演讲主题，立足本行优势特色，赛出真正水准。

现场精彩比拼，点燃活动的“热度”。比赛当日，工行江阴支行节目组现场演绎歌唱节目《有我》，拉开了演讲比赛序幕。15家银行参赛选手们激情洋溢、生动形象地讲述了银行业强化履职本领、优化金融服务、抗击疫情的感人事迹和奋斗故事，多维度、全方位地展示了江阴银行业系统学习贯彻二十大精神的整体风貌。经过激烈角逐，工商银行江阴支行勇夺桂冠，建设银行江阴支行与农业银行江阴分行夺得二等奖。本次演讲比赛活动充分彰显了辖内商业银行从业人员奋进拼搏、金融为民的良好形象，也进一步凝聚起金融系统加大支撑地方经济发展、持续服务社会民生的磅礴力量。

飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章。站在向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，江阴市支行工会将立足职责使命、坚持人民至上、胸怀“国之大者”，进一步昂扬起“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的“四敢”精神，充分发挥好服务职工、凝聚群众的作用，为助力支行及地方发展贡献力量。

徐州市中支女工委暖心打造

“央童学苑”

人民银行徐州市中心支行 焦少卿 常梦瑶

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为深入贯彻党的二十大精神，让女职工收获更多的的幸福感、归属感，徐州市中支女工委着眼于小事、实事，以解决女职工子女接送不便等实际难题为突破口，在睢宁县支行率先打造“央童学苑”。近期，徐州市中心支行分管行领导、宣传群工部部长、女工委主任、睢宁县支行行长、部分巾帼志愿者及其子女参加了“央童学苑”揭牌仪式活动。

以需求为导向，用心筹划。近年来，徐州市中支女工委坚持以女职工需求为中心，不断开展“我为群众办实事”实践活动，先后建立“女职工关爱室”“健康综合文体室”、改造人才公寓等，同时在行内安装充电桩、改造电动车库，全方位提升女职工满意度，让女职工感受到组织的关心关爱。打造“央童学苑”是徐州市中心支行结合女职工实际需求的又一次创新和突破，旨在解决女职工子女放学托管需求，为“央二代”们提供安全、温馨的学习玩乐环境，帮助女职工以饱满的热情和积极的心态投入岗位履职。

 以安全为前提，精心设计。“央童学苑”以保证儿童安全为前提，在行内选取了一间通风较好的房间，将房门更换为电子锁，靠窗加装安全防护栏，插座更换为安全防漏电插座，切实保证儿童的人身安全。在房间设施方面，徐州市中支女工委精心设计，在房间内铺设了木地板，安装了遮光窗帘，配备了儿童学习桌椅、护眼台灯、收纳柜、电视、地垫、儿童沙发等基础设施，并在房间内摆放大量儿童书籍供孩子们学习使用。此外，还采取专人看管与女职工排班管理相结合等形式，保证“央童学苑”场所清洁卫生、干净安全。

以成长为宗旨，暖心陪伴。揭牌仪式结束后，为普及基础金融知识，拉近亲子关系，巾帼志愿者现场开展了“我给娃娃讲金融”暨“读绘本、话成长”亲子活动。活动中，志愿者准备了丰富多彩的课件，分享了曾子杀猪、商鞅立木为信等耳熟能详的诚信小故事，与小朋友们互动交流。接着，志愿者带领孩子们一起阅读《猜猜我有多爱你》《爷爷一定有办法》等经典绘本，在书中插上想象的翅膀，帮助孩子们培养更浓厚的学习阅读兴趣，打开更广阔的世界。在学习绘本的过程中，女职工也与孩子们共同享受着甜蜜的亲子时光，收获了满满的快乐。

下一步，徐州市中支女工委将继续聚焦女职工需求，推进各项实事落地见效，切实承担起引领女职工建功新时代、奉献巾帼力量的责任。

徐州市中支工会举办“共赴好春光

 迈步新征程” 健步走活动

人民银行徐州市中心支行 苏佳畅

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为增强干部职工的身体素质、提高健康水平，激励干部职工以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态开启新征程，2023年2月24日，徐州市中支工会举办了“共赴好春光 迈步新征程”健步走活动，中心支行机关共计100余职工参加活动。

