【宿迁中支】深耕健康中支建设 构筑高效履职脊梁

人民银行宿迁市中心支行工会   编制

深耕健康中支建设

构筑高效履职脊梁

（宿迁中支健康建设工作展示）

一、引言

深耕健康中支建设

构筑高效履职脊梁

2019年末，一场突如其来的新冠肺炎疫情打破了原有的世界格局，病毒肆虐的严峻性让人类窥探到自身的脆弱性。2021年5月，习近平

总书记在全球健康峰会上发表重要讲话《携手共建人类卫生健康共同体》，强调要坚持人民至

上、生命至上，要彻底战胜疫情，必须把人民生命安全和身体健康放在突出位置。健康是促进人的全面发展的必然要求，是经济社会发展的基础条件，是民族昌盛和国家富强的重要标志。早在2015年，党的十八届五中全会明确提出推进健康中国建设的任务。2016年8月，习近平总书记在全国卫生与健康大会上的讲话强调，建设健康中国，既要靠医疗卫生服务的“小处方”，更要靠社会整体联动的“大处

方”，树立大卫生、大健康的观念。2019年6月，我国开始在全国推动实施健康中国行动。2020年3月，在新冠肺炎疫情猖獗之时，习近平总书记高瞻远瞩地提出构建人类卫生健康共同体的理念。《十四五规划和2035年远景目标纲要》更进一步明确了全面推进健康中国建设的战略部署。在此背景下，宿迁中支积极探索健康中支建设，明确“思想、心理、身体、行为”健康水平提升硬任务，牢固树立“大健康”理念，实施十二项系列行动，推动文明单位建设和高质量履职成效双提升，取得了较好效果。　　 

宿迁中支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升“思想、心理、身体、行为”健康水平作为推动健康中支建设的切入点，以十二项行动为抓手，内修精气神，外练筋骨皮，提高中心支行整体健康质量水平，进一步凝聚广大职工敬业奉献、团结奋进的精神力量，持续为中心支行高质量发展提供服务保障。

二、主要做法

思想政治工作是一切工作的生命线。党的十八大以来，习近平总书记高度重视思想政治工作，亲自主持召开了一系列重要会议，发表一系列重要讲话，深刻回答了思想政治工作方向性、全局性、战略性重大问题，为我们开展工作提供了根本遵循。宿迁中支坚持“绵绵用力、久久为功”，实施理论武装提质行动、理想信念筑牢行动，推动思想政治工作凝神聚魂，把干部职工的思想统一起来、力量凝聚起来、斗志激发出来。

一是注重搭建学习载体，实施理论武装提质行动。建立健全“成员自学+专题辅导+集中研讨+交办实践”“四环”中心组学习机制，促进学习成果快速转化为中心支行的决策部署和推进措施。搭建线上“e课堂”和线下“青匠学

堂”，开展“e起学习”活动，通过“青诵习语”、理论宣讲、分享交流等，推进学用结合、知行合一。用好用活红色资源生动教材，常态开展“观红色电影，唱红色歌曲，诵红色经典，访红色基地”教育活动，编制《党史百问》，组织举办“庆元宵 猜灯谜 学党史”活动，开展“绣党旗、诵党恩”活动，组织集中观看红色经典电影，组织职工赴宿北大战纪念

牢行动。以党史学习教育为契机，着眼职工乐于接受和易于共鸣，探索开展“节点+”主题系列活动，即以重大节日、重要时点、重大事件为契机，创新“共谈、同唱、齐诵”等形式，推动理想信念教育常态化制度化。通过节点共谈，凝聚理想信念大共识，“七一”举办“学党史谈感悟”活动，引导职工筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。通过节点同唱，奏响砥砺奋进主旋律，改编创作抗疫歌曲《想见你想见你想见你》被总行工会《央行文苑》采用，编排录制庆祝建党100周年主题文艺作品《闪光的记忆》《青唱祖国》，先后被

