【南京分行】工会通讯（2023年第6期）

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天下为公、天下大同

04

【中工时评】

09

【实践与思考】

以党的二十大精神为统领 持续推进基层央行劳动竞赛创新开展

/人民银行无锡市中心支行 杨琪璇

优化基层央行职工心理健康服务工作路径的实践与思考

强化基层央行女职工文体活动组织力的思考

/人民银行无锡市中心支行 杨琪璇

/人民银行宿迁市中心支行女工委

33

【思政工作】

/人民银行武进支行 张瑾

关于基层央行工会加强职工思想政治引领工作的思考

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53

在担当中历练 在历练中成长

【动态简讯】

【员工心声】

42

青春有梦，砥砺奋进在央行

/人民银行宿迁市中心支行 韩宇博

/人民银行南京分行营业管理部 程琦

天下为公、天下大同

2023年6月2日，习近平总书记在北京出席文化传承发展座谈会，在谈到深刻把握中华文明的特性时，列举了中华优秀传统文化中的诸多重要元素，首先说到了天下为公、天下大同的社会理想。

“天下为公”“天下大同”，出自孔子之口，见于《孔子家语》和《礼记》中的《礼运》篇。孔子回望历史，认真研究“先王之道”，深刻反思现实，形成了他的这一社会理想。在《孔子家语》的记载中，孔子对弟子子游说：“大道之行，天下为公，选贤与能，讲信修睦。故人不独亲其亲，不独子其子。老有所终，壮有所用，矜寡孤疾皆有所养。货恶其弃于地，不必藏于己；力恶其不出于身，不必为人。是以奸谋闭而不兴，盗窃乱贼不作，故外户而不闭。谓之大同。”

孔子时代，天下无道，礼崩乐坏。他认为尧、舜、禹、汤、文、武时代是一个“有道”之世，那时，人们以天下为公。所谓“背私为公”，“公”可理解为“共”，指人们的公共意识、公共道德。天下为公，是人们都修为自己的公德心，生活在一起的人们应休戚与共，协同一

致，强调要有明确的“社会性”意识，努力做一个“成人”，做“大人”“君子”。所以孔子主张扶危济困，互相关心，而不是各行其是，自私自利，甚至损人害人，弱肉强食。

中国文化以孝悌为根本，强调仁爱精神与敬畏观念。中国哲学可视为关于“家”的哲学，以家为本位，由家而国，由修身、齐家到治国、平天下。孔子主张由孝、悌培养爱、敬，把孝与悌看成“人之本”，把爱与敬看成“政之本”。人们由家庭走向社会，中国思想便打通了家庭伦理与社会、政治伦理，把父母对于子女的自然情感进行社会化应用与理解，产生了家国一体的观念。这是中国“天下大同”“天下为公”理想追求的认知基础。

天下为公、天下大同，孔子还简洁表述为“老者安之，朋友信之，少者怀之”。孔子整理的《尚书》中就有“以公灭私，民其允怀”的说法，诸子百家也大都重视公义，早期典籍有诸如“公者明”“无私者正”“以其无私，故能成其私”“公生明，偏生暗”之类的表述。孔子的这一社会理想影响很大，历史上这样的类似表述不胜枚举。孟子的“民贵君轻”学说，以及后来“公天下”的主张也都源自孔子。唐代有人说“心苟至公，人将大同”，“大同”崇尚和合，

求同存异，这样才能涵摄去取、中和位育。

“褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深。”广大党员、干部处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，要扎实推动主题教育走深走实，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，依靠学习打开事业发展新天地。

天下为公、天下大同是中华文化道德精神的根脉，是社会公德的最高原则。从孔夫子到孙中山，中华民族对这一理想的追求一以贯之，由此影响了数千年中国历史的进程，铺染了无数中华儿女的生命底色。明末思想家说“天下非一家之私”，把“天下为公”的道德理想凝聚成为“天下兴亡，匹夫有责”的个人道德要求，激励着无数志士仁人。近代，面对内忧外患的民族危机，康有为《大同书》提出建立“大同之世，天下为公，无有阶级，一切平等”的理想世界，孙中山提出“真正的三民主义”，即“孔子所希望之大同世界”。

天下为公、天下大同的社会理想与马克思主义相通而契合。100年前，瞿秋白在《赤潮曲》中歌颂十月革命：“从今后，福音遍天下，文明只待共产大同。”中国共产党的伟大斗争将天下为公的理想真正变成现实。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把马克思主义精髓与

中华优秀传统文化精神特质融会贯通，坚守中华文化立场，激扬中华文明新活力，在守正创新中构筑中华文化新气象，天下大同、天下为公的思想也在开创党和国家各项事业全新局面中处处得到体现。习近平总书记指出：“共同富裕，是马克思主义的一个基本目标，也是自古以来我国人民的一个基本理想。”我们取得了脱贫攻坚的全面胜利，实现了乡村振兴的良好开局。再如，我国各民族之间不断交流交融，紧密团结，守望相助，中华民族共同体意识深深植根于各族人民的心灵深处。

在对外交往方面，中国早就形成了“协和万邦”的理念，强调人与人之间、邦国之间相互依存、休戚与共、合作共赢，这都是“天下为公”道德理想的凝聚。习近平总书记指出，人类应该和衷共济、和合共生，朝着构建人类命运共同体方向不断迈进，共同创造更加美好未来。在迈向数字文明的新时代，在建立新型国际关系，维护人类社会持久和平与共同繁荣过程中，中国倡导的人类命运共同体理念，愈益彰显出强大的影响力、生命力、感召力，成为引领时代潮流和人类前进方向的鲜明旗帜。

人民银行无锡市中心支行 杨琪璇

党的二十大报告强调“在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神”，对于新时期基层央行工会工作提出了更高要求。劳动竞赛是央行各级工会组织的重要工作内容，是弘扬劳动精神、奉献精神、创造精神，推动央行事业高质量发展的强大动力和重要抓手。近年来，人民银行无锡市中心支行工会在上级行工会和本级党委的正确领导下，立足辖区实际，不断拓展劳动竞赛内涵，创新劳动竞赛载体，努力开创基层央行劳动竞赛的新局面。

 一、主要做法

坚持用民族复兴的“中国梦”、美丽和谐的“央行梦”、幸福快乐的“个人梦”占领干部职工思想主阵地，让积极参与劳动竞赛活动成为职工的真心追求。

一是讲精神注能量。每年举办“筑牢信仰

以党的二十大精神为统领

持续推进基层央行劳动竞赛创新开展

之基 汇聚奋进之力”等多主题的道德讲堂，邀请职工围绕“劳模精神”“工匠精神”等内容，用感人的故事、真切的体会，阐释深刻内涵、讲述收获感悟、明确履职行动，有效引导全体干部职工担当时代重任。

二是讲家风学先进。围绕“传承优良家风 肩负吾辈重任”，定期组织交流优秀家教家风家训的好做法好经验，不断滋养精神、汲取力量。挖掘的红色家风故事、职工的家风好故事均在分行条线刊登或是在分行“家风故事线上分享会”上做交流。

持续深化“学习型”中支建设，把职工综合素质技能提升作为助推基层央行高质量履职的重中之重。

一是深化理论武装。用好“每周一学”、青年理论学习小组等平台，开展“学理论 悟原理”“学深悟透强根基 砥砺奋斗新征程”等活动，引导干部职工自觉学习理论、分享学习感悟，多篇学习材料被上级行录用。党的二十大召开后，聚力抓好学习宣传工作：从氛围上营造，在中支网页、文化长廊分别布置展板、上挂资料；从学思上引导，邀请二十大代表作专

题辅导，在全辖开展“二十大精神微感悟”征集活动；从状态上激发，召开“喜迎二十大 奋斗向未来”交流会，组织干部职工谈感想、讲心得、话举措。

二是赋能员工成长。围绕文字材料类流程应用，面向部门业务骨干开展“学流程 强笔力”活动，按专题开展结构性思维运用、开头撰写、段落拟稿、主题沙龙等系列“学思练”活动，促进能力水平提升。开展“书课开讲啦”活动，按照每人主讲一次书课、每月举办一场活动，以专题式、互动式学习交流帮助干部职工掌握技能、拓展认知。深入挖掘“一书一课”平台资源，推荐书课清单、推动学用结合、组织交流分享，形成22篇“好书好课我来用”经验成果，以专刊形式上挂中支网页供相互借鉴。

不断丰富劳动竞赛活动的领域、内涵、方式，将其与时代同步，与履职同向，使之更具吸引力和感召力。

一是突出时代主题。组织开展“潜心学报告 奋力创一流”二十大精神知识竞赛。赛前编制印发《党的二十大精神学习百题》口袋书供干

部职工时时能研读、处处可学习，并依托中支内联网，采用电子试卷答题形式，开展学习成果检测。每年联合无锡市金融学会举行以“聚焦‘双碳’目标，共谋绿色发展”“金融赋能高质量发展”等热点主题的青年论坛，来自银行、保险、证券、信托等50余家会员单位踊跃报名，为无锡金融事业高质量发展建言献策。

二是围绕中心服务大局。主动对接市总工会等机构，联合举办数届全市银行业金融机构操作技能知识竞赛，通过比赛，有效提高现金从业人员的业务能力和履职水平，为社会公众创造优质、高效、安全的现金流通环境夯实基础。立足履职实际，组织开展了全市金融系统“护航新征程 存保伴您行”存保宣传竞赛、“稳企业保就业”新媒体作品创作竞赛、反洗钱宣传竞赛等，借助地方各大媒体平台的评选展示，达到“抓住关键点，辐射所有面”的宣传效果，有力提升社会各界对金融知识、惠企政策的知晓度，切实践行金融系统服务为民的社会责任。

