准东园区5月安全简报

准东各公司无损工安全天数

（截止到2023年5月25日）

准 铝 热 电 厂        自2022-05-27无损工连续安全生产天数362天

准 铝电解铝厂       自2023-01-21无损工连续安全生产天数123天

准东工业硅厂        自2023-04-18无损工连续安全生产天数36天

准 东 碳 素 厂        自2023-04-27无损工连续安全生产天数27天

准东多晶硅厂        自2023-04-23无损工连续安全生产天数31天

准 东 切 片 厂        自2021-03-08无损工连续安全生产天数807天

准 东 保 障 处        自2023-03-18无损工连续安全生产天数40天

安全管理必备工具之5S和看板

整理（Seiri)--区分哪些是有用的、哪些是无用的物品，将无用的物品清除出现场，只留下有用的物品。（非排列）

整顿（Seiton）--将各种物品的位置固定下来，将他们置于最佳位置，以便在需要时立即找到。（非陈列）

清扫（Seiso）--定期打扫、整理、标识物品。注重细微之处。

清洁（Seiketsu）--维持整理、整顿、清扫的状态，进行标准化。

素养（Shitsuke）--具有经常正确地遵守已经决定了的事情的习惯。

通过对生产现场各生产要素（人员、机器、材料、环境等，主要是物的要素）的所处状态不断地进行整理、整顿、清扫、清洁和提高素养的活动，营造干净、整洁、一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯。其最终目的是提升人的品质，养成良好的工作习惯，提高生产效率。

1.改善和提高企业形象    2.提高效率

3.改善零件在库周转率    4.降低生产成本

5.减少直至消除故障，保障品质 

6.保障企业安全生产

7.改善员工的精神面貌，使组织具有活力

1.5S是最好的推销员    Sale

2.5S是节约专家        Save

3.5S对安全有保障      Safety

4.5S是标准化的推进者  Standard

5.5S造就快乐工作心情  Satisfaction

1.是维持准时生产（Just In Time）活动、用可视化管理表面化问题点从而连接到改善的工具之一。 在需要的时候供给、签收需要的物品和需要的量，以最小需要量的返工和库存对应于后工程。

2. 以防止缺乏物品和过剩生产的浪费为目的，在物品表制定签收（运输）指示和生产指示的情报功能。

3.是指在需要的时期按需要的数量生产需要物品的产品生产方法的有机改善。

4.也可以把看板使用为把工程上的问题可视化、掌握异常情报、解决问题的工具。

1.作为物品表的功能

2.作为运输指示书的功能(把什么物品、到什么时候为止、运输到哪里?)

3.作为生产指示书的功能(现在要生产什么品种、要生产几个?)

1.防止过剩生产的浪费调节好时间节奏

2.传达签收情报、生产指示情报

3.可视化管理的工具

4.作为体质强化的工具使用(制造改善 Needs)

5.未调整的工具

1.不生产或不送货没有看板的产品

2.看板必须要贴在物品上一起流出

3.后工程拿看板去前工程签收物品

4.使用第一个时摘下看板

5.生产或送货时要与摘下来的看板量一致

1.后工程(顾客)签收 2.制造储备（Store） 3.制造单元化（Cell Line） 4.按签收的顺序生产 5.Zero准备交替 6.不良Zero 7.看板维持

5S管理

看板管理

  重在预防

准铝热电厂安全运行300万工时

2023年4月25日，准铝热电生产厂自2022年5月27日以来已经安全运行333天，安全运行300万工时，走在了集团安全运行的前列，这体现了准铝热电厂在集团公司安全文化的指引下，努力践行安全文化，落实各项措施，保障安全方面取得了一个阶段性的成绩。

准铝热电厂始终以建设强势、卓越的安全文化团队为宗旨，结合2023年公司的拼搏年，在安全管理方面积极创新，陆续推出了以安全直播，安全生产文艺汇演，安全文化长廊建设、员工安全实训培训、安全标准化班组建设以及全员安全能力测评与提升计划等多项管控措施。全方位多角度地提升员工的安全意识和安全生产能力，从而为保障安全生产提供了有力的制度保障和具体的执行操作步骤。

同时，准铝热电厂还定期举行安全研讨班，对发生的案例组织管理人员进行研讨分析，制定针对性的措施，然后跟踪落实，再通过安全检查系统性的评估，不断地完善安全管理制度和安全文化体系；铝热电厂发动全员查隐患，利用公司的隐患整改信息化系统，督促隐患逐条整改落实，确保现场发生的隐患能够及时地被发现和整改，保证环境方面的安全，从而消除了物的不安全因素。

