准东园区2024年1月安全生产简报

（截止到2024年1月25日）

准东各公司无损工安全天数

安全小课堂之安全管理工具JSA

管理者必须承担

1.是一个事先或定期对某项工作任务进行风险评估的工具；

2.是有组织对存在的危害进行辨识、风险评估和实施控制措施的过程；

3.是将风险最大限度消除或控制的一种方法。

1.方法简单易行。工作安全分析方法较为直观，分析过程简单，没有复杂的理论推理，便于在班组基层推广；

2.该方法不进行风险大小的判定，只需找出危险源并提出治理措施和补偿措施；

3.工作安全分析实现了对工作场所和作业活动的全面覆盖。工作安全分析是基于工作分析的基础之上的，因此能够全面地识别出生产作业活动中所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。

1.可能发生事故或严重伤害事故的作业；

2.员工暴露于的能量或有毒有害物质存在的环境 作业任务变换；

3.非常规（临时）性工作；

4.类似工作曾经发生事故或险情；

5.遇到技术问题的复杂作业；

6.大量的废物产生和可能有产品泄漏损失；

7.需要员工单独在隔离的区域作业；

8.新员工负责的作业，或从未做过的工作；

9.可能和其它方有冲突的作业环境 评估现有的作业。

JSA的优点 ：

1.让更多一线员工真正参与安全管理；

2.员工可以直接和直观的了解与自身工作有关的危害和防范措施；

3.制定操作性较强的作业指南或方案；

4.提高班前会的效果（培训工具） 养成思考如何安全工作的习惯。

预防事故的责任

1.成立JSA小组；

2.收集资料、信息，现场查看；

3.JSA的工作步骤：

第一步：划分作业活动，把工作分解成具体子任务或步骤；

第二步：危害辨识，识别工作流程中每一步骤的危害；

第三步：评估风险；

第四步：制定风险控制措施；

第五步：形成JSA记录表。

1.记录到JSA记录表的信息要充分，但也不必要太详细；

2.记录的内容主要包括危害的类型（化学烧伤、电气伤害、人体工学、生物感染 等）；

3.如果建议措施涉及工程控制、管理控制、个人PPE时，提出的建议必须要具体；

4.在分析完成后，要和做这项工作的员工一起对这些建议进行审核，并要得到员工的反馈； 5.要确保建议措施的有效实施；

6.要进行检查，确定工作是按照预期的要求执行的。

1.将分析结果运用到作业施工方案的编制或审核；

2.以JSA分析结果为依据来编制作业施工方案 作业前；

3.对作业人员进行安全交底。

1.JSA是控制作业过程中危险的有效工具；

2.JSA把一项作业分成若干步骤, 分析每一步骤可能的危险, 提出相应的控制措施；

3.JSA本身不能控制事故的发生, 它需要作业人员切实贯彻实施JSA要求的各项控制措施, 操作规程；

4.JSA有它的局限性, 作JSA的人越有经验, 识别的危险越全面。

1月4日，准晶安全副总申水围组织还原和整理工序的管理人员、各工序班组长共计38人，对还原和整理工序2023年年度损工事故、事件进行深入研讨。

通过数据分析，2023年度还原和整理工序共发生医务自助2起，占公司总体医务自助的50%；医疗处理5起，占公司总体医疗处理的83.3%；损工事故8起占公司总体损工事故的57.1%。此次研讨旨在提高还原和整理工序全体员工安全意识，防范各类事故事件发生。

安全在心中|准碳开展JSA安全竞赛

生命需要我们时刻守护,安全之于生命，须臾不可少；安全之于生命，片刻不能离。为进一步提升员工对作业安全风险的管控能力，准东碳素厂安全管理办公室于2023年12月30日在设备维保工段会议室开展12月“JSA”安全知识竞赛。

本次竞赛的评委由准东保障处安全管理办公室注册安全工程师闫海龙、准东碳素厂厂长罗元美、准东碳素厂安全管理办公室安全总监王树成以及准东碳素厂安全管理办公室注册安全工程师瓦亮鹏组成。

竞赛内容丰富多样，包含必答题、抢答题以及现场编写JSA等多个环节，旨在通过不同形式的竞赛，帮助员工深入了解和应用作业安全分析（JSA）工具，识别作业安全风险，并制定有效的风险管控措施。这场竞赛不仅提高了员工的安全意识，也为大家提供了一个展示自我知识能力的舞台。