积极对各类劳动竞赛中涌现出的先进典型、标兵人物进行深度挖掘宣传，不断深化中

支内涵丰富、影响力广的“榜样文化”。

一是挖掘榜样有深度。结合为群众办实事、重点创新工作和日常工作、生活中的表现，综合考量思想品德、工作表现、行为举止、作风态度等多个维度，在充分征集群众意见的基础上，依托习总书记提出的“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”精神，分别选树辖内9位不同专业领域、不同年龄层次的典型，其中1名职工获评分行“身边的榜样”。

二是典型宣传有力度。深入总结提炼全国巾帼文明岗——资本项目管理科的先进事迹，制作的《不负韶华 初心少年》宣传视频在总行三八节活动和微信公众号上展播，事迹材料《巾帼党员别样红》被《央行工会》刊载。定期举办“身边的榜样”宣讲会，邀请荣获总分行以及地方荣誉称号的先进集体和个人，用具体事例、真情实感讲述“好学上进、担当作为、攻坚克难”的生动故事，充分发挥先进典型的示范引领作用。

活动，但在竞赛形式上还较为传统，对于“互联网+”、大数据、新媒体等的运用还较少，有关“技术攻关”、“业务创新”等竞赛内容还较少。

（二）竞赛成果效应性不高。一是对劳动竞赛成果的运用不足。一方面是竞赛中获奖的研究课题、创新项目等的具体转化应用不够，未能有效发挥竞赛对具体工作创新的推动作用；另一方面是竞赛奖励制度有待完善，竞赛结果与技能评定、晋职晋级、收入待遇等激励制度的结合度不高，缺少向优秀参赛者提供技术创新所需项目资金、设备、场所等物质条件的配套制度等。二是劳动竞赛影响力有待提升。一方面是参与竞赛人员占比不高，全员参与性竞赛较少，劳动竞赛覆盖面有待拓展；另一方面是竞赛宣传力度和广度都还显不足，如何将劳动竞赛打造成弘扬劳模精神劳动精神工匠精神、发现和宣传典型、培养和选树先进的有效载体的研究探索还需加强。

习近平总书记指出：“劳动和技能竞赛是工会的传统优势、工作品牌，新时代要注入新内涵。”下阶段，无锡市中心支行工会将坚持以党的二十大精神为统领，不断寻求以创新求发

展，以竞赛促履职的路子，推动新时代基层央行劳动竞赛的持续长效开展。

一是紧扣推动高质量发展这一要求。围绕贯彻落实国家改革发展重大部署和服务地方经济金融发展两个大局，立足单位履职实际，丰富新时代基层央行劳动竞赛内涵，让劳动竞赛与中心工作统筹安排、有机结合、全面融入，通过劳动竞赛的加速提升力促基层央行高质量履职。

二是注重践行全过程人民民主这一理念。在竞赛的顶层设计环节，充分发扬民主，广泛征求民意，结合职工意愿、行业需求、地区特色，确定竞赛主题和方案。在竞赛的开展全过程践行民主管理，注重广泛吸纳职工意见，及时调整改进竞赛流程。只有让民主在劳动竞赛活动中“全过程”“全方位”“全覆盖”，才能获得职工的广泛支持和踊跃参与。

一是探索构建多方合作竞赛格局。认真落实劳动竞赛“广泛深入持久”的总要求，不断优化“开门办竞赛”的组织机制，坚持完善党委领导、工会牵头、行政支持、多方联动、共同推进的良好工作格局，以“大金融”为牵

引，在深入推进金融供给侧结构性改革、加快发展科技金融数字化转型、创新发展绿色金融、助力乡村振兴等国家重大战略部署上发挥积极作用，带动多层级、多行业、多业务类型竞赛蓬勃开展。

二是充分运用网络平台竞赛模式。推进劳动竞赛与时俱进，针对不同类型和特点的竞赛，如在一些涉及金融知识问答、图文视频宣传等的竞赛中，适时运用网络平台，促使竞赛影响力得到更为广泛和快速地传播。此外，利用新媒体平台进行赛况直播、互动，也可进一步提升竞赛场内和场外的互动性。

一是选树典型浓厚氛围。加大对劳动竞赛中劳模先进典型的选树宣传，运用道德讲堂、主题活动、文化长廊等载体讲好劳动故事、劳模故事、工匠故事，积极营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好氛围，使广大劳模先进典型获得更多职业荣誉感，同时进一步激发其他职工干一行、爱一行、专一行、奉献一行的正能量和自豪感。同时加强劳模和工匠人才创新工作室建设，增强各类创新工作室的辐射带动能力、创新攻关能力和人才培养能力，为增强基层央行凝聚力和竞争力提供硬核保障。

二是推进成果转化落地。充分发深入基层及时了解和掌握劳动竞赛进展情况，及时发现、总结竞赛成果，畅通创新成果转化应用渠道，以竞赛为平台，以项目合作为牵引，助力资金、技术等要素协同集聚，推动职工创新成果产业化规模化应用。巧借行长联席会、银企对接会、新闻媒体等各平台，向金融机构、企业、社会群众等宣传劳动竞赛及金融服务创新工作，进一步把竞赛活动做实，提升金融对地方发展的贡献度。

人民银行盐城市中心支行 董迪 花林月

党的十八大以来，党和国家对人民心理健康服务愈加重视，习近平总书记在党的二十大报告中提出要“重视心理健康和精神卫生”，对心理健康服务提出更高要求。开展职工心理健康服务工作是贯彻落实党中央要求，深入推进健康中国建设，开展健康中国行动的重要举措。在经济社会快速转型中，工作节奏加快，生活压力加剧，心理行为异常及其引发的社会问题日益增加，对职工的心理状态也造成了不同程度的冲击。本文通过问卷调查法分析研究当前基层央行职工的心理健康状况以及心理需求，进而探索优化基层央行职工心理健康服务工作路径。

心理健康服务工作对于职工成长发展、履职建功等有着重要意义，有利于提升基层央行职工工作的专注度和执行力，有利于提升基层央行职工的归属感和幸福感，有利于促进基层

优化基层央行职工心理健康服务工作路径的实践与思考

央行和谐发展，是实现职工高效履职和央行发展的“助推剂”。随着三年疫情影响的逐步减弱，生活工作节奏渐渐步入正轨，金融监管机构改革稳步推进，央行职能不断完善，履职要求不断提升，基层央行职工的工作、学习、生活等各方面的竞争和压力也与日俱。因此，基层央行做好心理健康服务工作不仅十分必要，而且又显得十分迫切。

1.以心理讲座为基础，聚焦问题普适性。在全辖开展心理健康讲座是落实职工心理健康服务工作的重要抓手，发挥着专业性、普遍性、普适性等作用。盐城中支立足职工实际情况，利用总分行“职工大讲堂”“三八大讲堂”心理讲座资源，宣传发动职工参与围绕普遍性心理问题，聚焦五大目标，从情绪管理、压力缓解、自我认知、提高心理素质、增强工作认同感，帮助职工更好地应对工作生活中的困难和挑战。

2.以谈心谈话为导向，实现服务靶向性。“我与行长面对面”“一对一谈心谈话”“行长接待日”是央行思政工作的优良传统，也是深入了解职工心理状况、关心爱护职工的重要途径。盐城中支经常性开展相关谈心谈话工作，及时把握职工思想动态，发现职工心理健

3.以核心价值为引领，夯实思想正向性。核心价值观是思想文化的深层次内核，体现着央行的文化理想和精神高度。盐城中支始终坚持以社会主义核心价值观为引领，打造“一站式”知行文化软环境，突出以学思想提高自我认知、以行文化增强工作归属感，不断丰富和完善“厚德、敬业、求是、致远”八字中支精神内涵，开展“凡人微光耀央行”—“星光”随手拍摄影比赛、“马克思主义·青年说”、“我身边的榜样故事”征集宣传活动等，着重讲好央行故事，传播正向正能，进一步增强以文化育人、思想筑魂等功能。

4.以职工需求为重点，办好实事常态化。心理健康服务工作本质上是为了职工、服务职工、想职工之所想，服务于职工的物质需要和精神需要，为职工排忧解难。盐城中支持续推进“我为职工办实事”工程，在职工群众性文

康问题，把解决问题同中支实际有机结合起来，同时向职工推介江苏省总工会“惠心”热线，由线上专业团队向职工提供针对性心理咨询服务，一体化推进、系统性解决职工负面情绪、增进团结和谐、激励干事热情，丰富和职工沟通联系的桥梁。

为进一步评估职工心理健康状况，在召开青年员工思想政治工作座谈会的基础上，面向辖内职工开展问卷调查，其中问卷设置主要针对职工的心理状况和心理压力进行提问，回收有效问卷共计112份，调查显示大部分职工能认识到心理调节的重要意义，但认为相关工作成效还不突出，大量诉求未得到及时解决，心理健康服务工作还存在诸多挑战，具体表现为以下几方面。

1.压力来源多样，职工心理压力持续增加。从问卷调查结果上看，对于压力来源，大部分职工认为工作压力最让他们头疼，占比为62.75%，部分职工压力来源于家庭生活、薪酬、自突发事件和社交。目前心理状态方面，被调查青年中有11.6%的职工觉得压力非常大，67%的职工也工作在压力之中，仅有21.4%的职工表示工作比较轻松，压力较小。

体活动、服务阵地建设、职工素质提升、职工互助医疗等方面做实职工权益、做优建家活动、做细帮扶慰问，真正把实事办到职工心坎上，不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。

其中虽然有超过90%的职工还是对目前工作有较高的认同度的，但仅有7.1%的职工从日常工作中获得很高的成就感，从总体来看，大部分职工对本单位有较强的归属感，少数职工产生了不同程度的厌倦。

2.情绪调节失衡，心理服务力度还需增强。对于自身压力绝大部分职工还是会有意识地想去调节自己的心态、缓解压力，但存在很多职工想去调节但不会调节。仅有41%的职工会根据自身压力情况经常性自我调节，47%的职工偶尔自我调节，11.5%的职工不会或不知道如何自我调节。