应急演练作为提升安全意识和安全能力的重要手段，准铝热电厂自2023年以来狠抓应急演练，严格落实各项应急演练计划，针对火灾以及地质灾害，要求各班组进行专项演练。每月共举行应急演练80余次，通过演练不断地提升员工的应急处置能力和风险判断能力，从而达到将事故处理在初级阶段的目的。

安全生产是一项系统化的工程，需要每一个环节共同发力，也需要大家全员参与，才能够真正地做好安全，我们安全运行突破300万工时，又到了一个重要的节点，在此我们更应该努力地按照公司的各项标准，认真、精准做好每一件事情，确保安全生产更上一个新的台阶，更好地为公司和员工创造新的成绩。

准服·开展承包商加工厂

为深刻吸取近期集团内外部事故教训，进一步加强并细化承包商安全生产管理，结合准东园区安委会工作部署，准东保障处安全管理办公室于5月1日组织园区各生产厂安全管理人员及工程技术人员对承包商加工厂开展专项检查。

准东保障处安全管理办公室闫海龙老师首先对参与检查的各位老师进行了分组，由不同厂的老师组成小组；同时将承包商加工厂进行了划区，由每个小组负责一块区域。既提高了检查效率，也增强了各生产厂之间的协作能力。检查中检查人员针对以下重点进行了检查：1、现场油漆、稀料等危险化学品存放、使用的规范性；2、现场存放各种气瓶的规范性；3、现场灭火器配备和灭火器的有效性；4、现场临时用电线路架设的规范性；5、现场重点设备的完好性（龙门吊、空压机等其他设备）；6、吊装作业现场的规范性；7、高处作业现场的规范性，及人员资质；8、动火作业现场的规范性。各小组检查出隐患问题共计124项，由各小组组长汇总至五定表最后统一发送至闫海龙老师，由闫海龙老师出具安全通报发送至各生产厂工程技术组督促承包商进行整改反馈。

通过此次检查，发现承包商安全管理环节中的不足，准东保障处安全管理办公室将以此为契机进行梳理，不断规范监管，加大承包商安全监管力度，督促落实各项安全管理规章，杜绝各类安全事故发生，确保园区安全持续稳定发展。

开展有限空间作业实训 严守安全生产防线

2023年5月15日，为深入践行集团安全管理标准，准碳安全管理办公室在准碳-有限空间作业措施实训基地，组织了一场以强化警示教育为目的的有限空间作业实训培训，为进一步提高准碳公司有限空间作业安全管理水平奠定良好基础。

实训培训采取“现场理论讲解+实践演练”模式，对在场人员进行有限空间作业专项培训，强化理论知识。通过剖析典型案例，详细阐述有限空间作业的安全技术操作规程及现场安全管理等内容，为作业人员遇到突发事件迅速、有效开展应急救援打下扎实的理论基础。

在实训培训中，对有限空间作业中使用频率较高的三脚架、安全带、空气呼吸器、气体检测仪等器具的使用方式、注意事项进行了详细讲解。

培训结束后，参训人员纷纷表示通过此次培训活动，让他们的实操水平有了更深层次的提高，对于有限空间管理知识、现场救援安全注意要点有了更深层次的认识。下阶段，准碳安管办将会各工区持续深化应急管理知识的宣传和实操实训工作，提高员工的安全技能水平，为准碳安全生产提供坚实的保障。

推动高质量发展，职业健康在行动

2023年4月25日至5月1日是我国第21个《职业病防治法》宣传周，为认真贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传贯彻《职业病防治法》，由昌吉州卫生计生综合监督执法局职业卫生科、昌吉州疾控中心联合开展的2023年“《职业病防治法》宣传周”主题宣传活动，在准东工业硅二楼培训室举行。

活动期间昌吉州疾控中心张春桃老师为广大准硅职能授课职业病防治法，十四五规划和健康中国相关内容，进一步提高了准硅广大职能依法维护自身权益的意识。同时昌吉州卫生计生综合监督执法局职业卫生科科长徐静代表政府向准硅公司捐赠活动宣传资料、3M除尘口罩等职业病防护物资。并对准硅公司职业病档案资料、现场职业病防护安全措施进行了细致入微的检查，并就建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，并建立培训档案;建立重点岗位自查制度执行，防止职业危害事故的发生提出具体要求及整改。

