本期导读：
寰宇●东方
凝/聚/智/慧/ /卓/越/共/享
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总第22期
2022年第一期
学习党的十九届六中全会上海寰宇党员干部有话说
“百合花”开 香飘寰宇
员工“话与画”——为安全生产赋能加码
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目录
目录
CONTENTS
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卷首语
主 办：上海寰宇物流装备有限公司
编 委：刘静 黄闰达
主 编：任珺
编 辑：王翠芳 陈雨兴
地 址：上海市东大名路1050号19楼
联系电话：021-65968099
出版日期：2022年3月11日
卷首语
03 | 协作，绝非在一起工作这么简单
协作是我们每个人都要面对的问题。工作变得越发复杂，专业跨度不断增加，就必然要与其他人产生关联。而事实上，似乎我们总是难以有好的“协作”，无论是上下级之间，还是同级之间，或者跨部门之间。人们总是习惯性地将需要协作的任务，当作额外的、负担式的，或者非必须的、非本职工作的。于是，协作往往就变成了无可奈何的“求助”。
在我们现实生活中，无处不体现团队协作的重要性。就拿拔河比赛来说，即使个人的力量再强大，如果没有相互协作，胡乱使劲，又有什么用呢？反之，即使个人的力量很渺小，但大家都劲往一处使，力往一处发，那么，胜利将是属于他们的，因为分工明确，因为团结。古人云：“人心齐，泰山移”，这是对团队协作的最好总结。那团队之间在一起工作，也要相互学习，不断地去发现身边工作伙伴身上的优点。
另外，企业最根本的竞争优势既不是来自资本实力、发展战略，也不是来自技术，而是来自团队协作。使团队所有成员齐心协力实际上是不可能做到的，因此，团队协作才显得难能可贵。这绝不是说团队协作注定要失败，恰恰相反，建立一支强大的团队既切实可行又相当简单，但是却需要克服困难才能做到。因为我们惧怕冲突，害怕破坏关系，缺乏信任的团队无法产生直接而激烈的思想交锋，取而代之的是毫无针对性的讨论以及无关痛痒的意见。
在寰宇的文化里，我们强调协作，强调共享，就是把我的事和你的事，变成我们的事。在文化的影响下，我明白了协作便是主动做事，而非被动响应；是面对问题，而非躲避问题；是自己的事，而非被人麻烦。任何一个人在组织里要能成事，就必须要有“我们”的态度。每个人潜意识里都会选择对自己最有利、最方便、最舒服的方式来采取行动。只有在这个潜意识里放入“我们”，才不会觉得协作是一种额外的工作。
寰宇更强调的是一种高度协作的组织，在这样的组织里，人和人之间具有极强的主动“需要”和“投入”意识，除了看得见的流程，我们还以一种非常负责、无法确定的方式在相互影响，通过高度的协作来增强对外界影响的适应能力。如果身处高度协作的组织中，我们知道自己被伙伴们所需要，知道自己的工作对他人的影响、对组织的影响，知道所做的工作是“我们”要做的事，即使遇到再大的压力、面对再多新问题的麻烦，都是可以承受和消化的。
都说九零后喜欢单打独斗，沉浸在自己的世界，而在寰宇，我逐渐学习到了协作的重要性和必要性，无论是总部各部门的协调，还是与上级单位的沟通，都可以展现出我们的文化自信，我们有亮点优点，不吝啬分享给他人，因为我们坚信，只有共同迈向卓越才是真的卓越。
中国有句俗话：一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。但英国人的谚语却是这样讲的：一个人做生意，两个人开银行，三个人搞殖民地。这里有一个传统观念与新观念的转化问题：在传统的观念中，企业以职务为中心，以职务功能划分部门，各部门之间相互独立，缺乏横向联系。新观念关注的是如何将部门和部门之间的断层衔接起来。
作为中国人，我们各族人民像石榴籽一样紧紧拥抱在一起，形成包容性更强、凝聚力更大的命运共同体，确保中国发展的巨轮行稳致远。而作为寰宇东方人，寰宇的企业精神强调激情自信，协作创新，寰宇不仅是低调务实高效，而且更具有担当有责的创新精神，是高效协同团结友善追求卓越的团队。学会协作，才能学会担当，增强责任心，勇于担当雷厉风行，务实高效取得成果。
协作，绝非在一起工作这么简单
撰稿 | 解容涵 上海寰宇
20 | 步步检落实有成效，高品质提升树口碑
22 | 【啄木鸟鸣叫】工作交接很重要——标准件质量管理篇
卓越品质
企业文化
24 | 不负机遇的馈赠 不负历史的青睐“百合花”开香飘寰宇
快乐工作 精彩生活
36 | 摄影作品赏析
卓越班组
10 | 同心同行同荣 新年乘梦飞翔
08 | 深耕卓越品质建设 打造质量品牌文化 在担当作为中展现寰
宇文化魅力
09 | 锦州箱厂通过中国海关信用管理最高等级AEO高级认证
14 | 连云港箱厂开展食堂安全专项行动坚守安全底线不放松
12 | 广州箱厂“皮新军职工创新工作室” 入选“中远海运集团
职工创新工作室
13 | 连云港箱厂再次荣获安全生产先进单位
卓越共享
12 | 奋斗不止 喜报频传-上海寰宇启东箱厂获多项称号
爱心安全
15 | 员工“画与话”为安全生产赋能加码
17 | 安环一线排查隐患促生产 应急演练保安全
19 | 紧抓安全质量 力保生产顺利
16 | 连云港箱厂组织开展食堂安全专项行动坚守安全底线不放松
19 | 压实管理责任 筑牢安全防线
党建工作
04 | 学习党的十九届六中全会上海寰宇党员干部有话说
党建工作
党建工作
党的十九届六中全会全面总结党的百年奋斗的重大成就和历史经验，深刻揭示了“过去我们为什么能够成功”“未来我们怎样才能继续成功”，在公司广大党员干部职工中引起强烈反响。上海寰宇党员干部职工纷纷写下自己的学习全会精神心得。
11月12日，中共中央举行新闻发布会介绍党的十九届六中全会精神。中远海运发展组织全系统广大干部员工近500人通过电视、网络、手机等各种形式收看发布会的现场直播。
党的十九届六中全会是我国胜利实现第一个百年奋斗目标、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻召开的重要会议，具有承前启后、继往开来的重要作用。全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》是一篇光辉的马克思主义纲领性文献，是以史为鉴、开创未来、实现中华民族伟大复兴的行动指南。作为一名共产党员，我要进一步深入系统地学习全会精神，吃透精神实质、领会丰富内涵、把握核心要义，努力做到理解透彻、融会贯通、知行合一。在日常工作中，要继续贯彻落实好公司“三二一”发展战略，以“咬定青山不放松”的执着，为公司的高质量发展贡献自己的力量。
——上海寰宇 杨兵
学习了党的十九届六中全会精神后，我们要始终坚持党的领导、坚定理想信念、站稳人民立场，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者，始终发扬优良传统，赓续党的红色血脉，用党的历史经验和实践创造启迪智慧、砥砺品格，继往开来，开拓前进。为上海寰宇“三二一”发展战略做出自己的贡献。
