总第10期
凝心聚力 逐梦前行
沈阳东方钛业股份有限公司
2021年11月
目录
05 ►
东钛风采
维修班郑树仁投稿：夜战
07 ►
东钛课堂
ASME标准中UW-33对准公差和椭圆度要求
08 ►
年末冲刺之我见
保工期，促生产，同心协力，砥砺奋斗，为实现年初目标不懈努力。
06 ►
逐梦东钛
把握青春，激情成就东钛梦
作者：张孝天
04 ►
典型人物报道
潜心笃志攻研发，知行合一担使命
——专访研发部部长王文涛
03 ►
部门动态
开展业务交流、深化技术培训、强质量、促生产，
各部门均进入年末冲刺状态。
02 ►
企业要闻
被认定为省级服务型制造示范企业
开展双重预防工作机制培训
01 ►
梁总寄语
东钛人秉承终身奋斗的价值观，努力成为企业的人才，
国家的人才。
01 梁总寄语
东钛梦就是公司发展的核心动力来源，全体东钛人都应该心怀梦想。我们生活在一个最好的时代，这个时代蕴藏着巨大的潜能。我们应抓紧一切时间、发挥浑身解数去奋斗，这样才能不辜负时代的馈赠。青年人应秉承终身奋斗的价值观，努力成为企业的人才，国家的人才。
实现梦想必须脚踏实地。企业高速发展，是知识和水平能力决定的。每一位东钛人都是公司未来发展的精英，所以大家应脚踏实地、不断学习，做到胸中有丘壑，眼中有江河。把东方钛业真正的推到一定的高度，让全体东钛人共同享受企业成长、成功的喜悦。
01
实现梦想必须脚踏实地
有奋斗就会有牺牲，终身奋斗也不一定会绝对的成功，但是不奋斗，遗憾就会存在。正如《钢铁是怎样炼成的》里保尔柯察金说到：“一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻”。全体东钛人应前赴后继，为了梦想不断付出努力，绽放出属于自己的人生光彩。
做事前，先学做人。想要成功，就得立足岗位、埋头苦干、踏踏实实。我们应学习白求恩同志毫不利己，专门利人的精神，并将这种精神转换到工作上，注重细节，力求精益求精。如同毛泽东同志所言：世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。
02
全力以赴，不留遗憾
03
做事先做人，美好未来在年轻人手中
02 企业要闻
本月，省工信厅公布了第五批省级服务型制造示范企业认定名单，我公司成功入围。近年来，公司不断贯彻落实国家工信部部署，紧紧围绕推进制造业高质量发展要求，努力推动企业向“制造+服务”提升。积极引入先进管理方法，搭建“硬件+软件+制造+服务”集成系统。将与主营制造业务密切相关的资源整合并集成，实现了与主营业务的多种联动和管理一体化，推动了公司向“制造+服务”和“产品+服务”的转型，形成了以产品制造和用户服务为价值核心的转变。
据悉，本次获得此荣誉的企业共有40家，东方钛业独占一席。此荣誉的获得彰显了公司雄厚的制造服务实力，也表明了公司向着更大、更强方向发展的毅力与决心。
我司被认定为省级服务型制造示范企业
01
02 企业要闻
为深入推进公司双控体系建设，强化安全生产源头治理、科学预防。近日，公司举办了安全风险分级管控和隐患排查治理双控体系建设专题培训。本次培训将分多个阶段持续推进，最终达到车间作业员工全覆盖。
培训由企业发展部制作专题课件并主讲，按照《全区安全生产专项整治三年行动实施方案》，结合公司安全生产实际，
02
开展双重预防工作机制培训
围绕双控内容、运行方法、风险辨识、隐患排查治理等方面，对车间存在的不安全人、事、物及操作规范进行细致讲解。通过举例子的方式，从理论和实践两个层面提高车间工作人员对双控体系建设的认识和理解。未来，公司将进一步提升双控工作建设水平，发动全员、形成合力、共同推进、不断提高公司安全生产保障能力，保工人平安，促公司发展。
03 部门动态
01
企业发展部
- 东钛早餐厅盛大启幕。
- 石油化工特种法兰部件CMT智能制造关键技术及装备研发入围省科技创新竞赛决赛，获得优秀奖。
- 合理利用限电时间，每天15点限电之后组织安全培训。本月进行安全培训6次，共2期；员工培训覆盖率和考试合格率有所上升，员工安全知识水平和意识有所提高。
- 针对车间的安全生产情况，从作业规程的角度重新修订了安全评比标准，根据班组人数的差异增加的补偿系数，使其更加公平公正。同时检查内容也更加深入，有助于发现潜在隐患，提高预防事故能力，让班组的生产过程更加规范和安全。
