奋斗者
4期
主办单位：中国联通商丘市分公司文学社 2022年4月刊
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团队精神：忠诚·团结·执着·进取·敬畏
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致敬“她”力量
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致敬“她”力量
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3.8女神节特辑|致敬 “ ” 力量
她
春日里明媚绽放的她们
编辑：刘聪歌
阳春三月，是我们女职工的节日。微风和煦中，她们用自信、铿锵、温暖、坚韧的光芒努力耕耘与奋斗，为未来的日子做辛苦的耕耘。
在工作中，我们听到不厌其烦处理投诉的女同志声音，看到巾帼不让须眉的飒爽，也看到后台支撑的沉稳与细致。她们是“行走的业务手册”，是风雪中行走的小CEO，是加班到深夜的“铿锵玫瑰”，是工作中的“牡丹花”，是各类工作的“木兰团”。
在生活中，我们有多才多艺的女性，她们热衷于绘画、舞蹈、书法、烹饪、健身、写作、摄影，在每一种才艺中演绎着自己精彩的人生。
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致敬“她”力量
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第4期
CONTENTS
她们是辛苦的，也是骄傲的，骄傲于实现着自己的价值，骄傲于在多角色中自由的切换。是女儿、妻子、母亲，是同事、朋友、闺蜜，不同的角色中都有她们的演绎。
在这里，我们感谢这些巾帼工作者，她们用“她”力量为公司的蒸蒸日上做着贡献，也用“她”力量为这个社会奉献着价值。借助这个平台，我还特别想要感谢她们--《奋斗者》女编辑们。感谢她们为每一期期刊编发做出的努力，是她们成就了两年来刊物的每一次出版。同时，也非常感谢阅读期刊的你们，是你们给了我们继续前行的信心。
此期，我们以女职工专刊为专题，祝愿：每一位女职工都能在春日的岁月中绽放美丽，拥有更加精彩的人生！
C
目录
ontents
1、工作中的牡丹花 公司里的万能静 P08/11
2、抱着4个月宝宝加班到深夜的铿锵玫瑰 P12/13
3、秉承“五者”新精神，再接再厉勇担当 P14/16
4、不一样的“她” P17/18
5、一切为了一线的财务人 P19/20
6、公众中台的铿锵玫瑰 P21
香风满室非脂粉 叠韵当瑶瑾
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第4期
目录
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7、三有三问勇担当 P22/24
8、小荷尖尖 P25/27
—记睢县振兴路联通营业厅店长马春花和她的团队
9、综合中台的木兰团 P28/29
10、热情服务显担当 心系客户赢好评 P30/36
11、“行走的业务手册” P37
—永城联通营业支撑刘爽
12、小CEO杨盼 P38/40
三·八“女神节”精彩活动集锦
1、商丘联通公司举办“巾帼绘芳华 美丽向未来”三八妇女节油画创作活动 P41
2、永城联通组织女职工观影庆祝“女神节” P42
3、一骑户外 拥抱自然 P43
—夏邑分公司三八节日活动
4、虞城联通“三八妇女节”健步走活动 P44
5、民权联通三八女神节活动信息 P45
6、关爱女职工 情暖女神节 P46
—柘城分公司三八妇女节活动
7、睢县联通工会庆“三八”节活动 P47
8、与春相约 共绽芳华 P48
—宁陵联通开展庆“3.8”国际妇女节踏青活动
9、睢阳分公司三八妇女节活动信息 P49
10、绽放独具魅力的职场女性光辉 P50/51
—梁园区营销中心
11、“阳春三月•巾帼展风采” P52
12、古城营销中心三八女神节活动信息 P53
—商贸区营销中心庆祝“三八妇女节”活动
13、巾帼撑起半边天，女性开创新时代 P54/55
时逢佳节乐娱多 荟萃群英数黛娥
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P41/55
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女职工先进事迹汇编
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女职工先进事迹汇编
工作中的牡丹花 公司里的万能静
女职工先进事迹汇编
作者：商贸区营销中心 郭家宝
“云想衣裳花想容，春风拂槛露华浓。”牡丹者，盛开时轰轰烈烈，热情四射，正如商贸区营销中心综合主管赵静。赵静2002年进入公司，至今已工作20个年头，历经公司数次融合、改革和整合。赵静对自己所从事的工作始终怀着满腔的热忱和真诚，兢兢业业、任劳任怨，以无私的工作态度在平凡的岗位上全力以赴地奉献着，以忘我的敬业精神在自己的岗位上勇于担当地工作着，这也是众多吃苦耐劳、积极向上的商丘联通人中的一个代表、一个缩影。
认识赵静的人都知道，她能干、操心、肯吃苦、有责任心。她在公司的成长经历也是大家有目共睹的，作为一名营业员时，她个人业务技能和发展能力排名前列；作为一名营业厅店长时，她总能做到舍小家为大家，她班组整体的业务技能和发展水平也是排名前列。原来她班组中的5名营业员目前都当选成为小CEO，成为公司的骨干中坚，对此她很欣慰，也为曾经与自己并肩作战过的姐妹们感到骄傲。
在工作岗位分配上，她从未有过怨言。因为一直在营业厅工作，业务知识和一线经历丰富，被分配到主抓营业厅管理的岗位上，负责管控营业厅的各项发展指标及服务指标，并兼职做培训，她开始还担心自己能不能胜任，但她一直严格要求自己，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的工作态度，在领导和同事们的支持帮助下，勤奋学习、努力提高自我，较好的完成了自己的各项本职工作，还被评为了“优秀内训师”，她所分管的营业厅在业务技能测试、服务达标、暗访检查等方面都是排名前三。无论是前台业务受理，还是后台经营管理，都要
跟一线人员打交道，她也正因为一直都在一线，所以对每项工作都有明确的计划，基本做到了忙而不乱，紧而不散，还能及时地总结经验，为一线寻找解决问题的方法。大家工作上无论碰到什么问题解决不了，首先想到的就是她，她从不拒绝任何一个电话，她会的，则一一告知对方，她不会的，也能询问同事，将解决方法传授给对方，她认真的工作态度也得到了大家的一致好评。