“南湖会议上的红娘”等建党故事、彭雪枫家书诵读作品、弘扬中华优秀传统文化视频“东篱的菊”，弘扬中华优秀传统文化，带动全员阅读，推动书香中支建设。

一是实施心理健康促进行动，增强职工归属感。建立“三级谈心谈话”机制，通过经常谈、针对谈、重点谈，多一些换位思考，花一番绣花功夫，善于在岗位变动、组织处理、家庭变故、发现苗头性问题等节点，及时掌握职工思想动态并做好心理疏导，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压、生活上解难。注重发挥心理减压室功能，配置音乐放松系统、宣泄击打系统、心理测评系统以及按摩椅等设备，推动心理咨询和心理治疗服

务，定期邀请专家举办心理健康知识讲座，引导职工调节身心，塑造健康积极的心理品质。

二是实施职工关心关爱行动，提升职工幸福感。改进职代会闭会期间的民主管理工作，适时组织召开座谈会，引导内部管理、食堂管理、权益保障三个功能性小组发挥民主管理作用。从职工较为关切的文体文化建设、青年成长、食堂管理等入手，积极回应关切、释疑解惑和解决实际问题，为职工提供心贴心服务，让职工持续感受“家”温暖。改善职工之家硬件设施，完善基本功能，保障职工8小时以外文

习近平总书记强调“倡导健康文明的生活方式。最好的医生是自己。要把以治病为中心转变为以人民健康为中心，关注生命全周期、健康全过程。”宿迁中支坚持“善积跬步、厚积薄发”，实施健康知识普及行动、营养膳食行动、全民健身行动、职工医保制度完善行动，引导干部职工树立“大健康”的观念，为干部职工铺设“健康之路”。

一是实施健康知识普及行动，让意识强起来。组织开展“e”起健康主题实践活动，通过微信小程序、微信群载体，采取“健康知识普及、健康文明践诺、健康卫生整治、健康行为展示”等多种形式，引导干部职工凝聚健康文明共识，弘扬健康文明风尚。

二是实施营养膳食行动，让营养优上来。加强营养健康科普宣教，开展健康食堂创建活动，制定实施营养操作规范,合理搭配食材，引

体文化需要。注重人文关怀，加大对困难职工、老党员老同志、年轻职工关怀帮助力度，尽心尽力为他们办实事、做好事、解难事，切实把关心关爱传送到干部职工心坎上。

三是实施全民健身行动，让身体动起来。抓好优势体育项目的锻造,坚持“广泛动员、培养兴趣，合理安排、兼顾工休，切磋交流、注重提升”的原则，常态化抓好气排球的训练与推广。注重塑造群众性健康运动品牌，加强健身兴趣小组管理，开设瑜伽舞蹈、太极兴趣班，适时组织开展球类比赛，连续多年持续打造“新年走新步”健步走品牌，在大力弘扬运动健康理念的同时，引导大家清零再起步、整装再出发，为新的一年各项工作开局起步注入新的动力。

导干部职工形成科学的膳食习惯。推广使用限量盐勺、限量油壶和健康腰围尺等健康工具，促进减盐、减油、减糖。开展限酒科普宣传，控制过量饮酒，减少酗酒。

习近平总书记指出：“要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。”宿迁中支坚持“蓬生麻中、不扶自直”，实施健康环境绿色行动、制度治行促进年巩固深化行动、社会主义核心价值观培育践行行动、员工异常行为排查行动，引导干部职工常照镜子，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

一是注重主题实践，实施健康环境绿色行动。深入开展爱国卫生运动、节能减排主题活动，积极实施垃圾分类，鼓励干部职工利用公共交通和非机动交通工具出行，倡导简约适度、绿色低碳的生活方式。实施禁烟控烟行

四是实施职工医保制度完善行动，让保障跟上来。推行个性体检，完善检前健康讲座、检中项目自选、检后健康咨询的服务体系，不断提升健康体检的针对性和实效性。开展职工互助保障活动，为所有职工购买大病保险，积极协调加入地方公务员医疗保险，作为职工基本医疗保险补充，提升职工幸福感。

二是注重制度保障，实施制度治行促进年巩固深化行动。组织开展“强化制度执行 增强治理效能”活动，持续巩固“制度治行促进年”活动成果，充分发挥制度在高质量履职、推进基层央行治理体系和治理能力现代化中的规范、引导和保障作用，让铁规发力、让制度生威，切实提高中心支行管党治党、从严治行能力和水平。