—— 上海寰宇 黄闰达
供稿 | 上海寰宇
学习全会决议，首先给我的感觉就是我们的党更加成熟，更加自信，全会总结回顾了党的第一个百年奋斗历程，阐述了每个历史阶段的不同目标和任务，并将其中宝贵的经验进行了总结与分享，凸显了我们的使命、责任与担当。同时全会还强调，全党必须永远保持同人民群众的血肉联系，践行以人民为中心的发展思想，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，团结带领全国各族人民不断为美好生活而奋斗。作为国企，我们寰宇文化一直强调激情自信，以员工为本，这些都与我们党的执政理念一脉相承，我想唯有不忘初心，牢记使命，方能守得始终。
——青岛箱厂 冯海波
通过党总支中心组专题学习党的十九届六中全会精神，我了解到十九届六中全会是在当今世界正经历百年未有之大变局、我国正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，召开的这次会议。中国共产党立志于中华民族千秋伟业，百年恰是风华正茂。现在，党团结带领中国人民又踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。我们一定要继续考出好成绩，在新时代新征程上展现新气象新作为。大力弘扬伟大建党精神，勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，以优异成绩迎接党的二十大召开。
——广州箱厂 黄晖
党的十九届六中全会是在我们党百年华诞的重要时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上召开的一次重要会议。伟大成就鼓舞人心，新的征程催人奋进。我们会对照职责任务，强弱项、补短板，坚持学以致用、以用促学，把全会精神的学习转化成促进工作、提高标准的新思路、新举措，促进各项工作迈上新台阶。我们要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬伟大建党精神，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
——宁波箱厂 章敬华
党的十九届六中全会在我们党成立一百周年的重要历史时刻召开，具有重大现实意义和深远的历史意义。过去一百年，我们党向人民、向历史交出了一份优异的答卷。现在，党团结带领中国人民又踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。回顾百年征程我们心潮澎湃、倍感自豪。作为一名党员，我们要高质高效贯彻好全会精神，深入学习、把握精髓、融会贯通，要把学习的收获转化为指导实践、推动工作的能力，更加自觉地践行初心使命，使六中全会精神落实到行动上，贯彻到工作中。
—— 上海寰宇 刘静
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党建工作
党建工作
中国共产党充分发挥领导核心作用，不断推进全面从严治党。习近平总书记指出：“我们党经千锤百炼而朝气蓬勃，一个很重要的原因就是我们始终坚持党要管党、全面从严治党，不断应对好自身在各个历史时期面临的风险考验，确保我们党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险挑战的历史进程中始终成为全国人民的主心骨！”百年辉煌成就的取得，不仅使中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程，还“创造了中国式现代化新道路，创造了人类文明形态”，为人类文明做出了新的巨大贡献。
——上海寰宇 宋惟伟
作为一名党员，我将在今后的工作中，努力提高自己的本领弥补自己的不足，努力提高自己的业务素质，肯钻研，肯下功夫，肯花力气，努力做到业务精、专业强，在实践中增强创新意识，提高自己的综合能力。同时要严格要求自己，在实践中磨炼自己，加强修养和思想道德品质锻炼，遵守各项规章制度，团结同志，遇事多向领导和同事们请教，认认真真做事、实实在在做人，发挥共产党员先锋模范作用。
——上海寰宇 冯靑松
2021年11月，中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议在北京胜利召开，全会全面研究和总结了我党百年奋斗的重大成就和历史经验问题。我们要提高政治站位，统一思想和行动，坚定历史自信，自觉坚定理想信念，始终不渝走中国特色社会主义道路；要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学的理论指明前进的方向；要坚持担当责任，深刻理解和领会全会精神，做到理论联系工作实际，脚踏实地、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
——上海寰宇 乔鹭琳
党的十九届六中全会，是在重要历史时刻，重大历史关头，召开的一次具有十分重要的现实意义和深远的历史意义的全局性、历史性大会。通过学习党的十九届六中全会精神，让我进一步坚信，在过去一百年赢得了伟大胜利和荣光的中国共产党和中国人民，必将在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光！我们在日常工作中要大力弘扬伟大建党精神，用全会精神激励引导公司广大党员干部职工，牢记党的光辉历程，无愧新的使命担当，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，不断把公司集装箱制造事业推向前进。
——启东箱厂 鲍骅
全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》既是纲领性文件，也是政治宣言，更是开创未来的行动指南。全会公报提出的“两个确立”更是深刻总结党的百年奋斗、党的十八大以来伟大实践得出的重大历史结论，是体现全党共同意志、反映人民共同心声的重大政治判断，是时代呼唤、历史选择、民心所向。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。全心全意为人民服务是共产党人坚守的不变宗旨。我将始终牢记初心使命，矢志不渝奋斗前行，践行全心全意为人民服务的宗旨，勇于担当、尽职尽责。
——连云港箱厂 马波
中国共产党十九届六中全会全面总结百年奋斗成就和历史经验，学习十九届六中全会精神，让我们知道“勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想”。我们要牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，不断学习领会全会概括的“十个坚持”，坚定理想信念，牢记初心使命。切实把思想和行动统一到全会精神上来，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
