内部刊物 免费交流
奋斗者
6期
2020年4月刊
主办单位：中国联通商丘市分公司文学社
团队精神：忠诚·团结·执着·进取·敬畏
本期导读
誓当划小排头兵--记2019年度“中国联通好员工”候选人永城侯岭营业部CEO段红梅
永城市分公司召开3.15通信服务保障专题会议
商丘联通工会关心关爱员工、助力复产复工
小城大爱 用心践行“三个一切”的奋斗者刘俊
默默奉献的“铁人”——记高铁区营销中心邵亚坤
疫情当前 总有温暖不期而遇
誓当划小排头兵——记2019年度“中国联通好员工”候选人永城侯岭营业部CEO段红梅
永城市分公司召开3.15通信服务保障专题会议
商丘联通工会关心关爱员工、助力复产复工
小城大爱 用心践行“三个一切”的奋斗者刘俊
默默奉献的“铁人”——记高铁区营销中心邵亚坤
疫情当前 总有温暖不期而遇
本期导读
一、2020年3月10日，公司党委书记、总经理高军对部分单位疫情防控及防控物资进行现场抽查。
二、2020年3月10日，公司与商丘电信公司开展共建共享工作。
三、2020年3月25日，公司员工刘聪歌在集团工会征文活动中获一等奖。
四、2020年3月27日，派驻纪检组举行廉洁风险防控专家聘任仪式。
五、2020年3月31日，公司召开2020年党建暨党风廉政建设工作会议。
本月大事记
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
C
目录
ontents
1
奋斗联通人（封面故事）
P01/04
本月大事记
Memorabilia
2
党建动态
P05/10
公司召开2020年党建暨党风廉政建设工作会议
公司党委理论学习中心组开展3月份集中学习研讨
扶贫组成员到虞城县谷熟镇联系村开展 “三五”基层工作日活动
派驻纪检组举行廉洁风险防控专家聘任仪式
派驻纪检组开展专题学习活动
誓当划小排头兵——记2019年度“中国联通好员工”候选人永城侯岭营业部CEO段红梅
致敬
最美逆行者
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
目录
contents
5
关爱职工
P23/23
3
运营创新
P11/17
6
奋斗者足迹
P24/29
4
技改网建
P18/22
7
职工摄影展示
P30/48
8
职工才艺展示
P49/70
网络管理中心助力复工复产
公司与商丘电信公司开展共建共享工作
移网无线人员全力以赴，为复工复产保驾护航
提质增效齐抓并进—商丘网络网格积极推进转改直
客户响应中心组织开展“宽带服务我最棒”竞答活动
公司复工复产期间加强疫情防控管理工作
公司员工获集团工会征文一等奖
精细化管控能耗，十大措施提升效能
抗疫展风采 发展赋能力
永城市分公司召开3.15通信服务保障专题会议
虞城县分公司召开携转暨3.15服务工作推进会
商丘联通工会关心关爱员工、助力复产复工
小城大爱 用心践行“三个一切”的奋斗者刘俊
默默奉献的“铁人”——记高铁区营销中心邵亚坤
疫情当前 总有温暖不期而遇
·P1·
·P2·
2020
总刊
第 6期
奋斗联通人
奋斗联通人
2020
总刊
第 6期
誓当划小排头兵
“动”来新成长：从后台到前台，主动扛起责任大旗。
“谋”来新发展：以司为家，披星戴月实现坚韧发展。
“帮”来新文化：实现传帮带，再次承包更艰苦地方。
“商丘这个模式好，我们要的就是这样有责任、有毅力、勇奉献的小CEO”，王晓初董事长在南京召开的“中国联通营销创新现场会”上，看完河南一线优秀CEO代表段红梅现场演示创新营销转型“蜂行动”建设过程后，说出了这样的赞扬话语，并亲自接见段红梅。
“干事有态度，能把事干成”，河南省公司总经理韦海波带领18个地市领导到商丘永阳营业部进行调研，在看完她的十几项工作手册和回访记录后，由衷的感慨道，并把她作为案例通报学习。
2018年，段红梅从后台到前台，承包永城永阳花园营业部，实现了2018年年收入同比增长35.3%的好成绩。秉承“传帮带”，到更艰苦的永城侯岭乡营业部承包， 2019年超额完成年收入目标，年收入同比增长42.61%。
一、“动”来新成长：从后台到前台，主动扛起责任大旗
2017年，作为市场部副主任的段红梅在公司刚开始实行划小承包时，主动从后台走到前台，彻底成为了一名“从南走到北，从白走到黑”的一线小CEO。
遇到难题，她主动扛起来。段红梅承包的永阳营业部覆盖地区老小区多，固网流失大，移网发展起来比较困难。她的团队成员说“为想好怎么发展，我们段主任刚开始哭了好多次”。段红梅说自己刚开始也有顾虑，但考虑到总有一个人要承担起这个营业部的责任时，自己就主动担起这个责任。
乐观面对，鼓舞团队实现新发展。段红梅给她的团队说“咱只要真正走出去发展，后天的努力照样可以弥补遗憾，咱们可以开创一个新天地”。刚开始发展时，跑了一天腿都快断了，没有喝上一口水的团队人员有些泄气，段红梅鼓励大家“今天的努力是为明天的发展铺路，明天咱们一定会有收获”。段红梅的乐观让她度过了承包的最困难时期，同时也给她带领的团队无穷的信心。凭着团队的乐观精神，营业部实现了2018年年收入同比增长35.3%的好成绩。
二、“谋”来新发展：以司为家，披星戴月实现坚韧发展
以司为家，她带着儿子去开卡。连续3年，段红梅和儿子在营业部面前留下了奋斗的身影。2018年大年三十,为尽快了解用户需求，段红梅带着3岁的儿子帅帅去安置区走访物业；2019年大年初一，段红梅为给村民送一张卡，驱车100里，又一次带着3岁的儿子一起奔波在路上。由于长期的跟随，3岁的帅帅耳濡目染，幼儿园的老师说帅帅竟在学校念念有词的卖起了“大王卡、冰激凌”。四月份，帅帅摔坏胳膊去做手术时候，她在村里宣传发展业务不能在他身边。五一假期，儿子刚出院，她没办法在家，只能又带着他去工作。
漫天风雪里，180分钟的等待。1月下起了雪，段红梅和客户已经约好下午开一户冰激凌，她来到和客户约定的地方，但客户没有准时到达。为成功发展客户，段红梅在雪天一等就是三个小时。在三个小时的等待中，她一直和客户沟通，确保客户不流失。她没有抱怨这样的等待，反而很庆幸三个小时的等待没有让客户跑掉。因为头上和身上落满了雪，脚上又都是泥土，怕给用户带来不便，段红梅借助家家户户的灯光趴在汽车引擎盖上认真开卡，此时整个居民区院落内只留下了她一个身影。一天来，她没来的及停留片刻，终于在晚上8:30把这一天的第25张卡送到了用户手中。
跨界合作，段红梅奔跑在路上。为寻求新发展，段红梅一次次的跑房管局、跑物业、跑小区。一次没谈成，没关系，段红梅说她可以第二次、第三次，更有甚者十次八次都不为过。最后，大部分的人员都被她的“缠劲”彻底征服。50多个物业公司，上百家小区，最终成为段红梅寻求跨界合作的业务发展点。
——记2019年度“中国联通好员工”候选人永城侯岭营业部CEO段红梅
