点击目录跳转至对应页面
构建基层工会“党建+”创新模式的思考与实践——以常州市中心支行为例
/人民银行常州市中心支行 季步高
08
04
/人民银行无锡市中心支行 杨琪璇
加强结转结余资金管理 提高工会经费使用绩效
23
【中工时评】
向下深深扎根，工会工作才能高质量发展
新形势下基层央行工会“云服务”模式的探究与思考
/人民银行吴江市支行 许 萌
14
【实践与思考】
【工会财务】
【女工工作】
/人民银行扬州市中心支行 俞 泓
关于基层央行女职工心理健康管理的调研思考
30
点击目录跳转至对应页面
对基层央行深入推进“暖心工程”的调研和思考——以常州中支为例
/人民银行常州市中心支行 邰熙雅
42
【职工之家】
传承四种“红色精神” 赓续红色血脉基因
/人民银行江阴市支行 修斌瑶
48
【员工心声】
一腔热血援派情 不负芳华展巾帼
/人民银行邳州市支行 石洋洋
53
端午时节艾飘香
/人民银行阜宁县支行 陈 博
58
球 缘
/人民银行金湖县支行 马红梅
62
65
【动态简讯】
连日来，工人日报和中工网开设专栏专题，陆续推出全总机关干部的“工会干部蹲点日记”，记录他们在蹲点期间的经历、故事和感悟，引起舆论广泛关注。这些日记，语言朴实，情感真挚，字里行间是浓浓的职工情怀，满满的初心印记。通过蹲点，工会干部们知道了快递小哥最希望“被尊重”“被倾听”，快递公司最希望工会提供协调劳动纠纷方面的帮助；通过蹲点，工会干部们认识到要多伏下身子倾听职工心声，只有真正了解职工的所需所盼，提供精准服务，才能真正把工作做到群众的心坎上去；通过蹲点，工会干部们更加深切体会到基层是最好的课堂，到基层实践中找办法、学经验，将是今后的工作导向；通过蹲点，工会干部们真切地感受到货车司机等一线劳动者的工作艰辛和生活不易。
两个多月来，全总和20多个省市区工会一大批机关干部，走出高楼大院，深入到基层一线，走到职工身边，体验劳动艰辛、倾听职工心声、解决基层难题。他们在蹲点调研中学到了真知、增长了才干，在服务基层、服务职工
向下深深扎根，工会工作才能高质量发展
中改进了作风、淬炼了党性，还通过一系列接地气有温度更贴心的维权服务，让全社会听到了工会声音、了解了工会主张、看到了工会作为，从而进一步树立起了工会为党政分忧、为职工维权、为企业解难的良好形象，有效扩大了工会组织的社会影响力。
进入新发展阶段，工会工作的对象、领域、任务、方式、环境等随之发生许多新的变化，面临新的机遇和挑战。中国工会正处在为党和国家中心工作发挥更大作用的机遇期，处在更深层次更高水平推进工会改革的攻坚期，处在推动工运事业和工会工作高质量发展的窗口期。各级工会和广大工会干部要深刻认识和把握新发展阶段工会工作面临的新形势新任务，扑下身子，向下扎根，深耕基层，听最底层的声音，看最真实的情况，掌握最鲜活的第一手素材，始终与广大职工站在一起、想在一起、干在一起，惟其如此，工会维权服务的基本职责方能履行得更充分更到位更扎实，党的工会事业这棵参天大树方能枝繁叶茂、花开四季、永葆生机。
工会作为职工利益的代表者和维护者，在加强党的执政能力建设方面肩负着重要的责任，承担着光荣的使命。在新形势下，常州中支通过“党建+”创新工会工作模式，坚持围绕中心、服务大局，推动工会履职与党委中心工作同频共振，打开了中心支行发展的良好局面。2021年以来，中支荣获“常州市五一劳动奖状”等荣誉称号，中支工会被评为“常州市信赖职工之家”。
一、基层工会开展“党建+”模式创新的必要性
（一）进一步加强党对工会工作的领导
习近平总书记指出，我国工运事业是党的事业的重要组成部分。要坚持党对工会工作的领导，就要加强对职工的思想政治引领，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。近年来，常州中支工会牢固树立人民银行首先是“政治机关”的政治意识，深入推进模范机关创建工作；组织开展“龙城职工大讲堂”、建党百年文艺汇演等活
构建基层工会“党建+”创新模式的思考与实践——以常州市中心支行为例
人民银行常州市中心支行 季步高
动，引导职工听党话、跟党走。
（二）坚持金融为民办实事的方向
站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，常州中支牢固树立新发展理念，深化金融改革，支持构建新发展格局。为配合中支建设发展，中支工会深入开展党史征文竞赛、编译竞赛、点钞识假等劳动技能比武活动，通过选树先进典型，弘扬劳模精神、工匠精神，进一步激发干部职工岗位建功热情。
（三）始终保持正确的意识形态立场
历史经验说明，越是关键时期、关键时点，在国内国际严峻复杂的形势下越容易出现意识形态领域的问题。一直以来，常州中支工会始终绷紧意识形态这根弦，不断提高政治站位，切实贯彻金融工作重大方针政策，组织开展“银行人在行动”微视频评选、金融志愿者网格化服务、金融知识进社区等活动，努力为辖区金融服务实体经济、防范化解重大金融风险保驾护航。
二、把准基层工会“党建+”模式创新的路径
（一）突出党建领航，促进融合共建
“党建+”模式创新工会工作，其核心是要找准党建与工会工作的结合点，自觉主动地以
党建工作引领带动工会工作，做到同谋划、同部署、同落实。
（二）明确党建初心，激发参与热情
服务职工是工会组织的基本职能之一，“党建+”模式创新的目的是践行全心全意为人民服务的宗旨，更好地依靠群众、宣传群众、服务群众，这是工会融合党建的契合点，也是工会工作的出发点、落脚点。要坚持职工利益无小事的理念，顺应职工对美好生活的期待，满腔热情做好服务，方方面面抓好落实。
（三）围绕党建要求，发挥组织优势
在“党建+”模式创新中，工会充分发挥职能作用，以工会贴近职工的组织优势、灵活多样的工作方式和喜闻乐见的活动手段做好宣传引领，彰显工会特色，促进党建活力，把干部职工的思想和行动统一到中央以及总、分行工作部署上来。
三、基层工会“党建+”创新模式运用的措施建议
（一）扛起政治责任，引领职工听党话、跟党走
着力深化理论武装。中支工会系统进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，自觉贯彻执行党的路线、
方针、政策，在同级党委领导下，围绕本单位中心任务，认真履行工会各项职责，创造性地开展工作。
筑牢政治领航阵地。持续深入开展“中国梦·劳动美”“红五月”等主题宣传教育活动，通过举办“我们的节日”“做文明有礼央行人”等活动，以积极向上的央行文化激励职工，大力弘扬社会主义核心价值观的新风正气。
发挥桥梁纽带作用。切实发挥工会工作的优良传统，深入细致做好职工思想政治工作，占领意识形态管理的主阵地。通过职代会、座谈会、调查问卷、实地调研等方式方法，同职工交流谈心，把他们的期盼、诉求、建议和困难客观系统地归纳总结上来，把党委的期望、组织的关爱宣传下去，使党群关系更加密切。
（二）立足主责主业，真情服务凝聚职工力量
推进暖心工程，做职工信赖的“娘家人”。中支工会始终坚持以职工为中心的工作导向，建立健全职工保障服务体系，积极解决职工急难愁盼问题，维护和保障职工合法权益；依托“职工之家”阵地，不断丰富文化体育活动，着力开展职工心理减压服务，切实提
升职工的幸福感和归属感。
深化民主管理，引导职工当好主人翁。规范和深化新时代央行职工民主管理工作，提升职工参政议政能力和建言献策的积极性，进一步发挥职工在党建工作中的重要作用。
开展劳动竞赛，激发职工“主力军”作用。紧紧围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展、打赢“三大攻坚战”、打通金融服务“最后一公里”、金融服务“六稳”“六保”等为民服务重点工程，组织开展广泛深入持久的竞赛活动。
（三）强化自身建设，开创工会工作的新局面
健全完善联动机制。完善党领导下的工会组织建设格局，把工会组织建设纳入党建目标考核体系。工会组织要增强向党组织“靠”的意识，实行工会定期向党委汇报、争取党委指导工会重要工作和重大活动等制度，紧紧依靠党组织、围绕中心开展工作，扩大影响力，增强凝聚力。
提高干部履职本领。增强干部法治思维意识和能力水平，全面推进工会工作的制度化、规范化建设，着力建设一支本领高强的央行工会干部队伍。进一步发挥青年干部在工会工作
中的作用，形成活力迸发的良好氛围，提升工作能动性。
锻造务实创新作风。驰而不息落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题；坚持问题导向、目标导向，积极开展调查研究，探索符合基层央行实际和职工需求的新举措、新办法。
互联网新媒体的迅速发展给人们带来新的传播方式和互动平台，渗透在社会生活的方方面面，同时也为新形势下基层央行职工教育提供了新视角、新方式和新理念。随着疫情防控常态化，以云计算技术为支撑的“云服务”逐渐成为基层央行工会进行思想政治工作和教育培训的主要方式，如何把握新形势下工会工作方向，探索职工“云服务”模式，形成线上线下深度融合的服务职工新格局，对基层央行工会塑造职工精神家园，教育引领和凝聚职工意义重大。
一、“云服务”对于基层央行工会工作的意义
“云服务”是将云计算技术和基层央行工会工作结合起来的，使用互联网作为通信媒介的新的工作模式，随着数字经济的发展，云计算在各个领域的应用越来越广泛，为基层央行工会“云服务”的实现和发展提供了先进的技术手段。
（一）适应职工对新媒体应用普遍性的需
新形势下基层央行工会“云服务”模式的探究与思考
人民银行吴江市支行 许萌
求，扩大影响力。新媒体以其丰富的信息资源、便捷的交流方式和即时共享的功能逐步成为基层央行职工获得信息和交流互动的重要方式。和传统形式相比，“云服务”能够帮助工会拓展服务覆盖面，让职工更清晰地了解工会工作开展情况，及时对可以改进或提高的方面提出意见建议，使工会工作更有思想、更有温度、更有成效。同时，能够扩大工会宣传的覆盖面，更能吸引工会会员，增强优秀文化、先进事迹的宣传效果。
（二）满足职工对学习阅读多样性的需求，提升吸引力。目前，干部职工多习惯于“点餐式”和“碎片化”阅读，“云服务”平台可以通过云存储内置海量的教育培训资源，利用实时共享的方式开展线上选读和培训，有着独特的优势。同时，还能减少干部参加面授培训的在途时间，节约时间成本，并大幅减少常规教育培训带来的食宿、交通等成本，用实际行动贯彻落实基层央行“过紧日子”的要求。
（三）体现职工对交流互动主动性的需求，增强凝聚力。“云服务”利用互联网平台以及智能终端设备接收和传达信息，打破时间空间限制，使得工会工作情况能够以最快的速
度传递到每位职工，简化工作流程、提升工作效率。能迅速召集职工，快速、准确地收集职工的信息、反馈职工意见，及时掌握职工动态，更大程度满足职工需求，推动基层央行工会更高效地服务全体职工，提高干部职工干事创业的热情。
二、基层央行工会“云服务”工作现状
近年来，苏州中支工会积极顺应新时代工会工作转型升级，探索“云服务”模式，丰富了服务形式，提升了工会工作的精准性和实效性。
（一）树立新理念，创新工会工作模式。新时代的工会工作需要我们适应新需求，开辟新阵地，展现新作为，苏州中支工会注重线上线下融合发展，在成立兴趣小组的基础上，搭建线上交流互动平台，分享成果、切磋技艺、展示才艺，并向广大职工宣传，展现了积极向上的生活态度。线下学习的同时，开展理论学习“云”讲堂、理论知识问答、党的理论知识测试等活动，推动党的最新理论成果入眼入脑入心。利用小程序开展投票、调查问卷等多种活动，轻松实现数据统计，提高工会工作效率。
（二）丰富新形式，提升工会宣传效果。
在疫情防控常态化背景下，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，面向职工宣传防疫知识，通过网、刊、微等媒介宣传防疫知识77次，助力形成稳定团结的工作局面。借助“健康打卡”系统，动态监测职工活动范围，以科技手段助力疫情防控。组织开展“元宵节线上猜灯谜”“线上厨艺展示”等活动，增进职工间的交流互动，有效满足干部职工的精神文化需求。利用各类新媒体制作程序，生动、直观地展示活动开展情况，选树宣传先进榜样，总结工作成效，引导职工坚定信念、奋发有为，积极投身到央行建设和支持经济社会发展的事业中。
