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【南京分行】宿迁市中心支行“寻访劳动精神”事迹展

期刊/内刊期刊2021-07-29
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前言

为深化“中国梦 劳动美”主题教育,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,进一步发现典型、培育典型、树立典型、宣传典型,引领带动职工立足岗位敬业奉献、出彩出新,服务和促进中心支行高质量发展,宿迁中支开展了“寻访劳动精神”主题宣传活动。

目录

——国库科 李婷婷

只争朝夕 不负韶华

06

爱岗敬业创佳绩

09

——保卫科 马骥

责任感 事业心 工作情

12

——外汇管理科 曹元鹏

勤学钻研 务实奉献

15

——会计财务科 曹峰峰

恪尽职守 务实求真

17

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——内审科 李长楼

——外汇管理科 苏文锦

心中有信仰 肩上有担当 脚下有力量

20

——纪委监察室 魏良

发扬奋斗精神 争创优良业绩

23

——征信管理科 李迅

坚持学习 攻坚克难

26

求真务实 成就新时期调统人

——调查统计科 刁亚洲

29

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货金战线上的一名“多面手”

——货币金银科 王凯莉

31

——办公室 汤瑞

潜心专攻 担好本职

34

——科技科 庄璐

爱岗敬业 担当作为

37

——沭阳县支行 王颖

用热血青春浇灌基层沃土

40

青春敢担当 实干在央行

——泗阳县支行 严慧敏

43

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创新争先锋 敬业展风采

——泗洪县支行 阚越

46

李婷婷,女,中共党员,2012年入行,先后在会计财务科、支付结算科、国库科工作。9年来,她坚守“干一行、爱一行、专一行”的自我要求,不管在何岗位上,都勉力敬业、悉心钻研,不

——国库科 李婷婷

只争朝夕 不负韶华

断汲取成长养分,全心全意投入到央行和中支的事业之中。她曾2次筹办现场竞赛,主办的多项工作得到分行条线的肯定,1项工作全省推广;总行或国办等录用信息、调研或编译20余篇,分行及以上录用80余篇,6篇课题在分行获奖,1篇文章在《金融会计》刊发并获评“优秀稿件二等奖”;获分行“会计文化建设主题征文竞赛”二等奖以及中支“公文知识竞赛”一等奖、“制度治行知识竞赛”二等奖、“党章·党规·党史知

识竞赛”一等奖、“制度治行知识竞赛”二等奖、“党章·党规·党史知识竞赛”团体二等奖;先后14次获中支“优秀党务工作者”“优秀行员”“创新标兵”等荣誉称号。

到国库部门后,她始终紧紧围绕“岗位争先、实干兴行”工作主线,用“归零”心态迎接新岗位、新业务,挤出所有可能的时间学习、请教、揣摩、实践,在岗位上迅速成长、脱颖而出;同时组建国库统计分析团队,带领队员日复一日苦练内功,全辖国库统计分析工作质量得到了明显提升。从2020年9月接触统计分析工作起,她主动向分行争取任务并全力以赴高质量完成,为了寻找可靠的数据或资料佐证观点,她甚至会用一晚上的时间穿梭于各网站和数据库间直至凌晨,加上综合岗位的工作,加班加点已是家常便饭。功夫不负有心人,短短两个月,她刻苦钻研、精益求精的精神就得到了分行条线领导的称赞;她带领的团队历经与其他中支多次角逐后,成为唯一参与总行金融业专题研究的团队,后宿迁被分行指定专门负责金融业领域研究,她也被推荐为“全国国库统计分析人才储备库成员”。

一年来,她参与的1篇调研被选为2021年中

国人民银行工作会议参阅材料;主笔或参与的6篇信息调研被总行采用,参与的2篇省国库资金运行分析报告被省政府领导批示,主笔的1篇调研文章被国家级期刊录用、1篇信息被《金融时报》采用;辅导的1个项目获中支“青年履职精品项目”;在全省国库统计分析测试中,宿迁国库统计分析团队荣获团体第一名,个人名次也全省靠前。在中支党委的关心、分管行领导的指导以及部门负责人的支持下,她带领的国库统计分析团队力争上游、不断进步,宿迁统计分析工作摆脱了全省落后局面,正朝着全省前列稳步迈进。

李长楼,内审科副科长,中共党员,研究生学历,2006年进入人民银行宿迁市中心支行。入行15年来,凭着对央行事业的挚爱和满腔的激情,他在平凡的岗位上默默奉献,实践自己的人生价值,取得了较好的工作业绩,多次获得优秀行员、优秀专技、优秀共产党员等称号。

