新岁启封 共赴征程
沈阳东方钛业股份有限公司
2022
第1期
东钛期刊总第13期
contents
目录
01 梁总寄语
2022年公司管理“关键字”：“5412881”
04 荣誉榜
表彰先进，展现东钛人风采
02 企业要闻
召开绩效考核责任状签订大会
召开2022年质量工作会议
召开年终总结会
凝心聚力，筑梦前行！公司召开新春年会
03 部门动态
加强安全生产工作，进行现场纠正预防，各部门工作稳步推进中
05 逐梦东钛
青春正当时，奋斗无止境 作者：李园园
06 东钛课堂
专利小常识
07 奋战2022小视频
编辑排版：迟姝 校阅：岳 环
技术支持：潘阳 审核：郭海荣
01
梁总寄语
2022年公司管理“关键字”：“5412881”
BSF、EPC、IPO、10亿、30%
夯实基础，潜心钻研 专注、专业、专家
科学施策，筚路蓝缕 信仰、信念、信心
不忘初心，立足岗位 创意、创新、创造
全面提升，对标追赶 精心、精益、精品
——五大目标
“5”
“4”
——四大措施
科学管理：聚焦管理，管理手段“工具化”
——高度决定视野
精益管理：精益求精，永无止境
——细节决定成败
制度管理：完善规章制度，建立长效机制
——思路决定出路
立项管理：真正的英雄，新年，全员立项工作持续发力
——格局决定结局
目标管理：三年战略目标、四大工作举措不变
——目标决定方向
——十大管理举措
“1”
5S管理：精益5S，贵在坚持
——态度决定一切
质量管理：多措并举，严把质量关口
——质量是企业的生命
班组建设：“精益班长+政委”制，全面助推班组建设
——万丈高楼平地起
安全管理：严字当头，坚守底线抓安全
——生命重于泰山
文化管理：深耕企业文化，凝聚向上力量
——性格决定命运
按照公司要求和2022年的公司经营方针目标，所有高管和中层都需要承担一项具有突破性、挑战性、对公司发展有重要意义的课题。
“2”
——24个立项课题
——订货额8亿
“8”
——1亿净利润
“1”
“8”
——产量8000吨
企业要闻
02
本月，我司召开了绩效考核责任状签订大会，公司全体中高层管理人员及主要技术骨干约四十余人参加了会议。
此次大会旨在让全体中高层管理人员在公司绩效考核的工作中起到表率作用，进一步调动员工的工作积极性、主动性，高度深化、全面推进绩效考核工作的开展。
会上，董事长与各分管副总、各分管副总与各部门负责人，分别签订了绩效考核责任状。绩效考核责任状作为干部月度及年终绩效考核的硬性指标，将有利于目标到岗、责任到人。并有效推进公司各项经营管理工作的开展，确保年度经营目标的实现，开创东钛发展新篇章。
召开绩效考核责任状签订大会
02
企业要闻
召开2022年质量工作会议
公司总工程师张洪军就质量工作作出汇报。报告总结了近一年来公司质量管理取得的成果，阐述了公司在质量管理体系建设、质量风险管控、管理工具应用等方面面临的挑战。并对“争做优质班长，共创东钛精品”质量提升百日竞赛活动优秀班组和检查员进行了表彰。
公司董事长梁显军站在全局的高度和长远发展的角度做出重要讲话。梁总强调：2022年公司将推行全面质量管理，做到“三全”、“一多样”，即全过程的质量管理、全员的质量管理、全企业的质量管理、多方法的质量管理。提升全员质量意识，强化公司质量品牌建设，创新管理手段、管理模式，注重制度建设和体系建设，提升管理团队素质，打造一支过硬的质量管理队伍。向着更新、更高、更远的目标阔步迈进。
1月13日，我司召开2022年质量工作会议。全面回顾总结了2021年质量工作经验和成绩，剖析了全年常见问题项并对2022年质量工作进行部署。号召全体员工提高质量意识、坚持问题导向、强化责任担当，全力抓好各项质量工作，确保公司2022年质量实现新突破。
企业要闻
02
