Market Monthly
FESCO Adecco Chongqing
6
202205150615
市场月刊
CONTENTS
行业
动态
重庆
动态
新闻
集锦
案例
分析
01
02
03
04
行业动态
重庆外企德科市场月刊
2021年人力资源服务业发展成绩单
22个行业可申请阶段性缓缴三项社保费
养老金上涨4%
2021年平均工资出炉
一季度全国“最缺工”百个职业排行出炉
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行业动态
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行业规模持续扩大
2021年人力资源服务业发展成绩单
近日，人力资源和社会保障部公布2021年度人力资源市场建设和人力资源服务业发展情况。
截至2021年底，全国共有各类人力资源服务机构5.91万家，从业人员103.15万人，年营业收入2.46万亿元，比2020年分别增长29.08%、22.31%、20.89%，人力资源服务业保持良好发展态势。
稳就业促发展作用日益增强
2021年，全行业为3.04亿人次劳动者提供了各类就业服务，为5099万家次用人单位提供了专业支持。2021年全国共举办各类招聘会28.6万场，网络招聘发布岗位信息8.45亿条，培训劳动者2662.22万人次，有力促进了就业大局稳定和人力资源顺畅流动配置。
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行业动态
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服务内容日益丰富
传统业态稳步增长的同时，与互联网、大数据等新一代信息技术广泛融合的新兴业态快速发展。
产业园体系不断完善
依托中心城市、围绕主导产业、服务实体经济，全国共建成24个国家级人力资源服务产业园，集聚人力资源服务企业4120家，入驻园区企业年营收4063亿元，成为人力资源服务业创新发展高地，对推动产业转型升级、促进区域协调发展发挥了重要作用。
5月底，2022年的养老金调整通告公布，正式敲定养老金的人均涨幅为4%，实现“18连涨”。
虽然比2021年的涨幅低了0.5个百分点，但是因为养老金的调整基数逐年提高，整体上涨金额并不低。
根据求是网的数据，2021年全国职工基本养老金为人均每月2987元，4%的涨幅，意味着平均每人每月可以上涨大约120元。但人均上涨金额并不是每个人实际的上涨金额，受多种调整因素的影响，有些人的上涨金额会低于120元，有些人的上涨金额也一定会高于120元，如果符合一定的条件，上涨金额还会高于150元，但人数不会太多。
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2022年退休人员
基本养老金上调4%
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根据今年的养老金调整通告，调整分为三步，首先是定额调整，其次是挂钩调整，最后是倾斜调整。定额调整人人有份，每个人都上涨相同的固定金额。导致每个人上涨金额不一样的原因是挂钩调整和倾斜调整，这两种调整的差异，拉开了养老金上涨的差距。
1、定额调整
同一地区各类退休人员调整标准一致。
2、挂钩调整
第一就是社保的缴费年限，第二就是社保的缴费基数。简单说，就是“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制。
具体怎么调整？
- 缴费年限在15~20年的，每增加一年缴费，那么每月的养老金就可以增加三元。
- 如果缴费年限在20~30年的，每增加一年缴费，每月的养老金就可以增加5元。
- 如果缴费年限超过30年的，每增加一年缴费，每月的养老金就可以增加8元。
在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策的基础上，以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业企业为重点,进一步扩大实施范围。共有22个行业的相关企业，可按规定申请阶段缓缴三项社保费单位缴费部分。
好消息！这22个行业可申请阶段性缓缴三项社保费
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5个特困行业:
餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输
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17个扩大实施缓缴政策行业所属困难行业：
1.农副食品加工业
2.纺织业
3.纺织服装、服饰业
4.造纸和纸制品业
5.印刷和记录媒介复制业
6.医药制造业
7.化学纤维制造业
8.橡胶和塑料制品业
9.通用设备制造业
10.汽车制造业
11.铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业
12.仪器仪表制造
13.社会工作
14.广播、电视、电影和录音制作业
15.文化艺术业
16.体育
17.娱乐业
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最新官宣!
