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做事要与人民同心
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【中工时评】
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【学习贯彻二十大精神专题】
以党的二十大精神为指引 奋力谱写工会事业新篇章
/人民银行淮安市中心支行党委委员、工会主任 李萍
【实践与思考】
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关爱户外劳动者 “仐志愿”的宿迁实践
/人民银行宿迁市中心支行 周中沭 赵静
对升级打造“女职工关爱室”的探索实践与思考
/人民银行连云港市中心支行 蔡爱萍
【女工工作】
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新形势下推进基层央行女职工法律援助工作的思考及建议
/人民银行盐城市中心支行 薛海燕
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【思政工作】
赓续前行，奋楫争先，做无愧于时代的央行人
/人民银行高邮支行 柏玉婷
【动态简讯】
基层央行工会推进职工思想教育引领工作的思考
/人民银行无锡市中心支行 杨琪璇
【员工心声】
不懈拼搏奋斗 不负伟大时代
/人民银行扬中支行 林清尔
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做事要与人民同心
进一步做好疫情防控工作，高效统筹疫情防控和经济社会发展，必须坚持人民至上、生命至上，践行“做事要与人民同心”的重要理念，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。
做事要与人民同心，首先就应该站稳人民立场，坚持以人民为中心，完整、准确、全面贯彻落实党中央决策部署，不断改进工作作风，抓实抓细各项工作。有好的作风才能做好工作，才能暖人心、得人心。实施好“二十条”和“新十条”，要坚决纠正简单化等做法，最大程度保护人民生命安全和身体健康，最大限度减少疫情对经济社会发展的影响。“治政之要在于安民，安民之道在于察其苦。”做事要与人民同心，关键是践行群众路线、突出问题导向，深入了解和把握群众的操心事、烦心事，以实际行动做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。一些医院“看病难”问题凸显，就要着力优化流程、扩容医疗资源、增加诊室和医务力量，分流大医院患者就诊压力。多深入实际把脉突出问题，多设身处地为群众着想，才能真正把工作做到群众心坎上。与人民同心，考验着责任心，也考验着执行力。民生物资的稳定供应、老年人疫苗接种、脆弱群体保护、学校疫情防控等工作
千头万绪，各地各部门要进一步磨砺责任担当之勇、科学防控之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能，使疫情防控工作更有精度和温度。
同心才能同力，同心必定胜利。面对世纪疫情，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，只要我们坚持与人民同心、为人民造福，始终同人民想在一起、干在一起，就一定能克服艰难险阻，夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。
人民银行淮安市中支党委委员、工会主任
李萍
党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，是党团结带领全国各族人民夺取新时代中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领。我们要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，找准工会贯彻落实的切入点、着力点，在新时代新征程上不断开创党的工运事业和工会工作新局面,不辜负习近平总书记和党中央的重托、不辜负职工群众的期待。
一、党的二十大对工会工作的新要求
（一）坚持紧跟核心，永葆绝对忠诚。党的二十大报告指出，“坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”“广泛践行社会主义核心价值观”。新《工会法》强调，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁
以党的二十大精神为指引 奋力谱写
工会事业新篇章
和纽带。工会必须准确把握团结奋斗的时代要求，深刻领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持运用好习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断深化对新时代工运事业和工会工作的规律性认识，坚决承担起引导职工群众听党话跟党走的政治责任，确保工会工作正确政治方向，坚决做到“党有号召，工会有行动”。
（二）坚持紧扣中心，助力改革发展。党的二十大报告指出，“坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”“努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”“在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神”。这些嘱托充满着党对工人阶级的殷切期望，也对深化工会改革创新提出了更高要求。要求我们把握新使命、新目标、新要求，围绕建设科技强国、人才强国、文化强国、健康中国目标任务,抓好抓实职工素质提升工作,夯实实现中国式现代化的技术技能基础。持续建设高素质劳动大军，持久开展各种形式的劳动和技能竞赛,开展 “五小”等群众性创新活动,激发广大职工投身实现中国式现代化的热情和力量。
（三）坚持紧贴民心，竭诚服务职工。党的二十大报告指出，“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益”“必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活”。这些是我们履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责的根本遵循和行动指南。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，以职工为中心的工作导向，持续实施提升职工生活品质行动，完善职工服务体系，不断增进职工福祉。充分发挥工会组织特点和优势，实现好维护好发展好劳动者合法权益，推动构建和谐劳动关系，引导广大职工在推动经济社会全方位高质量发展中展现新作为、作出新贡献、创造新业绩。
二、淮安市中支工会工作成果
（一）“政治领航+民主监督”强基础。中心支行工会切实履行团结引领职工的政治责任，擦亮“工会姓党”政治属性，以党建带工建、工建服务党建，持续推进党组织和工会组织工作同步谋划、制度同步完善、活动同步开展、阵地同步建设。组织职工认真学习领会党
的十九大、二十大精神，学习习近平总书记系列重要讲话和关于工人阶级工会工作的重要论述，深入开展以党史为重点的“四史”教育，结合辅导讲堂、线上课堂、实境学堂，宣讲红色故事，学习红色金融史，引导广大职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。组队参加全市党史学习教育知识竞赛获一等奖；代表淮安参加全省职工“四史”知识竞赛，获二等奖。健全以职代会为基本形式的民主管理制度，畅通职工参与民主管理渠道，积极发挥职工代表闭会期间作用，组织职工代表参加重大项目质询、重点工作评议、重要制度审议，以及体检、慰问品采购等关系职工切身利益的工作，定期开展工作思路征集、谈心走访和领导评议工作，引导职工以主人翁的责任心行使民主管理和民主监督权力，群策群力推动中心支行事业发展。
（二）“线上教育+线下发力”激动能。以互联网为载体，运用新媒体构建工会网宣工作新格局，将对外宣传、信息交流、维权服务、工作评价等功能加载网络，打开工会联系服务职工的新窗口。依托学习强国、央行网院、智慧工会、翔宇先锋等新媒体平台，常态
化开展线上学习。中心支行学习强国参与率、活跃度长期处于全市前列。大力发扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，开展“翔宇先锋榜”评选，打造淮安翔宇先锋央行文化创新（冯梦）工作室，发挥劳模工匠先锋示范效应，工作室负责人多次参与策划中央金融单位大型会议，受到人总行通报表扬；组织策划“把一切献给党 劳动创造幸福”吴运铎读书节启动仪式，受到全国总工会赞誉；打造“反假货币培训金牌讲师”“现金服务知识技能竞赛”等一批省内有影响的劳动技能竞赛品牌，为职工成长成才搭建平台。中心支行多次在全省货币发行、支付结算等大赛中获团体一、二等奖。机关4个部门获淮安市工人先锋号称号；多名职工获评全国巾帼标兵、金融系统服务能手、人民银行巾帼建功标兵、江苏省五一创新能手、江苏省技术能手等荣誉。
（三）“暖心关怀+精准服务”促活力。淮安中支工会立足职工群众对日益增长美好生活需要，扎实开展“我为职工办实事”实践活动，推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。建全送温暖制度和台账，做好两节期间和日常慰问；参加职工重大疾病互助保障互动，为女职工办理特殊疾病保险；开展心理
减压专题讲座，开设内网专栏、推送心理疏导文章，为职工提供多层次心理健康服务，切实把党组织的关怀和温暖送到每一位职工的心坎上。推进全市金融系统户外劳动者服务站建设，共建成49个温馨舒适的“劳动者港湾”，树立金融为民的良好社会形象。以重大节点为契机，开展“喜迎二十大”职工文化风采展、“最是书香能致远”读书分享、全市金融系统道德讲堂等活动，举办党的二十大精神宣讲会、“一站到底”挑战赛，引导广大职工用党的二十大精神统一思想和行动，奋力开创高质量发展新局面。结合传统节日，开展春节联欢、清明祭扫、端午赛龙舟、中秋诵读等活动，弘扬中华民族优秀传统文化。组建羽毛球、气排球、瑜伽等体育运动小组，常态化开展交流培训，组队参加南京分行羽毛球和气排球比赛，分获全省第一、第二。排舞《一起向未来》在全省职工排舞展示活动中荣获金奖；朗诵作品《海棠花祭（节选）》被中华全国总工会、中央网信办等单位评为全国“最佳讲述作品”；舞蹈《红色征途》获人民银行“喜迎二十大”作品展示一等奖。
