本期导读：
寰宇●东方
/凝/聚/智/慧/ /卓/越/共/享/
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总第20期
2021年第九期
做能工巧匠，促质量提升
以匠人之心，琢守正之道
落实安全主体责任 安全生产伴我同行
02
06 | 同根同梦 南北共享
目录
目录
CONTENTS
03
卷首语
主 办：上海寰宇物流装备有限公司
编 委：刘静 黄闰达
主 编：任珺
编 辑：陈雨兴 郭迤逦
地 址：上海市东大名路1050号19楼
联系电话：021-65968099
出版日期：2021年10月25日
卷首语
03 | 感悟长征精神 不忘初心使命
党建工作
04 | 我为群众办实事
07 | 深度融合，协同创新，卓越与共： 上海寰宇企业文化传播宣讲 启东站
快乐工作 精彩生活
爱心安全
32 | 落实安全主体责任 安全生产伴我同行
33 | 总经理面对面”共话爱心安全
28 | 鄞州经济开发区安全联盟企业齐聚交流共享亮点互学互鉴
卓越班组
感悟长征精神 不忘初心使命
长
征
精
神
随着指挥棒的举起，伟大的长征以优美的旋律、悠扬的歌声、磅礴的气势，在我们面前缓缓铺成开来——送别的沾衣热泪，浴血湘江的悲壮，四渡赤水的惊叹，飞夺泸定桥的英勇，过雪山草地的凄凉，大会师的喜悦……仿佛看到了六盘山上的红旗猎猎，仿佛听到了直罗满山的炮声隆隆，最终都汇聚成了欢乐的锣鼓喧天，震天的军号嘹亮。
长征是人类为追求真理和光明而不懈努力的伟大史诗，是人类历史上的伟大壮举，创造了气吞山河的人间奇迹。品读歌词，细细聆听，能感受到《长征组歌》是历史的真实写照，是革命战士的真情实感——“男女老少来相送，热泪沾衣叙情长”是共产党民心所向的最好诠释；“昼夜兼程二百四，猛打穷追夺泸定”是战士们英勇无畏的献身精神；“风雨侵衣骨更硬，野菜充饥志越坚”是共产党人矢志不渝的革命信仰……
在建党100周年之际，观看《长征组歌》，是纪念、是致敬，也是传承——那些坚信正义事业必然胜利的精神；不怕任何艰难险阻，不惜付出一切牺牲的精神；实事求是，一切从实际出发的精神；顾全大局、严守纪律、紧密团结的精神；同人民群众生死相依、患难与共、艰苦奋斗的精神——伴随着荡气回肠的交响乐和歌声传递给了我们。新的百年征程，作为共产党员的我们虽然只是沧海一粟，但继承长征精神，同样责任在肩！使命在肩！
长征是宣言书
长征是宣传队
长征是播种机
撰稿 | 赵柳青
37 | 摄影作品赏析
17 | 匠人与匠心
19 | 传递匠心 共创卓越
21 | 匠心工作静水流深
企业文化
卓越品质
23 | 身边的榜样-质量管控“钉子户”
24 | 质量管理回头看 强化意识促管理
25 | 做能工巧匠，促质量提升
26 | 宁波箱厂召开“鄞州区政府质量奖”现场评审启动会
10 | 深度融合，协同创新，卓越与共: 上海寰宇企业文化传播宣讲 青岛站
14 | 以匠人之心 琢守正之道
27 | 锦州箱厂喜获“第四届中央企业QC小组成果发表赛”三等奖
28 | 强化技能培训 助力人才建设 连云港箱厂组织“师傅”岗前培训和及资格考试
30 | 中远海运集团党组工作部副部长海峡到上海寰宇启东箱厂调研
34 | 快乐工作 精彩生活 “羽”我同行
36 | 爱聚中秋，情暖寰宇
“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，自开展党史学习教育以来，上海寰宇始终坚持学以致用，以学促干，真心实意为群众办好事、办实事、解难事，始终把“我为群众办实事”作为党史学习教育的最终落脚点。“我为群众办实事”专栏将继续聚焦各级党组织和广大党员干部践行初心使命，立足本职岗位，全心全意帮助群众解忧纾困的典型做法和生动实践。
件件是实事 事事都办实
办
我为群众
实
事
为进一步落实“我为群众办实事”工作要求，启东箱厂在现有的车间座谈、爱心餐厅和爱心公寓交流等多种员工联络形式下，创新爱心联络新举措，新增面对面主动沟通新渠道——公司领导接待日。每周三晚上，由公司领导带队，协同各相关部门负责人在党群活动中心与员工面对面现场沟通，及时了解并解决员工急难愁盼问题。
急你所急 领导接待架心桥
想你所想 工作环境更舒心
广州箱厂一直致力于逐步改进和完善生产作业环境。目前，通过改造后的生产一线的办公场所焕然一新，蓝白色清新外观，明亮整洁的办公区，鲜花绿植点缀的过道，给一线生产人员、验箱代表及油漆代表营造一个舒适的工作环境。环境的改善不仅增强了员工归属感，也增强了客户和驻厂供应商的认同感。
及你所及，员工停车不再难
随着企业高质量发展，职工的生活水平不断提高，越来越多的一线职工拥有了私家车。日益增加的停车需求，也因为公司车位有限，造成了职工停车困难问题。连云港箱厂统筹规划，系统摸排，合理利用南北两厂区的闲置空地，仅用一周的时间就完成场地清理、停车场围墙扩建、车位划线以及车轮定位器安装等工作，新增停车位 200余处，有效缓解了职工停车难问题。
中医义诊进公司，健康幸福同守护
上海寰宇特邀曙光医院中医科陈京京医生到公司进行为期一周的中医义诊健康咨询活动，并合理组织安排员工依次参加。除了一些简单的诊疗，陈医生还给出了一些日常生活习惯的建议，对常见病、慢性病的健康咨询及调理、颈椎腰椎关节的检查和调理、职业病的缓解及预防给予了专业的治疗意见。此举方便大家有机会和专业医生交流健康问题，大大提升了幸福感，获得了公司职工的广泛认可与好评。
党建工作
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党建工作
办
我为群众
实
事
点滴小事注浓情，服务员工提干劲
为消除员工后顾之忧，鼓足干劲全力保障生产，宁波箱厂开展了一些列办实事活动：根据浙江中医秘方特制“新冠肺炎预防茶”投放车间“清凉驿站”，清暑散毒，守护健康；发放水果、日用品、四件套，周到贴心的解决了日常生活所须；开设瑜伽课，休息时间“充满电”，更加饱满地回归工作。