明确目标 压实责任——准东保障处2024年度安全生产

责任书签订仪式

反思事故教训 绷紧安全之弦|准晶召开2023

年度损工研讨会

会上申总强调：班组是企业生产的基层组织，是加强企业安全管理，搞好安全生产的基石。据大量的事故统计分析，90%以上的生产安全事故发生在班组，80%以上的生产安全事故是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和设备隐患没能及时发现与消除等人为因素造成的。结合准晶公司实践情况，加强班组安全管理，做好班组安全事故防范工作，主要从以下几方面入手：1. 建立完善的安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全职责，梳理岗位操作规程和标准作业卡，培训员工真正做到“知风险、明职责、会操作、能应急”。2. 提高班组员工的安全意识，通过培训、宣传和教育活动，并定期开展应急演练，帮助员工在实际操作中增强安全意识和应对能力。3. 加强安全监督和检查，通过安全观察和反三违活动，及时发现和纠正不安全行为和状态。同时，建立完善的隐患排查和整改制度，对发现的隐患进行及时整改和跟踪，确保其得到有效解决。4.持续推进班组安全标准化建设，通过建立积极向上的安全文化，营造“人人关注安全、人人参与安全”的良好氛围。

班组安全事故预防工作要贯穿于班组各项工作的始终，从根本上消除人的不安全行为，物的不安全状态，把事故消灭在萌芽状态，确保各工区达到2024年度公司安全目标。

筑梦新征程，青春正当时，为全面提升新员工及承包商的专业技术能力，确保安全稳定生产，2024年准铝再次拉开安全实训的帷幕，各位新员工整装待发，肩扛责任，对安全心怀敬畏，令行禁止，使命必达。

为认真贯彻落实国家安全生产法律法规及集团安全管理制度，细化落实各部门安全生产任务目标，做到安全工作早部署、早落实，精准抓好新一年安全生产工作。1月4日，准东保障处开展了2024年度安全生产责任书签定仪式，保障主管谢华以及各部门负责人参加了签约仪式，安全工程师杨立聪主持仪式。

带领员工进入生产厂房，讲解安全风险分布四色图，让员工对工作环境有大体的了解；介绍了电解槽在电解系统枢纽的关键地位，进一步讲解存在的岗位危险源及日常设备运行、巡视，让员工深刻意识到身为电解人所需要的专业基础及认真巡视的工作品质。

对员工讲解实际生产过程中发生的事故案例，在现场身临其境的进行模拟，让员工对过往事故案例如何发生、伤害哪些部位、到最后如何正确操作才能避免进行深刻学习，通过血淋淋的事故案例，让员工知己知彼，举一反三，杜绝重复类似事故发生。

按照培训计划-培训课程-达成目标-交付班组明细等流程，培训新员工“熄灭效应作业卡”“ 两水平测量作业卡” “电流分布测量作业卡 ”讲解熄灭效应安全注意事项及原理,重点是教会员工怎么干，而不是安排什么干什么。

强调了准铝坚持“安全第一、分级负责、精益管理、标准作业、巡视到位”的原则，对员工进行安全生产规章制度及违章下岗细则的学习，对标准作业卡的全面阐释，必须按照步骤一步一进行，从劳保穿戴到工器具检查、使用，严格遵守操作规程，违反者进行评价淘汰。

为了检验这半个月的学习成果，对员工进行了相应的熄灭效应操作考试并督促员工撰写学习报告及心得体会，以促进学员勤思考、勤练习。通过“理论+实操”安全培训，学员们熟练掌握了巡槽和操作技能，筑牢了安全基础。

本次竞赛共设10支代表队分别为：煅烧工区、焙烧工区、成型工区、设备维保工段、燃气工区、冶金铸造工区、碳极成型工区、碳极焙烧工区、碳极石墨化工区、碳极机加工区。

竞赛分为理论答题和笔试答题，其中理论成绩占总成绩的30％，笔试成绩占总成绩的70％，经过一系列紧张又激烈的比赛，获得前三名的分别是：第一名：煅烧工区代表队；第二名：燃气工区代表队；第三名：碳极石墨化工区代表队。

