寰宇●东方
凝聚智慧 卓越共享
2020年第七期
总第十一期
本期看点：
上海寰宇党委学习贯彻党的十九届五中全会精神
企业文化解读专栏
上海寰宇获评“十三五”中国企业文化建设优秀单位
主 办：上海寰宇物流装备有限公司
编 委：章敬华 刘静 黄闰达
主 编：任珺
编 辑：陈雨兴 郭迤逦
通讯员：解容涵 倪挺
张尧初 徐梦蓓 童雨萌
顾琳 康凌 康静 张进
李慧玲 郑丹 董旭
地 址：上海市东大名路1050号19楼
联系电话：021-65968099
出版日期：2020年12月3日
目录
CONTENTS
卷首语
目录
企业文化解读专栏
党建工作
卷首语
04 | 上海寰宇党委学习贯彻党的十九届五中全会精神
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03 | 秋意
快乐工作 精彩生活
34 | 收观 ：收最美集装箱
，观最美造箱人
36 | 书画作品赏析
10 | 上海寰宇获评“十三五”中国企业文化建设优秀单位
卓越共享
11 | 上海寰宇总经理李前敏受邀为“集团工会2020年劳动保护干部培训班”授课
12 | 百合芬芳开盛世 文明之花绽寰宇--记东方国际集装箱（锦州）有限公司喜获全国文明单位称号
16 | 中远海运大学房箱正式交付
14 | 文化启智,创新立身, 上海寰宇启东箱厂举行“东方启智学院”揭牌开班仪式
班组建设
18 | 疫情防控，刻不容缓，我们在行动！
20 | 雕凿磨砺 薪火传承
22 | 生长在车间的“芙蓉花”
24 | 企业员工基本意识解读
26 | 企业愿景解读
28 | 企业文化财富观解读
30 | 上海寰宇企业工作生活观解读
32 | 企业核心价值观解读
08 | 上海寰宇2020年度入党积极分子培训班在中远海运大学开班
撰稿 | 胡蓉蓉 连云港箱厂
根据集团党组及中远海运发展党委关于进一步学习贯彻党的十九届五中全会精神的部署要求，上海寰宇党委立即行动起来，通过召开党委中心组学习扩大会、举办专题学习党课、集中观看政论片等多种形式、全方位、多角度开展学习宣传贯彻工作，在全公司范围内掀起贯彻全会精神热潮。
公司党委召开中心组学习（扩大）会议，专题学习党的十九届五中全会精神，研究和布置落实深入开展学习和宣传贯彻工作，动员公司全体党员干部群众把思想统一到全会精神上来，要求各级党组织要把学习贯彻落实好全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，联系实际开展各具特色的学习活动，把全会精神学习宣传做扎实，推动党的十九届五中全会精神进企业、进车间、进班组，以实际举措贯彻党的十九届五中全会精神；宣传学习有序 党的十九届五中全会召开后，公司党委快速行动，依托公司微信公众号平台，对党的十九届五中全会会议公告内容进行转发学习。突出宣传了党的十九届五中全会的重大历史意义、深远现实影响。在全系统迅速营造学习贯彻的热潮；深入学习走心 为深入学习党的十九届五中全会精神，公司党委书记俞震以《砥砺奋进，谱写发展新篇》为题在全系统开展专题党课学习，人员范围扩大到总部机关全体员工及各所属箱厂党员干部群众，共计260余人参加。党课内容坚持原原本本学，并结合习近平总书记对本行业本企业八个方面重要指示批示精神，聚焦中远海运集团“十三五”时期重大成就，讲好集团深化改革、“一带一路”、助力疫情防控和脱贫攻坚等改革发展故事，强调抓好问题研究，保障集团主业用箱需求，贯彻落实国家“六稳”工作、“六保“任务，准确把握造箱产业行业形势，对未来集装箱供需再平衡过程和市场冲击等风险困难心中有数，要花大力气抓好工艺装备创新驱动和研发创新驱动，要用高质量党建引领企业高质量发展。党课内容紧贴目前行业经济形势、公司岁末年初重点工作等展开，紧扣新发展主题，贴近公司发展实际，收到了热烈反响。
各箱厂党总支积极行动，通过“三会一课”、主题党日等形式召开专题学习会，围绕十九届五中全会精神，结合生产工作实际进行学习研讨，确保全会精神学深、学实。积极与共建单位开展联学联建，进一步增强学习的深度和广度。
动员部署在先
上海寰宇党委学习贯彻
党的十九届五中全会精神
启东
箱厂
启东箱厂党总支注重学习的氛围营造，在厂区、码头及生活区陆续悬挂张贴十九届五中全会学习内容的宣传栏看板、宣传横幅等；在百合花广场大屏滚动播放《新征程新蓝图》等系列宣传视频，从线上到线下营造浓厚的学习氛围。
广州
箱厂
广州箱厂第一党支部携手汇洲航运第三党支部，共同开展主题党日活动。参观了孙中山故居纪念馆廉政教育基地并集中学习党的十九届五中全会精神纲要，交流和探讨了近期业务的开展配合及后续的以党建共建带动合作内容。
宁波
箱厂
宁波箱厂党总支通过中心组学习、“三会一课”、583早会等层层传达全会精神，并积极组织员工开展学习大讨论活动，切实把全会精神融入到实际工作中。
党建工作
党建工作
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青岛
箱厂
青岛箱厂党总支组织全体党员集中观看了电视政论片《复兴伟业启新程——一份历史性纲领的诞生》。面对百年未有之大变局，要时刻做好应对外部环境变化的准备，大胆开拓，积极作为，切实肩负起时代赋予的重任。
连云港
箱厂
连云港箱厂党总支召开中心组学习（扩大）会议，从中国的现代化新征程、“十四五”战略机遇期的新特征、2035年远景目标、“十四五”经济社会发展的主要目标、“十四五”经济社会发展必须遵循的五项原则、中远海运集团改革三年行动实施方案等十个方面系统全面地专题学习党的十九届五中全会精神，加强员工对全会精神核心内涵的理解与掌握。
