(截止到2023年8月25日)
准 铝 热 电 厂 自2022-05-27无损工连续安全生产天数454天准铝电解铝厂 自2023-08-24无损工连续安全生产天数1天准东工业硅厂 自2023-07-28无损工连续安全生产天数27天准 东 碳 素 厂 自2023-08-24无损工连续安全生产天数1天准东多晶硅厂 自2023-08-15无损工连续安全生产天数10天准 东 切 片 厂 自2021-03-08无损工连续安全生产天数899天准 东 保 障 处 自2023-03-18无损工连续安全生产天数160天
准东各公司无损工安全天数
安全小课堂之特种设备相关知识
管理者必须用行
特种设备的定义:
指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆,以及法律、行政法规规定的其他特种设备。
动展示安全承诺
压力容器:
压力容器,是指盛装气体或者液体,承载一定压力的密闭设备,其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa(表压)的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体、容积大于或者等于30L且内直径(非圆形截面指截面内边界最大几何尺寸)大于或者等于150mm的固定式容器和移动式容器;盛装公称工作压力大于或者等于0.2MPa(表压),且压力与容积的乘积大于或者等于1.0MPa•L的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于60℃液体的气瓶;氧舱。
起重机械:
起重机械,是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备,其范围规定为额定起重量大于或者等于0.5t的升降机;额定起重量大于或者等于3t(或额定起重力矩大于或者等于40t·m的塔式起重机,或生产率大于或者等于300t/h的装卸桥),且提升高度大于或者等于2m的起重机;层数大于或者等于2层的机械式停车设备。
特种设备使用管理要求:
1.特种设备使用单位,应当严格执行《特种设备安全监察条例》(国务院第549号令)和有关安全生产的法律、行政法规的规定,保证特种设备的安全使用。(摘自《特种设备安全监察条例》第二十三条)
2.特种设备使用单位应当使用符合安全技术规范要求的特种设备。特种设备投入使用前,使用单位应当核对其是否附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。(摘自《特种设备安全监察条例》第二十四条)
3.特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内,特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。(摘自《特种设备安全监察条例》第二十五条)
4.特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容:
(一)特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料;
(二)特种设备的定期检验和定期自行检查的记录;
(三)特种设备的日常使用状况记录。(摘自《特种设备安全监察条例》第二十六条)
场(厂)内专用机动车辆:
场(厂)内专用机动车辆,是指除道路交通、农用车辆以外仅在工厂厂区、旅游景区、游乐场所等特定区域使用的专用机动车辆。
压力容器
通用桥式起重机
电动葫芦桥式起重机
内燃平衡重式叉车
观光车
准东园区举办“安全伴我行”主题演讲比赛
为全力推进准东园区安全文化建设,准东园区安管办于2023年8月15日组织开展“安全伴我行”主题演讲比赛,比赛采用线下比赛与线上同步直播相结合形式开展。
准电组织召开典型违章剖析大会