（三）拓展新平台，畅通联系职工渠道。借助“云服务”优势，苏州中支工会以干部职工需求为中心，注重提升体验，满足职工需求，广泛宣传“央行智慧工会”APP，鼓励干部职工积极参与电子阅读、答题闯关、知识竞赛、视频教学、福利发放等多项服务，传播工会声音，服务职工群众。创新公开形式，拓宽公开渠道，积极运用行务公开、民主监督等功能充分保障职工合法权益。
三、推进新形势下基层央行“云服务”发展的建议
基层央行工会应立足工会改革创新发展和
职工对美好生活的向往，将“云服务”与传统工会工作相结合，开辟线上线下协同推进的综合服务平台，为职工做好事办实事解难事，打造职工信赖的“职工之家”。
（一）坚持服务多样化，树立开放共享服务理念，倾力打造“服务之家”。一是创新工作方式。利用“央行智慧工会”等app实现服务对象全覆盖、服务时间全天候、服务资源全方位的新模式，真正从传统意义上自上而下的垂直管理方式转变为扁平化、分众化、多元化的管理模式，使职工更直接参与到工会工作的协商和决策中。二是建立联动工作机制。完善功能设计，打通信息壁垒，通过“工会大数据”资源与人社、民政、住建、银行、公安、商务等部门的数据进行整合，实现互通、共享，给职工提供及时有效的帮助。三是建立全方位对内服务平台。探索建立以单位为主体的、包括本单位会员的小程序，实现和工会会员间的文字、视频、图片等全方面沟通交流，及时推送重要通知、学习素材、会员服务等，做到工会职能与会员的直接联系和对接，打通工会教育引导、联系群众、服务职工的“最后一公里”。
（二）聚焦服务精准化，完善工会普惠职
工模式，合力构筑“温暖之家”。一是健全职工权益保障机制。全面加强和改进职工保障工作，在法律援助、社会救助、维权服务等方面探索建立咨询、维护、服务三位一体的工作机制，确保职工能随时随刻在线申请互助、获得帮助。与地方总工会联合开通服务频道，让干部职工享受到地方总工会提供的便民普惠服务。二是积极满足职工需求。开通线上订餐平台，提供定菜服务，方便加班员工预定餐点；建立线上运动平台，线下运动线上打卡积分，提升干部职工的运动热情；通过线上读书活动，分享阅读的乐趣，让书香盈满职工业余生活。三是拓宽关心关爱途径。从“接通知报名”到“下订单式服务”，“云服务”不仅仅是互联网手段，更是工会服务的方式。通过线上福利选择、单身青年线上交友、业务交流分享、心理减压评估等一系列活动，帮助干部职工找到适合自我、成就精彩的舞台，激发干部职工的干事创业热情。
（三）突出服务规范化，推进专业人才队伍建设，着力建成“民主之家”。一是加强工会队伍专业能力培养。自觉学习并熟知各种新媒体平台的优劣、传播规律，为广大职工提供最及时最有效的新闻信息、最新的社会动态和
最有价值的宣传质量,让工会工作得到广大职工的信赖。充分把握工会“云服务”的实效和力度，善于挖掘新平台，创新模式，促进在新媒体平台上与职工的良性互动。二是引导工会工作人员强化网络责任意识。通过学习、培训和研究，进一步深化网络舆情和法律法规的认识，不断提高工会工作人员运用网络与职工群众交流沟通、正确引导社会热点、有效化解社会矛盾的能力。三是利用网络职代会为民主管理增添活力。由于职代会涉及多轮投票环节，尝试通过网络和现场相结合的方式，不仅确保会议精简高效，更能赋予职工代表充足的时间审议会议材料和建议提案，保障职工代表的权利，激发参与热情，提高民主管理水平。
（四）注重服务长效化，实现线上线下互融共促，全力构建“和谐之家”。一是打造“党建引领，匠心筑家”品牌。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导网上“职工之家”建设工作，组织开展思想引领、文化融入为主要内容的教育活动，开展红色教育、革命教育，引领职工听党话跟党走形成浓厚氛围，在服务职工的大文章中凝心聚魂。二是打造“融合创新，情暖职工”品牌。推进职工之家建设项目化管理，做好线上
线下服务的融合发展。在举办文体活动或劳动竞赛时，可以广泛使用新媒体做好前期的宣传互动和后期表彰工作，结合职工的兴趣特长，尝试培养职工的自媒体意识，鼓励全体职工利用新媒体分享书法、文章、摄影等作品，帮助职工学习新技能、培养新爱好、展示新风采。三是打造“岗位练兵，服务提升”品牌。加强与地方有关部门联合竞赛的探索，积极组织和参与适合辖区经济金融特点和职工队伍素质发展实际的竞赛活动，通过线上和线下竞赛相结合的方式，引导职工把精力集中到服务央行履职、推动经济金融稳定发展上来。
加强结转结余资金管理 提高工会经费使用绩效
人民银行无锡市中心支行 杨琪璇
工会结转结余资金是工会组织年度预算收支的最终结果，不仅直接反映了工会组织支出预算的执行情况，也间接体现了工会组织收入预算的完成情况。若工会累计结转结余资金不断增大，不仅将影响工会资金的预算绩效，也对资金安全带来隐患。因此，各级工会应高度重视，采取切实可行的措施，进一步加强结转结余资金管理，提高工会经费使用绩效。
一、工会结转结余资金形成的原因
（一）经费收缴基数增加。近年来，随着职工工资总额的逐年递增，行政拨缴经费的基数也随之增长，进而每年工会经费收入也逐步增加。
（二）上级回拨力度加大。近年来，分行年底回拨经费数额有所增长，给了基层工会更多的可支配资金。同时，由于回拨经费都发生于当年12月末，这部分经费因为不能及时列支，需结转至次年列支。
（三）预算管理不到位。分行工会财务、
经审联动审计情况的通报中指出，有的单位存在工会经费预算执行力较低的问题，从而导致结余存量增大。
（四）往来资金清理不及时。近年来，在参与分行工会组织的财务、经审联动审计检查中发现，有的单位存在代管经费，还有的单位年底未能及时清理当年暂收款项。
（五）各项政策法规的影响。十八大以来，中央八项规定等一系列政策的出台，工会经费使用有所收紧，形成了一定的结余沉淀。随后，金融工会、总行工会也在不断修订出台经费管理使用制度，对工会经费的使用范围和标准有了更加明确的规定，工会经费的开支也更加合理规范。
二、结余结转资金过多导致的结果
（一）资金使用效率较低。目前，各级工会结余结转资金在资产负债表中主要表现为货币资金，且大都以活期存款方式存放于银行。若过多的结余结转资金长期存放银行，工会经费资源配置的效率将大打折扣。此外，银行存款活期利率普遍较低，若长时间存放需考虑到通货膨胀等因素影响，势必造成工会资产一定的隐性流失。
（二）存在廉政风险问题。各家银行之间
揽储竞争激烈，在揽储压力较大的情况下，相关银行业务人员可能与工会相关人员存在一定的利益输送；或者因工会相关人员有配偶、子女或其他亲属在银行工作，为帮其完成业绩，而将工会资金存放账户开设在相关银行。
（三）存在资金安全隐患。工会资金存放银行如出现重大安全风险事件或经营状况恶化影响资金存放安全，大量存放资金未能及时收回，将会造成巨大损失。
三、加强和改善工会结转结余资金管理的建议
（一）统一思想，提高认识。一是要充分认识加强结转结余资金管理的现实意义。转结结余资金管理是工会财务管理的重要环节，也是工会财务预算管理的一个重要部分。加强工会结转结余资金的管理，完善有关制度，有利于提高工会预算编制的准确性和管理的规范性，也有利于增强工会收支活动的透明度，有效提高经费的使用效益。二是要提高工会财会人员对工会经费管理安全风险的认识。工会财务人员除要及时学习掌握工会经费管理使用方面的各类规章制度外，还须加强提升职业道德素质，不断提高自身的法律意识和风险防范意识，抵抗住经济诱惑，提高职业判断能力，按
要求加强对结余资金存放管理。三是要提高经审干部对工会经费审计监督职责的认识。经审干部要充分认识新形势下工会经费经审监督工作的重要性，不断适应新形势、把握新常态、运用新理论，进一步发挥好经审组织对工会全局工作保驾护航的作用。
（二）完善内控，强化执行。一是要加强预算管理。要以新修订的《工会预算管理办法》和《工会会计制度》为契机，完善预算编制办法，将动用以前年度结余资金一并纳入年度预算管理，年未结转结余资金结转下年继续使用。同时，严格预算执行管理，硬化预算约束，加强预算执行跟踪。此外，积极探索工会预算绩效管理，按照《关于全面实施预算绩效管理的意见》的实施意见要求，探索建立工会预算定额标准体系和绩效评价指标体系，加强绩效评价结果与预算安排有效衔接。二是要加大往来款项清理力度。要按照工会财务管理的有关规定，加强债权债务的清理，定期核对账目，及时处理呆坏账，妥善解决往来款项长期挂账问题，使结余资金账实相符。三是要加强结余资金存放管理。要按照总行关于加强和改善工会结转结余资金使用管理的要求，做好工会资金的存放管理。非财政资金扣除日常支付
需要后仍有较大余额的，可以采取竞争性方式转出开户银行进行定期存放。同时，工会资金不得以购买理财产品方式存放，以确保资金存放安全。
（三）优化支出，盘活存量。一是要优化支出结构。要牢牢把握工会经费使用范围，突出工会特色，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工和会员的合法权益,严格控制一般性支出。如在编制预算时，明确各类支出比例，建议用于直接服务职工的支出应占年度收入总额的90%以上，用于间接服务职工的支出占年度收入总额的5%以内，年度结余控制在年度收入总额的5%以内。预算安排时，也可逐年使用历年滚存结余，加大对县支行工会的回拨补助，弥补支行工会活动经费的不足。二是要用好用足各类支出标准。在认真贯彻执行党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定的情况下，保证经费使用精打细算。同时，用足用尽各类支出标准，每年的节日福利一定要按照规定足额发放，各类慰问、奖励标准根据实际情况尽可能提高，不断将工会对职工的关怀、关心落到实处，进一步增强工会活动的吸引力。
（四）强化监管，提高绩效。要进一步加
强对本级工会和下一级工会预算执行情况和其他财务收支情况的监督检查，在重点检查拨缴经费是否足额到位，支出是否严格规范等内容的同时，加大对结余资金使用情况监督检查的力度，积极推动经审监督常态化规范化建设，不断提高工会资金使用绩效。
关于基层央行女职工心理健康管理的调研思考
人民银行扬州市中心支行 俞 泓
近年来，我国社会经济发展面临国内外形势异常复杂的环境，特别是突如其来的新冠肺炎疫情对经济社会运转产生前所未有的冲击，金融运行遇到的风险挑战有所增加，做好基层人民银行各项工作的难度进一步加大。面对压力和挑战，少数干部职工因为心理负担过重，存在心理状态、精神状态与新时代形势和任务不相适应的问题。当前，基层央行女职工是心理健康管理和服务的重点群体和关注对象。为此，扬州中支女工委结合职业岗位特点和工作实际，在全行女职工中专题开展了一次心理健康状况调查，在了解和掌握基层央行女职工心理健康状况，分析影响心理健康因素的基础上，提出促进女职工心理优化的管理措施和建议。
一、女职工心理健康现状
女职工队伍是基层央行改革发展、发挥金融履职职能的重要人力资源。伴随着社会竞争压力加剧，金融改革不断深化，攻坚克难任务的强化，新时代基层央行女职工被赋予的多重
社会角色突显，每一个角色都意味着一重压力与承担的一份责任。根据调查统计，扬州中支机关女职工68人，其中年龄在35—50岁之间的女职工有45人，占66%，这个年龄阶段的女职工肩负着承上启下的人生重任，担负着履职、生活、社会环境等等多重压力。工作中，肩负履职责任，是业务骨干，担当着半边天的作用；家庭中赡养老人，养育子女，相夫教子，承担着维护家庭和谐的多重角色；中年阶段的女职工均程度不同地存在着职业竞升压力、职业倦怠和中年心理危机。主要表现在以下几个方面。
一是心理症状。表现为抑郁、精神不振、焦虑急躁，对突发性事件过度担心和过分忧虑，遇事常往坏处想，悲观失望。
二是职业行为症状。表现为心理不平衡、满足感低、工作倦怠，对日常工作缺乏进取心和创造激情，缺乏认真主动，工作兴趣减退；将工作中出现的问题和困难复杂化，容易出现过激或消极反应。
三是家庭压力突出。子女的养育、学业、就业，家教、家风、家庭关系的经营，成为决定女职工精神面貌和心理健康的重要因素。
四是人际关系症状。表现为角色转换和换
位思考不顺畅，在与他人的交往中出现不愉快、压抑等消极情感体验；同事之间面临升职竞争，交往变得敏感和困难。
