寰宇·东方
凝聚智慧 卓越共享
企业文化解读专栏
2020年第四期
总第八期
我与党旗同框
我从青岛带回了一轮明月
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主 办：上海寰宇物流装备有限公司
编 委：章敬华 刘静 黄闰达
主 编：任珺
编 辑：陈雨兴 郭迤逦
通讯员：解容涵 倪挺
张尧初 黄震宇 童雨萌
顾琳 康凌 康静 张进
李慧玲 郑丹 董旭
地 址：上海市东大名路1050号19楼
联系电话：021-65968099
出版日期：2020年7月24日
目录
CONTENTS
2020年第四期 总第八期
卷首语
目录
快乐工作 精彩生活
36 | 发现
安全生产重于天
三自两互记心间
日臻完善零缺陷
不断超越勇向前
卓越品质一支花
开在寰宇我的家
美丽绽放满枝桠
香飘万里人人夸
口碑源于品质
信誉成就未来
努力奋斗吧
我的兄弟姐妹
花香蝶自来
未来更精彩
撰稿 / 陈庆国 锦州箱厂
花香蝶自来
未来更精彩
卷首语
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38 | 花园工厂 美丽盛夏
03 | 花香蝶自来 未来更精彩
企业文化解读专栏
心得感悟
26 | 用良心守护安全是我们的爱心
27 | 担当有我 砥砺奋进
32 | 知行合一 担当有我
30 | 风正扬帆起 超越正当时
34 | 解放思想勇革新 担当有我创价值
35 | 我从青岛带回了一轮明月
28 | 周虽旧邦其命维新，如将不尽与古为新
党建工作
14 | 强化“六力要素” 全面提升卓越班组建设
08 | 村企携手，创新党建思路； 交流共享，谱写和谐篇章
09 | 学四史思当前，战疫情感党恩！
10 | 考验如火，淬炼真金，记宁波会战的一天
班组建设
06 | 永葆党员初心 夯实安全防线--“安全生产月”党员联络员参加素质安全体验中心活动
04 | 我与党旗同框
13 |“微团建”--爱心安全文化墙写出爱的告白
17 | 企业员工精神状态解读
16 | 企业人才理念解读
18 | 企业精神解读
20 | 企业安全理念解读
24 | 企业内部审计理念解读
33 | 文化引领 创新发展 担当有我
22 | 企业风险防控理念解读
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党建工作
党建工作
九十九年的历程，九十九年的风雨，党一步步见证了祖国的成立，也一步步见证了祖国的发展。党是我们鲜明的旗帜，引导人民创造幸福生活，党是我们团结的力量，凝聚万众一心创造和谐社会，今天 ，让我们共同祝愿党九十九华诞快乐！
供稿 / 广州箱厂
我与党旗同框
火热的天气甜蜜的祝福，广州箱厂全体员工，在喜迎建党九十九周年之际，精心制作，用心策划，全情投入，真情参与，用自己特有的方式，开展了“燃情七一，真情颂党，我与党旗同框”的庆祝活动。
车间内、码头上、堆场里、办公区，员工们喜气洋洋的争相与党旗合影，争相为党送上祝福，汗水中透着笑容灿烂，笑声中荡漾着殷殷的祝福，党为我们带来国富民强，党为我们带来幸福安康，今天，是您的生日，让我们为您歌颂为您鼓掌，祝愿我们伟大的党永远辉煌！
党建工作
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党建工作
锦州箱厂党总支书记徐欣茹指出，全体党员要更加积极深入地践行“爱心安全”，心怀爱心主动为公司安全管理工作出谋划策，以实际行动体现党员的先进性，引导一线员工都能够做到“我要安全”。要不断强化“安全生产从党员做起，我是党员向我看齐”的意识，以“党员身边无违章，党员身边无事故，党员身边无异常”的政治觉悟和责任担当，做到“一个党员一面旗帜”，真正发挥先锋模范作用，发挥党组织的战斗堡垒作用，筑牢公司安全健康可持续发展的根基。
活动最后，公司全体党员和积极分子还在条幅上集体签名，共同承诺“永葆党员初心，夯实安全防线”。
永葆党员初心 夯实安全防线
“安全生产月”党员联络员参加素质安全体验中心活动
供稿 / 锦州箱厂
“安全生产月”期间，锦州箱厂党总支组织全体党员、积极分子一同来到素质安全体验中心，开展了“永葆党员初心，夯实安全防线”主题党日活动。
活动现场，锦州箱厂安全环保防范设计监督部经理邢万程为大家上了一堂生动丰富的安全党课。邢经理带领大家认真学习了习近平总书记关于安全生产的“六大要点”和“十句硬话”，并结合我司生产实际，为大家敲响安全警钟，向大家明确安全红线。同时讲解了各体验项目的操作流程和设置意义。
各位党员纷纷上阵体验，详细了解体验项目注意事项，并现场分享了体验感悟。大家一致表示亲自体验后对“安全”二字有了更深刻的感受，尤其是在不安全状态下产生的心理恐惧，倘若真的发生安全事故，除了身体受到伤害，带来的心理影响可能更严重，所以一定要倍加珍惜安全、敬畏安全。同时也对公司大力投入本质安全建设、设置安全体验中心和开展各类“爱心安全”活动表达了感恩之心，将以党员担当和带动作用，推动公司安全管理工作更深入开展，更深入人心。
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党建工作
党建工作
6月23日，启东箱厂党总支，携手白港村党总支，开展了“党旗映初心、共建促发展”庆“七一”主题党日活动，双方共有70多名党员参加本次活动。
全体党员共同参观了位于南通陆洪小镇的毛泽东塑像纪念馆、刘瑞龙故居、实业南通等红色教育展览馆，踏寻革命先辈们的英雄足迹，瞻仰革命先辈们的光荣事迹，一起重温入党誓词，牢记初心使命。
临近端午佳节，为弘扬中国传统文化，同时送上节日的祝福和慰问，公司为白港村党总支的党员带去了飘香四溢的粽子。
村企携手，创新党建思路
交流共享，谱写和谐篇章
通过主题党日活动的开展，激发全体党员爱国爱党热情，增强党性修养。以实际行动落实上海寰宇特色党建活动方案，践行“321”发展理念，创新了党建新思路，丰富了启东箱厂党总支的党建文化，也为促进周边社会环境和谐发展，提供强劲动力。
供稿 / 启东箱厂
如果不是年初这场突如其来的新冠疫情，“2020”可能要比“1314”更有浪漫的想象力，这个伴有新冠病毒的春节，注定是充满着血和泪的悲伤和痛楚。
自武汉疫情爆发以来，党中央高度重视，用共产党人的本色担当救国于危难之秋，领导全国各族人民筑起一座抗击“新冠病毒”的钢铁长城。无论是滔滔无边的洪水，还是鬼魅无形的病毒，在坚韧不拔的中华民族面前只能望而却步。
大年三十的那个晚上 ，我在电视上看到一个特殊的年夜饭，在武汉某医院隔离区的医生和护士们一身疲惫地坐在地板上吃零食充饥，我的内心只剩震撼和钦佩，世上哪来什么天使，只不过是一群平凡的人穿上一身载着使命的白大褂。似曾相识的画面只是抗疫前线千千万万个雷同场景的一个缩影。
在这场生离死别的艰难时刻，习近平总书记统揽全局 运筹帷幄实现全国上下“一张网”，统筹“一盘棋”，坚决把人民群众的安全健康放在第一位，以“集中患者 集中专家 集中资源 集中救治”的指导方针，领导全国各族人民同舟共济，致力担当 。
所有党员干部走在前与职工和志愿者尽锐出战、务实担当，与时间赛跑，和疫情斗争，全力以赴坚决打赢这场抗疫的总体战和阻击战。
