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【实践与思考】
立足“三个维度” 助力党史教育开新篇出实效
/人民银行淮安市中心支行党委委员、工会主任 李萍
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/人民银行宿迁市中心支行 周中沭 穆冬梅
【女职工工作】
从党史中汲取奋斗磅礴伟力 以担当实干开创工会工作新局面
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加强针对性 提高有效性 结合分行营管部工作实践谈心理减压
/人民银行南京分行营业管理部党委委员、工会主任 曹炳高
/人民银行无锡市中心支行女工委
坚持系统观念 做好新时代基层央行女工工作
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沈毅精神感召我成长
/人民银行泰州市中心支行 陈曦
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缅怀雨花先烈 珍惜美好生活
/人民银行常州金坛支行 王珊
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【员工心声】
【动态简讯】
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唱支山歌 向党献礼 与党同行五十年
/人民银行阜宁县支行 陈博
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近年来，在分行工会的有力指导和分行营管部党委的正确领导下，分行营管部工会一直高度重视心理健康维护工作，把心理减压与宣传教育、文体活动、困难帮扶等日常工作结合起来，引导职工更积极地面对生活与工作，取得了良好的效果。同时，在实践过程中，也深感要进一步加强心理减压工作的科学性、预见性、针对性，增强心理健康维护工作的有效性。
一、以软件为重点，加强心理减压工作。
1.宣讲释压，唤起重视心理减压的意识
心理压力是一种普遍存在的客观事实，要正确认识才能有效处置，为更好地推进心理知识科普，增强心理保健意识，营管部工会利用多种场合，大力宣传普及心理健康知识。
一是在营管部的部务会等会议中，加强了对部领导及各部门负责人的宣传解释力度，增强各级领导干部对心理减压服务的认知度和接受度；二是在工会小组长和工会委员会会议上
加强针对性 提高有效性
——结合分行营管部工作实践谈心理减压
人民银行南京分行营业管理部党委委员、工会主任 曹炳高
也加强宣传，同时借助营管部员工微信群、女职工微信群、工会小组长微信群等途径，不定期地推送心理健康、压力管理方面的文章、链接等，努力营造人人重视心理健康的良好环境；三是适时组织员工收看心理学健康方面的辅导讲座，普及心理健康知识，并邀请南京大学心理健康教育与研究中心主任费俊峰教授等业界知名的专家学者，带领部分干部职工开展了“心理减压辅导——人际关系训练”活动，直面职场中普通而又微妙的人际关系，引导大家认真地互相倾听和欣赏，增加情感交流，获得心理认同，建立起亲近感和信任感，深化了对心理减压工作的认识。
2.文体减压，带领干部职工多做开心事
一般认为，心理减压的最有效方式是体育运动和文化活动。营管部工会有效发挥了文联及下属各专业协会的组织引领作用，积极组织干部职工开展了一系列文体活动，
一是结合时令开展了春、秋季运动会，暑期游泳训练等，由专业公司引领开展了新颖有趣的拓展活动，愉悦了员工身心，培养了乐观心态和拼搏精神，二是组织羽毛球队、乒乓球队、气排球队、篮球队等参加了分行或地方组织的各类友谊赛、邀请赛等，并实现了健步锻
炼活动的常态化，还与节能减排、征信宣传等公益活动相结合，加强了与外界的沟通交流，打破基层人行一些部门较为封闭的状况；三是经常性地举办书画笔会、文学鉴赏、摄影采风、电影鉴赏、花艺等形式多样的文化娱乐活动，提高了职工在生活中寻找美发现美的能力；四是合唱、舞蹈协会开办了训练班，吸纳了大批新老员工参加，引导员工在塑造共同精神家园的过程中，用文化的力量充实精神世界。在各项文体活动中，员工们陶冶了情操、提升了审美情趣，加强了交流与沟通，各级领导干部也对员工思想状况有了更深入的了解。
3.关爱疏压，培育干部职工的阳光心态
心理健康状况，既与履职环境有关，也与人格完整性相关。营管部工会努力营造一种健康向上、公平公正、团结互助的基层央行文化，以此来引导员工树立正确的价值观，消减因认知偏差带来的心理压力。
一是开展先进典型选树和宣传工作，加强了对集体和个人获得的各类荣誉的通报表彰，推崇争先进位意识，引导员工热爱工作、生活，主动追求人生充实，实现自我价值等精神需求。二是加强民主管理和民主监督工作，重点把群众关心、反映强烈，以及机关行政事务
中员工普遍关注的热点问题，通过公示、纪要、通报、民主管理系统等各种形式予以公开, 增强部务的透明度，通过多种渠道，增加员工发出自己“声音”的机会，提高了员工的“存在感”。三是结合暖心工程建设，对特殊人群关怀更贴心，建立了关爱、帮扶、救助三级响应机制，对生病、生育等特殊时期的职工及时送上关爱，掌握辖区困难职工动态，加大了对遭遇重大变故、家庭困难等特殊境遇职工的帮扶力度；加强了对女职工等特殊群体的关爱和照顾，加强了劳动保护。
二、心理减压服务体系建设的相关建议
1.应引起基层单位领导重视
心理减压工作近几年发展较快，在基层人行开展相关工作有现实意义。一是在个人层面，因社会发展较快，员工面临较大的生产和生活压力，容易产生心理偏差；二是在单位层面，人员结构复杂多样化、员工思想观念日趋多元化、传统思想政治工作手段遭遇挑战；三是党和国家对人文关怀和心理健康工作提出了明确和具体的要求；四是在人民银行系统和其他企事业单位均已发生多起案例，亟待引起重视并认真加以研究应对。
2.一些误区尚待修正
心理减压工作近几年在各级组织的推动下得到了一定发展，但一些认识和方法上的误区阻碍了其更好地发展。一是从领导干部到普通员工，对心理健康尚存一定的认识偏差，容易把心理问题等同于心理疾病，甚至存在某种歧视；二是一些领导干部仍然把员工情绪或心理问题等同于“政治思想”问题，多采用传统的教育方法进行处理，反而加剧心理问题；三是一些领导和员工还存在“家丑不外扬”的传统心理，对一些同事早期暴露出的一些心理问题还存在遮掩思想，等出了大问题再处理，容易错过介入干预的时机；四是偏重硬件建设，如“心理减压室”建设，鼓励报考心理咨询师等，但在团体辅导，相关活动开展、个体关怀等软件支撑方面尚显不足。
3.相关工作应循序渐进