文/刘聪歌
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
奋斗联通人
奋斗联通人
·P3·
·P4·
第2版
第2版
段红梅对待工作有态度、发展业务有能力、带领团队有素质，在业务成熟时，又义无反顾的“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化。她打造了属于自己的“硬”品牌，拥有了难以替代的“硬”力量，成为一线小CEO的典范！
三、“帮”来新文化：实现传帮带，再次承包更艰苦地方
再次承包艰苦地方，她开展“传帮带”。经过一年的辛苦运营，段红梅承包的永阳营业部成了明星营业部，被评为2018年商丘联通优秀标杆基层单元。2018年12月，当了解到侯岭乡营业部因业绩不佳，无人竞聘CEO岗位，她毅然离开了业绩稳定的营业部，承包这个落后乡镇单元。她说：“领导们给予了我荣誉，在公司需要的时候，我要起到表率作用！把发展好的营业部交给跟随我的团队，去业绩落后的乡镇单元发挥作用！”。
脚踏实地发展，赢得客户口碑。侯岭乡地处老煤矿塌陷区，人口大量外迁，业务流失严重。为此，她在下雨天也不放弃到村庄开展信息摸排，连续半个月她的鞋底都磨穿了。在得知侯岭钟庄村一位老人，用户唯一联系外地孩子的手机坏了，需要补卡，因腿脚不便去不了营业厅，她立即回营业部找笔记本电脑，夏天酷暑当头，中午到了用户家里。这样的事情多了，赢得了客户越来越多的信赖。
创新营销模式，营业部扭亏为赢。她利用微信、抖音等进行线上发展和维系，通过建群拉近与用户的关系，每月通过线上销售卡品20余张，订单转化率达到89%以上。通过这些有效的营销手段和团队一年的辛勤努力，侯岭乡营业部彻底改头换面，不但打造了一支特别能战斗的团队，还一举扭转了侯岭乡营业部收入下滑态势，2019年超额完成年收入目标，年收入同比增长42.61%！
·P5·
·P6·
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
制度文化
公司召开2020年党建暨党风廉政建设工作会议
党建动态
党建动态
文/王玮
公司党委理论学习中心组开展3月份集中学习研讨
3月31日，商丘联通党委在落实党委会“第一议题”制度的基础上，组织开展党委理论学习中心组集中学习研讨。会上集中学习了习近平总书记出席二十国集团领导人应对新冠肺炎特别峰会发表重要讲话精神、《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》。结合疫情防控及复工复产，深入围绕贯彻落实李克强总理主持召开中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议精神、《中国联通统筹抓好疫情防控和改革发展推进全面数字化转型的指导意见》（中国联通党组〔2020〕28号），开展专题学习研讨。
文/周双凤
3月31日，公司召开2020年党建暨党风廉政建设工作会议。市分公司各支部书记，各县分公司领导班子成员参加会议。会议分两个阶段进行，在第一阶段党建暨党风廉政建设工作会议上，市公司党委书记高军讲话，党委委员刘芳就党建工作作出安排，派驻纪检组组长张旭民就党风廉政建设和反腐败工作进行安排和总结讲话，签订党建工作和党风廉政建设责任书。在第二阶段，党委委员刘芳就落实集团公司党组第一巡视组巡视反馈意见进行整改推进工作安排。
党委书记高军对2020年党建和党风廉政建设工作提出六点要求：一是肯定成绩，正视问题，充分认识党建工作的新形势、新要求、新任务。二是明确方向，增强定力，牢牢把握公司改革发展的正确政治方向。三是立足全局，提高认识，为企业改革发展提供强大精神力量。四是强化标准，明确导向，打造一支高素质专业化干部人才队伍。五是突出基层，狠抓基础，深入推进党建与中心工作深度融合。六是把握重点，抓住关键，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
会议强调，四点要求：
一是各单位要切实提高政治站位，在疫情防控上高度警觉，在改革发展上绝不停步，统筹抓好疫情防控和复工复产工作，确保取得“双胜利”。
二是加快“新基建”、推进公司全面数字化转型。落实习近平总书记关于 5G、大数据以及增加电子商务、电子政务、网络教育等指示精神，围绕以信息化为主导的新经济，以5G为高速公路的基础通信保障，按照集团党组和省公司党委安排，把握机会，主动与政府沟通、对接，抢抓商机，在网络强国建设上彰显央企的责任担当。
三是聚焦基础业务和创新业务发展，继续充分发挥“划小改革”承包制优势，贯彻落实“中国联通企业文化落地执行守则”，关注、关心、关爱一线员工，激发一线活力。
四是公司各单位要深入学习贯彻落实集团公司党组28号文件精神，明确责任部门，细化落实措施、加强过程管控，纳入重点督办事项、确保取得实效。
·P7·
·P8·
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
制度文化
根据市委统一安排，3月5日，商丘联通8组扶贫队伍到虞城县谷熟镇8个联系村开展“三五”基层工作日活动。公司党委书记、总经理高军到贫困村刘大庄村，督促疫情防控、务工就业、脱贫攻坚工作，慰问村防疫卡点值班人员。
党建动态
党建动态
公司扶贫组成员到虞城县谷熟镇联系村
开展 “三五”基层工作日活动
文/周双凤
在刘大庄村，高军与镇村干部和党员代表座谈，详细了解该村疫情防控、务工就业、脱贫攻坚、产业发展等方面工作情况，传达学习国家和省援企稳岗政策，及虞城县专项工作线上、线下招聘信息、社保政策等。督促驻村帮扶队员切实帮助联系村摸清外出务工人员详细情况、建好务工人员台账，宣传政策深入发动等工作，尽快让务工人员了解最新政策，出得去、进得来、留得下，能出尽出，科学有效帮助务工人员安全、顺利返岗就业。提出公司根据行业优势，持续提供好的技术支持和智力支撑，为打赢疫情阻击战，决胜脱贫攻坚做出积极贡献。
随后，来到防控卡点，为值班人员送上慰问品。
公司党委委员、副总经理娄冠杰在虞城县谷熟镇中街村与村干部沟通疫情防控及外出务工人员复工复产情况
公司党委委员、副总经理王庆玮在虞城县谷熟镇北头村与村干部沟通疫情防控及外出务工人员复工复产情况
公司党委委员、副总经理杜昕光在虞城县谷熟镇郭楼村与村干部沟通疫情防控及外出务工人员复工复产情况
公司党委委员、纪检组组长张旭民在虞城县谷熟镇东头村与村干部沟通疫情防控及外出务工人员复工复产情况
·P9·
·P10·
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
派驻纪检组开展专题学习活动
派驻纪检组举行廉洁风险防控专家聘任仪式