健步走活动线路东起滨湖公园东门，西至寿石广场，途经风光旖旎的云龙湖湖畔，全程用时约30分钟。活动过程中，大家精神抖擞，兴致高昂，沿着十里诗词灯廊阔步前行，一边呼吸着新鲜的空气，欣赏着云龙湖的春光，一边进行工作和生活的交流，感受集体活动带来的快乐和温暖。初春的清晨，乍暖还寒，滨湖公园草地上蒙着薄薄的白霜，梅花盛开，一团团一簇簇，传递着春的气息，大家纷纷驻足拍照合影，用一张张照片记录美好时刻，在锻炼身体、愉悦身心的同时，尽情享受大自然的魅力。

此次健步走活动，充分展现了徐州市中支干部职工昂扬向上的精神风貌，激励干部职工以更健康的体魄、更积极的心态、更饱满的热情投入到工作和生活中去，踔厉奋发、勇毅前行，用实际行动践行党的二十大精神，为促进基层央行高质量履职发展贡献力量。

学习二十大，永远跟党走

人民银行溧阳市支行 余文琳

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为增强干部职工的政治责任感和使命感，凝聚职工合力紧跟党中央，踔厉奋发再前行，溧阳支行工会组织全体职工开展“学习二十大，永远跟党走”主题活动。

活动第一站是位于天目湖镇三胜村的溧阳市党性修养教育馆，在讲解员的带领下，大家依次参观改造主观世界、坚定理想信念、坚持执政为民、遵纪守法、廉洁从政、尚俭戒奢、战胜诱惑和廉洁治家8个主题展板，通过鲜活的事例以及真实的照片让在场的每个人都深受教育和洗礼，也更加认识到新时代廉洁文化建设的重要意义，在今后的工作中要进一步提高政治站位，严以修身、严于律己。

活动第二站是前往在常州市现代农业产业园区的十思园开展健步走活动，该园占地面积非常大，拥有几座小山头，种植有大片的茶树和果树，大家边走边看，感受秋天如画的景色，同时也赞叹溧阳市美丽乡村的新面貌和新发展，更加坚定了初心使命，未来依旧会紧紧跟随党中央步伐，在基层工作中不畏困难，踔厉前行。

活动的第三站是前往溧阳景詹沙河大桥和三丫桥参观。景詹沙河大桥是去年刚刚通车的一座网红大桥，该桥形状犹如一把竖琴卧在天目湖畔，桥名是用50年代中期时任溧阳市县委书记的颜景詹同志名字命名，当年的沙河水库就是在这位县委书记的带领下一点点开凿建设出来的，可以说没有他就没有现在的天目湖，而配套建设的雕塑墙则全面展现了当年老一辈革命同志艰苦奋斗、不屈不挠、积极向上的时代精神。而后参观的三丫桥则是一座见证历史变迁，时代发展的古桥，该桥原名南汇桥始建于公元1794年，距今有两百多年的历史，当时这座古桥连着一个较大的市集，1958年这座桥因筑沙河水库而被河水淹没近64年，近期由于气候原因导致水位下降而得以重新露出水面，当年的花岗岩桥拱依然完好坚固，周围干涸的河底随处可见原来房屋的地基，破碎的瓷器等历史残迹，让人不禁联想当年此处集镇繁华的样貌。通过参观一座新桥和一座古桥，大家感受到了强烈的历史碰撞，时光流转，回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路，相信在二十大精神的引领下，我们仍将会砥砺前行，实现中华民族的伟大复兴。

卯兔迎春 欢乐闹元宵

——苏州市中支开展庆元宵主题活动

人民银行苏州市中心支行工会

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玉兔呈祥辞旧岁，共庆佳节闹元宵。为弘扬中华民族优秀传统文化，营造喜庆热闹、文明祥和的节日氛围，进一步增进职工间情感交流，苏州中支紧密结合“我为职工办实事”，在元宵佳节来临之际开展了“卯兔迎春 欢乐闹元宵”主题活动，给全行干部职工及其子女带去一场沉浸式非遗主题活动。

