东方希望准东园区主办
EAST HOPE
五彩湾
第
期
140
官方快手
新疆东方希望零距离
主 编：谢 华
编 辑：
CONTENTS
目录
生产在线
06 / 刘永行董事长检查指导准东园区
09 / 国家级绿色工厂！东方希望集团两家公司入围
思想聚焦
10 / 准东园区再获12项国家实用新型专利
10 /《中国环境报》东方希望准东园区：以高品质生态环境支撑高质量发展
13 / 东方希望准东热电：构建扭转现状力场 打好增效“组合拳”
14 / 准东碳素煤气化炉成功投用
14 /准东切片顺利通过“四大管理体系”认证
15 / 工信部等五部门：支持培育一批智能光伏示范企业、建设一批智能光伏示范项目
准碳-张举会 摄
准晶-李俊翰 摄
准电-张永杰 摄
07 / 董事长在准晶、准电、准铝、准碳生产汇报会上的讲话
08 / 董事长在准切、准硅生产汇报会上的讲话
16 / 成本管理，团队的协作战
新疆东方希望微信公众号
新疆东方希望零距离：是新疆东方希望公司宣传、党建宣传、工会宣传阵地；员工、客商服务中心。
微信公众号
新疆东方希望零距离
新疆东方希望官方抖音
新疆东方希望零距离：公司活动、员工风采发布平台，聚焦不同视角的新疆东方希望和新疆东方希望人。
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2023年11月刊 第140期
主办单位：准东保障处
素材来源：准东各公司
责任编辑:
张 玉 梅
苏 柳 燕
沈 显 络
海 金 瑞
樊 洁
徐 瑞 君
袁 诗 宇
设 计：
苏 柳 燕
蔡 雪 婷
李 俊 翰
张 玉 梅
沈 显 络
五彩湾
第140期/五彩湾/2023年11月刊
21 / 准东保障处储备生成长感谢会
23 / 准东电铝厂组织“凝心聚力，携手同行”员工座谈会
园区生活
24 / 准东碳素厂组织“新跨越、新起航”员工座谈会
25 / 准东园区第一届“希望歌手”好声音决赛圆满落幕
27 / 我眼中的东方希望摄影作品展
31 / 准东园区开展中控室夜班人员慰问活动
33 / 燃烧你的热情，塑造健康身材丨准东园区健身协会健身项目PK赛
第140期/五彩湾/2023年11月刊
40 / 朱玉龙：管理者并不仅仅是简单
的管人，而是要管事理人
36 / 00后小班长
准东榜样
35 / 小灵通“老朱”
38 / 追光的老兵
32 / 暖冬随行 感恩相伴丨在准东园区餐厅过一个暖心的感恩节
48 / 镜头|记录准东碳素厂的工作瞬间
42 / 准东园区优秀员工风采展
52 / 准东园区西生活区新增内部车辆停车场
56 / 有一些风景，总是藏在不经意间
53 / 去西北
57 / 雪—冬的来信
回音壁
52 / 准东园区西生活区公交站点新建及迁移
员工心声
54 / 勤劳之风，燃诗意征途
准硅-陈彦祥 摄
准硅-安娜 摄
准晶-马文娟 摄
准晶-潘竞旭 摄
准电-郭金锁 摄
19 / 准东碳素厂消防月普法宣贯现场培训
20/ 准东热电厂举办11月JSA竞赛
17 / 准东工硅厂组织开展触电应急演练
18 / 准东园区组织2023下半年准东热电厂网反事故演习
50 / 东方希望准东晶硅厂冉恒贵入选
2023年庭州制造业人才名单
准晶-汪江兵 摄
五彩湾·思想聚焦
思想聚焦·五彩湾
据指标后，董事长与现场干部员工共同讨论了单晶大炉筒外部保温的可行措施，董事长指出，现场处处都是改善点，因此我们要保持科学的态度去研究问题，追溯根源，不要被历史经验所束缚，要在研究中用数据去支撑理论，创造优秀的指标。
在工业硅铝材工区，董事长了解到工区员工仍然不满现状，通过有效利用时间大幅提升了生产负荷，董事长表示肯定，鼓励现场干部员工要共同发力，做好细节管理，精益求精，形成强大力场，让员工充满朝气，不怕困难，能打胜仗。董事长还对工业硅原料冬储保供、冶炼炉启炉成功计划等进行现场指导。
“众志行，则成城！”董事长在检查过程中多次鼓励领导干部要具备扭转现状力，要把这种力传递下去，传递到各部门，各部门再把力汇聚交叉起来，形成力场传递给基层员工，让大家发挥聪明才智，不断改进提升。
1、不能躺在六谷丰登产业链上吃红利、吃老本
我们现在面临的各种结果都是我们前期行为的后果，错误的事导致错误的后果。我们不能从现有的形势上看，而是要进一步模拟市场成本，合理分派成本，内部考核成本要按照市场价，不能躺在六谷丰登产业链上吃红利、吃老本。
2、研究有序流，避免无序流
我们要研究自然的有序流，洁净空气正压送入，负压抽出，这就是有序流。要想避免无序流，就要做到空间最小化，路径最优化，能耗最低化。
3、激发英雄基因，实现点滴改进
领导干部要始终有目标，有方向，引进先标，分析现状，明确差距，让这种差距带来动力，带来努力的目标和方向；还要创造让员工脑筋动起来的机制，把员工动员起来，激发他们的英雄基因，让他们去创造、创新，实现点点滴滴的改进。
4、投资决策要认真、艰难地做
投资决策要认真、艰难地做。领导干部要避免拍脑袋式决策，消除财大气粗和一切形式的浪费。
5、要充分利用大自然给我们的馈赠
要充分利用大自然给我们的馈赠，在利用的同时，还要启动智慧，明白该如何遵循规律去使用，对于新的机会与挑战，我们要具备快速推算数据的能力，可以很大程度上方便后期的决定，若是没有按照自然规律去利用，就有可能造成负面结果。
6、引进先标，细化先标，分解先标，持续改进
我们必须要遵循集团四大观念、标准循环，如果没有标准就要制定标准或是引进先标，每个部门都要去寻找先标，再将先标细化、转化为可操作的部门标准，根据标准测量现状，找出差距，然后分解为可操作的步骤和任务，指导我们持续改进。
7、改进无止境，每一个点点滴滴的小改善都至关重要
不完美就是我们的空间，集团六谷丰登大循环经济产业链的落地遇到了不少的挑战，我们能做的就是把不顺的理顺，然后去持续改善，每一个点点滴滴的小改善都至关重要。
董事长在准晶、准电、准铝、准碳
生产汇报会上的讲话
刘永行董事长检查指导准东园区：
顺应科学规律 改进无止境！
11月16-17日，刘永行董事长检查指导准东园区，要求全体干部员工顺应科学规律，保持科学态度，扎实研究问题，实现点滴改进。
在热电厂集控室，董事长听取了热电厂机组负荷、余热发电情况的汇报，并对园区供热能源运用作出指导，要求园区选择低品质的循环水进行供热，尽可能降低蒸汽耗用量。董事长还与现场管理干部一起换算了蒸汽分摊成本，要求园区各生产单位测算生产经营成本要模拟市场竞争，合理分派成本，提高自身竞争力。
董事长还来到多晶硅厂生产现场，了解了生产原辅料消耗情况和还原炉非在线时间降低试验情况，查看了视镜导流环、水爆机、除尘改造效果和自动装箱打包机器人运行情况，还对生产现场洁净空间打造作出指导，要求干部员工要在现场研究自然的有序流，避免无序流，做到空间最小化，路径最优化，能耗最低化。董事长还要求现场管理干部要认真、艰难地做投资决策，消除一切形式的浪费。
“改进无止境，这就是真正的技术！”在电解铝厂生产现场，董事长查看了烟气治理和现场降噪工作成效，了解到阳极工区在铁水抬包保温上的自主研发改善后，董事长表示充分肯定，鼓励领导干部要创造让员工脑筋动起来的机制，把员工动员起来，激发员工的英雄基因，让大家能够看得到机会，敢于克服重重困难，使公司生产运行符合自然规律和经济规律。
在碳素生产现场，董事长走上阳极、电极焙烧炉炉面，仔细查看了炉面保温和生产情况，询问了各项生产数据，还检查了气化炉生产运行情况，董事长要求公司和各级干部员工做正确事，将正确措施及时落实到位，在生产经营中，以更高标准、更细举措推动精益生产。
董事长来到切片生产现场，在了解了单晶炉温度、热量、能耗成本等小数
五彩湾·生产在线
思想聚焦·五彩湾
国家级绿色工厂！东方希望集团两家公司入围
11月8日，工业和信息化部公布了2023年度绿色制造名单，东方希望准东园区多晶硅厂、碳素厂入围。
扎根准东十余年来，东方希望准东园区始终坚持把绿色发展理念贯彻到生产经营的各个环节。近年来，园区积极响应国家“双碳”行动号召，扎实践行“两山理论”，坚持走绿色可持续发展之路。多晶硅厂作为太阳能级和电子级硅料新技术、新工艺研发和生产单位，在尾气回收利用、冷氢化生产等流程中采用行业先进的生产工艺，可以将生产中的余热、废水、废气循环使用，实现生产过程的零碳、零排、零污染。碳素厂作为同时具备阳极、电极、阴极三种类型碳素制品的生产企业，不断在能耗、排放上做“减法”，在环保技改上做“加法”，通过创新及应用先进的清洁生产技术，持续升级环保设施，公司采用行业先进的湿法脱硫系统，可将二氧化硫含量降低9成以上，达到行业超低排放标准，让“黑色”的碳素产品释放出“绿色”的动能。
入围工业和信息化部绿色制造名单是集团在准东园区打造“六谷丰登”绿色循环经济产业链进程中的又一里程碑，园区将进一步厚植生态文明理念，继续围绕“绿色、低碳、节能、高效”的企业目标，为生态文明建设、“双碳”事业做出更多新贡献。
11月8日，工业和信息化部公布了2023年度绿色制造名单，东方希望准东园区多晶硅厂、碳素厂入围。
摘要
>> 准服 苏柳燕
董事长在准晶、准电、准铝、准碳
生产汇报会上的讲话
改进无止境，存在改进空间的根源就是不完美，所以我们把改进也叫做温故而知新。 面对差距，我们要能够看得到机会，敢于克服重重困难，相信我们有战胜一切的勇气和能力，从而使我们的生产运行符合自然规律和经济规律。
8、谦逊的学习，持续的进步
三人行，必有我师焉。对标学习过程中，要谦逊的去学习，认真去对标，将姿态放的低一点，这样才能学到东西，不要吹毛求疵找别人的弱点来进行自我安慰，要持续学习前行，才能持续进步。
9、关于对标标准的制定
对标要避免使用国标，因为国标是低门槛的、供外行参照的，行业内的标准是按照客户需求定的，客户需求是“付出少一点，获得多一点”，所以我们要“付出多一点、贡献多一点”，这样我们才能有收获和市场。
10、扭转现状力场，力来源于第一把手
扭转现状力场，力来源于第一把手，启动力在于第一把手，第一把手要把这种力传递下去，传递到各部门，各部门再把力汇聚交叉起来，形成一个力场传递给基层员工，让所有人共同形成力场，这就是“众志行，则成城”。所以说领导很重要，领导力很重要，正确的领导力，有能量的领导力、榜样力、教师力、教练力传递下去，力场才会形成，大家的聪明才智就会发挥，我们就会改变。
1、保持科学态度，不被经验束缚
我们要保持科学的态度去研究问题，追溯根源，不要被历史经验所束缚，要进行理论研讨，确定风险点，若没有风险可以进行小范围尝试，不能用大生产尝试，没有数据、没有研究不允许否认，更不允许随便去定义。
2、搞卫生是落后的
现场的卫生不是搞出来的，因为员工错误的行为和习惯导致需要去搞卫生，而是要员工自觉养成习惯，搞卫生是落后的。
3、市场竞争下最优秀的企业才能生存
准东园区是集团最完整的循环产业链，尽管六谷丰登没有完全做到，但是仍然显示出了六谷丰登的竞争力和优势，我们要利用好产业链带来的优势，而不能去消费。
我们的盈利是市场和产业链优势给我们的，市场时常变化，因此要不断加强产业链韧性，这就要求我们要做好细节管理，精益求精，因为市场竞争下，各个企业都在竞赛，只有最优秀的企业才能生存，不能够创造条件将各项指标做到最优，就不具备长久的竞争力。
4、要做打胜仗的团队
哪怕生产流程短，但只要是干出来的、打过胜仗的团队，员工的眼睛都是发光的，这样的团队培养出的干部，哪怕是跨行业都能管出成绩。
新疆的团队要恢复东方希望的精神，充满朝气，不怕困难，敢于挑战困难。
5、扭转现状，促进准东园区的发展
扭转现状力，是全体员工共同形成的力，全体员工共同发力，把不可能的事变成可能，这就是扭转现状力场。我们要把英雄基因释放出来，把逻辑理顺，把行业先进找到并学习超越，变不可能为可能；我们每个人都要有任务，都要寻求改进，迅速行动，扭转现状，促进准东园区的发展。
五彩湾·生产在线
生产在线·五彩湾
严重时甚至会影响机组和电网安全稳定运行。准东热电厂践行“标准循环”，引入行业先进经验，经过充分论证，制定正确措施，对机组空冷系统加装尖峰冷凝器系统，增强了机组冷端系统的稳定性，保障了机组运行经济性和带负荷能力，在节能减排的同时降低了机组运行成本，也为准东园区生产提供持续稳定的能源保障。
准东热电厂发电机组尖峰冷凝器的建成投用，预计每年可节省标煤近万吨，极大程度降低了煤炭使用成本。
