东钛期刊
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总第46期
2024年10月
沈阳东方钛业股份有限公司
contents/目录
05 走心团建视频（上）
03 部门动态
02 企业要闻
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04 部长文化课
01 梁总寄语
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01 梁总寄语
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梁总提到，面对经济下行，要夯实基础，苦练内功。今天的困难是昨天努力不够造成的。目前，面对订货额不足，吨位下降的现状，公司不计成本，宁愿承接不赚钱的项目，也要保证不停产、不减员、不降薪，要确保东方钛业长远战略目标达成，与员工共渡难关。
企业经营管理就是做正确的事，最终目的就是提高效益。效益和效率决定企业的兴衰。我们学习流程密码就是要解决“五化”问题。最终实现效率提高、竞争能力提高，在微利时代下以低成本获得竞争优势的最终目的。
梁总强调，做好内部管控，是今年的一项重要任务。忙时要不慌，闲时应不废。苦练内功，不畏艰难困苦，鼓足干劲力争上游。这些年，一同追随公司，与公司一起成长的东钛人是公司最重要的资产，是公司的第一生产力。如果所有东钛人都能以“主人翁”的意识努力工作，就能产生“上下同欲者胜”的效果。力出一孔，握紧的拳头打出去才更有力量。向着一个目标奋斗，将会战无不胜！
良心是做人的底线，人品，是做人的底牌。为人处世，人品大于金钱，善良重于利益。身处高位时，人品会为你托底，身处低谷时，人品是向上的阶梯。心有良善之人，就是一束光，照亮了自己，也辐射着别人。拥有了良心和人品，才是一个人行走世
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界最好的底气。公司提倡人品好、业务精、肯付出。善良做人、良心做事，努力一定会有回报。
梁总提到，东方钛业的“武器”，就是站在巨人的肩上学习创新、拿来创新、对照创新，在实践当中创新，在实物当中创新，在用户不满意当中创新......我们不断补足缺点，完善自我，就能越做越好。危中有机，经济下行当中也有重大机遇。让我们正视困难，抓住机遇，爬坡过坎，提振信心，鼓足干劲。风雨无阻向前行，任何困难都无法阻挡公司前进的步伐。东方钛业发展前景是光明的，我们有这个底气和信心。
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健康跳跃，快乐工作！公司成功举办2024年员工跳绳挑战赛
秋高气爽，阳光明媚，经过精心策划，公司成功举办了员工跳绳挑战赛。本次比赛吸引了众多员工的热情参与，现场气氛热烈，欢声笑语不断。那么，就让我们共同来回顾一下比赛中的精彩瞬间吧！
比赛正式开始前，由主持人宣布比赛规则和流程。本次比赛分为单人跳绳比赛、小组接力赛和团体跳大绳。
单人跳绳比赛：分为男子组和女子组，需要参赛者在规定时间（1分钟）内连续跳绳，次数最多为胜。
小组接力赛：每组5人，各队员依次进行双脚跳、单脚跳、双脚交替跳、双人跳，最终所用时间最短为胜。
团体跳大绳：每队限定10人（含摇绳2人），在规定时间内（3分钟），跳绳最多的队伍为胜。
丰富多彩的比赛形式，既能突出员工的个人风采，也能体现团队合作的重要性。
在开幕致辞上，总经理助理孟总表示：近年来，公司举办了丰富多彩的活动。从篮球赛、拔河比赛、赛跑，再到今天的跳绳比赛，各种活动也越来越具有参与性和趣味性。本次跳绳挑战赛不仅是“体力”的比拼，更是“心力”的凝聚，希望全体参赛人员能
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够感受到运动带来的快乐，健康跳跃，快乐工作！
随着主持人的口令，个人比赛首先拉开序幕。选手们个个神情专注，预备、凝神、起跳、腾空，上下翻飞的跳绳，在大家的双臂间飞舞，在空中划出一道道优美的弧线。大家目光坚定，斗志昂扬，一连串的动作，如行云流水，尽展各自风采。
在小组接力赛中，小组成员飞快地挥舞着跳绳，听到的只是呼呼的响声。每组成员配合默契，衔接紧密，都发挥出了最佳状态，在比赛中一展风采，精彩的“绳”技得到观众们阵阵喝彩。
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02 企业要闻