3月27日下午，派驻纪检组举行首批廉洁风险防控专家聘任仪式，各专业线负责人、7名廉洁风险防控专家及派驻纪检组全体人员共同见证这一时刻。
聘任仪式结束后，派驻纪检组组长张旭民就当前廉洁风险防控工作现状及2020年具体工作开展提出四点要求：一是要牢记考核。省公司各专业线对廉洁风险防控专家均有考核，一定要认真理解考核细则，严格做好各项要求；二是要明确责任。各单位要牢记主体责任，充分理解建立廉洁风险防控专家意义，主动把专业线内的工作做好做实，清楚责任，并不断穿透到基层；三是要掌握方法。建立
文/纪检组 高颖芝
3月13日，派驻纪检组围绕近期集团公司、省公司下发的系列文件，结合实际工作，开展专题学习讨论。
此次学习讨论共涉及三个方面的内容：一是学习上级会议精神。对王晓初书记、李福申副书记、纪检监察组在中国联通2020年党建暨党风廉政建设工作会议上的讲话进行重温学习，对省公司纪委书记鲁帆在河南联通党建暨党风廉政建设工作会议上的讲话进行逐条学习讨论；二是学习近期下发文件。对近期下发的《河南联通纪检工作要点》、《河南省分公司党委关于贯彻落实党的十九届四中全会精神的实施意见》、《中国联通商丘市分公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》等重要文件内容进行
党建动态
党建动态
廉洁风险防控专家是一个创新机制，廉洁风险防控专家在专业内发现的风险点，要从本专业角度去解决，遇到特殊问题或者超出职责范围的要注意与派驻纪检组建立沟通机制，及时上报，由省公司纪委会做好协调督促；四是要兑现考核评价。严格按照年度考核结果，做好对廉洁风险防控专家的对应奖励发放，同时对发现的有效风险点落实好激励政策，激发干事活力，不断堵塞漏洞。各专业线廉洁风险防控专家表示会积极做好所在专业线的风险防控工作，正确履行好职责，严格自我要求，脚踏实地，主动作为，促进专业线工作从严从实、高效推进。
文/纪检组 高颖芝
宣贯学习；三是结合评优评先活动学习运用系列处理处分规章制度。结合商丘市分公司近期组织的系列评优评先活动学习运用系列处理处分规章制度。结合商丘市分公司近期组织的系列评优评先、年度考核等工作，对《中国联通纪检机构规范和强化运用监督执纪第一种形态的指导意见》、《中国联通纪检监察机构纪律处分及组织处理执行实施办法（试行）》、《中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规行为处分规定》等五个内容进行系统学习，熟练掌握处理处分具体规定与影响，向工会等部门提供可参考意见，有效促进处理处分结果合理运用。
通过专题学习与总结，纪检组对2020年纪检工作要点、工作方向进一步明确，专业知识得以提升。学无止境，理应奋进，派驻纪检组会定期梳理、适时开展专题学习，做好工作总结，争取以学促行、学以致用，不断提升纪检干部履职本领，促进纪检工作更加深入更加专业。
·P11·
·P12·
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
制度文化
公司复工复产期间加强疫情防控管理工作
3月10日下午，公司党委书记、总经理高军对凯旋南路营业厅、南京路营业厅、25局机房、油机房、电力室疫情防控及防控物资进行现场抽查。
高总深入25局与一线工作人员亲切交谈，了解出入登记，测温、消毒情况，并强调疫情防控的注意细节，避免在出入登记、测体温环节出现交叉接触风险，并鼓励大家坚定信心，科学、高效做好防疫防控工作。在检查凯旋南路营业厅、南京路营业厅时，高总对营业厅疫情防控及防控物资存放工作表示赞同，并现场对营业厅疫情防控工作进行再部署。在疫情防控和复工复产期间要严防死守，不得麻痹，加强一线员工的安全防护工作，要严控聚集性传染事件的发生。高总对营业员防飞沫面罩配备、一米线间隔等做法提出赞扬，并要求各单位进行推广，保证一线员工和客户的安全。各县公司营销中心迅速安排，目前已全部配备到位。
运营创新
运营创新
文/安全监管部 李青全
公司员工获集团工会征文一等奖
2020年3月25日，省公司下发2019年河南联通工会参加集团企业文化活动获奖情况通报，我公司办公室员工刘聪歌以文章《不同岗位的他们 同样精彩的故事》获得中国国防邮电工会三等奖，集团工会一等奖、省公司工会一等奖的好成绩。
2019年集团工会组织开展了“学习党的创新理论和中国工会十七大精神，争做新时代产业工人楷模”征文活动。刘聪歌撰写的文章《不同岗位的他们 同样精彩的故事》从公司小CEO出发，精选市场、网络、后台支撑等各条战线的努力奋斗的故事，展现划小承包后公司呈现出的感人事迹和崭新的精神风貌，公司各条战线的员工一年又一年的重复这样的一天，绘就一幅幅美丽的奋斗画卷。
文/李奇航
·P13·
·P14·
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
精细化管控能耗，十大措施提升效能
公司通过科学部署、精细化管理，坚定不移推进“降本增效”，激发划小活力持续攻坚，从新建抓起、从规划做起，利用信息化手段监控“跑冒滴漏”，向成本管理要质量、向网络运营要效益，运维成本较2018年下降6.68%，实现网络能耗占收比全省最优。
（一）划小承包，激发网格能耗管控主动性
按照网格成本应沉尽沉原则，商丘运维成本均下沉网格管理，激发网格员主观能动性，2019年网络想办法、强落实，着力实施区域能耗管控。以睢县综合维护网格为例，2018年能耗成本较高，划小后，网格CEO充分认识到能耗管控对增益分享的重要性，带领成员紧盯目标，盘查资源，制定计划，想法设法实施改造，一年压控能耗成本较去年下降8.6%。
（二）突出重点，狠抓铁塔能耗精细化管控
文/网络部 崔华
运营创新
运营创新
针对铁塔能耗建立三级核对管控机制，落实网格、县、市三级日常检查、月度核对，根据用电明细，做到三“实”一“合理"（资源站址“实”，分摊比例“实”，抄表读数“实”；单站费用“合理”），对2G设备退网后及时上站测量电流，调整电流分摊比例，督促铁塔对交付转供电站点改造，设定目标、规定时限，强力推进铁塔转供电站点改造。
（三）千方百计，攻坚克难实施转供电改造
公司将“转改直”列为网络线基础工作常抓不懈，建立转供电改造台账，对部分改造难度大的项目由领导亲自牵头对接，争取电力监管部门支持，根据改造难易程度制定整改计划，实施改造。2019年完成转供电站点数量降幅16.61%。全年转供电电费占比较年初降幅12.9%。
（四）源头管理，从规划/建设/验收全流程管控
和建设部门沟通，在新建项目立项、设计规划、验收等阶段把直供电作为一个重要约束条件，作为一项重要评价指标纳入过程管控，从源头上杜绝新的转供电基站、网点入网，对于改造效果好的单位，在建设资源上给予倾斜，促进工作推进。对于确实无法接入直供电的局点，一事一议，组织相关部门集中研究，严控转供电电价，争取转供电按照直供电电费收 取。