锦州
箱厂
锦州箱厂党总支充分利用新媒体传播快、范围广优势，第一时间通过公司官微发布了“关于‘十四五’，习近平在说明中作出这些重要论断”、“14个关键词学习五中全会公报”、“五中全会公报要点，条条与你有关！”等学习链接，同时要求全体党员通过“学习强国”平台进行自主学习，通过实时了解全会动态、党的最新的方针政策，确保全体党员把思想和行动统一到全会精神上来。
上海寰宇党委将深入学习贯彻全会精神作为当前和今后一段时期的重要政治任务，弘扬理论联系实际的学风，把学习十九届五中全会精神与公司“三二一”发展战略、打造卓越集装箱制造企业的生动实践紧密结合起来，切实把干部员工思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量贡献到岗位工作上来，以实际行动践行全会精神、冲刺全年任务、推进企业发展。
党建工作
党建工作
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为强化入党积极分子对党的性质、宗旨和任务的认识，培养一批政治过硬、信念坚定的党员后备队伍，为基层党组织注入新鲜血液，2020年11月24日，上海寰宇2020年度入党积极分子培训班在中远海运大学开班。中远海运大学开发与合作部部长卫桂荣、上海寰宇党群工作部部长刘静出席开班仪式，寰宇总部机关及所属各箱厂40名参训学员参加了开班仪式。
上海寰宇2020年度
入党积极分子培训班在中远海运大学开班
培训班开班仪式在庄严的国歌声中开始，卫桂荣部长代表中远海运大学致辞，向参训学员表示欢迎和祝贺，并宣读了本次入党积极分子培训班的安排与要求。他强调参训学员们要遵守培训纪律，加强疫情防控，认真完成此次培训学习。
随后，刘静部长作开班动员讲话，向本期参训学员提出了三方面指导意见：一是端正态度，提高思想认识；二是抓关键，深入理解，提高学习效果；三是加强组织纪律性，要求全体参训学员充分利用好本次学习机会，勤学善思、潜心研究、尽心思考、锤炼本领；要带着问题学、带着标准学、带着任务学，在学思践悟中提高个人党性修养，争取早日成为适应新时代发展的合格党员。
本期培训班是公司党委贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的具体举措，将通过集中辅导讲座、个人自学、企业文化团建等多种方式，组织学员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规，全面了解中国共产党的发展历程、理论成果和实践经验，进一步端正入党动机，坚定理想信念，为确保党员发展质量打下坚实的基础。
党建工作
党建工作
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上海寰宇总经理李前敏受邀
10月22日，中国远洋海运集团2020年工会劳动保护干部业务培训班在大连顺利开班，共有来自集团内各单位的70余名干部职工参加本次培训。上海寰宇物流装备有限公司总经理李前敏受邀为本次培训班学员授课。
一直以来，上海寰宇在集团“四个一”文化理念的指引下，锐意进取努力实现“三个跑赢”，积极为集团创建世界一流企业贡献力量。在自身建设的过程中始终注重以文化的力量推动企业高质量发展，随着“爱心安全”理念的深入人心，上海寰宇员工逐步完成了“要我安全-我要安全-我会安全”的三级跳。同时，我们也期望通过积极努力的探索，为集团和行业高质量发展提供更多的“上海寰宇”方案。
李前敏总经理以“安全文化始于爱心，成于恒心”为课题，从安全、安全管理、安全教育培训和安全事故案例分析等多个方面出发，触动学员思考，并系统阐述了上海寰宇“爱心安全”文化理念，点明了爱心安全文化在2019年百合花项目中，促进文化融合的巨大作用。
为“集团工会2020年劳动保护干部培训班”授课
上海寰宇获评
11月14日至15日，由中国企业文化研究会主办的“中外企业文化2020杭州峰会”在杭州举行，会议总结交流了“十三五”期间中国企业文化培育建设与持续创新的典型经验，表扬了“十三五”期间为中国企业文化建设事业做出贡献的先进组织和个人。在中远海运集团和中远海运发展的关心和支持下，上海寰宇荣获“’十三五’中国企业文化建设优秀单位”，上海寰宇总经理李前敏获评“’十三五’中国企业文化建设先进工作者”，锦州箱厂获评“十三五”中国企业文化建设优秀单位。
上海寰宇秉承中远海运集团“四个一”文化理念和中远海运发展“卓·实”文化体系，不断拓展文化建设方式，促进企业文化融入落地，取得了阶段性成果。“十四五”期间，上海寰宇将坚持将企业文化建设作为发展的方向与重点之一，继续全面深入推进“卓越·共享”文化体系，发扬国有企业担当精神，培育和弘扬企业家精神，不断增强企业发展竞争力，促进文化强企。
“十三五”中国企业文化建设优秀单位
卓越共享
卓越共享
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记东方国际集装箱（锦州）有限公司喜获全国文明单位称号