最激动人心的是3分钟团体跳大绳项目。各个团队间的激烈竞争使比赛现场热火朝天，气氛异常热烈。由各个部门组成的三个团队在赛场上顽强拼搏，齐心协力，给大家留下了深刻的印象！随着裁判的“开始”响起，队员们挥舞着绳索，有节奏地上下跳跃，现场气氛顿时被带动得热闹非凡。队员们整齐跃起，彼此鼓舞，用实际行动诠释了团结就是力量。
最终，经过激烈的角逐，各个奖项逐一揭晓。获奖同事在热烈的掌声中领取了精美的奖品，并合影留念，记录下这一难忘的时刻。
单人跳绳比赛（男子组）
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单人跳绳比赛（女子组）
小组接力赛
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一根跳绳，悦动的是汗水和力量；一根跳绳，演绎的是奋斗和拼搏。通过比赛使大家感受到了运动的快乐、集体力量的强大，也增进了同事之间的情感交流。一根绳，一场赛，一群人，一条心，东方钛业全体员工将继续发扬团结精神，热忱工作，砥砺奋进新征程！
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03 部门动态
◀ 营销中心 ▶
- 10月8日，Latam商务及技术一行三位领导莅临公司，对公司生产制造及经营管理情况进行了细致的考察调研, 对公司各项情况给予肯定，未来，期待更多合作。
- 10月11日上午，丁总主持召开了营销中心第四季度工作计划会议。会上丁总对前三个季度工作指标完成情况进行了总结分析；同时，针对四季度订货、回款、客户维护、公司文化等工作进行了重要部署。
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- 10月21日—24日, 丁总、张总带领国际事业部一行四人参加了莫斯科举办的俄罗斯国际化工展览会。充分利用展会平台，多渠道开拓市场，挖掘意向客户，积极抢占国内外市场份额。
◀ 工艺部 ▶
- 10月中旬，工艺部召开了部门工作会议，会议明确了外协件流程并对部门近期工作进行了总结，强调了“关注点”是决定产品生产制造以及是否能够保质保量完成的关键因素，为日后部门工作指明了方向。
- 10月26日，工艺部在山水庄园进行下半年走心团建。通过各种丰富多彩的团建游戏使大家的友谊变得更加深厚，增强了团队凝聚力。
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◀ 项目部 ▶
- 10月17日，项目部对车间骨干就工序间配合进行了培训。通过举例子、提要求的方式使参会人员对团队合作的重要性达成了共识，大家纷纷表示会密切加强配合，互相协作，将工作做到更好。
- 10月19日—20日，质管部与检验部共同组织了一次为期两天的走心团建。通过团建使大家释放工作压力，增强了团队凝聚力。
◀ 质管部▶
- 10月23日，质管部冯晓瑞与南京诚吉总工程师唐总进行了深入交流，将东方钛业的质量理念、质量要求传达给供应商。统一质量标准，深入探讨24098项目，TA8/TA10筒体的成型方案，避免质量问题发生。
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◀ 检验部 ▶
- 10月，23181合同俄罗斯业主驻厂监造。检验部与其进行充分交流，完成了所有设备的最终检验，得到了业主的充分肯定和赞扬。
◀设计部 ▶
- 本月，设计部组织了“初秋畅游浑河，感受大美沈阳”的团建活动。通过团建放松了身心，提升了团队协同感、向心力。
◀ 财务部 ▶
- 金秋十月，采购部迎来了下半年走心团建。通过团建放松了身心，释放了压力。
◀ 采购部 ▶
- 10月17日，沈阳市统计局来公司进行统计执法检查，财务部接待。执法人员通过审阅相关资料，对数据来源、真实性等进行了详细的甄别。最终顺利通过检查，并获得了统计合规通知书。
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◀ 总经办 ▶
- 10月初开始，总经办陆续到东北大学、沈阳工业大学、沈阳理工大学、沈阳化工大学、辽宁石油化工大学开展一系列秋季校园招聘活动。五场双选会共计收取硕士研究生简历311份，经过一系列筛选和比较，最终邀请9名优秀应聘者于28日来公司进行参观并参加面试。此系列招聘活动进一步提高了公司在各大高校的知名度，对企业的宣传起到了至关重要的作用，同时也为公司后备技术力量的储备打下坚实的基础。