三、下一步努力方向
人民银行分支机构作为中央部委地方派驻
机关，具有鲜明的政治机关属性。中心支行工会将切实运用好密切联系群众的优势，以党的创新理论武装职工，以先进文化培育职工，以正确舆论引导职工，以高尚精神感染职工，以真诚服务赢得职工，坚定不移推动党的二十大精神落地见效，在新征程续写基层央行工会工作的新篇章。
（一）紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。一是组织职工认真学习党的二十大精神。通过集中培训、专题讲座、网上课堂等开展多形式、分层次、全覆盖的全员教育,在旗帜鲜明履行政治责任上展现更大作为，当好职工思想引领者。二是组织策划“学习二十大 奋进在央行”系列活动，开展读书分享、征文评比、演讲比赛、创新展示、知识竞赛等活动，丰富学习宣传党的二十大活动内涵，引导工会干部和广大职工更加坚定地拥戴核心、忠诚核心、维护核心。三是开展党的二十大宣讲，组成以劳模工匠、翔宇先锋为主体的宣讲团，深入企业、机关、校园、社区进行宣讲，宣传好党的二十大精神中体现的原创性思想、变革性实践、突破性进展、标志性成果，把党的声音传递到千家万户，让党的好政策“飞入寻常百姓家”。
（二）紧紧围绕中国式现代化奋斗目标，充分发挥广大职工的主力军作用。一是积极推动职工队伍建设，充分发挥工会“大学校”作用，积极开展职工技能培训，为职工成长成才搭建平台、创造机会，推动建设知识型、技术型、创新型基层央行职工队伍。二是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥翔宇先锋央行文化创新（冯梦）工作室作用，引导职工积极参与制度创新、业务创新和技术创新。三是深入开展“建功十四五 奋进新征程”劳动技能竞赛，健全培训、练兵、比武、晋级、激励“五位一体”的人才培养长效机制，引领更多职工立足履职攻坚克难，激发创新创优创效的动力。
（三）紧紧围绕增强职工群众获得感幸福感安全感，做实做好服务职工工作。一是不断深化职工民主管理，贯彻落实好全过程人民民主要求，做到民主制度全域覆盖、民主主体全员参与、民主渠道全链畅通、民主权利全程落实。二是深入开展“中国梦 劳动美”主题宣传教育，持续以社会主义核心价值观引领职工，用中华优秀传统文化浸润职工。三是积极打造职工群众信赖的新时代“职工之家”，坚持线上与线下相结合，广泛开展群众性文体活动，组织文艺爱好者开展艺术创作，唱响和谐奋进
主旋律、凝聚金融改革发展正能量。四是进一步做好职工维权服务工作，优化工会经费支出结构，让更多工会经费留在基层、用于职工；继续深化职工服务保障体系，健全困难职工帮扶机制，尽最大努力帮助职工解决工作和生活中遇到的各种困难，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”、贴心人，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。
人民银行宿迁市中心支行 周中沭 赵静
习近平总书记在党的二十大报告中明确指出，必须坚持在发展中保障和改善民生，强调采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题。一直以来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视和关心快递小哥、网约送餐员等八大群体的工作生活情况。人民银行宿迁市中心支行始终牢记“金融为民”初心理念，聚焦户外劳动者，提站位、搭载体、强举措，引领全市银行机构工会组织以户外劳动者服务站点建设为依托，强化“仐志愿”服务（注：仐，音同“金”，喻意金融系统志愿服务为户外劳动者遮风挡雨），不断增强户外劳动者的获得感、幸福感，以金融人的责任担当回应新时代新期待。
一、聚焦民生发展，建好“仐志愿”服务温馨家园
时代在变，但劳动的精神不变。劳动者是历史和社会财富的创造者，为户外劳动者提供歇脚地、加油站和暖心窝，是对辛勤劳作职工群众的关爱与尊重。银行机构网点多、服务站
关爱户外劳动者 “仐志愿”的
宿迁实践
点配置较完善，服务户外劳动者具有天然的优势。人民银行宿迁市中心支行以户外劳动者服务站点为有效服务载体，联合市总工会制订印发《关于加强户外劳动者服务站点建设的通知》，指导全市银行机构丰富服务站点配置，建成服务站点72个，每年服务职工劳动者14.2万余人次。为激励站点更加注重品质提升，更好发挥服务实效，强化跟进督导评定，建设银行宿迁分行“劳动者港湾”被评为省级“最美工会户外劳动者服务站点”，工商银行宿迁分行“工行驿站”、江苏民丰农商行“爱心驿站”等6个服务站点被评为市级示范服务站点。在此基础上，2022年再次联合市总工会制订印发《关于开展金融系统户外劳动者志愿服务活动的通知》，牵头全市金融系统工会组织组建了“仐志愿”服务队，创新打造“1+3+N”志愿服务体系，激发服务职工群众的活水源头，在全市作出了表率和示范。
二、延拓内涵载体，擦亮“仐志愿”为民“金招牌”
人民银行宿迁市中心支行创新“1+3+N”志愿服务体系，以成立“仐志愿”服务队为先锋，以打造3类志愿服务站点类型为依托，以开展N项志愿服务内容为重点，扎实推进站点志
愿服务走深走实。开展爱心志愿服务。指导全市银行机构根据户外劳动者服务点、服务站、示范站3类站点的空间大小、户外劳动者实际需求，逐步完善服务设施与环境，结合疫情防控需要增设防疫物品等，为户外劳动者提供休憩、纳凉、如厕、饮水、阅读、用药等基本服务，打造广大户外劳动者遮风避雨的温馨港湾。开设金融知识“小课堂”。充分利用营业厅堂、电子屏，张贴主题海报、播放宣传视频等，打造金融知识宣传的立体氛围。利用户外劳动者“歇脚”时间，结合社会关注热点、新业态盲点等，讲解各类金融知识、投资理财技能，提示防范非法集资、新型电信诈骗等非法金融活动的侵害，宣讲金融消费者权利，普及金融知识，增强户外劳动者的自我保护意识和风险防范能力。打造特色志愿服务。推进“请进来+走出去”双向志愿服务。在银行机构网点显著位置张贴服务站点指示牌，让户外劳动者“找得到”“能进来”。邀请专家、企业走进站点，提供义诊、培训、法律服务、心理咨询等志愿服务。组织志愿者前往交通岗亭、闹市区，为辛苦工作的交通警察、环卫工人、社区一线工作者送去问候。把服务站点设在户外劳动者较集中的社区、街道，常态化开展兑零
兑残、反诈反假等金融知识宣讲活动。开展“仐志愿+适老服务”“爱心捐书共读”等活动，推广使用“劳动者港湾”手机APP，探索“阵地建设+志愿服务”“党建+”公益志愿服务模式，形成更加多元的志愿服务体系和内容。
三、加强协调联动，求解“仐志愿”最大“公约数”
“一花独放不是春，百花齐放春满园”。人民银行宿迁市中心支行充分运用开放共享、生态共赢的新思维、新方法，积极协调各方力量，汇聚“仐志愿”服务的最大合力。联合市总工会，做好“仐志愿”活动的规划和组织，建立正向激励机制，给予优秀站点资金补贴，开展“仐志愿”服务优秀项目微视频展播，传递“仐志愿”为民服务好声音，引导社会共同关注关爱户外劳动者群体。主动对接邮政、美团、饿了么等户外劳动者公司，询问了解快递小哥、环卫工人等群体需求，会同开展“仐志愿”服务活动启动仪式。会集全市银行机构设计“仐志愿”标识，细化志愿服务内容，推动共享服务站点、共绘“志愿红”，彰显“小阵地”里的大胸怀，传递“小善意”里的大关爱。
人民银行连云港市中心支行 蔡爱萍
为切实做好关心、关爱、服务女职工工作，助力女职工成长发展，人行连云港中支借办公楼整体装修契机，进一步扩容原有“妈咪小屋”，升级打造多功能、立体化“女职工关爱室”，经层层推荐被选为中国金融工会2021年共建“女职工关爱室”。面对新时代女性迫切追求美好生活向往的新形势、新内涵、新需求，笔者结合实际，对“女职工关爱室”建设如何定位、怎样“建、管、用”并重等课题，进行了有益的探索实践与思考。
一、“女职工关爱室”建设的内涵与现实意义
“女职工关爱室”是工会组织以人文关怀、人性化服务为主导，为女职工提供的一个私密、干净、舒适、安全休息休闲场所，是“职工之家”的重要组成。
（一）“关爱室”建设，是呼应时代发展和发挥主力军“半边天”作用的现实需要。习总书记曾指出：实现党和国家的宏伟蓝图，需要包括妇女在内的全体中华儿女共同奋斗。当前，“十
对升级打造“女职工关爱室”的探索实践与思考
四五”发展蓝图已经绘就，升级建设“关爱室”不仅是全面落实女职工权益保护政策、激励女职工建功新时代的坚实保障，也是响应国家优化生育政策和衔接相关配套服务的现实需要。
（二）“关爱室”建设，是央行系统“我为群众办实事”和工会“暖心工程”的重要举措。以聚焦女职工“急难愁盼”、助力女职工健康成长为着力点，以办实事、解难事为落脚点，就近就便倾听、了解女职工意见、诉求，回应女职工的新期盼、新需求，让其感受“关爱就在身边”，成为工会女工组织担当作为、更好地团结和凝聚女职工的重要抓手和综合性服务载体。
（三）“关爱室”建设，是女职工个人追求新时代美好生活不断提升获得感、幸福感、安全感的内在需要。习总书记曾指出：要广泛调动社会力量，支持和帮助妇女享有出彩人生。基层央行女职工以“建功在央行”为目标，既重自身职业发展也重生活品质，不时出现的一些工作压力、一些后顾之忧，通过组织上送知识、送健康、送服务的温暖关怀，当困扰被化解、情绪有释放，工作热情、工作潜能将不知不觉被点燃起来、激发出来。
二、原有“妈咪小屋”关爱服务的局限与硬阻
一是关爱范围有限，覆盖面较窄。原有服务局限于孕产期和哺乳期，而随着三胎政策的落地，相同需求将会增加；同时，更年期和经期保护需求，及疫情防控常态化所引发的心理健康需求等也呈上升态势，服务范围亟待拓宽。
二是服务功能单一，吸引力偏弱。“妈咪小屋”的功能针对孕产期和哺乳期女职工的临时性需要，设施配备相对简单、指向具体，与越来越多元化、个性化的需求难以相适应，对不同需求的群体缺乏吸引力。
三是制度文化欠缺，时度效滞后。“妈咪小屋”相关的文化氛围营造和空间设计上元素不够丰富，尤其对相关规律性的研究和探索不多，导致相关运作管理制度机制欠缺，不利于长效发展。
三、升级打造立体功能“女职工关爱室”的路径选择