“绿色生产”究竟能做到多么“绿色”？准动园区始终致力于发展“绿色低碳超级循环”产业园，延伸硅基产业链，进而减少化石能源消耗。今年，东方希望准东热电7.02MW分布式光伏项目成功并网发电。该项目是准东园区分布式光伏项目的一部分，也是园区首个光伏发电项目，投用后每年可节约发电标煤近百十吨，减少二氧化碳排放约500吨。该项目是准东热电厂充分发挥“六谷丰登”绿色循环生产体系优势，积极落实“双碳”行动，大力发展清洁能源的成功实践。随着准东园区光伏项目的逐步建成，源源不断的绿色电力将汇入园区生产电网，为准东园区高质量发展注入更多绿色动能。
2、自主升级设施 提升环保治理能力
在准东碳素厂成型二期破碎间里，地坑皮带在长时间的使用过程中可能导致皮带磨损，有漏料风险，容易发生板结造成堵料，为持续改善现场生产环境，现有的环保措施仍需升级。
准东碳素厂积极响应国家节能减排政策，牢牢抓住“促进生产与生态的和谐、人与环境的和谐、资源的长效和循环利用”三条原则，改善成型工区破碎间生产状况，工区组织技术人员对照相关环保标准，计算差距，从现有工作基础出发，追溯根源寻找问题，科学制定有力举措，深入开展沟通论证后，迅速组织力量开展了环保设施升级工作。对成型工区破碎间地坑皮带进行了更换，同时将密闭式振动输送机进行了升级。历经近一个月的紧张作业后，经过现场调试，升级后的设备运转正常，地坑环境彻底升级，进一步改善了生产现场的工作环境，同时也减少了人员的工作量，成型产品生产持续稳定运行。
“我们通过实践不断研究、不断创新、不断探索，从实际目的及意义出发，着力改进现有工艺技术，科学升级环保设施，全力改善生产环境，有效提升了环保治理能力。”据现场负责人介绍，通过对设备持续技改，以前存在的漏料板结、糊料、废残极块堆积等问题迎刃而解，有效改善了生产作业人员的工作环境，产品质量不断提高。目前破碎间生产正常有序进行，破碎产量基本实现满负荷生产，满足了既定产量标准。由此可见，准东碳素厂积极创新改善、不断循环优化，不仅做到了高效的污染防治，达成了“多方共赢”的良好局面，更是深刻践行了“绿色发展”的生态文明理念。
3、对标先进引先标 做好“绿色生产”
超低排放一直都是准东碳素厂环保治理工作的一项重要任务，为持续做好排放管控工作，公司投入了大量资金对现有设备进行了改造升级。准东碳素厂生产过程中产生的烟气、烟尘就属于管控工作的重要内容，公司结合实际情况，引进了同行业中先进的除尘系统，针对工艺生产线中各个设备的烟气进行收集净化，通过采用除尘等净化方式过滤烟气中的有害气体和颗粒物，不断降低其在排放气体中的占比，最终排放量远远优于国家先进标准，减排效果大大提升，既做到了烟气热能回收，又降低了对环境的影响。
烟气的净化为“绿色生产”提供了先决条件，通过烟气回收，不仅利用了气体中产生的热能和化学能，还可以减少能源消耗和二氧化碳排放，属“一举双得”之妙招。准东碳素厂在提升环保监测能力的基础上，事事追求点点滴滴的合理化，又引进先标加大除尘系统技改力度，使得生产现场环保能力持续提
《中国环境报》东方希望准东园区：以高品质
生态环境支撑高质量发展
近年来，东方希望准东园区通过多项改进措施，从实际出发，坚持自主创新，从根本问题入手，从科学研讨中“破局”，从现有环保措施上着手，着力解决突出问题，生产环境不断改善，环保指标不断优化,各项措施取得了“看得见的成果”。准东园区始终聚焦绿色化、智能化、持续化的治污方向，坚持以技术创新驱动厂区绿色发展，狠抓环保改善硬举措，在发展绿色产业链蹚出了新路子，有效夯实了企业安全绿色发展基础。
1、对标学习引进 实现“低碳节能”
准东热电厂的发电机组是节水型空冷发电机组，机组背压受环境温度、风向影响，尤其是夏天，随着环境温度升高、背压升高，机组出力受限，发电煤耗升高，导致机组经济性降低,
近年来，东方希望准东园区始终聚焦绿色化、智能化、持续化的治污方向，坚持以技术创新驱动厂区绿色发展，狠抓环保改善硬举措，在绿色产业链蹚出了新路子，有效夯实了企业安全绿色发展基础。
摘要
准东园区再获12项国家实用新型专利
>> 准服 苏柳燕
近日，准东热电、准东多晶硅再获12项专利国家实用新型专利。截止到目前，以上两家生产单位已累计获得国家实用新型专利63项。
此次获得的专利为准东热电“一种叶片开度调节装置和送风机”、“空预器径向双道多点式密封结构”等4项国家实用新型专利，准东多晶硅“一种多晶硅冷氢化氮气回收系统”、“一种金属剔除设备”、“一种废旧硅粉密封下料机构及下料系统”等8项国家实用新型专利。这
些专利成果的转化与应用可有效帮助准东热电提升风机稳定性、降低发电煤耗、消除现场安全隐患，并为准东多晶硅生产降本增效、产品质量提升提供技术支撑。
“习术要善修正”，这是准东园区践行“事事追求点点滴滴的合理化”价值观念，坚持创新发展理念，不断提升企业核心技术竞争力和产业链优势的有力证明。
五彩湾·生产在线
生产在线·五彩湾
升，这是准东碳素治理环保工作的“一记重拳”。
4、加大环保改造 实现“环保加法”
环保工作，除了在能耗、排放上做“减法”，准东园区各生产单位还在环保技改工作上不断做“加法”。在准东碳素厂冶金铸造工区消失模车间，现场工作人员始终将进一步优化提升除尘系统风机与除尘器除尘效果的工作放在重要位置，经过不断对标学习，工区决定优化生产线，本着“正确措施及时落实到位”的工作理念，开始实施技改。原有除尘系统完成技改后，风机风压大幅度提升，除尘效果进一步优化，车间环境得到了明显改善，不仅保证了灰尘处理效果，同时还减少了生产系统的设备数量，从根本提升了工区环保治理水平，并且实现了除尘系统的持续稳定运行，在改善车间生产环境的同时，减少了大量的电力消耗。
冶金铸造工区长介绍说，生产设备改造要追求点点滴滴的合理化，更要为企业创造相对优势，这是管理工作的根本。“我们的工作必须尊重事实，尊重科学原理，节省一度电，减少一克粉尘的排放，生产环境就能得到改善、电耗就能节约，这些小事做好了，指标自然就好了。在工作中尽最大的努力，创造清洁文明的生产现场，确保产能达标、效益达标、环保达标”。
成型工区破碎间改造、引进生制品除尘系统、科学优化消失模车间生产线......随着东方希望准东园区一系列环保改造工作的开展，不仅提升了现场的生产效益，还通过制定标准、例外管理等有效措施，根治了一个个生产现场的“顽疾”。准东园区积极贯彻落实“绿色发展”理念，深刻努力践行“环保使命”，全面打开了环保效益与经济效益“双赢”的新格局。环保技改后，“绿色指标”不断提升，现场“绿色生产”愈发明显，“绿色发展”理念也在行动中持续落地。
“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，就是这样的一群东方希望人，一步一个脚印，发现问题、探讨问题、解决问题，为东方希望准东园区奋力践行“以高品质生态环境支撑高质量发展”添上了浓墨重彩的一笔。
“不进步就等于落后。生产经营工作没有最好，只有更好。”东方希望准东热电管理干部用正确的观念指导正确的行动，带领员工挖掘制约生产小数据改善的难点、堵点，追溯根源，优化改进，全力构建“扭转现状力场”。随着一套套技改“组合拳”的落地，准东热电降本增效工作取得了积极成效。
1、“四管”优化治理 有效降低非停率
在准东热电生产现场，水冷壁、过热器、再热器和省煤器（简称：“四管”）作为锅炉设备的重要部件，其正常运行直接着影响锅炉的安全性、经济性和稳定性，因此做好“四管”的检查、维护和治理是确保锅炉安全稳定运行的关键。
受准东煤炭独特的微量元素影响，锅炉在燃烧过程中产生的化合物会附着在“四管”表面形成焦块，影响热量传导和吸收，从而增加发电煤耗，若不及时清理还会造成设备维护难度大、使用寿命下降，甚至影响锅炉安全运行。为解决这些制约生产指标改善的问题，准东热电相关技术人员一起溯根源、寻突破，通过调整煤炭掺配比例、应用高压清理装置，优化吹灰系统等一系列改善措施，锅炉“四管”结焦问题得到了明显改善，锅炉系统由于“四管”问题导致的非停率在原有基础上下降95%，同时降低了发电煤耗，提高了设备使用寿命，锅炉系统运行安全也得到了有效保障。
2、对症下药 降本增效显成效
“工欲善其事，必先利其器。”影响机组安全稳定运行该怎么办？设备运行周期短、频繁维护导致生产成本增高如何破局？准东热电技术人员践行标准循环管理，用实际行动证明了遇到问题并不可怕，只要追溯根源，对症下药，将正确措施及时落实到位，就可以实现降本增效、安全稳定生产。
东方希望准东热电：构建扭转现状力场
打好增效“组合拳”
工信部等五部门：支持培育一批智能光伏示范企业、建设一批智能光伏示范项目
11月13日，工业和信息化部办公厅、住房和城乡建设部办公厅、交通运输部办公厅、农业农村部办公厅、国家能源局综合司关于开展第四批智能光伏试点示范活动的通知。
根据通知，试点示范内容支持培育一批智能光伏示范企业，包括能够提供先进、成熟的智能光伏产品、服务、系统平台或整体解决方案的企业。支持建设一批智能光伏示范项目，包括应用智能光伏产品，融合运用5G通信、大数据、互联网、人工智能等新一代信息技术，为用户提供智能光伏服务的项目。
11月13日，工业和信息化部办公厅、住房和城乡建设部办公厅、交通运输部办公厅、农业农村部办公厅、国家能源局综合司关于开展第四批智能光伏试点示范活动的通知。
摘要
五彩湾·生产在线
生产在线·五彩湾
在热电厂，磨煤机吹损、运行周期短等问题一直牵扯着现场技术人员的心，由于磨煤机的状况直接关系到发电机组的稳定运行，因此磨煤机稳定运行周期提升的工作也被提上了日程。“改善工作要做到前面，而改善就是践行集团四大观念，把正确措施及时落实到位。”准东热电技术攻关小组扎根现场，深入排查、分析、测试，并结合行业内先进企业的经验，最终确定了问题的根源。找到根源后，现场技术人员又马不停蹄地研究解决方案，随着磨煤机风环改造、加装风道导流装置等一系列改善措施的落实，准东热电磨煤机内部吹损问题得到了大幅改善，设备稳定运行周期也在原有基础上再提升2.5倍，预计每年可降低机组维护费用近百万。
3、成果转化 降本增效践于行
创新改善是创造企业相对优势、实现高质量发展的必由之路。准东热电围绕安全生产、节能降耗、数字化转型等工作，大力开展技术改造和研发创新工作，源源不断地将创新研发成果在企业内部应用与转化，并在行业内进行分享，加速产业优化升级、行业高质量发展。近日，准东热电多篇技术创新论文均在行业知名期刊发布，为行业内相关企业生产安全、降本增效提供了理论支撑，为推动火电行业先进技术的应用与推广作出了新的贡献。
遇到问题，准东热电巧用集团标准循环管理工具，干部带领员工深入参与创新研发，激发了员工的创新改造热情，形成了“扭转现状力场”。在标准循环工具与“力场”的带动下，准东热电生产工艺和设备运行状态得到了有效改进，竞争优势也得到了有效提升。
准东碳素煤气化炉成功投用
11月9日，准东碳素循环流化床煤气化炉项目成功点火，并开始投产送气。该项目采用行业先进的生产设备和技术，具有清洁、高效、节能、降碳等多项优点，真正实现了传统煤制气工艺的转型升级。项目投产后，准东园区部分生产单位制气成本将降低60%。
>> 准碳 徐瑞君
准东切片顺利通过“四大管理体系”认证
近日，准东切片顺利通过能源、质量、职业健康安全以及环境管理四大体系认证，并获得认证证书。截止到目前，园区准东碳素、准东切片两家生产单位已圆满完成“四大管理体系”认证工作，这是对园区生产管理标准化、规范化、制度化、体系化管理等方面的肯定，同时也是园区综合管理能力进一步提升的重要体现，将助力园区各单位经营水平和竞争力持续提升，推动园区高质量发展。
>> 准服 苏柳燕
为了检验部门应急预案的实用性和可行性，提高应急小组成员之间的协调性和沟通能力，增强员工在突发事故发生时的应急处置能力。
准东工业硅以“预防为主，生命之上”的核心理念为指导，以“人人讲安全，个个会应急”为主旨，2023年11月11日下午16时组织开展触电应急演练活动。
一、触电应急演练流程介绍
1. 事故模拟：一名员工在操作电气设备时，突然发生触电事故；
2. 发现事故：其他员工发现事故后，立即向应急小组成员报告；
3. 启动应急预案：应急小组成员接到报告后，立即启动应急预案，发出紧急集合命令，通知其他员工迅速集合；
4. 急救处理：应急小组成员到达现场后，对触电员工进行急救处理，包括断开电源、施救倒地人员、拨打120急救电话等；
5. 模拟送医：将触电员工送往医院救治，途中进行必要的急救措施；
6. 结束演练：演练结束后，进行总结评价，并对员工进行安全教育。
二、桌面推演
特点：是对应急预案用口头演练的方式在模拟情景中表现出来。
目的：锻炼参演人员解决问题的能力，以及解决应急组织相互协作和职责划分的问题。
意义：提高应急响应的速度和效率。验证应急预案的有效性和可行性。增强应急响应的组织协调能力。提升应急机制意识和技能水平。
