奋斗者
主办单位:中国联通商丘市分公司文学社 2022年6月刊 劳模专刊
3.1 优秀智慧家庭工程师
3.2 省级以上技能大赛获奖先进个人
3.3 “三自运营”优秀小CEO 、优秀基层单元
3.4 “三自运营”先进标杆基层单元
3.5 “三自运营”战略基层单元
3.6 工会工作优秀社团
3.7 “担当作为型”先进单位
4.1 2021年度商丘联通进取型“好员工”名单
第一部分
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承包伊始,刘江锋同志借东风抓机遇,组织网格人员迅速行动,理清发展、收入和薪酬之间的关系,针对不同工种分别制定二次考核分配办法激发队伍活力。2021年7月,河南联通智家工程师“全面入格管理”实施后,刘江锋立即认识到智家工程师每人每月平均接触客户达到6000人以上,营销机会远远大于本人+营业厅+渠道3个月总和。刘江锋当机立断为智家工程师开展新一轮的政策培训和发展扶持,把原来主要负责维修的装维经理全面提升为营销发展的主力军。
装维经理入格以后,从10月份至11月20日,50天的时间,共计更换双千兆光猫215户(营业部收入增加43000元),智家组网127户(营业部收入增加6350元),路由器66部(营业部收入增加19800元),新发展宽带融合178户,平均出帐79元套餐(营业部月增
抓划小改革机遇 实干出一流业绩
“赶上改革春风的实干家”是领导和同事对小CEO刘江锋的评价。抢抓机遇、排除万难、敢创新、肯吃苦,正是刘江锋身上这些闪光的品质铸就了他的划小承包成功之路。
刘江锋领着3个人,用了3年的时间,把一个乡镇综合网格从发展落后的烂摊子,一跃提升到公司经营业绩的排头兵,综合网格的承包收入由承包时的230万元/年提升到550万元/年,网格的总薪酬由不足1万元/月提升到5万元/月。真正实现了公司“行业领先、持续发展、员工满意、受人尊重”的发展愿景。
一、抢抓划小机遇,网格化管理“快迭代”
2017年9月,商丘公司作为河南划小承包试点单位,以收入为导向,制定了“承包工资不封顶、增量薪酬全靠挣”的承包方案,并设计了“风险共担、收益共享”的承包上岗机制和“保底、保本、保收”的三档级差激励体系,充分授权一线自主认筹承包目标。
加收入14062元),成功发展新融合用户65户,装维经理入格后60天的发展量,相当于原入格前一整年的发展量。2位装维经理工资薪酬由入格前的3千元到入格后的都达到7千元以上,工资翻倍,截止到12月份已经突破万元,营业部收入份额得到大幅度提升。
二、开展智慧运营,数字化转型“扩触点”
2021年4月28日,河南省公司党委书记、总经理童海波到北岭镇综合网格调研期间,用“基层有智慧、触点有黄金”对综合网格的数字化转型表示高度的认可。
在公司基于实体渠道转型、构建“一点一群一平台”触点运营体系的指导意见基础上,刘江锋对触点进行重新梳理,一方面每个村建设1-2个信息反馈型触点和一个平安互助村群,完成了对35个行政村的全覆盖;一方面从触点中筛选临时促销人员,配合智家工程师开展入户营销,形成3支由“员工(渠道)+智家工程师/CEO+临促”灵活组合的“营销铁三角”,依托“宽带沙盘”挂图上阵,以村触点和村群作为宣传载体,以“平安乡村、双单营销”为抓手开展入户营销组织,截止到2021年12月份40%的行政村建成了“河南联通平安乡村示范村”,承包单元下3779户宽带用户只有16户对公结算账户是单宽用户,宽带融合率达到99.57%。
在建党100周年之际,通过业务置换建设政府服务中心,既能让党员真正融入国家发展中,又能让镇政府体验到“网络+政务服务”的便捷性,提升企业地位,营造良好的发展环境,为数字乡村建设打基础。
三、一切为了市场,营销铁三角“勤耕耘”
“形象专业,技能熟练”,这是刘江锋对团队提的要求。
“正规军”是他对团队的定义。为提升联通形象,刘江锋给自己的“营销铁三角”所有成员做统一的工装和工作证;为提升营销技能,所有人关掉手机开展封闭式培训,“制作网线、用户换号解绑支付宝和银行卡、调试智能摄像头”,一个一个考试、直到全部过关。这样的包装训练结果用他原话就是“我们的临促人员经常说,这用户只要和我说两句话,我就知道他适合办什么套餐,能不能办成”。
“要像扶贫干部一样”,这是刘江锋对自己的定位。
“夏天营销在中午,冬天营销在早晚”,他想办法、找出路,像扶贫干部一样,深入到村,走访到每一户,摸排到每一人。在摸排过程中,他总结出三看:一看房子,二看烟囱和空调,三是地面。房子比较新的、家里冒烟的、空调响的、门口地面干净的就是重点摸排用户,记在他的小本本上,一户一户交流。在最热的天,中午在村中没有吃饭的地方,就自己带点干粮,就着馒头咸菜或者吃个方便面。
这就是小CEO 刘江锋,一个改革的弄潮儿、一个转型的先遣队、一位朴素的实干家。业务发展当仁不让,做人做事坚韧不拔,展现的是素质和能力,肩扛的是责任和担当。这种创业精神正在联通人干事创业的沃土上落地生根,这种奋斗情怀是值得我们所有人值得铭记的宝贵财富。
在公司基于实体渠道转型、构建“一点一群一平台”触点运营体系的指导意见基础上,刘江锋对触点进行重新梳理,一方面每个村建设1-2个信息反馈型触点和一个平安互助村群,完成了对35个行政村的全覆盖;一方面从触点中筛选临时促销人员,配合智家工程师开展入户营销,形成3支由“员工(渠道)+智家工程师/CEO+临促”灵活组合的“营销铁三角”,依托“宽带沙盘”挂图上阵,以村触点和村群作为宣传载体,以“平安乡村、双单营销”为抓手开展入户营销组织,截止到2021年12月份40%的行政村建成了“河南联通平安乡村示范村”,承包单元下3779户宽带用户只有16户对公结算账户是单宽用户,宽带融合率达到99.57%。
1、21年全年为公司带来项目收入近200万元。
2、交通运输局12328服务ICT外包项目,经过激烈的市场竞争,我公司崭露头角,成功与客户签下合作协议,带来49万元收入。
3、“道路运输服务中心电子档案和办公OA”项目,带来创新收入40万元,移网整家拓展项目,共计带来20万元移网收入。
4、“郭村镇人民政府数字乡村”项目总计带来创新收入43万元。
5、舆情系统项目,为公司带来收入30万元。
6、“不动产登记交易中心双线项目”带来收入25万元。
成丽丽,2008年进入联通,一直不忘初心,让用户满意是我最大的心愿。于2020年7月份担任新吾路营业厅的店长,为解决人员少问题,白天厅内回访,晚上下班到沿街店面、小区走访,我牺牲节假日休息,学习如何做管理,如何提升业绩,突破重重困难,我厅的业绩不断的上升。通过宣传和回访做大额花呗分期送手机业务,从每个月几台增加十几台和二十几台。2021年我和团队一起做服务,盯存量,跟发展,我的辛勤付出,取得了显著的成绩,移网净增双十完成率:184.90%.保收完成率:111.45%,保底完成率,122.93%,2021个人考评:优.在商丘综合排名前4名。