2023年08月11日20时,准铝热电厂在综合办公楼举行了2023年8月份典型违章剖析大会,会议由准铝热电厂安全管理办公室主办,准电二线及以上管理人员和承包商参加了本次剖析大会。
反“三违”工作是安全管理的重中之重,大量事故案例证明,在发生的安全生产事故中,人的不安全行为,即“三违”(违章作业,违章指挥和违反劳动纪律)引发的事故占比达到90%以上,因此从根源上消除人的三违行为就成为安全管理的重中之重。
根据准电8月份安全主题活动方案中关于治理安全生产顽疾的要求,对于易发多发的违章要从管理上找原因,从深层次制定措施,并使这些措施落地,从而有效地管控人的不安全行为。于是,根据近期承包商发生的几起典型违章事件暴露出的问题,准电组织了这次典型违章剖析大会。
会议开始前安管办分享了人员违章导致安全事故频发从而导致人员受伤的警示视频,警示所有参会人员对违章的危害有一个深刻的认识。
首先由发生典型违章的承包商管理人员就7月份以来,对发生在本单位的违章事件进行深刻剖析反思。在针对山东广帮作业人员在铝11锅炉发生的无票作业和搭票作业问题,管理人员除了剖析作业员工的问题,更加深刻地认识到自身的履职不到位,导致现场管理工作存在漏洞,针对这些问题,他们制定了相应的改进措施;准电生产厂长王强对他们的剖析进行了点评,同时也对他们提出了要求。
剖析会环节以后,准铝热电厂各承包商负责人依次上台进行安全承诺,承诺在今后的工作中,更加严格地落实准电安全管理各项要求,同时强化对管理人员履职管理,确认安全管理人员无论是在思想上,还是在认知上,都真正把安全和遵守规章制度放在第一位,发现违章及时制止、纠正,在保证安全的前提下高质量地完成每一项工作。
准东园区6个生产厂分别推报两名优秀选手参加园区夏季安全演讲比赛。比赛由预赛、决赛组成,各生产厂内部选拔评比,其中共12名选手脱颖而出进入决赛,按照随机抽签确定的出场顺序上台演讲。
2023年是集团的拼搏年,准铝热电厂在全力以赴做好生产保障工作的同时,安全工作也在同步推进,以预防保安全,以充实物资为保障,以应急备置为兜底的安全管理思想,打造安全生产两不误的高效卓越团队,践行集团安全理念。
本次竞赛共有7支代表队参加,每个代表队由3人组成,各代表队参赛代表随机抽选产生。裁判由安全管理办公室张伟强、刘桂朋、包斯日古愣、邹长江、杨磊、李彦广担任。
在选手作答前,安全管理办公室颜廷阔老师给现场观众带来了一次别开生面的安全分享。颜工以“如何做好JSA”为主题给大家讲解了JSA分析的基本思路、JSA分析方法和进行JSA分析时的注意事项等。
颜工讲到:“逐一识别每项作业步骤可能存在的风险, 并写在该作业步骤所对应的潜在风险一栏。在识别风险时要考虑其发生的可能性(需要经验),既不能遗漏主要的风险,也不能过于繁琐。辨识风险务必力求具体、透明、一针见血,切忌模糊、笼统、雾里看花。”
准电举办8月JSA竞赛
决赛当天,入围选手围绕演讲主题,结合自身经历、身边发生过的真实案例、岗位特点及切身体会,以真挚的感情、真实的故事为题材,紧扣主题,突出重点,有些人激情昂扬,有些人娓娓道来,全方位展示了我们东方希望员工的风采,参赛选手从夏季防暑降温工作、岗位风险识别、隐患排查、安全管理等不同角度对安全生产进行了鲜活深刻的阐释,讲述了自身对安全的理解,展现了我们东方希望一线员工重安全、促发展的精神面貌,也从侧面展示了我们准东园区安全文化的建设成果。
经过激烈角逐,按现场得分从高往低排名,来自准电热控维保工段的曹志新荣获一等奖,来自准切拆备大班的樊文静和准碳碳极焙烧工区的韩佺荣获二等奖,来自准能尾气回收二工区的党玉平、准硅铝材工区的杨焦雁以及准能钾碱筹建组的吴学森荣获三等奖,其余选手均获得参与奖。
最后,准东保障处安全总监胥执辉对比赛进行了点评,指出本次比赛主题鲜明、影响面广,参赛选手现场发挥出色,展示了我们一线员工重视安全生产的精神风貌,希望大家以此次比赛为起点,进一步强化安全生产红线意识、底线思维,提高安全防范意识和技能,促进安全生产,营造安全管理,人人有责的浓厚氛围,做到“高高兴兴上班来,安安全全回家去!”