赛后，准东碳素厂厂长罗元美对比赛进行了总结：作为一种有效的危险源辨识方法，JSA（作业安全分析）是一项长期的活动。在这个过程中，需要全员参与风险评估，提高风险意识，安全、高效地完成各项工作，确保生产现场安全稳定。JSA方法可以帮助员工更好地了解工作中的危险源，从而采取相应的措施来降低风险。在JSA过程中，员工要从以下几个方面进行风险评估：工作环境、工作流程、设备设施等。只有全面评估了这些方面，才能更好地掌握和使用JSA方法，确保生产现场安全稳定。

仪式上，准东保障处各部门负责人认真阅读了责任书的具体内容，逐一与保障主管郑重签订了《2024年安全生产责任书》，责任书的签订进一步压实了各部门的工作责任，形成齐抓共管的良好工作格局。

 保障主管谢总在仪式上强调：各部门负责人要以本次签订仪式为契机，在2024年的安全工作中，进一步强化全员安全意识，全面提高员工的安全风险防范和应急处置的能力和水平。安全生产工作是我们每一位东方希望人人的责任和担当，我们应共同努力坚守安全底线，确保2024年安全目标顺利完成。

安全工作——我的责任。下一步，准东保障处各班组将逐级签订安全生产责任书，做到层层有指标、人人有责任，确保全员参与安全。新的一年，准东保障处将继续压紧压实安全生产主体责任，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，时刻绷紧安全之弦，遏制各类安全事故发生，确保全年安全形势稳定向好。

凝“新”聚力，为准铝安全生产

保驾护航

凝心聚力共研讨，研思并行促成长。通过每一周班组安全活动的学习、积累、沉淀，打造出一个团结奋斗、和谐进取，积极拼搏的班组氛围。优秀的班集体就像一面旗帜，更像暗夜中的萤火虫，淡淡的光芒指引着我们不断向前、不断拼搏。

准硅设备维保工段行车检修

“安全是所有工作的前提，管工作必须管安全”十大安全原则是东方希望所有员工必须熟知的。要始终坚持“生命至上、安全至上 ”，牢固树立安全生产的发展理念。

随着生产经济、产业链的不断发展，安全标准在不断提高，安全管控要求也越来越严苛细致，对应的岗位技能知识也就越来越重要，如何在短时间内适应本岗位，“榜样、教师、教练”的重要性就彰显出来了，行车班班长李军强对安全娓娓道来，充满热情的讲话，极具感染力。

同时，班组还进行了安全文化学习，可以优化工作流程,明确工作职责和任务分工,提高工作效率,实现更好的工作成果。同时加强班组民主管理制度,增强员工责任感、认同感与归属感。

为了更好的有效落实安全措施，保障安全的重要性，电子票流程不断创新完善，作为一线员工更要积极认真学习，提高个人能力。

通过视频让员工清晰直观地感受惨烈事故的危害性，血淋淋地教训摆在大家面前，警醒麻痹思想，强化安全意识。 增强危机预防和应急处理能力。

应急有方 防患未然

车间经理曹天琦对演练高度重视。他提出，每次演练前10天上交应急演练方案，车间安全员、工程师、车间助理及经理在演练前要对应急演练方案进行逐级审核修正并通过方案。演练前由班长、车间安全员组织班组人员进行演练内容学习，熟悉演练流程。

车间助理焦小军、余金鹏等领导对此次演练都给予足够的重视与配合，亲自落实演练所需物资及人员配置到位。对演练场地进行检查，防止演练过程中发生误伤。

为了保证正式演练达到预期的效果，避免正式演练出现不必要的差错，在正式演练前，应急演练小组组长李文奎组织了一次应急预案的预演活动，并针对预演活动中发现的问题，及时进行了修改。

一切准备就绪后精馏3工区按《东方希望新能源有限公司生产安全事故应急预案》进行展开演练。

“我们取得的成绩来之不易，凝聚了1700人一年来辛苦的付出和心血，因此我们要更加清醒地认识到目前我们要做的还有很多，在新的一年里要时刻把安全放在第一位，继续扭转现状力场，要以面对面拼刺刀的心态，迎接接下来的挑战，认真按标准作业，以更高的标准和要求来迎接新的一年和新的挑战”

准电厂长王强在电厂召开的节前安全教育培训会上总结说道：“我们每一位管理人员要带好头，做好榜样，以扎实的工作作风认真排查现场所存在的安全隐患，以生产现场为我们的主战场，直面问题，解决问题，为新的一年安全工作开好头，为生产工作做好最基础的保障。”