——内审科 李长楼

爱岗敬业创佳绩

努力开展工作创新,着力打造特色亮点。在货信科期间,组织实施“再贷款再贴现服务实体经济211工程”,推广“扶贫再贷款+扶贫小额信贷”联贷模式,获得市委、市政府扶贫改革创新

奖。协助领导推动开展“两权”抵押贷款试点,形成“两权”抵押贷款试点“泗洪模式”,探索抵押物处置方式,在全省货币信贷工作会议上连续两年得到表扬。制定实施《宿迁市规上制造业企业信贷专员制度》《宿迁市区创业担保贷款实施办法》等制度,创新开展对民营企业、小微市场主体的信贷支持。在内审科期间,探索开展小微企业金融服务、普惠金融等重大政策执行审计,创新使用数据分析、延伸调查、现场走访等审计方法,进一步提升审计调查的质量和效率。

积极参加审计项目,切实提高对上贡献。在内审科期间,累计参加总分行审计项目共计8个,撰写总分行审计方案2个。2019年参加分行对常州中支审计时,撰写的专题材料“基层行再贴现管理中存在的问题和建议”被分行审计报告采纳并报总行。2019年参加总行对兰州中支深化小微企业金融服务审计调查,能够发挥个人特长和优势,高质量完成审计任务,获得内审司的充分肯定。2020年武汉解封后第一时间参加总行审计组对武汉分行的审计,总行陈雨露副行长对此进行了表扬。2021年,积极参加分行对苏州中支两项直达实体政策审计调查

,能够发挥业务骨干作用,及时高效完成审计任务。

持续强化信息调研,不断促进成果转换。强化经济金融热点、难点、堵点问题调查研究,入行以来有20余篇调研被《中国金融》《金融纵横》等总分行刊物录用,30余条信息被总分行、省市政府采用。2018年总行深化小微企业金融服务会议召开后,撰写全市落实会议精神情况专题信息,获得市委主要负责人批示。总结辖区“两权”改革试点经验,撰写的“‘两权’抵押贷款试点风险处置情况调查与思考”被总行金融市场司《金融市场与信贷政策》刊用。积极参加内审协会课题研究,《重大政策审计的博弈分析》荣获省内审协会三等奖。

马骥,一位在基层人行保卫战线默默耕耘了17年的“老兵”,在平凡的工作岗位上以强烈的责任感,练就了较为过硬的业务本领,取得了一定的工作业绩,赢得了领导和同事们的赞誉,多次被中心支行评为优秀共产党员、优秀行员和先进工作者。

——保卫科 马骥

责任感  事业心  工作情

坚持以学为本,立足岗位练技能。进入保卫部门后,他始终把学习作为一种工作方式,坚持在加强学习中丰富素养、强化技能、提升水平,

坚持在学习中工作,在工作中学习。近年来,他放弃大量礼拜天、节假日,专心致志用于学习总、分行出台的安全保卫各类政策、规章、制度,并注重学以致用,认真总结岗位工作的内在规律,勤于积累、善于思考,迅速从一名保卫工作的“门外汉”成长为保卫业务的行家里手。

勇于开拓创新,矢志不移尽职责。他始终认为,工作要想取得好的成绩,创新是第一动力。近年来,在安全保卫技防岗位上,他敢于探索实践,勇于创新突破,2014年,他参加了全国技防重点项目之一的南京分行江宁库区技防施工建设,经过七个月连续奋战,人民银行系统第一例全数字智能化安防系统顺利运行并得到总行的肯定。同年4月,总行保卫局宣布其成为全国技防专家组新成员,这也是人民银行系统唯一一名出自中心支行的专家组成员。2020年3月,他牵头开发运行的“智能运维管理系统”被南京分行保卫处作为年度唯一重点项目,在全辖推广上线运行。

不计个人得失,迎难而上挑重担。近年来,因工作需要,他被分行长期借用、抽调,累计近50个月时间,承担了总、分行部署安排的大量工

作任务。在江宁库区技防建设时期,他三天三夜累计72小时不眠不休,始终没有怨言,坚持舍“小家”顾“大家”,以无私奉献的精神为部门的争先进位贡献力量。自2012年以来,宿迁中支保卫科连续6年在分行业绩考核中位于优秀档次。

2020年12月至2021年6月,外汇管理科曹元鹏同志借调国家外汇管理局经常项目管理司工作。借调期间,该同志展现了基层央行良好的工作作风

——外汇管理科 曹元鹏

勤学钻研 务实奉献

和业务素质,得到了经常司领导及同事们的高度认可。江苏分局经常项目处专门发来表扬函,对其在总局期间的表现予以充分肯定。

一是主动加强业务学习,尽快适应总局工作要求。认真学习相关文件规定,熟练掌握日常报表编制方法,仔细揣摩总局报告撰写思路,加之凭借多年从事外汇管理业务的良好积累,短期内即可胜任岗位要求。借调期间适逢新冠疫情防控特殊时期,非必要无法随便离京,于是便利用周末空闲时间学习相关业务,努力提升业务能力。良好的业务素质得到了总局领导的肯定,先后2次被推荐作为主讲人参加外汇研究中心举办的个

