寰宇东方第四十一期

寰宇·东方

【本期导读】

1.薪火“箱”传 诗咏青春--上海寰宇团委开展

2.挂职船舶政委谈收获 ：初见“中海印度洋” 

3.上海寰宇召开月度安全专题会暨安全生产月

2024年第05期总第41期

凝聚智慧 卓越共享

︻卷首语︼

︻目录︼

目录

主办：上海寰宇物流装备有限公司

发布日期：2024年6月7日

顾问：张敏

主编：刘静  黄闰达  任珺

采编：徐梦蓓 张园 陈雨兴

封面摄影：李阳  上海寰宇

从我记事起，母亲在我心目中，总是温柔而坚强，细心地照顾我的生活、耐心地鼓励我的学习，从一个个睡前故事到一个个人生道理……

母亲教给我正直、诚信做人，她的一言一行带着我慢慢成长。

看着母亲眼角的皱纹和渐渐爬上两鬓的白发，恍惚感觉母亲在慢慢变老，母亲则欣喜地看着我们在慢慢成长，可我们却一直忙于工作，总是有这样或那样的理由，很少有时间能静下心来陪着母亲好好说说话。望着母亲略微佝偻的背影，忙忙碌碌地为我们准备可口的饭菜，盼着我们回家，回忆起年少时的叛逆和不懂事，不懂母亲的辛苦，总以为是理所应当。而如今，我已身为人母，才知母亲的不易，一辈子操劳我们的成长，如今还依然帮我们照顾孩子，让我们安心工作，做好我们坚强的后勤保证，我更能深刻体会到母爱的无私、母亲的宽容和耐心教导伴着我一路成长。我们常常心中有爱，可是不善于大声说出来，值此母亲节，我要大声对母亲说一声：“妈妈，您辛苦了，女儿永远爱您！” 

作者： 刘黎华  质量管理部

02 我与母亲的故事 

【卷首语】

04 上海寰宇党委举行党纪学习教育读书班 集中学习暨党委理论学习中心组学习会

05 党建引领聚合力 校企同行谱新篇

06 建强“党建链” 赋能“产业链”

08 薪火“箱”传 诗咏青春--上海寰宇团委五四青春诗会主题团日活动

09 亲子好时光 快乐采摘记--上海寰宇工会组织开展儿童节亲子采摘活动

【党建工作】

10 实企业安全生产管理基础 ：助力标准化班组创建新征程

12 连云港箱厂安全文化建设纪实 “4+4”关爱措施，厚植安全文化

15 上海寰宇召开月度安全专题会暨安全生产月启动会

16 专家指导交流 共筑安全班组--扎实推动安全管理标准化班组建设

【爱心安全】

17 深化价值链认知 ，赋能全面成本管理

18 上海寰宇亮相“2024集装箱多式联运亚洲展”

19 青岛箱厂接待当地人大常委会领导一行来企调研大学生留区就业工作

20 坚持创先争优 夯实文明之基

21 薪火相传，共享“食”光

22 挂职船舶政委谈收获 ：初见“中海印度洋”

24 寰宇职工摄影作品赏析

【企业动态】

︻党建工作︼

︻党建工作︼

为贯彻落实党中央工作部署和公司党委党纪学习教育实施方案，上海寰宇党委于5月21日举行党纪学习教育读书班集中学习暨党委理论学习中心组学习会，原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，结合实际开展交流研讨、部署贯彻落实举措。公司党委书记、董事长、总经理傅议主持会议并讲话，党委委员依次进行领读领学并交流学习体会。

开展党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重大部署，要切实提高政治站位，准确把握目标要求，充分认识开展党纪学习教育的重要意义，从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度切实增强遵规守纪的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

党员领导干部要带头端正学风，先学一步、学深一层，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，有则改之，无则加勉，解决好对党规党纪不上心、不了解、不掌握问题，既要在学习和掌握《条例》上下真功，更要在维护和执行《条例》上见实效，时时处处知纪于心、守纪于行，知行知止、令行禁止，以严的纪律、实的作风、廉的操守起好示范带动作用，不断强化自我革命精神，始终做到忠诚干净担当。

坚持原原本本学，逐章逐条学习《条例》，既要认真钻研《条例》的每一条纪律，做到“心中有数”“心中有底”，又要结合《条例》新增和修订的条款对照学习，真正使学习党纪的过程转化为增强纪律意识、坚定理想信念、提高党性修养的过程；坚持上下贯通学，个人自学和集中学习相结合，抓“关键少数”与管“绝大多数”相结合，高度关注年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体，以更高标准、更严要求督促落实党纪学习教育任务，把“要我学”转化为“我要学”，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力；坚持案例警示学，深入挖掘警示教育资源，用身边事教育警示身边人，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”，把他律要求转化为内在追求，积极营造遵规守纪的浓厚氛围；坚持融入实际学，把开展党纪学习教育与从严从紧落实中央巡视整改结合起来，与严格落实中央八项规定精神和上级、公司履职待遇、业务支出、业务招待等规章制度结合起来，与着力防范工程项目、技术改造、物资采购、供应商管理、招标投标、选人用人、废旧物资处置等重点领域和关键环节廉洁风险结合起来，与防范化解安全环保等各类各级风险隐患结合起来，与正在推进的各项重点工作任务结合起来，扎实推动党纪学习教育成果转化为企业高质量发展的实际成效。