设备维保工区负责人江政给予桌面推演高度评价。他说,此次推演符合实际、可操作性强，达到了检验预案、磨合机制、锻炼队伍、教育员工的目的。
三、实战演练
16时10分，设备管理工段行车检修技工班员工在电极库巡检行车滑触线配电箱，因线路绝缘破损陈某发生触电，徐某发现后立即穿戴好绝缘手套，断开配电箱总电源，并通知当班班长，班长第一时间通知工区负责人和安全员，同时立即启动应急预案。
工区负责人接到事故报告后到达现场，简单判断伤员已失去知觉但尚有心跳和呼吸，通知联络组拨打园区急救电话，并说明人员受伤情况、地点，安排专人接引救护车。警戒组对事故现场进行隔离，保护事故现场。医疗救护组和后勤保障小组迅速把触电者从现场中救出，将受伤人员转移到安全地带，应用现场救护知识进行应急处置，若超出自身水平应等待医疗救护组处理。
四、演练总结
随着触电应急演练圆满结束，工区负责人江政对此次演练过程进行总结点评。并表示应急演练在企业在安全生产和保障员工生命财产上发挥着重要的作用，只有不断学习消防安全知识，实践消防理念，打造召之即来，来之能战，战而必胜的强有力的保障队伍，才能实现防患于未然。
东方希望准东工业硅正在不断向上，不断向前，确保安全生产形势持续稳定向好。
准东工业硅组织开展触电应急演练
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随着经济的快速发展，企业之间的竞争日益激烈。企业不仅需要关注自身的产品和服务质量，还需要严格控制成本费用，以保持竞争优势。但企业各部门通常对成本控制存在一定的误解，认为成本管理单是财务人员的事情，与其他部门无关，然而企业的经营发展不是某个部门或某个人的单打独斗，而是一个团队的协同作战！那在这样一个经济形势严峻的时期，各部门在企业成本管理中扮演着什么样的角色呢？
1、采购部门：根据需求部门的采购清单结合库存情况，认真执行“择优选购”和“比价采购”的原则，规范操作，严格控制物资采购质量、价格、数量，降低采购成本；及时关注现场物资库存情况，大宗货物分批交货，尽量减少库存积压。
2、生产技术部门：制定合理的生产计划， 强化和规范员工生产操作规程的执行监督，通过技术工艺研究和改进，不断优化小指标数据，监督和指导各生产车间达产达标。
3、生产车间：加强生产过程质量控制，提高产能，提高产品合格率，降低单位固定成本；加强生产设备的定期维护保养，严控各项物料消耗，节约能源、提高员工效率，本着满足功能不浪费原则，降低变动成本的投入。
4、物流部门：严格执行到货入库验收制度，确保物料入、出、存数据准确及时。对库龄超标物资及时进行预警，尽量减少仓库库存积压和资金占用成本。
5、销售部门：保证销售计划的准确及时，拓宽销售渠道，提高市场竞争力及减少不必要的投产积压；积极沟通客户进行货物自提，降低销售成本；跟进客户及时进行预收款项，减少坏账和赊销的产生，降低资金占用成本。
6、安全管理部门：监督和管理生产安全，切实做好防盗、消防工作，保障企业安全持续运营，避免安全事故停产带来损失。
7、人事部门：支持帮扶各部门做好生转熟、培训工作；加强人才保留、招聘及离职率的管控，减少人力成本。
8、财务部门：做好数据统计和成本分析工作，及时预警并组织相关部门对异常变动费用的“可控制”的部分采取有效措施加以控制；准确测算各项生产经营业务效果，为决策层提供高质量的会计信息和决策依据。
正是这些琐碎而又简单的每个部门的每项业务，构成了整个企业的成本模块，它离不开各个业务部门的全力支持，高效衔接。只有各部门都重视和加强成本管控，才能达到事半功倍的目的，共同为企业发展增砖添瓦！
成本管理，团队的协作战
林芝，准东保障处财务组长，2014年4月加入东方希望准东园区从事财务相关工作，先后从事过内控稽核岗、核算会计岗，2018年见证了财务系统从NC55至NC65的迁移，2019年见证了公司财务体系向共享业务模式的转变，参与了《重化工公司现场财务管理工作内容与方法》的制定与编制。
作者简介
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准东碳素厂消防月普法宣贯现场培训
2023年11月是全国第32个消防月,在这个特殊的月份里,准东碳素厂安全管理办公室为进一步提高员工的消防安全意识,特于2023年11月17日邀请了准东经济开发区消防大队来到厂区进行现场消防普法宣贯培训。本次培训活动紧紧围绕“预防为主,防消结合”的安全理念展开，旨在让每一位员工都深刻理解消防安全知识的重要性,掌握火灾预防和应急处理的技能。
会议首先围绕火灾逃生法则展开,随着近年来火灾事件的频发,掌握正确的逃生方法已经成为每个人必须具备的技能。我们不能坐视不理,更不能掉以轻心。主讲人介绍了火灾的基本类型,包括固体火灾、液体火灾和气体火灾。针对每一种火灾类型,分别给出了相应的逃生方法。比如,面对固体火灾,人们应该尽快离开现场,并关闭门窗以阻止烟雾进入。而在液体火灾和气体火灾中,人们应该尽快关闭阀门，并尽量远离火源。
接着,主持人详细讲解了火场逃生的正确步骤。首先在火灾发生时，一定要保持冷静，切勿惊慌失措。在确保自身安全的情况下立即报警并告知准确的位置和火势情况;其次，尽快关闭门窗以阻止烟雾进入;最后,等待救援人员的到来。此外,在火灾逃生时,还应该注意自身的安全,不要试图抢救任何财物,以免造成不必要的伤害。
会议中，主讲人针对现场提问,详细介绍了各种常见灭火器的使用方法及其适用场合。了解不同灭火器的适用场合及使用方法是有效应对火灾的关键。掌握灭火器的正确使用方法不仅能帮助我们在紧急情况下迅速控制火势,还能避免因不当使用而造成的意外伤害。
主讲人还强调了定期检查灭火器、及时更换过期灭火器的重要性。灭火器的检查和更换是保障其安全有效的重要措施。定期检查可以确保灭火器在紧急情况下能够正常使用，而及时更换过期灭火器则可以避免因灭火器失效而导致的潜在危险。
此外，主讲人还提醒大家要注意正确使用灭火器。在使用灭火器时,应保持冷静,根据火势选择合适的灭火器,并按照灭火器的操作说明进行使用。同时,还要注意避免在封闭空间或易燃易爆物品附近使用灭火器,以防止因使用不当而造成更大的危险。
在会议的最后，主讲人对近期备受关注的11.16山西吕梁永聚煤业火灾事故进行了深入剖析和讲解。这次火灾事故给当地造成了严重的人员伤亡和财产损失,引起了广泛的社会关注。主讲人从多个角度分析了事故原因,包括企业的安全管理、政府的监管力度以及公众的安全意识等方面。本次事故的发生不仅给当地带来了巨大的灾难,也暴露出我们在面对类似的安全风险时存在的不足。
作为重化工厂企的一份子，我们肩负着重要的责任,必须时刻加强防范措施，提高安全意识。只有这样,才能共同维护企业的稳定和安全,保障员工的生命财产安全。在生产过程中,必须严格遵守各项安全规章制度,确保生产设备处于良好的运行状态。同时，要加强员工的安全培训,提高员工的安全意识和操作技能,确保每个环节都符合安全生产的标准。只有这样,才能为社会的稳定和安全作出更大的贡献。
11月14日，准电综合调度处组织开展园区2023下半年电网全黑反事故演习活动。本次演习的目的是检验电网调度在事故处理中是否能够根据各种事故现象正确、快速分析判断故障范围并对电网突发事件的应急处置能力，同时检验各涉网单位人员对应急预案熟练程度和生产工艺设备的安全停运、来电恢复。
本次演习共12家涉网单位，合计180人参与，设置三个故障点分别是：10:00:00热电一部#4炉锅炉全炉膛无火MFT保护动作，#4炉灭火，负荷由330MW快降至21MW；10:03:00热电三部#1发变组差动保护动作跳闸；10:04:00电网第三次低频时低频减载装置故障未动作，造成电网频率持续降低。
随着电网全黑事故警报声响起，演习正式开始。电网演习调度长立即下令启动应急处置预案，电网演习调度协调热电厂、电铝厂、碳素厂、晶硅厂、工硅厂、切片厂同步处置，同时准电综合调度处安排13名专业工程师到现场观摩各厂演习。现场各参演队伍和相关人员面对突发事故正确指挥、快速反应、果断处置，对事故准确判断，严格按照调度规程、操作规定，积极采取有效措施，充分展现出干部员工良好的专业技术水平和指挥协调能力。经过110分钟的事故处理，各台无故障机组全部并入系统并逐步恢复发电，应急演练圆满结束。
演习结束后，参演和观摩人员分析和总结了各参演单位在处理事故迅速性、准确性、协调性等方面的优势和不足。本次演习充分检验了干部员工的应急处置能力和各部门间的协调配合能力，提高了应对电网突发事故的能力，确保准铝电网安全、稳定运行。
准东园区组织2023下半年准东热电厂
电网反事故演习
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准东热电厂举办11月JSA竞赛
为提升员工作业风险辨识能力,有效防范、管控作业风险,确保检维修作业安全、高效、有序开展。准东热电厂开展11月JSA竞赛。
本次竞赛共有7个部门参加,每个部门随机抽选6名员工,共计42名员工参与比赛。
安全管理办公室张伟强、张立忠、宗恩武、要帅、邹长江、翟胜国、孙晋俊7位安全管理人员共同担任本次JSA竞赛评委。
在竞赛过程中各参赛选手积极应战,题目公布后火速与同组选手进行讨论,提出作答思路。他们以一人作答、两人讨论的方式,井然有序地答题,展现出良好的团队合作精神。随着时间的推移,试卷上的答案逐渐增多，参赛者脸上充满着自信的笑容。
最后,安全管理办公室刘桂朋老师对11月JSA竞赛进行总结。刘工说:“我们的JSA竞赛已经进行了5个月,经过5个月的努力，我们能看到大家的JSA做的越来越好,也证明了我们的努力没有白费,但是接下来我们不能自满和松懈,要向更高的目标发起挑战。”至此,准东热电厂11月JSA竞赛圆满结束。
时光荏苒，岁月如梭，从春意盎然到漫天雪花，准东保障处2022届至2024届的储备生们，在各自师傅的指导引领下，在工作岗位上沉淀心智、磨练技能，从初出茅庐到羽翼渐丰，在这段旅程中，有遇见、成长、自豪，有感恩、收获、蜕变......
成长，是一个既熟悉又陌生的词汇。我们每天都在成长，每时每刻都在变化，但有时我们在前进的时候会忽略了成长背后的故事，忽略了那些在成长道路上给予我们帮助和支持的人。准东保障处为储备生提供一个向师傅表达感谢的平台，让他们能在感恩节当天向他们成长路上的引路人表达感激之情。
11月24日，准东保障处开展储备生成长感谢会活动，储备生们在向师傅献上真挚的感谢的同时分享了彼此的成长故事、回忆了难忘时刻。
1、心有灵犀
考验默契的时候到了，活动伊始，主持人将储备生及师傅们分为4个小组，组织开展了“心有灵犀”小游戏。游戏要求所有老师站成一排，主持人翻动题目，其中只有第一个位老师可以看题目，看完之后需用肢体语言描述给第二位老师观看，然后其他人依次进行理解模仿传达，最后一人说出答案。
准东保障处储备生成长感谢会
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活动现场储备储备生们用生动形象的肢体语言传达了踢踏舞、灭火器、安全帽等题目。活动现场气氛十分热烈。
2、成长分享
接着，为增强在场师生之间的了解程度，主持人抛给储备生们两个问题进行思考，分别是“来到这我的第一印象是？我现在的岗位是，我已学会了什么岗位技能？”，储备生们纷纷陷入回忆，展开分享。
“我入职快一年了，刚开始来到这很不习惯，这里绿茵很少而且经常刮沙尘暴，气候也比我们那干燥很多，我来的时候是冬天，因为不适应气候嘴巴干裂了一个月，那会儿的我十分想家，但是在这里师傅对我很好，很关心我，让我在异地他乡感受到了家人的温暖”
“我已经入职一年多了，刚开始时我是跟着师傅一起去现场检查安全措施，在现场进行隐患排查，师傅会事无巨细的跟我讲述检查要点、排查内容，并且会让我看着图片给他说存在的安全隐患问题点，及时进行问题纠正，我现在已经可以独立进行现场检查。”一点一滴的改变和收获，对储备生而言，都是成长中极其珍贵的财富，因为每一个人都要在磨炼中才能成长，而又会在进步中感受到技能沉淀后坦然。
储备生们在音乐的缓缓播放中拿起手中的笔，在面前的信纸上写下了对师傅的感谢。
最敬爱的师傅，您好：
从刚进采购组时对您的第一印象停留在你处理业务时严肃的形象，感觉当时的您是不好相处的，对于刚来的我来说是特别惶恐不安，但在后来与你接触学习后才发现你是一个内心很细腻的人只是神情严肃而已，刚来的我对业务跟流程非常不熟练，我在遇到问题或无法解决的事情上时，您会放下手头工作一遍一遍不厌其烦解答我的疑惑。不论是在工作上还是生活中，从您的身上我都学到了很多很多。
今天借这个机会我想对您说，谢谢您。谢谢您对我的指导，因为有您，我的白卷工作经历上才增添了五彩斑斓的色彩。