11月20日，全国精神文明建设表彰大会在首都北京隆重召开。会场之上，传来一个让东方人为之自豪和振奋的喜讯：东方国际集装箱（锦州）有限公司获得第六届“全国文明单位”殊荣，受到了中央文明委的表彰。天道酬勤，自创建文明单位以来，公司历经十余年发展，获此精神文明创建工作的最高荣誉。这份来之不易的荣誉是公司全员戮力同心、善作善成的结果，是践行寰宇“卓越·共享”企业文化的丰厚收获和生动体现，属于所有寰宇事业的不懈追求者。
时光荏苒，岁月如歌。建厂至今，锦州箱厂人始终励精图治、初心不改，不断追求卓越、超越梦想。在赢得了市场客户广泛称赞的同时，也得到了来自各级政府的重视关怀和社会各届的充分肯定。先后荣获中国质量诚信企业、全国企业文化建设一级企业、改革开放40年中国企业文化优秀单位、辽宁省文明单位、辽宁省文明单位标兵、辽宁省安全建设示范企业、辽宁省优秀班组、辽宁省绿色工厂、辽宁省服务型制造示范项目、辽宁省模范职工之家等等。这些成绩的取得，无不凝聚着上海寰宇的统筹引领，凝聚着锦州箱厂历任领导班子的薪火传递，凝聚着兄弟单位的支持协助，凝聚着所有造箱人的智慧和汗水。
回首来路，风雨兼程，几多不易，但锦州箱厂人一直信心满怀、步履铿锵。多年来，在“卓越•共享”文化指引下，公司坚持党政工团分工协作，齐头并进抓文明建设，创建了以“美丽·爱心家园”为指导、以“爱心安全”、“卓越品质”、“素质关爱”为主要组成部分的文化体系，从“光盘文化”、“6+1”S、“爱心安全”到“三零班组建设”、“高标准质量样箱”、“卓越班组/部门”，倾力打造全员思想高地，树立文明价值新风尚。
百合芬芳开盛世 文明之花绽寰宇
党旗昂扬，作风优良。公司争创“学习型企业”，通过开展政治学习、技能比武、演讲比赛、学习英模事迹等形式引导全体党员深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质；贯彻落实十九大和十九届各次全会精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“二个维护”；教育和培养广大职工树立和发扬爱岗敬业、无私奉献的精神。
文化引领，爱心培育。在百合花融合一周年之际，公司实现“素质关爱”常态化，创新提出尊重生命、尊重父母、尊重自己、尊重他人的“四尊重”理念；建立总经理、工班长、台位长、新员工座谈交流会，爱心公寓联络等机制，了解员工需求，解决生活困难；鼓励员工为公司发展献言献策，提高广大员工主人翁意识；成立“体面工作•员工服务工作室”和“员工爱心车辆服务站”，为员工提供免费理发服务和车辆维修服务；助圆职工大学梦，走出了校企合作新思路。
勇于担当，回馈社会。公司积极履行社会责任，将自已的发展与社会的文明进步紧紧联系在一起。先后为义县张家堡镇石佛堡村捐赠路灯、为徐姚村建设文化广场修缮村间道路、为凌海市温滴楼镇新兴村30户贫困户送去慰问物资；已连续八年对石灰窑小学两名学生进行资助；新冠疫情爆发后，积极复工复产，公司第一时间内为辽宁（锦州）传染病区域集中救治中心捐赠方舱影像诊断室，倾情奉献社会，回馈人民。
传播文明，共树新风。积极践行社会主义核心价值观，创新宣传方式，以食堂、宿舍、车间为平台，以员工、客户、家属互动为载体，开通《壹周播报》、《爱心安全之家访谈》、《我们一起学四史》、《风控有你》等视频节目，强化企业文化在业务开展过程中的作用，赢得员工、家属和客户的认同，提高了公司花园工厂美誉度。
明规守纪，廉洁从业。公司始终坚持从严治党，深入实践各类主题教育等党风建设工作，通过读原著原文、学政策文件、听讲党课、研讨廉政案例、参观教育基地等方式，明红线、守底线，严守党的政治纪律和政治规矩。以“锦州的苹果”为蓝本，设计制作了企业廉洁从业理念模型。围绕廉洁文化建设，务实地开展各项廉洁风控管理工作。
新荣誉、新起点、新作为。锦州箱厂上下将以获得“全国文明单位”殊荣为新契机，更加积极践行党中央深化国有企业改革，创新驱动发展的战略布署，内强素质、外树形象，敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，在“海洋强国、航运强国”的时代使命激励下，在开启全面建设社会主义现代化国家新征程的伟大号召下，于寰宇之内，鼓翼穿云，抟风图南，扬起逐梦风帆，驶向壮阔海疆！
撰稿|许多 锦州箱厂
卓越共享
卓越共享
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文化启智 创新立身
近日，上海寰宇召开了人才发展规划的会议，就未来寰宇整体的人才发展建设目标、具体措施进行了详细的部署。为贯彻落实上海寰宇人才发展规划的要求，上海寰宇启东箱厂延续一贯的雷厉风行工作作风，立即组织召开相应的落实推进会，经讨论决定成立“东方启智学院”，开展全面化、系统化、规范化人才培训培养工作。
卓越共享
卓越共享
上海寰宇启东箱厂举行“东方启智学院”揭牌开班仪式
11月17日，“东方启智学院”正式揭牌。会议宣读《关于成立东方启智学院并开展员工培训的通知》，并详细介绍了东方启智学院的背景、对象、目的意义和具体的培训规划。
东方启智学院院长、启东箱厂总经理陈建军在动员讲话中指出，全员要以东方启智学院为平台，将学习寰宇卓越共享文化理念向纵深发展，助力卓越班组建设，抓好质量和安全两条生命线。让东方启智学院成为我们弘扬寰宇企业文化、践行“三二一”发展战略的主阵地，促进管理团队整体水平进一步提升。
上海寰宇总经理李前敏宣布“东方启智学院”成立，并与公司领导一起揭牌合影。李总充分肯定了启东箱厂开办“东方启智学院”的创新举措，强调要继续转变思想，转变行为模式，勇于创新，承担使命，做人才工作创新发展的探索者、组织者、引领者。要具有承上启下的人梯精神，互尊感恩，从千里马向伯乐转化，为寰宇人才成长构建开放包容、开明睿智、卓越共享的生态文化。
