企业文化小故事
SHORT STORIES ABOUT RUNTONG
我/与/公/司/荣/辱/与/共/公/司/与/我/共/同/发/展
-编前记-
PREFACE
历时近2个月，文化小故事第一阶段的整理和编辑工作告一段落，感谢所有讲故事和写故事的小伙伴。
文中的故事，是大家日常工作中的真实事件，或在管理者与员工互动时偶得，或听同事娓娓道来。不是什么惊天动地的壮举，也没有太多豪言壮语的情怀，文字读来可能有些朴实，但“真实”是我们的底色，真实的故事最动人，真实的人儿最可爱。
每一个故事，不是某一个人的作品，而是润通人的真实写照；每一条文化，不是某一面墙上的标语，而是平凡可贵的润通人不约而同践行的无形“契约”。文字中透露着润通人的初心，初心不改，虽远不怠。
我们将继续收集整理这些真实的文化小故事，继续做好文化小故事的搬运工，文化践行的记录者，希望阅读的你也能从这些小故事中汲取力量。文化小故事将持续更新，敬请期待！
-目录-
CONTENTS
打不倒的“小王” ……04-05
“跛脚”的大哥……06-07
职场小白的成长之路 …… 08-09
“终极钻石”圣斗士 ……10-11
不止是一颗螺丝钉……12-15
岗位平凡，担当不凡……16-17
“火眼金睛”的她……18
临危不惧，通力合作……19
不止做“守门员”……20-21
忙碌的休息日……22-23
有一个有求必应的妈妈……24-25
勤劳的案件“搬运工”……26-27
一次遇见，十年相守……28-29
我们在，放心……30-31
打不倒的“小王”
积极主动面对每一次调整和变化，满腔热忱面对同事、
客户。主动与重要客户保持联络，面对失利不气馁，
坚持不懈地努力。
关键语
王本富，又称本本，润通的舞王，7年资深业务员。从2014年到现在，他经历了3次调组，6任主管。高频次地更换小组及主管，并没有让他水土不服，他反而竭尽所能地协助历任主管并毫不保留地帮助组员。他对工作始终如一的坚持不仅体现在7年的岗位坚守，更体现在对业务的不懈努力。 2020年4月24日，本本在电销中确认黔江的一位客户有贷款意向。为保证及时、准确地抓住这个业务机会，他一刻也不懈怠，在4月25日周六休息日时坐飞机赶去黔江客户公司中沟通贷款具体事项并收取资料，4月26日周日一早整理好客户贷款资料并第一时间在系统中进件提交贷款申请。但该业务批核后并没有顺利成交，客户无法接受产品利息而拒绝签约。 一次失利并没让他气馁，他继续通过电话沟通了解客户的需求与顾虑，做好宣传解释工作。功夫不负有心人，在5月客户有紧急的资金需求，经过本本坚持不懈地与客户沟通、解释，客户最终接受产品利息。这时，业务系统中该笔贷款已过签约时限，他又再次坐飞机赶去黔江客户公司中，与公司同事远程沟通，一气呵成地完成进件、审批、签约全流程，确保所有工作完成后才坐飞机回到重庆。
“跛脚”的大哥
促进业务达成的激情让他忘记了身体的疼痛，心里只有客户和业务。他耐心地给客户分析融资计划和资金使用方案，客户被他专业、认真、执着的工作精神所打动，最终顺利提交了贷款申请并完成了200万元签约。
冉俊杰的专业、认真也打动着同事们，同事们尊称他为“冉大哥”。冉大哥说：“我希望通过不断提升专业素养，帮助那些真正需要资金的企业解决融资难的问题，让客户不要跌入高利贷的陷阱，不让客户为资金需求而走弯路、甚至被骗。”他在润通工作的这6年里也一直坚守着自己的职业原则，也正是因为这股正气，成就了他今日“终极铂金”的霸主之位。