服务要贴心 实事很具体
技术专家在一线，保产稳产有实招
为真正深入生产一线、全面了解实际问题，更好地围绕服务一线开展工作，创造更大价值，锦州箱厂选派4名工程师，前往生产一线挂职。挂职工程师作为理论过硬的团队，将充分发挥自身优势协同生产一线管理人员解决生产难题，做到技术问题不出车间不出班组就能解决，全面提升一线服务力，进一步解放思想，开创研发与生产共同进步的新局面。
深度融合 协同创新 卓越与共
上海寰宇企业文化巡回宣讲启东站
春华秋实、硕果累累，百合花香、梦启东方。9月16日晚，“深度融合 协同创新 卓越与共”上海寰宇第二轮企业文化巡回宣讲启东站活动在启东箱厂百合花广场正式启动。上海寰宇领导班子、兄弟单位领导、客户和供应商代表、上海寰宇各部门领导及六家箱厂干部员工代表一同参加。
在开场歌舞《少年》的音乐声中，宣讲活动正式拉开帷幕。上海寰宇启东箱厂总经理陈建军致欢迎辞，陈总代表启东箱厂全体员工向各位领导、嘉宾的到来表示诚挚的欢迎；并表示启东箱厂将以寰宇企业文化宣讲为载体，凝聚发展动力，永葆激情活力，共同打造卓越寰宇。
党建工作
企业文化
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撰稿 | 启东箱厂 邱跃军
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宣讲团由来自上海寰宇各箱厂和泛洋公司共8名同事组成，广州箱厂的同事因新冠肺炎疫情缺席了启东站的宣讲活动，但是我们坚信，在寰宇上下众志成城，团结一心的努力下，我们一定能克服困难，广州箱厂的同事一定会在上海寰宇第二轮企业文化巡回宣讲下一站等着我们。
宣讲的同事结合自己工作生活，以最真挚的情感讲身边的故事、讲有温度的故事，讲好企业文化的故事；共同回顾百合花融合两年来在爱心安全、卓越品质、班组建设方面的点点滴滴；分享自己的收获与成长历程，弘扬工匠精神、传递匠心。
启东箱厂为远道而来的领导与兄弟箱厂同事带来了精彩的歌曲演唱和武术表演。展现了启东箱厂员工在寰宇文化引领下，奋发向上、激情自信的精神风貌。
宣讲环节结束后，供应商代表德威首席执行官冯志国发言表示，德威与寰宇各箱厂多年的交流过程中也感受到了百合花项目给供应商所带来的深刻影响，感受到了“协同创新，深度融合”的深刻内涵，建立在创新和融合基础上的“卓越.共享”的企业文化有着深厚的底蕴和扎实的基础，有着独特的魅力和巨大的威力。
此次宣讲活动，让我们再一次接受了寰宇企业文化的洗礼，让企业文化浸润我们心田。活动最后，现场全体人员齐唱《圆梦东方》，在激昂的歌声中，上海寰宇第二轮企业文化巡回宣讲启东站活动圆满结束。
企业文化
企业文化
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文化开启创新发展之门，实干塑造美丽精彩人生。9月28日晚，“深度融合 协同创新 卓越与共”上海寰宇企业文化传播宣讲青岛站正式启动。上海寰宇领导班子成员、兄弟单位领导、客户和供应商代表、各箱厂干部员工代表一同参加。
翩翩公子，纸扇飞舞，现场以一场雅趣横生、风华正茂的《纸扇书生》拉开帷幕。上海寰宇青岛箱厂总经理王良致欢迎辞，王总代表青岛箱厂向各位来宾的莅临表示了衷心的感谢和热烈的欢迎，协作与创新在百合花项目成功落地中发挥的关键作用，同时指出青岛箱厂将以此次企业文化传播宣讲为契机，将文化力量转化成实际生产力量，不断追求卓越成长。
企业文化传播宣讲团由上海寰宇各箱厂代表、泛洋公司代表及客户代表等9组组成，广州箱厂的同事们因为新冠疫情未能到达现场，但我们在上海寰宇“卓越·共享”文化体系引领下，朝着同一个目标奋斗，一次小小的遗憾将会成为下次惊喜的铺垫。
企业文化
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企业文化
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百合不惜色，独立细雨中。一场短暂的微雨，更是点燃了现场观众们的热情；传递在员工之间的雨衣、公司领导擎在宣讲员头顶的雨伞，成为了守护员工的一片天。企业文化传播宣讲团的各位成员以真挚的感情，描绘出一幅幅令人感动的寰宇故事画面，“工匠精神”“品质食堂”“爱心安全”等等，从回首过去，到展望未来，每个人都怀揣梦想，坚定追梦。
高亢嘹亮的歌声与热情四射的舞蹈为大家呈现了一曲别样的《青藏高原》，充分展示了寰宇人的激情自信；青岛箱厂副总经理赵菁带领大家唱响夜空中最耀眼的“星星”，演绎着新时代新寰宇的全新征程。
宣讲环节结束后，供应商代表江苏德威涂料有限公司总经理石峰对我们的工作表示充分肯定，并讲述自己对上海寰宇“卓越·共享”企业文化体系的理解：先有对自己的卓越，才能对外共享。
此次宣讲活动在《圆梦东方》的歌声中落下帷幕。作为寰宇人，我们要传播寰宇声音，坚定文化自信，不负寰宇给予我们的期待，不断提高执行力、强化服务力、增强凝聚力、提升创新力，形成生产力，推动上海寰宇高质量健康发展！
撰稿 | 青岛箱厂 王思越
供稿 | 纪委工作部/监督审计部
以匠人之心，琢守正之道
集装箱的制造过程与视频中金杖的打造方式颇为相似，金属塑型、压刻纹理、整体组装……一个集装箱出自于现代化生产流水线，一根金杖来自于纯手工制作，但对每一个环节一丝不苟、精益求精的工艺追求是一致的。
虽然我们的生活已经不再需要在甲骨上刻字，不再用榫卯进行构建，庖丁解牛和卖油翁的故事也已经离我们很遥远，如今的工匠早已不再是“一盏枯灯一刻刀，一把标尺一把锉”，但匠人匠心的精神却通过一代又一代人坚守、钻研、创新，内化为中华民族的优良品质传承了下来，转化为我们对工作凝心聚力的实践和对极致追求的精神标尺。