（五）重新谈判，推进存量基站转供电电费下调
对不具备转改直条件的存量站点规范签订转供电合同，按照《河南省发展和改革委员会办公室关于开展清理规范电网和转供电环节收费工作的通知》（豫发改办价管〔2018〕72号）要求，尽力压低电价并要求提供增值税发票。
（六）智能监控，利用IT化系统排查整治跑冒滴漏
利用智能电表管理平台实现网运、营业、综合用电按专业线进行区分，实施三方比对，超出5%的站点重点分析原因，一站一策实施整改，累计发现问题站点16处，全部完成整改，杜绝跑冒滴漏。
（七）整合资源，淘汰高产能老旧设备
商丘加快推进老旧设备退网和资源整合，完成1489个2G基站退网，并在退网后第一时间下电BSC设备和共享站点电流分摊比例测量；完成NGN网固话用户迁转IMS网，退网老旧NGN网络，下电贝尔NGN设备TG 2台、SBC 3台，全面整合下电传统2M SDH、波分传输系统。
（八）技术驱动，强力推进节能新技术部署
在细化各项能耗管控的基础上，积极探索节能新技术的应用。在省公司的大力支持下，联合网研院和双登厂家研究光伏板供电并行入网控制器，自动实现太阳能供电安全接入，完成柘城端局、远襄支局项目落地，在光照条件好的情况下，太阳能发电降低端局负荷189A，降幅35%；实施带电设备在线清洗，实施后的设备板卡污染程度、静电值等数据明显改善，设备运行效率提升，达到节能降耗、延长设备寿命效果；
（九）共建共享，联合建设促进能耗节省
推进联通、电信3/4G共建共享，已实施4G共建共享站点959处。持续探索联通和电信的4G网络全面整合和补盲覆盖，在原来共建共享的基础上扩大共建共享范围，实现投资和能耗的节省，打造一张完善的基础网络 。
（十）强化奖惩，建立专项督查督办制度
相继开展《关于推进转供电电费占比提质工作安排通知》等活动，明确单位及网格职责，制定相关考核和激励措施，建立关键问题督查督办制度。
·P15·
·P16·
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
文/营销部 牛文杰
2020年春节是特别的一年，商丘联通严格落实防疫工作，各级领导迅速调整部署，采取针对性措施，统筹推进疫情防控和公司经营发展。在疫情期间充分发挥“沃推广平台”线上运营能力，帮助商家联盟打开销售通路，帮助联通创客急商家之所急、解用户之所需，为商丘抗疫工作坚守护航。
2月16日工作人员祝亚楠了解到，一个种植山药的农户自家包了近120亩地，因疫情导致近80000斤的山药滞留在家里，一年的收成眼看要白费了。当天联系到农户和沃推广支撑人员，立即将山药上架到沃推广平台，并远程指导其使用沃推广平台，实现市区无接触配送；在短短数十天，山药销量1500多斤。商家激动的表示，你们在危难时刻帮助了我，以后我一定支持你们联通！并且积极推荐亲戚朋友！
抗疫展风采 发展赋能力
文/永城分公司 杨桂芳
永城市分公司召开3.15通信服务保障专题会议
疫情面前，我们作为联通人，
没有恐惧和退缩 !
为全力做好疫情期间的315通信服务保障工作，3月13日永城市分公司以钉钉会议的形式，组织运行支撑网格、综合维护网格及线路代维，召开专题会议。
会议通报了各网格在疫情期间的工作情况，分析了近期工作短板，制定了提升措施，指出3.15期间一定要重点保障网络畅通，加强线路巡检，严控断站断缆，严格落实装维入户六个1和竣工4个100%，提升客户知晓率。参会人员学习17项重点问题快速处理流程、携号转网“十必须九不准”，并强调要严格落实首问负责制，精准响应，高效服务，提升客户对产品、服务的感知度，避免客户升级投诉，切实做好3.15期间通信服务保障工作。
运营创新
运营创新
随着时代进步与市场饱和，现在前台的发展更加艰难，在前台工作的我认为发展卡品可谓是举步维艰，感谢公司提供沃推广这个平台。这个平台既提高公司的知名度，又为一线员工发展业务奠定基础。2020 我们一起加油！
·P17·
·P18·
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
3月11日，虞城县分公司召开携转暨3.15服务工作推进会。就近阶段携转工作中存在的问题，以及服务营销一体化工作、首问负责制、网络信号质量工作进行工作再强调。 公司总经理胡东明做工作布置，并强调：一是做好高质量发展，培养出用户忠诚度。二是高效部门协同保证合力。三是严格考核保证合规运营。
新冠肺炎疫情发生以来，网络管理中心一直积极奋战抗击在疫情前线。进入3月，在省、市公司复工复产统一指导和要求下，网络管理中心全体人员发挥自身工作优势投入到为社会复工复产提供通信保障的工作中。
全员到岗复工。3月9日，在公司统一要求下，网络管理中心全体人员现场到岗工作，做好人员防护，佩戴口罩、保持距离，工作场所定时通风，加强个人健康信息报送与管理，做好自我防护，进行运维生产。
预防网络隐患。防疫期间网络管理中心对传输链路、宽带IP网中继流量实时监控，对峰值流量高的环路、电路及时扩容，传输与无线专业相结合，利用现有资源对有隐患的环路进行拆分和设备替换，消除安全隐患，保证网络安全运行。
重点场景保障。在防疫期间网络管理中心对党政军部门、疫情防控指挥和医疗机构、大型复工企业、住宅等重点场景进行网络质量监控和重点保障。在疫情期间，网络管理中心始终坚持实施三级预警机制，对全网告警分超4小时、超10小时、超12小时进行通报和督促处理，对各类工单、重点场景告警实施通报并全程监控实行闭环管控，多种举措有效提升了移网整体质量。
疫情发生以来，网络管理中心员工坚守岗位，多方位的做好网络的监控与维护，为这场没有硝烟的战争贡献着自己的力量。
虞城县分公司召开携转暨3.15服务工作推进会
文/网络管理中心 陈逍
运营创新
技改网建
文/虞城县分公司 刘峰
网络管理中心助力复工复产
·P19·
·P20·
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
为高效建设5G网络，快速形成5G服务能力，增强网络质量和业务体验，降低网络建设和运维成本，提升网络效益和资产运营效率，实现双方互利共赢。结合集团公司政策，网络优化中心于3月10日与商丘电信公司召开4G基站载波共享会议，已与电信公司商定选取虞城东北部为试点区域，共计电信独立站址4G基站10个，联通独立站址4G基站22个，联通电信共站址4G基站18个。开展共建共享能有效的削减成本，更好利用现网频率资源，提升热点区域基站容量，加强弱覆盖区域信号覆盖，为5G共建共享打下合作基础，实现合作双赢。