心理减压工作应在基层央行有计划、有步骤地开展。一是了解需求，一般通过问卷调查等形式清楚地了解员工心理健康状况、压力来源、纾解方式的喜好等等，以有的放矢；二是把握资源，应与本地从事心理健康工作的专业院所、公司、专家等接触，在专业指导下开展相关工作，并做好相关费用测算和准备；三是细水长流，要长期、适度、有针对性地坚持开
展相关工作，切忌一蹴而就；四是应建立起心理健康的分层次干预体系，针对正常人群、心理问题、心理疾病、精神疾病的一般分类方法，建立起心理健康关爱、辅导、干预和转介的干预体系。
4.必须严格划定工作边界
心理减压需要一定经验和相当技巧，心理咨询更具有高度的专业性，在开展相关工作时必须严格划定工作边界。一是要认识到，单位开展心理减压工作不可能解决心理疾病，但可以纾解情绪问题和心理问题，早期发现心理疾病和精神疾病并积极转介；二是严格区分群体和个体，在单位内部只能在群体范围内开展心理减压工作，以宣教、组织、辅导、推广为主，切忌直接开展个体心理咨询或辅导（同事、亲朋等有利益关系和亲密关系的熟人之间不应开展个体心理咨询）；三是在单位内开展的情绪调适、减压辅导、团体沙龙等心理健康辅导工作应坚持以正面、积极辅导为主，不宜让员工开展较深的心理挖掘；四是领导干部在高度重视心理健康问题的同时，应相对超脱，一般不直接介入员工心理问题的辅导或心理疾病的治疗；五是对心理减压工作不宜采用传统的绩效考核方式进行评判，心理减压成果的量
化是一个难题，传统的下任务、考核方式可能造成一哄而上，给心理健康维护工作带来副作用乃至负作用。
5.应注意方式方法
一是高度重视员工情感、家庭问题，有研究表明，企事业单位员工心理压力的主要来源多是情感、家庭、亲子等问题，在讲座、辅导、活动中应重点关注，而涉及情感类的心理减压活动，员工带家属共同开展，收效尤好；二是文体活动对积极参与者有较为积极的作用，但对较少参加活动的员工则失去调节效果，因此，对长期不参加团体活动的员工应予以更多关注，并采用其他方式补充调适；三是一般而言，心理减压过程中，体悟比学习更生动，发现自我比耳提面命更重要，因此，开展团体辅导等员工能亲身参与并有所互动的体验活动，比讲座等传统的“听课”形式更为有效；四是一些可以调适情绪的简单减压技巧可以结合日常的工作会议、政治学习和团体活动等时机开展，简短实用，贵在坚持，对员工心理健康和团队建设都具有积极意义；五是在目前尚存认识误区的情况下，心理减压室、心理减压辅导等带“心理”二字的相关工作，易引起一些员工的戒备和抵触，可以采用其他文辞
加以指代；六是就专业工作者的实际工作经验来看，员工自行付费的心理咨询往往才具有实际效果，也才能打消员工保护自身隐私方面的顾虑，因此，可以考虑在总、分行一级为人民银行全辖员工统一询价、谈判、洽购个体服务，但仅供有需要的员工自行私下联系、付费采购并接受服务，单位不应该直接介入员工的个体案例。
当前，全国上下掀起了党史学习教育的热潮，如何深刻把握好学习教育的目标任务、基本要求和核心要义，确保学习教育组织到位、措施到位、落实到位，是摆在我们各级党组织面前的首要课题。作为工会组织，要牢牢把握“传承红色基因、弘扬红色传统、传播红色声音”三个维度，立足实际，守正创新，扎扎实实开展好党史学习教育。
一、以史为鉴、初心如磐，做红色基因的传承者
党的历史作为一门重要的科学体系，具有鲜明的政治属性，深入挖掘党的历史资料、全面解读党的历史发展、正确宣传党的历史贡献，是深化党史工作的重要途径，也是新时代工会工作的重要内容。
（一）党史是坚定理想信念的“活教材”。回顾百年党史，我们党从小到大、由弱到强，在腥风血雨中能够一次次绝境重生，在攻坚克难中能够不断走向胜利，根本原因就在
立足“三个维度” 助力党史教育开新篇出实效
人民银行淮安市中心支行党委委员、工会主任 李萍
于无论是顺境还是逆境，我们党始终坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，义无反顾地向着这个目标前进。我们要始终保持坚定的理想信念和坚强的革命意志，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者，在任何时候任何情况下都要做到理想信念不动摇、革命意志不涣散、奋斗精神不懈怠。
（二）党史是恪守为民情怀的“对标尺”。回顾百年党史，长征精神提到“紧紧依靠人民群众，同人民群众生死相依、患难与共、艰苦奋斗”；延安精神提到“全心全意为人民服务的根本宗旨”；特别是在去年疫情期间，我们党“把人民生命安全和身体健康放在第一位”等各项举措，切实体现了百年大党对人民的赤子之心。我们只有深刻认识党的执政使命和根本宗旨，从党和人民的鱼水深情中恪守人民情怀，永远与人民同呼吸、共命运，才能把中国特色社会主义道路越走越宽、越走越广。
（三）党史是担当历史重任的“动力源”。勇于自我革命，是我们党最鲜明的政治品格，也是我们党最大的政治优势。“十四五”时期是我国在全面建成小康社会、实现第
一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。我们要从党史中激发担当之心，立足新征程新使命，把贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展与创造人民高品质生活紧密结合起来，接好时代的“接力棒”，走好当代人的长征路。
二、以学为基、述往思来，做红色传统的弘扬者
今年是建党100周年，也是“十四五”开局之年，做好工会工作意义特殊、责任重大。应当抓好“三个结合”，在工会工作全局中推进党史学习教育。
（一）党史学习教育要与传承优良传统相结合。在党的百年华诞，讲好党的故事、革命故事、根据地故事、英雄和烈士的故事，加强革命传统教育、爱国主义教育、思想道德教育，把红色资源利用好、红色传统发扬好、红色基因传承好，既是赓续共产党人精神血脉的时代需要，更是工会组织践行习近平总书记指示精神的实际行动，让革命事业薪火相传、血脉永续，确保红色江山永不变色。
（二）党史学习教育要与领悟创新理论相结合。我们要将马克思主义基本原理、党史和
习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，读原文学原著悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，在思想上和行动上向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐。要自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，书写新时代新征程壮美华章。
（三）党史学习教育要与弘扬红色金融文化相结合。纵观中共的革命斗争史，党领导下的金融事业始终坚持自身底色，与红色政权同色，以自己的财政金融力量支持革命战争，确保中国革命取得最后胜利等方面做出应有的贡献，也为新中国金融业发展奠定了基础，积累了必要的金融管理经验。作为基层央行，我们要始终坚持党对金融工作集中统一领导，坚守金融初心，传承红色基因，继续做好“六稳”“六保”工作，为加快构建新发展格局提供有力有效的金融支持。