加强职业卫生监督，保护职工健康权益，对存在职业危害严重的进行专项卫生检查，督促各车间职业病防治工作开展情况，现场查找职业病防治工作方面的薄弱环节和存在问题，督促各车间积极落实职业病防治措施，切实履行保护准硅广大职工健康权益。

加强应急事故演练，确保安全生产

夏季骄阳似火，准东也即将迎来一年中的高温季节,夏季高温对我们电解铝企业来说是一种巨大的考验，为了及时有效的处理由于高温及工作场所通风条件差等原因造成的中暑事件，进一步提高中暑应急处理能力，掌握高温中暑的救援方法。2023年5月11日，准铝物供工区开展了夏季高温中暑应急演练活动。

演练之前现场指挥员及安管人员对全体参演人员进行了应急预案及心肺复苏培训，讲解了高温中暑的相关急救知识。18：30分演练正式开始，现场模拟一名巡检员工高温中暑昏倒，另外巡检人员发现后立即向当班班长报告，当班班长收到险情报告后立即启动了应急预案，组织应急救援小组奔赴事故现场。到达现场后，应急小组各司其职、各就各位，抢救小组将中暑人员抬到附近通风阴凉的位置。医疗小组将中暑人员平放在担架上，解开衣扣、扇风解热，用湿毛巾擦拭身体降温，对失去知觉的中暑人员掐人中、做心肺复苏后，员工慢慢苏醒并送服中暑药品。演练结束后现场指挥进行了演练总结，分析了演练中存在的不足同时提出改进措施。

准铝紧紧围绕“人人讲安全，个个会应急”的安全月主题制定应急演练计划，通过模拟真实事件场景，及磨合了应急机制又检验了应急预案，为准铝安全生产奠定了坚实的基础。

消故障、保稳定--他们是奋斗在一线最可爱的人

5月11日19时50分，电气检修班姚旭东接到通知“三系列8#整流机组散热器油泵报故障”，他第一时间意识到问题的严重性，油泵故障会导致油温升高，处理不及时可能会导致变压器保护调停，影响电解铝车间的稳定运行，他带领班组人员及时赶往现场，经检查确定油泵不能正常工作需及时更换。因为正处于下班时间，电气检修班班长姚旭东决定立即成立抢修小组，在接到抢修通知后各队员及时赶赴现场，各司其职有的负责准备油泵备件、有的准备更换设备所需工器具、有的准备安全带.....完成了前期准备工作后立即开始发票，半个小时后开始了对故障油泵进行更换作业，在检修作业过程中各抢修队员虽然都干了一天的工作，但仍然激情满满，一会听见班长姚旭东询问电机接线情况，一会监护人员提醒安全措施落实情况，终于在22点10左右经过抢修小组全员的奋力抢修下，散热器油泵更换完成，对油泵调试正常后，该油泵正常投入机组使用，保障了整流机组的正常运行，确保了电解铝车间的稳定产出。

在此次机组设备故障排除过程中，电气检修班人员凸显出了，反应迅速、技术过硬的班组人员素质，得利于检修班组对日常检修任务的熟知度，人员培训操作的深入度，他们是奋斗在一线最可爱的人。

正确措施及时落实到位

所有事故都是可以预防的

专项检查

全力拼搏，和过去说再见

    ---变化中的冷氢化之安全篇

2023年5月10日，准东多晶硅召开安全生产先进工作者表彰大会，在这次大会上，冷氢化2工区首次荣获第一，隐患排查数量全厂第一，重大生产隐患排查亦列前茅，这一成绩对于冷2工区来说尽管来之不易，却也在情理之中。

过去三年，由于检修和生产并举的过程持续存在，导致装置现场的隐患数量剧增，但由于异常工况频发所导致的人员工作负荷变大，长期处于“救火”状态，客观的诸多因素直接影响到主观判断，对于现场的许多隐患视而不见，或者说习以为常，正如冰山理论中所提，真正可怕的不是存在缺点，而是看不见自身的缺点。

随着2022年大检修如期展开，工区通过一系列“壮士断腕”式的调整和改变，从根本上解决了基本的系统性缺陷，所有装置一次开车成功，生产运行渐趋平稳，管理模式也从大量承包商检维修作业转向提质提产，达产达标的良性循环，由粗放式的劳动密集型向精细化和专业型推进。

