东方希望准东园区主办
EAST HOPE
五彩湾
第
期
141
我们都是
英雄的后代
准东榜样
大雪里前进的东方希望人
"90"后女班长杨梦君
东方希望准东热电王瀚宝：小题大作 与安全生产同行
生产在线
东方希望准东园区主办
准东园区
员工意见箱
准东多晶硅创新工作室获2023年昌吉州“劳模和工匠人才创新工作”称号
东方希望准东电解铝：基础科学知识助力增效降耗
东方希望80万吨煤制烯烃项目开工
新疆首家！最高级别准东多晶硅顺利通过两化融合管理体系AAA级认证
官方快手
新疆东方希望零距离
主 编：谢 华
编 辑：
CONTENTS
目录
生产在线
06 / 我们都是“英雄”的后代
11 / 准东热电顺利通过两化融合管理体系AA级认证
思想聚焦
09 / 准东切片获“国家高新技术企业”认定
09 /准东园区多家公司通过多项管理体系认证
10 / 新疆首家！最高级别准东多晶硅顺利通过两化融合管理体系AAA级认证
准晶-张杰 摄
准碳-张举会 摄
08 / 东方希望80万吨煤制烯烃项目开工
14 / 东方希望准东电解铝：基础科学知识助力增效降耗
12 / 准东多晶硅创新工作室获2023年昌吉州“劳模和工匠人才创新工作室”称号
13 / 准东园区两个班组荣获昌吉州“安全管理标准化示范班组”称号
新疆东方希望微信公众号
新疆东方希望零距离：是新疆东方希望公司宣传、党建宣传、工会宣传阵地；员工、客商服务中心。
微信公众号
新疆东方希望零距离
新疆东方希望官方抖音
新疆东方希望零距离：公司活动、员工风采发布平台，聚焦不同视角的新疆东方希望和新疆东方希望人。
官方抖音
新疆东方希望零距离
新疆东方希望官方快手
新疆东方希望零距离：公司活动、员工风采发布平台，聚焦不同视角的新疆东方希望和新疆东方希望人。
2023年12月刊 第141期
主办单位：准东保障处
素材来源：准东各公司
张 玉 梅
苏 柳 燕
沈 显 络
杨 紫 豪
设 计：
沈 显 络
五彩湾
第141期/五彩湾/2023年12月刊
20 / 准东园区邀请专业医师团队进行
健康义诊活动
22 / 启航训练营12月储备生回归日
园区生活
26 / 创意无限！快来看准东保障处花式包饺子挑战赛
第141期/五彩湾/2023年12月刊
38 / 东方希望准东热电王瀚宝：小题大作 与安全生产同行
准东榜样
36 / "90"后女班长杨梦君
34 / 马师傅的“勤”字经
59 / 准东园区三行短诗大赛优秀作品展
54 / 偷得浮生半日闲
员工心声
56 / 北山的花
19 / 新疆首批国家“沙戈荒”项目全部并网发电
准硅-雷稳平 摄
准切-吕靖钢 摄
准碳-赵随心 摄
行业资讯
准硅-安娜 摄
准碳-王伟龙 摄
准电-高弘扬 摄
30 / 准东园区举办第四季度行政服务竞赛
28 / 准东园区组织“扭转现状力场”主题演讲比赛
16 / 准东碳素厂召开11月安委会
17 / 准东切片厂召开11月安委会
18 / 准东热电厂12月JSA竞赛
45 / 祁若伟：引进先标持续改进 全力构建“扭转现状力场”
40 / 镜头丨记录准东电铝厂的工作瞬间
48 / 准东园区优秀员工风采展
42 / 镜头丨大雪里前进的东方希望人
32 / 准东碳素厂入职一周年员工纪念日
58 / 棒棒糖里的秘密
19 / 国家能源局启动绿证核发 首批核发约1191万个
五彩湾·思想聚焦
思想聚焦·五彩湾
我们都是“英雄”的后代
一、我们身上都有强者的基因
1.从生物进化看人类的进步
自从地球上有了生命以后，物种就在不断进化，适应大自然的被保留了下来，不适应的就被淘汰了。这是一种非常强大的力量，能创造伟大的奇迹。六千多万年以前，世界被庞大的恐龙所统治，后来因为大自然的灾难，恐龙消失了，而一些较小的、能适应环境的生物被保留了下来。此时，人类最早的祖先在类人猿前身的某种动物中诞生了，一是它身体比较小，容易找到食物；二是它身体有毛，可以御寒。那些毛色浅一点的，不愿意寻找食物的，消耗能量太多的，都被淘汰掉了。后来再演变，就成了类人猿。再后来北方遇到冬季，食物很少，只有少部分毛色比较深、会打猎、能消化动物蛋白的类人猿生存了下来。古生物的淘汰率在90%以上，这种高强度的淘汰迅速浓缩了适应环境的基因，所以，人类一天天聪明了起来。
后来，有少数类人猿学会了用石块，他们的生存能力更强。也有一些类人猿发现有尖刃的石头更有利于打猎，就专门注意这种石头，有的还把石头打磨一下，开始制造工具，不会用工具的类人猿就慢慢被淘汰了。后来的工业革命，其本质就是制造先进工具。有少部分祖先发现火烧起来以后野兽就不敢来了，有的还发现被森林大火烧熟的野兽更好吃，这样就学会了用火，这部分人的基因就受到了强化。接下来，因为需要协同打猎，会发声，少部分人在发声过程中有了固定传递的讯号，就产生了语言，效率因此大大提高了，而不会用语言的就慢慢被淘汰了。就这样，人类的前身在迅速进化。
我们的祖先在进化过程中战胜了无数困难和灾难，在留给我们的身体里面有数千万个强者的基因。
2.从淘汰雄性看强势基因的保留
与此同时，生物自身也在进化。猴子、狮子、豹子都是一样，它们都有淘汰弱者的法则，即通过淘汰雄性--斗雄，来淘汰弱者，比如只有猴王才有交配权。到了青春期，最强壮的雄猴就会去挑战王位，如果挑战成功，
它就是新猴王，就有权利生育后代。如果挑战失败了，它就会被淘汰掉，或者成为群体中低阶层的成员。远古时代的人类也是这样。
就这样，强者的基因一代一代在生物界遗传下来，弱者的基因就被淘汰了。所以，从某种角度来讲，我们都是“英雄”的后代，我们的身体里都浓缩了几十万代“英雄”的优秀基因。
3.生命诞生只选择强者
还有一个环节，也是淘汰弱者。在每个人生命诞生的瞬间，也在进行激烈的竞争。一个雌性的卵子只可以有一个雄性的精子，而有数以亿计的精子在进行竞争。我们之所以成人，都曾经是数亿竞争者中的“英雄”，而且每一代都是如此。我们每个人都是“英雄”，世世代代都是“英雄”！
二、潜能只有唤醒以后才会成为能力
比如，一个黑猩猩从小与人一起生活，它可能会更聪明一些，但却不会变成人。如果把一些新石器时代的婴儿放到现代社会，尽管进化差了几千年，但这在历史长河中只是一瞬间，他们的祖先一样也遗传给了他们战胜各种困难的基因，他们长大以后就可能是现代人。
再比如，婴儿本身具有优秀的基因，但如果把他送到原始丛林里去，他长大以后可能就是原始人。如果把婴儿放到狼群里去生活，长大以后就是狼孩。所以，祖先虽然留给了我们战胜任何困难的基因，但如果你不去开发，它就随着生命的消逝而消失了。
前两年我去体检，护士找不到我的血管，后来我就拉单杠来锻炼。刚开始一个也拉不起来，后来慢慢从一个拉到了11个。我再去医院抽血时，这位护士很惊诧，她说你以前的肌肉是松弛的，现在很丰盈，血管也长粗了。我们看健美冠军的肌肉很粗壮，实际上每个人身上的肌肉块数是一样多的，只要坚持锻炼，大多数也能长得很粗壮。人的大脑也是一样的，越用越灵活，越用越得到强化。
三、如何开发我们的潜能
优秀基因都藏在大脑深处，需要主动挖掘才会出来。如果我们希望唤醒身体内的潜能，就需要模拟祖先曾经遇到的各种各样的困难，主动去挑战这些困难。只有战胜困难，我们的基因才会得到强化。有时我们在战胜困难之后会感到特别舒服，这就是鼓励战胜困难的基因给我们的奖励。
当然，我们的基因里面也有一些妨碍我们成长的基因，尽管它们在远古时代也有积极意义。比如，人吃食物太多以后会发胖，因为当人类还是类人猿的时候，如果有多余的食物就尽可能吃掉，变成肌肉和脂肪，在没有食物时就能渡过难关，而对于已有能力解决生存问题的现代人而言，我们就不能放开肚子胡吃海塞，而应注意控制自己。还有逃避和享乐的基因，比如，动物吃饱以后，它就不再捕食了。从动物的角度看，这是合理的，一是可以避免能量消耗，二是躲进舒适区，逃避不必要的困难和野兽进攻，但这对于现代人的成长就没有好处。
四、什么是完整意义上的人性
现代社会与古代社会的一个重要区别，就是人的社会性。人性里面包括两部分，一个是动物性，一个是社会性。我们价值观的第二条“榜样、教师、教练”就是强调人的社会性，要求我们帮助和影响他人成长。
很多人以为人性化管理就是工资高，工作条件轻松，想做什么就做什么，“睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋”。这种理解是错误的，这只是人性的一部分。如果充分发挥了社会性，这些结果就会“在其中，随其后，随之而来”。在作为消费者时，我们可以充分满足这样的价值观，但当我们是生产者时，就要“为消费者付出多一点、贡献多一点”。
>> 文章源自《刘永行说》
>> 准服 苏柳燕
东方希望80万吨煤制烯烃项目开工
12月26日，东方希望80万吨煤制烯烃项目开工仪式在新疆东方希望准东园区举行。
该项目依托集团二十年来在重化工行业中所积累的技术、管理及安全环保优势，结合准东园区“六谷丰登”循环经济产业集群项目规划，将现代煤化工与绿电、绿氢深度耦合，所打造的集聚化、低碳化大型煤化工项目。项目采用集团独创的清洁高效、节能降碳生产工艺，其水耗、能源转化率、单位产品综合能耗均优于行业标杆水平。与同类项目相比，东方希望80万吨煤制烯烃项目还可减少45%以上的碳排放。项目投产后，将为准东国家级煤化工示范区建设以及新疆煤炭煤化工产业集群建设作出突出贡献。
昌吉州政协副主席、准东经济技术开发区党工委副书记、管委会主任任建品在致辞中表示，东方希望80万吨煤制烯烃项目对准东煤化工产业可持续发展有着引导性作用，开发区管委会将全力协作、鼎力支持，全方位做好服务工作，推动项目做优做强，为开发区绿色高质量发展再添新动能。
准东经济技术开发区党工委委员、管委会副主任周海峰、袁伟，等出席开工仪式。
12月26日，东方希望集团在准东园区举行80万吨煤制烯烃项目开工仪式。
摘要
>> 准服 苏柳燕
准东切片获“国家高新技术企业”认定
近日，准东切片顺利通过“国家高新技术企业”认定，成为准东园区第二家“高新技术企业”。
近年来，准东切片在生产过程中秉持“安全、清洁、高效”理念，大力开展技术创新与研发工作，引入行业先进的大尺寸硅片生产工艺，并取得了丰硕的知识产权成果。
截至目前，公司已获得国家实用新型专利证书19项，并荣获自治区首批创新型企业等荣誉称号。此次通过“国家高新技术企业”认定，是对准东切片取得核心知识产权能力、科技研发能力、成果转化与应用等能力的肯定，也是准东切片转型发展进程中的重要里程碑之一。
>> 准服 苏柳燕
准东园区多家公司通过多项管理体系认证
继东方希望准东碳素、准东切片顺利通过四大管理体系认证后，近日，东方希望准东热电、准东电解铝也顺利通过了质量、能源、环境、职业健康安全管理四大管理体系认证，并获得认证证书。除此之外，东方希望准东工业硅也已顺利完成能源、环境、职业健康安全管理体系认证，即将通过四大管理体系认
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证。这是准东园区各生产单位综合管理能力迈向更高水平的重要一步，将持续助力园区规范化、标准化、制度化、体系化管理水平的提升，促进园区能耗、能效及环保指标持续优化，推动准东园区清洁低碳转型和高效、安全、可持续发展步伐。
准东物业-马强 摄
>> 准服 苏柳燕
准东多晶硅顺利通过
两化融合管理体系AAA级认证
近日，准东多晶硅顺利通过两化融合管理体系AAA级认证，成为新疆维吾尔自治区首家通过两化融合管理体系最高等级认证的企业。
随着新型工业化的不断推进，数字技术与实体制造业正在不断加速融合。准东多晶硅按照集团“习术要善修正”的哲理观念，通过信息化和工业化的深度融合，公司数字化转型步伐不断加快。近年来，公司通过运用ERP系统、电子销售系统、安全管理平台、LIMS系统、OTS系统、产成品计质量管理系统、工程项目管理系统、人员定位系统等，实现了工业生产与多个信息系统的互联互通，同时实现了生产安全、质量、指标等要素的智能化管理。生产异常数据在移动平台实现了可视化展示，且能够自动统计、追溯和分析，进而实现闭环管理，有效提高了重化工工厂的快速响应能力。
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准东热电顺利通过
两化融合管理体系AA级认证
近日，继准东多晶硅取得新疆首家两化融合管理体系最高等级AAA级企业认证后，准东热电也通过了两化融合管理体系AA级认证。
近年来，准东热电积极推进两化融合管理体系贯标工作，数字化转型不断走深走实。通过DCS控制系统、智能巡检系统、精准配煤管理系统、安全锁管理系统、设备管理系统、操作票管理系统的集成应用，准东热电实现了煤耗管理、设备管理、安全管理等多项生产流程的可视化、精细化、规范化和智能化管理。同时，公司建设了完善的电网智能调度系统，能够更加全面、快速、准确地掌握电网状态，为园区电网安全高效运行提供了保障。
本次通过两化融合AA级认证，是准东热电在工业化和信息化深度融合道路上的里程碑之一，将为公司加快推动数智化转型、产业升级提供动力。
近日，继准东多晶硅取得新疆首家两化融合管理体系最高等级AAA级企业认证后，准东热电也通过了两化融合管理体系AA级认证。
摘要
>> 准服 苏柳燕
近日，准东多晶硅顺利通过两化融合管理体系AAA级认证，成为新疆维吾尔自治区首家通过两化融合管理体系最高等级认证的企业。
摘要
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准东多晶硅创新工作室获
近日，东方希望准东多晶硅创新工作室被新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州总工会授予2023年“劳模和工匠人才创新工作室”称号，成为准东经济技术开发区获得此项荣誉的4家企业之一。
“劳模和工匠人才创新工作室”是培育和孵化知识型、技能型、创新型重化工产业工人队伍的载体。准东多晶硅创新工作室自2021年成立以来，55位核心骨干围绕多晶硅生产工艺优化、节能降耗、提质增效等课题，组织开展技术攻关、技术创新，并积极开展形式多样的技术培训，成功培育出高级技师、技师、高级工300余人，并获得了2023年昌吉州产业工人队伍建设改革“最佳实践单位”称号.