迎春拓福，感受版载千秋的技艺。木雕年画拓印是一种特殊的印刷技术，旧时也称蝉蜕术，它是在木板上刻出反向图像，再采用墨拓手段把纹饰印在纸上的一种版画艺术。活动现场，大家兴致勃勃地在年画板上涂上专用油墨，放上薄薄的宣纸，用专用工具轻轻按压，一幅栩栩如生的作品拓印完成。“福禄娃娃”、“龙凤金福”、“吉祥兔子”、“春到福到”......在亲身实践中感受着中国传统文化艺术的魅力，进一步加深了对传统文化的认知。

甜蜜来袭，共绘新春新愿景。小铜勺舀起糖稀，腕力带动勺子，糖液随意挥洒，提、顿、放、收，光洁的板上勾画出美轮美奂的趣味图案，这，就是糖画。

活动现场，糖画老师根据大家的需求，制作出一幅幅精美的糖画，造形生动、色彩鲜艳。轻轻咬上一口，清脆声响，甜蜜在心底荡漾开，是最简单的幸福和乐趣。

亲子同乐，巧作花灯承文化。赏花灯是元宵节的传统民俗之一，一盏盏花灯不仅增添了节日的喜庆氛围，也蕴含着人们对美好生活的美好向往。本次活动，中支邀请干部职工携子女前来共同参与花灯DIY。亲子齐动手，在手工制作中更深刻地感触传统文化，不仅丰富和提升了孩子们想象力、创造力及动手能力，促进了亲子情感交流，更是加深了干部员工的幸福感和归属感。

本次活动在欢声笑语、温馨甜蜜中圆满落幕。下一步，苏州中支工会将继续为广大干部职工提供更优质的文化服务，切实发挥好桥梁纽带作用。通过精准服务、常态关怀，更多更好地关心、关爱职工，既当“娘家人”，更做“贴心人”。

新岁月初满 良宵共团圆

人民银行南通市中心支行 施永莉

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火树银花元夕夜，彩灯万盏熠霞流。在元宵节来临之际，为大力弘扬中华优秀传统文化，切实增强干部职工的凝聚力和向心力，南通中支通过猜灯谜、玩游戏、树新风、促消费等多种形式开展“我们的节日·元宵”主题系列活动，营造欢乐祥和的节日氛围。

猜灯谜，张灯结彩迎元宵。2月3日中午，中支机关以“新年新气象 奋力好开局”为主题开展了“乐闹元宵”活动。活动现场张贴了横幅、悬挂了喜庆的灯笼和中国结，妙趣横生的五彩灯谜涵盖了党史知识、党风廉政、金融术语等各种内容，还特意加入了“二十大”的元素，融知识性、趣味性于一体，干部职工在其间穿梭揭秘、竞相猜谜，在感受传统文化的独特魅力之余，也加强了对“二十大精神”的学习。

搓汤圆，甜甜蜜蜜吃元宵。正月十五吃元宵，是我国由来已久的传统习俗。辖内如东支行提前准备好面团和馅料，下班后，干部职工们围站在一起，把糯米团揪成大小相等的剂子，将剂子按扁，往中间裹入馅料再揉成团。不一会儿，一个个圆润饱满、色彩缤纷的汤圆便完成了。在阖家团圆的日子里，吃上一碗大家集体手作热气腾腾、香甜软糯的元宵，不仅甜在嘴里，也暖在了大家的心里。

玩游戏，别开生面闹元宵。为了让干部职工在紧张的工作之余放松心情、增进彼此之间的交流，中支机关在十二楼活动室特别设置了童趣十足的“套圈”游戏。只见参与者们一个个全神贯注，围观人员也跃跃欲试，大家拼运气、比技巧，“翻滚式”“飞跃式”“天女散花式”的套圈现场，加油声、助威声连成一片，好不热闹。辖内各支行也是创意满满，不仅做起了俏皮可爱的萌兔花灯，还玩起了夹气球、你画我猜、接力跑等各种趣味游戏。