供稿 | 启东箱厂
中远海运大学房箱正式交付
近日，由上海寰宇青岛箱厂自主设计、研发和生产制造的中远海运大学房屋箱正式交付。10月15日，青岛箱厂王良总经理和中远海运大学王喆副校长、鲁志杰主任共同来到项目地，举行中远海运大学房屋箱交付仪式。
碧海蓝天间，房屋箱错落有致。在阳光的照耀下，COSCOSHIPPING的标识愈显耀眼夺目。浪花和海鸥见证了中远海运集团内部单位协同互助提升的深情厚谊。
供稿| 青岛箱厂
卓越共享
卓越共享
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中远海运大学房箱项目是中远海运集团依托自身业务特点和发展需要，整合资源优势，汇聚队伍人才，产教融合，为行业企业解决技术难题、提供人才支持。上海寰宇密切配合集团发展需求，发挥合作与协同的效应，通过合理的造型设计和结构设计研发出集装箱创新产品，以服务于集团发展为宗旨，积极主动地为中远海运大学提供产品支持，切实推进集团进行优势整合。
编者按：
根据青岛市疫情防控形势，为进一步加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，中远海运发展所属上海寰宇青岛箱厂快速反应、强化执行，第一时间全面部署疫情防控工作。
疫情就是命令
防控就是责任
疫情防控、刻不容缓
青岛箱厂在行动！
疫情防控，刻不容缓，
我们在行动！
急动员，速行动
公司各部门快速响应，共同打好疫情防控攻坚战。
快响应，细部署
青岛箱厂组织召开新冠疫情防控会，启动新冠疫情应急预案，提升疫情防控等级，并做出具体的部署安排。
编者按：
春去秋又来，疫情尚未结束，防控疫情的弦不能松，口罩不能摘。新冠疫情在秋冬二次暴发，青岛全市时刻保持战时状态。中远海运所属上海寰宇青岛箱厂迅速响应，积极部署，把员工的生命安全和身体健康放在第一位，从严从实从快从细抓好排查、检测、防控等工作，坚决把疫情防控各项措施落到实处，一手抓疫情防控，一手抓生产经营，全力打好疫情防控阻击战。
供稿 | 青岛箱厂
班组建设
班组建设
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我们每个人都是一块璞玉，时间就是一把刻刀，它可以磨平你的棱角，使你变得更有价值。时间改变了我们的思想与秉性。年少轻狂会随着时间的雕刻日渐成熟。
玉之所以美，之所以成为无价之宝，不仅仅是它有光美滑润的外表，更是凝聚了雕刻师的精力与心髓，一块也许并不起眼的山中石头，经过开料、剥皮、碾琢、抛光等十几道工序后，便可打磨雕琢成器，历经雕凿磨砺，成为一件精美绝伦的艺术收藏品；如不思进取，冥顽不化，那山石就只是一块顽石，或藏于闹市，或埋于深山，长年累月，也只得任天地侵蚀，最终化为尘埃。
我们时常看到：一位体格健壮的青年，手握铁锤，刻苦磨炼，为拥有完美的形象不懈地自我雕琢，不断地自我提高，以达到理想的境界，让生命在打造磨练中提升。经过自我雕琢，攻坚克难，昂扬奋进，一步步走进成功的殿堂。此情此景让我们懂得“玉不琢，不成器；人不学，不知义”的深刻道理。
雕凿磨砺 薪火传承
编者按：
优秀的企业文化具有一定的凝聚力、影响力、创造力。上海寰宇将企业文化理念与精益生产管理相结合“如切如磋，如琢如磨”，从实际角度出发精益求精，将精益生产的相关知识研究透彻，不断实践、探索，专心致志心无旁骛地打磨工匠精神，把每一个细节都做到极致、完美，最终走出一条高效且适应自身发展的管理道路，实现企业高质量的和谐发展。
凡学百艺，莫不有师。这种雕刻与自我雕琢的优秀之人，在我们现实生活中，在我们的身边不乏涌现，当他们初涉集装箱行业时，对一切事物都是懵懵懂懂，经过“雕刻师”初略雕琢，已具雏形，下到班组，再次经过“雕刻师”的精雕细琢，为他们传道、授业、解惑，这种雕琢授艺，使“雕刻师”更有荣誉感和责任感，让新人更有归属感和使命感。在“雕刻师”对他们精心打造的同时，他们也在不断进行“自我雕琢”，自我优化，不断提升自我能力。
时间是验证成功的标准，在经过“雕刻”与“自我雕琢”下，他们已是百炼成钢，成功晋级公司新一批的佼佼者，更是下一批的“雕刻师”。
他们在公司提供给他们的平台上弘扬着工匠精神，营造劳动光荣和精益求精的敬业风气。对新一代的“璞玉”言传身教，倾囊相授，不断提升年轻一代员工的技术水平和能力，让企业文化和操作技能，得以薪火传承，发扬寰宇企业“工匠精神”。引导公司青年员工立足岗位成才，提高广大青年员工综合素质，促进公司青年人才队伍建设，搭建起“新老”两代集装箱人之间的桥梁，凝心聚力，加深新老之间的情谊，努力营造互相学习、取长补短、共同提高的“互帮互学”新局面，从而不断提升公司核心竞争力。
对于我们每一个人来说，每一段学习都是对自己工作的一个总结，每一段学习都是对自己工作的一段提升。从自我提高深度主动作为，到通过技能和知识的传承，培养良好的思维习惯和学习行为，构建积极向上的企业文化和制度机制，进而不断加强自身修养，达到自我学习、自我提高、自我完善的境界。
供稿 | 广州箱厂
班组建设
班组建设
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班组建设
班组建设