本月，2021年度年终总结会于二楼电教室召开。会上，中高层管理者分别汇报了2021年工作总结及2022年工作计划与目标。从部门责任状完成情况、部门其他主要工作及亮点工作完成情况、2021年不足工作及改进措施、2022年重点工作计划、建议感言等几方面进行了汇报。
会后，董事长梁显军对2021年工作进行全面总结：肯定了东方钛业2021年紧抓市场机遇、不断改善提升、真干实干取得的成绩，并对各部门年度工作情况进行梳理，制定并阐述了下阶段的工作重点，为新年各部门工作开展指明了方向。梁总表示，公司将以此次年度述职作为契机，全面总结经验、精准发现问题、科学谋划措施，强化中高层管理者目标意识，不断突破、改善。一砖一瓦绵绵用力，一针一线久久为功，全体东钛人应团结一心，真抓实干，以崭新的面貌和昂扬的斗志，展现新作为、取得新成效，为创建优秀企业、幸福企业不断奋斗。
召开年终总结会
02
企业要闻
凝心聚力，筑梦前行！公司召开新春年会
虎年行好运，值此新春佳节来临之际，公司中高层领导为全体东钛人送来祝福！祝愿全体东钛人虎年大吉，万事顺意。
欢庆之余，公司设置了大量表彰与抽奖环节：本次抽奖共分为幸运抽奖与全员立项抽奖两部分，全部采取抽奖箱抽取的形式，保证抽奖结果公平公正。大会共设置抽奖12轮，共计奖励102人次，众多奖品、红包纷至沓来，将喜悦气氛直接拉满。在欢笑中，大家的心靠的更近。新的一年，东钛人也将不负众望，御风而行，乘梦飞翔，再创辉煌！
律回春晖渐，万象始更新，2022年1月28日，沈阳东方钛业股份有限公司年会如期而至！广大东钛人齐聚一堂，共襄盛典，共同度过这个难忘的时刻。
工作有序开展，顺利完成了“双七目标”，实现了新的跨越。2022年，公司还将持续提升，助力东钛走向更高、更强。
年会伊始，伴随着热烈的掌声，由梁总作开场致辞。梁总表示：2021年，全体东钛人攻坚克难，凝心聚力，各项
03
部门动态
01
制造部
- 制造部春节前对二车间南、北跨生产作业场地重新布局调整，增加了跨间的定置摆放网格，增大班组有效作业面积的同时，使目视化管理效果大幅提升。
- 为切实做好春节期间的安全生产工作，制造部春节前召开节日期间安全生产工作落实会，会议明确了春节期间各项安全隐患的排查整改内容，同时明确了节假日期间加班员工和制造部值班管理人员的安全生产管理内容和具体职责并形成了车间级文件。
02
研发部
03
采购部
1月采购部与供货商签订《廉洁协议函》，此协议的签订为后续合作提供了保障。
- 本月，研发部与安装师傅一行前往包钢矿研院生产现场进行管道、仪表等安装。在现场条件受限的情况下，经过技术人员与工人的相互配合，不断克服难题，最终完成了安装，客户非常满意。
- 1月25日，包钢硫酸钙晶须中试基地首台套设备经过联动试车、顺利调试，成功制备出合格硫酸钙晶须，这也标志着世界首套水热法万吨级硫酸钙晶须中试设备联动试车成功。我公司负责的反应区域是整个设备的重中之重，这也标志着我司完成了从单体设备制造到集成制造的转化。提高了我司在行业内的竞争力，为日后市场开发提供了强劲动力。
東鈦新聞
有溫度的新聞媒體
04
技术中心
- 1月12日，沈阳科苑专利商标代理有限公司许院长以及范律师一行3人来访，我司梁总、丁总、田总以及技术中心郭海荣等相关人员参与交流，就专利意义、专利权的内容与限制、侵权判定、权利范围扩大保护方法等进行深入讨论，使我们对知识产权有更系统的认知，今后工作中，更好的维护公司利益，保护公司合法权益。
- 为鼓励大家全员立项积极性，技术中心全员积极筹备下半年全员立项表彰大会。对整个表彰大会形式、流程进行创新策划，奖品、证书、音乐、礼仪等后勤工作积极跟进，主持人主持稿、抽奖颁奖嘉宾精心安排，并做好表彰活动存档和后期官微宣传，让大家沉浸收获的喜悦。
05
财务部
1月17日参加中税网关于企业所得税汇算清缴的培训，通过培训对新的财税政策有了一定了解，为做好所得税汇算清缴工作做准备。