在平时工作中,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,以制度纪律规范自己的一切言行,带头遵守公司各项规章制度,尊重领导、团结同志、谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见和建议,不断改进工作方法,由于办公室人手较少,既当“教练”又当“运动员”,除了完成千头万绪的事务性工作外,还有大量的协调、疫情防控等事务,虽然整天没日没夜加班加点,但毫无怨言,用自己的一言一行来践行一名党员的先进性
曹朝华,1999年7月参加工作,多年以来致力于设备维护工作,先后负责C&C08交换机维护,华为OPTIX传输,华为OTN传输,数据设备维护,大客户维护。FTTH光网建设、维护。能努力学习,勤于实践,多次独立、带领团队进行设备的自建,自维,自修,自优,为公司节约了大量资金,及时满足了市场需求,保证了网络的健壮,为用户提供了良好的使用体验。多次获得用户的好评。2002年,参加商丘市公司举办的光缆通讯技术比武中获得第一名的好成绩,被授予“五一”劳动奖章。
在公司基于实体渠道转型、构建“一点一群一平台”触点运营体系的指导意见基础上,刘江锋对触点进行重新梳理,一方面每个村建设1-2个信息反馈型触点和一个平安互助村群,完成了对35个行政村的全覆盖;一方面从触点中筛选临时促销人员,配合智家工程师开展入户营销,形成3支由“员工(渠道)+智家工程师/CEO+临促”灵活组合的“营销铁三角”,依托“宽带沙盘”挂图上阵,以村触点和村群作为宣传载体,以“平安乡村、双单营销”为抓手开展入户营销组织,截止到2021年12月份40%的行政村建成了“河南联通平安乡村示范村”,承包单元下3779户宽带用户只有16户对公结算账户是单宽用户,宽带融合率达到99.57%。
睢阳区渠道营销部2021年年度睢阳区渠道承包单元收入完成5269.83万元,计划完成比101.8%,出帐收入年累计:5918.8万元,同比增长10.62%,2021年社会实体渠道全网收入保有率95.75%,新用户出帐:668.9万元,年累计移网发展26537户。全区移网出帐用户数114388户,同比增长6.1%。金融业务年累计发展5848户,同比增长131.5%,圆满的完成了发展任务。
她积极主动地引导渠道开展营销活动,以礼品的形式吸引新用户,应公司活动积极扩展以移滚固、以固滚移业务,使每个进厅的用户都有活动可参与。成功引导了渠道的各项活动,并给予有利的帮助,如政策培训、活动引导,都取得了很大的成效。通过制度公开、指标公开、业绩公开、薪酬公开、资源公开强化民主管理机制,为营销打下坚实的基础。认真地履行遵守了营销部的职责,渠道取得了较好的沟通和交流,在举行大型活动时,为大型活动寻求帮助,并辅助活动成功的开展与收尾。
截止到12月份柘城分公司全网月收入1118.89万元,同比增长9.06%,全区排名第四位。截止到12月份柘城分公司累计出账收入完成12396.34万元,年收入环比6.29%。
其中移网全年累计发展55003户,出账用户达到204182户,月收入达到723.32万元。宽带全年累计发展22387户,出账用户达82275户,月收入达到378万元。累计建设智慧生活馆36家,智慧家庭店55家。轻触点累计建成599个。平安乡村建设累计上传沃家云视平台2818户,10户以上示范村累计达到138个。
2008年入职以来,担任政企客户经理,负责60余家单位,在与各位同事精诚团结,相互配合共同的努力下2019年成功拓展柘城纪委钉钉架构部署,创收30万元。2020年成功拓展20家单位,在1-3月份疫情期间做好个人防护同时通过线上营销,创收6万余元,2020年共创收30万,2021新增客户单位20家,创收25万, 2020年被评为商丘好员工,在2020年“成长在一线”商丘联通行业解决方案技能竞赛中获得个人三等奖。
从2013年入职联通公司,张龙祥一直工作在营业一线,从一名普通营业员慢慢做到了营业部的小CEO,再苦再累,从无怨言,因为他知道幸福是奋斗出来的,结果不会陪你演戏。做工作,踏踏实实,做人,实实在在,对待客户,热情饱满,对待同事,互帮互助。能把工作当事业,深刻体现了工司的企业文化,责任心,上进心,进取心。
2000年我从一个懵懂的学生变成了一员电信维护人。到如今我都非常喜欢我的工作,并在大家的帮助下取得了一定的成绩。2021年4月份我加班整治了17处政企业务的用户端机房,获得了用户的好评。2月份至6月份,我参加了5G移网基站的调测。一共调测了80几个城区移网5G基站。7月份汛期的来临,为了保证移网基站的正常运行,对9个基站进行了沙袋等救援物质的放置并冒雨对建行基站和大同路基站出现的障碍进行了处理,获得了公司领导和用户的满意评价。9月份,我和我的同事一起加班,安装了5处农行精品网,并和农行的领导加班到深夜,处理网点的障碍。9月15号至16号在公司领导的指导下对商丘市政协五届六次会议进行了重保,会议取得圆满的成功,获得县领导的一致的好评。
我作为一名联通的维护人员,我将在我的岗位上发挥不怕苦,不怕累的螺丝钉精神,尽心尽力的为公司和用户做出自己的贡献。
2021年共受理倒三角各类问题9897例,满意率99.93%;解决率99.84%;通过问题梳理流程42个,编辑“每日一学”153例。全省排名前列;核查全市撤单2527例,经监督直接装通472户。核查网内循环违规244例。测速场景及路由器违规销售核查共计抽查77处,督促不合规整改63处。沃推广累计上架商家1561家,累计转网5985户,拉动收入贡献884861.06元。每年考评均为优秀得到公司及部门领导同事的认可,并多年连续荣获优秀党员、工会积极分子、好员工等荣誉称号。
始终以“中国联通企业文化落地执行守则”要求自己;每天坚持“三有”、“三问”始终坚持“把每一项工作做精做细,尽心尽责,全力以赴”;始终把“忠诚、团结、执着、进取、敬畏”作为自己工作的座右铭。用忠诚、信念、不懈追求,用爱岗敬业、勇于创新、求真务实、无私奉献的精神,在公司领导的正确指导下,积极进取、开拓创新、团结协作,认真努力工作,完成各项工作任务,取得优异成绩,促进了整体工作的全面开展及完成。2021年市场线经营工作综合KPI考核排名第一位,完成了公司党委下达的双十发展和全年收入目标。
2021年客服专业综合评价连续两年六区第一名,生活馆渠道建设和发展双达标11家超额完成目标,数字化转型相关指标均超额完成;荣誉的背后是努力和汗水,主管杨莎莎坚持今日事今日毕,及时梳理把握工作进度,长期的一线工作深知工作习惯的重要性,良好的工作习惯使其更好地发挥潜能,一次又一次出色完成分管业务。个人连续六年考评均为优秀,先后获得“中国联通爱岗敬业好员工”、“支撑商丘联通好员工”、“客户服务能手”等荣誉。
本人自参加工作以来,我能坚守岗位,爱岗敬业,任劳任怨。2021年文明创建营业厅服务窗口无出一次纰漏,疫情期最严重的时候,保持营业窗口客户至上的服务,到厅的用户赞不绝口。在日常工作中,我对负责的各项指标认真盯控,坚持“盯、细、透”工作方法,各项指标排名名列前茅。在生活中,能助人为乐、团结友爱,经常参加 “文明旅游”“文明出行”“关爱老人”等志愿活动,在疫情期间和爱心活动中,我多次进行捐款,奉献自己的爱心。