2021年是上海寰宇的卓越品质年，公司倡议要以匠人精神精心打造高品质的集装箱，传播文化树立品牌。这不仅是对产品质量的追求，更是每一个业务板块、每一个管理环节、每一个部门、每一位员工的共同目标。纪委工作部/监督审计部也正秉持工匠精神，紧紧围绕公司“三二一”发展战略，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以匠人之心，琢守正之道。
楔子：
一、匠心如磐，明“责”
前段时间有一段视频“火”上了《人民日报》的微信公众号——一位视频博主花费了4个月时间，用纯手工方式，捶打、抛光、刻画，还原了代表古蜀王权力象征的金杖。金杖制作过程中，他经历了对于金延展性的判断失误，把半成品回炉重造；为了更精确还原出土文物实际成分，明知金块会贬值和难以回收，毅然在纯金中掺入15%的银和其他金属；为了避免花纹“錾刻”失误，在铜板上枯燥练习一个月……这段用18分钟来呈现制作过程的视频，熠熠生辉的不仅仅是黄金，它诉说的是古蜀人对于信仰和美的敬畏与极致追求，更展示了视频博主秉承着对文物和历史的热爱，完成的一次跨越时空的匠心传承。
监督是企业治理中不可或缺的一环，作为内部监督部门，发挥的是专责监督作用。国有企业承担着国有资产保值增值的重要使命，一旦发生腐败将会给党和国家造成重大损失，因此，作为国有企业的内部监督部门，要有高度的政治自觉，要旗帜鲜明讲政治。主动将监督融入企业治理中，剖析薄弱环节，明确职责边界，完善权力运行机制，扎牢织密制度笼子。要促进各方面监督形成合力，明确监督重点、压实监督责任、细化监督措施、健全制度机制，有力推动监督做细做实，服务企业健康发展。不为繁华易匠心，心中有责方为艺，为了企业的健康发展，容不得在纪律和规矩上来半点马虎，这既是匠心的底线，也是责任的高程。
做好监督工作是技术，更是艺术。用心一者技必良，新形势下的国有企业内部监督，必须注重更新理念，改进方法，别具匠心，精准监督，创新监督，与时俱进提升监督能力和监督质效，让监督成为党员干部健康成长的重要推动力，成为兴企强企的重要保障。作为内部监督部门，要严格遵循党纪国法司规，聚焦主责主业，关注短板瓶颈，实事求是地揭示、分析、解决问题，既要有“踏石留印，抓铁有痕”的决心和恒心，也要有“咬耳扯袖、红脸出汗”的关心和爱心。要妥善处理好点和面的关系、抓和放的关系、严和爱的关系，刚柔并济，宽严相济，让广大党员干部从内心深处拥护监督、欢迎监督、接受监督，引导内部监督力量同向发力，健全机制，完善制度，优化流程，切实把国有企业制度优势转化为治理效能。
二、匠心如炬，强“技”
企业文化
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三、匠心如铁，锻“才”
随着全面从严治党、正风肃纪的强力推进，部分干部产生了“不求有功但求无过”的消极心态，奉行“为了不出事、宁愿少干事”的避责策略。党的十九大报告指出，要建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。作为内部监督部门，既要主动适应新时代新任务新要求，坚持打铁必须自身硬，加强学习培训和实战练兵，努力建成忠诚干净担当的高素质专业化纪检审计干部队伍，也需要协助推进企业的党员干部队伍作风建设。在具体监督工作中，既有“三个区分开来”的容错原则，也有“四种形态”的监督执纪方式，更要独具匠心和慧眼，坚持挺纪在前，把工作手段从“抓大放小”到“抓早抓小”转变，把处理方式从“单一化”向“多样化”转变，把工作重点从“惩处极少数”向“管住大多数”转变。促使广大党员干部明晰纪律底线，心中有戒，目中有法，不讳疾忌医，而是主动问症就医，一旦出现问题不搞闭门修炼、体内循环，而是及时主动找纪检部门说明情况，防微杜渐。让纪严于法，成为对党员干部的爱护，成为“惩前毖后、治病救人”的良方，万千锤锻铸一器，造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍，最终促使党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。
习近平总书记强调，“党要管党，从严治党，‘管’和‘治’都包含监督”。只有充分发挥监督的发现、评价、纠偏、完善等功能，发现企业治理体系运行中的突出问题，对企业治理能力短板、不足和偏差提前预警，对脱轨权力进行修正，才能够有效推动整改、促进改革、完善机制制度，推进企业治理体系和治理能力现代化。“凝聚寰宇智慧，打造卓越寰宇”，工匠精神真正的践行者，也一定会是工匠精神的受益者。
安全环保防范设计监督部以“匠人和匠心”开展工作介绍：
匠人与匠心
所谓“匠人”，需以技养身，更需以心养技，我们一直在努力追求。而“匠心”则代表着一个时代踏实和精益求精的精神，无论我们的行业发展有多么迅猛，无论我们企业的生产节奏有多么快速，“匠心”是我们每名员工必须一直持有。
作为公司的安全环保防范设计监督管理部门，在日常工作中要 始终保持“初心”，既要做好公司安全管理上的规范设计，也要勇于发现生产现场存在隐患的真相，同时还要指导、帮助、支持和服务于基层工厂和部门，共同来完善各类管理制度、提高作业人员安全素养、整改生产现场安全隐患、改善安全生产作业环境等，努力使自己成为一个“匠人”；其次，安全管理工作者还应该具有“爱心”，都要怀有一颗有爱的心，去真正的关心、关爱基层工厂和全体作业人员，把他们当成自己的家人，要用“爱心”和“匠心”去传播和提高安全管理的重要性，去宣贯各类安全管理制度和操作规程，去规范和提高各类我们工作的有效和完善。
为全面深化爱心安全工作的推进，落实公司领导提出的“保安全、提质量、挖潜能、增效益”的总体要求；在“三二一”发展战略的指引下，我部努力践行“全面风险防控、全面质量管理、全面成本优化”三个全面工作要求，统一部署，轮流组织下属另外5家工厂安环部精兵强，对某一个工厂开展“安全提升活动”，希望通过这样的活动开展，能进一步将“企业安全理念”和“企业安全价值观”推向深入。应该说，在这样 “独具匠心”活动的基础上，最大程度发挥企业文化的力量，大家群策群力、卓越共享，助力工厂在安全生产、防火防爆、设备管理等工作方面能全面提升。