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供稿 | 宁波箱厂
在工作之余
在我们的生产线上,
有这样一群女工
她们头戴安全帽，身穿乳白色工作服，脸上的防尘面具遮掩了姣好的面容；她们每天在各自的工作岗位上辛勤工作，散发着一种如芙蓉花般恬淡宁静的芬芳；她们发扬自尊、自爱、自立、自强的巾帼精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，为公司的兴旺发达做出了贡献。
她们利用碎片时间打理自己的工作岗位，私人物品和生产工具界限分明、绝不混放，整个工位简洁整齐；虽然身处车间，但她们依旧保持着一颗少女心，她们用可爱的贴纸美化自己的工作岗位，提升工作环境，为暗淡的生产车间增添了一抹别样的亮色，这也对应了公司提倡的“精彩生活，快乐工作”。在工作中，情绪是非常重要的，它能影响工作的方方面面。一个好的心情可以提升一天的工作状态，提高工作质量，也能感染他人，将快乐传递给身边的每一位同事。
没有哪个女人不爱美，但是在重工业的女同志们却不得不暂时在爱美的道路上放慢脚步，她们经得起严寒受得了酷暑，她们用柔弱的肩膀扛起了总焊班组半边天的责任。
她们自称女汉子
殊不知
她们其实是
盛放在车间的最美芙蓉花
生长在车间的
“芙蓉花”
小时候
常听到大人们说
妇女能顶半边天
工作了
更知道这句话是多么的贴切
以生存意识强化服务意识
以服务意识强化责任意识
以责任意识强化风险意识
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企业员工
基本意识解读：
企业倡导员工应树立以危机意识为前提的生存意识，从而建立服务他人意识、强化责任担当意识、提高风险防范意识。居安思危，解放思想，提升管理，增强竞争力，以生存服务意识，责任风险意识，保障企业健康发展。
何为意识？马克思主义哲学中有关辩证唯物主义的意识讲解，把“意识”一词作如下解读：“意识是人脑对大脑内外表象的觉察。马克思曾说，不是人们的意识决定人们的存在，相反，这是人们的社会存在决定人们的意识。这足以见得意识在社会存在中的地位和作用。作为企业来讲，加强员工的基本意识教育，是决定企业长久发展的必经之路，也是企业迈向高质量发展的重要途径。换言之，如果将这一定义延伸到企业管理中，可以理解为：员工的意识层次决定其工作态度及能力，积极的工作意识有利于员工自身进步和企业发展，这类积极的意识是可强化的、可复制的，对员工积极意识的正强化，可以推动企业进入高速发展的快车道。
正所谓“风险来自于安逸。”市场经济时代变化一日千里，如果员工毫无基本意识，管理上无法创新，则容易导致企业经营走入死胡同，不进则退。上海寰宇“卓越共享”企业文化体系是秉承中远海运集团“四个一”文化精神和中远海运发展“卓实”企业文化体系理念，符合公司集装箱制造业务发展特点和未来发展目标所形成的企业价值理念体系，企业员工基本意识的统一，是践行企业文化理念的重要前提。
“基本意识”记心间，造箱事业谱新篇！为了打造坚实企业品牌文化，追求卓越寰宇，我们要坚定贯彻落实上海寰宇“卓越·共享”文化体系的要求和企业价值观。我们要在上海寰宇“卓越共享”企业文化的带领下，不断提升“基本意识”，为推动造箱事业迈向新征程凝聚卓越智慧，携手铸就卓越的DFIC造箱品牌，共同打造幸福和谐的寰宇东方！
以生存意识强化服务意识
企业的生存与发展离不开员工，员工的生存也同样离不开企业。作为人类社会中最基本的意识之一的生存意识是我们在社会发展的立足之本。北宋文学家思想家王安石有云：“豪华尽出成功后，逸乐安知与祸双。”作为企业员工的我们，提高自身生存意识能够让我们准确定位，在企业中找到自身存在的价值，保持清醒的头脑以危机意识强化自身服务意识，服务于企业、客户以及股东，提高自身价值并推动企业迈向高质量发展。
企业倡导员工学会居安思危，体现在员工勇于走出舒适圈，解放思想，敢于打破固有管理方法，提升个人应对危机的能力，有善于学习，勤于思考的能力。寰宇提倡各厂打造学习型企业，就是为了员工在工作之余组织内培与外培，促进个人全面发展，将知识与工作实际相结合，学以致用，为公司创造价值。
以服务意识强化责任意识
企业发展既离不开每位员工的努力及贡献，也更离不开更多客户对企业的信任和支持。我们在做好本职岗位工作的同时，要将服务意识学习作为岗位技能学习的基础。服务意识不仅仅是针对我们和客户之间所存在，更存在于各部门协同工作时的服务意识。对外要加强对客户服务意识的培养，客户的满意度是决定企业发展的命脉，只有客户对我们的产品和服务满意了，我们的企业才能够在市场中长足的发展下去；对内我们要加强和公司内部兄弟部门之间的服务配合意识并协成联动机制，我们的业务发展才能迈向高质量。
我们用高服务力、高责任感浇灌出高品质集装箱，换来客户的认同。让客户体验的是满意，我们还应服务好客户，服务工作如何开展，需要我们提高自身素养，做事有自己的思路，具备团队协作精神，在困难上挑战自我，对本职工作心存敬畏。增强在市场中的竞争力，必须向客户承诺的是诚信，随着精益生产推进，我们能做的是服务好生产，生产稳定了，质量也能随之保证，在失败中敢于责任担当，实现企业可持续健康发展。
撰稿 | 范文博、陈文
企业文化解读专栏
企业文化解读专栏
以责任意识强化风险意识