2024年1月15日，准电在综合办公楼举行了2024年节前安全教育培训会议，会议回顾了，发生在2022年5月27日至2023年12月31日期间的不安全事件，将这些不安全事件发生的经过原因和改进措施，再次和所有二线以上管理人员进行了回顾与培训，同时针对近期我们在安全工作中存在的薄弱环节进行了披露和呈现。

通过以上的培训，旨在让我们每一个人都意识到目前的安全生产形势依然很严峻，我们每一个人都不能够掉以轻心，必须保持一种战战兢兢，如履薄冰的心态，认认真真的深入生产，现场查找解决问题，你的消除隐患，解决隐患才能保障我们每一个人安全的工作，为公司来年的高速发展提供有力的基础保障。

2024年1月份以来，随着冬季天气逐渐寒冷，雨雪天气大幅度增加，生产现场的积雪和结冰成为威胁安全生产的主要因素，不但将存在着导致人员伤害的安全风险。于是在安全管理办公室的主导下，各工区工段立即行动起来，对重点区域逐项排查，点对点的消除隐患，有力的保障了生产工作的顺利进行。

热电厂发电1工区积极组织员工，每班实时的清扫道路上的积雪，时刻保持路面的干净清洁，定期派人对生产厂房进行常态化的检查，对于厂房上的挂冰和道路上的积雪疾病，实时的清扫清理。近期以来，连续的清理现场冰雪问题20余处，对现场挂病严重又不能及时清除危险区域实施警戒禁止通行的措施，最大限度的保障人员安全。

同时对现场的巡检作业提升管控要求，除保持常规的安全措施之外，还要求1人巡检1人监护，同时为每位同事发放了应急救援包和应急救援物品， 应急包装放有常用的毛巾等应急物资，同时便于携带各种现场常用的工器具，应急包的投入使用极大的方便的工作，同时也提升了劳动效率。

下午14:00，应急演练小组成员在组长李文奎的领导下，对预案进行了详细的学习。对安全警戒疏散组、后勤保障组、事故应急处理抢险救援组、环境监测组及现场处理组、事故医疗救护组等各组成员所对应的职责进行细致讲解。同时进行了3遍桌面推演以确保正式演练顺利进行。接下来应急演练成员、车间领导焦小军、余金鹏，安全管理办公室安全总监韩兴政，张康宁，生产调度处吴博等其他领导及消防队队员到达现场，并对演练流程及注意事项进行了强调。

最后安全管理办公室安全总监韩兴政进行总结发言，演练即实战，每次演练都是对我们的一种考验，我们要认真对待，要重视。对我们的不足之处要修改，修正，通过演练提高我们的应急处理能力。紧急情况第一时间要及时汇报，通知相关部门及相关车间做好防护，同时请求消防救援。争取要在事发前期最短的时间内解除应急响应。火灾事故防患于未然，安全消防责任重于泰山。通过演连可以提高全体员工的消防安全意识，增强员工的应急处置能力，同时做好车间的安全事故防范工作。而更重要的是通过模拟现场环境，总结训练经验，努力寻找不足以图改进，可以全面提高参演人员的实战水平。

发电1工区自2024年1月份以来，针对重点作业提升了安全管控要求，将供应商的作业纳入了作业前安全交底的要求，同时各专业修订了现场高风险作业的安全生产告知书和作业前检查卡，修改完成后下发各班组认真落实，是要求现场作业人员将措施的落实情况拍照在群内反馈。氨区卸氨及灰库卸灰作业提升至相同的管控等级，安全人员定期抽查现场作业安全交底落实情况及劳保穿戴情况，发现违章的苗头及时地制止。自1月1日至今，现场作业检查共发现问题6项，立即现场纠正，并优化了管控措施，彻底扭转了以前类似作业管控不严，习惯性违章频繁出现的典型问题，进一步加大了现场高危作业的管控力度，消除了对现场供应商作业的安全风险。

现场的安全检查作为发现隐患的重要抓手。准电发电1工区举行了两次重大危险源安全检查以及一次灰硫专业责任隐患缺陷专项安全检查，累计发现现场问题60余项，均已全部进入安全生产管理全生产隐患管理系统以及生产缺陷管理系统，以协同的形式下发，要求各个相关单位限期整改，提升和优化现场的安全生产环境，消除现场存在的装置性违章以及设备缺陷。在电石渣区域，检查人员和现场的作业人员认真核对探讨，及时现场部分表计存在误报的问题，并要求相关人员立即整改完善，确保现场的安全设施完好可用。