医务人员冲上去了，他们将个人安危置之度外，同病魔搏斗。人民解放军冲上去了，把最急需的物资第一时间送到目的地，并做好后勤保障工作。
科技人员冲上去了，他们夜以继日地全力攻关，力图早日攻克病毒的关隘。不计报酬、不问生死，把医院当战场，在没有硝烟的战斗中，舍生忘死以大无畏的精神和钢铁般的意志，谱写一曲光辉壮丽的人生赞歌。
其实人生哪有什么岁月静好，只不过是有人替你负重前行。
“苟利国家生死以 岂因福祸避趋之”。看看祖国一天天发展强大，回顾旧中国积贫积弱的苦难历史，再看看一些国家长期战乱不断和疫情情况，更加坚定了我们对中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信、文化自信的支持，更加坚定了对共产党科学执政、民主执政、依法执政、坚强正确领导的信赖 。由衷地让我怀着一颗崇敬而感恩之心坚定相信，也只有共产党的坚强领导，才会让我们国家在民族伟大复兴的道路上带领各族人民过上幸福安康的美好生活！
学四史思当前，战疫情感党恩！
撰稿 / 朱赤丹 宁波箱厂
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6月10日， “上海寰宇物流装备有限公司工艺装备研发（宁波）项目部” 及“宁波箱厂工程项目研发中心”正式成立，并举行了隆重的揭牌仪式。
如今，半个月过去了，
项目小组工作进展如何了？
他们如何进行项目研发工作？
项目研发工作有哪些要点？
让我们一起去看看
宁波会战小组专家们的一天。
了解设备使用部门的需求——信息收集讨论
AM 09:30
一个设备的好坏最终都是由设备的使用者来评定，闭门造车不可取。由宁波项目部指挥李梦飞、信息化组长肖秀吕组织同卓越班组中心、生产、品管、安环等部门的同事进行信息化需求收集讨论。
政策学习——财务培训
AM 08:30
工艺设备研发，考虑的不单单只有设备本身，还得考虑成本。通过财务部张杰总助为项目部成员进行加计扣除培训，充分了解国家在研发项目上的支持，积极响应国家政策，研发创新。
班组建设
班组建设
考验如火 淬炼真金
记宁波会战的一天
凡事预则立,不预则废。一个项目从提出需求，到具体实施，需要经过一遍又一遍的探讨、论证，不断的推翻之前的方案，得出更优解。宁波项目部指挥李梦飞组织项目组针对具体项目进行讨论，最大限度地将实施过程中可能出现的问题抹杀在设计研发阶段，做到事前能够预见。
做精做实——反复论证
深入一线——现场测绘
AM 11:00
纸上得来终觉浅，图纸上的终归只是理论数字，几厘米的误差都有可能导致项目方案的流产，现场测绘必不可少。
为保障项目进度，每个研究项目都制定有详细的工作计划。每次，一个课题取得阶段性成果后都需对计划表进行更新，这既是对过去工作的总结，也是检查对照、自我反思的过程，鼓舞、鞭策项目小组努力工作的举措。
每天到宁波箱厂的第一件事
——制定工作计划
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AM 08:00
AM 12:40
AM 17:30
争分夺秒——项目探讨
AM 18:30
与此同时，宁波箱厂仍在周明才副总经理和项目部指挥李梦飞的组织下，进行当天工作总结及宁波箱厂内部工作的协调……
这样繁忙充实的一天是宁波会战项目组成员的日常。
项目研发不是一朝一夕能做完的事，来自上海寰宇各箱厂的专家们同宁波箱厂设备部团结协作，共同会战，真正做到了共享学习，吸取养分，不断提高，自我革新。充分展现了“卓越•共享”的企业担当，体现了公司协同资源探索推动管理新模式的初心。
宁波会战项目组的精英工程师们会继续紧扣上海寰宇“三二一”战略，努力将宁波厂打造成上海寰宇工艺装备研发管理的成功范例，以宁波箱厂为起点，解放思想、深化改革、卓越共享、共创美好未来！
对于项目组专家来说，宁波会战不但是一个工艺装备改造项目，更是互相学习交流，展现自我的舞台，珍惜每一秒在宁波箱厂的时间，合力使公司向自动化、信息化、系统规范化的方向不断迈进。
供稿 / 宁波箱厂
AM 13:30
制度学习
招投标及固定资产投资培训
班组建设
班组建设
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“微团建”活动开展过程中，大家通过不同队形的组合，依靠在一起，互相借力，从蹲坐到起身站立，相互帮扶，一个个平日里认真造箱的汉子，“微团建”活动的开展过程中，脸上都笑容绽放，乐在其中。通过生动有趣的“微团建”，大大增加了团队的凝聚力，将“快乐工作，精彩生活”的企业工作生活观紧密地结合在一起，也让大家对“个人与团队的相互关系”有了更深刻的认知。
“微团建”活动还邀请班组成员一起在班组爱心安全文化墙上，写下对附近岗位人、对自己、对家人的一句话，班组成员两两结对，一句句朴实、真挚的话语纷纷上墙，将成为大家“关注安全、关爱生命、关爱自己、互相关爱、平安幸福”的强大动力。
近日，在启东箱厂安全生产月活动期间，冷箱生产部总装工段以创建标杆工段为契机，组织开展了总装班组“微团建”活动，并在班组爱心安全文化墙上进行了告白。
供稿 / 启东箱厂
“微团建”
——爱心安全文化墙写出爱的告白
当项目进入实施阶段，公司制度和招投标是每个工程师绕不开的流程，由上海寰宇监审部温泉进行招投标及固定资产培训，通过学习交流，内化知识，发扬风控文化，为管理战略保驾护航。
班组建设
班组建设
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“六力要素”
全面提升卓越班组建设
强
化
2019年1月21日，上海寰宇在《十条管理建议》中提出了精益生产的理念和工作思路，明确了班组管理的重要性，要把班组建设作为今后的三大重点工作之一并且要持之以恒地推进下去。近日聆听了上海寰宇题为《凝聚智慧日臻完善，提质增效潜力无限》的报告，对各家箱厂卓越班组建设的亮点工作进行了全面的总结点评，使人深受启发，备受鼓舞。通过认真学习领悟报告，深究精研，要切实做到内化于心，外化于行，更要全面贯彻落实报告精神，并将其作为指导我们前行的重要指南和根本遵循。
中远海运发展所属上海寰宇锦州箱厂在2019年开展卓越班组建设的同时，还开展了卓越部门和卓越团队建设，对标卓越班组，在互相学习中共同追求卓越，给了我很多启示和提升，对以后的工作有很大的帮助，听完报告，我体会到，打造一个卓越班组（团队），主要在以下6个要素方面进行积极努力和提升：
二、明确目标的源动力
打造卓越班组需要制定明确的目标。有目标的人在奔跑，有了明确的目标，才能让班组成员心往一处想，劲往一处使。我们的班组和团队建设，都要在公司总体目标指导下，制定具有自己班组特色和切实可行的目标。当目标完成时，班组成员就会获得成就感，就会调动起他们的工作积极性，就会激发起他们的工作热情，形成良性循环。
三、不断超越的创新力
一、合格班组长的领导力
“万丈高楼，起于基础，百年企业，始于班组。”班组是一个企业最基础、最核心的组织，是企业从事生产经营活动和管理工作最基层的组织单元。班组长是企业生产经营活动的直接指挥和组织者，在整个团队管理中起着承上启下的作用。能力和素质直接决定着班组建设的成效。着力培养一支具有领导力、执行力和创造力的高素质班组长队伍是班组建设的关键之一。一个优秀的班组长需要德才兼备、技术过硬，具备主动作为、爱岗敬业、以人为本、善于沟通等优秀特征，他的这些特征也将成为班组的文化特点。