人外汇管理政策授课。

二是扎实开展统计监测,密切关注个人外汇形势变化。认真完成《个人结售汇日报表》、《个人外汇业务月报》等基础数据统计工作。根据个人外汇形势变化,主动提出调整报表数据统计范围,得到领导的肯定和支持。同时结合个人结售汇业务异常波动,先后撰写多篇专项分析报告并上报局领导。此外,借调期间还主动熟悉各类外汇业务系统,及时、准确满足总局领导提出的数据统计需求,受到领导的表扬。

三是组织开展专题调研,推动个人用汇便利化。牵头组织对个人购汇申请书填报、个人外汇业务便利化等情况开展调查,并撰写《个人外汇业务便利化情况报告》,被总局局长专题会议进行研究,为总局后续出台便利化政策提供了重要参考。根据江苏分局报送的信息,撰写《经常项目信息快报》1期,获得潘功胜局长批示。

曹峰峰,中共党员,中心支行会计财务科一名普通科员,先后从事反洗钱、经费出纳、经费会计、资产管理、采购管理等岗位,工作中始终坚持恪尽职守、务实求真的奉献精神,立足于本职工作,

——会计财务科 曹峰峰

恪尽职守 务实求真

奉献于本职岗位,秉承优质高效工作作风,坚守平凡,坚守初心,践行使命。

一、抓基础,防风险,中心支行辖内会计财务基础工作连续多年在分行对口处室考核中被评为优秀。一是严格执行财务管理各项规定,加强各类报销凭证的审核,严格公务卡管理,财务系统与会计综合业务系统日常操作零差错,高效组织财务模块、固定资产模块与基建模块在辖内上线运行。二是严格规范辖内资产及采购管理,重视做好固定资产日常管理、核算、清查、处置以

及制度修订,积极强化已房改职工宿舍经济鉴证、县支行闲置不动产处置利用等不动产管理;高效组织公车改革调研材料报送、实施方案拟写以及车改报审资料审核等工作。三是及时准确编报各类报表、分析,统筹做好年终决算方案等各项准备以及实施工作,高效完成分行资产监测试点任务,资产质量监测工作保持高水准。

二、抓创新、提质效,有力助推辖内会计财务工作转型工作稳步有序。一是建立中心支行机关专用设备配置标准,形成《人民银行专用设备配置标准表》及《关于建立人民银行专用设备配置标准的建议--以宿迁中支为例》调研报告上报分行。二是参与制定《县支行会计财务业务标准化操作指引》,推进县支行会计财务标准化建设。三是协助中心支行上线运行“重要事项资料报告管理平台”,实现辖内金融机构重要事项报告电子化。

三、抓监管,勇担当,不断提升辖内监管督导效能。一是不断推进会计督导效能系列工程。以非现场形式对县支行开展2次全面会计财务检查、1次专项资金使用检查;以下发采购档案整理模板、实时监控“分行项目库系统”数据录入

等形式,对县支行零星采购业务进行规范管理;根据监督检查、报账审核以及日常督导情况,及时制发《会计财务工作提示》,强化对县支行业务指导。二是多方式实施反洗钱监管。强化特定非金融领域反洗钱监管,综合现场走访、制发《洗钱风险提示》等方式,提升特定非金融领域反洗钱监管有效性;严格按照制度标准,实施对辖内金融机构反洗钱工作情况考核评级,参与辖内20余家金融机构反洗钱执法检查任务,强化辖内反洗钱监管效能。

四、抓调研,促履职,不断提升个人综合业务水平。参与撰写信息调研20多篇,多篇被分行处室网站录用。1篇获江苏省人民银行系统青年课题组活动三等奖,《南京分行会计调研》录用1篇,分行《经审财务工作信息专报》录用1篇。获得分行2019年会计业务知识竞赛团体三等奖和个人二等奖,中心支行会计财务基础与内部控制规范知识竞赛个人一等奖,中心支行“制度治行”知识竞赛个人一等奖,先后获得中心支行优秀行员、优秀专业技术人员、青年岗位能手、先进工作者等荣誉称号。