——上海寰宇 陈超凡
作为党员干部，要时刻牢记“不忘初心，方得始终”八个字，更要深刻领悟“初心易得，始终难守”的丰富内涵。要守好初心，就要加强对“拥有科学理论的政党，才拥有真理的力量”这一论述的认识，不断加强对党的十九届六中全会精神的学习贯彻，为更科学高效地开展实际行动注入源源不断的动力；要守好初心，就要经常反思总结，善于把过去成功的经验运用到当前各项工作中来，充分发挥优势，凝聚合力攻坚克难；要守好初心，就要发挥党员先锋模范带头作用，时刻保持激情自信的良好状态，脚踏实地，责任担当，努力用新作为、新成绩不负发展使命。
——锦州箱厂 徐欣茹
党的十九届六中全会全面总结党的百年奋斗重大成就和历史经验，学习十九届六中全会精神，是我们当前和今后一段时间重要的政治任务。“勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想”，全会公报中这句话高度概括了我们党百年奋斗光辉历程和我们党历史伟业的谋划布局，接续历史、映照现实、指引未来。作为基层党员，我们要在实现第二个百年奋斗目标的新征程上，牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，不断学习领会全会概括的“十个坚持”和习近平总书记“七一”重要讲话中的“九个必须”，坚定理想信念，牢记初心使命，切实把学习贯彻全会精神转化为促进企业发展“十四五”高质量开局的强大动力，脚踏实地、锐意进取、勇于创新，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
——上海寰宇 钟骞
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深耕卓越品质建设 打造质量品牌文化
在担当作为中展现寰宇文化魅力
1月17日，上海寰宇召开2022年度工作会、安全工作会、党建工作会暨第二次职代会，全面贯彻落实中远海运集团和中远海运金控平台2022年工作会精神，聚焦世界一流，聚力四个领航，充分总结2021年工作，部署安排公司2022年度工作。
会议传达了集团和中远海运金控平台2021年工作会会议精神，表彰了2021年度公司先进集体、先进个人。
会议提出“八个聚力”的要求，为2022年的各项工作指明了方向，一是聚力专精特新，提升创新增效能力；二是聚力博爱情怀，夯实安全基础；三是聚力战略长效，助力绿色发展；四是聚力三年改革，激发内生活力；五是聚力“两个”驱动，推动企业高质量发展；六是聚力品质提升，塑造质量文化品牌；七是聚力风控管理，提高化解风险能力；八是聚力人才发展，打造人本企业。
2022年1月19日上午，沈阳海关组织为2021年新晋升高级认证企业颁发证书，中远海运发展所属上海寰宇锦州箱厂作为锦州地区唯一一家获批的高级认证企业参加了颁奖仪式。
AEO高级认证是中国海关信用管理的最高等级，是企业开展国际贸易的“绿色通行证”，被誉为外贸增长的“加速器”，是企业的一块金字招牌。认证通过的企业可享受全球互认，海关提供的VIP通道和便利的通关措施，这将极大助力公司国际市场开拓，并为客户提供更加快速、优质的交箱服务。在认证筹备过程中，沈阳海关、锦州海关本着把关、服务的理念，多次深入企业进行指导，真正为企业办实事，解难题。公司领导更是高度重视，多次参加AEO高级认证企业标准的学习，要求各部门参照标准进行对照自查，从制度到流程，从实际操作到现场，不断提升、完善自身的管理水平，并将标准要求融入企业常态化管理中。
锦州箱厂通过中国海关信用管理
最高等级AEO高级认证
□ 锦州箱厂供稿
中远海运发展执行董事、总经理刘冲出席会议，在讲话中对上海寰宇2021年度生产经营工作给予充分肯定，对新一年的工作提出了三点要求，一是把握基础点，实干落实作支撑。二是把握着重点，担当作为谋新篇。三是把握创新点，谋划实践作动力。
卓越班组
卓越班组
1月10日中午，中远海运发展所属上海寰宇锦州箱厂在崭新的员工活动中心，举行了2021年度先进表彰大会。正在我司进行工作调研的上海寰宇总经理李前敏、总工程师任余东一行和锦州箱厂领导、驻厂验箱代表、各部门员工代表一同参加。
□ 锦州箱厂供稿
表彰大会通过一段段视频呈现，向大家集中展示了公司2021年度在“爱心安全、卓越品质、素质关爱、人文科学管理、融合交流共享”等各项工作中涌现出的先进集体和个人。获奖人员依次登上光荣的舞台，从与会领导手中接过荣誉证书。大会在肯定大家努力付出的同时，也号召全体员工以先进为榜样，接续奋斗，共同营造"比学赶帮超"氛围，为公司高质量发展助力。大会同时还为荣获上海寰宇2021年度先进的集体和个人进行了颁奖。
同心同行同荣
新年乘梦飞翔
大会指出，过去的一年，绚丽的百合花沐浴着融合的春风愈加摇曳多姿；家厂共建不断升级爱心安全的丰富内涵；卓越品质提升年为DFIC质量品牌更加闪耀奠定了坚实根基。新的一年将是更加充满希望的一年，希望锦州箱厂上下继续传承优良文化基因，发挥卓越团队优势，保持拼搏奋斗本色，立足新形势勇攀高峰，用实际行动促进各项工作再上新台阶!
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卓越班组
卓越班组
广州箱厂“皮新军职工创新工作室”
□ 广州箱厂供稿
2021年12月，中远海运发展所属上海寰宇广州箱厂“皮新军职工创新工作室”入选“中远海运集团职工创新工作室”。 为了更好的服务企业生产，提高生产效率、加快自动化升级、助力打造绿色健康发展企业，培养更多的技术型、创新型人才，“皮新军职工创新工作室”于2016年7月开始组建技术型团队，着力生产工艺、工装设计、自动化研发、改造，节能环保设备研发升级；自动化设备优化、研发，技术型人才培养等工作。
入选“中远海运集团职工创新工作室
□ 宁波箱厂供稿
为打造绿色制造先进典型，引领工业企业绿色转型，宁波市鄞州区开展一批绿色供应链标杆企业和绿色领跑企业的评定企业，有29家企业成功入选，其中绿色供应链管理示范企业只有五家，宁波箱厂成功入选五家之一，宁波市鄞州区美丽鄞州建设工作领导小组评选后授予我司“鄞州区绿色供应链标杆企业”荣誉称号，并于12月31日将此项荣誉的牌匾正式颁发。
宁波箱厂喜获“鄞州区绿色供应链标杆企业”荣誉称号
宁波箱厂始终大力倡导绿色造箱的理念，在绿色制造的道路上先后斩获宁波市绿色工厂、宁波市经信局颁发的四星级绿色工厂，公司严格遵守国家及地方政府的法律法规，不断投入和采用处置能力高效的新设备新工艺，坚持走持续发展的绿色生产道路。公司除了加强自身的环保管理工作范畴外，同时承担起国企应有的社会责任，对供应链企业制定明确的管理目标，发布企业绿色采购指南，推广绿色供应链理念，并委派专人对供应链企业进行系统培训，共同提高供应商的绿色生产水平。
此次宁波箱厂获得“鄞州区绿色供应链标杆企业”的荣誉，既是对公司的认可，更是一种无形的鞭策，我司将继续发挥标杆示范的作用，不断践行绿色发展的理念，规范供应商的绿色生产，营造绿色、健康、生态的经营氛围。
奋斗不止 喜报频传