相信大家都明白“逆水行舟，不进则退”的道理，如果我们停滞不前必然会落后于其他同行。在全球信息化、网络化、一体化的趋势下，科学技术日新月异，经济生活瞬息万变，我们每一个人应该站到一定的高度，立足于全局去审视自己、打量自己，随时发现自己的弱点和不足，通过
“创新”迅速加以克服，以求赶上和超越，否则随时都有被淘汰的可能。俗话说“思路决定出路”，“不谋全局者不足谋一隅，不谋万事者不足谋一时”。在当今竞争激烈的环境下，我们面临最大的挑战者就是自己本身，“如何确保安全生产，不断提高品质，维护企业形象”是公司最关注的问题，只有科学合理地解决好这些问题，公司才能不断发展壮大。
四、勇于实践的执行力
打造卓越班组需要高效的执行力。再好的理念、战略、行动纲领，没有人去执行到位，最后也只能落为空谈。建立一个高效执行力的班组要结合我们的卓越品质和素质关爱活动，提高每一个人的能力和素质，交流经验知识，互相帮助、互相关怀、互相学习，不断提高爱岗敬业精神，熟悉岗位职责，提高班组工作效率。
五、善于协调的沟通力
打造卓越的班组需要良好的沟通机制。通用电器公司总裁杰克·韦尔奇有句经典的话，“管理就是沟通、沟通、再沟通”。牛根生曾讲，“企业90%的矛盾来自于误会，而误会产生的最关键原因其实就是没能沟通到位”。这些成功的企业都道出一个真谛，工作就是
六、持之以恒的学习力
沟通能力，通过有效的沟通，才能自身业务水平。公司倡导终身学习，“听完课才是学习的开始，学习是终身的”，同样，听完这次报告也是我们一次新的学习的开始，所以为了提升班组的竞争力，提高班组成员胜任工作的能力，改变班组成员思维模式，提高班组的创新能力，迎合公司的发展需要，我们要始终坚持学习。
当然，打造卓越班组还要从很多方面入手，比如文化建设、制度建设、激励和考核等，在追求卓越的道路上，我会以更加朝气蓬勃，锐意进取的心态，带着强劲的上进心、认真负责的态度，不断为企业的发展倾心尽力。
撰稿 / 许多 锦州箱厂
让员工之间高效协作。沟通是合作的前提，在卓越班组建设过程中，上级对下级、平级之间的沟通更显得尤为重要。而我们的卓越品质科学管理和我们的班组建设实践中，正好非常重视沟通联络工作，这在锦州箱厂已经具有良好的机制，取得了明显的效果。
打造卓越班组需要有不断学习的能力。学历代表过去，能力代表现在，学习力决定未来。我们每个人都要信奉“打铁还需自身硬”的信条，努力掌握好各项规章制度，提高
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企业文化解读专栏
企业文化解读专栏
企业倡导用人标准德才兼备，以德为先，选好用好人才，大胆启用并发挥人才的作用；通过提供各种平台使每位员工的才华得以施展；开展各种有益身心的活动，合理而全面发挥每位员工的才能，真正实现个人价值彰显才能。
理解与扩展:
邦之兴，由得人也；邦之亡，由失人也。上海寰宇坚持用德才兼备之人，让踏实干事的干部有进步机会，拒绝用人不正之风。企业选什么人，就是风向标，企业便会形成怎样的干部作风。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，让积极推进各项工作的实干者入位，更多好人才、好干部便会脱颖而出。科学合理地使用干部，任人之长，不强其短。诸葛亮错用马谡失街亭，用干部不能凭个人好恶，而是用得其所，从工作需要出发。人才贵在适用，不必过于苛求。
我们重视从基层一线选拔培养干部人才，优秀的管理干部不会自然而然产生，而是大浪淘沙，一步步成长成熟起来的。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”广大党员干部的成长同样要注重实践锻炼，了解箱厂民情、抓好基层工作，基层是公司贯彻发展战略的主战场，是维稳第一线，一线生产管理人才经过实干，方可锻炼真本领、积累真经验。寰宇通过交流任职方式，加强上海寰宇机关人员与下属各箱厂之间的交流学习，提高干部的履职能力，基层实际工作经验能够帮助企业干部更好地处理业务、领兵作战，避免纸上谈兵。
寰宇强调“321”，重视工艺装备创新、研发创新。人才是企业生产力最具活力的因素，也是创新最关键的因素。“盖有非常之功，必待非常之人。”现阶段，寰宇注重培养复合型一线管理人才，需要各厂积极营造鼓励创新、勇于创新、包容创新的氛围。要持之以恒地做好人才工作，培养素质优良、结构合理的人才队伍，为企业发展注入活力、提供保障，管理干部要尊重人才、求贤若渴，在机关和基层形成对人才发现、培育的良好机制，逐渐吸引人才、感召人才。
解读
上海寰宇
32条企业文化
企业倡导员工要具备担当精神、善于反思和创新意识，自我约束，这是企业员工应当保持的良好状态，以职业精神服务创造价值。
理解与扩展:
企业员工精神状态解读
人不会自动产生创新，却会自动产生惰性。公司为员工提供自我反思的思辨平台，明确对员工素质提出期望和要求，鼓励员工通过自我反思，不仅做到思想革新，将来也能借助他人的思想拥有胸怀。孔子说吾日三省吾身，反思能够使员工能力、素养更强，工作会做的越来越好。
对企业员工而言，应该克服工作中的惰性，把握创新规律。“事不凝滞，理贵变通。”对待变化，我们所能做的，就是在主动变通中逐步适应，在主动改变中应对改变。公司不断提出适应发展的新战略、新理念、新愿景，期望员工向主动为公司创造价值转变。主动求变、创新进取的精神，正是会执行、敢执行。顺势而为者，才能挑战中找到更多发展的机遇。比技能更重要的是执行力，比执行力更重要的是素养。
“昨日是而今日非矣，今日非而后日又是矣”。为什么要创新？怎样创新？一方面，行业变化产生了新情况、带来了新机遇，过去有效的现在不一定有效。寰宇倡导爱心安全、素质关爱，希冀员工以文化认同带动理念深化。另一方面，“世异则事异，事异则备变”，我们需要不断打破思维定式、更新管理观念，找到那些是“昨日是”的“今日非”，加以修正；预见那些是“今日非”的“后日是”，进行引领。
“敢于担当”是好干部标准之一，“担当有我”是企业员工应有的精神。担当就是责任，好的员工必须有责任重于泰山的意识，对工作勤于执行、善始善终、善做善成，为了企业的愿景，就要敢想、敢做、敢当。“与人不求备，检身若不及”，在日常工作的过程中，不要总是对别人求全责备，而是要对自己严格约束。既不要过高地估计自己，也不要过分地苛求别人。要时刻自省自警是否做好了本职工作，是否挑战自身潜力，是否做到积极地成就自我创造价值。
企业人才理念解读
撰稿 / 解容涵
德才兼备、唯才是用、人尽其才、才尽其用
勇于担当 善于反思 敢于创新 严于律己
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上海寰宇的企业文化体系卓越·共享强调将亮点优点分享出来，大家互相借鉴，共同迈向卓越，这是协作之中最为无私的一种，是共同进步的途径，分享出来的人展现出的是自信与高尚，学习先进经验的人也展现出了开放的心态。所谓赠人玫瑰，手有余香，上海寰宇倡导的共享协作理念打破部门之间、工厂之间的壁垒，一人卓越不是真的卓越，只有共同迈向卓越才是我们的目标。通过协作与共享，大家有了目标、有了措施、有了具体途径，提升得就可以更快。
