交流季刊
韩城尧柏阳山庄水泥有限公司
让我们一起来聆听韩城公司的故事
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勠力同心共凝聚，干部员工齐发动。为了进一步落实“践行企业文化、助推作风转变”的活动，2023年3月22日上午，韩城公司组织主管及以上管理干部及员工共30余人开展了义务劳动，对厂外围泥土及垃圾进行清理，感受劳动的快乐和光荣。
劳动现场，副经理（主持工作）闫广志身先士卒，边安排人员分工合作，边拿起铁锨工作，各干部员工在闫总影响下也干劲十足，大家有的挥舞着笤帚，有的挥舞着铁锨，在地面上铲土、清扫、洒水，劳作中传来的阵阵欢声笑语。各干部员工都积极热情，毫无抱怨，不怕脏、不怕累，仔细清理着地面的灰尘及垃圾。经过四个多小时的努力，厂外道路整体环境焕然一新。
通过此次义务劳动，不但创造了一个舒适卫生的环境，还增强了全体干部员工凝聚力及向心力，发扬了尧柏“团结、友爱、互助、奉献”的精神，为今后工作顺利开展奠定良好基础。（韩城公司 冯艳婷）
韩城尧柏阳山庄水泥有限公司
韩城公司组织开展
义务劳动活动
匠心深耕一线，矢志不渝守初心--王艳茹
走出去，再进来 --程庆丽
组织开展义务劳动活动--冯艳婷
让工作成为兴趣--贾哲
爱护环境
倡议书--冯艳婷
举办2023年第一季度厨艺大比拼活动
--王西宁
可敬的检修人--冀娟
以行践诺 当好设备运行的“守护者”--王艳茹
勤恳实干
敬业奉献心--马恩娟
无私奉献的你--冯晓平、薛冰
爱护环境
倡议书
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亲爱的同事们：
春意盎然，桃红柳绿，厂区处处生机勃勃。为创建一个文明型、节约型、服务型、效率型的办公环境，进一步提高工作质量和办事效率，规范厂区管理，形成良好作风氛围，树立现代企业形象。“众人拾柴火焰高”，现公司向全体干部员工发出倡议，倡导全体职员工以厂为家，爱护拥护舒适的厂区环境。为此，公司发出如下倡议：
一、积极行动，做美化环境的宣传者。全体干部员工要切实增强优化环境的责任感、使命感和紧迫感，各“一把手”引导员工积极参与到环境卫生治理中去，自觉树立爱护环境的意识。在厂区内严禁随意乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上向下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。以实际行动保护绿化，净化环境。
二、人人参与，主动担当，做美化环境的践行者 。“绿色发展，我的责任”。一是主动拾捡垃圾，多走几步路，多弯几次腰，从“我”做起，从现在做起，从身边的小事做起，形成人人参与爱护环境。二是每位员工都有义务和责任维护公司利益，爱护公司财产，严禁将公司财产据为私有。三是自觉维护洗手间、楼层过道的清洁卫生，如厕后冲水，尊重他人的劳动成果。四是食堂就餐时不拥挤、不插队、有序排队，应做到文明就餐，不浪费饭菜。五是办公桌面要保持整齐干净，电脑、电话、文件资料等办公用品要分类摆放整齐。六是净化语言环境，不说脏话、粗话，使用礼貌用语。七是各办公室必须确保安全用电，下班时应关闭电脑、打印机、饮水机等办公设施，长期不使用的电气应断开电源。八是提倡双面用纸，重复利用。大力推进无纸化办公，发挥信息化办公优势。
让我们积极行动起来，号召公司全体员工“从自我做起，从点滴做起”，以主人翁的姿态积极投身到爱护环境中来，争做“尧柏环境有我、我为文明代言”的先锋，携手共建文明、和谐、幸福的尧柏。（韩城公司 冯艳婷）
敬业者，专心致志，以事其业也。“敬事”既是一种外在的态度，也是一种外在的责任，更是一种优秀文化的传承。入司十三余载，一直从事设备维保管理工作，干一行，爱一行，精一行，不计得失，不分昼夜。一位带着敬畏心工作，怀着同理心待人的人，他就是韩城公司设备高级工程师余小皓。
一、崇实重干、立说立行，挺的起“担”和“当”。
