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劳动者的节日 逾百年的光荣
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【中工时评】
发挥人文关怀和心理疏导双效机制 创新新时代基层央行干部职工思想政治工作
/人民银行镇江市分行党委委员 张敏
/人民银行徐州市分行 陈佳慧
07
【思政工作】
以习近平文化思想为指引 培育弘扬中国特色金融文化
/人民银行淮安市分行 江玲玲
新条例制度背景下 做好基层央行工会审计工作的思考
【工会财务】
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43
以劳动竞赛提升基层央行女职工 履职成效的实践与思考
【动态简讯】
/人民银行扬州市分行 闵金锁
【员工心声】
36
/人民银行无锡市分行 吴怡雯
青春该有的样子：志存高远 脚踏实地
扶轮问路，向死而生
——《我与地坛》读书分享
/人民银行宿迁市分行 孙宇
【女工工作】
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劳动者的节日 逾百年的光荣
“五一”是亿万劳动者的节日，洋溢着逾百年的光荣。在“五一”国际劳动节到来之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平代表党中央，向全国广大劳动群众致以节日祝贺和诚挚慰问。习近平总书记指出，广大劳动群众与党同心、跟党奋斗，辛勤劳动、无私奉献，用智慧和汗水为党和国家事业发展作出了重要贡献。
在这一光荣的日子，礼赞应该献给不断创造历史的全体劳动者。
节日礼赞应该献给我们身边各个领域的劳动者。他们在田间地头耕耘，在工厂车间值守，在社区街头做工，在学校、在医院、在科研机构劳作不息……用自己的辛勤劳动创造并不断续写着中国奇迹。从体力劳动到脑力劳动，从传统职业到新型职业，从矿井开采与大海勘察的深处，到空中交通忙碌的平流层与中国空间站的高处，他们像春蚕也像织工，用生命纺织着美好生活的云锦，创造物质财富也创造着新时代的精神财富。
节日礼赞应该献给创造我们文明的历代劳动者。悠久灿烂的中华文明，是数千年生生不息不息炎黄子孙的劳动成果。从青铜到铁器，从春秋
的牛耕到汉代的耦犁，从翻车、筒车灌溉到都江堰、白渠等工程灌溉，从青瓷到白瓷，他们用双手织出丝绸之路，用双脚走出茶马古道，男耕女织出举世无双的文明，精耕细作着生生不息的文化。
人民创造历史，劳动创造财富，这是任何社会制度都无法否认的真理，但只有在社会主义社会，劳动者才成为生产资料和劳动成果的真正主人。
千年易逝，劳作不息。生产资料已改变，劳动对象在扩展，“面朝黄土背朝天”变成无人机作业，指南车变成了北斗导航系统，四大发明换做新四大发明、新三样，但我们还是那个我们，在人工智能数字劳动里，仍然跃动着《齐民要术》《天工开物》一脉相承的精神。
劳动谱写时代华章，奋斗创造美好未来。五月一日，举国同庆，向每一位劳动者致敬。
人民银行镇江市分行党委委员 张敏
2023年10月７日至８日，全国宣传思想文化工作会议首次提出了习近平文化思想，把文化建设摆在中国式现代化建设的全局性位置，标志着我们党对中国特色社会主义文化建设规律的认识达到了新高度，为做好新时代新征程宣传思想文化工作、担负起新的文化使命提供了强大思想武器和科学行动指南。我们要以习近平文化思想为指引，学习贯彻中央金融工作会议精神，积极培育中国特色金融文化，做到：诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为。
一、习近平文化思想是建设中华民族现代文明的强大思想武器和科学行动指南
（一）习近平文化思想具有鲜明的科学性。习近平文化思想坚持和运用马克思主义文化理论，根据时代和实践发展变化，提出一系列新观点新论断，形成系统科学的理论体系。
以习近平文化思想为指引
培育弘扬中国特色金融文化
（二）习近平文化思想具有鲜明的人民性。人民性是贯穿习近平文化思想的根本政治立场。习近平文化思想坚持以人民为中心的工作导向、创作导向、研究导向，把服务群众同教育引导群众结合起来，形成为人民所喜爱、所认同、所拥有的理论。这一重要思想是指导人民不断铸就中华文化新辉煌的强大思想武器。
（三）习近平文化思想具有鲜明的实践性。习近平文化思想坚持马克思主义科学性和实践性的有机统一，在研究问题、解决问题中丰富发展，在推动实践、指导实践中成熟完善。在新时代文化建设的伟大实践中，习近平文化思想作已经展现出巨大的现实解释力和实践引领力，充分彰显出改造客观世界的强大实践伟力。
二、准确把握习近平文化思想的科学内涵
（一）以文化自信凝聚民族精神
2013年12月，十八届中央政治局第十二次集体学习的主题为“提高国家文化软实力”。习近平同志指出：“提高国家文化软实力，要努力展示中华文化独特魅力。把继承传统优秀文化又弘扬时代精神、立足本国又面向世界的当代
这一重要思想的科学性和真理性已经在实践中得到了充分检验。
中国文化创新成果传播出去。”要提高国家文化软实力，就要到中华优秀传统文化中去找寻创造的对象、自信的源头，返本才能开新，守正才能创新。对迈向第二个百年奋斗目标的当代中国来说，坚定文化自信，才能更好地凝聚民族精神，树立道路自信、理论自信与制度自信，更好地展示中华文化的当代价值与世界价值。
（二）以“第二个结合”推动理论创新与思想解放
2023年6月，习近平同志在文化传承发展座谈会上指出，在五千多年中华文明深厚基础上开辟和发展中国特色社会主义，把马克思主义基本原理同中国具体实际、同中华优秀传统文化相结合是必由之路。“第二个结合”是我们党对马克思主义中国化时代化历史经验的深刻总结，是对中华文明发展规律的深刻把握，表明我们党在传承中华优秀传统文化中推进文化创新的自觉性达到了新高度。因此，坚持“第二个结合”，就是以马克思主义基本原理激活中华文化理论资源，以中国特色社会主义实践激活中华文化现实活力，这一激活可以产生崭新的思想、理论与实践，推动中国的发展，贡献人类的文明。
（三）以文明视野提升国际传播能力
在坚持中国式现代化道路的进程中，国际传播能力成为一种战略能力，国际话语权成为一种战略需求。对于当代中国来说，讲好中国故事，做好国际传播，树立良好的国家形象，已经不是一个辅助性的战术问题，而是关乎国家发展大局的战略问题。让世界更好地认识中国、认可中国，不仅要着眼于经济举措、发展成效，更要从中国发展背后的历史文化原因入手，做好中华文化的国际传播，让世界了解中国发展的文化底蕴，如此，才能更有说服力地阐释清楚中国道路的来龙去脉。
三、以习近平文化思想引领基层央行工作
我们必须学习贯彻习近平文化思想，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，深化精神文明建设，为高效履行人民银行分支机构职责、支持辖区经济金融高质量发展提供强大精神动力。
（一）坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚共识。紧跟习近平总书记重要讲话和指示批示精神，发挥好“学习强国”、总分行官方微信公众号等学习平台作用，提升理论学习的系统性针对性。通过征集心得体会、举办阅读分享会、编辑电子专刊等
多种形式提高职工理论学习积极性，积极向分行宣传简报投稿展示学习成果，着重领会习近平总书记关于金融工作的重要论述，持续深化对中国特色金融政治性人民性的理解和认识。
（二）全面提升意识形态工作凝聚力和引领力。继续完善意识形态责任制实施细则与任务分解表，有序补齐制度短板，加强正面宣传引导，展示市分行系统积极履行央行职责、支持地方经济发展取得的巨大成效。用好《意识形态警示教育案例》，引导干部职工规范自身言行，自觉弘扬主旋律、传播正能量；摸清干部职工思想底数，做好解疑释惑和心理疏导；继续做好意识形态检查工作，完善督查负面、正面“两个清单”；明确意识形态工作的主体责任内容和追责问责情形，加强通报力度。
（三）持续开展“我们的价值观、我践行”主题活动。推动社会主义核心价值观融入法治建设、融入工作实践、融入日常生活，倡导形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范。
(四)将中华文化传承与重大节庆相结合。在春节、元宵节、清明节、端午节等重要
（五）组织开展“我身边的榜样故事”征集宣传活动。依据一月一主题原则，有序弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，注重将活动办成群众发现典型、学习典型的过程，成为干部职工自我教育、自我提高的过程，通过故事化讲述、全媒体传播、多渠道展示、互动式学习，让身边榜样承载的价值观力量有效发展出去、传播开来，营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。
（六）深化志愿服务品牌化规范化建设。新征程上，深入学习贯彻习近平总书记关于深入开展学雷锋活动的重要指示精神，不断壮大志愿服务队伍，立足央行履职实践，广泛开展生态文明宣传、绿色低碳实践、污染防治行动等志愿服务活动，积极打造“青”字号志愿服务品牌，全面展示央行志愿者精神风貌，有效推进新时代文明实践志愿服务事业蓬勃发展。
（七）组织开展“红色家风接力讲”活动。倡导培树好家庭、弘扬好家教育、传承好家风，为推动形成爱国爱家、相亲相爱、
时间节点，开展一系列健康向上的“我们的节日”系列主题活动，潜移默化间涵养民族气质、筑牢文化自信。
伟大的实践孕育伟大的思想，伟大的思想引领伟大的实践。习近平文化思想具有很强的政治性、思想性、指导性，大大深化了对中国特色社会主义文化建设的规律性认识，是做好我们各项工作的根本遵循和行动指南。我们要深入学习领会、坚决贯彻落实，自觉担负起新的文化使命，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强思想保证、强大精神力量。
向上向善的社会主义家庭文明新风尚贡献央行力量。
人民银行淮安市分行 江玲玲
思想政治工作是我们党的一项重要工作，习近平总书记在党的二十大报告中明确指出，“用社会主义核心价值观铸魂育人，完善思想政治工作体系”，这为新时代进一步做好基层思想政治工作和加强思想政治工作队伍建设指明了方向。思想政治工作作为教育人、培养人的重要手段，是引导思想、规范行为的重要方式，不仅要讲求质效，更要讲究艺术。充分发挥人文关怀和心理疏导作用，坚持“以人为本”导向，不断提升职工立足岗位建功意识，切实以达到“润物细无声”的效果。
一、注重发挥人文关怀和心理疏导作用的现实意义