- 10月23日，东北大学材料学院2022级卓越班师生共计34人到公司参观实习。总经办邀请项目经理高操带领师生参观生产车间，并对产品的生产全流程为同学们进行讲解，让同学们更直观的感受产品生产过程和相关工艺流程。东方钛业作为多所高校的实践基地，对推动产教融合及校企合作有着至关重要的作用，同时也为公司招募人才打下坚实基础。
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◀ 技术中心 ▶
- 10月15日，技术中心协助沈阳市知识产权局，为营销中心、财务部、设计部、工艺部、研发部等其他对商业秘密保护感兴趣的同事，进行了商业秘密保护与合规管理专题培训。培训内容包括我国商业秘密保护现状、法律规制等。通过本次培训强化企业的合规管理意识，进一步提升员工对商业秘密的保护能力和对合规要求的执行力，有效防范商业秘密泄露风险和违规行为的发生。
- 10月17日，技术中心应邀参加辽宁省专利转化运用工作专题交流活动，听取了省知识产权、省教育、科技、工信以及相关企业的汇报，了解各部门2024年知识产权工作的部署与成果、专利转化运用工作经验。通过此次交流活动，促进企业提升自身专利转化运用能力，为企业知识产权强链增效奠定了基础。
- 10月21日，辽宁省安全协会专家组一行莅临公司开展安全二级标准化评审工作。此次现场评审是对公司安全生产管理工作的一次全面检验、诊断和把脉。通过安全生产标准现场达标评审，不断提升公司安全管理综合水平，规范安全生产行为，促进安全生产形势持续稳定。
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04 部长文化课
近日，十月份部长文化课如约而至。技术中心全体成员、各部门感兴趣的人员，听取了本月文化宣讲。技术中心部长郭海荣对公司企业文化进行了阐述，并对部门文化要求进行了分享。
宣讲会上，郭海荣部长首先阐述了什么是企业文化。梁晓声说：文化是根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为他人着想的善良。许林芳说：文化是不需要思考的思维和行为模式，是做事情的原则和标准。综合以上观点，郭部长表示：企业文化是一家企业的精神支柱，是推动企业持续健康发展的内在动力和坚实保障。东方钛业经过多年的沉淀与积累，已经形成了独具特色的企业文化。
在企业文化讲述中，郭部长与大家重温“建设一流企业，建设幸福企业”的愿景及“既异想天开，又实事求是，变不可能为可能” 的企业精神，贯彻“客户至上，质量第一”的质量理念，深化“一次性做对”的工作理念，通过举例子的方式，帮助大家更深入地理解企业文化的价值和内容。
在部门文化讲述中，郭部长强调，技术中心一直以“提升部门学习力、凝聚力、执行力、竞争力、体验力，打造一个敢打、敢拼、有温度、共成长”为部门文化。通过以下方式，打造部门
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1、教学相长，借假修真，提高认知水平，增加知识能力。
建立“学习研究-碰头交流-总结复盘”工作机制，按照复盘管理方案，每月开展一次复盘；结合部门人员岗位技能水平，全年开展6次工作知识及技能培训。以“任务一布置、马上抓落实；工作一部署、马上抓推动；工作一完成、马上抓复盘”的工作机制着力提升部门成员谋事、干事能力。开阔部门成员思路，弥补不足，分享经验、提升能力。
2、真实不装，互相补位，做到一张图、一场仗，一颗心。
“一张图”是战略目标大图，是公司共同的愿景和目标。公司要有自己的战略地图，每一个团队的每一个员工，要在战略目标大图上找到自己的位置和价值。
“一场仗”是为了一个共同的目标，进行的一场场关键“战役”。目标分解下来后，每名成员都要有自己的关键“战役”。通过一场场的关键“战役”，实现最终的业务突破，支撑公司整个战略目标的达成。
核心竞争力。
“一颗心”是团队文化建设的理想结果。它是在企业文化的引导下，基于战略目标大图形成的分工协作。在这个过程中，团队之间有了共同的经历，成员之间彼此了解和信任，团队的战斗
通过部门裸心会、生日会、走心团建的全力打造，技术中心力争做到：真实不装，互相补位，做到一张图、一场仗，一颗心。全力以赴，将普通的工作做到极致。
3、掌握提高执行力的方法，并在实际工作中应用，落实“马上办，并回复”的执行力文化。