近两年来，准东多晶硅创新工作室承担了公司大型研发及节能改造任务，在精馏、冷氢化等生产工艺优化和还原炉自动化、智能化的探索中取得了良好成果，为公司节约生产成本近亿元，并取得53项国家实用新型专利，3项发明专利，荣获国家级“绿色工厂”、“高新技术企业”，自治区级“企业技术中心”、“先进制造企业”等多项荣誉。
下一步，准东多晶硅将充分发挥创新工作室在技术创新、人才培养上的“领头羊”作用，持续引领干部员工在重点领域、核心技术上创新创效，为公司高质量发展提供源源不断的新动能。
2023年昌吉州“劳模和工匠人才创新工作室”称号
昌吉州“安全管理标准化示范班组”称号
准东园区两个班组荣获
近日，昌吉回族自治州应急管理局公布了2023年昌吉州安全管理标准化示范班组名单，东方希望准东园区多晶硅厂精馏1工区精馏丁班、碳素厂高电运行技工班两个班组获此荣誉，这是东方希望准东园区坚决落实准东经济技术开发区党委关于安全生产工作决策部署，不断深挖安全管理缺陷，深化督导检查，铸牢安全防线的有力证明之一。
近年来，东方希望准东园区各生产厂始终将安全工作作为底线、红线，严抓安全措施落实，从消除“人的不安全行为”和“物的不安全状态”两个方面入手，并以基层班组安全标准化建设工作为基础，激励、激发全员参与安全管理工作，着力提升安全生产管理水平，为公司及准东经济技术开发区高质量发展助力赋能。
2023年年初，东方希望准东园区依据《企业安全标准化基本规范》、《企业班组建设规定》等规范制订了《安全管理标准化班组建设实施方案》，将标准化示范班组建设融入公司安全管理体系，全面推行安全管理标准化示范班组建设工作，在园区范围内形成了特色安全文化。本次获得“安全管理标准化示范班组”称号的多晶硅厂精馏1工区精馏丁班依托于该实施方案，从安全管理5831入手，形成了班组独特安全文化，并在生产中持续将安全管理重心前移，从事故追责模式转变为事故预防模式，将班组全员纳入到隐患排查治理工作当中，有效把现场安全隐患扼杀于萌芽状态，避免了不安全事件的发生。碳素厂设备维保工段高电运行技工班坚持“引进来”与“走出去”相结合，学习并引进了“白国周”班组安全管理方法，推出“三勤、三必谈、三不少、三到位、三细、三提高”（行业简称“六个三”）创新管理理念，同时通过持续不断地安全培训、应急演练、设备优化改造，进一步形成了设备与人员协调互补的整合体。
下一步，东方希望准东园区将以问题为导向，从表象问题挖掘管理缺陷，健全并落实安全管理制度，将安全作为发展的基石，保障人员安全，促进企业发展，持续为地区经济稳定和社会长治久安作出新的更大贡献。
近日，昌吉回族自治州应急管理局公布了2023年昌吉州安全管理标准化示范班组名单，东方希望准东园区多晶硅厂精馏1工区精馏丁班、碳素厂高电运行技工班两个班组获此荣誉。
摘要
基础上缩短了10%，且熔炼铁水的电耗也较之前下降超3%，同时避免了凉铁环入炉与铁水接触产生的一系列隐患。随着冬季气温下降，“铁水一键流”项目成效变得更加突出。
二、巧用基础科学 增效又降耗
“既好，又快；还要消除一切形式的浪费。”在准东十余年的发展历程中，能耗指标管控一直都是公司生产管理的重中之重。众所周知，温度是制约阳极浇铸质量的重要参数，随着铁水浇铸时间的推移，铁水温度也在不断降低，为保证成型质量，需将铁水不断升温，但熔炼温度过高时，电耗也会随之增加。
“能耗长期降不下来，就说明生产工艺存在问题，存在问题就必须改善。”针对这一现状，阳极技术人员扎根在阳极浇铸现场，一次次地记录生产数据，从中找到温度平衡点，积极研讨并制定对应的改进措施。
受刘永行董事长“把复杂的问题不断拆解，直到能够用初中、高中知识中最基础的科学原理解释”的启发，技术人员巧妙地用“暖瓶保温”原理对铁水加装了保温设施，取得了良好的成效，现场参与方案制定的人员纷纷表示：“科学来源于生活，又运用于生活。”通过对铁水保温技改，出炉温度保持基本恒定，直至浇铸结束仍能保持在标准范围之内，完全满足浇铸条件，不用再次进行电加热，有效降低了电能的消耗，随之而来的是越来越快的浇铸速度，这是准东电解铝在增效降耗工作上的又一成效。
在准东电解铝动力工区，随着空压机投用时间的增长，吹扫效果逐渐下降，空压机供气压力在减少，电耗却呈指数型增长，检维修工作突破点到底在哪里？这成了压在准东电解铝动力工区技术人员心头的一块石头。
在现场技术人员看来，降低能耗、减少检维修工时，就是提高经济效益的重要举措！现场专业技术人员在对照低能耗机组的先进标准后发现，空压机滤芯长久未更换，且滤芯款式老旧，灰尘过滤能力差，是造成空压机保供压力不足、吹扫效果差的根源。找到突破点后，现场人员立即开展空压机维保工作，对所有设备更换了全新的滤芯，并对部分易积灰区域加装了过滤棉，以工区为责任单位，制定了过滤棉更换的管理标准。
“改进无止境，点点滴滴的改善才是真正的科学技术。”在视察准东园区期间，刘永行董事长对准东电解铝空压机加装过滤棉，有效提高滤芯使用寿命，降低空压机电耗的改善项目提出了表扬，鼓励干部员工要“事事追求点点滴滴的合理化”，做好小指标改善工作，找到提升企业核心竞争力的突破点。
在困难面前，准东电解铝不断创新突破，将集团四大观念深刻运用到生产实际中，用标准循环的科学理念根除了一个又一个生产“顽疾”，一件件成功的创新实践不断激发着干部员工的工作热情，形成了强势的拼搏文化，不断推动生产指标持续向好。
“不能够超越先进标准，就没有未来。”近年来，准东电解铝秉承集团“事事追求点点滴滴的合理化”的价值观念，结合现场实际生产情况为设备“量身”技改，力求根除生产顽疾。随着一个个技改项目的落地实施，准东电解铝增效降耗工作取得明显改善。
一、学以致用 创新改进降电耗
在阳极工区，铁环熔炼后的铁水是阳极组装的重要原料，在将铁环送入中频炉熔化成液态前，由于生产工艺和现场安全的要求，处于室温状态的铁环需进行长时间加热使其融化满足浇铸条件后再投炉，过程耗时又耗电。生产指标管理的重点不仅仅是产量的提升，能耗指标的优化也是重中之重。如何才能降低“铁环投炉”这一生产工艺中的电耗？
带着问题，准东电解铝阳极工区相关技术人员立足实际，测量现状、追溯根源，多次查阅相关资料，学习行业先进指标之后，决定对照阳极生产工艺中的“一键流”理念，开拓出铁环“一键流”的改进办法。通过上线新工艺、加装保温棉等一系列优化方法的实施，铁环入炉前的保温效果取得了显著成效，单台炉熔炼时间在原有
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东方希望准东电解铝：
基础科学知识助力增效降耗
铁环正在投入中频炉画面
改造后的干燥机现场环境
>> 蔡雪婷 杨紫豪
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准东碳素厂召开11月安委会
会议伊始
2023年12月5日，准东碳素厂安全管理办公室在设备维保工段会议室组织开展了11月准碳安全委员会。此次会议回顾了近期发生的典型事故案例，并对接下来的安全生产工作进行规划。
会议开始之际，组织观看了一段关于2022年安全事故的宣传教育片。这部影片以真实案例为背景，向我们展示了忽视安全所带来的严重后果，使观看者深刻认识到安全事故的严重性和危害。
随后，设备维保工段对近期发生在11月16日的机械伤害事故进行了深入回顾与反思。这起事故给工段带来了严重的损失和影响，也让员工深刻认识到工作中安全操作的重要性。在事故回顾中，工段针对人、机、料、法、环，进行了详细分析，并针对这些问题制定了相应的改进措施。经过这次事故的反思与整改，设备维保工段全体员工更加重视工作中的安全问题，严格遵守安全操作规程，确保类似的事故不再发生。
干部述职反思
准东碳素厂安全管理办公室安全总监王树成对该反思述职总结到：公司已经多次重申，对于存在安全隐患的设备和不适用的工具，要及时更换，以防止发生安全事故。人的生命是脆弱的，一旦造成危险，后果不堪设想。本次事故中，作业监护人和作业人都是初次参与，缺乏经验，最终导致了这次事故的发生。
在会议最后，准东碳素厂生产协理杨小菲对本次安委会作出要求：随着年关的临近，无论是承包商还是公司员工，都要时刻保持高度警惕，把安全放在首要位置。近期安全工时呈下降趋势，这便要求我们每个人都要严格要求自己，工作做到细致入微，现场工作抓重抓细，确保生产运行的安全和顺利进行。
同时，现场安全管控也是最重要的环节之一，管理人员要善于发现死角和问题，一旦发现问题，必须立即整改。只有将各项安全措施落实到位，才能确保生产工作的安全和稳定。他还要求大家加强沟通协作，形成互相支持、互相配合的良好氛围，共同维护公司的利益。他的话语使在场的每个人都深受启发，纷纷表示将在今后的工作中更加注重安全细节，共同为公司的发展贡献力量。
表彰优秀
总结讲话
准东切片厂召开11月安委会
安全表彰
“安全是所有工作的前提”，我们的日常安全工作离不开安全标兵在工作过程中点点滴滴的引导，他们用自己的实际行动在工作过程中践行着“榜样、教师、教练”，为了鼓励安全标兵，准东切片以安全表彰环节开头为此次安委会揭开序幕。
经过准东切片各大班推选，安全管理办公室根据推选员工日常表现共选举7名优秀安全工作者作为本月安全标兵进行嘉奖。
为营造准东片区“人人讲安全、个个会应急”的安全活动月氛围，促进安全管理安全管理正向发展，树立安全标杆，表彰先进，准东片区安全管理办公室组织评选准东园区优秀安全标兵，准东切片经过安全管理办公室综合评估推荐一名安全标兵。
经典案例学习
为了提升员工安全意识，强化员工对日常安全工作的重视程度，安管办结合12月安全生产主题组织现场参会人员对近期易发型事故进行培训学习，为安全意识较低的员工再次敲响警钟。
11月安全工作总结
截至2023年12月3日，准东切片厂安全无损工工作天数已达到1000天。能够达到1000天的安全无损工工作天数离不开所有干部员工在日常工作过程中的履职、执行和纠正，但是在工作中难免会出现部分不安全行为和失职。
总结讲话
最后，由准东切片厂厂长廖文对本次安委会进行总结发言，他以个人日常行为结合工作过程中的遇到的问题为导向要求：作为安全管理人员该如何从现场出发、从员工出发、从实际出发将安全工作落到实处，保证公司生产稳定有序。
五彩湾·行业资讯
生产在线·五彩湾
准东热电厂12月JSA竞赛
准东热电厂月度JSA（作业安全分析）竞赛已经如火如荼地开展了6场。旨在通过竞赛提高员工对作业安全的认识和重视，增强员工的安全意识。
准东热电厂月度JSA（作业安全分析）竞赛已经如火如荼地开展了6场。旨在通过竞赛提高员工对作业安全的认识和重视，增强员工的安全意识。
12月JSA竞赛有7个检修工段总计42人参加，参赛选手在工段班长和专工中随机抽选产生。
此次JSA竞赛不再拘泥于一线员工之间的竞争，而是将管理人员拉入台前进行比赛，让管理人员之间进行比拼。比赛中，参赛者们需要在规定的时间内完成一系列任务，包括解决实际工作中遇到的问题和挑战，这需要参赛者们运用自己的专业知识和技能，以及团队间的协作去解决问题。
经过激烈的角逐，最终评选出了一等奖、二等奖和三等奖。获胜者不仅获得了荣誉证书，还获得了相应的奖金奖励，激发了员工们对安全工作的热情，也为准东热电厂的安全生产注入了新的活力。
热控维保工段1代表队曹志新、张雷、米磊获得三等奖。
燃料维保工段2代表队郭洪明、马云豹、张海洋获得二等奖。
汽机维保工段1代表队高亚坤、周如、刘富奇获得一等奖。
总结致词