五是职业成就期待。表现为期待专业对口，期待升职，期待获得上级认可，期待提高福利待遇。
二、影响女职工心理健康的因素
当社会或环境发生较大发展和变化时，其社会成员都会受到相应的心理触动。在社会竞争日益加剧的大背景下，央行女职工也不例外。女职工心理问题的出现是在外界压力和自身心理素质的互动下形成的，若面对压力和困惑时，总是感到忧心忡忡而不能有效排解，心理问题的出现就成为必然。调查数据显示，女职工压力大多源于工作压力，占52%；家庭压力次之，占36%；身体疾病和人际关系方面带来的压力也较为明显，各占28%、24%。
一是工作的压力。当前，央行高质量履职要求而实施的目标责任管理和业绩刚性考核，大大提高了各项工作的规范化、标准化和精细化程度，要求女职工在做好央行各项基础工作的同时，更强调学习能力、调查研究能力、创新能力、多媒体技术运用能力和对外沟通协调能力等综合素质的提高。履职任务加重，工作
难度增大，对部分女职工主观能动性的调动和愉悦的心理感觉产生一定的负面影响，有53%的女职工认为工作岗位考核任务偏重，加班工作时常发生。
二是环境的影响。一方面，由于近年来实行定期工作交流制度，人员在不同地点、不同岗位的交流力度加大，女职工因个性特点、生理条件和文化环境等因素，适应新环境、新同事和新工作的能力要求和压力增加。另一方面，有部分女职工长期处于一线工作岗位，未能获得适当的岗位交流，定型的工作环境和工作内容极易产生工作倦怠，工作激情随着年龄增长而衰减。加之竞争上岗、竞聘任职等刚性考核，导致有20%的女职工感觉工作环境不理想，有25%的女职工感觉职务提升较慢，有41%的女职工认为福利待遇有待提升。
三是角色的转换。大多数女职工身兼妻子、母亲、女儿、儿媳等多重角色，担负着更多的社会职责，照顾夫妇双方老人，培养教育子女和履行职场职责等多重角色的责任和冲突，增加了女职工对学习、工作和家庭统筹兼顾和角色转换的能力要求。升学、就业、购房、健康、夫妻和婆媳关系等多重压力的交织叠加，女职工常常不得不掩盖自己的喜怒哀
乐，在普通人和职场之间的角色转换，常将自己置于角色冲突、角色负荷的重压之下。家庭压力重点集中在子女教育、升学、就业压力，占62%；照顾老人的压力次之，占34%；身体疾病占36%；家庭环境和夫妻关系也有所影响，共占25%。
四是人际互动不良。在一个人际互动良好的状态里，人们通过传递信息、沟通思想、交流情感满足个人的心理需要，个体心情愉悦、工作效率提高、群体氛围良好。而在一个人际互动不良的关系里，则可能出现彼此的相互猜忌和不信任，个体心情压抑，归属感下降，责任意识淡薄。人际关系的压力主要反映在部分女职工感觉得不到领导的赏识和重用，占34%；社交环境不如意，占37%；与同事和下属关系不协调也有一些影响，占16%。
五是个人的人格因素。在相同的压力和环境下，并非所有的女职工都会出现心理问题，有的即使面对压力，仍然能够保持健康和稳定的心理，其主要源于个体人格因素和个性特点。根据马斯洛的理论，人类最高层次的需要是自我实现。如果不能客观认识自我，清醒判断现实和环境，制定的个人奋斗目标不切实际，有过于强烈的自我实现需要，使得理想和
现实产生巨大落差，容易导致女职工心理问题。
三、女职工心理健康管理的路径优化
女职工的心理主要受外部环境和女职工自身两因素的影响，因此，女职工心理管理的优化包括外部环境的优化和自身健康管理的优化，二者缺一不可。
（一）外部环境的优化
1.注重关怀，掌握女职工的心理诉求。“人性最深层的需要就是渴望得到肯定、尊重和赞赏”。各级党组织要加强和改进思想政治工作的方式方法，坚持和完善谈心谈话制度，把谈心交流作为心理援助、人文关怀的重要手段，做到对每位女职工的思想动态、家庭状况、精神状态有比较准确的了解。通过定期开展女职工思想状况、心理健康状况的专题调查，倾听女职工的心声，了解新形势下女职工的意愿和诉求；经常深入第一线与女职工交谈，了解和掌握女职工的工作、学习和生活情况，主动排忧解难。注重做好思想工作和心理疏导，对女职工在工作中付出的努力给予充分肯定、尊重和赞赏，热心为她们解决遇到的困难和问题，帮助女职工缓解过度的紧张、焦虑和困惑的不良情绪，平衡稳定心态。
2.注重引导，提高女职工的心理承受能力。“一把钥匙开一把锁”。寻觅良方是应对女职工心理健康问题的有效途径，通过定期举办心理疏导讲座，有针对性地开展心理咨询和心理辅导活动，引导、教育和启发女职工如何正确面对各种挑战和困难，以及工作中的矛盾和隐患，有效缓解心理压力，促进心理健康；帮助女职工确立合适的个人目标，在女职工成功和失败时加以引导，使之正确归因，实现心理和谐。同时，针对女职工的心理和生理状况，开展女性健康知识教育，帮助了解女性生理卫生常识和保健知识，掌握保护自身健康的基本方法，预防疾病，促进身心健康。
3.注重教育，缓解女职工来自于家庭的心理压力。积极开展以“注重家教家风 建设幸福家庭”为主题，以心理健康教育为主要形式，面向全体女职工和职工子女，定期连续举办“亲子大讲堂”。在六一、暑期、国庆、元旦等节庆假日和时间节点，邀请专家教授重点围绕“家庭教育中的心理引导”“中华优秀传统文化的智慧”“亲子沟通的艺术”“我们今天怎样做父母”“新家风与新家教”“家庭教养方式的优化”等课题，连续举办多期专题讲座，旨在引导女职工心理减压并惠及家庭和职
工子女，从根本上、从源头上缓解女职工来自于家庭的心理压力。
4.注重调节，丰富女职工的精神生活。积极组织开展女职工健身活动，组织开展亲近大自然、接触社会的野外训练活动，缓解女职工的工作、生活压力，促进女职工放松身心、快乐工作、轻松生活。经常组织开展横向的大众型的文体联欢和工作交流，以交流、恳谈等活动形式，增进女职工之间的联谊，培养女职工的集体主义观念，增强凝聚力，有效调节心理。
5.注重激励，调动女职工的工作积极性。一是加强女职工的关爱工程建设。要从政治关怀、经济扶助、制度建设、文化教育、人才培养、民主管理等，多方面全方位地加强对女职工的关怀，为女职工提供展示才能的机会和平台，让女职工在工作中增强信心，获得职业成就感和满足感，享受实现自我价值的喜悦，努力实现社会价值和个人价值的统一。二是实施女职工支援救助计划。针对不同年龄、不同岗位的女职工群体特点，充分考虑广大女职工的内在需求，区分个体要求，科学制定和实施援助计划，采取相应的帮助激励措施，提高心理满意度。三是改善工作环境和条件，有效地调
动女职工工作积极性。打造央行女职工关爱工作品牌，持续做好“女职工关爱室”的建设和维护工作，因地制宜拓展其功能，使之成为女职工“五期”保护的休息、学习、交流的良好场所。积极做好对单亲困难女职工的慰问帮扶工作，不断提高福利待遇，提升职工生活质量，舒缓生活负担和压力。四是营造和谐氛围，创造良好的人文环境。积极营造交流畅通、相互帮助、相互理解、团结合作、和谐友爱的工作氛围，让女职工获得归属感和认同感，提高工作效率，有效促进女职工的自我发展和完善。
（二）女职工自身的心理优化
1.更新观念，提高自身素质。女职工应树立正确的世界观和人生观，正视自身的社会价值和精神价值，端正“做人知不足，做事不知足”的思想，努力提高自身的心理素质。重视自己的心理健康状况，增强自我心理保健意识，有效地克服和化解不良情绪，与时俱进，努力找到自己应有的位置，真正拥有和保持健康的心态。
2.积极向上，强化角色意识。女职工要正确理解社会对女性的角色期待，正确对待工作和生活之间的角色冲突，合理解决冲突中的各
种矛盾，把来自个人和外界的压力转化为自身努力奋进的内驱力。学会自我调节放松，始终保持充沛的精力、饱满的精神状态，以快乐的心态看待周围的人和事，将女性善良宽容、勇于拼搏、乐于奉献的精神融汇到家庭和工作之中，热爱生活，热爱自然，快乐健康地工作、生活。
3.调节情绪，学习保健知识。女职工要注重学习现代心理保健和预防心理疾病的知识，采取适当手段进行自我调节和控制。如通过自我心理调节、自我宣泄、体育锻炼、变换环境、升华转化、寻求专业心理辅导的帮助等方法，保持自己良好的心境，培养良好的心理素质。
4.扩展空间，增强交际能力。和谐的人际关系是衡量女职工心理优化的一个重要标准。女职工不仅要提高自己的人际交往能力，妥善处理好与领导、与同事、与朋友之间的关系，而且要扩展自己的活动空间，打破在工作范围内封闭的生活方式，积极参与社会活动，建立广泛的社会联系，不断增强自身对环境变化的适应能力。
5.有条不紊，合理安排工作和生活。女职工对自己的工作水平要有清醒的判断，对职业
发展规划要有明确的方向，并着眼当前付出踏实的行动。同时要妥善安排时间，合理分配精力，科学地安排工作、学习和生活，避免身心经常处于疲惫状态，建立张驰有度的生活习惯和工作秩序，切实提高工作生活效率。
6.树立自信，加强能力锻炼。女职工要克服依赖、被动的思维方式，勇于冲破束缚女性发展的种种思想樊篱、心理羁绊，树立自尊、自信、自强、自立的良好形象，充分发挥优势，加强能力锻炼，加强学习，拓宽视野，丰富自己的知识底蕴，提高综合能力，以良好的心理素质坦然迎接各种竞争与挑战。
对基层央行深入推进“暖心工程”的调研和思考——以常州中支为例
人民银行常州市中心支行 邰熙雅
保障职工权益、持续推进“暖心工程”，为广大职工提供普惠性、常态性、精准性服务是基层央行工会的一项重要工作。在建党百年之际，工会应坚持以职工为中心的工作导向，把服务意识牢牢根植于心中，切实为群众办实事、办好事，努力提升工会服务职工的工作水平。
一、开展“送温暖”工作的重要性
开展“送温暖”活动是一项需要重点和长期坚持的工作。全心全意为职工服务是工会一切工作的出发点和落脚点，也是积极推动落实党和政府改善民生政策的关键环节。工会组织通过多种途径协助解决困难职工的生活问题，努力推动“送温暖”活动的经常化、制度化，有效发挥工会的桥梁和纽带作用。“送温暖”工作是工会组织关注民生、发挥自身密切联系群众优势的重要举措，为职工身体健康撑起多层“保护伞”，解决职工的后顾之忧，助力广大干部职工为央行事业发展作出贡献。
二、“送温暖”活动的实践与探索
1.落实日常慰问机制。工会对职工婚丧嫁娶、患病住院、退休等事项进行慰问。截至4月底，共对23人次进行慰问（不含节日、生日慰问），总慰问金额达21.67万元。在中支新修订的《“送温暖”管理办法》中，扩大了“送温暖”对象范围，明确了之前无法开展的一些慰问情形，如对法定节日（含年终决算日）坚守岗位、义务献血、见义勇为等慰问和对因公去世职工家属慰问的标准，给工会开展具体工作提供了衡量准绳和尺度依据，也从更人性化的角度考虑职工的现实所需，关心关爱职工，不断激励职工爱岗敬业、争先创优。在办法中，还进一步规范了申请流程和要求，不仅对“送温暖慰问申请表”进行了细化和改版，还要求在开展职工结婚、生育、生病等日常慰问时附上证明材料，严格按照实名制发放。
2.重点帮扶困难职工。困难职工是中支工会最为关心和关注的一个群体。近年来，中支工会将继续关注辖内职工家庭变化，做好特困职工、困难职工和困难女职工调查统计慰问等工作，切实维护职工权益。今年，中支工会提高了困难职工、困难劳模的慰问标准，除了在“两节”期间开展行领导慰问困难职工外，还对职工因自然灾害、意外事故等导致家庭财产
损失严重，或职工配偶、子女、父母患重病，职工个人实际负担医疗费用较大，造成生活困难的，及时进行慰问。自去年底以来，中支工会共为3名困难职工申请各类慰问金计79000元。
3.开展互助保障工作。一是中支工会为辖区所有在职职工办理重大疾病互助保障，多渠道宣传解释《在职职工重大疾病互助保障活动实施细则》，帮助职工了解保障内容，更好保障自身权益。二是女工委持续多年为在职女职工办理特殊疾病互助保障，将此作为女职工互助保障的一项重要补充，为女职工的身体健康筑牢“风险防护线”。三是中支工会积极与保险公司对接，邀请交银康联人寿保险有限公司江苏省分公司人员到中支进行集中答疑，帮助有需要的职工购买商业保险。截止到目前，我中支投保件数为105件，投保保额2900万元左右。今年年初，辖内出现第一例理赔情况，工会帮助职工完成了50万元的保险赔付工作。
三、“送温暖”工作中存在的困难
1.基层资金紧张。基层工会经费有限，在开展相关“送温暖”工作时存在困难。基层工会尤其是县支行工会，每年经费收入少，收支倒挂严重，而日常慰问活动、送温暖开支较