如果说生存意识是根基，服务意识是枝干，那么责任意识就是培养根基的沃土。企业一切发展的前提就是要与时俱进地培养员工的责任意识，为企业的持续健康发展夯实思想根基。责任意识是一种自觉意识，也是一种传统美德。责任是一种能力，又远胜于能力，责任是一种精神，更是一种品格。作为新时代的寰宇东方造箱人，我们在新的历史发展起点上要不断培养自身的责任意识，为寰宇东方的可持续发展贡献力量！
人性化和科学化服务管理提升，强化了员工的责任意识，促进了企业发展。然而，工作上风险无处不在，我们要做好预防与控制，提高各部门员工的风险意识，坚持建立完善制度规范流程，提高管理水平，提升工作质量，对内配合公司进行自查自纠，也要配合外部审计工作，这样才可以有效地保证企业健康可持续发展，企业与员工的价值才能得以延伸。
企业愿景解读：
健康幸福是企业追求卓越的目的，追求卓越是实现健康幸福的保证。企业和员工朝气蓬勃永葆激情活力，打造卓越寰宇，企业健康发展，员工愉快工作享受幸福欢乐，用凝聚力、创造力塑造寰宇一家卓越的团队，呈现魅力东方的品牌文化。
健康幸福 卓越寰宇 激情欢乐 魅力东方
自上海寰宇提出“卓越·共享”文化体系以来，公司围绕“健康幸福 卓越寰宇 激情欢乐 魅力东方”的企业愿景对各项工作提出明确要求。企业愿景的内涵非常丰富，把对企业文化的认识提升到一个崭新高度，为员工践行企业文化提供了重要遵循和具体方向。
寰宇一直努力打造健康幸福爱心家园，健康幸福的愿景承载的是爱心、是信心、是决心，着眼每一位员工，关乎的是员工的职业生涯安全。“健康幸福”，意味着一种回归，即对劳动的尊重。寰宇的员工不是普通意义的劳动者，他是有着充分文化自信的劳动者，是愉快工作享受幸福快乐的劳动者。当追求卓越能产生效益，当追求卓越能带来愉悦，当追求卓越能带来健康幸福，寰宇的发展将汇聚巨大的能量。
近期，上海寰宇提出了“三二一”发展战略，着力发展工艺装备创新和研发创新，塑造寰宇一家的卓越团队。我们目前正大力按照高质量发展的要求，逐步深入实施创新驱动发展的战略，坚持产业链需求导向，塑造更多发挥先发优势的引领型发展。寰宇强调卓越共享、卓越品质等等，这不仅是一种价值追求，也是一种发展智慧。我们既要积极运用现代科技手段实现智能化，又要通过内在的赤诚之心、互尊感恩之心共同提升精细化水平，绣出寰宇的品质品牌。
“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。”寰宇当前面临智能化生产、信息化建设、特种箱智能箱开发的机遇和挑战，新技术新模式新业态层出不穷。这既为员工施展才华、竞展风采提供了广阔舞台，也对员工能力素质提出了新的更高要求。寰宇也提出了当前和今后一段时间的人才战略规划，吸纳多方面的实干型人才，提倡以踏石留印、抓铁有痕的干劲“知行合一、面向实际”，以担当精神、创新有为彰显管理能力，在新发展进程干出一番事业，同时进一步创造人尽其才的环境，充分发挥优秀人才的主观能动性。我们举行宁波会战，就是要以此为机有意识的培养自己的创新精神、磨砺自己的创造能力，这种精神也要延伸到每一个工作岗位上，同时也要意识到，奋斗可能是艰辛的，是长期的，要始终秉持激情快乐的工作精神，经受锻炼，增长才干。
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”寰宇的企业愿景是涵养企业价值创造的重要源泉，也是提升企业管理水平的行动指南。我们坚信企业文化具有先进性，企业文化自信是更基本、更持久的力量。要按照企业文化、企业品牌、企业发展战略三个层次，紧密结合企业日常管理，对内凝心聚力，抓好人文科学管理的核心工作，有深度的深耕细作，提高企业硬实力，对外树立企业品牌，彰显企业力量，引领企业持续健康发展。
撰稿 | 解容涵
企业文化解读专栏
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企业倡导员工在企业发展中处于核心动力地位，是企业发展的主体，既是财富又是财富的创造者；文化通过渗透到企业运营发展的各个方面，进一步激发员工的创造性，成为一种无形的生产力。
员工是财富，文化是生产力
企业文化财富观解读：
在现代企业中，人是企业的主体。人，不但本身是第一生产力，更是生产力的创造者，企业的最终价值也体现在员工上。经济学家斯图瓦特把企业“核心知识资本”定义为员工所掌握的能在市场上带来竞争优势的内容之和。也就是说核心知识资本就是集体智慧创造的财富，企业核心竞争力的主体也是员工。员工的发展离不开良好的企业环境，而优秀的企业文化则能够营造这种环境，它是一种无形的生产力，也是一种“无形资产”，文化会渗透到生产经营的方方面面，引导员工的价值观和行为取向、凝聚团队信任感和向心力、明确企业发展的目标和方向。
企业最大的资源，是人才资源。员工既是执行管理的主体，又是被管理的客体，任何高效的管理，都需要通过员工能实现。作为制造型企业，员工决定了我们产品的品质，只有提高员工的满意度、幸福幸福感，才会有满意的客户。马云曾说，“员工第一，顾客第二”。我们的产品是通过员工去设计、生产、销售的，客户是要通过员工去服务的。如果员工得不到尊重，潜能、创造力得不到发挥，没有对企业的热爱和忠诚，就不可能对我们的客户保持长久的热诚，不可能对工作有的满腔热情。一流的企业肯定拥有一支一流的队伍，要好好的运用这些财富，让其发挥最大效用，做到“人尽其才，物尽其用”。
员工是财富
文化是生产力