2019年8月市公司对市区营销中心进行了迭代升级优化，由三区划六区，她工作的地方成立了新中心，一切都要从零开始。为了尽快将工作捋顺，她把一岁多的孩子托付给家人，坚定的担起了自己应有的责任，协助中心领导规整中心一系列的基础工作，梳理工号、人员信息、调整办公系统等等。无论是经营口还是综合口，她都能主动帮领导分担工作，绝不能让工作掉在地上。困难是暂时的，有时她自己也会偷偷的哭，但为了中心的工作能够尽早开展，她每天都要加班，
从来没有一句怨言。她一直安慰自己，等过了这段时间就好了，可是她从没想过，新的工作一个接一个，中心的工作刚有头绪，又赶上营业厅省分达标检查和创文检查，她忙完中心的工作要立即赶到营业厅加班，对照各项检查要求，帮助营业厅逐一整改，她经常爬高上低的整理宣传物料，甚至钻到桌子底下整理电源线路，她不怕脏，不怕累，所有事情都是亲力亲为。同事们都觉得她很傻，对此她总是一笑而过，仍旧踏踏实实的做着自己，为
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女职工先进事迹汇编
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同事们树立了榜样。
在2020年线上订单引流的非常时期，她第一时间向中心领导请缨参与到订单派送队伍中，充分发挥自己的业务特长，和营业厅的同事们一起梳理订单，一起回访，一起派卡，一起总结问题，一起分享经验，将前后台紧紧地团结在一起。大家都是为了一个共同的目标，就是齐心协力把联通的服务做好，把发展做好，全力以赴地完成每一项工作，她积极向上的工作态度，感染着身边的每一个人。
她不仅在工作上认真负责，在生活中也怀着积极向上、乐于助人的态度。2019年9月份的一天，她在上班的路上捡到一个钱包，里面有身份证、银行卡和现金3000多元，她主动找到失主，完璧归赵，失主为表达谢意，赠予她200元现金，被她婉拒。而后失主给她送来了写着“品德高尚，拾金不昧”的锦旗，为此，她笑着说：“我只是做了我该做的。”
“诚信做人、认真做事”是她参加工作起立下的座右铭，她在20年的工作中，每年都被评为先进个人，今年她更是被评为省先进个人，这些荣誉一直鞭策着她，鼓励着她。作为联通公司的一员，她认真做好自己该做的事，在平凡的工作岗位上认真对待自己的职责。在以后
的日子里，相信她依然会踏踏实实，认真负责的去完成每项工作，牢记“中国联通企业文化落地执行守则”，其中的每一项工作都会全力以赴，不断提高自身的业务水平及管理水平，力争在以后的工作中超越已有的成绩，争取得到更大的进步！
“静姐帮我下个单，静姐帮我走个合同，静姐帮我安抚一下这个客户，静姐帮我留一份午饭……”。赵静就像一朵热烈绽放的牡丹花，对待工作热忱、对待客户热情、对待同事热心，她身上流露出女性的
柔美和男性的爽朗。在商贸区流传着这样一句话：有困难找静姐，静姐就是我们的万能静，这样一位优秀的同事，是我们的榜样！
铿锵玫瑰，竞展芳华，正是有了一大批赵静式默默无闻、乐于奉献的好员工，使得公司前行充满动力，也正是有了更多赵静式干一行、爱一行、专一行的好员工，让公司的改革道路充满了活力。
责任心、上进心、进取心，赵静用自己的行动诠释着商丘联通人的奋斗者精神，全力以赴、勇于担当、解决问题，赵静在充满挑战的工作道路上和同事一起向未来！
坚强独立
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抱着4个月宝宝加班到深夜的铿锵玫瑰
作者：梁园区营销中心 张化
这是下班后在办公室经常出现的一幕，被我用手机无意间记录了下来。图片是苏静一手抱着4个月大的孩子，一手正在做报表的样子，这其实也是她下班后在办公室加班的常态。
由于业务繁忙，苏静经常需要加班，但是家里还有一个四个月的小宝宝需要她照料，于是她索性直接把宝宝接到公司来一边处理业务，一边照顾孩子。家里人很不理解她的工作状态，经常因为她工作太忙没时间看孩子与其发生争执，苏静每次都耐心地向家人解释，希望能得到亲人的理解。
在与她的交谈中，她表达说“再疲惫也想把工作先做好。” 这句话折射出了公司里多少女性的现状，也是我们公司很多生产前后女性的缩影。苏静只是其中的一个，她们一边要努力工作，一边要照顾孩子、教育孩子，另外还要照顾父母，从像苏静一样的女职工身上，可以看到她们的努力、坚强、自信。
说起苏静，大家都很佩服她，产假还没有结束，苏静就提前来上班，大家担心她的身体，苏静笑着说：“不想让大家这么忙，我也想出份力。”平时遇到困难时，苏静也爱跟大家说：“你以为生活带给你了苦难，其实是在为你铺垫浪漫。”她不惧艰难迎刃而上、无怨无悔，从容面对生活和工作，这种心态也带动着大家一起努力，共同拼搏，勇往直前！
线上订单引流期间，苏静放下家中几个月的宝宝和后台同事不惧严寒到各单元进行帮扶，她们当时的口号是“积极的人在每一次忧患中都能看到机会，而消极的人则在每个机会到来时看到各种忧患，我们一定要做积极的人，每个客户都是一次营销机会。”她带动大家给客户送卡，耐心进行营销，成功案例一个接着一个,她苦中作乐但是乐此不疲。她的努力使得大家士气高涨，团结一心，整体线上转化率得到了大幅度提升。
“责任心、上进心、进取心”，苏静怀揣“三心”，全身心地扑在工作上，用铿锵玫瑰之姿获得同事的称赞。点赞每一位努力的人，商丘联通会向更美好的未来前进！
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秉承“五者”新精神，再接再厉勇担当
作者：客户服务部 孙秀华
前言：你可曾知道，客户服务部并不只是处理投诉，很多美好都在这里发生。
记得某次周末加班碰到其它部门的同事，好奇的问到我，客服部是不是总是在处理投诉，我微笑着回答：除了处理投诉，客户部还有你想象不到的美好。
每次开会说起，大家总是这样比喻，客户服务部是公司与客户的“传声筒”，架起了与客户沟通的桥梁。
2022年，集团公司新的服务工作会议上，对客户服务做出了新的定位，即：高品质服务的保障者、端到端服务质量的监督者、客户满意度的责任者、集约服务的运营者、服务文化的打造者。
新的“五者”定位，让我们觉得“高大上”的同时，肩上的责任和压力又重了几分！
带你走近客户服务部
客户服务部现有员工9人，分为投诉运营组和服务运营组两个生产班组。投诉运营组，工作围绕投申诉的管理盯控、工单处理审核展开，专业性较强；服务运营组的每个同事则身兼数职，承载着工信满意度、营业/装维/VIP触点服务监督、官微、自助APP、党建、综合管理等各项工作。