8月8日准铝6名师傅与6名生产管理储备生们开展师带徒协议签约仪式。协议指出“师带徒”是为了充分发挥人才效应,增强企业发展后劲,保持企业的持续稳定发展、锻炼和培养储备生人才,通过培养发掘储备生的能力为企业创造相对优势,同时向储备生们灌输安全生产的理念,让储备生从进入公司开始就时刻牢记安全重于泰山。师带徒不仅体现了公司对于储备生的重视程度,更凸显了公司的精神面貌。
准铝组织开展师带徒
签约仪式
协议要求师傅指导帮助徒弟制定符合自身条件的学个人职业发展规划。将个人成长与企业发展紧密联合起来。深入学习企业文化、规章制度以及安全理念,了解岗位职责、岗位价值、岗位安全操作规程,熟悉业务技能。助力储备生快速适应从校园到职场的转变,学会有效的沟通方式,持续提升处理事务的能力;与此同时帮助储备生树立正确价值观念,遵守安全指示和程序,奉行廉洁自律。
最后师傅与徒弟共同进行师徒宣誓,储备生要持续努力,勤奋好学,奋进拼搏超越自我,实现自我价值、达成个人工作目标,竭尽全力为企业创造相对优势,做一名合格的东方希望人。师傅要认真负责以身作则,毫无保留的倾囊相授。践行榜样教师教练,培养合格的东方希望人。
选手们积极应战,在公布题目后,火速与同组选手进行讨论,提出作答思路,对题目的安全风险逐一进行分析。一人作答,两人讨论,井然有序,这体现出准电员工的专业性、团结性。参赛选手积极作答的身影,定格成准电生产安全的决心,汇聚为准电安全长城的一块块基石。
最终,经过三轮比拼,公用公区代表队郭全顺、郝彦、李滨获得一等奖,设备维保工段代表队王秀文、鲁天敏、李静获得二等奖,锅炉维保工段代表队李顺、刘涛、孔涛获得三等奖。
最后,准铝热电厂安全总监焦延军对此次活动进行总结,焦总说:“JSA是我们检修作业的重要手段,不仅可以提升我们的专业知识及技能,还能帮助我们在检修作业前识别出风险制定措施,从而杜绝伤害事故的发生,保障我们自己的安全。”至此准铝热电厂8月JSA竞赛圆满结束。
直面“烤”验 | 准碳开展“送清凉、战酷暑、保平安、促生产”
活动
盛夏八月,骄阳似火。持续的高温天气,在中频炉、煅烧炉、焙烧炉、二段式煤气发生炉作业人员直面“烤”验。为应对高温天气和作业环境,确保生产有序推进,准碳公司安全管理办公室落实周例会决议事项,持续开展“送清凉、战酷暑,保平安、促生产”活动,为在高温酷暑下坚守岗位的一线人员送上清凉,他们是最可爱的人。
针对持续的高温炎热天气,准碳公司一手抓安全生产,一手抓防暑降温,掀起“送清凉、战酷暑,保平安、促生产”热潮。
准碳安全管理办公室工作人员深入各工区高温作业现场,加大高危作业的监督力度。一方面,安排专人紧盯次日作业上报JSA风险研判,另一方面重点关注中频炉、煅烧炉、焙烧炉、二段式煤气发生炉作业人员思想、工作状态,确保现场安全生产全面受控。同时,准碳公司各工区组织为一线人员发放藿香正气口服液、毛巾、风油精、脉动、矿泉水、西瓜等解暑降温物品,加大防暑知识的宣传普及,叮嘱广大员工增强自我保护意识和能力,用实际行动关心关爱员工,切实保障一线作业人员的安全和健康。
在防暑降温措施的有效助力下,准碳公司全体员工始终坚守岗位,上下一心、不惧高温,以“紧盯目标、超前预警、异常快反、闭环到位”为抓手,紧盯煤气泄漏中毒、导热油阀门泄漏火灾、黑法除尘系统火灾等重点节点,连续奋战一线,工作热情愈加高涨,直面高温酷暑的“烤”验,确保生产安全稳定运行。
自治区应急管理厅领导及专家莅临准硅
进行专项安全检查
2023年8月9日,自治区应急管理厅工贸处王卫卫、工贸处监察专员李奎以及4名专家一行6人莅临准东工业硅开展专项安全检查,本次检查主要针对昌吉吉盛新型建材有限公司及新疆佰鑫盛有限公司2家公司存在的重大安全隐患、第三方管理、特种作业及特种设备、有限空间作业以及现场安全管理等方面开展为期2天的检查。