大，难以做到收支平衡。在过紧日子的背景下，不得不压缩部分工会活动的费用。
2.工会人手不足。做好“送温暖”工作，首先就要全面了解辖内职工的家庭、经济情况和身体健康状况，做好特困职工、困难职工和困难女职工调查统计，不能有遗漏。其次，在对一些职工进行慰问时，需要工会干部放下手中工作外出探望。但由于基层央行工会工作量大，专职干部较少，尤其是县支行的工会干部基本都为兼职，因此无法对所有符合慰问条件的职工都开展上门慰问，大多只能以发放慰问品或慰问金的方式开展慰问。
3.对象界定不准。“送温暖”工作是面向全体工会会员的。但对“送温暖”工作的对象识别标准比较单一、识别方式也相对简单，一般为职工自主申报和工会工作人员走访了解相结合的方式进行摸排，具有一定的局限性。复杂多变的基层情况给“送温暖”工作增加了难度，造成了信息不对称或慰问不及时等情况。
四、深入推进“送温暖”工作的对策和建议
1.增强服务职工理念。工会性质决定了“送温暖”活动是一项长期持久的工作。工会干部要高度重视这项工作，始终保持对职工的
高度热情，对困难职工更是要心中有情、胸中有数、手中有策，为他们出实招、办实事。要增强责任感和使命感，将服务意识牢牢根植于心中，正真把工作重心放到基层、放到广大职工尤其是困难职工的服务中来，不断提升职工获得感、幸福感和满足感。
2.完善“暖心”工作体系。要围绕“精准”，加强制度顶层设计，建立以工会为主体、各部门支持配合、职工主动参与的工作格局，建立健全“送温暖”工作相关的规章制度，完善困难帮扶工作机制，多渠道了解职工情况，创新、丰富服务内容和形式，使“送温暖”工作日常化、制度化，切实维护职工权益，提升职工幸福指数。
3.严格落实财务制度。针对基层央行工会经费普遍较低的状况，在规章制度允许的范围内合理妥善用好、用足政策，积极争取行政经费拨补工会经费。各类“送温暖”工作也要严格按照中央八项规定和党风廉政建设相关规定，落实工会经费收支管理办法和工会财务制度，严格遵守“三不准”要求，不断加强工会廉政建设，维护职工合法权益。
传承四种“红色精神” 赓续红色血脉基因
人民银行江阴市支行 修斌瑶
百年征程波澜壮阔，从“小小红船”到“巍巍巨轮”，我们党创造了非凡的历史，涌现出无数的英雄人物，开辟了无数的光辉业绩，树立了无数的精神丰碑。每一次对英雄的缅怀，都是精神的洗礼；每一次对革命故事的回眸，都是信念的传承。其中，有四种“红色精神”最需要我们央行员工对标对表，知形势、见差距、寻路径、定举措、求发展。
一、传承“长征精神”，务求讲政治，永葆信念
在长征途中，面对艰难困苦时，红军官兵讲的最多的话是“只要跟党走，一定能胜利”。习近平总书记讲过一个事例，红军过草地的时候，炊事员一起床，不问今天有没有米煮饭，却先问向南走还是向北走。这说明在红军队伍里，即便是一名炊事员，也懂得方向问题比吃什么更重要。总书记借用这个生动事例，深刻阐明了把准政治方向的重要性：政治
方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。中国的长征从来没有结束。今天，我们走在新的长征路上，讲政治既是基本要求，也是根本要求。既然选择了央行，“金融为民”的理念就是我们的信念。这是最朴实、最基本的标准。长征精神告诉我们：小到一个人、一个家，大到一个党、一个国家，都要经常抬头看路，不断校正方向，避免走错路、南辕北辙。人民银行首先是政治机关，这是由人民银行的性质和任务决定的。政治机关，就要服务大局、金融为民；政治机关，就要抓党建、抓队伍，履行一岗双责，不能“两张皮”；政治机关，就要坚决服从组织安排，严格遵章守纪，不能逾越底线；政治机关，就要个人服从组织，不能凌驾于组织之上；政治机关，就要舍小家、为大家，无私奉献，不讲条件、不讲困难、不计得失。
二、传承“周恩来精神”，务求讲团结，和衷共济
习近平总书记强调，“懂团结是真聪明，会团结是真本领”。讲团结是中华民族的优良传统。俗语“和为贵”“家和万事兴”“人心齐，泰山移”等，都说明团结的重要性。说到团结，我想到了周恩来总理，他是我们中国共
产党人永远的政治楷模，是一张闪亮的精神名片，是一种感人的文化现象。从遵义会议前后到周恩来逝世，毛泽东主席和周恩来总理的亲密合作关系维持了40余年。一位外国政要曾经说过，中国革命的胜利，是由于两位伟人的合作。如果这一说法有一定道理的话，那么，合作的最关键因素，其一是毛泽东主席的英明；其二就是周恩来总理的团结精神和做人做事方式。团结至关重要，“周恩来精神”“周恩来方式”，对我们具有超越时空的指导意义。“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。”我们要牢固树立团结为本的观念。在单位内部要形成大事讲原则、小事讲风格的风气，人与人之间要以诚相待，工作上互相支持，生活上互相帮助，切实营造团结和谐、向上向好的工作氛围。
三、传承“邱少云精神”，务求讲规矩，恪守纪律
在人民军队战史上，邱少云是个特殊的英雄。他没有发射一枪一弹，没有消灭一个敌人，没有炸毁一座碉堡，但他以人类罕见的意志力，突破了人体承受的痛苦极限，战胜烈火考验，用燃烧的生命照亮了战友通往胜利的道路，用生命诠释了“加强纪律性、革命无不
胜”的道理。习近平总书记指出：“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验……各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。”规矩和纪律是央行事业发展的坚实保证。我们要致力建立健全内容科学、程序严密、配套完备的制度体系，让制度成为锋利的“钉子”，最大限度地减少体制障碍和制度漏洞，实现用制度管人、管权、管事，真正从源头上预防腐败。引导干部算好“人生七笔账”，切实做到讲规矩、守纪律，始终坚定理想信念，始终划出思想红线、明确行为界限、守牢廉政底线，始终接受内外监督。
四、传承“脱贫攻坚精神”，务求讲担当，不负人民
脱贫攻坚精神是创造人间奇迹的胜利密码，在脱贫攻坚这个没有硝烟的战场上，党员干部把脱贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，坚持从人民群众最关心最直接最现实的利益问题出发，以“领头雁”的担当，以久久为功、“撸起袖子加油干”的实干精神，用自己的“辛苦指数”换来贫困区域的“发展指数”和贫困群众的“幸福指数”。我们必须传承发
扬“脱贫攻坚精神”，提振信心、瞄准目标、狠抓落实，以舍我其谁的责任担当全力以赴高质量高效率完成各项工作任务。我们要紧密结合金融为民的职责使命，把重大决策部署落实到履职实践中，全力做好“六稳”“六保”工作，全力防控金融风险，坚持管理与服务并重，聚焦金融消保、支付、国库、征信、人民币管理、外汇贸易便利化等涉及民生领域重点工作，开展“我为群众办实事”实践活动，有效落实惠民惠企政策，着力提升人民获得感、幸福感和安全感。
一腔热血援派情 不负芳华展巾帼
人民银行邳州市支行 石洋洋
“当代中国青年是与新时代同向同行、共同奋进的一代，生逢盛世，肩负重任。广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。”习近平总书记在清华大学考察时对青年人的嘱托和要求，时至今日都让我热血沸腾、心潮澎湃。今年是建党100周年，谁能想到，今天百岁华诞的中国共产党恰是由当年一群平均只有28岁的“一大代表”创建的。今年，恰巧我也28岁，何其幸运，见证建党百年，这是最好的时代，也是为我们央行人搭建的最好的舞台。28岁这一年，作为南京分行辖区唯一一名援青女性志愿者，我从彭祖故里的江苏徐州，来到三江之源的青海玉树，援派之情自此结下。
坚定信念 缺氧不缺精神
沟谷幽深、百步九折、地广人稀、高寒缺氧……虽然在援派之前已经做好了面对艰苦环境的心理准备，但当我真正踏上这片土地，才真真正正见识到高原地区的艰苦。刚到玉树
时，正值寒冬，三江源的风刮得满脸生疼，在平均海拔4200米的高原，最难克服的就是缺氧，空气含氧量不足海平面的60%，人群机体病变率高达98%。全年冷季长达7-8月，昼夜温差大，年平均气温只有-0.8℃。对于我来说，最难克服的就是缺氧的问题。因为缺氧常常导致我胸闷、睡眠质量差、嘴唇发紫。在一次去囊谦县的路途中，要翻越海拔4800米的大山，坐在汽车上的我更觉得头痛、耳涨、昏昏欲睡，蜿蜒的山路上仅有我们这一辆行驶的汽车，像孤军的斗士一样穿行在高原的群山中。而同车的同事们，依旧热情不减地在讨论相关调研和宣传工作，从那一刻起，我明白了什么叫高原精神。
风雨兼程 认真履行职责
根据玉树中支的安排，我被安排至宣传群工部，从事机关党建工作。面对陌生的工作环境和较为生疏的工作岗位，首先应该学习“缺氧不缺精神，高寒不减斗志，艰苦不怕吃苦，落后不降标准”的高原人精神，我下定决心把压力转化为动力，与同事们共同努力，克服一切困难。我立足岗位实际，抓住思想建设的根本，竭力将党建工作干出实效。在党史学习教育工作中，组织开设党史“三大课堂”，即夜
课堂、青课堂、云课堂，努力推进“我为群众办实事”落实落细，进一步丰富党史学习教育，将党建工作做出特色，完成业务岗到党务岗的华丽转变。在金融宣传工作中，多次积极参加金融知识宣传活动，很多时候语言不通，就通过手势比划、展览等方式才能让当地民众明白了解。我们走进八一职业技术学校、玉树州特殊教育学校、玉树州机关幼儿园开展金融知识宣传，帮助广大群众更深入地了解金融知识、认识金融工具、提升防范各类金融诈骗的能力。在志愿服务工作中，开展保护三江源志愿服务，策划启航2021徒步走活动，组织“我们的节日”趣味运动会。在总行“成方三十二”微信公众号的新年视频中，我送给自己的新年寄语是“知行合一”，无悔自己的选择，勇敢地接过历史的交接棒。同时,积极号召更多有理想、有情怀、有奉献精神的央行朋友们加入到援派的大家庭中。我充分发挥援派志愿者桥梁纽带作用，组织开展青年联学共建活动，积极促进援派行与受援行之间互学、互促、互进，建立长效沟通互动机制，策划人民银行南京分行、徐州中支、玉树州中支在徐联合开展援派工作交流调研，充当中间媒介，帮助两地开展业务交流，促进两地友好共进。
心怀感恩 铭记青葱岁月
玉树本身就是一座感恩的城市，“4·14”地震发生的第一时间，就牵动了党中央、国务院和全国人民的心，救援力量从四面八方支援而来。如今，地震过去了11个年头，岁月犹如一剂良药，渐渐抚平了昔日的创伤。生活在这里的玉树人，继承了康巴汉子豪迈、爽朗、义气的品格。抵达玉树后，玉树中支党委高度重视和关心援派志愿者的工作和生活，全面做好各项服务保障工作，切实解决实际困难。同事们也非常热情，领导们见到我总是嘘寒问暖，询问我是否能适应？吃的习惯么？晚上冷不冷？
有一个小插曲--今年5月22日凌晨2点，我被一阵剧烈摇晃惊醒，醒来后打开微信才知道，青海玛多发生7.4级地震。瞬时，困意全无，同事们的电话和微信一个个的打过来。本地的同事，怕我自己在宿舍害怕，邀请我去家里一起避难；还有的同事，嘱咐我千万不要睡觉，可能还有余震。每隔十几分钟，就有同事提醒我不要睡着了。漫长的一夜在同事们的关心关注下度过，但是那种阳光般的温暖却久久停留在心中。
直到今天，我已经逐渐适应了高原生活，
选择援派，选择玉树，我从来不觉得我是一个人，因为我知道，在我的背后，有亲人、朋友、领导、同事组成的强大的支持团；感恩总行、南京分行对我的信任，给我这次弥足珍贵的援派机会；感恩玉树中支领导和同事们的关心照顾；感恩徐州中支、邳州市支行每一位领导和同事对我的工作和生活中细微之处的支持。在援派中，我体会到了什么叫责任，什么叫坚守，什么叫民族团结。短暂的高原央行工作经历都将深深印刻在我心头，在以后回忆青春的时候，我可以骄傲地说，西部的高原建设，有我在！
端午时节艾飘香
人民银行阜宁县支行 陈博
不经意间，一年一度的端午节又到了，对于端午节的回忆，我总是沉醉于艾叶清香中，时光总是随缘而来，端午节恋着夏日，而这个时节，正是阳光融融、渐热腾起的日子，农村沟壑里的艾叶疯长着，淡淡的清香便随着夏日的和风四散而来，让人在吸入肺腑的一霎那，顿感心旷神怡。