坚持以解难事、做实事、办好事为导向，以多功能、立体化、精准化为目标，人行连云港中支工会积极探索“女职工关爱室”建设的新定位、新举措、新机制，因需制宜、建用管
并重，使之成为集“五期”保护、心理减压、健康交流、育婴分享、互助学习等“五合一”的新阵地、新平台、新场所。
（一）目标定位上，着眼于高标准、全覆盖。
新修订的《工会法》增加“竭诚服务职工群众”“女职工保护”等条款，体现在打造“女职工关爱室”上，“竭诚”既是态度亦有高质量、高标准之意。
一是纳入“双项计划”，体现地位重要性。将“关爱室”升级建设纳入工会年度工作计划和“职工之家”重点项目，并列入单位办公大楼装修总设计规划，预留空间位置、保障基础设施，与瑜伽室、阅览室安排在同一楼层，以“关爱室”为中心原点发挥辐射、扩面作用。
二是确立“双向目标”，清晰建室方向性。明确“关爱聚人心，共融促成长”的总体思路，将组织关爱服务与个人成长发展相融互促。为此，功能定位既要扩大覆盖面、增加受惠人群，又要有氛围、有吸引力，提供普惠性、常态性、精准性服务。
三是共享“双线预算”，保证量质统一性。做实前期调研，以“节约优先”为原则，
认真拟制《需求方案》及其费用预算草案，争取行政费用支持。在连云港中支“女职工关爱室”获批中国金融工会共建项目后，制定《专项资金使用预算明细表》，确保专款专用，各项设施既有数量上的扩充，也更加注重在环保标准上、科技含量上的提档升级。
（二）服务功能上，着重于多元化、立体化。
服务功能的不断拓展，服务方式的不断创新优化，是“女职工关爱室”升级建设的核心所在。
一是配置升级，达到“一室多用”之功能。新配置了婴儿床、换尿布台，及消毒柜、恒温电热水壶等设施设备，更换了沙发、电视电脑、多功能音乐按摩椅、休闲转角等，既保留了原有“妈咪小屋”的功能，又全面覆盖了“五期”保护人群，在心理减压、健康交流、育婴分享等功能方面，也得到了充分体现。
二是用心用情，体现“小屋大爱”之效果。坚持“硬件设施”与“软件装饰”并行协调，从细节之处见真情。氛围营造上突出“温馨”，精选图片、萌萌小玩具，色彩鲜艳明快；物品配置时考虑“适用”“环保”，专门选购宜家系列产品，换尿布台带储物柜，用隔帘保护私密性。
三是创新思维，发挥“以点带面”之能量。秉承“以人为本”理念，把“关爱室”作为辐射原点，通过新增配置及其延伸功能，如音乐播放器、健康视频讲座、全身按摩椅等，在阅览室开设“女性书角”、“育儿小天地”，以及瑜伽活动、读书交流活动等安排，串起一条条“健康线”、“分享线”，为女职工们打造了全周期、全覆盖、有温度的“大港湾”。
（三）运作管理上，着力于制度化、规范化。
坚持把“如何建”与“方便用”并重谋划，既要建得好，更要运作好。凭借“软实力”将不同需求的女职工连接起来、聚合起来、能量发挥起来。
一要树牢法制意识，切实维护女性权益。不折不扣宣传贯彻《妇女权益保障法》和新修订的《工会法》，认真贯彻落实“建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施”，不断提高对女职工特殊权益保护的思想认识层次。
二要加大约束保障，建立健全管理制度。连云港中支女工委结合实际，完善制定了《女职工关爱室管理规定》，同步延伸配套出台《康乃馨志愿服务内容》，从制度层面，进一步明确了管理责任、服务对象、服务内容，增强了约束和保障。
三要规范运行操作，创新“志愿服务+”方式及运作机制。从温馨驿站陪护、健康教育宣导、心理咨询疏导、法律援助协力等方面入手，采取“志愿服务+”的运作方式，分类成立志愿服务组，日常服务招募有爱心、有经验的女职工志愿者协助进行，公布固定服务热线，明确责任人，确保志愿服务有求必应、随叫随到。
人民银行盐城市中心支行 薛海燕
党的二十大报告指出，坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益。这体现了党对妇女事业一以贯之的高度重视，是中国特色社会主义制度的创新之举，为实现妇女平等依法行使民主权利、平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果提供了根本政治保证。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视妇女事业发展，把保障妇女权益作为坚定的国家意志。在基层央行的诸多岗位上，女职工承担着重要职责，发挥着巨大作用，是央行事业的“半边天”，但由于女职工群体的特殊性，在权益面前往往面临着更多的新情况新问题。积极探索推进基层央行女职工法律援助工作，为维护女职工权益提供新思路、新方法是新形势下基层央行女职工工作的重要突破点，更是促进基层央行女职工高效履职的重要保障。
一、开展女职工法律援助工作的必要性
（一）适应新时代背景下依法治国的必然要求
全面依法治国是新时代治国理政的一项基本
新形势下推进基层央行女职工
法律援助
工作的思考及建议
方略，也是我国开启新时代的显著特征。2021年8月全国人民代表大会常务委员会第十三次会议通过《中国人民共和国法律援助法》，其中第一章第八条指出：国家鼓励和支持群团组织、事业单位、社会组织在司法行政部门指导下，依法提供法律援助；2022年1月1日起施行的《中华人民共和国工会法》中第三章第三十条指出：县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。两项最新的法律均对法律援助工作提出了要求，作为基层央行女工部门，理应将此作为维护女职工权益的重要抓手加以推进，也是完善内部管理制度，强化依法维权，让女职工感受公平正义的关键举措，更是适应新时代背景下依法治国的必然要求。
（二）维护基层央行女职工合法权益的重要渠道
在人民银行系统，女性群体的占比总体呈现上升的趋势，基层行表现得更为明显，以人民银行盐城中支为例，近五年女职工群体占比从28.49%逐年上升至33.14%。基层央行女职工群体的增加以及对美好生活日益广泛的需要，使她们对权益的维护需求也逐步增强，加上女职工群体本身面临的侵权问题就相对比较
广泛，职场上可能面临着怀孕、生育、哺乳等特殊时期侵权问题；生活中可能面临着婚姻、财产、债务等方面的侵权问题，因此在基层央行推进女职工法律援助工作势在必行，这将有效扩宽女职工维权的路径，弥补相应的维权空白，进一步满足女职工的法治需求，使维权工作更加体系化、系统化，成为维护基层央行女职工合法权益的最重要且最核心的渠道。
（三）促进基层央行女职工高效履职的重要保障
女职工是基层央行事业发展的“半边天”，但同时女性群体有其特殊性，她们扮演着母亲、妻子、女儿的多重角色，在家庭生活中承担着重要的职责，因此基层央行女职工要能够在工作中高效履职往往要付出比男性更多的努力。深入推进法律援助工作，让基层央行女职工知法、懂法，在家庭社会中遇到棘手的事情或困难时知道如何去面对，找谁求助，流程是什么，怎么处理最便捷？这是让女职工安心、放心的重要举措，更是促进其在基层央行岗位上高效履职，无后顾之忧的心理保障。同时在推进女职工法律援助工作的过程中，也向基层央行的男职工普及了相关的权益知识，为基层央行营造良好的法律环境创造了条件。
二、基层央行女职工法律援助工作的初步探索与实践
（一）设立“法律援助工作站”，为女职工提供法治服务
根据人民银行总行“以制度法治为依据，实现好、维护好、发展好女职工的合法权益和特殊利益”的工作部署，基层央行女工部门在维护女职工权益方面积极作为。以人民银行盐城中支为例，该行成立了维权咨询室，不仅有相关法律工作人员，而且聘请了专业律师顾问，为女职工提供长期、固定的法律咨询等服务，近两年累计提供法律咨询服务6人次，涉及女职工婚前财产公证问题、被社会培训机构坑钱无法退费等问题。2022年，盐城中支工会联合法律部门共同设立“法律援助工作站”，与2名律师顾问签订合同，为基层央行职工，尤其是处于弱势的女职工群体提供法律援助相关服务，扩大了基层央行维权事项的范围，增加了代理文书等职责，进一步拓宽了女职工维权的渠道，实实在在当好女职工的“娘家人”。
（二）开展常态化法律培训与咨询，为女职工排忧解难答惑
目前，我国已基本形成以《宪法》为基础，以《工会法》《妇女权益保障法》等为主
干的促进性别平等的法律体系，为维护女职工合法权益和特殊利益提供了根本遵循。为切实帮助女职工学法、懂法、守法、用法，形成“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，畅通女职工的法律诉求通道，基层央行女工部门积极开展相关的法律培训与咨询，为女职工排忧解难。以人民银行盐城中支为例，该行将法律培训与咨询作为常态化工作去开展，一是常态化开展集中法律培训，尤其是当一项新的法律法规修订出台时，都会在第一时间开展集中培训、交流探讨，近些年相继开展了《民法典》《工会法》等专项法律业务培训；二是常态化开展法律咨询业务，每年2次聘请专业律师顾问现场为女职工开展法律相关事务咨询，尤其是对于困难女职工，充分发挥女工部门的积极性，主动上门慰问，关心关爱其在法律法规方面的诉求，打造女职工的贴心港湾，增强女职工的底气。
（三）活用新媒体强化法治宣传，为女职工普及法律知识
强化女职工对法规制度的了解是基层央行女工部门必不可少的工作，只有女职工对其足够了解、接纳后，在其自身权益受损时，才能更好的运用法律援助维护自己的合法权益。基
层央行女工部门深刻明白宣传的重要性，将多样化的法治宣传融入到日常工作中，以人民银行盐城中支为例，在新形势下，该行积极运用新媒体扩大宣传覆盖面、增强宣传效果。一是制作“她”的礼物专栏。利用“三八节”“母亲节”等特殊时点，制作权益保护方面的宣传图文等，比如“母亲节专辑｜女职工‘五个特殊时期’保护”，介绍相关法律法规，明确女性的五个时期国家有什么样的规定，地方又有什么样的规定，用法律为女职工撑起一把“保护伞”；二是开展线上答题活动。积极组织女职工参与“情系女职工 法在你身边”等知识竞赛活动，进一步增强女职工对相关法律知识的学习理解。
三、关于进一步加强女职工法律援助工作的思考
（一）建立援助长效机制，提升法治保障能力
基层央行女工部门要加强组织领导，建立健全相关制度，将法律援助工作作为女职工依法维权的重要抓手，实现法律援助工作常态化、长效化发展。一是建章立制，明确女职工法律援助工作的职责、援助范围、操作流程等等，使法律援助工作制度化、规范化；二是完
善队伍，整合现有人力资源，无论是专兼职，均要保障法律援助工作人员的相对稳定性；三是筹措资金，在工会经费中专项列支法律援助工作经费，用于保障女职工法律援助工作的顺利开展。