在“希望采取何种行动来关爱职工心理健康”问题上，71.43%的职工希望可以减轻工作量和考核压力，举办心理减压讲座、聘请心理咨询师、加强领导与青年的沟通交流占比均在20%左右。

3.关心关爱职工，成长发展诉求还需畅通。54.46%的职工认为中支在关心关爱职工工作上有具体措施效果较好，27.68%的职工认为工作有开展，但自己体验感较低。

4.在个人成长诉求方面，学习主动性一般，56.25%的受调查职工有机会则学，对知识渴望迫切，愿意主动学的职工仅占34.8%。

1.心理健康服务创新性不足。心理健康宣传教育方式比较传统，网络化相对滞后，大多利用讲座、面对面交流等方式开展宣传教育，借助新媒体形式开展心理健康知识传播次数较少。此外，目前心理健康服务工作主要发挥事后的疏导作用，对于职工中已经出现的心理健康问题苗头发现和掌握不及时，缺乏心理健康评估、心理训练治疗、心理疏导、情绪宣导、科学预测等系统化举措，进一步拓展心理健康服务工作的方式方法，做到事前预防与事后疏导相结合。

2.职工压力疏导针对性不足。随着金融机构改革的不断推进，工作的不确定性增加，加

部分职工自我评价存在偏差，个人价值观存在片面性，对未来没有明确合理的发展规划。在展示平台方面，近40%的职工希望创造学习锻炼、提升业务能力的机会，希望搭建展示才华的舞台，创造参加社会实践活动的机会。调查显示，对于现行的绩效考核制度问题，近半数的职工觉得有一定效果，有利也有弊，也有30%左右的职工认为弊大于利，滋生了形式主义，虚的东西过多，主要还是注重业务操作类考核。

3.心理健康服务专业化不足。目前，基层央行心理健康服务工作主要是专家咨询、心理讲座形式，而心理健康服务属于新兴事物，专业技能要求高，非心理专业的宣传群工部员工担当心理咨询的角色，在心理健康工作上“心有余、力不足”，能力和效果不尽人意，而长期外聘心理咨询师又受到资金限制。

总体看，疏导职工心理压力，保护职工心里健康，需要提升心理健康服务工作系统化、规范化、科学化水平，要坚持以问题为中心，着眼于全局性谋划、整体性推进，积极探索解决上述问题的有效路径。

1.丰富“教导”形式，增强职工价值认同。将心理减压工作纳入到基层央行思想政治

之生活上住房、养老、子女教育重担在身，职工易产生压力反应、情绪抑郁和职业倦怠。当前，心理健康服务的方式手段更多聚焦于大多数职工的普遍问题，个体差异化问题分析不足，导致心理疏导方式缺乏吸引力，工作的针对性也不强，没有根据特定情况和特定人员选择特定方法，难以有效解决职工特殊心理问题，致使心理健康服务工作的实际效用不明显。

2.灵活“引导”渠道，增强职工岗位认同。注重把握事业发展需要和干部成长进步的关系，以重点工作项目搭建干部实践锻炼平台。加强职业生涯规划指导，尊重个体差异，根据基层央行履职特点和员工成长规律，分阶段、按梯度制定，并根据工作需要和岗位变化动态完善、循序推进和实施，让职工可以才有所用，用有所得，提升职工的归属感和满足感。按照职工的个性特点，积极加强高效沟通，理解职工、尊重职工、关注职工，关注个体情绪状态及感受需求，强化典型选树引导职工在工作中满足成长需求，实现自身价值。

3.柔性“疏导”方式，增强职工情感认同。建立和完善职工心理危机干预机制，定期

工作安排部署中，加强思想文化引领，充分发挥思想文化建设在宣传、渗透、感化等方面的优势，引导干部职工正确对待困难、挫折和压力，解决矛盾，调节情绪，避免精神内耗。聚焦关键节日节点，组织开展职工喜闻乐见的文娱、体育活动，切实满足职工个性化需要。积极打造知行文化软环境，持续优化工作硬环境，营造和谐轻松的氛围，提高职工工作的愉悦感、精神的富足感和生活的幸福感。

对员工的心理状况进行定性和定量的分析，加强对员工心态的监测、评估和预警，建立职工心理健康档案。积极引进新技术、新理念，以技术赋能不断增强心理健康服务的个性化、精准化，运用好互联网优势，制作高质量、多形式的新媒体产品，提升心理健康服务的特色化和专业性。通过多方位的心理辅导、咨询活动来调节职工心理情绪，解决心理问题，引导职工以和谐的思维方式认识事物、处理问题，正确对待自己、他人和社会，提升调控情绪、应对挫折、适应环境的能力。

人民银行宿迁市中心支行女工委

女职工是基层央行职工队伍的重要组成部分，做好新时代女职工工作对基层央行发展起着至关重要的作用。基层央行女工委始终致力于当好女职工的“贴心人”“娘家人”，积极开展各类文化体育活动，丰富女职工的精神文化生活，激发女职工工作热情，提升女职工履职质效。

（一）文体活动特色鲜明。围绕“中国梦·劳动美”主题，扎实开展各项文体活动。以拓展兴趣爱好为出发点，构筑女职工活力源泉，成立文艺、手工、运动等兴趣小组，定期组织户外拓展、手工制作、文艺作品征集，展示女性活力。以提升业务技能为着力点,开展业务竞赛和培训，举办点钞识假、演讲、征文等劳动技能竞赛，开展职工大讲堂，引领女职工加强学习。以提高身心健康为落脚点，邀请专家学者开展健康知识讲座与心理咨询，帮助女职工调整心理状态，缓解生活压力。突出积极阳光、

强化基层央行女职工文体活动组织力的思考

（二）文化阵地日趋巩固。坚持以党建带动为牵引、组织建设为基础、职工满意为目标，以“双争”（争创模范职工之家、争做职工信赖“娘家人”）为动力，以“三地三小”（以运动健身室、母婴关爱室、青年之家“三小室”，打造党建阵地、文化园地、精神高地）为建设理念，注重学习、关爱、服务三个关键要素，推进“职工之家”“心灵驿站”“女职工关爱室”等硬件设施建设，加强对文化阵地建设中涉及女职工活动场地的经费倾斜力度，做大做优日常关爱、困难帮扶、医疗互助等工作，不断提供更多更高水平的精神性、发展性服务，增强归属感、获得感、幸福感。

（三）夯实队伍凝聚合力。基层央行女工委作为女职工的“娘家人”，充分发挥自身职能，加强对内服务、对外联合。不断完善人才培训、考核、激励机制，坚持开展劳动技能竞赛，发现培养业务骨干。坚持以老带新，充分发挥“传、帮、带”作用，安排骨干示范指导与传授技艺，促进新一批年轻女职工成长成

健康向上的活动主题，围绕健康中支建设，常态化组织各类健身运动，举办户外踏青、职工运动会等，增强女职工锻炼意识。

（一）活动参与度有待提升。文体活动在时间安排上，经常会利用业余时间，即使在工作时间内，也会有部分女职工缺乏参与意识，认为此类活动不是分内之事，加之工作生活繁杂事务较多，上班忙于工作，下班后忙于承担家务照顾老人孩子，参与活动存在“心有余而力不足”的现象。

（二）活动创新度有待突破。随着时代化、个性化、信息化的发展，女职工对活动的需求也越来越多元化，一些传统的模式必然满足不了新的文化需求。针对女职工的活动形式与活动内容也势必面临着与时俱进、改革创新的挑战，不仅仅要给女职工带来更新颖的活动，更要平衡“快文化”与“传统文化”间的差异，让女职工乐于参与、勤于参与。  

（三）活动宣传度有待加强。部分女工委

才。选拔“身边的榜样”、“巾帼建功示范岗”等先进标杆，持续弘扬劳模精神，鼓励女职工争先进位、积极作为。强化横向沟通联络，加强与地方工会、妇联、共青团等有关部门合作交流，争取更多政策支持，提升活动效能，扩大央行女职工活动的影响力与覆盖面。

（一）转变思想理念，当好“带头者”。坚持工会推动，充分发挥工会、女工委职能作用，把开展女职工文体活动作为央行文化建设和精神文明建设的重点内容来抓。坚持“以人为本”，通过问卷、面对面等方式，真实了解女职工所思所想，开展更受喜爱、参与度更广的活动，让女职工在参与中激发热情和活力，不断提高幸福感、获得感、归属感。发挥工会骨干人员的带头作用，搭建展示平台与载体，使其成为央行文化建设的领头人、生力军。

（二）改进活动思路，当好“创新者”。加强统筹规划，树立品牌意识，用创新思维持续推动女职工文体活动的开展。打造“互联网

在活动开展中，没有做好广泛宣传动员，只满足于有人参加，而没有在发动更广泛的人员上下功夫，宣传更是“静悄悄”。新媒体新技术运用能力偏弱，缺乏对众多新媒体平台利用的意识，没有搭乘数据化的“快马”，内部网站、微博、微信公众号等互联网平台没有及时更新动态，导致信息传递不及时，不高效，活动覆盖面不高。

（三）完善基础设施，当好“保障者”。要着力建设好女职工文化阵地，确保活动场所的正常运转。为组织开展各项文体活动提供硬件保障，积极打造瑜伽室、阅览室、健身房等，及时修整、丰富、提升文化设施功能，采取积分、打卡等方式，提升各设施使用度，让娱乐有场所、活动有阵地，使之真正成为女职工提升素质的“加油站”、人生发展“充电站”。

（四）广泛开展传播，当好“宣传者”。加强宣传方式的创新，广泛利用“线上+线下”宣传，更为积极利用新媒体产品，用好的方式方法，吸引更多女职工参与，实现年龄段的广覆盖。加强宣传内容创新，着力提升宣传质量，通过精彩文字搭配精美制作，有效提升宣传效果。