我的家乡隶属里下河平原，河网密布，随处可见芦苇成片，五月，芦苇刚好长成，苇叶鲜嫩…过去打粽叶不仅仅是农人手中的活儿，城里人也跑到乡下打粽叶。端午节前的半个月，是打粽叶的黄金时节，也是艾草恣意的疯长时候。当人们将粽叶、艾草装满篮子或筐子的时侯，心里有说不出的喜悦，像农人收获丰收的庄稼似的高兴。
端午节吃艾叶粽子，是童年时最难忘的记忆。母亲先是把采来的艾叶洗净，放进锅里用水煮透。然后捞出来把水挤干，用刀剁碎，放进泡发好了的糯米里一起拌匀。母亲包粽子时气定神闲，她先从水盆中拿起芦苇叶熟练的一
叠，然后交叉折一个锥体，芦苇叶便成了一个空心漏斗状，再用小汤匙从脸盆中舀上几匙馅心糯米倒入漏斗状芦苇叶里，来回翻叠，用线捆扎，这样一个个精美的棱角分明的粽子经过母亲的灵巧的手中就包好了。这种艾叶粽子从早晨下锅直到中午才能煮熟煮透。出锅后，早已等不及的我，立即剥开一个，顾不得烫嘴就大吃起来。艾叶的清香，糯米的甜润，母亲忙碌的身影，定格在儿时的脑海里。以至于后来吃过各种地方的粽子，都没有母亲亲手包的艾叶粽子香甜。
到了晚上，母亲便把白天摘来的艾叶、长命草等我不知名的叶子煲成水，给我们一家人洗澡，用以驱蚊、去邪、保平安。每年端午节采的艾草，都会被父亲细心地收藏一部分。父亲说这艾草不仅能吃，还能治病，对腰腿疼痛、四肢不灵等风寒性疾病疗效十分显著。一般用于针灸术的“灸”。所谓针灸其实分成两个部份。“针”就是拿针刺穴道，而“灸”就是拿艾草点燃之后去薰、烫穴道，穴道受热固然有刺激，但并不是任何纸或草点燃了都能做为“灸”使用,艾草的气味肯定也同时发挥了一定的作用。
乡邻们把采来的艾草稍加晾晒后，便把它
们编成“辫子”挂起来。夏天的傍晚，劳作了一天的乡邻们在吃了晚饭以后便从家里出来，聚在一块纳凉。这时候，那已经完全晾干了的艾草“辫子”，就派上了用场－－取它一段点燃，艾草是不会烧起来的，而是慢慢的冒着烟－－那奇特的香味就随风飘散，飘散在人们周围。那时候我还小，但我知道，那味道能驱走蚊子、虫子…小孩子们相互追逐着、奔跑着，有时候，还会看到点点的萤火虫，便不顾一切的去追啦！每每想到这些，人在旅途中，难免有点想家。
现如今，几乎看不到城里人到乡下打粽叶、采艾草了，立夏、端午两节，都是农人将打好的粽叶、采摘的艾草一捆捆扎好后，提到市场上叫卖。
“粽子香，香厨房。艾叶香，香满堂。桃枝插在大门上，出门一望麦儿黄。这儿端阳，那儿端阳，处处都端阳。”记忆的轻浅，只有在某个不经意的情境里，都会若有若无的想起。端午节对于我，也有着别样的情怀。怀念家乡，怀念亲人，似乎总是在特定的节日里更加的浮现在眼前，镶嵌在心里。
一个转身便是一个光阴的故事，一眼回眸便是一处风景。每当想到那串挂在家乡门前的
艾草青青，还有那母亲亲手包的艾叶粽子，艾叶的缕缕清香总在心灵深处飘逸着……
球 缘
人民银行金湖县支行 马红梅
我与羽毛球正式结缘是在2014年11月份，因颈椎病经常发作，医生建议我去打羽毛球。走进球馆的第一天就被球友们精湛的球技震撼了,精准的发球、凶猛的扣杀、智慧的吊球、灵活的放网，让我羡慕不已,期待着自己有一天也能驰骋球场、挥酒自如。打羽毛球的初体验让你的心率加快、脂肪开始燃烧。随着一次次竭尽全力地扣杀、救球,挥汗如雨，身体的不适随之消失,更重要的是抛开了工作的繁杂、生活的琐碎,心情也随之舒畅。
不知不觉六年多过去了，我的颈椎病没有再发作过，羽毛球已经成为我生活的一部分,和我结下了深厚的缘份，它不仅是一场体能与力量的比拼,更是与对手球路思维的博弈,它既是一位旧友,更像一位新朋,不曾远离,一低头,一抬眼,就在你身旁。
打羽毛球,让我学会了自律。不管平时工作有多忙，只要能抽出一点时间，不管刮风下雨，我总是努力坚持打球。打羽毛球督促我保持良好的生活习惯，坚持健康饮食，每天的生
活都快乐而充实、阳光而自然。
打羽毛球,让我懂得了从容。爱打羽毛球的人总是愿意推掉所有的应酬去享受那短暂的球场时光,总能在快节奏的生活中寻得从容与洒脱。比赛中得一分的激动、失一局的酸涩,每一拍的挥动、每一球的落点,都需细细品味揣摩,不够从容则会迷误很多。越急越失误,羽毛球如此，工作生活中也是如此。羽球人的脸上总是刻着去留无意,荣辱不惊。
打羽毛球,教我领悟更智慧。羽毛球运动是一项集技术和智力于一体的运动项目，必须不断地进行预判、反应，是一种“你退我让”的智慧。因为打球，开始学会观察对手;因为打球,开始学会找准空档;因为打球,开始学会避重就轻;因为打球，开始学会保持节奏;因为打球,学会永不言弃!
打羽毛球,让我增强了自信。羽毛球运动不仅能强身健体，更锻炼了我的控制力、耐力。通过几年的努力，我的球技有了明显提升。2018年代表淮安市中支参加南京分行比赛，取得了单打第二、团体第一的好成绩，代表分行参加总行比赛取得了团体第十名的历史最好成绩，2020年淮安市中支系统羽毛球比赛单打和
混双冠军，2021年庆元旦“赛欧信越”杯金湖羽毛球邀请赛冠军。这些荣誉的取得培养了我良好的团队精神，更增强了我的自信，让我笑口常开！
打羽毛球,对我而言，不仅是一项运动，更是一种情怀,我运动、我健康、我快乐！它让我经得起风雨，享得了从容，积极向上、乐观自信，让我一直保持积极的心态，充满活力的投入到基层央行工作中去，努力在平凡的岗位上作出自己最大的贡献！
此页文字可滑动
为迎接党的百年华诞，推进党史学习教育学深学实，进一步创新文化惠民方式，2021年5月17日—18日，人民银行南京分行文联组织部分书法美术协会、摄影协会会员走进新四军
重建军部所在地-盐城，开展“百年辉煌 丹心向党”庆祝中国共产党成立100周年主题活动。
人民银行盐城市中心支行工会
文艺赞盛世，丹青颂党恩
5月17日下午，“百年辉煌 丹心向党” 庆祝中国共产党成立100周年人民银行南京分行职工书画摄影作品展在盐城市美术馆隆重开幕，南京分行党委委员、工会主任、分行文联主席陈小梅出席开幕式并讲话，她指出本次书画摄影作品展既是对党史学习教育的贯彻落实，也是“我为群众办实事”的一次文艺实践，既全面展示了分行系统职工建功新时代的决心、信心和斗志，也为广大百姓提供了一个接受文化浸润、党史沐浴的平台，送上了一场文化艺术视觉飨宴。
南京分行文联3月份向全系统发出书画摄影作品征集通知，得到了广大干部职工的积极响应和踊跃参加，共征集到书画摄影作品140幅，经评审选出入展作品81幅，并特邀盐城当地名家创作作品18幅，一起向社会展出，展览时间10天。此次展出的作品生动展示了祖国的锦绣河山，深情讲述了党的百年伟大历程、城乡历史巨变和央行人投身建设大局的感人故事，深刻诠释了干部职工对党的忠诚情怀、对祖国的真挚情感。
文化进基层，翰墨送慰问
5月17日晚，在盐城中支西三楼会议室，人头攒动，翰墨飘香，气氛热烈，南京分行文联书法美术协会会员代表们正在创作文艺作品，为盐城中支一线干部职工送慰问、送力量。现场创作的作品内容丰富、题材多样，或大气磅礴、或温婉曼妙，阐释了红色精神，传承了文化精髓。“撸起袖子加油干”“有盐同咸 无盐同淡”“花好月圆”……一张张笔锋苍劲的书法、一幅幅雍容古雅的画作，不仅表达了分行文联对一线职工的关心，也蕴含着广大干部职工对美好生活的向往。
盐城中支一些书法、美术爱好者也来到活动现场，一起切磋技艺，交流灵感，畅谈感悟，既开拓了眼界，又增进了友谊。参加活动的职工表示，分行文联会员们为我们特意创作的作品，让我们感受到了组织的关怀，暖心又饱含心意，以这样的形式庆祝中国共产党成立100周年很有意义。
寻访红色足迹，传承铁军精神
5月18日上午，分行文联代表们先后来到盐城市新四军重建军部旧址泰山庙和新四军纪念馆参观学习，沉浸式开展了一次深刻的党史教育。会员们通过实物、照片、视频等展览再现，走进战火纷飞的抗日岁月，重温刘少奇、陈毅、张云逸等新四军领导人成立华中局，指挥华中地区抗日根据地的建立，抗日武装力量发展的红色岁月，感受新四军的金戈铁马、热血雄魂，大家畅谈内心感悟，交流创作灵感。会员们参观完后内心激动，深刻体会到了胜利来之不易，感受到强烈的使命感，增强了责任担当精神，纷纷表示要将革命先辈的光荣传统融入到文艺创作和央行工作中，讲好红色故事，履行岗位职责。
百年风华灼耀，砥砺奋进前行。南京分行文联将以此次活动为契机，通过开展更加丰富的文化创作、交流活动，推动文化资源共享，让文化民生滋润百姓心田，同时引导干部职工不忘初心、牢记使命，在党史学习教育中增强信仰信念信心，在文艺创作中坚定文化自信，以更加昂扬的精神状态，建功新时代、奋进新征程。
徐州市中支举办全市金融系统庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演
人民银行徐州市中心支行工会
此页文字可滑动
为庆祝中国共产党成立100周年，激励全市金融系统广大干部职工赓续共产党人精神血脉，凝聚奋进“十四五”的精神力量，6月16日晚，由徐州市中支主办的“颂百年辉煌，谱金融华章”徐州市金融系统庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演隆重举行。徐州市总工会、文明办、地方金融监督管理局等单位负责人，人民银行徐州市中支在徐行领导，30多家金融机构主要负责人，300余名金融系统员工参加了本次活动。
徐州市中支党委书记、行长秦文炜在致辞中表示，胸怀千秋伟业，恰是百年风华。翻开风云激荡的红色篇章，党团结带领人民创造了中华民族发展史、人类社会发展史上令人刮目相看的奇迹。2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年，全面建设社会主义现代化国家新征程已经开启。全市金融系统广大干部职工要发扬红色传统、传承红色基因，永葆初心、牢记使命，乘风破浪、扬帆远航，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，一步一个脚印把宏伟蓝图变成美好现实，以优异成绩献礼中国共产党百年华诞！
文艺汇演在喜庆的《舞中华雄狮，颂建党百年》舞狮表演中拉开帷幕，伴随着一阵阵掌声，演职人员精心准备的19个节目为观众呈现了一场丰富的视听盛宴。“唱支山歌给党听，我把党来比母亲……”《红歌“浙”里听》《唱支山歌给党听》等合唱类节目以动情的歌声，表达对党的热爱，《不忘初心》《追寻》传达了“感党恩、听党话、跟党走”的信心与决心。小提琴演奏《红歌串烧》在红色主旋律的音符中表达了对祖国最诚挚的祝福。歌舞类节目《我们的新时代》《阳光之路》热情洋溢、旋律动人，《共筑中国梦》《不朽》把对党的热爱融入到美妙的歌舞中，沁入到感念党恩的情感中；《茉莉花》舞姿飘逸、美轮美奂，《相和歌》以鼓舞的形式重现了汉文化之美；《继往开来走进新时代》表达了意气风发深化改革、创新发展的信心。语言类节目生动有趣、别出心裁，快板《人民保险为人民》铿锵有力、饱含激情；《浦发时刻》《刚好遇见他》生动刻画出一个个全心全意为人民服务的金融人形象；情景剧《跨越时空的红岩精神》重现了革命先烈的感人故事，把观众带入到那个栉风沐雨、艰苦卓绝的岁月；情景诗朗诵《一车车大米》再现了淮海战役支前民工宁可自己忍饥挨饿，也要把粮食运往前线的感人故事。现场气氛十分热烈，掌声此起彼伏。最后，人民银行以《我宣誓》金曲联唱，用饱满的精神状态表达了对中国共产党成立100周年的祝福，将整个活动再一次推向了高潮。本次文艺汇演还评选出了一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名，优秀组织奖2名，并进行了现场颁奖。
百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥新。本次汇演奏响了“永远跟党走”的时代强音，集中展现了徐州市金融系统广大干部职工团结奋进的精神面貌，进一步号召广大干部职工发扬优良传统，立足本职岗位，满怀对党的无限忠诚和热爱，凝聚起“争当表率、争做示范、走在前列”的改革发展力量！
“艺”心向党共筑梦 不忘初心跟党走——淮安市中支文联创作优秀文艺作品献礼党的百年华诞
人民银行淮安市中心支行 朱江
习近平总书记指出，文艺是时代前进的号角，最能代表一个时代的风貌，最能引领一个时代的风气。淮安市中支文联坚持以社会主义核心价值观引领文艺创作,努力打造积极向上、催人奋进的文艺作品。