最后，安全管理办公室刘桂朋老师进行总结：“让管理人员参加是JSA是对其安全能力的一次考验，班长和专员是JSA的组织者更是作业安全间接保证者，组织者必须明确作业步骤，罗列全部的风险点，制定切实可行的防控措施，对全体作业人员给予指导，这也是班长和专员的岗位职责所在。在未来的工作中，准东热电厂将继续加强安全培训和竞赛活动，不断提高员工的安全意识和操作技能，为安全生产保驾护航。”至此，准东热电厂12月JSA竞赛圆满结束。
新疆首批国家“沙戈荒”项目全部并网发电
近日，国家电投阿拉尔光伏一电站成功并网，新疆电网首批国家440万千瓦“沙戈荒”项目全部并网发电。
随着国家电投阿拉尔光伏一电站于近日成功并网，新疆电网首批国家440万千瓦“沙戈荒”项目全部并网发电。
加快推进以沙漠、戈壁、荒漠地区为重点的大型风电光伏基地规划建设，是国家推动能源清洁低碳转型的重大战略举措。新疆拥有丰富的风、光资源，以及沙漠、戈壁、荒漠等土地资源，是国家规划建设的大型清洁能源基地之一。
截止目前，国家已累计下发三批
次“沙戈荒”项目，新疆纳入国家三批次“沙戈荒”项目累计规模3718万千瓦，其中纳入国家第一批“沙戈荒”项目、接入新疆电网的有440万千瓦。
12月13日，国家能源局在京召开绿证核发工作启动会，12家申领绿证的发电企业和10家绿色电力用户代表现场获颁国家能源局核发的首批绿色电力证书。
2017年我国试行绿证制度以来，绿证市场总体向好，初步推动全社会形成了较好的绿色电力消费意识。今年7月，国家发展改革委、财政部、国家能源局联合印发《关于做好可再生能源绿色电力证书全覆盖工作 促进可再生能源电力消费的通知》（发改能源〔2023〕1044号），对我国绿证制度进行了全面修订完善，明确由国家能源局负责绿证相关管理工作，对全国风电、太阳能发电、常规水电、生物质发电、地热能发电、海洋能发电等已建档立卡的可再生能源发电项目所生产的全部电量核发绿证，实现绿证核发全覆盖，标志着绿证核发进入新阶段。
国家能源局首批核发绿证约1191万个，涉及项目1168个、发电企业755家。随着我国可再生能源装机容量和发电量不断攀升，实现绿证核发全覆盖后，我国将成为全球最大的绿证供应市场。
国家能源局启动绿证核发
>> 国家能源局、中国电力报，有删节
首批核发约1191万个
近日，国家电投阿拉尔光伏一电站成功并网，新疆电网首批国家440万千瓦“沙戈荒”项目全部并网发电。
摘要
五彩湾·园区生活
园区生活·五彩湾
健康进园区，义诊暖人心
准东园区邀请专业医师团队进行健康义诊活动
>> 准服 苏柳燕
来自吉木萨尔县人民医院的医生从冬季常见疾病的防治出发，向现场参与讲座的员工讲解了流感与肺炎的区别及应对方法，又将社会常见的艾滋病、肝病的检查与治疗向在场员工提出讲解，并倡导在场人员身体不适需线下就医，切忌盲目用药。
随着冬季气温的下降，准东园区逐步进入了流感高发期，为给广大员工提供专业的流感辨识及防治能力，园区积极与相关医疗部门对接，并于11月30日邀请来自昌吉州卫健委和吉木萨尔县人民医院的专业医师团队进入公司，为广大员工及其家属开展义诊活动，通过健康知识讲座、现场问诊、免费对症药品发放、疫苗接种等方式为员工健康保驾护航。
健康知识讲座
健康义诊
“原来发烧的原因不仅仅因为感冒呀，那我下次还是不能自己随便拿药吃了......”
“流感的传播渠道这么广，我一定要告诉家里人戴好口罩......”
“医生，感冒是要进行热敷还是冷敷？”来自各公司不当班的400余名员工及家属通过线上或线下的方式参与本次讲座，现场参与的人员对冬季常见病的防治纷纷发表自己的见解，提问与讨论的声音此起彼伏......
本次义诊由昌吉州党委副秘书长余昌权，昌吉州卫健委党组成员、副主任刘文明，准东经济技术开发区党工委委员、管委会副主任吴海映，吉木萨尔县人民医院院长解玉涛带队，分为西区文体中心和东区综合办公楼三楼两个点位进行。
参与此次健康义诊的专家团队分别来自于骨科、呼吸科、妇科、内科等各个科类，义诊现场除血压、血糖、心脑血管、耳鼻喉等基础检测以外，园区还与相关部门积极争取，将心电图、B超、CT检测等项目纳入此次义诊当中，来自各个科室的专家们面对员工提出的问题，纷纷给出了最专业的解答，并开具免费的治疗药物。
“医生，我感冒后总是感觉头晕，这是什么原因呀......”
“前几天就想休息了去医院检查一下身体，今天刚好就有医生过来，真是太方便了......”
健康进园区，义诊暖人心。本次义诊活为园区广大员工带来了秋冬季节常见疾病的辨别与防治知识，为身体不适的员工带来了一次全面的健康问诊，这是园区持续做好员工身体健康护者的有力证明之一，园区将进一步建立融洽的沟通渠道，以员工迫切需要解决的医疗需求为依托，推动政企医疗卫生事业健康发展。
五彩湾·园区生活
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>> 准服 闫宏
启航训练营12月储备生回归日
少年意气强不羁，虎胁插翼白日飞。意气风发少年时，不负韶华行且知。
2023年12月18日-20日，为了解启航储备生现阶段培养情况，帮助储备生解决工作问题，建立正确的职业观念并做好人生职业发展规划，新铝学院以“回首过往，展望未来”为主题，组织准东启航储备生12月回归日活动，由各厂共推荐41名储备生参与本次活动。
在人生道路上，选择和努力同样重要。准东保障处培训组闫宏组织储备生们进行“沙场点兵”拓展活动。
各位储备生积极参与，笑容映照在每一名储备生脸上。在拓展活动后大家积极分享拓展中的收获：
拓展研讨一
人生的选择非常重要，一个正确的选择能在人生道路上帮助减少风险，提供更多的机遇。
每个人在团队中都有着不同的角色定位，团队成员间要寻找恰当的沟通方式，协同合作，与其他部门间也要做好沟通，相互配合，相互支持。
不断积累，厚积薄发。不论是在拓展中还是在工作中，都要做好自身的积累，不能急于求成，需要做好对时机的把握，然后一鼓作气，取得好的结果。
生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。
在下午的活动中，组织各位储备生对上次回归日的任务完成情况进行回顾，再次强调结果的反馈和目标达成的重要性。随后组织大家观看纪录片《侵袭职场的新型忧郁症》并进行研讨：
拓展研讨二
新型职场忧郁症的表现有：
1、上班时情绪容易低落，兴趣减退，工作积极性不高；
2、敏感多疑，注意力不够集中，对自己丧失信心；
3、下班后容易沉迷在娱乐中，缺乏人生规划，造成时间浪费，影响正常作息。
新型职场忧郁症的产生因素：
1、不够自信，缺乏对自我的肯定；
2、过往经历没有遇到挫折，心理承受能力较差；
3、压力较大时缺少释放压力渠道；
4、理想与现实生活产生心理落差；
5、没有快速完成从学生到职场人的角色转变。
该如何避免新型职场忧郁症：
1、制定好自己的每日计划，按计划完成每日工作并保持良好的作息规律；
2、勇于突破自己，打开心扉，积极与上级或同事进行交流；
3、培养自己的爱好，在工作后可以放松自己，释放压力。
回首过往
活动第二天的主题为“回首过往”。
新铝学院邀请准东热电厂业务人事组长张金星老师为大家分享准东园区这12年历程中发生的点点滴滴。2011年，第一批东方希望人冒着风雪和沙尘来到准东这片待开发的希望之地，严酷的自然环境对准东园区的建设产生了巨大的挑战。但身负英雄基因的东方希望人不怕苦，不畏难，当年建设，当年投产，创造了一个又一个奇迹。在分享中张金星老师以自身经历为引导，为各位储备生讲述东方希望人在准东的拼搏案例，鼓励各位储备生做好自我增值，为自己“添衣”，增强在未来工作中的“抗寒”能力。
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东方希望集团有着充足的机会与广阔的舞台供储备生们发挥自己的才能，面对未来的机遇，我们一定要做好准备。
新铝学院邀请准东保障处人事行政组长徐春峰带领各位储备生重新梳理、完善自己的个人简历，帮助大家找到自己的优势。随后组织小组代表现场面试，通过演练让各位储备生清晰地看到在面试中出现的问题，并对出现的问题展开积极的讨论。
在第一节课的分享过后，新铝学院组织各位储备生利用橡皮泥捏出他们所共同奋斗的准东园区，体验东方希望人踏雪破冰，建成六谷丰登的建设历程。
扭转现状力场，不断追求向好的结果。
“事事追求点点滴滴的合理化”、“竭尽全力创造企业相对优势”。对小数据和向好结果的追求使东方希望在市场竞争中有着巨大的竞争力。新铝学院从“改善”与“创新”出发，组织各位储备生到准铝电铝厂阳极工区和准东晶硅厂进行现场学习。在阳极车间，工区长苗沛露通过现场讲解，对储备生介绍阳极工区的现场改善工作，鼓励给储备生真抓实干，立足实际，加强自身技能，不断地发现问题并促进问题的解决。
在准东晶硅厂的培训室中，研控技术组长罗朝阳和东希科技孙翔两位老师为储备生介绍晶硅厂的两化融合工作情况，激发各位储备生的创新意识，以新力量、新思想、新技术为企业创造相对优势。
慈母手中线，游子身上衣。临行密密缝，意恐迟迟归，
作为刚迈出校园进入社会的储备生，离家已经很久很久，有的甚至近一年没有回家，父母对他们有着深深的思念，总是担心吃的如何？睡得怎么样？工作是否顺利？同事关系是否融洽？为了搭建起父母与孩子沟通的桥梁，新铝学院提前联系参训学员的家长，将思念之情与想说的话录制成视频。
“哈喽，儿子，没想到爸爸以这样的方式和你见面吧！”
“燕儿，好久不见，爸爸妈妈很想你！”
储备生们看着许久未见的父母出现在视频中，诉说着对他们的想念和爱意，看着父母斑白的头发和日渐苍老的面容，不禁激动的流出泪水。
在视频中有一位家长这样提到：“在你的人生道路上，我愿意做一个沉默的观众，用我浅薄的目光欣赏你经历的风雨和彩虹。”父母总是鼓励孩子远行，去追求自己的梦想，作为我们，更要学会感恩，感恩父母和在我们成长道路上给予帮助的每一个人。
展望未来
少有凌云志，自当扎根土地望苍穹。
愿每一位储备生，立足当下，千锤百炼，厚积薄发，展望未来。
职业生涯规划
在模拟面试后，新铝学院邀请准东保障处保障主管谢华老师为各位储备生分享《职业生涯规划》。谢华老师从自身经历出发，和储备生们讲述平台重要性，鼓励储备生们坚持长期主义，不可盲目草率的自己的职业生涯做出决定。在如今易变的时代，每个人都要以目标为导向，抓实效，干实事，在事上不断打磨自己，在变化中不断完善自己。
对于未来的规划，最重要的落脚点还是实践。在培训最后，新铝学院组织储备生通过周哈里窗和SWOT分析加强自我认知，找到自身潜力和优势，并对于威胁制定措施。随后组织大家学习“SMARTCAKE”原则，参照“SMARTCAKE”原则制定自己的月度成长计划并进行分解落实，此计划将由培训组持续跟进完成情况并对结果进行评估。
准电-马维祥 摄
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准东保障处花式包饺子挑战赛
>> 准服 翟玲璐
俗话说，冬至大如年，人间小团圆。饺子是中国的传统美食，象征着团圆和睦。12月21日，准东保障处组织开展了花式包饺子活动，大家集聚一堂共同感受节日氛围，体验冬日中的暖暖温情，迎接冬至的到来。
“大家包饺子前先洗手啊”~在主持人的引导下，大家纷纷脱下外套，洗净双手、撸起袖子，摩拳擦掌，准备好好露一手。
你这种跟柳叶一样的饺子，是怎么包的呀？
看这一排圆圆鼓鼓的是我包的元宝饺子~
李老师这和面的姿势，很专业呀，一看平常在家就掌勺~
......