三、求真务实、守正创新，做红色声音的传播者
工会组织在党史学习教育中，要充分发挥喉舌作用，结合新的时代条件和实践要求，开展特色鲜明、形式多样的学习教育活动，让党史学习教育层次化、立体化、多样化。
一是在“学”字上下功夫：紧密结合日常工作实际，抓好常态化学习教育，提高党史学习教育的针对性和有效性。中心支行以“职工大讲堂”为载体，开设“强学力行·百日学党史”职工云讲堂，引导全体干部学党史、悟思想、办实事、开新局；开展“唱红歌 学党史 跟党走”活动，探寻红色歌曲的渊源及蕴藏在旋律背后的故事；举办中心支行系统“学史知责悟初心 为民服务践宗旨”读书竞赛活动，以赛促学，全面展示中心支行党史学习教育成效。
二是在“讲”字上下功夫：融合“恩来精神”“刘老庄八十二烈士”等淮安特色红色基因，举办红歌赛、红色故事宣讲会、演讲比赛、红色主题诵读等活动，解读红色密码，传颂党的恩情，重温党的光辉历程，讴歌党的伟大成就，营造红色精神永续光芒的浓厚氛围。
三是在“颂”字上下功夫：举办“致忠诚的心”庆祝建党100周年文艺汇演，以歌曲、舞蹈、朗诵、小品等多种文艺表现形式赞美党的丰功伟绩；开展庆祝建党100周年主题征文活动，表达对党的感恩之情和为党奉献、为民服务的热忱之心；组织干部职工参加总分行文联庆祝中国共产党成立100周年主题作品征集展示活动，讲好党的故事，传播央行声音。
四是在“融”字上下功夫：将党史学习教育与基层央行履职实践相结合，聚焦市委“绿色高地、枢纽新城”发展定位，积极融入“四个淮安”发展大局。继续推进“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动，贯彻落实好两项政策工具，支持地方普惠小微实体经济发展。积极构建与本地区经济结构、产业特点和居民需求相适应的金融服务体系，不断提升民众对金融服务的获得感和满意度，为淮安经济社会的发展注入生生不息的金融力量，以优异的成绩向中国共产党成立100周年献礼！
今年是中国共产党成立100周年。党的百年历史，是一部践行党的初心使命的历史，是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。回首百年波澜壮阔的奋斗历程，在中国共产党领导下，我国工人阶级历经艰辛险阻和苦难辉煌，为争取民主解放、人民幸福、国家富强而英勇奋斗，谱写了一曲可歌可泣的历史华章。当前，党史学习教育在全国上下如火如荼开展，学习党史、学习工运史，以史为鉴，以史育人，对于基层人民银行工会始终保持正确的政治方向，找准新时代发挥作用的切入点着力点，切实推进党的工运事业和工会工作迈上新台阶，具有重大的理论意义和现实意义。
一、始终围绕党在不同历史时期的中心任务而奋斗，是我国工人运动的优良传统和必然选择
（一）在新民主主义革命时期，中国工人阶级为建立中华人民共和国付出艰苦努力。
1925年中华全国总工会甫一成立，就在中国共产党的领导下围绕实现民族独立、人民解
从党史中汲取奋斗磅礴伟力
以担当实干开创工会工作新局面
人民银行宿迁市中心支行 周中沭 穆冬梅
放、国家统一、社会稳定，动员和组织工人群众不断掀起工运高潮，坚决拥护和支持中国共产党领导的抗日民族统一战线，在国民党统治区、敌占区为维护工人生存权利开展多种形式的斗争，在根据地、解放区参与人民政权建设和经济建设等，以独立姿态登上历史舞台的中国工人阶级,前赴后继、浴血奋战,在夺取新民主主义革命胜利的过程中建立了不朽的功勋。
（二）在社会主义革命和建设时期，中国工人阶级为探索建立符合我国实际的先进社会制度贡献智慧力量。
新中国成立后,随着历史任务的转变,各级工会组织积极响应党的号召,带领工人阶级为建立和巩固人民当家作主的新政权,围绕确立社会主义基本制度、推进社会主义建设，组织动员工人医治战争创伤、恢复和发展国民经济，巩固新生的人民政权；以国家主人翁姿态参与完成国家计划，广泛开展社会主义劳动竞赛、群众性技术革新运动，涌现出王进喜、邓稼先、时传祥等一大批先进模范人物，为社会主义革命和建设事业创造了光辉业绩。
（三）在改革开放时期，中国工人阶级为深化改革、促进发展、维护稳定拼搏奉献。
各级工会组织主动适应社会主义市场经济
体制的转变，围绕坚持和发展中国特色社会主义、推进中国特色社会主义伟大事业，紧跟我们党工作重心的战略转移，团结动员广大职工支持参与推动改革开放，大规模开展群众性合理化建议、技术革新活动等，支持参与国有企业改革，促进外商投资企业、私营企业发展，为改革开放和社会主义现代化建设发挥了中流砥柱作用。
（四）党的十八大以来，中国工人阶级为统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局创新创造创优。
党的十八大后,中国特色社会主义进入新时代，各级工会组织围绕全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的奋斗目标，组织动员广大职工建功新时代，深入开展劳动和技能竞赛，实施职工素质建设工程，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革作出了重大贡献。
二、从学习党史中增强政治责任感和历史使命感，团结动员广大职工干在实处、走在前列
习近平总书记在党史学习教育动员大会上
指出，开展党史学习教育是党的政治生活中的一件大事，是牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求，是坚定信仰信念、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求，是推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求。通过党史学习教育，我们要增进思想共识，强化政治引领，把牢党的领导根本政治原则，团结引领广大职工听党话、听党走；要更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，从党的百年历史汲取奋进力量，激励带领广大职工保持奋斗精神，展现新的作为，自觉扛起金融行业“头雁风采”的担当；要充分发挥工会密切联系职工群众的优势，在打造红色工会攻坚破难的实际行动中体现“学党史、悟思想、办实事、开新局”，把学习党史同竭诚服务职工、推动破解金融改革难题结合起来，奋力开创工会工作新局面。
（一）真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。
通过党史学习教育，深刻领悟坚持中国共产党领导的历史必然性，坚定对党的领导的自信；深刻领悟马克思主义及其中国化创新理论的真理性，增强自觉贯彻落实党的创新理论的