从目前整个社会的状况来讲，收入越来越高，生活满意度却在下降；工作学历资质不断提高，协作沟通能力却在下降；物质生活越来越丰富，简单快乐却越来越难。在基层央行，
发挥人文关怀和心理疏导双效机制
创新新时代基层央行干部职工思想政治工作
人文关怀，就是关注人的生产与发展，关心人、爱护人、尊重人。结合基层央行工会工作，就是要以干部职工的生存、安全、自尊、发展等需要为出发点和归宿，尊重干部职工的主体地位和个性需求，培养其自主意识和主观能动性。心理疏导是一种帮助他人处理情绪和压力的技巧，是建立在充分沟通和相互理解的基础上，运用语言或非语言的交流方式，引导对方改变认知和行为等，从而改善心理和精神状态。两者相辅相成，是思想政治工作不可或缺的立足点和工作方法。
这些问题的表现形式、发展程度或有所不同，但大体存在，加之当下生活节奏日益加快，职工在工作生活中遇到的压力形式多样，程度越来越大，客观上就要求我们需要改进思想政治工作方法，与时俱进、因地制宜，更人性化地开展思想政治工作。充分发挥好“人文关怀”和“心理疏导”两种机制，从内培养干部职工健康、积极、向上的心理，提高自我心理调适能力，从外深入了解干部职工的切实需求，有针对性地帮助他们缓解压力、解决问题，从而促进基层央行干部职工的履职能力提升。
二、影响基层央行干部职工心理健康的主要因素
（一）社会及工作的双重现实压力
一是随着社会高速发展，各种思想激烈撞击，世界观、价值观、人生观易受不同思想的影响，部分职工出现思想迷茫、理想空虚；二是央行事业发展和职工现状也存在一些矛盾，随着机构改革步伐不断推进，部分职工对职业发展未来规划有所顾虑，特别是在待遇福利、岗位职级、发展前途等方面，工作积极性易受影响；三是央行高素质人才的需求与改革后基层行岗位繁琐业务工作之间也需要一定时间的磨合，在高层次研究和基础性工作之间找准平衡点；四是经济压力是职工普遍反馈的主要因素之一，特别是房贷车贷压力、抚育子女压力等。
（二）内外比较造成的心理失衡
一是内部同事之间的比较。部分职工长期缺乏升迁机会，薪资增长也较为缓慢，跟一些进步快的职工相比，感觉自己虽也努力工作但始终的得不到领导赏识，人岗不适无法发挥自己的特长，长期以往易产生“佛系”“躺平”心态，职业荣誉感和事业心受挫；二是外部朋友之间的比较。基层央行职工跟地方政府或其他
（三）疏导措施创新力度不足
一是重视群众工作但是沟通不够深入，对于职工思想变化、生活诉求和工作困难的了解不够及时，思想状况的把握不够准确，疏导工作的精准力度不足；二是部分领导存在“说起来重要，忙起来可以不要”的思想，思想工作内容和方法都较为陈旧，说教为主，说服性不强，有些部门作为职工培养的主阵地，因为阶段性工作量激增忽视定期开展职工思想政治工作，对职工思想的变换掌握不清；三是探索研究思想政治工作方法的意识不足，不学习、不创新思想政治工作的方法，有效有质的办法不多，职工的利益诉求得不到保障，特别是在心理疏导方面的具体措施较为单一。
三、有效发挥人文关怀和心理疏导双机制的措施建议
大事做细，小事做透，平常事做精。
一些单位、跟一些同龄人等相比，福利待遇有一定的差距，其社会关系和影响力由于职能的转变也有一定的改变，部分职工未能及时准确的调整好心态，造成心理不平衡、满足感不强、自信心不足，进取心也受到了一定程度的影响。
（一）注重加强工作的及时性和主动性
及时性和主动性是高标准做好思想政治工作的前提条件和基础保证，做任何事情，都有一个时机问题，时机抓得好，就能收到事半功倍的效果。做思想政治工作，要树立问题意识和抓机遇意识，特别是一些关键时点，社会热点爆发期，深入群众集体，敏锐地发现问题，主动出击，问题苗头一发现就扑，摒弃等靠要的惰性思维，积极主动靠上去做工作，想方设法解决问题。
（二）建立长效心理危机预警、干预和疏导机制
面对干部职工因生活压力、工作压力带来的心理压力过大的现状，基层央行工会应树立长效机制建立的意识，完善心理疏导与救助机制，有质有效帮助职工排解压力，缓解心理失衡。一是可以不定期邀请心理咨询师或相关专业人员通过生活活泼的案例讲解等帮助职工进行心理疏导，增强社会适应能力，同时对
加强基层央行人文关怀和心理疏导作用，是一项系统工程，必须坚持从实际出发，以系统性观念为主导，尊重实际，注重时效，切实将思想政治工作的针对性和渗透性真正体现出来。
（三）培养专业高素质的思想政治工作人才队伍
一支素质过硬的思想政治工作队伍是心理教育和疏导工作能够有效开展的重要保障。一是要定期开展思想政治队伍人员的思想政治素养、科学文化素质和心理素质的培训，提高非专业人员的专业性；二是引导队伍人才参加心理培训师培训班学习，定期举办心理教育培训线上线下课程，典型案例学习研讨等活动，加强对思想政治工作队伍的培训力度。
（四）建设和谐央行文化丰富职工业余生活
引导干部职工在多元化活动中活跃身心，满足职工精神文化需求，将思想政治工作寓教于乐，融学于趣，化教于心。一是持续做好职工身心健康管理与服务，适时开展职工健康讲座等工作，创新心理健康服务机制，提升职工获得感、幸福感、安全感；二是强化文化引领，
特殊情况进行事先摸排，将工作做在前；二是对于已发现苗头的重点人群建立心理动态评估系统，跟踪全面了解，定期汇报，征寻专业人员指导进行针对性干预，提高重点人员的心理应对能力，建立心理危机预警机制、干预机制。
积极开展适合职工特点、富有时代特色的文化活动，提升职工精神文化品味；三是丰富文体活动载体平台，推行全民健身理念，倡导科学健康方式，组织开展受众广泛、参与度高的职工体育活动。
人民银行徐州市分行 陈佳慧
工会审计是监督工会经费、工会资产及经济活动的主要手段和有效途径。2023年3月10日，全国总工会颁布新修订的《中国工会审计条例》（以下简称新《条例》），标志着工会审计工作发生深刻变革，为工会审计工作高质量发展奠定坚实基础。新《条例》是各级工会开展审计工作的行为准则，准确掌握其精神实质和工作要求，能够推动基层央行工会更好地履行经审监督职责，高质量做好经审监督工作。
一、《条例》修订的主要体现
（一）强化政治指引，坚持党对审计工作的领导
《条例》新增规定，工会经审会在同级工会党组织领导下开展审计工作，经审会定期向同级工会党组织报告审计工作；要求各级工会党组织建立健全党领导工会经审工作机制，加强对经审工作规划、年度审计计划、审计质量控制、问题整改和队伍建设等重要事项的管理。
新条例制度背景下
做好基层央行工会审计工作的思考
（二）完善监督职责，优化审计监督权限
《条例》增加了对政策措施落实、内部控制和风险管理等情况进行审计监督的内容；明确对本级和下一级工会审计全覆盖的要求；进一步细化工会审计程序；明确经审会对重大项目可以统一组织开展跨层级、跨区域审计或者专项审计；增加上级经审会对其审计职责范围内的审计事项可以授权下级经审会审计的内容；完善经审会要求提供资料和检查权的范围；赋予经审会履行审计监督职责必需的权限，如通报批评、追究责任建议权、表彰建议权等。
（三）加强队伍建设，规范审计监督行为
《条例》新增工会应当建设信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化审计队伍内容；明确工会审计应当接受国家审计机关的业务指导和监督；明确要求工会审计人员不得从事可能影响独立、客观履行审计职责的工作，不得参与、干预、插手被审计单位及其相关单位的经济管理活动，细化审计人员保密义务的表述；删除有关经审办编制人数要求的条文。
（四）坚持问题导向，强化审计整改落实
《条例》新增建立健全审计发现问题整改机制内容，明确被审计单位主要负责人是整改第一责任人。要求建立审计事项移交制度，加强与内部纪检监察、巡视巡察、组织人事等其他内部监督力量的协作配合；要求各级工会将审计结果及整改情况作为考核、任免、奖惩工会干部和相关决策的重要依据，对审计发现的重大违纪违法问题线索按照管辖权限及时移送；要求完善审计经费保障机制，完善工会审计人员考核评价制度，明确相关责任追究。
二、基层央行工会审计工作存在的问题
（一）审计人员专业素质有待提升
基层央行工会审计人员多是会计、经济、金融等方面人员，审计专业或审计部门的人员甚少，难以发现专业领域的深层次问题。此外，在审计工作中利用审计信息化手段不足，对审计电算化、信息化工具的运用、数据分析等现代化审计技术手段掌握不够，影响审计效率和审计质量的提升。
（二）审计培训效果提升有限
审计人员大多是跨部门、兼职人员，审计教育培训的时间和质量难有保证，培训方式和内
容也难以满足需求，如培训方式侧重于视频讲授，或者是“以审代训”的形式，方式单一、学习不能够连续。机构改革后，基层行开展审计工作次数将大幅减少，能够参加上级审计项目的机会有限，从审计实务中获得的实战经验和技能提升将会有限。
（三）经审成果运用不充分
基层工会审计结果主要用于向同级或上级工会报告，未采用一定方式对其他适用范围予以公开。有些单位对审计结果的执行力较弱，经审组织又缺乏必要手段或刚性措施保证审计结果的执行，没有开展审计整改回头等方式来监督审计整改，导致工会审计结果未能得到充分的利用，审计成果浪费。
三、做好基层央行工会经审工作的思考
（一）坚持党的领导，形成党工一体的审计格局
坚持党的领导是确保工会审计工作保持正确政治方向、使工会审计监督作用得到充分发挥的根本保证。自觉接受党组织的领导，加强向同级党组织定期报告工作制度、审计整改报告制度，全面提升工会审计权威性，为工会审计
工作高质量发展提供必要组织保证。进一步提高经审组织的实际地位和审计独立性，提高工会领导对工会审计重要性的认识，督促和指导工会经费审计工作的开展，营造良好审计环境，形成以上率下、同频共振、党建与工会审计深度融合的工会审计工作新格局。
（二）坚持素质提升，打造能力过硬的审计队伍
组织开展系统性、有实效的经审干部培训，采取以审代训、以会代训、观摩学习、交流取经等方式，创新培训内容、方式和机制，进一步提升工会经审干部综合素质，强化审计人员业务能力和实操技能，着力推动工会经审工作高质量发展。在培训内容上，不仅要注重对工会经费管理办法及相关审计制度的培训指导，更要以审计问题场景化、教学手段智能化、深入实务持续优化等多样化教学手段，帮助工会审计人员掌握数据挖掘方法以及使用审计新技术。
（三）坚持形成合力，建立有机贯通的工会审计体系
加强会计、内审、纪检监察、经审委等
多部门联动，优化审计监督与其他监督力量的贯通协同和跨部门合作，开展常态化“经济体检”。根据工会审计工作的实际需求，引入社会专业化审计力量，打破工会内部审计封闭运行、内部循环、自我监管的机制壁垒。此外，强化职工民主监督作用，通过搭建联动平台，成立民主监督主体和审计监督主体的协调联动小组，为审计监督与民主监督之间的信息沟通和资源整合提供组织保障，内外联合提升工会经审工作质效。
（四）坚持以点带面，做好审计整改“下半篇文章”