自入司以来,爱岗敬业、严于律已,强烈的责任感、全局意识、工作能力,受到领导认可,荣获多项省级及市级荣誉。先后在营业员、帐务员、增值主管、营业主管、服务体系管理、服务监督等岗位上磨练,自身能力、工作效能不断提升。思路开阔,主动创新意识深厚,积极参与QC管理创新课题,承担部门各项重点、重大工作事项,始终将工作放在第一位,是客户服务部的“老黄牛”。
敢于突破,2020年转型为网格运营人员,负责网格运营与分析、承包方案的迭代优化、收入目标的测算等。2021年综合网格收入同比增幅11.32%,全省第二;宽带和移网用户同比增幅皆居全省第三。带领7个划小专业线人员钻研网格运营与分析角度,组织各专业线每月召开网格运营分析会。曾担任稽核中心班组长,《宽带0出账不出账》专项为公司挽回40余万损失,被集团采纳为模型案例。并并在集团公司竞赛中取得全国第20名的成绩,被集团评为高级稽核师。
每天下乡,第一时间为营业部供应物料,让CEO腾出更多时间发展,下乡的路上还一直不停的电话沟通落后人员的发展;与CEO一起下村深入一线,身先士卒,带头发展。带病为龙岗镇营业部谈成平安乡村建设。加班加点工作。
该同志政治意识强。具有鲜明的政治立场,工作原则性强,时刻严格要求自己。工作责任心强。爱岗敬业、乐于奉献、团结同志、敢抓敢管。在她的带领下,一年来永城联通政企二部在全区排名一直保持第一名,受到领导和同事们的一致好评。
在公司和领导的指导下,不断学习,主动尽责,“用心、用脑、用情”,提高执行力,把网络保障工作做细、做实。2019年-2021年连续三年获得好员工,2021年被评为省级先进个人,2021年被弱电办评为弱电整治先进个人,2021年和睢阳区分公司共同申报“方便移动的油机简易发电装置”专利。
主动履行责任,精心组织,精细实施,加强线路维护质量的监督,提高线路质量。做好支撑,为网络保障等工作做好支撑,先后投入整治专项资金,开展网络隐患整治,提高网络健壮性。及时响应,弱电入地、背街小巷整治等弱电治理工程中,针对市政诉求,及时响应,安排人员及时处理,并做好支撑工作。
从综合设备维护到无线核心网维护,兢兢业业坚守网络一线7年,作风过硬,勇挑重任;作为支撑全市的无线技术主管,处处严格要求自己,困难和危险冲在前。疫情防控期间,起到承上启下的作用,及时给政府部门提供相关信息,为疫情形势研判及防控措施提供依据,同时也向全区维护单位及时发送故障信息,跟踪处理进度,优先保障党政军、医疗单位等重点防控区域。
2004年入职以来,一直认真负责、兢兢业业、任劳任怨,每年被评为先进员工,2018年省公司举办战略人才比赛,通过自己不懈努力,获省公司战略人才称号。在2015年管辖内的10名营业人员获得转正机会,2017年任职公众客户营销中心主任,本着“三个一切”指导思想,多为前台人员想办法,多为领导分担的原则,严格执行“六字诀”盯细透找给做,不折不扣的完成公司下达的各项目标,且排名均在全区前列,在市公司组织的多次PK赛中,均取得优异成绩。
2004年进入联通公司任职前台营业员,2005年并评为优秀营业员,2006年表现突出进入财务工作,期间任劳任怨,服从领导,得到领导的认可。2017年调到政企部当营业员,刻苦学习业务知识,提高自己的业务能力,兢兢业业,表现突出,并在2019年评为省公司好员工。
1、21年全年为公司带来项目收入近200万元。
2、交通运输局12328服务ICT外包项目,经过激烈的市场竞争,我公司崭露头角,成功与客户签下合作协议,带来49万元收入。
3、“道路运输服务中心电子档案和办公OA”项目,带来创新收入40万元,移网整家拓展项目,共计带来20万元移网收入。
4、“郭村镇人民政府数字乡村”项目总计带来创新收入43万元。
5、舆情系统项目,为公司带来收入30万元。
6、“不动产登记交易中心双线项目”带来收入25万元。
所分管的各项工作均在全市公司系统内部名列前茅,尤其是信息宣传连续15年在全市排名第一。在脱贫攻坚工作中,与同事们一起深入到一线,为贫困户创造条件走脱贫致富之路;在抗击疫情工作中,与公司领导深入一线为基层员工送防疫物资,到发热病区采写员工为政府分忧、为群众解难的先进事迹。入职20余年来,先后多次被市县公司评为先进个人、好员工,被民权县委政府评为目标管理先进个人等。
工作任务繁杂但有条不紊,认真踏实且乐观自信是她的特点。
树立大局意识,完成重要文稿起草。从事文字秘书工作,认真学习集团及省公司政策,负责起草完成公司重要文稿的撰写工作;完成公司各类重要会议的准备及纪要编辑下发工作。
树立大宣传意识,传播联通正能量。对接省公司重要信息的报送及新闻稿件的撰写,在汛期、疫情等重大事件面前第一时间采写信息,全年撰写信息及稿件100多篇,被集团公司选用稿件8篇,多次荣获省市优秀信息员称号。
本人乔双红,2001年参加工作,先在逻岗营业部担任营业人员,然后2014年担任乡镇渠道经理,2021年担任城区渠道经理。服务好渠道是我最大的快乐,为渠道解决难题,帮扶渠道做好每笔业务是我最大的责任。城区王慧娟渠道之前金融业务平时几乎不做,在我细心的帮扶下,2021年12月份单卡办理了132户、金融办理了89户的好业绩,金融业务给我们宁陵公司树立了标杆。多次为新建生活馆培训政策到晚上9点多我从无怨言。我始终相信,只有勇于担当、辛勤付出才能赢得客户与渠道老板的信任。
成丽丽,2008年进入联通,一直不忘初心,让用户满意是我最大的心愿。于2020年7月份担任新吾路营业厅的店长,为解决人员少问题,白天厅内回访,晚上下班到沿街店面、小区走访,我牺牲节假日休息,学习如何做管理,如何提升业绩,突破重重困难,我厅的业绩不断的上升。通过宣传和回访做大额花呗分期送手机业务,从每个月几台增加十几台和二十几台。2021年我和团队一起做服务,盯存量,跟发展,我的辛勤付出,取得了显著的成绩,移网净增双十完成率:184.90%.保收完成率:111.45%,保底完成率,122.93%,2021个人考评:优.在商丘综合排名前4名。
在平时工作中,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,以制度纪律规范自己的一切言行,带头遵守公司各项规章制度,尊重领导、团结同志、谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见和建议,不断改进工作方法,由于办公室人手较少,既当“教练”又当“运动员”,除了完成千头万绪的事务性工作外,还有大量的协调、疫情防控等事务,虽然整天没日没夜加班加点,但毫无怨言,用自己的一言一行来践行一名党员的先进性
曹朝华,1999年7月参加工作,多年以来致力于设备维护工作,先后负责C&C08交换机维护,华为OPTIX传输,华为OTN传输,数据设备维护,大客户维护。FTTH光网建设、维护。能努力学习,勤于实践,多次独立、带领团队进行设备的自建,自维,自修,自优,为公司节约了大量资金,及时满足了市场需求,保证了网络的健壮,为用户提供了良好的使用体验。多次获得用户的好评。2002年,参加商丘市公司举办的光缆通讯技术比武中获得第一名的好成绩,被授予“五一”劳动奖章。
2021年,在公司党委领导下,张备战带领太平营业部实现了公众业务、创新业务双提升,拓展经验得到各市县公司广泛推广!