2020年11月18日，正值寒冬时节，天气格外寒冷。业务四组冉俊杰痛风复发，行走十分吃力。恰逢遇上其长期跟进的一位大客户有融资需求，为了能及时解决客户的燃眉之急，解答客户在融资方面的疑惑，他顾不上痛风所带来的痛楚，忍痛前往客户处沟通业务。
期间他迎着刺骨寒风，冒着倾盆大雨，辗转坐了长达2个多小时的车，拄着拐杖一瘸一拐地行走了1公里的泥泞小路，才来到客户的厂里。长时间的颠簸及行走，导致冉俊杰的脚腕儿更加肿胀，疼痛加剧，汗水夹杂着雨水顺着脸上留下……
始终以客户为先，以事实为依据，以共赢为基础，
坚守自己的职业原则，积极进取。
关键语
职场小白的成长之路
2014年4月，小清新美女余思瑶入职公司。初入金融信贷行业，思瑶提交的客户贷款申请一次次被拒绝，但她从未灰心。她一方面不断地总结客户被拒原因、分析公司审批要点、重新寻找符合公司风险偏好的客户；另一方面始终把客户放在第一位，加强、拜访分析客户需求、持续跟进沟通，同时也加强产品宣传推广，建立渠道。为了更加迅速的解决客户融资问题，她经常加班整理客户资料，想办法解决客户的难题。长期的加班加点及饮食不规律导致她有了胃病，有一次因胃病正在输液，她接到了客户电话，竟毫不犹豫地扯下针管，直奔客户办公室与客户沟通贷款融资方案。此外她经常把休息时间用在客情关系维护上，她把客户当作朋友，定期提醒客户还款，耐心指导客户如何分配资金和合理融资。在办公桌的台历上记着客户生日，并备注农历或新历；在节假日和特殊日期，给客户发去节日的问候和祝福；偶尔还会带着小礼物，和客户小聚。
通过自己不懈的努力，思瑶提交的客户贷款申请与公司产品定位匹配度越来越高，交件和签约件数也名列前茅，业绩也渐入佳境，5万元，10万元，20万元，100万元，200元万，500万元……签约放款不断增加，收入不断提升，各种荣誉也接踵而至：小组销售冠军、部门销售冠军、公司月度销冠、年度销冠、高级客户经理、行销主管、优秀业务尖兵。
她从青春美貌的少女逐渐蜕变成了自信勇敢的职场Lady，精益求精的专业能力、认真负责的工作态度、积极拼搏的进取精神，汇集成优秀的业务能力，不仅获得获了客户的肯定，也得到了公司领导和同事的交口称赞。
关键语：用一丝不苟、细致入微的工作态度，努力把
热情传递给每一位客户，将为客户解决问题作为自己
工作的目标，勤奋努力，完美蜕变。
“终极钻石”圣斗士
汗水铺就成功路，以为客户增加价值为出发点来挖掘、
引导客户的潜在需求，将尊重客户的理念长期不懈的
体现在日常言行举止上。
他统计过往几次的拜访时间，打听了解客户的兴趣关注点，并进行了解学习。在后来的上门拜访中，周麒沉下心来与客户聊经济聊政治聊客户感兴趣的点。几次沟通下来，再把握机会与客户分析金融行情、融资方案，最终以真诚、专业赢得了客户的信任。在此期间他累计拜访该客户高达15次，每次都是与客户推心置腹的沟通。正是因为他坚持不懈地努力，从客户的感受出发，想客户所想，才能有今日的成绩。
周麒说“做业务一定要走出去，天气再热，脸上的汗水用身份证刮掉继续前行！只有了解客户，积累客户信息，才能发现机会！不欺骗客户，告诉客户实际情况，是对客户的尊重,也是不浪费自己的时间精力!”