余小皓被同事亲切的成为“设备管理活字典”，他精通生产现场的每台设备参数，每天会巡检设备，对异常设备进行会重点关注。他探索出一套行之有效的设备巡检规律，使设备管理水平得到稳步提升。对于公司新更换的设备，他能深入研究并向员工解释清楚设备安装技术标准、运行要求及维护事项，也能结合长期在设备管理工作积累的工作经验提出合理的建议，为领导决策做好参谋工作。
二、敢于攻坚、善作善成，挑的动“做”和“为”。
“一枝独秀不是春，百花齐放满春园”，机修岗位一直缺人，余小皓异常着急上火，如何打造一支高效、业务精湛的机修队伍，才是解决问题的关键。他主动担当，手把手的教授如何解决设备的故障。他主动作为，解决了公司设备运行长期存在的重大设备隐患，特别是针对水泥磨轴向窜动30mm，导致水泥磨瓦温长期在75℃以上运行，严重制约水泥磨安全运行和磨内工艺调整。多次邀请设备厂家人员到现场，依然没能判断出原因，为彻底解决问题，他带领外协工队，对磨机各项安装和运行参数进行测量，得到精准的一手数据，通过认真分析，制定维修方案和技术要求，
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并指导外协单位施工，彻底解决了水泥磨窜动问题，使水泥磨滑履瓦温度从75℃下降至60℃，保障了设备安全运行，为工艺调整创造条件。
三、敢于创新、敢于探索，抓的住“实”和“精”。
为实现回转窑高效运行100天目标，余小皓带领设备管理人员攻坚克难，敢啃设备故障硬骨头。2022年组织设备技改20余项，为设备提质增效打下了坚实的基础。他常说在检修期间辛苦的付出，为的就是设备的高效连续运行。打铁还需自身硬，时刻以“五勤”省身。在他的带领和团队的配合下，实现回转窑连续运行90天，为韩城公司历史最好成绩。为降低大修费用、培养员工技术水平，余小皓敢于接手一批大型设备维修项目，制定检修方案，事无巨细地紧盯现场，监督员工落实安全要求，指导员工落实拆装要求、技术要求和规范，确保设备运行。在检修中自行自行实施了矿粉入库钢丝胶带更换、回转窑主电机改造、黏土入口板喂机改造、回转窑一档轮带复位、矿渣磨4#磨辊拆装等多个项目，特别是矿渣磨4#磨辊的拆装，在设备构造、拆装技术规范、工装制作、吊装作业等方面给员工予以技术指导，进一步提升了员工技能。
涓涓心血汇聚骄人成绩，青春风华书写敬业篇章。余小皓同志始终在付出，始终在奉献，也始终在成长。正如他自己所说，尽管时常会感到工作压力带来的切肤之痛，但也“痛并快乐着”。肩负公司事业，胸怀责任担当，未来的奋斗路依然漫长，守护设备安全高效运行，他一直在路上。（韩城公司 王艳茹）
以行践诺
当好设备运行的“守护者”
--设备高级工程师余小皓
赵明明，2011年加入尧柏公司，现任公司生产技术部副部长。入企十余载的岁月，他始终奋战在公司生产一线，从一名普通员工，成长为一名管理者，这其中包含着公司的关怀和信任，也有其在本职工作中，兢兢业业，尽职尽责的努力付出，以实际行动书写着尧柏人的青春篇章。
一、锐意进取、奋发有为，成为岗位上永不生锈的“螺丝钉”。
从参加工作以来，他一直在设备岗位上，一点一滴，从零开始，遇到困难不轻言放弃，对于每一项工作任务，他都追求精益求精。十二年如一日，从没有任何怨言，仍然埋头苦干，从不向困难低头，凭着一颗赤诚的奉献精神，顽强地追求着自己的事业。就这样他从一个刚刚步出校门的学子成长为一个崭露头角的新生力量，从一个胸怀大志的青年成长为一个部门设备技术管理骨干，从一个普通员工成长为部门副部长。
二、恪尽职守、真诚奉献，成为生产战线上坚强屹立的“铁人”。
在公司工作最大的特点就是早出晚归，手机 24 小时开机，为的是确保各类问题能够快速得到解决。特别是每年的设备年终检修重点时期和设备临时抢修的关键时期，赵明明经常24小时驻守在公司，随时与公司领导、车间处理异常情况，直到设备运行正常。尤其是疫情期间，面对年幼孩子感染病毒持续高烧，和设备的故障期间，他毅然选择留在公司指导配合抢修设备，设备正常后才回家照顾孩子。这一切领导看在眼里，同事记在心里，让身边的人无不对他肃然起敬，周围同事也送他“铁人”的称号。三、坚定信念、牢记使命，成为奋勇争先、开拓进取的“标兵”。 作为一名基层管理干部，切实发挥好基层管理干部的引领作用，在赵明明的带领下，积极完成公司各项工作，同时团结全