一路走来，他们收获了大家的认可和很多个人荣誉，多年来各项服务指标商丘联通持续全省领先。2020年，客服部先后荣获“全国用户满意电信服务明星班组”、“中国联通巾帼文明岗”荣誉称号，公司连续三次荣获《全国满意企业》，2021年，客服部喜获省级七项服务荣誉。
围绕“三个一切”，践行企业文化
客户服务部以“企业文化为引领，提升内外部客户感知”召开全体员工专题讨论会，要求立足岗位、服务内外客户；与客户换位思考，了解客户期待；与一线换位思考，了解一线心声；创建服务型客服部，提升服务管理支撑软环境，进一步提高内外部满意度。
部门领导李妍和吴平指导大家积极挖掘自身优势提升工作能力，一是提升岗位能力，互帮互学；二是知识技能共享，方便角色互补。让企业文化落地有位、落地有声，在每位成员心里落地生根、做到知行合一。
在集团公司推行热线集约工单量大增及客户服务部人员短缺的双重压力下，当投诉运营班组的工作无法正常排班运转时，服务运营组同事及时进行补充，白天帮忙处理工单，晚上加班完成本职工作，大家同加班、共奉献，两个班组拧成一股绳抗住了压力。
郑群，申诉主管，客户服务部的“定海神针”。以丰富的疑难投诉处理经验和应对谈判能力，指导各个单位申诉工作有序开展，她的提醒总能让咨询的同事茅塞顿开、恍然大悟。
杨阳，普投主管，客户服务部的“找问题能手”。伏身于成百上千的工单中，慢慢浏览、细细推敲可能存在的问题，从中查找客户聚类问题，及时与专业部门沟通，消除隐患。
邢丽娜，投诉处理人员，荣获2021年省级“问题解决明星”，说起话、处理起工单来都是一样的麻利干脆，腰疼的时候，腰下垫着靠枕和外套，半躺在坐椅上坚持工作。
吕娜，投诉处理人员，客户服务部投诉“指导员”，工作认真负责话不多，培训一线慢声细语讲得清，正是她们，成就了商丘工单处理质量连续多年全省第一的优异成绩！
赵留生，客户服务部唯一的男同志，客户服务部的“党建专家”，作为年底就要退休的老同志，党建工作紧抓不懈，以扎实的功底引来众多同事请教，大家都钦佩的喊他“赵老师”。
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梁亚娟，满意度主管，荣获2021年省级“客户体验明星”,满意度的“吹哨人”，紧盯工信部满意度落实，参与单元晨会、回访录音抽检、下发通报，规范基层单位执行动作。
郝晓凤，服务支撑及综合管理，客户服务部的“郝管家”，各项工作细致周到、耐心负责，主动承担职责外的工作，学习能力强，打印机、电脑的小故障到她这里总会“手到病除”。
李红艳，平日“内秀”的她，转型成客户服务部的“技术员”，为了做好助老及口碑宣传工作，到搜索平台上自学视频、图片处理技能，宣传素材经常被集团、省公司采用。
孙秀华，客户服务部的“执笔者”，承接营业/VIP服务监督及部门综合工作。为了思路清晰，她总在下班后开始构思材料、修改内容，客服人的形象透过她的文稿生动展现！
成绩属于过去，客户服务部将继续秉承“三个一切”的经营理念，推进高品质服务工作举措，继续为客户解决感知问题、为一线解决掣肘问题、为市场解决聚类问题！
奋进的道路上，客服人大步向前！
不一样的“她”
作者：古城区营销中心 杨兰
努力过，奋斗过，拼搏过，痛哭过，快乐过，就会发现人生终究不会辜负你，那些洒下的汗水，流下的泪水，转错的弯道，会让你成为独一无二的人。
中华儿女多奇志，不爱红装爱武装
马丽花是古城区宋城营业部的CEO，最常见她穿的就是一身工作服，穿梭在区域内的每条街道上，1月份2I引流派卡期间，她带着营业员在寒风大雪中坚守，为用户送上每一张带有温度的卡。即使头发上落满了雪花，双手已冻得通红，可她们仍然在路上奔波，不曾停歇，很多用户都被她们的敬业精神感动。她们不畏严寒与辛劳，坚守岗位，白天努力完成任务，晚上就进行总结，连续一个月不停歇。营业员陈凤丽在此期间牙痛难忍也未抱怨，仍然在岗位上坚守着到最后一分钟。这是风雪中的坚守，她们以无私的奉献温暖着用户。
身为女子，志似男儿
马娟是古城营销中心古城营业部的一名网格经理，近期，桂花小镇龙鼎隆安小区统一进线，集中装机，每天的装机工单多达二三十户
。为了减轻装维经理的工作压力，提高装机效率，让用户提前用上宽带，马娟在受理工单之余，协助装维师傅工作，开始不熟练，她努力学习，只用了一天就独立上阵。她从用户所住楼层通过管道井将线放到分线盒所在楼层，需要楼上楼下来回跑，晚上工作结束后双脚都已经浮肿，她仍然不辞辛苦、来回奔波，始终相信付出总会有收获。通过他们的努力，该小区
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的宽带安装顺利完工，他们也得到了用户的高度认可！
心中有大爱，温暖用户心
古城区丰源营业部网格经理杨芳，在日常工作时，看到门前有位躬着腰，拄着拐杖，步履蹒跚的老人正缓缓的上着台阶。她第一时间出门搀扶老人，询问之下得知老人是身体不适出门要寻找药店，受困于自己行动不便，杨芳搀扶老大爷到厅休息片刻后，送老人到药店买药，并将老人送回家，老人向她表示了由衷的感谢，杨芳可谓是用点滴爱心温暖着每一个用户。
谁说女子不如男
古城区营销中心网格经理李梦可自2005年进入联通公司便一直在公司营业线工作。2022年初公司营业厅下沉为营业部，她由一名营业员转为了一名网格经理。
她起初认为转型营业部工作应该会简单上手，投入半个月的工作实践后，才发现网格经理的工作是那么的复杂和重要。作为网格客户经理，要想取得好的发展成绩，必须对区域网格内的客户情况进行全面了解，对本网和异网的客户信息要进行详细摸底，建立比较完整的客户资料信息。本着这个目的，每次外出，李梦可都详细登记每一位客户的信息。在线上订单春节引流开始之际，她每天通过电话与客户取得联系，掌握客户的信息，了解客户的需求。她工作兢兢业业，踏踏实实，真心实意地服务着每一位用户。
平凡的人，具有不平凡的精神，不忽视每一件小事，全力以赴，她们值得最美的赞扬！
一切为了一线的财务人
作者：财务部 陈贝贝
每一个财务人都坚持“以财务能力为荣、以专业能力为美、以价值贡献为本”的价值理念，致力于提供有价值的支撑。
根据集团财务部工作安排，每月1-3号是固定关账日，需对上月的收入、资金、成本等数据进行归集结账，不论是周末或是法定节假日，每个财务人员均按照自己工作安排进行定点加班，以保证财务报表的及时、准确。
全力以赴的孙倩倩