基于这一背景，冷2工区先后3次召开动员大会，并通过正向激励措施，鼓励全员开展隐患排查治理及风险分级管控双重预防机制，通过对标，将先进的管理理念引进来，从现有的思维中跳出来，走出去，走进标杆工区，学习榜样，寻找差距，弥补自身短板。

四月是一个好的开端，冷2工区组织全员发现常规隐患900余条，重大安全生产隐患三处，隐患内容包括跑冒滴漏、安全附件故障、操作过程预防、地下水管道泄漏、重点工艺设备泄漏等。

全力拼搏，向过去说再见，走上安全管理的轨道，由表象到纵深，逐渐变好，便是冷2工区今后安全管理的重要向标。

准能·安全牢记在心

管工作必须管安全。“安全工作无小事，一点问题都不能出”这是精馏二工区经理经常挂在嘴边的话。的确，有些工作出了错漏，或许还能补救，但是安全工作只有一个方向，那就是出了问题没有后悔药。对于安全工作，精馏二工区做到了明确安全之责任，安全生产责任制，一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责，明确岗位责任；并且计划性的展开安全活动，安全培训等等，让每一位员工增强安全的意识，让员工认识到自己是自己安全的第一负责人，自己对自己负责。但往往事故出现在不经意间的小细节，再此领导不仅是从大方向出发，小细节也非常重视，从每次开会的会姿会态，到现场环境的无死角，再到写记录要认认真真，禁止随意涂改等等来要求每一位员工，这便潜移默化的调整员工对工作的态度，使得每个人做到自己对自己负责。

若要做到时刻安全，就先要打好基础，设备是生产的基础，更是安全的基础，精馏二工区时刻合理调节生产安全与检修的矛盾，严格落实包机责任制，在设备出现异常时，车间领导带领现场人员第一时间将设备检修合格，使得设备在第一时间备用，这也使得车间的设备完好率达到90%以上；员工技能是生产的基础，更是安全的基础；不断进步，才能使得事故离我们更远一点，车间对员工的技能很重视，不仅在新员工时期培训，即使成为主操或技术员后也要不断地学习。车间领导还会抽出时间去考察是员工否理解，遇到问题时能不能在第一时间处理好等等。而“有没有异常”便是领导每天早上必问的问题。保证了设备的正常和员工技能的娴熟，这便是安全实现本质化基础。

安全和谐是队伍建设的基石，每一个团队，每一个班组都是企业的细胞，抓好团队建设，这关系到各项任务的完成，更关系到公司的发展。没有完美的个人，只有完美的团队，加强队伍建设从来不是一句口号，精馏二工区的职工在车间的领导下，每个人都以学习为支柱，以做好每份工作为责任，以安全和谐为目标。面对学习，车间进行不断的培训，对于技能更是有严格要求，只有技能达标，安全和谐才能更进一步，对于技能不达标的人员车间安排通过集中授课，一对一传帮带师带徒来提升技能；面对工作，车间领导也是做任何一件事都以身作则、亲力亲为，这也成为了我们的榜样，要知道火车跑到快，全靠车头带；面对安全更是一丝不苟，在每次干有风险的作业时，车间领导都会进行安全交底，告知作业人员风险，将风险降至最低后才可进行，并且在作业过程中时刻安全观察，否则会另作方案，这也让员工潜移默化的更加重视安全。只有领导带领员工进步了，车间安全才会更进一步；我们每个人都是团队里的一员，只有团队里的每个人都重视安全，车间才会安全，才能共建和谐家园。

本次荣誉的获得是大家共同努力的结果，是部门对车间安全工作的鼓励与肯定，同时更是一种鞭策，精馏二工区会持续努力做好安全工作。让精馏二工区的每位员工开开心心上班来，安安全全下班去，为准能的安全生产工作贡献出自己的一份力量！

安全是所有工作的前提

管工作必须管安全

月季争艳香，安全知识进行时

东方希望准东园区为迎接安全生产月提前筹备、提前发动全员学习安全知识，营造学习氛围，杜绝安全事故，5月24日，园区开展了一期安全生产知识竞赛，以集团“四大观念”为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，旨在全面推进集团安全文化的落实及全体员工员工安全学习热情和安全意识的提升，杜绝各类违章及安全措施不落实的行为。