首先由准硅安全总监闫旺从公司基本情况、安全管理组织架构、建设项目三同时履职情况、2023年度安全目标、安全费用投入、全员安全履职体系建设推进、重大安全隐患排查、双重预防体系建设与开展情况等公司安全管理现状向领导及专家进行工作汇报。
接着应急管理厅专家组对昌吉吉盛及新疆佰鑫盛进行现场检查。经过2天的检查,共检查出问题11项,其中“每个矿热炉中控室和二层及二层以上平台未设置带声光报警功能,具备防爆产品合格证、消防认证合格证和计量认证合格证的固定式CO报警装置并传送至控制室,不符合GB 50735-2011《铁合金工艺及设备设计规范》相关条款和《工贸企业重大事故隐患判定标准》(应急部10号令)第十一条的要求”已在安监局专家检查中提出,未列为重大事故隐患。
冶炼车间还存在一项重大事故隐患:矿热炉冷却水进出水未设置流量差监测报警装置,此项工作设备组已牵头,采购相关设备,到货后设备维保工段安排人员进行安装,目前已在整改中。
下一步,准东工业硅将进一步提高思想认识,结合各工区工段实际情况,列出工作清单,实现挂图作战,确保各项安全工作有序推进,严格落实责任,狠抓安全工作落实。督促各班组各工区安全生产责任落实。认真梳理总结本行业领域在隐患排查治理工作中的好经验、好做法,不断引进先标,鼓励先进,激发干劲。
8月8日晚上八点,综合办公楼二楼高清会议室内除了笔尖接触试卷时发出的沙沙声,静的地上掉根针的声音都能听得到。由保障处安管办举办的防御性驾驶考试正在紧张进行。与此同时,室外的车辆实操考试认证正在如火如荼地进行中,来自准东保障处的66名驾驶员参加了此次实操考试认证。
安全是压倒一切的根本,是企业赖以生存的基石,是实现利润的保障。为夯实准东园区安全基础,针对性提高车辆驾驶员安全意识和驾驶技能,连日来,准东保障处安全管理办公室通过线上s-HR推送培训、线下考试验证培训结果以及实车辆操考试认证相结合的方式对准东保障处车辆驾驶员进行了一场入脑入心的车辆防御性驾驶培训考试。
防御性驾驶技术是将相关的驾驶技能和驾驶习惯进行系统的总结和归纳,形成一套简单明了、科学系统的安全驾驶体系,它能帮助驾驶员更清楚地了解人类的“生理缺陷”、更全面地观察并了解驾驶环境、更准确地预测不确定的潜在的危险因素、更及时地采取预防措施避免交通事故。准东保障处安管办通过s-HR系统推送防御性驾驶相关PPT、警示视频等内容,生动形象地向驾驶员们展示了展示了安全驾驶的方法和技巧。
参加了此次培训考试的驾驶员们纷纷表示自己对“防御性驾驶”理念有了更清楚地认识,学到了更多的防御性驾驶知识。在未来的工作中,相信驾驶员们只要认真贯彻实施安全防御性驾驶的方法和技巧,一定能够减少和避免事故的发生。
夏日中的安全
在这个炎炎夏日,安全生产是我们工作中最重要的任务之一,它关系到我们每一个人的生命安全,也关系到厂区的稳定运营和可持续发展。
我所在的工区是一个生产高纯硅材料的工作场所,也是一个涉及到高温和危险品操作的工作环境。夏季的高温天气给工厂的安全带来了一定的挑战,因此,在夏季期间,我们必须格外关注厂区的安全问题,确保安全伴随着我们的每一步。
首先,要加强安全意识。安全意识是确保安全生产的基础。事故诱发的原因都是物的不安全状态和人的不安全行为,因此我们要时刻保持高度警惕,认真执行安全操作规程和程序。同时,要加强对危险品的识别和了解,了解其性质和使用方法,并采取相应的预防措施。只有提高安全意识,我们才能及时的发现和解决潜在的安全隐患。
首先,要加强安全意识。安全意识是确保安全生产的基础。事故诱发的原因都是物的不安全状态和人的不安全行为,因此我们要时刻保持高度警惕,认真执行安全操作规程和程序。同时,要加强对危险品的识别和了解,了解其性质和使用方法,并采取相应的预防措施。只有提高安全意识,我们才能及时的发现和解决潜在的安全隐患。