（二）借助各方资源力量，增强联动协调配合
整合内外部资源，是能够高效推进女职工法律援助工作的必要条件。基层央行在法律援助工作方面的整体实力相对有所欠缺，目前主要依靠法律部门的相关工作人员及外聘的律师顾问，需要进一步借力。一是可以联合地方工会法工部门、妇联权益部门等，合力推动法律援助工作向纵深方向发展；二是积极争取司法、人社等部门的指导，建立法律援助维权联动机制；三是实现系统内共建，各基层央行的法律部门可以相互联合，实现法律援助横向共建共享。
（三）加强志愿队伍建设，扩大援助服务影响
基层央行的女职工目前对法律援助还缺乏相应的认知，相对而言，大部分还停留在知道这个层面，当真正发生纠纷时就不一定清楚如何去寻求法律的帮助，或者想寻求也不一定知
道该做些什么，怎么去做，长期以往容易造成出现的纠纷得不到良好的处理解决，对基层央行女职工群体的稳定与和谐带来不利的影响。因此，加强志愿者队伍建设，加强宣传，扩大援助服务的影响力势在必行，一是建立一支以基层央行法律工作者为核心的志愿者队伍，志愿者队伍定期就法律法规相关的事项开展各项活动，重点是宣传；二是加强对志愿者队伍的指导力度，邀请地方司法、工会等部门对志愿者队伍进行培训，鼓励各级工会干部，尤其是女工部门的干部加强学习，取得相关执业资格；三是加大宣传力度，基层央行女工部门要及时总结身边人的法律援助典型经验，依靠身边人的身边事，在广大女职工中间开展宣传，不仅让女职工了解法律援助维权工作，也充分发挥法律援助先进典型的引领作用，更好推动基层央行法律援助工作走深走实。
人民银行无锡市中心支行 杨琪璇
步入新时代，职工思想教育引领工作的重要性愈发凸显。党的十八大以来，习总书记就做好职工思想政治工作发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示。去年新修订的《工会法》也强调了工会要加强对职工的思想政治引领。对于基层央行工会而言，在职工思想教育引领工作中，特别是在“为何讲”“讲什么”“怎么讲”等一系列问题上，必须进一步提高站位、深化认识、拓展思路。
一、“为什么讲”，充分认识职工思想教育引领的重要意义
思想有多远，路就能走多远。工会作为联系职工群众的政治组织，教育引领职工是工会的基本职能。立足新时代新方位，基层央行工会必须深刻认识到加强职工思想教育引领工作的重要现实意义。
加强职工思想教育引领，是巩固党的执政基础和群众基础的重要举措。工会组织只有认真履行政治责任，坚持教育引导职工坚定“四个自信”，心怀“国之大者”，了解国情、党情，掌
基层央行工会推进职工思想教育引领工作的思考
握党和国家的大政方针，切实增强职工的政治认同、思想认同、情感认同，才能凝聚起广大职工为新时代中国特色社会主义事业奋斗的思想共识，成为党执政的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚社会基础。
加强职工思想教育引领，是助推基层央行高质量履职的内在要求。工会组织只有围绕中心、服务大局，坚持教育引导职工把个人梦同中国梦、央行梦紧密联系在一起，把实现党和国家、央行履职确立的发展目标变成自己的行动自觉，爱岗敬业、无私奉献、争创一流，才能实现与央行事业发展的同频共振，为基层央行高质量履职加油助力、增添光彩。
加强职工思想教育引领，是提高职工队伍整体素质的迫切需求。工会组织只有树立以职工为中心的工作导向，坚持以社会主义核心价值观教育引领职工，大力弘扬伟大民族精神和中华传统优秀文化，推进以职业道德建设为重点的“四德”建设，有针对性的实施职工素质技能提升工程，才能不断提高职工队伍的整体素质，汇聚基层央行事业创新发展的磅礴力量。
二、“要讲什么”，着重把握职工思想教育引领的核心要义
新时代职工思想教育引领工作的任务是明确
的，就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，突出重点、聚焦关键，既接天线，又接地气，着力壮大主流意识形态，着力满足职工群众需求期待，着力增强职工思想教育引领的影响力。
一是讲清大是大非。做好职工思想教育引领工作，首要一条就是必须在大是大非问题上旗帜鲜明、毫不含糊。要充分发挥宣传思想工作举旗定向作用，高举中国特色社会主义旗帜，把推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心作为最重要的政治责任，引导广大职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要敢于亮剑发声、善于激浊清扬，面对社会上各种似是而非、混淆视听的思想观点，要有鲜明态度、坚定立场，及时为职工释疑解惑、廓清迷雾，当好职工的思想领路人。
二是讲明时代形势。从宏观环境看，当前国际形势错综复杂，国内社会结构和利益格局也在深刻调整，呈现许多新的特点，稳预期、稳思想、稳人心的任务更加繁重艰巨。从基层央行高质量履职看，在助推地方经济高质量发展中还存在各类问题挑战，更需要做好凝聚共识、增强信心的工作，唱响主旋律、壮大正能量，增进干部职工干事创业的积极性。
三是讲好典型示范。把培养选树和学习宣传先进典型作为重要抓手，广泛开展劳模先进和工匠人才的学习宣传活动。用劳模的干劲、闯劲、钻劲激励广大职工争做新时代奋斗者，用敬业、专注、创新的工匠精神，带动职工的职业技能、职业素养、职业理念的不断升级，用身边可亲可敬可学的榜样人物，将社会主义核心价值观在潜移默化中转化为职工的情感认同和行为习惯。
四是讲透共同关心关注。常言道“职工有所呼，工会有所应”，职工思想教育引领工作也要做到对职工所关心关注的内容讲明讲透。要深入开展职工思想状况调查，把握职工队伍在利益诉求、价值取向、思想观念等各方面的新情况新特征，研究解决多样化诉求，使思想教育引领工作更接地气、更加精准。要做好党的大政方针、重大决策部署的宣传阐释，引导职工正确看待各项改革发展中的调整变化，做好改革的支持者、参与者、推动者。
三、“怎么去讲”，奋力创新职工思想教育引领的方式方法
工会组织是政治组织，宣传思想工作是政治工作，政治性始终是第一要位。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把党的全面领导、关心关怀、工作要求落到实处，团结动员广大职工坚定不移听党话、跟党走的同时，也要积极适应时代要求，紧贴实践需要，创新方式方法，丰富形式载体，才能不断提升职工思想教育引领的实效。
一要做到政治性和时代性相结合。当今世界正处于百年未有之大变局，职工思想教育引领工作要主动立足于时代前沿，增强贴近时代的现场感、跟上变化的紧迫感。要善于运用新理论，武
装职工头脑，指导工作实践，切实做到学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想；要善于剖析新问题，深化对时代变革特征、经济社会发展、职工思想动态的认识把握，让工作走在前头、立在潮头；要善于引用新技术，积极适应“互联网+”形势下工作实践，运用新媒体工具增强职工思想教育引领工作的时代性。
二要做到政治性和实践性相结合。职工思想教育引领工作是做人的工作，工作成效的好坏关键是看能否直达人心。工会开展宣讲，不能只讲高深理论、宏伟目标，更要结合实际进行宣讲，讲好职工群众关心的当前事、身边事、生活事，使之更贴近职工需求、符合职工期待、增强实际成效。要在坚持群众路线中做好思想教育引领，练好“铁脚板”，深入一线了解情况、沟通思想、排忧纾困，不断增强职工思想教育工作的引领力、感染力和影响力。
三要做到政治性和针对性相结合。开展职工思想教育引领，要增强精准意识，做到有的放矢。要注重做到因时而异，突出抓好重大事件、关键节点的宣传引领，凝聚职工建功新时代、当好主人翁的强大力量。要注重做到因人而异，针对不同岗位、不同年龄层的实际，多采取小型化、分众式的教育引导活动，增强受众群体的针对性。要注重做到因势而异，把握新形势下职工
群众新需求，在宣讲载体上既要注重发挥工会期刊媒体、职工书屋、文艺舞台等传统宣传阵地，也要善于构建网络思想阵地，加强网上引导力度，根据不同职工群体特点构建活动群落，开展双向互动交流。
四要做到政治性和生动性相结合。坚持正确政治方向是第一位的，同时也要注重生动鲜活、贴近职工感受。要立足于职工群众愿听想看易接受，力求定位准、内容实、形式新、表达活，使职工思想教育引领既有导向又有靶向，既有格局又有格调，既有意义又有意思。要增强宣传形式生动性，采用职工喜闻乐见、乐于接受的形式宣传党的方针政策、央行履职成就、中支建设目标，在春风化雨、润物无声中增进理解、消除误解，把思想政治工作做到职工心坎上，将职工智慧力量凝聚到干事创业中。
赓续前行，奋楫争先，做无愧于时代的央行人
人民银行高邮支行 柏玉婷
金秋十月，菊绽桂香，木叶绚烂。在收获的季节里，党的二十大，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，吹响了进军第二个百年奋斗目标的号角，鼓舞人心、催人奋进。
党的二十大工作报告，以辉煌成就激荡人心，以伟大思想凝聚人心，以宏伟蓝图振奋人心，高屋建瓴、思想深邃、内涵深刻，鼓舞前进。如潮的掌声，传递着代表们对过去十年踔厉奋发的自豪，传递出中国共产党人对未来发展行稳致远的自信。
心有翼，自飞云宇天际；梦无垠，当征星辰大海。作为央行女职工，我们要做坚定勇毅的“信仰者”、做只争朝夕的“实干家”，做破浪前行的“好水手”，紧紧围绕上级行的决策部署，以百倍的信心、昂扬的斗志，全身心地投入到事业当中，履职尽职、守正创新，用智慧和绕指柔情守护着地方经济发展，成为社会最靓丽的风景线！
坚持“学在日常” 强化思想引领
全面贯彻落实党的二十大精神，始终把学
习放在第一位，充分发挥好“头雁效应”，坚持学在先、学在前，先学先懂、真学真懂，精读、熟知理论，坚持原汁原味读、逐字逐句读、全面贯通读、联系实际读，读出理论的精髓，夯实理论“基本功”。要将理论知识学深悟透、精读细研，将理论方法熟记于心、灵活运用，把理论所学作为工作实践的“指向标”，作为引领方向的“指南针”。将真理的力量转化为发展经验和工作智慧，在理论学习中增强思想认同和行为自觉，以精准发现问题的敏锐力、研析形势的判断力、化解风险的治理能力不断从胜利走向新的胜利。 同时围绕党建“三化”要求，切实加强党的政治建设、思想建设，自觉把思想和行动统一到总分行决策部署上来，把力量凝聚到基层央行事业发展中去。
坚持“练在平常” 提升工作能力