推动完善各类监督贯通协调机制，将审计整改情况纳入工会工作目标考核内容，用好审计成果。在持之以恒抓审计整改的过程中做到纪审联动，针对存在的问题强化整改主体责任，促进被审计单位做到立行立改、主动整改、及时整改和改到位。对整改不到位、屡审屡犯的被审计单位和相关责任人，给予通报批评，联合纪检监察部门进行审计约谈、组织谈话直至追究相关人员的责任。对问题多发的重点环节，有针对性提出解决问题的意见和建议，以改
促建，建立健全工会审计整改长效机制，真正做到“治已病、防未病”。
人民银行无锡市分行 吴怡雯
在新时代的背景下，劳动竞赛作为提升职工素质、促进经济发展的重要途径，对于激发职工的创新精神和工作热情具有不可替代的作用。特别是在推动性别平等和女性职工全面发展的今天，女职工在劳动竞赛中的参与显得尤为重要。本文结合无锡市分行工会的实践案例，探讨女职工参与劳动竞赛的现状、存在的问题以及改进策略，为女性职工提供更加公平、广阔的发展平台。
一、女职工参与劳动竞赛的现状
（一）比拼式活学，激发热情
无锡市分行工会通过深化“学习型”分行建设，鼓励女职工积极参与政治理论学习，提升政治素养。举办“汲取思想伟力奋进伟大征程”演讲比赛，紧跟总书记的指示要求，全面展示女职工在优化金融服务、深化改革创新、担当社会责任等方面的坚定信心、有力行动，引导爱岗敬业、争创一流。开展“学习语 强
以劳动竞赛提升基层央行女职工
履职成效的实践与思考
党性”知识竞答活动，有效检验和巩固学习成果，在女职工中形成比学赶超的浓厚学习氛围。联合金融机构举办“学贯二十大 奋进续华章”活动，评选出4名优秀女职工，围绕学贯新思想、防范金融风险、强化科技赋能、贡献青春力量等方面开展宣讲交流。
（二）专项性选树，增强引领
坚持“自下而上、层层筛选”，深入挖掘先进事迹，评选出兢兢业业老黄牛、冲锋在前领头羊、攻坚克难顶梁柱、奋发有为千里马等女职工典型16名，用好线上线下多种方式加强宣传展示，切实用身边事激励身边人。举办“筑梦新时代 学习向未来”交流分享会，邀请近年来在“学习型”分行建设中涌现出的优秀女职工走上台前，用蝶变历程、具体事例，生动形象地讲述好学上进、奋发进取、开拓创新的故事，充分发挥榜样的感召、带动作用。
（三）专业化竞赛，提升技能
工会积极搭建专业平台，为女职工提供了展示才华的平台。深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，围绕精准执行货币政策、金融服务实体经济、有效防控金融风险等中心工作，加强与地方
总工会等单位协作，举办各类业务竞赛活动10余场，全面彰显基层央行女职工履职风采。围绕“金融支持数字经济发展”，举办金融系统青年论坛演讲比赛，来自全市银行、保险、证券等单位的15名女职工踊跃参与，在唇枪舌剑、智慧碰撞中为无锡金融事业高质量发展建言献策。
二、问题聚焦
尽管女职工在劳动竞赛中有所参与，但在部分竞赛中参赛男女比例存在差距。一是竞赛内容与性别需求匹配度不够。现有的劳动竞赛内容未能充分考虑到女职工的特殊需求和兴趣，部分女职工反应存在竞赛项目设置偏向体力性的问题存在，导致部分劳动竞赛更适合男性参与。二是评价标准存在性别刻板印象。在部分劳动竞赛评选时，为统筹性别比例相互对平衡，存在男女不同的评价标准。比如在一些“女性特质”占优的竞赛（演讲、团队合作）中，由于女性平均表现更好，评选时采取了具有隐含性别偏见的评价，使少部分女职工感到不公或贡献被低估。三是办赛形式较为单一，创新不强。劳动竞赛过于侧重于传统的知识竞赛和技能比拼，缺乏创新和多样性。这种单一的竞赛
形式可能导致职工参与度不高，难以激发全体女职工的积极性和创造性。
三、改进策略
（一）定制化劳动竞赛内容
一是广泛收集女职工意见。前期做好单位内部摸底工作，根据女职工的特点和需求，设计更具吸引力的竞赛内容，以提高参与度。同时，设置专门针对女职工的竞赛项目，如女性创新思维大赛等，充分发挥女职工的特长。二是定期评估与反馈。定期对劳动竞赛的效果进行评估，通过问卷调查、座谈会等形式收集女职工的反馈，及时调整竞赛策略和内容，确保竞赛活动能够满足她们的需求和期望。三是建立女性导师制度。邀请在劳动竞赛中表现突出的女职工担任导师，为其他女职工提供指导和支持，形成良好的互助氛围。通过导师制度，女职工可以更高效地分享经验、互相学习，提升整体竞争力。
（二）完善激励与支持机制
一是消除评比中的性别因素。在劳动竞赛的组织和宣传中，强调性别平等的重要性，鼓励女职工积极参与，确保她们在竞赛中享有同等的机会和待遇。在评比环节打破性别刻板
（三）多样化劳动竞赛形式
一是调整劳动竞赛周期。传统的劳动竞赛往往以年度为周期进行，主办方与参与方的筹备时间较长，容易导致疲劳感，也缺乏履职赋能的持续性，可探索缩短周期以适应女职工的生活节奏和工作规划，激发女职工的即时工作动力和参与感。二是利用数字技术。随着信息技术的发展，采用数字化工具和平台进行团队协作竞赛、知识答题竞赛等，能够为女职工提供更加灵活的参赛形式，减少时间和地点上的限制。三是营造多元氛围。劳动竞赛也是传递央行金融文化和基层央行女职工精神面貌的手段，通过“走出去”，突破原有的单一行内竞赛场景，增加女职工参与度，鼓励职业女性积极投身工作，提升社会影响力。
印象，基于个人能力和成就建立奖励机制。二是建立案例库。收集和整理女职工在劳动竞赛中的成功案例，建立电子案例库，展示女职工的成果，供全行职工学习和参考，激发女职工创新意识和参与热情。三是增强跟踪与支持。充分考虑女职工可能面临的家庭和工作双重压力，设立专门的跟踪机制，定期了解她们的工作进展和需求，提供必要的资源和指导，帮助她们将竞赛成果转化为工作成效。
青春该有的样子：志存高远 脚踏实地
人民银行扬州市分行 闵金锁
青春易逝，美好年华总在不经意间从指缝溜走。我们时常会面对这样一个问题，什么样的一生才算是成功的一生，可能有人会说，财富是衡量成功的唯一标准；还有人会说，尽情地享受当下才是人生的真谛。
逐梦起航 仰望星空
让青春在理想的沃土绽放绚丽之花
面对人生的方向，一千个人或许有一千种答案，对于我来说，未来是当下的必然结果，走什么样的路，看什么样的风景。所以，刻意追逐利益的人必然要承担幸福失衡的风险，肆意享受繁华的人必然要面对失落后无尽的空虚。数十年光阴，你将走向何方，取决于你奔赴的旅程，倘若生命没有用青春的汗水去耕耘，没有设理想的终点去奔赴，生命终将蹉跎一生，人的一生最终变成虚度光阴的一生，生命将失去它应有的厚度，人生将达不到“不畏浮云遮望眼”的高度，这世间一切的高级趣味与你无关，人就像匆匆过客一般。因此，什么样的一生才算是成功的一生，我个人觉得，树立
苦练本领 坚毅笃行
把青春播撒在民族复兴的新征程上
时代各有不同，青春一脉相承。个人的前途和祖国的强盛并就一体，两者你中有我、我中有你，奔赴个人理想的旅程也是实现民族复兴的征程，相对的，祖国的繁荣昌盛也将为个人理想的实现提供更加的肥沃的土壤。因此，新时代的青年，作为祖国未来事业的接班人，在这个强国复兴的历史方位上，更应当将自身的命运和国家的前途紧密结合起来，相辅相成，用实际行动去创造属于我们美好的未来。作为基层央行的青年，应当立足岗位履职，聚焦中央经济工作会议、中央金融工作会议精神，深化金融为民实践，苦练本领、创先争优，努力培养担当实干的作风，不尚虚谈、多务实功，推动金融高质量发展、加快建设金融强国，锻造成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的时代青年。
崇德向善 风清气正
把青春磨砺出纯净清廉的人生底色
切实可行的理想和能够实现的目标，并为之努力奋斗、砥砺前行，用汗水去浇灌我们的人生果实，才更容易结出我们最理想的人生之果。
自入行起，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，一直萦绕在耳边。起初，我并没有深刻地理解这句话，认为做好自己的工作就行。而这三年来，我身处其中，愈加感受到强调廉洁从政的重要性和必要性。有人因抵御不住外界利益的诱惑而走上违法犯罪的道路，有人因“异常行为”而导致身败名裂，有人因一时贪念而毁掉大好前程、妻离子散，太多人贪图短暂的“放纵”，甘于铤而走险，最终背上了一生的负债。廉洁绝不是一句口号，它需要我们时刻恪守本分，自觉抵御外界形形色色的诱惑，对个人来说，廉洁是做人的底线和本分；对于家庭来说，它关乎家庭的幸福安康；对党和国家事业乃至民族振兴来看，廉政更是关乎全局。它是一切理想构筑的基础，失去了它，一生努力所搭建的高楼大厦便会顷刻间倒塌。这颗“第一粒扣子”能够帮助我们锁住属于我们的幸福人生，作为入行三年的青年，将拧紧思想总开关，加强自我修养，把人生走得更加顺利、长远，行稳致远！
扶轮问路，向死而生
——《我与地坛》读书分享
人民银行宿迁市分行 孙宇
今天我推荐史铁生的《我与地坛》，希望我们能在这本书中找寻用于面对困难、不畏艰辛的力量。史铁生1969年延安插队，1972年因双腿瘫痪回到北京，后来又患尿毒症，靠着每周3次透析维持生命，1979年开始发表文学作品，用写作实现了生命的意义和尊严。
史铁生的作品虽然留有创痛悲愤，但他的文字却始终祥和宽厚，兼具了文学和人道的力量。《我与地坛》集中体现了史铁生的心路历程，他向我们提出生与死的问题，但经过连续地分析思索，他写道：“一个人，出生了，这就不再是一个可以辩论的问题，而只是上帝交给他的一个事实；上帝在交给我们这件事实的时候，已经顺便保证了它的结果，所以死是一件不必急于求成的事，死是一个必然会降临的节日。”这种面对生命的自然坦荡，是他找寻活下去的勇气和力量。于是从第二节开始，他便在叙事抒情和哲思上，进一步回答了人应该怎么活的问题。
在写母亲的时候，他说：“多年来我头一次意识到，这园中不单是处处都有过我的车辙，有过我的车辙的地方也都有过母亲的脚印。”母爱的力量是生命最原始的勇气，给了史铁生活下去的力量。在写到一对15年来一直坚持到园子中散步的中年夫妇时，他说：“一对令人羡慕的中年情侣，不觉中成了两个老人。”爱情也许是人类摆脱困境的第二个途径，这种不带功利色彩的执着专注的爱，最能给人以心灵和感情的慰藉，使孤独的心灵有所安慰。
书中有一个天天来练唱歌的小伙儿，一个过着放荡不羁的人生的老人，一个专门捕一种鸟的汉子，一位屡受打击却不放弃理想的长跑家。命运是无常无奈的，这些人物群像告诉我们，生命需要等待和选择，更需要执着和痴情，人类想要摆脱生命困境，还需要尽情地享受生命和追求生命的过程。
书中还有一个漂亮的小姑娘，在一个阳光明媚的上午，史铁生却发现小姑娘原来是一个弱智的孩子。小姑娘的不幸命运引起了史铁生内心的共鸣，经过深刻地思考，他正视了生命的差别：“我常以为是丑女造就了美人。我常以为是愚氓举出了智者。我常以为是懦夫衬照了英雄。
我常以为是众生度化了佛祖。”这种顿悟源于他对生命的热爱与执着，也源于他的平常心。