1月29日，在启东市全市综合表彰大会上，启东箱厂再次荣获启东市文明单位、纳税20强企业、金牌企业，公司党总支书记鲍骅再次荣获启东市金牌企业家荣誉，这是启东箱厂自百合花项目融合以来，连续第三年荣获以上荣誉。
2021年，启东箱厂坚持党建引领、文化铸魂，全面贯彻落实上级单位决策部署，立足新市场形势，贯彻新发展理念，把握历史性机遇，在疫情防控和生产经营方面做到两手抓、两手都要硬，以实际行动担当企业使命，取得了精神文化和经营业绩的双丰收。
1月28日，海工园（寅阳镇）在启东箱厂举办高质量发展表彰大会，公司总经理陈建军出席会议。启东箱厂获得2021年海工园企业高质量发展一等奖荣誉。
此外，在2022年年初，启东箱厂技术研发中心被江苏省工业和信息化厅、江苏省发展和改革委员会、江苏省科学技术厅、江苏省财政厅与国家税务总局江苏省税务局认定为2021年省级企业技术中心。
此次获评省级企业技术中心，既是省级主管部门对我公司科技创新能力和研究开发能力的认可，也是我公司综合实力稳步提升的具体体现。百合花项目融合以来，启东箱厂高度重视企业技术中心建设，积极开展技术创新实践，不断加大研发经费投入、人才培养、产学研合作力度，为企业的稳步发展和市场竞争力的提升提供了强有力的技术支撑。
上海寰宇启东箱厂获多项称号
创新引领，科技赋能。启东箱厂将进一步完善技术中心内部组织机构，规范技术中心内部运行管理机制，提高协同创新水平，不断增强企业核心竞争力，为启东箱厂高质量健康发展夯实基础，实现新的突破，再创新的辉煌！
□ 启东箱厂供稿
卓越共享
卓越共享
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爱心安全
卓越共享
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连云港箱厂再次荣获安全生产先进单位
连云港箱厂供稿
连云港市经济技术开发区对安全生产先进单位进行了表彰，中远海运发展所属上海寰宇连云港箱厂再次荣获“安全生产先进单位”，这是连云港箱厂连续被评为“安全生产先进单位”。
连云港箱厂深入贯彻落实安全生产的各项法律、法规和行业标准，牢固树立以人为本、安全发展的理念，持续强化推进安全生产标准化一级达标建设，扎实开展安全生产检查和隐患整改、加强员工安全意识教育等，不断将“爱心安全”文化运用到实践中，使连云港箱厂安全生产责任得到落实，形成齐抓共管的良好局面。这次荣誉的获得，源于连云港箱厂领导高度重视安全生产管理工作及各部门所有员工共同努力的成果。
2022年，连云港箱厂将认真贯彻落实各级政府部门和集团公司相关要求，落实全员岗位安全生产责任，以安全生产标准化一级创建达标为抓手，加强风险分级管控和隐患排查治理，不断提高安全管理工作水平，确保公司安全生产形势的持续稳定。
启东箱厂供稿
安全工作只有起点，没有终点。在短暂的元旦假期之后，我们迎来了2022年新的开始，为牢固树立“关注安全 关爱生命 关爱自己 相互关爱 平安幸福”的安全理念，1月4日，启东箱厂在百合花广场隆重举行“2022年安全生产动员大会”。此次动员大会在庄严的国歌声中，拉开序幕。
在动员大会上，五零班组班长代表石常清作新年安全生产动员讲话并代表全体员工承诺：遵守安全规范，履行岗位安全职责；严守规章制度，提高个人安全技能；消灭“三违”现象，保证“四不”伤害。思5秒！保安全！做上海寰宇启东箱厂安全诚信员工！
启东箱厂领导班子表示，2021年全体员工的安全意识有了很大的提高，2022年希望全体员工在上海寰宇企业文化的引领下，持续推动爱心安全文化的发展。
守住安全 逐梦远航
今天，我们以“守住安全 逐梦远航”为主题，为2022年启东箱厂开好局。
今年，我们将继续围绕安全第一，想在一起、站在一起、干在一起，同舟共济，向着高质量的安全发展目标，奋蹄疾步、踏地有痕、行稳致远！
2022年1月4日，连云港箱厂首届迎春绘画展-爱心安全篇-员工"画与话"的活动正式开始。
员工“画与话”
为安全生产赋能加码
此次展示的所有的作品，均来自于公司的各部门员工，既有部门主管、也有一线的管理干部，更多是来自一线的普通员工。大家通过自己手中的笔，画下了心中对于“爱心安全”的理解和认识，借用画展的形式对安全生产进行进一步的宣传和发动，让更多的人融入进来。本次活动将在厂区内公开展示10天，届时会选择其中优秀作品，装裱起来悬挂于公共场合，让广大员工持续领悟和感受安全生产是全员的安全。
连云港箱厂供稿
连云港箱厂供稿
连云港箱厂开展
为了提高食堂员工天然气使用安全知识和技能，及时消除天然气事故安全隐患，结合近日全国发生的事故案例，1月10日，中远海运发展所属上海寰宇连云港箱厂开展了食堂天然气安全专项排查和专题培训。
检查人员先后查看了食堂天然气设施情况、食堂燃气安全责任制的落实情况、食堂燃气设施的安装是否合理、燃气使用是否安全，以及厨房燃气设备接口和管道、食堂燃气灶具、天然气泄漏报警装置等。对检查出问题，明确措施、责任人和时间，确保问题全部整改到位。
在培训中，围绕燃气的安全使用、责任划分、检查维护等方面进行了讲解。随后，安全环保防范设计监督部人员从燃气安全事故案例及分析、燃气相关规范及安全责任、户内燃气隐患辨识、燃气安全设施以及怎样正确使用天然气等五个方面为参训人员进行了培训，进一步强化了大家的燃气安全意识，提高了应对燃气事故的能力。
“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱” 全国的天气事故前车之鉴如此之多，血的教训，不能再用血去验证。通过此次食堂天然气安全专项行动，员工进一步学习了安全用气的相关知识，增强了隐患风险辨识能力和安全意识，有效的遏制天然气事故的发生，为确保安全食堂，打下了良好基础。
食堂安全专项行动
坚守安全底线不放松
爱心安全
爱心安全
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不断提高一线员工的安全意识和应急处理能力是预防事故的有力措施之一，也是防患于未然的重要手段！临近春节时分，中远海运发展所属上海寰宇广州箱厂为做好安全生产、疫情防控等工作，积极开展专项安全隐患排查治理工作，认真组织开展多项突发事件应急演练。
1月5日，广州箱厂安环部根据安保计划开展岁末年初应急防暴演练。演练模拟社会人员暴力闯岗，保安队员根据突发事件的应急处置流程，请求支援后采取有效技战法，共同制服暴力闯岗人员。演练考验了安保队伍的总体防暴应对能力，对防范门岗治理、治安工作起到促进作用。安环部要求保安队伍年关岁末要进一步做好疫情防控，人员、车辆出入管理，保障公司全面安全稳定。
同日，安环部还组织仓库班开展地板仓库着火事故应急演练。演练前首先对消防器材检查要求、正确的使用方法进行讲解；演练模拟地板仓动火作业时飞溅引起的着火事故，通过应急演练，进一步提升仓库人员紧急情况下的应急处置能力，让广大员工知道仓库动火作业的危险性，提醒大家时刻保持一颗警惕的心！确保岁末年初生产作业安全。
1月6日，广州箱厂组织安环部、生产设备技术部、综合管理部联合开展消防安全大检查，通过对全厂各区域消防设备设施、消防台账等进行全面的梳理检查，及时消除安全隐患，为公司年末消防安全奠定基础！