二、深入基层， 服务工厂
为持续深入开展爱心安全和卓越班组建设，发挥出我们部门的主观能动性，公司领导提出了新要求，将“安全环保部”改成了“安全环保防范设计监督部”，要求我们部门相关工作人员在安全管理上要解放思想，将工作思路、工作重点放在“防范、设计和监督”上，今年以来，我们部门既做好本职工作，也有管理和工作上有所创新，将 “设计”、“防范”和“监督”的职能融入日常工作，为规程的安全稳定保驾护航。
一、改变思路，突出职能
撰稿 | 安全环保防范设计监督部
为突出改善 “卓越共享”的企业文化精髓，更加做好对工厂的支持与服务工作，我们的工作方法也在进行不断的调整。如针对集团和上级公司下达的汇总、统计工作，我部会在学习和领会了上级的精神和要求后，在对工厂进行工作布置的同时，将自己先学习理解后的要求进行告知，或先制作一些表格等进行统一填写，这样既减少了工厂的工作量，也规范了大家的统一性；对阶段性某一项工作，我们采取了“安全小提示”的方法，将形成原因、分析过程、注意事项、工作要求、达到目的等进行及时的布置和告知，既简明扼要，又有针对性和及时性的好处；对于日常对工厂生产现场的监管，我们会在一上班就先浏览各工厂的视频监控，对发现的问题进行截图，然后联系工厂进行及时的整改，对有些共性问题，我们会在公司六家工厂的安管微信群中进行点评，要求其他工厂引起重视和做好防范等等。
三、创新方法，突出重点
企业文化
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我部作为公司安全环保和生产运营的管理部门，追求的工作要求是没有最好只有更好，其他的工作还有：完善成本对标，挖潜增效，提升行业竞争力；编制生产看板，做好能耗统计等各项基础管理工作；开展环保检查，加强节能减排管理，确保环境体系有效运行；加强其他各项体系建设，确保公司风险控制等，我们都希望做的更好。
五、各项工作，追求完美
习近平总书记曾说过：现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。实践砥砺信仰，岁月见证初心。我部在公司企业文化的引领下，每个员工始终都在追求成为一名“匠人”，怀揣“爱心”和“匠心”，跟上社会、行业和公司不停进步、发展的步伐，聚合企业文化凝聚力，将“匠人立业、匠心传承”作为安全生产和企业文化建设推进的全新着力点。
传递匠心 共创卓越
撰稿 | 设备管理部
匠心是一种可以传递的精神，通过传递形成纽带将我们彼此相连，匠心存在于我们生活和工作中，人人都用工匠精神对待自己的工作，我们的团队将更加卓越。工作中，在匠心精神的感召下我们与各厂设备部同事齐心协力一同研究改善现有生产设备工艺的方方面面，并享受着设备升级改造带来品质提升的喜悦并为之感到自豪。
匠心源于工作中点点滴滴的细小环节，从现有高强度生产各种设备问题的提前预判维修准备到设备局部位置的小改小革；从响应国家号召绿色生产，积极推进行业冷箱油改水技术升级到积极主动应用各种节能技术降低能耗，从提高生产效率的总装侧板自动定位装置到设计安全装置提高本质安全的改进，都体现着寰宇人追求细节、坚持品质，安全、成本一个都不能拉下的匠心精神。
匠心传递，精益求精
集装箱的漏光漏水问题，粗看是质量问题，但细看也有设备问题，相关的设备配合工作做好了，将有利于提高质量，就能造出“最美集装箱”。近期我们联合各厂设备、质控相关人员探讨如何降低造箱行业普遍存在的漏光漏水问题。各厂设备、质控人员深入分析找原因，想对策，尤其宁波厂设备、质控相关工程师秉承了寰宇匠心精神勇于探索担当，找问题出方法，将反思成果共享给各家兄弟箱厂，一同往卓越提升迈进。他们以详实的数据论证了主要问题的源头出现在下波焊中，以人机料法环的五项原则，最终锁定问题的突破口，并提出了切实可行的解决方案。大家一起探讨改进方案并进行了补充。在肯定的基础上，以匠心精神交流，匠心的传递并没有随着交流会结束而终止，大家会后还不断提出改进建议，分享了总装压紧等进一步优化方案。众人拾柴火焰高，匠心不仅是做、想，也是学习与传递。反思、共享、学习、再反思形成一个不断向上的积极循环，在这种循环中，匠心被锤炼、升华，扩展出去成为一种氛围，如同“我要安全“般形成”我要匠心“这种由内而外的使命感。
工作中我们会发现很多应运而生的问题，有些问题是本职工作中经常遇到的必须及时解决，有些则是涉及其他方面的工作。匠心精神是一种主人翁精神，指引我
敢于担当，反思共享
们立足于本位工作后不应踌躇不前，而应以工厂为家，以岗位为本上下求索，对于相关工作都要积极探索敢于担当。
自新冠疫情爆发以来，我部在上级公司的组织指导下，在公司总部的高度重视下，积极投入到这场没有硝烟的战争中。从疫情大爆发的初期到现在的常态化防控，我部都能积极参加和落实各项工作的开展，特别是现在有局部地区发生疫情后的人员统计、疫苗接种人数的及时报送，不管是晚上还是休息天，我们和公司其它部门通力合作，完美打胜了这场阻击战，自疫情爆发以来，上海寰宇近万名名员工和家属无一新冠感染，随着疫情防控工作的不断变化和反复无常，这项工作我们还在继续努力之中。
四、直面疫情，科学防控
匠心是一种可以传递的精神，通过传递形成纽带将我们彼此相连，匠心存在于我们生活和工作中，人人都用工匠精神对待自己的工作，我们的团队将更加卓越。工作中，在匠心精神的感召下我们与各厂设备部同事齐心协力一同研究改善现有生产设备工艺的方方面面，并享受着设备升级改造带来品质提升的喜悦并为之感到自豪。
