EAST HOPE
第
期
149
CONTENTS
目录
管理有话说
准电-宿成伟 摄
第149期/五彩湾/2024年8月刊
07 / 站在“敬畏大自然”的高度去做事业
思想聚焦
准电-唐如进 摄
11 / 准东热电厂刘君：践行标准循环 持续改善优化
生产在线
主 编：谢 华
编 辑：张 玉 梅
设 计：苏 柳 燕
2024年8月刊 第149期
主办单位：准东保障处
素材来源：准东各公司
苏 柳 燕
五彩湾
12 / 夏季“练兵”正当时！东方希望准东园区组织2024年电网全黑反事故演习
准碳-张举会 摄
准物-杨双年 摄
13 / 准东热电厂电气检修技术比武圆满落幕
14 / 准东工硅厂组织氨气泄露应急演练
15 / 东方希望集团第二期储备生“启航”训练营
第149期/五彩湾/2024年8月刊
准硅-魏嘉豪 摄
29 / 准东工硅厂铝材工区团建活动
27 / 准东工硅厂设备维保工段团建活动
28 / 准东工硅厂冶炼二工区员工交流座谈会
26 / 准东工硅厂组织8月员工座谈会
25 / 准东热电厂组织团建活动
准晶-潘竞旭 摄
18 / 准东碳素厂组织工程师专题培训
17 / 准东晶硅厂公司级储备生培训
准硅-柳彦 摄
18 / 准东碳素厂8月人事行政开放日
园区要闻
园区生活
21 / 自治区党委常委、副主席玉苏甫江•麦麦提调研东方希望准东园区
24 / 准东热电厂储备生素质拓展活动
22 / 塔城地区人大工委考察组到准东园区参观考察
23 / 技能点满 事“办”功倍丨准东园区组织开展办公技能比武活动
21 / 新疆生态环境厅领导到准东园区调研环保工作
22 / 新疆生态环境厅领导到准东园区调研环保工作
准硅-靳玉芬 摄
准硅-王铸 摄
五彩湾·思想聚焦
准硅-赵海沣 摄
准东榜样
32 / 准东园区优秀员工风采展
30 / 东方希望准东热电王超：以“笃”攻“堵”十年磨剑
诚信、正气、正义
企业管控的关键是什么?就是信息透明。信息透明就好管控，没有徇私舞弊的东西，大家按照标准来做。“标准化+透明化” 就是管控。企业的标准是什么，必须让它透明，我们每个企业的最高负责人首先要做到。
东方希望价值观的第一条是“诚信、正气、正义”。企业内部要有正气，对外要有正义感。很多企业管不好，就是一把手做得不规范。不透明化、不规范化、不标准化，企业就发展不大。我认为，内部管控首先是董事长、一把手要规范，自己规范了才能要求下属。
诚信、正气、正义是我们价值观的核心，也是出发点。
诚信是做人做事的根本，在市场经济条件下，没有诚信就难以长期生存，市场以诚信为标准进行着自然进化。在市场经济环境下，消费者有选择权，你欺骗了他，他就会把你淘汰掉。市场在净化过程中，只有诚信的企业才能得以生存和发展。
我们在团队中要坊养正气，正气上升，消极的东西就没有生存之地，也才便于激发大家的潜能。
正义所涵盖的范围更广一些，因为我们不仅仅生活在家庭中，还生活在社会里。作为社会的一员，我们应该有正义感。
准晶-惠雅峰 摄
站在“敬畏大自然”的高度去做事业
员工心声
39 / 扎根准东
38 / 梦缘准东，共绘壮美画卷
42 / 希望有你 一路同行
五彩湾·思想聚焦
思想聚焦·五彩湾
[释义]
按照大自然的规律做事，就是要用人类积淀的科学原理来指导我们做事。大自然不会讲话，但有行动，这是达尔文进化论的经济版，所有造反大自然规律的事情都将受到惩罚。大自然形成的东西一定有它的道理，特别是经过大自然长时间调整下来的东西一定是真理，一定是美的。凡是不合理的东西，大自然都会将它修饰得合理。
刘永行先生喜欢读书，但他很少读管理类书籍。他很少看电视，但“动物世界”和“探索”之类除外。他喜欢通过动物之间的生物链去理解企业竞争。在企业管理上，他更多的是一个社会达尔文主义者。
东方希望早年兴办饲料厂时，便尽可能地少用土地，因为土地是不可再生的资源，要一省再省。但他又不是墨守成规，他将饲料厂集中在一起，留出一半，让土地增值。在设计重庆的水泥项目时，他充分利用山体高度形成的势能，将原料从山上运输到山下，大大节约了成本。他说，企业精益求精、节能减排就是在遵从大自然的规律。大自然有无穷的力量，无所不能的力量，你做好他便奖励你，你做差他迟早会惩罚你!
刘永行先生说，为了人类的生存与发展，我们当然也向大自然索取一些东西，但一定要在必要时才索取。他说，我仔细研究过“遗化论”，我发现狼，兔子、草之间存在着天然的平衡关系，狼要有一定的激进基因，要勇于去猎食兔子，但索取要采取审慎原则，吃饱了就不能再去捕猎，如果无节制地猎取兔子，最终将会导致自己的消亡。从这个案例可以看出，激进基因(要去吃兔子)与保守基因(不能将所有免子都咬死)要结合在一起。反映到企业经营中，过度获取土地、银行贷款、过度投资都是对大自然的过度索取，都是违反“进化论”的。
人是大自然的精华，因此，保证员工安全，提高工作效率，将人的潜能充分激发出来，把普通员工培养成优秀人才，帮助他们做成更大的事业，就是尊重人，就是顺应大自然。
站在“敬畏大自然”的高度去做事业
在东方希望，我们是根据四大观念来做事的，但四大观念又是怎么形成的呢?其依据是什么?就是我们的宇宙观、世界观、人生观。很多年来，我一直在思考人和大自然的关系，并把这种关系运用到生产实践，用于指导企业经营，这就是东方希望的经营哲学。
宇宙已经存在100亿年了，而人类文明才不过7000多年。与宇宙相比，人类的历史很短很短，可以说就像流星闪过一样。是大自然创造了地球，创造了人类，也创造了我们每个人。
我们是大自然的产物，更是大自然的精华。人类本身就是大自然的-部分，我们的行为必须遵从大自然的规律。在大自然面前，人类是十分渺小的，我们一定要 弄清楚这一点。不然，当我们取得了一点点成绩时，就会头脑发昏，就会过多地索取，就会对大自然进行破坏，结果就会遭到大自然的惩罚。
人类只是大自然构成中微不足道的点，我们没有理由更没有能力提出征服大自然的狂妄口号。有这样的观念就定会犯错误，历史上类似的教训非常深刻，尤其是在我国。
我是无神论者，如果说有神，我认为大自然就是神!在此基础上，我总结出了东方希观的经营哲学：敬畏大自然。
我们要战胜的是困难而不是战天斗地，在浩前的大自然面前，我们是没有能力改变大自然的，有的仅仅是短暂的破环。大自然的力量不可战胜，我们必须心怀敬畏，顺应大自然。
按照大自然的规律做事，首先必须学习人类研究出来的科学原理，用以指导我们做事。大自然不会讲话，但
有行动，这是达尔文进化论的经济版，所有违抗大自然的事情都将受到惩罚。
大自然形成的东西-定有其道理，一定是对的，特别是大自然经过长时间调整的东西一定是真理，一定是美的。美来自大自然的规律，而非人工。什么山最美?黄山!什么河最美?长江!什么地方的水最美?九寨沟!就连看起来毫无生气的沙漠也有它苍凉的美。不合理的东西，在历史长河中，大自然都会把它修饰得合理，包括人类，也包括星球。
我们必须读懂大自然给我们的启示，努力争取大自然给我们的奖赏。东方希望精益求精、节能减排、不断创新，就是遵从大自然规律的结果。大自然就是我们的神。神有无穷的力量，无所不能的力量，你做好了就奖励你，你做得差就惩罚你。大自然奖励你时没有一点儿私心杂念，惩罚你时也没有商量的余地!