截止2021年10月，累计放款2070万元，在2021年年度业绩冲刺方案中，6次率先冲刺，4次登峰问鼎，3月单月放款最高，累计业绩排名第一，2020年至今放款0逾期。 这些光辉战绩正是业务四组周麒所做，2021年无疑是他的高光时刻，众多荣誉加身，“终极钻石”圣斗士实至名归。汗水铸就成功，努力才会有收获！
2021年3月30日，周麒签下了跟进许久的300万元新客户。2020年下半年周麒初次拜访客户，客户极其反感小贷行业，不给进一步沟通的机会，周麒每次拜访都惨遭闭门羹。客户的强硬态度并没有打消周麒的积极性，反而使得他越挫越勇。
关键语
不止是一颗 螺丝钉
雷锋日记写道：“螺丝钉虽小，其作用是不可估量的，我愿永远做一个螺丝钉！”“螺丝钉精神”就是干一行、爱一行、钻一行的精神；就是有一份热发一份光的精神，只求奉献、不求索取的精神。他，总是笑呵呵的，从公司创立初期到现在，与公司一同历风雨、共成长，在风控岗位上踏踏实实工作了近10年，他就是风险控制部高级主管唐治林。
2012年2月27日，他入职润通，当时公司仅15人。入职第一天正好是公司开业以来的第一笔贷款发放日，放款档案资料由他整理归档，让他记忆深刻。之后他跟随公司业务同事和风控领导进行多个项目的审查，快速的学习行业知识、审查关键点，掌握了大额房地产抵押贷款流程和细节，同时自建台账、沟通中介机构、查看项目现场、定期做贷后管理跟踪，并做好贷后记录。在大家的努力下，当年累计放款突破16000万元，当年实现盈利。
不止是一颗螺丝钉
不止是一颗螺丝钉
良好的职业道德，始终坚持原则，勇担责任，恪尽职
守，敬业精业，为公司为客户负责。
关键语
2013年2季度，公司业务由大贷开始向小微经营贷转型，员工增至100人以上。因业务类型的转变，他便立即牵头风控同事走出去了解市场、了解客户需求，以客户为中心，调整工作策略、心态、意识。2015年公司上线了消费类产品，2017年公司回归经营贷，大幅压缩消费贷，增加抵押贷占比……小微放水、基建放水、民法典改革等政策性的变化；监管自律、互金整顿、银行竞争、同业萎缩等行业的改变；疫情影响、成本暴涨、房地产贷款比例控制、教育餐饮及第三产业复苏缓慢等大环境的影响，复杂的外部环境变化带给风险识别和方向性选择较大挑战。每一次调整，每一次变化，在公司领导的带领下，他都快速适应，并定期和团队成员一起从需求水平、资质情况、还款方式、利息等方面分析、总结目标客户风险特征，进行画像，匹配相应的授信、风控策略，使公司在稳健经营的道路上前行。
在公司从事信贷审查工作近十年，以高度的职业操守，在各种利益诱惑面前坚定立场，保持警惕，恪尽职守，审慎高效的行使职权、履行义务，勇担责任、不推诿、不敷衍。
他说他自己是螺丝钉，同事们认为他是风控部的定海神针！工作期间，他经历了4次部门领导的更替，每一次他都尽全力协助新领导熟悉团队、熟悉工作事务，让部门管理和审查工作平稳过渡。无论对待客户，还是对待同事，他都始终坚持原则、保持客观的态度，不卑不亢，互相尊重，互相理解。内外审查时，对每一个风险点都认真核实确认；对于资金需求很着急的客户，他时常加班完成审批报告；对待业务同事，对他们的每一个疑问都仔细耐心地解释或交流探讨，从风控角度给出建议，最大限度给予业务支持和帮助；对待部门同事，从不吝啬分享自己的经验和教训。
他在控制风险的关键岗位上，在困难、挫折面前，坚定不移、稳扎稳打，用岁月积累经验，用汗水追逐理想，扎扎实实，努力向前，用螺丝钉的精神发挥着中流砥柱的力量。他为公司为客户负责的精神，得到了领导和业务同事的高度认可。
岗位平凡，担当不凡
对待工作专业、勤恳，善于总结，乐于分享，甘于平
凡却不平庸。
关键语