我们是一个善于发现美、运用美的企业，秉持开放包容、卓越共享的心态，汲取多方长处以达到共同提升，共同建设美好的寰宇一家，美美与共、和合共生。
《周易·系辞下》中有“穷则变，变则通，通则久”。求变即创新，高难度技术上的创新要求较高，对于普通员工而言较难达到，而小改小革、工作的改进、思路的转变也是一种创新，是我们每个人都能做到的。创新是建立在反思之上的，反思意识到了问题，就有了创新的落脚点。改变因循守旧的思想更是一种创新，摈弃先入为主的观念，接手一项工作后不要觉得以前是这样做的，就因循守旧，多一步思考：以前哪里做的不好还可以改进，或者说转变一下思路，老事情运用新方法，那我们目前，各厂提案数直线上升，就是在老的基础上有了新的观念，新的着眼点。
企业精神是企业中每个人精神面貌的集中体现，也是我们每个人行事的准则，激情自信，协作创新，让我们携手并肩，为所热爱的企业贡献每一分力量。
企业和员工绽放激情活力，朝气蓬勃，进取向上，充分展现自信自立、自强不息的意志；互学互鉴，凝聚智慧，协作共赢，不断创新进步，促进企业健康持续发展。
理解与扩展: 激情自信
企业精神解读:
激情是工作热情的强烈表达，是认真工作的力量源泉。如果说激情象一团火焰，那么，对梦想的追求、对事业的热爱就是点燃激情的火种。激情来自于对自己梦想的无限向往和执着追求。这种梦想和追求是我们保持激情的强大动力，是我们忘我投入、锐意进取的内在驱动力。激情来自于对自己所选择职业的高度认同和无比热爱。作为寰宇的一份子，我们对寰宇的企业文化高度认同，对企业的愿景与追求了然于心，在企业中有归属感，对所做之事有敬业情。带着激情工作、饱含激情干事，拿出精气神、拼出争先劲，才能干就干出样，因为有激情所以能够勇于担当，主动干事，面对挑战不退缩，在工作面前不推诿不懈怠，在困难面前敢为人先。
所谓自信，就是要在认知自己的基础上，充分相信自已，相信自己可以在面对困难与挑战的时候，能将自己最大的潜能释放出来；相信自已可以在理想的引领下，坚定不移地走下去。更进一步地说，自信可以让人形成坦然面对一切艰难险阻的心理状态，自信也是一个人是否具有激情的重要基础。
对公司来说，一个企业的激情来自于员工的激情，一个企业的自信来自于产品的卓越。因自信而激情，因自信而卓越，因卓越而自信。目前，公司推行的卓越品质强调要造高品质最美集装箱，要做高素质最美造箱人，这是对客户的承诺，也是我们自信的源泉，通过高品质的产品赢得客户信赖，赢得行业的尊重。
理解与扩展: 协作创新
撰稿 / 任珺
企业文化解读专栏
企业文化解读专栏
激情自信、协作创新
企业文化解读专栏
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企业文化解读专栏
“安全”是指不受威胁、没有危险。是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害，控制在人类能接受水平或以下的状态。
要关注安全，就要知道什么是安全，其实单独讲安全是很难说清的，在现实中，和安全联系的有很多，如安全生产、安全标准、食品安全、信息安全、国家安全等。如：安全标准，为保护人和物安全制定的标准，称为安全标准，安全标准一般均为强制性标准，由国家通过法律或法令形式规定强制执行；而我们通常所说的安全生产，是指在劳动生产过程中，必须努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止各类伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
企业倡导爱心安全，安全是爱心行为，人人用心抓安全，体现自己的爱心，用爱心表达对生命的尊重；明确安全和家庭、企业、社会之间的关系，从而强化广大员工的安全意识和爱心行为，创造平安幸福美好生活。
理解与扩展:
企业安全理念解读
关注安全 关爱生命 关爱自己 相互关爱 平安幸福
早在2013年上半年，全国多个地区接连发生多起重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对此高度重视，于当年6月6日就做好安全生产工作再次作出重要指示。习近平指出，接连发生的重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失，必须引起高度重视。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。上至国家领导人，下至基础安全管理人员，都在认真坚持和落实安全生产的责任红线、发展底线和人员的生命线，所以我们公司所有人员都必须警钟长鸣，抓常抓长、落小落细、关口前移，何况我们都是“家中的梁、亲人的天”，更要关爱生命和关爱自己，进一步树牢底线思维和红线意识，时刻绷紧安全生产这根弦，确保每个人都能平平安安上班，高高兴兴回家。
上海寰宇在安全发展的基础上提出了“爱心安全”理念，就是要人人树立责任心，奉献出自己的爱心，用心去相互关爱，将“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”转变，这是我们爱心安全的本质，发自个人内心是人的本心，心之所向人心所动，所向披靡撼动人心，营造家庭、企业、社会共和谐，促进生产增加效益，这是爱心、安全、生产、效益之间的关系。上海寰宇的企业文化之安全理念，是环环相扣的，更是层层递进的，我们所有人都必须牢牢谨记，人人都要为平安幸福，去努力营造家庭和谐美满、为打造卓越寰宇作出自己的贡献。
最后，让我们上海寰宇的每个人都来大声背诵出企业之安全理念：关注安全 关爱生命 关爱自己 相互关爱 平安幸福！！！
撰稿 / 牟骅
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企业文化解读专栏
企业文化解读专栏
企业倡导风险防控是对员工的关爱，是企业健康发展的保障，通过健全的制度体系，规范企业运营机制，将风险防控意识融入到日常经营管理过程中，确保风险目标可控，服务企业经营管理创造价值。
理解与扩展:
企业风险防控理念解读：
关爱为本是上海寰宇风控文化建设的出发点，公司的内控制度建设一面是对员工工作行为的约束，而另一面，遵守规章制度能够帮助员工规避业务操作中的潜在风险，保护个人远离各类违规行为。公司制度是对员工职业安全的保护，保全个人的职业生涯，提升个人素养，这是公司对员工的关爱。员工遵规守纪，依规而行，这是对自身的保护，同时也是对他人、对公司经营活动能够依法合规开展的关爱。
健康发展高于一切，依法合规是企业健康发展的基本保障，进行自我保护就必须时刻树立合规意识。公司致力于建立以风险管理为导向，合规管理监督为重点，全面有效的内控管理体系，进一步树立和强化管理制度化、制度流程化、流程信息化的风控理念，通过加强信息化管理的全流程贯穿，严格落实各项规章制度，促使企业依法合规开展经营活动。
寰宇倡导的全面风险管理与公司其他管理工作紧密结合，同时建立三道防线的风险管理体系。公司各职能部门履行风险管理的第一道防线职责，对其职责范围内日常工作进行风险管控；风控部门履行第二道防线职责，对公司各类业务活动提供支持、协调和监督；监督审计部门履行第三道防线职责，对公司风险管理情况进行独立审计。三道防线各司其职，协调配合，共同参与风险管理工作，通过自上而下系统梳理，横向交流分享，强化风险源头控制，将风险防控关口前移，持续提升全员风险防控意识，不断健全和完善全面风险防控体系。