- 10月12日下午，营销中心和技术部一行三人前往东华工程科技，与设备室曹总带领的技术团队进行特材方面技术交流。本次交流使客户对我公司目前的特材装备设计和制造实力进一步认可，为后续合作起到了积极的推动作用。
- 10月13日，北京维纶华业公司李董事长一行二人莅临我公司参观交流。双方就特材换热器的结构以及已合作项目的进度进行了讨论和汇报。技术部、项目部、企业发展部、营销中心相关人员参与会议。
- 10月22日，苏伊士项目业主一行6人莅临公司考察交流。双方就已合作项目设备的质量保证措施、技术问题进行了讨论。项目部、企业发展部、工艺部、质检部、营销中心相关人员参会。
03
技术部
本月，总工程师张洪军对技术部年轻设计者做了统一培训。本次培训针对近期图纸审核过程中发现的问题进行了详细讲解，分析问题原因并制定相关要求，使图面质量得到了进一步的提高。
02
营销中心
04
制造部
- 为了规范一线员工劳动纪律、消除安全隐患，制造部在本月制定并实施了一线员工手机携带管理规定。在广大一线员工的积极响应下，得到了良好的推行效果。
- 制造部焊接班班长召开十一月重点产品质量及进度安排会，重点宣贯限电作业时间安排及重点产品焊接质量要求，为各班组更好完成任务做好焊接保障工作。
05
研发部
10月22日、23日，为使21112项目试车顺利进行，研发部部长王文涛一行三人前往内蒙古包钢集团，结合土建进度、现场条件等因素对该项目进行考察。结合现场条件与天气客观因素制定出最优方案，确保整个模块能够达到预
期要求，使客户满意。截止十月末，首套调试装置共进行五次试验，经检测，均符合相关要求，得到了包钢矿研院领导的一致好评。
06
采购部
因限电导致供货商供货周期不可控，为全力保证21112项目顺利生产，采购部复合板采购人员和封头采购人员亲自到厂家督战，通过有效沟通，厂家顺利按照约定工期交货，为产品生产奠定了基础。
- 为持续提高公司产品质量，鼓励各班组长指引并带领本班组成员自主提高质量意识，减少质量问题出现，特举办“争做优质班长，共创东钛精品”质量提升百日竞赛活动。本次竞赛将评比出优秀班组长和优秀检查员。
07
质管部
09
总经办
在工艺部的精心准备及制造部的密切配合下，工艺部完成了热丝TIG和CMT两种焊接方法焊工考试增项工作。沈阳市特检院领导对增项焊工的考试进行监督，充分肯定了我司的设备能力及焊工的操作水平。希望我司作为沈阳市焊考机构，为沈阳市焊考工作进一步做出贡献。
08
工艺部
本月，人力资源部分别在东北大学、大连理工大学等高校举办了专场宣讲会。各高校老师积极配合公司宣传，学生踊跃参加面试。此次招聘，为日后校企合作奠定了良好基础，更为之后的人才输入提供了顺畅通道。
- 10月27日，市资源处孙处长和节能协会专家一行4人来我司就能源管理平台以及管理体系建设进行了交流，我司梁显军董事长等5人参与了座谈会，为我司能源管理带来了新思路。
- 技术中心精心挑选富含哲理的小故事，对卫生间原有励志故事进行更换，传递了职场正能量，给同事带来了启发。
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技术中心
10
质检部
- 质检部10月份组织对新外包油漆厂家进行质量宣贯。明确厂内要求，对近期发现的问题以警告形式要求整改。11月起质检部将按规定进行考核，进而实现油漆外包质量管控。
- 完善塔器内件检验验收标准：剖析塔器出现的几例内件安装质量售后问题，并重新排查现阶段制作的塔器，对存在问题进行整改。
- 探伤室《辐射场所管理制度》展板内容更新并上墙，满足环保验收要求。
04 典型人物报道
潜心笃志攻研发，知行合一担使命
——专访研发部部长王文涛
王文涛，毕业于中国石油大学。2008年进入公司，司龄十三年。为公司申报五项发明专利，先后在质检部、技术部工作，现任研发部部长。
2008年7月，25岁的王文涛揣着中国石油大学的毕业证书，带着对新生活的憧憬，来到了东方钛业工作。初来乍到，王文涛从质检员做起，在质检部期间，他认真工作，不断学习钻研，受到了公司领导一致好评。2011年王文涛被调到技术部，开启了他的“设计人生”。