树新风，文明实践过元宵。节日前夕，辖内如皋支行志愿者前往郭园社区开展“贺新春 闹元宵 金融知识进乡村”活动，通过在现场布置知识展板、发放宣传折页、播放宣传视频等形式，围绕征信、反假货币、防范非法集资等内容向村民普及金融知识，为乡村群众送去金融知识“盛宴”，助力提升金融素养，打通金融知识宣传“最后一公里”。

促消费，立足履职庆元宵。为大力推广数字人民币应用，让广大消费者在元宵佳节畅享“数字经济红利”，南通中支指导辖内建设银行开展了“2023年元宵节数字人民币促消费”活动。消费者通过建设银行APP领取数字人民币“元宵红包”，开通建行数字人民币个人钱包（二类）在指定商户使用。元宵节当天，工作人员在中南商场为公众讲解数字人民币红包的领取和使用方法，南通市副市长陈冬梅，市商务局、文旅局分管局长，崇川区副区长一行亲临现场观摩指导数字人民币的推广工作，中支党委委员、副行长周翔介绍了数字人民币试点情况，并一同体验了数字人民币红包使用。

本次元宵节主题活动，不仅丰富了干部职工的精神文化生活，弘扬了“家·校”文化，也是中支推进文明单位创建的重要抓手。下一步，南通中支将持续开展“我们的节日”系列活动，不断创新传统节日的形式和载体，深入推进文化建设，更好助力基层央行高质量履职。

赏灯月牙岛 阔步新征程

人民银行连云港市中心支行 高姝瑾

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元夜花市灯如昼，玉壶光转鱼龙舞。在癸卯年元宵节来临之际，为弘扬中华传统文化，丰富职工业余生活,倡导和谐健康过元宵，2月4日傍晚，连云港市中支在月牙岛生态公园举办了“赏灯月牙岛 阔步新征程”新春健步走活动，中心支行党委委员、工会主任赵秋玲和30余名职工参加了本次活动。

活动场地月牙岛地处连云港市蔷薇河与东站引河中心河段，属于省重点保护湿地，动植物资源丰富，景色秀美、波光粼粼、芦苇遍布、水鸟成群。为了烘托元宵气氛，在全长3.5公里的健身步道两侧，建起了“月兔纳福月牙灯会”、“月牙岛贺新春”、“团聚兔年春”、“共筑童心梦”、“共赏古时月”五座大型主题花灯，夜晚来临之际，花灯齐放，映照夜空，绚烂多姿。本次健步走活动精心选择了经典赏灯步道，为干部职工过元宵增添了一份美好。活动中，有的职工带上子女一同参加，体现了浓厚的家庭氛围；有的职工三五成群走在曲径通幽小路上，边走边畅聊工作生活；有的职工欣赏形式各异的花灯美景，分享喜悦和收获。

一个多小时后，庆元宵健步走活动在干部职工的欢声笑语中落下帷幕。通过此次活动，广大职工达到了强身健体、享受生活的目的，同时也一饱眼福开拓了眼界，提升了幸福感。大家纷纷表示，今后将以更加饱满的热情投入到工作和生活之中，不断提升履职质效，为基层央行事业贡献更多的力量。

淮安市中支工会把握“五个维度”

学习贯彻党的二十大精神

人民银行淮安市中心支行 朱江

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为学习贯彻党的二十大精神，继续扎实做好“我为职工办实事”实践活动，淮安市中心支行工会坚持“实”字当头，把握“五个维度”，推动党的二十大精神走心走深走实。

一、固本强基，打造学习型工会。中心支行把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，引导干部职工以“学习强国”、主流媒体公众号为平台，加强政治理论学习，营造“比学赶超”浓厚氛围。举办中心支行学习党的二十大精神“一站到底”挑战赛，组织全辖干部职工参加分行工会“学思践悟二十大 团结奋进新征程”党的二十大精神知识问答活动等，切实发挥工会教育职能，承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。