坚定信念守初心。苏文锦同志于2013年进入人民银行宿迁市中心支行,入职以来一直在外汇管理科工作,先后从事国际收支、资本项目、外汇检查、外汇综合等多个岗位的工作。入职8年来时刻不忘“守土尽责,服务涉外经济”的初心,并将这份朴素的信念像种子一样扎根心底,践行在日常点滴工作中。

——外汇管理科 苏文锦

心中有信仰 肩上有担当 脚下有力量

求真务实勇担当。2020年以来,外汇管理科遇到了人手短缺的艰难考验,作为一名共产党员,勇于担当,把责任扛在肩上,主动承担对口

分行三个处室的工作,利用晚上、周末一切可以利用的时间督促自己快速成长。在两周时间内迅速掌握外汇非现场检查的工作机制及系统的使用,一个月后,作为省内唯一一家中支协助省局参加国家外汇管理局外汇非现场竞赛,竞赛期间刻苦研究大数据分析方法、构建模型、设计指标、筛查线索、绘制图谱等,主笔撰写《FDI项下虚假欺骗性交易行为扩散分析报告》,并代表省分局对报告内容进行现场展示,获得了2020全国非现场竞赛一等奖,获得分局的书面表扬。2021年,继续提升非现场工作能力,先后4次参与总局组织的非现场线索筛查及专题分析的撰写,其中《FDI资本金专题分析报告》、《跨境赌博专题分析报告》被潘功胜局长批示“很好”,相关异常线索下发全国进行延伸检查,1次受邀在江苏省外汇检查业务培训中授课。

真抓实干善作为。利用周末时间潜心研究外汇管理重点、热点、难点问题,10余篇信息调研被《外汇送阅信息》、《外汇管理信息与调研》、《外汇检查工作动态》等总局刊物采用,多次在上级调研竞赛中获奖。其中:主笔撰写《外汇市场沟通的作用机制及有效性研究》获分

行2020年度重点研究课题一等奖,《外部冲击下跨境资金宏观审慎调控的有效性及相机抉择》获总局2020年青年学术征文三等奖,《应用大数据和监管科技提升外汇非现场分析能力研究》获分行2020年度重点研究课题三等奖,《汇率预期异质性及其协调博弈分析》获分局2020年度重点研究课题三等奖。2021年,继续发挥信息调研主力军作用,参与撰写的《跨境融资宏观审慎参数调整首月实施情况的调查》和《境外放款宏观审慎系数上调首月实施情况的调查》均获外汇局潘功胜局长批示,作为牵头中支撰写《涉外企业应对汇率风险的行为、特点比较及政策建议》外汇管理专题分析。

魏良,2006年参加工作,2020年4月进入中支纪委监察室工作。多年来,魏良同志立足本职岗位,兢兢业业,勇挑重担,切实发挥好一名共产党员的先锋模范作用,先后获得中支优秀行员、分行星

——纪委监察室 魏良

发扬奋斗精神 争创优良业绩

级党员等荣誉称号,多次受到上级行表彰。

强化服务意识,冲锋在前勇担当。2020年面对突如其来的疫情,春节后上班第一时间报名参加社区抗疫工作,为加强社区防控力量、增强群众防疫意识、落实疫情防控措施、排查疫情风险、监督支持企业复工复产作出了应有贡献,获得分行疫情防控星级党员荣誉称号。

化岗位历练,履职尽责勤作为。在组织人事工作期间,同时承担了党建、综合、养老统筹、

、教育培训、老干部等多岗位工作,终保持昂扬工作热情,加班加点,严谨细致做好每一项工作,出色完成组织交办的各项工作任务。进入纪委工作后,立即转换角色,不断加强政治理论和业务学习,很快适应新的岗位环境,协助制定了《同级监督工作实施方案》《上级一把手抓好下级一把手落实主体责任提示清单》《党委(党组)主要负责同志议事决策负面清单》,相关工作在分行纪委书记座谈会上受到分行纪委主要领导表扬。

强化进位意识,攻坚克难作贡献。2020年11月-12月被借调至派驻纪检监察组工作,参加总行全面从严治党暨纪检监察工作现场检查考核工作,负责各检查组问题汇总、检查报告审核汇总等工作,期间每天平均工作13个小时以上,勇挑重担、不计得失,圆满完成了工作任务,受到总分行领导充分肯定和表扬。由于出色表现,2021年2月-6月被借调至分行纪委工作,参与制定了分行《“两个责任”清单》《纪检监察工作要点》《业绩考核标准》《协同高效落实“两个责任”实施意见》《领导干部插手干预重大事项记录报告制度》《纪委与党委会商工作暂行办法》《纪委重点监督项目联系点管理办法(暂行)》等文件制度,协助撰写分行纪委落实“两个责任”、