其次,注意高温工作环境下的防护和预防措施。在多晶硅生产过程中,高温操作是常有的事。在高温环境下,工作人员容易中暑、疲劳,也容易引发火灾等安全事故。因此,我们应该合理安排工作时间,注意休息和补水,同时要正确穿戴对应的防护装备,如防热服、防护眼镜、手套等,确保自身的安全。
再次,加强现场安全巡检和隐患排查也是重要的措施之一。夏季天气炎热,易引发火灾事故。我们要定期检查和维护消防设施,确保其正常运行。此外,要加强危险物料运输区域和危险品堆积区域的安全管理,排查可能存在的泄漏、混合等安全隐患。定期进行安全会议和培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
准东保障处防御性驾驶培训考试正在进行中
最后,我们每个人都要积极参与厂区的安全管理工作。每个人都应该成为安全的参与者和监督者,发现问题及时上报,参与安全改进和措施的制定。只有通过大家共同的努力,才能确保厂区的安全生产。
作为东方希望的一员,我们要时刻牢记 “安全工作,我的责任 ”,保护好自己和他人的安全。通过这样我们每一个人的努力,在炎炎夏日中我们的工作环境才会更加的安全。
准东园区月度安全标兵
追随光 靠近光
成为光 散发光
EASTHOPE
为营造准东片区全员讲安全、全员抓安全的氛围,促进安全管理从被动的“要我安全”向主动的“我要安全”、“我会安全”转变,树立安全榜样、教师、教练的标杆,达到表彰先进、激励后进的目的,准东片区特组织开展片区“安全标兵”的评选活动,对于各生产厂表现突出的安全标兵片区给予1000元的奖励。让我们一起来看看7月份安全标兵获奖现场及8月份安全标兵的风采吧!
王鑫,男,准碳机加操作工,2023年5月加入东方希望集团
1.前期发现设备电机地脚螺栓松动,电机振动过大,特制定车间及换热站冬季定期检查制度并于2023年8月5日执行,督促各班组提前排查隐患提升工作效率,降低突发事故导致车间产量降低甚至停产的风险;
2.8月11日发现扩建承包商人员在高处作业时安全带使用错误,存在安全隐患,当即向监护人员提出及时纠正;
高元清,男,准硅出炉操作工,2018年7月加入东方希望集团
1、每班交接班仔细检查烧穿器和自动堵眼机,以及附属设备,做到当班运行正常,本月发现安全隐患达到5处以上,并报告班组长及时整改。
2、每班开堵眼时,检查劳动防护用品穿戴齐全并正确穿戴。开堵眼时,按标准作业,确认堵眼成功后通知拉包。
邱鹏山,男,准硅铸棒2丁班班长,2017年4月7日加入东方希望集团
1、认真贯彻执行安全管理制度,积极履行安全职责,在安全培训、应急演练、隐患排查过程中成绩优异;
2、新疆准东开发区安全生产委员会2023年7月期间组织安监局、经发局、规建局等部门对开发区所有企业推荐的班组进行了安全管理标准化示范班组评比检查,新疆佰鑫盛铝合金有限公司铸棒2丁班荣获准东开发区2023年上半年安全管理标准化示范班第三名奖励。
李亚君,女,准切分选操作工,2021年01月加入东方希望集团
1、该员工在入职以来,日常工作态度认真负责,执行力强,积极参加班组组织的各项安全培训;严格遵守公司规章制度,坚持以人为本,预防为主的工作理念。
2、作为班组抽检人员,积极配合班组长完成班组各项安全培训及其他工作,对班组新员工认真负责,班组各项工作完成情况100%。
3、工作期间无“三违”现象,且协助班长严抓“三违”现象,并阻止其他员工出现“三违”现象积极推进全员进行操作规程培训、学习,班组通过率100%。
标兵
风
采
7月份准东园区安全标兵获奖现场
8月份准东园区安全标兵
薛兴钰,男,消防特勤小班,2020年9月加入东方希望集团