青年强则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。作为央行青年职工，我们是中华民族伟大复兴的见证者，更是推动者和实践者，党、国家和人民期待我们能够肩负起“强国一代”的历史责任。我们必须以舍我其谁的使命感和时不我待的紧迫感，切实将思想和行
动统一到党中央决策部署上来，做坚定的马克思主义信仰者，做务实求真的实干者。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做好“三个表率”、做到“两个维护”，落实党对金融工作的集中统一领导，始终把党的政治建设摆在首位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持一致，加强党建工作与业务工作深度融合，切实履行好重大事项请示报告职责，推进工作制度化、规范化、常态化。彻底解放思想、对标找差、克服懒惰心理，确保各项工作落细、落实、落具体，切实解决“两张皮”、“灯下黑”等问题，为中国特色社会主义和共产主义事业贡献力量，为基层央行事业添砖加瓦。
坚持“严在通常” 强化责任担当
百年来，我党在斗争中激扬斗志、强健体魄，以优良作风护航发展建设，在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设上下足“打铁锻钢”的功夫，迈出扎实稳健的发展步伐，取得显著的事业成果。传承伟大事业首先要传承优良作风，我们要当好优良作风的传承者，当好事业发展的建设者。无论是在百姓面前，还是独自一人，都要始终严守原则、坚定立场，不能被“人情圈”所套牢，不可被
歪风邪气所浸染，不能因私心私情影响判断与决策，不能把个人情绪带进工作中，要坚守一辈子的信仰，要将群众的利益放在心上，以坚定信念引领人生选择，夯实作风之基。
坚持“干在经常” 力保统筹兼顾
江山就是人民，人民就是江山。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。我们要秉承初心，遇事不推辞、遇难不回避，多管“闲事”，管好“闲事”，牢固树立“以人民为中心”的发展理念，敢于担当，种好责任田，“做示范、勇争先”，扛着责任“干”。聚焦充分发力，主动服务企业，解决融资难题，为扩总量送碳。谋实效、出实招，聚焦精准发力，推进扩绿补绿，为优结构添花。坚定维护好金融消费者合法权益，聚焦便民利民，守好人民的“钱袋子”。强化担当与作为，在服务实体经济发展新格局中展现“妇女能顶半边天”的别样风采，在尽责履职中擦亮服务的“名片”，在建设“强富美高”现代化新征程中绽放“巾帼不让须眉”的芳华。
新征程、再出发，我们要从党的“伟大成就”中找准为民奋斗的“精神航标”，以更加饱满的热情做好人民的“守松人”，以砥砺奋
斗之姿向着实现第二个百年奋斗目标勇往直前。大鹏之动非一羽之轻也，骐骥之速非一足之利也。作为新时代央行女职工，我们要踵美前人，承先立志，开拓进取，永竞风流！
不懈拼搏奋斗 不负伟大时代
——学习二十大精神心得体会
人民银行扬中支行 林清尔
党的二十大报告指出，青年强，则国家强。当代青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。青年是祖国的未来、民族的希望。二十大报告意蕴深远，振奋了广大青年的拼搏奋斗之心，鼓舞青年干部坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，积极投身新时代中国特色社会主义的伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，奏响属于奋斗时代的“青春之歌”，书写不负时代、不负人民的优秀答卷，以担当有为的实际行动推动学习贯彻党的二十大精神落地生根。
永葆斗志“不彷徨”，唱响“跛行千里”的“实干之歌”。“社会主义是干出来的，幸福是奋斗出来的”“新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的”，习近平总书记的话，深切诠释了实干的重要意义。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，但必须要干字为先、实字托底，靠拼搏、
靠实干成就伟大梦想。要积极响应“为人民谋幸福，为民族谋复兴，为世界谋大同”的理想号召，敢于“躬身”于基层，勇担应尽职责、笃行勤勉之道，想干事、肯干事、能干事、干成事，身体力行地去解决群众反映强烈的突出问题，在基层的繁杂工作中锻炼自己、磨炼自己，真抓实干、埋头苦干，在人生的赛道上跑出自己的亮眼成绩。
直面困难“不后退”，唱响“斗志昂扬”的“勇毅之歌”。百舸争流，奋楫者先；千帆竞渡，勇进者胜。作为新时代的见证者、中国梦的建设者，我们要时刻谨记习总书记“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”的谆谆教诲，翻阅一座座高山，达成一个个目标，始终保持奔跑追梦的姿态，谱写“卷起千堆雪”的壮丽画面。党的十九大期间，中国创造了一个又一个的“中国奇迹”，令世界惊叹。站在新征程新起点，我们应当胸怀“凌云壮志”，鼓足拼搏劲头，将个人理想融入党和国家的事业中，敢于踏出“享乐圈”，走向急难险阻的“风口浪尖”，做主动担当、敢于惊涛拍岸的新时代“后浪”，直面困难、主动担当、积极作为。
坚定信心“不胆怯”，唱响“行者无疆”
的“奋进之歌”。旗帜指引方向，方向决定道路，道路决定命运。二十大报告指明了未来的方向和道路。党的二十大提出的实现第二个百年奋斗目标，全面推进中国伟大复兴，扬起新征程之帆，托举新征程之翼。百年强国梦，吾辈逐梦行，作为基层央行青年干部，就是要坚持党的领导，主动把握新形势、新要求，深刻理解党和国家审时度势做出的重大决策部署，敢作敢为、善作善成，以“我将无我，不负人民”的奉献精神为群众办实事、解难题，以奋斗之“我”创优争先，以勇毅之“姿”强党兴国，为民族复兴再“增一力”，交出无愧时代、群众满意的答卷。
徐州市中支成功举办2022年银行业金融机构代理国库综合业务技能竞赛
人民银行徐州市中心支行工会
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为深入贯彻落实党的二十大精神，引导和鼓励全市银行业金融机构人员学习业务知识、增强业务技能、提升服务效率，不断推动全辖国库高质量发展，更好地服务于地方财政预算收支执行，在充分落实疫情防控要求的情况下，11月16日，徐州市中支联合徐州市总工会举办了2022年徐州市银行业金融机构代理国库综合业务技能竞赛。人民银行南京分行国库处副处长蒋忠贵，中心支行党委委员、副行长庄庆，中心支行党委委员、副行长翟晓佳以及徐州市总工会、市财政局、市税务局相关领导出席了活动。入围决赛的10家银行代表队共计30名选手参加了竞赛，全市各银行分管行领导、部门负责人等现场观摩。
以赛促学，是比武更是培训
徐州市中支以竞赛为抓手，考核代理国库相关人员灵活运用专业知识，解决实际问题的综合能力。比赛考点涉及面广，既有《预算法》《国家金库条例》等涉及人民银行经理国库方面的法律法规，也有商业银行作为国库经收处、集中支付代理行和储蓄国债承销团业务操作的制度性文件，同时涵盖了将近两年税收改革、国库业务管理的最新制度文件，在全市银行系统掀起了学习热潮。
以赛促行，是比拼更是交流
决赛分为操作技能和现场竞答两个环节：操作技能环节中，参赛选手们专注于电脑屏幕快速录入缴款书凭证，充分展示了技能娴熟、心态沉着的良好形象；现场竞答环节中，选手们通过必答题、风险抢答题和名词竞猜三个环节的激烈比拼，充分展现了全市银行业金融机构国库从业人员过硬的业务技能，竞赛现场扣人心弦、掌声不断。
以赛促练，是展示更是引领
经过激烈的角逐，徐州农商行、农业银行徐州分行、江苏银行徐州分行、兴业银行徐州分行等6家单位分别获得团体一、二、三等奖，另有12名参赛选手分获个人一、二、三等奖，获得个人一等奖的3名选手由市总工会授予“徐州市五一创新能手”称号。参赛银行纷纷表示，将以此次竞赛为契机，组织相关业务人员查漏补缺，进一步强化代理国库相关业务制度文件学习，提高业务操作规范化水平，为徐州市国库业务高质量发展贡献力量。
此次竞赛检验了各银行业金融机构从业人员对代理国库业务知识的掌握情况，激发了全市银行业金融机构国库从业人员学知识、学技能、提素质的高昂热情，营造出“比、学、赶、超”的浓厚氛围，同时也宣传了国库知识，弘扬了国库文化，引导社会各界更加关注、理解和支持银行机构代理国库业务工作，为人民银行履行经理国库职责营造更加良好的社会氛围
连云港中支“建、用、管”并重
升级打造“女职工关爱室”
人民银行连云港市中心支行女工委
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连云港中支女工委持续升级打造“女职工关爱室”品牌，切实推进“建、用、管”并重，开展质效评价，在去年获中国金融工会荣誉基础上，再获市总工会授予“女职工康乃馨服务站”铭牌，并被推荐申报省级荣誉。
一、不断完善配置，建设好关爱室
女职工关爱室今年新配置了婴儿床、换尿布台、电冰箱、微波炉、消毒柜、恒温电热水壶等设施设备，更换了沙发、电视、多功能音乐按摩椅等，深受各年龄段女职工们的喜爱。在挑选大件物品时，材质优先“环保”，婴儿床、换尿布台全部采购环保度较高的宜家系列产品。氛围营造上突出“温馨”，墙面精选宝宝可爱类、女性娴雅类图片，还选配萌萌的小玩具，色彩以鲜艳明快为基调，以品以貌浓氛围。
二、创新融合功能，使用好关爱室
秉承“以人为本”理念，探索构建点线面融合的新格局，以“服务站”为辐射原点，在同楼层阅览室开设“女性书角”、“育儿小天地”等，同时建设瑜伽活动室、健身房、乒乓球室，串起了一条条“健康线”、“休闲线”，不仅承载女职工“五期”保护功能，也是女职工学习交流、舒缓减压的互动平台，为女职工们打造了全周期、全覆盖、有温度的“温馨港湾”。目前，经常有不同年龄段女职工利用午休时间，使用按摩椅放松、在图书室读书练字、打乒乓球、健身房锻炼等等。成立的瑜伽兴趣小组吸引了23名女职工报名，有多名女职工一直坚持利用休息时间做瑜伽、跳健美操和古典舞。
三、成立服务团队，管理好关爱室