小小的信纸、真挚的表达、精心的鲜花、感动的泪花、幸福的笑容……
3、分发蛋糕
活动现场，储备生们不仅给师傅献上了感谢的花束，还给师傅送上了美味的小蛋糕，在大家在品尝属于自己美味蛋糕的同时准东保障处李宁老师作为师傅代表进行了分享，为储备生们送去了真挚、诚恳的工作建议及未来的工作方向。
储备生们，你们好：
首先，热烈欢迎你们加入东方希望，这是你职业生涯中重要的一步。你们的加入为公司注入了新的活力及无限潜力，我们十分期待在这里能发挥出你们的最佳水平。
在这里，保持源源不断的学习输入是你们的首要任务，你们要持续掌握新的知识、技能，拓宽自己的视野。同时，团队合作也是非常重要的一部分，我希望你们要学会与团队成员沟通、合作，在团队中找到自己的定位。当遇到困难时，我鼓励你们要勇敢面对，积极寻求解决方案，要不断追溯根源，不要害怕问题，只有通过解决问题你们才能不断成长和进步，并且面对挑战是个人和团队成长的必经之路。
作为师傅，我们会竭尽所能为你们提供指导和帮助。会用最丰富的的专业知识、最实用的业务技巧、帮助你们不断迎接并化解业务挑战、持续为你们提供指导和支持，助力你们成长，我相信你们肯定能在这里展现出自己的实力，加油！
准东电铝厂组织“凝心聚力，携手同行”
员工座谈会
为营造良好的的企业文化氛围，提高新员工对准东电铝厂的认同感和归属感，及时了解每一位员工的工作以及生活，准东电铝厂物供工区召开员工座谈会。物供工区长助理，准东电铝厂安全管理办公室安全专员及各班组员工参加。
1、物供工区长助理发言
"此次召开座谈会邀请物供工区2023年度第三、四季度新入职老师前来参加，召开座谈会是与员工建立沟通桥梁的纽带，希望大家积极献言献策，不论是工作上还是生活上遇到的问题大家都可以提出来。"工区长助理畅子戬在座谈会开始前对大家说道。
2、新员工专场
座谈会开始，各位新入职老师依次自我介绍，在自我介绍中，工区长助理畅子戬针对职员的工作以及生活中提出的问题一一解答，各老师也积极献言献策。
3、安全管理办公室安全专员发言
最后准东电铝厂安全管理办公室安全专员董前老师宣传安全重要性，告知员工安全是集团的红线，不可触碰。在工作中注意安全，正确按照操作规程流程作业，严禁违章，并与新员工们进行安全经验分享。
4、结语
本次座谈会圆满召开，展现了准铝物供工区对人才的关怀，增强了员工对准东电铝厂的归属感，参加座谈会的员工也表示将在后续工作中积极进取，对准东电铝厂的发展作出进一步贡献。
4、总结致辞
在活动最后，准东保障处负责人谢华分享到，身为储备生的大家经历了近二十年的努力学习，过五关斩六将，加入到东方希望，不仅要把自己过去学到的知识转化为技能，更要积极的融入组织，为组织发展添砖加瓦。不断的去历练、去积淀、去成长。每一个员工在岗位上都要向自己要绩效、要产出，需要我们将之前储存的能力进行兑现。同时，每个伙伴要不断的持续激发自己的潜力，打开自我、学习更多的内容，掌握更多的资源，再通过不断打破自己，向外生长、打破固有的思维和认知，不断解构、再建构，去形成自己真正知识体系和能力体系。在东方希望，给每一个想干事、能干事、干成事的伙伴机会和平台，每天比昨天的自己进步多一点。大家可以更加主动的去拓宽自己的业务边际，不断的去发现问题、分析问题、解决甚至是消除问题。每一次磨炼都会变成坚实的铠甲，去增加自身抵御风险的能力。最后拿到自己想要的绩效，打造自己的竞争力，从而获得个人的成长和发展，在助力组织建设的路上抒写出属于自己更美好的未来。
敲响拼搏的鼓点，迎接必经的挑战，在成长的赛道上，我们都是奔跑的选手，要紧盯目标，不畏艰难奋力向前，在成长的道路上，我们还要学会珍惜每一个瞬间，珍惜每一个遇见的人，感激帮助过我们的人，正是他们的存在，我们才能成为更好的自己！
准东碳素厂组织“新跨越、新起航”员工座谈会
为了给员工们提供一个更加轻松、自由、平等的交流环境，让彼此能够更好地了解彼此的生活状况，碳极机加工区特别举办了员工座谈会。这次座谈会不仅丰富了大家的工作内容，提高了大家的凝聚力，还增进新老员工之间的联络，为新员工提供了一个学习的好机会。
1、经验分享
碳极机加工区阴极技术专员熊彦卫分享了自己在东方希望快十年的工作历程，其中不仅有技术的磨练，更有挫折与成功的交织，他提出在工作中不仅需要坚持，更需要高执行力。遇到困难时，不要退缩，要在逆境中收获成长。每一次的失败都是成功的垫脚石，我们要用勇气和毅力去跨越每一个挑战。他激励老员工不断追求卓越，鼓励新员工要勇于实践，实现自我价值。
2、员工代表发言
碳极机加工区电极机加甲班的尤双涛作为员工代表，在发言中分享了他的观点。作为一位老员工，深知公司的发展离不开每一位员工的努力。他鼓励大家齐心协力，以更高的标准要求自己，让团队更加强大，为公司创造更长远的发展机会。与大家分享了遵守职业道德规范的重要性，并倡导大家共同弘扬企业文化，以实现公司的健康稳定发展。
3、破冰游戏
通过破冰游戏，快速提升会场气氛，使得大家在工作之余能得到放松，调动员工的积极性，提高参会者参与度，提升座谈会学习效果。大家都积极参加活动，积极开展游戏环节，输了游戏的人也接受了游戏惩罚，大家逐渐放松，气氛愈发热闹。
4、活动总结
披荆斩棘，昂扬的是精神力量，击鼓催征，不变的是追梦步伐。事虽难做则必成。我们要上下同心，迎难而上，真抓实干，坚持一切有利于发展的事都做，一切不利于发展的事都不做，做正确的事，正确地做事，把事做正确，确保圆满完成年度各项工作目标!
平淡的生活怎么能没有一段激情的音乐？热爱音乐的你怎能没有一个展现自我的舞台？
准东园区在10月18日-28日组织了第一届“希望歌手”好声音大赛。本次比赛分为公司初选赛跟园区总决赛，在经过各公司组织激烈的初选赛后，最终有18位选手脱颖而出，进军10月28日园区总决赛的PK。决赛选手们在现场执麦高歌，为大家带来了一场精彩的视听盛宴！
本次比赛邀请了准东园区党委、工会、幸福家园组织代表及各厂员工代表共计9人担任评委，同时还邀请了各厂幸福家园负责人来到现场为选手加油喝彩！
1、比赛现场
本次决赛采用现场直播形式，让不能来到现场的同事及参赛选手的家人朋友也能共同参与到这场音乐的狂欢中。在主持人宣布决赛正式开始的那一刻，欢呼声、掌声、喝彩声此起彼伏，5000余名员工及家属同时观看，不论是线上直播间还是决赛现场气氛都十分热烈，让人激动不已。
2、选手精彩演唱
决赛现场，选手们自信大方，为现场观众带来了多种不同曲风的歌曲，有充满思乡之情的流行歌曲《父亲的草原母亲的河》《苹果香》；有纯净而深情的民谣歌曲《桥边姑娘》《多想在平庸的生活拥抱你》《平凡之路》；有草原儿女歌唱祖国、描摹时代崭新画卷的流行歌曲《站在草原望北京》；还有快节奏的说唱歌曲《漂patr2》《权御天下》......
准东园区第一届“希望歌手”好声音决赛圆满落幕
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我眼中的东方希望摄影作品展
咔擦一声，随着快门被按下，一幅幅美好生动、鲜明的风景人物画面被记录，有凌晨3点灯火熠熠的精馏塔、有夕阳渐渐西下，在太阳余辉映照下波光粼粼的水库、有雨过天晴，碧空如洗，舒展在消防站上空宛如瑰丽丝带的彩虹、有茫茫戈壁滩奋力生长的希望之花......用相机捕捉身边美好瞬间，用照片留住幸福时刻，让记忆永驻心底......
今年10月，准东园区摄影协会进行了协会成员纳新及管理人员的重新选举，吸引了众多摄影达人及爱好者的加入，大家在群内分享美图作品，互相讨论摄影技巧、趣事。摄影协会管理人员积极响应群内会员的热情号召，开展了“我眼中的东方希望”摄影作品展活动，作品投稿期间，有大量有关准东园区生产生活照片脱颖而出，为大家呈现了新疆东方希望的多样面貌，接下来让我们一起来欣赏吧~
《彩虹桥》-准碳-张举会
2023年11月1日，公司消防救援大队的“消防机器人”正在演练中，随着机器人口中喷射而出的高压水一道彩虹如同一座美丽的桥梁凌空而出，将天空和大地连在一起，当我们看到彩虹中的消防战士时内心深处感到无比的幸福，也充满希望！
《最可爱的背影》-准电-贺鹏
秋风瑟瑟，落叶纷飞；冬风凛凛，白雪皑皑，每天周而复始，四季不断交替，生活在希望的我们的身边总是伴随着一个个让人感动的“背影”。
《梦想》-准晶-张升
双鸟游在水面上，希望红在心里面。
（准东晶硅厂 杨利苗）
美妙地歌声回荡在所有听众的心头，在场热烈的掌声、欢呼声，跟随音乐摆动的双手，不由自主的小声跟唱等等动作，都是他们沉浸其中的体现。决赛选手们精彩的演绎不仅征服了线上、线下的听众也感动了评委及到场嘉宾。
3、精彩助唱
本次歌手大赛，在比赛期间还设计了以座椅号码为中奖标志的线上抽奖环节及惊喜助唱。
其中准东热电厂综合调度主任季文老师，为大家带来了李荣浩的经典歌曲《麻雀》，用歌声向我们表达了即使面对困难和挫折，也不能放弃对生活的热爱和对未来的希望，要像麻雀一样，用自己微小的力量去拼搏，去实现自己的梦想和目标。
接着准东碳素厂机加工艺专员周明波老师为大家演唱了《甘肃老家》这首经典西北歌曲，用荡气回肠的歌声唱出了对家乡的思念，将比赛氛围再次推向高潮。
4、荣誉颁奖
在经过精彩的演唱和激烈的角逐后，评选出了准东园区第一届“希望歌手”好声音大赛的冠亚季军及优秀奖。本次获奖选手们都将会获得定制奖牌与奖品。
冠军：准东工硅厂-高雷-多想在平庸的生活拥抱你
亚军：准东工硅厂-杨焦雁-站在草原望北京
季军：准东晶硅厂-李俊翰-九儿
以及获得优胜奖的15位选手，恭喜以上所有的获奖选手，正是他们的勇气、才华和热情让这个舞台更加闪耀。
5、圆满落幕
一首歌，是一种力量；一首歌，是一种精神。在本次决赛中，新疆东方希望的员工们在舞台上唱的畅快、唱的响亮，唱的真挚，唱出了内心的自己。在一片片掌声与欢呼声中，准东园区第一届“希望歌手”好声音大赛落下帷幕。让我们共同期待，下一届“希望歌手”好声音大赛的现场有你们的身影！
五彩湾·园区生活
园区生活·五彩湾
《雪花盛开》-准碳-张举会
2023年3月，初春，一场春雪飘飘扬扬，纷纷洒洒……一朵朵雪花如同白色的牡丹花，一瓣瓣洁白无瑕的花瓣把大地装扮得无比美丽。雪花盛开，精神抖擞的巾帼英雄们更加美丽！
《晨曦》-准服-马金文
天在将亮未亮时最迷人，这迷人的光照亮了早行人的路。莫道君行早，更有早行人。
《夕阳的余晖》-准铝-范小明
夕阳余晖，落于湖中；湖水倒映着太阳的一缕金光，使其变得格外美丽，慢慢揭开了东方希望园区神秘的面沙……如同一幅画卷，画出了那份唯美和温暖。
《最温暖的东方希望》-准电-
雷延平
五彩湾最冷的时候要零下三十多度，在这里度过的六个冬天中，总有温暖的感动，就像这双普通的手套，这双朋友送的劳保手套，他画不出最完美的小红心，但他却让很多人走过最冷的时刻，让心中的冰雪消融，让我们走出人生的寒冬，给我们希望，带给我们最温暖的冬天，陪我们牵手春天。
《我身边的哈萨克族朋友》-准晶-张杰
在进行多晶硅设备检修时随手拍摄身边的同事，他是一名哈萨克族的同事，在每天的工作中积极努力，在生活中乐观向上，每天脸上流露的笑容治愈了我的疲惫。
《希望之花》-准电-雷延平
五彩湾最坚强的花，虽没有牡丹红，没有菊花香，但它一样开花结果，生生不息，激励优秀的希望人在这大漠戈壁，顽强拼搏，越挫越勇，追求卓越，勇争一流。
《破晓》-准硅-王帅
暗夜中零零散散的灯光与霞光相交映，每一盏灯下的希望人都在用实际行动去证明，只要有坚定的信念和不屈不挠的勇气，没有解不开的谜团，坚持下去就能在黑暗中看到希望的曙光，走向新的开始、希望和光明 ！
《希望的烟囱》-准铝-范小明
当冉冉升起水汽在东方希望园区上空随风飘荡的时候，仿佛战士钢盔上巨大的羽饰，在太阳光里闪耀着金光，给我们带来对生活的美好希望。让我们大家一起携手同行，为东方希望的明天共创辉煌。
五彩湾·园区生活
园区生活·五彩湾
不知不觉，我们迎来了二十四节气中的小雪，它标志着冬季已正式来临。
为进一步增强准东园区中控室夜班值班人员的幸福感和归属感，让他们感受到公司带来的支持与肯定，让他们在坚守岗位的同时能够感受公司给他们带来的温暖。11月23日凌晨，准东园区开展了中控室夜班人员慰问活动，为他们送去了“夜班爱心餐”，让他们感受到公司带来的浓浓关怀。
准东热电厂
准东热电厂的管理干部来到各车间进行夜班爱心餐慰问，给这片忙碌的工作区域带来了温暖和关怀，并对正在工作中员工们的表现表示赞赏，鼓励大家要继续保持这种积极的态度，为公司的向前发展贡献自己的力量。
准东电铝厂
在夜如白昼的准东电铝厂房，中控室夜班值班人员正在默默地坚守着自己的岗位，他们正在努力为公司的稳定运行保驾护航，准东电铝厂管理干部也为他们带来温暖与关怀，送去了问候。