公司通过2天时间与电信公司工作人员遍历了虞城试点所有基站，对双方基站硬件进行逐一排查，对双方基站进行现场DT测试和参数核查，做好共享前准备工作，确保联通电信共享载波顺利进行。
为更高效地响应省公司《河南联通无线网维护人员返岗复工工作要求》，快速调动维护人员的积极能动性，2月25日网络部对疫情防控期间复工复产关键工作进行布置，重点导向三方面。
做好防护，无线人员全面复工
在前期基本维护保障基础上，自2月25日无线一线维护人员全面复岗，支撑人员从24日至2月底全面复岗。复岗同时，强调防疫和生产并重抓，做好各类防疫措施：岗前量体温、工作中佩戴口罩、勤洗手勤消毒、不聚会不聚餐等，并落实检查。
持续监控，及时处理发现问题
网络管理中心加强实施三级预警机制，对全网告警分超4小时、超8小时、超12小时进行通报和督促处理，对重点场景告警实施通报并全程监控实行闭环管控，闭环了258条无线故障工单。网优完成全网话务量、流量、网优类各项指标日监控日分析，通过参数调整处理质差小区。针对目前日均流量仍持续高于1000TB的网络现状，在疫情严峻的环境下仍坚持每日到岗，通过参数均衡、互操作优化手段做好4G忙小区参数优化，累计完成237个忙小区优化，累计为客户解决网络问题67例，保障了居家用户的上网感知。
加强巡检，重点场景全面重保
对党政军部门、疫情防控指挥和医疗机构、大型复工企业、住宅、学校等重点场景进行重点监控、全面巡检、重点保障、重点优化。商丘联通各维护单位完成了269个基站、757个关联小区的现场巡检工作，累计有效处理了486条隐患告警。网优网格完成了102个重点基站757个关联小区精细优化，累计完成113个小区的带内扩容，有效的解决了部分用户网络拥塞的问题，很好的提升了用户感知。
文/网络部 张琛
我公司与商丘电信公司开展共建共享工作
文/网络优化中心 刘亚冲
移网无线人员全力以赴 为复工复产保驾护航
技改网建
技改网建
·P21·
·P22·
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
客户响应中心组织开展“宽带服务我最棒”竞答活动
为进一步强化装维人员服务意识，提升宽带服务水平，打造“联通宽带 更好更快”的服务品牌，客户响应中心3月20日在“商丘装维工作交流群”微信群中开展“宽带服务我最棒”有奖竞答活动。问答内容涉及宽带服务规范、如何做好入户服务、提升客户满意度、装维指标管控等装维工作中常见的问题，每个问题回答较好的取前三名，每个问题的获奖人员将荣获高大上精美奖品一份。共有436个装维经理在微信群中积极参与，现场以语音和文字两种回复方式进行抢答、讨论，装维经理参与积极性高涨，活动回复内容丰富精彩，进一步提高了广大装维经理服务热情！
面对突如其来的疫情影响，商丘联通网络线一方面快速响应网络支撑保障任务，齐心协力保障网络安全畅通，另一方面通过持续精细化管理，坚定不移推进降本增效工作，激发划小活力持续攻坚，积极落实划小后的能耗管控，推进中心局点、自留基站的转供电改造及降费工作。
宣贯政策举措，压实考核责任。网络部根据省网络运营部部署，积极传达、宣贯国家政策措施，传达《国家发展改革委关于阶段性降低企业用电成本支持企业复工复产的通知》，要求各单位、网格积极和用户沟通，争取转供电降费，同时压实网格成本考核责任，加强能耗及转供电考核力度，让网格更加重视成本管控，推进降本增效工作的持续实施。
坚决贯彻实施，重视结果导向。各综合维护网格根据市公司统一部署，迅速行动，积极上门和用户接触，亮明身份，说明来意，争取支持。睢阳营综合维护网格通过多次主动上门沟通，和盛世华城小区物业商谈疫情期间的阶段性电费降价事宜，物业表示理解并同意降费并立即执行，电费下调5%，其他小区也在积极谈判中；睢阳分南综合维护网格做好防护下，积极和电力部门沟通，对坞墙中心网点机房实施转供电改造。改造后可节省电费约16800元/年。
文/客户响应中心 张敏
技改网建
技改网建
提质增效齐抓并进—商丘网络网格积极推进转改直
文/网络部 张琛 崔华
·P23·
·P24·
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
为做好疫情期间的员工关爱工作，助力公司复工复产，工会开展丰富多彩的线上活动，受到广大员工的喜爱和好评。
抖音短视频比赛。2月14日-2月28日商丘联通工会组织开展“宅出沃的美好生活”抖音视频分享活动。员工积极参与，在抖音平台分享了各自“宅出沃的美好生活”抖音视频。参赛视频包括居家健身、美食分享、家庭才艺展示、摄影作品展示等，丰富多彩，员工们真正“宅”出了美好、“宅”出了幸福。最后根据大家参赛视频上传情况，评选出了最佳作品奖和积极参与奖。
钉钉线上烘焙课。3月8日下午 15：30分，特邀糖罐烘培的西点讲师为联通女神们在钉钉群直播烘培课堂，女员工们线上学习线下实操，用提前准备好的食材完成制作。女员工积极参与，陆续在群里晒出自己的作品。参与者都有甜蜜礼品相送。
女神才艺大比拼。2020年女神节，为展现商丘联通女员工在工作和生活中的灵动巧思及特有才华，体现女员工积极乐观的生活态度、展示女员工多彩多艺的才华，公司工会组织开展了“显巾帼风采 展女工才艺”活动。市区全体女员工以书法、绘画、手工制作、诵读、健身、瑜伽、唱歌、烘焙等多种形式积极参与活动，活动期间共收到200多个不同形式的作品。
寒冬已过去，暖春已到来。4月1号至5月1日，商丘联通工会将组织开展“寻找最美春天 捕捉灿烂笑脸”摄影大赛。
文/工会 杨雪艳
“打造2个标杆单元、实现6个第1；承包无人涉及的营业区域、扛起责任、坚韧发展；疫情期间，细心呵护渠道，实现新的运营模式转型”。这是一直奔走在路上，不停歇发展的刘俊，一个永远冲在营销一线，却又默默无闻的“女汉子”的功绩。她用自己的实际行动践行着“三个一切”，让我们认识到奋斗的本质！
各项业务显著 她功不可没
关爱职工
奋斗者足迹
公司工会关心关爱员工、助力复产复工
小城大爱 用心践行“三个一切”的奋斗者
供稿：刘俊
整理：刘聪歌 李奇航
2019年8月之前，刘俊是示范区营销中心市场部负责人，那个时候上班地点到家只有500米，2019年8月公司新成立高铁区营销中心，工作距离家13公里。且新成立的营销中心覆盖的3个综合网格都是拆迁重灾区，也是18个城区网格当中一直没人承包的区域，区域内主干道基本上都在整修，隔离板把店面和道路都围了起来，几乎一片狼藉。面对发展压力与未知的前景，还有每天都要来来回回几十公里的上班地点，刘俊没有考虑太多，毅然决然的主动请缨，从市场部负责人转为前台渠道营销部小CEO，负责起渠道发展。
打造2个全区优秀标杆基层营销单元。2017年，建业桂园营业厅2I转化率达到90%，全市名列前茅。物流园营业部是商丘综合网格中拆迁最严重、市场环境最差的一个基层单元，却出乎意料的超额完成收入计划。省内外兄弟单位远来商丘交流学习，只为学习营业部经验。而在这一切成绩的背后，努力经营、统筹发展11个基层营销单元，时任示范区营销中心的市场部经理刘俊功不可没。