史铁生因为长期坐在轮椅上，所以可能更能看到地坛的众生之像，看到众生最无奈之处。他于地坛沉思，拯救自我，不断追寻生命的意义，他于苦难中执笔，沉淀生命的本真，创作了《我与地坛》。希望我们能够一起阅读这本书，寻找生命的价值和意义，让我们在人生的路上走得更坚定、更坦荡。
“三强化三唱响”
无锡市分行扎实推进工会工作
人民银行无锡市分行工会 吴怡雯
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2024年省分行宣传思想文化和群团工会工作会议召开后，无锡市分行工会第一时间组织学习及讨论，并根据分行会议精神进行梳理，及时向中支党委作了汇报，同时结合辖区实际及时作出安排部署，三强化三唱响，确保我市分行工会工作目标明确、措施有力、落实有效。
强化思想引领，唱响“党的领导”主旋律。按照习近平总书记提出的“要牢牢把握政治方向”的总体要求，不断提高工会工作政治站位，真正做到围绕中心、服务大局。聚焦学习贯彻党的二十大精神、中央金融工作会议精神、《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》，开展“牢记嘱托思奋进 挺膺担当建新功”专题活动，引导干部职工坚定理想信念、践行时代使命。始终坚持党的领导，加强党的建设，扎实开展集中性纪律教育，举办“清风吹动行风 廉洁铸就未来”交流活动，推动干部职工切实增强政治意识、底线意识、规矩意识。强化思想政治引领，用好无锡本地红色资源，开展“追忆峥嵘岁月 赓续红色血脉”沉浸式研学，深化红色文化的浸润熏陶。
强化桥梁纽带作用，唱响“关心关爱”四季歌。一是以落实暖心工程服务职工高效履职。持续完善以困难帮扶、送温暖慰问、节日慰问、互助保障为主的普惠性服务和以精准帮扶为重点的工会服务职工体系。创新推进工会会员积分管理，坚持按季积分、兑现奖励，不断提升职工参与工会活动的获得感、幸福感。持续坚持“两节”期间慰问困难职工，体现工会组织的温暖。高质量开好八届二次职代会，积极发挥职工参与民主管理的作用,抓好提案的跟踪落实。用职工民主管理例会、我与行长面对面等平台载体，多渠道广泛开展建言献策活动，提升民主管理工作水平。持续推进“模范职工之家”创建活动，利用好现有职工活动场所和平台，促进职工心理健康服务工作。二是以丰富文体活动凝聚职工积极向上。强化文化引领，积极开展适合职工特点、富有时代特色的文化活动。适时组织开展“金融强国，出彩有我”“新中国成立75周年”等文学创作、书画摄影、音乐舞蹈主题活动，积极参加人民银行文联开展的文艺活动。开展“书香暖流 锡心轻语”读书活动，通过推荐一份书单、阅读一本好书、分享一个故事，在市分行系统营造浓厚的学习氛围。推行全民健身理念，组织开展受众广泛、参与度高的职工体育活动。组织开展职工羽毛球比赛等活动。
强化素质赋能，唱响“建功奋斗”最强音。一是不断加强工会组织建设。推进市分行工会体制改革，通过民主选举，产生各级工会组织机构，选优配强“三委会”及工会干部。扎实做好机构改革期间县（市）支行工会工作，稳妥做好县（市）支行工会资产划转、组织转隶等各项工作。加强牵头组织，认真协助总行做好工会信息管理分析展示系统（IMAPS）的推广使用和系统二期开发建设工作。切实落实工会经费收支预算执行和资产现场审计，加大重点财务支出或专项支出项目审计监督力度，确保工会经费收、管、用科学合规。加强工会工作调查研究，培养人才队伍，推动工会工作提质增效。二是宣扬榜样力量激励职工岗位建功。紧扣基层央行履职和创新前沿，广泛深入开展劳动和技能竞赛活动。围绕国家绿色金融改革创新试验区申报与建设工作，深化打造“绿色金融改革创新工作室”，形成以创建带动履职、以履职促进创建的良好循环。利用线上线下传播载体，开展“身边榜样说”典型选树宣传，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激发职工干事创业热情和活力。
“清”风一缕寄哀思
春和景“明”传先志
——无锡市分行开展清明主题活动
人民银行无锡市分行工会 吴怡雯
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冬去春来草木生，又到一年清明时。为深切缅怀革命先烈，弘扬爱国主义精神，在清明节来临之际，无锡市分行组织开展了以“‘清’风一缕寄相思 春和景‘明’传先志”为主题的系列活动，激励广大干部职工赓续红色血脉、汲取奋进力量，持续从红色基因中汲取新时代前进力量，以实干实绩实效不断开创市分行高质量发展新局面。
缅怀先辈，革命印记不褪色。开展“追忆峥嵘岁月 赓续红色血脉”沉浸式研学活动，组织干部职工走进无锡市博物院，现场参观“一切为了人民——新四军历史展”“驰骋江南——新四军在无锡历史展”等专题展览，透过一张张照片、一份份史料、一件件文物，引导干部职工重温新四军浴火重生、浴血奋战的光辉历程，在全方位、立体式的实境课堂中深刻领悟历史背后蕴藏的红色基因和革命精神，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基，凝聚奋进之力。
赓续星火，红色宣讲不打烊。为深入学习习近平总书记考察新四军纪念馆重要讲话精神，传承好红色基因，提升宣讲团讲演能力，做好干部职工的思想引领工作，无锡市分行工会组织青年宣讲员用群众可知、可感、可参与的生动形式，在纪念馆行进红色宣讲。太湖波涛砺意志，烽火岁月燃战歌，青年宣讲员用宣讲再现了战争激烈场面、革命波澜壮阔，将党的故事、革命的故事、英雄的故事讲好、讲活、讲深。
笔尖纵横，学思践悟不停歇。举办“书香暖流 锡心轻语”征文活动，组织干部职工围绕党史学习教育、家风故事、理论学习等，撰写所学所见、所感所悟，引导广大干部职工以此次活动为契机，深刻铭记中国共产党百年奋斗的光辉历程，深刻感悟中国共产党始终不渝为人民的初心宗旨，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想的新观点新论断，以开拓奋进、攻坚克难的精神状态扎实履行好基层央行职责。
徐州市分行聚焦“四个突出”贯彻落实
省分行工会工作会议精神
人民银行徐州市分行工会
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省分行2024年工会工作会议结束后，徐州市分行高度重视会议精神的贯彻落实，及时向市分行党委专题汇报，细化2024年工会工作举措，积极采取有效措施认真抓好落实。
一、加强思想政治引领，突出三个“力度”。一是党的创新理论武装有力度。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入开展《习近平关于工人阶级和工会工作的论述摘编》学习，把总书记重要论述贯彻落实到工会工作各方面和全过程。二是工会党的建设有力度。把党的政治建设摆在首位，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央八项规定及其实施细则精神。加强工会媒体、宣传阵地建设和管理。三是职工思想引领有力度。组织开展“红五月”、“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋进新征程”等职工宣传教育活动。深化“网聚职工正能量争做中国好网民”等主题活动，加强“央行智慧工会”、“徐州工惠”、《徐州金融文化》等程序平台传播效应。
二、加强职工队伍建设，突出三个“深度”。一是深入开展劳动和技能竞赛。启动金融支持产业转型升级劳动竞赛，围绕科技金融、绿色金融、普惠金融、数字金融和养老金融五篇大文章开展竞赛，积极探索金融服务产业转型升级新路径。举办徐州市第八届银行业机构数字人民币知识及现金服务技能竞赛、徐州市金融行业征信业务技能竞赛。二是深入激发创新创造活力。加强与地方总工会合作，深化“五小”（小改革、小发明、小创造、小设计、小建议）等群众性经济技术创新活动。三是深入发挥典型示范作用。探索组织开展先进职工疗休养活动。继续做好“五一劳动奖章”“五一创新能手”“工人先锋号”等荣誉推荐申报。深入挖掘先进典型的优秀事迹，做好年度市分行级“三项创建”评比、表彰、奖励等工作。
三、加强职工服务保障，突出三个“到位”。一是落实民主管理到位。探索机构改革后人民银行职工民主管理机制。开展基层民主管理工作培训，充分发挥会员代表积极性、主动性、创造性。二是强化健康保障到位。以办公大楼改造为契机，完善“职工之家”软硬件设施。突出两节送温暖示范效应，优化职工健康体检套餐，发挥职工重大疾病互助保障作用。适时开展职工健康讲座。三是坚持文化引领到位。结合新中国成立75周年，组织开展文艺、书法美术摄影征集。举办春节联欢会、元宵节知识答题、清明节祭扫、中秋节爱国诗词诵读比赛等活动。健全兴趣活动小组管理，常态化开展绿色健步行活动。开展“不负春光绽芳华 巾帼筑梦新时代”主题教育实践活动，继续举办“荟聚爱”女职工素质提升大讲堂。
四、加强基层工会建设，突出三个“着力”。一是着力增强组织建设。做好基层工会换届选举工作，选优配强“三委会”及工会干部。强化工会队伍建设，切实提升为职工办实事、解难题的服务能力。二是着力加强内控管理。强化党风廉政建设，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，不碰“红线”，严守底线，确保不出现任何廉政问题和风险。强化工会经费使用质效。三是着力开展调查研究。在工作实践中不断探索深化基层央行工会工作的新思路、新举措，积极向《工会通讯》《女职工之窗》等上级工会宣传刊物投稿，及时总结经验、发现问题、提出举措、传递心声，切实发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用。
徐州市分行女工委举办
“玫瑰书香 悦读畅享”
女职工主题读书活动
人民银行徐州市分行工会
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春色恰如许，读书正当时。2024年4月23日是第29个“世界读书日”，为深入学习习近平文化思想和习近平总书记致首届全民阅读大会贺信精神，进一步发挥女职工阅读在加强思想政治引领和家庭家教家风建设中的重要作用，4月23日，市分行女工委举办“玫瑰书香 悦读畅享”女职工主题读书活动，市分行分管行领导，宣传部主要负责人、女职工委员会主任，辖内女职工代表共计40余人参加活动。
以书为伴，悦享书香，爱读书。习近平总书记指出：“阅读是人类获取知识、启智增慧、培养道德的重要途径，可以让人得到思想启发，树立崇高理想，涵养浩然之气。”长期以来，徐州市女工委始终将阅读作为女职工实现提升自身通识能力和综合素质的必要途径，以“玫瑰书香 悦读畅享”为载体，定期开展读书研讨活动，引导广大女职工养成阅读习惯，从读书中获取知识信息，汲取精神食粮。