连云港中支女工委结合实际，及时制定《女职工关爱室管理规定》，同步延伸配套出台《康乃馨志愿服务内容》，积极探索创新“志愿服务+”方式及运作机制。一方面，日常服务招募有爱心、有经验的女职工志愿者3-5名协助志愿服务；另一方面，在女职工中招募妈咪组和温馨组两组志愿者10余名，专门安排两组“服务电话”并将女工委主任工作电话作为其一，确保志愿服务有求必应、随叫随到。今年7-8月开办的暑期托管班，缓解了十余名职工子女“假期无人看护”的实际“痛点”，在做好安全陪护之外，还组织志愿者与托管子女互动，开展“我给娃娃讲央行”、超轻粘土DIY、围棋象棋教学等活动。计划后期，在银行特有的重要时间节点——年终决算日，为需要通宵忙碌的“宝妈”提供细致周到、温馨贴心的服务。
淮安市中支举办“一站到底”
学习党的二十大精神知识竞赛
人民银行淮安市中心支行 江玲玲
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为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，切实引导广大干部职工学好把握好用好党的二十大报告和党章重要理论知识。近日，淮安市中心支行举办了“一站到底”学习党的二十大精神知识竞赛，本次竞赛经过行内优选，最终有14名职工进入现场决赛。中心支行党委书记、行长李志清，党委委员、工会主任李萍，机关各部门代表共30余人参加此次活动。
知识竞赛共有三个环节：闪亮登场—两两对垒—一站到底。14名选手抽签决定分为7组，按序上台在“两两对垒”之前进行自我介绍，发表参赛宣言，或激昂或沉稳，或略显紧张或胸有成竹，充分展现了基层央行职工积极向上、勇于挑战的精神面貌。
在闪亮登场环节之后，就是“两两对垒”。比赛共7组选手，每组仅有1人能够顺利晋级进入下一轮比赛。比赛现场竞争激烈，答题你来我往，经过数十轮之后，产生了7名晋级选手。晋级选手现场抽签并对号码保密，1号选手即为首位擂主，可盲选2-7号选手。无论擂主还是挑战者胜利，将从剩余选手中重新抽取挑战者。在最后一个环节，选手们沉着冷静，机智应答；观众们聚精会神，共同沉浸在学习党的二十大精神的热烈氛围中。
最后，李志清行长寄语全行干部职工，要求广大干部职工以此次比赛为契机，坚定理想信念，昂扬奋斗精神，进一步增强进位争先的内生动力，将党的二十大精神贯彻到履职实践中去，为新时代基层央行高质量发展贡献力量。
盐城市金融文联成功举办“喜庆二十大 红心永向党”
金融系统职工书画摄影
作品巡展
人民银行盐城市中心支行 徐雅如
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金秋喜意浓，翰墨飘香远。在举国同庆党的二十大胜利召开之际，盐城市金融文联成功举办“喜庆二十大 红心永向党”金融系统职工书画摄影作品巡展，自9月20日起，在11家金融机构会员单位巡回展出，历时一个半月，于11月4日落下帷幕。此次展出的60余幅作品，皆为盐城市金融系统干部职工创作，以丹青之美、翰墨之情、光影之境，抒发时代心声，展现金融风采。
今年年初，盐城市金融文联就将此项工作列为年度重点工作，书画摄影协会召开多次专项会议讨论制定方案，明确专人开展筹备工作。8月初，向38家会员单位发出作品征集通知，得到了金融系统广大职工的积极响应，收到书法作品80余件，美术作品20余件，摄影作品30余组。评审小组从作品立意、艺术表达、专业水准等多个维度对送展作品进行严格把控，精选书法作品35幅，美术作品15幅，摄影作品12幅，作为入展作品，进行布展准备。
为做好“文化惠民”服务，此次巡展在每个巡展单位展出3天，作品直接摆放在银行网点大厅内、群众触手可及处，群众在银行等办业务间隙、职工在工作休息间歇就能近距离感受书画光影艺术的独特魅力。为弘扬传统文化，提高职工书画艺术鉴赏力，金融文联还选派了一批懂书画会创作的会员志愿者到各巡展站向参观人员讲解，受到了干部职工和广大群众的一致好评。周边的居民也纷纷闻讯而来，原本冷清的银行大厅里人头攒动，热闹非凡。
此次巡展是盐城市金融文联为庆祝党的二十大胜利召开而举办的专项文化活动，也是落实文化惠民政策，推动党史学习教育常态化长效化的一次重要实践，有效引领金融系统广大干部职工认真学习贯彻党的二十大精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以昂扬的精神状态、务实的工作作风勇担金融使命，服务地方经济！
赏菊正当时 共话山河美
——南通中支开展“学习二十大 礼赞新时代”
金秋赏菊活动
人民银行南通市中心支行 张洪云
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党的二十大报告提出“牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念。”进入11月，南通狼山国家森林公园秋天的气息越发浓重，黄色、红色浸润山野、爬上枝头。菊花作为南通市的市花，今年正好40个年头，菊花展更是南通人对秋天最美好的记忆。11月5日，中支机关工会组织开展“学习二十大 礼赞新时代”秋日赏菊活动，带领广大职工走进南通市植物园，与千姿百态的菊花赴一场约会，感悟祖国大好河山，体验时代发展，践行绿水青山就是金山银山的理念。周翔副行长、王凯纪委书记以及中支机关70余名干部职工参加活动，在南通人民跨跃40年的花的海洋中，感觉生活的乐趣和精彩！
早上8点半，职工齐集植物园西大门主入口，在富有时代气息的“菊耀四十载 花颂二十大”主题展板前，进行了简单而温馨的合影留念。合影后，大家驻足指示牌，了解有关菊花展的说明，此次菊花展共展示主景点1个、室外景点14个、菊艺小景9个，每一个景点都深有内涵、寓意美好。
赏菊活动中，职工或三五成群，或携手家人、孩子走进美景，开展自由健步走和随手拍，用手机记录沿途美景，“捕捉”不同菊花展台的特色和寓意，完成最满意的“随手拍”。一市六县（市、区）菊花展台引来了最多的关注，大家争先与自己的家乡布景合影，为家乡日新月异的发展变化点赞。一张张上传到微信群的精彩“随手拍”摄影作品，与一朵朵、一团团、一簇簇的菊花胜景相映成辉、格外迷人，镜头里满满是对家乡南通的热爱，对生活的赞美，和对时代的赞颂。
赏菊活动后，职工纷纷感悟，“万水千山，最美的是中国道路。”“窥一隅而观全貌，绿水青山总是情。”“感谢党的领导，让家乡发展日益强大，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴让我们倍感振奋、备受鼓舞。”
活动结束后，中支工会统一制作电子相册对活动和随手拍作品进行回顾展示，重拾美好瞬间，凝聚信念信心，进一步激励广大职工深入学习贯彻党的二十大精神，不忘初心担使命、砥砺奋斗向前行，用生动的履职行动为全面建设社会主义现代化强国、为全面推进中华民族伟大复兴凝聚强大的精神力量！
分行营管部工会干部热议
党的二十大精神
人民银行南京分行营管部 罗斌
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10月16日至22日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京胜利召开。分行营管部工会干部带头学、带头悟，迅速掀起学习党的二十大精神热潮。大家纷纷表示，要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，自觉用党的科学理论武装头脑、指导实践，踔厉奋进，有效发挥桥梁纽带作用，团结动员广大职工，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献力量。
机关工会主席、机关女工委主任、人事处副处长、组织与宣传群工部副部长（主持工作） 吕小焕：我们要把党的二十大精神学深悟透，在履职中贯彻落实。具体到工会工作：一是增强组织功能，充分发挥工会桥梁纽带作用，着力把全行干部职工凝聚到党的中心任务上来；二是聚焦团结引领，在全辖大力弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、精简节约精神，提振职工干事创业精气神；三是竭诚服务职工，紧紧抓住职工急难愁盼问题，坚持尽力而为、量力而行，为职工办实事；重点关心关爱职工身心健康，持之以恒推进“暖心工程”取得实效。
机关经审委主任、会计财务处处长 朱军：学习党的二十大精神，要站在历史高度、时代要求和岗位履职三个维度去明确怎么学，学什么，做什么的问题，要认真贯彻习近平总书记关于实现“全过程人民民主”的要求，加强民主管理，广泛听取职工群众意见，做好政策宣传解释，在合规合法的前提下帮助职工排忧解难，切实服务好职工群众。
机关工会副主席、办公室（党委办公室）副主任 郭传辉：通过学习，深刻认识到学习领会党的二十大报告的极端重要性，今后要利用各种方式学深悟透党的二十大报告精神，在工作中认真践行党的二十大报告精神。基层央行工会，主要职能是落实好党委决策部署、服务好广大干部职工，因此要善于倾听群众呼声，创造更多沟通交流机会，增进干部职工之间的相互了解。
机关工会委员、货币信贷统计处主任科员 邵皖宁：要通过自觉主动、联系实际、持续深入学习党的二十大报告，深刻领悟党的二十大精神实质和内涵，对党的二十大对工会工作提出的新使命新要求，要以更加清晰的思路、更加务实的作风、更加有效的举措，有效发挥工会桥梁纽带作用。
机关工会委员、支付结算处（反洗钱处）主任科员 叶斌：近些年来，自己亲历了中国特色社会主义进入新时代、脱贫攻坚取得全面胜利、党的百年华诞等大事，又逢党的二十大胜利召开，倍感振奋。工会工作要从小事做起，要了解职工群众所思所盼所想，做好记录和规划，逐项落实。
机关工会委员、国库处主任科员 王凡：要自觉把学习贯彻二十大精神作为当前和今后一段时期的首要任务，深刻领悟总书记报告的历史意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，立足本职，勇挑重担，找准工会工作新使命新定位，为持续增进职工福祉、提升职工生活品质而不懈努力。
机关工会委员、科技处运行科科长 孙宁：要以党的二十大精神为指引，坚定理想信念，明确今后一个阶段的任务，增强使命感、责任感，敢于迎难而上，提高科技工作的效能和安全性。工会要关注职工群众关于增进民生福祉，提高生活品质的期盼，更加关注职工的身心健康。
机关工会委员、货币金银处主任科员 李健：党的二十大报告指出：从现在起，党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全国推进中华民族伟大复兴。自己深感责任重大，要从党的百年奋斗史汲取力量，踔厉奋发、踏实肯干，全面履行一名基层央行员工的各项职责。