元旦假日是大家欢庆新年伊始的日子，但对于财务人员来说，是个异常忙碌的日子。不仅需对上年12月份财务工作进行结账，还需要对全年财务数据进行梳理、通算。财务部孙倩倩作为资金、收入主管会计，从1号下午3点开始忙碌起来了，进行收入计算、营业款核对、导入工作，高强度的工作一直持续到晚上9点钟。完成工作后，她急忙回到家中，抱着尚未断奶的孩子哄睡，但突然接到省公司钉钉通知：要求今天晚上地市进行账务调整。
她顾不上孩子的哭闹，在漆黑的夜晚中，顶着寒风骑着单车，到公司加班。因需调整的数据较多，加上下午不间断的工作，她头脑渐渐变得不清晰，为了能准确、及时完成账务调账，她就去用冷水洗把脸，努力让自己清醒。终于在不懈的努力下，在晚上11点多完成账务处理工作。
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急一线所急的王莉
集团公司于3月启动了中国联通专票税控升级及税务系统销项升级工作，河南联通作为第一批试点省份在全国率先启动升级工作。商丘全区共10个打票点，其中民权分公司打票点因前期遗留问题，一直无法正常打印，只能在市公司财务部打印增值税专用发票，大大降低了工作效率。近期因疫情管控等各种原因，客户经理不能及时来市公司领取专票，无法按时将发票递交客户单位，既影响客户感知，又耽误了业务发展。王莉急一线所急，想一线所想，借本次打票系统升级，对民权打票点尤其重视，下定决心务必解决这个大难题。
为保证此次升级工作的顺利进行，同时保证客户经理在割接过程中及时拿到发票，不耽误公司一线业务发展。在半个月的时间内，王莉加班加点，积极与税局、航信对接，事无巨细的与其它9个打印点进行不断协调。因为河南联通是首批试点省份，升级过程中遇到开票网址登录失败、无待打印发票等各种问题，没有现成的解决方法，都只能靠王莉主动与各方沟通，不断试错总结经验来解决问题。
为了不耽误工作日发票打印，集团选择3月25日周五晚上进行系统割接，并启用新销项功能。26日王莉主动到市公司加班，协助另外9个打印点进行测试，由于两个打印点同事不能及时赶到，王莉主动承担了这两个打印点的测试工作。民权县分公司打票点，借此次升级工作，终于解决了不能打票的难题。在王莉的不断努力下，26日18点28分，全区10个打票点全部完成新销项功能升级验证工作。在全省第二
个完成测试，并将总结的经验积极与外地市分享，不仅顺利完成集团工作，更保证周一对外正式开票，有力的支撑了发展。
她们只是财务部的一个缩影，财务部的每一位员工都在不断学习，追求进步，从不言辛苦，为了支撑一线的发展默默发挥自己价值。
公众中台的铿锵玫瑰
作者：综合服务支撑中心 张凤芳
立足岗位、精诚团结，
积极上进、坚强执着，
内心阳光、热情奔放，
她们是一支有温度的巾帼团队！
距前线“炮火”只有一根电话线的距离，
谨遵“订单就是命令”，
365天全年无休，时刻待命“前线”的召唤，
她们是一支有责任的巾帼团队！
究于异常订单根源，穿梭于部门协调之间，
7*10小时值守热线，忙于装移修订单调度，
追着订单跑流程，盯着订单学业务，
她们是一支有担当的巾帼团队！
为母则刚、为子则孝，
为妻则贤、为公则明，
她们是一支向阳、博爱的巾帼团队！
她们没有惊心动魄的故事，没有色彩斑斓的传奇，
她们只有支撑一线、心系发展的责任与担当！
她们不惧岁月、不负韶华！
她们是公众中台的铿锵玫瑰！
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三有三问勇担当
作者：网格运营与稽核中心 徐富国
巾帼绽芳华，扬帆新时代。每当遇到疫情朦胧，她们就冲锋向前，彻夜加班，不顾劳累投入到疫情数据支撑之中；每当遇到一线人员营销痛点，她们就以问题为导向，助力一线营销精准化发展；每当遇到战略转型，她们就发扬“责任心、上进心、进取心”的“三心”精神，赋能多个项目的数据自动化生产，最终实现提质增效双突破。
她们就是网格运营中心全体员工，这群联通“花木兰”用巾帼不让须眉的气度奋勇争先、连创佳绩，用实际行动诠释了联通人的使命担当。功夫不负有心人，她们获得商丘市妇联授予的“巾帼文明岗”称号，这不仅是对其工作的肯定，更是继续发挥勇担当精神的前进动力。
疫情之下，中心全体成员时常开会，积极地讨论、更改漫商数据口径，力保疫情防控的准确性，有时开到下午两三点，饿着肚子也要把口径讨论地尽可能准确；有时在半夜的商丘联通大厦里，12楼的灯火毅然通明，中心成员连夜修改疫情数据脚本，不辞劳苦，本着不睡觉也要把脚本修改正确的决心，反复核对和返工，加上积极与省公司甚至集团沟通协调，最终把提取脚本稳定下来。除此之外，还有日常的数据支撑工作，无论加班到多晚，中心员工都一直兢兢业业，本职工作一分一毫都没有落下。
之后中心成员轮流值班，时刻紧盯着集团与省分数据的下发，希冀着在第一时间准确报送，很多时候亦或废寝忘食，亦或零食充饥，很多个凌晨破晓之时，手机铃声突然响起，拖着疲惫的身体毅然而然继续支撑疫情数据。疫情防控不分昼夜，中心全体成员保持7×24小时不间断工作，以确保“三道防线”稳固不破。
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于平凡之处见伟大，于细微之中显精神。在这里，“三有”“三问”不只是口号，更是全中心的共识，在这里，“三个一切”不只是追求，更是执着的信念。
中心还承担着公司网格运营的工作。根据集团和省公司划小改革再出发、末梢网格综合化指导精神，解决现有自有厅金融赋权不充分、营业人员数量少、厅外拓展无触点等问题，实施对城区综合网格实施网格地盘再划小，提升单元运营的灵活性；网格数量再扩张，增强城区市场的进攻性；运营模式再创新，打造新营服铁三角体系。在这样先进的理念下，全中心聚焦一线员工痛点，以问题为导向，深化场景创新，推动实现网格运营划小再划小，44个城区综合网格迭代为77个，下挂231个小网格，人员调整800余人，充分运用顶层规划、技术能力和交付运营的经验，构建前后端一体化运营体系，助力一线营销精准化发展。
整个中心团队始终践行“一切为了客户、一切为了一线、一切为了市场”的企业经营理念，用“有态度、有能力、有素质”的“三有”标准来严格要求自己，用“你全力以赴了吗？你解决问题了吗？你敢于担当了吗”的“三问”来鞭策和激励自己，踏踏实实高质量、高效率地完成各项支撑工作。
小荷尖尖
—记睢县振兴路联通营业厅店长马春花和她的团队
作者:睢县分公司 王新颖
睢县振兴路联通营业厅成立于2020年9月份，根据竞聘结果马春花脱颖而出担任营业厅店长。该营业厅虽然地处较偏，只有三名工作人员，但在店长马春花的带领下，2021年该厅取得了一项项骄人的的成绩：连续2次获得全省“万厅大比武，我是排头兵”活动周冠军奖，连续3个月完成全市年度双十提升(移网）目标并获得市公司贺电嘉奖，在2021年收入、贡献、发展、重点业务、基础管理中成绩突出，获得CEO考评预估全市第一，马春花本人由于成绩突出荣获优秀员工称号等。在这光灿荣誉的背后，记录着马春花和她的团队敢为人先的艰辛。