为了人类发展的需要，我们对大自然是有所索取，但必须坚持必要原则，尽可能地减少对大自然的索取。如果不这样做，我们的企业就没有前途。
我们的四大观念是东方希望发展和员工成功的充分必要条件，我们的所有观念都建立在东方希望经营哲学的基础之上。
大自然最精华的部分是人，不是只有天才才能做事。保证员工安全，提高工作效率，将人的潜能充分激发出来，按照“英雄基因理论”，把普通员工培养成优秀人才。帮助他们做成更大的事业，就是尊重人，就是顺应大自然。土地是不可再生资源，我们在投资中必须非常认真研究，一省再省。我们要做超越节能减排的事情，只有站在“敬畏大自然”的高度去做事业，才能充分利用大自然的力量。
践行标准循环 持续改善优化
准东热电厂刘君：
2024年是迈进先标年，董事长要求全体干部员工处于觉知状态，赶超先进标准。寻找先标、迈向先标、迈进先标、成为先标、创造先标的过程中，要将遇到的难题层层分解为可操作的具体动作。《管理有话说·聚焦》栏目就聚焦准东园区各公司核心指标和相关管理干部，探索指标达成的典型做法和最佳实践，将优秀管理者的经验萃取，将企业文化绵绵传递。
本期《管理有话说·聚焦刘君》，分享发电成本管控的案例。
作者简介：
刘君，东方希望准东热电厂发电1工区工区长，带领团队完成配风调整、掺配比例优化等多项生产技术优化，在发电成本管控方面取得了良好成效。
指标背景
在2024迈进先标年，我重点关注的内容就是能耗管控。如发电标煤耗、发电厂用电率、液氨单耗、脱硫粉耗、煤矸石单耗。原因一是国家政策要求，在国家发展改革委发布的通知中明确要求，2025年全国火电机组平均供电标煤耗降至300g/kWh以下，新疆根据机组型号细化措施，要求2025年350MW机组供电标煤耗达到326g/kWh；二是对于公司自身来说，做好能耗管控是降低生产成本，提升自身优势的必由之路。
关键举措及成效
一是进行配风调整及燃烧调整。
通过脱硝入口NOx浓度的管控及改善，现场生产的液氨单耗有了明显下降，在原有基础上同比降低了14.45%。
二是掺配比例优化。
通过对煤矸石掺配比例的调整，最终在不影响生产的情况下，使得煤矸石单耗同比降低13.95%。
三是充分激发员工的主观能动性。
准东热电在招聘环节基本都是熟练工，这虽然好，但也存在不足之处，那就是长期的接触同类型工作，操作方向也基本一致，工作久了就会存在一定的惰性，说什么做什么，不说就不去做。我们做的主要就是调动员工的主观能动性，给他们一定的自由度去发挥自己的能力，辅以培训，以考促学，并做好人员优胜劣汰的置换，让每个人都活起来而不是变成机器，这一年来人员面貌也有很大的改观，我们还在持续做改善。
难题及改善措施
难题一是我们花费了大量的精力去做设备的改善，由于煤质的原因，生产现场锅炉结焦严重。
针对这个问题，我们成立了燃烧调整小组去追溯根源，发现由于之前习惯性的工作方式造成我们都存在一定的思维定势，没有及时变通的调整生产数据，后来我们开始实行差异化管理，根据燃烧工况进行实施调整，现场情况就有了明显改善。
难题二是人员管理。部分人员适应慢，对于日常的学习培训存在抵触心理，沟通难度大。
针对这个问题，我们一是召开刚需岗位座谈会，及时了解人员思想动态，发现异常及时沟通干预；二是让管理者做好榜样、教师、教练的引导作用，在日常的生产会议上与管理人员沟通贯通思想，并在每日上班前军训十五分钟左右，慢慢将管理人员的执行力和凝聚力提升起来，然后让管理人员一步步去影响下边的人，慢慢去改变。我们始终相信，什么样的领导带什么样的兵，一个好的领导首先是自己要做到，才能去影响员工。
核心聚焦点
对于发电厂来说，最为核心的指标就是发电煤耗的管控，我们做的就是源头把控，根据实际生产情况不断地进行设备及生产工艺优化。一是对入厂煤质进行严格把关，找到适合生产现场的煤炭，二是进行多次技术优化，如配风调整、一次风调平、掺烧除焦剂，控制炉膛结焦、机组负荷调整到在最经济负荷区间运行、燃烧器调整等；三是深入践行标准循环，不断进行优化改造；四是在生产现场举行指标竞赛，压红线运行等内部竞赛，不断提升员工操作能力。
一是发电、供电煤耗。计划还是要不断地学习对标，找到设备最佳运行状态，持续改善优化。
二是刚需岗位人员保留。设备其实好管理，最难的就是人员的管理，然而所有指标的达成最终都是归功于人员，所以刚需岗位的人员保留成了重中之重。今年上半年，发电1区刚需岗位人员保留较于去年有一定的改善。针对人员保留，我们就是尽可能想办法帮助员工解决个人生活问题，最大程度克服偏远这一地域因素产生的影响，其次就是想办法畅通员工的职业发展通道，让员工看到希望，愿意在这里留下来。
下一步聚焦方向
一是发电、供电煤耗。计划还是要不断地学习对标，找到设备最佳运行状态，持续改善优化。
二是刚需岗位人员保留。设备其实好管理，最难的就是人员的管理，然而所有指标的达成最终都是归功于人员，所以刚需岗位的人员保留成了重中之重。今年上半年，发电1区刚需岗位人员保留较于去年有一定的改善。针对人员保留，我们就是尽可能想办法帮助员工解决个人生活问题，最大程度克服偏远这一地域因素产生的影响，其次就是想办法畅通员工的职业发展通道，让员工看到希望，愿意在这里留下来。
经验沉淀
管理干部最重要的事要做好人员管理。我始终认为，能用技术解决的都不算问题，即使改不好，也不会比现在更差，最难的还是人员的管理。所以第一还是要做好人员的源头管控，从招聘面试端严格把关，寻找真正能做事、想做事的人出来，二是做好人才保留，刚需岗位人员一旦保留下来，长期工作的人稳定性都比较高；三是做好储备生、实习生管理，此类型人员稳定性较低，应重点关注。
在迈进先标年，准东热电厂发电1工区长刘君从原料管控、设备优化、人员管理等方面入手，追求点点滴滴的改善，争取做到无论“他”势如何，“我”势要强，加快准东热电厂能耗指标持续赶超先标，提升核心竞争力。
五彩湾·管理有话说
管理有话说·五彩湾
夏季“练兵”正当时！东方希望准东园区组织2024年电网全黑反事故演习
为进一步增强东方希望准东园区电网应急响应能力，确保电网安全稳定运行，8月16日，准东园区热电厂联合园区12家涉网单位330余人开展了2024年电网全黑反事故演习。
本次演习模拟准东园区220kV电铝一线线路发生闪络保护动作跳闸，热电厂及下游生产公司全部失压导致的电网全黑事故。综合调度部门接到通知后，及时启动应急预案，面对突发事件出现的各种复杂情况，参演调度人员正确指挥、快速反应、精确调度、果断处置，各参演单位对故障点进行隔离，迅速复电成功，应急演练圆满成功。
这是准东园区高度模拟实战场景，检验和提升员工判断电网故障范围和应急处置能力，以及各涉网单位对应急预案熟练程度、应急处理能力和协同作战水平的有力举措之一，将助力园区持续提升电网稳定运行水平，为园区电网安全长周期运行保驾护航。
>> 准电 秦豆
准东热电厂电气检修技术比武圆满落幕
二〇二四年八月，准电组织举办了一场以“树立红线意识，确保百日无违章”为主题的电气技能比武活动。该活动旨在通过技能比拼的方式，强化员工对安全生产红线的认识，提升电气操作技能水平，确保实现百日无违章的安全生产目标。
此次大赛由生产技术处策划举办，旨在通过技能比武的形式，营造“比学赶超”的积极氛围，选拔优秀人才，为电厂稳定运行奠定基础。
大赛围绕电动机解体复装、电机正反转控制回路设计及检修标准电源箱配置三大核心技能展开，为电气检修人员提供了一个实战演练与技能交流的平台。
在电动机解体复装环节，选手们展现了高超的技术水平和严谨的工作态度。他们精准拆解电动机，细致分离每个关键部件，并在复装过程中严格遵循装配顺序和力矩要求，确保电动机恢复原有性能。这一过程不仅考验了选手们的动手能力，也体现了他们对细节的关注和对技艺的执着追求。
电机正反转控制回路设计竞赛则聚焦于电气控制逻辑的创新与优化。选手们凭借扎实的电气理论基础和丰富的实践经验，设计出了一系列既安全又高效的控制回路方案。他们不仅注重电路的稳定性和安全性，还积极探索控制逻辑的优化路径，展现了电气检修人员勇于创新和不断进取的精神风貌。
检修标准电源箱配置竞赛则强调了电气检修工作的规范性和标准化。选手们根据实际需求，精心配置电源箱内的元器件，确保接线清晰、布局合理。这一环节不仅检验了选手们的电气知识储备和实践能力，也进一步强调了遵循电气安全标准和规范的重要性。
展望未来，准电电气专业人员将继续秉持“认真、精准、按标准一次性干到位”的工作理念，以更加饱满的热情和更加扎实的技能投入到电气检修工作中。他们将通过不断学习和实践，持续提升自身技能水平，为公司的安全生产和可持续发展贡献更多力量。
>> 准电 杨倩倩
树立红线意识
五彩湾·生产在线