根据生产现场冬季的生产特点，准电发电1工区制定了1月份。锅炉设备爆炸，应急演练以及一氧化碳中毒窒息应急演练方案，并以每个班组为单位开展了常态化的应急演练。通过应急演练进一步熟悉在紧急情况下的处置流程和检验。1月份以来我们共举行了汽轮机低真空跳闸应急演练，汽轮机断油烧瓦应急演练以及电石渣系统爆炸、中毒窒息等多种形式的应急演练。

做好安全，不仅是我们每一个人的基本责任，更是我们对待工作责任心最好的展现。保障安全生产消除现场的风险是一项系统化的工程，这就需要我们每一个环节都要严格按照标准，将正确的措施及时落实到位，通过安全培训，隐患排查，安全检查及作业跟踪等方方面面一起发力。为新的一年安全生产，开好头，打好基础。

技工班安全活动纪实

2024年01月18日，为了检验精馏3工区人员对突发应急预案的掌握和熟悉程度，确保生产安全，精馏3工区于2024年01月18日17：30-18：30进行了空冷器泄漏着火应急预案演习。此次预案演习，公司领导及员工积极参与配合。邀请消防队进行协助指导工作。

准东园区月度安全标兵

追随光  靠近光

成为光  散发光

EASTHOPE

为营造准东片区全员讲安全、全员抓安全的氛围，促进安全管理从被动的“要我安全”向主动的“我要安全”、“我会安全”转变，树立安全榜样、教师、教练的标杆，达到表彰先进、激励后进的目的，准东片区特组织开展片区“安全标兵”的评选活动，对于各生产厂表现突出的安全标兵片区给予500元的奖励。让我们一起来看看12月份安全标兵获奖现场及1月份安全标兵的风采吧！

吴晗，准硅抬包清理工岗位，2022年4月加入东方希望集团

1、二期循环水至高压变频室监护作业，发现作业人员在无监护人的情况下自行在脚手架上面进行作业安全带未落实到位及时采取措施，避免了不安全情况，减少了公司财产损失。 2、因暖气管道焊接监护履职到位被片区、通报奖励。在监护暖气管道安装与保温80多项作业中三级核查作业票合格率100% 3、日常工作中踏实肯干按领导要求完成任务，在完成本职工作后主动帮助班组其他成员完成工作并且主动给新员工讲解岗位危险源以及岗位职责。

刘治山 ，准切实习生岗位，2023年7月加入东方希望集团

1、该员工在入职以来，日常工作态度认真负责，执行力强， 2、积极参加班组组织的各项安全培训；严格遵守公司规章制度，坚持以人为本，预防为主的工作理念。 3、在本月氩气管道安装工作中作为监护人，认真负责。 4、工作期间无“三违”现象，且协助班长严抓“三违”现象，并阻止其他员工出现“三违”现象,积极推进全员进行操作规程培训、学习，班组通过率100%。

陈怀涛，准切机加脱洗小班长岗位，2019年8月加入东方希望集团

该员工在安全工作推行以来，日常工作态度认真负责、积极执行、积极参加各项安全培训；严格遵守公司规章制度，以人为本，预防为主。做到事前多预防，从根本遏制风险。

 1、本月主动在多晶硅管道焊接一级动火点进行项目施工监护，作业合格率100%； 2、开启4G图传仪，在检查中合格率100%； 3、监护期间无“三违”发生、保障施工安全顺利进行。

王亚文，准铝机械检修技工岗位，23年3月加入东方希望集团

开展非常规作业监护过程中认真负责，作业前逐一排查安全措落实情况，发现并及时纠正安全措施问题，每一项作业把安全工作落实到实处，保证了本工区范围内非常规作业的安全开展。 属地隐患排查工作中严格谨慎，电解槽短路口隐患排查本月累计6处已闭环，槽上部电缆线盒整改隐患10处，炉门绝缘缺失修复12处，扇形盖板绝缘修复11处，为属地电解槽平稳运行创造了良好的条件。 同事在槽上部登高作业时，所使用的安全带缓冲包未拆除，发现后及时制止并帮助拆除后告知其危害因素，切实做到了四不伤害原则。 积极参加班组各项应急演练，配合默契，职责明确，措施落实执行到位.应急反应能力积极，在班组应急演练中发挥了，榜样、教师、教练的典范。