三是注重典型引领，实施社会主义核心价值观培育践行行动。创新“工匠故事会”载体平台，开展“寻访劳动精神”主题宣传活动，

动，严禁在办公室、会议室、职工之家、食堂、楼道、洗手间等公众场合吸烟，推进无烟机关建设。深入开展“制止餐饮浪费”行动，杜绝“舌尖上的浪费”。

随着健康中支建设不断推进，干部职工思想共识不断凝聚，金融为民的初心和决心不断夯实。坚守金融为民初心使命，提出争做“六个模范”具体创建目标，推进“一支部一品牌”创建活动，打造3个分行级优秀案例，其中征信科党支部的案例在分行展示。推出系列便民利企政策措施，如，推动上线“不见面菜篮子—网上南菜市”；率先建立新增财政资金点

三、主要成效

四是注重行为约束，实施员工异常行为排查行动。定期对员工开展全面梳理排查，坚持日常排查与专项排查相结合，通过干部职工个人申报、谈心谈话、走访调查等形式，掌握员工思想、工作和生活动态，及时发现苗头性、倾向性问题，进一步规范员工行为，防范员工管理风险，及由此引发的履职风险、内控风险和舆情风险。

坚持“每月一星”典型选塑宣介，搭建新媒体“青春荣誉榜”，营造崇德向善、干事创业浓厚氛围，推进社会主义核心价值观内化于心、外化于行。

对点直接拨付机制；在洋河新区设立全省首个农村地区征信代理查询点；实现金融纠纷调解工作室驻法院市县（区）全覆盖；构建异常指标监测矩阵，精准查实企业虚构专利交易转移资金。以实干求实绩践行初心使命，永葆清正廉洁为民情怀，书写了金融为民的精彩答卷。

2019年以来，举办心理健康知识讲座4次，谈心谈话150余人次，帮扶慰问职工100余人次，解决职工困难10多项，全体职工“幸福指数”显著提升，在一系列大战大考中攻坚克难元气满满。聚焦重大决策部署落实，强化党建引领，建立健全“党委研究贯彻落实重大决策部署跟踪督办机制”，坚决抓细抓实。统筹做

好金融支持疫情防控和复工复产，市委市政府主要领导多次在市委全会等场合对金融工作给予肯定。全力做好金融支持稳企业保就业工作，中心支行作为江苏省3家代表之一，在总行金融支持稳企业保就业调研座谈会上作交流发言。融合推进金融支持乡村振兴和脱贫攻坚，中心支行以创新货币政策工具运用、支持乡村振兴发展为主题，在分行货币信贷工作会议上作交流发言，持续推广“扶贫再贷款+扶贫小额贷款”联贷模式，创新做法作为江苏唯一金融扶贫典型案例报送总行，获人民银行系统扶贫成果展文字类一等奖，辖内沭阳县支行被总行授予“脱贫攻坚先进集体”称号。坚决打好防范化解重大金融风险攻坚战，辖区金融安全稳健运行，宿迁、沭阳成效明显，受到省政府通报表扬。

中心支行系统上下立足实际，把“大健康”融入“岗位争先，实干兴行”工作主线，争先、实干成为了广大干部职工的思想和行动自觉。宿迁中支气排球队刻苦训练、奋勇拼搏，已连续三届获得分行系统江苏辖区比赛冠军。并由此总结提炼出“奋力拼搏、勇于争

先、甘于奉献、团结协作”的中支“气排球”精神，通过多种形式进行诠释、宣介，全行上下学习践行，为高质量履职凝心聚气。中心支行群众性健康运动品牌不断擦亮，获得2017-2021年全国群众体育先进单位，干部职工争先实干氛围日益浓厚。中心支行在分行业绩考核上不断取得新突破，分行在2020年考核情况反馈中指出“全行干事创业的意识不断增强，争先进位的氛围逐渐形成，整体工作业绩取得突破”；在地方业绩考核中获得宿迁市“2020年度高质量发展综合考核优秀奖”（第一等次）“2020年度服务地方发展奖”等，受到社会各界广泛认可和高度肯定。