二、文化赋能，打造创新型工会。中心支行全力打造淮安翔宇先锋央行文化创新（冯梦）工作室，工作室负责人积极履行社会责任，赴企业、社区开展党的二十大精神宣讲活动；在习近平总书记对深入开展学雷锋活动作出重要指示之际，带领工作室成员策划淮安市“争做新时代雷锋式金融志愿者”主题活动，发出《学习雷锋好榜样 践行嘱托再出发》的倡议，进一步传播金融为民的使命初心，唱响劳动最光荣的主旋律，以实际行动践行党的二十大精神。

三、凝心聚力，打造民主型工会。中心支行大力推进职工民主管理工作，重视并尊重干部职工的意见和建议，组织职工代表参与“三重一大”以及体检、法定节假日慰问品采购等涉及职工切身利益的事项等。不断丰富职工民主参与方式，坚持线上线下相结合，确保将民主管理的触角延伸到最细微的“末梢神经”，使职工民主管理内容“有温度”，落实“加速度”，不断增强中心支行的凝聚力和向心力。

四、服务提质，打造暖心型工会。在“两节”期间，行领导走访慰问困难职工和坚守一线职工，向他们致以节日问候和新春祝福；做好职工结婚、生育、住院等日常慰问工作，表达组织对他们的关心关爱；为退休人员举办欢送会，感谢他们几十年来对中支发展做出的积极贡献。重新规划设计中支职工之家，职工书屋增加书画区，女职工关爱室增设洗手台等，使职工之家设施更齐全、功能更完善、布局更合理，时刻擦亮中心支行“工”字号招牌。

五、身心关爱，打造健康型工会。为满足职工健康体检的新需求新期盼，中心支行提高体检标准，将“阳康”体检套餐纳入2023年体检内容。充分发挥兴趣小组作用，组织开展职工喜闻乐见的文体活动，开展健步走、职工广播操比赛等。利用新媒体工具制作中心支行健康专栏并定期推送；开展心理健康状况问卷调查，将职工心理健康状况问卷调查结果与日常谈心谈话相结合，综合分析研判职工心理健康状况。关心关注女职工群体，为全辖女职工购买特殊疾病保险，切实维护女职工的合法权益和特殊权益。

盐城市中支举办

“元宵灯谜学党史 民俗花灯颂美德”主题活动

人民银行盐城市中心支行工会

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夜笙歌舞迎佳节，万家灯火闹元宵。为深入宣传贯彻党的二十大精神，持续深化党史学习教育，进一步弘扬中华优秀传统文化，丰富干部职工业余文化生活，落实“我们的节日”主题活动要求，盐城中支机关工会于2月3日下午开展“元宵灯谜学党史 民俗花灯颂美德”主题活动，设有领导致辞、颂美德、猜灯谜、做花灯四个环节。50余名职工和部分职工子女齐聚一堂，共庆壬寅元宵。中心支行党委委员、工会主任高季锋出席活动并致辞。

领导暖心送祝福。活动现场，大红灯笼高高悬挂，处处洋溢着喜庆祥和的气息。高季锋工会主任代表中心支行党委，向过去一年所有兢兢业业、默默付出的干部职工致以崇高的敬意诚挚的问候，向全行职工送上节日祝福和慰问。高主任强调“闹”是元宵节的特点，号召大家在本次元宵节活动中话亲情、叙孝心、闹元宵、度佳节。

弘扬文化颂美德。元宵节作为我国重要传统节日，有着深厚的文化内涵。中心支行两位青年慷慨激昂、情真意切地朗诵了《元宵节—思念的身影》《孝》两首诗歌，营造节日团圆氛围、歌颂亲情孝道美德，让广大干部职工沉浸式体验中华民族讲究亲情，珍视团圆的优良传统，呼唤大家欢庆佳节、享受亲情、传承孝道。