监督执纪问责汇报材料以及领导会议讲话发言提纲,受到分行纪委领导高度赞扬并表彰。

2020年5月到征信管理科后,李迅坚持开展征信业务学习,迅速融入新的岗位,同时继续利用技术优势,发掘深层次的业务逻辑和问题,找准问题突破的方案,不断促进业务的创新发展。

——征信管理科 李迅

坚持学习 攻坚克难 

一年来,先后做好农户和企业信息2个核心系统系统维护和技术支持,开展数据批量更新、替换,按照业务需求实施多种自定义查询、统计,实现很多之前“不可能”的任务,大大节省了人力和物力。提升征信执法检查信息化水平,因金融机构征信业务数据不同,无法开发统一征信查询数据检查工具,李迅自学Python程序语言,编制了轻量级、模块化、易修改的数据检查代码,在辖区的执法检查中取得良好的效果。

2021年动产统一登记职能由人民银行负责,制定实施高效、精准的宣传方案,主动承担好动产融资统一登记公示系统宣传、推广和常用户审核工作,相关做法得到分行肯定。

特别是在央行内评工作上,开发了“央行评级前置校验程序”,主动提出开发程序的可能性,克服重重困难,打造高标项目,取得显著成效。在程序开发中,不仅做好程序代码的实现,更做好业务需求和功能设计,李迅潜心学习央评业务机制,深入研究模型算法,零基础学习、攻坚企业财务报表编制,扎实推进程序的设计、开发、测试和应用,精准实现程序的设计目标。校验程序在全省推广应用后,评级通过率由原来的66%迅速提升至95%,全省央评数据质量实现跨越式提升,扭转评级通过率低于全国平均水平的局面。撰写的《科技赋能央行评级 创新驱动提质增效》被分行以征信信息专报形式上报,得到征信中心领导的肯定和批示,并在全国范围内进行转发。

凭借校验程序开发应用中的出色表现,李迅迅速在分行征信工作中崭露头角,今年以来先后接到征信管理处交办的10余项工作任务,涉及多个业务领域的撰写报告、方案制定、反馈意见等

。这些任务的完成在增加对上级行工作贡献的同时,也不断提升自身在征信工作上的影响力,为以后承担更高层次、更加重要的任务奠定基础。

刁亚洲,中共党员,经济师,大学本科学历,现就职于人民银行宿迁市中心支行调查统计科,金融统计岗。该同志自2002年入行工作以来,先后于营业室、调查统计科工作。该同志工作19年来,

——调查统计科 刁亚洲

求真务实 成就新时期调统人

一直勤勤勉勉,扎实工作,均取得较为突出成绩。

2002年至2007年期间,该同志在营业室工作期间,先后从事网点柜、联行柜、综合柜等各项工作岗位工作,精通营业室各项业务,多次被评为业务能手、优秀行员、先进工作者。2007年底,因组织安排,该同志调入调查统计科工作,从事金融统计岗位。该同志14年如一日的工作,有效克服科室内人少事多状况,主动加班加点,认真履职,在江苏省统计工作上,树起“宿迁”

的一面旗帜。该同志认真做好统计数据收集、审核、发布;加强统计工作管理,有效维护辖内融统计工作秩序;加强统计执法检查,及时发现并解决金融机构存在的各种问题。在做好本职工作的同时,该同志积极参与上级行工作,多次参与南京分行金融统计 执法检查、金融统计年度编写等工作。

2013年9月-2014年9月在总行调统司交流一年,圆满完成总行领导交办各项工作,并获得总分行书面表扬。在此之后,又先后两次参与总行工作,获得上级行肯定。因工作成绩突出,该同志多次被评为优秀行员、优秀专业技术人员、先进工作者、优秀共产党员、岗位成才标兵、青年岗位能手等荣誉称号,并多次荣获地方统计局统计工作先进个人、江苏省经济普查先进个人等荣誉称号。

王凯莉,现任货币金银科科员,自2016年入行以来,她    坚持“干中学、学中干”,不断学习钻研货币金银业务知识,提高业务技能。近年来,该同志怀着强烈的事业心、责任感,

——货币金银科 王凯莉

货金战线上的一名“多面手”

坚持认认真真做事,在平凡的岗位上发光发热,逐渐成为分行货金条线上的一名“多面手”。

重监管,净化人民币流通环境。入行之初,她就接手了人民币流通管理工作,在人民币收付监管方面,她坚持从严监管、重拳出击,短短几年时间,她已跑遍了宿迁所有银行和清分中心,对每家银行的现金服务情况烂熟于心,并对2家银行行政处罚,其中一笔在全省进行案例分享;在整治拒收现金方面,她坚持金融为民、精准施策,在全面治理的基础上,突出重点领域、重点线索,在今年3月份完成全省首罚,被贾拓副行