+文化”品牌，以传承和弘扬中华优秀传统文化和央行文化为主线，紧跟时代潮流，引导女职工积极参与、主动参与，在活动中学习优秀传统文化，弘扬中华优秀传统美德。采取共谋共享的方式，邀请女职工献计献策，谋划更有意义、更有乐趣的活动方式与内容。加强与地方相关单位的沟通联合，搭建更大的活动平台，促进交流提升参与度。

人民银行武进支行 张瑾

党的十九大工作报告指出，思想政治工作是党建工作的生命线。在增强基层央行工会的政治性、群众性和先进性的工作中，政治性最为重要。面对当前新形势新要求，基层央行工会应将思想政治工作摆在履职首要位置，主动肩负起把牢单位“思想生命线”这一重要使命，努力突破现有局限，创新举措、丰富形式，加强思想政治引领工作。本文通过联系人行武进支行实际，梳理基层央行工会在职工思想政治引领工作方面的天然优势及现有举措，对基层央行工会加强职工思想政治引领工作提出具体建议。

理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。通过开展思想政治教育，用一定的思想观念、政治观点和道德规范对职工施加影响，能帮助职工把准政治方向，站稳政治立场，坚定理想信念。持之以恒地开展思想政治教育，引导职工不断增强对党中央领导的政

治认同、思想认同、情感认同，能凝聚职工共同的精神之魂，维护基层央行意识形态领域安全。

随着经济和社会的进步，思想政治工作也从意识形态范畴逐渐转变为对具体工作的指导方法。面对复杂外界环境，思想政治工作能有力发挥传家宝和生命线作用，以社会主义核心价值观为引领，督促基层央行以开拓奋进、攻坚克难的精神状态履行职责，督促基层央行党员干部带着金融服务为民的使命感落实金融工作重大方针政策。

思想政治工作不仅是重大政治任务，也是基层央行的经常性、基础性工作，承担着举旗帜、聚民心、兴文化、展形象的重要职责。思想政治工作的服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实靠基层。始终遵循“以人为本”思想，从基层最关注、职工最关心的问题着手开展工作，可以有效激发职工“主人翁”意识，推动全体职工爱岗敬业、团结一心。

基层央行工会的四项职能关系紧密，为其开展多元化思想政治工作提供了先天优势，既可以与党建工作相结合，以党的中心工作为依据开展思想政治理论教育，也可以与民主管理相结合，开展民主法治教育，还可以与维护职工利益、关爱职工成长相结合，实施相关方针政策教育。

工会工作为职工思想政治工作提供了现实依托。基层央行工会从关心职工切身利益出发开展思想政治教育，在为职工反映、解决实际问题的过程中将正确的思想政治引导传达给职工，可有效避免空洞说教，使思想政治教育更加深入人心，实现教育性与服务性相统一。

为顺应职工对美好生活的期待，基层央行持续推进“职工之家”建设，目前各项设施、场所已基本完备。基层央行工会可将职工之家作为思想政治教育的主阵地，利用阅览室、心理减压室、健身房等场所吸引集中职工，用寓教于乐的方式让净化职工思想。

基层央行工会的各项活动，不仅符合职工实际需求，还贯穿着健康生活提倡、传统文化

宣介、思想政治教育等内容。通过参加工会活动让职工参与到工会文化建设中，借助文化影响力凝心聚力，可增强思想政治教育的生动性，有利于基层央行工会思想政治工作的实效性充分发挥。

武进支行工会始终在支行党组的领导下教育引导职工用科学理论武装头脑。一是落实主题教育。积极引导干部职工参与到“两学一做”“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育中去，强化职工对十九大以及十九届历次全会精神、习近平总书记系列讲话等内容的学习领悟。二是组织现场学习。邀请区委党校老师为职工作“开展两学一做 争当先锋表率”专题报告，组织职工赴周边红色教育基地参观学习，激发职工爱国敬业奉献意识。三是推进联学共建。持续推进“阳湖红盟 金融矩阵”党建品牌建设，牵头召开武进区金融系统党史学习教育动员大会，多次邀请学者上专题党课，先后与辖区多个银行、村镇、企业开展共建活动。四是丰富学习阵地。统筹“央行网院”“学习强

国”等线上线下平台，鼓励职工积极参与总分行组织的专题微宣讲等活动，提升学习覆盖面和渗透性。

    武进支行工会始终重视职工意识形态管理及工作作风管理。一是意识形态严管理。积极推动支行党组将意识形态工作纳入重要议事日程和年度目标管理，组织职工观看专题电教片，开展网络意识形态阵地管理清查，引导职工准确辨析并自觉抵制错误思潮。二是警示教育不放松。邀请区检察院反贪局局长作预防职务犯罪专题讲座，常态化开展节前警示教育大会和廉政知识测试，组织廉政案件庭审旁听，筑牢职工思想堤坝。三是专项督查再加强。配合纪委常态化开展各类专项督查，到人到岗分解落实党风廉政建设检查考核任务，加大支行廉政监督力度。

    武进支行工会始终引导职工践行社会主义核心价值观。一是强化民主管理。定期组织召开职工大会、民主管理例会，鼓励干部职工围绕支行建设、员工合法权益保障等方面建言

献策，着力调动干部职工参政议政的积极性，二是树立先进榜样。加强“荣誉之窗”建设，对获得总行级、中支级荣誉称号，以及在各类比赛中获得奖项的个人团体予以表彰，形成良好示范带动效应。三是培养青年干部。提拔4名副股级青年干部充实了支行干部队伍中坚力量，同时持续开展“青年周末讲堂”活动，为青年干部成长成才提供途径。

武进支行工会始终重视中华文化与央行文化的宣传宣教。一是宣传传统文化。以各类传统节日为契机，开展了元宵游艺会、重阳登高、端午包粽等各类文体活动，营造欢乐祥和的节日气氛，在对传统文化的学习感悟中增强职工文化认同。二是倡导健康生活。与上级行及区总工会、辖区金融机构开展联谊，组织职工参加趣味运动会、定向越野、健步行等户外活动，在全行范围内营造健康向上的生活氛围。三是关爱职工心理。密切关注职工心理状况与思想动态，通过“行长接待日”“我与行长面对面”等活动，强化行领导与职工的沟通交流，使职工感受“家”的关爱，自觉将个人目标同履职实践相结合。

一是坚持党的领导。基层央行工会应坚持党对工会工作的领导，遵循旗帜鲜明讲政治的基本原则，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上跟党中央保持高度一致。二是主动向党靠拢。基层央行工会应增强向党组织靠拢的意识，贯彻落实工会定期向党委汇报、争取党委指导工会重要工作和重大活动等制度，在支行党组的领导下，围绕本单位中心任务，认真履行工会各项职责。

一是做到党性和人民性相统一。基层央行工会应充分发挥自身优势，践行党的群众路线，把握新形势下职工需求日益多样化特点，尊重职工主体地位，激发职工创新活力，团结带领职工听党话、跟党走。二是明确思想政治教育的重点内容。面对新时期思想政治工作不断产生的新任务，基层央行工会要紧扣讲清大是大非、讲明时代形势、讲好典型示范、讲透关心关注四个重点开展工作，使思想政治工作“上接天气、下接地气”。

一是提升工会干部的综合素养。工会干部综合素养是影响工会思想政治工作的重要因素，因此须建立健全工会干部培训提升机制，有针对性的开展上岗资格培训、适应性岗位培训等，提升工会干部的思想政治引导能力。二是综合各方教育培训资源。运用新媒体技术优势放大思想政治教育传统优势，将国家、上级行宣传阵地中的培训教育资源向职工推送，提升基层央行工会思想政治教育品质。

在担当中历练 在历练中成长

人民银行南京分行营业管理部 程琦

对大多数人而言，新疆是祖国西北一个景色壮美、充满异域风情的神奇土地。但我很庆幸，能够作为一名援派志愿者在新疆塔城工作生活两年，我有更多的时间和机会、更多样的视角可以深入了解这片土地上的人和事，这对我而言，既是一个崭新的开始，也是一次充满挑战的历练。

2月13日从南京出发，在乌鲁木齐经过一天半的动员培训后来到塔城，转眼间，三个月已经过去了。从白雪皑皑、寒风彻骨到如今的满眼春绿、艳阳高照，援疆于新鲜、好奇和忐忑中开始，在逐步适应了当地的生活环境后，有序开展了工作，也有了一些收获。

第一次在塔城参加行内会议就给我留下了深刻的印象：“早到”——会议通知提前十五分钟入场，会议当天，塔城地区中支的一把手和党委班子成员按照通知要求提前十五分钟就到达会场，由于领导高度重视会议纪律，以身作则，员工也上行下效，严格执行会议要求，

提前整整齐齐在会场就座完毕。“正装”——环顾会场，全体领导同事都身着深色西装，只有我穿了一件深色普通衣服，顿时倍感尴尬。

提前到会，会议着装，虽然都是一些“小事”，但凸显的是一种态度，一种工作上的精气神。“不矜细行，终累大德”。会议纪律、工作要求如果不执行，那只是一纸空文，官样文章，只有从细节抓起，才叫真正的“实行”。对个人而言，如果长期不注意细微之处，从太多“小节”上轻松愉快地滑过去，就会慢慢养成懒散、怠惰、轻慢之心，将来到了“大节”之处，就没有了斩钉截铁的力量，也就无从谈起在大是大非面前坚守原则，在牺牲奉献考验中挺身而出。

常思己过，每日有所寸进。从那以后，我放了一件西装外套在办公室备用，每次大会小会我也会按要求提前达到。平常也注意加强对塔城地区中支规章制度、日常准则的学习，在日常小事小节中修身律己，从日常一点一滴中自我完善，做到慎初、慎始、慎微、慎行。