此次竞赛以团队赛的形式进行，首先由准东园区各生产厂提前组织开展安全知识竞赛，选举2个优秀代表队，每个代表队由3人组成参与园区知识竞赛。竞赛内容涵盖了生产安全的各个方面，包括安全管理制度、安全生产常识、应急处理措施、常规及非常规作业等。比赛包括个人必答题、小组共答题、抢答题以及风险题，从多维度、全方位考察了参赛选手的安全知识掌握及现场作业过程安全措施的落实。除此之外，本次知识竞赛还设置了观众有奖答题环节，最大程度上调动了现场观众的热情，营造了积极向上的竞赛氛围。

知识竞赛第一个环节为个人必答题，共分为三轮。考察每个代表队的每位选手生产安全知识的掌握情况；第二个环节是小组共答题，这一环节除了考验选手们自身知识的掌握情况外还考验了团队协作能力；最受选手欢迎的是抢答题，随着主持人题目的出示和抢答指令的发出，现场各支代表队队员争先恐后，纷纷按下抢答器，有抢答成功的，有违规提前抢答的，有慢了一步的......现场的竞赛氛围也随之达到了高潮。随着抢答题的结束，各支代表队的得分也拉开了差距，但俗话说得好，笑到最后的才是胜利者。竞赛来到了最后一个环节，风险题。这一环节各代表队可自行选择答题与否。现场的各支代表队均选择了答题，挑战团队安全知识的掌握，经过一番激烈角逐，胜利者随之诞生，赢得第三名的是来自准东多晶硅的准能1队；赢得第二名的是来自准铝热电的准电1队；赢得第一名的是来自准东碳素的准碳2队。赢得优秀个人的是来自准碳2队的王彦虎。

参赛选手表示，此次竞赛不仅让他们重新认识到安全生产的重要性，更让他们在比赛中学到了更多的安全生产知识和技能。比赛不仅让他们加深了对安全管理制度和标准的理解，还让他们学会了应对突发事件和危险情况的方法和技能。选手们认为，通过参加此次竞赛，不仅增加了自身的安全意识和能力，更能在工作中更好地遵守安全规定，为企业的安全生产贡献自己的力量。

准东保障处安全总监胥执辉对本次竞赛进行了总结：此次竞赛的主题为“生命只有一次，没有下不为例”是根据园区目前安全形势及提前迎接全国第22个安全生产月而组织，目的是发动各生产厂提前宣传、提前调动全员学习安全知识，够掌握操作规，确保员工能够将正确措施及时落实到位，达到“人人讲安全、个个会应急”的目的，是提高员工安全意识和积极学习安全知识的一种方式；通过竞赛，企业不仅仅向员工传递了公司对违反红线、禁令的零容忍，更重要的是让员工感悟安全知识、安全措施对员工健康的重要性，也促进了员工之间学习安全知识的一种进取心和团队协作的荣誉感，今后园区将继续加强类似全员学习安全知识的正向激励活动，调动全员参与安全生产过程中，提升员工的安全意识和应急处置能力，为企业的发展提供有力的保障。

通过此次安全生产知识竞赛，员工不仅增强了自身的安全意识和知识，更加深了对企业安全文化建设的理解和认识。企业也通过此次竞赛推进了企业安全文化建设，加强了员工安全意识和管理能力，提升了企业的安全生产管理水平，为企业的稳步发展提供了坚实的保障。

焊花飞舞淬炼精彩人生

在准碳公司金属切割实训基地，焊花飞溅，围观学习的检修技工形成了一道靓丽且独特的风景线。一位身形精壮，肤色黢黑的老师傅正耐心指导着检修技工们进行管道焊接工作，确保焊口光泽美观、一次成优。这位老师傅就是准碳安全管理办公室秦天龙。

最后，实训老师秦天龙说：“焊接质量对于建设来说是非常重要的一环，关系着长周期运行的安全性和稳定性，一点也马虎不得。在焊接作业上，严格控制每一道焊缝的质量，不放过任何一个细微环节，力求做到完美。安全生产无小事，把安全生产工作切实落到实处，从每件小事抓起才能从源头上消除所有隐患”。

准碳实训工作开展得有声有色，让我们一起到现场看看吧！

准东园区月度安全标兵

在这一个月的生产活动中，准东园区涌现出了一批安全标兵，让我们一起来看看他们的风采吧！

准东工业硅 脱硫运行1班

王晨

在日常工作中坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针。在日常工作检查中始终把安全放在第一位，长抓人员安全意识，坚持从严执行安全工作要求，及时发现问题纠正问题，安全履职各项指标名列前茅。