初入技术部的那半年，王文涛大部分的时间都待在办公室里研究规范或学习行业知识。能自学、爱琢磨的性格也在这段时间显现出来。为了搞懂强度计算软件的原理，他利用休息时间查找行业规范，光一个换热器管板的强度就手算了半个月。也正是凭借着不懈努力，王文涛被任命为技术部长。能力上去了，任务更艰巨。在此期间，他根据公司实际情况建立了一套完整的设计体系，推动了技术部的综合发展。
从质检到研发：心向成长，努力向上
2020年，公司成立研发部，开始尝试做工程总包。王文涛被任命为研发部部长，开启了他的研发之路。
创新不同于其他，成果无法短期显现，梦的起点总是辛酸并快乐着。起初，部门只有他一个人，人少怎么办，那就加班加点的干。也曾苦闷也曾煎熬，但王文涛坚信办法总比困难多。慢慢的，新鲜血液被注入到这个团队，使团队力量得到了增强。
很快，王文涛接到了公司重点开发项目：国内首创的万吨级晶须项目——烧结烟气脱硫产物资源化利用项目。与以往的单体设备制作项目不同，总包项目涉及专业较多难度较大，并且公司承接的又是该项目的核心反应模块，是整个工程里技术要求最高且工况最苛刻的一部分。从零到一，王文涛面对的第一个难题就是进入一个全新的技术领域。设备方案怎么做，该选用什么规格的仪表才合适？数不清的小问题让王文涛夜不能寐。提起这段时光，王文涛表示：与其说忙，不如说是精神压力大。每天都在不停地看论文、找资料、逛专业论坛，不断丰富自己的专业知识，常常睡着了还在想工作，可谓是现实版的“为伊消得人憔悴”。功夫不负有心人，我司的技术方案得到了客户的认同，项目进入方案试验阶段。
潜心笃志，突破创新
接下来就是忙碌的日常工作。按照“加速突破难题”的既定目标，他将整个研发工作化整为零，开展各分项任务工作。王文涛带头充分查阅资料，深入分析，制定科学合理的研发方案，使日常工作目标清晰明确。其余研发人员分工合作，逐个突破各方面技术难题。日拱一卒，功不唐捐。最终，在经历反复的研发改进后，烧结烟气脱硫产物资源化利用项目核心反应模块开车一次成功，正式进入生产阶段。谈到项目成功，王文涛表示：项目的成功带给自己很大信心，也为公司开拓了一个新的技术领域。通过这个装置，能够有效处理固体废弃物中的有害成分，不仅环保，还能变废为宝，真正意义上推动了大宗固废处理技术的发展。“能为公司开拓新的技术领域，我感到非常荣幸”王文涛说。
持续学习，突破自我
回顾自己的研发经历，王文涛总结了两点“研究智慧”，一个是“明确工作目标”，一个是“不断突破自我”。在日常工作中，他也总是将这种思维传递给部门同事。
王文涛要求研发人员，个人能力有大小、但是对待工作一定要认真。研发是一个长期学习的过程，而学习贵在坚持。他的作用就是引领这个团队闯关、突破，最终成功。
“我要求研发部所有人每天都要学习，我会给每个人布置任务，并且检查。”王文涛说。在明确的工作目
标下，王文涛给予他们独立研究的空间，并在遇到困难的时候提供关键帮助。最后，严把出口关，让每位研发人员都能突破自我、快速提升。如今，这种奋勇争先的精神已成为研发部的工作习惯，而这也必将推动他们取得更大的成功。
世界很复杂，但他很简单，他相信只要敢想敢做，就能取得成功。当然，在研发这个岗位做得越久，就会愈发觉得自己渺小。随着产品性能规范的不断升级，对于化工装备行业的规范体系广度和深度的探索都将成为他成长路上的考验。
不过，王文涛似乎还是像十三年前一样的信心满满：“干就完了！”
从追逐理想到坚守事业，王文涛向我们诠释了一个平凡的研发人不平凡的人生。纵有疾风起、人生不言弃、贞刚自有质、事业无穷年。谈到未来，王文涛表示：自己将持续学习，助力公司在行业内做广做深；尽自己的责任，带领着研发部为实现东钛梦努力奋斗。
05 东钛风采
西风冷露水犹寒，
黄叶离枝雁向南。
夜灯群雄显身手 ，
霜天晓月照远帆。
郑树仁
夜戰
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
我是二分厂二班的一员，很荣幸能参加此次的演讲比赛，我这次演讲的题目是《把握青春，激情成就东钛梦》。
有一首诗，最为动人，那就是青春；有一段人生最美丽，那就是青春；有一道风景最为亮丽，那就是青春。青春是一首充满朝
06
逐梦东钛
把握青春，激情成就东钛梦
张孝天