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一、定准位。首先给自己定位。火车跑得快，关键车头带。马春花深知自己作为一名店长责任重大，熟练掌握公司的经营方针政策，同时第一时间传达给每个员工，做好承上启下的桥梁作用；其次，给团队定位。倾心了解每一位员工的优点所在、人脉关系所在，激励发挥其特长，做到人尽其才，进而增强营业厅的凝聚力，使之成为一个团结的集体，为业务发展做好支撑。
二、敢创新。首先思路创新。作为一支新组建的团队，从店长到员工都是新人新岗。服务区域全新，客户群需要进一步拓展。马春花和她的队员们坚信，没有做不到，只怕想不到，只要敢干一定会有一片新天地。于是她们一切从零开始，用全新的理念去开展工作。做好店外导销，活动纷呈，进店有礼，让用户天天有惊喜，吸引用户眼球，营造鲜活的氛围；主动寻找潜在客户，白天做好营业服务的同时，八小时之外分头到邻近的酒店、超市谈联销，利用裙带延伸拓展；搞好家庭总动员，做实“亲情营销”等。其次营销载体渠道创新。针对人员不足，多渠道招聘临促人员，组建五人的营销团队，促进中高端发展，得到公司领导的一致认可；每天召开互动会，做到经验与建议分享，提升整体营销技能；在自己的挎包、代步车上制作醒目的个性宣传标语等，个个都是代言人，与宣传同步，为全业务发展拓思路。
三、细算帐。算好发展帐，明确目标任务。聚焦公司下达的各项目标任务，每周通报每个人各项指标完成情况，让每位队员明白自己的责任，寻找存在差距，跟进改进措施。算好增收帐，提升员工的薪酬。薪酬公开化，设立营业员星级奖，让人人明白创收与薪酬收入的对标关系，会算账，算细账，清楚哪些是发展重点，为业务发展聚力量。
四、定目标。（1）针对应用需求多，发展收入和收益更高的特点全面聚焦“5G极智融合-全家享”套餐；每人每天目标1户，提融合，增创收；（2）存量维系5G化迁转升档、5G加包，每人每天目标2户；（3）欠费催缴、合约续约、高危维系、流失预警回访，控降套、控流失、降结算；（4）微信群、社区群建设：每人每天最低找寻5户用户进群。通过细节落实，为营业厅提质奠定基础。
五、铆劲干。说一千道一万，完成任务是关键。榜样拉动，心力共鸣。店长马春花工作想在前，行动干在先，处处起表率，带领团队主动放弃节假日，走街串巷，忘我营销。特别是在2021年7月份烟感营销活动中，马春花和她的姐妹们，合理调配时间，积极主动参与，成功营销“烟感”320个。售后安装工作量大，她们忘掉了往日的矜持，克服了恐高症，肩扛施工梯，手持电风钻，登高安装调测，经常加班到深夜10点。不怕吃苦，不惧困难，用辛勤的汗水书写了不同凡响的辉煌。
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综合中台的木兰团
作者：综合服务支撑中心 颜彩虹
有这样一群人，她们没有轰轰烈烈的壮举，也没有惊天动地的事迹，却有着过硬的业务能力，以及对工作的执着和热爱。倒三角支撑团队就是由这样三名女同志组成的一个巾帼团队，她们三个承担了整个倒三角系统、综合服务支撑团队群、咨询大厅的所有支撑工作，365天白+黑、5+2，全年无休，反反复复处理着来自基层的各类疑难问题，她们就是综合服务支撑中心的三颗“盯”----赵炎、孙宏峰和聂鑫。每天早上7:30，一线CEO交流群中就会收到她们的信息，提醒大家值班人员已经到岗，有问题就可以找她们。这时，她们一天的工作也就开始了。
每天早上，赵炎、孙宏峰和聂鑫一上班就盯着电脑，各式各样的问题像雪片一样洒落在综合服务支撑团队群里，“我的系统提交不了下一步处理了”、“系统无法校验，这是怎么回事”、“我开的卡怎么一直生产不了，怎么回事”等等，一天时间收到的问题不少于50个。她们不厌其烦的处理着，一个月下来，为一线解决了上千件小“问号”，被我们称之为“业务小百科”。
在盯综合服务支撑团队群的同时，她们还要紧盯咨询大厅，那里的问题也是层出不穷，一线CEO发起的工单经过这里，需要业务部门五分钟内接单。此时的她们不仅要了解问题的业务类别和归属，还要在规定时限内将问题派发到相关部门，最终盯到问题处理完成。
倒三角支撑系统也是问题处理的关键环节，这里不仅承载了各类问题的转派，也汇聚了一些处理不了的难点问题。这对木兰团的三名巾帼战士来说，不仅要全力以赴的执行“六字诀”，更要具备很强的责任心，跨专业、跨部门，一个电话接一个电话，现场调研、分析问题，查找问题“病”源，召开协调会，紧盯工单流转环节，限时处理完
成倒三角系统的每一个问题。
也许，你觉得这就是一个平凡的岗位，也许，你认为这就是平凡的一天。但是，在她们眼中，看着处理完工的一张张工单，看着一线给予的满意评价和点赞，看着给一线支撑的“每日一学”手册内容不断增加，这就是她们一天工作的动力。
巾帼不让须眉，平凡铸就辉煌。就是这样一个木兰团，为我们的倒三角支撑提供了强有力的保障，她们把初心写在行动上，把使命落在岗位上，用实际行动诠释着联通人的奋进与拼搏！
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热情服务显担当 心系客户赢好评
作者：虞城分公司 刘峰
（一）风雨彩虹 铿锵玫瑰
她始终兢兢业业，对工作无限执着；她时刻牢记使命担当，营业部服务满意度100%，作为一名女性CEO，她付出的努力肯定比旁人要多，她就是店集营业部CEO--王丽梅。
身为乡镇营业部基层单元的管理者，1月份以来，她利用一切时间，为客户上门营销送卡、测速、协同智家工程师上门宽带装机、换光猫路由，取得显著业绩。一份耕耘就会有一份收获，在王丽梅的带领下，店集营业部各项业绩提升显著，不仅得到了公司领导的褒奖，也得到了本乡客户群体的认可。本月通过进村宣传中高端发展65户，WIFI上门测速153户，关爱固话目标30户，换光猫路由43户。作为CEO，她通过旺季营销的机会，组织临促、渠道等走出去入村进村宣传，为2022年开门红奠定了基础。
（二）助老暖心为客户
虞城联通“智慧助老”服务日当天，一位客户家中的监控无法正常观看。作为木兰厅负责人CEO的张庆允，第一时间了解到客户需求，拿出厅内监控向客户讲解安装步骤，但由于客户无法理解，她决定前往客户家中为用户安装，为客户查看原因并调试，最终为用户解决了问题，客户对联通的服务也是赞赏有加。