6个“第一”彰显了她的努力成果。2018年，示范区营销中心年度主营收入预算完成率107.17%，全区排名第一，利润总额完成率110.57%，全区排名第一；移网出账用户净增、宽带净增在市区三个营销中心均排名第一；渠道营销部收入完成率全区排名第一，综合网格专业线净增收入在市区三个营销中心排名第一，营业厅专业线人均净增收入全区排名第一。同时，在她的带领下，11个公众线承包单元均完成承包收入目标。有效渠道由新成立时的18家提升到55家，新建渠道达到63家。
压力面前 她毅然扛起责任
·P25·
·P26·
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
奋斗者足迹
奋斗者足迹
一个人，配齐一支队伍。高铁区营销中心新成立时，由于市场环境恶劣，公司的一部分渠道陆续流失，新建渠道也是难上加难，几乎没人愿意到这个地方，只有刘俊一个小CEO。面对困难，刘俊没有退缩，通过自己的坚持和用心，吸纳了3名渠道经理，配齐自己的渠道营销队伍，有条不紊开展渠道工作。
她常说：“越是艰苦的地方，越能锻炼人，没有做不成的事，只有做不成事的人，路都会自己走出来的，不管在哪里，只要有需求，只要我们用心，就能开创新空间”。
第一时间，随时解决渠道问题。为解决问题，她从无抱怨，不断提升渠道规模，促进有效渠道数量快速增长。在想不到更好的解决办法时，她用最“笨”的方法去实现产能提升，把渠道发展切切实实当成自己的事情去做。例如每天自费给渠道发红包来鼓励渠道发展，不论节假日总会第一时间帮助渠道解决困难，让渠道心里踏实。短时间内，高铁区营销中心有效渠道较开始翻两番，移网发展、收入目标均超额完成。这让刘俊更加相信：生活不会辜负有心人，只要用心，一切皆有可能。
能吃苦、接地气是同事对刘俊的评价。“上梯子、擦净展厅”，为让渠道焕然一新，她不管脏和累。“逐家摸排、逐个击破”，为带领渠道发展，她日夜奔跑在路上。
刚接手时，刘俊心里特别着急，她明白渠道市场占有率特别低对今后发展的制约。为获得市场，她一家家与自己熟悉的渠道进行认真比较，并将下辖每一个渠道的基本情况甚至家庭情况了解透彻，以便以共同话题为切入点，找到深入合作突破口。她带领自己的团队逐一走访摸排，用心了解问题集中点，逐个解决，然后定下“三提升”目标：形象提升、规模提升、产能提升，一一拜访、逐个攻破。通过存量渠道影响渗透异网渠道，不断提升渠道规模。
坚韧发展 她是铁打的娘子军
雪中送炭，为渠道送去口罩。她迅速转变工作方法，第一时间响应公司疫情期间工作部署，节后每天做好防护坚持到岗，对允许营业的渠道多次走访慰问，加大关注。由于渠道口罩极度紧缺，她就自己开着电动车到市区的药房一家一家的跑着问，自费采购一批防疫物资，第一时间就去挨个送到营业渠道老板手中。渠道老板们激动的说：“现在花钱都买不到口罩的时候，你还能想着我们，给亲自送来，这比亲人还亲啊，这就是实实在在的关心，跟着你做联通的业务，我们是真踏实......”。
帮扶渠道，她积极引导渠道转型。疫情期间，很多渠道都不能开门营业，打击颇大。刘俊急在心里，时刻关注着公司的指导方向，与自己的团队不断做好沟通通过渠道，线上结识更多的用户，增进营销可能性，以日常了解促进服务逐步入脑入心，例如有些渠道帮忙为用户代缴水电燃气费，得到用户的认可和好评，下一步遇到通信需求的时候就会产生惯性咨询与办理，这也是刘俊打算长期规划的业务发展方向之一。
通过努力，疫情期间2月份高铁区营销中心移网市区排名第一，比第二名超出一倍；且有效门店也全区排名第一。
几年来，她用坚韧和细心带动着自己的团队，呵护渠道成长，不断赢得渠道的认可与信赖，用实际行动践行着“三个一切”。小城大爱，相信2020年正在创新营销模式上大胆尝试的刘俊明天更加美好！
2020年春节，刘俊本来打算和自己的团队一起，充分利用春节市场，进一步提升用户规模，打好全年度新发展基础，但新型冠状病毒爆发，导致一切计划都被迫停滞，刘俊敏感的意识到特殊时期，渠道收入完不成，拿不到佣金，就会逐渐失去发展信心。刚刚稳固下来的渠道市场就会崩塌，后续的负面影响可想而知。
疫情期间 她细心呵护渠道
·P27·
·P28·
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
奋斗者足迹
奋斗者足迹
默默奉献的“铁人”
——记高铁区营销中心邵亚坤
文/高铁区营销中心 唐智芬
在高铁区营销中心有位铁人，他就是高铁区营销中心邵亚坤，近几年他多次被评为优秀党员、好员工。身边同事们这样评价他：“这个人是铁打的，他经常加班，从不知道累，周末也未见他歇过班”。有人问过他：“难道你家里没有其他事情吗？一年大部分时间都放在工作岗位上。”他常说：“我们中心与其他兄弟单位在基础条件上相对较弱，所以就要加倍努力干，我们要实现5+2、白加黑。”作为一名市场负责人，他总是以身作则地带头干。
2019年8月份市公司党委启动三区优化迭代六区，作为一名中共党员，铁人邵亚坤自愿申请到六区最困难、最偏远的拆迁重灾区---高铁区营销中心，负责市场营销工作，协助中心分管领导负责市场经营管理。面对市区三个拆迁区全部在该中心的困境，他没有丝毫退缩，不抱怨、不畏惧，千方百计为业务发展出谋划策，以大无畏的乐观主义精神去感染周围的同事，给她们鼓士气、树榜样。他坚持以身作则，带领市场线支撑人员把“盯、细、透、找、给、做”融入到具体工作中。面对社会渠道少、发展能力弱的局面，他制定渠道建设和产能提升方案，渠道渗透了十多家。
2020年春节前夕2I引流开始了，邵亚坤自告奋勇主动承担2I引流先锋队责任人，并把私家车无偿提供给营业厅使用，处处发挥标杆模范带头的作用，激发了前后台员工的敬业奉献精神。他用实际行动诠释了“工作哪能没困难，业绩就靠拼命干”的精神内涵。
2020年春节来临时期，全国发生了新型冠状病毒肺炎疫情，工作和生活都受到了严重影响，在公司开始远程办公阶段，他做好个人防护，坚持每天到营业厅指导防护，给单元树立信心、树立榜样，带领市场部其他支撑人员一起探讨营销办法，解决前台在营销中遇到的各种问题。在疫情期间为了不影响收入和保有工作，为了更好的督促和指导单元的群营销，他添加了高铁区近百个社区群。通过他的坚持，在疫情期间业务发展和维系保有都取得了好成绩。