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准东工硅厂组织氨气泄露应急演练
为切实提升员工日常生产安全意识和应急处置能力，检验员工应急反应能力和团队协作力，确保员工在突发事故中做出快速反应，有效地进行疏散与自救，准东工硅厂公用工区2024年8月组织开展氨气泄露预防应急演练。
在进行正式开始演练之前，首先由公用工区安全员对现场作业人员如何预防生产现场氨气泄露紧急处理进行了说明，并将演练任务分发至各班组，详细介绍了在面对同事及自己遇到氨气管道泄露现象时第一时间要保持冷静，根据氨气泄露程度情况采取相应的救援措施，并及时向班组长进行反馈，相互配合，进一步加强员工对突发事故发生的处理措施。
公用工区脱硫运行班组现场作业人员在氨气工作间工作中突然感觉到头晕，耳鸣，随后整个身子发软，一同作业人员发现其精神状态不佳，并立即进行询问，发现其符合氨气轻微中毒症状，于是立即联系班组长及班组成员送来救援物资，紧急对其开展救援。
首先用冰袋敷头部，用清水、酒精反复擦拭身体，并同时和其进行交流，确保意识清晰，经过紧张的救援过程，其氨中毒现象所改善，身体慢慢恢复知觉，事后安排专人送回宿舍进行休息，并提醒同宿舍休息人员时刻注意其身体状况，如有异常第一时间与车间沟通联系。
整场演练过程要求各班组长2分钟到达现场，救援人员4分钟到达现场，分工明确、各员工反应迅速、集结有序、配合紧密，演练内容科学、部署周密，达到了预演目的。
通过本次氨气泄露预防应急演练，不仅提升了员工的日常安全意识和应对能力，也进一步增加了工区内部凝聚力和团队协助能力，工区将以本次氨气泄露演练成果作为依据，完善现场安全设备，保障安全设施，继续加强日常安全工作，确保做到员工安全作业，工区安全生产。
七月盛夏，141名储备生从五湖四海齐聚准东园区。
为助力储备生们更高效地融入集团文化，加速实现从校园到职场的角色转变，7月18日-8月2日，新铝学院开展“东方希望集团第二期启航训练营”，为期两周的集训生活就此拉开帷幕。
7月18日-19日新铝学院组织储备生欢迎仪式与训前融入拓展活动， 并邀请30位2023年第一期启航储备生参与到本次活动中。
在欢迎仪式上，准东保障处保障主管谢华老师诚挚欢迎各位储备生的加入，期待他们能在未来的职场生活中共同进步。
从破冰游戏到任务挑战，每一次的团队合作与个人表现都成为新生与老生增进了解的桥梁。他们在共同面对困难时彼此扶持，在享受成功喜悦时相互分享，在失败时相互鼓励，这种共同经历使得他们之间的陌生感和隔阂迅速消融，取而代之的是对彼此深厚的友谊。
为期两天的拓展活动中，一系列有趣的拓展项目使储备生们迅速打破打破彼此之间的陌生与隔阂，增进了储备生们对公司的了解，为之后的集训生活做好准备。
本次集训从企业文化篇、集团发展篇、标准制度篇、思维转变篇、安全模拟篇等模块开展。141名储备生在14天的集训中汲取新知识，从东方希望42年的发展历程中，学习和了解成为合格东方希望人应具备的特质，树立标准化意识，加强自我管理要求。同时通过本次培训，各位储备生完成职场思维模式转变，帮助各位储备生建立职业生涯目标。储备生们在学习中不断提升自我，打破固有思维框架，突破身份格局。学习、吸收、扭转、成长，向目标看齐，逐渐成为更好的自己。
东方希望集团第二期储备生“启航”训练营
奏响青春之歌，绽放朝阳之光
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除了理论课程和执行力训练外，本次培训还安排了各类多彩多样的拓展活动，储备生们在“星光演唱会”中一展歌喉，在“小小美食家”中一展厨艺，在“舞动青春”中大展身手。各学员在活动中勇于表达、敢于表现，展现个人风采的同时进一步增强团队凝聚力，培养团队默契，形成一支积极向上、协同合作的优秀团队。
执行力训练是培养储备生良好意志品质的极好形式。通过训练，培养和磨炼出储备生们果断、勇敢、顽强和坚韧不拔的优良品质。助力储备生有效地克服学习、工作、生活中的难题，激励他们在追求个人发展和成才的道路上不断努力。并帮助他们正确把握人生方向，勇敢面对挑战。
历经十四日的奋斗与磨砺，启航训练营圆满落幕，东方希望准东园区2025届“启航”集训营至此完美结营。
青春，是自由的翅膀，是勇气的源泉。
青春，是一种无畏岁月、敢于逐梦的心态。
只要心中有希望，有梦想，
便能跨越风雨，遇见彩虹。
愿你们历经世事，归来仍是少年。
以青春之名，谱写希望的华章，
书写属于你们自己的辉煌篇章。
以年轻的热血与激情，阔别学生时代，在东方希望这个广阔的舞台上，勇敢地追寻自己的梦想。期待储备生们在希望的阳光下，迎来属于自己的新生与蜕变。
准东晶硅厂公司级储备生培训
梦想启航，知识为帆
随着企业不断发展，对于人才的需求日益凸显，尤其是具备潜力的储备人才，优秀的储备生不仅可以为企业带来新的活力与生机，更能成为推动公司不断向前发展的核心力量，2024年8月5日至20日，准东晶硅厂组织新入职25届储备生开展公司级培训。
通过多晶硅精馏工艺、还原工艺、冷氢化工艺、尾回工艺、整理工艺培训课程，提升储备生综合业务能力，持续更新和强化储备生自身专业技能。
从大学迈入企业，储备生需具备创新精神和创新能力，培训课程过程中各讲师鼓励学生主动探索、积极创新，通过课前预习、课程提问和答疑解惑、流程梳理，鼓励储备生积极探索。
通过公司级系统培训计划，着力提升储备生的专业技能和职业规划能力，从而增强他们的就业竞争力，为他们在未来的岗位工作中奠定坚实的专业基础。
由设备管理组、安全管理办公室通过视频教学、案例分享、小组讨论等方式增强储备生对安全工作的认识，树立“安全第一，预防为主”的思想，从分析事故原因及后果，激发员工自我保护的责任感。
通过实操训练、现场示范、穿戴练习、知识问答方式授课，针对不同岗位设备，详细介绍安全操作规程，确保员工按照标准流程操作各类设备，减少因操作不当导致事故发生。
工艺技术处带教储备生练习多晶硅仿真。通过模拟真实环境来提高学员实践能力和岗位实操技能。了解和掌握化工专业知识在实际生产中的应用方法，从而将所学知识与生产实践相结合。
仿真培训通过模拟真实操作，使储备生能够在实践中学习和应用理论知识，助于学员更深入地理解和掌握知识，同时也提高了储备生解决实际问题的能力。学员通过模拟操作仪器和设备，可以更好地理解工作原理和使用方法，学员可以通过模拟操作获得即时反馈，了解自己的操作是否正确，以及如何改进。
仿真培训通过模拟真实环境和任务，有效地提高了学员的职业素质和职业技能。通过实践与理论的结合、提高学习效率。
储备生分配至各工区后由专业技术人员带教，通过针对性、持续性培训计划，逐步提高储备生的岗位专业知识、现场实操、团队协作能力等，使毕业生快速转换角色与心态，适应从校园人到企业人的转变，同时使毕业生系统了解部门各岗位情况，熟悉掌握工艺流程以及各岗位操作规范。
这一过程不仅包括培养毕业生的职业意识，规范职业行为，加强其对管理的深入认知，而且旨在使储备生快速成为公司骨干力量。通过一系列的培养活动，储备生能够更好地适应企业环境，提升个人能力，从而满足企业的长远发展需求。
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准东碳素厂8月人事行政开放日
2024年8月22日，准东碳素厂组织开展8月人事行政开放日，本次活动采用线下座谈的形式举行，由准东碳素厂业务人事组长王普正老师担任主讲，与入职6个月的新员工及老员工代表面对面交流，解答大家的疑惑。本次会议主要包括人事最新标准解读、征集意见解答以及现场提问。
在本次人事行政开放日活动中，通过前期下发的调研问卷，收集了员工们的各种疑问和建议。业务人事组长王普正老师挑选了问卷中出现频率较高的问题，并针对性地进行了详尽的解答。
在解答过程中，王普正老师强调了公司对员工个人成长及职业发展给予的高度重视。他提到，公司将持续不懈地优化人事政策，为员工铺设更为宽广的学习机会和职业晋升通道。此外，他也热切地鼓励每位员工积极抒发自己的见解与建议，共同推动工作环境不断向好、持续进步。
王普正老师一方面聚焦于员工普遍关切的问题，另一方面着重强调了公司对员工福利、工作环境以及团队协作等方面的高度重视。
王普正老师强调，公司始终将员工的利益置于首位，持续倾听员工的意见与建议，及时化解员工面临的困难和问题。借助这些举措，希望使员工深切感受到公司的关怀与温暖，进而增强员工的归属感与向心力。
经过王普正老师的深入讲解，员工们对公司的政策和措施有了更加深刻的认识。通过本次人事行政开放日活动，期待能够塑造一个更加开放、包容且互助的工作环境，为员工营造一个更优越的成长空间。同时，公司将以这次活动为起点，不断加强沟通与交流，深化对员工需求的洞察，提高员工的满意度和幸福感。