服务无小事，客户需要我们在哪里，联通人的身影就在哪里，智慧助老，她们作为一线人员用实际行动诠释了“百倍用心，换取客户十分满意”的意义。
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（三）受人尊重展现企业形象
运维中心袁园，作为被抽调到大数据局24小时待命的工作人员，她全面配合政府大数据局的外来返乡防疫流调工作。在接受该项任务后，她每天接到成百上千个回访电话，为了确保大数据信息核查的准确性和时限性，她不怕苦不怕累，吃住在信息核查一线。为确保疫情数据的顺利转接，她将源源不断的数据上传，保证了数据的及时性。她作为联通人不辱使命，全力做好政府流调信息核查工作，为虞城疫情防控做出了巨大贡献，值得点赞！
（四）她用坚韧诠释素养
“现在正是旺季营销的关键时期，我的身体没事，不耽误我工作”。虞城刘集乡营业厅内临促人员徐玉红一边挂着吊瓶一边在电脑前开着卡。
2022年旺季营销已经展开，对于一线人员来说，无疑又是一场硬仗。这张照片被传到工作群里后，如一股能量满满的暖流感动了每一位干部员工。进入2022年旺季营销阶段，由于厅内人手少，工作量加大，她每天上午回访、下单，晚上整理客户资料、加班开卡，有时一忙就会到深夜，慢慢地她身体出现了不适。了解到这一情况后，营业部负责人让她休息一天，但她坚持轻伤不下火线。她说：我没事，吃点药就好了，就这样她始终坚守在工作岗位上。
在旺季营销的关键时刻，徐玉红用自己的坚守默默奉献在一线岗位，用那份责任心、上进心、进取心，彰显着联通人的最美风姿。她用实际行动践行着“百倍用心，10分满意” 的服务理念，用“坚韧”的品质诠释着联通人的素养。
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（五）不畏严寒，舍小家顾大局
“每一个通信人骨子里都流淌着激情、热血和奉献。使命感从来不是说出来的，而是做出来的”。
2022年春节派卡引流工作开展得如火如荼，沙集营业部CEO贺东亚也投身其中，为了将卡及时送到客户面前，她不惧严寒，双手冻得通红，客户深受感动。她在客户家门外把自己身上和鞋底收拾干净后，才进入客厅办理业务，面对客户的感谢，她表示说：“这是我们该做的。”
春节引流期间，她从未歇息，早起晚归，她舍小家顾大局，只为得到每一个客户对联通服务的认可，争取使订单颗粒归仓。
（六）不畏坚辛 勇往直前
她始终坚持在“前沿阵地”。她就是申倩，一直担负着政府电视电话会议的服务保障工作。疫情防控期间，她负责对会议室消毒，以及出入人员的防疫保障及安全防护提醒。为了每一名参会人员的安全，她始终做好人员进出的秩序维护，保持好所有参会人员之间的安全距离，保障会议正常进行。每次会议结束后，她会不辞辛苦再对会议室进行卫生消毒清理，这就是一个普通员工的责任感。
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结束语：
她们就是虞城联通队伍里的“花木兰”，她们每一个人都在为公司无私贡献着，实现着自己的价值。她们只是这个集体中的缩影，用实际行动践行着商丘联通“百倍用心，10分满意” 的服务理念。
“行走的业务手册”
—永城联通营业支撑刘爽
作者：永城分公司 杨桂芳
也许在很多令人感动的照片中找不到她的身影，因为她是那个举起镜头留下精彩的人，是那个一直在背后默默奉献的人。她就是永城联通营业支撑----刘爽。
刘爽负责永城联通全体营业员的培训工作，作为营业员们的业务“小老师”，为了能让所有的营业员们快速吃透业务要求和政策规范，她总是自己先反复研究、学习，把看起来复杂难懂的业务和政策捋顺后，整理成营业员一看就能懂的“明白表”，然后打印出来，让他们不会的时候能随时查看、应用到工作中，有时也会结合实际情况定期开展业务培训工作。为了不耽误营业员们的宝贵时间，她经常利用钉钉会议组织营业员开展线上培训，让她们把省出来的每一分、每一秒都留给市场，不错过一点一滴的发展机遇。
不管是工作时间还是休息时间，她的电话总是会不停的响，无论何时何地，只要看到是营业员的咨询电话，她都会很快接起来，及时帮助营业员处理问题。就连两岁的儿子都会抱怨她，“妈妈，老是理电话，不理我！”
正因为她随时随地可以解答营业员们的业务疑问，所以同事们送她一个很形象的外号——行走的业务手册。
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小CEO杨盼
作者：睢阳区营销中心 邓慧
“您好，我是商丘联通的王卡配送人员，我现在在东方银座小区门口，给您配送的王卡已经到了，请您携带身份证，到楼下办理。”
“不可能，外面下着这么大的雪，你们怎么可能还会来。”
“我就在您的楼下，您要是方便我也可以上门办理。”
“不用不用，我这就下去，下这么大的雪真的没有想到你们还能来。”
就这样又一张王卡顺利地交到了用户的手中。
这张王卡，已经是新华营业部的小CEO杨盼今天上门派送的第14张王卡，此时夜色已深，她并没有回家，而是返回公司处理一些还未办妥的业务。
这就是杨盼一天的工作，自担任小CEO以来，不辞辛苦地走街串巷就是杨盼的日常工作缩影，她为用户架设通信服务网络，教会老年人使用智能手机、电视，通过这些日积月累的付出，她赢得了用户的信任。
在成为小CEO之前杨盼是文化路营业厅的营业员，她一直践行公司企业文化，用心服务客户。病毒无情，联通有情，在这场没有硝烟的战“疫”中，营业厅被迫暂停营业，但这无法阻挡她为客户服务的步伐，仍旧想方设法为用户提供更好的服务。疫情期间，她在电话回访中得知一名客户家中有学生需要上网课，在营业厅没有开门的情况下，她独自一人来到营业厅为用户办理业务，第二天与装维经理一起为用户安装宽带，调试机顶盒，用户对其深表感谢。期间有另一个用户因疫情原因被困在公司，所使用的号码流量限速且信号不好，严重影响日常生活，用户表示想办理联通号。随后，杨盼立即联系了小区物业说明情况，办理了出入证，自行开车近1个小时赶到用户公司，为用户办理了入网，用户非常感动。这样的例子不胜枚举，杨盼用真诚诠释着公司“用户至上、用心服务”的理念。
在从事营业员工作的5年时间里，杨盼获得了很多荣誉：2018年被评为商丘联通优秀员工，2019年获得营业员技能大赛第一名，2020年获得商丘市五一劳动奖章，2020年获得营业员蓝天奖，此年杨盼还取得了全区积分第一名的好成绩，2021年营业员技能大赛获得河南省团队三等奖，全省个人优秀奖。2021年11月竞聘为小CEO。
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三八节活动集锦