作为援派志愿者，我初到受援行时就感受到了新同事的关心关爱，同时也有他们厚重的

期盼。我听到的最多的词语是“传经送宝”，听到的最多的一句话是“将南京的先进经验与我们分享”。于是，如何在塔城开展好工作，成了我面临的第一个挑战。

到塔城地区中支后，我被任命为国库科的副科长，老实说，心态在最初的几天有过起伏，有春风得意的感觉。副科长在中支是中层干部，以前没资格参加的会议，现在能参加了，以前更多是完成具体工作任务，现如今也要主动谋划工作了，有的时候，面对新单位领导同事的期待，自己也迫切想迅速开展工作。但没多久，一个偶然机会看到某位援疆前辈留下的座右铭“官大官小不由己，干不干事全由你”，正是这句话让我意识到，很多时候，我们常常会因为外部条件的变化而影响自己的行动和心态，尽管很多时候很多事我们无法左右，但是，我们却可以决定该坚守怎样的初心使命。于是我平复自己的心态，认真学习塔城中支国库工作的各项规章制度，虚心向身边领导同事请教，尽快熟悉当地的工作情况和工作方法，逐渐找到了工作方向。三个月的时间，我推动塔城中支国库科与南京分行营管部国库处开展了两场业务交流会，协助团委举办了两

地红色精神交流活动，还发挥专长，积极参加乌鲁木齐中支国库统计分析调研和课题撰写。

到达受援行之前，参加了南京分行的交流会，营管部的欢送会、乌中支的岗前培训，会议上听了不少前辈对援派工作的感悟和意义分享，也有不少领导同事都做了谆谆教诲和殷殷嘱托。但是目前于我而言，我觉得援派对我最大的收获就是综合能力的提升和工作思维的拓宽。

作为一个部门负责人，不仅需要做好领导交办的任务，还需要花更多的时间和精力主动谋划如何开展工作；不仅需要坐下来写报告、写材料，还需要走出办公室深入基层一线调研；不仅需要做好业务工作，还需要经常与青年职工谈心谈话，交流思想，提振团队热情和凝聚力，营造良好的工作氛围……虽然才过了三个多月的时间，但我明显感觉到自己的沟通能力、协调能力、调研能力、文字材料能力、群众工作能力都有了较大提升。另外，援派志愿服务是青年施展才干的广阔舞台。援派前，我每天只要做好自己分内的工作就行，在单位里只是泯然于众的普通的一员，但援派后，我

不仅要考虑本部门的业务工作，行内的各项活动一般都会邀请我们援派志愿者参加，这就有机会参与到其他部门的工作当中，也有了更多展示交流的机会，同时，自己的一言一行都会被援派单位和受援单位持续关注，这也促使我进一步提高自我要求。

援疆不是一时兴起，更不是潇洒走一回，而是一份历久弥坚的责任，一份无所畏惧的担当。我一定会牢记初心使命，在但当中历练，在历练中成长，在成长中拓展人生的宽度，提升人生的高度，以矢志奋斗书写闪亮的青春答卷！

青春有梦，砥砺奋进在央行

人民银行宿迁市中心支行 韩宇博

青春总是在不知不觉中渐行渐远。二十多年的时光，一个稚嫩的树苗可以成长为枝繁叶茂、绿荫如盖的参天大树；一个懵懂无知的孩童可以成长为向梦而行、奔赴山海的青年。很幸运，漫漫成长路，我走进了央行。

“叮铃铃”，电话铃声响起，接完电话，我激动地大喊：“我被央行录取啦”。那一刻，我觉得自己是个幸运的人，多年求学，虽非一帆风顺却也学有所成；求职之路，虽对未来充满焦虑但也磨练坚定意志。如果说上大学时书本中的央行对于我来说是镜花水月，看得见却摸不着，那么此时起的央行已成为我未来生活的一部分，由一个追梦者，如愿以偿变成了一名人民银行的正式职工。一千个人心中的央行有一千种模样，每个人选择央行的理由也各不相同，于我而言，选择央行的理由简单而顺理成章。

首先，央行是青年的梦想。作为国家宏观经济调控部门，负责制定执行货币政策、防范

化解金融风险和维护金融稳定，其在国民经济发展中的分量不可忽视，能够在央行发展大业上贡献自身的一份力量，应该是每位立志于从事经济金融工作青年人的光荣。其次，专业是最大的动力。我就读于财经院校，专业是经济学，在校期间学习了货币银行学、高级宏观经济学及金融学等相关课程，面对一条条经济学曲线、一个个金融学理论，都让我对经济金融知识充满了兴趣和探究的欲望。毕业后，能够从事于与专业高度契合的金融事业，让我对工作充满信心与动力，期待在央行建功立业。最后，家乡是我的舞台。我的家乡位于苏北地区，在“强富美高”的江苏存在感稍显不足。对于青年来说，最幸福的事莫过于找到甘愿为之付出青春与心血，又顺应时代需求的事业，让自己与这个时代、这份事业共同进步。因此我选择回到我的家乡，一个正在快速发展，有梦想有故事的地方，如果能够在家乡“后发赶超”的发展大业中贡献自身的价值，那么我的人生便是有意义的，这正是我心向往之又适合我的发展舞台。

2021年7月，带着满心的喜悦和期待踏入

央行。7天的新行员培训匆匆结束，最初的满怀憧憬和最终的满载而归都让我眷恋不已。可是，喜悦之情还未等分享，角色转变还没来得及适应，工作便突然将我包围了。培训刚结束，便被分配到货币信贷管理科实习，领导告诉我信贷科主要负责落实货币信贷政策，管理再贷款、再贴现、利率等有关货币信贷政策业务工作。首先接触的是信贷报表和调研工作，面对大量陌生的统计业务、繁杂的表格和紧急的调研报告，我感到无所适从，也觉得这与我印象中的央行大相庭径。想象中是央行应该是执行货币信贷政策、把控宏观经济金融状况，眼前面对的却是各种琐碎的报表和临时性调研任务。但在逐渐熟悉相关业务后，我开始意识到各种报表数据和一份份调研报告背后的价值，对上级行整体经济形势的研判、宏观政策的出台具有重要参考意义。

入职一段时间后，恒大债务危机爆发，我市恒大三个项目楼盘全部受到波及，建筑企业停工、银行暂停发放房贷、商票逾期等众多复杂问题导致项目风险处置难度加大。接到分行工作通知后，我立即加强和住建局、银行机构等单位沟通，深入了解恒大在宿项目基本情

况，并及时撰写调研报告报送分行，连续三天留守到晚上10点，积极配合分行厘清恒大在宿项目贷款、资产和负债等情况。为稳妥推进恒大在宿项目风险处置，多次紧急组织召开房地产金融工作座谈会，及时向金融机构传达总分行关于房地产金融管理工作会议精神和对恒大项目进行金融支持的相关要求，主动协调地方政府相关部门解决按揭贷款投放过程中存在的难题，协助恒大在宿企业申请开发贷款展期，认真做好金融支持保交楼各项工作。这段时间，我的工作任务复杂、紧急，临时性事情特别多，经常加班到很晚，多少个披星戴月回家的夜晚，看到朋友圈里同龄人多姿多彩的夜生活，我也曾有过一丝羡慕，但转念一想，我今天做的事情可能对社会有一定价值，一种使命感便油然而生。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，不知不觉间已经工作2年了。两年间，我先后承担信贷、利率和综合工作，从刚入行时懵懂无知的央行小白一步步到多个岗位锻炼，这其中，有收获，有遗憾，但更多的是感恩，感恩自己在最好的时光加入了央行，遇见了一群可

爱可敬的人。犹记得写第一篇信息时，科长逐字逐句给我指导，有时可能只是格式要求或者一句话的前后逻辑问题，那时我有点不理解，心里嘀咕，为啥这么写的呢？信息最终定稿后，科长跟我说：“写信息调研，一开始就要对自己严格要求，多读一些好的信息调研，多向前辈请教撰写经验，这样日积月累才能够写出一份好的文字材料”。现在回想起来，只有满满的感谢，感谢每一位在工作上给予我无私帮助的前辈们，正是因为有了他们的悉心指导，才有了我之后的稳步成长。

驻足回首，不忘来时路，展望未来，笃定齐奋进。作为新时代基层央行青年，我要主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻保持“赶考”状态，积极投身央行履职，推动各项货币信贷政策贯彻实施；发挥基层调查研究优势，深入一线掌握经济金融实情；持续优化服务质量，为群众办实事解难题；努力创新，工作中大胆探索，不断贡献青年力量，用拼搏奋斗为新时代基层央行事业注入靓丽的青春色彩，挥毫续写我与央行的崭新故事篇章。

品味端午香 传承文化浓 

——分行营管部开展“我们的节日·端午节”系列活动 

人民银行南京分行营业管理部 郭向晖

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为大力弘扬中华优秀传统文化，丰富干部职工精神文化生活，激发干部职工爱党爱国情怀，在2023年端午节来临之际，分行营管部以“品味端午 传承文化”为主题，组织开展“我们的节日·端午节”系列活动，引导广大干部职工增强文化自信，厚值爱国情怀。

开展主题竞答活动，表达爱党爱国之情。中华文化，源远流长。民族精神，历久弥新。6月20日中午，营管部组织干部职工开展“迎端午知识互动竞答”活动，通过互动竞答的形式，将主题教育、党的二十大精神、端午传统、绿色低碳、节约粮食等知识融入答题内容，用职工喜闻乐见的形式宣传党的创新理论，传播绿色环保、勤俭节约理念，不断增进广大干部职工对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，积极营造浓厚的端午节日氛围。