准东工业硅 冶炼1工区技术组

李鹏展

冶炼一工区对2#炉1#炉大修作业对现场作业票审批和重视作业现场安全和作业人员劳保穿戴情况，尤其对承包商安全措施落实进行仔细排查，高度重视每天作业的现场安全，提高作业现场安全管控，杜绝违规作业发生，提高检修效率。

准东切片厂 分选甲小班

张芸芸

积极配合班组完成各类安全培训；积极参加应急演练，表现突出；在设备出现异常时，及时停机联系检维修处理不安全隐患；认真培训员工安全知识技能，提高员工安全意识。

准东碳素厂 碳极技术组电极机加乙班

王林东

从2018年三月进入公司以来，从机加阴极项目启动到设备安转过成中，学习电子作业票并能独自开票，监护设备安转作业程中，发现作业人员不安全行为会及时整改并教育培训。在设备安转过程中，发现作业人员电源线放在设备上，立即要求整改，并培训教育。在监护人员缺少的情况下，教会监护人，负责人如何学习电子作业票，更好的完成工作，起到教师，教练的作用。帮助同事共同进步。在工作中发现安全隐患及时整改。在工作中养成好习惯，能够发现问题解决问题。

准东碳素厂 成型工区供料甲班

李小全

2023年05月11日至05月14日成型二期检修期间，沥青融化更换S-13.1沥青新泵，监护人李小全在监护过程中，细心检查各项管线和需要需要关闭的阀门，检查停电上锁各项程序的严格落实。并且协助作业人员落实备件材料等验收合格，保证各项工作有序进行。在新泵更换结束后，第一时间通油试压，寻找漏点，并配合检修及时消缺补漏，工作责任心强，安全意识强。

准东多晶硅 精馏1工区精馏乙班

范欢

2023年5月8日巡检一线机泵时发现P03A17A泵声音异常压力偏低，与中控沟通后切泵，清洗过滤器。保障了生产运。2023年5月15日巡检时发现P03A01D过滤器盖缝隙有少量水解物，清理水解物后紧固螺栓。保障了安全生产运行。大多数人都是用疼痛和金钱买经验教训，当我们面对安全隐患，违章作业的时候，要勇敢说“不”，及时制止。不能等事情发生了我们才去反思、去懊悔、去总结经验教训。

准东多晶硅厂 精馏1工区精馏丁班

巨东东

2023年5月01日发现P03B20A泵压力低，可能是过滤器堵塞，汇报班长，切换泵，及时清洗过滤器，保证系统平稳运行。2023年5月3日巡检时发现空冷EC03A19-6声音异常，发现空冷皮带松，汇报班长，联系中控切换空冷，紧固空冷皮带，保证系统平稳运行。

准东切片厂 单晶制造丙小班

蒲正棋

在日常工作中严格执行安全生产管理标准，日常工作态度认真负责、执行积极、在平时的工作中该员工以安全为前提严格执行安全生产管理标准并做到举一反三，避免不安全事件发生。

管理安全是直线组织的责任

管理者必须用行动展示安全承诺

山东省临沂市金誉石化有限公司

“6·5”罐车泄漏重大爆炸着火事故

2023年5月7日上午9时30分许，位于甘肃省临夏州临夏县经济开发区的华安生物制品有限责任公司(以下简称华安公司)发生一起较大中毒事故，造成4人死亡，2人受伤。

5月7日9时许，干酪素生产车间1号溶解罐底部输送管道被掉落的原料纤维袋堵塞。下料工贺某平进入罐内，进行清理疏通时晕倒。在罐口平台处的车间副主任马某明，进入罐内施救，将贺某平扶到罐内临时架设的活动爬梯上后，晕倒在罐内。

赶来帮忙的工人马某布、马某麦把贺某平拉到罐外平台。马某麦独自进入罐内救马某明时晕倒。随后，生产厂长马某胜和丁某忠、拜某燕、马某贤、马某等人赶来，马某胜、丁某忠在陆续进罐施救时晕倒。期间，马某贤拨打119等救援电话。接着，马某身拴绳子进罐救人也晕倒在罐底，被拜某燕等人拉出。之后，拜某燕等人用角磨机对罐底部位进行切割。消防救援人员赶到后，从切口处将晕倒在罐内的4人救出。