广州箱厂供稿
排查隐患促生产 应急演练保安全
安环一线
1月9日，广州箱厂组织对厨房天然气系统、厂区天然气管道进行全面隐患排查治理；对食堂员工进行食堂可燃气体探测系统和消防自动灭火系统进行专项培训；并组织全体食堂全员开展消防栓、灭火器、灭火毯实战灭火演练；提升员工防火防爆安全风险意识，正确掌握和使用消防器材应对突发事故，确保厨房用气、用火安全。
1月10日，广州箱厂利用中午时间组织食堂开展燃气泄漏应急演练。演练模拟厨房燃气发生泄漏，厨房可燃气体联动报警系统发出警报后，厨房立即组织人员进行应急疏散，清点人员，安排专人对燃气管道及设备检修检测，及时排除隐患。通过本次演练进一步提升食堂作业人员防火防爆安全意识，检验了可燃气体联动报警设备的可靠性，确保食堂燃气使用安全。
1月13日下午，广州箱厂安环部组织保障工段相关人员进行空压机储气装置着火事故应急演练。通过应急演练培训，让我们的一线员工知道火灾的危害性及做好防火防爆的重要性！让我们的一线员工在处理异常情况时，拥有保护自身安全的能力和快速处理初期火灾事故的应急处置能力，从而有效避免事故的扩大！
1月14日，根据集团《关于做好2022年春节期间疫情防控工作的通知》，广州箱厂组织开展节前防疫专项检查，对各岗亭防疫工作进行检查督导，对公司防疫物资进行全面检查核对，保障疫情防控措施恰当有效，确保公司防疫物资充分有保障。
爱心安全
爱心安全
居安思危，思则有备，有备无患！充分开展现场安全隐患排查治理，从每一次演练中不断总结提升，将暴露的风险隐患和可能发生的事故一一消灭在萌芽状态，才能够为岁末年初的安全生产保驾护航！
紧抓安全质量 力保生产顺利
压实管理责任 筑牢安全防线
锦州箱厂供稿
分管生产领导针对特箱生产和车间技改期间的安全进行重点部署，再次强调保安全、高质量“双保险”。尤其是及时关注员工思想动态，工作中务必高度集中，切勿麻痹大意，一定要严明纪律；密切关注特种作业，登高作业和动火作业更是重中之重，严格按规章制度和操作程序执行，坚决杜绝违规指挥与违章操作。
大家一致表示，将齐心协力完成特箱生产和技改任务，新的一年，确保各项工作保质保量完成，为热爱的集装箱事业全力以赴。
1月14号清晨，天微微亮，中远海运发展所属上海寰宇锦州箱厂生产设备技术部组织负责特箱生产和车间技改的员工开展“稳思想，除隐患 ，保安全，贺新春”集体早班会。
为更好地贯彻落实新《安全生产法》对于全员安全生产责任制的要求，层层压实各级管理人员的安全、环保、职业健康管理职责，近期，中远海运发展所属上海寰宇青岛箱厂各生产部及品质管理部分别组织部门各级管理人员签订2022年HSE目标责任书。
干箱、特箱、冷箱生产部及品质管理部各部门长与部门全体管理人员在2022年HSE目标责任书上郑重签下名字，并再次强调了安全生产的重要性，对各级管理人员的安全责任意识起到再次强化的效果。
各级管理人员纷纷承诺将站在新的起点上更好地履职尽责，践行爱心安全，绷紧安全之弦，认真做好安全、环保、消防、职业卫生等各项工作，为保障公司各项生产经营活动持续、稳定、健康发展尽到自己应尽的力量。
青岛箱厂供稿
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卓越品质
卓越品质
元旦佳节过后的中远海运发展所属上海寰宇广州箱厂，在踏入2022年崭新征程的同时，也迎来对过去一年AES步步检工作落实成果的全面检验和总结。1月5日，上海寰宇品质管理部李明海经理、上海寰宇卓越班组建设王树华总监一行赴广州箱厂进行AES步步检督导和亮点共享工作。
步步檢落實有成效，高品質提升樹口碑
□ 广州箱厂 供稿
上午，在广州箱厂生产设备技术部和品质管理部相关人员的陪同下，督导工作组一行深入车间现场，广州箱厂向工作组详细介绍了关于AES步步检和品质管理工作的开展情况，工作组通过从各工段各班组点检台的布置，快检工具的设计和摆放，质检表、随箱质检卡的记录等对AES步步检的工作开展和实施进行了全方位检查和现场指导。
检查结束后，广州箱厂生产设备技术部、品质管理部相关人员和督导工作组在公司三楼会议室参加了交流座谈会。会议指出对我司AES步步检和质量管理工作的落实和提升给予高度评价和充分肯定，并对检查中发现的一些短板和不足提出了宝贵建议和意见，并鼓励广州箱厂要持之以恒将AES步步检工作持续推进、深化落实、不断提升，用好这把现场质量管理的神兵利器。连云港箱厂李成卫和宁波箱厂朱明涛经理分别通过现场演示和视频连线的方式介绍了各自工厂AES步步检的实施情况和工作亮点，寰宇和各箱厂通过经验分享，在学习中共同进步，在交流中相互促进，在共享中协同发展。
广州箱厂将始终以卓越品质为目标，以客户满意为宗旨，坚决贯彻AES步步检质量管控方法，做到事前有标准，过程有记录，处理有跟踪，结果有反馈的完善闭环式质量管控，树立产品质量口碑，打造高品质集装箱品牌文化。
上海寰宇品质管理部刘黎华、连云港箱厂品质管理部李成卫、广州箱厂生产设备技术部蔡望新、品质管理部饶海开、郑铬斌等人参加了活动。
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□ 青岛箱厂 供稿
小王是一家零部件加工企业的原材料检验员，负责公司车间制造所用原材料的全部检验工作。由于近期公司所接订单增多，原材料到货较多，公司安排质检人员小李协助小王进行原材料检验工作。
一次，在检查原材料过程中。
小李：“王哥，上海客户的这批订单原材料铜弹片到了，我过去检查一下。”
小王：“铜弹片不用看，那东西都是标准件，有统一标准的，肯定错不了，直接让仓库卸车就行，我们还是先检验这些材料吧，不要耽误车间使用。”
小李：“我还是觉得对照一下尺寸比较好，耽误不了多长时间。”
小王：“没事，铜弹片一直使用，这次的供应商也没有变，没问题的，出了事我担着。”
小李：“可是......”
小王、“没什么可是，快来干吧，我已经通知仓库了，检查完这些我们也该吃饭去了。”
第二天，当铜弹片运到车间组装工序时，发现尺寸不对，安装不进去，导致停线一天，对工厂造成了严重的经济损失。
故
事
的
经
过
故
事
的
结
局
经过调查发现，原来铜弹片的供应商在生产这一批产品时，不小心对设备参数进行了调整，作业前操作工也未认真核对参数，想当然的以为没有变化，导致铜弹片量产，而本工序的质检员因为人员更换，也未能按照要求进行产品的首检和巡检，造成铜弹片的批量出错。
啄
木
鸟
分
析
1.企业必须建立质量管理体系，物料部门在没有接到质检部门的检验通知单前不能对原材料进行卸车入库。
2.原材料的质量直接影响生产线的正常运转，作为企业的原材料检验员，责任重大，需要对所有到厂的原材料进行检验，保证质量。
3.对于在工作中发现的不符合规章制度的行为，要勇敢地站出来制止，不能听之任之。
啄木鸟警示
企业要建立完善的质量管理体系，制定详细的管理流程和制度，提高全员的质量意识和责任意识，做好风险防控工作。
啄木鸟鸣叫
工作交接很重要——标准件质量管理篇
企业文化
企业文化
“百合花”开 香飘寰宇