1.当先锋、打头阵,这是薛兴钰入职消防站信仰理念。2023年6月份,消防比武竞赛中,他凭借不服输的劲儿和刻苦训练,在特勤小班业务和体能竞赛中取得好成绩。
2.今年以来,为消除安全隐患,防患于未然,薛兴钰组织班组员工定期对辖区内的消防设施进行检查,共计检查8次,节前检查4次。对检查中发现的问题督促整改,保证每个点的消防设施能够正常使用,从而能更好抢险应急需求。
彭阿娟,女,准切单晶操作工岗位,2017年3月加入东方希望集团
在日常工作中以高标准严格执行安全生产管理标准,积极配合领导安排的一切工作,严格遵守岗位红线制度。
1.协助车间安全员,整理标准化资料,新员工车间级,班组级安全培训,确保车间安全工作有序进行;
2.负责车间十大表象及现场隐患整改专项工作,完成率100%;
3.对于车间消防设施及时点检,确保车间安全生产,在工作中时刻关注安全方面,谨记安全生产第一。
张双兵,男,准电电气维保工段高电检修技工,2017年3月加入东方希望集团
1、自进入公司以来,兢兢业业,脚踏实地,认真学业公司各种规章规程,积极学习企业文化。
2、作为电气检修技工,熟悉管辖设备运行性能,做好设备巡检工作,能及时发现和处理设备隐患,为正常生产提供有力保障。而且工作能力及工作态度得到领导的双重认可,在团队中勇于担当,不断总结工作经验,带领新员工学习岗位业务知识,做好传、帮、带工作,为设备安全稳定运行保驾护航。
杨兵,男,准铝阳极工区检修班机械检修技工岗位,2015年7月加入东方希望集团
1、自进厂后严格按照检修岗位安全操作标准卡作业,无违章违纪现象。中频炉电气设备故障时,组织电气人员连夜进行抢修 ,作为安全负责人,严格落实各项安全措施 ,紧盯现场,确保安全平稳完成抢修任务;
2、发现现场违章时能及时制止并落实整改,安全意识强,多次发现装置性隐患,例如中频炉炉体温度高、设备连锁急停停机后应急处置,主动带领人员快速进行处理;
高子阳,男,准能精馏巡操工岗位,2023年06月加入东方希望集团
1、 2023 8.1 在巡检过程中发现空冷器EC80301-5/6喷雾支阀缺喷头,影响空冷器的冷却效果,提高塔温控制难度,及时整改隐患,保证生产安全平稳运行。
2、 2023 8.19,在巡检过程中发现塔区二层093灭火器喷头损坏,及时维修损坏喷管,避免需要消防设施时消防设施无法使用,影响系统运行或者事故发生。
案例1
2023年6月30日,江苏省常州市经开区政法和应急管理局执法人员对常州某家居装饰材料有限公司开展执法检查,发现该公司粉尘清理制度落实不到位,未及时清理生产现场木粉尘,致使生产车间积尘严重。该公司上述行为违反了《安全生产法》第四十一条第二款的规定。经开区政法和应急管理局依据《安全生产法》第一百零二条的规定,责令该公司限期消除事故隐患,并处人民币2万元罚款。调查中还发现,该公司主要负责人普某某未督促检查本单位安全生产工作,未及时消除生产安全事故隐患,违反了《安全生产法》第二十一条第五项的规定,依据《安全生产法》第九十四条第一款的规定,责令其限期改正,并处人民币2.225万元罚款。
案例2
2023年7月28日,浙江省衢州市江山市应急管理局执法人员对浙江某门业科技有限公司开展执法检查,发现该公司陈某某等4人未按照规定经专门的安全作业培训取得特种作业操作资格证上岗作业。该公司上述行为违反了《安全生产法》第三十条第一款的规定。江山市应急管理局依据《安全生产法》第九十七条第七项的规定,责令该公司限期改正,并处人民币4万元罚款。调查中还发现,该公司主要负责人祝某某未督促、检查本单位的安全生产工作,未及时发现并消除生产安全事故隐患,违反了《安全生产法》第二十一条第五项的规定,依据《安全生产法》第九十四条第一款的规定,责令其限期改正,并处人民币2万元罚款。