准东碳素厂组织工程师专题培训
为全面提升准东碳素厂工程师的专业素养，提高工作效率，深化对结果负责的意识，同时掌握高效的计划管理技能。2024年8月7日-8月14日，准东碳素厂在集团总部和新铝学院的支持下开展“准碳工程师专题培训”。本次培训分为两期开展，共涉及到64名工程师及B角。
本次培训将围绕管理策略、素质拓展、角色任职、高效工作、专题研讨等多个维度展开，通过问题分析、案例讨论等方式，全方位提升工程师个人综合能力，打造高效团队。
第一天由集团总部数字化人事部培训发展组张立丽老师和准东煤化工筹建组李俊杰老师为学员们带来全天拓展课程。
《管理接力赛》课程中，张立丽老师帮助学员提升任务理解能力，考
验学员快速响应能力和团队协作下的有效执行力；而《众志行，则成城》课程中，通过团队合作达成目标，考验团队协作及有限资源和时间下的目标达成。
在《构建三角形》课程中，李俊杰老师则考验学员们团队信任感及执行力，在信息有限的情况下如何快速达成目标。通过有效沟通，实现现有资源的优化配置，提高整体执行力。
准东保障处业务培训组何顺昌老师为参训学员带来《管理新视角》课程分享，引导学员深入思考并明确自己在组织架构中的角色定位，理解自身的职责范围及对团队运作的重要性。并通过本次课程，精准把握自身在工作中的定位，有效履行岗位职责，提高团队整体工作效率和协同水平。
在《精准执行》课程分享中，特别增加了圆桌坐围分享环节，课程邀请到准东碳素厂采购组组长田小路老师、生产技术处调度技术组组长牛刚老师、设备维保工段长张维军老师和技改专项组长宋鹏林老师为在场学员分享他们对于如何设定和实现目标，以及在执行过程中如何克服困难、优化流程的过往经验，四位老师结合自身的管理实践，阐述了精准执行的重要性，分享了他们在工作中的具体操作策略和实际案例。
通过本节课程，使学员们增强目标意识，并结合自身的实际工作，将理论知识转化为实际操作能力，全面提升精准执行能力，有效提高工作成效。
准东工硅厂业务人事组组长贾博峰老师为学员们带来《结构化思考与表达》课程分享，贾老师讲解了结构化思考与表达的重要性，并通过情景模拟，让学员们在实践中运用和掌握结构化表达技巧。引导学员们学会如何以清晰、有逻辑的方式组织和传达信息，使得沟通更加高效，表达更具说服力。
“要透过现象看本质”，由准东煤化工筹建组李俊杰老师为学员们带来《本质思考》课程分享，李俊杰老师引导学员们认识到在面对复杂多变的工作场景和问题时，不能仅停留在表面的现象层面，而应当深入挖掘、刨根问底，触及问题的核心本质。通过实际案例和互动讨论的方式，帮助学员们用上推式+下推式思维剖析问题，学习新的思考框架和方法论，锻炼和提升学员深入思考、洞察问题的能力。
准东碳素厂业务人事组组长王普正老师为学员们带来《岗位职责及履职清单》和《问题分析》课程分享。
王普正老师从“技术员应承担的任务与职责”问题引入，梳理当前技术员群体面临的挑战与问题，并对工程师岗位的具体职责及其对应的履职清单进行了详细讲解，让学员们对该岗位的工作内容、工作标准以及工作流程有了新的的认识。同时，他还就如何优化工作流程、提高工作效率、降低工作风险等问题提出了意见和建议。通过本节课程，学员们熟知了技术员的岗位职责及履职清单，还对技术员履职评价及进出机制有了系统的梳理。
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数字化人事部培训发展组张立丽老师为学员带来《管理案例分析》课程分享，研讨过程中，张立丽老师运用互动交流的方式，激发学员们的积极性和主动性。她鼓励学员们积极参与讨论，分享自己在工作中的实践经验，通过集思广益和经验共享，共同探讨解决问题的有效途径。同时引导学员们分析案例背后的管理原理和规律，帮助学员建立更为系统、全面的管理思维框架。通过本次案例研讨，学员们学会如何将理论知识与实践经验相结合，以更科学、更高效的方式运用到日常的管理工作中，提升自身的管理能力和水平。
在结业仪式上，罗元美老师对全体学员的学习成果给予了高度的赞扬和肯定。他鼓励学员们将所学的理论知识与实际工作紧密结合，主动将所学应用于实践，并在实践中勇于探索，敢于创新，既要善于发现问题，更要努力寻找解决问题的方法，以此为契机锤炼自身解决问题的能力。
同时，要思考如何在团队中发挥自己的作用，如何清晰、准确地表达自己的想法，减少误解和沟通成本，还要明确自己在组织中的角色和定位，理解自己的职责和权力范围，更好地履行自身职责和行使权力，从而提升执行效率。
自治区党委常委、副主席
玉苏甫江•麦麦提调研东方希望准东园区
8月13日，新疆维吾尔自治区党委常委、自治区副主席玉苏甫江•麦麦提率队到东方希望准东园区调研园区生产经营情况。
玉苏甫江•麦麦提副主席一行来到准东园区“六谷丰登”绿色循环经济产业展厅，听取了东方希望集团在疆最新产业规划的汇报，以及园区硅基、铝基产业链经营现状和行业变化情况。调研期间，玉苏甫江•麦麦提副主席仔细询问了准东园区各产业资源配置情况以及产品市场价格、生产规模及新项目建设进度等情况，并对园区反映的重难点问题作出指导。他强调，园区要抓住机遇，充分利用政策和资源优势加快推动相关遗留问题妥善解决，自治区各级政府将全力帮助准东园区做强产业链、做优产业集群，推动园区高质量发展迈向新台阶。
自治区政府副秘书长袁玉荣，自治区能源安全监测中心主任朱权，昌吉回族自治州党委副书记、州长郑敏，昌吉州政协副主席、准东经济技术开发区党工委副书记、管委会主任任建品，自治区及昌吉州工业与信息化局、自然资源局、应急管理局等相关负责人陪同调研。
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新疆生态环境厅领导到准东园区调研环保工作
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8月28日，新疆维吾尔自治区生态环境厅核安全总工程师、生态环境监察一处处长兰文辉率队到访准东园区，调研园区环保工作。
兰文辉一行听取了准东园区“六谷丰登”绿色循环经济产业集群发展现状的汇报，并重点了解了园区环保投入和取得的成果。随后，兰文辉一行深入电解铝生产现场，实地查看了电解车间烟气及噪音治理情况，并打开电解槽槽门查看槽况，详细询问了电解铝生产工艺流程、炭渣等副产品处理方式等。兰文辉对准东园区投入大量资金用于环保设施建设与改造表示肯定，并对园区在安全生产和环保治理方面取得的成绩给予高度评价。他鼓励园区持续加大环保投入，用最先进的工艺、最严格的标准，协同推进新疆生态环境高水平保护和地区经济高质量发展。
准东经济技术开发区环保局局长余艳杰陪同调研。
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新疆生态环境厅领导到准东园区调研环保工作
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）8月28日，新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州副州长、福建省对口支援新疆工作前方指挥部副总指挥长潘全胜率队到访东方希望准东园区，调研园区生产经营工作。
潘全胜一行听取了准东园区的发展历程和发展现状的汇报，了解了园区煤炭资源配置和生产经营现状，详细询问了多晶硅项目产能发挥、市场行情以及提产提质计划等情况。座谈会上，潘全胜对准东园区作为“昌吉州工业发展的龙头企业”，对推动地区工业经济发展作出的贡献表示认可。他表示，此次调研旨在了解园区生产经营中的困难和问题，并积极协调自治区相关部门推动问题改善与解决。他强调，安全是企业生产经营的第一要务，园区新建项目及大修项目要在保证施工安全的前提下加快进度，推动大修项目早日复产、新建项目早日投产，更好发挥好地区经济发展“顶梁柱”作用。
昌吉回族自治州工业和信息化局党组书记刘超，准东经济技术开发区党工委委员、管委会副主任袁伟等陪同调研。
塔城地区人大工委考察组到准东园区参观考察
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8月7日，新疆维吾尔自治区塔城地区人大工委考察组到东方希望准东园区参观考察。
在准东园区“六谷丰登”绿色循环经济展厅，考察组听取了东方希望集团在准东地区投资发展初心理念相关的介绍，了解了园区当前产业落地、生产经营等内容，考察组对东方希望集团在准东建设上下游产业协同联动发展的生产运营模式表示赞赏，称赞这种将资源“吃干榨尽”的生产模式便是最好的“准东故事”，并期待双方持续保持良好的沟通交流，共同探索经济高质量发展之路。