开设研习实践课堂，传承中华民族文化。端午节，蕴育着悠久的历史和丰富的文化内涵，也传承下来许多非遗手工技艺。端午前夕，营管部邀请南京市民俗博物馆非遗传承人向职工讲解端午节的传统习俗，带领职工动手制作精美的香囊。小小的香囊经过缝制，装入艾叶等不同功效的中药，在制作过程中老师将理论学习与动手制作相结合，趣味性、知识性、实践性相融合，不仅给大家讲解了端午香囊的中药功能和民俗，引导大家深入了解了这一具有中华传统文化特色的非物质文化遗产项目。

开展文艺创作活动，呈现一场精彩的文化盛宴。组织营管部职工以“端午节”为主题进行书画创作，那一幅“粽艾飘香 墨润端午”的篆体跃然纸上，透过纸墨能够感受到那一份挥洒的豪情。山水画“云谷人家”以及抱着琵琶在船头的“端午情”仕女图，以不同的视角，表现出端午佳节的风俗习惯，传达出浓厚悠长的民族文化魅力。以端午为题的诗歌诵读，如卢肇的《竞渡》“石溪久住思端午，馆驿楼前看发机”和李白的《江上吟》“木兰之枻沙棠舟，玉箫金管坐两头”，从诗歌的角度，另一种艺术形式，让大家从诗句中感受到那份油然而生的浓浓家国情怀和民族认同。

下一步，营管部将深入贯彻落实党的二十大精神，扎实推进主题教育，充分运用好南京地区的优秀传统文化资源，积极开展地域特色浓厚、干部职工喜爱的中华优秀传统文化活动，引领广大干部职工坚定历史自信、增强历史主动，为推动高质量发展作出新的更大贡献！

艾粽飘香节味浓 文化传承润初心

——无锡中支组织开展“我们的节日·端午”主题活动

人民银行无锡市中心支行 张彬

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“彩线轻缠红玉臂，小符斜挂绿云鬟”。为弘扬中华民族优秀传统文化，树立节日文明新风，无锡中支组织开展“我们的节日·端午”主题活动，将党史学习教育、志愿服务与节日活动有机融合，积极引导干部职工品味传统文化，传承爱国情怀。

理论先行迎端午，饮水思源学党史。一方面，线上制作并推送“重温红色故事 汲取奋进力量”专题美篇，梳理回顾与端午节有关的红色故事，用筚路蓝缕的革命历程、舍身忘死的感人事迹，带领干部职工追忆革命热情、砥砺初心使命，厚植爱党爱国情怀，让传统文化和红色文化交相辉映、共同传承。另一方面，线下开展“书香端午 润泽心田”青年理论学习小组读书沙龙活动，组织青年深入学习习总书记相关书籍，探讨交流总书记青年时代艰辛而光辉的成长历程，引导青年在节日氛围中感悟中国精神、增强文化自信，为推动祖国金融事业发展、实现伟大的中国梦而不懈奋斗。

欢乐游艺庆端午,引领文明新风尚。举办“浓情思端午 游艺传文化”活动，设置“好运投壶”“钓粽子”“射五毒”三个游戏项目，巧妙地将端午节文化习俗与热门游戏相结合，让干部职工在活动中体验到传统佳节的迷人魅力，感受到中华文化的浓厚底蕴。“中啦！中啦！”活动现场加油声、欢呼声此起彼伏，一个个摩拳擦掌、跃跃欲试，在寓教于乐、寓学于趣中增强了干部职工积极进取的意识，彰显了拼搏争先的精神。

志愿服务贺端午,粽情粽意暖人心。一是开展“农家书屋 强国公益书架”捐建活动，现场将募捐的百余本书籍赠送给社区，并在书屋开辟“强国公益书架”及“爱心图书角”，设立“学雷锋志愿服务站”，丰富阅读资源、浓厚阅读氛围，为提升社区群众文化水平、助力乡村振兴贡献金融力量。二是开设《天上不会掉馅饼 一夜暴富是陷阱》为主题的银发讲堂，青年讲师用生动的语言、形象的案例，重点讲解防范非法集资金融知识，提高老人们识骗防骗、维护合法权益的技能。三是组织央行志愿者走进特殊教育学校，开展“微笑暖阳”特殊学生公益课堂活动，开设“端午习俗我来讲”科普小课堂，与孩子们一起开展“大手牵小手 一起绘蓝天”和“巧手制龙舟 厚植爱国情”手工DIY活动。在志愿者的带领下，孩子们迫不及待动起手来，专心致志投入到绘画和龙舟制作中。不多时，一幅幅色彩鲜艳的图画和一条条栩栩如生的手工龙舟就完成了，既锻炼了动手能力，又增进了民族自豪感。

诗词雅韵寄端午,文化传承谱新篇。举办“情寄端午 诗韵江南”端午诗词分享会，通过诵读《七绝·屈原》《端午即事》《端午》等诗词，配音录制《午日观竞渡》《六幺令·天中节》经典诗词作品，深刻学习领悟爱国诗人屈原心犹家国、情牵百姓的精神，引导干部职工在追思中传承传统文化、升华爱国情怀、增进文化自信。围绕“端午节”主题展开书画创作，举办“书画庆端午 墨粽共飘香”活动，浓浓的墨香氤氲在活动现场，干部职工们纷纷展纸挥豪、各显神通，呈现出的书画作品不仅体现了端午节的深厚文化内涵，也展出了无锡中支书画爱好者们积极弘扬传统文化的自觉，进一步坚定文化自信，激发爱国主义情感。

徐州中支开展“我们的节日·端午”主题活动

人民银行徐州市中心支行 苏佳畅

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萋萋苦艾纳香囊，传承千年未泯香。在一年一度的端午佳节来临之际，为丰富干部职工文化生活，大力弘扬中华民族优秀传统文化，积极培育和践行社会主义核心价值观，中心支行工会举办“浓情端午 香语传福”香包制作活动，邀请曹氏香包传承技艺核心人物、第三代创承人井秋红老师授课，机关共计80余名干部职工参加活动。

非遗迎端午，匠心筑梦薪火传。早在古时，中国民间就有端午节“佩香囊，辟邪驱瘟”的说法。徐州汉代时出现香包制作工艺，现已形成极具地方传统特色的“徐州香包”。2008年，“徐州香包”入选第一批国家级非物质文化遗产扩展项目名录。井秋红老师一直奋斗在传承保护前沿，近年来自创作品在全国省、市民间工艺品大赛中屡获大奖，荣获“国家级非物质文化遗产徐州香包省级传承人”“江苏省工艺美术名人”等多项荣誉称号，她一丝不苟、精益求精的匠心精神值得大家学习和点赞。而在弦歌不辍、薪火相传的传承中，非遗文化遗产绽放更迷人的光彩。

浓情过端午，祈福纳祥祝安康。活动现场，工作人员将香包制作的材料——布料、艾草、挂绳、针线包等发放到职工手中。在井秋红老师耐心细致的讲解下，大家裁剪、缝制、穿线、配珠，一个个色彩斑斓的香包雏形展现在大家面前。随后，大家往香包里装入艾叶、丁香等具有不同功效的中药，一个个立体饱满而又精致的香包就制作完成了。整个活动现场弥漫着香包清幽典雅、沁人心脾的香气，为端午节增添了一份浓浓的喜气。香包承载着祛病求福、福寿安康的美好寓意，广大干部职工在沉浸式体验中重温端午习俗，感受端午魅力。

文化溯端午，赓续文脉砥前行。传统节日是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，是中华民族宝贵精神财富。端午节种种节俗，都体现了人与自然和谐共生的生态文明思想。小小的香包可以用来祛病健身，传递了卫生防疫知识，蕴含着中华民族特有的精神价值、思维方式、想象力，寄托着人们心灵深处的美好诉求。通过此次活动，锻炼了干部职工的动手动脑能力，进一步引导干部职工大力弘扬中华民族优秀传统文化，以积极的心态和强健的体魄投入到工作和生活中。

下一步，中心支行工会将继续组织开展“我们的节日”活动，满足干部职工的精神文化需求，引导干部职工把握和领悟中华民族优秀传统文化的深厚底蕴和时代精髓，以高度的文化自信和文化自觉，在继承中创新，在创新中发展，把传统的修身为本、自强不息、家国天下等思想文化精髓融入到工作履职中去，以切实的履职成效支持辖区经济金融高质量发展。

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端午巧手编竹扇 中华风俗古韵传

——金坛支行工会举办端午主题活动

人民银行金坛支行 李思洁

为弘扬优秀传统文化、普及风俗民俗知识、增进职工凝聚力，6月21日，金坛支行工会举办了“端午巧手编竹扇 中华风俗古韵传”主题活动，充分发挥重要节日传播社会主流价值的作用，

不断提高干部职工文化自信。

活动伊始，主持人介绍了端午节赠扇的文化渊源，相传唐太宗李世民以御笔“飞白扇”赠与重臣长孙无忌和杨师道，取扇子“清风”之意，以增加美德；明清两朝也均有端午赐扇的传统，寓意吉祥、清正。

在了解了端午赠扇的文化底蕴后，便迎来了活动的重头戏：手工编竹扇。竹编作为非遗技艺，最早始于漕运兴盛时的明代，是用各种竹类剖劈成篾片或篾丝，通过编制从而形成各种各样的工艺品，是一种古老的手工文化。活动期间，巧手的干部职工们用竹子编织出了造型优美、构造精致的工艺扇，在感受传统竹编魅力的同时也传承了优良的文化基因，发扬了优秀的传统文化，展现了基层央行干部职工团结和谐、积极向上的风貌。

亲子齐上阵 插秧助农耕

人民银行昆山市支行 王瑛

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为进一步贯彻落实金融支持乡村振兴，充分培养助农为民情怀，昆山市支行工会与昆山人保、市农业技术推广中心等共建单位开展“亲子齐上阵 插秧助农耕”活动，20组家庭在指导老师现场指引下，头戴草帽，脚着水靴，走入稻田，将一束束秧苗齐整地插入泥土，传承传统农耕文化，弘扬劳动精神，树立勤劳家风。