120急救车将救出的6人送往医院抢救，马某胜、马某明、 马某麦、丁某忠4人经抢救无效死亡，贺某平、马某2 人经救 治，目前生命体征平稳。

事故原因分析

经现场勘查和气体检测，1号溶解罐由于底部切口等原因未检测出有毒气体，在旁边未发生事故的溶解罐内检测出较高浓度的硫化氢、一氧化碳等有毒气体。结合问询了解、专家研讨，初步判断产生硫化氢等有毒气体主要有两种可能：一是溶解工艺中加入保险粉(连二亚硫酸钠)和焦亚硫酸钠等辅料，遇水发生反应生成亚硫酸氢钠，当辅料添加比例出现偏差或有酸性 物质介入时，亚硫酸氢钠不稳定进一步分解产生硫化氢、二氧化硫等有毒物质。二是每班作业后对溶解罐清洗不彻底，残留物料中的蛋白质成分腐败降解生成硫化氢、一氧化碳等有毒物质，经过长期积聚达到较高浓度，人员在没有任何防护措施情 况下进入罐内，导致中毒事故发生。

一是华安公司安全风险防范意识严重不足。没有对存在中毒风险的溶解罐、缓存罐、点酸罐等典型有限空间进行辨识，

危险作业管理制度形同虚设，没有组织员工开展针对性培训和应急救援预案演练，企业负责人和员工对有限空间作业中毒风险 “无知无畏”。

二是有限空间作业安全管理缺失。企业未配备气体检测报警仪、呼吸防护用品、安全带等必要的安全防护和应急救援设备，相关车间出入口、反应罐均未设置有限空间安全警示标志或风险告知牌，没有相关的物理隔离措施。

三是违规冒险作业、盲目施救。未落实有限空间作业审批制度和操作规程，未按照 “先通风、再检测、后作业”要求，违规冒险作业。发生事故后，未落实安全防护措施盲目施救，导致伤亡扩大。

有限空间是指封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口受限，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的设备、设施及场所。

常见有限空间：

1、密闭设备：如船舱、贮罐、车载槽罐、反应塔（釜）、冷藏箱、压力容器、管道、烟道、锅炉等；

2、地下有限空间：如地下管道、地下工程、暗沟、隧道、涵洞、地坑、井、地窖、污水池（井）、沼气池、化粪池、下水道等；

3、地上有限空间：如发酵池、垃圾池、料仓等。

有限空间作业存在的主要安全风险包括燃爆（甲烷、氢气等可燃性气体）、缺氧窒息（二氧化碳、甲烷等）、淹溺、中毒（硫化氢、一氧化碳等）、高处坠落、坍塌、掩埋、机械伤害、物体打击、触电等。在某些环境下，上述风险可能共存，并具有隐蔽性和突发性。

有限空间作业人员常见的错误认知

“我”没有闻到或看到任何危险，进入没问题吧。

“我”只是探头进去看看，不是真的要进去。

“我”进去就看一眼，很快就出来。

“我”都检查过了，没问题了，可以不用测试仪器。

一旦出事，捏住鼻子、屏住呼吸不就逃出来了。

有限空间作业正确操作流程

事故不难防，重在有规章。

作业审批→气体检测和通风→安全作业→实时检测和通风→不得擅离职守→异常情况紧急撤离。

有限空间作业十不准

1、不准未经风险辨识就作业；2、不准未经通风和检测合格就作业；3、不准未佩戴合格的劳动防护用品就作业；4、不准没有监护就作业；5、不准使用不符合规定的安全设备、应急装备就作业；6、不准未经审批就作业；7、不准未确定联络方式及信号就作业；8、不准未经培训演练就作业；9、不准未检查好应急救援装备就作业；10、不准不了解作业方案、作业现场可能存在的危险有害因素、作业安全要求、防控措施及应急处置措施就作业。

有限空间应知应会

管理者必须承担预防事故的责任

管理者必须进行安全观察

准铝电解铝厂 阳极工区组装2甲班

斯马胡力·杰恩斯坚

每班认真进行中频炉巡检及漏炉系统检查，在中频炉技改时对外包单位人员的安全进行负责监护，确保其在安全的活动区域进行作业，巡检时小心谨慎，发现炉体水管渗水，及时进行停炉协助维修处理，避免因水管破损导致炉体潮湿打火。

准铝电解铝厂 电解2工区设备检修技工班

任成金

在属地开展的非常规作业监护过程中多次发现并及时纠正承包商作业人员高处作业未正确使用安全带和劳保穿戴不齐全等问题，监护范围从非常规作业到高处、动火、临电等单项或混合作业，监护现场人员违章、安措纠偏及时，保证了本工区范围内非常规作业的安全开展。