06
质检部
质检部一月份进行现场纠正预防6项，涉及焊工班1项、组装班组2项、外委单位1项、下料班组1项、三车间转序1项。通过组织相关工序人员及职能部门人员，通过现场会、QC小组会，明确分析发生问题的原因，制定明确的标准及行为规范。通过各序、各点位人员签字共识，质检部后续监督及跟踪，进而改善产品质量。
07
企业发展部
- 1月27日，企业发展部开展春节前安全综合检查：提示办公人员注意节日期间消防、防盗等事项；同时联合制造部对生产车间进行综合安全大检查，确保春节期间车间安全。
- 喜迎佳节，发放春节福利。
08
总经办
为了营造弘扬先进、崇尚先进的良好氛围，公司组织了2021年度先进个人及团体评选活动。总经办贯彻活动宗旨，从评优前期调研到最终审核评定，圆满完成了本年度评优工作。
09
技术部
1月，技术全体人员参加了部长李凌杰的培训。通过培训学习了锆钢复合板的结构特点，明确了设计和制造过程中的注意事项，使全体设计者的能力水平得到了提升。
10
工艺部
为规范技术协议的合理性与适用性，工艺部全员参加张总的培训。会中主要对审核技术协议的关注点与注意事项进行解读，并对相关条款进行规范。通过培训使相关能力得到提升，为日后工艺的严格出品奠定了基础。
荣誉榜
04
荣誉催人奋进，奋斗书写华章。2021年公司涌现出大批务实苦干、爱岗敬业、模范带头的优秀员工。正是他们使命在肩、同心开拓，在坚守的岗位中默默奉献，公司才能顺利实现“双七”目标，稳步发展。凝聚榜样力量，实干成就梦想。他们就是最优秀的东钛人，我们学习的榜样！
5S优秀办公室：财务部
他们坚信把简单的工作做好，就是不简单。通过开展办公区5S评比活动，逐步提升办公区的作业环境，做到干净整洁、焕然一新。态度决定一切。财务部坚持从小事做起、从细节抓起，循序渐进、持之以恒，获得5S优秀办公室荣誉称号。
从最初的“反复抓、抓反复”，到现在的网格化全覆盖。4-1班组通过长期实施现场规范化、精细化的管理，成为了具有良好工作环境与和谐工作氛围的精益5S班组。
5S优秀班组：4-1班组
生命重于泰山。2-3班组在组织生产过程中坚持安全第一，以人为本，在完成生产任务的同时，也极为注重作业中的潜在风险。秉承不伤害自己、不伤害他人的原则，班组内部具有浓厚的安全文化氛围。
安全优秀班组：2-3班组
“保证按期交付”是2-1班组接受任务时的宣言，过程中再苦再累再难，也绝不抱怨，绝不退缩，他们用激情昂扬的斗志和夜以继日的坚守，向工期发起一个又一个冲锋，实现一个又一个准时交付。
质量是企业的生命。他们坚信质量是干出来的，通过加强班组自检，达到合格率百分百，是他们对自己的要求，凭着对不合格品零容忍的态度，他们多次被授予质量评优奖励，用实际行动谱写东钛质量荣光。
工期优秀班组： 2-1班组
质量优秀班组：1-5班组
每一次高质量、高效率的手工焊接任务都饱含他们辛勤的汗水，365天无焊接质量售后是他们持续发奋努力的最佳动力。过去的一年， 焊工1班是高人效、高质量、勇担当的代言人。而李大志则是当之无愧的劳动模范。
5S改善标兵：4-2班 罗世元
5S效益看得见，持之以恒是关键，罗世元作为5S管理员带领班组多次在月打分考核中取得第一名的好成绩，在平凡的岗位上用勤劳与智慧为5S工作注入新鲜的血液，铸就了不凡。
当车间生产出现异常时，宋凯急一线之所急，不论何时，他总能闻令而动，及时响应，做到问题解决不过夜。担任异常响应成员一年以来，解决了很多问题，为车间的顺利生产做出了巨大贡献！
先锋班组：焊工1班 劳动模范：李大志
异常响应标兵： 技术部 宋凯
他们认为“没有问题本身就是最大的问题”，他们立足本岗位，不断突破、不断创新，促进了公司的技术进步和管理提升。他们坚持“改善从我做起”，带动更多人参与改善，他们相信“改善是无限的”。他们就是优秀改善标兵陈玉珉、程龙。