企业文化是企业的魂，是企业内一切资源的人基础，是推动管理提升的宝贵精神财富，物质资源或许会枯竭，到文化却是生生不息的。企业文化建设的核心就是使文化落地生根为生产力，构建内容丰富、层次鲜明的文化。爱心安全是文化、卓越班组是文化、素质关爱更是文化，“卓越共享”企业文化体系更是我们寰宇人一步步积累与沉淀的智慧结晶，因为有所坚守才能有所成就。对外，文化是我们卓越寰宇的旗帜，对内，文化是我们全体寰宇人的凝聚力，要由内向外渗透，将我们独具特色的企业文化进行传播，为打造卓越寰宇做出新的、更大的贡献，满怀希望，所向披靡！
撰稿 | 马麒蕊 青岛箱厂
企业文化解读专栏
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企业倡导员工要以积极的心态投入工作，不断创造价值而体现自身价值。在工作中通过价值分享，不断感受工作的快乐，才能拥有精彩生活；企业为员工提供发展平台，通过共享企业发展成果，为员工营造精彩的工作生活环境。
快乐工作 精彩生活
上海寰宇企业
工作生活观解读：
工作和生活是紧密相连的，也是相互影响的。企业在给员工营造舒适的工作环境的同时，也会兼顾到员工的业余生活，让沟通联络贯穿员工工作和生活的全过程，工作上加强沟通联络，及时反馈处理遇到的问题，发挥团队卓越共享的力量，为员工搭建良好的发展平台，让员工可以全身心的投入到工作中，激发员工干事创业的活力。
通过沟通联络，了解员工在生活上遇到的问题，并妥善予以解决。同时，广泛开展各类兴趣活动，提供一个展现员工风采的舞台，调动员工参与的积极性。
关于工作，有几个问题，为谁工作？怎样工作？要做什么？要达到怎样效果？上海寰宇企业工作生活观提出的快乐工作理念，就是要以积极的心态投入工作。要想快乐工作，就要学会“变态”，即改变心态、改变状态，以积极的心态面对每一天的工作。那么问题来了，什么样的心态才是积极的心态。主要有以下几点，即使是在最困难的时刻都能鼓励自己；会尽量将自己的积极的情绪感染周围的同事；永远积极乐观、从不抱怨；总是积极的寻找解决问题的方法，总能让希望之火重新点燃；创新思维，激发自身无限的潜能；整天都生活在正面情绪当中，时刻都在享受人生的乐趣。
法国哲学家伏尔泰曾经说过：“工作着是美好的，它可以使人避免陷于三大罪恶——无聊、恶习与困窘。
曾经记得有一个段子，早上起来发现自己还没失业，还有工作，生活还很充实，顿时感觉很快乐。这种感觉特别是在疫情期间，经过漫长的假期，每天只能宅在家里，重复着相同的事情，感谢寰宇的牵挂与关心，让我们在困难时期有了一份温暖的期待，这就是最快乐的事情。
把日常工作当成自己的事业来做，明确工作目标，并将之与团队目标紧密结合，趋于一致。做好相应的规划，合理安排，事后及时做好总结，善于反思不足，加以落实整改，要乐于分享自己好的经验做法以及心得体会，从而实现团队的共同成长。通过不断创造价值，实现自我，真正感受到工作带来的快乐。
快乐工作
上海寰宇企业工作生活观提到的“精彩生活”，就是通过快乐工作，从而实现精彩生活。以员工的共同努力，成就企业的蓬勃发展，而企业的发展所带来的各项成果，与员工共享，提供一个发展的平台，营造寰宇一家 魅力东方的良好氛围。
上海寰宇人文科学管理理念，把素质关爱作为一项重要内容。企业倡导建立学习型企业，实践出真知，注重理论知识与培训实践相结合。善于发现员工的闪光点，让员工乐于分享自己的成果，相互学习，思维碰撞，收获认可，共同进步；同时，对员工工作和生活中遇到的问题加以沟通解决，让员工感受到寰宇大家庭的温暖。
可以把工作比作建造一所房子，把自己当成那个木匠，每天敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，发挥聪明才智好好建造，生活是自己一生唯一的创造，不能抹平重建，但是我们可以控制“房子”的“质量”，怎样去实现精彩生活。首先要积极参加公司组织的各项培训学习，不断充实自己，提升业务能力和技能水平；其次，要养成良好的生活习惯，远离不良嗜好；第三，培养自己的兴趣爱好，可以参加到公司组织的各类兴趣小组，相互交流分享，提升个人涵养。
上海寰宇企业愿景是：健康幸福 卓越寰宇 激情欢乐 魅丽东方，企业与员工所追求的就是精彩生活，通过企业提供的各类展示平台，将员工的特长充分展现出来，让员工感受到成就感，从细微处入手，将精彩生活融入每位员工。
通过一系列改进提升，我们以实际行动践行上海寰宇快乐工作精彩生活的企业工作生活观，为实现团队卓越、企业发展作出积极贡献。
精彩生活
撰稿 | 邱跃军 启东箱厂
企业文化解读专栏
企业文化解读专栏
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企业核心价值观解读：
开明睿智 诚信博爱 开放包容 卓越共享
"企业和员工开明通达、富有智慧，诚信为本、大爱无疆，兼容并蓄、博采众长，追求卓越、分享卓越成果，共享共赢。"
追求卓越，是用显微镜看品质，用望远镜看创新。做便要做的卓越，因为卓越的成果是立足当下的，更是面向未来的。我们共建卓越，共享卓越，共建是共享的前提、途径、手段和基础，共享则是共建的结果和目标。“共”是为了相同的目标凝聚智慧，各厂各尽其能、各得其获，我们既有集中资源的宁波会战，也有人才在各厂的分散配置。寰宇的文化体系是基于整体提出的，是对各厂的集中统一管理，为日常业务开展提供了指导和保证，我们召开研讨会，是对职能职责的讨论和明确，对体制机制弊端的破除，和对联动机制的建立，在共建中形成人人有责、人人尽责的氛围。