“最缺工”的100个职业排行
据报道，人社部发布2022年第一季度“最缺工”的100个职业排行。其中，营销员、餐厅服务员、商品营业员位列“缺工”前三，服务业、制造业缺工情况明显。
根据人社部发布的2022年第一季度“最缺工”职业排名显示，营销员排名第一，第二至第十名依次为:餐厅服务员、商品营业员、车工、保安员、客户服务管理员、快递员、保洁员、家政服务员、包装工。
人社部有关负责人表示，与2021年第四季度相比，制造业缺工状况持续，制造业从业人员向服务行业转移现象越来越明显。人社部预计到2025年，中国制造业十大重点领域人才需求缺口将近3000万人。
5月20日，国家统计局发布2021年平均工资数据，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元，科学研究和技术服务业151776元，金融业150843元。
2021年平均工资出炉 IT业平均工资最高
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2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，年平均工资最高的3个行业分别为信息传输、软件和信息技术服务业114618元，金融业95416元，科学研究和技术服务业77708元。不管是非私营单位还是私营单位，IT业均为最高。
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成渝两地人社部门签署协同发展合作协议
失业保险稳岗返还补贴扩大到所有企业
中国共产党重庆市第六次代表大会胜利召开
“渝康码”新增两项便民功能
【返还比例】
大型企业：2021年度失业保险实缴费用的50%
中小微企业：2021年度失业保险实缴费用的60%
【返还对象】
2021年依法参加失业保险并按时足额缴费的各类企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户。
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重庆企业失业保险稳岗返还补贴扩大到所有企业
近日，重庆市人力社保局等13部门印发《关于进一步稳定和扩大就业若干政策措施的通知 》，已将服务业领域困难行业企业失业保险稳岗返还政策扩大到所有企业。
【返还程序】
重庆市人力社保局将通过大数据比对，采取“免申即享”的方式将市场主体确认的资金返还至其指定银行账户。
成渝两地人社部门签署协同发展合作协议
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5月19日，红星新闻记者从成都市人社局获悉，成都市人社局与重庆市人力社保局“云”签署了《成渝双核人力资源和社会保障事业协同发展合作协议》。
合作协议聚焦“两中心两地”战略定位，以成都建成践行新发展理念的公园城市示范区、重庆建成高质量发展高品质生活新范例为统领，重点围绕就业、社保、人才公共服务及和谐劳动关系综合治理，合力构建“双核”人社公共服务“四大体系”等方面提出了12条合作事项，助力提升成渝“双核”吸引力、影响力和带动力，打造两地人社同频共振新格局。
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在合力构建自由流动、高效配置的公共就业服务体系方面，两地将联合推动两地人力资源市场统一准入管理；推动成渝两地国家级人力资源服务产业园对接协作；健全普惠共享、城乡一体的就业创业服务体系，提高两地就业政策共享水平；建立高校毕业生等重点群体就业数据库，共享创业导师库和创业培训师资库。
在合力构建共育共用、精准协同的人才公共服务体系方面，两地将联合举办高层次人才和急需紧缺人才引才活动，共同打造区域人才招聘交流品牌；充分利用成渝两地电子信息、生物医药、装备制造等产业规模优势和科研单位、高等院校密集优势，建立信息交流渠道，共建高层次人才数据库；推行“周末工程师”、挂职兼职等柔性引才用才模式，试点专家智力对接；共享国家级高技能人才培训培养机构平台，构建技工教育协同发展机制，引领打造西部技工教育和高技能人才培养高地；加快推进两地专业技术职称互认和职业技能等级证书互查；积极开展人事考试研究交流，共建命审题协作、社会化代理考试服务及信息资源共享等合作平台。
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在合力构建便捷均等、普惠共享的社保公共服务体系方面，两地将推进养老保险关系无障碍转移接续、网上一站式办理；协同组织开展工伤预防、工伤认定、劳动能力鉴定，实现工伤保险待遇资格核查结果互认；共同构建两地社保公共服务相互协作的工作推进机制和社会保险基金安全保障机制；共同推进人社智慧治理体系建设，联合开展人社大数据开发利用。
在合力构建联防联控、共处共治的和谐劳动关系综合治理体系方面，两地将协同开展人力资源市场清理整顿，规范人力资源市场秩序；共同推进新都区和九龙坡区国家级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作；建立劳动违法联合惩戒机制，定期公布欠薪“黑名单”、重大劳动保障违法行为。
同时，为抓好《成渝双核人力资源和社会保障事业协同发展合作协议》的落地落实，两地还将制定印发《成渝双核人社合作三年行动计划（2022—2024年）》，进一步细化工作任务和落实举措。
重庆动态
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中国共产党重庆市第六次代表大会胜利召开
重庆动态
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5月31日，中国共产党重庆市第六次代表大会胜利闭幕。
大会选举产生重庆市出席中国共产党第二十次全国代表大会代表，党中央提名的代表候选人陈敏尔同志当选。
大会选举产生中国共产党重庆市第六届委员会、中国共产党重庆市第六届纪律检查委员会，审议通过《中国共产党重庆市第六次代表大会关于中国共产党重庆市第五届委员会报告的决议》《中国共产党重庆市第六次代表大会关于中国共产党重庆市第五届纪律检查委员会工作报告的决议》。