活动中，市农业技术推广中心农艺师洪老师在田间课堂上为大家详细讲解了水稻的分布范围、生长周期、形态特征与生长环境等稻田知识，而后下田示范现场教学。在老师的带领下，参加活动的家庭走入稻田，一手持秧，一手分苗，实践“三指捏住秧苗底部、取出、轻插入泥”的教学内容，感受“手把青秧插满田，低头便见水中天”的农耕生活，给原本土黄的水田穿上了整齐的嫩绿条纹衫。尽管夏日炎炎、尽管汗如雨下，但是看着自己的劳动成果，大家劲头不减、热情高涨。

插秧活动结束后，在农户的带领下，大家玩起了田间捉鱼游戏，庆祝一天的插秧工作提前完工，鱼儿穿梭，泥水四溅，全家合力，捉鱼归笼，其乐融融。

“手中有粮，心中不慌”。通过本次活动，大家既切身体会到了“锄禾日当午，汗滴禾下土”的辛苦，也更深刻领悟了习总书记在二十大报告中指出的“确保中国人的饭碗牢牢端在自己手中”这句话沉甸甸的分量。支行干部职工表示，作为基层央行人员，要更好地立足本职，服务三农，为全面金融推进乡村振兴工作贡献力量。

学习二十大 童心颂党恩

——南通中支开展庆六一亲子户外拓展活动

人民银行南通市中心支行 张茜

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为深入学习党的二十大精神，引导干部职工感党恩、听党话、跟党走，同时加强“家﹒校”文化建设，营造和谐向上的履职文化氛围，2023年6月3日上午，南通中支组织开展“学习二十大 童心颂党恩”主题亲子户外拓展活动。中支机关20多个家庭合计50余人参与活动。干部职工与子女齐聚一堂，参与了丰富多彩的团建活动，进一步增强团队凝聚力、增进亲子间感情。

大自然是最好的学习场所。早上8点半，迎着和煦的阳光，中支机关干部职工与子女大手牵小手，走进零距离自然营地，与大自然亲密接触，一场趣味横生的亲子户外拓展活动正式拉开帷幕。经过简单的破冰环节，20多个家庭分成3组，大家挥动双臂、扭动身体，让全身的运动细胞在律动中苏醒。三个队伍分别确立了队名和口号，逐一登台进行队伍风采展示，儿童最小的三分队平均年龄仅为5岁，可爱稚嫩的模样让大家捧腹连连。

团建游戏是亲子的快乐宝藏。飞盘游戏是一项集智慧与体力于一身的游戏，瞬间调动起大小朋友的胜负欲，大家玩得不亦乐乎，不停为自己队伍加油助威。每当队员精准投射到位，总能赢得满堂喝彩。通过飞盘游戏的比拼，让亲子行动进一步默契，也让大家体会到齐心协力和童心未泯。随后，幼儿组开展野趣横生的喂养小羊、小猪、小兔以及挖土豆活动，学龄组则进行空中吊索、攀岩、守护家园真人CS等勇攀高峰项目。孩子们或跟随父母加入投喂小动物行列，或独立参与挑战项目，在各自的兴趣爱好中肆意享受阳光与快乐。

团结协作是成功的终极秘诀。中午时光悄然来临，拓展的最后一个环节——大锅灶饭。干部职工和孩子们分工明确、团结协作，一场厨艺大赛缓缓上演。劈柴、生火、洗菜、切菜、烹饪……每个环节都井然有序，大家开心地边干活边分享烹饪经验，现场其乐融融。不多时，炊烟袅袅、香味四溢，一道道美味佳肴整整齐齐摆放上桌，大家的拿手菜纷纷跃然呈现，色香味俱全，引来阵阵称赞。大家围坐在一起，在美丽的大自然中品尝亲手制作的美味。

此次“学习二十大 童心颂党恩”主题亲子户外拓展活动既是丰富干部职工业余文化生活的一次尝试，更是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实践的一次预热。在活动中，职工与子女共同亲近大自然，感受初夏气息，度过了愉快的周末时光，增进了同事情谊和亲子感情，在团队协作中进一步激发广大干部职工学习新思想、奋进新征程的勇气决心，凝聚央行事业高质量发展的磅礴力量。

连云港市中支开展“盛夏萦香 浓情端午”主题系列活动

人民银行连云港市中心支行 谢汝涵

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五月五，是端阳，又到一年粽飘香。为了引导干部职工进一步了解和感受我国传统节日文化，更好地继承和弘扬中华优秀传统美德，营造温馨的节日氛围，在端午节来临之际，连云港市中心支行以“盛夏萦香 浓情端午”为主题，精心举办端午节系列活动。

文墨端午。组织职工以“端午节”为主题进行书画创作，引导职工将节日情怀凝聚在字里行间，感受传统文化魅力，激发爱国主义情感。书法作品内容为《端午临中夏》《节分端午自谁言》等古诗词和端午主题楹联，书法爱好者们挥毫泼墨、笔力遒劲，风采跃然纸端。绘画作品中，职工们展现了才智，用水彩活灵活现地描绘出了各类粽子，妙手绘出了端午情。这些翰墨飘香、富有深意的书画作品，发挥了传统文化的教育、熏陶和导向作用。

诵读端午。连云港中支组织职工开展端午爱国诗词经典诵读活动，录制诵读音频，以浓浓诗意，传承家国情怀。“我想把吟诗的浪花叠成一万只龙舟，驶向离骚的深处……”一首短诗《致屈原》，表达了对爱国诗人屈原的敬仰与怀念；“楚河的波浪，承载着屈子的冤魂，让长江的叹息千年不灭，让汨罗的祭祀香火永存……”一首《端午节遥想》，跨越时空对话历史先人。经典诵读活动让职工们沉浸在深刻的爱国情感中，营造了浓厚的人文氛围。

粽香端午。6月14日下午，开展了包粽子传统民俗活动。中支党委书记、行长高季峰，中支党委委员、副行长刘文敏和广大职工共同参加了本次活动。活动开始，请食堂师傅向大家展示了包粽子的流程，职工们其乐融融，互相交流各个地方的特色包粽子方法，一个多小时，两盆粽叶和糯米就全部包完了。在学习包粽子的同时，还交流了各地端午节的习俗，在手工劳动中品悟到了端午的悠久文化历史与传统。

高擎旗帜践初心 牢记嘱托启新程

——淮安市中心支行举办全市金融系统

廉洁文化·翔宇阅读展示活动

人民银行淮安市中心支行 江玲玲

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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，营造爱读书、善读书、读好书的书香氛围，同时为金融系统广大职工提供学习廉洁知识、接受廉洁教育、强化监督意识的平台。近日，淮安市中心支行联合市总工会举办“高擎旗帜践初心 牢记嘱托启新程”2023淮安市金融系统廉洁文化·翔宇阅读展示活动。市总工会副主席李士壮，市纪委监委宣传部部长朱旭，中心支行党委委员、纪委书记高瞻，党委委员、工会主任李萍出席活动，全市金融机构分管纪检、工会工作的负责人参加活动。

翔宇阅读传书香。情景诵读《清风谣》，演绎汉赋大家枚乘以廉洁文化成风化人、正身塑魂的故事，开启一场跨越千年的寻“廉”之旅。音诗画《你是这样的人》，再现一代伟人周恩来清风高洁、鞠躬尽瘁的崇高人格，教育我们处理好公与私之间的关系，传承践行新时代好干部标准。诗朗诵《阅读照亮人生》，号召广大职工把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，在浓浓墨香的滋润下，汲取丰富养分，补足精神之钙，坚定前行方向，砥砺前行之力。

廉洁金融扬清风。来自金融机构的书法爱好者现场展示廉政格言、警句等书画作品，让干部职工们从笔墨丹青中感受廉洁文化的魅力。一曲《热血忠魂天地间》，唱出了纪检监察干部血液流淌忠诚、刚正支撑晴空的庄严承诺。廉文荐读环节，5名金融系统青年员工推荐了《傅希挚离任送布》《习近平谈治国理政（第四卷）》等廉书廉文，引导广大职工从书籍中接受廉洁文化滋养，从思想上坚定廉洁文化自信，做到洁身自好、克己奉公，共同营造崇廉拒腐的社会风尚。

廉心书韵润金融。8位金融机构的行司领导分批上台，分享所在单位推动全民阅读、建设廉洁文化的特色做法，启迪广大干部职工在阅读中汲取廉洁文化、品悟廉政智慧，让清廉从业理念沁润人心，把清廉金融文化融入金融业经营管理的全过程，共同营造“处处宣廉、时时倡廉、人人守廉”的浓厚氛围，以清风正气的银商环境共同建设美丽家乡。

此次活动将廉政文化建设与阅读推广活动融合，深入挖掘淮安勤廉历史元素，弘扬正气、传播美德、讴歌模范，融思想性、艺术性、教育性为一体，呈现出别开生面的文化气象，教育引导金融系统广大干部职工淬炼党性、陶冶情操、修身励志，明大德、守公德、严私德，以更加昂扬的精神状态投身淮安现代化建设新实践，书写无愧于新时代的精彩篇章。

盐城中支工会成功举办“学思践悟二十大，比学赶超建新功”——党的二十大知识竞赛活动

人民银行盐城市中心支行 徐雅如

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为深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续掀起学习宣传党的二十大精神热潮，进一步营造中心支行全员学、深入学、系统学的浓厚氛围，推动新思想、新精神入脑入心见行见效，激励全辖干部职工为奋力谱写中心支行高质量发展新篇章彰显新担当，6月15日，盐城中支隆重举办“学思践悟二十大，比学赶超建新功”—党的二十大知识竞赛活动。来自中支机关各部门、各支行的24支代表队参加了此次竞赛。中心支行党委委员、副行长庞勇出席活动并致辞。