健康中支建设逐步成为职工提升政治修

养、提高行为素养、培养健康情操、提升文明素质的无形抓手和有形平台，引导职工自觉把“文明有礼、杜绝浪费、遵纪守法、敬业奉献”融入到工作和生活细节。2019年来，干部职工积极践行社会责任，主动做好定点扶贫工作，累计投入60余万元支持挂钩扶贫点晓店镇周庄居委会及61户低收入农户实现脱贫，连续五年参与地方“‘群’众扶贫助学”捐款活动，职工个人累计募集资金近8万元，助圆贫困学子的大学梦想，主从参与抗击新冠肺炎疫情

志愿活动，累计捐款4万余元。宿迁中支先后被授予“中华全国总工会职工书屋”、“江苏省五一劳动奖状”“省级节水型单位”，2020年，宿迁中支顺利通过复查，继续保留全国文明单位荣誉。

一是贯彻落实健康中国建设决策部署。习近平总书记强调健康是促进人的全面发展的必然要求，是经济社会发展的基础条件，是民族昌盛和国家富强的重要标志，也是广大人民群众的共同追求。推进健康中支建设要坚持党的全面领导，确保始终沿着正确方向前进。

二是“主人翁”是推动健康建设的“切口”。一个人影响一群人，一群人影响一个机关。宿迁中支牢牢把握“人人都是主人翁”工作定位，以“职工需要”作为出发点实施各项行动，引导职工化身健康理念的宣传员、文明风尚的示范员、金融为民的服务员，成为健康中支“同频共振、同心协力”的行动实践。

三是“形神合一”才能滋养文明新绿。健康需要自律，也带来自信，并且为文明建设和高效履职提供思想保证、精神力量、健康体魄和道德滋养。宿迁中支从细节出发，把健康作

四、工作体会和认识

为主线，不仅注重练就“体质强行为美”的有形之身，而且注重修养“思想正心理优”的无形之气，逐步提升健康底蕴、擦亮文明底色。

四是高质量履职“坐标”下健康之基才能更加夯实。高质量履职氛围正浓，“大气候”也在影响“小气场”。宿迁中支在推进健康中支建设中，注重目标导向和效果导向相统一，以健康中支建设来促进系统上高质量履职，以高质量履职成效来引领“大健康”新高度。

五、下一步打算

把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期政治任务，做到在理论学习上学深学透，在宣传普及上入脑入心，在学以致用上落实落细落地。进一步深入推进党史学习教育，重点抓好习近平总书记“七一”重要讲话精神和十九届六中全会精神的学习贯彻，切实把思想和行动统一到讲话和全会精神上来。丰富开展“节点+”系列活动，进一步拓展“三红”教育形式和内容，发挥品牌活动凝聚职工、团结职工、激励职工的鲜明作用。继续用好“工匠故事会”、办好“青匠学堂”和内网业绩榜、光荣榜、风采

榜，完善新媒体“青春荣誉榜”， 继续开展“寻访劳动精神”主题宣传，加强身边先进典型选树宣介。加强与地方工会和政府相关部门的联系联办，扩大人民银行竞赛活动的影响力。

坚持以干部职工为中心的工作导向，健全完善中心支行职工民主管理制度。扎实推进职工民主管理培训工作，全面提高职工特别是职工代表参与民主管理工作能力和水平。改进闭会期间的民主管理工作，注重引导发挥好功能性小组在日常管理中的作用。秉持“爱在细微处，暖在心坎上”工作理念，不断增强主动服务意识，多渠道多形式了解职工诉求需求，不断完善困难职工帮扶、送温暖慰问、职工互助保障、职工集体福利等职工服务保障体系，努力提升工会服务职工的工作水平。

以推进健康中支实施方案为指引，坚持从“思想健康、身体健康、心理健康、行为健康”四个维度，深入推进12项专项行动的落实

落地，切实加强健康中支建设，不断提升健康中支质效。围绕优势文体品牌，强化日常训练和技能提升，积极培育项目人才，并适时开展全员性文体活动。重视职工心理健康，通过组织专题讲座、举办主题活动，弘扬健康文明风尚，深化健康文明养成。

（四）厚植履职定力，推动干部职工奋进新征程

坚持制度约束与人文关怀并重，围绕“岗位争先，实干兴行”工作主线形成共同体，拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使。坚守“金融为民”初心使命，恪守“金融服务实体经济”天职，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣地贯彻落实好党中央和总分行党委关于金融工作的重大决策部署，不断开创辖区金融工作新局面。

人民银行宿迁市中心支行工会