标兵

风

采

12月份准东园区安全标兵获奖现场

1月份准东园区安全标兵

郜彦军，准硅出炉工岗位，2023年2月加入东方希望集团

1、在冶炼一工区炉台大修期间对现场时时管控，重视作业现场安全和作业人员劳保穿戴情况，其中对承包商河南鸿盛作业人员饮酒及手扶吊物提出整改意见，让饮酒人员直接回家，不允许作业，并让现场监护人实时监督，提高作业现场安全管控，杜绝违规作业发生，提高检修效率。 2、在3号炉二楼烟罩维修作业中，作业人员坐在搭建的平台护栏上，由于护栏未进行满焊，存在坠落风险，及时制止作业人员违章作业，并对河南天宏作业人员进行叫停作业安全培训，杜绝违章作业现象发生。

赵振远，准碳工艺技术员岗位，2011年10月加入东方希望集团

1、1月10在现场巡检过程中发现消失模冷负压泵无负压，及时联系检修处理，避免了事故发生。 2、 2024年1月15日，现场工艺检查时，发现中频炉加料时存在预热不彻底的现象，现场监督员工并制定要求预热不得小于3分钟，防止原料加入炉中发生闪爆事故。 3、 2024年1月18日，现场工艺检查时发现铝锭模等铸件，浇口杯连接处使用水基涂料，存在钢水反喷伤人的风险，制定措施采用酒精涂料，避免铁水反喷，避免事故的发生。

杨文凯，准晶精馏巡操工岗位，2023年03月加入东方希望集团

1、12月份被评为安全先进个人。 2、2024.1.03 巡检时发现T30301A去802调节阀后导淋阀根部法兰面漏，立即紧固螺栓，并清理水解物 3、 2024.1.05 巡检时发现B30303ABC底部排料过滤器后阀阀芯漏，立即紧固螺栓，并清理水解物 2024.1.10 巡检时发现T30306A回流调节阀前导淋阀门有水解物，螺栓已紧固，水解物已清理 2024.1.13 巡检时发现P30331A泵回流阀阀芯漏，螺栓已紧固，水解物已清理 

曹天柱，准碳原料班长，2012年5月加入东方希望集团

1、1月18日，天车在行走过程中存在打滑现象，经现场检查为原料内蒸汽凝结使轨道结冰所致，随即组织人员对整个轨道进行积冰清理，有效保证了安全生产。 2、在日常巡检过程中发现原料北路人行道路积冰，存在较大安全隐患，立即组织人员对此区域进行清理，确保人员行走安全。 3、1月19日，在对设备进行点检时，发现抓斗天车在运行过程中存在钢丝绳断丝现象，立即联系检修工开票，并全程现场跟踪处理结果，消除了安全隐患，保证了设备的正常运行。

焦宏伟，准晶精馏二工区主巡，2023年10月份加入东方希望集团

1、1月13日，巡检发现T80305至807 脱碳塔法兰漏，附着大量水解物，及时用扳手进行了紧固，水解物进行清理，降低事故发生率。 2、1月19日，通过V19107向V19106压料过程中，发现液位上涨异常，及时与中控联系排查，消除异常，确保压料工作正常进行。 3、1月22日利用下班时间加班对T80302釜，T80305釜，P80329出口技改管线盲板进行了抽除，确保工艺正常运行。 4、1月份班组隐患排查处理160条，坚持隐患消除，确保生产安全。

《应急管理部关于进一步加强安全生产举报工作的指导意见》实施以来，各地进一步建立健全安全生产举报工作机制，鼓励举报重大事故隐患和安全生产违法行为，推进安全生产社会治理，预防和减少事故发生。为进一步营造人人参与安全生产监督的浓厚氛围，发动群众力量举报突出问题隐患、合力打击严重违法行为，应急管理部近期从各地严肃查处的举报案件中选取并公布6起安全生产举报典型案例。