以书润心，充盈书香，读好书。腹有诗书气自华，最是书香能致远。本次活动邀请两名女职工代表领学，结合《之江新语》《因果推断实用计量方法》两本书，联系履职实际为大家主讲如何提升调查研究能力。《之江新语》是习近平总书记担任浙江省委主要领导期间发表的短论合集，强调在调研工作中，一定要保持求真务实的作风。《因果推断实用计量方法》一书则使用了通俗易懂的语言，为大家提供一个缩短计量经济学理论学习和实证研究间距离的桥梁。
好书共读，传递书香，善读书。主讲人以“如何做一个有趣的研究”为切入点，辅以生动的案例，从如何做好调查研究着手，通过图文并茂的形式，为大家展示了一场丰盛的知识盛宴。活动互动环节，主讲人针对与会女职工提出的问题进行了详细解答，现场气氛活跃，宣讲效果良好。广大女职工们进一步认识到开展调查研究的重要意义，学习掌握搞好调查研究的方式方法，弥补了知识空白、补齐了素质短板、促进了能力提升。
最后，翟晓佳副行长对本次主题读书会作了精彩点评，他首先对两位主讲人的学习分享给予了充分肯定，同时提出三点要求。一是要热爱调查研究。热爱调研是关键，要将调查研究和业务工作有机结合，沉下身子、静下心来开展调研。二是要积累知识素材。日常积累是基础。要充分利用八小时之外的时间，积累丰富的素材；要博闻勤学，不断提高自身素养和能力。三是要注重方式方法。要采取多样化的创新手段，坚持问题导向、坚持调研立行、坚持真抓实干，更好地为推动金融高质量发展贡献巾帼力量。
缅怀英烈铸忠魂 传承红色树新风
——苏州市分行组织开展清明祭扫活动
人民银行苏州市分行
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祭扫陵墓是清明民俗的重要主题，是传承和弘扬中华礼俗的重要实践。清明节来临之际，为追思革命先烈，弘扬中华优秀传统，引导新时代央行干部自觉践行社会主义核心价值观，苏州市分行工会组织青年职工代表赴苏州横山烈士陵园开展“缅怀英烈铸忠魂 传承红色树新风”清明祭扫活动。
活动在庄严的国歌声中拉开序幕，青年职工们在烈士纪念广场整齐列队，手持鲜花庄严肃立，怀着崇高的敬意向烈士纪念碑肃立默哀，青年职工代表向烈士敬献花圈，环绕纪念碑一周，瞻仰烈士墓碑，深切缅怀革命先烈的崇高功绩。
随后大家来到后院烈士墓地，怀着无比敬仰的心情向长眠于此的烈士们献花，寄托哀思，大家注视着每一个烈士的名字，仿佛看到了一个个英勇斗争、无所畏惧的身影，革命先烈们为国家独立、民族解放的英勇事迹永远铭记在心。
献花结束后，青年职工们来到革命烈士纪念馆参观，认真聆听革命先烈的英勇事迹，参观革命先烈战斗生活的图片、实物，重温那段波澜壮阔的革命史，革命先烈们可歌可泣的事迹令人动容。
不忘来时路，不负赤子心，不坠青云志。此次清明祭扫活动让青年职工倍加珍惜英烈用献血乃至生命换来的幸福生活，更加自觉地传承英烈精神，厚植家国情怀，以更昂扬的斗志扛起新时代央行青年的新担当。
体质检测送健康 科学健身进万家
——苏州市分行工会组织开展职工国民体质检测活动
人民银行苏州市分行工会
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为深入学习贯彻中国工会十八大精神，持续落实“我为职工办实事”实践活动，进一步引导机关干部职工积极参与体育健身、关注自身体质状况，不断提高科学健身意识，2024年4月11日-12日，苏州州市分行工会组织开展了“体质检测送健康 科学健身进万家”职工国民体质检测活动，以实际行动为职工们传递温暖与关怀。
本次活动，苏州市体育科学研究所派出专业检测团队来现场为机关干部职工进行体质检测和功能性测评服务。体质检测项目包括人体成分（水、蛋白质、脂肪、肌肉含量等）测试、骨密度测试两个项目，完成两项所需时间大约为6分钟，测试结束后当场可取彩色打印的测试报告。体质测试报告中的结果有数量指标，有图表、曲线示意，有定性评价，最后还有健康评价以及健康小贴士。
测试完成后，苏州市体育科学研究所的医生团队、营养师、健康管理专家为每一位参与检测的干部职工进行了健康评估报告解读，并开具科学运动指导建议、科学营养指导建议。健康管理专家还为有需要的机关干部职工手把手进行了现场运动健康指导。
本次活动受到了市分行机关职工热烈欢迎，共有百余名职工参加了本次检测。大家纷纷表示，通过检测给出的个人体质测定报告和科学指导，可以全面、直观地了解自身的体质状况、健康水平，为后续个人参加健身活动、改善饮食结构，增强体质提供了针对性的依据。
本次体质健康检测，也是苏州市分行工会用心用情服务职工的重要举措之一。在为职工健康“把脉开方”，让职工学会如何科学有效健身的同时，市分行工会也将以此次检测为契机，依托机关各兴趣小组，组织开展多项体育休闲竞技活动，不断激发职工健身热情，提升职工体能素质，更好地为职工身体健康保驾护航。
清明祭英烈 丰碑励初心
——南通市分行开展“我们的节日·清明”主题活动
人民银行南通市分行工会 施永莉
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春事阑珊芳草歇，又是一年清明祭。为了缅怀革命烈士，深入开展爱国主义教育，深化廉洁文化建设，锤炼党性修养，继承优良传统，在清明节来临之际，南通市分行工会组织干部职工走进苏中七战七捷纪念馆开展“清明祭英烈 丰碑励初心”主题活动，进一步坚定理想信念，凝聚奋进力量。市分行党委委员张国建，党委委员、纪委书记王凯和各工会小组会员代表共41人参加活动。
缅怀先烈，寄托哀思。走进纪念馆大厅，纪念壁上巨大的石墙雕塑映入眼帘，看着革命先烈拼死战斗的场景，仿佛能听到战斗吹响的号角，感受到当年战火纷飞的猛烈和残酷。员工代表将事先准备好的花篮摆放到纪念壁前，大家整齐列队、严正肃立，怀着崇敬的心情向纪念壁行三鞠躬礼，以此表达对革命先烈的深切哀思。
铭记历史，慎终思远。在工作人员的解说下，我们顺着七战七捷的时间线，从解放战争胜利的起点，到七战七捷，再到最后的胜利，我们一路追寻，一路感悟。展厅以战争年代留下的历史照片、重要的文献史料、珍贵的革命文物和英勇支前可歌可泣的动人故事再现了苏中战役的全貌，展示了粟裕等华中野战军领导运筹帷幄、高瞻远瞩的指挥艺术，体现了我军战士一往无前、浴血奋战的大无畏革命精神以及苏中老区人民踊跃支前、积极参战的拥军情怀。
赓续精神，砥砺前行。走出馆区，我们来到了“天下第一奇碑”，它不用碑顶，没有碑帽，碑身造型设计成为一把直耸云霄的刺刀，用古铜色天然花岗石拼接砌成，拔地而起，直刺青天，象征着当年新四军指战员驰骋华中战场的那种英雄气概。丰碑常在，英魂永存。我们追忆着往昔峥嵘岁月，仰望着巍巍纪念碑，深切缅怀着革命先烈的丰功伟绩，并在此合影留念。
本次活动不仅是一次清明祭扫，也是一次生动的党史学习教育，更是廉政文化建设的一次深入拓展。下一阶段，南通市分行工会将继续以“我们的节日”为契机，真抓实干、守正创新，引导干部职工以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态推动基层央行事业高质量发展。
连云港市分行举行
“阅读悦分享 书香润央行”
读书启动仪式
人民银行连云港市分行 窦菁、高姝瑾
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为深入贯彻习近平文化思想，响应习近平总书记关于全民阅读的号召，激发干部职工爱读书、读好书、善读书，建设更美书香央行，4月23日“世界读书日”当天，连云港市分行工会在职工书屋举行读书活动启动仪式。市分行党委委员赵秋玲，党委委员、纪委书记徐海鹏和三十余名干部职工参加活动。
谆谆寄语，鼓励阅读。在“领导致辞”环节，党委委员赵秋玲寄语广大干部职工，要学会挑选有真知灼见的书，如通过阅读金融类和史哲类书籍，增强历史思维、统筹思维、逻辑思维和辩证思维；要掌握读书的方法，先将书读“薄”，再把书读“厚”；要常年坚持、潜移默化，鼓励干部职工积极参与鉴赏交流、优秀心得评比、文学采风等读书活动；要用好职工书屋，丰富图书种类，鼓励干部职工提供新书单供增补。职工书屋去年被中华全国总工会评为“便利型阅读站点”，行党委将继续加大建设支持力度，便利职工阅读。
美文共赏，陶冶心灵。在“美文共赏”环节，来自货信、支付、国库、内审、宣传群工等部门的5位朗读者诵读好文。朗读内容丰富，有弘扬中华经典文化的《陋室铭》，有学习贯彻习近平总书记关于金融事业发展重要论述的《习近平关于金融工作论述摘编》，有深化党史学习教育的《论共产党员的修养》；朗读形式多样，三组朗读者或身着古装裙裾、手持竹简，或身着现代服饰，手持电子书阅读器，体现阅读随时代进步特征。朗读声琅琅而至，现场听众都沉浸在浓厚读书氛围中。
好书推荐，品味经典。在“好书推荐”环节，来自办公室、货币金银、外汇、人事等部门的5位荐书人结合读书体会，围绕党的理论、经济金融、历史、哲学、文学等五类方向，推荐了《中国共产党组织建设一百年》《八次危机》《长物志》《1844年经济哲学手稿》《活着》等优秀书籍，并结合理解阐述了推荐理由。在荐书人畅谈所学所感时，台下倾听者也有所收获，表示要将上述荐书列入自己的读书清单，持续读书、深入读书。
嘉宾点评，启迪智慧。在“点评寄语”环节，人事科（党委组织部）张洪晖部长对朗读者、荐书人点评肯定，并谈到为什么要读书、读什么书和如何读书。她寄语大家，要戒除浮躁、不负春光，抓紧时间多读书；既读开阔视野、深邃思想之名篇，也读小文章、小智慧之书，从读书中获得生活的启迪、健康的心态和奋发的动力；要学会静心读书、利用零散时间读书，“日拱一卒，功不唐捐”，读过的书、走过的路，都将成就更好的自己。
本次读书活动让干部职工收获满满，凝聚了阅读共识。下一步，市分行工会将持续开展读书活动，不断丰富活动形式，让全民阅读蔚然成风。
连云港市分行开展
“春赏河山之美 绽放巾帼芳华”
女职工春季踏青活动
人民银行连云港市分行 窦菁
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为展示女职工的精神风貌，活跃文化生活，提升女职工队伍的团队凝聚力， 4月7日，连云港市分行工会组织女职工前往宿迁开展“春赏河山之美 绽放巾帼芳华”女职工春季踏青活动，市分行党委委员赵秋玲和党委委员、纪委书记徐海鹏及四十余名女职工参加。
本次踏青旅游行程安排丰富多样，女职工们首先到达了三台山。三台山森林公园与骆马湖山水相依，花海荡漾，是一座天然的生态氧吧。女职工信步木栈道，穿梭林海中，感受大自然最真实的问候，呼吸到湿润新鲜的空气，体验在原始森林中的感觉。碧水小湖，森林幽古，看着特异的风光带，女职工们开始拍照打卡，大家纷纷表示十分珍惜这次在繁忙的工作之余与大自然亲近、放松身心的机会。梅园是三台山森林公园一大亮点，绵延200余亩，共栽植梅花一万余棵。梅花盛开时，与地上的二月兰相互映衬，称为“梨兰会”。置身于花海之中，大家三五成群，结伴而行，时而驻足赏景，时而拍照留影，欢声笑语间尽享自然的旖旎风光。