机关女工委委员、支付结算处（反洗钱处）主任科员 陈羽羽：党的百年奋斗历史说明，中国共产党不仅仅是能够建立新中国，更能够带领中国走向社会主义强国。作为工会干部，要坚持党的领导，永远跟着党走；要践行社会主义核心价值观，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态；要用党的初心使命感召青年，用党的科学理论武装青年，让青年人在正确的思想引领下拥有更大的梦想。今后，要提高工会工作的群众参与度，真正起到凝心聚力、团结职工的作用。
机关女工委委员、人事处（组织与宣传群工部）主任科员 张凌：党的二十大报告中，深化工会等群体组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用，维护职工合法权益等提法，使自己深感责任重大，使命光荣。作为基层央行工会工作人员，要把中心工作作为主题，职工作为主角，牢记党的初心使命，服务好职工群众，为基层央行加速发展助力。
机关经审委员、纪委监察室主任科员 陈怡瑾：二十大报告主题鲜明、立意高远，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南。自己将把学深悟透二十大报告作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢记“三个务必”。作为经审委员，要坚持统筹发展和安全，使工会经费更好地服务于职工群众。
无锡中支工会邀请党的二十大代表
周海江作专题宣讲
人民银行无锡市中心支行 彭群群
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为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，更加深刻地领会和把握党的二十大提出的新理念新思想新战略，11月2日，无锡中支邀请党的二十大代表，红豆集团党委书记、董事局主席周海江作专题辅导讲座。无锡市各银行机构负责人、人民银行无锡中支副科级以上干部职工及人民银行两市支行全体干部职工分别以现场和视频会议形式收听讲座。中支党委书记、行长刘耀庭主持宣讲会。
周海江围绕党的二十大会议盛况、二十大报告主要内容、红豆集团的贯彻落实情况，通过清晰的脉络、生动的事例进行了详实的解读，对二十大精神作了全面深入的宣讲。专题辅导中既有二十大提出的一系列新思想、新论断、新战略，也有周海江同志作为党代表和民营企业家的深入思考和独到见解，同时他还结合红豆集团建设中国特色现代企业制度交流了相关做法和经验举措。本次专题辅导主题鲜明、视野宏阔、分析透彻、深入浅出，对于帮助广大干部职工深入学习领会二十大精神，具有重要的引领指导作用。
中支党委书记、行长刘耀庭就无锡市金融系统如何学习贯彻落实二十大精神提出三点要求：一是要提高站位，深刻认识二十大的重要历史意义。主动把思想、意志、行动统一到二十大精神上来，更加自觉地捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要深学细悟，广泛掀起学习宣传二十大精神热潮。党员领导干部要带头加强学习，注重联系实际学、带着问题悟。要用好线上线下各类载体做好宣传宣讲，加强持续性、深入性交流研讨，推动二十大精神深入人心。三是要实干笃行，认真落实二十大确定的目标任务。坚持学以致用、知行统一，对标对表二十大各项决策部署，紧紧围绕中心工作任务履职尽责、担当作为，为无锡市经济社会高质量发展、奋力走在率先实现现代化最前列贡献金融力量。
学习二十大 奋进新征程
——常州中支工会组织开展健步走共建活动
人民银行常州市中心支行 狄紫燕
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为增强干部职工身体素质，促进基层央行高效履职，为广大职工提供轻松、休闲地认识大自然的机会，帮助身心减压，11月19日，常州中支工会联合民生银行常州分行工会在常州市青枫公园开展“学习二十大 奋进新征程”健步走共建活动，我中支共有20余名干部职工参加此次活动。
开展宣讲，普及金融知识。结合党的二十大精神，为加大金融知识普及力度，提升公众金融素养，中支工会组织调查统计科和货币金银科相关人员开展金融综合统计制度和数字人民币宣讲活动，为市民朋友们介绍数据治理理念和方法、增加依法统计意识、健全统计质量治理体系的相关知识，以及数字人民币背景、应用场景、使用功能等概念，有效扩大了金融知识普及接触面，强化了群众金融风险意识教育，听讲者们纷纷表示受益匪浅。
健步行走，提高身体素质。健步走有利于提高心肺功能和耐力，改善心身状态，调节精神压力。此次活动的开展地青枫公园是个集“生态、科普、活力”三大主题于一身的城市森林公园，依托运河、白鹤河、童子河而建，园内树木茂盛葱郁，有草坪、花境、丛林等场地，是广大市民休闲健身的适宜场所。现在正是一年中最美的季节，枫叶红遍，层林尽染，参加健步走的职工可以一边欣赏园内美景，一边和伙伴分享生活点滴，迎着绵绵细雨前行，沿着路线步行。
自由活动，助力减压聚力。在健步走结束之后，是自由活动时间，职工可以自行安排接下来的项目。职工可以选择继续聊天散步，在人工沙滩享受绿化与自然的和谐统一，也可以选择参加青枫公园内的特色项目，如滑板竞技、仿真山体攀岩等极具挑战性、刺激性的活动，尽情拥抱自然、释放压力。
今后，中支工会将继续以活动为载体，鼓励和引导广大职工积极参加健身活动，营造参与健身、追求健康的良好氛围。通过本次活动，职工达到了锻炼身体、享受生活的目标。大家表示，今后将以更加饱满的热情投入到工作和生活之中，将二十大精神内化于心、外化于行，转为指导实践、推动工作的强大动力，不断促进履职质效的提高。
学习贯彻党的二十大精神 以强健体魄担当全新作为
——苏州中支组织开展2022年系统职工乒羽比赛
人民银行苏州市中心支行 袁洋
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为进一步推动群众性体育活动开展，提高中支系统羽毛球、乒乓球运动水平，11月18日和22日，苏州中支工会组织开展了全辖职工乒乓球、羽毛球联赛。
中支党委高度重视此次联赛，中支党委委员、工会主任张蕾同志亲临羽毛球比赛一线致辞。全系统职工干部广泛参与，共同促成了比赛的顺利开展。本次联赛在两个赛场分别举办，全辖共有6支队伍，61人次参赛。
赛场上，运动员们精神抖擞，意气风发，依次上场比拼，比赛过程扣人心弦，高潮迭起，随着杀扣得分、鼓掌声、喝彩声此起彼伏。连续的竞逐在考验运动员技术水平的同时，对运动员心理、体能也是一种考验。
奋斗是最亮丽的底色，行动是最有效的磨砺。羽毛球、乒乓球运动员们携手呈现出的一场场精彩绝伦的表演，充分展现基层央行干部职工拼搏进取、奋发昂扬的精神面貌。
下一步，中支工会将组织各类群众性文体活动，不断丰富广大职工的精神文化生活，引导广大员工以更加昂扬的斗志、更加强健的体魄投身到工作中去。
宿迁市金融行业妇联组织开展“学习二十大 巾帼我先行”践行金融为民系列活动之“反假卫民在行动”
人民银行宿迁市中心支行 赵静
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人民群众金融获得感、幸福感和安全感，近期，在中心支行指导下，宿迁市金融行业妇联组织全市金融机构巾帼志愿者，启动“学习二十大 巾帼我先行”践行金融为民系列活动。
本次系列活动有“反假卫民”“反诈平安”“志愿服务”三项内容。11月上旬，集中开展了系列活动第一期“反假卫民在行动”，以党的二十大精神、货币防伪知识、人民币流通相关知识、假币处置方法、假币犯罪典型案例、假币线索举报奖励办法等内容作为重点宣传方向。活动突出了“三个联动”。一是单位间联动。市工行、农行、中行、建行、邮政储蓄银行、民丰农商行、沭阳农商行、沭阳东吴村镇银行等8家银行机构参与，活动中明确指定牵头单位和参与单位，各司其职做好宣传工作。二是点面联动。活动由各参与单位的市级机构牵头负责，指导各县区分支机构参与，以点及面，在全市范围内形成识假反假宣传氛围。三是内外联动。为提高宣传实效，还注重借助外界力量，主动与当地市场监督、邮政、居委会等联合开展，如，沭阳宣传队联合邮政走进快递投递点、民丰农商行联合居委会在社区开展宣传。本次活动走进乡镇、菜场、商圈、居民小区等开展宣传5场次，发放各类宣传材料共4500余份，进一步营造了良好的群防群治氛围，维护人民币正常流通秩序。
下一步，中心支行将继续指导市金融行业妇联，发挥金融行业巾帼志愿者力量，以金融知识宣传普及、志愿服务为抓手，努力构建服务社会群众的长效机制，切实将广大女职工思想和行动统一到党的二十大精神上来，推动各项工作再上新台阶。
为认真学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步将金融为民工作做深做实，增强
射阳县成功举办金融系统
“喜庆二十大 逐梦新征程”
学贯二十大精神知识竞赛
人民银行射阳县支行 栾承波
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为在全县金融部门掀起学习宣传贯彻二十大报告的热潮，引导广大干部职工深入学习贯彻党的二十大精神，11月25日下午，射阳县金融行业工会在射阳太商村镇银行成功举办了全县金融系统“喜庆二十大 逐梦新征程”学贯二十大精神知识竞赛。此次竞赛由人民银行射阳县支行承办，射阳太商村镇银行、射阳农村商业银行协办。来自县各银行业金融机构、人寿公司、人保财险及邮政公司等16支代表队共48位选手参加了竞赛。盐城师范学院党校副校长、社会主义学院副院长程宏如教授和人民银行盐城市中心支行宣传群工部蔡丽华部长，以及人民银行射阳县支行崔东行长出席竞赛活动并担任评委。
“喜庆二十大 逐梦新征程。欢迎各位选手来到学习宣传贯彻党的二十大精神知识竞赛现场……”随着主持人高亢煽情的开场，竞赛正式开始！
此次竞赛共设有4个环节。第一环节是个人必答题。共设24道题，每位选手每轮回答1题，每题分值为10分，参赛队伍按台号顺序作答，答1道题目，回答正确每题加10分，其他选手不得提示或代答。答题时间均不得超过60秒，超时、未答、答不全或答错均不得分。第一环节答题完毕后，参赛的各小组得分差距甚微，选手们都信心满满地进入第二环节答题。
第二环节是抢答题。选手通过抢答获得答题权利，共20道题，答对加10分，在主持人宣读完题目并说“开始抢答”后，方可按抢答器。答题时间均不得超过60秒，抢铃、超时、未答、未答全或答错均倒扣10分。赛程相当快，战况也十分激烈。在第二环节答题完毕后，各组分值逐渐有了差距，有120分的，也有150分的。