不负机遇的馈赠 不负历史的青睐
2005年，上海寰宇物流装备有限公司在连云港建成投产第一家集装箱厂，随后在行业的历史浪潮中爬坡过坎，深耕文化土壤，2019年上海寰宇通过受托管理中远海运集团收购的胜狮货柜核心工厂项目，核心竞争力实现历史性飞跃，开启了上海寰宇在集装箱制造行业内的新发展篇章。
作为中远海运集团旗下唯一的集装箱制造平台，上海寰宇在不可阻挡的时代潮流中用实干实现飞速成长。回顾上海寰宇发展历程，有曲折有艰辛更有目标，从拓荒者到文化传承者，持续释放潜力。回望过往，上海寰宇不负机遇的馈赠、不负历史的青睐，始终保持知行合一，在变化中因势利导，丰富企业文化内涵，不断激扬发展活力。
16年来，上海寰宇不断打磨品牌形象，实现了从追随者到重要参与者再到积极贡献者的突破式转变，充分发挥产业链优势，大大增强了抗击市场变化的能力，为高质量发展打下了坚实基础。
不仅是“机” 更是“遇”
2019年5月6日，中远海运发展发布公告称，控股股东中远海运集团拟通过中远海运投资收购香港上市公司胜狮货柜所持有的部分集装箱制造相关股权资产。在此之前，胜狮货柜全球市场占有率约为20%左右，为世界第二。此次收购有效整合对方三家核心工厂和上海研发中心，与原有造箱产业协同发展。当前，相关公司由上海寰宇进行集中统一管理，管理方式基本与原有内部企业相同。这次收购，被称为“百合花”项目。
收购后，全球集装箱制造行业版图被改写，中远海运集团占有全球造箱市场份额上升，成为了全球第二大集装箱造箱企业，一举弥补产能不足、关键区位布局缺失、冷箱产品空白等三大明显短板，扭转了集团核心装备受制于人的局面，确保了集团航运主业上游供应链的安全，同时与中远海运发展旗下的世界第二大租箱公司佛罗伦形成更为紧密的产融结合与产业链协同效应，提升了航运产业链核心竞争力。
在实施“百合花”项目前，业内人士对此交易存在疑虑，全球集装箱制造行业的产能布局基本上分布在中国境内，中国是集装箱的主要生产国，中集集团、胜狮货柜、上海寰宇和新华昌是前四大生产企业。此次收购是中远海运集团聚焦客户需求和企业战略，着眼全球开展的。中远海运集团重组以来，一直通过上海寰宇开展集装箱制造业务，此次收购有效解决了中远海运集团造箱板块业务关键地区产能布局缺失、研发力量薄弱、产品类型较为单一等三大明显短板。同时，在不增加市场产能的前提下，对市场现有产能的重组和优化，是对中央“供给侧改革去产能”精神的有效落实，是中远海运集团抓住市场机遇，做优做强航运产业链，坚持全球化产业布局，精准补足短板，加强全球范围内的资源配置能力，有效提升造箱板块业务核心竞争能力的重要举措。
“百合花”项目，必须关注国有企业与非国有企业在文化、制度规范等方面所存在的差异，也不可避免地会在过程中带来许多难以想象的融合难之类的问题，这显然也是不能忽视的。企业还要在并购中创造效益、创造价值，如果没有效益，并购的意义如何体现？
中远集团和中海集团在2016年进行合并，新集团的“四个一”理念是上海寰宇进行融合的思想指引。
面对行业发展过程中的历史性契机，上海寰宇时不我待，重任在肩。在项目启动的初期阶段，上海寰宇未雨绸缪，着手启动风控文化体系建设、卓越班组建设以及公司企业文化体系的构建，并将这三项工作列为2019年度三大重点工作，为“百合花”项目的顺利推进和下一步的全面融合打下坚实的基础。
在交割前的宝贵缓冲期，在中远海运集团整合管理办公室的指导下，上海寰宇抓住机会，提早谋划，制定了切实可行的整合方案。2019年8月5日，上海寰宇正式组建整合工作组，按工厂和业务条线下设12个整合工作小组，充分吸纳标的三厂各级管理人员参与整合工作组。采用集中对标、分工对口的工作模式，大大提高了整合效率和效果。
新手破局起航
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企业文化
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尽管在集装箱行业深耕多年，两家企业仍然存在不同的企业文化、不同的管理理念、不同的管理制度和不同的工作方法。为了确保平稳接收，上海寰宇从企业未来出发，合理设置整合过渡期，在此期间各标的公司人员的工作岗位和职务保持不变，人员薪酬不减，兼容并蓄，充分尊重各个标的公司个性化的管理需求，提升企业文化的认同感。
同时，在企业文化、管理模式、风险防控、市场开发、班组建设、提质增效方面不断进行总结提炼。正确处理整合与发展稳定的关系，坚持深化整合与安全稳定相结合，坚持企业发展与员工利益相融合，确保整合工作安全稳定、有序推进。牢固确立四个集中管控，在销售、采购、资金和技术四个领域实施集中管控，形成有序衔接、高效协同、上下联动的运转体系，堵塞管理漏洞，降低各类风险。
上海寰宇于2018年底制定并发布了企业风控文化理念和具体推进落实措施，为“百合花”项目奠定了基础，也逐渐走出了一条风控强化管理之路。一方面，六厂之间通过卓越共享有效对接，结合业务情况，逐条梳理，完善和统一具有共性特点的规章制度，使得新厂在交割初始就“有章可循”。另一方面，为了避免“一刀切”的做法形成对原有个性业务的
破坏，对于个别工厂的个性化业务涉及到的规章制度和流程进行了梳理和评估，结合管理需求，对相同业务类型的箱厂也实现局部统一化，并进行相互对标管理。同时，组织对新三厂开展制度执行情况调研，帮助各厂把控重要风险点，并提出改进建议，优化操作流程。
用好文化这剂“良药”
上海寰宇的文化是因势利导的文化，是求变的文化。公司强调，企业不同发展阶段要有不同的文化理念价值观来支配，过去的经验已经检验证明了寰宇的文化是正确的，但是要不断创新文化，让企业始终充满活力。上海寰宇坚持在变化当中提出围绕寰宇文化的战略，将文化持续地、延续地做下去。
从每月主题活动，如光盘文化建设月、安全月、卓越品质质量月、风控月等，到结合企业实际提出“三二一”发展战略（三个文化、二个驱动、一个提升），上海寰宇一直在进步中找不足，在反思中不断创新。当前，上海寰宇直击重点条线，全面推进各项重点工作落地，在“三二一”战略的引领下，抓住工艺装备升级、产品研发创新的机遇，统筹设计智能化、数字化，逐步推进绿色发展转型升级规划，同时以工匠精神提升产品品质，确保质与量同步提升。
在稳定原有客户的同时，上海寰宇借助“百合花”项目拓展了市场份额，当前，上海寰宇作为一个文化统一、方向一致的强大生命体，正高速行驶在高质量发展快车道上，实现了1+1>2的目标，员工队伍稳定，并购效果之好，超出预期。为什么百合花项目能够做到花开满园？主要是找到了一条适用于上海寰宇的文化之路。
“百合花”项目涉及人员众多，历史遗留问题复杂。总部整合固然有一定难度，但更大的难关是工厂人员的稳定问题。传统制造业的人员管理不同于第三产业，其呈现出人员分布广、教育程度中等、流动性高的特点，因此亟需通过统一的企业文化将制度管人、员工互管、自我管理有机结合，为企业高质量发展提供内生动力。