为庆祝中国共产党成立100周年，中心支行党委委员、工会主任李萍带领音舞协会的会员倾心创作编排情景舞蹈《红岩魂》，舞蹈塑造了新中国成立前期，身陷囹圄的共产党人，不怕牺牲和敌人展开顽强斗争的英雄形象，尽管并不知道五星红旗的图案，但他们信仰坚定，用一颗颗炽热的心，一针一线地织绣出共产党人的忠诚与向往。为了呈现极具艺术水准的节目，音舞协会的会员们加班加点排练，大家仔细琢磨眼神、表情，一次又一次的讨论肢体动作，尽自己最大的努力去展现舞蹈的内涵和层次，来表达对革命先烈坚贞不屈、追求自由的大无畏精神的崇敬之情。
今年，淮安市中支文联还将围绕中国共产党成立100周年这一主题，继续创作优秀的文艺作品，进一步弘扬爱国主义精神，凝聚中国力量，教育和引导广大干部职工无论何时都不能忘记历史，要牢记党的奋斗历程，传承红色基因，立足岗位奋发有为、建功立业，不断推动基层央行事业高质量发展。
此页文字可滑动
宿迁市金融系统举办庆祝中国共产党百年华诞歌咏会
人民银行宿迁市中心支行工会
歌咏会在《我和我的祖国》合唱中拉开了序幕，《人民是天》、《十送红军》等节目赢得阵阵喝彩，情景朗诵《相约第一百个春天》、《少年中国说》演绎了辉煌党史上的百年过往。《永远跟党走》、《春天的故事》、《映山红》、《走向复兴》、《灯火里的中国》、《大地飞歌》、《不忘初心》等红色经典歌曲响彻大厅。人民银行宿迁市中心支行表演的舞蹈《闪光的记忆》，缅怀在波澜壮阔的历史征程中像江竹筠（江姐）这样的巾帼英雄们，深情的表演触起观众心灵中的追忆。最后，各金融机构代表及演员带领全场观众共同演唱《没有共产党就没有新中国》将文艺汇演推向高潮。此次歌咏会共16个节目，精彩纷呈、形式多样，均由全市金融系统的职工以自编自演的形式呈现出来，通过精彩的表演，抒发了宿迁金融人在党的领导下开新局、谱新篇的壮志豪情，以昂扬奋进的姿态喜迎党的百年华诞。
本次歌咏会在媒体平台全程开启网络直播，累计超过13万人在线观看，抒发了宿迁金融人对中国共产党百年华诞的美好祝愿，全市金融工作者将心声汇成歌声，赞盛世图景，展金融人风采，共同用歌声迎接和庆祝即将到来的中国共产党百年华诞，展现了金融工作者良好的精神风貌以及奋力书写新时代新阶段、推动金融事业行稳致远和高质量发展的信心与决心。
此页文字可滑动
为引领凝聚宿迁金融人从百年党史中汲取
砥砺奋进的智慧和力量，用实际行动勇担使命、锐意争先，谱写金融服务地方经济发展的新篇章。6月21日下午，
中国人民银行宿迁市中心支行联合市地方金融监管局、市银保监分局举办宿迁市金融系统“永远跟党走”庆祝中国共产党百年华诞歌咏会。宿迁市委常委、常务副市长史志军出席活动并致辞，全市各金融机构主要负责人及员工代表观看演出。
扬州中支举办“永远跟党走”庆祝中国共产党成立100周年主题活动
人民银行扬州市中心支行工会
此页文字可滑动
坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。为隆
重庆祝中国共产党成立100周年，6月29日下午，人民银行扬州市中心支行举办“永远跟党走”主题活动，以“致敬百年
光辉历程，传承红色革命精神”为主线，通过《忆初心》《学先进》《讲党史》和《跟党走》四个篇章，广大干部职工用郑重的誓言、嘹亮的歌声，深情歌颂党的丰功伟绩，倾情抒发对党的忠诚拥戴，尽情表达对党对祖国的无限热爱和祝福。中支机关全体干部职工，获得“光荣在党50年”纪念章的老党员代表，支行党组书记、获得中支“两优一先”表彰的党员和党组织代表参加活动。
中支党委副书记、副行长（主持工作）何敏代表中支党委向中支系统光荣在党50年的老党员，以及在各个历史时期为扬州中支事业发展作出贡献的老同志、老干部致以崇高的敬意，向受到表彰的先进集体和个人表示衷心的祝贺，向光荣入党的新党员表示热烈的欢迎，向辛勤工作在各条战线的全系统广大党员干部致以诚挚的问候。何行长在致辞中要求全体干部职工从党的百年奋斗历程中汲取前进力量，传承光荣传统和优良作风，更加坚定理想信念、厚植为民情怀；从受表彰的先进典型身上学习创先争优的精神和干劲，大力提升“敢字为先、干字当头”的精气神，推动中支“五大工程”和各项创新工作落地见效。
本次活动红色音舞丰富多彩，歌舞《我宣誓》、朗诵《党旗颂》、党史故事情景剧《红船初心》《不能忘却的长征》《盛世中国》、独唱《打靶归来》、大合唱《百年再启航》等节目重温党的百年历程、讴歌党的丰功伟绩、舞动人民幸福生活，赢得了现场阵阵喝彩。活动在全体大合唱《没有共产党就没有新中国》激昂豪迈的歌声中落下帷幕。
扬帆启航正当时，砥砺前行铸辉煌。回首波澜壮阔的百年征程，秉承历久弥坚的百年初心，扬州中支系统全体干部职工将始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，大力发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，乘风破浪、奋楫扬帆，为中华民族的伟大复兴携手并进！
学习百年党史，汲取奋进力量。为庆祝中国共产党成立100周年，深入推进党史学习教育，引导中心支行系统全体干部职工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，6月4日，淮安市中心支行组织开展了“学史知责悟初心 为民服务践宗旨”党史学习教育知识竞赛。人民银行机关党委常务副书记傅国文、机关工会主席侯雅丽，南京分行党委委员、工会主任陈小梅，南京分行党委宣传部部长赵淑云莅临指导，中心支行系统120余名干部职工参加了活动，中心支行党委副书记、副行长（主持工作）李志清致欢迎辞。
红色金融传承，感悟初心伟力。竞赛开始前，总行机关党委傅书记为现场观众带来一堂精彩的《党领导的红色金融史》专题党课。傅书记运用丰富的历史资料，介绍了党的金融事业从无到有、由弱到强、从封闭到开放、不断发展壮大的实践历程，从“人民”二字深入剖析了“人民银行为人民”的使命初心，并结合自身研究心得，分析了东西方民族的价值观差异，阐释了党领导下的红色金融如何成为中国革命的经济支柱。讲座主题鲜明、脉络清晰、重点突出、思想深刻，为中心支行干部职工上了生动的一课。
党史知识竞答，回顾光辉历程。经过线上知识竞赛的选拔，中心支行系统共有8支代表队入围本次党史学习教育知识竞赛。竞赛设置“有问必答”、“你抽我答”、“争分夺秒”、“风采展示”和“奋勇争先”5个环节，通过必答题、抢答题、风险题、视频题等形式，检验选手党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等相关知识，以赛促学忆党史，以学促用增本领。比赛现场气氛热烈，精彩纷呈，8支代表队以饱满的热情、团结的作风、拼搏的精神登台竞技，呈现一场丰富的党史知识盛宴。
红色故事宣讲，厚植爱国情怀。本次竞赛专门设置了“风采展示”环节，选手们围绕“讲红色故事 担光荣使命”主题，讲述英雄伟人红色故事、英模劳模奋斗故事和身边榜样感人故事。“迎风而立的周恩来”“永远的新安旅行团”“把一切献给党的吴云铎”“刘老庄八十二壮士”……一个个与淮安紧密相连的革命历史人物和经典红色故事，把观众的思绪带回中国共产党领导人民浴血奋战、夺取革命胜利的峥嵘岁月，激发了观众听党话、跟党走的炽热情怀。
经过激烈的角逐，中心支行机关为民队和淮安支行代表队获得大赛一等奖，其他6支队伍分获二、三等奖。南京分行陈小梅工会主任在点评中勉励淮安市中支干部职工要以党史为清泉，以党史为号角，激发新的奋进之力，以“把周总理的家乡建设好，很有象征意义”为使命担当，以“两争一前列”为目标追求，以“壮丽东南第一洲”的视野气魄，不断开创各项工作新局面，为实现“两个一百年”奋斗目标贡献基层央行力量！
百年华诞铸辉煌，砥砺奋进新征程。淮安市中心支行将以此次党史学习教育知识竞赛为契机，把对党的忠诚转化为担当实干的具体行动，把对党的信念转化为争当先锋的昂扬斗志，推动党史学习走深走实、为民服务落地见效，促进中心支行各项事业高质量发展，以更优异的成绩向党的百年华诞献礼！
淮安市中支举办“学史知责悟初心 为民服务践宗旨”党史学习教育知识竞赛
人民银行淮安市中心支行 朱淮兴
此页文字可滑动
无锡中支组织开展2021年无锡市金融系统羽毛球邀请赛
人民银行无锡市中心支行 杨琪璇
此页文字可滑动
为活跃辖区金融从业人员体育文化生活，
增进各金融机构之间的沟通协作，6月20日，无锡中支牵头在无锡市体育公园成功举办2021年金融系统羽毛球邀请赛。本次比赛采取团体比赛形式，分为男单、女单和男双三个项目，共计16家
银行机构羽毛球爱好者组队参加。
比赛中，素日以严谨刻板形象示人的金融工作者，在运动赛场上活力四射，神采飞扬，他们灵活运用各种战术，起跳扣杀、近前吊球、高远球，展示了良好的球技和风采。现场加油助威声此起彼伏，比赛在喝彩声、加油声以及裁判的吹哨声中圆满落幕，充分展现出金融工作者昂扬奋发的精神风貌。最终，江苏银行无锡分行凭借稳定的发挥和精湛的技术摘得桂冠。
通过比赛，有力推动了全民健身活动在辖区金融系统的蓬勃开展，金融工作者将更好地践行强体健魄的健康理念，以更饱满的状态投入到工作和生活中。
浓情端午 快乐开球
——常州中支开展羽毛球气排球活动场地启用仪式
人民银行常州市中心支行 邰熙雅
此页文字可滑动
端午佳节，粽叶飘香。端午节自古以来就
是中华民族重要的传统节日，具有浓厚的历史文化底蕴。为进一步推进“民主 和谐 奋进”家文化建设，引导职工积极健康生活，6月3日
下午，常州中支开展“浓情端午,快乐开球”羽毛球气排球活动场地启用仪式。中支党委书记、行长许永伟，中支党委委员、工会主任季步高和30余名职工参加了此次活动。
首先，由中支宣传群工部负责人韦星讲话。韦部长介绍了这片羽毛球气排球场地是在中支党委的关心、支持下，由中支工会利用二楼共享大厅铺设起来的，又一个全新的“职工之家”场所，是造福于广大职工的大好事。随后，许行长作重要发言，许行长表示，这片场地的搭建既是中支开展党史学习教育“我为群众办实事”的实践活动之一，也是帮助职工减压放松、提高竞技水平的有效举措。希望广大职工积极参加各类文化体育活动，在活动中凝聚力量、振奋精神，为中支高质量发展作出新的更大的贡献。
活动中，许行长和季主任对两名家有高三考生的职工赠送“糕粽”，即年糕和尖脚棕，蕴含了“高中”之意，为考生加油助力，预祝孩子们旗开得胜，得以“高中榜首”。
接下来，由许行长为本次活动开球，这也标志着这片活动场地正式启用。在大家的欢呼叫好声中，中支的羽毛球爱好者们带来了一场精彩的表演赛，充分展现了中支职工积极向上的风采。
为配合场地的启用，近期中支工会通过召开羽毛球、气排球训练小组讨论会议，制定了《常州中支羽毛球气排球场地使用管理规定（暂行）》，并对两个兴趣小组开展时间、训练计划等做了安排，保证了场地的有序利用，且惠及全体职工。
徐州中支工会举办党史学习读书会
人民银行徐州市中心支行 焦少卿
此页文字可滑动
历史是最好的教科书，党史是最好的营养
剂。为进一步将党史学习教育同员工综合素养提升相结合，引导员工学党史、强信念、跟党走，近日，徐州中支工会举办党史学习专题读书会，党委
委员、工会主任穆振新，宣传群工部主要负责人，辖内员工共计80余人参加学习。
本次读书会以《中国共产党领导下的金融发展简史》为主题，完整、系统地展现了中国共产党领导下的中国金融业的发展历程，是一部波澜壮阔的金融发展史。前期读书会，主讲人韩峰、陈慧分别为大家讲述了新民主主义革命时期、社会主义建设时期的金融事业。本次读书会由梁钰敏、王艳芳围绕改革开放时期金融的变革和发展、应对国际金融危机和提升金融竞争力两方面进行阐述。两位主讲人以真实准确、严谨详实的史料和通俗易懂的语言，将改革开放以来金融业进行的伟大实践娓娓道来，展现了取得的辉煌业绩：金融市场化加速发展、金融宏观调控不断增强、金融监管体制逐步完善、金融国际竞争力全面提升……大家仿佛回到那个心潮澎湃的年代。在互动环节，四位职工代表畅谈学习感悟，并针对主讲内容提出自己的困惑，主讲人结合工作实际，进行了详细解答。