今年技术中心将“千方百计抓落实”作为一项重要工作，目的就是为了使部门成员都能动脑子、想办法，拿出真招、实招来，把各项工作做好。为此，郭部长强调：要雷厉风行抓落实，要严格落实“马上办，并回复”的执行力文化，通过学习管理工具、月度定目标，晒目标，通目标，并总结，明确任务，验证成果，高效率完成工作，形成干的合力，推动技术中心工作更上一层楼。
4、工作能力提升，打造每人岗位能力的不可替代性。
如果把企业比作一棵大树，那么员工就是这棵大树的根枝叶蔓，企业这棵大树要想茁壮成长，就必须依靠员工的不断成长，不断汲取养分，不断发展壮大。为此，技术中心要求每名成员都对标优秀企业，不断学习，补齐短板，不断提升个人能力，带动部门整体水平提升。
5、对外展现良好东钛员工形像，对内给所有部门人员良好的交互体验。
书香润泽生活，阅读丰富人生。通过共读《流程密码》这本书，从书中汲取知识，掌握方法。读书活动充分调动部门成员阅读的积极性，进一步开拓阅读视野，使大家在交流中感受到书籍的魅力和力量，营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围，给大家带来良好的交互体验。
在部门成员分享阶段，迟姝以文化专员的角度，对员工的“责任与担当”进行了阐述。公司是一个平台，为员工提供了就业
力不断提升。
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和发展的机会。建设一流企业、幸福企业与每一位员工息息相关。我们深知，想要得到幸福就要付诸行动，幸福不是想出来的，而是努力出来的、是干出来的。作为员工，应该做到：主动承担责任、没有任何借口、从细节做起，用心工作、对结果负责。引用《士兵突击》中，702团老团长的一句话：想到和得到，中间还有两个字，那就是要做到。只有做到了，才能得到。只要我们共同奋斗、坚持不懈，就一定能成就更好的自己，与企业共成长。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业持续高质量发展经验和智慧的总结，也必将服务和促进企业进一步行稳致远。文化铸魂，一群人、一件事、一条心，未来，东钛人将勠力同心，绘就高质量发展新蓝图！
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05 走心团建视频（上）
9月19日，采购部在棋盘山农家院开展了以团结为主题的走心团建。通过大家一起劳动，一起共享劳动成果（一顿美食），饭后组织丰富多彩的团建小游戏，使部门成员释放了压力、放松了心情，增进了彼此间的友谊。此外，本次团建为老员工崔凤霞精心准备了退休仪式，部门成员均送上了祝福。通过仪式的举办，使退休员工感受到公司、部门、同事的关心和支持，同时也让部门其他人感受到了团结和集体的力量，展现了部门文化与价值观，提升了员工的归属感和团队凝聚力。
采购部
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营销中心
10月11日—12日，营销中心共计27人在棋盘山庄园开展了一次以“熔炼团队，挑战自我”为主题的走心团建。通过召开会议、开展拓展游戏、晚宴、爬山等丰富多彩的活动，使大家认识到团队在工作中的重要性。激励部门成员不断超越自己，勇于挑战，不断突破！
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财务部
10月16日，财务部进行了一次以“共享欢乐，携手成长”为主题的走心团建。在团建中，共进行了两个环节：剧本杀和桌游环节。两个环节均以益智欢乐类型为主，调动欢乐的活动氛围，全员积极参与，增强团队成员之间的了解和默契。剧本杀主题为《搞钱》，以经营投资为主线，最后投资获利最多的人获胜。在欢快娱乐的同时，不仅增强团队成员之间的沟通，还能锻炼语言表达能力、逻辑思维能力、记忆力和决策判断力，通过考验团队成员之间的配合和辅助，最终强化“以结果为导向”的管理思维方式，对部门文化的落地和建设起到促进作用。
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设计部
10月17日，设计部共计19人进行了一次以“浑河晚渡，金秋畅赏”为主题的走心团建。在有一丝凉意的晚秋时节，部门成员于奥体中心码头乘船，沿途观看K11的灯火辉煌，打卡大钻石的五彩斑斓，在旖旎风光中尽享沈城都市风情，体验沈阳古今文化的传承和自然之美。通过本次团建，部门成员亲近了自然，放松了心情，互动交流，共绘一片水岸间的诗与远方，共同收获了一次不一样的美好记忆。
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