她用生动形象的语言，描绘了青春建功的豪情万丈；她用专业流利的英文，担起了对外宣传的千里之任。她用实际行动践行着企业文化的核心内涵。她就是企业文化优秀践行者：杨明。
企业文化优秀践行者： 杨明
在公司年初定下双七目标后，李春凤知难不畏难，迎难而上。她巾帼不让须眉，用敏锐的市场嗅觉和过人的胆识，在搏击中创下了骄人业绩，是公司成立以来个人年度销售额突破2亿的第一人。
优秀改善标兵：制造部 陈玉珉 工艺部 程龙
销售冠军：李春凤
他们是各自领域内的技术能手，却依然保有学习之心，开拓进取、积极创新，用创意解决问题，让梦想照进现实。以平凡之心，走不平凡之路。用精益求精的工匠精神，造东方钛业的名牌产品。
他们与公司同风雨、共命运，把干好工作当成自己神圣的使命。他们在平凡的工作岗位上默默付出，把平凡的工作做得不平凡。他们奋发有为，未来可期。翻滚吧，后浪，未来一定是你们的！
优秀工匠获奖名单：采购部李郁晗、质检部刘士杰、制造部1-3班陈雷、1-4班于鳌、2-2班王奔、2-3班宿中涛、焊工1班王东、焊工1班李先宗、3-1班孙朋、3-2班朱忠辉、焊工2班张彬、4-1班张志伟、4-2班王洪新、4-3班程洪军。
优秀工匠：李郁晗、刘士杰、陈雷等
优秀管理者获奖名单：项目部-曹阳、制造部-杨崇宇、工艺部-赵庆立、技术部-罗建利、研发部-宋鸿博、采购部-杨磊、质检部-王野、质管部-邱博轩、营销中心-段秀英、企业发展部-李婷、总经办-王飞、财务部-李园园。
优秀管理者：曹阳、杨崇宇等
优秀中层干部：宋长胜、王丽辉等
万丈高楼平地起，班组管理是核心。他们是兵头将尾，既是执行者也是管理者，他们奋战于生产一线，将七大任务管理谨记于心。他们分处于不同的工序，面对严峻的生产任务，不仅自己豪情满载，更能调动整个班组的工作热情，他们是实现7000吨产量的第一功臣，他们就是优秀班组长获奖者：郑伟、丁志友、张士军
有这么一群人，在公司战略制定之后，他们就是决定因素。他们曾经是出色的运动员，如今成长为教练员。他们为了共同的目标，日夜奋战在工作岗位。他们心中有信仰，不畏艰难与万险，他们拼搏有力量，推动车轮滚滚向前。
他们是优秀中层干部获奖者：宋长胜、王丽辉、孟庆海、贾翔轶、郭海荣、王文涛。
优秀班组长：郑伟、丁志友、张士军
05
逐梦东钛
尊敬的各位领导、各位同事大家上午好，我叫李园园，来自财务部。我今天演讲的主题是青春正当时，奋斗无止境。
青春正当时，奋斗无止境
作者：李园园
我出生于1992年，那一年改革开放的春风吹遍神州，我们90后何其幸运，因为我们生在红旗下，长在春风里。人民有信仰，国家有力量，目光所至皆为华夏，五星闪耀皆为荣光，我们90后注定是极具变革色彩的一代。我们有自信成为更具创造力的青年，这自信来源于我们看过世界的开阔，来源于多元化生活的包容，更来源于祖国强大给我们带来的底气。
再过一个月我就30岁了，30岁对于我来说，是一个崭新的开始，我褪去了稚嫩，拥有坚定的信心和勇气，并且赋予自己无限的可能。纵有疾风起，扶摇几万里，青春正当时，不负好时机。
说到青春，首先联想到的一个词就是梦想。有这样一个国家，他的国人都有一个共同的梦想，叫中国梦。有这样一群人他们也有一个共同的梦想叫东钛梦，其中与我最息息相关的东钛梦就是IPO。
IPO要承担巨大的财务压力，要忍受内控之痛，要经受证监会的三番四审，要经过漫长的煎熬与忍耐。但是在追逐梦想的路上，怎能没有荆棘。
经过岁月的历练，东钛人变得更加沉稳，更加睿智，更加勇敢。我们汲取了更多的知识和经验，具备了更全面的风险管控能力，拥有了更加稳固的实力保障。我们的生产质量管理体系持续改革，我们的服务水平持续提升，我们的企业精神持续深化，我们的人才储备持续强大，我们每一个人都在为了共同的东钛梦持续拼搏和奋斗。