企业发展需要员工贡献智慧，企业的发展成果由员工共享。需要改革创新的地方便积极落实，需要凝聚智慧的时候便出谋划策。我们的员工是有智慧的，事实证明，员工的愿望和建议都能够充分表达出来，我们也能最大程度地激发员工为公司创新献计献策的热情。“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也”。越是面对复杂的外部形势，越是面对创新发展的繁重任务，越要充分调动员工的积极性、主动性和创造性，最大限度把大家的智慧凝聚起来，使每一个人都成为创新发展的参与者和推动者。
讲诚信不是一句口号，而是要在思想上保持诚信，在行动上坚持诚信，日常反思是否做到了诚信。人无信不立，业无信不兴。对个人而言，诚信是美德；对企业而言，诚信是无形资产；对社会来说，诚信是公序良俗；对国家来说，诚信是重要的软实力。新时代中国企业家精神体现为诚信守法的操守，我们讲诚信，谈担当，宣传身边的榜样，努力营造诚信光荣的道德氛围，做实事，强调求真务实的工作作风，带领员工投身诚信建设，是因为企业之间的竞争，本质是产品和服务质量的竞争。坚持信用经济，诚实守信是企业精神应有之义。逐利是企业的本性，但企业家只有诚信守法，才会有良好的信誉，才能赢得信任，进而获得长远利益，使企业立于不败之地。
撰稿 | 解容涵
企业文化解读专栏
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快乐工作 精彩生活
快乐工作 精彩生活
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在中远海运发展所属上海寰宇青岛箱厂冷箱厂区，坐落着一台气宇轩昂的房屋箱，正处于出箱口位置，名曰“收观”。“收观”箱由研发中心负责整体结构设计并全程跟进制造过程，冷箱生产部负责制造全过程。在房屋箱内部，设有会客厅、咖啡间、补妆间、文化墙等。大家坐在柔软舒适的沙发上，品尝着浓郁香醇的咖啡，透过宽敞明亮的窗户欣赏美景，何其美哉！
那为什么将这个房屋箱叫做“收观”呢？
二． 收其质
一． 观其安
收最美集装箱
观最美造箱人
收观
美，有多种多样的呈现形式，对于集装箱而言，高品质就是其美的象征和先决条件，收其美就是收获高品质最美集装箱。“向客户承诺的是诚信，让客户体验的是满意”是企业所倡导的质量价值观，倡导满足客户的需求就是企业的追求。所以我们重视品质管理、品质文化，推行全面质量管理。高品质的产品不是仅仅靠某一个人或单一要素就可以实现的，而是需要公司每一个人、每一个环节的协同合作和不懈努力，最终建成公司的品质品牌文化。
一． 收其美
收·最美集装箱
收其质就是要保证每一台都是高品质最美集装箱。我们不仅要按时交付，更要保证我们的生产效率，把好质量关。通过不断提升造箱工艺，钻研造箱技术的改善、更新生产线设备等诸多举措来实现效能的提升，造出一个又一个最美集装箱。高品质最美集装箱才能切实维护客户利益，提升服务质量。要在日常工作中，不断改善、稳步推进，以工匠精神，力求精益求精，达到效能的最大化，释放企业巨大潜力。
观·最美造箱人
二． 观其神
高品质最美集装箱由最美造箱人来打造，最美造箱人的安全是这一切存在的基础，也是公司持续关注推进的重点工作，安全的目的就是要实现健康幸福的企业和平安幸福的家庭。公司倡导“关注安全，关爱生命，关爱自己，相互关爱，平安幸福”的安全理念，以“强化意识，本质安全，措施有效，行为规范，人本至上”为安全价值观，严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，持续强化各级安全生产主体责任的落实，不断反思，调动员工积极性，深化安全生产隐患排查治理，全面推进安全管理工作，为造高品质最美集装箱保驾护航。
树活风雨土,人活精气神。观其神就是指要时刻关注员工的精气神。一个人的精气神体现在他的态度、行为、思想、能力、责任心等方面。“勇于担当，善于反思，敢于创新，严于律己”正是我们最美造箱人的精气神的体现。我们作为员工，要具备担当精神，要积极学习自我提升，要善于反思，发现自身不足并积极改正；要自我约束，时刻以高标准、严要求来约束自己。始终保持良好的精气神争做最美造箱人。
我们能做的不只是集装箱！为什么可以得出这样的结论？因为我们是在非凡文化滋养下成长起来的最具精气神的造箱人！
撰稿| 王腾 青岛箱厂
快乐工作，
精彩生活，
我们透过你的作品，
看到才华横溢的你。
欣赏你的作品，
更欣赏你。
--写给快乐工作，
精彩生活的寰宇人
书画作品
赏析
快乐工作 精彩生活
快乐工作 精彩生活
作者： 曹亮 连云港箱厂
作者： 顾 琳 上海寰宇
作者： 王海涛 青岛箱厂
作者： 王 庆 启东箱厂
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作者：
李中华
启东箱厂
作者： 贺雄威 启东箱厂
作者：郭跃虎 启东箱厂
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作者： 卢新亮 青岛箱厂
作者： 路福来 启东箱厂
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快乐工作 精彩生活
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卓越/共享
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