最后，穆振新工会主任对本次读书会给予了高度评价。他认为，两位主讲人语言清晰流畅、逻辑性强，多角度、全方位呈现金融事业的辉煌历程。四位交流人员政治站位很高，提出的问题十分专业，使大家对近些年的金融发展事业有了更深入的了解和思考。穆主任指出，改革开放以来的金融历程让人倍感亲切，我们既是见证者，也是传承者，回望改革开放以来的伟大征程，重大事件如同江河般浩渺壮阔、历历在目。回首过去是为了展望未来，总结经验是为了服务现实。广大员工要认真学习金融史，从历史中汲取智慧，更好把握中国特色金融发展规律，不断增强开拓前进的勇气和力量。希望大家鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神，讲政治、爱学习、有担当，重新理解我将无我不负人民的使命感，用今天的奋斗续写明天金融事业的辉煌！
泰州中支开展“巾帼心向党，筑梦绣党旗”主题实践活动
人民银行泰州市中心支行 邵华 丁凯欣
此页文字可滑动
线儿长，针儿密，饱含深情绣党旗。为营
造机关浓烈的喜庆氛围，表达职工深厚的喜悦之情，在中国共产党百年华诞来临之际，泰州中支工会组织开展了以“巾帼心向党，筑梦绣党旗”为内
容的主题实践活动。活动共分三个部分：一是聆听，通过观看视频方式，了解红色党旗产生的时代背景、金色镰锤标识的深刻内涵和党旗飘扬下的奋进历程，增强对党旗的认知；二是绣旗，女职工们在分享刺绣方法后，手执针线，面带喜气，凝神聚情，利用点滴时间，制作完成了绣品；三是展示，6月23日，机关48件精致绣品，集中展示在308会议室，女职工在现场交流手绣党旗心得体会的同时，中支女职委组成评委会对绣品进行评比。
。。作为特别的真情祝福、特殊的深情献礼活动，升华了女职工对党旗的崇敬，厚植了女职工爱党爱国的情怀，广大女职工激情高涨，全辖共70名女职工参与了手绣党旗活动。活动得到了中支党委的充分肯定，中支党委副书记、副行长（主持工作）周晓刚、党委委员、副行长姚金楼等亲临绣品展示现场，寄语参与人员，进行专门点评，并与女职工合影留念。全部的获奖党旗绣品，将摆列于14楼文体活动中心，供广大员工鉴赏。
连云港中支工会举办“端午MARK”职工文化活动
人民银行连云港市中心支行 吉宝卫
此页文字可滑动
为了弘扬中华传统文化，引导广大干部职工在传统节日中感悟中华文化魅力和家国情怀，同时增强职工的新媒体新技术运用能力，连云港中支工会举办了“端午MARK”职工文化活动。
中支工会高度重视本次活动，制定了活动方案，明确活动参与者要围绕“爱党爱国爱央行”主题主线，广泛运用诗歌、心语、绘画、图片、视频等多种素材形式，立足于一个个生活中的“镜头”，突出节日文化内涵，展现传承文化、喜庆佳节的心情感悟。
活动得到了干部职工的积极响应。端午假期内，广大职工纷纷投入到活动中去，匠心独运、巧手翩跹。部分作品在构思上非常有特色：货币信贷科职工赋诗《贺百年》，表达不忘初心永远跟党走的坚定信念以及希望国泰民安的美好祝愿。国际收支科职工拍摄视频作品《新时代里的农村夜生活》展现了社会主义新农村文化生活的“繁荣”，表达了职工对决胜小康社会伟大成就的高度赞赏。调查统计科职工挥毫泼墨，用书法作品表达了“天下兴亡 匹夫有责”的深厚爱国热情。
活动中，还有许多职工也运用镜头，用心写下过节的感受，展示端午节的民俗风情，体现出对中华传统文化的尊重与喜爱，让本次端午职工文化活动变得多姿多彩。
时临仲夏，岁至端午。为了进一步继承和发扬中华民族优秀传统文化，推动党史学习教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，营造浓厚的“家·校”文化氛围，在端午节来临之际，南通市中支开展了形式多样的“我们的节日·端午”主题系列活动。
巧手包粽子，厨艺展风采。绿杨带雨垂垂重，五色新丝缠角粽。6月8日，南通中支机关工会在职工食堂举办了“学党史 办实事 包粽子 迎端午”活动。全行共70多名职工报名参加，行长李丹瑾、工会主任张国建、副行长王海慧全程参与。大家兴致高涨、欢聚一堂，折粽叶、舀米、扎绳，纷纷动起手来。辖内如皋支行工会开展了“浓情端午 与“粽”不同”主题活动，除了包粽子之外，还安排了厨艺切磋环节，各工会小组选派出的“大厨”代表个个摩拳擦掌、不甘示弱，纷纷拿出看家本领。包粽子、秀美食活动，以端午佳节为契机，以美食为纽带，让广大干部职工切身感受浓厚的传统节日氛围，唤起大家对传统文化的记忆，同时增进了相互之间的交流，提供了发挥特长、展示风采的平台，锻炼了动手能力，也让大家在紧张的工作之余得到了身心的放松。
学史颂党恩，追忆抒党情。6月10日下午，海安支行组织开展了“红色党史颂党恩 温情端午抒党情”主题道德讲堂活动，共分为追忆篇、力量篇、信仰篇三个篇章，围绕诵经典、讲故事、学模范、唱歌曲、看短片、谈感悟六个环节展开。在诵经典环节，主持人为大家满怀激情地诵读了屈原的《离骚》；在讲故事环节，青年员工代表讲述了红色党史故事——《鸡毛信的故事》；在学模范环节，主持人带领大家共同学习了江苏英雄模范张太雷的英雄事迹，惊雷响彻云霄，英名永世留存。在唱歌曲环节，海安支行全体干部职工集体演唱歌曲《赞赞新时代》，向党的100周年诞辰献礼。随后大家观看了纪录片《我们的延安岁月》，共同追忆中国共产党成立之初的艰辛历程。在谈感悟环节，青年员工代表上台作题为《感悟延安精神 凝聚奋进力量》的发言，表示今后一定要多学习英雄事迹，弘扬英雄精神，不忘初心、牢记使命，在平凡的工作岗位上苦练本领、真抓实干、认真履职。
古风颂诗文，汉服谈文化。辖内通州支行举办了“古风飘香话端午”主题活动，主要包括了“说端午、诵诗歌、谈汉服”三个环节。“说端午”环节，简单介绍了端午节的由来及习俗。“诵诗歌”环节，由两名支行青年员工身着汉服，深情朗诵屈原的《离骚》，“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰”、“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，千百年来，屈原的爱国精神和感人诗篇已深入人心。尽管大江东去，暮往朝来，诗人屈原热爱祖国、坚贞不屈的形象依然留在人们心中。“谈汉服”环节，介绍了中国的汉服文化。汉服，是汉族传统民族服装，从黄帝“垂衣裳而治天下”开始，汉民族服饰传统延续了超过3700年的时间。作为华夏民族的“皮肤”，汉服深刻地烙印在中华文明的各个方面，代表了这个古国民族华丽，优雅，博大的气质。
佳节话安康，清廉在央行。端午节来临之际，辖内海门支行举行“张謇家风 清廉央行”主题活动。张謇所倡导的家风内涵在于“仁义道德”四字，家教在于“知书明理”，传承和弘扬张謇家风家教，是该行“张謇故里 清廉央行”廉政文化品牌的活动延伸，纪检监察室主任高建兰对支行员工进行廉政宣讲，讲述主题是《端午期间这些“礼物”千万不能收》。高主任指出在近几年的违法违纪案件中，“礼物”成为重要涉案物品，并列举了因收受高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵花木、珠宝玉石、名瓷名画等高档礼品而产生的违法违纪案例。以案释纪，告诫党员领导干部要引以为戒，自警、自醒、自重。
走访谈感悟，传承好家风。6月4日下午，启东支行开展“永远跟党走”暨“我们的节日·端午”青年理论学习实践活动。活动当天，启东青年员工参观了位于启东大兴镇兴乐村的沈轶公故居。在上世纪革命战争年代，沈宅是重要活动基地，发挥了特殊作用。在沈轶公生平事迹展示厅里，详细介绍了沈轶公求学生涯、担任启东抗日义勇军政治部主任时期、创办东南中学时期等各个历史阶段的事迹，在场人员驻足观看，感佩动容。参观结束后，青年员工们在沈先生的书房里互相交流心得，分享红色家风故事。大家表示，家风优则作风优，家风正则党风正，家风纯则政风纯，家风清则民风清，家庭是人生的第一所学校，也是预防和抵制腐败的一道重要防线。作为基层央行的青年员工，我们一定要坚决守好这道防线，把优良家风作为塑造道德品行、价值观念和行为方式的准绳。
粽香浓情是端午，文明新风永传承。下阶段，南通市中支将继续聚焦“永远跟党走”主题，开展好“我们的节日”系列活动，引导干部职工感受传统文化的丰富内涵和博大精深，增强爱国主义情感，弘扬爱国主义精神，推动中支精神文明建设再上新台阶。
浓情端午 诗意央行
——南通中支开展“我们的节日˙端午”主题系列活动
人民银行南通市中心支行工会
此页文字可滑动
又是一年端午至，又到一年粽飘香。临近端午，为激发广大党员干部进一步在党史学习教育中弘扬爱国主义精神，传承优秀传统文化。6月9日，镇江中支举办“我们的节日·端午”主题活动。党委委员、工会主任张敏参加活动。
巧手翻飞包粽子
活动当天，后勤人员事先精心准备好糯米、粽叶、绳子、剪刀等物品，在师傅们的热情指导下，大家纷纷亮出看家本领：卷叶，加米、加肉、掩口、裹紧、扎绳，互相帮助、共同努力，一个个忙的不亦乐乎。在一双双巧手下，一个个棱角分明的粽子转眼呈现在了眼前，看着自己的劳动成果，每个人的脸上都洋溢着喜悦与快乐，极大了放松心情、舒缓了压力。
红色影片忆初心
“不忘历史才能开辟未来，善于继承才能善于创新”，为了丰富此次活动的内涵，特意选取微型纪录片《百炼成钢：中国共产党的100年》在食堂的电视上进行播放，切实增强党员干部在革命故事里感悟初心使命、坚定理想信念，大家纷纷表示粽子虽小，意义非凡。在粽叶飘香中学习党史、感念党恩，别有一番风味。
此次活动将党史学习教育与“我们的节日”有机融合起来，以贴近实际、贴近群众、贴近生活的方式，深入挖掘节日思想内涵，引导党员干部在身临其境的节日活动中，感受习俗魅力、汲取红色养分、传承红色基因，为庆祝中国共产党成立100周年营造浓厚氛围。
端午念党恩 粽香传党情
——镇江中支举办“我们的节日·端午”活动
人民银行镇江市中心支行工会
此页文字可滑动
重大节日、重大时点、重大事件都有其不同的内涵和意义，宿迁中支在“节点同唱”基础上，丰富拓展，深化创新，以重大节日、重要时点、重大事件为契机，组织开展“节点诵读”活动，把经典诗文、金句名言、精美文章融进央行文化建设之中，引领干部职工在传承弘扬民族文化中进一步坚定文化自信、凝聚精神力量。
基本做法
一、统筹推进，提升“节点诵读”系统性。组织梳理重要时间节点，确保点点结合、一体推进“节点诵读”。一是做好传统节日与经典诗文相结合。传统节日蕴含文明价值和文化意蕴，经典诗文饱含丰富情愫和人文内涵，二者融合互促彰显诵读力量、释放诵读能量。比如在清明节时诵读《海棠花祭》缅怀革命先烈，在端午节时诵读《三字经》传承孝廉文化，在中秋节时诵读《乡愁》表达家国情怀，在春节时诵读《朱子家训》宣传治家之道，引导干部职工深刻感受中华传统文化的博大精深，汲取文化滋养、坚定文化自信。二是做好重要时点与经典名言相结合。重要时点往往都具有重大的历史意义和现实意义，党和国家通常也有相应的经典发言。紧紧围绕改革开放40周年，五四运动100周年，新中国成立70周年，以及即将到来的建党100周年，等等这些重要时点，以名人格言、伟人金句为诵读内容，引导干部职工保持定力、干事创业。三是做好重大事件与重要讲话相结合。重大事件具有重要的政治属性和时代意义，重要讲话具有提振士气、凝心聚力之效。在抗击新冠肺炎疫情的重大事件中，围绕深入宣传党中央重大决策部署，组织诵读习近平总书记重要讲话和指示批示精神，增强复工复产后的抗疫信心和力量，引导干部职工坚定信念，强化制度自信。
二、常态长效，提升“节点诵读”持续性。诵读是一门语言艺术，贵在坚持、胜在经常。一是坚持诵读主题与诵读人选相匹配原则。针对不同时间节点，选择符合相应主题的诵读文章，根据文章的内容确定诵读人员。比如在清明节时选择的主题是缅怀先烈，选的文章是邓颖超写的《海棠花祭》，选了一名女生诵读，婉约柔美的诵读，顿时让听众沉浸在无限的怀念之中。二是坚持稳定诵读群体并不断培养新人的原则。以兴趣小组活动为载体，通过传帮带、新老结对等方式，巩固和发展诵读群体，不断挖掘培养新人，逐步提高诵读团队整体水平。比如中秋节时组织《中秋诗乐荟》，以新行员为主力，通过以老带新补充新的活力、激发新的创造。三是坚持日常与重点并重原则。诵读不是短期或阶段性的工作，宿迁中支从2016年开始一直到现在，节点诵读已经成为一项日常性的工作，读经典、读原著、读党史、读美文，并将延续下去。比如开展“青匠学堂”活动，定期组织青年人分享读书体会、交流读书心得，针对《习近平谈治国理政》（第三卷），《中国制度面对面》等分别开设两期读书分享会。