坚定性；深刻领悟中国特色社会主义道路的正确性、坚定不移走中国特色社会主义这条唯一正确的道路。特别是要深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
要善于从工会工作角度把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，健全学习制度、创新学习方式、深化学习效果，组织工会干部及广大职工深刻学习领会其时代背景、科学体系、精神实质、实践要求和重大意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移听党话、跟党走，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在央行系统和工会发展建设中形成生动实践。
（二）坚持用精神谱系凝聚激励广大职工以主人翁姿态建功新时代。
在不同时期不同阶段，一代又一代中国共产党人持续培育了革命斗争精神、艰苦奋斗精
神、改革开放精神、新时代奋斗精神等，形成了具有丰富内涵的中国共产党精神谱系。习近平总书记强调，我们党之所以历经百年而风华正茂、饱经沧桑而生生不息，就是凭着那么一股革命加拼命的精神。作为基层人民银行工会，我们要组织引导广大职工从中国共产党的精神谱系中汲取营养，增强基因认同和历史认同，弘扬光荣传统和优良作风，从党史中汲取革命先辈的理想信念力量补足“精神之钙”，凝聚奋斗力量。把统一思想、凝聚力量作为工会思想政治工作的重要任务，用真理锻造信念，用明德引领风尚，要创新宣教方式和文艺文体活动载体，充分运用职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系，将中国共产党精神谱系融入生产生活，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。要坚持为民导向、问题导向、效果导向、发展导向，注重从提案引导、劳动竞赛设计、典型选树等方面着力，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，加强履职引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，使劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念扎根在广大职工的履职实践。
（三）坚持本色底色切实做到办实事解难
题满足职工美好生活需要。
我们党的百年历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。学习党的历史，就是要深刻认识党的性质宗旨，始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的新期待作为我们履行职责的动力源，更加自觉地服务保障中心工作开展，推动党中央和总分行决策部署落实落细，践行好“金融为民”使命担当。要坚持职工需求导向，把竭诚服务职工群众是工会一切工作的出发点和落脚点。把握历史规律，领会宝贵经验，改进民主管理，不断提高职工特别是职工代表参与民主管理工作能力和水平。持续推进“暖心工程”，为广大职工提供普惠性、常态性、精准性服务，切实增强职工获得感和归属感。深化职工之家建设，发挥“家”的正向引导和团结凝聚作用，更好地满足职工的健康和文化需求。综合单位和职工的实际状况，拓展形式载体，力所能及为职工办实事、解难题，尽力提供细致入微的服务，让职工真正体会“爱在细微处、暖在心坎上”。
（四）坚持以自我革命强化工会自身队伍建设。
打铁必须自身硬。我们党之所以能够在近
现代中国各种政治力量反复较量中脱颖而出，根本原因在于党始终保持自我革命精神。工会要履行好职责使命，必须首先把自身建设好，要始终把保持和增强政治性、先进性、群众性作为永恒主题，确保工会干部走在时代前列。要强化政治建设，从党史中汲取正反两方面历史经验，在“知其然、知其所以然、知其所以必然”的过程中强化认同、增强自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移向党中央看齐，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要加强能力锻炼，提高马克思主义理论水平和运用能力，坚持问题导向，把总结经验、观照现实、推动工作结合起来，把学习淬炼的意志品质体现在具体行动中，加强对工会工作的前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进。要树牢群众观念，深入职工群众，摸清实情、掌握症结、提出建议、促进工作，推动职工群众最关心最现实最直接利益问题的解决。要改进工作作风，坚决反“四风”去“四化”，力戒形式主义、官僚主义。
坚持系统观念 做好新时代基层央行女工工作
人民银行无锡市中心支行女工委
党的十八大以来，我们党坚持用系统观念谋篇布局，使得中国进入了全面建设现代化的新时代。“坚持系统观念”作为经济社会发展必须遵循的五个原则之一写入了《“十四五”规划和2035年远景目标建议》之中。坚持系统观念，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，对做好基层央行女工工作提供了有效的思维方式。
一、系统观念的概念与内涵
系统是由一群相互连接的实体构成的一个整体，也就是每个实体之间相互连接，形成整体功能的发挥。系统观念能让我们看见相互关联而不是单一的事件，看见变化的形态而不是转瞬即逝的一幕。坚持系统观念包括三个维度：一是坚持系统观念需要整体思考。要有“见树又见林”的全局观，谋定而后动。二是坚持系统观念需要深入思考。要透过纷繁复杂的事物表象抓住本质，知其然更知其所以然。三是坚持系统观念需要动态思考。要以远见来见未见，不能只看眼前，要有前瞻性思维，能
看到事物未来发展变化的趋势。
二、系统观念下当前基层央行女工工作的薄弱点
系统观念的概念和维度，为我们做好基层央行女工工作提供了有效的思维方式，即要把握全局、探究规律、明确方向。在上述思维方式指导下，审视当前基层央行女工工作，尚存在许多薄弱环节。
（一）立足全局、谋划工作的整体意识不强。体现在：一是基层女工委主任大都没有接受过系统的专业培训或者跟班学习，特别是从业务部门转岗的干部，专业跨度较大，工作经验相对不足，基本停留在从管理者身份到服务者身份转变的浅层次中。二是大部分女工委主任由部门副职担任，没有全面负责一个部门的工作经历，从思维方式看，比较专注于自己分管工作条条块块，对与全行性的中心工作、重点工作融合思考的不多，容易形成本位主义思想。
（二）查找症结、把脉问题的深入思考不够。存在就事论事，多从表象找原因的情况。遇到活动吸引力不足、参与率不高的情况，想当然的把原因归咎于经费紧张、场地不便、女职工本职工作忙不愿意参加等客观因素，而对