秦超是风险控制部综合岗的一名普通员工，同事们亲切的称呼她超超。她2014年在我司实习了4个月，结束实习期后以优秀的综合评估，在当年7月份成为正式员工。在2020年，更是以积极主动的工作、高度的责任感升为公司最年轻的主管。目前她所在的综合岗位负责工作较为繁杂，包括立项、档案、M0、评估、报数、解押等。
她积极配合业务部门工作开展，在贷款申请立项环节非常的专业和仔细。业务部有入职的新同事，对工作流程不太熟练，交单时会失误犯错，例如录错客户信息、客户资料不完整等，她总是耐心的指出，毫无怨言地协助一次又一次修改，并指出系统使用的一些快捷方法提高新同事的交单效率。但同时，对于业务老同事经常犯的同类错误，她总是严格把关，退回修改。在面对需权限签字和交件质量比较差的时候，她经常指出更正，敦促业务同事不断改正，提升后期的交件质量和效率。
接手M0提醒工作后，为保证M0工作有效开展，超超便利用立项间隙进行M0提醒，以解决工作繁杂的问题;通过观察客户过往还款规律，总结经验提前跟进并注意跟进力度及频次;同时也询问所负责的业务经理客户现状，对客户做出合理判断，做到客户及时还款;客户因工作等原因，存款时间晚，为避免客户逾期，超超仍会等到客户忙完后进行电话提醒，坚持让客户存入账户并成功扣款后离开。功夫不负有心人，正是这样默默的坚持，2019年1月至10月累计提醒账户数1229户，M0累计值为9.5%，取得了良好的效果。
在日常工作中，她不光自己努力工作，还主动将好的工作方法分享给大家，同时还主动分担部门其他工作。遇业务高峰期，外出送签同事未回来，签约客户正巧到达，看着焦急等待的客户，本着客户至上的服务理念，超超便放下手中不特别着急的工作，主动请缨去处理力所能及的合同及放款前提，缩短客户等待时间。
她不在业务开拓的前线岗位，也不在控制直接风险的关键岗位，但她用自己的方式井然有序地开展工作，诠释着平凡岗位的不凡担当，在平凡岗位上做出了不凡的成绩。
“火眼金睛”的她
对待工作细致认真，高度负责，及时、准确地采用
恰当的方式避免工作中出现的潜在风险。
关键语
2020年9月25日，客户“谌*”向我司申请抵押贷款8万元，公司经过审查后最终同意向该客户授信8万元/60期，其配偶作为该笔贷款的共借人。2020年9月29日，客户携共借人（客户配偶）来公司签约，风险控制部王宇按签约流程及工作标准进行面签工作。在核查客户及其“配偶”身份证并与来者核对人像及身份时，发现客户“配偶”在签征信授权书时填写身份证号码错误，且对自己的手机号码也不熟悉。细心的王宇对此心生疑虑，再次核查共借人身份，并现场拨打原登记的客户配偶电话确认，电话接通时签约现场的共借人突然起身离开。经核实，客户真实的配偶对于客户“谌*”借款的事毫不知情，签约现场的共借人是冒充的，签约终止。
王宇严格执行公司业务操作流程规定，对待工作细致认真，高度负责。对风险及隐患高度敏感并迅速采取恰当的验核方式，反应敏捷、及时、准确，有效避免了公司资产的潜在风险。
临危不惧，通力合作
关键语
2016年5月5日9:30，客户艾某纠集社会人士十余人至我司办公区域大声喧哗、辱骂并威胁公司前台及来往员工，要求退还其代扣款项。
经了解，艾某于2015年5月在我司借款，至第4期部分还款后发生逾期，经多次内催外访未果。我司于2016年4月末通过银联分次扣除艾某银行卡上资金，偿还其借款本息并做提前还款清算处理。
为维护公司利益，公司催收部王杰、王雪阳协同法务合规部，迅速组成临时客户危机处理小组。一方面，积极劝导、安抚客户及随行社会人士，整个过程持续两个多小时；另一方面，在客户多次肢体挑衅、言语威胁的情形下，小组人员借与客户单独谈判之机，果断报警。最后在警察积极协助、我司主动沟通的共同努力下，客户接受我司扣取全部本金、息费的合法处理方式。
面对如此跋扈、态度强硬且恶劣的客户，大家勇于面对，毫不畏惧，冷静沉着，通力合作，积极出主意想办法化解难题，充分体现了同事们临危不惧、相互支持、坚决维护公司利益的主人翁精神。