学习党史猜灯谜。为让活动更有趣味，写有灯谜的图片在主持人的引导下被投上大屏，全场干部职工一同猜灯谜、比脑力、拼速度、赢奖品。灯谜内容广泛，从党史知识到时政热词，从传统文化到节气习俗，皆有涉及。只见大家一个个摒息皱眉、头脑风暴，有的盯着谜题陷入沉思，有的猜出谜底豁然开朗，现场不时发出阵阵欢呼声、惋惜声和惊叹声，将现场气氛推向高潮。

体验民俗做花灯。“正月里来正月正，家家户户挂红灯。”活动开始前，主持人讲解了元宵关灯习俗的由来，并发放了制作材料。大家拿到材料后很快地沉浸在了自己的手工世界里，一个个聚精会神对照图纸研学，互相交流通力协作。经过20多分钟的精心制作，一只只精美绚烂的花灯跃然眼前，大家拿着亲手制作的灯笼，喜悦之情溢于言表，纷纷用手机拍照留念。

猜不完的灯谜、赏不完的花灯、说不够的吉祥话、道不完的节日情。此次元宵节活动寓教于乐，以诗歌朗诵、文化民俗体验等多种形式，进一步加深了职工对党的二十大精神、党史知识的理解，进一步弘扬了中国传统节日和民俗文化，大家在活动中，释放了压力、话叙了情谊、收获了快乐，纷纷表示，将以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风投入到新一年的工作中！

扑克比赛展风采 自由组合新挑战

人民银行扬州市中心支行 毕广伟

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为丰富职工文体生活，增进跨部门人员间的协同合作，营造文明单位和谐氛围，2023年2月2日—13日，人民银行扬州市中心支行举办机关“新挑战、新机遇、新突破”掼蛋比赛。

本次比赛共有128名员工踊跃报名参加，随机抽签产生队友，逐轮淘汰的赛制。比赛尚未开始，选手们就已就坐，脸上神采飞扬、自信满满。激烈的比赛拉开帷幕后，各位队友之间通力合作，斗智斗勇，有的深沉凝重、有的谈笑风生、有的眼神犀利，现场充满紧张、愉悦的气息。

经过六轮的激烈较量，比赛产生一、二、三等奖各2名。比赛虽然落下帷幕，但比赛过程中精彩瞬间永远留在选手心间。不念过往，不惧将来！扬州中支干部职工将积极面对奋斗路上的风险挑战，共同以昂扬向上的精神面貌和奋斗姿态面对新挑战、抓住新机遇、实现新突破，全面推进中国式现代化扬州新实践贡献基层央行力量！

浓情元宵 情暖央行

人民银行镇江市中心支行 丁佩

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元宵节是中国传统节日之一，为了让广大职工了解伟大祖国的悠久历史，传承中华传统文化，营造浓郁节日氛围，镇江中支工会以“我们的节日·元宵节”为主题，从“品诗词、做手工、送健康”三个方面做足文章，为广大职工献上了精美的文化大餐。

重温经典品传统，古诗词里寻浪漫。古代的传统节日中，元宵节有着别样的诗情画意和浪漫情怀。由此，一首首吟诵元宵节的诗词佳作异彩纷呈。活动中，青年员工代表用深情的诗词朗诵诠释了一场“美丽的邂逅”，引导广大员工在诗词中体悟元宵节的诗意浪漫，感受着博大精深的中华传统文化。

五颜六色诉真情，手工制作添乐趣。色彩是春天最美的答案，为满足干部职工兴趣爱好，培养想象力、创造力，用心去感受世界，用颜料记录美好生活的点点滴滴。中支工会准备了流体熊白胚、颜料、纸杯、绘画笔等制作材料，邀请干部职工和孩子们一起充分发挥想象力，开展炫彩流体熊手工制作活动。大家亲手选色、调色，让颜料一点点浇满白胚，看着色彩逐渐流动形成的独特的纹路，每个人都收获了独一无二的流体熊，也增强了动手能力，培养了合作意识，体验了创作乐趣，解压又治愈。