小CEO是一线管理岗位，在管理上，杨盼是一名“小白”。从执行者到管理者，从让自己取得好业绩到让整个团队取得好业绩，这对杨盼来说无疑是一个充满挑战的过程，也是突破自我实现超越的过程。她说：“作为一名小CEO，我认为最重要的就是要带头干，别人不愿意干的我要干，别人嫌累的我要带头干，我要多向标杆学习，自己也争做标杆。首先要想的是对客户的服务，想着客户的需求，想着我们的各项指标。当好小CEO，就要从大局出发，关注与‘钱袋子’有关的各项指标，抓好责任意识和工作纪律，让大家拧成一股绳，铆足一股劲。”
提升责任意识，打好团队基础。为尽早适应工作融入大家，杨盼参与到维护经理、网格经理的工作中，了解情况、发现问题、优化流程，不断总结经验，解决问题，梳理标杆。晨会经验介绍，夕会复盘。她在摸索中前行，制定了以收入为导向的绩效考核办法，有效激发员工激情，提升团队综合能力。
严明工作纪律，狠抓工作落实。“早上晨会，晚上夕会，一天两报量，铁规不能破！”刚开始有的队员对此不适应，抱怨满腹，但他们渐渐地发现不管忙到多晚，新华营业部明亮的灯光总在迎接着晚归的联通人。更让大家受益的是杨盼每日晨会的真切叮嘱和夕会的用心分享。当纪律变成习惯，大家的工作效率提
高了，工作的失误率降低了，一支“能打胜仗、善攻克难”有默契的团队形成了。
星光不负赶路人，风雪无阻永向前，新使命催人奋进，新征程任重道远。杨盼是商丘联通众多小CEO的缩影，他们敢做敢当、思维活跃、勇于创新；他们怀揣梦想、奋发有为、积极向上；他们主动参与公司发展、立足岗位、青春建功，为公司划小改革注入了青春的能量与奋斗的活力。
商丘联通公司举办“巾帼绘芳华 美丽向未来”三八妇女节油画创作活动
三八节活动集锦
为庆祝“三八”国际妇女节，弘扬新时代女性精神，丰富职工生活，2022年3月7日和3月8日，商丘联通公司工会举办了两期别开生面的女职工油画创作活动。此次活动旨在开阔女职工的艺术视野，舒缓平时忙碌工作的紧张情绪，为大家的工作和生活增加柔软的色彩和诗意，让广大女职工更加自信、优雅、健康、美丽。
活动邀请专业油画老师授课，讲解油画的基础知识，现场演绎构图、绘画及上色技巧。在轻松愉悦的氛围中，女职工们挥洒着画笔开始自己的“创作”。一块块白色的画布经过细心的绘制，变成一幅幅绚丽别致的绘画作品。女职工们看着各自别具风格的创作，获得了满满的成就感，纷纷喜悦地与作品合影留念。
“巾帼绘芳华,美丽向未来”。此次活动通过画笔和颜料勾勒出女性对“美”的追求和热爱，传递了美好的生活理念，更加强了女职工之间的凝聚力，使大家在创造美、欣赏美、感受美的过程中，享受集体创作的乐趣，绽放新时代女性的光彩，也激励了广大女职工们坚定信心、担当进取、奋勇争先，为商丘联通全面数字化转型和高质量发展作出更大的贡献。
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永城联通组织女职工观影庆祝“女神节”
为感谢公司广大女同胞对公司各项工作的辛苦付出，值此“3.8妇女节”来临之际，永城联通组织全体女职工3月8日15:00在东城区中影梦工厂影院观看电影《四海》，以此祝贺女同胞们节日快乐！
大家在轻松愉快的观影氛围中，度过了一下午，女神们纷纷感慨：现在真是越来越幸福了!此次活动不但提高了女职工对公司的归属感，也增强了其幸福感，同时体现了公司对广大女职工的关爱。
一骑户外 拥抱自然
—夏邑分公司3.8节日活动
夏邑分公司为庆祝2022年“三八”国际劳动妇女节，充分发挥女职工在公司建设中的积极作用，进一步丰富女职工的业余文体生活，加强沟通增强友谊，挑战自我融入自然。3月8日下午，由公司工会发起协同公司单车俱乐部组织开展了“2022相聚三八节·春风十万里”一骑户外、拥抱自然的活动。公司工会主席夏勇同志在活动开启前，为参加骑游的全体女职工送上最诚挚的祝福和美好的问候。
骑游一行，沐浴着温暖的春光，呼吸着新鲜的空气，踏着单车轻松愉快地到达目的地。按照骑游方案开展拍照、唱歌、采摘活动等。大家谈生活，谈家庭，笑语欢声不断。一张张充满自信和喜悦的脸，充分展示了新时代女性团结友爱、积极进取的精神风貌。
此次户外骑游踏青活动，既锻炼了身体增进了情感交流，又增强了团队的凝聚力、战斗力。大家纷纷表示，将以更加饱满的热情，昂扬的斗志投入到工作中去，积极撑起事业和家庭的半边天，为夏邑联通的发展做出自己更大的贡献！
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虞城联通“三八妇女节”健步走活动
3月8日风和日丽，虞城县分公司为庆祝“三八”妇女节，丰富女员工的业余文化生活，组织女员工们在人民公园健步走活动。大家呼吸着春天的气息，迈着轻快的脚步，度过一个健康快乐的节日。
通过健步走活动，增加了同事之间的交流、互动，增进了友谊，又给大家提供一个锻炼身体的机会，一举多得。
民权公司三八女神节活动信息
3月8日下午，为庆祝三八女神节，丰富女职工的文化生活，加强沟通交流，提高美学素养和审美能力，团结引领广大女职工立足岗位，争创一流，民权分公司举办三八女神节“共聚巾帼力 幸福新征程”花艺沙龙活动。公司工会主席宋达同志在活动开启前，为参加活动的女职工送上最诚挚的祝福和美好的问候。
活动中，专业的插花老师手把手的教授插花花艺，到场的女职工根据自己的想法和创意亲手插花，在老师的指导下利用不同的花木及错落的层次，打造出富有个性魅力的花卉作品。插花沙龙结束后，按计划又组织全体女员工集体观看电影《这个杀手不太冷静》，圆满结束本次三八女神节活动。
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关爱女职工 情暖女神节
又到了春暖花开，莺飞草长的三月时节，为了庆祝“三八”国际妇女节，让女员工度过一个快乐而有意义的节日，3月8日下午柘城分公司工会组织全体女员工前往容湖巨幕观看喜剧电影《这个杀手不太冷静》，影片通过一个被命运反复碾压的“铁憨憨”经历了痛苦与欺骗，仍相信自己能把事情做好，且知耻而后勇、迎难而上、百折不挠的精神，让员工在大笑之余也引发了深层情感上的共鸣和处境上的共情。
此次活动使女员工们在快节奏的工作生活中释放了压力，同时还增进了彼此的交流，提升了团队凝聚力，让大家感受到了工会的温暖。观影后大家纷纷表示，要以更佳的精神面貌投入到工作中去，不断挑战自我、突破自我，为公司的高质量发展做出更大的贡献！
—柘城分公司3.8妇女节活动
睢县公司工会庆“三八”节活动
风和日丽，春阳和煦，在“三八”妇女节到来之际，睢县分公司工会组织全体女员工，集体到凤彩农业园举办采摘草莓活动，向全体女性同胞及家人们致以节日的问候和诚挚的祝福！