匠心源于工作中点点滴滴的细小环节，从现有高强度生产各种设备问题的提前预判维修准备到设备局部位置的小改小革；从响应国家号召绿色生产，积极推进行业冷箱油改水技术升级到积极主动应用各种节能技术降低能耗，从提高生产效率的总装侧板自动定位装置到设计安全装置提高本质安全的改进，都体现着寰宇人追求细节、坚持品质，安全、成本一个都不能拉下的匠心精神。
寰宇各厂由南至北分布，各厂设备工程师都各有绝技，如何将涓涓细流汇成为一股将寰宇这条锦鲤托过龙门的浪花，成为了我们大家面临的一项课题，也是对匠心的一项考验。秉承“合抱之木生于毫末，九层之台起于累土”的理念，我们协同各厂设备工程师，陆续开展了“宁波会战”、“青岛突击战“、“阶梯计划“等，发挥共同发展进步的指导思想，到泛洋箱厂交流、学习，探寻设备改善，协同提升工艺性能。各厂精锐汇聚一堂，从车间实地探索到现场研讨，从当场实验到分队验证，将理论运用到实际，以工匠精神深入一线，结合各流水线实际，学习经验、提出改进建议，在探讨中进步，在摸索中成长，最后引来项目成果与个人提升的双丰收。
群策群力，卓越共享
最近我们和各厂相关设备工程师相聚锦州箱厂，进行技术研讨、交流学习，共享优化生产工艺和设备管理的经验、共同提高；当我们再次相聚青岛箱厂时，各厂设备专家协助工厂以“十四五”发展为核心，汇聚大家的智慧、经验，结合青岛工厂实际情况，细化工艺布置，对比多种改造方案，提出优化流水线布置方案。助力青岛工厂实施“阶梯计划”，以工匠之心将工作做精做细。
工欲善其事必先利其器，我们将秉承匠心精神，不忘初心，牢记使命持续不断学习，锤炼自我，勤练“内功”，与寰宇的兄弟姐妹们共同携手，定能打造出充满匠心的最美集装箱！
匠心工作静水流深
撰稿 | 风控法务部
党的十八大以来，习近平总书记对弘扬工匠精神进行了一系列的重要论述，中国的传统美德在新时代再次绽放。2021年正值上海寰宇卓越品质建设年，弘扬工匠精神，是对上海寰宇卓越品质文化理念的最好诠释。
字面来看，工匠精神是对某项工艺领域一丝不苟，精益求精的执着和坚守。工匠精神是一种奉献精神、创新精神，更是一种劳动精神。工匠精神在寰宇箱厂是力争打造最美集装箱，追求卓越品质的专注，在寰宇总部机关是本职出发，根植岗位要求，爱岗敬业，诚实守信，责任担当，勇于创新，求真务实，追求卓越工作品质，静水流深的坚持。
落实推进法律管理与经营管理深度融合，对各类合同进行合法及合规性审核，对相应的商业风险进行提示，对法律风险进行解释修改，依据制度要求进行合同管理工作；对总部及各厂法律纠纷进行统一系统管理，切实加强案件管理；建立法律风险提示函机制，防范潜在风险。
部门的各项岗位工作，日复一日，小溪淙淙，奔向河流，汇聚大海。
强化合同案件管理，防范法律风险。
完善合规体系建设，强化刚性约束。
做好公司层面规章制度建设工作，不断完善以风险管理为导向，合规管理监督为重点，全面有效的内控管理体系；抓好各类合规风险的监测预警和识别评估；加强反垄断管理及国际制裁合规管理两项合规体系的建立与宣贯工作；建立上海寰宇规章制度工作指引，统一规范制度制定管理流程及内容、格式要求，推进规章制度标准化体系建设。
企业文化
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卓越品质
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组织开展风控调研工作。聚焦市场营销、采物料、行政综合、财务管理、基建技改、设备投资项目等等重点领域，进行关键环节的合规性审查，防范企业法律合规和经营风险。同时将下属箱厂中的工作亮点及管理创新进行推广，践行企业卓越共享文化，推动优秀管理模式的有效复制，日益完善全面风险管理体系。
推动风控商务调研，聚焦重点领域。
功崇惟志，业广惟勤。为建设更加美好的幸福寰宇家园，需要每一个员工的持续努力和不懈奋斗。弘扬工匠精神，守信爱岗，砥砺奋进，齐心协力，不断开拓进取。天道酬勤，静水流深，匠心工作是我们获得幸福美好生活的源泉所在。
对下属工厂专利使用情况进行调研，内容涉及专利使用情况、所应用的产品类型、产品所属公司以及专利市场前景等，并对重点专利进行专项情况调查和说明；结合集团“十四五”规划目标，开展专利对标工作，对标国内优秀企业，撰写上海寰宇知识产权管理报告及工作方案，旨在稳步提升专利申请和拥有数量；调整修订总部相关专利管理制度和奖励制度，鼓励科技创新。
坚持创新引领发展，保护知识产权。
为了积极践行上海寰宇“关爱为本，健康发展，风险防控，创造价值”的企业风控文化理念，坚持底线思维，强化全员合规意识，从重点合规环节出发，组织开展制度宣贯、线上培训、现场集中授课、公众号微课堂推文等内容丰富，形式多样的普法宣传活动，不断强化员工的合规意识和制度意识。
组织培训法治宣贯，勇于探索创新。
身边的榜样-质量管控“钉子户”
身边的榜样-质量管控“钉子户”
供稿 | 广州箱厂
自上海寰宇发布AES步步检质量管理以来，生产各班组全员、全品、全过程的参与到AES质量管理的过程中，而在广州箱厂生产部的质量管理中，有那么一名“钉子户”，以严谨的工作态度对待生产各环节的质量管控，每天不停的巡查生产过程中出现的质量问题，并逐一排查解决，他就是质量管控的“钉子户”——生产部质量专员宋徐华。
宋徐华作为公司第一批老员工，被我们亲切的称为“老宋”，但是他身上散发着一股年轻的激情与活力，而八零后那种坚毅和冲劲也在他身上体现的淋漓尽致。在日常的工作中，他为解决某些生产问题，常在不同的台位上长时间观察，甚至上岗自己生产操作，只为寻找问题的源头，被同事称为质量管控”钉子户”。作为一名退伍军人，他始终把纪律和职责烙印在脑海之中，严把质量关，为生产高品质最美集装箱贡献属于他的一份力量。
作为一个质量专员，必须熟练掌握各台位的生产工艺、生产设备，人员情况，作为技能多面手的他常被各台位工班长“呼来唤去”。
“老宋，赶紧帮忙调下这台焊机的电压电流，我调了效果不明显啊“........