赏完花朵后，女职工们漫步来到了骆马湖。骆马湖是江苏省四大淡水湖之一，得运河水注入，湖面烟波浩渺，是一处天然的生态公园。湖面波光粼粼、渔帆点点，湖畔垂柳摇曳多姿，大家欣赏到了一幅湖光山色图。
此次的行程安排满满，午餐在品尝了当地的特色美食之后，下午女职工们来到了西楚霸王项羽的故里—项王故里，这是一个充满人文气息的旅游景点，建筑风格和景观设计很有楚地文化特色，让人仿佛穿越到了西楚霸王的年代。女职工们一边聆听项王的故事，一边参观着古色古香建筑及物件，观赏了大型历史实景剧《楚歌风起》表演，感受到了项羽当年的豪情万丈与英勇神武，也领略了中国传统文化的魅力。
本次主题踏青活动是“三八”妇女节系列活动之一，不仅促进了女性同胞之间的交流与沟通，也让女职工们深切感受到市分行的温暖和关怀。大家表示本次活动放松了身心、陶冶了情操，将以更加饱满的热情投入到工作中去，为市分行高质量发展贡献巾帼力量。
淮安市分行举办2024年课题研究开题汇报活动
人民银行淮安市分行 江玲玲
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为深入学习贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，配合市分行常态化开展调研能力提升活动，引导广大职工提高学术研究水平和岗位履职能力，近期，淮安市分行有序推进2024年课题研究开题汇报活动。市分行党委班子成员分组全覆盖参与，特邀经验丰富点评人、课题骨干全程参与，全行职工积极参与。
主题鲜明，科学谋划。为加快提升职工课题研究能力，在前期与职工“一对一”谈心谈话的基础上，根据职工反馈对于学术研究能力提升的需求，淮安市分行搭建主题鲜明、专业性强、创新性强的课题研究交流平台。从2月下旬起，市分行向全行职工发出活动通知，明确参与要求，广泛动员职工积极参与，引导广大职工紧扣中央经济、金融工作会议精神和总分行工作要点，结合自身岗位履职，认真谋划课题选题。职工参与热情高、踊跃报名、积极组队参与，共上报18个课题，参与人数达58人。
分组汇报，深度交流。从选题方向、研究可行性等方面综合考量，将18个课题分为4个组，涵盖了货币政策、金融统计、金融服务、外汇业务、内控内管等方面，内容丰富，覆盖面广。各课题组推选一名职工代表进行现场汇报，每个课题汇报时间5分钟，通过PPT形式汇报课题的研究背景、文献综述、创新意义、研究框架以及预期结果等。充分征求党委成员意见，根据课题内容，有选择参与课题汇报，邀请相关点评专家和课题骨干参与点评交流，对各课题存在问题深入剖析，为课题的撰写提供有效的参考意见。
领导点评，寄予厚望。市分行党委书记、行长李志清在听取课题开题汇报后，对全行职工日益增长的课题钻研精神给予了充分肯定，对部分课题研究思路和方法进行了详细指导。市分行党委高度认可持之以恒、高效高质开展课题研究活动，契合了推动金融高质量发展的主题。李行长寄语，做学术研究要沉下心、深挖掘、厚积累、广交流，要将问题研究透研究实。在课题研究的过程中要重细节、抓落实，做好课题研究过程中的时间管理和计划安排；要重实效、抓实绩，鼓励全行职工带着问题开展针对性强、专业性强的交流研讨，在提升专业素养的同时加深对经济金融形势的理解和认识。
2024年课题研究开题汇报活动是市分行广大职工积极投入金融支持高质量发展的重要举措之一，是切实激发干部职工的主人翁意识和干事创业精神的重要途径之一，接下来，淮安市分行将全力引导全行干部职工在加快建设金融强国的新答卷上，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识为央行高质量发展注入高质效动能。
人民银行淮安市分行举办
“致敬经典”职工读书交友活动
人民银行淮安市分行
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深耕阅读路，闻得百花香。为深入贯彻落实党的二十大关于深化全民阅读活动的重要部署和习近平总书记关于重视读书学习、建设书香社会的系列重要指示精神，营造爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。人民银行淮安市分行于近日举办了“致敬经典”职工读书交友活动，邀请来自银行、证券、保险的28家金融机构分管领导及读书爱好者参加。
润泽阅读素养 厚植书香底蕴
阅读，是增强人民精神力量、构筑民族精神大厦的重要途径。自2014年起，从“倡导全民阅读”“大力推动全民阅读”“深入推进全民阅读”到“深化全民阅读活动”，“全民阅读”已连续11年被写入政府工作报告。近年来，市分行牵头市金融系统开展了很多形式新颖的读书活动，形成了一批有举措、有成果、有影响的读书项目，并涌现出一大批读书积极分子。为树立阅读榜样，鼓励广大干部职工在阅读中汲取智慧和力量，把学习成果转化为履职实践的强大动力。活动现场表扬了一批优秀读书项目和最美领读员。市分行“理想满淮”理论宣讲项目荣获市金融系统优秀读书项目，2名职工获得“最美领读员”称号。“最美领读员”代表在现场发出倡议：让阅读成为一种生活方式，以实际行动回应周恩来总理“为中华之崛起而读书”的铮铮誓言！
共沐趣味书香 悦见幸福生活
为丰富活跃市金融系统青年文化生活，营造健康活泼的良好氛围，市分行将阅读与交友相结合，精心组织策划了丰富多彩的节目和趣味互动游戏，以愉快轻松的方式让一群原本陌生的读书爱好者以书交友、因书结缘。活动现场，气氛热烈、精彩纷呈。一代伟人周恩来总理是爱读书的典范，诗朗诵《伟人家风润我心》展现了周总理宽阔的胸怀、崇高的境界，他无私奉献的精神永远鼓舞和激励着所有中国人。在《唐诗宋词伴我行》《诗词里的中国》《心有灵犀一点通》等互动游戏中,大家迅速破冰，展现了金融青年自信飞扬的青春风采，同时也寻找到了志同道合、趣味相投的书友。参加活动的读书爱好者纷纷表示，要以个人阅读带动家庭阅读，厚植“小家”阅读新风，助力“大家”全民阅读，为推进书香社会建设贡献个人力量。
唱响翔宇之声 传承红色基因
2024年是中华人民共和国成立75周年。为贯彻落实习近平总书记关于“培育和弘扬中国特色金融文化”的重要指示批示精神，推进和丰富金融文化建设，淮安市分行牵头成立了“翔宇之声”合唱团，合唱团成员由市金融系统各单位的唱歌爱好者组成。合唱团的成立是贯彻落实习近平中国特色金融文化的具体行动，是认真履行工会教育职能的深化举措，旨在坚持正确的文艺导向，以大合唱的方式增强精神力量、抒发金融心声。活动现场，“翔宇之声”合唱团以一首磅礴大气而又不失朴实真挚的《祖国不会忘记》感染了现场所有观众。
盐城市分行四点发力
贯彻落实工会工作会议精神
人民银行盐城市分行工会
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近期，江苏省分行召开2024年工会工作会议，盐城市分行组织全体工会干部集中收看学习。会后及时向党委汇报，组织工会干部认真研学陈小梅委员的讲话精神、学习领会张晓清主任工作报告要求，结合盐城市分行实际，探索从思想引领、民主管理、建功竞赛、关心关爱四点聚力，切实推动工会工作会议精神落实落细落深。
聚力思想引领，团结凝聚奋进力量。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期政治任务。及时传达党的二十大会议和二十届二中全会、中央经济会议、总分行工作会议等重大会议精神，提升学习实效。持续深化“我们的节日”主题活动，进一步讲好“节日里面的党史”，厚植家国情怀，筑牢文化自信。持续开展“我们的价值观、我践行”活动，开展“凡人微光耀央行”—“星光”随手拍摄影比赛，剪辑制作微视频，引导干部职工以小镜头微视角，记录点赞每一个微光瞬间，传播真善美、传递正能量，用身边人身边事激发奋进力量。进一步找准工会工作的职责定位，切实发挥好工会密切联系职工群众的桥梁纽带作用，深刻领悟“两个确立”，始终做到“两个维护”，不断提高工会工作的政治站位。
聚力民主管理，做优做强服务品牌。探索建立机构改革完成后职工民主管理工作制度和工作体系，不断完善以职工代表大会为核心的企民主管理制度。落实行务公开制度，畅通行务公开渠道，定期组织职工代表参与监督大宗采购招投标等职工关心关切事项，适时召开职代会提案质询会。持续开展“我与行长面对面”“吐槽”大会，每季度召开“职工之声”座谈会、工会联络员座谈会，及时倾听职工困难困惑和意见建议，整合行内资源，及时落实解决,做中心支行党委的“好参谋、好助手”。
聚力建功竞赛，激发职工活力干劲。围绕总分行重点工作和科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五大主题，广泛开展劳动和技能竞赛活动。积极探索机构改革后的劳动和技能竞赛新模式。拟开展“《反电信诈骗法》《形成处罚法》法律知识竞赛”“纪法知识竞赛”、职工读书征文比赛等活动等，以赛促练，不断激发职工岗位建功内驱动能。坚持面向基层、面向一线，持续做好五一劳动奖章、工人先锋号、模范职工之家等荣誉的选树推优工作。持续征集“身边的榜样故事”并广泛宣传，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步加大对劳模和先进职工的选树宣传力度。进一步关心关爱劳模和先进典型，做好基础荣誉量的积累，推动质的改变。推荐基层先进典型参加总行工会组织的疗休养活动，组织开展先进职工疗休养活动。
聚力关心关爱，提升工会服务质量。坚持以职工为中心的工作导向，打造“暖心工程”。建立健全常态化帮扶机制，突出两节送温暖示范效应，持续开展和困难职工和困难单身女职工建档工作，适时开展慰问帮扶。及时开展“五必访”慰问，做到因访必访。按时完成职工重大疾病互助保障活动会员信息登记和会费划转和患病职工理赔工作，形成困难帮扶、走访慰问、互助保障等重点明确、层次清晰、有机衔接的梯度帮扶工作格局。持续做好职工身心健康管理与服务，组织职工参加总分行心理健康讲座，引入盐城市地方工会心理慰问热线，提升职工获得感、幸福感、安全感。深入调研职工需求，持续加强市分行“职工之家”软硬件设施建设，更新老旧设备，加大“职工之家”建设力度，提升职工生活品质。对照“模范职工之家”具体要求，积极参加上级工会“模范职工之家”评选、认定工作，总结推广先进经验和特色做法，扩大“职工之家”建设的品牌影响力
盐城市分行举办
“玫瑰书香 悦读畅享”
女职工阅读沙龙
人民银行盐城市分行工会