活动是否真正“切”中女职工喜欢的“脉”，有没有结合女职工的实际需求反思不多，使得工作亮点不多，群众满意度不高。
（三）狠抓关键目标、关键结果的能力欠缺。女工工作归纳起来不外乎组织建设、制度建设、创建工作、宣传调研、竞赛活动、帮扶工作、权益保障等6项主要内容。一是存在分不清常规工作、重点工作、创新工作，眉毛胡子一把抓的情况。二是存在每一项活动单独看很精彩，但到年终总结回顾时，往往出现虽有一地珍珠却串不起一根项链的窘境。工作形不成体系，成效也大打折扣。
三、运用系统观念做好基层央行女工工作的路径分析
（一）站高一步，树立整体观念，加强联动发展。近年来，随着女职工招录比例的大幅攀升，青年女工占比越来越大。做好女职工工作，不仅是维护女职工切身利益、充分发挥“半边天”作用的客观要求，更是推动基层央行高质量履职的重要保障。因此，要树立“围绕中心、服务大局”观念，提升基层央行女工组织力。坚持党建引领，以“党建+女工”、“团青+女工”的模式，将女工工作整体融入中心支行治理大格局中。女工干部更要牢固树立
主动学习、持续学习、团队学习的意识，注重提升自身对整体形势、对中支重要工作的认知，注重思考和积淀。只有自身强大了，才能更好地带领女职工前行。
（二）看远一步，创新思路方法，加强制度设计。“女职工文明示范岗”“女职工巾帼建功标兵”评比是人民银行女职工工作的重要内容，对于提高女职工素质、提升集体荣誉感和团队凝聚力具有重要作用。为全面提升创建工作质量和水平，无锡中支靠前设计，探索制定了创建活动量化考评机制。在满足女性占比规定、部门负责人为女性等一般性要求的基础上，对评选条件进行了量化：一是突出了标杆引领作用，明确申报“女职工文明示范岗”的部门或集体须符合“近2年连续在上级行业绩考核优良且在中支考核排序前1/2”；申报“巾帼建功标兵”的女职工须“近2年获得中支级或以上级别先进个人或优秀专业技术干部等荣誉称号2次以上（含2次）”。二是突出了作风优良，要求创建集体和个人无违法、违纪和违规案件，无责任事故，无经查属实的投诉。排除那些只注重业绩，内部不和谐，服务不到位的部门，确保把真正优秀的集体和个人选出来。中支2019-2020年度选出的8名“巾帼建功标
兵”中近期有5名成功竞聘到中层干部岗位。
（三）想深一步，坚持需求导向，注重发展赋能。深入调查研究女职工工作生活中的难点、痛点，在解难点、除痛点中探索工作思路。以拓展女职工兴趣爱好为出发点、以提升业务能力为着力点、以促进身心健康为落脚点，以女职工魅力大讲堂为载体，分专题举办法律与家庭、亲子关系、形象管理、收纳与断舍离、一起来运动等各类主题活动。同时尊重个体差异，针对不同年龄阶段、不同岗位女职工群体提供特色化服务。通过谈心谈话、“金点子”征集、问卷调查等形式，将不同年龄段、不同岗位女职工的需求归类，以需求为导向开展关怀、服务、引导、提高，增强女职工归属感、存在感。
沈毅烈士是泰州地区第一个共产党员，第一个党支部书记，第一任县委书记。他用鲜血和生命点燃了泰州地区的革命火种。1928年被国民党枪杀，在从泰州监狱到刑场的途中，沈毅烈士一路高唱国际歌，高呼革命口号，最后壮烈牺牲在泰州大校场。为纪念沈毅烈士，1958年，经江苏省人民政府批准，在泰州市新建一所中学，以沈毅的姓名命名，这就是泰州沈毅中学。
我的父亲1972年分配到沈毅中学工作，1975年父母结婚，搬到沈毅中学教师宿舍。我是在沈毅中学出生长大的孩子，从小，沈毅的名字就在我幼小的心灵里扎下了根，我也对沈毅烈士怀有特殊的感情。
父亲是个有着40多年党龄的老党员，在我小的时候就经常告诉我，我们这个国家是包括沈毅烈士在内的革命先烈，抛头颅洒热血换来的，从小我就明白了没有共产党就没有新中国的道理。小学加入少先队，初中加入共青团，大学里入党，共产党一直是我前进的灯塔，是
沈毅精神感召我成长
人民银行泰州市中心支行 陈曦
我心中的太阳。
1992年，我在沈毅中学读初三。父亲因身体原因需去上海治疗，父母亲不在家的日子里，孤独寂寞时时充斥着我的内心。这时，沈毅中学的党支部王书记来到我家，摸着我的头，“小曦，以后小李老师每天晚上来陪你，你就安心学习，不要害怕，学习生活上的问题都可以找李老师”。我顿时喜笑颜开，拍手叫好，好激动呀，这是党支部对我们全家的关心。李老师的到来如同党的光辉一样温暖了我的心灵，她陪我学习，和我聊天，照顾我的生活，她像大姐一样陪我度过了初三那段最紧张最难忘的时光。
1995年，我考上武汉的大学，父亲又再三叮嘱我，你是从沈毅中学走出去的孩子，一定要发奋读书，政治上积极要求进步，做一个品学兼优大学生，报答党的恩情。终于，在大学期间，我加入了伟大的中国共产党，圆了儿时的梦想。
沈毅烈士是泰州地区党的播种者，党的事业开拓者。饮水不忘挖井人，我们应该始终铭记着他。
今年清明节前夕，父亲特意买来一瓶红漆，为沈毅烈士殉难处碑石上的字添上了鲜艳
的红色，我觉得父亲做了一件非常有意义的事。后来我也来到沈毅烈士殉难处悼念，并拍了一张照片，留做永远纪念。
上周末，我们一家三口和父母亲又相约来到坐落在沈毅中学内的沈毅烈士纪念馆。儿时的旧居已变成了纪念馆展厅，儿时和小伙伴们嬉戏打闹的小院已变成了古色古香的醒廊，在庭院中，安放着沈毅烈士的汉白玉塑像，周边簇拥着苍松翠柏，象征着沈毅烈士短暂而光辉的一生。庄严肃穆，令人肃然起敬。儿时的记忆历历在目，那么美好那么亲切。我不禁眼睛湿润，哪有什么岁月静好，只因有那么多人为你负重前行。
习总书记号召全党学党史，不忘初心。我想，就是要我们不能忘记党建立初期的艰难，现在幸福生活的来之不易。作为一名党员，就是不能忘记自己当初入党宣誓时说过的誓词。在平凡的工作岗位上发挥模范带头作用，为央行事业奉献自己的一份力。
常回家看看，看看那塑像、看看那院子、看看那苍松翠柏……
一年一度春草绿，在细雨纷纷的时节里，杨柳依依，飘洒着淡淡的哀思，又是一年清明时，人们总会通过各类祭扫的形式来表达对亲人的缅怀和思念。在这样的一个特殊日子里，于一个家庭而言，有人不顾山高水远也要返乡祭祖，敬一柱香，燃一纸烟火，叙几句闲谈，将一份刻骨的思念，遥寄给天堂亲人；于一个国家而言，回望来时的路，重学英雄事迹，革命先烈就不只是书上几张泛黄的相片和模糊的文字，而是一个国家、一个民族何以至今的源头，是中华民族精神信仰的图腾。
岁月的长河里，历史的车轮在不停的向前，硝烟已逝，功勋永存。2014年习近平总书记来江苏调研曾指出：在雨花台留下姓名的烈士就有 1519 名，他们的事迹均展示了共产党人的崇高理想信念、高尚道德情操、为民牺牲的大无畏精神。雨花英烈的精神是中国共产党人的一面精神旗帜，是“为理想信念而献身”的最好诠释，体现出了中国共产党人的慨然担当。
缅怀雨花先烈 珍惜美好生活
人民银行常州金坛支行 王珊