准铝热电厂 发电2工区灰硫2甲班

张德

日常培训中，对各岗位人员技术、安全技能摸排，制定切实可行培训计划，言传身教，发挥榜样、教师、教练作用，班组不放心人员提升合格率100%。工作票办理认真负责，工作票审核发现问题10项，督促检修修改，本月办理工作票21份，操作票15份，合格率100%。化1脱硫、电除尘C修后试运中发现电除尘漏风36处，脱硫设备缺陷6处并跟踪检修处理，确保设备安全稳定运行。 

准铝热电厂 发电2工区发电2丙班

杨满盆

5月1日电气人员反馈一期锅炉厂房北大门（约4X4米）其中有一扇脱落靠在门框上，杨满盆作为一名代替主值的锅炉值班员，属地责任心强，立刻到现场查看情况，积极主动联系检修第一时间处理，消除了在大风天气下此大门被风吹倒伤人的隐患。 2、个人年度隐患排查数量班组第一，并担任班组隐患排查与整改推进工作，班组月度隐患排查数量约百条，为班组安全建设做出贡献。

安全简报

第5期

总第17期

2023年5月

主办单位：准东保障处安全管理办公室

Safety Briefing

准服·节后复工正当时 收心教育要牢记

眨眼间，五一小长假已过去，5月4日正式进入节后第一个工作日，享受过假期的欢乐后，大家纷纷奔赴工作岗位，开始了新一轮的工作。

从返岗员工状态来看，由于假期身心完全放松，部分员工仍沉浸在假期的余韵中，未能全身心投入工作，极易引起生产安全事故。为使返岗员工及时把心思从过节的思绪中收回来，尽快投入到节后工作中来，准东保障处在复工第一天组织节后收心警示教育。

大多数员工均以舍小家、顾大家的高度责任感和敬业精神留守工作岗位，所以首先要号召返岗员工向身边坚守岗位的典范学习，用典范收心。其次，引导员工对企业、对工作高度的责任心来约束自己，将思想统一到公司的工作部署上来，将心思收到各自的岗位上来，用责任收心。再次，统筹安排工作要节前节后衔接起来，将各项工作尽早启动、及早推进、务求实效，才会使工作呈现出新气象，使工作迈上新台阶，用务实收心。然后，假期长时间脱离工作岗位，规章制度、工作规范有可能被遗忘，组织员工重温规章制度，牢记工作规范，遵章守纪、按标作业能够有效减少和降低事故隐患，从制度收心。为了进一步增强员工意识，开展安全警示教育，用身边血的教训，警醒员工，时刻紧绷安全弦，从严从细从实开展各项工作，用案例收心。

收拾好心情，让精神状态归位，心态迅速转换，心思迅速集中，状态迅速调整，秩序迅速恢复；调整好心态，让安全措施归位，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，来强化安全生产管控、防范措施的落实到位；制定好措施，让隐患治理归位，加强节后安全风险研判和隐患排查治理，让安全风险降到最低，让事故隐患得以消除；铆足干劲，让安全责任归位，完善管理机制，关键靠落实，各级干部、员工要切实履责，有效防范各类事故发生，迅速让员工回归到安全高效运行的轨道。

做好复工收心教育，使大家能够全身心投入工作，全体员工合力共为、奋勇向前、只争朝夕、不负韶华。

绷紧“安全弦”，织密“防护网”

安全不放假，平安不打烊。为切实做好“五一”节日期间准东园区安全生产工作，坚决预防和遏制重特大事故发生，维护园区安全生产形势稳定向好。4月30日晚，准东保障处安全管理办公室开展安全夜查行动。

此次行动采取不打招呼突击检查的形式开展。行动中，检查人员通过查看现场、查阅记录等方式，对各生产厂领导带班、应急值守、非常规作业现场安全措施落实情况等方面开展突击夜查，对现场发现的问题隐患，逐一向各生产厂安全总监反馈，要求立即整改。

安全无小事，防患于未然。准东保障处安全管理办公室将继续加大隐患排查整治力度，加大对重点领域、点位的检查频次，及时掌握各生产厂安全生产动态，严格执行节假日值班带班制度，为公司高质量发展筑牢安全生产根基，保证“五一”节日期间公司安全生产形势平稳向好。