“电压电流参数可以，焊枪角度得微调下”。
“老宋，同一台焊机为什么焊出来的焊道前后区别这么大呢？.......”
”我得烧几台箱看看才知道哦，............到这个位置的时候焊枪有抖动，往上调整一下就可以消除抖动。”
而在寰宇提供的平台中，他积极向党组织不断靠拢，在组织的培养下成为了一名预备党员，通过学习寰宇企业文化，他在协助新工技能培训的过程中，加入了共享文化的学习......
从一线焊接工人到焊接班长，再到如今的质量专员，一干就是十五年，这其中挥洒的汗水与青春，成就了如今的“老宋”“，质量管控的“钉子户”。
钉子有两个好处：一个是挤劲，一个是钻劲，在我们的身边，有很多值得我们学习的榜样，在质量管理工作中我们也要善于挤和善于钻，为打造高品质最美集装箱添砖加瓦。
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卓越品质
卓越品质
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质量管理“回头看” 强化意识促管理
生产班组是生产一线最基层管理组织。在管理中，产品质量靠的不是质检员的检验，而是靠每一名员工用双手去创造。为切实提高班组质量管理，营造良好的质量氛围，宁波箱厂生产部开展“一次就做好”质量活动，激发全体员工"人人讲质量、人人抓质量、人人保质量"的质量共识。
供稿 | 宁波箱厂
生产部各班组利用班前时间，组织员工到外场查看下线成品箱，观察出现的质量问题，进行分析总结，共同交流探讨出现问题的原因，落实相关责任人，力争后续生产过程中减少类似质量问题的发生，并严格把控质量，控制新问题的发生。保证产品质量，做最美集装箱，树卓越品牌形象。
质量是公司的命脉，只有保障产品质量，才能赢来好的口碑，才能为我们带来效益。我们每个员工都应该以严谨的态度去认真的完成我们的工作，做好三自两互，共同打造高品质最美集装箱。努力做到对客户承诺诚信、让客户体验满意！
做能工巧匠，促质量提升
供稿 | 青岛箱厂
9月11日，中远海运发展所属上海寰宇受托管的青岛箱厂以质量日为契机，组织开展“质量提升小能手”座谈会，强化全体员工的质量意识，规范质量行为，以“AES步步检”质量提升管理工具为向导，持续提升全员质量意识，促进自主管理水平，打造卓越品质文化理念。
座谈会上，来自干箱生产部以及特箱生产部的20名员工被授予“质量提升小能手”荣誉称号，随后“质量提升小能手”们在座谈会上分享了自己的宝贵经验，纷纷表示将以身作则，带动周边，共同打造青岛箱厂的卓越品质。荣誉代表的是一种认可，更是我们“AES步步检”成果的展示，是卓越品质提升向前迈进的一步，质量工作只有起点，没有终点，我们将在在造高品质最美集装箱的道路上勇往直前。
供稿 | 宁波箱厂
宁波箱厂召开“鄞州区政府质量奖”
现场评审启动会
经过第一阶段的资料梳理上报，眼下此项荣誉申报已进入到第二阶段（现场评审筹备环节），为此，9月16日，公司副总经理左江卫邀请到鄞州区政府质量奖项目第三方咨询公司----宁波倬效咨询管理有限公司程老师及杨老师前来我司，对鄞州区政府质量奖下一阶段的现场评审工作进行了深入探讨和交流，各部门人员共同参会。
程老师详细介绍了现场评审的流程及重点环节，各部门人员与两位老师对后期现场评审时所需资料的准备工作进行了深入交流。
左江卫对各部门资料准备人员做了详细的工作指导，并进一步要求：所有部门必须按时提交汇报资料，确保鄞州区政府质量奖申报过程中的每一项工作都扎实进行，力争尽早获得该项殊荣。
近日，由国务院国资委指导、中国质量协会主办的第二届中央企业QC小组成果发表赛以在线发表的形式在北京成功举办。来自全国120家中央企业的共173个QC小组成果参加了现场发表，经现场评比，中远海运发展所属上海寰宇锦州箱厂“提质增效QC小组”《单箱油漆耗量成本优化及水性漆干燥质量改善》QC成果荣获三等奖。
中央企业QC小组成果发表赛旨在深入贯彻落实《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》，弘扬创新精神和工匠精神，激发广大央企员工参与质量改进和创新活动的热情，提高全员质量意识和质量管理水平，引导和推动中央企业建立健全QC活动推动机制，助力培育具有全球竞争力的世界一流企业，自2018年举办首届比赛以来，已连续举办四届，是国内最高级别QC小组活动赛事之一。
锦州箱厂“提质增效QC小组”由公司中层干部、工段长、班组长、岗位QC组成，围绕企业的经营战略、方针目标，通过工艺改善挖掘潜力，达到提质增效目的，并运用科学的质量管理理论和方法积极开展相关活动。
一直以来，锦州箱厂将扎实有效开展QC活动作为公司质量提升的重要载体，充分发挥QC小组在基层管理中的作用，坚持抓关键、薄弱环节，严格按照PDCA循环，充分运用质量管理工具和方法，加强全员、全品、全过程质量管理。荣获第四届中央企业QC小组成果发表赛三等奖，是对锦州箱厂QC成果的肯定，锦州箱厂将以此为契机，在后续质量提升工作中持续创新，深入推进QC小组活动，为实现“造高品质、零缺陷最美集装箱”目标做出积极贡献。
锦州箱厂喜获
“第四届中央企业QC小组成果发表赛”
三等奖
供稿 | 锦州箱厂
卓越班组
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是鄞州区人民政府设立的与企业管理质量相关的最高奖项，旨在表彰和奖励质量管理成效显著、对鄞州区经济社会发展作出卓越贡献的企业，引导和激励鄞州区企业加强质量管理，提高产品服务和经营水平，增强自主创新能力和品牌竞争力，促进鄞州区经济更好更快的发展。