在我的家乡常州，也有着以恽代英同志为代表的雨花英烈，在党史学习教育活动中，当我学习过了他的英雄事迹后，便忘不了他对祖国刻骨热爱，舍我其谁的精神，也忘记不了他为国赴死的那份淡定和从容。在那战火纷飞的革命年代，24岁的他在日记里发愿：国不可以不救。他人不去救，则唯靠我自己；他人不能救，则唯靠我自己；他人不下真心救，则唯靠我自己。被捕牺牲前的他年仅36岁，潇洒地写下了“浪迹江湖忆旧游，故人生死各千秋，已摈忧患寻常事，留得豪情作楚囚”的悲壮墓志铭。恽代英同志大无畏的革命精神塑造出天地间强大正能量，激荡和滋养着无数人后辈的心灵。回顾他的一生，生命虽然短暂，精神震撼人心。
忆往昔，漫漫征程，一路风雨一路行。中国共产党在泥泞中起步，在曲折中发展，从上海石库门的星星之火，到嘉兴南湖的点点波澜，回首中国共产党的百年光阴，仅靠一艘小船，承载起人民的重托、民族的希望，越过急流险滩，穿过惊涛骇浪，成为领航中国行稳致远的巍巍巨轮，带领中华儿女走出了一条康庄大道。然而，在这百年奋斗征程中，背后有着一群可歌可泣的英雄先烈们，他们为争取民族
独立、实现国家富强，不惜用自己的鲜血和生命来捍卫家园，用生命捍卫信仰构筑起一座座不朽的精神丰碑。
看今朝，百年华诞，一脉相承续发展。历史是生命的沉淀，回首过往，即便当年的山河变了模样，但传承的热血绝对不会变凉。今年，中国共产党也即将迎来建党百年华诞，回顾百年的奋斗路，中国共产党带领的中国人民实现了从站起来，富起来，到强起来的伟大飞跃。防非典，抗地震，斗疫魔......一个个艰难险阻关卡的背后，伟大的祖国总有着一群可歌可泣的新时代英雄，他们以信仰为光照亮奋斗之路，在自己的岗位尽忠职守、无私奉献，奏响了新时代的奋斗史诗。
清明时节，一柱香，向历史致敬，为先辈缅怀，祭奠过往的英魂；一代人，朝未来出发，传承红色精神，珍惜美好的生活。不忘却，就是最好的纪念。
“唱支山歌给党听，我把党来比母亲，母亲只生了我的身，党的光辉照我心……”每当我耳边响起《唱支山歌给党听》这首歌的旋律时，我的心情也和雷锋一样，有说不完对党的感激之情，道不尽对党的无限祝福之敬。
我生于60年代，在一个“红色”家庭长大，“共产党员”这个词语对于幼时的我来说并不陌生。我的父亲和母亲都是党员，从小就给我讲党的光荣传统、党员的英雄事迹，讲他们自己的入党经历，每次我都听得津津有味。
不仅如此，他们还以实际行动展现了共产党员的优秀品质。我的父亲是位老党员，在乡政府工作，经常加班加点地抓生产、写材料、搞文艺宣传…中饭烧好了，左等右等不回来，兄弟仨饿得饥肠辘辘，祖母或母亲，就叫我跑到他工作的地方找他回家吃饭，“跑腿”的差事可谓“家常便饭”。少不更事，心里责怪他，长大了，方知道工作有责任心。担任商业公司经理时，他经常骑车在公社20多个村的代
唱支山歌 向党献礼
——与党同行五十年
人民银行阜宁县支行 陈博
销点巡回指导，摸情况、解难题。在丁王村蹲点时，有一次，见两个乡亲吃力的抬着300多斤重的拖拉机跳板想过沟，他便上前援手相助，下坡时，他用两手和头顶着跳板，结果有个乡亲脚下踩空，跳板的重量落到我父亲身上，落下第四、五颈椎挫伤的病根，后来，四处求医无果，病魔缠绕一生，为此，家人也有抱怨，但我从没有听父亲说过后悔的话。
1985年9月，我考入中国人民解放军装甲兵技术学校，上学后，我很快就向学员队党组织再次递交了入党申请书，自己下决心要向雷锋同志学习，“忠于共产主义事业，毫不利己帮助别人，在各种不同的工作岗位干一行爱一行。”印象最深的是1986年7月中旬，长春多日连降大雨，伊通河水位暴涨，我们部队一直在待命状态，某天夜里，紧急集合哨声骤响，我们立刻起床穿上雨衣奔向操场，军车载着我们一路奔赴长春市区外伊通河一个民堤决口处。暴雨中，打桩的、挖土的、背土袋的、推石料的…大家轮番上阵，疲惫不堪了，裹住雨衣席地而睡；饥饿难耐了，咬口面包喝点汽水。经过四天四夜艰苦鏖战，终于将30多米决口成功合拢。
1986年8月11日，是个令我刻骨铭心的日
子，那天在学员队会议室，我和一位战友一起站在鲜红的党旗下，举起拳头，向党庄严宣誓：“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领…”学员队教导员对我说过这样一句话：“组织上入党是一时的事情，思想上入党是一辈子的事情！”三十多年来，我始终铭记这句话，时时刻刻以党员的标准要求自己。无论是当初毕业分配到83568部队修理连当技师，还是后来退役到人民银行县支行工作；无论是从事发行保卫、会计岗位，还是如今办公室主任岗位，我都立足本职岗位，不忘入党初心，铭记入党誓言，以实际行动为党旗增辉添彩。
岁月不居，时节如流，凡是过往，皆为序章，凡是将来，皆有可盼。正如习总书记所说，“我们走得再远都不能忘记来时的路。”时代在改变，党的事业也在与时俱进，50年来，我亲历了党的每一次跨跃，每一个转折点、每一次飞跃都是那样的新鲜，那样让人身心振奋。有幸在与党同行中，让我感受到党任重而道远的不懈奋斗；有幸在与共和国共成长中，让我触摸到了祖国强盛、社会前进、央行发展的脉搏；沧海桑田，让我真真切切地目睹了改革开放后各行各业的变化与辉煌。
“唱支山歌给党听，我把党来比母亲……”每当我听到这首历久弥新的歌时，我总是情不自禁、心潮澎湃…为什么我的眼里常含泪水，因为我对党爱的深沉，因为它融入了我们的血脉，镌刻进我们的心灵……
分行工会工作会议召开后，分行营管部党委听取了营管部工会的相关汇报，并专题讨论研究了分行营管部工会的贯彻落实意见。部党委指出：分行营管部工会要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神不断引向深入，把对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及习近平总书记全国劳模表彰大会重要讲话精神的学习紧密结合，把党的路线方针政策和上级的决策部署落实到工会各项工作中去，使营管部广大职工群众更紧密地团结在营管部党委周围。
（一）加强思想引领，确保工会工作正确政治方向
一是根据总、分行要求，部署开展“学史知责悟初心 为民服务践宗旨”读书知识竞赛活动，积极协调全辖各单位、各部门组织干部职工认真开展学习，积极参加竞赛，按照分行工会提出的“勇夺第一“的要求，保证分行营管部成绩达标；二是积极发动各文艺团体和文艺骨干，创作、报送各类书画、摄影、文艺作品，参加总、分行组织的建党百年文艺作品展示活动;三是集全行之力排演大合唱《追寻》等，准备参加分行文艺汇演；四是派出得力人员，积极参与组织分行工会“红五月”送文化下基层活动；五是引导职工更好地利用“央行智慧工会”APP、新媒体等，突出“中国梦 劳动美”主题宣传教育。
（二）主动担当作为，组织动员广大职工建功立业