2021年平安乡村建设拉动宽带发展483部,中高端483户。
2021年4月与鎮政府签定雨晴项目,带来创新业务2万元。
2021年6月,(柘城县6.25火灾事故)张备战快速捕捉发展机遇,积极主动参于政府消防整改,实现烟感报警器销售1208台,为公司创收24万多元。
2021年9月,太平镇营业部又全市率先与镇政府签定数字乡村项目,创收5万元。
负责税务管理和财务资金考核等方面的工作,主要有公司的税源整理上报和每月(季)税费申报缴纳;财务组的全面管理,每月营收资金报表整理填报报送,资金管理系统营收资金的日常跟踪的稽核和到账款稽核;不动产管理和房产系统资源维护管理。特别是在部门人员减少的情况下,主动承担额外工作,除了完成本县的资金监管,还协助市公司稽核中心对他县营业员日常疑难问题远程辅导。2011年、2016年均被评为商丘联通市年度个人,2020年度商丘联通好员工;连续四年个人考评为“优秀”。
2005年10月份入职,从入职以来同时兼任客服主管与装维主管,多年来工作认真负责,兢兢业业,把夏邑联通最大的一支专业装维队伍管理的井井有条,为全县超过10万个家庭和400余个政企单位提供了通信保障。2020-2021年间,夏邑联通负责承建县公安局天网视频监控工程,为其提供大规模视频监控组网及网络接入服务,辛芳同志白天带领装维人员现场处理疑难问题,晚上和装维支撑人员在机房修改工单、提取数据。功夫不负有心人,经过装维团队成员的共同努力,按时开通视频专线2000余条,让整个夏邑实现了真正意义上的“天网恢恢,疏而不漏”,为夏邑县的平安建设奉献出了自己的力量。2021年被评选为夏邑县“三八”红旗手称号。
在公司基于实体渠道转型、构建“一点一群一平台”触点运营体系的指导意见基础上,刘江锋对触点进行重新梳理,一方面每个村建设1-2个信息反馈型触点和一个平安互助村群,完成了对35个行政村的全覆盖;一方面从触点中筛选临时促销人员,配合智家工程师开展入户营销,形成3支由“员工(渠道)+智家工程师/CEO+临促”灵活组合的“营销铁三角”,依托“宽带沙盘”挂图上阵,以村触点和村群作为宣传载体,以“平安乡村、双单营销”为抓手开展入户营销组织,截止到2021年12月份40%的行政村建成了“河南联通平安乡村示范村”,承包单元下3779户宽带用户只有16户对公结算账户是单宽用户,宽带融合率达到99.57%。
睢阳区分公司双八营业部共计5人,CEO1人,营业员1人,装维经理3人,核心社会渠道2家,临促队伍5人。2021年年收入860万,睢阳分公司23个乡镇年收入排名第一,年累计发展移网用户数3746户,排名分公司第一,年累计发展宽带用户数1389户,排名分公司第二,金融业务共计办理800户,全区排名第一,在全区2021年的乡镇CEO绩效考评中排名第14为,在分公司排名第一,在网用户到达21000户,分公司排名第一。
睢阳区渠道营销部2021年年度睢阳区渠道承包单元收入完成5269.83万元,计划完成比101.8%,出帐收入年累计:5918.8万元,同比增长10.62%,2021年社会实体渠道全网收入保有率95.75%,新用户出帐:668.9万元,年累计移网发展26537户。全区移网出帐用户数114388户,同比增长6.1%。金融业务年累计发展5848户,同比增长131.5%,圆满的完成了发展任务。
她积极主动地引导渠道开展营销活动,以礼品的形式吸引新用户,应公司活动积极扩展以移滚固、以固滚移业务,使每个进厅的用户都有活动可参与。成功引导了渠道的各项活动,并给予有利的帮助,如政策培训、活动引导,都取得了很大的成效。通过制度公开、指标公开、业绩公开、薪酬公开、资源公开强化民主管理机制,为营销打下坚实的基础。认真地履行遵守了营销部的职责,渠道取得了较好的沟通和交流,在举行大型活动时,为大型活动寻求帮助,并辅助活动成功的开展与收尾。
1、完成辖区全部铁塔基站电流采集工作,制定铁塔能耗一站一表,降低能耗跑冒滴漏的风险,2021年减少能耗支出18万左右。2、2021年优化辖区网络结构减少环路风险13处。3、完成辖区自留基站机房标准化割接、整治工作,受到公司领导和同事的一致认可,其中森林公园基站被列为市公司标杆机房。4、完成睢阳分资源可视化的录入工作,极大的提高了维护效率。5、2021年在全区率先完成整支局全10Gpon割接工作。6、主持研究的“基站劣化电池活化方案”入选省公司第一批科技创新项目。7、自2011年进入睢阳分公司工作以来共14次获得集团、省、市级公司及睢阳区委区政府颁发的先进个人等荣誉称号。
截止到12月份柘城分公司全网月收入1同比增长9.06%,全区排名第四位。截止到12月份柘城分公司累计出账年收入环比6.29%。
其中移网全年累计发展55003户,出账用户达到204182户,月收入达到723.32万元。宽带全年累计发展22387户,出账用户达82275户,月收入达到378万元。累计建设智慧生活馆36家,智慧家庭店55家。轻触点累计建成599个。平安乡村建设累计上传沃家云视平台2818户,10户以上示范村累计达到138个。
2008年2月 评为2007年度优秀员工,
2010年2月 评为2009年度服务明星,
2011年1月 评为2010年度先进个人,
2019年12月 评为商丘联通好员工。
2008年入职以来,担任政企客户经理,负责60余家单位,在与各位同事精诚团结,相互配合共同的努力下2019年成功拓展柘城纪委钉钉架构部署,创收30万元。2020年成功拓展20家单位,在1-3月份疫情期间做好个人防护同时通过线上营销,创收6万余元,2020年共创收30万,2021新增客户单位20家,创收25万, 2020年被评为商丘好员工,在2020年“成长在一线”商丘联通行业解决方案技能竞赛中获得个人三等奖。
2021年累计移网发展2009户,宽带855户,完成收入335.05万元,年收入完成率:103.28% ,年累计出账收入369.17万元,年收入环比9.65%,营业部实现“ 自管理 自运营 自激励”。2021年度荣获柘城县委县政府颁发的“先进工作者”称号。
本人赵岩,作为办公室的人力主管,一贯坚持对自己高标准严要求。在公司疫情防控管控统筹安排下,我充当“调度员、排查员、宣传员、统计员、战斗员”,上调下衔,全心全力当好“参谋员”精准排查,紧紧围绕公司及响应政府及市公司每天的工作要求进行开展工作;为确保公司员工防疫排查精准,我每天再晚也要认真研读上级文件通告,向上对接,向下衔接,认真梳理每天工作,不漏掉一项任务,全心全力为公司防疫及各项工作开展奠定良好基础。