案例1：2023年4月，吉林省应急管理厅接到群众电话举报，反映白山市江源区某煤矿发生瓦斯爆燃事故，造成5人死亡、8人受伤。经白山市人民政府查证，该煤矿发生较大瓦斯爆燃事故，共造成4人死亡、4人受伤，直接经济损失1000余万元。事故发生后，该煤矿自行组织救援，未向应急部门报告，删除了与事故有关视频监控数据，蓄意瞒报事故。

举报人发现并举报生产经营单位瞒报事故行为，吉林省应急管理厅按相关规定，于2023年10月奖励举报人16万元。

案例2：2023年4月，山东省应急管理厅通过应急管理部“安全生产举报系统”接到群众举报，反映黄岛区某工贸企业存在主要负责人未进行安全生产教育和培训等违法行为。经查，被举报企业存在未按规定对主要负责人进行安全生产教育和培训，特种作业人员（焊工）未按规定经培训并取得相应资格后上岗作业，举报属实。上述行为违反了《安全生产法》第二十八条第一款、第三十条第一款规定，黄岛区应急管理局依法对该企业作出行政处罚。

举报人发现并举报生产经营单位安全生产违法行为，山东省应急管理厅按相关规定，于2023年12月奖励举报人4.5万元。

准晶“12·18”员工损工事故

事故原因

事故经过

2023年12月18日，准晶公司装拆乙班班长安排达某、叶某清理还原炉炉顶卫生。15：20分，达某、叶某使用移动登高平台打扫完88#还原炉南侧顶部卫生后，叶某由南向北推动登高平台，推动过程中达某图省事未移动至地面，且站在车顶背靠围栏，当横梁车移动到88#还原炉正西侧进行转弯时，由于转弯半径过小横梁车栏杆顶部碰到88#还原炉筒，致使横梁车无法前进，推车人员叶某将横梁车向东侧移动后继续推车，因横梁车顶部未离开炉筒壁，横梁车仍无法前进，随后叶某向左侧拉车，横梁车顶部靠炉筒（形成杠杆效应）造成横梁车右侧车轮悬空导致登高平台侧翻，作业人员达某随登高平台倾倒坠落。

事故现场照片

应急管理部公布6起安全生产举报典型案例

2、机：

登高平台宽度过窄,重心偏高设计不合理，无防倾倒措施。

3、法：

①工区对人员安全教育培训不到位，人员安全意识差；

②登高平台作业安全带系挂位置不合理，未设置独立于平台的安全带锚固点；

③工区管理员管理不到位，对现场监督检查未落实。

②地面湿滑，人员站立不稳；

1、人：

①安全意识淡薄，未识别自己的违章行为；②登高平台移动过程人员未移动至地面；

③作业人员安全带系挂位置不合理；④新员工（1个月）对登高平台使用不熟悉；

⑤管理人员安排工作后无跟踪，安全观察不到位。

安全简报

2024年1月2日，准东切片厂组织全体员工举办2023年12月份安委会暨2024年安全生产责任书签订仪式。

众志成城，共筑安全堡垒|准切召开12月安委会暨安全生产责任书签订仪式

第1期

总第25期

2024年1月

主办单位：准东保障处安全管理办公室

Safety Briefing

回首2023年12月，有一批员工在准切的安全工作起到了十分优秀的代表作用，他们在工作中遵章守则、兢兢业业，为身边的同事树立了榜样，也为自己和他人增添了安心与保障，本次会议便是以为这些获得“安全生产标兵”及“准东片区安全标准化示范班组”荣誉称号的员工颁奖拉开了序幕。

准东切片厂安全总监颜建平为获得“安全生产标兵”和“准东片区安全标准化示范班组”的荣誉称号的优秀员工颁奖并发言，“优秀员工要发挥好模范带头作用，保持安全工作、按规作业的良好习惯，再接再厉为安全生产作出新贡献”。他还倡导其他员工向榜样学习，严格落实六大禁令和十项安全原则，为自己争取荣誉的同时也能为自己和他人的安全增添一份保障。

准东切片厂厂长廖文与各班组负责人共同签订安全生产责任书，在全体员工的见证下，完成了本次安全生产责任书的签订仪式。

准东切片厂厂长廖文在会议末尾总结道“截止到2024年12月31日，准切安全工时已累计到1028天，这是准切300多名员工共同努力的结果。希望在接下来的安全工作中，各位领导及员工能够坚守安全底线，坚持安全生产，祝愿准切新的一年在安全工作中取得更加优秀的成绩。