上海寰宇“卓越共享”的企业文化是中远海运金控平台“卓实”企业文化的子文化，是近年来通过各类经营成果、经验教训所做出的总结，以“健康幸福卓越寰宇激情欢乐魅力东方”为企业愿景，无时无刻将企业管理层与员工对于生活、工作、学习的价值观统一起来，营造“开放包容具有亲和力，开明睿智具有凝聚力”的氛围。在统一的过程中，又进一步细化为32条企业文化细则，特别是在爱心安全、生产效率、风险控制等领域进一步推动员工在制度下自我约束管理，在流程下自我沟通激励，在文化下自我提升领导，在和谐下自我促进发展。充分尊重员工的自主性和创造性，最大限度让他们参与管理，了解自己的岗位的重要性并获得认可。打造核心团队，通过核心团队稳定员工队伍，达到提高效率、提升品质之目的。严控品质，立足于在有限条件下做到极致的决心和习惯，追求完美。
文化如何落地？如何让所有的思路、方法为企业创造价值？上海寰宇领导多次提到，文化融合是“百合花”项目重要组成部分，也是并购成功的关键，因此要将好的东西共享。从员工角度来说，上海寰宇的文化不是虚无缥缈的东西，而是凝聚力量、打造团队的关键，符合每一位员工对美好生活的追求。卓越共享文化体系成为指导融合的核心思想，是融合成功的坚实保障，员工认同、向往文化，文化具有了价值，每一位寰宇人都是文化这面旗帜的旗手。
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企业文化
企业文化
交割前，上海寰宇与胜狮货柜不断交流，实现理念价值观的交融统一。上海寰宇组织标的工厂人员分批赴锦州箱厂集中交流学习，通过现场参观、实地感受和充分交流，逐步实现对中远海运以及上海寰宇企业文化的认同；其次对口工厂之间开展针对性的交流学习和培训，据统计，在交割前双方已实现各级人员交流600余人/次，交流学习和培训基本覆盖标的公司所有管理人员及工班长。交流来访人员充分领略了上海寰宇“卓越共享”优秀企业文化的强大魅力，上海寰宇也清晰的为这些“新寰宇人”描绘共同的发展愿景。
2019年10月，上海寰宇成立企业文化宣讲团，宣讲团是企业的“文化传播使者”，在特殊时期起到了稳人心、聚人心、强信心的作用。宣讲员向全体一线员工进行企业文化宣讲，以员工切身体会展现企业文化建设带来的改变，通过一线视角传递满满正能量，将爱心安全、卓越品质、快乐工作精彩生活等理念传播的更深更广，为整合后新寰宇的改革发展打下坚实的群众基础。上海寰宇百合花融合的成果与经验被中国企业文化研究会评为“新中国70年企业文化建设典范案例”，卓越的企业文化植根于上海寰宇，推动企业不断高质量发展，2021上海寰宇获评“全国企业文化建设示范基地”。
上海寰宇也一直保持住了这一优良“传统”。2021年7月，交割两周年之际，上海寰宇启动第二轮宣讲活动，28日于锦州箱厂开讲，宣讲团的队伍越来越壮大，员工的感受越来越丰富，员工的眼睛是一个个放大镜，聚焦百合花交割两周年以来所取得的成果，聚焦百合花融合以来对上海寰宇卓越·共享企业文化的认可，一个个匠人匠心的文化故事，一段段发自肺腑的感悟感言，抒发了作为中远海运造箱人的自豪之情。
通过以“卓越·共享”企业文化体系为指引，博采众长，共享共赢，上海寰宇顺利完成交割工作，生产、经营、安全等相关工作平稳过渡。
唱响爱心安全之歌
唱响爱心安全之歌
安全的目的就是要确保企业、个人和家庭平安，实现健康幸福的企业和平安幸福的家庭，这是企业的愿景，也是每个员工和家庭的梦想。安全是一切存在的基础，无论是上海寰宇过去的管理，亦或是“百合花”项目的交割期间，还是未来的发展，企业历来将安全工作放在最重要的位置，否则平安幸福都会因安全灾难而付诸东流，上海寰宇的安全是爱心安全，通过爱人之心来保障安全，进而确保企业正常的生产运营为企业创造效益，安全促
促进效益，通过触动员工的内心，以一种大爱来关心员工，将心比心，以心换心，同时运用完善的规章制度来扎紧安全的笼子。
上海寰宇始终坚持以“关注安全，关爱生命，关爱自己，相互关爱，平安幸福”的安全理念，以“强化意识，本质安全，措施有效，行为规范，人本至上”为安全价值观，严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，强化各级安全生产主体责任的落实，深化安全生产隐患排查治理，全面推进安全管理工作。这一系列成熟的爱心安全理念从锦州箱厂为起点，辐射上海寰宇沿海城市的六家箱厂，形成了一
张安全的网格，一如既往为寰宇生产管理保驾护航。“爱心安全”不仅赢得了全员和员工家属的认可，更赢得了社会的尊重，这是企业人本精神的展现。通过爱心安全，上海寰宇的各级管理者和一线工友建立了深厚情谊，工友体验到了工作的体面和生命的尊严，生命的尊严至高无上，安全工作责任重大，每位安全管理者都要时刻绷紧这根弦。
整体来看，“百合花”项目整合过渡至今，都是非常平稳的。来自总部和各箱厂的人员有着“功成不必在我”的决心，和“功成必定有我”的信心，在整合过程中不断贡献智慧，花费了大量精力，众志成城，破浪前行。“百合花”项目团队荣获中远海运集团2019年度钻石团队称号。
此外，上海寰宇充分调动融合后各厂人员的积极性与参与感，层出不穷。583早会（五分钟、八项内容、三项员工参与并主持）班长总结布置工作井井有条，24小时激励法让员工士气空前高涨，团队改善活动进一步增进员工之间的感情，通过口号强化员工安全意识，既提升了培训效果，又确保了学习的全覆盖，有效解决了“工学矛盾”；“光盘行动”改变员工就餐观念，将光盘文化从食堂延伸到了车间，延伸到公寓，为卓越班组建设奠定了基础；“三零班组”建设活动在爱心安全理念的引领下，通过近一年的活动，项目工厂违章数量大大下降，带来的最直接影响就是事故和伤害数量的大幅减
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企业文化
企业文化
少；“思5秒，保安全”系列活动组织员工、家属、客户共同把这个口号做成腕标缝在了工作服的袖口上，让员工随时都能看到并暗示自己时刻注意安全，也充分体现了家属客户对寰宇文化的认可；“三自两互”活动创建自检自修示范工段，QC职能不断调整转变，由事中事后转变到事前，提高全员素质管理，班组的自我管理能力大幅提高，产品质量稳中有升，获得了客户的一致肯定。“生产创意提案”活动凝聚寰宇智慧，为企业核心竞争力的提升建言献策。据统计，宁波箱厂短短三个多月就收集了2184项，年人均提案超过3份，广州箱厂和连云港箱厂全年提案数量都超过了6000项，真真正正地实现了全员参与。
本着求同存异，卓越共享，合和共生，美美与共的原则，卓越班组建设迅速在新三厂内推广、发展和壮大。经过半年来持续推陈出新的活动，三家新厂的班组管理取得了显著的效果，班组管理已经上升到一个新的台阶。青岛厂通过“青岛突击战”在提升生产效率、鼓舞士气方面发挥了积极作用，44项改进项目全部完
成，生产效率大幅提升。为解决宁波箱厂生产设备上的短板问题，单靠宁波箱厂一家的工程师心有余而力不足，因此上海寰宇迅速集结了各箱厂的工程师齐聚宁波，创新性提出“宁波会战”模式，兄弟箱厂设备工程师共同助力宁波箱厂设备改造，其后推广该模式，全面助力寰宇各厂设备工作方面共享提高，为各厂继续进步打下良好基础。
另一方面，各厂的安全工作不断提升，尤其是新三厂的安