一是根据总行即将印发的《中国人民银行关于进一步深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作的意见》和《中国人民银行劳模和工匠人才创新工作室命名管理办法》等，推进分行营管部工匠（陶萍）工作室建设；二是与地方工会联合办赛，积极支持开展“经理国库 服务民生”国库综合业务技能竞赛、银行业金融机构金融纠纷模拟调解竞赛、银行业窗口单位文明优质服务竞赛等多种类、多形式、多层面的劳动和技能竞赛，更好地支持营管部中心工作；三是加强省、市级劳模、五一劳动奖章、巾帼建功标兵（示范岗）等各项荣誉的争创和推荐工作，做好现有荣誉先进个人的动态信息管理。
（三）突出服务保障，为职工办实事解难事做好事
一是以2018-2020年度分行民主管理工作评估标准为指引，做好营管部的民主管理与监督工作，加强职工代表大会和会员代表大会分别召开后各项机制的完善和制度的细化，探索建立职工代表在闭会期间继续参政议政的机制；二是不断做实“暖心工程”，继续构建精准帮扶和普惠性服务并重的服务职工体系，努力为职工提供更好的医疗补充保障等；三是尽快落实营管部“职工之家”实体建设，做好职工活动场所规划和固定资产管理；四是开展问卷、辅导等心理健康维护系列活动和身体健康方面的讲座、服务活动，加强疫情常态下的疫苗接种组织和防疫知识宣传等，开展健步走、羽毛球、气排球等文体活动，使营管部职工的身心都保持健康、快乐。
（四）深化巾帼建功，做好女职工关爱和引领工作
一是开展“悦读”荐书征文活动，引导女职工加强对“四史”特别是党史的深入学习，加强对女职工的政治引领；二是加强营管部女职工“三项”创建，突出品牌化，做出营管部特色；三是围绕“三八”妇女节,开展“春风相约 绿色同行”、“非遗长传承 匠心庆华诞”等女职工喜闻乐见的系列活动；四是开展女职工专项体检，加强“女职工关爱室”建设，选送标志性LOGO设计作品积极上报。
（五）强化自身建设，不断提升工会工作能力和水平
一是保持和增强营管部工会组织的政治性、先进性、群众性，更加自觉、主动地围绕、配合、融入部党委的各项工作部署；二是持续不断改进工作作风，更加踏实、细致、勤快地服务职工群众；三是积极参加总分行和地方工会的各项培训，努力提高工会干部的办事能力、研究调研能力、解决问题的能力；四是细化辖内工会会员及经费管理，过好紧日子，用有限的预算更好地支持工会各项工作开展。
凝心聚力 迎新而上
——分行营管部贯彻落实分行工会工作会议精神
人民银行南京分行营业管理部工会
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为推动党史学习教育开展，缅怀革命先烈，传承先烈精神，激发干部职工爱党爱国热情，为迎接党的百年华诞营造浓厚氛围，近期，中心支行组织干部职工赴淮海战役烈士纪念塔开展以“缅怀革命先烈 传承红色基因”为主题的党史学习教育活动。中心支行在徐行领导、机关各党支部书记、党团员代表共计60余人参加活动。
活动中，党员干部们整齐列队，庄严肃穆地来到淮海战役烈士纪念碑前，怀着对英烈无比崇敬之情敬献花圈、鞠躬默哀、寄托哀思，重温党的奋斗历程，感悟党的初心使命。大家在纪念碑前高举右手，重温入党誓词，重忆入党初心，铿锵恢弘的誓词，强烈震撼着在场的每一位同志。随后，党员干部到五前委像、淮海战役纪念馆参观学习，追忆凝固在此处的抗争史、战斗史和英雄史诗，再次接受党的理想信念教育。中心支行党委书记、行长秦文炜在活动中指出，党员干部要赓续红色基因、传承淮海战役精神，以先烈为镜，以党史为镜，全面落实党史学习教育任务要求，知史爱党，知史爱国，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态朝着建设中国特色社会主义现代化强国的宏伟目标奋勇前进。在建党100周年之际，到烈士陵园祭奠先烈具有特殊意义，也为广大党员干部上了一堂记忆深刻的“党史课”。每一次铭记，都能从革命历史中汲取前进动力；每一次缅怀，也都能从先烈们的身上感悟到初心与担当。大家坚定决心，要传承英烈精神，发扬红色传统，在学思践悟中凝聚起高质量发展的磅礴力量，以优异成绩迎接党的百年华诞。
徐州中支开展“清明祭英烈”党史学习教育主题活动
人民银行徐州市中心支行 陈佳慧
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分行工会工作会议结束后，连云港中支工会认真做好学习传达贯彻工作，并按要求对表对标，查摆问题，认真谋划2021年工作。
（一）认真学习领会。召开专题会议，组织宣传群工部全体成员对陈小梅工会主任和缪斌主任的讲话精神进行再学习再讨论，结合实际，举一反三，研究对策措施，进一步明确突破努力方向。
（二）向党委汇报工作。第一时间向中心支行党委专题汇报分行工会工作会议精神，听取党委对工会工作指导意见，按照“让人心暖起来”的工作理念和以职工为中心的工作导向，推动中支工会工作与具体创建工作实践有机融合。
（三）积极谋划工作。根据《2021年人民银行南京分行工会工作要点》和分行讲话精神，高起点、高标准、高要求谋划2021年工作，制定中心支行工会工作要点。组织召开了县支行工会工作条线会议，进一步传达落实分行工作会议精神，听取支行2020年工会工作情况汇报，研究部署支行工会工作，努力打造支行工会工作品牌，赵秋玲工会主任指出要深刻认识当前工作形势，增强工作责任感、紧迫感、使命感，提高工作的针对性、实效性，始终弘扬主旋律，唱响正能量，真正做到以思想鼓舞人、以目标引领人，团结动员广大职工奋发有为、高质履职。
连云港中支三措并举贯彻分行工会工作会议精神
人民银行连云港市中心支行 吉宝卫
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强化担当 彰显作为
——扬州中支“五项举措”贯彻落实分行工会工作会议精神
人民银行扬州市中心支行工会
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南京分行2021年工会工作电视电话会议结束后，扬州市中心支行工会迅速向中支党委提交“关于南京分行工会2021年工作会议精神的专题报告”，中心支行党委召开行办会议，听取专题汇报，认真学习了分行党委委员、工会主任陈小梅同志的讲话精神和分行工会办公室缪斌主任作的《2021年分行工会工作报告》，专题研究“五项”贯彻落实措施。中心支行何飞副行长要求全体工会干部要强化担当，彰显作为，鼓足干劲，奋力完成好总分行工会部署的2021年各项工作任务。
一、明确总体思路和管理目标。中心支行工会要紧紧围绕分行会议精神和工作任务，按照中心支行党委提出的工作目标、管理思路和工作要求，制订“扬州市中心支行2021年工会工作要点”，切实将总分行工会任务和工作要求落实为管理目标和具体行动。明确工会工作，必须坚持“加强政治引领、服务央行大局、强化职工保障、深化民主管理、夯实基础工作、提升履职水平”的思路，进一步保持和增强政治性、先进性、群众性，切实加强工会组织自身建设，不断提升工作质量与效率，努力将工会建成“让党委放心、让群众满意”的职工之家，以优异成绩迎接建党100周年。