鄞州区政府质量奖
中远海运集团党组工作部副部长海峡
9月23日，中远海运集团党组工作部副部长海峡一行到中远海运发展所属上海寰宇启东箱厂调研，听取基层党建、企业文化及卓越班组建设等情况，与基层党员和职工代表面对面交流，了解员工思想政治工作。
到上海寰宇启东箱厂调研
调研期间，集团党组工作部一行到干箱和特箱生产一线、职工文化活动中心、员工素质关爱育才中心、员工爱心餐厅和启智苑党群活动中心，实地了解班组党建、“卓越共享”企业文化建设和员工生产生活等情况；召开座谈会，听取启东箱厂在基层党建、企业文化建设和员工思想政治工作等方面的主要做法和经验，与公司领导、基层一线员工代表进行现场交流。
座谈会上，集团党组工作部对启东箱厂基层党建、企业文化建设和员工思想政治工作给予充分认可，认为无论是从现场调研还是与基层员工座谈，都充分感受到了家文化、爱心文化的强大凝聚力，感受到了企业对员工细致入微的关心关爱。海峡副部长代表集团党组工作部提出几点希望：一要继续抓好基层党建工作，发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造基层党建和企业文化融合的特色支部；二要抓好理念引领、文化先行，在打造家文化基础上注意总结提炼，形成可推广、可复制的成功经验；三要抓好员工思想政治工作，进一步激发广大员工干事创业热情；四要抓好典型选树，加大宣传力度，力争将标杆变标准、示范变规范。海峡副部长希望启东箱厂在新的起点上能够继续以集团“四个一”文化理念为统领，弘扬同舟共济的企业精神，让员工与企业共同成长、共享企业改革发展成果，鼓舞提升全体干部职工的精气神。
集团党组工作部相关人员，中远海运发展工会主席、党群工作部部长周媛媛、副部长孙涵，上海寰宇党委书记俞震、总经理李前敏，启东箱厂党总支书记、董事长鲍骅、总经理陈建军等陪同调研。
卓越班组
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供稿 | 启东箱厂
卓越班组
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化技能培训
强
“师带徒”工作是促进新员工成长的重要举措，是企业文化建设的重要工作。为了进一步有效挖掘人才潜能，培养一线骨干梯队人才，9月5日，秉承“公平、公正、公开”的人才选拔原则，连云港箱厂开展了“师傅”岗前培训及资格考试活动。活动由生产设备部、安全环保防范设计监督部、品质管理部共同筹备组织，来自生产设备部、研发中心生产组14个班组推荐的97名优秀员工参加了培训。
培训根据事先制定的《师傅资格培训流程》，分别围绕企业文化、生产安全、产品质量、生产工艺等培训课题展开培训。
助力人才建设
连云港箱厂组织“师傅”岗前培训及资格考试
培训根据事先制定的《师傅资格培训流程》，分别围绕企业文化、生产安全、产品质量、生产工艺等培训课题展开培训。
企业文化内训师首先带领大家回顾了连云港箱厂文化建设的发展历程，重温卓越班组建设“750”工作内容，并围绕“为什么要做师傅”、“什么是优秀的师傅”、“如何成为优秀的师傅”三个培训主题详细讲解了师傅使命、职责与方向，要求大家以身示范，做好文化的践行者和传播者。培训尾声，大家合唱司歌“梦圆东方”,响亮的歌声中蕴含了激情、自信与自豪，通过培训增强大家对上海寰宇的文化自信，提升对“师傅”的理解和自豪感。
生产安全培训中，安全培训师以师傅的“安全意识”“安全责任”、“安全教育”三个主题，结合我厂的生产实况，阐述了师徒关系的安全管理职责与意义，强调师傅的安全行为对徒弟安全教育的重要意义，明确师傅对徒弟安全负责的工作目标与方向。
品管部QC在培训中，简述了我厂质量管理理念、思路及目标，详细地讲解了集装箱生产质量关键流程控制与AES步步检岗位职责，并结合实际质量问题解决案例，进一步强化准“师傅”的质量意识，也为“师带徒”产品质量控制工作指明思路和方法。
生产设备部机加工、焊接、美妆工段，各自根据不同岗位的技能及实操要求，提前准备了工艺基础培训教材。教材从实际出发，以产品参数为依据，阐明了工艺要求和操作方法，为“师带徒”新员工岗位技能培训提供参考，画出重点。
培训结束后，以闭卷笔试的形式进行了师傅资格考试，检验大家经过紧张的培训，学到了什么、有哪些提升、今后还需要在哪些方面加强学习。考试中大家严守纪律、精神专注。
考试结束后，准师傅们纷纷表示，这次培训有动力也有压力，所以学得认真也学得扎实。这也证明了 “任务明确+强化培训+闭卷考试”的形式，大大提升了此次培训的实效性。希望大家都能够顺利通过考试，并在今后的工作中学以致用，为人师表，言传身教，为打造团结高效的生产团队贡献出自己的智慧和力量。
供稿 | 连云港箱厂
爱心安全
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落实安全主体责任 安全生产伴我同行
9月16日，上海寰宇特别邀请国家应急管理部研究中心副主任贺定超为全体员工做主题为“落实安全主体责任 安全生产伴我同行”安全文化专题讲座。主会场设在锦州箱厂，上海寰宇总经理李前敏，副总经理兼锦州箱厂总经理徐景生，启东箱厂董事长、党总支书记鲍骅，锦州箱厂党总支书记徐欣茹及锦州箱厂干部职工现场参会，寰宇总部及其他各厂分别设视频分会场。
贺定超副主任从安全文化的发展历程讲起，从安全文化的概念、特征及作用，国外安全文化发展概况，我国安全文化发展现状、大力推进安全文化建设的指导意见，推进安全文化建设示范工程五个方面为与会人员进行了详尽、系统的讲解，强调了安全文化在控制安全事故发生、保障企业安全稳定生产方面发挥的积极作用，不仅带领大家深入全面地学习了解安全文化，也为大家更好地拓宽安全管理工作的新思路提供了思考与借鉴，更坚定了每位寰宇人要通过深入创新地推进爱心安全科学管理，打造独具寰宇特色的爱心安全文化的决心与信心。