全管理状态焕然一新，目前成效最为显著的就是宁波箱厂，提出“DFNB数学模型安全管理法”并全面覆盖到所有岗位，违章行为大幅降低，随着大量安全隐患的识别和整改，经过全体员工的昼夜奋战和不懈努力，宁波厂的事故数量明显下降；同时，宁波工厂的安全管理工作也赢得了当地政府的高度认可，先后被评为宁波市鄞州经济开发区2019年度安全生产标杆企业、宁波市鄞州区2019年度安全管理先进企业，2020年度宁波市安全生产示范企业。青岛厂树立百日目标，通过“千人一周”治隐患为契机，全面推进全员参与隐患排查与整改，细化爱心安全网格化管理架构，让爱心走进每一个员工的内心，整体伤害事故明显下降，安全管理达到新水平。
开足马力稳外贸
开足马力稳外贸
2021年上半年，受益于我国疫情控制情况良好，外贸形势较好，市场对集装箱的需求极速增加，上海寰宇意外地迎来了全面检验企业实力的大考。
在2020年初新冠疫情肆虐背景下，上海寰宇第一时间建立了全系统的新冠疫情防控工作机制，制定防控应急预案，实施“外防输入，内防扩散，严格管控”，
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撰稿 | 温泉 上海寰宇
企业文化
企业文化
细化落实各项疫情防控措施，打好疫情防控狙击战和复工复产攻坚战。面对六家箱厂当时八千多名员工，尤其是几千名异地员工需要返厂，切实做好统筹部署，建立防控体系，做到了员工零感染。
2021年，面对多地散发疫情，上海寰宇及各箱厂制定全方位预案，出台多项激励措施动员异地员工留厂过年，留厂过年比例高达90%，使得各工厂节后可以迅速恢复生产。通过鼓励留厂过年也使得人员流失率相比过往有大幅降低，同时节后的新员工招募工作也进展迅速，各厂生产经营工作高效有序开展。
为保障中国外贸出口用箱需求，上海寰宇以“稳外贸”、“保产业链供应链稳定”、“六稳六保”为己任，积极响应中国集装箱行业协会《关于集装箱产业链企业齐心协力稳外贸促增长的行动倡议》，开足马力，克服原材料供应紧张、成本上升以及用工紧缺等挑战，充分挖掘潜力，千方百计地提高生产效率，通过
增加码头装卸能力、推广自提箱、与集团内浦海航运合作承运等措施，尽最大能力保障新箱交付，为外贸出口保驾护航，服务“双循环”新发展格局。
6月2日，上海寰宇生产的第500万台集装箱在启东箱厂顺利下线。可以说，“百合花”项目取得了全方位的成效。上海寰宇用大视野，算大账，切实发挥产业链上下游的联合与协同作用，充分发挥“百合花”项目之后的产业链优势，不仅满足了自身用箱需求，还积极服务其他航运企业，为保障我国进出口业务作出了积极贡献。随着新箱的不断交付使用，极大地填补了全球航运市场的集装箱缺口。
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在公司党委的统一部署下，领导班子分赴各基层联络点，召开“我为群众办实事”实践活动专题座谈会，倾听职工群众心声，对各类意见建议予以细致答复，并督促各箱厂尽快落实。各箱厂党员干部深入基层一线，充分了解广大职工群众的意见和需求，主动回应职工群众关切，零距离解决企业发展羁绊和职工群众“急难愁盼”问题；6月初，公司建立了“我为群众办实事”实践活动项目清单、台账，明确21项具体办实事、解难题工作任务，量化工作标准，坚持台账化管理、项目化推进，聚焦热点、难点问题，切实提升服务职工群众的质量和水平。
为什么“百合花”带来的效果这么好，为什么上海寰宇在当下能够用活力不断标注新征程，每一位员工都可以给出自己的答案。面对历史惯性和既得利益，是回避矛盾还是直面挑战，上海寰宇选择了迎难而上，百折不回。如今，当你走在上海寰宇各箱厂的厂区内，你可以看到员工脸上的朝气和精气神，你可以听到员工对高品质的追求，每一位员工都是能工巧匠，这种追求是油然而生的，企业得以持续为客户创造价值，企业有情怀，员工有追求。上海寰宇的文化影响大家，员工间相互感染，发光的卓越团队不断为员工带来价值感和成就感。上海寰宇展现出来的“百合花”精神：互尊感恩的人文精神、开放包容的协同精神、激情自信的务实精神，成为推动企业不断创新进步的关键因素。
上海寰宇以客户认同为使命，树立诚信的价值观，为客户提供高质量产品和优质的服务为保障。上海寰宇首先提出“造高品质的集装箱，做最美的造箱人”，“集装箱改变世界，我们改变集装箱”，可以说寰宇率先改变了自己的造箱理念。寰宇以先进的理念和优秀的文化塑造了自己，共同推进行业的健康发展进步。集装箱在中国制造，就要树立集装箱人的尊严，尊严就是产品质量赋予人的尊严，要以民族的情感，用匠
人精神精心打造出高品质的集装箱，用匠心找回失去的集装人尊严。上海寰宇强调，上海寰宇把今年列为质量年，提出“三自二互”，在各厂推行“步步检”，修炼内功提升品质，传播文化树立品牌。理念决定出路，态度决定成败，方法决定成效，认定了就持之以恒锲而不舍，实践证明，寰宇取得的成就都是这样认准目标持续干出来的。
“百合花”项目过程中，上海寰宇严格按照“四同步、四对接”原则，及时组建了新箱厂的党组织，各厂党组织围绕整合阶段各项重点工作，重点做好员工思想政治工作，全力推进文化融合。如今，人员队伍稳定、干部队伍建设、廉洁风险防控等各项工作有序进行。近期，党史学习教育开展以来，上海寰宇党委始终坚持学思用贯通、知信行合一，扎实推动“我为群众办实事”实践活动深入基层、融入群众。各级党组织和党员干部，立足企业实际，聚焦关键问题，从解决
员工安全生产需求的“大事”，到当好职工“娘家人”、服务职工“零距离”的“好事”，再到各类公益、志愿活动的“善事”，坚持从小事办起、把好事办实、把实事办好，将党建的“温度”转化为服务群众的“热度”，进一步践行党的初心和使命，进一步增强干事创业的动力。
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传承中向新求变
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企业文化
企业文化
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快乐工作 精彩生活
快乐工作 精彩生活
1月21日，中远海运发展所属上海寰宇连云港箱厂开展了迎新春，送福袋，把“福”带回家活动，将节日的祝福与年味提前送到员工手中。
迎新春 送福袋
把“福”带回家
党员联络员、志愿者服务队的同志们就早早开始了福袋分装、礼品清点和分包工作。小小的福袋，满满的温情，每份福袋不仅包含着春联、福字、窗花、灯花、虎剪纸等节日礼品，更包含着一份份新春寄语、安全嘱托、对家属的感谢和疫情防控的责任，还有公司为员工返乡途中准备的食品。
□ 连云港箱厂供稿
快乐工作 精彩生活
快乐工作 精彩生活
攝影作品賞析
作者：何中华 启东箱厂
作者：安波 锦州箱厂
作者：章敬华 宁波箱厂
作者：瞿穗 广州箱厂
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卓越/共享
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