二、突出政治引领和主题教育。一是突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻。积极运用好“学习强国”“央行网院”“总行远程培训”“工福云工会”等新媒体学习平台，引导职工做到在理论学习上学深学透，在宣传普及上入脑入心，在学以致用上落实落细；发挥好党委密切联系职工群众的桥梁纽带作用，通过开展行领导讲党课、支部学习、党日实践、工会干部培训、工会小组长讨论座谈等活动，不断提高职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是精心组织开展“庆祝建党100周年”宣传教育系列活动。开展“党史、新中国史，改革开放史、社会主义发展史、工运史”教育，吹响职工思想集结号，通过组织党史竞赛、文艺创作、演讲、歌咏等活动，引导干部职工讴歌党的光辉业绩，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。以文联各协会为抓手，组织红色文艺作品创作，积极参加总分行“百年辉煌--庆祝中国共产党成立100周年职工书法美术摄影收藏作品展”；认真准备表演节目，参加分行“永远跟党走”文艺演出；积极协助分行工会开展“非遗长传承 匠心庆华诞”微视频宣传展示活动；举办扬州中支“庆祝建党100周年”文艺活动，唱响“没有共产党就没有新中国”的高昂旋律。三是突出思想引领的系统性、针对性和有效性。认真组织中支系统职工参加和开展职工讲堂、工会干部理论知识竞赛、“红五月”宣传教育活动；深入开展“中国梦·劳动美”活动，联合市总工会、市妇联等相关部门、牵头举办扬州市金融系统“最美金融人”评选活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；强化网络思想引领，注重发挥“央行智慧工会”等新媒体作用，使思想政治工作更有温度、更有力量、更有实效。
三、深化岗位建功和本领提升。一是主动担当作为，服务央行大局，组织动员中支系统干部职工建功立业。围绕贯彻落实“十四五”规划，紧扣基层央行履职热点、重点、难点，创新载体，搭建劳动竞赛平台，加强与地方有关部门联合办赛的探索与实践，积极配合业务部门组织开展以创新型、技能型和基础综合业务知识为内容的竞赛活动，努力提升职工履职质效、技能水平和金融创新能力。扎实推进中心支行劳模（工匠）工作室建设。二是加强职工评先树优工作。深入挖掘、选树在劳动和技能竞赛、抗击新冠肺炎疫情及日常工作中涌现出来的先进集体和个人典型，认真完善中心支行系统获得各级工会荣誉及工会推荐荣誉先进个人（集体）动态信息库相关工作。三是开展“巾帼心向党，建功十四五”主题实践活动。在女职工中开展“致敬最美巾帼奋斗者”先进事迹展示宣传活动，激发女职工自强奋斗、争创一流，在金融改革创新、服务社会治理和经济发展中建功立业。
四、强化特色品牌和维权服务。一是扎实推进民主管理。有效发挥职代会主渠道作用，按照工会“三委会”组织建设要求，做好中心支行新一届职工代表大会的换届选举工作，召开“五届一次职工代表大会”。推进职工民主管理培训工作，全面提高职工特别是职工代表参与民主管理工作能力和水平,选拔推荐优秀提案参加总分行职代会“十佳提案”和“优秀提案”的评选，并抓好提案的跟踪落实。积极争创职工民主管理工作标杆单位，认真做好迎接2018--2020年度分行职工民主管理标杆单位的评估工作。二是深入推进“暖心工程”。坚持以职工为中心的工作导向，不断完善困难职工帮扶、送温暖慰问、职工互助保障、职工重大事项慰问、职工集体福利等职工服务保障体系，努力提升工会服务职工的工作水平,为职工办好事做实事解难事。推荐基层先进职工参加总分行工会组织的疗休养活动。持续做好“女职工关爱室”的建设和维护工作。三是深入开展“职工之家”建设。突出“五型标准”，切实做到“三个结合”，努力使建家活动提升职工的幸福感、归宿感，不断增强“职工之家”对干部职工的吸引力和凝聚力。推进职工心理健康服务工作，继续构建具有央行特色的，包含职工心理健康服务宣传、教育培训和心理咨询等主要内容的职工心理健康服务工作体系，促进职工身心健康。四是创新活动载体，组织丰富多彩的文体活动。积极选拔组队参加总分行工会组织的羽毛球、气排球比赛等赛事活动；组织与周边中支相互间的体育比赛活动。组织开展主题节日活动和文体活动，丰富职工精神文化生活。
五、加强自身建设和基础管理。一是要坚持全面从严治党。充分发挥工会党组织作用，持续推进工会全面从严治党工作。持续改进工会工作作风，坚决反“四风”去“四化”，加强廉政建设，加强对工作微信群、美篇、工作刊物、APP等意识形态阵地的管理，抓好内容管控和宣传引导。二是加强财务经审工作。进一步加强预算管理，提高工会财务制度化规范化水平；继续开展县支行工会会计档案资料送审工作，加大审计监督力度，开展对支行工会经费预、决算的审查审计监督；加大重点财务支出或专项支出项目审计监督力度，提高资金使用效率；继续开展审计“回头看”，持续跟踪被审计单位整改落实情况。三是加强干部能力建设。强化争先进位意识，激发全体工会干部工作积极性。选派人员参加总分行举办的工会干部培训班，提高工会干部综合素质和履职能力。四是做好信息调研工作。认真做好向总行工会《央行工会》《女职工之窗》《央行文苑》等简报、刊物的投稿工作。围绕劳动竞赛、职工之家建设、女职工工作、财务监督、经费审计等主题，深入开展调查研究工作，为上级工会和中支党委提供决策依据。
喜迎五一 快乐掼蛋
——镇江中支举办迎“五一”职工掼蛋比赛
人民银行镇江市中心支行工会
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为喜迎“五一”劳动节，丰富干部职工文化生活，营造积极向上、文明和谐的工作氛围。４月２0日，镇江中支举办“欢度五一、快乐掼蛋”职工掼蛋比赛。全行干部职工积极响应，中支党委书记、行长张先忧、调研员顾强、副行长邵应申带头参与，中支机关共有36组选手参加比赛。
本着团结协作、掼出风采的理念，整场比赛在轻松、愉快的氛围中进行。比赛采取自由组合配对，抽签决定对手，进行淘汰赛，角逐一、二、三、四名。比赛开始后，选手们全神贯注、斗智斗勇、各显所长、默契配合，大家以牌会友，以赛联谊，现场氛围紧张热烈，整个赛场充满了欢声笑语。
本次比赛，机关工会精心组织策划，为职工们搭建了一个相互交流、增进友谊的良好平台。通过这种人人能参与、群众喜闻若见的活动，使大家在平时繁忙的工作中放松心情、得到了休息，同时在与同事的合作中沟通了感情，感受到大家庭的温暖，增强了中支凝聚力，得到了大家一致认可和好评。
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