长在全省货币金银工作会议上表扬。她还凭借着自己在人民币流通管理方面出色的表现,多次参加分行执法检查项目,并于近期被选为反假货币知识与技能竞赛货币管理类的授课老师,是全省最年轻的授课老师。

优服务,践行为民服务理念。她知道,现金服务涉及最广大人民群众的利益和福祉,需要将它提高到“以人民为中心的发展观”的高度来认识和谋划,她积极参与科里组织的各类便民服务活动,无论是大冬天还是大夏天的户外宣传,她都从不叫苦,到菜场社区开展兑零换残活动,她也是最认真的那一个,5年如一日地认真打理微信硬币调剂平台,畅通辖区硬币自循环渠道,持续帮助开展特殊残损币鉴定工作,常常一坐就是半天,眼睛酸疼也不休息,心里只想着帮助老百姓多挽回一些损失。

强调研,提升信息调研工作水平。接手综合工作以来,她一直致力于打破宿迁信息调研工作长期落后的僵局,她一期不落地整理研读了2016年以来货币金银条线的各类刊物和信息动态,从最开始模仿着写,到现在初步形成自己的信息调研技巧和规划,是她牺牲了许多业余时间换来的。三年来,她本人在总行级刊物上录用文章5

篇,全科室录用累计超过了10篇,2019年、2020年连续两年宿迁中支的信息调研录用量都是全省前三名,这都离不开她的辛苦付出。她出色的信息调研能力也得到了分行认可,多次协助完成分行调研课题、报总行报告和定向约稿的撰写,各兄弟中支也常向她请教,俨然成为货币金银工作的行家里手。

5年的时间,把她塑造成了一个爱岗敬业的业务能手,未来,她也将继续在平凡岗位上发光发热,为宿迁中支走向更好、更强奉献力量。

汤瑞,现任办公室科员,中共党员,研究生学历,2018年进入人民银行宿迁市中心支行,目前从事政务信息、舆情监测、应急管理、新闻宣传等工作。自入行以来,她始终以高度

——办公室 汤瑞

潜心专攻 担好本职

的责任感、认真的工作态度切实履行岗位职责,默默奉献,积极进取,在平凡的岗位上发光发热。

一、敢啃“硬骨头”,强化政务信息。接手政务信息以来,面临诸多困难,她始终保持不服输的韧劲,以提高对上贡献度为导向,自学总行信息成稿,摸索信息线索规律、编辑信息的技巧,转变工作思路,化被动为主动,逐步提升牵头报送信息数量和质量,截至目前,50余篇信息被总行级以上采用。2020年,她主持的青年课题荣获南京分行三等奖,参与课题荣获中心支行一

等奖,此外,她还被评为“2020年度全市政务信息工作先进个人”。

二、筑牢“防火墙”,做好舆情监测。舆情工作强度较大,需要7*24小时随时待命。自负责舆情监测工作以来,她始终绷紧思想之弦,时刻做好负面舆情监测和舆情引导工作,防范重大负面舆情风险,为基层央行履职营造风清气正的网络环境。2019年至2020年,她参与分行负面舆情值班5次,参与总行内外媒扫描值班14次,编辑内外媒扫描稿件20篇、舆情专报18篇,参与专项值班26次,相关工作获得南京分行办公室肯定。中心支行舆情监测工作连续两年(2019-2020年)取得全省第三的好成绩。

三、织密“安全网”,夯实应急管理。在认真做好应急管理基础工作的同时,也在为疫情防控贡献自己的微薄之力,她发挥共产党员的先锋模范作用,即使是春节期间也坚守在岗位上,拟稿《人民银行宿迁市中心支行防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作方案》等文件,撰写2篇宣传信息被《金融时报》采用。疫情防控期间,她坚持做好疫情防控的“监督员”,每日统计各个科室人员健康状况、外出情况及在岗情况,织紧织密疫情防控“安全网”。疫苗接种期间,她每

日统计全系统疫苗接种情况,发动周围同事积极接种,截至目前,中心支行系统全体人员接种率已超过80%。

庄璐,中共党员,于2017年进入人行宿迁市中心支行,入行以来,一直在科技科工作,先后从事科技科的软件开发、综合维护等多个岗位的工作。在工作中,始终保持踏实苦干,积极向上的工作态度,尽心尽责,恪尽职守,热爱本职工作,在科技服务的岗位上默默奉献。