新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州人大常委会副主任李向东，准东经济技术开发区党工委委员、组织部部长、人社局局长骞军生等陪同。
准东园区组织开展办公技能比武活动
技能点满 事“办”功倍
为了打造高效的办公环境，提升日常办公效率及技能，激励员工不断提升自我能力，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，8月16日-20日准东园区以公司为单位，组织人事、采购、财务等职能岗位人员进行办公技能比武活动。本次比武内容包括办公软件的使用、文档处理、数据分析等多方面，重点考察参赛选手使用计算机进行表格处理和演示文稿制作的操作技能水平。
在比赛开始前，参赛选手们有序地进行了抽签，这一环节不仅决定了他们将要面对的比赛题目，更在无形中加剧了他们迎接挑战的压力。抽签结束后，随着裁判的一声令下，比赛正式拉开帷幕。
在技能比武现场，大家坐在电脑前专注地盯着屏幕，手指在键盘上快速敲击。他们眉头紧锁，思考着如何高效完成任务，办公室只剩下键盘敲击声和偶尔的鼠标点击声，弥漫着一种紧张而有序的比武氛围。
在PPT制作环节，选手们根据比武试题巧妙运用PPT的各项功能，将枯燥的数据和文字转化为既美观又易于理解的报告和图表，让人一目了然。这一过程不仅是技术的展现，更是创意与逻辑思维的碰撞。
本次EXCEL图表及函数运用准备了两套试题，参赛选手随机抽取试题。在这个项目，考验着参赛者们的逻辑分析能力和对数字的敏感度，面对复杂的数据集，他们迅速筛选、整合信息，利用函数、公式及高级的数据分析工具，抽丝剥茧，揭示出隐藏在数据背后的规律和趋势。这一系列操作不仅要求速度，更要求准确性和深度洞察力。
与此同时，在本次技能比武现场还设置了“互助角”，鼓励不同部门、不同岗位的参赛者们相互学习、交流技巧。在这里，遇到难题的员工可以寻求帮助，而擅长某项办公软件操作的同事则乐于分享自己的经验和窍门，真正实现了“比中学，学中赶，赶中帮，帮中超”的良好循环。
通过这次技能比武活动，不仅检验了大家的日常办公技能，更激发了学习新技能的动力。大家在“比拼”中找差距，在“学习”中求进步，在“追赶”中促提升，通过赛后的沟通交流，互相学习，共同提高进步，以更加拼搏、进取的心态投入到后续的工作中。
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准东热电厂储备生素质拓展活动
传承创新 共筑未来
2024年8月17日，准东热电厂组织“传承创新，共筑未来”储备生素质拓展活动，参加本次活动的有2024届储备生、往届储备生代表、发电1工区长、发电3工区长、人事组长等人员。通过搭建这样一个平台，让新老员工在轻松愉快的氛围中相互学习、共同进步，将老员工的宝贵经验和深厚文化底蕴与新员工的创新思维相结合，共同推动公司的繁荣发展。
活动开始，刘君老师向2024届储备生宣讲了东方希望企业文化，讲述了自己在电厂的工作史，阐述了电力行业及准电的发展优势，要求大家静下心来，好好学习，做优秀的电力人，并且希望通过本次活动，我们能够更好地理解团队合作的重要性，以及如何在团队中发挥自己的作用。希望大家都能够全身心地投入到活动中去。无论是在游戏中还是在挑战中，都请保持积极的态度，勇敢地面对每一个挑战。记住，我们不仅仅是为了赢得比赛，更重要的是通过活动来学习和成长，为以后的工作奠定良好的基础。
活动中，刘建成老师向储备分享了准电的生产现状及相关生产数据，让储备生自己计算公司一年的大概利润，让储备生从数据上去感受公司的发展前景。刘建成老师还讲到：“大家从五湖四海来到公司，既是为了钱途、更是为了前途，希望大家既来之，则安之，沉淀自己，有朝一日，走上更高的岗位，当大家拥有好的前途，钱途将会随之而来”。希望储备生们保持朝气蓬勃的状态，以积极饱满的状态对待生活和工作。
本次活动我们还邀请了往届优秀储备生代表杜志钊老师向大家分享了自己来公司的感受与经验，以自己的亲身经历讲述了与其他一起入职公司然后又离职的同学不同的选择，产生的不同的生活现状，希望大家珍惜这份工作。
在素质拓展活动中，所有人员积极参与，展现了极高的热情和团队精神。从活动开始的那一刻起，大家就全身心投入，无论是智力挑战还是体力考验，每个人都表现出了极佳的参与度和竞技状态。在团队合作项目中，看到了员工之间的默契配合和相互支持，这些互动不仅增进了同事间的了解，也为大家带来了欢声笑语。
此次活动中，储备生们通过一系列的挑战和互动，不仅在技能上有所提升，更重要的是在精神层面得到了锻炼和成长。团队合作和沟通能力的提高，为他们未来的职业生涯奠定了坚实的基础。我们期待将这些宝贵的经验转化为实际工作中的表现，为准电的发展贡献力量。
准东热电厂组织团建活动
携手共进 众志成城
为丰富员工业余生活，增强团队成员之间的沟通与协作，提升团队的凝聚力，同时也为体现公司的人文关怀，准东热电厂于8月17日组织以“携手共进、众志成城”为主题的团建活动。
此次活动组织了指压板接力赛，这个游戏既考验速度也考验团队的合作能力。每组成员需要在指压板上跑一个来回，然后接力传递给下一位队友，最先完成所有轮次的队伍获胜。在这个团建项目中，不仅考验了参与者的忍耐力和平衡感，而且还考验了小组之间的协作能力，整个过程充满欢声笑语。
每个小组成员需要单脚站立，用另一只脚的脚背托起一个沙包，开始向终点前进。在前进过程中，必须保持平衡，确保沙包不落地，当第一名成员将沙包成功运送到终点后，迅速返回起点，与下一名成员击掌交接。下一名成员则继续将沙包运送到终点。如此循环往复，直到小组内所有成员都成功完成运送任务。团队成员通过用脚背运送沙包的方式，模拟马拉松赛跑的情景，从而锻炼大家的平衡感、协调能力和团队合作精神。
活动开始前由团队讨论执行方式，活动开始后要求团队成员不能发出声音。项目操纵过程当中，队员必须双手拉绳头的边缘，不可以人为的缩短绳距。并且每位队员在不能说话的条件下运用已有的积木，按照规定的方法，用最短的时间共同建造一座符合要求的塔，且保持3秒不倒即完成。
这个游戏不仅让团队的成员认识到共同参与的重要性，而且还让大家知道了在工作中要以积极的心态相信团队、加入团队，不能只顾自己利益，更要有舍小家为大家的团队意识。
这次团建不仅是旅程的结束，更是共同故事的新篇章。期待在未来的日子里，我们能书写更多精彩的章节，直到星辰大海，依旧肩并肩。
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准东工硅厂组织8月员工座谈会
新员工是一个公司的新鲜血液，也是保持公司生机活力的源泉，更是公司蓬勃发展的未来和希望。为强化内部沟通机制，进一步了解员工近期的思想、工作和生活状态，增进新员工对公司文化的深刻理解和认同感，培养强烈的归属感。准东工硅厂公用工区8月举办了以“新锐初绽放,芳华竞成长"为主题的员工座谈会。
座谈会开始公用工区长田红星首先向新员工的加入表示了热烈的欢迎，并详细介绍了公司的历史、文化、发展战略以及未来规划。接着，工区长又从工作、生活方面等细节对员工进行了一个讲解，鼓励员工有困难就要提出来，工区会想办法给大家一一解决。最后，特别强调了公司的工作理念和价值观，鼓励新员工们积极融入公司文化，为公司的发展贡献自己的力量，也为自己创造一个全新的未来。
新员工代表进行了入职分享，工作方面讲述了自己加入班组之后感受颇多，对于技能学习班组给每个新员工都安排了师傅带教，经过师傅一对一的耐心讲解，进一步帮助自己能更好的掌握技能知识，更快的投入到生产中去，尽早的实现独立顶岗。
生活方面讲述了公司的福利待遇、幸福家园活动的开展等都是很有利于提高团队凝聚力的活动，希望工区可以多组织类似的活动。高温天气也会贴心的给员工们熬制绿豆汤来进行防暑，让员工们能够真切的感受到被重视，进而从心里认可公司。
老员工代表首先对新员工的加入表示欢迎，告诉大家在平常遇到不懂的问题一定要向老员工们请教，要有“发现问题、提出问题、解决问题”的工作态度。
准东工硅厂设备维保工段团建活动
“单丝不成线，独木难成林”。为更好地激发员工的工作激情，树立员工之间积极沟通、相互信任、团结协作、赢在团队的意识，增强员工的责任感及归属感，2024年8月份准硅设备维保工段组织一线员工开展了一场以“正青春，一起冲”为主题的“团队凝聚力”打造团建活动。
“不经历风雨,怎能见彩虹,没有人能随随便便成功。”伴随着中巴车里阵阵地美妙歌曲和沿途优美如画的风景，本次的户外团建活动正式拉开了序幕！