风险防控的最终目标是服务于生产经营，为公司管理创造价值。通过调研检查，对标交流学习等方式，持续加强风控工作的执行力和服务力，不断反思提升，协作创新，在完善和优化制度体系的同时，加强顶层设计，为基层提供高效务实的服务做到提质增效，并进一步提升公司防范化解重大风险能力，为公司持续健康、高质量发展保驾护航。
撰稿 / 乔鹭琳
关爱为本 健康发展 风险防控 创造价值
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企业文化解读专栏
企业文化解读专栏
内部审计是企业管理的过程控制，要既能发现问题又能肯定成绩。解决发现的问题可以提升企业管理，肯定成绩可以激励大家再接再厉。方圆依据规矩，结果依据准则，审计是为了企业经营服务，提质增效，保证企业健康发展行稳致远。
理解与扩展:
企业内部审计理念解读
以风险为导向是内部审计的工作方向。内部审计部门站在企业全局的角度，以增加企业价值为目标开展工作。内部审计各项工作建立在对企业战略充分理解和对企业管理精准把握的基础上，客观评价各个部门的工作是否合法合规，是否符合企业发展战略。
内部审计在企业管理中扮演着监督者的角色。审计专业性强、触及面广、反应快速，发挥着“探照灯”的作用。围绕企业经营管理重点工作和关键业务领域，审计监督聚焦重要领域、重点岗位和关键环节，是否正确执行企业的经营方针政策，是否完成任务。
撰稿 / 温泉
依规守矩 始成方圆
保驾护航 行稳致远
内部审计是企业治理的重要组成部分，是内部控制的再控制，是风险管理的再管理。内部审计工作的依据是“规矩”，工作的成果是“方圆”。内部审计职能覆盖广泛的业务领域，具有不同种类的审计内容，其价值体现于，在坚守独立性和客观性的前提下，改善经营效率和效果，提供创新和最佳实务的信息，为企业经营提质增值增效服务，保障企业健康发展行稳致远。
内部审计在企业管理中扮演着咨询顾问的角色。通过调查研究，发现不同管理机构在风控管理上的不足，协助企业管理人员识别风险，找出内控管理存在的不足，并根据问题进行分析，提出合理化建议与改进措施，完善企业管理体系。
在经营决策方面，内部审计检查企业经营活动是否符合国家的经济方针、政策和有关法令，检查各项制度、计划是否得到落实，是否已达到预期的目标和要求。通过内部审计所搜集到的信息，发现的某些具有倾向性、苗头性、普遍性的问题，为企业经营决策提供重要依据。
在制度建设与执行方面，内部审计可以相对独立地对企业内部控制情况进行监督、检查，客观地反映实际情况，并通过这种自我约束性的检查，促进企业建立、健全内部控制制度。
在生产经营方面，内部审计可以通过对企业经营活动全过程的审查、经常性监督检查，对有关指标对比分析，揭示差异，分析差异形成的原因，评价业绩，总结规律，提出意见建议，有效及时地发现生产经营过程中的问题，指出管理漏洞，督促相关责任单位责任部门进行整改与改进，促进企业经济效益的提高。
内部审计作为企业健康发展、行稳致远道路上的“防护栏”，需要根据企业经营发展的需要，不断拓展审计领域和内容，改进审计方式和手段，提升在企业价值链中的地位和作用。
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心得感悟
心得感悟
担当 有我
砥砺
奋进
撰稿 / 王元亮 青岛箱厂
创新是民族的灵魂，更是个人的独特的展现。对于个人而言，创新就是突破自我，获得新生的手段。如果不去探索新路，一直沿着别人的脚印，就算一路通畅，早晚也会走入死胡同。“鸡蛋，从外打破是食物；从内打破则是生命”，拥有创新精神，方能如泉长流水，如花长散香。
二、创新驱动，文化作魂
担当，是李大钊“铁肩担道义，妙手著文章”的不屈呐喊；亦是金庸先生“侠之大者，为国为民”的心系天下；现如今而言，更是人立世之本，是每个人应具备的一种品质、一份责任。“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。”
“以百日为期，让青岛箱厂出现较大转变；以两年为期，让青岛箱厂实现卓越提升。” 这是青岛箱厂规划的短期内新的发展目标，现如今，奋斗历程已悄然走过三分之二。走在厂区的林荫小道上、穿过焕然一新的车间，回忆起4月20日前的青岛箱厂面貌，自己作为奋战百日中的一员而倍感骄傲与自豪！沧海横流方显英雄本色，可即使身处平凡的岗位，依然能为美丽爱心家园贡献一份力所能及的力量！
大丈夫志存高远，定能奋发上进，使生命之舵方向清晰，始终扬帆远航，做一名敢担当、能担当、会担当、善担当的东方人。
一、勇于担当，为人立世之本
作为集装箱生产制造型企业，紧跟时代步伐，持续推进工艺装备技术的升级改造，提升核心竞争力是长远发展的重要举措。技术研发创新方面，术业有专攻，自己虽无法有所贡献，可仍可以从安全管理角度寻求创新，有所突破。
上面千根线，下面一根针，班组是企业最基础的细胞组织。卓越班组建设自创建以来，给予了自己很大的启发，帮助我转变以往工作的思路和方法。以光盘文化为例，从前我们讲“节约粮食光荣、浪费粮食可耻”的硬管理，现在我们讲 “每一粒粮食凝聚着父母辛劳的汗水，珍惜粮食是对我们父母最大的尊重”亲情管理，是那么的平易近人，亲切感和尊重感油然而生。再以安全微培训为例，打破常规的培训形式，以见缝插针式的学习方式，效率高见效快，有效解决了“工学矛盾”。在接下来的工作中，自己将不忘初心，秉承“在否定中创新，在创新中超越”的创新发展观，尝试勇于打破常规，创新爱心安全推进之路，不断探索前行。
为有创新多斗志，敢叫寰宇换新颜。作为一名东方人，要牢记新时代青岛箱厂所赋予的使命和责任，笃定理想信念，发扬争先精神，为打造卓越寰宇而砥砺奋进！寰宇富强，人人有责，我有责！
用良心守護安全是我們的愛心
一直以来，上海寰宇按照“爱心安全”科学管理的理念开展工作，将爱心不断融入管理中，让安全管理工作有了温度，让员工内心感受到了关爱，为安全管理工作打开了另一扇门。那么“爱心安全”的前提是什么呢，到底是什么驱使我们用爱心去开展安全工作、去提醒自己和身边工友时刻注意安全？答案就是用良心做好安全工作。
良心，是我们生而为人的底线。“仰不愧于天，俯不怍于人”就是告诉我们为人处世不能愧对天地、愧对自己的良心，做人做事勿忘心安，问心无愧。
用良心守护安全，是职业道德和责任担当的体现。在安全生产中，安全管理人员身先士卒，既当指挥员，也当战斗员，事事想在先，处处干在前，要带着责任、带着安心、带着良心去做安全工作。作为公司的管理人员，看见不安全因素、发现安全隐患第一时间主动上前提醒制止、教育改正，是最基本的工作职责之一；再通过加强学习不断提高安全管理技能和水平，为员工健康安全、为公司安全生产提供支持和保障，从而真正用心守护好每一位员工。公司的每一位员工，都应该尽自己所能参与到公司的安全管理工作当中来，大家虽不一定具备专业的安全管理知识和过硬的安全工作敏感性，但多一双眼睛，就多一分提示，多一份防范，尤其是面对显而易见的安全问题，决不能因事不关己就视而不见，这是责任担当，但更是对一个人良心的考验。用良心守护安全，是敬畏生命和守家建家的体现。我们每个人都不是孤立的存在，背后都有牵挂、关爱我们的家人。对待家人，同样要有良心，这份良心最基本、最直接的体现就是保证自己的生命安全。对于员工来说，公司就是第二个家，同事既是亲密的工作伙伴，又是相亲相爱的一家人，只有不断奉献爱心，相互关爱，用心守护安全才能更好地建设个人的小家和寰宇的大家。我们拥有的每一份美好和幸福都是靠安全维系，靠良心来经营的。