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体同仁，围绕生产设备管理展开工作，最大限度地发挥好、
调动先锋模范作用，鼓励和引导每一位公司员工积极参与公司发展。由于出色的工作表现，连续数年被评为公司、集团先进个人。
“匠心深耕一线，矢志不渝守初心”从生产车间一线员工到车间主任，再由车间主任到生产技术部副部长，脚踏实地，一步一个脚印，他用一串串深深的足迹，一篇篇沉甸甸的业绩 ，践行着“干就干一流的事情，干就干成一流”的要求，以“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的干劲，优异的完成公司和领导交给的各项任务。我相信，在尧柏这个大家庭里，正是有这么一群干部，他们坚韧、执着、负责，在他们的带领下，一定会乘风破浪、勇往直前，在这条道路上越走越远。 （韩城公司 王艳茹）
匠心深耕一线
矢志不渝守初心
--生产技术部副部长赵明明
王新峰，2011年7月入职尧柏公司，现任韩城公司生产技术部部长，负责公司生产、质量管理工作。工作严谨认真，兢兢业业，执行力强，带领部门多次获得集团、公司先进部门等称号。
凌晨一两点的办公室，能看到他伏案工作的身影；在夜晚的灯光下能看到他现场巡检的身影；烈日高温下能看到他在原材料矿点取样的身影；在清堵预热器现场也能看见他的身影。清瘦的背影每天穿梭于生产现场各区域，十年如一日，兢兢业业，干一行，爱一行，专一行，精一行。面对石灰石质量波动大、参与配料的材料多、物料搭配困难等不利因素，他带领质量口人员紧盯原燃材料进厂、储存，均化、配料等环节，及时调整优化配料方案。气化渣在生料中试验确定最佳掺加量控制在4%左右，生料的易烧性明显得到提升，熟料的煤耗降低10kg/t以上，熟料28天强度较之前提升2Mpa以上。
秉承着“任何困难都不能把我们打倒，唯有质量”的质量精神，在保证产品质量方面，开展各种技术攻关，保证产品质量，减少市场投诉。他组织编制《韩城尧柏水泥使用说明手册》，将水泥相关的基础知识、使用过程注意事项、混凝土常见问题原因分析及采取措施等，使客户对产品及使用有进一步的了解。主导将实验检测前移，在水泥销售门店现场对不同竞品水泥的胶砂预制，进一步提升尧柏品牌的美誉度。为提高主机设备台时产量，解决生产瓶颈，带领车间管理干部通力合作，深入现场对检修计划进行修改确认，有力推进检修质量和进度，2022年回转窑连续运行首次超过90天。
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作为新部门的一把手，他深知肩上责任重大，“一定要把事情往前做做好，要对的起公司和领导的信任”，正是这样的信念，让他对之前涉足不深的生产组织和设备管理加大了学习，密密麻麻的笔记本记录着关键设备运行参数，拖着受伤的脚对厂区设备逐一进行排查了解，为后期设备管理奠定了基础。置身于尧柏十余载，尧柏人敢于吃苦，勇于奉献的精神早已融入他的血液中，正如他所说的，是尧柏给了他前进的决心和方向，给了他希望和力量，他与尧柏共同成长。正是有这样一群尧柏人，没有豪言壮语，但有一颗执着且坚韧的心，钟情于自己的岗位，诠释和演绎了一位管理干部的责任和担当。（韩城公司 马恩娟）
勤恳实干 敬业奉献
--生产技术部部长王新峰
陈建宏，2018年3月入职尧柏公司，现任韩城公司生产技术部工艺工程师，负责公司窑、磨等各系统工艺技术管理工作。
走进现场，经常能看到他忙碌的身影和挂着汗水、爬满灰尘的脸庞，那是他对待工作高度负责，是对待检修精、专、细的工作态度。他早已将“责任”二字深深地刻在检修工作中的每一个环节。为保证检修质量，他没有在寒冷面前选择草草了事，依然一丝不苟的检查着检修中的质量。在检修期间，经常带领我们打风镐，打浇注料。在预热器清结皮时，他始终紧盯检修现场，在筒子里进进出出，弄得满脸是灰，忘了劳累，忘了休息，用他那勤劳的双手和敬业的精神在大修现场忙碌着。