为了让大家的旅程更加充实快乐，于是给大家准备了吹气球垒长城、捡漂流瓶等游戏，每个小组蓄势待发，等待着裁判员发声号令，正式开始游戏。
“快快快，隔壁小组要追上来了，我们要加快前进速度。”
看，他们还剩3个水瓶就捡完了，大家加油啊。
接着又讲述了无论是生活上还是工作上，都是有笑有泪，我们可能会因为受到奖励而开心，也会因为遇到困难而沮丧。在工作中有情绪是正常的，关键是要学会控制自己情绪，要有正确的态度的处理方式，正向的、积极的情绪会给工作带来动力。最后告诉新员工们不要害怕付出，不要害怕投入，正如我们的价值观念中“为消费者付出多一点、贡献多一点，我们的收获在其中，随其后，随之而来”，只有付出才会有收获，鼓励新员工积极工作。
随着座谈会逐步深入，现场氛围热烈融洽，展现了新鲜血液带来的蓬勃朝气和奋发精神，此次座谈会是对公用工区新老员工思想工作的一次掌握与正确引导，我工区将以此次座谈会交流学习作为契机，在按标准实施作业的路上不断聚力谋发展，实干创新篇。
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准东工硅厂冶炼二工区员工交流座谈会
为了倾听员工心声，了解员工在工作和生活中所遇到的困难，切实帮助员工解决实际问题，建立员工与领导之间沟通桥梁，让领导走进员工生活，2024年8月，准硅冶炼二工区组织开展员工座谈会。
座谈会开始，员工首先进行自我介绍，新员工是这个大家庭的生面孔，介绍的同时互相了解，增加熟悉感。新员工讲述了进入公司、工区、班组以来的感受和想法。老员工分享多年在岗位上的工作经验，传授给新员工，帮助新员工快速融入班组小家庭，感受团队氛围。
员工从工作岗位、安全管理、劳保福利、食宿等方面提出自己的疑惑，工区领导现场对提出的疑惑一一解答，有个别现场未给出解决方案的，记录下来，会后安排专人负责并解答疑惑。
通过本次座谈会的开展，促进了员工与工区之间的亲切感，增加了员工的归属感，工区领导鼓励员工干多、干好、多得，在后期工作中大家一起团结协助，共同努力为工区创造佳绩。
准东工硅厂铝材工区团建活动
活动开始之前，铝材工区注册安全工程师-白文魁讲到团建活动是我们加强团队凝聚力、提升团队协作能力的重要举措，在繁忙的工作之余，希望大家能够通过这次活动放松身心，增进彼此的了解和友谊，激发工作的热情，为今后的工作注入新的活力。
10人一队，共4队，一各组出1人，先把眼睛蒙上，然后从全员中任意摸出自己队伍的9名成员，被摸者不许说话，不能给任务暗示，摸的人不能掐、捏对方，否则视为犯规出局。谁用时最短且最先猜对的为胜。
本次团建活动中通过团队游戏，不仅放松了心情锻炼了身体，更重要的是让大家懂得了团队合作的意义，不止是游戏中，工作中也是同样了，一个人再强大能做的也是有限的，只有强大的团队，我们才会越来越好。这些宝贵的经验，在我们今后的工作中同样适用，面试困难，只要有团队困难也都会迎刃而解。
准硅铝材工区于2024年8月25日组织外出团建活动，此次团建的目的，一是为了增强团队凝聚力，通过活动可以增强团队成员之间的信任和团队合作精神，从而提高团队的效率和工作能力。二是为了促进成员之间的沟通与协作，在活动中，团队成员可以通过共同参与、互动交流，更好的了解、熟悉彼此，从而促进协作与配合，使团队更加和谐、高效。三是为了让大家在繁忙的工作之余，能够放松身心，享受大自然的美好。
在大家激情高涨地欢呼声中游戏就此进入白热化，每个小组成员都相互配合、相互鼓励，他们是一个团队，一个人的失误都会造成游戏失败，此时他们拧成了一根绳，团结一致，一起为小组争取好的名次，相信通过此次游戏，在以后的工作中大家会更加注重团队的力量。
一朵鲜花打扮不出美丽的夏天,一个人的进步总是单枪匹马,众人进步才能移山填海。此次团建活动不仅让员工收获了自信、勇气、友谊，更加理解了责任、担当、感恩，进一步增强了团队的凝聚力，充分展示了员工团结协作的精神，大家纷纷表示要把这种热情和精神融入到工作当中去，为我们公司贡献更多的力量。
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园区生活·五彩湾
五彩湾·准东榜样
准东榜样·五彩湾
东方希望准东热电王超：
以“笃”攻“堵”十年磨剑
然而一开始就遇到了难题，那便是行业内使用的巡检机器人成本普遍过高。考虑到这个问题，王超便多番查阅资料，经过不断尝试，自主研发了第一代智能巡检机器人，并在现场“小试牛刀”，然后他根据试运行的情况调整研发思路，经他改造后的二代巡检机器人研发制作成本仅占市面已有机器人的10%，同时还配置了全方位监测系统，克服了传统机器人垂直巡检无法全面观察的弊端，目前第二代巡检机器人已经调试完成正式投入使用。而他们的研发脚步却从未停歇，第三代智能巡检机器人预计投用后，将在经济效益、巡检效率、巡检质量、巡检方式等方面再次取得新的突破。
王超深知，在技术飞速发展的当下，若不能持续进步，就一定会被行业所淘汰，想要取得持续的优化与改善，探索自动化、智能化的高效生产方式才是大势所趋，而这恰好是王超正在研究的方向。
因准东热电地处戈壁腹地，水资源匮乏，准东热电生产全程采用空冷方式进行机组降温，受四季温度变化影响，机组背压直接影响电网负荷和发电机组的安全、经济和稳定性，空冷风机常年处于运行状态，由于无法实现精准控制、精细调节，空冷风机耗电量大幅增加，将会进一步提高用电成本。为了解决这一弊端，王超又设计研发了空冷岛温度场自动调节系统，目前已进入设备安装调试阶段，该系统带有自动测温、程序运算功能，可实现空冷风机精准调节，能够在机组背压保持经济状态运行的同时降低3%的风机电耗，这一研究成果对准东热电持续降低发电成本、增强“我”势将具有明显的推动作用。
“搞研发不能闷头直接干，还要去看看行业里面有哪些成功的经验是我们没有考虑到的，要学会引进先标。”就这样，王超带领着团队马不停蹄地进行行业对标，同时深入现场进行实地试验，并于2024年上半年编制了7项新的自动化改造项目，已经全部执行并投产使用，其中“非协调下RB控制项目”已经通过静态、动态全面试验，投运后将实现机组在任何运行方式下发生辅机故障时无需人员干预，程序自动将系统调整至稳定状态，保证了机组安全稳定运行；“捞渣机区间自动控制项目”不仅解放了运行人员双手，而且解决了捞渣机油压动态变化无法精准自动调节的难题，此自动方案执行后，捞渣机设备异常时程序能够迅速予以判断并实现精准自动调节，有效避免了因调节滞后造成的设备异常事件。随着一个个智能化项目的落地执行，王超与“干出一番事业”的目标之间的距离也在不断缩短。
满打满算，王超已经在准东园区坚守了11个年头。在这11年里，王超经历了从实习生到检修工，从检修工到检修班长，从检修班长到技术专员，再从技术专员到技术组长的蜕变。“山高路远，行则必至”，哪怕未来会经历很多挑战，王超始终坚信，只要不断地去研发、创新、突破，一切问题都将迎刃而解。
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“一定要在热电行业干出一番事业。”这是11年前，刚大学毕业的愣头青王超给自己立下的决心。大学毕业后，“90后”小伙王超就加入了东方希望准东热电，以管培生的身份一步步学习成长。工作中一个个接踵而来的挑战没有让他退缩，他一步一个脚印的去钻研、去尝试，成为了同一批管培生中坚持最久、走得最远的人，如今的王超已经成为了准东热电一名优秀的技术组长，带领着团队在自动化、智能化生产方面探索出了一条新路子。
“他的骨子里就没有放弃二字。”这是王超带领团队自主研发智能巡检机器人时，身边同事对他的评价。他自己也认为，遇到堵点问题并不可怕，只要笃定自己的方向，一定可以攻克，以“笃”攻“堵”才是最好的解决办法。2023年，当行业内逐渐开始使用智能巡检机器人代替常规的人工巡检时，王超及其团队便关注到了这一风向并尝试学习引进，
五彩湾·准东榜样
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准东园区优秀员工风采展
准东热电厂 朱成明 热电集操工
在监盘期间为使机组负荷达到最佳，及时调整锅炉烟温提高锅炉蒸发量及调整各运行参数达到标准范围内。 2024年8月份发现#1-#4余热锅炉排污降温池水位高，立即检查#1-#4余热锅炉各个排污门状态，用测温的方式检查排污管道确认#4炉汽包北侧联排调节门内漏严重，立即进行了正确处理，减少了锅炉漏水和炉水药品用量，确保了锅炉的PH值在范围内，减少余热发电水耗率。
进行电网DCS至EMS系统通讯专项检查，保证了调度EMS通讯系统的安全稳定运行及通讯数据的正确性；完成了水面光伏数据、浓盐水池#4方阵光伏数据接入调度EMS系统工作，确保调度人员及时掌握、准确调整电网工况的要求；每日认真检查调度EMS系统的运行情况、电网网频波动分析，发现异常及时处理，保证了片区电网的安全稳定运行。