我们在“关注安全、关爱生命、关爱自己、相互关爱、平安幸福”的安全理念指导下进行安全管理工作的过程中，是否真正地做到了用良心守护安全呢？“用心守护，相互关爱”便是最好的试金石。能够真正用心的“相互关爱”，设身处地地为他人着想，这种自发、自主、自觉的行为在无形中为我们的现场安全管理工作又加了一道保险，同时凝心聚力的附加作用也应运而生，不仅让“爱心安全”真正落地，更有助于“卓越班组建设”在和谐向上的氛围中结下硕果。所以，不论是工友之间，还是我们身边的朋友，彼此之间都做到“用心守护，相互关爱”，这是个人良好品德、素养和社会文明进步的体现，而这一切的出发点都是“良心”。
只有发现、尊崇良心，我们才能真正做好安全工作，才是对“爱心安全”科学管理真正的践行。而爱心，则是良心的进一步升华，同时也体现了管理的智慧，是真正对员工用心的关爱和体恤，所以“爱心安全”是一种科学的、实用的、智慧的管理工具。发现良心与奉献爱心意味着负责任、敢担当的态度，也指引着科学严谨的管理方向，更提醒着我们要时刻如履薄冰般的谨慎。用良心抓安全，奉献爱心，体恤关爱员工，才能守护好员工，才是真正将“爱心安全”理念融入工作生活的每一个角落中，也是在不断夯实公司安全文化的根基，提升我们做好安全管理工作的综合实力。
做良心员工，创安全环境，建爱心企业！用良心铸就安全之魂，让爱心扎实安全之根。让我们一起用良心唤醒爱心，用爱心托起我们上海寰宇安全工作的美好当下！
撰稿 / 锦州箱厂
在百合花项目融合一周年来临之际，上海寰宇根据现阶段经营、生产、管理所面临的主要矛盾，解放思想，构建理念，找准方法，明确方向，提出了“三二一”发展战略，坚持促进文化变革为基础，同时创新谋划企业发展新模式，为公司未来的发展方向提供了理论基础。作为公司的一名员工，在顺应时代发展潮流的同时，深刻体会到企业的变革的核心是创新，而创新的成功来自于对变革管理，是企业寻求生机和出路的必要条件。从某种意义上来讲，一个企业不懂得改革创新，不尝试开拓进取，他的生长空间就停止了。改革创新的根本意义就是使得企业每一位员工勇于突破自身局限，贡献力量革除不合时宜的旧体制、旧办法，在现有的条件下，创造更多适应市场需要的新体制、新举措，走在时代潮流的前面，赢得激烈的市场竞争。因此，企业的变革不单单只是管理层的事情，不仅仅只是某些职能部门的职责，应该是企业每一位成员从自身出发，从思想上、态度上、行动上贯彻“知行合一”，以绵薄之力为企业改革创新的过程中创造价值。
“如将不尽,与古为新”寓意为大自然中蕴藏的美景难以穷尽,我们只要深入体察就能不断推陈出新。自我革新是迈出思想解放的第一步，而躬身入局直面挑战是各项改革、战略举措能够实行的关键。曾国藩曾讲过一个故事，有两个农民挑着沉重的担子相遇于农间狭窄的田埂上，谁也不愿意让谁。作为一个旁观者该如何解决这个问题呢？如果只能摆事实讲道理，退让一步海阔天空，我相信一定不会奏效。曾老先生从另一个角度提出了解决问题的方法—做一个躬身入局的人，旁观者跳入水田，接过其中一个人的担子，让他先过，于是问题迎刃而解。这个故事与我们总部机关对于“管理”与“服务”的看法有异曲同工之妙，我们在管理下属公司相关业务的时候，时常以一个“旁观者”的身份开展管理工作，形式主义与官僚主义也就孕育而生了。真正的以服务为先的管理，应当时常以被管理者的身份与角度思考问题、解决问题，通过了解问题无法解决的核心本质，动用现有的资源，躬身入局主导推动问题得到解决。做事的人，不是置身事外指点江山，而是躬身入局把自己放进去，使得自己成为解决问题的关键变量。很多时候，只要我们稍微转换身份，从旁观者变成置身其中的人，把自己放进去，无解的问题便有了答案。
周虽旧邦其命维新，如将不尽与古为新
--《解放思想 自我革新 担当有我 创造价值》之心得体会
“周虽旧邦，其命维新”这句典故曾经被习近平总书记多次引用，出自《诗经·大雅·文王》。原意为周虽然是一个古老的邦国，但是它禀受的天命却是新的，焕发出了新气象，强调了中华民族是具有改革创新精神的民族，正以解放思想、自我求新的姿态走向未来。解放思想最大的敌人，是习惯势力与主观偏见。解放思想最大的问题，是面对新情况仍用“老办法”。敢于自我革新就是要打破利益藩篱，更新思想观念，转变思维方式。很多时候我们开展工作的思维被限制的原因在于我们已经默认假定行为，将已经存在的事务当成默认的“金科玉律”，即使该项事务的合理性可能早已消失。比如，国内制造业发展至今已形成了惯例，客户杀我价格则我砍客户产品质量。在这场博弈中没有任何单独胜利的一方。即使客户对于产品查验提出质量异议，我们也会拿出应对回复或是公关策略，这就是所谓的“老办法”。但随着行业集中度提高，生存环境恶化的情况下，这种模式之所以合理的“假定”已经渐渐不成立，在许多客户眼中，价格已经不是商业谈判的全部，质量的高低比拼已成为同质化产品竞争的又一战场。人们习惯于墨守成规，无法解放思想的根源在于假定所有已经存在的就是合理的，忽略了这些“金科玉律”成立的前提条件早已随着环境的变化而不复存在。而这，也为我们思想的革新创造出了机会与空间。
在其他环节存在局限的时候，单个环节的投入几乎毫无意义。比如庄稼要长粮食需要水、空气、土壤、肥料等，而在一个没有水的环境里给庄稼提供肥料，再多也是没有意义的。集团提出的产业链经营的模式就是希望通过全环节的思考与拓展，提供全方位的“中远海运解决方案”。我们要打破环节局限的思维从而为企业创造新的价值，从客户解决自身任务的完整环节去考虑并筹划方案，将客户自身的成长与本企业的发展紧紧捆绑在一起，这样将获得更多价值创造的空间。
解放思想、勇于担当的目的就是为企业所能创造价值，企业有了利润才有长久存在的价值，个人能创造价值才能长久的在公司发展前进的道路上留下存在过的痕迹。很多时候我们不是不会创造价值，而是我们价值创造的方法论被限制，经常因为我们把产品自身的需求当成了商业模式中的全部，而非用户完成某个任务的一个环节。如果以用户视角来分析，真实的商业逻辑是我们的客户购买我们的箱子为了满足其经营需要，而经营需要是由多个环节同时存在才得以成立。这就解释了为什么现在越来越多的船东、箱东喜欢通过融资租赁的方式来购买集装箱，他们不仅需要集装箱作为他们提供服务的工具，同时也需要供应方能提供融资服务从而缓解他们的财务压力，确保现金流风险可控。任何事物的成功都是有整条的环节构成的，
个人的命脉与企业的发展紧密相连，改革创新不进则退，解放思想日臻完善。以自己的能力与力量，冲破旧观念的层层束缚，躬身入局勇于担当，为公司实现发展目标与“三二一”战略而奋勇拼搏。
撰稿 / 王佳亮 企管风控部
心得感悟
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三、拼搏创造价值，企业才能兴
一、敢于自我革新，思想才能新
二、勇于躬身入局，举措才能行