充满机遇和挑战的2021年已而去,在公司领导的正确带领和兄弟部门的紧密配合下,做为一名小CEO以转变观念,提高素质,直面竞争为中心,发扬团结拼搏、务实高效的精神,经过不懈的努力和奋斗,较好的完成了公司下达的各项指标和任务,
新的一年新的开始,我将继续奋斗在客户服务第一线,坚持每天“三问”,履行员工“三心”,立足岗位、扎实工作,为联通做出更大的贡献。
从2013年入职联通公司,张龙祥一直工作在营业一线,从一名普通营业员慢慢做到了营业部的小CEO,再苦再累,从无怨言,因为他知道幸福是奋斗出来的,结果不会陪你演戏。做工作,踏踏实实,做人,实实在在,对待客户,热情饱满,对待同事,互帮互助。能把工作当事业,深刻体现了工司的企业文化,责任心,上进心,进取心。
于2008年很荣幸的成为中国联合网络通信有限公司虞城县分公司的一员,我曾担任过渠道经理,虞城县芒种桥乡营业部负责人,虞城县市场营销部主任兼虞城县营郭镇营业部负责人。通过自己的刻苦钻研,很快我做到业务熟,技术精。在2017年被评为优秀好员工、2018年获得河南联通标兵、2019年获得商丘联通职工业务技能竞赛第一名、2020年被评为优秀小CEO。工作成绩也受到领导、同事的一致好评。
2000年我从一个懵懂的学生变成了一员电信维护人。到如今我都非常喜欢我的工作,并在大家的帮助下取得了一定的成绩。2021年4月份我加班整治了17处政企业务的用户端机房,获得了用户的好评。2月份至6月份,我参加了5G移网基站的调测。一共调测了80几个城区移网5G基站。7月份汛期的来临,为了保证移网基站的正常运行,对9个基站进行了沙袋等救援物质的放置并冒雨对建行基站和大同路基站出现的障碍进行了处理,获得了公司领导和用户的满意评价。9月份,我和我的同事一起加班,安装了5处农行精品网,并和农行的领导加班到深夜,处理网点的障碍。9月15号至16号在公司领导的指导下对商丘市政协五届六次会议进行了重保,会议取得圆满的成功,获得县领导的一致的好评。
我作为一名联通的维护人员,我将在我的岗位上发挥不怕苦,不怕累的螺丝钉精神,尽心尽力的为公司和用户做出自己的贡献。
贾长春,女,汉族,2007年任职于商丘市联通公司。自参加工作以来,我一直秉承勇于奉献、奋发进取、立足岗位、开拓创新的精神,无论在任何岗位,都是踏踏实实、勤勤恳恳、兢兢业业,各项工作想在前、干在前。在生活上,严于律己、宽以待人;在组织纪律上,按时上班,严格遵守各项规章制度,不无故吃迟到早退;在工作上,勤于钻研、不断学习,努力提高各方面专业知识,敢于承认错误,正视自己的缺点,并努力改正,不断完善自己。
自入司以来,爱岗敬业、严于律已,强烈的责任感、全局意识、工作能力,受到领导认可,荣获多项省级及市级荣誉。先后在营业员、帐务员、增值主管、营业主管、服务体系管理、服务监督等岗位上磨练,自身能力、工作效能不断提升。思路开阔,主动创新意识深厚,积极参与QC管理创新课题,承担部门各项重点、重大工作事项,始终将工作放在第一位,是客户服务部的“老黄牛”。
2021年共受理倒三角各类问题9897例,满意率99.93%;解决率99.84%;通过问题梳理流程42个,编辑“每日一学”153例。全省排名前列;核查全市撤单2527例,经监督直接装通472户。核查网内循环违规244例。测速场景及路由器违规销售核查共计抽查77处,督促不合规整改63处。沃推广累计上架商家1561家,累计转网5985户,拉动收入贡献884861.06元。每年考评均为优秀得到公司及部门领导同事的认可,并多年连续荣获优秀党员、工会积极分子、好员工等荣誉称号。
始终以“中国联通企业文化落地执行守则”要求自己;每天坚持“三有”、“三问”始终坚持“把每一项工作做精做细,尽心尽责,全力以赴”;始终把“忠诚、团结、执着、进取、敬畏”作为自己工作的座右铭。用忠诚、信念、不懈追求,用爱岗敬业、勇于创新、求真务实、无私奉献的精神,在公司领导的正确指导下,积极进取、开拓创新、团结协作,认真努力工作,完成各项工作任务,取得优异成绩,促进了整体工作的全面开展及完成。2021年市场线经营工作综合KPI考核排名第一位,完成了公司党委下达的双十发展和全年收入目标。
自2005年进入公司,自己在平凡的岗位上默默无闻、无声无息的奉献着,塑造一种不平凡的敬业精神,这就是我,一个平凡而普通的联通公司员工。2019年到商贸区营销中心工作,因为新中心成立,人员紧张,为了尽快将工作捋顺,把年幼的孩子托付给家人,主动承担起一系列工作,并相信困难是暂时的。有时候自己也会偷偷的流眼泪,但是既然选择了,就要承担起这份责任。一场突如其来的疫情打乱正常有序的工作,我一直坚持在一线,和营业员们一起做好防控的同时,和大家一起想办法,开展线上维系回访服务,因为当时营业厅附近有确诊病例,营业员们很害怕,我就积极给她们做心理疏导,我坚信,只要大家团结在一起,没有过不去的坎,我的努力和用心,被公司领导看在眼里,被评为2020年商丘联通“最美逆行者”和2020年度“支撑商丘联通好员工”,这些荣誉也一直鞭策着我,在以后的工作中,每天坚持三问,更加的努力工作来回报公司,来感谢公司。
2021年客服专业综合评价连续两年六区第一名,生活馆渠道建设和发展双达标11家超额完成目标,数字化转型相关指标均超额完成;荣誉的背后是努力和汗水,主管杨莎莎坚持今日事今日毕,及时梳理把握工作进度,长期的一线工作深知工作习惯的重要性,良好的工作习惯使其更好地发挥潜能,一次又一次出色完成分管业务。个人连续六年考评均为优秀,先后获得“中国联通爱岗敬业好员工”、“支撑商丘联通好员工”、“客户服务能手”等荣誉。
自2017年承包以来,不断地自我加压学习,2018年获得地市优秀小CEO,2019年累计收入完成506.6万元,收入增张119.51万元。收入完成率109.84%.城区41个营业部,排名第三名。2021年收入目标完成率105.79%全区第七名。做好发展的同时加强维系管理,收入保有率排名第一名。宽带续签率月均达到80%以上。