重庆外企德科市场月刊
老年人、残疾人士、学龄前儿童和中小学生等，可由他人代为申领和下载打印实体“便民渝康码”，供其随身携带。
在出入重点场所时，工作人员将利用“渝康码”扫码查询功能，查询其健康状态。
近日，重庆市政府新闻办举行“渝康码”新增便民功能新闻发布会，会上市大数据发展局称，“渝康码”新增两大功能，在5月17日凌晨起更新上线使用。
重庆动态
Chongqing trends
“渝康码”两大新功能上线：
打印渝康码、防疫服务地图
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1、“便民渝康码”——打印渝康码，随身带，别人扫
2、 “重庆防疫服务地图”——一图查询核酸采样点、感染者活动轨迹
提供一图查询核酸采样点、疫情动态、感染者活动轨迹、医院、药店、封控管控防范“三区”以及生活服务等信息。
信息集锦
住房公积金阶段性支持政策
重庆外企德科市场月刊
吸纳应届生企业享一次性扩岗补贴
失业保险保障阶段性扩围政策再延续实施一年
全国首套房贷利率可低至4.4%
全球科技公司5月裁员达2020年以来最高水平
住建部、财政部、央行：
实施住房公积金阶段性支持政策
信息集锦
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国务院：失业保险保障阶段性扩围政策再延续实施一年
据报道，我国将失业保险保障阶段性扩围政策再延续实施一年，并逐步将失业保险金标准提高至最低工资标佳的90%。
(新闻来源:人力资源小蓝书)
住建部、财政部、人民银行发布关于实施住房公积金阶段性支持政策的通知。通知提出，受新冠肺炎疫情影响的企业，可按规定申请缓缴住房公积金，到期后进行补缴。在此期间，缴存职工正常提取和申请住房公积金贷款，不受缓缴影响。受新冠肺炎疫情影响的缴存人，不能正常偿还住房公积金贷款的，不作逾期处理，不作为逾期记录报送征信部门。
（新闻来源：36氯）
中国人民银行、银保监局下发通知，就差别化住房信贷政策进行调整，对于贷款购买普通自住房的居民家庭，首套住房商业性个人住房贷款利率下限由原来的相应期限LPR(贷款市场报价利率)降为LPR减20个基点，按当前LPR，即从4.6%降为4.4%。
（新闻来源：北京青年报）
中国人民银行、银保监局：全国首套房贷利率可低至4.4%
信息集锦
INFORMATION
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国务院：企业招用应届毕业生，可享一次性扩岗补助
国务院办公厅发布关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知：企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1500元的标准，发放一次性扩岗补助，具体补助标准由各省份确定，与一次性吸纳就业补贴不重复享受，政策执行期限至今年底。
（新闻来源：第一财经）
今年5月份，由于创业公司和大型科技公司受到利率上升和股市抛售潮的挤压，裁员速度达两年以来最高。
数据显示，上个月全球66家科技公司发出了高达1.68万份解雇通知书，超过今年前四个月以来52家公司裁员人数的总和，并达到了自2020年5月以来单月裁员数量最高的一次。
(新闻来源:搜狐网)
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数据：全球科技公司5月裁员达2020年以来最高水平
案例分析
在家加班期间突发意外，算不算工伤？
重庆外企德科市场月刊
案例分析
CASE ANALYSIS
如果在家加班时不幸发生意外，算工伤吗？能否向单位索赔？
案例详情
田某系石某的配偶，石某生前是广州市某贸易有限公司的员工。2020年7月13日19时40分左右，石某在家中突然倒地，120到场急救约20分钟后无效身亡。据石某的微信聊天记录显示，事发当天下班回家后，其通过微信与同事、客户洽谈工作，其最后与同事“某宇”的聊天时间是19时22分；当天19时55分，石某所在微信群的其他同事仍在继续回复工作内容。田某向广州市荔湾区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
重庆外企德科市场月刊
广州市荔湾区人力资源和社会保障局作出被诉《不予认定工伤决定书》。田某不服，遂诉至法院。
案例分析
CASE ANALYSIS
重庆外企德科市场月刊
广州铁路运输中级法院二审审理后认为，石某的微信聊天记录显示，其经常下班后用微信回复工作信息。且结合广州市某贸易有限公司的员工董某陈述，其与石某负责的工厂晚上都在生产，在生产过程中遇到问题都会相互联系，多年来一直如此。由此可见，石某回家后继续处理工作是常态。
具体到本案中，事发当天19时5分，石某在微信群回复工厂进度，19时10分，石某在该群回复“应该都收到了”；19时22分与同事“某宇”微信对话讨论收货问题。上述证据互相印证，可以证明石某2020年7月13日下班后，仍使用微信处理工作，其在家用微信处理工作属于工作时间和工作岗位的延伸。
虽然石某最后推送信息的时间是19时22分，与其倒地的时间19时40分，存在时间差，但考虑到突发疾病发病到死亡有一个持续的阶段和过程，且在19时22分后石某再无推送信息，故可以认定石某符合在工作时间和工作岗位突发疾病的情形。
案例分析
案例分析
CASE ANALYSIS
本案中，石某上班时的工作方式是通过微信对接同事、接洽客户，下班后继续通过微信处理工作是其工作常态。事发当天，石某从上班开始至其突发疾病倒地，其持续在微信处理工作，具有连贯性。石某在家回复工作信息时突发疾病死亡的情形，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定，应当视同工伤。
法官说法
重庆外企德科市场月刊
因工作需要，职工下班后在家继续通过微信处理工作的，同样应当包含在《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的“工作岗位”范畴。
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