准东保障处
准东保障处对各个门岗夜班值班人员送去了暖心物资，感谢他们坚守岗位为园区的员工提供服务跟保障，同时叮嘱大家注意冬季保暖，保持一个健康的身体才是更好拼搏的基本。
准东切片厂
准东切片厂的管理干部在冬季小雪来临之际慰问了中控夜班值班人员，对他们的工作进行了鼓励跟肯定，表示在工作的同时也要注意降温的保暖御寒。
准东工硅厂
准东工硅厂管理干部来到中控室，为夜班值班人员发放了慰问物资，鼓励大家在工作要更加努力，表示我们都是英雄的后代，身上具有英雄的基因，所以更是要不畏艰难，勇往直前。
准东晶硅厂
准东晶硅厂由公司管理干部牵头来到中控室，为夜班值班人员送上了慰问物资，并将公司对员工的关心与期望送给大家，大家纷纷表示会更加尽职尽责，全力做好每一件事。
准东碳素厂
准东碳素厂的管理干部来到一线生产现场，为大家发放“夜班爱心餐”，在这个寒冬里，公司的关注与关怀令坚守在一线的中控室夜班值班人员感受到了温暖，大家纷纷表示今后会更加努力。
此次慰问活动，温暖了准东园区中控室夜班值班人员的心房，让他们感受到了公司对他们的关心和爱护，通过送去问候和关怀，让大家在寒冷的冬夜感受到了暖意，增强了凝聚力和向心力，激发了他们的工作热情和积极性。希望在接下来的工作中，他们能够继续坚守一线、埋头苦干，在工作岗位上拼搏奋斗，为公司发展持续助力。
准东园区开展中控室夜班人员慰问活动
《落日余晖》-准铝-李朋举
上了一天的班，下班后来到了水库边，落日的光辉照眏在身旁，手扶着栏杆遥望夕下的日落情不自禁产生遐想，使人心旷神怡！劳累了一天疲倦和烦恼一扫而光，调整了心态，准备第二天的工作。
《精馏塔》-准晶-水华
是精馏塔，亦是希望之塔。那璀璨的灯光就像广袤大漠里的一颗明珠，为可爱的东方希望人照亮了前进的方向。
每一张照片都是一幅画，每幅画都是一个回忆，它们记录着一位位新疆东方希望人拼搏的身影，感谢摄影爱好者们为我们带来的一场视觉盛宴，让我们看见了新疆东方希望的多样面貌，期待未来他们能带来更多精彩的作品！
准晶-张杰 摄
五彩湾·园区生活
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五彩湾·园区生活
园区生活·五彩湾
暖冬随行 感恩相伴丨在准东园区餐厅过一个暖心的感恩节
感恩节，感恩有你。
在这个特别的日子里，让我们一起感受感恩的力量，让我们一起传递感恩的温暖。
初雪时节寒意渐浓，但总有温暖围绕在你我身边。摩天大楼高耸入云，离不开每一块砖石的倾力奉献，而对新疆东方希望而言，每一位员工都是公司发展前行的最佳推手，准东园区六谷丰登的蓝图需要无数的希望职工带着拼搏的信念去全力实现。值此感恩节来临之际，为感谢全体干部员工的拼搏付出，准东园区在东西区餐厅准备了精心卤制的鸡腿，只要今天在餐厅消费的员工都可以免费领取。餐厅代表公司用承载着感谢与祝福的美味佳肴温暖每一位新疆东方希望的干部跟员工。
为确保在感恩节当天给员工提供精美餐食，从前两天开始，餐饮组的员工们就开始了准备工作，采购、到货验收、卸货、食材处理、烹饪，每一道工序都满怀餐饮组员工用心的服务、贴心的准备、真挚的情感，都体现着公司对全体员工的关心关爱。
午餐时间，餐厅出现了一排排整齐的队列，大家在窗口打上心仪的餐食后，餐厅工作人员代表公司为大家送去了这份心意。
“今天餐厅又给大家送福利了呀”
“今天原本我只想吃个爽口的素菜，没想到还被餐厅“强行投喂”了一波”
“我是今天还在培训的新员工，培训老师在课上才讲过餐厅的福利，今天我就享受到了，可真幸运啊”
耐心询问、用心装盘、细心递送，公司将始终把员工放在心上，想员工所想，做员工所需。
餐厅将持续为全体员工提供精美的菜肴，公司也会通过形式多样的幸福家园活动来丰富员工的精神文化，提升员工的福利，让大家享受到公司提供的多项福利，而这些实实在在的体贴，在温暖全体干部员工的同时，也激励着他们在各自的岗位上发光发热，在年底冲刺关键阶段，凝心聚力，坚定信心，克难奋进，扭转现状，全力实现年度目标。
燃烧你的热情，塑造健康身材丨准东园区健身协会健身项目PK赛
健身运动不仅是一种锻炼，更是一种生活态度。它能帮助我们塑造健康体态、增强身体抵抗力，拥有积极向上的心态，因为在每一次挥汗如雨的锻炼后，身体所释放出的内啡肽，可以帮助我们减轻压力和焦虑、释放负面情绪，能让我们感受到身体的力量和活力的同时，体验到内心的愉悦和满足，想象一下，当你脱下厚重的外套，换上轻松的运动装备，踏上跑步鞋，那一刻，你是否感受到全身都充满了活力，当你挥舞起杠铃，一次次挑战自己的极限，你是否感受到内心的坚定和勇气，这就是健身运动带给你的改变！
今年11月，准东园区响应广大员工号召成立了准东园区健身协会，吸引了众多爱好框框撸铁的健身达人，长跑、跳绳、蹬自行车的有氧运动爱好者，还有想要追求更加健康生活方式的健身小白的加入。自协会成立以来，每天交流群内都会有人分享自己的健身运动日常，有健身计划的安排、有健身过程中的小技巧，还有健身达人在使用各种健身器材时的感受和经验。在群内一对对“力量锻炼搭子”、“跑步搭子”互相支持，共同进步。
在群内健身爱好者的积极响应下，11月22日-25日，健身协会组织开展了硬拉挑战赛、卧推挑战赛、3公里健康跑、5公里耐力跑、疯狂自行车挑战赛5个项目，让我们一起去回顾精彩的活动现场吧~
力量PK赛
硬拉和卧推挑战赛是一场激动人心的力量竞赛，此次比赛按照参赛者的体重以75公斤为节点，进行了分级挑战，比赛在东西区活动室均设置了赛场，以此吸引更多健身爱好者前来参加。
首先进行的是卧推比赛，参赛者们躺在卧推凳上，双手抓住杠铃，从胸前推起。他们的背部和肩膀肌肉紧绷，上肢肌肉也在用力。在推起杠铃的过程中，选手们的身体会保持稳定，并且用力将杠铃推起，展现出他们上肢肌肉的力量和线条的美感。
接着进行的是硬拉比赛，参赛者们站在杠铃前，杠铃被放置在选手们的脚踝前方。随着裁判的一声令下，参赛者们开始用力量将杠铃从地面拉起，他们的臀部和腿部肌肉紧绷，全身都在用力。
在比赛过程中，气氛紧张而激动人心，观众们为参赛者们加油鼓劲。裁判员们则密切关注着选手们的动作和姿势，确保比赛的公正和安全性。参赛者们则是全力以赴，发挥出自己的最佳水平，为自己争取更好的名次。
领跑，我先行
夜幕降临，在东区30万立方水库的塑料跑道上有一群充满活力、热血的身影在夜色中闪耀，他们是参加3公里健康跑跟5公里耐力跑的选手。
赛场上，选手们蓄势待发，每一张脸都写满了紧张和期待。伴随着裁判员的一声令下，选手们如同离弦的箭一般冲出起跑线，他们的脚步落在地上，发出整齐而有力的声音。
比赛现场，选手们保持着自己的节奏，一圈一圈的与自己进行着极限挑战，追求那份速度带来的快感，周围观众的欢呼声越来越高涨，他们的心情也被选手们的激情所感染。
疯狂自行车挑战赛
你有多久没有骑过自行车了？
你有多久没有体验过因持续蹬行而产生乳酸积累后的酸痛？
本次疯狂自行车挑战赛的要求是，参赛者们在音乐的带动下，保持30分钟不停歇的蹬行动作。
一圈、十圈、一百圈、一千圈......在比赛现场，参赛者们跟着音乐一起摇摆，脚下的动作也随着音乐的速度越来越快。
“加油啊，还有一首歌的时间！！！”在大家的互相加油打气下，参赛者们纷纷完成了本次挑战。
每一次运动时的呼吸、每一次锻炼后的脉搏跳动，都是在汗水中找到自我，体验挑战的乐趣的体现，健身运动不仅可以帮助你塑造理想的身材，更重要的是，这是一种积极向上的力量，让你在面对生活的种种挑战时，都能保持最佳的状态，加入我们吧，开启你的健身运动风暴之旅，让我们一起在健康生活的道路上挥洒汗水，燃烧热情！！
五彩湾·准东榜样
园区生活·五彩湾
小灵通“老朱”
迎着准东凛冽的寒风，有一位头戴安全帽，身穿劳保服的工作人员穿梭在生产现场各个设备之间，忙着排查隐患、记录生产数据、思考设备优化思路......
这便是准东电铝厂供电工艺专员朱建红，在他入职近三年的时间里，他用自己对设备异常敏锐的洞察力和总想多做一点的贡献精神，成为了同事心中靠谱的老大哥。
“保护柜防护隔离不合格，请尽快做好维护。”“直流所外标识牌存在脱落现象，已联系维修人员，期间来往人员注意安全！”“整流系统重水管出现裂纹，需要立即更换水管。”在每天东奔西走的日子里，朱建红带着责任心做好每一项工作，对讲机里总会传来他与现场检修人员沟通的声音。
“我们一起来做，赶在投产之前把这片地方清理出来！”在公司新设备投产之际，施工时间紧张，现场来不及整理，看到这个问题后，朱建红与相关班组一起合作，迅速投入到维护现场环境的工作中，确保了设备投产的正常进行，由于时常和生产班组共同解决生产难题，很多同事亲切的称呼他为“老朱”。
“为工作多做一些， 多做一点，便有了新的价值。”朱建红不怕艰苦，在岗位上不遗余力地做好每一件事，力求多贡献一分的精神，即使是工作范围之外的一些事情，他也能够协助相关班组妥善处理，为车间高质量发展出一份力。
怎么抓好现场生产？首先要提高重复性工作的效率。在动力工区，人工抄表效率低、耗时长的问题长期困扰着车间员工，要想改善现场生产，首先要解决人工抄表慢的问题。
勤学好问必然会有好结果，入职三个月便具备独立定岗的资格，能给其他新员工辅导一些基础理论知识。
只有不满足于现状才能不断成长。握着手里的脱硫技术培养书，周涛心里很清楚，他的目标不仅限于此，他的求知欲并不满足于此。
在掌握脱硫专业知识后，他主动申请去导油工岗位轮岗。斗气十足的他，在新工作环境，难免遇到陌生问题。
“车间停电了，这种情况下设备要怎么开机？排油要怎么做？”从未遇到的情况难住了他，一时间手足无措，此时师傅拍了拍周涛的肩膀，“不用担心，跟着我来做！”随后跟着师傅打开防爆口降温、转动排油阀、保持流通不停止，一通操作下来，顺利完成了停电后的设备开机。
在师傅的指导下完成开机后，周涛心里不禁感叹，做任何事的时候都要心中有数，理清思路后再去想解决办法，这点他还需要向师傅学习。对于一个全新的岗位，他依然能保持起初入职时的干劲和积极心态。时间久了，一些生产现场的常规问题，他便能够在师傅的监护下独立完成。
浆液循环泵在噪声下不停晃动，摆动幅度已超出正常范围，面对发生在眼前的异常情况，他没有慌张，冷静地思考师傅教过的各种突发情况应对方式，捋清思路后，循序渐进地将问题逐步瓦解，消除隐患。
“情况紧急，师傅之前说过，遇到泵内摆动，第一步应该先打开浆液循环泵的出口阀门和进口阀门，对，要先打开出口再开进口，这样才会避免管道内升压。接下来再打开机封水，启动循环泵，结束后再停运。”心里想着解决步骤的同时，周涛的手也不落下，步步紧跟操作。
一切都井井有条，他没有手脚慌乱，没有畏惧生疏，按照操作规程做完应急处理之后，随后又联系检修人员，排查异常情况，直至循环泵启动成功，回过神来，他才发觉自己已经消除当前安全隐患，设备运行一切如常。
同样是消除隐患，为了升高液位而进行补油的过程中，系统突发不稳定，热油泵压力升高，眼下正专注于补油的周涛，当即启动应急预案，通过调整热油泵压力，随后迅速将排气阀打开，排气完毕后，系统恢复正常，紧急情况短时间内得到解决，看着已经汗流浃背的周涛，车间同事对他竖起了大拇指。
五彩湾·准东榜样
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准硅-安娜 摄
人工抄表慢的根源在于距离远，工作人员少，如何既免去人力，又把两地之间的信息传输效率提起来？对此，朱建红首先想到的便是信息化传输。经过查阅资料、对照行业先进标准，并与技术人员沟通以后，他选择了最佳方案——无线传输。对比同样是远程传输的线缆输送，无线输送更加经济实惠。经过多方讨论和协商，最后设计了一套与现场仪表配套的无线传输装置，方案落实后，既节约了人力、经济成本，同时车间抄表效率得到提升，有效解决了抄表慢的问题。
朱建红的这个好点子令同事们心服口服，不由地称赞他为车间“小灵通”。听到赞美后，朱建红笑着回应道：“哪有你们说的那么厉害，我的想法也不过是在反复探索和实践中得来的。”
“在现场工作中，首先要把基础抓牢，把一些现场检修技术和生产工艺掌握在手里，再去系统梳理学习内容，同时还要有实干，这样才会有进步。”为人师表，朱建红经常在现场向车间学员讲解岗位知识。
为了助力新员工成长，他利用下班时间查阅供电岗位资料，收集操作说明、操作基准和岗位作业风险辨识等理论知识，并将这些知识全部梳理在其中，编写出一套有完整知识框架的岗位标准作业卡，随后普及到工区里的新员工，经过统一学习，新员工生转熟比例明显提高，独立定岗的速度也得到明显提升。
在准东这片热土之上，许多人在此耕耘、在此奉献，朱建红便是其中之一，他为公司生产出谋献策，工作一丝不苟，在自己所擅长的领域不断拼搏奉献，这便是朱建红，一名始终将“付出多一点，贡献多一点”作为工作信念的小灵通。