2018年获得地市公司优秀小CEO,2019年获得商丘市联通好员工,2019年获得河南省联通好员工。2020年获得商丘市联通好员工,2020年获得商丘市梁园区抗疫先进个人,并由乡政府颁发荣誉证书,梁园区政府登报表扬。2021年获得商丘市梁园区抗疫先进个人。
本人自参加工作以来,我能坚守岗位,爱岗敬业,任劳任怨。2021年文明创建营业厅服务窗口无出一次纰漏,疫情期最严重的时候,保持营业窗口客户至上的服务,到厅的用户赞不绝口。在日常工作中,我对负责的各项指标认真盯控,坚持“盯、细、透”工作方法,各项指标排名名列前茅。在生活中,能助人为乐、团结友爱,经常参加 “文明旅游”“文明出行”“关爱老人”等志愿活动,在疫情期间和爱心活动中,我多次进行捐款,奉献自己的爱心。
2019年8月份市公司党委启动三区优化迭代六区,作为一名中共党员---自愿申请到六区最困难、最偏远的拆迁重灾区---高铁区营销中心负责市场营销工作,协助中心分管领导负责市场经营管理,面对市区三个拆迁区全部在该中心的困境,不抱怨、不畏惧,千方百计为业务发展出谋划策,面对社会渠道少、发展能力弱的局面,制定渠道建设和产能提升方案,渠道渗透了十多家。
2020、2021年均完成主营收入目标和利润目标,2020年高铁区营销中心KPI在六区排名第一、2021年KPI在六区排名第二。在2021年7月的烟感营销中,带领中心支部党员突击队、网格经理、营业员走访沿街商铺,拜访客户单位关键人挖掘商机,协调终端不足、安装人手不足等难题,短短4天时间累计发展烟感2100余个,创收36万元。
我是梁园区营销中心一名共产党员,负责中心的安全,疫情期间,严格执行办公区域人员出入登记,测体温,两年内从不见断。2021年8月初全市疫情最紧张时刻,梁园区应急管理局采购我公司卫星电话,但物流只配送到南高速口且凌晨12点多才到,市区车辆全部禁行,接到通知后毫不犹豫接受任务,当天夜里10点多骑着三轮车骑行15公里到达高速口,等到接货时已是凌晨1点多,第二天7点又赶到梁园区政府应急管理局把这批卫星电话送达,并且现场设置好下发。梁园老旧小区改造任务特别重,我带领装维经理完成110个小区改造,全市率先完成。
工作14年,秉承公司企业文化“三心、三问”,先后担任营业厅值班长、店长,后台账务支撑、市场业务支撑。
重大责任面前勇担当。线上订单引流期间,放下家中几个月的宝宝到各单元进行帮扶,用乐观精神和实干能力促进整体线上转化率的提升。下班后,担心转化率又继续加班,旺季营销期间不间断工作到凌晨12点成为家常便饭。日常工作中积极帮扶一线,为基层单元发展出谋划策。
“三心”精神荣获感动。始终将工作放在第一位,因阑尾炎住院,怕同事对各项指标不了解,从医院跑到单位加班整理数据和报表,用责任心、上进心、进取心新获得认可。
敢于突破,2020年转型为网格运营人员,负责网格运营与分析、承包方案的迭代优化、收入目标的测算等。2021年综合网格收入完成7.56亿元,同比增幅11.32%,全省第二;宽带和移网用户同比增幅皆居全省第三。带领7个划小专业线人员钻研网格运营与分析角度,组织各专业线每月召开网格运营分析会。曾担任稽核中心班组长,《宽带0出账不出账》专项为公司挽回40余万损失,被集团采纳为模型案例。并并在集团公司竞赛中取得全国第20名的成绩,被集团评为高级稽核师。
高铁区后台支撑,主要负责:双十提升、装维经理积分、新融合发展、烟感营销等。2021年,“双十提升”计划是公司发展的重要发展目标,高铁区营销中心10月份提前完成“双十”净增全年目标,成为第一个完成“双十提升的”单位。智家工程师积分从2021年7月份到11月份,在14个收入单位中一直连续排名前三;新融合发展2021年1月至11月份共携入3185户,净携入量1384户市区排名第一 。烟感营销中,短短4天时间就安装烟感2100余个,创收36万元。
每天下乡,第一时间为营业部供应物料,让CEO腾出更多时间发展,下乡的路上还一直不停的电话沟通落后人员的发展;与CEO一起下村深入一线,身先士卒,带头发展。带病为龙岗镇营业部谈成平安乡村建设。加班加点工作。
完成永城279个5G SA基站站点设备安装,完成75个接入网和自有基站安全隐患整治,督促完成网络资源可视化系统工作,完成千兆网络建设工作实现全市千兆接入覆盖,规划实施原下沉OLT回迁工作,及时开通永城疫情防控电路并保障各条防控电路畅通。
2021年政企中心积极贯彻落实省市公司各项工作要求,移网发展6476户,完成市分移网目标173%,排名全区第一名。成立商企商务楼宇专班帮扶商企开展楼宇营销,数字惠企发展44户,超额完成目标。
2021年带领永城政企中心支撑团队积极为永城政企线和公众线基础创新业务发展支撑工作。2021年创新业务标品收入完成271.4万元,其中舆情通发展21单计收45万元,智能门锁完成104把计收13.5万元,对讲机完成205部计收9.02万,5GCPE智享宽带发展45单计收12.5万元。
作为一名一线工作人员,在思想上严于律己,热爱联通事业,珍惜自己的工作岗位。时时处处严格要求自己,鞭策自己,为公司窗口业务树立良好的社会形象。自承包联通营业以来,“秉着追求客户满意服务”为工作目标,展现给用户是崭新的工作形象。在市公司第三方暗访中一直获得好成绩。
该同志政治意识强。具有鲜明的政治立场,工作原则性强,时刻严格要求自己。工作责任心强。爱岗敬业、乐于奉献、团结同志、敢抓敢管。在她的带领下,一年来永城联通政企二部在全区排名一直保持第一名,受到领导和同事们的一致好评。
2021年商丘市“双创”弱电治理工作期间,主动对接全市重点工作任务,勇于担当、积极沟通各区办事处,组织人员摸排全市道路两侧弱电现状,并建立问题台账,科学合理制定实施方案。高质量完成商丘火车站、商丘中心汽车站、国安大厦、睢阳万达、新建路丹尼斯、柒悦城等重要场景及周边1公里范围的线路捆扎工作。累计捆扎凌乱线路37.3皮长公里,拆除废旧光缆2.65皮长公里,更换破损配线箱48个,受到市委市政府的高度认可。
祝利军
商丘联通网络部/网络与信息安全办公室 员工
在公司和领导的指导下,不断学习,主动尽责,“用心、用脑、用情”,提高执行力,把网络保障工作做细、做实。2019年-2021年连续三年获得好员工,2021年被评为省级先进个人,2021年被弱电办评为弱电整治先进个人,2021年和睢阳区分公司共同申报“方便移动的油机简易发电装置”专利。