到了抢答题环节，参赛选手们更加聚精会神，生怕错过了按下抢答器的最佳时机，这可是非常考验小组协作能力的环节，要有人抢、有人答，完美的配合才能取得胜利。比赛过程中，第一小组因为抢答犯规而痛失10分！抢答环节结束后，各组的分数差距迅速增大，最低分是115分，最高分是200分！选手们看着自己小组的分数，十分紧张，都想要在最后一轮答题好好表现，提高分值。
随着最后一轮风险题问答的开始，比赛进入白热化阶段，现场气氛更趋热烈。风险题分低、中、高三档难度。形式以问答题为主，选手答题后，由评委评定是否得分。风险题问答结束，各组名次均已大体排定。最低分是120分，最高分达到230分，最大分差达110分！
经过4个环节紧张激烈的角逐，最终出现3个小组得分并列的情况。因影响奖项名次，最后在得分并列的第2、第4、第8代表队中加试抢答题，最终第4代表队抢答成功、脱颖而出。
本次现场知识竞赛最终产生团体一等奖1名、二等奖3名、三等奖4名、优秀奖2名，并颁发奖牌；决出个人一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，并颁发证书。
此次竞赛是金融行业社会形象和员工风采的大展示。参赛选手遵循“友谊第一、比赛第二”和“重在参与、重在提高”的原则，以饱满的激情、昂扬的斗志和勇于拼搏的信念、团结向上的精神投入到比赛中去，赛出了水平、赛出了风格、赛出了新风尚！
据人民银行射阳县支行崔东行长介绍，当前及今后一个时期，全县金融系统将把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，统一思想、扎实工作，推动全县金融业高质量发展，为中国式现代化贡献金融力量。
泰州中支开展无偿献血活动
人民银行泰州市中心支行 张嘉琨
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为营造学习贯彻二十大浓厚氛围，以实际行动诠释人民至上，生命至上的深刻内涵，以主动作为彰显热心公益，奉献为民的社会责任，应邀市中心血站的紧急请求，日前，泰州中支向广大员工发出了“履行公民义务，参与无偿献血”的活动倡议，号召广大员工用央行人搏动的热血和高尚的情怀，让生命之树常青，让人类薪火长传、用现代人特有的担当和无畏的勇气，让他人幸福快乐，让社会和谐稳定。
活动得到了广大员工的积极响应，11月8日上午，机关大院，献血车内，中心血站工作人员对献血事项进行了详尽的讲解和指导，广大员工严守防疫规定，认真阅读表格、填写个人信息、开展常规检测、熟悉相关事项等。在此基础上，先后有11名员工伸出的胳膊，累计献血量达3600毫升。泰州中支连续20年的组织有序献血活动，赢到了社会各界的纷纷“点赞”，在传承中华民族救死扶伤传统美德、传递“血浓于水”拳拳善心的同时，丰富了“我为群众办实事”的活动质效、培育了广大员工“我健康 我献血 我自豪”的生活新理念。
扬州中支联合结对共建单位组织开展
“学习二十大 建功新时代”主题书法活动
人民银行扬州市中支工会
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为深入学习贯彻党的二十大精神，更好地团结引领结对文明单位和乡村振兴帮促村听党话、跟党走，积极助推城乡文明融合发展，扬州中支工会联合中国银行扬州分行、扬州市气象局赴高邮市送桥镇准提村开展“学习二十大建功新时代”主题书法活动。
活动现场，准提村乡贤著名书法家赵万和绘声绘色地讲授了东汉书法家蔡邕学习书法的典故、文字的形成过程及学习书法的要领，同时理论结合实践，从握笔的技巧到文字书写的架构现场演示，即兴创作下“江山就是人民、人民就是江山”“青年强，则国家强”等相关墨宝，酣畅浑厚，行云流水，一股实现远大理想推动国家社会主义现代化的愿景跃然纸上。
在场员工跃跃欲试，铺展纸宣，提笔蘸墨，在老师的指导中写下“听党话、感党恩、听党话”等二十大金句，看似不规整的字迹却铿锵有力，虎虎生风，字里行间俨然流露出干部职工对党的坚定信仰，表达了青年坚决维护党中央权威和集中统一领导的坚定信心。
此次活动的顺利开展不仅强化了与结对帮扶单位的文化交流，还就下一阶段借助金融手段推动乡村振兴进行了深入探讨。同时，“学习二十大建功新时代”主题书法活动在弘扬中华传统文化中夯实青年理想信念，坚定初心使命，在推进社会主义现代化强国的伟大征程中深化央行员工的责任担当。
镇江中支开展“同心向党庆盛会 团结奋进新征程”健步走活动
人民银行镇江市中支工会
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为庆祝党的二十大胜利召开，深入学习宣传二十大会议精神，团结动员广大干部职工以更加健康的体魄、更加饱满的热情、更加昂扬的精神状态踔厉奋发新征程，推动中心支行高质量发展谱写新篇章。11月2日一大早，镇江中支机关工会组织全体员工开展了“同心向党庆盛会 团结奋进新征程”健步走活动。共112人参加了此次活动。
天高净秋，桂影扶疏。秋日的金山湖公园，风景如画，美不胜收。一大早，参加活动的职工汇聚在金山湖情圆桥边，集体合影结束后，从白娘子爱情文化公园入口进入，途经荷花淀、千叶廊桥、折柳堤、揽会桥等，沿着湖畔环绕金山湖绕行一圈，全程约4公里。活动过程中，志愿者把事先收集、整理、制作好的有关二十大报告的新观点、新论断、新思想及金句小卡片分发给大家，供大家边健走边学习。
此次健步走活动不仅使大家尽情呼吸户外新鲜空气，欣赏沿途美丽的湖光景色，感受健康的律动，同时与学习宣传二十大精神结合起来。大家表示，要进一步带着感情、带着责任学习党的二十大精神，把思想统一到全会精神上来，把力量凝聚到落实全会确定的各项目标任务上来，以奋发有为的精神状态、卓有成效的实际行动，推动全会精神深入人心、走深走实，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程、加快建设新时代现代化强国作出新的贡献。
泰州中支三项举措，确保提案办结质量
人民银行泰州市中心支行 邵 华
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在推进民主管理进程中，泰州中支把办结好职工提案作为体现“以人民为中心”发展思想，作为深化“让人心暖起来”实践活动的重要举措和务实行动，通过规范提案从征集、答复整个流转过程中的程序，确保提案办结的高质量。
一、早安排，广动员，做好提案的征集工作。征集提案是开好职代会的先导，也是体现职代会质量的重要指标。通过一系列措施，确保提案质量。一是组织专题布置会议，提前一个月，将职代会召开的大致时间、议程安排向职工代表进行通报；二是举办提案征集辅导，通过云平台、内联网等现代媒介和座谈会、研讨会等传统方式，就如何提高提案质量进行宣讲；三是下发提案征集指引，确保提案内容连着中心工作，围绕“抓班子，带队伍，促业务，强管理”等方面；四是规范提案征集格式，力求提案撰写层次分明，条理清晰，有情况、有剖析、有建议。
二、抓落实，争主动，做好提案的答复工作。对通过多渠道、多形式征集到的提案，组织人员统一编号，逐条登记，对提案内容按照建议类、意见类、需求类、情况类等进行分门别类，在提出主办科室、协办科室的建议后，即以签报的形式呈送党委研究。在职代会召开期间，行政负责人对提案作出明确的解答，对一些马上可以解决的，明确承办部门和办理期限；对一些因客观条件不具备或当前不能解决的提案，说明原因。对整个提案的办结过程和结果，都在下次职代会上通报，确保提案工作有始有终。
三、言必信，行必果，做好提案的督查工作。对那些待落实的提案，工会指定专人进行督查督办。要求主办部门做到答复内容具体化、答复方式公文化，准确政策引用、承诺答复时间，防止久拖不答或过于简单的现象。答复内容送交工会办后，在审查把关的同时，附上《征求意见表》，随同提案内容一并送（寄）提案人，把提案人对答复内容的满意程度作为检验答复质量的唯一标准，最后汇总整个提案办结情况，专题向党委作出报告，为党委决策提供真实可靠的第一手资料。
职工代表的提案征集答复工作规范，尊重了广大员工的主体地位，调动了广大员工的参政激情，畅通了党委与员工的沟通交流渠道。促进了党委的科学决策和有的放矢，增强了中支大家庭的凝聚力和向心力。从近年来上级行组织的民主评
我为职工办实事 工会服务暖人心
——盐城中支召开“一行一实事”线上汇报会
人民银行盐城市中心支行 徐雅如
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根据《关于在人民银行工会系统组织开展“我为职工办实事”活动的通知》文件精神，盐城中支工会积极作为、从严落实，精心组织辖内各支行工会深入调查研究、找准职工需求、展开充分论证，于9月出台盐城中支“一行一实事”品牌项目清单，并明确项目责任主体和时间节点，挂图作战，逐项推进。为加强对“一行一实事”落实情况的督促检查，11月8日，盐城中支工会召开专题线上汇报会，中支党委委员、工会主任高季锋出席会议并提相关要求。
会上，7位支行工会主席围绕“一行一实事”开展情况分别进行汇报。滨海县支行针对行内8名女职工中有7位正处于“怀孕、生育、哺乳”三个特殊时期的情况，开展“阳光小屋 关爱三期女工”行动，助力“三期”女职工顺利完成角色转换；阜宁县支行着眼职工健康，落实“关爱向暖 益助身心”保障措施，年内帮助1名职工获得重疾理赔、渡过难关；射阳支行多措并举，打造“放心食堂”，守护职工“舌尖安全”，受到一致好评；大丰支行、响水县支行将建设职工书屋作为凝聚人心、提高工作质效的重要抓手，拓展职工书屋的金融功能、丰富文化内涵，把职工书屋真正建设成联系、服务、凝聚干部队伍的重要平台。各支行工会聚焦职工“急难愁盼”，扎实推进“一行一实事”落实落细，“为职工办实事”成效显著。
高季锋工会主任对各支行“一行一实事”推进情况给予充分肯定，就如何开展下一步工作提出三点要求，一是各支行工会要深入学习贯彻党的二十大精神，并把二十大精神贯彻落实到“一行一实事”实际行动和工会日常工作中。二是要持续深化党史学习教育常态化长效化，始终坚持“以人民为中心”的发展思想，查漏补缺，进一步做好办实事工作。三是要善于总结工作方法，形成经验做法和长效机制，以点带面，提升全辖工会办实事质效，真正实现清单完成率100%和职工满意率100%！
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