准东热电厂 狄林斌 仪表设备专员
准东热电厂 张振宇 热电集操工
班组隐患治理排名多次名列前茅且隐患整改合格率100%，现场缺陷治理完成率100%，两票合格率100%。程控监盘期间，积极协调各煤矿保持稳定供应，同时能够根据日耗精细调拨厂内煤量的分配，07月30日发现现场皮带跑偏，皮带运行电流波动异常，立即联系煤矿停运，沟通检修单位处理，为班组安全、稳定、经济的运行付出努力。
在热电一部铝1机组C修工作中，发现铝1空冷变频器室6列1至6列5空冷风机开关保险温度过高发热。加班加点处理故障更换保险及底座。确保铝1机组空冷风机的正常运行，积极主动协调各种关系，严格把控工程质量的有效性、准确性,保证了工作快速推进的同时无安全事故的发生。
准东热电厂 贺文昊 高电检修技工
08月11日，发现铝3电除尘一电场输灰异常，经过调取曲线发现单次输灰时长超过1h，立即联系人员就地检查，就地检查未发现异常后，判断输灰管路存在问题，联系检修立即办票检查，并对一电场进行电流极限调整，减少一电场积灰，陈双双工作认真负责，精准履职，对运行调整精益求精，及时发现设备运行中存在的故障并处理得当，为机组安全运行提供了有力的保障。
准东热电厂 陈双双 脱硫集操工
准东电铝厂 苗振 供电集操工
日常巡检中认真负责，不放过任何细节，在巡检三系列4#机组2794纯水装置时，发现水箱水位较低，现场检查发现4#机组纯水装置1#离子交换器顶部排气阀漏水量增大，及时汇报当班班长，对三系列4#机组纯水装置进行及时补水，并立即联系检修负责人到现场处理设备隐患，保证了设备安全运行。
准东电铝厂 袁强 机械检修技工
三系列前段载氟仓下料口堵塞，疏通时漏遗留在17米平台的载氟料需人工清理,他带领作业组成员安装下料管，人员清理积料时使用放料管直接从17米将载氟料放至0米，大大节省了运行人员的劳动强度。
准东热电厂 曹新彬 热电集操工
在对尿素站系统巡检时发现水解车间A水解器A产品气出口气动调节门及B水解器安全阀有产品气泄漏及时联系检修处理并登录缺陷系统，同时多次发现并处理尿素站异常处置，避免发生供氨中断环保参数超标的隐患。
五彩湾·准东榜样
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准东碳素厂 王伟鹏 低电检修技工
在成型集操岗位工作时，发现北3号混捏锅液压站故障跳停同时火焰报警器报警后立即到现场确认，及时灭掉火星，并通知电工维修更换老化线圈，及时发现保障设备安全。当班期间，发现南线1号预热锅电流异常后及时联系检修，待其降温后维修，保障设备安全，以免造成大量不合格品产生，保证产品质量。
在工作期间，多次发现电解槽温度异常，及时上报工区进行处理，避免了发生重大安全事故；2023年7月23日夜班巡视中，发现4070号槽一处难以发现部位高温发红，温度达到650°，段红强沉着冷静，对讲机汇报上级的同时用风管对发红部位吹风降温，最终未发生漏槽事故，避免了一次重大安全事故的发生
准东电铝厂 段红强 测量工
当班期间在对往期产品质量出现的问题复盘时，发现炉室、炉头、炉尾两侧的电极经常存在端面裂纹，经过对该问题的根源追溯后，立即对工区内现有调节块全部换新处理，并要求各班长在每次装炉时使用新锯的调节块，进过调整后有效防止了炉头、炉尾电极出炉后出现端面裂纹的情况。
准东碳素厂 仲志强 出炉操作工
在巡检过程中发现五号炉18室跟19室煤气报警仪报警，马上汇报班长并展开巡查，最后发现是煤气支管密封圈老化造成煤气泄漏，他立即关闭煤气支管阀门，同时去找备用密封圈，更换密封圈后煤气报警仪未报警，数值显示正常。
准东碳素厂 张国宁 调温工
准东碳素厂 顾娟明 熔铸操作工
在2024年06月14日正常接班后巡检时发现中频炉下方水冷电缆有漏点，无法正常运行，立即马上通知检修班处理，断电上锁挂牌后，俩人配合检修更换水冷电缆.及时恢复正常运行未造损失，按时完成当班产量钢爪36个。
准东碳素厂 井云青 电焊检修技工
在气化炉巡检过程中及时发现煤棚高岭土有大块料，并及时上报班长对气化炉高岭土给料机料斗进行技改，在料斗底部加装筛网减少因大块料卡堵给料机的现象发生，为工区节省人力物力90%；
积极响应隐患排查活动发现煤冷器平台护栏缺失，及时提出，及时进行整改确保气化炉现场的安全。
准东碳素厂 韩守浦 天车操作工
在黄膜区域搅拌涂料时发现搅拌机震动严重并伴有杂音及时关掉搅拌机，在上报班长后在班长的指导下进行检查，经过检修处理，使搅拌机恢复正常工作，投入生产。同时也让检修增加了入料口的筛网避免异物掉入搅拌机引起设备损坏，处理了因原料中可能有异物带来的安全隐患和设备损坏。
准东碳素厂 王锐 配料集操工
8月22日早班当班期间，在煅后焦带料时中控带料画面显示煅后焦反击破电流异常，发现后立即上报班长并停止带料，在排查找出原因后通知检修立即处理，异常快反处理及时，避免了返回料管堵料以及斗提被压死，缩短了检修时间，能够让班组更快的投入生产，未对当班生产任务造成太大影响。
准东保障处 曹禄元 起重指挥技工
五彩湾·准东榜样
准东榜样·五彩湾
准东保障处 黄金宏 会计员
1.跟进乌县建材清理2019年遗留的ETC预付款，合计金额856.17元；
2.完成汉泰能源、东能物流财务报表验证资料准备及自查工作，并配合开发区统计局调查队完成回查工作；
3.完成第二季度乌建、新塑、新煤、有色公司的固定资产转固清理。
准东保障处 董金萍 会计员
1.完成准铝、包铝、固铝三家公司大修费用专项对比；
2.完成准铝公司经营快讯（2期）准铝启槽耗用阳极炭块低于启停槽物料补偿、扣减标准；
3.完成准铝公司现场物资报备点核查，并组织相关人员对物资予以盘点，出具相关盘点报告。
1.8月10日，自主排查处理了1项责任车辆小故障，及时恢复了车辆运行，同时节省了维修成本； 2.8月15日，洗车房水管破损，漏水严重，主动沟通维修人员并协助其进行了修复；
3.8月接受出车任务20次，均安全圆满完成了出车接待任务，工作完成率100%。
准东保障处 徐伟杰 C1驾驶工
1.配合多晶硅大检修，未出现安全隐患并完成工作任务；
2.排查安全隐患4项，并整改闭环4项；
3.按时间节点配合吊车操作工完成车辆保养工作；
4.承担本班组边际性工作，多次完成班组安全活动纪要等。
准东工硅厂 王福海 熔铸操作工
1.入职三个月能胜任炉前熔铸两个重要岗位；
2.工作积极负责，炉前作业无成分复检炉次，熔铸岗位无漏铝跑铝事故；溜槽清理维护到位；监盘认真，能够及时发现漏棒并能够封堵严实，避免事故的发生。
1.发现放料区域设备异常3次及时上报处理；
2.自查发现设备隐患6条，及时上报，确保车间设备正常运行；
3.取样时发现冶炼炉号书写错并及时反馈，避免了后续各项问题。
准东工硅厂 扎西才让 硅球操作工
1.完成招标降本46.77万元，价格审减率10.88%，审减率占比部门排名第一；
2.8月定标项目10个，其中价格审减率≥5%的项目6个，占比60%，占比率部门排名第一。
准东保障处 魏伯荣 招标员
准东保障处 龚晶 仓管工
1.发放准东片区劳保，劳保到货验收以及入库；
2.日常货位打扫，劳保物资摆放整齐；
3.B区同事休假期间，协助制单出库，发放物资，打扫货位区域卫生。
梦缘准东，共绘壮美画卷
>> 准晶 张敏敏
在这片辽阔而神秘的土地上，准东经济技术开发区，如同一颗璀璨的明珠，镶嵌在祖国的西北边陲，以其独特的魅力，吸引着世界的目光。今天，站在这方舞台，我想带着满腔的热情与自豪，向大家讲述那些坚守准东、建设准东、奉献准东的故事，更要展现一个经济发展快、发展潜力大、生态环境美、人文社会好的壮丽准东，当然还有那些最美的准东人。
准东经济技术开发区，不仅仅是一个地理名词，对我来说它更是一种精神的象征，而准东的美，也不仅在于它的壮丽河山，更在于那些默默无闻，无私奉献的人们。在这片广袤的土地上，有无数的建设者，他们像胡杨一样，扎根于大漠戈壁，不畏风沙，不惧严寒，挥汗如雨，殚精竭虑，他们肩抗手刨，扎下准东土地上的第一锹，他们用汗水和智慧书写着对这片土地的深情厚谊。他们之中，有的在荒漠中探索绿色能源，让风力和太阳能成为准东发展的新动力；有的在偏远山区点亮知识的灯塔，让每一个孩子都能拥有梦想的翅膀，有的用实际行动守护着天山的雪水、草原的绿意，让准东的生态环境更加宜人；有的，在抗击新冠疫情的第一线，用医者仁心守护着每一份健康与安宁；还有那些志愿者，他们走进社区，走进乡村，用爱心和温暖搭建起民族团结的桥梁。这每一份坚守，都是对准东未来的无限憧憬，是对国家繁荣的坚定信念。他们用自己的行动诠释着对这片土地的热爱和执着，他们的故事，是准东发展的生动注脚，是准东精神的鲜活体现。这些最美的准东人，用自己的故事，讲述着大爱无疆，用实际行动践行着社会主义核心价值观，传递着正能量。