设备运行时，他几乎二十四小紧盯中控操作系统，若有异常，他总是安全帽一戴，第一时间就出现在“事故现场”解决问题，了解故障原因。若指标出现波动，他亲自在操作台帮助调整及指导。
“工作就意味着责任 责任是伴随我们每个人一生的使命,从生命的开始到终结,我们每天都要履行自己对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任以及对生命的责任”。对于公司而言,能够尽职尽责的完成自己的工作亦是在为这个集体做贡献,而对工作负责的同时就是在为自己负责。
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岁月如歌。当你迎着如火烈日，冒着冰雨寒风，回首来时的路，跋涉时的艰辛，路途上的困苦，似乎都忘却了，似乎被眼前那片大风吹走了，被眼前的那片灯火温暖了。心里只有胜利的喜悦和对穿越黑夜和更遥远的沙漠征服的欲望所激励。那么，请坚信，闯过坎坷的考验，就是成功的向往，让我们为尧柏人的美好明天而奋斗，为尧柏人的未来点亮幸福之光。
（韩城公司 冯晓平 薛冰）
无私奉献的你
--工艺工程师陈建宏
他们是今天最可敬的人!满脸的灰尘，挡不住他们前行的脚步，满眼的疲惫，挡不住他们对工作的追求，这里不是战场，却备受考验，这里一双双沾满油污的双手，一件件蓝里泛脏的工作服，无一不诉说着对工作的热爱，对工作的无私奉献。
他们会披着清晨的第一缕阳光奔赴检修现场，战斗于工作中，不论什么时间什么情况下，只要有事故的地方，就会看到他们忙碌的身影，他们没有热情洋溢的工作宣言，只有热火朝天的工作场面。一张张布满污渍的面孔，却能绽放出美丽的笑容，坚忍不拔是他们的意志，一丝不苟是他们的信念，精益求精是他们的追求，疲惫的身体和透满油泽的衣服，记载着他们辛勒的劳动成果，他们是检修现场的蓝领骄子，他们是检修现场的主力军，是他们用不怕苦不怕累的精神书写着检修的辉煌。
为了检修节约成本，公司本着小活自己干大活帮扶着干，为公司降本增效做出贡献。没有人比他们更了解检修作业的类别，没有人比他们更了解检修有多脏，更没有人比他们知道在恶劣的环境下工作有多累！是检修工人默默地用汗水书写青春，将艰苦奋斗的精神弘扬:是检修人在付出无数的辛劳后，他们努力着，艰难险阻难以阻挡他们奋斗的步伐;他们坚
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信着，所有的付出一定会有开花结果的那天;他们期待着，明日的生产必定会在他们的参与中走得更远、攀得更高、变得更强。
为了检修任务的顺利完成，他们不敢有丝毫懈怠,因为生产的每一个环节至关重要关系着设备连续高效运转。不管再苦再累他们都坚持着，用辛勤劳动和点滴汗水默默奉献自己火热的青春年华。
人们赞美机器,享受机器给人们带来的便利,可是很少有人赞美无私奉献的检修工人。就是这样一群人,没有太多华丽的言语来形容他们,因为他们很普通,但他们却用自己的色彩,描绘出一幅幅生动的画,同时在创造中把自己升华,所以我要赞美他们。
可敬的检修人--冀娟
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一股气和劲，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业"。要善于运用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。
走出去，再进来。是什么给了那些走出国门员工的勇气？是梦想，是努力，是牺牲，是奋斗！他是刚成家，初为人父的父亲。他是半头白发，上有老，下有小的中年父亲，她是年纪轻轻，求职路上敢拼敢闯的女子，短暂的离开，是为了以后更好的相聚。致敬每一个正在奋斗路上的人，让自己时刻拥有一个强大的内心！
风帆劲满海天阔，俯指波涛更从容。2023年，我们再接再厉，争取做的更好，提高并不断充实自己，在平凡的岗位上发挥自己的光和热。（韩城公司 程庆丽）
走
出
去
，
再
进
来
新的蓝图鼓舞人心，
新的使命催人奋进，
新的征程任重道远。