面对危险，毫不畏惧，相互协作，积极应对棘手的工
作事项，坚决维护公司利益。
不止做“守门员”
新贷客户曹**从事服装批发及销售生意，公司授信 30万元/7期，2020年2月恰逢疫情暴发，经营状况异常艰难，第四期还款逾期。
3月，催收部主管王雪阳知道后，立即致电客户了解情况，借款人要求顺延还款，说明没能力一次性处理逾期，且要求保留征信正常。为了降低坏账的可能性，王雪阳第一时间与业务同事深入沟通，了解客户资产情况，通过现场确认借款人资产较为深厚，并正在处理位于杨家坪的商业房产。随即先施压客户要求处理所有逾期，不然不能保证其征信正常，借款人仍明确表示现无能力处理逾期，但是可以提供朝天门门市作二押及三押，希望把该笔贷款从信用贷款转为抵押贷款。于是王雪阳立即与风险控制部杨璐、信贷管理部肖莹积极沟通给客户的贷款方案，并和杨璐多次上门了解，对借款人所拥有朝天门门市进行周边了解评估，认为从信贷转为抵押对该笔贷款较为有利，能有效降低该笔贷款风险。有了初步方案后，再次和信贷管理部肖莹确定该笔贷款利率，同时和法务合规部杨杰沟通风险问题点及贷款合同。
最终确定处理方案：原信贷贷款利率不变，归还贷款本金2-3万元后实施转贷，后续贷款到期后如果还需延期，每次都需归还2-3万元以降低风险且维持原利率不变。领导审批确认后立即通知借款人及其配偶来我司完成贷款合同，签字执行。
面对信贷产品逾期，王雪阳不止将自己定位于公司的“守门员”，而是积极、主动地寻求多种催收手段、处理方式解决问题，最大限度排除风险，同时积极寻求多部门协作，想尽办法去降低坏账可能性。既有效避免了公司损失，又能为客户着想，为客户解决了难题，同时化干戈为玉帛，维护了客户关系，也维护了公司的良好形象及声誉。
不止定位于公司的“守门员”，不止局限于眼前事，而
是积极主动地寻求解决问的最佳方法；不怕麻烦、不
怕多做，从更高的角度、更广的思维、更长远的方向
去考虑问题，主动协调相关部门、相关人员及时准确
地发现并解决问题，实现共赢。
关键语
不止做“守门员”
忙碌的休息日
最后结合公司实际情况，全面分析、延伸思考，从公司背景、商业模式、业务情况、公司前景等方面作了详细的论述，如期完成了尽调报告的撰写。面对工作，毫不犹豫放弃休息时间，一个周末完成近60份文件的阅读、分析，并利用各种渠道研究市场、论证可行性，得出准确结论并提出业务开展建议，高效且高质量完成工作任务！
肖莹一直是这样的存在，对信贷管理岗位的日常工作专业、客观、有效，主动走出去了解市场和客户；对待多次突发的各种项目性工作，包括网络软件公司、数字货币、菲律宾吉普尼项目等等跨行业的收购，都能够立即调整自己的休息时间，迅速对新行业、新市场进行研究了解，提出中肯的操作方案。
2021年6月5日、6月6日，周末，休息日，忙碌了一周，信贷管理部高级主管肖莹准备好好休息下，陪伴家人。计划赶不上变化，因集团公司拟收购北京一家科技公司，肖莹接到了领导临时安排的紧急任务——对这家科技公司进行尽调，并需在周末给出业务开展建议。
接到工作任务后，肖莹立即放下了家里的事，欣然投入工作中，接收了北京这家科技公司的相关资料，其中公司资料近40份，公司相关合同近20份。接收资料后，他立即开始投入工作，一方面认真的阅读每份资料；另一方面在网上查询行业政策、市场信息等进行论证，并且与同行对比；同时多方寻找该行业的朋友，电话咨询、讨论行业的发展前景、价值点、商业模式等等；
关键语
忙碌的休息日
以工作为先，面对挑战，积极应对，
平时锻炼思考能力、学习知识、积累行业信息，
并利用自己的资源多方研究，
高效且高质量的完成工作任务。
有一个有求必应的妈妈
以“空杯心态”融入新岗位，以积极乐观的态度拥抱变