“哪有什么厉不厉害的，我只是在尽全力为班组和公司做事，专注在其中，收获便会随之而来。”
00后小班长
“你这么年轻，吃得了苦吗？”
我可以，我行，我一定能坚持下去。
这位00后小班长，用自己的经历告诉所有人，不被看好没关系，想要的都要自己去争取，知识和技能比年龄和阅历更易让人信服。
“想要进步，必须要把任何东西都弄清楚，不能把疑惑揣在心里，时间久了就怠惰了。”身为一名准东碳素厂的脱硫工艺学徒，没有初入职场的那般拘谨，没有怕生，周涛的胆子很大，有问题就会提出来，不把每一个细节弄清楚，他定要追着师傅问个底朝天。脱硫的工艺指标、基本的化学反应方程式、现场设备如何运转......这位年轻人把师傅围得团团转，一点也抽不开身。
“心中有梦，眼里有光，脚下还要有路。”既是退伍老兵又是东方希望人的王魏，他如这句话所言，心怀梦想，脚踏实地，在生活中一步步向前追寻着属于自己的那片光。
“没有什么难题是努力克服不了的。”说到这句话，军人出身的王魏的脸上满是坚定。几年的军旅生涯不仅塑造了王魏板直的身形，更是将钢铁般的意志锻造进了他的血肉之中。
单晶操作工其实并不是王魏进入东方希望的第一份职业，保安才是。从军人到保安，都是守护一方平安，对他而言没有什么区别。
保安的工作内容简单，王魏做起来却从不含糊，用他的话来说，就是“不管是任何事，要做，就要尽自己的努力做到最好，做到极致。”因此在王魏从事保安工作的日子里，经常能看到他迈着坚定的步子行走在厂区里巡逻，不放过任何一个死角，板正地站在大门外认真盘查来往的车辆、进出的人员，不轻易放过任何一辆可疑的车辆或可疑人员。“认真”是身边人对王魏的第一印象。
入职一段时间后，王魏对重化工行业逐渐有了越来越深的了解，也见识到了许多特殊技能岗位，保安这份工作虽然与他自身条件契合，但他已然对自己树立了更好的要求，不满足于现状的他暗下决心，要学习一份新的技能，去探索新天地。
在工作之余，他开始积极主动地去了解其他工作岗位，认真分析其他岗位的特点，并与他的发展规划匹配，经过一番谨慎考虑，王魏选择了“单晶操作工”这份工作。于是在2021年5月，王魏经过内部竞聘，成为了一名单晶学徒工，成为公司绿色能源产业发展的一份子，正式踏上了“追光”之旅。
“我没有基础，只能多学、多听、多看、多做。”王魏刚成为单晶操作学徒工的时候，面对陌生的单晶车间，他充满斗志，下定决心要把单晶操作学
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我做到了，我能够独当一面了...欣喜在他的内心里涌动。随着一个个隐患问题的解决，他的技术逐渐娴熟，无论是脱硫巡操还是导油，岗位上的操作他都能够信手拈来。
成为班长后的周涛没有丝毫松懈，而是尽自己最大的努力去承担起班长的职位。车间开展检修后，经常能看到气喘吁吁的周涛，忙得不可开交还要向各位老师请教学习，他知道班长职责之重，而他也在尽全力地担起这个责任。
同样，他有着年轻人该有的活力和爱好，热爱摄影、热爱短视频......他说，工作难免有压力，人总要自己想办法排解。从不抱怨环境，适应和改变都是比抱怨更有用的处理方式，这就是他每天保持良好工作状态的秘诀。
成长是什么？也许，在这位00后小班长周涛的眼里，成长就是通过坚持不懈的奋斗来充实自己，用不断拼搏来挥洒青春，如螺旋线一往无前，永无止境。
追光的老兵
会、学透。在那之后，车间的楼层里便出现了一个板直的身影，在炉台边上、在记录板前、在老员工的身后...王魏把大部分时间都泡在了学习单晶操作技术之中。
在刚起步的那段时间，车间里还没有标准化的员工操作手册指导员工，他随身带着纸笔，把每天学到的新知识、新操作一字一句地记录下来，热场的组成、炉体构造、操作工序...当灯光打在纸面上，纸背映出满页的文字，他从未停止对进步的追求。
皇天不负有心人，在记满整整五个本子之后，熔料、调温、放肩、转肩、收尾......这些复杂且需要半年以上时间才能学会的技能，王魏仅用两个多月便掌握了这些的技能，从一名外行单晶学徒正式转变为一名正式的单晶操作工。
谈起王魏，车间的老员工第一个想起的仍是他当初带着纸笔认真学习的模样，眼里满是肯定与欣慰。
王魏平时工作时总是一丝不苟、表情严肃，家庭中的王魏，却是个实打实的“慈父”和“居家好丈夫”。
和他在一个公司的妻子王亚梅常跟人夸耀：“王魏在家可勤快了，家务活抢着做，孩子的教育也大多都是他在抓。”说起丈夫的好，王亚梅脸上是藏不住的幸福与爱意。
“整理家务教育孩子本来就是我为人夫为人父应尽的义务与责任，她平时工作也辛苦，我能做的多做一些，她回来就能多休息一些，尽我所能为我的家人创造安逸的生活就是我最大的人生目标。”对于妻子的肯定，王魏的脸上总会露出腼腆的笑容。
王魏就是这样一位意志力坚强的军人，一位兢兢业业的单晶操作工，更是一位温柔万丈的好父亲，他立足于当下，用全力以赴的冲刺突破极限，以日复一日的坚守辛勤耕耘，在昂扬奋发的进取中，不断向前迈进，追寻着眼中那片光芒。
那么，向前追寻吧，追光的人，终会光芒万丈。
准碳-马瑞良 摄
问2：在带领团队攻克生产难题的过程中，您是如何做的？有没有遇到什么挑战？如果有，是如何让克服的？
答：在公司质量体系搭建过程中，我做的第一件事就是规范流程，制定部门标准，然后抽建人员开始搭建工作团队，确定骨干力量，再邀请第三方团队协助搭建体系。因为这是一套规范的流程，搭建出来以后可以让外行的人也能看懂，但凡某个负责人不在这个岗位了，换一个人过来，若是他对自己工作要求不够严格的话，很有可能这个部门的作用就没有发挥出来，这就需要体系的作用，我们需要做一个体系的归口。
但是这个过程中我们遇到了很大的挑战，因为这个团队成立并不久，所以还没有什么骨干力量，就两个三个人筹划一些零碎的体系文件，直至上个月我们才开始邀请第三方协助配合我们，但是又遇到了问题就是紧靠个人的力量是无法管控的全程的，包括前期的培训，很多人根本不知道这个体系是做什么的，所以对于一些程序文件、作业文件的编写起不到什么推动作用。
针对这个问题，我最先采用的方法就是借势，借公司总经理的职权去推动，将负责此项工作的人员聚集在一起，建立不同的群体，由总经理发布工作通知并督促进度和质量，就可以很好地将这些事情沟通并推动起来，我认为这是一个较好的办法。
问3：作为工区的一把手，您是如何建立与员工之间的沟通渠道，确保高效沟通的？
工区负责人沟通的应该是下一级干部，但是会有部分二线干部没有达到我的要求，彼此存在沟通障碍，但若是长期没有改进的，产品质量不达标的，就只能选择人员的置换。我个人是要求每个月组织部门会议，全员参加，让每个人明确出现问题的根源，向上一级领导进行汇报，若是没有收到反馈就继续向上反馈，针对员工提出的问题，要求直接管理人员反馈时间不得超过10天，否则将会按照管理人员未履职进行追责，同时在部门的座谈会上，跟现场的工作人员多做交流，亦师亦友。
还有一个重点就是能够自己下达指令的事情，尽量选择直接传达，避免通过一级二级多个渠道的传递，避免中间传递环节的偏差，降低工作效率，同时也会提升沟通成本。
问4：作为一名管理者，在接到领导安排的任务时，您是如何接收并执行，确保高质量交付的？
答：在接收到工作任务时，首先我会选择合适的可以承担这项工作的人员，并与工作承担人共同沟通工作的思路、方法和最终要达成的效果，这样子接收工作的人只需要严格按照我们制定的工作方法去执行，就可以顺利完成工作，这个过程中我会鼓励大家敢于提问题，不懂的问题及时请教，保持双向、及时的沟通。
若是接到需要我亲自投入去完成的工作，就会自己去干去尝试，尽全力完成，遇到不合理的问题及时沟通并解决。作为部门负责人，一定要明白问题在哪里，能够切实解决问题也是领导力的一部分，要站在自己的角度去协助员工解决问题，而不是增加员工的工作压力，持续加压的管理其实也是一种病态的管理。
在这个过程中有事也会遇到员工之间的思路冲突问题，这个时候我通常是先去调研，去了解、追溯根源，尽可能在尊重员工个人想法的基础之上解决问题，因为任何人都值得被培养，同时也要注重人品的培养，择优去发挥榜样、教师、教练精神。
问1：作为质管工段的管理者，在您看来，管理者的“管理”应该包括哪些方面？
答：管理者并不仅仅是简单的管人，而是要管事理人，一路成长起来，我深知一个好的管理者对于员工的成长与发展有多重要。
首先是人员管理。管工作就是去管人，很多的工作目前情况下暂时无法实现自主管理，这就需要员工以“自驱”的形式开展工作，实现态度的积极转变，提高主观能动性，把工作当成兴趣再去推动工作，而不是全靠外力的推动去完成，从而确保工作质量。
其次是从人机料法环中去管理。作为管理者，要学会站在下一级去考虑问题，比如人员休假等，若是无法满足员工的休息需求，就会对工作产生影响，每天把人拴在岗位上，员工必定会产生疲惫，甚至会产生消极的态度，管理者不仅要将人员根据其能力放置在适合的岗位上，同时还要有代替他的工作的能力，相当于是不仅要有良好的管理技能，还要有良好的工作能力，对于没接触过的岗位及时去学，及时去扩展，杜绝以未接触过该项工作为理由拒绝，这样长此以往员工也会对我们产生信服，大家会更有干劲和成就感，随之而来的就是大家技能水平和薪资待遇的提升。
同时还要及时给与员工一定的鼓励，给与挑战的机会，避免重复性的基础工作，让员工看到发展的空间和希望。
然后是要做好工作质量管理。接管质管工段这5个多月以来，我认识到最重要的事是不能偷奸耍滑，不经过分析就填写数据，会有很多次生灾害的产生，由于因为化验分析是一个非常严谨的工作，一定不能出现任何的数据造假或者懈怠态度，例如动火作业检测要求的一些可燃气体检测，包括易燃易爆气体，那这个含量必须得控制在标准范围内，如果气体含量超标可能会造成巨大的风险，影响现场工作人员的安全，所以说工作质量管理的管控是非常重要的。
最后就是工作环境的管理。质管大多数就是在化验室，化验室内部的工作环境有各种的初级过滤、终极过滤和高级过滤，所以我们的工作环境洁净度非常高，人在里面的尘埃粒子数量是非常低的。但是本部门还有部分同事是在室外工作，由于气温差异大的原因，这部分同事的工作环境会相对较差，所以管理者需要考虑这部分人员的工作环境改善，避免在极度低温天气下长时间工作，降低员工劳动强度，这是管理者要注意的点。
朱玉龙：管理者并不仅仅是简单的管人，而是要管事理人
朱玉龙，准东多晶硅厂质管工段长，毕业于中国石油大学，加入东方希望准东多晶硅以来，以娴熟的操作技能快速成长起来，成为其所在部门的核心骨干力量，又主导推动了公司质量管理体系的建立与完善，本期约稿朱玉龙，去探索东方希望人全力扭转现状，激发英雄基因的心理历程。
作者简介：
五彩湾·准东榜样
准东榜样·五彩湾
准东热电厂 沙骁玮 全能集操工
2023年10月02日夜班，铝3机组A段工作电源偷跳，机组RB保护动作，组织机组人员快速、冷静处理，期间未造成机组主汽压力、温度、氮氧化物等重要参数超标，有效保证了电网安全运行。
巡检时发现因更换电缆桥架悬吊的35kV电缆掉落至地面，因正常道路封闭，车辆从皮带廊下方穿过碾压电缆，若电缆损坏将直接导致输煤皮带的正常输送，立即进行汇报，联系检修人员处理，及时消除了隐患。
准东园区优秀员工风采展
准东热电厂 刘强兵 高电检修技工
准东热电厂 陈伟明 仪表设备专员
11月5日多晶硅三期降负荷，网频波动，第一时间调取热电厂各机组一次调频相关曲线，对多晶硅厂降负荷全程、人为干预机组负荷调整两个时间段的数据进行详细分析，运用色带管理，将各机组一次调频能力体现出来，为现场人员各项调整工作提供了依据，进而保障电网安全稳定运行。
在铝6、铝7机组C级检修期间，协助与属地A角通力配合完成 多项技改工作，积极推进完成铝6、铝7机组10kV系统电能采集上传MES技改工作，工作票流程自带票以来未出现错票、废票，为属地设备正常运行提供有力保障。
准东热电厂 尚赵军 电气检修技工
准东热电厂 娄浩男 仪表检修技工
在工作中发现发现吹灰器接触器线圈因使用时间过长，导致内部有粘性污垢，导致吹灰器接触器动作异常，易导致吹灰时间过长致水冷壁管道泄露，经过解体清理，减小了吹灰器故障几率。
1、2023年以来为电气检修班新进员工较多，积极协助领导处理日常工作，正确引导4名新员工快速进入工作状态；
2、带领新员工配合领导及时认真完成三个系列220KV整流系统共23台整流机组、10条220KV进线计划性检修及缺陷整改，10KV变压器、电机等110多个供电系统计划性检修及缺项整改合格，并保证在这过程中未发生其事故人身伤害事故及设备事故。
准东电铝厂 裴建斌 电气设备专员
准东电铝厂 田明亮 天车检修技工