活动现场，大家聚在一起，一边交流，一边包饺子，一手放皮，一手舀馅，小心翼翼的捏合，形成一个个精美的饺子。
不一会儿，形态各异的饺子在大家的手中诞生了，有柳叶形状的、元宝形状的、月牙形状的，甚至还有五星形状的。现场大家互相切磋厨艺，学习各种新式饺子的包法和经验，分享着彼此的喜悦。
在轻松欢快的氛围下，一盘盘花式饺子有序地排列在餐盘中。随着锅里的水开始沸腾起来，它们一个个被小心翼翼地放入锅中。空气中弥漫着饺子诱人的香气，大家围在热气腾腾的锅边，期待着品尝这美味的瞬间。
在等待美味水饺出锅的同时，主持人组织幸运大转盘抽奖跟套圈游戏。
空气炸锅！空气炸锅！空气炸锅！大家都不要跟我抢啊！
我不期待能转到空气炸锅，我转个保温杯不过分吧~
我转了十个饺子，等会是能多吃十个饺子还是要多包十个饺子呀？
......
幸运大转盘的旋转声混合着现场的欢声笑语，每当大转盘缓缓停下，大家都会紧张地盯着指针指向的区域内容，期待着能够成为今晚的幸运锦鲤。
在套圈环节，大家站在规定线外，有人双手持圈，有人单手持圈，都信心满满瞄准着心仪的奖品，每当有伙伴成功套中奖品时，大家都会发出欢呼和掌声，激动之情溢于言表。
冬至来临，一碗人间烟火气，尝遍冷冬下的暖意。热气腾腾水饺的在大家的期待中出锅了，看着自己亲手包出的饺子，在场的每一位同事都迫不及待地去品尝。
“这个小葱牛肉馅饺子好好吃，尤其是自己包的更好吃！”
“这个辣子油还挺香的，蘸着这个我能多吃5个饺子。”
“那咱们今天吃了饺子，明天就不用担心耳朵被冻掉啦”
......
今天在这2个小时的忙碌中，大家不仅体验了包饺子的乐趣，品尝到了自己亲手制作的花式饺子，更感受到了团队的力量和温暖。今天每一个饺子都承载着大家对美好生活的向往和追求，同时也传递着对同事的深深关爱与祝福。
冬日烟火气，最抚凡人心。浓浓饺子香，暖暖冬至情。祝东方希望全体员工及家属冬至快乐！
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准东园区组织“扭转现状力场”主题演讲比赛
>> 准服 闫宏
为更好践行标准循环，扭转现状力场，将公司的优秀案例向传播出去，发挥榜样的力量。东方希望准东园区组织开展“扭转现状力场”主题演讲比赛。
在演讲比赛开始前，准东保障处负责人谢华老师为本次演讲比赛做开场致辞。谢华老师在致辞中提到企业文化是一个企业领导人的思想长久以来形成的组织共有的行为规范和行为习惯。
开场致辞
2、准东保障处 张家昌
《摆脱舒适，扭转现状》
阅读书籍、参加培训、请教他人都是我们学习知识技能的方法。而东方希望就给了我这样的学习机会，十四天的储备生启航训练营仿佛就像为我量身打造一般，每一天每一节课都令我收获颇丰。一纸师徒协议更是彰显了“榜样，教师，教练”的精神内涵。
3、准东晶硅厂 王旭
《小检修，大智慧》
小检修，就是从微小的方面入手，关注细节，对自己的思维方式、行为模式进行反思和修正。而大智慧，则是整体层面上的智慧，是对全局的把握和正确的决策。通过小检修和大智慧的结合，我们可以更加有针对性地扭转现状，走向成功的道路。
1、文化是空气、水，无感却离不开
集团四大观念历经41年时间，已融会贯通至每一个东方希望人的心底，发自内心的文化认同共同构成了东方希望人这一团队。
文化是水，是空气，是土地，是每个东方希望人赖以生存的根基所在，更是全体干部员工成长发展的充分必要条件。企业文化不仅仅是管理者的事，它与你有关，与我有关，认识它，认同它，践行它，捍卫它，传承它，应该是每个东方希望人的责任。
2、做我所说的，说我所做的
行成于思、行胜于言。东方希望
的文化从来不是流于形式，对企业与个人的指导价值才是四大观念的精髓所在。同样，作为每一个东方希望人，都应该做到言行一致，说我所做的，做我所说的，以正确的思维影响正确的行动，以正确的行动践行正确的文化。
3、做高敬业度的员工
在对于员工敬业度的描述中有乐于宣传、乐于留任和乐于努力三点，乐于宣传是基础，也是必须要做到的事。不断向同事、客户高度赞扬公司，强烈希望成为公司的一员，并愿意付出额外的努力并致力于能使公司获得成功的工作。
4、用发现的眼睛去寻找榜样
在四大观念“榜样、教师、教练”的文化引领下，我们的身边有众多可以学习的对象，他们承载着文化的力量，因此更需要积极发现身边的榜样并宣传出去，以积极正向的案例故事传递榜样的力量。
选手风采
1、准东晶硅厂 张敏敏
《改变就是好事》
我们经常说，晚上睡觉的时候，你的脑子里有很多条路，但是早上睁开眼睛你还是走的老路，所以我们一定要有破圈的决心，有破釜沉舟的勇气，其次要有承担任何后果的胆量。
颁奖典礼
本次演讲比赛从活动本身考虑，邀请准东各公司幸福家园负责人、党支部和演讲专业选手担任评委。经过精彩的角逐，准东晶硅厂的张敏敏荣获本次演讲比赛第一名。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。人是英雄的后代，东方希望人的英雄基因在一个又一个拼搏与攻坚的过程中愈加明显。有追求的东方希望人总是在不断地追求小数据的改善，对好的进行提升，对不好的更是极力扭转，以四大观念为引导，只为充分发挥团队的力量，增强我势。通过本次演讲比赛，让更多人了解到什么是拼搏的东方希望人，更加深刻的理解到什么是“扭转现状力场”，也会有更多的人将他们榜样、教师、教练的故事记录下来，宣传出去，进一步增强员工的文化认同感，使东方希望准东园区进一步成为“语言一致、认知一致、思维一致、行为一致、价值观一致”的共同体。
五彩湾·园区生活
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准东园区举办第四季度行政服务竞赛
开场致词
活动开始前，由培训组何顺昌强调了保洁服务技能提升对个人未来发展的重要性，希望全体保洁人员以此次活动为契机，通过现场知识考试及实操交流，不断提升个人精细化操作水平，为准东园区的服务品质提升和环境美化做好基础保障，为员工创造一个干净整洁的生活环境。
比赛规则
本次比赛分为笔试考试和实操演练由评委根据评分标准进行现场验收，对存在的问题作出公正、公平的评分；
笔试考试：每位参赛人员随机抽取一套试题在规定时间内作答，笔试内容主要有保洁知识、企业文化及安全知识；
实操演练：含会议室、培训室、卫生间及楼道楼梯作业等，参赛人员随机抽取一个区域进行清洁整理；要求参赛选手在规定时间内，质量最高、效率最快的完成属地清扫。
为全面提升准东园区保洁人员的服务意识，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚工作氛围。激发保洁人员的工作积极性，提供一个展现自我及经验交流的平台，12月5日，2023年准东园区第四季度行政服务竞赛以“从细节出发 将清洁工作做到极致”为主题的保洁技能比赛拉开序幕。此次活动共有20名保洁人员参加比赛，经过激烈的比拼，最终决出了一、二、三等奖及优秀奖。
各位参赛人员纷纷表示，通过此次活动，不仅提升了保洁的业务技能，增强了团队的凝聚力，促进了相互的沟通交流，同时也让我们更加熟悉清洁标准和清洁细节，为今后的努力方向树立了新的标杆，将园区的清洁服务做到更加优质、更加高效。
获奖名单：
优秀奖获奖人员名单：
准东物业 张亚楠、康翠翠
准东物业 赵桃花、李双英
三等奖获奖人员名单：
准东物业 王红丽
准东物业 马丽萍、闫小静
二等奖获奖人员名单：
准东物业 刘霞、曹艳霞
一等奖获奖人员名单：
准东物业 卢生萍
五彩湾·园区生活
园区生活·五彩湾
准东碳素厂入职一周年员工纪念日
谈谈我的感受
在非常轻松的氛围下，大家彼此交流大家在公司工作一年的相关感受，互相分享自己在东方希望工作的感受、在工作中遇到的难题，有自己的同事或者师傅帮助自己，以及对自己成长的历练，也有员工提出在工作中要注意安全，要始终把安全放在第一位，一切要以安全为主。公司也为员工提供相应的关怀与福利，增强公司与员工之间的相互联系。
2023年12月23日，准东碳素厂开展员工入职一周年纪念活动。一路走来，春秋数载，每一个入职纪念日，都是重温与东方希望携手走过的旅程，都是勇往直前的青春日记。
时光留痕不负汗水，感谢每一位东方希望人，在平凡中坚守岗位，在汗水中挥洒青春，东方希望见证了每位员工的欢笑和辛勤，公司的发展有每一位东方希望人的贡献和付出，携手共进，期待未来的风景。
活动开场
参加本次入职一周年活动的人员主要是从2022年6月入职满一年的员工，每一位希望人的每一份付出和陪伴，大家都有目共睹，为大家送上了诚挚的祝福与蛋糕。
活动最初，主持人介绍了整个流程和具体安排。本次活动主要包括活动开场、谈谈我的感受、游戏环节以及合影留念这4个环节。
>> 准碳 郭田田
游戏环节
在“萝卜蹲”的环节中，参与者们一边模仿着萝卜的动作，一边全力以赴地记住相关指令，现场的气氛渐渐活跃起来。紧接着，“正话反说”环节更是将气氛推向高潮，参与者们纷纷展现出自己的机智与应变能力。而在最后的“两只小蜜蜂”环节中，大家模仿小蜜蜂的动作，相互追逐，现场的欢笑声此起彼伏。通过这三个互动环节，现场的气氛逐渐活跃，人们之间的距离也在欢乐中拉近了。
准硅-魏嘉豪 摄
五彩湾·准东榜样
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马师傅的“勤”字经
马旭向徒弟分享工作经验
“掌握岗位技术的秘诀？其实没什么，就是勤问、勤跑、勤记。”向徒弟分享工作经验时，马旭把“勤”字放在了首位。
面对图纸上上百条管道和几十个阀门仪表，曾经的的马旭不知从哪里下手，从没接触过如此复杂的水解工艺流程，不了解其中含义，绘制图表时更是无从落笔，但没有失落的挫败感，他的心里涨起一股子拼劲，不断催促他勤奋向前。
为了尽快熟悉岗位，他整天泡在现场，结合手里的工艺图纸研究每道设备和管线的结构，用心聆听，仔细观察那层层管线设备运转的细微变化，专注在其中遗忘了时间，而他的收获也在其中，随之而来的便是丰富实践得来的娴熟的专业技能。
宿舍里没有挑灯夜读，但时常会看到马旭捧着专业书籍翻读的身影，为了提高自己的理论水平，他挤出了不少休息时间看书。
时间随着马旭的成长流逝，他用自己这套“笨方法”成为了班组里进步最大最快的人。硅烷工区每条管线的位置、走向，他都熟记于心。