今天的准东，正站在新的历史起点上，面临着前所未有的发展机遇。我们有理由相信，未来的准东，将是一个经济更加繁荣、社会更加和谐、生态更加美丽、文化更加灿烂的地方。在这片希望的田野上，每一个梦想都将有绽放的舞台，每一份努力都会有满满的收货。未来的准东必将更加美好。
亲爱的朋友们，准东的发展离不开每一个坚守在这里、为这里奉献的人们。他们的努力让准东的明天更加充满希望。而我们，作为新时代的青年，更应该肩负起历史赋予我们的使命和责任，为准东的发展贡献自己的力量。让我们携手并进，以更加饱满的热情，更加坚定的步伐，共同书写准东发展的新篇章。坚守准东，建设准东，奉献准东，让这个世界看到最美的准东，不仅在于它的风景，更在于这里生活着的人们，以及他们共同创造的美好未来！
准硅-刘永志 摄
（以上文章来源于“礼赞昌吉辉煌70年 建设典范地州谱新篇”准东经济技术开发区演讲比赛一等奖获得者张敏敏演讲稿）
扎根准东
>> 准电 雷延平
尊敬的各位领导各位朋友，大家早上好。
我叫雷延平，来自东方希望。今天我给大家我的准东故事。
2018年的一个下午，身患重症鼻炎和肾结石我，痛苦不堪。职场的发展瓶颈让我无法适从。接到东方希望的面试电话，让我的人生路豁然开朗，我开始了新的人生思考。在单位做了15年通讯员的我，一直碌碌无为，梦想和抱负得不到施展。我愿意为了诗了远方，去准东开启新的人生。
我，一个写手的命运必须重写。离开奋斗了15年的工作岗位，我没有一点依依不舍，我知道如果我再不改变，这辈子注定碌碌无为。
离开呼和浩特的那一刻，我毅然选择了没有任何退路的自动离职。只有在绝望中才能寻找到希望，我卖房卖车，去准东？
在准东从头再来，让至暗时刻我看到了新的转机，招聘老师的那通电话，成为我心中最亮的星。看到连绵起伏的群山，高耸的博格达峰，新的人生像天山雪莲在我心中傲然绽放。
准碳-张迪 摄
准服-马鹏远 摄
五彩湾·员工心声
员工心声·五彩湾
我是五彩湾追梦者中的十万分之一。我在准东脱胎换骨，我在主动开始重生。
在五彩湾这片热土上，我愿意与她一起风雨同舟，朝夕相伴，热情好客的准东人的殷切关怀，准东朋友的提供了无私帮助，让异乡漂泊的我找到了家的感觉。准东人对我的宽容与信任，让我找到了家。
在这片沙漠中的世外桃源中，湖中鱼儿水中游，亭台楼阁篮球场，棋牌健身游泳池，让我生活丰富有多彩。在这片五彩湾的美丽家园，无数次漫步于五彩湾这片神奇土地，一个朝气蓬勃欣欣向荣的现代化工业新城正在五彩湾崛起。我看到累累硕果背后是义无反顾开拓者的睿智与果敢，见到了扎进五彩湾第一根木桩；我听到了沉睡万年的大地震颤，看到挖掘机的第一铲土；我看到了五彩湾渴望苏醒的眼，看到钻井队开挖的第一口井，五彩湾有了片片绿意。五彩湾创造的一个又一个的奇迹。浩然正气的准东人，聚集在这片热土上，多少个新的奇迹和辉煌，在五彩湾上遍地开花。 七年，弹指一挥间，我的鼻炎和肾结石在福建援疆大夫治疗下得到了痊愈。在准东拿到了光伏运维工程师证，本科学历，加入了作家协会……
曾经的经历历历在目，忘不了演讲舞台上的心跳；忘不了获得征文大赛一等奖的自豪；忘不了一次次的作品登上了昌吉的公众号……在锻炼成长的舞台上，一路前行，一路收获。有了心灵的依靠和寄托，以厂为家、乐不思蜀，五彩湾就是我的新家。什么困难也挡不住我追赶梦想的脚步。风沙再大、条件再艰苦、也动摇不了我向上拼搏的决心；狂泻的风沙、呼啸的长风，也挡不住我追求心中梦想的豪情。
七十年不断积累沉淀，让如今的我们有了值得骄傲和自豪的五彩湾奋斗史。七十年艰辛创业，在福建援疆25年的无私帮助下，让这片沉睡的雄狮苏醒，经济稳健发展，成为我们五彩湾人的竞争优势和成长优势;七十年无数天下寒士在这里安居乐业。五彩湾国家认可，正在争做新疆发展的样板和标杆，为昌吉人民谋取最大福利。七十年打造“工业强市”举世瞩目，领路人前赴后继，为国为民，功德无量，幸福是汗水换来的就是五彩湾人的信条。全体五彩湾奋斗者为“昌盛吉
祥地”发展竭尽全力。全体五彩湾人转变思维主动改善，立足本职，精益求精，互相学习，共同进步；科技赋能发展，创新决胜未来。五彩湾人不断激发创新动能，聚力攻坚，奋力突破，为全力建设美丽昌吉，扛起科技硬核担当。”领路人的奋斗的信念，武装了全体五彩湾追梦人的头脑，渗透到血液，内化于心，化化于行，让知行合一的准东人无往不胜。把简单的事做到精致，把平凡的事做到极致，用坚守和热爱，用责任与忠诚，实现我们的昌吉梦，昌吉未来可期。一次次羁绊，一次次爬起，一次次困惑，一次次突破，追梦就五彩湾人心中最亮的星，为我们引路前行的路。七十年的历程，艰苦创业是勇气，敢为人先勇于突破，扎根五彩湾认真播种，如今产值突飞猛进是收获，没有骄傲自满是深沉内敛，是不骄不躁。领路人“积极适应新疆现代化煤炭产业发展需求，因地制宜推动资源整合优化、产能有效提升，不断提高新疆优质煤炭资源规模化、智能化、专业化开发水平。”的豪言壮语犹然在耳。五彩湾给了我们成长的平台，成长道路中的点点滴滴，化作祝你七十周年生日快乐这句话，携手迈进建州百年的征程里，我愿做你忠实的守护者，竭尽全力为你争取更多的荣耀，一路相伴共同成长，去开拓新的未来，再创明天准东新的辉煌。
把热爱准东建设准东变成自己的行动，内化于心外化于形，知行合一，拿起手动的笔，写好准东故事，拿起手动的话筒，讲好准东故事，我准备好了，台下的你准备好了吗？我有一个梦想，准东GDP达到万亿的那一天，把梦想变为现实，我们要做的事就是行动，行动。
（以上文章来源于“礼赞昌吉辉煌70年 建设典范地州谱新篇”准东经济技术开发区演讲比赛三等奖获得者雷延平演讲稿）
准碳-李金明-摄
准硅-魏嘉豪-摄
五彩湾·员工心声
员工心声·五彩湾
一杯，是至真至诚的信仰
莫道前路是蹉跎
历经风雨，才能遇见硕果
沙枣树下的余香，是信念的诉说
月季花前的清露，是平安的嘱托
我已经习惯于奋勇向前
如同，我早已习惯了的风霜雨雪
六十个月圆月缺
是我们共同谱写的，世纪承诺
请将这份信赖，彼此交接
犹记得荒漠深处，那年的风雪
激发着我们，全力以赴
创造工业时代的速度与激情
弹指间，少年已不问往事
在这片希望的田野
把光阴的故事，凝成长卷
让英雄之梦，化为明月
戈壁长虹， 翩翩起舞，
我一路追赶，一路守望
只因奋斗，生生不息
从此，我不在迷茫，
在铸就辉煌的轨迹上
乘时代的巨轮，扬帆起航。
在这五彩的戈壁，
我们是希望的守护者与开拓者。
四十二年的庆典辉煌
是我们一路前行的赞歌
让我们继续携手奋进
在这风沙之地，书写更多传奇
让希望的灯塔，永远明亮
照亮，我们不断前行的方向
感恩有你 一路同行
感恩有你 一路同行
感恩有你 一路同行
希望有你 一路同行
>> 准晶 薛万林
踏入这戈壁的那一刻
新奇与迷茫在心中交错
茫茫沙海，广袤辽阔
我开启了崭新的探索
一年时光，如白驹过隙
却也体会了风沙的磨砺
那初萌的希望，如嫩芽崭露
在这片土地，开始孕育
我坚信的路，从这里开始
于寻常中，找寻不凡
时光的折痕里，闪现着一路相伴
感同过仿徨也一起迎接欣喜
三载年华，几度春秋
我在圣人的哲思里徜徉
四大观念，指引着方向
为我插上一双隐形的翅膀
五年光阴，匆匆而过
戈壁的风沙，伴我拼搏
我见过星光下的忙碌
也听过狂风中的坚守之歌
从荒芜到渐起轮廓
每一处改变，都有我的触摸
汗水与热血尽情挥洒
为希望的大厦筑牢基座
十年岁月，悠悠长河
我已与这戈壁深深融合
每一座建筑，每一条道路
都印刻着我的奋斗与执着
五彩湾的故事里有我
希望的火焰在心中不熄不灭
我见证着成长与突破
那是岁月给予的珍贵收获
二十载风雨，同舟共济
经历艰辛后的辉煌
是我们共同的勋章
从一无所有到繁荣昌盛
每一步都充满艰辛与挑战
青春的热血在戈壁流淌
铸就了希望之路
我渴望着的大漠孤烟
在每一个清晨苏醒，一如历史般浩瀚
我和我的东方希望，从陌生走向熟知
年轻的梦想，就在我们共同的故事里翩然
我坚守着的青春执念
在天山脚下，沉静温婉
未来，还有很多期许和心愿
怀揣一缕阳光，于感动中信步向前
我将这份收获，藏于心房
拾起拼搏的基因，继续怒放
沿着英雄的足迹
挥毫书写，属于我们的榜样
请还须保留，那一份知遇
就像两杯甘醇的陈酿
一杯，是生生不息的力量
准碳-张举会 摄
五彩湾·员工心声
员工心声·五彩湾
刊 名：五彩湾
期刊信息：2024年8月刊/第149期
主 办 方：东方希望准东园区
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