准铝8.24员工损工事故
2023年8月24日9点40左右,电解二工区员工袁某某在处理4076#槽第6点沉淀时,看到运行班员工张某某在4075#找大块封堵4077#角部极(4075槽8月23停槽),袁某某看到张某某大块搬不动,过去帮忙。袁某某在4075#槽搬运大块时,一只脚踩槽沿板,一只脚踩壳面(阳极已拔出),在施力搬大块时,左脚踩塌壳面,槽内未凝固铝液(厚度10cm左右)覆盖脚面,致袁某某左脚烫伤,后送往医院进行治疗。
事故发生经过
事故原因分析
人:
①员工违章操作,违反了铝部八大禁令“严禁踩踏阳极壳面作业”之规定;
②员工安全意识淡薄对危险源辨识、认识不够,操作前没有进行预想、预判;
③管理人员对员工不行为安全未进行有效管控,管理人员在日常的安全观察的中,见到违章冒险行为习以为常,未进行有效的制止和评价。
料:
封堵角部极未从备用料或残极拖盘上获取,而是从新停运的电解槽内获取物料。
法:
①工区安全管理存在漏洞,未对停槽区域明确落实隔离、标识等管控措施。
②停槽管理标准缺失,管理人员没有明确停槽在什么时间才可以进行操作。
事故现场照片
应急管理部公布2023年第二批“一案双罚”典型
执法案例
安全简报
为提升阳极工区全员安全意识,提高岗位人员现场应急处置能力,磨合应急处置队伍,减少发生事故时的经济损失,降低中频炉安全稳定运行危险系数。同时通过应急预案演练,检验应急预案完善性、应急物资充足性、队伍配合默契性,2023年8月5日下午阳极工区组织组装甲班进行中频炉漏炉应急演练。准东电解铝厂生产技术处主任杨继伟、安全总监高大龙、准东保障处安全管理办公室安全工程师王金福、马金文参加本次演练。
在演练正式开始之前首先组织演练前应急预案培训,工区长苗沛露,工区长助理张培伟分别讲述本次应急演练重点及注意事项,对应急处置人员进行明确分工。
准铝阳极工区开展中频炉漏炉
应急演练
第8期
总第20期
2023年8月
主办单位:准东保障处安全管理办公室
Safety Briefing
随着演练总指挥苗沛露下达演练开始的指令,演练正式开始,漏炉报警响起,按照演练流程班长汇报总指挥,总指挥下达启动应急预案指令,班长组织岗位工挪天车,断开电源、水源,测线圈及炉体温度,倾翻炉体倒铁水,再次检查炉体以及其他炉子的运行情况和感应线圈温度,组织浇铸岗位工保护炉前液压系统和油管,最大限度减少经济损失,演练中人员分工明确,个人劳保穿戴齐全,组织有序,处置果断,处理过程紧张但不慌张。
通过本次应急演练,有效的锻炼了应急处置队伍,提高了岗位人员应急处置能力,达到了本次演练的目的。
演练后工区长苗沛露、生产技术处主任杨继伟、安全总监高大龙、准服安全管理办公室王金福对本次应急演练进行了点评,他们指出,演练中人员要紧张但不慌张,严肃认真,提高各级应急处置能力,严格落实事故预防措施,一定要做到“人人讲安全,个个会应急”。
中频炉是一种将工频50HZ交流电转变为中频(300HZ以上至1000HZ)利用电磁感应原理加热金属的电源装置。其把三相工频交流电,整流后变成直流电,再把直流电变为可调节的中频电流,供给由电容和感应线圈里流过的中频交变电流,在感应圈中产生高密度的磁力线,并切割感应圈里盛放的金属材料,在金属材料中产生很大的涡流。
造成漏炉、穿炉事故的原因:
(1)铁水冷却时间过长而结盖,再次受热膨胀,挤压炉衬导致炉衬产生裂纹,融化过程中
铁水从中裂纹穿出,导致穿炉,或者从结盖喷出,造成喷炉事故。
(2)随炉龄的增加,炉衬容积变大,炉内铁水量增加,炉衬较薄。局部承受不了铁水压力导致穿炉。
(3)炉衬打结时局部没达到要求或局部带进杂质而未被发现,造成熔炼时从上述缺陷中穿出。
(4)炉衬急冷产生裂纹,在熔炼过程中从裂纹中穿出
中频炉相关概念