1、2023年以来为天车检修丙班新进员工较多，积极协助领导处理日常工作，正确引导5名新员工快速进入工作状态；
2、607多功能天车下料管插板阀经常出现打不开关不严的情况，田明亮带领团队研究发现插板阀无终止限位造成的，技改插板阀限位，消除设备隐患保障设备正常运行。
8吨叉车在转运阳极炭块的过程中，炭块正好磨擦到叉车轮胎，经过王江红对叉车货叉和门架的研究提出给叉车门架加焊铁块，让炭块和轮胎保持出一定距离，可以有效预防阳极炭块对叉车轮胎的磨损，也对维护叉车的费用上有了很大的节省，最主要的是预防了安全，避免了叉车轮胎在长时间和炭块的摩擦中爆胎。
准东电铝厂 王江红 叉车工
五彩湾·准东榜样
准东榜样·五彩湾
五彩湾·准东榜样
准东榜样·五彩湾
准东电铝厂 宋先军 标准化专员
2023年以来，在日常工作中严抓基础操作，使电解2工区槽控各项数据有大幅度提升：
1、1.6点沉淀处理合格率由58%提升至80%；冒火率由50%提升至75%；
2、持续推进两端洞口规整，方便炭渣打捞、效应熄灭、沉淀处理，炭渣打捞吨铝由平均20kg提升至23.2kg，效应可控系数目前0.15左右。
11月16号发现成型工区三期高楼部成型机磨具位移，导致磨具框体和压重磨损，经框体晃动严重，经和班长报备后开票处理，设备恢复正常状态，避免了生产故障发生。
准东碳素厂 张鹏生 电焊检修工
准东碳素厂 王龑 脱硫巡操工
1、当班期间，巡检时发现4#循环泵管道摆动幅度较大，联系检修人员进行检查，配合检修人员对4#循环泵管道进行加固稳定，及时消缺安全隐患；
2、保证设备正常运行，在脱硫紧急停电时，处理紧急情况冷静迅速，送电之后配合班组员工巡检脱硫设备运行有无异常情况，做到有条不紊，为班组员工树立了良好的榜样。
1、当班巡检期间连续两次发现2#反料风机压力突然降低，立即呼叫中控人员查看，准确判断，紧急处理异常；
2、当班期间在巡检过程中发现1#炉点火器法兰漏点，2#返料风机法兰漏气，2#A号冷渣机循环冷却水漏水，立即上报处理，确保设备正常安全运行。
准东碳素厂 张建全 安全员
1、2023年11月在接班时发现东线9号成型机润滑站有异响，立即汇报给班长并且联系检修对润滑站进行了检查、发现设备存在故障并且及时处理，避免机械故障；
2、11月7日当班期间发现西线2号冷却锅排料时电流异常，及时联系人员对现场设备进行检查发现冷却锅锅门卡大块导致糊料未正常排料，立即通知班长联系检修对设备进行维修处理，消除生产隐患。
准东碳素厂 朱彬彬 成型集操工
1、班组车间安全隐患发现并整改230条，整改率100%。计划性检维修作业230项，完成率100%。立项冶炼一至四工区行车滑触线配电箱技改为防爆配电箱28个；
2、公用工区脱硫脱硝塔单梁行车有线遥控器冬天电源线容易断裂，技改为无线操作遥控器7套。车间工作积极配合完成，班组建设履职全部完成。
准东工硅厂 李军强 行车检修技工班长
2023年8月根据作业现场环境制作接铝灰车和铝豆渣箱，使用平板小车代替人员进入筛网下方配合叉车作业，避免人员进入筛网下方叉车作业，降低人车交叉作业风险，同时使用渣箱代替吨包袋，降低生产成本。
准东工硅厂 李伟杰 综合班长
1、本月1-4车间设备维护运转率100％，无非停设备；
2、本月车间现场巡检发现设备隐患8处，已全部开票检修处理整改率100％；
3、本月带领班组员工完成四车间3号皮带校正调试。
准东工硅厂 黄振华 检修技工班长
1、督促东区生活区冬季暖气改造项目完成，打压试水完成，并在后续运行中积极发现和整改循环系统中的问题，解决了2号楼1层5年来暖气不热的问题，保障暖气系统的良好运行；
2、7号楼新改造房间准备并投入使用，有效缓解了集团内出差人员的住宿压力，完成月接待152人。
积极负责推进园区数字化项目：
1、上线2488块电表，2497块水表，实现住户水电线上缴费，租赁系统操作测试，实现房租线上缴费；
2、针对数字化推行过程中的遇到的问题及需优化点，梳理出24条，对接数科老师解决，并制定跟踪计划，对接财务数据异常，及时对接财务老师调整，降低数据差错率，提高物业工作效率。
姬鹏亮 准东保障处 后勤员
李小丽 准东保障处 多经员
张爱娜 准东保障处 仓管工
1、10月、11月D区及灭火器无人看管，主动承担D区制单发货，货架清扫及盘点工作；
2、C、D区标准化检查准备，配合财务部、物流部标准化抽查盘点货位物资共计700项，账实相符，无差异。
五彩湾·准东榜样
准东榜样·五彩湾
1、完成铝锭铝棒多式联运方式（汽铁海联运）发运150组，缓解箱源紧缺，降低铝产品库存；
2、11月份跟踪铝棒扫码枪投入使用，集装箱扫码出库准确率达到100%；
3、完成铝产品材质书整理盖章813份，并传递至准东站。
朱芮 准东保障处 仓管工
1、每周用一级标片对设备进行标定，确保设备的检测值是准确的。每天检查员工设备点检值是否100%准确；
2、在打托人员休息时，接替打托人员工作，一天打托产能大于60万片硅片。
1、在岗期间工作任务超额完成，所在大组月加料效率达到75.5kg/h，取棒工时77.9min，合炉工时17.8min；
2、5s整改项能够主动快速整改，立即执行减少了不达标指标的重复性出现。
准东切片厂 曹婉红 分选操作工
准东切片厂 巩涛 单晶学员
1、工作期间协助部门安全员抓获三违达15起，隐患排查16条，并且全部整改通过，本月未发生违反操作规程等现象；
2、协助车间工作人员人员拆卸水冷屏，每天拆卸数量可达8台。
准东切片厂 杨林文 设备检修技工小班小班长
准东切片厂 崔红庆 B2运输工
1、工作期间严格遵守岗位操作规程，与现场沟通良好，在现场及时反馈混凝土质量及浇筑进度，本月制止施工单位往混凝土加水3次；
2、11月12日早班泵车转塔弯头磨损爆裂，主动协助处理泵车故障，使车辆在1小时内恢复正常；
3、本月协助清理主机下料口2次，安全隐患排查并整改10次，现场5S清理2次。
五彩湾·准东榜样
准东榜样·五彩湾
自2015年进入准东园区工作以来，碳极焙烧工区阴极焙烧乙班班长魏新雨一直从事调温工作，他爱钻研，爱较真，遇到不懂的东西总会虚心学习，工作中总能带领班组成员及时解决问题，在教授徒弟时倾囊相授，教出的徒弟都能在其他班组胜任骨干岗位。这是一个平凡的身影，却是大家心里的顶梁柱。
镜头里，电极焙烧乙班班长裴伟杰（右一）正在登记相关生产数据。做为一名新晋升的班长，从最初的天车工，到现在的焙烧班长，他的努力得到了同事们的信任与肯定，身上更是多了一份担当与责任，工作中，他不仅要随时协调各项工作，更要时刻关注班组成员的生命安全以及生产情况，杜绝人员违章，及时排查隐患问题，全力保障燃控系统的安全稳定生产，是焙烧工区里不可或缺的中坚力量。
“教师、教练必须要相结合，要培养新员工有独挡一面的能力，我就必须想些办法，让培训内容深入人心。”这是碳极加工阴极机加丙班班长杨泽明在一场培训中的回答。为了做好员工培训，杨泽明经常利用下班时间针对电极生产工艺进行线上直播教学，让有基础的新员工尽快熟悉加工工艺，对零基础的员工进行数控基础课程培训，工作中他还注重指导新员工实践操作、更换刀具等内容，将教师与教练结合，目前已累计教会可独立操作的各岗位新员工共计23人。
冶金制造工区机械检修技工包童令，是检修技工班的一位“老师傅”了，作为机械检修的老员工，包童令深知检修工作的开展离不开团队的协作，他总能在协助班长管理好团队工作之余，尽心尽力发挥老员工经验优势，坚持做好“传、帮、带”，为班组成员的技术进步做出实质性的帮助。这么多年来，它自己也不知道到底带了多少个徒弟，包童令说：“可能二三十个人了吧。工作要开展，大家都得进步，好的就该传承下去，看着团队越来越好，公司越来越好，我心里很高兴，也很欣慰。
镜头|记录准东碳素厂的工作瞬间
准东碳素厂：东方希望人们用行动诠释着敬业，碳素阳极、石墨阴极、铝锭模、硅锭模，每个产品都注入了希望碳素人的努力和心血。本期让我们走进准东碳素厂，共同感受他们的工作瞬间！
镜头里，焙烧工区焙烧2乙班多天操作工王茗正在检查夹具抓钉，这对于天车司机来说，是一项必不可少的工作，如果夹具抓钉检查不及时，抓钉脱落造成的后果将不堪设想。王茗说：“我们要对自己负责、对公司负责，干一行，就要爱一行，对于自己从事的工作，要保持热爱，全心全意投入，我们的收获在其中，随其后，随之而来。”
“检查就是为了除隐患！”镜头里，燃气工区燃气操作工吴雷正在进行每日的巡检任务。在工作中，吴雷始终保持谦虚好学的态度及爱岗敬业的责任感，平日里主动加强对重点设备巡检频次，杜绝一切安全事故的发生，一旦发现数据偏差，就一直采取跟踪、改进等相应的措施，直到隐患消除，认真负责的工作态度成为了身边人学习的榜样。
>> 准服 杨紫豪
五彩湾·准东榜样
准东榜样·五彩湾
准碳-赵随心 摄
镜头里，煅烧工区脱硫导油班长周涛正在使用专业工具调节阀门，以控制压力、流量，保证设备的正常运行，在工作中，周涛在做好班组工作安排和协调后，还非常注重新员工的指导与教学，周涛说：“虽然我是见习班长，但我必须对我的班组成员负责，新员工对于现场情况的敏锐性不高，在各个岗位我必须时刻关注他们，用尽所学，做好榜样、教师、教练，防止事故的发生，保证人员的安全。”
“谢师傅已经在成型工区干了很多年的班长了，他是我们的教师，更是我们的榜样。”在成型工区里，成型丙班的成员们工作尽然有序、条理分明，良好的工作氛围离不开这位负责任的班长——谢富春。作为班长，不仅要承担班组成员的管理责任，更多的是要注重班组的安全生产工作，谢富春常说：“管理安全是所有直线组织的责任，这里的“安全”不仅是生产安全，还包括工作环境的安全，我必须提起百分百的精气神，提前规划、提前查验、提前部署，才能确保设备安全稳定运行。”
用镜头记录瞬间，用瞬间展现敬业，镜头里的碳素厂成员们，吃苦耐劳 敢于担当，以责任之心 诠释敬业之美，以进取之心 诠释专业之美，严谨、专业、高效、积极，就是希望碳素人的标签，正因为有了他们，有了成千上万的东方希望人，才让准东园区充满了生命的力量！
东方希望准东晶硅厂冉恒贵入选2023年庭州制造业人才名单
除此以外，冉恒贵和他的所在团队还在推动制造业自动化、智能化转型升级方面下功夫，自主研发了“一种效率高的废水除氟自动化装置”等多项国家实用新型专利，这些专利成果的转化与应用将为行业智能生产提供良好的借鉴意义。（下图为冉恒贵与团队研发的专利证书）
“庭州英才”人才计划是昌吉回族自治州贯彻落实创新驱动发展战略和人才强州战略的专项计划之一，此次准东晶硅厂员工入围该榜单，是园区坚持人才发展战略的有力证明之一，园区将进一步加大人才培育与孵化力度，让创新型、应用型、复合型的青年科技人才更好发挥示范引领作用，为园区及昌吉州经济高质量发展贡献动能。
11月24日，新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州工业和信息化厅公布了2023年“庭州英才”人才计划庭州制造业人才育才专项行动入选名单，东方希望准东晶硅厂硅烷回收工区长助理冉恒贵顺利上榜。
冉恒贵自加入东方希望集团9年多以来，紧紧围绕着“创新驱动发展”这一战略目标，在生产过程中持续探索新技术、新工艺，并主导完成了甲醇精馏降蒸汽消耗、污水处理SBR池曝气器改造、循环水回水余压发电等多项科研创新项目，为行业生产进一步提升节能、降耗、环保、安全治理水平奠定了良好的技术支撑。
准东园区西生活区新增内部车辆停车场
1、西区室外篮球场、足球场南侧硬化区规划为停车场，可满足600辆停车需求；
2、场地已经清理完成，目前已投入使用。
1、11月25日下午14：00起，西区摆渡车站搬迁至西区一号公寓楼前通勤车站内。
2、在西区1#公寓楼南侧设置公交车站，并设置了透视视窗及人车分流通道，西区物流通道12辆公交车已迁移至新公交车站。
准东园区西生活区公交站点新建及迁移
去西北
决定踏上西北，是因为海子在诗中对远方的描述：“青海湖上，我的孤独如天堂的马匹；我就是那个情种：诗中吟唱的野花”。我的想法是临时起意的，毫无章法的在脑海里乱窜，烦乱中我“按住”它们。我决定，是该去找寻血脉里的奔腾了。
第一次看到青海湖，是透过列车玻璃。我和朋友挤在狭窄的车厢交界处，我们坐在地板上弹着吉他，哼唱着“曾梦想仗剑走天涯，看一看世界的繁华”，吸引了列车上一颗又一颗年轻的心在共鸣。下午，阳光透过那面窄窄的玻璃上照亮了那一小片我们占领的栖息之地，任由光点打在肩上、发梢，形成氤氲的波点，慵懒的享受这一刻。以至于现在回忆起来依然可以看到朦朦胧胧的暖黄色。