睢县分公司女员工草莓采摘结束后，按计划组织全体女员工集体观看励志电影《奇迹.笨小孩》，圆满结束本次“三八”女神节活动。
通过本次活动，员工亲近自然、开拓视野，培养热爱家乡、热爱联通大家庭生活的情感，又让员工锻炼了意志，为同事间的相互交流搭建平台，构建良好的协作关系，增加工作效率，进而促进业务的发展。
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与春相约 共绽芳华
—宁陵分公司开展庆“3.8”国际妇女节踏青活动
春水初生，春林初盛。
愿借春风十里，
拂你笑靥映骄阳。
“3.8”国际妇女节来临之际，宁陵分公司工会组织全体女会员开展采摘踏春活动，一起来感受一下大美宁陵的熠熠春光。
近年来宁陵工会，在市公司党委和市工会的关怀和支持下，多措并举，开展丰富多彩的工会活动，让员工有更多的获得感，让企业员工更多的分享划小改革带来的红利。让工会会员能在紧张的经营中得到放松，让团队成员之间更加协作，通过活动组织，工会会员的集体荣誉感增强了，团队凝聚力提升了，员工积极性得到了极大的提高。
睢阳分公司三八妇女节活动信息
三月，春意浓浓的日子，三月，属于女性的日子。乍暖还寒中，阳光一天天明媚起来，忙碌辛劳中，我们也迎来了一年一度的国际“三八”妇女节。为进一步激发女职工爱岗敬业，锐意进取的工作热情，充分发挥“半边天”的作用，睢阳分公司工会于3月8日当天在广电影城举办观影活动，组织女职工观看电影《这个杀手不太冷静》，期望在这个属于世界妇女的节日里，让我们的女职工们能放松、浪漫一下，尽情地抒发自己的心绪和情怀，也充分体现了公司对女同胞的关爱。
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绽放独具魅力的职场女性光辉
—梁园区营销中心
阳春三月，吹面不寒杨柳风，人面桃花相映红。为纪念“三八”国际妇女节，进一步激发广大女职工的工作热情，团结动员她们以更加饱满的精神和昂扬的姿态投入到工作中，梁园区营销中心于2022年3月8日当天组织一线及后台所有女同志，开展送温暖和鼓舞士气的“三八”妇女节活动。
活动之前，工会张化带领男同事精心布置会场，使整个会场充满了温馨和睦的气氛，并且为全体到会的女同事准备了爱心鲜花和新鲜草莓，大家欢聚一堂其乐融融。
在活动上，梁园区营销中心贾发强经理做了亲切而令人鼓舞的讲话，秉承“一家人、一条心、一个梦”的理念，团结大家在今后的工作中更要爱岗敬业，绽放出独具魅力的女性光辉。一番温馨而有力量的讲话，大家听后内心感动不已，也激发了今后大家进一步投身工作中的无限热情！
蓦然回首，职场中的女性有多少的身不由己啊！家庭、孩子、工作都得兼顾。身边都是一个个鲜活的例子啊！在活动结束后，凌晨12点工作群中女同事苏静还在发着各种报表，原来，下班后苏静还在加班，因为自己的小宝宝要喂奶，回到家里一手抱着孩子一手做着各种报表继续埋头苦干，一直忙碌到凌晨，家里人很不理解，经常因为苏静工作忙没时间顾家没时间看孩子发生争执。苏静每次耐心的向家人解释，希望得到亲人的理解。还有个相同情况的女同事郭艳敏，爱人长期不在家，家有年迈的父母和两个孩子要照顾，自己天天在工作中加班到深夜，后来聊天中郭艳敏说有时候再疲惫家里再需要自己，也想把工作先做好。听到这些故事后颇受感动！职场中的女性要平衡家庭和工作太难了，为她们不服输，不向现实低头的精神感动。贾发强经理听说后第一时间和工会组长高常委经理、工会张化到员工苏静、郭艳敏家里慰问，希望员工家属能给予更多的支持和理解，希望在梁园区营销中心这个大家庭里大家都能愉快开心的努力工作，无怨无悔，从容面对生活和工作中的苦难。
此次活动的成功举办，既缓解了女同事们的工作疲惫和压力，又陶冶了性情，鼓舞了士气，既有益于女同事们的身心健康，又增添了大家的凝聚力，提高了大家工作的热情和积极性，为后期的工作发展奠定了良好的基础。“一家人、一条心、一个梦”不仅仅是个口号，而是我们梁园区营销中心真正需要去做到的。相亲相爱努力拼搏走下去，女同事们在今后工作中一定会绽放出独具魅力的女性光辉。
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“阳春三月•巾帼展风采”
2022年“三·八”妇女节到来之际，为了加强女职工之间的交流，增强其幸福感，让女职工们度过一个开心愉快的妇女节。高铁区营销中心工会为中心所有女同胞们送上鲜花和草莓，愿她们的工作、生活像“草莓”一样甜蜜，像鲜花一样多姿多彩。让她们在繁忙的工作之余放松了身心，愉悦了心情，提升了幸福感，度过了一个健康有意义的节日，鼓励她们在以后的工作中继续发扬巾帼不让须眉、妇女半边天的作用。
古城营销中心三八女神节活动信息
“三八妇女节”节日当天，为了让古城区女同胞度过一个开心的节日，加强姐妹之间的交流，增强她们的幸福感，3月8日上午，古城区营销中心工会组织开展了“爱自己”的交流活动。
“朵朵玫瑰藏爱意，颗颗草莓显真情”，古城区营销中心工会为女同胞们赠送了草莓和玫瑰花，共同观看了视频小短片，大家畅所欲言，此次活动让员工们享受到家庭温暖，感受青春活力！
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巾帼撑起半边天，女性开创新时代
—商贸区营销中心庆祝“三八妇女节”活动
文：商贸区营销中心郭家宝
图：商贸区营销中心赵静
“东风随春归，发我枝上花。”在这个春和景明的美好时节，我们迎来了第112个“三八”国际劳动妇女节。今天，让我们向广大女同胞送上一份节日祝福，向身边的每一个“她”致以深深敬意。期待商贸区营销中心各位女同胞都能激扬巾帼之志，凝聚巾帼力量，在奋斗中展现“妇女能顶半边天”的别样风采，在奔跑中书写“巾帼不让须眉”的时代华章。
纵观人类历史，女性是物质文明和精神文明的创造者，是推动社会发展和进步的重要力量。放眼商贸区营销中心，新时代的巾帼追梦人冲在一线书写历史、创造精彩。丰艳在新融合业务的广阔天地大显身手，刘瑞卿在家庭创新的主战场奋发有为，罗盼盼在标准创新的主阵地勇攀高峰，丁慧敏在个人创新的小港湾辛勤付出。许多遥不可及的梦想，因女同胞的付出而成为现实；许多令人欣喜的荣耀，因女性魅力的绽放而更显光辉。她们以豪情和奋斗，发挥“半边天”的重要作用，在追梦圆梦中展现了新时代女性自尊、自信、自立、自强的精神风貌，绽放出夺目光彩。
本期版面编辑：政企客户事业部 李曼
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