成为一名优秀的水解巡操工，仅仅如此？在马旭看来并非是这样。对知识的渴望和内心不服输的劲头推动他持续进步。他不满足于现状，他想要把工作做到“更好”。谈起工作，马旭第一个想到的就是竭尽全力去做，不带一丝懈怠地去做，勤奋刻苦多做事，执着坚持做好事。
把每一件事都做好似乎并不是那么容易。在准东多晶硅工作的这五年，倒是遇到了不少麻烦事，水质混浊、阀门漏水、管道老化......这些问题让马旭感到挑战十足。
>> 马文娟 沈显络
这些困难挑战并没有打击他的信心，而是被他用耐心一一化解，每一件问题解决的背后，便是马旭勤奋付出的身影。经过五年时间的考验，他也成为了班组同事眼里的“马师傅”。
最令同事们敬佩的是马旭今年五月份排查废水泵隐患的事。在水解车间，时常出现废水泵打量异常的情况，通常需要将废水泵排气重新启动即可解决，遇到复杂且极难排查的问题时，通常现场人员会直接联系检修人员，缺点就是耗费时间和人力成本。
眼下应急预案无法解决，而马旭坚持要完成现场排查，班组同事见状劝他：“排查不出来联系检修人员就行，也不是什么大的隐患问题。”
马旭却不这么认为。他静下心来研究故障根源、水泵本体结构以及运转模式，并结合自己多年的应急处置经验，将备用泵进行疏通排气之后再次启动，做出了快速有效的维护方法，省去了检修耗费的时间。
令班组人员没想到的是，马师傅的这份勤奋与执着，把一桩小事做成了“大事”。
是啊，把任何事当作自己的事去解决，把普通小事看作大事去做，何尝不是一种不平凡？
勤奋与热爱相辅相成，每天重复的工作流程，并没有使他觉得枯燥无味，他每天都能在工作中获得进步、得到收获。滴落的汗水，迅捷的步伐，忙碌的身影，专注的目光……都是他认真工作的写照。
“我相信，怀揣踏实认真的工作态度，保持难能可贵的坚定执着，和战无不胜的勇毅和坚韧，必将取得好的工作成绩，为企业贡献自己的力量，实现自身的价值。
准硅-陈晖 摄
五彩湾·准东榜样
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“90后”女班长杨梦君
>> 准碳 王海平
在东方希望准东碳素生产现场，有这样一位“女汉子”，忙着查看配料比、测量送料速度、监测设备运行情况……这就是准东碳素碳极成型甲班班长杨梦君，一直以来，这位90后的女班长用自己“钉钉子”般钻研和不服输的性格，解决了生产中遇到的一个个小问题，并研究出了广泛应用于准东碳素生产现场的“梦君学习法”，使得现场操作人员应急处理能力再上了一个新台阶。
三年前，杨梦君以配料集操工的身份加入准东碳素。初入重化工厂企业，面对从未涉足过的行业，她如同一张白纸，渴望在这个陌生的环境中找到自己的位置。
在刚开始的日子里，杨梦君常常感到筋疲力尽，但她并没有放弃，而是跟着班组老师傅，用心地学习配料操作技能、工艺配方执行、运行设备检测等岗位必备工作技能。一天天的坚持下，杨梦君成为了同一批入职的人员里面最早熟练掌握岗位核心知识的人，并用耐心和细心，发现了现场
杨梦君向作业人员讲述作业内容
存在的一个个设备异常，用正确的方式及时处理问题，高效确保了现场生产的安全和质量。
在日复一日的工作中，杨梦君逐渐锻炼出从后台操作系统中一眼洞察设备异常并迅速处理的能力。她凭借敏锐的观察能力，成功消除了生产现场存在的多个隐患。
一次当班期间，杨梦君从后台操控系统发现焙烧碎带料过程中电流波动出现异常，她果断停止了给料机，并与现场巡检人员取得联系，对带料系统进行仔细检查。经过认真排查后，他们发现下料口出现了堵塞情况，但幸运的是由于杨梦君及时发现并紧急停止了运行的设备，又与现场操作人员沟通成功取出了堵在下料口的物体，从而避免了因积料过多导致设备故障的问题，确保了生产的顺利进行。
这是杨梦君日常工作中的一幕，也是她在学习成长道路上迈出的一个个脚印，在她发现并解决现场石油焦粉在给料过程中后台控制器显示异常、料秤石墨碎出现漏料问题等多个制约生产的隐患后，她也逐步成长为一名肯干事、能担事的“女汉子”，在她的带动下，她身边的同事快速地掌握了岗位必备的专业技能。
随着能力一步步的提升，她逐渐成长为班组同事心中靠谱的大姐姐，而她的勤奋与努力，也被身边同事看在眼里，记在心里。“有这样一个反应敏捷迅速的同事来做班长，我们都觉得靠谱，相信我们可以一起解决每一个存在于生产现场的难题。”恰值班组组织机构调整，她顺利通过全员认可成为准东碳素碳极成型甲班的班长。
在其位，谋其职。担任班长这一岗位后，杨梦君才发现有更多的工作需要她去关注，在她所在的工区存在作业种类多、熟练工占比低的难题，影响着现场生产安全和质量，看到这个问题的杨梦君快速行动起来，深入现场将部门所涉及的工作及可能发生的异常进行一一罗列，并对每个岗位的标准操作流程进行分析，从而制定各岗位相应的应急处置卡，并向现场操作人员逐一讲解，从而有效地推动了新员工从“新手”向“熟手”的快速转变，制约生产效率提升的问题迎刃而解。随着这些异常处置卡的推广与应用，她的这些操作方法逐渐被准东碳素各个生产现场广泛应运，并命名为“梦君学习法”。
“巾帼不让须眉，柔肩亦能担重任。”作为碳电极成立以来的第一位女班长，她逐步成长为在生产线上独当一面的领导者，她用自己的实际行动，为准东碳素生产现场培养了一批又一批熟练的“操作能手”，这位90后的女班长，用自己的实际行动书写着东方希望人的风采。
准铝 杨继苗 摄
五彩湾·准东榜样
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王瀚宝(右)与同事进行发电机滤网清灰
王瀚宝：小题大作 与安全生产同行
>> 张成 杨紫豪
细心，是身边同事对准东热电高电检修技工王瀚宝最多的评价。这位出生于95年的甘肃小伙，虽然年龄不大，但是因为细心，他在工作中发现了很多常人不能发现的小问题。
5年前加入东方希望时，王瀚宝的师父就常在他耳边念叨：“重工生产一定要做到精细，每一个小的失误都可能会造成不可挽回的损失。”师父的言传身教，让王瀚宝在耳濡目染中磨炼出了严谨细心的工作作风。
在一次机组设备大修期间，他主动承担起了现场设备安装的监护工作，工作人员按照检修计划进行设备安装，但第4组设备在压力测试时却发生了异常，由于设备均为厂家供应的新设备，且前3组设备测试均未发生异常，现场负责安装的工作人员没有怀疑设备质量问题，纷纷猜测是天气变化导致压力下降，想越过测量压力的环节直接安装，不料却被王翰宝强硬地拒绝。
“猜测不能作为最终结果，必须找出问题的根源。”面对旁人对他“鸡蛋里挑骨头”的暗讽，他也坚决地表示不能直接安装。最后，经过他多次向设备厂家咨询，并带领人员仔细排查，发现设备内部的一个隐蔽位置存在漏水隐患。更换新设备后，新设备安装后压力数据正常。
回忆起这段经历，王瀚宝再次坚定了自己的工作原则，那就是遇到问题要小题大作，追溯根源，“压力不足看起来是小事，但一旦进入高负荷生产，将会产生不可预估的后果”。
“事事追求点点滴滴的合理化”，就是要将生产过程中遇到的每一项小问题都当做重要的事去对待，任何制约小指标改善的问题都要“小题大作”。王瀚宝说，每一项检维修任务都至关重要，只有放大缺漏、耐心查验才能确保安全稳定生产。在一次当班期间，王瀚宝和身边的同事接到了一个紧急抢修任务。到达现场后，他们发现，发电机组某个汇水管处绝缘封闭不合格，这直接导致发电机组不能正常启动。于是，一起参与检修的同事准备按照常规处理办法，对最外侧的两根螺栓进行除锈处理，但此时王瀚宝却叫停了大家。
“大家听我说，必须把所有的套管螺栓都打开擦拭一下，螺栓表面都积水生锈了，内部很大可能也会存在生锈情况。”王瀚宝坚持认为应该对不显眼、看不到的螺栓组也进行除锈、烘干处理。
面对身边同事的不理解和抱怨，他快速地将面前的螺栓组一一拆开，斑驳的锈迹一下子让大家哑口无言，纷纷加入到螺栓组检查工作当中。不查不知道，原来，所有螺栓都不同程度产生了锈迹，这时大家对于王瀚宝的不理解也都变成了肯定，接着大家对螺栓组进行了除锈和热风烘干处理，最终彻底消除了安全隐患，确保了发电机组的安全稳定运行。
“生产安全容不得侥幸心理，隐患没有大小，安全工作必须从细微处着手。”王瀚宝说，小隐患往往最容易引发大事故，安全没有小事，“小题大作”才能防患于未然。他执着、细心和负责任的态度也在潜移默化地改变班组里的每一个人。
在“空冷风机电机因温度高持续报警”的检修任务中，王瀚宝和班组人员很快就完成了检修，在解除了高温警报，收拾工器具准备离开现场时，王瀚宝突然意识到其他电机引线可能也会存在安全隐患。在开展常规检查后，果然发现另一电机引线温度异常，只是暂时还没有达到警报范围。王瀚宝立即和同事们开展了细致查验，结果显示电机接线故障，导致电机一直处于带病运行状态。班组成员立即重新对故障电机进行压接、更换接线，并对其他引线全部开展了“无死角”的检查。经过这一次隐患处理，班组成员们又一次被王瀚宝的细心折服，纷纷表示在检修工作中要加大查验力度，举一反三，不放过任何一个细节，把安全隐患消除在萌芽中。
5年的辛勤耕耘，王瀚宝已经蜕变成了一个“肯干事、能干事、不怕事”的技术骨干。凭借着一股冲劲，王瀚宝也渐渐地成为班组同事争相学习的榜样。征程万里阔，奋斗正当时。他坚持不懈、勇往直前、认真努力的每一个瞬间都是东方希望人拼搏奋斗的缩影，在五彩湾这片土地上，他们用辛勤的汗水和无私的奉献，履行着自己对企业的责任和担当。
王瀚宝(右)与同事进行发电机滑环研磨
五彩湾·准东榜样
准东榜样·五彩湾
>> 准服 杨紫豪
记录准东电铝厂
的工作瞬间
镜头
镜头里，换极班长李海成正在按照标准作业卡要求对8060#槽全槽进行电流分布测量并记录。担任电解班长一年多以来，始终坚持贯彻集团价值观念，竭尽全力创造企业相对优势，力争从源头上消除安全隐患！
镜头里，天车检修工曹振华正在检查天车电机保护装置。进入公司两年多来,他认认真真学习，不断向老师傅请教，遇到问题总会通过工作原理查找问题症结所在，追溯根源，彻底解决问题，不断提升自己的专业技能水平。
准东电铝厂
东方希望人们
用行动诠释着敬业
持续改进 不断创新
他们全力以赴
提高产品质量
他们用汗水和坚持
凝炼了钢铁般的意志
他们用责任和努力
熔铸成了一块块铝锭
他们竭尽全力创造企业相对优势
打造出了卓越的品质
是他们让这片土地
焕发出了勃勃生机
让我们走进
准东电铝厂
共同感受
他们的工作瞬间
镜头里，叉车司机刘小平正在利用班前时间对自己所驾驶的车辆进行卫生清理，同事们说，他负责驾驶的叉车总会被清洗的非常干净，刘小平说：“工作的环境、性质、内容不是我可以决定的，但我可以决定自己的工作态度！”勤奋、努力就是他的标签。