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卓越共享
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风正扬帆起 超越正当时
撰稿 / 瞿穗 广州箱厂
2020年注定是不平凡的一年，这突如其来新冠疫情在全国，乃至全世界蔓延开来，不仅仅让我们的生活发生了改变，也让整个经济的发展蒙上阴影，不期而遇的疫情也让我们不得面对前所未有的考验，因此，如何去应对，如何化问题为机遇，我想寰宇321发展战略给我们指明了方向，解放思想，自我革新，担当有我，创造价值就是我们行动的准则。
是要求突破陈规和惯性思维，冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，作为一名造箱人，尽管我们所从事的是平凡的岗位，做着常规性的工作，若我们就习惯于已有的方法、停止对创新的探索，我们就容易被捆住手脚、滋生惰性，导致思想上的不求甚解，行动上的不求上进。但我们不去解放思想，我们就很难看清自己工作中症结所在，很难找到突破的方向和着力点，更拿不出创造性的改革举措。当环境发生改变时，就势必会止步不前，因此，我们要敢于跳出条条框框限制，努力尝试新的工作方式和方法，冲着问题去、对着问题改，我们就能从不可为中寻得可为，也才能发现自己工作意义所在。
风无处不在，险无处不有，我们要正确处理和理解风险管理防与控的辩证关系，防就是借助完善的制度流程编制预防体系的网络，以预防为主、防微杜渐，预防风险发生的可能性，控就是借助制度体系采取的管理措施，即使发生也要控制在设定的目标范围，尽可能减少风险造成的损失，减少风险的减值，为企业创造价值，防是有成本的，控是要付出代价的，不付出防的成本可能就要付出高昂的控制代价，发生中国和全球的新冠疫情，在预防体系没有做好，尽管采取各种措施疫情得到控制，人类付出代价是惨重，通过本次疫情也给我们企业风险管理敲响警钟。要付出必要的成本规避惨重的代价，成本是投入，代价是损失。这就是防与控的关系。大堤必须筑牢，否则就有决堤可能，淹没在汪洋之中。也就是说风险管理是企业经营管理的目标管理，为公司持续发展保驾护航。
解放思想:
自我革新;
重点是“革新”。自我革新是一次次艰难和痛苦的蜕变，需要我们有永不自满的品格，不需提醒的自觉，敢于改变的勇气。随着科技进步，信息化建设必定是要贯穿于我们的工作的全过程，我们的工作方式也必定会改变，甚至我们现在认为的能干一辈的工作也将面临被取而代之的可能，因此我们不要被迫等待，不要害怕被取代，要在自我完善、自我革新、自我提高上下功夫，不断去学习新知识和了解新动态让自己永远走在变化的前面，并通过对学习，促进思考和总结能力，提高工作技能，增强工作思路，如此这般，我们就能实现了自我革新、自我进步的目的，从容面对和快速适应各种变化，还担心被取代吗？
担当有责:
无论是做为普通职员还是部门长，是否有强烈的责任心，直接影响到工作决策水平和工作成效。工作有难易之分，能力有高低之别，但关键的还是责任心。如果责任心缺失，急功近利，在其位不谋其政，碰到问题推逶不解决，遇到矛盾回避绕着走，结果就会让问题越积越多，以致酿成大祸。因此，我们必须做到工作主动担当，做到守土有责、守土负责、守土尽责有了强烈的责任心，就会把工作中的困难想在前头，把实际工作做在前头，把安全工作放在心头，把精力用在提质增效上，增加责任心，具有强有效的执行力，勇于担当，雷厉风行，务实高效这才是我们打造出高品质最美集装箱的根本保证。
创造价值:
现在尽管疫情还没有完全控制，我们还会面临不可预知的风险和挑战，但我相信有三二一的发展战略为指引，我们定能练好内功，蓄势待发，风正扬帆起 超越正当时，奔跑吧，箱厂人。
遍寻古今，人类对思想的解读总是在特色中透露着统一。不论是中国古人的“踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫”，还是禅宗的“顿悟”一说，亦或者是格式塔派心理学家对人类解决问题的过程的归纳总结。其本质都是代表着要不断促使人们思想的解放以达到自我的提升。
但是即使是有这么多古人的智慧凝聚，却因为思想的独特性和不稳定性，很多人经常把它虚化。认为它并不能切实量化出一个人的现状，所以是一个不切实际的感性的理念。
其实结合本次的主题“解放思想 自我革新 担当有我 创造价值”，如果单独剥离了前两个词“解放思想 自我革新”，这个争论可能还会继续。但是恰恰后面的“担当有我 创造价值”真正将这个命题落实了。因为我一直认为去量化一个人的永远不能是单独的“知”或者“行”，一个人真正能否知行合一，其实才体现出一个人的整体价值。
上海寰宇在历经“百合花”项目以后，对外正以崭新的面貌去面对整个行业，对内也以“三个文化、两个驱动、一个贯穿”的321管理战略进行深化革新。而我们如何凝聚寰宇智慧，共创卓越寰宇，也是每个人员需要去思考的。而对一个管理人员，一个工程技术人员来说更是如此。
技术强国、技术强企远不能只作为一句空话存在，所以本次为了贯彻“321管理战略”。上海寰宇特成立工艺装备研发（宁波）项目部并组织“宁波会战”，发挥集团优势和“卓越共享”文化的优越性，提高项目管理及专业技术能力，来面对未来市场化的挑战，为“造最美集装箱”的理念保驾护航。
一个箱厂一年投资的金额是有限的，项目是差异的，但是如果凝聚六厂力量，就可以发现我们寰宇可以为更多的技术人才提供平台，颠覆以往的人才建设方式。把有能力、有激情的技术型人才发掘出来，给他更宽广的舞台去展示、更先进的项目去研究、更多的支持去探索。而这不正是“寰宇大舞台，有梦你就来”的真实体现吗？
这次宁波会战我作为宁波箱厂方面的指挥，希望能把“卓越共享”的知、专业技术的知，和的工艺装备研发行、样板项目的行结合起来，真正做到“知行合一 担当有我”。
文化引领 创新发展 担当有我
撰稿 / 李梦飞 宁波箱厂
撰稿 / 沙征远 启东箱厂
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知行合一 担当有我
时间转瞬即逝，我们在寰宇卓越共享的文化体系引领下已近一年时间，在此期间，我们不断体会到卓越班组建设给一线全员精神面貌带来的改变，爱心安全让大家的安全理念得到的转变，我们不断学习文化，理解文化，践行文化。
文化引领实践
上海寰宇将企业文化、风控文化、卓越班组文化作为企业三大文化，作为发展战略的一部分，以此引领文化实践的开展。文化不是单纯的口号，只有将文化深刻理解并以此作为工作理论依据和工作方式方法，引领我们每项工作的开展，才有文化落地真正转变为生产力，需要我们每个人认同文化，理解文化，实践文化，传播文化，探索文化。作为一线部门的一员，卓越班组的建设凝聚着每个人的付出，需要调动全员共同参与活动的策划、准备、实施、反馈和改善提升的各个环节，让大家切身体会到在班组建设中的改变和提升。
担当源于执行
担当源于执行，执行源于责任，出色地完成本职工作就是我们每个岗位的首要责任。作为一线管理人员，需要不断提升自身的组织、沟通、业务、执行、表达、创新能力，归结起来实质就是解决问题、实现目标的能力。需要将公司和部门下达的任务第一时间保质量保效率分解、组织、落实执行，执行前少提困难、少提条件，执行中目标一致，不断探索，发现问题、提出问题、解决问题，不断提升改善，实现既定目标。