3月2日春暖花开，是美好的一天。为尽快恢复业务发展能力，做好季度收官，邵亚坤与单元CEO讨论具体实施方案，会议结束时，他站不起来了，问明情况后才知道，他腰间盘突出已经犯病好多天了，但没有告诉任何人，一直坚持上班。这位铁人就这样病倒了，严重的腰间盘突出，导致不能下床。因疫情期间不能住院，只能在家治疗，虽然不能到单位但他一刻也闲不下来，他在家一边治疗一边仍坚持工作，通过钉钉会议通报重点指标的进展情况，详细分析每个单元的短板，帮助CEO制定下一步工作重点和实施方案。从发展、维系到发展质量、手厅、官微等，事无巨细，全部做好安排，并强调人员的安全防护措施，进厅用户量体温、登记、消毒等。
每天他都会问自己，你全力以赴了吗？你解决问题了吗？你敢于担当了吗？他用“三个一切”的理念要求自己，全力以赴为一线单元做好支撑、解决问题。在商丘联通的比、学、赶、帮、超的工作氛围下，邵亚坤对工作认真负责的态度，积极向上的心态影响了中心同事，他时刻向大家传递着无私奉献的正能量！
·P29·
·P30·
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
2020年春节，一场突如其来的疫情让全国人民措手不及，全国上下封闭了道路，封锁了热闹，封存了“年味”。大街小巷冷冷清清，世界突然安静下来。然而，在一座座看似沉寂的城市里，依然活跃着一些人的身影，综合服务支撑中心就是这“逆行者”中的一员。
作为连接一线人员与后台支撑之间的桥梁，综合服务支撑团队自大年三十至今一直坚守岗位，协同配合做好响应后台支撑，确保时刻对一线人员进行全方位支撑。
聂鑫是综合服务支撑中心的一名普通员工，也是一个孩子的母亲，20多天的坚守令她很久没有陪伴自己的孩子，面对年幼的孩子哭着喊着妈妈不要走，她深感愧疚，但她却说“为了能给一线人员解决问题，为了能确保群众在疫情期间的网络通畅，一切都是值得的”。
徐静静是综合服务支撑中心的经理，她要负责编排疫情期间现场办公及居家办公的人员时间安排，在组织好员工自身防控工作的同时，也要确保支撑一线和对用户的服务。她保持手机24小时接听畅通，通过电话会议、疫情防控工作钉钉群（微信群）等形式对疫情防控工作相关问题及时进行调度解决。由于处于疫情防控期，街上的餐馆基本都没有开门，坚守在岗位的值班同事如何吃饭成了最大的难题。为了让值班同事吃上热腾腾的饭菜，她每天在家按值班人数做好饭送到单位，为了让值班人员吃饱吃好，她不断变换饭菜花样，水饺、西红柿鸡蛋面、煎饼、胡辣汤、稀饭轮番换，值班同事都说，能够吃上热腾腾的饭菜，真是暖身又暖心。
文/综合服务支撑中心 宗超群
员工摄影作品展
奋斗者足迹
疫情还没有结束，在这场战役中，综合服务支撑团队坚持“三个一切”，勇担服务支撑抗击疫情通信保障的重担，全力以赴为全市人民群众提供优质网络服务。
本期员工摄影作品展
本期摄影主题<那些美好时光>
用我们自己特有的方式
感受到时光的美好，
用相机定格每一个美好瞬间。
时
光
正好
TIME－－
摄影：王洪峰 部门：党群工作部
疫情当前 总有温暖不期而遇
·P31·
·P32·
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
员工摄影作品展
员工摄影作品展
寻一条小路，只闻花香，不谈悲喜···
听一首老歌，曲调悠扬，不争朝夕···
一道夕阳映水中
半江瑟瑟半江红
晚霞
是大自然送给夕阳的礼物，
是云朵写给夕阳的情书。
是穿着红衣的仙女，落入江面，
飘逸一抹清香。
摄影：刘芳 部门：公司领导
摄影：刘芳 部门：公司领导
·P33·
·P34·
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
员工摄影作品展
员工摄影作品展
风和日丽
微
风
拂
面
标致的花瓣宛若美工的设计，河畔低矮稀疏的油菜花星星点点，也别有一番春天的滋味。
春的印记
摄影：李奇航 部门：派驻审计组
摄影：李奇航 部门：派驻审计组
·P35·
·P36·
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
员工摄影作品展
枝间新绿一重重， 小蕾深藏数点红。
【春 天】
春天是唤醒心灵的季节，是孕育希望的季节，是生命力勃兴旺盛的季节。正值踏春时节，面对绿上柳枝头，新燕啄春泥，你是否想记录下美丽的瞬间？曾经有多少次，因为解决一项难题、获得用户的认可、或者生活中遇到了开心事而心情无比雀跃灿烂？而回忆却随着时间的推移逐渐模糊，令人感叹？让我们带着热情，寻找春天的美丽，记录那让你我心动的一刻吧！
告白 春花
public notice
风起花香散去，
撩动了远处沉寂的空气。
又一片花朵选择了在阳光到来的时候醒来，
用新的美丽取代着在阳光下的凋零。
还是一样的颜色，一样的美丽;
只是已经不再是我相遇并告白的曾经。
摄影：李奇航 部门：派驻审计组
摄影：李奇航 部门：派驻审计组
员工摄影作品展
·P37·
·P38·
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
员工摄影作品展
员工摄影作品展
日月揽秀
以人为本、以史为魂，布局景观序列，水秀、广场、石桥、铜鼎，讲述商丘历史变迁，气势恢宏，博古通今。小桥映绿，连通长堤。雨水洒落古道小桥，洞穿千年时光。璀璨的日月湖成为穿越千年的时光隧道。
摄影：王洪峰 部门：党群工作部
遇见幸福 ※ 遇见你
部门：党群工作部
拍摄：王洪峰
·P39·
·P40·
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
员工摄影作品展
员工摄影作品展
SCENERY
沿途就是风景
大自然才是最美的画师。
与之相比，
人类最多是在这块多姿多彩画布上光着脚裸奔的孩子。
水天1色
BEAUTIFUL
摄影：王洪峰 部门：党群工作部
摄影：王洪峰 部门：党群工作部
1
·P41·
·P42·
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
燕子来时新社，梨花落后清明。
池上碧苔三四点，叶底黄鹂一两声，
日长飞絮轻。
巧笑东邻女伴，采桑径里逢迎。
疑怪昨宵春梦好，元是今朝斗草赢，
笑从双脸生。
兰陵美酒郁金香，
玉碗盛来琥珀光。
摄影：王玮 部门：党群工作部
摄影：王玮 部门：党群工作部
但使主人能醉客，
不知何处是他乡。
员工摄影作品展
员工摄影作品展
·P43·
·P44·
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
摄影：周双凤 部门：党群工作部
摄影：李雪原 部门：政企客户事业部
摄影：魏波
部门：网络优化中心
员工摄影作品展
员工摄影作品展
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
·P45·
·P46·
摄影：王清清 部门：人力资源部
摄影：陶海霞 部门：政企客户事业部
黄金×满地
摄影：张凤芳 部门：政企客户事业部