我们有夯实基础，潜心钻研的敬业精神；科学施策，筚路蓝缕的指导方针；不忘初心，立足岗位的务实心态；全面提升，对标追赶的精准方向。
我们有最优秀的券商、最优秀的法律顾问，最优秀的会计师。有他们为我们保驾护航，我们不惧风雨，勇往无前。
还有最优秀的你们，是你们让我有勇气有信心决定再为IPO奋斗一程。天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。我们已整装待发，梦想触手可及，成功便指日可待。
我们始终相信星之所向，黎明在望，此番必定不负众望。梦想本不会发光，发光的是追梦的你和我。
这个世界从来不缺努力的人，缺的是努力到底的人。你现在的努力与付出，藏着你三年后的样子，三年之约就此立下，乾坤未定，你我皆是黑马。
希望东钛人永远积极向上，永远热泪盈眶，永远豪情万丈，永远坦坦荡荡。希望东钛人暗夜中寻光，荆棘中成长，无畏于人生，张扬于星辰。希望东钛人热爱奔赴山海，知足上进不负野心，你我山巅自相见。
岁月的荆棘与磨砺，是想告诉我们，生命值得让我们用一生去奋斗，去奋斗出一个绝地反击的故事，这个故事关于青春，关于梦想，关于勇气，关于奋斗，这个故事是有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚，这个故事是苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
今年是中国共产党建党一百周年，有一首歌应运而生，就是李玉刚的《万疆》，歌词的内容和饱含的深情不仅让我热泪盈眶，还让我想到了东方钛业，所以我将歌词略有修改，请大家批评指教。
红日升，在东方，其大道满霞光。我何其幸，置与你怀承一脉血流淌。难同当，福共享，挺立起了脊梁。东钛万疆以仁爱，百年不灭的信仰。写苍天只写一角，日与月悠长。画大地只画一隅，山与河无恙。观江湖上下纷扰，进退稳如山。唯东钛，心坦荡，秋水共长天。抚流光一砖一瓦，岁月浸红墙。叹枯荣一花一木，悲喜经沧桑。横八荒九州一色，心中的向往。唯东钛，崭锋芒，道路在盛放。
如同歌曲《万疆》里唱到的，东方钛业如同新中国一样经历了岁月变迁，悲喜沧桑，在华夏大地上不懈拼搏进取，仍于霞光中绽放出耀眼的光芒。
当前新冠疫情渐渐平息，我们开始渐渐遗忘，但是我们不能否认新冠疫情对企业造成的巨大冲击，有多少公司破产，又有多少人失业。一年多以来我们能够在安心稳定的环境里工作，要懂得珍惜，要倍加努力，因为我们是幸运的，因为东方钛业默默地为我们遮风挡雨。让我们有底气立足于天地之间；让我们永远面朝大海，春暖花开；让我们有梦可以做，有梦去追逐；让我们青春正当时，奋斗无止境。此时此刻我觉得我们应该将掌声献给东方钛业，献给默默付出的所有人。
正值国庆佳节，神州大地，举国欢庆，在这里祝愿我的祖国繁荣富强，祝愿东方钛业蒸蒸日上，祝愿所有东钛人以梦为马，不负韶华，光芒万丈。
一、专利保护的种类
1、发明专利：是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。
2、实用新型专利：是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。
3、外观设计专利：是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。
二、专利申请的主体：个人申请专利的专利权归属个人，由单位申请专利的专利权归属单位。
二、申请原则：遵循“先申请原则”，专利权授予最先申请的人。申请日以递交日或挂号邮寄日为准。
06
东钛课堂
07
奋战2022小视频
沈阳东方钛业股份有限公司
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