节后召开了全体干部会议，它既是集中归位、调整状态的收心会，又是打气鼓劲、开始工作的动员会。新的一年，新的起点，新的篇章已经开始，我们正上路。
走出去，再进来。困难面前勇者胜。过去的一年，我们面对疫情的困扰，面对市场的冷淡，我们挺过来了，2023 年我们要想取得优异的成绩，必须发扬"勇往直前、顽强拼搏"的精神，工作态度上我们要不怕千辛万苦，要锲而不舍，摒弃旧的方法，把新的工作方法制成蓝图，把目标变为现实。
走出去，再进来。人只有敢闯才有出路。小平同志曾经讲过:“没有一点闯的精神，没有一点'冒’的精神，没有
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让工作成为兴趣
—财务部贾哲
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到底是让兴趣成为工作还是让工作成为兴趣呢？可能很多人会选择前者，大多数的理由可能是有兴趣才能更好的工作。可是，有多少人可以将兴趣变成工作并且把它完成的很好呢？
大多数人的工作仅仅只是工作，只是为了糊口，只是为了过日子。那既然如此，我们为什么不把工作变成兴趣呢？都知道，将兴趣变成工作会让我们更好的完成工作。可是，我们可能也会有一天，会厌烦这个兴趣，因为它仅仅只是一个兴趣！它和热爱不同，你的兴趣可能有很多，但你的热爱只有一个。如果，你把你的兴趣变成工作，那有一天，你换了一个兴趣，难道你还会因此辞掉一份你己经工作很久了，已经稳定了的工作吗？你不能！因此，你还想认真完成工作的方法就是让它变成你的兴趣，变成你所热爱的事情，这样你同样可以把工作完成的很好！
都说“三百六十行，行行出状元”，但是到如今的社会局势，面对着更加复杂，更加多元化的时代，我们不一定能让自己的兴趣变成自己的工作。相反，很多时候我们更要学会让工作成为兴趣。让工作成为兴趣是一种尝试。没有经历过，又怎能知道风雨？我们首先要迈出一小步，尝试着让我们的工作更有趣些。不要去想这份工作有多么的辛苦，多么的困难。你就单纯的把它当做一份乐趣，让生活工作更纯粹些，不要想那么多。
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让工作成为兴趣是一种坚毅。你有没有想过有多少人是真正把兴趣变成工作？ 并没有多少吧，相反，有好多人是被迫的选择了一份不大满意，但又不得不做的工作。为什么不把它当做一种兴趣，坚定的干好自己的那份工作呢？你缺少的或许就是那一种坚持，让你没能把工作变成兴趣。让工作成为兴趣是一种态度。面对自己的工作，你可以是开心的，讨厌的，烦恼的，无聊的。无论如何，这都是你自己的选择，既然你已经选好了，你就得承担起这份职责。有时候态度决定了一切，你的各种情绪，各种经历，各种遭遇，都由态度选择决定。所以让工作成为兴趣不仅仅是为了培养一个更好的心态，也铸就一个更美好的末来。
让工作成为兴趣，相信你也可以！
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为了进一步提高员工食堂伙食质量，丰富和创新菜品种类，提高“星级食堂”标准，3月21日下午，韩城公司2023年第一季度“厨艺大比拼”活动正在如火如荼的进行着，评委们一边对着一盘盘菜品进行品尝、一边连连夸赞厨师们的精湛手艺。
本次比赛规则分为指定菜品和创新菜品两种形式，要求在规定时间内完成。首先由厨师人员抓阄取得比赛顺序，在部门领导宣布比赛开始后，参赛选手各个精神饱满，都拿出了自己的看家本领，每一道菜都精心选材、用心制作，经过厨师们的精心烹饪，一道道精美菜肴，惊艳亮相。最终，由各部门、车间代表组成的评委小组，从色、香、形、味等方面进行综合评分，最终评选出一、二等作品。
此次比赛是搭建相互沟通、相互学习的交流平台，调动厨师学习的积极性，提高餐厅的服务质量水平，同时也丰富了员工的业余文化生活，展示厨师队伍的风采、为广大职工提供更加丰富、更加健康的食堂餐饮服务。（韩城公司 王西宁）
举办2023年第一季度厨艺大比拼活动
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