主动履行责任,精心组织,精细实施,加强线路维护质量的监督,提高线路质量。做好支撑,为网络保障等工作做好支撑,先后投入整治专项资金,开展网络隐患整治,提高网络健壮性。及时响应,弱电入地、背街小巷整治等弱电治理工程中,针对市政诉求,及时响应,安排人员及时处理,并做好支撑工作。
2014年8月进入职,在网络优化中心主要负责移网网络优化工作。划小后负责中部专项优化网格。2019年12月,商合杭高铁基站开通后,我负责网络优化工作,保障高铁用户感知,提升联通网络口碑。2020-2022年负责春节保障,4G网络扩容,农村网络容量得到提升,为春节期间提供网络保障。在疫情防控关键时期,“现场+远程”值班,全力配合做好疫情防控工作,坚持服务在网络优化保障第一线,确保疫情期间用户的通信畅通。
从综合设备维护到无线核心网维护,兢兢业业坚守网络一线7年,作风过硬,勇挑重任;作为支撑全市的无线技术主管,处处严格要求自己,困难和危险冲在前。疫情防控期间,起到承上启下的作用,及时给政府部门提供相关信息,为疫情形势研判及防控措施提供依据,同时也向全区维护单位及时发送故障信息,跟踪处理进度,优先保障党政军、医疗单位等重点防控区域。
2008年进入联通公司,在集团部门担任客户经理。在2016年度被评为优秀客户经理。2017年被评为发展标兵。于2019年任职商企中心CEO,2020年被授予支撑商丘联通好员工称号。同年5月在新冠病毒防疫工作中被授予最美逆行者称号。2021年被睢县妇女联合会评为三八红旗手荣誉称号和巾帼建功标兵荣誉称号。在我们团队的共同努力下,连续2次获得全省“万厅大比武,我是排头兵”活动周冠军奖,三季度全市年度双十提升(移网)目标并获得市公司贺电嘉奖。
2004年入职以来,一直认真负责、兢兢业业、任劳任怨,每年被评为先进员工,2018年省公司举办战略人才比赛,通过自己不懈努力,获省公司战略人才称号。在2015年管辖内的10名营业人员获得转正机会,2017年任职公众客户营销中心主任,本着“三个一切”指导思想,多为前台人员想办法,多为领导分担的原则,严格执行“六字诀”盯细透找给做,不折不扣的完成公司下达的各项目标,且排名均在全区前列,在市公司组织的多次PK赛中,均取得优异成绩。
本人政企客户事业部固网主管,认真学习国家大政方针,工作认真负责、团结同事、创新经营,负责全市固话、宽带、双线、商务楼宇营销拓展及组织工作,2021年商丘市双线净增6399户,完成率140.3%,数字惠企发展536户完成率117.3%,在线门户浏览量26.12万完成率479%;完成172个商务楼宇覆盖及资源可视化;负责政企全在线门户线上运营获得全省第1;组织三日内完成了全市246个检测点可视化工作,为全市核酸检测工作的统一调度及管控提供了有力的保障。
2004年进入联通公司任职前台营业员,2005年并评为优秀营业员,2006年表现突出进入财务工作,期间任劳任怨,服从领导,得到领导的认可。2017年调到政企部当营业员,刻苦学习业务知识,提高自己的业务能力,兢兢业业,表现突出,并在2019年评为省公司好员工。
李自清,男,汉族,18年参加工作,现为商丘联通创新业务支撑中心支撑一组组长。负责支撑全市政务政府、交通旅游、医疗行业、智慧城市的商机跟踪、解决方案编制、投标支撑及合同签订、计收付款等全流程工作。
2021年支撑中标项目总金额1275万。全年支撑并成功中标梁园区应急指挥项目、商丘市应急指挥项目、永城统战宗教监控视频会议项目、商丘市直工委党建二期项目成功续签;落地永城科源电子、金源面粉、卢师傅等多个5G工业应用类项目。
工作积极主动,任劳任怨,超额完成了各项任务,获得了领导和同事们的一致认可。2021年走访企业和宣传业务600多次,电话回访企业3100多家次,参与组织企业促销活动15场,各类培训会推介62场。参与运营的中小企业服务中心服务企业超过4300多家次,被评为国家级中小企业服务示范平台,商丘产业带上架产品超19000余款,入驻企业超4100家,线上销售额超过60亿元,综合排名全国第十,中西部地区第一位,得到了政府主管部门的高度评价。
1、21年全年为公司带来项目收入近200万元。
2、交通运输局12328服务ICT外包项目,经过激烈的市场竞争,我公司崭露头角,成功与客户签下合作协议,带来49万元收入。
3、“道路运输服务中心电子档案和办公OA”项目,带来创新收入40万元,移网整家拓展项目,共计带来20万元移网收入。
4、“郭村镇人民政府数字乡村”项目总计带来创新收入43万元。
5、舆情系统项目,为公司带来收入30万元。
6、“不动产登记交易中心双线项目”带来收入25万元。
所分管的各项工作均在全市公司系统内部名列前茅,尤其是信息宣传连续15年在全市排名第一。在脱贫攻坚工作中,与同事们一起深入到一线,为贫困户创造条件走脱贫致富之路;在抗击疫情工作中,与公司领导深入一线为基层员工送防疫物资,到发热病区采写员工为政府分忧、为群众解难的先进事迹。入职20余年来,先后多次被市县公司评为先进个人、好员工,被民权县委政府评为目标管理先进个人等。
我是一名在一线工作的营业厅人员,2011年参加工作,在2013年10月从事店长,在2017年8月份划小承包,我也是顶着巨大的压力承包了营业厅,从店长转变为CEO,思想上也有了转变,同时让大家减少顾虑,珍惜这次机遇。
在工作中,重维修,促发展,利用好我们的营销工具,每日坚持开晨夕会,分配合理的目标任务,每人头上有目标,分工明确。晨会制定目标,夕会总结问题,大家劲往一起使,让大家意识到我们是一个团体,从不让他们觉得孤身奋斗。
1、光改期间,负责施工草图的审核、绘制以及物料的发放工作,光改后期接着负责拆除电缆的回收与处置。5加2成为了工作的常态,辛勤付出,得到了领导及同事的认可。2015年获得商丘分公司“光改标兵”和集团公司“全光网络创建先进个人 ”荣誉称号,被《河南通信报》刊发。
2、2020年疫情期间,民权公司宽带装机达2000多部,居全省第一。在当时的非常时期,全天候发放装机物料、终端调配,确保了物料的及时供应,受到公司领导的高度评价。
更能消、几番风雨,匆匆南来北去。
晨昏四季闲时少,何况责任担负。
不言苦,见说到、寒雪为伴暑为伍。
联通万家,算只有用心,耕耘不辍,
赢得口碑著。
白到黑,准拟今朝又度。回首不见来处。
灯火阑珊星伴月,曾照韶华永驻。
心如初,使命护,协力同行战险阻。
倾情以赴!