——科技科 庄璐

爱岗敬业 担当作为

一、高效完成中支科技创新工作
根据总分行信息架构转型工作要求,以业务需求为导向,积极开展大数据研究;并主动对接业务部门,分析探讨业务需求与大数据技术的结合应用,促进业务部门履职效能。

1、优化升级企业信用等级认证系统。创新优化小微企业“以信换贷”融资新模式。努力将企业信用等级认证系统打造成为地方金融基础设施、央行货币政策传导落实以及效果评估的高效平台。加大对小微企业的金融支持力度,推动缓解融资难、融资贵等问题,促进创业创新、增强地方经济发展活力,同时建立起宿迁市涉企信息的维度最多、覆盖面最广、信息最全的企业信用信息数据中心。
2、开发完善金融数据共享平台。依托南京分行省级大数据平台建设,结合宿迁中支的星环大数据基础平台,以及企业信用信息数据中心归集数据质量和时效的不断提升,根据与地方金融机构、政府部门开展大数据应用实践的工作要求。在研究了企业信用信息中心数据的特点之后,制定了涉企信息数据共享标准与规范,并借助南京分行的网间互联平台,开发了与商业银行共享涉企信息数据的开放共享平台,初步建立了宿迁中支涉企信息共享机制,提升了宿迁大数据平台的金融服务能力。

二、积极参与分行项目建设
入行以来,曾先后参加多个分行项目建设。参加分行政银易企通建设。参加政银易企通的开

发工作,同时完成分行统一身份验证平台与政银易企通的连接测试工作。完成政银易企通的试运行、中期验收、及上线工作,现政银易企通系统已在全省推广运行。

除此之外,还参与了分行微服务化信息架构改造工作;分行统一身份验证平台设计工作,并和泰州、常州、连云港开发人员一起完成统一身份验证平台设计的测试联调;参加分行大数据平台建设试点工作,并承担了数据质量和元模型标准制定的研究工作。

三、努力强化信息调研工作
认真做好信息调研、信息动态与金融科技编译工作,参与完成多篇关于政银易企通建设信息的撰写工作,其中《南京分行探索账户监管新思路 推动信息系统架构转型》被总行录用。组织成立信息动态查找与金融科技编译小组。并向小组成员解读信息动态与金融科技编译的工作内容,明确信息动态查找范围。目前,已有多篇信息动态和金融科技编译被总分行录用。

王颖同志,中共党员,现任人民银行沭阳县支行办公室主任。她始终秉承“热情、担当、奉献”的理念,“不用扬鞭自奋蹄”,在基层岗位上绽放着“90后”的青春光芒。先后被南京分行评为“2016年度优秀共青团员”“2018年度优秀共青团干部”;被宿迁市中心支行评为“先进工作者”、“党员示范岗”、“青年岗位能手”、“巾帼建功标兵”、“文明使者”。

——沭阳县支行 王颖

用热血青春浇灌基层沃土

一、倾注热爱,“以行为家”。她常把“吾心安处即吾家”挂在嘴边,自成为一名基层行员,她对基层央行的工作从陌生到熟悉,再到热

爱。

正是这份热爱,历经办公室、金融管理部岗位调整,中心支行借调,她都能积极接受、虚心求教,主动掌握新知识新业务,尽快适应新岗位新要求。正是这份热爱,2019年底,在部门人手少、工作任务重的情况下,她主动放弃2个月产假,提前投入到工作中,克服精力不足、孩子年幼等重重困难,坚持“事事有计划、赶早不赶晚”,顺利完成各项总结工作。正是这份热爱,在日常工作中,她时刻以支持支行发展为目标,作为工会委员、女职工委员,为做好工会工作、女职工工作投入极大的热情,为支行凝心聚力贡献力量。

她把支行作为自己的第二个家,“行事”即“家事”,确保在岗位上做的每一件事都能对得起“家”。

二、肩扛责任,“磨砺宝剑”。她深知“宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来”的道理。她珍惜央行的工作环境,如果说“责任”是磨剑石,她在担当中不断磨砺自己。

她牢记基层行员的使命,加班加点、刻苦钻研、开拓进取、担当作为,近年来,拟定《月度

工作绩效量化考核办法》等三十余个制度方案,撰写信息调研编译等百余篇,其中《新常态下基层央行后勤工作水平的提升》等15篇被总行司局录用,10余篇被《金融时报》《新华日报》等纸媒录用,主笔的《基层央行智慧后勤路径探析》《基于PDCA循环法推进央行后勤管理制度标准化建设的思考》分别荣获总行后勤调研竞赛一等奖、二等奖;承担的《普惠金融发展与风险防范问题研究》课题荣获2016年分行重点研究课题评选一等奖。她积极参加业务竞赛活动,在系统内的朗诵、演讲、征文等活动中崭露头角,被中支推荐为宣讲员参加分行道德讲堂,先后荣获南京分行“党章·党规·党史”知识竞赛优秀选手奖、宿迁中支“纪念长征胜利80周年”演讲比赛二等奖等。