人间至味是团圆，健康讲座暖人心。元宵节时间为正月十五，是新年后的第一个月圆之夜，也是春节后的小团圆。为了促进干部职工家庭团圆，进一步维护和促进职工的身心健康，提高职工对正确的健康知识的认知程度，中支工会与交银人寿江苏分公司沟通，邀请专家为大家科普健康保健知识，让广大职工懂得了如何预防疾病，同时也提高了对职工的自身身心健康的关注度，更好的做到关爱自身的健康，更加意识到健康的身体才能带来高效的工作、愉悦的生活。

泰州市中支举办健康知识讲座

人民银行泰州市中心支行 张嘉琨

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为增强干部职工的健康保健意识，倡导科学文明健康的生活方式和行为，普及健康知识，满足健康需求，提高干部职工在后疫情时代疾病预防能力和日常急救技能，泰州中支宣传群工部于2月17日在307会议室举办了健康知识讲座,中支机关各科室、各部门及支行员工代表60余人参加了讲座。

健康知识讲座由宣传群工部季瑛部长主持，简短开场后，便将讲台交给南京军区总医院副主任师吴晓萍主任，吴主任从干部职工普遍关心的结节入手，深入浅出的介绍了甲状腺结节和肺结节的危害及预防，并结合时下新冠疫情的特点，着重介绍了后疫情时代如何预防结节的发生和发展；之后，吴主任为大家介绍了春节养生小知识。

健康讲座还特邀美国心脏协会授权的急救师柏金龙教练讲授专业的急救知识，柏金龙教练首先介绍如何高效的拨打120，如何为拯救生命争取一切时间；接着亲身示范，教授大家在身边人遇到气道梗阻时，如何利用海姆立克急救法急救；最后，柏教练着重介绍了遇到人员心脏骤停的应对方法：AED（自动体外除颤器）的寻找和使用；CPR（心脏复苏术）的正确姿势和使用频率及力道。

本次健康知识讲座内容切合后疫情时代的特点，因此受到广大干部职工的热烈欢迎。并且，应县支行职工的要求，宣传群工部运用现代化网络技术，通过视频会议的形式，让县支行的同志们同步观看到健康知识讲座。

沭阳县支行大力拓展户外劳动者

服务站点建设工作

人民银行沭阳县支行 张引

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为进一步深化“我为群众办实事”实践活动，持续向社会群众展现新时代新金融的关怀与温暖，近年来，在中心支行的指导下，沭阳县支行联合县总工会，以“劳动者港湾”为载体，扎实推进县域内金融机构网点，构建户外劳动者服务站点公益阵地。

高位推动，有序推进建设工作。坚持“社会参与、共建共享、务求高效”的工作思路，组织辖内金融机构严格按照《关于加强户外劳动者服务站点建设的通知要求》，推动开展网点建设工作。我支行积极发挥协调引导作用，积极构建齐心协力、共同推进的工作格局，召开户外劳动者服务站点建设推进会，成立工作联系群，明确工作联系人，及时部署落实相关创建要求，确保建设工作一体推进。

拓展功能，提供多元优质服务。围绕公益性、服务性、实用性的原则，号召辖内金融机构结合网点实际，在原网点的基础上，大力拓展网点功能。根据环卫工人、快递小哥、外卖骑手等户外劳动者需求情况，配备饮水机、充电器、医药箱等设施，确保饮水、就餐、如厕等问题能有效解决。目前，辖内金融机构网点充分利用自有资源，基本上能够做到有地方歇脚、有应急设施、有明星标识等“五个有”，充分彰显“金融为民”的情怀与底色。

示范引领，争创最美服务站点。为充分发挥示范站点的引领带动作用，积极推动户外劳动者服务站志愿品牌做优做大，引导辖内金融机构建设更多更便捷的户外劳动者服务站点，进一步拓宽服务对象、优化服务功能、扩大服务覆盖面，支行积极推树辖内金融机构网点参评最美工会户外劳动者服务站点。截至目前，辖内共有1家金融机构网点确认2022年度全省“最美工会户外劳动者服务站点”，2家荣获2022年度“宿迁市示范性户外劳动者服务站点”。