气的歌，它奋发向上，斗志昂扬。青春也是一张充满自信与欢乐的面庞，它笑容灿烂、美丽动人。青春更是一条充满鲜花和掌声的路，它前途光明、前程似锦。
我们的梦想，是一个简单的信念，是自己未来与生命的责任。冲动，也许是二十岁的豪情壮志、也许只是而立之年一份渴望。渴望掌声、渴望金钱、渴望成功！无数的“可能”，无数的“希望”，我
青春不只是年华，更是心境，青春是生命的源泉，在每个人的心中流淌。正因如此，我们才需要把握青春，而对于青春的坚持，我想也只有拥有激情才能达到。这种激情是对于年轻的坚持、对于未来的憧憬、更是对于梦想的渴望。我们拥有这种激情，故我们拥有了对于生活的热爱；我们拥有对于梦想的渴望，我们才拥有了青春的意义；我们拥有激情，我们才能把握住这短暂的青春。所以我们才会不断拥有梦想，努力实现梦想。美国作家马克·吐温说过：不要放弃你的梦想。当你没有梦想，你还可以生存，但你虽生犹死。是啊，人因为梦想而伟大。如果没有梦想，生活就像折了翼的鸟儿；如果没有梦想，生命就像是贫瘠的土地。
我入职东方钛业已有10余年，这10余年正是公司蓬勃发展的10年。我始终觉得自己身处在一辆高速行驶的文化列车中，如果不想掉队，就必须始终保持“工作激情”。如果想取得成绩，那就必须脚踏实地的干好自己的本职工作。
梁总在2021年提出三年规划，在梁总的讲话中我感受到了公司领导高瞻远瞩之眼界与海立云垂之气魄。让身为一名班长的我深深地感受到肩上责任重大和使命光荣。三年规划、五大目标、四大措施、十六字方针，东方钛业未来之蓝图已经勾勒出样，只待我们一笔一笔的填图。巴斯夫、BP、拜尔、壳牌、EPC、IPO就是蓝图中等待攻坚克难的一个又一个堡垒，攻克堡垒又是一个又一个打破历史记录时刻。而我何尝不是手握长矛的一名战士。此时此刻，公司给与我最坚实的铠甲，而身后的你们就是我的家人，我最坚实的拥趸。我没有理由退缩，没有理由说不。任它堡垒坚如铁，我也要用一颗东钛人的热血之心对它发起猛攻。
有一首诗这样写到，我要用一生去实现，心中最美好的愿望，即使那是一条没有尽头的路。走向远方又有远方，有时感觉自己真像一只孤独的大雁，煽动着疲惫的翅膀，望天迷望，水也迷茫。只是从来不想改变梦想，只是从来不想埋葬向往。我不在乎，地老天荒。只要能够如愿以偿。
梦想让我们活的更加有血有肉，而并不是虽生犹死。当我们拥有了激情把握了青春，就更需要拥有一个梦想。它或卑微，或者看起来不切实际。但那又能怎样。再卑微，它也有自己的光芒；再不切实际，它也能带领我们拥有曾未有过的方向！
同事们，把握青春吧！用激情，成就自己的梦想！激情的生活、青春的心态、脚踏实地的努力实现自己的梦想，实现东方钛业的梦想。我坚信，东方钛业有各位人才的努力，成功就在不远的前方等着你我的到来。
们的青春岁月充满奇迹，我们心中大大小小的梦，在东方钛业的每一个角落里芬芳弥漫。
ASME标准中UW-33对准公差的要求
| 材料的公称厚度 | 接头类型 | |
| A | B、C及D | |
| ≤13 ＞13～19 ＞19～38 ＞38～51 ＞51 | 1/4t 3mm 3mm 3mm 1/16t或10mm的较小值 | 1/4t 1/4t 5mm 1/8t 1/8t或19mm的较小值 |
ASME标准中对椭圆度的要求
椭圆度 |
（1）任何横截面上最大与最小内径之差不应超过该截面公称直径的1%.可以容器壳体的内径或外径上测量，若在外径上测量应减去该截面的板厚。
（2）当横断面通过开孔或距开孔中心一个开孔内径范围内，上述内径的允许偏差可相应增加开孔内径2%.当横截面系在垂直于容器轴线任何其他位置时，包括封头与壳体的连接处，直径偏差不应超过1%。
|
质
量
07 东钛课堂
| 焊缝余高 | 材料的公称厚度 | 最大余高 | |
| B和C类对接焊缝 | 其他焊缝 | ||
| ＜2.4 ≥2.4～4.8 ＞4.8～13 ＞13～25 ＞25～51 ＞51～76 ＞76～102 ＞102～127 ＞127 | 2.5 3 4 5 6 6 6 6 8 | 0.8 1.5 2.5 2.5 3 4 5.5 6 8 | |
ASME标准中对焊缝余高的要求
07 东钛课堂
质
量
08 年末冲刺之我见
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