创新驱动发展
上海寰宇将工艺装备创新驱动和研发创新驱动上升到公司发展战略的高度，给工艺装备创新和产品研发创新提出了更高的要求，同时也为两个驱动增添更多更有力的引擎。作为一名工程师，体会过遭遇专利技术围堵的困境，感受过个人支撑项目的不易，深知研发创新能力对一个企业具备长久竞争力的重要性，只有不断地否定自己，推陈出新，勇于尝试新鲜事物，勇于挑战困难，敢于走出去，才能不断提高自身创新能力，提高团队的创新力，做有灵魂的工程师；另外我们要发挥团队众长，多从同事身上发现长处，多从同事身上学到本领，提高团队实力从全员提升开始。
撰稿 / 江明慧 连云港箱厂
从三十二条“卓越共享”企业文化到百合花项目绚丽绽放，从《新十条管理要求》到风控管理和班组建设工作报告，近期，上海寰宇又提出“三二一”发展战略，推动我们解放思想、自我革新、担当有我、创造价值，引导我们上海寰宇人迈入崭新的发展阶段。
“惟保守也，故永旧；惟进取也，故日新”这是梁启超《少年中国说》中的名句，意思是如果思想保守，就会永远陈旧；只有不断进取，才能创新和成长。在实际工作中，我们要想创新，必须先放下陈旧的观念，只有解放思想了才能有所创新、自我革新。作为上海寰宇的一员，我们不能墨守成规、安于现状，面对新的市场形势和新的工作要求，以积极主动的心态和热情，勤学习、多反思、解放思想，勇于革新，创造性地开展工作，突破性地大胆实践，彰显我们挑战自我、迎难而上的寰宇精神。
正所谓顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。什么是担当？简单地说，就是承担并负起责任，是在职责和角色需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务。责任担当，担当有我，我们每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。在生活中，我们要担当起做儿女的责任，对父母尽心尽孝；在家庭中，我们要担当起做家长的责任，抚养孩子教育成人。在工作中，我们要兢兢业业、精益求精地对待每项工作，把工作放在第一位，承担起自己的责任，履行好自己的职责。只有勇于担当，才能发挥特长，展现自我，创造价值。
解放思想勇于革新的路还很长，我们要在上海寰宇的领导下勇于担当创造价值，我们不仅要打造最美集装箱，我们更要拥有国际化视野，创新发展，塑造国际化的DFIC品牌，伴随我们上海寰宇走的更远、飞得更高！
青岛归来，又见明月，疑误将青岛之月带回？即拟题。 ——题记
”
有幸随商务调研团去了美丽的青岛，青岛归来，即写下了这个题目，只为那轮已驻留在我心中，让我挥之不去的，青岛的明月。
那夜，夜深无眠，月光洒满了宾馆的房间，此情此景，让我想起了千年前，那个浪漫多情，自由狂放的老文青，他曾赋诗曰：“床前明月光，疑是地上霜”。
披衣起身，搬了一把椅子，放到阳台上，在如霜的月光下静静的坐着，任月华洒满全身，任身心在月光中徜徉。那时，我竟有酒，幸好有酒——“举杯邀明月，对影成三人”。
从小就对月亮有种特殊的情节，是因为老祖母讲了太多关于月亮的，美丽奇幻的传说，抑或是因为那轮明月本身就太过美丽，本就具有某种神异的魔力，总能吸引着我，让我躁动的心平静安详。
都说城市的高层建筑，把月亮遮挡了，月华再也倾洒不进窗， 城市的夜晚，也没有了月下漫步的诗意与浪漫，更没有了月下思索的体验，庆幸的是，青岛的那个夜晚，我的窗临近大海，“海上生明月”，无物能够遮挡那一缕美丽的月光。我能看到那轮明月，我能在月下思索，我把那轮明月装在心中，带回了连云港。
迄今为止，已看过锦州的月，广州的月，启东的月，青岛的月，加上连云港的月，寰宇箱厂的六轮明月，我已见其五，虽各有不同、各具特色，却又同样的“临海而生”，无可遮挡，也同样的明亮、引人遐想。
思及寰宇六家箱厂融合之初，唯觉遥遥无期，慨叹“明月几时有”。
然仅一年，六家箱厂已如百合花的六个花瓣一样，紧密相连，竞相绽放，寰宇人以激情自信，协作创新的精神，以开放包容的姿态，在短短的时间内，在“一个文化”引领下，积极践行“开放包容具有亲和力，开明睿智具有凝聚力”的理念，求大同存小异，互学互鉴，互相促进，共同提高，加速融合。寰宇文化理念这轮皎洁的明月，已将她的光芒洒在每个员工的身上，映在了每个员工的心上。
是夜，浮云隐去，又见明月当空，这是我从青岛带回的那轮明月，也是连云港的明月，同样是寰宇人共同的明月。“清夜无尘，月色如银”，我斟满酒杯，举杯遥祝，“但愿人长久，千里共婵娟”。
我从青岛
明月
带回了一轮
撰稿 / 陈岩 连云港箱厂
卓越共享
卓越共享
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解放思想勇革新
担当有我创价值
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快乐工作 精彩生活
快乐工作 精彩生活
发现
不知从什么时候开始，每当家人都在一起时，偶尔就跟他们一起拿出以前的照片翻看。通过照片，我看见小时候的自己，回忆起小时候的事，感受到过去到现在一点一滴的变化。紧接着忍不住思考、回味，更在回味中不断地去发现……
过去的年代没有什么数码相机，更没有现在手机随处可拍的条件。现在回看以前的旧相片，有限的数量显得弥足珍贵。
拍照定格的是一瞬间，但“拍好”也是我们捕捉到幸福时刻时最难得的。从“拍”到“拍好”，我想前者能勾起我们的记忆，而后者却更能给我们以回忆（耐人回味的记忆），甚至于带给旁人一种特别的吸引力、感受力，其原因便是在于照片的生动与鲜活。
很多时候，我们都想重新回去看一看以前生活很久甚至于长大的地方，走一走那段每次上下学都经过的马路，转一转每到假期就和同学去玩的公园，再去一去小时候爸爸妈妈带着去玩的“新”的城市。但是却再也不是当年的感觉，因为：城市在变化、父母在变老、同学早已各奔东西，而我们自己也在不断地从一个阶段成长到新的另一阶段。而曾经的那些美的照片正是多年后给予我们以温暖的最刻骨铭心的故事簿。
于是，在新旧照片中，我们发现了年代的变化。
再后来，有了手机拍照，再到现在呢，随着摄影条件越来越好。家里除了几乎每年都去摄影店拍全家福外，一到哪里都可以掏出手机，“咔嚓”，想拍随时可以。
于是，我们更在一张又一张和家人的合影里，发现了岁月的变化。
所以，人生憾事除了想去的地方没有去过外，更有去了很多地方却没有留下可以存留的痕迹，因为这其中包含着我们自身的经历、成长，也包含着我们同家人朋友在一起度过的亲密与幸福时光。
撰稿 / 邱玥潼 宁波箱厂
图片 / 宁波箱厂提供
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花园工厂 美丽盛夏
盛夏的果实，
或饱满，或青涩，
把箱厂的夏天填得满满当当。
开不完的花，
开不尽的自然艺术生命，
开不尽这繁华盛夏。
美丽·爱心家园，
缀满枝头的果实预示着收获，
怒放如火的花朵流露着力量。
最美造箱人，
用拼搏、用奋斗，
不负这盛夏美景。
撰稿/ 韩翀 锦州箱厂
花
园
工厂
美丽
盛夏
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