此次比赛共分为两个阶段，上午为笔试初赛阶段，下午为现场竞答阶段。上午的笔试初赛共设置A、B、C型3套试卷，错开分发，前后左右5人试卷完全不重复，充分保证笔试公平公正。来自中支机关各部门、各支行的24支代表队，合计72名选手参加了此次初赛。经过评卷组对各代表队的答题得分和用时的综合考量，排出了个人名次，同时，选出了总得分排名前4的代表队参加下午的现场竞答，在未进入前4名的团队中，选择了排名靠前的12名选手，随机组成4支由中支精神命名的代表队一同参加下午的决赛。

下午，两位在盐行领导莅临决赛现场为参赛队伍和选手加油助阵，中心支行党委委员、副行长庞勇发表讲话，为参赛选手打气鼓劲，并勉励全行干部职工持续深学细悟二十大精神，用党的二十大精神武装头脑、推动工作、引领成长，为基层央行高质量发展贡献自己的力量！

为保证现场比赛观赏性和趣味性，现场竞答阶段设置三个环节：个人必答题、团队抢答题和风险题，不同题目设置不同得分，答对加分，答错扣分，每位选手的得分按规则计算纳入选手所在部门得分，最终根据部门总得分排出团队名次。比赛现场的气氛紧张又热烈，个人必答题结束后各队分差并不明显，在抢答题和风险题环节大家铆足了劲，距离也逐渐拉开，同时为了活跃气氛，场上选手答错或抢答失误的题目均留给现场观众作有奖竞答，观众互动热情高涨。

经过一天紧张激烈的比拼角逐，最终，许生杰等3名选手获得个人一等奖，响水支行获得团体一等奖；刘茜等6名选手获得个人二等奖，纪委监察室、射阳支行部门获得团体二等奖；田丹丹等9名选手获得个人三等奖，大丰支行、滨海支行、人事科获得团体三等奖。

本次二十大竞赛兼顾知识性、娱乐性与竞赛性，确保公平公正的同时，又跌宕起伏、悬念丛生，既考察了选手独立答题能力，又考验团队协作默契，紧张趣味的比赛既加深了全辖职工对二十大精神的和掌握理解，又增进了友谊。大家纷纷表示，将以此次竞赛为契机，踔厉奋发、勇毅前行，以更加昂扬向上的精神状态和奋发有为的进取精神，为盐城地方经济高质量发展贡献自己的全部力量！

扬州中支组织开展“童心向党 青春启航”主题亲子活动

人民银行扬州市中心支行 杨朝霞

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为深入贯彻落实习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，扬州中支组织开展“童心向党 青春启航”主题亲子活动，部分干部职工及子女在美好时光中共同完成农事运动会、我给娃娃讲金融、手工绿植制作等活动项目，进一步加强家庭家教家风教育，关爱职工子女健康成长。

农事活动趣味多 亲近自然放飞心灵

活动在手拉手运呼啦圈破冰游戏中拉开帷幕，青年员工与孩子们团结一致，互相鼓劲加油，合力将呼啦圈传到原点，考验了团队合作意识，使活动气氛变得轻松活跃。扁担运“粮”接力项目中，孩子们在父母的鼓励下变身“小农夫”，模拟农家劳作场景，挑着扁担齐心协力将黄瓜、生菜、胡萝卜等农作物运“回家”，丰收的喜悦溢于言表，现场加油呐喊声此起彼伏，欢声笑语不断。“浑水摸鱼”活动中，孩子们化身“小泥人”，欢呼雀跃地跳下田对鱼儿围追堵截、你追我赶，青年员工和孩子们的喜悦声充满着整个农田，在亲近大自然中放飞心灵，放松心情。

小小金融亲子课堂 金融诚信润心田

金融知识小课堂从诚信故事切入，由央行青年志愿者围绕诚信的定义、央行征信工作等内容，通过丰富多彩的动画片和精彩纷呈的小游戏，引导孩子们领悟诚信的重要性。接着，央行志愿者讲述了周恩来同志的红色家风故事，并邀请小朋友们分享自己的家风小故事，引领从小听党话、跟党走、感党恩，继承和弘扬红色家风，从一点一滴做起，使红色家风代代相传。随后，开展了多肉绿植DIY种植活动，孩子们在锻炼自己动手能力的同时，更增进了与父母的互动交流和配合默契程度。

沉浸式体验特色农业 赋能乡村振兴

青年员工带领孩子们走在乡村干净整洁的村道上，亲眼看到优美的村容村貌，欣欣向荣的田野，整齐划一的民房，了解乡村振兴战略下的乡村旅游、休闲农业等新产业新业态的发展情况，体验浓厚的乡村历史文化底蕴，感受乡村振兴的累累硕果，激发了央行青年建设家乡的热情。随后，大家一同参观了特色农业展示厅，进一步了解优质稻米、向日葵、无公害蔬菜等特色产业的种植、生产和加工流程，在感悟粮食来之不易之余，培养了劳动观念，深刻领悟了“粒粒皆辛苦”的含义，更懂得珍惜别人的劳动成果。

此次活动充分体现了中心支行对干部职工的关心关爱，让大家在紧张工作之余放松了心情，提高了员工的幸福感，激励广大干部职工铆足干劲、振奋精神，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入到中心支行高质量发展履职实践中。

迎端午·习传统·思爱国

——镇江中支组织开展“我们的节日·端午”主题活动

人民银行镇江市中心支行 丁佩

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“悠悠艾草香，绵绵情意长”，端午节是中国传统节日之一，为弘扬中华民族优秀传统文化，镇江中支以“迎端午·习传统·思爱国”为主题，开展“我们的节日·端午”系列活动，营造文明健康、喜庆祥和的节日氛围，引导干部职工感受传统节日的独特魅力，挖掘传统节日的精神文化内涵，推进社会主义核心价值观落细落小落实。

翰墨书经典，古韵逸书香。书法是文字的艺术体现，为深入学习贯彻党的二十大精神，大力弘扬中华优秀传统文化，中支机关组织干部职工以“端午节”为主题进行书法创作，通过书法这一传统方式，引导干部职工进一步坚定历史自信、文化自信，坚持古为今用、推陈出新，自觉做中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者。

    诗词品传统，传诵寄深情。“端午临中夏，时清日复长”，端午节也被叫做诗人节，从古至今，有许许多多的诗人作家写了很多赞颂端午节有关的诗词文章，中支机关开展以端午为主要内容的爱国诗词经典诵读活动，在爱国诗词中，追古思今，感悟几千年来中国人血脉里流淌的爱国深情，思索我们在中国特色社会主义新时代的筑梦担当。

民俗闹游园，欢笑庆佳节。吃粽子、饮雄黄、插艾草、戴香囊、赛龙舟、诵诗词......端午文化历经代代传承而生生不息，为弘扬中华民族优秀传统文化，中支机关在活动现场设置了“毒”散吉来、钓粽子比赛、招财进宝、射五毒四个民俗小游戏。干部职工到自己感兴趣的民俗游戏区域参与比赛，大家或凝神专注、或热切交流，在潜移默化中浸染中国文化，丰富知识储备。

泰州市中支组织开展“我们的节日·端午”系列活动

人民银行泰州市中心支行 宣传群工部

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为大力弘扬中华优秀传统文化，丰富干部职工精神文化生活，激发干部职工爱党爱国情怀，在端午节来临之际，泰州市中支组织开展丰富多彩的“我们的节日·端午”系列活动，带领干部职工在感悟中华民族的文化血脉与思想精华中，唤起对传统节日的认同感、归属感 ，满足对文化生活的新需求、新期待，提高对美好生活的获得感、幸福感。

溯传统，过文化端午。开展“丹青颂端午 墨粽共飘香”书画创作、“学习早8点 与经典有约”经典诵读、“巧手制香囊 真情送祝福”DIY活动。活动现场，浓浓的墨香氤氲在空气中，一幅幅饱蘸墨香的书画作品、一声声铿锵有力的诗词诵读，一个个精美的缠线香棕，充满了对爱国主义诗人屈原的怀念，对中华优秀传统文化的传承，对“一流中支 幸福家园”的追求，干部职工把满满的祝福落在笔尖、浸在心间、绕在指尖。

上云端，过清朗端午。用好中支“学习早8点”晨间广播，干部职工诵读的端午诗词在准点播出，萦绕在办公楼道中。办好“每周一推·文化之旅”，制作推送“家国情怀 ‘我们的节日·端午’不变的底色”美篇，引导干部职工学习习近平总书记关于爱国的论述、了解端午节的历史由来、传统习俗、端午诗词等内容。通过正确的舆论引导，立体的传播方式，干部职工在“云端”感受到更加浓郁的节日氛围。

树新风，过文明端午。深入学习贯彻习近平总书记生态文明思想，传播节能降碳和绿色发展理念，在中支系统组织开展“低碳环保 绿色出行”亲子绘画活动。21名职工子女，最小的2岁，最大的11岁，他们在家长带领下充分发挥想象力、创造力，用彩笔描绘心目中的美好家园，加深对低碳环保主题的认识和理解。童趣盎然、创意十足的亲子绘画，倡导健康生活方式，吹送文明新风，涵养良好家风。

暖民心，过浓情端午。积极倡导国家消费帮扶倡议，一方面，将干部职工福利保障工作与消费帮扶紧密结合，充分利用脱贫地区农副产品网络销售平台，集中采购绿豆、小米、咸鸭蛋等特色优质农副产品；另一方面，鼓励干部职工动员身边亲朋好友通过微信小程序自主采购，充实了农户的口袋，温暖了农户的心窝，以实际行动为实现巩固脱贫攻坚成果与助力乡村振兴有效衔接贡献央行力量。