整装再出发,征途漫漫,
惟有奋斗路!
工作任务繁杂但有条不紊,认真踏实且乐观自信是她的特点。
树立大局意识,完成重要文稿起草。从事文字秘书工作,认真学习集团及省公司政策,负责起草完成公司重要文稿的撰写工作;完成公司各类重要会议的准备及纪要编辑下发工作。
树立大宣传意识,传播联通正能量。对接省公司重要信息的报送及新闻稿件的撰写,在汛期、疫情等重大事件面前第一时间采写信息,全年撰写信息及稿件100多篇,被集团公司选用稿件8篇,多次荣获省市优秀信息员称号。
优秀智慧家庭工程师
百倍用心送千兆宽带进万家
百倍用心送千兆宽带进万家
百倍用心送千兆宽带进万家
2021年中国联通客户运营、金融权益及创新产品技能大赛河南选拔赛“客户运营专业”个人二等奖获得者
2021年中国联通营业员数字化营销技能大赛三等奖获得者
有旗必争,逢旗必夺,用业绩证明自己是当之无愧的标兵集体!
有旗必争,逢旗必夺,用业绩证明自己是当之无愧的标兵集体!
工会工作优秀社团
“担当作为型”先进单位
杨兰 古城区营销中心
李艳 古城区营销中心
夏艳林 古城区营销中心
吴思彤 商贸区营销中心
张放 商贸区营销中心
祝利军 网络部/网络与信息安全办公室
崔华 网络部/网络与信息安全办公室
闻建伟 网络部/网络与信息安全办公室
张尊华 网络部/网络与信息安全办公室
刘斌 交付中心
杨中鹏 交付中心
杨远 交付中心
曹喜峰 交付中心
张梅 交付中心
张敏 交付中心
杨清友 交付中心
孙秀华 客户服务部
王琨 派驻纪检组
孙海燕 派驻纪检组
贾长春 市场部
高威 市场部
彭欣欣 政企营销中心
贾冬梅 政企营销中心
何慧 政企营销中心
沈子然 政企营销中心
马泳 政企营销中心
崔化林 政企营销中心
赵炎 综合服务支撑中心
张卫丽 综合服务支撑中心
贾长键 财务部
周欣 财务部
胡滨 财务部
孙倩倩 财务部
朱晓云 校园营销中心
陈莉 校园营销中心
李自清 创新业务支撑中心
辛柏宏 创新业务支撑中心
邓慧 睢阳区营销中心
王元元 睢阳区营销中心
程刚强 梁园营销中心
邵亚坤 高铁区营销中心
李向军 办公室
李成刚 办公室
刘聪歌 办公室
李青全 安全监管部
李梦俐 南京路营业厅
周双凤 党群工作部
李奇航 派驻审计组
任晓梅 人力资源部
张新茂 云网运营中心
陈逍 云网运营中心
丁一珊 云网运营中心
刘明霞 云网运营中心
王丹 云网运营中心
邢志勇 云网运营中心
张严锋 云网运营中心
闫平 云网运营中心
韩大军 云网运营中心
杨恺 政企客户事业部
郭可庆 政企客户事业部
李曼 政企客户事业部
刘萍 工会
杨国旗 双八营业部
王春雷 孙付集营业部
朱媛媛 坞墙营业部
张慧 办公室
卢静 办公室
丁磊 市场营销服务部
刘道 建设维护中心
张凯 集团客户服务中心
张向阳 建设维护中心
练辉 建设维护中心
刘娜 建设维护中心
代晓迪 东方大道营业厅
王春丽 陈集营业部
杜欣 渠道服务中心
李强 新桥营业部
刘畅畅 市场营销服务部
陈新新 睢县分公司水口路营业厅单元
彭银玲 睢县分公司文化路营业厅单元
刘慧仙 睢县公众客户营销中心
顾雅琳 睢县分公司周堂镇营业部
王露露 睢县分公司文化路营业厅单元
徐基伟 睢县综合维护东网格
王莹 睢县分公司公众客户营销中心
褚威 睢县分公司公众客户营销中心
岳鹏 睢县分公司西区综合维护网格
柳彦玲 睢县分公司运行支撑网格
王麒晏 睢县分公司西区综合维护网格
徐辉 睢县分公司东区综合维护网格
丁红卫 睢县办公室
王建功 睢县分公司渠道营销中心
李亚敏 岗王营业部
张东伟 柘城县李原营业部
胡文文 李原营业部
刘素敏 梁庄营业部
郑伟 公众客户营销中心
陈秋丽 公众客户营销中心
李媛媛 陈集营业部
李雪 公众客户营销中心
李兰会 综合部
李东伟 柘城县建设维护中心
刘海峰 柘城县建设维护中心
史卫华 柘城县建设维护中心
姚红林 柘城县建设维护中心
李永健 柘城县建设维护中心
刘明 运维
吕宁 运维
吴斌 运维
王霞 宁陵县政企营销中心
李国栋 宁陵县企业部
郭丽 综合部
宋光璞 综合部
赵红卫 综合部
孙蕾蕾 宁陵永乐路营业厅
王宗瑞 宁陵公众客户营销中心
姚坤 宁陵公众客户营销中心
赵献义 渠道中心
王志江 渠道中心
魏东 民伯路营业厅
魏华 市场部
马凤霞 市场部
陈攀 集团部
王猛 集团部
刘刚 建维中心
段晨阳 建维中心
黄洁 市场营销服务部
徐萍 政企一部赵超 建设维护中心
牛津 建设维护中心
张备战 太平营业部
吕北京 桑固营业部
司英勤 运行维护支撑网格
王秀真 市场营销中心
曹朝华 东区维护支撑网格
刘献美 孔祖西区营业部
张迪 胡桥营业部
吕瑞玲 综合部
权爱萍 政企中心
刘峰 办公室
赵岩 办公室
赵丽 网络中心
许东跃 乡镇营业部
郭亚 公众客户营销中心
张龙祥 木兰大道营业部
黄飞 人民路营业部
刘艳艳
蒋方
崔婷婷
周振海
陈文霞
冯鹏宇
刘月华
郭蒙蒙
钱成
王亚琼
张倩倩
张娟娟
程菊玲
肖鹏
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杨莎莎
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