化，有主动解决问题的意识； 碰到业务或客户问题及
时反应及反馈，把握事件要点，迅速提出解决方案并
主动参与其中。
对于这个提议，李红经理一口便答应了下来，随后抽空找业务部的一些新、老员工了解需求，分析日常工作中的困难点，然后再开始整理资料、梳理重点。在短短的1周时间之内，利用自己的业余时间，完成了财务知识培训课程，课程包含了财务理论知识、财务报表识别实践、互动答疑等。
但更困扰她的事情发生了，这次培训要面对业务部几十名客户经理，初次面对这么多人做培训，压力可想而知。于是李红经理想出了一个好办法，她先选取了少部分同事进行试讲，以克服自己的心理障碍，并虚心接受同事们的反馈，优化自己的演讲方式。经过这样2-3遍的演练与调整，在正式培训时她表现得胸有成竹，整个过程一气呵成，讲解时特意考虑到老员工、新员工的差异，有针对性的、深入浅出地进行，让业务部各层级的同事都收获良多，获得了业务部同事的一致好评。
信贷管理部李红被大家亲切地称为“李老师”，李老师是个典型的乐活派，她虽然已是两个孩子的妈妈，但并没有被家庭的琐事困扰，什么时候都乐呵呵的。从财务部转岗信贷管理部工作后，快速适应转变。她从未将自己禁锢在本职工作领域，横向纵向学习，对于不同部门提出的不同需求一直是耐心听取并分析给出建议，在涉及客户问题或直接面对客户时，在不违背内部工作准则及操守的情况下，总能优先解决客户问题，尽最大可能减少内部反复沟通及审批环节，降低了内耗，提高了公司内部运作的工作效率，并给前端业务开展带来有效支持。
2020年中秋时节，业务部冯总监探访信贷管理部，提出想邀请李红经理为业务部培训一下财务知识，便于客户经理能够在展业过程中更全面的掌握客户企业的经营情况。
关键语
～love～
～love～
为了尽快推进审判程序，文文主动联系、沟通协调承办法庭的分案人员B，请B致电A说润通的案子由代理人自己整理后给他，和B核对后，再把签字确认的表格送回给A。再回到B处询问B分案规则，主动帮B在表格上把案件分好，再拿给B确认后，把卷分好后她自己抱给承办法官，然后计算送达日期。大约送达后一周内，再询问承办法官哪个时间有空，就尽快把开庭日期确定下来。2017年底至今，文文在法院驻点，一共承办了1036件案子。
窗口立案，从交诉讼资料到判决需要6个月抑或更久，批量立案过程中，文文主动思考，聪明做事，积极与法院工作人员的沟通协调、主动承担额外的工作事项，从法院通知立案到拿到判决，只需要1-1.5个月，比窗口立案整整少了近5个月，给公司争取到处理不良资产的黄金时间，用实际行动践行着以业务为先的工作理念！
关键语
勤劳的案件“搬运工”
在润通，有个娇小玲珑的可爱姑娘，她不同于其他上班族，时不时看到她拉着硕大的行李箱出入公司。她就是法务合规部张文，大家都叫她文文，她的行李箱里装满了一摞摞诉讼案件资料。因为诉讼案件资料繁多且诉讼程序复杂，这也让她成为一个常驻法院的案件“搬运工”。
立案有两种形式，窗口立案或批量立案。窗口立案整个过程我们只需要向窗口递交一份起诉材料，等候法院通知缴费即可；批量立案需要准备的资料复杂，需要确认的关键节点繁多，需要及时迅速地在各个节点前完成。批量立案系统需自立案起5个自然日内移送至承办法官，这五天里需要在系统里编辑原被告身份信息、制作受理案件通知书和民事一审案件立案审查表并定稿、签章并电子送达、制作缴费通知书并送达、完成缴费等等事项。文文每天坐在电脑面前至少操作8个多小时，有时忙的午饭也不吃。立一次案，她的肩周炎也会犯一次。法院内网系统操作完成后，需把纸质卷宗整理好交接给立案庭工作人员A手上，当天的案件再由A统一交接到各承办法庭的分案人员手上，再由分案人员分案到承办法官手上后，再等承办法官联系，确定开庭日期，写邮单发传票等。
业务为先，聪明做事，并不断调整、改进自己的工
作方法、方式。力求把本职工作做到最好、使公司