公司领导指出，管理人员要深刻认识到安全工作的重要意义，要带着浓浓的爱心进行安全管理、守护员工健康平安，要教育引导广大一线员工不断加强对爱心安全的认同理解、自主践行与传播，双向发力，在公司上下营造更浓厚的爱心安全文化氛围。并结合综合当前各厂安全管理现状，提出三方面要求：一是以卓越为目标，以共享为方法，用匠心精神敬畏安全，尊重生命，不忘初心，守护爱心；二是利用风险防控反思月契机，回头看总结，思当下狠抓，确保安全风险隐患梳理排查不留盲区，持续提升全员安全素养与能力；三是组织好新《安全生产法》的普及学习工作，压实安全生产主体责任，把学习成果转化为抓好安全的强大动力，保障公司安全生产持续稳定。
爱心安全
鄞州经济开发区安全联盟企业齐聚交流
共享亮点互学互鉴
鄞州经济开发区安监站站长戴红辉表示：此次重点旨在各企业将近阶段的安全开展工作进行交流，将日常工作的亮点进行分享，大家彼此交流学习。
博威合金集团安全主管张远健对公司开展的安全活动及亮点进行介绍，其中线上全员隐患提报、网上审批危险作业票等引起现场企业成员的注目，快捷便利，能定位能传图，线上一键审批，加快审批速度。此外，与会人员对博威企业有限空间作业开展的系统培训及执行制度赞许不已。各家企业代表进行亮点分享，也对永强户外的消防管理表示了浓厚兴趣，期待下次的深入学习。
安全共建联盟活动的开展得到政府部门的大力支持，后续将提前制定方案，定期开展安全活动，吸收更多优秀的企业加入，通过互学互鉴、经验分享，不断提升企业的安全生产工作。
供稿 | 宁波箱厂
9月28日，宁波箱厂牵头联系鄞州经济开发区的安全共建联盟企业成员齐聚宁波博威合金材料股份有限公司（滨海厂区），宁波箱厂副总经理左江卫及物资部经理田哲达，博威合金安全主管张远健、顾呈辉，永强户外汪冯平，乐歌人体工学段淳峰、赵龙娟等人员共同参与。
供稿 | 锦州箱厂
“总经理面对面”共话爱心安全
供稿 | 青岛箱厂
总经理助理张尧初为全体参会人员分享了上海寰宇李前敏总经理《用“爱心安全”的理念谱写安全文化的春天》一文，以情真意切的语言讲述爱心安全管理思路，启发全员在反思中触动内心，勉励全员时刻绷紧安全弦。
公司领导肯定了全体员工近一阶段的各项管理提升成绩，同时要求全员结合此次大会精神强化安全反思意识，在反思中认清问题并找到方法，落实全员安全生产责任制，共同筑牢安全生产防线。
为持续推进“总经理面对面”联络机制，宣贯新《安全生产法》对“全员安全生产责任制”的相关要求，进一步提升公司安全管理水平，9月8日晚，青岛箱厂召开“总经理面对面”活动，公司领导班子、中层干部与生产一线员工代表300余人齐聚员工餐厅，共话爱心安全。
活动中，安全环保防范设计监督部首先就近一阶段公司安全生产情况及下一阶段安全提升重点计划做了详尽汇报，让全员明确公司安全生产形势及规划。一线员工代表登台分享爱心安全心得，朴实真挚的感情引起强烈共鸣。干箱生产部总监刘建辉就近期安全重点提升计划做了宣贯要求，强调生产部各级管理人员要严格落实安全生产主体责任，扎实做好安全基础工作。
快乐工作
精彩生活
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快乐工作
秋风阵阵，凉爽宜人，在这样一个好天气，青岛箱厂羽毛球总队-财务管理部小分队，周末相约清泉羽毛球馆，来了一场说走就走的团队友谊赛。
单打、双打，不一会的功夫，大家已是大汗淋漓，别看平时上班时大家都很沉稳，打起球来也一点也不含糊，个个身轻如燕呀。
你看，那飞起的羽毛球，一会儿是划过空中的一道美丽弧，；一会儿又一个猛扣，呈闪电之势从耳边飞过。
队友们有的摆好架势，随时迎战、有的健步如飞、纵身一跃、有的反应迅速突然一个“海底捞月”玩得不亦乐乎。
这是一个充实快乐的上午，在工作之余，释放压力，强健身体，运动场上充满了朝气、拼搏与努力的正能量。感恩寰宇文化，让我们成为激情自信的自己，协作创新的团队，真正践行“快乐工作，精彩生活”的企业工作生活观，让我们的团队更加强大、坚实，更具有凝聚力。
精彩生活
“羽”我同行
供稿 | 青岛箱厂
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爱聚中秋，情暖寰宇
为了迎接传统佳节中秋，向职工及其家属送去甜蜜和祝福，9月14日，上海寰宇工会组织职工开展“爱聚中秋”主题烘培DIY活动，大家一边听着老师讲解示范一边动手做起来，会做的帮助不会的，分工合作，忙得不亦乐乎，现场瞬间变得温馨起来，各式模具印出的月饼成品，包含了大家精心为家人、同事准备的一份节日问候。
在热火朝天的忙碌下，一盘盘新鲜出炉的月饼油光光黄澄澄，满屋飘香，大家将月饼装到准备好的袋子里，分发给工作在外的小伙伴们，让没来参加活动的员工也能品尝到这小小月饼带来的浓浓爱意！
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快乐工作，精彩生活，跟随寰宇人的眼光看世界。
摄影
作品赏析
作者：林为民
快乐工作
精彩生活
作者：安波 锦州箱厂
作者：孙伟 锦州箱厂
摄影作品赏析
摄影作品赏析
作者：周海文 青岛箱厂
作者 ：黄章瑞 广州箱厂
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卓越/共享
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