镜头里，动力工区技术组电气设备专员裴建斌正在220KvGIS开关站测控柜F35保护装置检查定值，入职近4年来，在他负责的领域里，裴建斌总能通过自己的专业技术水平为设备的正常运行排忧解难。
镜头里，多天操作工刘宣正在操作天车，扩大所有的出铝口，以便于炭渣打捞和出铝，交接班组工作前，刘宣总会用天车将出铝口逐个扩大一遍，保证出铝前准备工作全部落实到位。刘宣对自己的工作思路清晰，安排合理，对工作要求高，执行力强，总能做到未雨绸缪！
镜头里，焊花飞溅，设备检修技工班罗忠林正在进行管件焊接。今年已是他在东方希望的第9个年头，9年里，他在本职岗位上勤勤恳恳，在发展和培养技能维修人员工作中无私奉献，无怨无悔，他总说，榜样、教师、教练，没有什么东西是学不会的，只要努力尝试就好。
用镜头记录瞬间，用瞬间展现敬业。
镜头里的电铝厂成员们，热情和专注从未减退。他们的勤劳和坚韧塑造了生产线上的勇士形象，他们在平凡的岗位上创造着非凡的成果，他们是生产线上的艺术家，他们用双手和智慧创造出了一件件精美的产品，他们的辛勤耕耘让这片土地变得更加美好，正因为有了他们，有了成千上万的东方希望人，才让准东园区充满了生命的力量！
（上）员工正在厂区运送正压式呼吸器，为受限空间作业做好安全保障工作。
准碳-王琪山 摄
（右）雪天站岗的安保工，不惧风雪为园区安全保障工作贡献着自己的力量！
准东物业-许德坤 摄
（下）极寒天气下，准碳员工正在抢修冻裂水管，气温越低管道修理难度越大。
准碳-张志武 摄
（左一）精馏巡操师傅正在夜间巡检中，查验设备温度、振动频率等参数。
准晶-姚斌善 摄
五彩湾·准东榜样
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>> 准服 杨紫豪
大雪里前进的
东方希望人
镜头
“今天又是零下32℃!”在东方希望准东园区，一万多名东方希望人，无畏严寒，他们竭尽全力创造企业相对优势，用实际行动展现安全承诺，他们用昂扬的身姿，筑起了阻挡寒冬的高墙，把满腔的热血，洒在了准东五彩湾这片土地上。
寒潮、强雾、大雪、霜冻、滴水成冰......都不能阻挡奋进前行的东方希望人，正是因为有了这样一群东方希望人，让一颗颗赤城之心汇聚成了冬日的暖阳，准东的极寒不再是极寒......
（下）鹅毛大雪，如花瓣般降落，恰好映衬了大雪中奋进的东方希望人的飒爽英姿。
（左二）清晨的准东总能看到一群不畏严寒、迎着朝阳前进的东方希望人。
准碳-张举会 摄
准硅-魏嘉豪 摄
准晶-王永前 摄
（上）机械检修技工师傅正在进行轻堵作业，但雾气瞬间成冰。
（下）大雪中，准东多晶硅厂的员工有序行进在规定黄线以内，奔着下一个任务目标奋力前行。
准晶-张杰 摄
五彩湾·准东榜样
准东榜样·五彩湾
大雪、大雾天气视野更加受限，树枝清理工作亟不可待。
1.《大雪里奋进的东方希望人》系列摄影展将推出两期,以上为本期优秀作品展示;
2.使用以上图片请标明作者。
准碳-张举会 摄
大雪天里，一名夜班员工独自行进的背影被记录了下来。
准电-王燕 摄
管道维护、设备检修
工艺巡检、作业监护
......
再极端的天气也无法阻挡
东方希望人前进的脚步
这是责任在肩显担当
也是极致热爱出真章
大雪里奋进的东方希望人
义无反顾 勇往直前
为准东园区安全稳定
贡献着自己的力量
①据悉您所带领的整理1工区硅芯整理从40000根/月提升到了50000根/月，您是如何做的？
答：在硅芯产量提升方面，我们去年做了很多项工作，第一个重点工作就是做了罗拉技改，按照技改前的布线规则，一次可以切130多根合格硅芯，于是我们组织技术管理人员经过多次探讨后，确定需要对罗拉进行技改，技改后可以新增两排布线，最终技改后合格硅芯数增加了40余根，产量也就逐步提升了。
第二是在设备润滑保养方面下功夫，以往的设备润滑工作都是依靠人员去添加润滑油，但是每个员工工作的方式方法、责任心、技术操作熟练程度都有所不同，就会出现润滑油添加量有所偏差的情况，添加量不足就容易出现设备故障，在这个情况下我们就在思考自动化操作的可行性，后来决定取消原本使用的液体润滑油，使用固体黄油包，并申请了国家实用新型专利证书，原本的更换润滑油需要12小时进行人工手动操作一次，现在自动化设备是36小时更换一次，不仅提升了工作质量，还有效降低了人员劳动强度。
第三个就是在熟练工的保留方面下功夫，这对于现场高质量生产是非常重要的，所以除了员工技能提升以外我们还着重关注老员工的保留工作，通过多次到现场交流沟通，我们发现员工离开的一个重要原因是作业环境的原因，以往切割机故障率高，经常要进入切割机维修，切割机上的水容易溅到员工身上，员工下班后身上全是黑的，恶劣的环境是员工离开的重要原因之一，于是我们就在环境改善上下功夫，通过技改让生产过程中的含有硅泥的水不要往外边溅、减少设备维修频次，员工不接触污水等，让员工员工在这里体面的工作，自然也就愿意留下来。
第四个方面就是员工操作技能的提升，操作技能提升对产品质量和产量有着关键的决定性作用，除了师带徒的带教以外，我们在每个操作位置制作了相应的标准操作卡，操作卡的内容全部以简单和通俗易懂的话语来
祁若伟：引进先标持续改进
全力构建“扭转现状力场”
祁若伟，东方希望准东多晶硅整理一工区工区长，加入东方希望集团五年多以来，从一名技术员一路成长为工区负责人，带领团队完成了AGV转料小车、机械手自动化上料、喷砂除碳头装置、碎料色选机等多项技改创新项目，并在硅芯整理提质提量等指标方面取得突破，本期约稿祁若伟，了解作为工区负责人，全力构建“扭转现状力场”的拼搏故事。
作者简介
五彩湾·准东榜样
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准硅-安娜 摄
表述，核心理念就是一学就会，一看就懂，同时还将这些操作流程拍成了简短的视频，我们很多的同事都年龄小，负担小，一段时间的培训之后就可以快速接受这些操作内容，熟练地运用到实际生产当中。
第五个方面就是对标行业先进生产经验，引进或是研发更加智能、更加自动化的操作设备，在看到京东物流采用的自动化设备以后，我们就得了启发，研究使用机械上料手进行操作，目前这项研发已取得初步成功并投入现场生产，这对于提升工作效率也有不小的帮助。
②在带领攻关小组进行喷砂除碳头装置等创新改善中，您有没有遇到什么挑战？如果有，是如何克服的？
答：我们在喷砂机除碳头技改这个过程中也是经历了重重挑战，在刚入行的时候我们就在探讨这个事能不能做，因为起初的操作是员工拿到手里手动来敲的，经常会出现人员砸伤的事件，后来就提出要对这项工作进行自动化技术改造，经过对设备材质、操作流程一遍遍的优化，目前我们所采用的是第三代喷砂机除碳头装置，已经初步解决了前两代运行过程中出现的材质过硬、设备容易损坏等问题。
刚开始的时候就遇到两人同时操作时压缩空气管道流量不足的问题，改造了好几次管道之后还是不理想，我们就组织技术管理人员一起在现场经过多次探讨和排查，对管道改造后管道流量虽然足够了，但是又出现了压力不足的情况，这个情况下我们就想到增加一个储气罐，就解决了喷砂时流量不足和压力不足的问题。
还有就是沙子回收问题，受到外部环境温度、湿度等不同储存条件的影响，无法进行回收利用，于是我们就思考无法回收是不是因为颗粒度过大的原因，于是我们又开始了改造过程，就想降低颗粒度和重量，但是经过20多天的不断实验，粒径也不是主要原因，重点是回收的除尘风量不足，又开始了对除尘的技改，我们最终实现了沙子的有效回收利用，给我们的感悟就是在改造过程中就是不能被设计院所定义，他们所设计的数值这是行业基础的理论值，想要达到行业先进指标，就必须要进行持续的创新和优化。
在喷砂机不断优化的过程中，我们发现喷砂机有一个可视化的视窗，但是这个视窗的材料容易被喷砂机里面的物质划伤，划痕太多的话就开始看不见里面的情况，于是我们又经过多次研究，最终加装除尘装置，确保喷出的沙子不会返回到操作人员这一侧，就解决了视窗磨花的问题。
③在全力构建“扭转现状力场”要求之下，作为工区负责人，您是如何带领团队成员形成本工区的“力场”的？
近期我也看了很多的领导关于构建“扭转现状力场”的演讲，感受到了很多的启发，因为我们的产品要面对下游客户，想要做到为消费者付出多一点、贡献多一点，我们就要了解客户需求和行业的发展动向，行业内相关人员提供的信息要及时分享给自己的团队成员。
当前行业内要求相对较高的指标就是表金属、体金属、异物等的指标，我们可能会听说到下游的某些公司出的产品是半抽检，那我们就给自己订了一个指标，那就是把质量做好，让我们的产品成为免检产品，这就是我们公司自己的“力场”，要形成这个力场对于我们来说还有较大的挑战，例如表金属和异物的管控，今年2月份我们就在做，从AGV的投入调试到洁净室的升级改造，洁净室升级改造中吊顶和洁净送风系统已经完成了，预计今年可以投用，我们做这些事情的目的就是为了让环境达标。
关于环境达标的判定以往还是依靠人工测量，按照现场要求，一个班通常要进行两到三次的检测，也是存在现场员工对于设备、操作技术方面的掌握程度不同的局面，不同的距离测出来的数值也有所不同，洁厕结果会误导决策，在一次去西安出差的过程中我们看到机场的集成画面，就在思考如何将集成画面的引入到我们的工作当中去，在多次探讨以后我们对温度、湿度、送风、回风等等重要数据都采用了在线监测设备，并将监测数据采用集成化的显示，最终使得数据指标就不存在人工测量差异的问题。
在经过在线监测系统、分区域重点管控这一系列的改善措施投用后，接下来就是员工技能的培训和提升，随着环境的改善，员工工作技能的持续提升，生产逐步趋于稳定，我们的员工甚至开玩笑说原本是初中文化的我，通过在这里的持续学习，目前文化水平起码达到了高中水平。
为了让大家能够更加安心地在这里工作，我们还会选择在工作中以干代培，个人能力的持续提升，也能避免安全事故的发生；在工作之余，我们还会每个月组织户外活动，并要求工区内各班组每月组织一次小型的团聚活动，稳定的收入，融洽的生活环境，是我们团队建设的基础，也是公司高质量发展的基石。
准东热电厂 张振宇 燃料集操工
在属地设备巡检时发现，防冻液搅拌罐A侧电机振动值偏大，立即上报程控并第一时间联系电气检修处理，后经检查发现为电机基座地脚螺栓断裂造成，有效避免了电机长时间超振值运行而造成异常停机的风险。
1、班组无任何安全违章及事故。本月发现安全隐患发现并整改23条，整改率100%；