三、丰富载体，提升“节点诵读”鲜活性。拓展形式载体，创造性推进“节点诵读”，聚力打造特色品牌，提升活动的新颖性和吸引力。一是营造“软”环境。在办公楼职工之家开辟读书角，定期不定期开展文学诵读沙龙活动；在户外纪念馆、展览馆开展应景诵读，比如在崇孝苑开展亲子诵读《三字经》，在大王庄新四军教育基地诵读《彭雪枫家书》；在中秋节日舞台上诵读《乡愁》。二是搭建“硬”平台。搭建“同读一本书、共享纸墨香”和青年理论学习“e”课堂学习平台，开展“e”起学习活动。通过主播领学、微信分享交流活动，引导青年员工开展学习活动，让理论知识、经典文化深入脑海，走到身边。三是用好“新”媒体。采取多种行之有效措施不断扩大节点诵读覆盖面和影响力，在用好线下宣传橱窗、内联网、楼道电视、电子阅读机等媒介开展诵读的同时，积极应用新理念、新媒体、新技术进一步扩大节点诵读的受众面。比如通过喜马拉雅等载体录制音频，诵经典、谈体会，并通过微信群、电子书将成果进行展示，录制的经典诵读视频《东篱的菊》，被学习强国平台展播。
成效与启示
一、从经典诵读中汲取奋进力量。宿迁中支在推进“节点诵读”中，注重目标导向和效果导向相统一，以关键节点从中华优秀传统经典中汲取营养、涵养心态，通过“节点诵读”，凝聚并展现了全行上下团结共进、和谐奋进的精神状态和良好风貌，激励干部职工立足岗位、争先实干。
二、从经典诵读中锻造时代精神。宿迁中支在推进“节点诵读”中秉承“家事国事天下事事事关心”的家国情怀，通过节点诵读，引领干部职工争做中华优秀文化的传承者、传播者、推动者，从中华优秀传统文化中汲取历史智慧，增强干部职工的文化自信，锻造不懈奋斗的时代精神。
三、从经典诵读中强化政治担当。宿迁中支在推进“节点诵读”中始终坚持高站位，将“围绕履职、服务履职、促进履职”作为出发点和落脚点，通过节点诵读，加快形成“争做事业型干部、共促高质量发展”的干部队伍建设新局面，同时亦以履职实绩彰显“节点诵读”价值意义。2020年，宿迁中支广大干部职工，在大战大考中践行金融为民使命担当，全力支持地方经济高质量发展，荣获宿迁市“2020年度高质量发展综合考核优秀奖”（第一等次）、“2020年度服务地方发展奖”。
节点诵读 厚植高质量履职文化沃土
人民银行宿迁市中心支行 周中沭 叶群群
此页文字可滑动
连云港中支工会开展“光影中的党史”特色观影活动
人民银行灌云县支行 赵晓旭
连云港中支工会广泛开展了“光影中的党
一是精心筹备，史料热身走在前。活动前，通过在阅览室配置党史学习教育书籍，在局域网开设“党史上的今天”专栏，在微信群实时更新观影活动相关权威史料、学习链接和视频资源，在各楼层电子显示屏循环播放党史故事视频等方式，多维度全方位打造党史学习教育活阵地，增强学习教育吸引力和感召力，确保先学一步、学深学透。
二是以讲促学，红色精神记于心。在系列观影活动期间，举办了职工讲党史活动，围绕“用联系的方法学党史”主题，以影视剧《觉醒年代》中耳熟能详的“南陈北李，相约建党”故事为切入点，以清晰的脉络、鲜活的语言讲清这段佳话发生始末，解读共产党人的精神密码，引导广大职工用马克思主义基本原理分析把握历史大势，厚植爱党爱国爱社会主义的情感。
三是知行合一，学史力行办实事。连云港中支始终把“学党史、悟思想、办实事、开新局”贯穿观影活动其中，除了在每场观影活动后积极分享心得感悟，努力找不足补差距，更将所感所悟转化为立足岗位建新功的实际行动，切实增强“我为群众办实事”的能力和水平，扎实开展好“金融助力乡村振兴”“外汇助力自贸区建设”“农村现金服务示范区创建”“存保宣传进乡村”等实践活动，争取以更优异的工作成绩迎接建党100 周年。
此页文字可滑动
史”特色观影活动，先后组织广大职工观看了《建党伟业》《觉醒年代》《百炼成钢：中国共产党的100年》《红色金融路》等优秀影视
作品，引导广大职工从主旋律影视作品中回眸百年党史、重温红色金融、传承红色基因、凝聚奋进之力。本次活动前期准备充足，学习氛围浓厚，特色亮点突出，主要有以下三点：
盐城中支女工委走进南苑小学开展“关爱红领巾 星火永相传”主题活动
人民银行盐城市中心支行 薛海燕
在“六一”国际儿童节即将来临之际，结
本次主题活动的流程主要有：一是“央行妈妈”与农民工子女相互自我介绍，“央行妈妈”与孩子们深切交谈，重点了解孩子们的学习和生活情况；二是“央行妈妈”给孩子们讲党史小故事，介绍了新四军重建军部的历史、盐城市潘黄镇的由来、中共一大代表何叔衡的求学故事，现场讲解生动、幽默，得到孩子们的热烈呼应；三是党史知识互动，小朋友们抢答屏幕上出现的党史小知识，包括中国共产党的成立时间、新四军重建军部旧址是哪里等等，现场抢答气氛活跃；四是“央行妈妈”和小朋友们同唱《没有共产党就没有新中国》，手里挥舞着国旗，共同感党恩，坚定跟党走的信念。最后，“央行妈妈”为小朋友们送上准备好的礼物，孩子们的微笑感染了现场所有的人。
今年是盐城中支女工委与南苑小学结对共建的第10年，每一位“央行妈妈”志愿者都用真心谱写着奉献之歌，她们引领孩子们学党史，让红领巾在党史沐浴中根植红色基因，深刻感知中国共产党“为人民谋幸福、为民族谋复兴、为世界谋大同”的初心和使命，争做社会主义的建设者和接班人。她们用爱心呵护着纯真心灵，用温暖点亮童年，用童趣唤起童心，感染着孩子，鼓舞着自己，一起携手筑起爱的天空。
此页文字可滑动
合党史学习教育主题活动，切实践行“我为群众办实事”，5月24日下午，盐城中支女工委走进南苑小学开展“关爱红领巾 星火永相
传”主题活动。13名“央行妈妈”与20名农民工子女共同参加了活动。
为扎实推进党史学习教育纵深开展，着力用身边“最美央行人”的先进事迹诠释新时代干部职工的初心使命，激励干部职工“办实事、开新局”,以实际行动和优异成绩向中国共产党成立100周年献礼，苏州中支组织开展“最美央行人”评选表彰活动，共评选出10位苏州中支“最美央行人”。
一是突出活动主线。围绕庆祝中国共产党成立100周年，苏州中支深入贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神，充分挖掘、总结、宣传中支系统干部职工在思想道德、学习、工作和生活等方面弘扬社会主义核心价值观和中支精神、创造一流工作业绩的先进典型和先进事迹，发挥先进典型的榜样作用，形成积极向上的浓厚氛围，进一步推动干部职工勤奋履职、开拓创新。
二是充分宣传发动。“最美央行人”推选坚持从群众中来、到群众中去，采取自下而上的方式从基层央行的履职实践中推选榜样，认真收集、整理、推荐干部职工在工作、学习、生活中涌现出来的点滴事例，重点寻找发现身边的闪光点，增强活动的群众性和影响力。中支积极利用内联网宣教专栏、公告栏、微信等多种载体，对中支辖内推选的30名推选对象的典型事例进行大力宣传，组织系统干部职工参加“最美央行人”投票活动，努力营造“人人学先进、人人当先进”的良好氛围。
三是彰显引领作用。通过此次活动，引导干部职工深刻认识“学贵于精，学无止境”，要通过不断学习、勤于思考、善于钻研，真正在自己从事的专业方向上成为行家里手；引导干部职工深刻认识“创新就是生命力”，通过不断创新来为经济金融持续健康发展提供更好的服务；引导干部职工深刻认识“立足本职，建功立业”，岗位有不同但同样可以有不凡业绩，要不断提升工作责任心和积极性，积极投身基层央行履职实践。
苏州中支将以此次“最美央行人”评选表彰活动为契机，不断将弘扬社会主义核心价值观引向深入，引领苏州中支“四个一流”建设再上新台阶，奋力谱写“中国梦·劳动美”新篇章。
弘扬劳动美 共筑中国梦
——苏州中支开展“最美央行人”评选表彰活动
人民银行苏州市中心支行工会
此页文字可滑动
为提高“我为员工办实事”活动质态，努力把与员工工作学习生活密切相关的实事办扎实、办到位，精准“暖心工程”，体现“学史力行”，不断提升员工在央行工作的幸福感、安全感和获得感，日前，泰州中支工会以民主管理季度例会为载体，召开各科室工会小组长征询会，就为民办实事工作广泛听民声、察民情、汇民意、集民智。本着“员工至上、生命至上、健康至上”的原则，参会人员以强烈的主人翁意识，围绕办什么实事、怎样办实事等方面，畅所欲言，积极建言。提出了配备净水器，提高饮用水质量；开发点餐程序，满足员工定餐需要；安装座便器，方便怀孕女职工;适时开展体能测试，保证职工健康知情权的落实；增加兴趣小组活动频次，丰富职工业余生活等10件实事，这些急待解决、又具人文关怀的实事反映了职工的内心真实想法。对此工会表示，将会商有关职能部门，并通过签报的形式，报经党委研究审定。力争把实事办实，好事办好，维护职工合理诉求，努力为员工创造和谐安逸、助力履职的工作学习生活环境。
泰州中支召开“我为员工办实事”征询会
人民银行泰州市中心支行 邵华
此页文字可滑动
防疫有需求 工会有响应
——盐城中支工会组织职工接种新冠疫苗
中国人民银行盐城市中心支行 徐雅如
为不折不扣落实党中央关于疫情防控的部
一是精心组织，广泛宣传。自国家开展新冠疫苗免费接种工作以来，盐城中支工会持续关注相关政策、疫苗情况，及时制作“疫情指南”“新冠疫苗十问十答”“新冠疫苗接种倡议书”等方便好读的图文内容发布中支网站，将接种疫苗的必要性、有效性、安全性等科学信息传递给全体干部职工，提醒广大职工“做自己健康的第一责任人”。
二是线上线下，实时联动。盐城中支工会认真细致做好接种人员统计，主动对接社区定点的盐城市红十字会医院，提前了解好疫苗接种程序、注意事项、不良反应，梳理成导图，密切关注新冠疫苗每日到院量、实时剩余量，将各种信息及时更新发布在工作微信群内，做好服务保障工作，让干部职工实现每一针疫苗都“只跑一次、一次打完”。
三是有序接种，常态防控。此次新冠疫苗接种采取职工自愿报名参加、科室分批次协调组织的方式有序进行。既保证科室工作正常运转，又能使每一位职工接种疫苗的权益得以实现。组织内务管理小组监督每日职工佩戴口罩、扫码测温、通风消杀工作，巩固疫苗接种成果，营造疫情防控氛围，持续常态化开展疫情防控工作。
截至6月24日，盐城中支接种人数已达364人，接种率95.3%。随着新冠疫情呈现为多点散发趋势，防疫形式愈发严峻复杂，越是这种情况，我们越是要绷紧疫情防控这根弦，将服务职工、团结职工工作落深落实落细，从而更好地凝聚起同心抗疫的强大力量。
此页文字可滑动
署和要求，全面预防新冠疫情在盐城中支内部出现和传染，保障职工身体健康，做好接种服务工作。盐城中支工会高度重视，迅速响应，
迅速组织开展新冠病毒疫苗接种工作，确保应接尽接。
为民初心永不变，党史学习更增信。自党史学习教育以来，人民银行睢宁县支行全体党员干部牢固树立金融为民的宗旨意识，把“我为群众办实事”的理念融入到日常工作的方方面面，想群众所想、急群众所急，用实际行动践行初心使命。
征信查询服务大厅是支行目前唯一的对外窗口。支行工会以此为依托，在开展“环境美、服务美、群众口碑美”的最美征信查询点创建活动中，践行“我为群众办实事”理念，突出“金融为民”精神内涵，进一步拓宽金融服务对象、深化金融服务功能、扩大金融服务覆盖面，把征信查询服务大厅打造成为了温馨、舒适、便利的劳动者港湾。支行结合查询点运行情况和片区户外劳动者实际需求，积极调配现有资源，为劳动港湾配备了饮水机、微波炉、空调、应急药箱、针线包、雨伞、桌椅等设施，并张贴摆放了征信知识、断卡行动、反网络诈骗等实用金融知识宣传品，把查询大厅打造成了满足劳动者多元需求的温馨港湾。2021年6月30日，在睢宁县城管局、睢城街道办、环卫工人代表的见证下，中国人民银行睢宁县支行征信查询服务点暨劳动者港湾正式挂牌运行。
为户外劳动者解决一些实际困难，拓宽了金融服务群众的范围，也是基层央行以实际行动践行“以人民为中心”发展理念的一点探索。下一步，睢宁县支行工会将在全县金融机构推广劳动者港湾建设工作，并积极探索开展“党员联百企，为民办实事”活动，以金融政策精准滴灌为目标，为企业、群众办实事、解难题、送服务，践行普惠金融理念，服务实体经济发展。
睢宁县支行践行“我为群众办实事”
打造户外劳动者港湾
人民银行睢宁县支行 郭旭辉
此页文字可滑动
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号