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为深入推进中国金融工会“玫瑰书香 悦读畅享”活动，引导女职工爱读书、读好书，在读书中坚定理想信念，做有德、有才、坚强、善良的新时代女性，4月23日，在第29个世界读书日来临之际，盐城市分行女工委举办了“玫瑰书香 悦读畅享”女职工阅读沙龙，30名女职工参加活动。
线上读书。活动开始，主持人向大家介绍了中国金融工会“玫瑰书香”活动开展3年来相关情况，并着重介绍了2024年活动特色及线上读书打卡方式。大家拿着手机跟着主持人指引一步步登录注册操作，查看“春季书单”和线上书库里的5000余册图书。不少女职工还主动向大家分享了阅读对自己的积极作用“几乎所有的不快乐发生在懈怠阅读的时候”“和孩子一起阅读让我俩都收获了成长”。
悦读荐书。荐书环节，两位“玫瑰读者”向大家倾情推荐了自己最近阅读的好书。人事科科长蔡丽华向大家推荐了《真原医》，并向大家介绍了作者杨定一博士推崇的健康理念，提醒大家关注情绪、饮食和健康。办公室王瑶则向大家推荐了《蛤蟆先生去看心理医生》，介绍了“儿童态”“父母态”“成人态”三种状态，并通过具体案例介绍了三种状态对心理健康的影响，提醒女职工们关注心理，提升幸福力。
盲盒送书。盐城市分行工会为参加活动的女职工选购了科普书《身体由我—关于了不起的女性身体的一切》、理论书《生育制度》、女性主义书籍《始于极限》三种书籍，并讲书籍包进盲盒并编号，女职工根据签到时抽取的数字寻找属于自己的盲盒礼物，在开盲盒的惊喜和书籍带来的喜悦中愉快地结束了本次活动。
2024年，盐城市分行工会将继续深入推进“玫瑰书香 阅读畅享”女职工主题阅读活动，持续开展有特色、有影响、接地气、有人气的女职工阅读活动，鼓励和引导广大女职工在书香中感受知识的力量，全面提升女职工的综合素养，建设形成一支学习型、知识型、技能型和创新型的新时代女职工队伍，为金融强国建设贡献巾帼智慧和力量。
扬州市分行工会举办气排球友谊赛
人民银行扬州市分行工会 闵金锁
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为深化市分行“活力分行 健康员工”运动品牌建设，促进干部职工身心健康，积极储备体育运动竞技人才，扬州市分行工会联合工商银行扬州分行举办气排球友谊赛，展现干部职工蓬勃活力，激发干事热情。
加强赛前训练，提高专业化水平。前期，市分行工会改造办公楼一楼闲置区域，打造成集日常训练、教练授课、业余比赛于一体的气排球运动场所，为干部职工提供便捷、整洁的运动环境。同时，市分行工会定期组织气排球小组人员开展集训，以相互切磋的方式促进气排球技能共同提升，增进彼此信任和默契，不断强化队内协作能力。此外，市分行工会在扬州市体育公园租赁专业活动场地，邀请专业教练进行指导，确保训练的科学性和安全性，适时联合开展气排球友谊赛，带动干部职工在对外比赛交流中，不断提高气排球队员比赛技能。
组织友谊比赛，提升协作化能力。市分行工会经过充分沟通，联合工商银行扬州分行举办气排球友谊赛，为干部职工提供“以赛促练”的机会和平台。比赛现场，两队选手精神振奋，排着专业的队形站在球网两侧，随着裁判一声令下，便以高度集中的状态迅速投入到比赛中去。队员将球高高抛起，以柔和的力度击打出去，气排球便在空中划出一道优美的弧线，随后，双方队员相互配合，以灵巧的步伐快速移动，传球、扣杀、拦网，每一个动作都充满了力量与技巧。气排球时而迅猛地冲向对方场地，时而被巧妙地救起，再次回到空中，双方队员你来我往，挥汗如雨、奋力拼抢，展开着一场激烈的较量，都展现出了较高的竞技水平。
此次气排球友谊赛不仅是一场体育竞技，更是一场展现团队精神与拼搏精神的盛宴，充分彰显了竞技的激情和友谊的温暖，让人感受到体育运动的魅力和力量。下一步，扬州市分行工会将广泛开展体育健身活动，强化对外交流，营造良好的体育运动氛围，让干部职工在锻炼中纾解压力、调节身心、强身健体。
镇江市分行稳妥有序做好
县（市）支行工会资产划转工作
人民银行镇江市分行工会
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根据中国人民银行工会工作委员会、金融监管总局工会委员会《关于做好中国人民银行县（市）支行工会资产划转及法人变更等工作的通知》（银工委〔2024〕2号）要求，镇江市分行切实提高思想认识，强化组织领导，压实工作责任，及时规范做好转隶县（市）支行工会资产划转工作，确保划转工作严格有序、安全高效、进展顺利。
思想重视，认真部署。市分行工会高度重视做好县（市）支行工会资产划转工作。按照通知要求，统一思想认识，加强对划转工作组织领导，组织有关人员认真学习和及时掌握县（市）支行工会资产划转的具体内容、时间安排及有关要求。结合《中国人民银行县（市）支行工会资产划转工作方案》，进一步细化操作实施细则，明确划转工作具体事项、方法步骤、时间节点及相关责任人员，按通知要求有条不紊地做好县（市）支行工会资产划转的各项准备工作，严格标准、明确要求、严明纪律、稳妥推进。
加强联系，密切合作。市分行工会密切加强与省分行工会、其他地市分行工会、所辖支行工会以及国家金融监管局镇江分局的积极沟通联系，及时做好上情下达、请示报告、组织协调、相互交流等相关工作，虚心请教、学习和借鉴省内其他市分行工会好的经验和做法，有序做好辖内各市支行已发生的各项经费报销手续、2024年1季度会员会费收缴工作、工会资产移交报告表的编制、工会会员及工会干部名单填制、工会资产移交情况汇总统计上报等各项工作。做好与各市支行之间的沟通联系，及时核对工会财务报表及工会资产收支结余情况，确保各项数据、金额准确无误，推动各项工作扎实有序开展。
严格手续，规范交接。2024年4月17日上午，市分行工会组织召开了由市分行工会（移交方）、金融监管总局镇江监管分局工会（接收方）以及列入转隶的丹阳、句容、扬中三个支行工会（监交方）各方工会负责人和工会财务主管共同出席的县（市）支行工会资产划转工作交接仪式。经现场核实，各方工会负责人分别在县（市）支行工会资产移交资料上签名并加盖工会公章以示确认。移交资料一式两份，分别由市分行工会（移交方）、金融监管总局镇江监管分局工会（接收方）保管。市分行工会及时将三个支行工会累计结余货币资金（银行存款）划转至接收方——金融监管总局镇江监管分局工会账户。三个支行工会已经使用的工会经费专用收据存根、尚未使用的工会经费专用收据及工会公章、工会财务专用章已按照有关规定上交至市分行统一保管。市分行工会认真做好对县（市）支行工会资产划转工作的分析总结，并将总结报告及有关资料上报上级行工会。
强化服务职能 勇毅争先创优
——学习贯彻省分行2024年宣传思想文化和群团工作电视会议精神
人民银行镇江市分行工会
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4月9日，中国人民银行江苏省分行2024年宣传思想文化和群团工作电视会议结束后，镇江市分行立即组织有关人员对会议精神进一步深入学习，研究制定贯彻落实意见，结合实际认真谋划新年度工会工作。2024年，镇江市分行工会工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕上级工会工作部署和市分行中心工作，全面履行工会职能，聚力政治引领、岗位建功、权益保护、强基固本等，努力打造“有为、创新、暖心、和谐”工会，团结和带领全体职工续写市分行高质量发展新篇章。
一、坚持凝心铸魂，在深化思想政治引领上取得新成效
深入学习贯彻党的二十大精神，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，铸牢工会工作的思想基础。深化“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”等主题宣传教育，通过举办“梦溪讲堂”等方式，推动党的创新理论走进群众、浸润人心。教育引导职工群众画好“同心圆”，唱响“协奏曲”，当好“主力军”，真正把“两个维护”落实到工作中，体现在服务成效上，把“央行职工心向党”的共同心声转化为“我为央行谋发展”的生动实践。
二、聚力岗位建功，在服务央行事业高质量发展上作出新贡献
弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，紧贴基层央行工作中心，围绕“建功十四五、奋进新征程”主题，组织开展劳动和技能竞赛活动。充分发挥好工会牵头、搭台作用，坚持把劳动竞赛、创新工作室等作为“选贤与能”的重要平台，激发广大职工的奋斗热情和创造潜能，锻造与新时代央行事业发展相匹配的敢为、能为、善为的人才队伍，引领职工群众演绎和展现劳动美，争当奋斗者，在推进中国式现代化的进程中更好发挥基层央行力量。
三、用心维权服务，在保障职工群众利益上迈出新步伐
坚持以职工为中心的工作导向，用心做优普惠服务，用情帮助困难职工，用力聚焦所需所盼，心系职工竭诚服务办实事、解难事。健全具有时代特点和央行特色的职工民主管理工作制度和工作体系，推动建立完善以职工代表大会为基本形式的民主管理工作机制，进一步提升民主管理质效。构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工体系，健全困难职工家庭常态化帮扶机制，做实“送温暖”品牌，扎实开展职工健康体检和心理健康服务工作，提升职工身心健康水平。
四、丰富文体生活，在满足广大职工精神文化需求上拓展新内容
以职工需求为出发点和落脚点，依托文联、文体活动兴趣活动小组等平台，创新活动形式和载体，结合地方特色，以重要节庆、事件和活动为契机，围绕“讴歌二十大”“国庆75周年”等主题，组织开展健康文明、昂扬向上、全员参与的读书、舞蹈、摄影、书画等文化活动。积极宣传倡导全民健身理念，举办乒乓球、气排球、趣味运动等体育赛事活动，放松职工身心，陶冶职工情操，不断满足职工群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求，推动职工精神生活共同富裕。
五、凝聚巾帼力量，在做好女职工思想引领和关爱维权工作上拿出新举措
强化女职工思想引领，组织开展学习贯彻党的二十大精神、理想信念、爱国主义教育和“四史”宣传教育，引领女职工坚定理想信念、厚植家国情怀。不断完善女职工素质提升工程，强化女职工业务与技能培训，搭建好女职工各类争创平台，助推女职工成长成才。扎实做好“女职工文明示范岗”创建工作，促进创建活动与业务工作深度融合。深化女职工关爱行动，保障女职工合法权益，健全完善单亲困难女职工群体帮扶机制，让女职工充分感受到“娘家人”的温暖。
六、强化自身建设，在加强工会自身建设上有新提升