利益最大化。
一次遇见，十年相守
此外，她总是以业务为先的理念指导自己工作，将自己融入整个团体对问题进行思考，想团队之所需，急团队之所急，任劳任怨。当听到业务同事反馈客户发票邮寄不便且需客户承担邮费后，她主动向税务咨询申请电子发票的流程，一个星期内完成电子发票申请，帮助业务同事解决后顾之忧；部门有新人加入时，她主动承担引导新人的部分职责；工作中同事有疑难问题时，她积极想办法协助同事解决，互相支持、互相协作，提供专业帮助；当其他部们同事抱怨财务规矩多、报销流程繁琐时，她耐心解释，给予报销指导；因疫情影响部门精简人员后，她主动承担了一部分工作量，毫无怨言；部门同事休假时，她主动补位，默默的加班，保证业务放款需求和及时的账务处理要求。
刘影在司十年，日复一日的核算，一丝不苟，不失毫厘，年复一年的累计，敬业精业，正直无私，与公司风雨同舟，携手共进，共创辉煌。
2012年，她是一个只有1年工作经验的出纳，2021年，她成为了拥有近10年工作经验的专业会计人员。一张张票据，承载着润通发展的历史，一个个数字，见证着润通发展的经历，同时也见证着她的成长，她就是财务部高级会计刘影。一次遇见，十年相守，兢兢业业，恪尽职守。
初入润通时，公司成立不久，当时公司仅10人左右，她担任出纳岗，她积极主动融入岗位角色，勤奋学习，快速适应公司环境，认真做好出纳岗的各项工作，无一错漏。同时工作之余，她积极主动地从会计网站、专业书籍、同行朋友、同事交流讨论等多种渠道学习会计相关专业知识，并主动帮助会计岗同事处理工作事务锻炼实操能力。2013年9月，公司因发展需新增1名会计，因出色的工作表现，她从出纳晋升为会计。任会计岗期间，她全面梳理工作中的重、难点，快速掌握岗位工作技巧，持续对原工作方法进行改进，工作效率得到大幅提升。
耕耘在票据间，勤勉于计算中，恪尽职守，敬业精业
，与公司共成长。
关键语
一次遇见，十年相守
我们在，放心
她独自一人承担了大部分的重点工作项，在年底，每个项目后面都代表比平时更多的烧脑和更大的工作量。有些工作事项是她第一次主导，为了完美完成，不惜花费更多的时间和精力主动学习、反复斟酌，并积极提出自己的看法和想法，同时付诸实践。期间她连续加班每天2、3个小时以上，默默无闻又高质量的带领团队完成年底及春节期间的所有工作，所有部门的激励及考核方案、测算、年终考评及年度计划都做得很不错，获得领导们一致好评。
她在面对繁杂、压力、困难时积极补位，保持积极心态和行动力；对待工作，始终见微知著，力求卓越，总是以更高的标准要求自己，超常完成各项工作。不仅专业还有高度的责任感，让大家很放心！
2020年11月，人事行政部门负责人因特殊情况提前休产假，虽然此前已做好工作的交接，但好多工作项细节还未确认，薪酬绩效高级主管南巧艳不畏困难，不怕挑战，积极补位，告诉负责人：我们在，放心。
年底及年初，人事行政部门工作颇多且繁杂，年度全员绩效评估、工作总结、制度回顾、固定资产盘点、成本分析、企业文化实践、年会、年度预算、公司各部门年度KPI及计划、绩效部门绩效方案回顾等等，各项工作完成时效要求高。面对部门人手紧张，事务繁多的情况，巧艳毫无怨言，迎难而上，梳理好各项工作完成时间节点，统筹安排、合理分工，带领部门同事积极应对各项工作。
关键语
以积极、开放的心态面对繁杂、压力、困难，毫不
畏惧，迎难而上，积极补位；默默无闻的加班、勤
勤恳恳、尽职尽责地做好每一件事，不抱怨、不表
现、不邀功；主动学习、思考、总结、实践，超出
期望完成各项工作。
～love～
～love～
初心不改，虽远不怠
我/与/公/司/荣/辱/与/共/公/司/与/我/共/同/发/展
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