2、计划性检维修作业完成率100%。立项技改四车间浇铸4002行车配电柜加班加点按计划进行完成。制作班北院扩建作业，班组员工计划考取焊工证，8人100%通过。车间工作积极配合完成，班组建设履职全部完成。
准东工硅厂 李军强 行车检修技工班长
1、当月自查违章1起，自查设备异常问题78起，现场及时督促整改78起，整改闭环率100%；
2、当月未发生过质量投诉事件，完成工区指标抽检4次，产品合格率100%；检查发现车间特种设备异常2次及时反馈，确保车间车辆设备运行正常；
3、现场跟踪检查质量问题22次，其中发现浇铸口夹渣9次，融膜5次，表面泥土8次及时跟踪处理，避免了产品质量异常。
2022年7月任职铸锭丙班班组长至今，严抓班组安全管理，扎根现场。12月因天气原因，铸锭5号生产线水蒸气较大，存在安全隐患，利用停机时间对水箱进水与回水管道进行彻底清理并对回水盖板做封堵，有效解决生产线水蒸气较大的安全隐患。
五彩湾·准东榜样
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准东工硅厂 齐飞 成品班长
准东工硅厂 侯云峰 铸锭班长
准东园区优秀员工风采展
准东热电厂 张宝得 锅炉检修技工
针对铝10锅炉省煤器落灰管弯头处严重磨损导致漏灰的问题，迅速采取行动，积极寻找解决方案。最终使用内衬防磨陶瓷片进行补贴，对省煤器落灰管进行改造，成功地解决了落灰管弯头处漏灰问题。
污水站二期生活片区巡检时，听到有异常水流声，经过现场排查后发现五万立泵房至二期生活提升井排污管（地埋管）接口脱落，及时联系管网班人员进行处理，成功避免了污水外流发生环保事故。
准东热电厂 李亚楠 污水操作工
准东热电厂 袁军英 全能集操工
在铝4机组大修期间，担任操作队队长，积极协调各部门，确保正确措施及时落实到位，并使两票合格率达到100%。同时铝4机组大修后的各项试验中，出色地解决各种问题，并对方案进行了优化。此外，还带领新员工进入现场学习，通过实践帮助新员工更好地理解工作流程和技术要点。
铝9四通四电场电缆故障导致电场跳闸，出口粉尘出现瞬时超标现象，及时组织值际人员进行工艺调整降低出口粉尘，避免出现粉尘小时均值超标现象，同时协调各部门排查电场异常点，跟踪检修进度，将四通四电场恢复运行，保证粉尘排放指标合格和机组稳定运行。
准东热电厂 伍恒 脱硫集操工
五彩湾·准东榜样
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准东碳素厂 王有鹏 成型班长
1、在工区十大表象工作中积极推进，班组负责区域内亮点区域覆盖率95%，现场跑、冒、滴、漏及死角卫生清理得到明显改善；
2、新员工培训工作充分落实，新员工平均1个月就能独立上岗，3个月能独立操作两个以上岗位，为工区后续人才培养做出表率。
准东碳素厂 张建财 天车检修技工
2023年11月22日天车检修技工班张建财在组织人员抢修焙烧二期三号炉滑线掉落现场人员安全落实积极参与抢修带领班组人员使现场故障快速解决，使车间生产恢复运行。在班组里面给新来的员工讲解多功能天车的工作原理和快速解决天车故障技巧，起到了对工作认真，负责的良好作风。
准东碳素厂 肖彩琴 天车操作工
标准化检查期间，该员工积极协助清理现场，并对原料库边角死角卫生进行整改，使本班组标准化检查顺利完成，当班期间发现原料内有大块水泥块，并将异常情况反馈于班长，避免了杂物进入原料造成设备损坏问题，保证了设备的安全运行。在冬季物料潮湿情况下积极转运原料，保证煅烧炉原料使用，使生产正常运行。
准东切片厂 马良 备料工
1、9月、10月、11月平均倒料120吨，月均装埚量65个，班组排名第一;
2、每月隐患提报5个以上，并且整改率为100%；入职以来岗位安全事故、工艺事故为0；
3、带徒期间，对新员工要求严格，耐心指导新员工完成工作，并利用下班时间对新员工进行岗位上的培训。
准东工硅厂 马冬山 环保运行班长
前期设备投运时，盘车时设备挤条轴有较小异常，该问题长期未得到有效解决。8月17日，设备正常盘车时发现挤条轴异响声较大，为了消除异响，安排人员将挤条轴套拆除后，结合新设备运行现状，分析问题根源，及时安排人员对轴套除锈清理，安装新零件后异响消失，保证设备正常运行，减少清根螺栓更换次数，降低配件消耗。
1、在抬包间车间工作6年时间，兢兢业业做好本职工作，六年来他累计维修抬包672 个，发现存在安全隐患抬包 354 个，气管损坏抬包 125 个并参与维修整改，经本人检查维修的抬包未发生一例穿包事故，保证炉台用包安全的前提下也降低了维修成本；
2、每班交接班时对行车进行认真检查，发现设备异常5次并及时反馈，并及时汇报班长联系行车维修工进行维修，保证设备正常使用。
准东工硅厂 任斌选 抬包清理工
准东碳素厂 张杰 燃气集操工
1、快速掌握岗位相关操作要求，可独立操作.工区派出学习气化炉新工艺期间，协助老师处理多次设备故障；
2、气化炉调试期间快速掌握各个管线阀门，为气化炉投入生产做前期准备，投产后尽职尽责完成自己的日常工作，不懂就问，与中控积极沟通保证气化炉正常生产，并协助班组严格执行气化炉试运行期间领导安排的相关工作任务。
准东碳素厂 杨清国 浇铸操作工
在2023年11月19日下午接班巡检时发现V法中频炉循环水压力过低，及时上报班长，通知检修工处理避免出现更严重的设备损坏，2023年10月21号，在V发车间正常巡检发现3#天车吊运箱子时当天车小车行走至最北端位置时发生剧烈撞击声响，及时上报班长联系检修处理，避免生产安全事故。
五彩湾·准东榜样
准东榜样·五彩湾
准东保障处 刘世红 吊车操作工
1、12月2日责任车辆沪JZF029吊车右前支腿滑块脱落，联系车辆检修技工班焊接及时消除了安全隐患，确保车辆安全运行；
2、12月17日责任车辆沪JZF029吊车在出车点检时发现大梁开焊，行车过程中存在安全隐患，联系施工单位焊接及时消除了安全隐患，确保车辆在行驶和吊装工程中安全运行。
准东保障处 李文达 仓管工
1、10月人员调动，准碳、准硅新到货无人处理，主动承担准碳与准硅新到货物资的出入库办理，累计办理627份新到货，处理离职人员遗留送货单据；
2、做好自己本职工作的同时，完成库房其余边际工作，帮助前端新员工成长。
准东保障处 张海军 B2运输工
1、11月为废旧物资回收中心拉运石子，硅石渣子铺设废旧物资回收中心道路，使道路平整，通车便利；
2、12月份车辆因天气原因无法启动，联系修车人员及时修理，更换电池，让车辆能够启动，不耽误正常拉运任务。
准东保障处 索佳豪 发货工
1、12月5日在铝锭货场分货时发现现场多个货位号钢带未扎牢，现场司机人员较多，存在叉车运转过程中铝锭散落砸伤人员风险，及时反馈车间人员整改，避免隐患；
2、12月10发现多名司机在货场给货物绑绳时未带头盔，及时制止，并反馈相应信息部，配合做好司机安全教育，提高司机安全意识。
准东切片厂 温伟刚 机加操作工
1、工作期间，认真学习钻研岗位技术及生产工艺流程，总结提升产品加工方法和经验，并提出合理化建议，提升方棒产品质量，合格率达到99.85%以上，推动磨倒方棒产品质量更上一层楼；
2、全面贯彻公司推行的5S工作及安全隐患排查治理工作，营造安全、有序、舒适的生产工作环境，提高生产效率。
1、今年完成单晶工序生产质量执行系统项目开发及上线，实现单晶硅棒随工单无纸化流转、石墨件寿命线上管理等多项技术创新工作；
2023年10月-11月在现场监护人员不足情况下，主动积极保证现场运行申请进行监护，过程中完成吊装、动火、高处（屋顶作业）等超30项作业，过程中做到不懂就问，刻苦钻研的精神，保障作业现场安全措施落实到位，完成作业票合格率达100%。
准东切片厂 马晓杰 单晶工艺专员
准东切片厂 吴欣庭 机械检修技工
1、2023年获得多次部门安全标兵及1次园区优秀安全标兵，JSA比赛获得园区2等奖；
2、在安全监护、隐患整改及十大表现查出中表现突出。坚守岗位奋战，本月在室外零下20多度的天气带领班组连续3天抢修切片冷却塔。执行作业监护10余项，监护天数300多天。
准东切片厂 王德明 B2运输工
1、12月15日至12月19日主动清理罐体内积料，工作中不怕脏、不怕累，确保明年罐车使用时不撒料；工作期间与现场沟通良好，及时反馈混凝土温度及现场卸料进度、混凝土质量；
3、在岗期间车辆出现状况能第一时间发现问题，及时做到汇报领导，现场监护维修车辆，使车辆快速进入工作状态不耽误工作量。
五彩湾·员工心声
员工心声·五彩湾
屋外千里冰封、寒风凛冽彻骨，风雪中行人来去匆匆；屋内知识浩瀚、书香四溢以沁脾，置身其中仿佛灵魂都得到了升华。闲暇之余走进东方希望的图书室，室内一片寂静，品类丰富的书籍陈列其中。有人聚精会神地翻阅资料查找文献，有人饶有兴致地“看东野圭吾的悬疑小说，有人津津有味地品读人物传记……似乎大家都沉醉在自我的精神世界，忘记了外面世界的喧嚣与烦扰。
“我慢慢地、慢慢地了解到，所谓父女母子一场，只不过意味着，你和他的缘分就是今生今世不断地在目送他的背影渐行渐远。你站立在小路的这一端，看着他逐渐消失在小路转弯的地方，而且，他用背影默默告诉你：不必追。”我本不是多情之人，随手翻开龙应台的《目送》，不禁想起了这段经典台词，勾起浓浓的思亲之情。父母也曾是被人捧在手心里的人儿，只是因为有了我们，才无怨无悔牺牲青春，抚养我们长大，为我们遮风挡雨，待到垂老时，回望来时路，一生流离，半生坎坷，然山河依旧，四季交替，等到暮年之时，父辈的坟早已埋在深草里。我想大概，父母在，人生尚有去处，父母亡，人生只剩归途吧。
二层书架摆着杨绛先生的书，引起了我的注意。她出生于书香门第，学贯中西，是跨越世纪的才女，历经沧桑却与世无争，优雅一生。“生于江南水乡的女子除却似水柔情还藏着一身傲骨，她的身上散发着独有的人格魅力。生于乱世中，却在历经沧桑后写下“我们曾如此渴望命运的波澜，到最后才发现：人生最曼妙的风景，竟
偷得浮生半日闲
>> 准切 黄兆雪
准硅-赵海沣 摄
是内心的从容与淡定。”杨绛先生坚韧的品性与从容的心态由此可见一斑。提到杨绛先生，不得不提到她与钱钟书先生那令人艳羡的爱情。
“最贤的妻，最才的女”是钱钟书先生对杨绛先生的评价，前半句肯定了他们夫妻相濡以沫的婚姻，后半句肯定了杨绛先生出众的文学造诣。杨绛先生才华横溢，满腹诗书，遇到钱钟书先生后却甘愿做他背后的女人，一代才女为了家庭甘愿洗手做羹汤，用包容和爱营造温暖的家庭。