这一次我与她擦肩而过，我的目的地还在远方。晃晃悠悠的列车上，一位大哥用广西的口音介绍着这班开往拉萨的列车，通过他的介绍我得知可以非常幸运的看到青海湖！我便侧过身子把脸贴在窗户上静静的等着。忽然，一抹彩色的经幡出现在一望无际的黄色高原上，紧接着地面上就泛起了清澈透亮的蓝，八百里湖岸像璞玉一样舍弃繁华静静的守护这里，我想多看看她，可惜这列车不会为我们停下。
眼睛支撑起我与这个世界的桥。在整个下午快要结束时我们终于到达了德令哈，血红色夕阳染尽了巴音河，它纵贯德令哈，在这座戈壁城市中生息跳动，但它又是沉默的，它平静的抚过陆地的边缘，每一天、每一年。到了德令哈一定不会错过海子的“姐姐，今夜我在德令哈”。我站在诗歌陈列馆，凝视着25岁的他，凝视着那个鲜活的他，在看到他真迹的时候我的眼泪奔涌而出，仿佛能看到他在西北走走停停，坐在草原上拿着断掉的铅笔，写下这一字一句的诗篇，我的琴声呜咽，我的泪水全无，耳机里传来九月，我想海子是真的解脱了。离开展览馆时，我们的心情久久不能平静，我们向着八音河最后一次朗诵《日记》，为这位伟大的诗人做了属于我们的致敬，也向那个文化中硝烟四起的年代献上我们的敬畏。
再次踏上了寻找青海湖的路。短暂停歇后，我起身寻找车上远远注目观望的青海湖。我不再是坐在火车上看到那片转瞬即逝的蓝，当我一步一步靠近，站在她面前时，似乎她在凝视着我并与我攀谈起来。赭黄、黑白、青绿，是我脑海中能描绘出关于青海的三种颜色，辽阔、温柔、善良，是她千万年的沉淀，我闭上眼睛聆听着教导，那一刻“它们”安静了下来。耳朵里只有风声只有自由的风，眼前是蓝色的湖白色的山蓝色的天紧紧相连不让其他色彩有一丝余地。
准晶-王军强 摄
简单收拾过后，朋友提出明早去黑马河等日出吧，看看这青海湖的日出有什么特殊之处，于是我们有开始忙忙碌碌在黑马河附近的观景台寻找可以拍到全过程的最佳机位，晚上我们裹着羽绒服出发了，凌晨三点抬头望去青海湖仿佛被星星环抱，我仍然记得那天的星星是蓝色的，不是我时常看的的白色繁星，是蓝色的！我惊奇的看着，像没见过世面的小孩子怔怔的一动不动，远处淡黄色亮光的经幡上方有着若隐若现的
>> 准晶 孙鹏宇
五彩湾·员工心声
回音壁·五彩湾
的火海中彼此扶持，每当设备工艺参数出现波动，中控同事及时通知，现场人员及时调整，我们共同完成每一道任务：“保证各项设备的工艺指标平稳”。
然而，平凡的事业没有捷径可循，而是需要不断的学习和探索。刚踏入东方希望这家公司时，我如同一张白纸。挑战便是那火光中跳动的诗行。我毅然把握每一个机会，不断学习与探索工艺操作技术，在掌握能力的同时，拓宽自己的视野。而东方希望这个大家庭所提供的学习平台是我们自己技能不断提升的源泉，工艺、设备、安全，这三大培训如同舞台剧的场景，让我展开了精彩人生的序章。月复一月，才幽幽领悟东方希望新能源公司是一座崇高的学堂。笔试和面试的关卡，像是爬山涉水的修行，我默默磨炼，奋力攀登。去年自己努力学习的身影总会围绕我心头。跟随师傅，临摹现场操作中的细节，工艺的微妙调整，淬炼了内心的自我。车间内，每一次笔试与面试交织成一幅画卷，我也在此画卷上镌刻出自己的足迹。如今，我成为了现场的主操，担当起现场岗位所尽的职责，而在这学习的过程中，我的心已蔓延出倾注如诗的热情。
如今的我，年岁已慢慢渐长，来到东方希望这个大家庭近两年，经历了无数的日夜，我从一个懵懂的学员到如今的成长。这里的化工工作，没有虚浮的辞藻，但却蕴藏着浓郁的诗意。在这段岁月里，我用汗水浇灌着我所热爱的事业，用努力完成一道道任务，如同一首首美妙的诗篇在人生的旅途上缓缓展开。
无论是光明还是黑暗，前行的脚步永不停歇，我将在东方希望的征程视为一首诗，以诗人的心态，点燃每一天的纷乱篇章。风雨中，我坚守执着，炽烈的烈阳中，我崇尚诗意的工作情怀。这是一段属于我的戈壁化工征途，一段富有诗意的辛勤努力。
在这片广袤的戈壁滩上，我的化工道路正在继续书写。努力工作，出色完成任务，我已踏上了砥砺前行的征程。我相信，当所有的朝阳照亮心灵，每一份努力都会绽放出属于我的诗篇，让我的光辉经久不衰，燃烧在这片诗与火的土地上。
准服-侯明宏 摄
五彩湾·员工心声
员工心声·五彩湾
星轨仿佛链接了天地，眼眶湿润不知是震撼还是感动，却然，只有青海湖这样的圣洁才能承的住仓央嘉措的最后一滴眼泪。几个穿着军大衣冷的哆嗦的身影
在夜幕中变成变成几个小黑点，嬉笑声在静谧的湖边格外清晰，原来我们不是孤身而来，从古至今有无数人都沉溺在这片骄傲的湖泊中，她会温柔的拥抱每一个人，无论他多么贫穷，多么荒芜，多么肮脏。快要六点了，天边开始泛起微微紫色，朋友说现在是在青海湖看到了海，我望着远方才发现，原来青海湖近岸是湖，远看是海。终于看到天空完全变换颜色，只不到半分钟便宣布了清晨的到来，我不知道如何形容云层滚动，橘红的光芒穿过一层又一层，照在山尖撒向湖泊的瞬间，美到我忘记了打开相机，想起来的时候要留住的的那个瞬间便错过了，或许这就是看日出的意义吧，有时候等待好久未必能看到完整的日出但是不管过程是否顺利是否有遗憾，那些令人雀跃的时刻，能够让我在以后低沉的瞬间获取到源源不断的温暖力量，能够想到那天暖洋洋的湖面，日出出现那一刻欢呼雀跃的人群，还有那一群陪我等待一个夜晚的朋友，这便让一件事情一处风景有了更多生动的意义。
西北的风总是很粗犷、凌冽，玫瑰也从未在这片土地上生长，但这里并非寸草不生，漫天的黄沙诉说着大地的爱意。而我，在看遍西北伟岸的文章后，终于踏上这片土地，我我本身就是属于西北的，血液里本就应该拥有这份豪迈与不羁，在狂风四起的风沙中对当下所有苦难奋起抵抗。
早晨，当第一缕阳光洒在戈壁滩上，闪耀出温暖的光芒，而我开始了自己的征程。人生是一场取之不尽，用之不竭的旅程。起初我也曾怀疑过自己的选择，但我最终还是坚定的踏上了砂石弥漫、风沙肆意舞动的戈壁滩，寻找着那个属于我人生的独特轨迹。
东方希望新能源有限公司，在我工作的第一天起，我便满怀热情地投身于这片土地上。每天清晨，当我坐上厂区通勤车，眼前的风景像一幅绚丽的诗画。初升的太阳洒下一抹浓郁的红，将整个天空染成了粉色的海洋。霞光如丝，抚摸着万物的轮廓，给大地披上了一层温暖的光纱。车窗外，道旁的树木透过朦胧的薄雾苏醒，静静地屹立在这片戈壁滩上。而车厢里，我被这美景所感染，魂牵梦萦，仿佛置身于一个诗意的世界。这段上班路程成为我每天的心灵驿站，赋予了我无穷的力量和灵感。即使炙烤的飓风狂扬，我也心怀坚韧与勇气，毅然面对工作中遇到的任何难题。
在现场设备操作的工作中，我始终坚持着努力和精益求精的态度。每天我开始于巡检设备，仔细观察每个部件是否运行正常，提前发现潜在问题并进行处理，确保生产工序的顺利进行。工作的流程中，打卡是必不可少的一环，准时对设备进行参数打卡，及时对设备进行工艺调整，不断寻找提升效率的方法。虽然工作中的机械操作看似平淡无奇，但对我来说却充满了诗意。那些光滑的阀门、运转的设备，它们在我手中成为了一曲华美的乐章。我享受着每一个细节、每一次工艺调整，仿佛与机械之间建立起了一种默契的情感。通过我的努力和精益求精的工作，我希望能够持续提高生产效率，保障设备安全运行，这是我对于工作的热爱和承诺，也是我与机械之间交织的诗意之旅。
而团队协作，如同合奏一样，才能让这篇化工交响乐奏出完美的旋律。我学会了沟通，学会了与中控同事之间的合拍。当机械轰鸣运行时，我们在炽烈
勤劳之风，燃诗意征途
>> 准晶 马星
雪—冬的来信
我寄给冬天一封信，初雪便是她给予我的回信。
准晶-马瑞雪摄
今年的初雪与往年相比是安静的，它没有往年那般浩大的声势，悄无声息地便来了。那只是一个普普通通的下午，如往常一样在键盘上敲敲打打的我耳边突然传来了一声诧异的“下雪了？”循着声音望去，视线透过半开的门窥到了一片似有若无的白絮，却由于天色已晚而看不清晰。于是站起身，在同事的调笑打趣下一脸不可置信的走向门边，伸出衣袖接来一看，形似柳絮却一触即化，竟然真的是雪！探头望去，阴沉的天色此时却成了最好的背景板，每一片雪花在它的衬托下都清晰可见。这便是我来到准东园区见到的第一场雪，也是准东今年的初雪。
一场初雪也为准东片区周围看起来了无生机的荒漠披上了一层银白的纱，虽然只是层薄雪，但也是一种美的点缀。洁白的雪花飘落，挂在树叶上、屋顶上、小草上、人们的头上，它不仅仅是一片小小的雪花，也是给我们生活赠送的装饰品。雪从空中落下，它便是上天赐予我们的礼物。
初雪已至，忽而寒冬。随着季节的派送，总会有新的故事发生，寒冬，是深沉的，四季更替即将结束，她便是四季最后的篇章。但是一个轮回的结束也正是下一个季节变化的开始，所以对于我们准东而言，初雪就更像是缓慢开往春天的列车。冬日的来临，我们工人也有了新的希望，希望着安全圆满地完成自己的每一份工作、希望着自己能够每天都开心幸福、希望着自己的家人朋友都平平安安地度过这个冬天。就让我们把过去杂乱的生活揉碎，怀揣着新的愿望，融入初冬的暖阳中。
雪不是伤感的，它是我们之间的羁绊，是我们在一起努力工作过的日子的代表。在我们老家那里有个习俗，每年的初雪都要和家人或者朋友一起赏雪、吃饺子。今时不同往日，但又略胜往日。我们万千准东人无法赶老家去和亲朋好友一起欣赏雪景，但是我们在准东这个新的大家庭里欢聚在一起 ，也可以一起去看雪，吃着热气腾腾的饺子共同迎接这个冬天的到来。
谁说只有江南的春日充满生命气息，我们这里准东的寒冬初雪亦是热闹不已。初雪的来临象征着我们准东之风光将进入又一个美好的阶段，飘零的那一片落叶是秋天的终结，此时飞舞的雪花就像是绽放的礼花迎接着最后一个季节的来临。雪的来临覆盖了准东的万物，仿佛是要让一个年轮以一种脱胎换骨的方式获得新生，雪从来都不是可怕的，它是新的希望，是我们新的开始的先兆。雪被古人认为是祥瑞的代表，它不仅仅是从空中凝结而降落的水，它更是来年庄稼能有个好收成的征兆。愿这场初雪给予我们好运，愿我们以后的工作顺心遂意。
我寄给冬天一封信，初雪便是她给予我的回信，在准东，我与她定下来年再见的约定，我在心里默默期待与她的下次相遇。
>> 准切 姚雄文
有一些风景，总是藏在不经意间
那是一个秋夜，寒意乍现，因工作安排，去了一趟装置南边的水池对岸，彼时的夜空，澄净如墨，林立的铁塔，被灯火武装，更像是一座奢华的宫殿，蓦然回首，只见水面清波微漾，将整个生产区嵌在倒影里，远远看去，宛若一艘巨轮，正昂扬着，乘风破浪……
准硅-陈晖 摄
此情此景，让我对于工业时代的缔造者们，充满了敬意，这份辉煌里，蕴藏着无数的付出和汗水，也包含着太多太多，身临仙境而不自知的默默耕耘，我很庆幸，在这样的夜色里，看到了从来不曾看到的风景，我更庆幸，也是这芸芸耕耘者中的一份子。
准东这片土地，的确是个神奇的地方，我常常告诉家人，这是一片热土，是播种希望和梦想的地方，犹记得中秋满月，塔尖上的风向标猎猎作响，在风的作用下，有多少人的思念，是交付给这清润如水的月色？我坚信，那些奋斗的身影，才是这片土地上，最美的印记；犹记得，除夕之夜，凌晨三点的雪花，将晶硅厂北门外的路，铺了一层又一层，一群晚归的勇士，才刚刚消除了一项重大隐患，错过了年夜饭，却没有错过，将安心二字，镌写在生命的里程上，那是基于幸福的光彩，永远闪亮……
在五彩湾工作生活了这么多年，见惯了大漠孤烟，也看淡了塞上风雪，唯独放不下的，却是这即将遁入轮回的秋天，因为秋天，总会以纯净的姿态，宣告着丰收，积蓄着力量。
戈壁滩上，最缺绿色的地方，却孕育着最具绿色的生态园区，几十公里的皮带运输长廊，每年减少几百万吨的碳排放，不能不说是一个开创，远远望去，蜿蜒在荒漠中的皮带长廊，犹如巨龙始出，与大地浑然天成，倘若没有来过这里，又怎能看得见如此盛景？
有一些风景，总是藏在不经意间，可这不经意的一瞥，是万万千千劳动者用双手造就而成，荒漠深处的六谷丰登，不是传说，也不是设想，而是早已历经千帆，照进现实的工业实体，这里的风景，是创造力的凝聚，是拼搏者的共情，是打破固化的思潮，是扭转力场的先锋……
总有一些风景，藏在不经意间，十年如一日，在北方以北的古丝绸之路上，在将军戈壁的千年守望里，也在一众希望人的故事中。
总有一些风景，是随着时光的变迁而历久弥新，四大观念的传承还在继续，虽不是史诗，却是一群人奔赴未来的实用工具，古老的哲学和对未来的期许，都蕴含在百字箴言之中；安全文化的践行还在继续，新生代的工业实体，力求以人为本的人本精神，将安全理念写进每个人成长的历史，闪耀着思想的火花，也彰显了人性的光芒。
风景还会更美，而这艘巨轮，也终会迎来更广阔的海域，搏风打浪，只愿每个秋天，都丰收如初，人人满载。
>> 准晶 薛万林
五彩湾·员工心声
员工心声·五彩湾
刊 名：五彩湾
期刊信息：2023年11月刊/第140期
主 办 方：东方希望准东园区
二 维 码：官方微信公众号
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