实施“学习强会”行动，组织开展工会干部能力素质提升培训，强化工会干部理想信念教育和党性锻炼，全面提升工会干部想干事、能干事、干成事的能力和水平，夯实廉洁从政、服务职工的根基，大力营造风清气正的干事氛围。加强财务管理，严格制度执行，提高工会财务资金使用效益,努力构建工会经费普惠职工的保障机制。强化财务监督，加强经审工作规范化建设，确保工会资金管理使用合规。推进智慧工会建设，提升工会工作效能,加强工会工作调查研究，推动工会工作提质增效。
征途漫漫，惟有奋斗。奋进新征程、建功新时代，镇江市分行工会将保持“爬坡过坎不畏难”的坚定信心，“知重负重勇攀登”的高昂斗志、“敢为善为”的高度自觉，踔厉奋发、勇毅前行，为推进新时代基层人民银行事业高质量发展贡献工会智慧和力量。
关爱职工 守护健康
——镇江市分行工会组织开展职工健康体检活动
人民银行镇江市分行工会
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为切实关爱职工身体健康，满足职工群众的健康需求，2024年4月18—26日，镇江市分行工会组织全体干部职工及退休人员进行健康体检活动。
密切沟通协调，合理制定体检套餐。为确保今年体检活动有序顺利开展，把服务做到位、让职工少跑腿、多得实惠，市分行工会在广泛征求职工群众意见建议的基础上，经与体检医院多次沟通协调，结合实际制定了《中国人民银行镇江市分行2024年职工健康体检实施方案》。方案紧扣职工实际需求，制定了科学、完善、全面的体检套餐。体检项目包括：内科、外科、血常规、尿常规、血生化、甲状腺功能、尿常规、肿瘤、B超、心电图、CT及针对女职工的妇科检查等。在确保常规检查项目基础上，高度重视差异化体检项目，准备了可供职工自由选择的侧重检查肿瘤标志物、颅脑、心脑血管和消化系统等十多种备选套餐，确保体检项目能够满足职工的个性化需求。通过全方位细致地检查，为广大职工全面了解自己的身体状况提供更专业、可靠的依据，为全行干部职工撑起“健康保护伞”。
精心组织安排，有序开展人员体检。考虑到在职职工和离退休人员的不同需求和特殊情况，市分行工会分类分层次实施本次健康体检工作。针对在职职工，合理制定体检计划，由工会组织分批次进行集中体检，做到健康体检和日常工作两不误。针对退休职工，结合人员因居住分散、年龄偏大、有人员居住外地不便集中组织等特殊情况，采取集中与分散结合的灵活体检方式，确保体检工作有序进行。为保障体检工作顺畅有序地展开，市分行工会及时在内网、微信工作群提前发布体检通知，公布体检具体时间、人员安排及注意事项等，使职工对体检相关事项清楚明了，并提前做好相关准备。体检当日，通过采取“安排专门场次、现场专人引导”、“人员多批次、医院早接检”等方式，让职工享受到优质、高效、便捷的VIP服务。
延伸服务链条，做好体检后续保障。体检结束后，由临床经验丰富的医生对检查结果进行总结评估，动态更新职工健康档案，并将结果及时反馈到本人，确保每位职工及时掌握自己的健康状况，同时提供所有职工健康状况汇总分析报告，为市分行全面掌握职工的身体健康状况并制定出切实可行的“人文关怀”措施提供科学依据。及时邀请有关专家上门为职工体检报告进行全面、细致、专业的解读，面对面地进行现场答疑并普及健康常识，指出异常项目存在的健康隐患，从生活规律、饮食习惯、预防治疗等方面给出有针对性的建议，为职工健康保驾护航，确保大家以健康体魄、旺盛精力和愉快心情全身心地投入到工作中，为推动市分行高质量发展贡献力量。
此次健康体检活动，让职工享受到优质的体检服务，不但提高了职工的保健意识，及时了解自身身体健康状况，更有效地达到“早发现、早预防、早治疗”防病治病的目的，也能让全体干部职工及离退休人员切实感受到了属于工会“娘家人”的关怀温暖。下一步，市分行工会将继续用心用情用力做好职工关心关爱工作，不断提升职工的凝聚力、幸福感和满意度，为市分行高质量发展汇聚强大合力。
人民银行泰州市分行十项举措贯彻落实省分行2024年工会工作会议精神
人民银行泰州市分行工会
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人民银行江苏省分行工会工作会议召开后，泰州市分行第一时间向党委书记、行长进行了汇报，分管行领导组织召开专题研讨会，逐句逐字学习省分行陈晓梅委员和张晓清主任讲话精神，逐条逐项研究贯彻落实措施，将省分行工会工作会议精神落深落细落实。
一、强化思想政治引领。为干部职工购买《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》，坚持工会领导带头学，工会干部主动学，职工群众积极学，在通读、精读、研读上下功夫，通过开展征文活动，展示学习成效。
二、提升精神文化品味。制定《中国人民银行泰州市分行培育和弘扬中国特色金融文化实施方案》，以“文化兴行 行稳致远”为总体目标，通过具体行动任务，打造一批政治过硬、作风优良、精通金融工作的干部队伍，实施一批推动高质量发展的重点创新项目，形成一批“培育和弘扬中国特色金融文化”成果，制定一套“培育和弘扬中国特色金融文化”工作制度。
三、开展劳动技能竞赛。联合泰州市总工会举办泰州市银行业金融机构点钞识假技能竞赛、金融服务实体经济高质量发展劳动竞赛，组织开展“庆祝建国75周年”摄影比赛、纪律教育知识竞赛等竞赛活动。
四、加强民主管理建设。积极探索机构改革后基层人民银行职工民主管理机制，创新民主管理形式。探索建立职工代表旁听市分行党委会制度，对涉及市分行干部职工利益、研究重要制度、出台长远发展规划等适宜旁听的议题，每次邀请2-3人参与旁听，提高公开透明度。
五、推动职工之家建设。聚焦职工需求，加大“职工之家”建设力度，提升职工生活品质。加强“有声图书馆”建设，持续开展“晚间5:00乒乓球挑战赛”“下午4:30健身操时间”“周五阅读时光”等活动，保持各类活动室活动常态化，提高职工之家的利用率，提升阵地温度。
六、深化职工服务保障。制订“为职工办实事十项清单”，描绘我为职工办实事“微笑曲线”。严格执行市分行职工慰问办法，主动靠前服务，做好困难职工、生日、退休、生病住院、结婚生育等慰问工作，及时传递党委的温暖与关怀。
七、常态开展文体活动。整合资源，制定科学合理的年度文体活动方案，结合重大节日、事件等时间节点开展“我们的节日”系列主题活动，原则保持“一月一活动”。2024年将组织开展金融系统气排球邀请赛，羽毛球、乒乓球、掼蛋等比赛，组织户外拓展、踏青、秋游等活动。
八、推动实施“匠心”计划。建立“女职工创新工作室”，开展市分行级“女职工文明示范岗”和“巾帼建功标兵”评选表彰活动，增加女职工“五期”保护，通过开展“玫瑰书香 悦读畅享”特色活动，积极撰写读书心得，打造独具特色的女职工文化。
九、规范工会财务管理。加强工会财务日常管理，做到收入有保障、支出有依据，确保工会资金合法、合规、合理使用，把每一分钱用在刀刃上。加强工会财务事后监督工作，及时开展月度和季度检查，确保账实相符。
十、推进工会体制改革。根据上级行要求，稳妥推进市分行工会体制改革。根据新的政策，在充分调研的基础上，及时修订完善职工代表大会实施办法、职工慰问办法、工会财务管理办法等相关工会制度。
缅怀纪念革命先烈 强国复兴央行有我
——泰州市分行开展“我们的节日·清明”主题活动
中国人民银行泰州市分行
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为进一步传承弘扬中华民族传统文化，发挥传统节日的思想熏陶和文化育人功能，引导干部职工深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于英烈褒扬纪念工作重要指示精神，培育和践行社会主义核心价值观，泰州市分行以“缅怀革命先烈 传承红色基因”为主题，组织开展“我们的节日·清明”系列活动。
追思慎远树新风。清明节前夕，通过LED电子屏、工作微信群等载体发出清明节“文明祭扫”倡议书，号召全体干部职工以文明、健康、绿色、环保的方式表达对先人的敬仰与怀念，做到：树立环保文明意识，提倡绿色安全寄托哀思，过“绿色”清明；树立安全祭扫意识，增强风险防范意识，过“安全”清明；树立厚养礼葬观念，做告别陋习、文明祭祀的先行者，过“文明”清明；树立美好优良家风，注重文化精神传承，过“文化”清明。
缅怀先烈思清明。依托新媒体平台，制作发布美篇“每周一推·二十四节气之清明”，从节气含义、物候现象、节日诗词中，从8位具有代表性的泰州籍或牺牲于泰州的革命英雄的光辉事迹里，阐释解读“忠诚、感恩”清明文化内涵，让干部职工接受教育、洗礼精神，汲取前行力量。依托“学习早8点”广播站，挖掘红色泰州资源，组织干部职工录制《黄桥烧饼歌》，再忆人民群众支援新四军的真实情景，再颂新四军黄桥战役的辉煌胜利，共唱军民鱼水情深。
赓续血脉砺初心。4月3日上午，干部职工代表走进泰州市烈士陵园开展“缅怀革命先烈 追寻红色记忆”祭扫活动。庄严肃穆的烈士纪念塔下，干部职工敬献花篮，鞠躬默哀，悼念先烈，重温入党誓词，瞻仰纪念碑，了解发生在泰州大地上波澜壮阔的战斗故事和可歌可泣的英烈事迹。两名职工代表分享感悟，号召大家要赓续红色血脉，砥砺初心使命，把对英烈的崇敬落实到具体行动中，让红色精神激发奋进力量，以更加饱满的精神状态、更加昂扬的奋斗姿态，为金融强国建设贡献央行力量。
宿迁市分行组织开展职工春游活动
人民银行宿迁市分行 赵静
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向阳草木青，明媚春光暖。为进一步丰富干部职工文化生活，加强健身锻炼，在繁忙的工作生活中舒缓身心、陶冶情操、温馨家庭，4月27日，宿迁市分行组织开展春游踏青活动，70余名干部职工及家属子女参加。市分行行长周杨强、纪委书记徐正友参加了活动。
早上9点，微风和煦，大家在罗曼园集合踏上了这次春游之旅。从罗曼园途经沙滩公园、爱情公园、欢乐草坪至共享绿地，单程途步约3公里。沿途风景美不胜收、环境清雅，大家或三五成群，或两两相伴，边走边交流，感受春夏气息、家乡美景和徒步乐趣。
活动中特别安排了阅读分享环节。两名职工代表交流了《我与地坛》《我们生活在巨大的差距里》的阅读感受。4位职工子女还踊跃分享了“我最爱的一本书”，讲述自己最喜爱的故事、人物。活动过程中，参与者勇敢表达自己，讲述读书体会，赢得了阵阵掌声。
现场还开展有趣的互动游戏，荡秋千、吹泡泡、手工等让大家乐在其中，在轻松愉快的氛围中度过了欢乐时光。
本次不仅提供了一个放松身心、享受大自然的机会，更在徒步、阅读与亲子活动的交织中，进一步提升了职工的幸福感和归属感，增进了团队的凝聚力、向心力，激励大家保持昂扬向上的精神状态，干事创业、担当作为、开拓进取。
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