虽然回归家庭，但她并没有放弃对文学的热爱以及对知识的渴求，在日复一日的婚姻生活中仍然能做到不困于情，不乱于心。
在痛失爱女、丈夫后，杨绛先生曾写下：“上苍不会让所有的幸福集中到某个人身上，得到爱情未必拥有金钱；拥有金钱未必得到快乐；得到快乐未必拥有健康；拥有健康未必一切都会如愿以偿。保持知足常乐的心态才是淬炼心智、净化心灵的最佳途径。”这是她对世事的参悟，更是失去亲人后的自我鼓励，她将这些感悟倾注于笔尖，鼓舞了许许多多的身处低谷的人，让他们有了站起来的勇气，这就是文字的力量、文学的力量！
岁月给了杨绛先生太多的磨难，但无论命运多么坎坷 ，她都明媚如初，宠辱不惊。在爱女、丈夫相继离世后，她深居简出，一个人默默整理属于他们的回忆。她沉浸于曾经的欢乐时光，也许在她的心中，他们虽阴阳相隔，却从未真正的分离过。
杨绛先生的一生正如她所说“我和谁都不争，和谁争我都不屑；我的双手烤着生命之火取暖；火委了，我也准备走了。”她是那般的骄傲，亦是那般的智慧，始终保持文人的骨气。她的灵魂和文字散发着特有的香气，浸染着每一位读者。
夜深了，屋外的雪也停了下来，于是放下手中的书，缓步向外走去。走出图书室时，寒气袭人，思绪却还沉浸在书中，恍惚间仿佛回到了学生时代。
那时我也像现在这样，在课余时间来到图书馆，身边是志同道合的同学，手上是心仪的书籍，耳边只有翻页的声音，心中一片沉静。偶尔也会静静地发会儿呆，任由思绪飘散，也曾幻想过走出校园自己会走向什么样的人生。
回到现实，身后的图书室仍散发着微黄的暖光，于寒风中为我带来一丝暖意，心中油然生出一抹感动，感谢公司为我们提供这样好的读书场所，让我能有一个安静的角落来沉淀自己。
而立之年能在工作之余来到图书室，静静地读一本好书何尝不是一件人生幸事呢。想到此处，一天的疲惫已经悄然消散，脑中只余一个念头，“明天要看哪本书呢？”
准硅-樊玲会 摄
五彩湾·员工心声
员工心声·五彩湾
北山的花
>> 准晶 王欢欢
等到我离乡，等到北山的落日再也照不到我，我都不曾再记起那传说。直到我在物欲横流，纷繁杂乱的世界里不知要如何走，到底要行多远时，母亲打电话说："爷爷在北山，很想你……"她几乎是哽咽着说完的，我想起了北山落花树。
我是一路跌跌撞撞跑去火车站的，那天风很大，我觉得北山的风吹得太远了，而我什么都没带，我挡不住。去北山的路是怎么样的呢？我以为是红霞破空的，风清月朗的，亦或是千鸟翱翔于长空的……可人怎么能同时看见那么多不同的景象，我当然没看见，眼前的一切都是模糊的，我什么都看不见。
北山花总是禁不住黄昏日暮的凉风，就像早已暮年的爷爷。一帧帧画面从车窗闪过，我想起在北山捻着花苞的爷爷：“不管成功与否，人生路途艰险冗长，一切都要尽全力，才能在树落花之前到。”
北山的风吹了很久，又吹回了北山，我坐在家里的小板凳上，远远望着北山。我仍然清晰地记得那天我赶回树下时，鸟鸣声变得很温柔，风也很想我，但是风太冷了，我的眼睛还是很痛。所有人都围着爷爷，他的手里再也没有花苞。
后来再回北山，我已经小有所成，在陌生的高楼大厦间有了自己的一隅。高铁驰骋，万里长空下，红霞映树，风清气朗，北山的花香弥漫在每一条必经小道上，我在花落前赶到了，那个捻着花苞给我讲道理的人却早已化作一抹泡影。
树上的花一颗颗落，再没人接住，落在地上时，如同那天他闭眼后，落在他身上一样僵硬。
世事如花，小小的几瓣怎么禁得住凉风和寒夜的摧残，唯有全力以赴，在花落之前捻住，才有机会细嗅北山花的芬香。
我在嘈杂的城市里埋头打拼，在年华正盛时，接住了自己事业的花苞，学爷爷轻捻细嗅，可是，我却忘记了爬爬爷爷的山，在花落之前。
在我赶到之前，我的北山的花永远落了……
准铝-曹飞 摄
准电-于吉东 摄
老家的北山上，有一棵会在秋日傍晚落花的树，那花是一颗颗地落，不是一朵朵的。爷爷和我说，要想在树落花之前赶到，你必须全力以赴。
北山不好爬。夕阳的暖晖柔和地洒在飘落的花瓣上，凉风渐起，暮色变浓。
那时意气风发，觉着什么自己都能做到，却不解为何去北山那颗树下，要全力以赴。人们都说，急着归家的孩子如果没有倾尽心思，花会落得更快。我认为这说法只是因为大家都还把我当孩子，拿来哄我的。
奈何心跳节拍同秋风愈烈，少年脚步连野草越远。秋日傍晚，我去了北山树下，去探那传说真假。而结果是我只见到了爷爷在树下看日落，我想我赢了，即使没有全力以赴，花也没落下。
我愈发高兴，来到爷爷面前，对他讲："爷爷，以后别骗我了，哪有落花？花都还没开呢？"他乐呵呵地笑盘着手里的花苞，是的，那是花苞。足有两个爷爷高的树，我深知以他的身子根本爬不上去。北山很大，落日却只照着我的脸，以红霞为印，篆刻文字，"哈哈……你错了。"他笑得很轻，我却信这传说了，怎样算全力以赴呢？后来我每次上北山，爷爷都在把玩新鲜的花苞，我也不知如何继续，渐渐地就忘了。
准硅-雷稳平 摄
五彩湾·员工心声
员工心声·五彩湾
很多年前，女儿还很小，刚刚从幼儿园步入学堂，整天开心的不得了，叽叽喳喳给我们讲述着她的入学经历，每每看着她可爱的小样儿，我都会被她天真的充满好奇的各种智慧感染着，那时光，陪伴着，爱着，温暖着，我觉得我的一生，如此幸运的过下去，即为无憾，亦即为福气。
然而，一边是幸福的小日子，一边是生活的压力，责任在肩，于是，在一个深秋，细雨绵棉的清晨，挥一挥手，告别妻儿的不舍，一路向东，走进五彩湾，开启了一段新的奋斗生涯。犹记得临别，院子里铺满落叶，在雨水的浸润下，一片片散落在地面上，倦怠着，缱绻着，似有对大地的无限眷恋，一如彼时即将远行的我……
女儿哭着送给我一个小小礼物，是一枚熊猫头像的棒棒糖，黑白分明的熊猫头像憨态可掬，看起来既喜庆，又充满稚气，女儿将棒棒糖装在糖果盒子里，很认真地告诉我，希望让小熊猫陪伴我，在我想她的时候，看一看，小熊猫就会化身勇敢的神龙战士，打败所有的烦恼……我小心翼翼将小熊猫放在副驾驶前的盒子里，告诉女儿，我一定好好保护小熊猫，只要想她了，就对着小熊猫说说话，她就会在梦里收到我的声音，女儿笑了，含着泪，郑重的点点头，和我挥手告别，那泪珠儿，很澄澈，也很纯净，像一汪清水，润着我的心，也让我的脚步，坚持奔赴，风雨无惧。
而这枚熊猫棒棒糖，一放，便是六年时光。对于远行的人来说，回家是一件喜事，但每次回家，最怕的却是别离，每一次离开，看着窗口女儿挥手哽咽的样子，五味杂陈，于是将车停在小区大门外，拿出小熊猫棒棒糖，强自平复内心，悄悄挥一挥手，一路奔驰，心下暗自发誓，今天的远去，必将是明天更好的相伴。
后来，我和女儿有了一个不成文的约定，每一次回家，女儿都会问我，小熊猫还好吗？我说很好，有小熊猫陪着，爸爸从不感到孤独，也很勇敢，在茫茫戈壁上，与严寒酷暑斗争着，也与无数像爸爸一样战斗的人们，一起为了自己深爱的孩子，苦练武功，打败一切困难。
女儿听了，笑容瞬间灿烂，嘱咐我一定要照顾好小熊猫，这样的时候，我也会适时的告诉她，只要宝贝好好学习，做个全面发展的好孩子，小熊猫一定会很自豪，那样的时候，她必会很认真的点点头，向我挥一挥拳头，仿佛在说，老爸你放心，定不辱使命。
时间如流水，一晃已是六年时光，小熊猫静静的在车子上躺了两千多个日夜，我在这片戈壁上，也工作了六年的时光，女儿已经从一个稚气的小豆丁，成长为优秀的少先队员，连年被评为润美好少年，还荣获优秀大队干部，二星章等荣誉，即将面临新的挑战，细数这些年的酸甜苦辣，终究发现，这份成长，关乎着一个小小的秘密，那就是小熊猫，一个只会释放甜甜滋味的棒棒糖。
如今，棒棒糖依然，女儿挥手在窗口的日子还在继续着，未来无论怎样，我都相信，正如这棒棒糖里潜藏着的巨大能量，会指引我们，一路坦途，幸福绵长。
棒棒糖里的秘密
>> 准晶 薛万林
一雪千里万物白，
荡涤世间无尘埃，
红梅凌寒报春来。
——准东工硅厂 赵海沣
我打算寄你一场雪，
它像我为你写了很久都没写完的诗，
但你不用回复我。
——准东工硅厂 梅向乐
雪是一年的晚安,
我于洁白中沉睡,
亦在青翠里苏醒。
——准东晶硅厂 汪成
纷飞千万银上衣,
畏首嗦嗦不见指,
落白印痕何处寻?
——准东晶硅厂 刘冲
雪落成诗以诗言心
准东园区三行短诗
优秀作品展
准晶-王军强 摄
五彩湾·员工心声
员工心声·五彩湾
那一夜，你随风忽至；
这方天地，添了一抹雅色；
回首抹额，您落融在了眉头。
——准东工硅厂 杨赞
雪如柳絮纷飞，
天地茫茫一片，
此刻共白头。
——准东保障处 史盛豪
漫卷飞絮；
试图褪却一切尘埃；
还世界以白。
——准东工硅厂 张博楠
冬天，
双手皲裂，
捂不热雪白的夜。
——准东工硅厂 任田雷
踏冰雪,
破凛风,
坚守岗位战寒冬!
——准东工硅厂 罗俊涛
白云揉，
雪满楼，
应是天仙许白头。
——准东电铝厂 王飞
风吹雪，鬓如霜;
十年寒暑，脚踏北疆;
半生勤苦，怀感希望。
——准东热电厂 蒋雪峰
雪下个不停，
那一串串孤独的脚印，
踩出的是梦想，是生活，亦或是无奈...
——准东热电厂 段生沛
每一片雪花,
都是冬天的来信,
我在春天，执笔回信。
——准东电铝厂 周海龙
雪，
一步浅，两步深，三步少年已白头。
一人行，两行印，三步回首已无痕。
——准东工硅厂 陈迁伟
不等春天了，
今夜我遣长风吹落雪，
我们就在一首诚恳的诗里相逢吧。
——准东工硅厂 赵海沣
这个冬天我总是期待，
期待那一场风花雪月的温柔，
落在我毫无防备的掌心。
——准东热电厂 魏飞
浅冬薄念，雪漫人间；
昔日花似雪，今朝雪如花；
执笔问安，落雪为念。
——准东电铝厂
托胡托库力·沙地克
万千雪花化作水，
流入山川入万田，
秋来农父过丰年。
——准东工硅厂 祁长寿
雪地好似冬日的画布，
每一步脚印都是画笔，
绘冬日的色彩与温度。
——准东保障处 徐修文
夜静静的，
你飘落在我的梦里，
佛晓、千里皆是白茫茫。
——准东工硅厂 陈飞
最是迟雪送深秋，
落银装，吐气画白眉，
似冷颜，心满喜。
——准东切片厂 包德富
北风起，
叶难觅，
一片茫茫枝头立。
——准东切片厂 段俊杰
你在空着纷舞，
亦在地上潜伏，
四下顾盼皆是你。
——准东电铝厂 高常明
惊鸿霜天罄，闻冬亦无衾;
恰逢处，得此行，等闲不复意难平;
只笑归途迟忘返，我怜冬日胜秋暝。
——准东热电厂 高弘扬
准碳-李明星 摄
刊 名：五彩湾
期刊信息：2023年12月刊/第141期
主 办 方：东方希望准东园区
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