她以“积硅步”的恒心和耐心,把自己和部门打磨成一把宝剑,充分发挥党员先锋模范作用,为支行高质量履职“出征”。

严慧敏,女,中共党员,现任泗阳县支行金融服务部副主任。入行6年时间,她扎根基层岗位,努力学好业务知识,参加南京分行、中心支行多项竞赛均获得较好名次,获泗阳县支行“优秀专业技术人员”“先进工作者”“优秀行员”,宿迁中支“青年岗位能手”等荣誉称号。

——泗阳县支行 严慧敏

青春敢担当 实干在央行

立足岗位,争做业务能手。自2015年入行以来,她一直扎根基层业务岗位,刻苦学习业务知识,努力提升业务本领,争做业务能手。2016年6月,参加中心支行举办的“纪念长征胜利95周年”演讲比赛获个人一等奖;2017年5月,参加

“中国人民银行反假货币知识与技能竞赛”江苏省选拔赛获全省第3名,并被抽调参与总行反假货币知识与技能竞赛集训,被南京分行办公室和货币金银处发文表扬;2018年5月,参加中心支行举办的“会计基础与内部控制规范”知识竞赛获团体一等奖和个人三等奖;2018年10月,代表中心支行参加“江苏省第五届银行业金融机构现金服务知识与技能竞赛决赛”获团体二等奖;2019年6月,参加中心支行举办的“庆祝新中国成立70周年”主题演讲比赛获个人二等奖并代表中心支行参加南京分行演讲比赛;2019年11月,参加南京分行组织的“会计业务知识竞赛”获团体三等奖和个人三等奖;2020年10月,代表中心支行参加“江苏省第六届银行业金融机构反假货币培训金牌讲师评选与点钞识假技能竞赛”获团体三等奖。

勤奋刻苦,增长业务本领。“没有横空出世的幸运,只有不为人知的努力”是她一直坚定的信念。为了在竞赛中取得好成绩,每年的集训,她都主动放弃周末、中秋、国庆的休息时间,以“007”的精神认真打磨每一个知识点、吃透每一个制度要点、苦练点钞识假本领。对她来说,每天15个小时的“业务学习+技能训练”是常态

,荣誉的背后,需要比别人更多的努力和付出。  

尽职履责,践行服务初心。工作中,她尽心尽职,以自己实际行动践行金融为民的服务初心。她多次加班加点、热情帮助群众兑换霉烂币、火烧币等残损人民币,受到同事和群众点赞。作为国库队伍一员,疫情期间,她主动放弃轮岗安排,坚持每天到岗,打好防疫资金拨付战,以实际行动践行入党初心。

阚越,女,1986年12月出生,汉族,中共党员,2010年6月参加工作,大学本科学历,经济师,现任中国人民银行泗洪县金融管理部副主任(主持工作)。作为一名共产党员,她始终把“严

——泗洪县支行 阚越

创新争先锋 敬业展风采

谨、细致、求实”做为工作准则,围绕中心、服务大局,逐渐练就思想“正”、业务“精”、工作“勤”的本领。她在自己平凡的岗位上,勤勤恳恳履行着一名央行人的职责与使命。近些年,先后获得宿迁市中支青年岗位能手,宿迁市中支优秀共产党员,宿迁市中支巾帼建功标兵,泗洪县支行优秀行员、优秀专技、泗洪县金融工作先进个人等荣誉称号。

 思想决定行动,素质决定能力。阚越同志认

真贯彻执行党的各项方针政策,在不断学习中筑牢“思想之基”,坚定政治立场;在不断的学习中提高自身的职业道德和服务技能。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,她深刻领会初心使命的内涵,以扎实的学习作风、过硬的素质在主题教育活动中发挥了优秀的表率作用。

认真履行职责,体现责任担当。在推动业务过程中,阚越同志以创新求突变,以实效促提升,积极开展调查研究,推动创新业务开展,各项工作取得了显著成效,调研成果获得南京分行调研课题二等奖,宿迁市中心支行青年课题组调研竞赛二等奖,宿迁中支外汇管理科征文三等奖、南京分行征信优秀课题等多项奖项。2篇调研成果被《金融纵横》录用,5篇被国家级媒体《金融时报》刊登,1篇被总行调查研究采用。在做好业务工作的同时,阚越同志积极参与支行的各类竞赛活动,在2019年度南京分行江苏辖区网球比赛中贡献力量,获得了团体二等奖。

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