疫情×蜗居
员工摄影作品展
员工摄影作品展
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
·P47·
·P48·
阳春三月，家里的桃花开了。桃树上是满满的、拥挤的桃花和花蕾。含苞欲放的花蕾、几朵早开的桃花，几片嫩绿的新叶，红绿相映，光彩夺目。
摄影：王舒 部门：党群工作部
故乡的云
风
清
云
淡
天边飘过故乡的云，它不停地向我召唤
当身边的微风轻轻吹起，有个声音在对我呼唤
归来吧 归来哟，浪迹天涯的游子
归来吧 归来哟，别再四处飘泊
摄影：王舒 部门：党群工作部
员工摄影作品展
员工摄影作品展
·P49·
·P50·
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
员工摄影作品展
员工摄影作品展
拍摄：王晓宇 部门：综合服务支撑中心
生命的初始 ※ 春日的一抹新绿
拍摄：刘聪歌
部门：办公室
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
·P51·
·P52·
三八节员工才艺展示
主题<秀外慧中，展我风采>
为丰富职工业余文化生活，
提高职工的文化艺术修养，
“三八妇女节”公司开展职工才艺展示活动，为职工搭建一个展示自我风采的舞台。
绘画：黄璐玉 部门：人力资源部
漫
漫
时光
TIME－－
绘画展
美丽的少女，
像一首阳光的诗，
读之有韵，
品之余味无穷，
泛发如诗的青春朝气。
麻柳树梢上，
打一个漂亮的蝴蝶结。
静静的山月，
照着家乡的小河水，
田野上果蔬的芳香，
于是向晚五月的青春，
多了一个动听的故事。
部门：政企客户事业部
绘画：李曼
员工才艺展示
员工才艺展示
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
·P53·
·P54·
部门：政企客户事业部
绘画：李曼
部门：党群工作部
绘画：王舒
员工才艺展示
员工才艺展示
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
·P55·
·P56·
出
水
芙蓉
Lotus－－
部门：党群工作部
绘画：王舒
部门：党群工作部
绘画：王舒
员工才艺展示
员工才艺展示
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
·P57·
·P58·
部门：客户响应中心
绘画：齐腾
部门：信息化服务中心
绘画：陈昭君
部门：人力资源部
绘画：王爽
员工才艺展示
员工才艺展示
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
·P59·
·P60·
部门：党群工作部
绘画：周双凤
部门：党群工作部
绘画：王玮
部门：客户响应中心
绘画：齐腾
部门：人力资源部
绘画：吴孝洁
员工才艺展示
员工才艺展示
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
·P61·
·P62·
手工展
部门：产业互联网运营中心
制作：魏向向
部门：人力资源部
制作：朱秀丽
部门：人力资源部
制作：张晴
员工才艺展示
员工才艺展示
部门：产业互联网运营中心
制作：周围
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
·P63·
·P64·
美食展
部门：客户服务部
厨师：李妍
部门：客户服务部
厨师：梁亚娟
部门：办公室
厨师：刘洁
部门：人力资源部
厨师：张秋丽
部门：人力资源部
厨师：王韩月
部门：人力资源部
厨师：任晓梅
部门：人力资源部
厨师：刘华英
部门：人力资源部
厨师：马颖
部门：客户服务部
厨师：郝晓凤
部门：古城区营销中心
厨师：李冬菊
部门：工会
厨师：刘萍
员工才艺展示
员工才艺展示
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
·P65·
·P66·
部门：信息化服务中心
厨师：刘静
部门：信息化服务中心
厨师：程菊玲
部门：信息化服务中心
厨师：陈昭君
部门：信息化服务中心
厨师：张莉
部门：信息化服务中心
厨师：张莉
部门：信息化服务中心
厨师：王艳文
部门：信息化服务中心
厨师：张娟娟
部门：信息化服务中心
厨师：宋思绪
部门：大客户营销中心
厨师：王娟
部门：客户服务部
厨师：马丽花
部门：信息化服务中心
厨师：刘静
员工才艺展示
员工才艺展示
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
·P67·
·P68·
部门：客户服务部
厨师：郑群
部门：政企客户事业部
厨师：张丽
部门：客户响应中心
厨师：刘芳君
部门：客户响应中心
厨师： 张梅
部门：客户响应中心
厨师：林蕊
部门：客户响应中心
厨师：崔雨
部门：信息化服务中心
厨师：张莉
部门：信息化服务中心
厨师：张莉
部门：信息化服务中心
厨师：赵丹丹
部门：办公室
厨师：颜彩虹
部门：办公室
厨师：颜彩虹
部门：客户服务部
厨师：杨阳
员工才艺展示
员工才艺展示
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
·P69·
·P70·
部门：高铁区营销中心
厨师：于方
部门：网络管理中心
厨师：熊晓晓
部门：网络管理中心
厨师：孙淑媛
部门：网络管理中心
厨师：张丽雅
部门：信息化服务中心
厨师：陈晓红
部门：客户服务部
厨师：邢丽娜
部门：信息化服务中心
厨师：于金雨
部门：工会
厨师：杨雪艳
部门：产业互联网运营中心
厨师：李美艳
员工才艺展示
员工才艺展示
2020
总刊
第 6期
2020
总刊
第 6期
·P71·
·P72·
部门：网络发展中心
厨师：焦义巧
部门：网络部
厨师：崔华
部门：网络部
厨师：张琛
部门：客户服务部
厨师：吴平
部门：办公室
厨师：吴赢
部门：信息化服务中心
厨师：陈丽
部门：派驻纪检组
厨师：高颖芝
部门：网络优化中心
厨师：曹璐
部门：客户服务部
厨师：石倩
部门：派驻纪检组
厨师：孙海燕
部门：客户服务部
厨师：孙秀华
部门：派驻纪检组
厨师：王琨
员工才艺展示
员工才艺展示
中国联通商丘市分公司文学社
总 编 辑：
副总编辑：
编 辑：
投稿扫一扫
刘 芳
杨红云 王洪峰 王黎明 赵新莉 郭洪波 徐静 张武生 余红杰
王寅 孟冰
王舒 刘聪歌 杨雪艳 王玮 李奇航 闫海鹏 李宗原 陈逍 杨恺
封底摄影：王洪峰
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号