上海寰宇党委举行党纪学习教育读书班

集中学习暨党委理论学习中心组学习会

为持续加强校企合作，更好地奠定人才基础，5月22日，中远海运发展所属上海寰宇宁波箱厂与宁波开放大学实验学院开展党建共建签约和座谈交流活动，公司领导和相关人员一同参与。

宁波开放大学实验学院何新哲院长一行参观了公司党建文化展厅，对宁波箱厂开展的各项党建工作及企业文化工作表示高度赞扬。

参观结束后，公司和宁波开放大学实验学院续签了党建共建协议，并就双方党组织的组织建设、资源共享、队伍共建等内容达成了共识。宁波开放大学实验学院何院长一行还与寰宇东方“强基班”学生代表进行座谈交流，结合学员的实际需求为大家答疑解惑，并表示会根据公司发展战略规划和学员的实际情况进行课程安排和辅导。

后续，共建双方将继续发挥校企党组织共建的平台作用，实现人才培养、信息互通、资源共享、项目共建、成果共享，进一步培养高素养人才、发展新质生产力，共促校企双方高质量发展。

党建工作

06

党建工作

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广州箱厂发挥党建领航带动作用，把产业链上下游企业拧成一股绳，实现产业链党建“聚合共赢”。箱厂党总支积极推动“链”上企业组成“共同体”，以党建工作引领，丰富和拓展党建工作融入企业改革发展中心任务的方式和途径，确保产业链延伸到哪里，党建工作就深入到哪里。箱厂党总支积极发挥“党建+”红色引擎作用，与系统内兄弟单位及广州港等重要上下游企业同创共建，以党建共建作为加强学习、促进交流、凝聚共识的重要平台，共同推动产业链发展。

上海寰宇广州箱厂积极推进产业链党建探索实践，以建强“党建链”赋能“产业链”，以“链上”党建推动“党建+”模式向基层穿透、向链条延伸、向生态拓展，勇当集装箱产业链“链长”，形成党的建设与产业链上下游企业互融共进、互促发展的良好格局。

建强“党建链”

           赋能“产业链”

广州箱厂坚持从需求侧和供给侧“双向发力”，列清单抓项目、办实事解难题，助推产业链发展。面对南沙区高速发展带来的机遇，箱厂深入开展市场评估和研判，了解终端客户船公司需求、梳理产业链上下游资源，积极创新开展自提箱服务，将工厂及邻近协议外堆场发展为客户直接提箱的备用堆场，减少了从生产下线到交付客户的中间物流环节以及前置码头“提空还重”流程，从源头处缩短航运物流链的周瑚，不仅为终端客户提供了便利，降低了交箱物流成本，还有效缓解了同期本港地区出现的用箱紧张形势，为地区物流、商贸发展等带来了更多的互惠共赢的机会。该项目也得到了当地政府和有关部门的充分肯定和赞赏。

广州箱厂积极依托“链上”党建，推动企业抱团发展，以党建引领打造新型企业合作关系，实现资源高效配置、人才有机联动、技术联合攻坚，助推企业短链延长、弱链变强。近年来，箱厂及时抓住新能源车出口激增的市场机会筹建特箱生产线，在发展机遇上抢占先机，在新品研发上取得突破，主动对接中运海运港口等单位联合开发基于40HC集装箱运输的集装箱汽车运输平合(一箱三车)。依托与中远海运特运“创新工作室”联盟，顺利完成了53英尺标宽集装箱、48 英尺可折叠商品车专用框架箱样箱、40'DDOS 双开门/侧开门箱型、40'HCFR 折叠箱样箱、45 HCPW 超宽集装箱样箱等设计研发,产品类型可涵盖市面绝大部分干、特箱型及各类房屋箱钢结构，彻底改变了箱厂生产箱型单一的局面。

︻党建工作︼

︻党建工作︼

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︻党建工作︼

一年一度的儿童节即将来临，5月26日，上海寰宇公司工会组织开展“亲近自然 快乐采摘”儿童节亲子采摘实践活动。进一步展现企业人文关怀，加强寰宇职工与子女的亲子互动，构建和谐融洽的亲子关系，搭建职工互动交流的平台，提升广大职工的幸福感、归属感和满足感，本次活动吸引了70余名职工家属参加。

深入古村，枇杷树上挂满了金色的果实。孩子们穿梭在枇杷树间，寻找那颗最大最圆最甜的枇杷，时而弯腰低头、仔细挑选，时而锁定目标、踮起脚尖，在爸爸妈妈的帮助下成功摘得自己的劳动果实。

此次采摘活动不仅让寰宇职工与小朋友们一起享受到一次快乐的周末时光，让“东方宝贝”们度过了一个快乐而有意义的节日。同时也让广大职工们在活动中体验到丰收的喜悦和采摘的乐趣。大家在活动中互相交流，感受到绿色生态带来的美好，增进了彼此的友谊和信任，感受寰宇大家庭温馨欢乐的企业氛围。

上海寰宇工会组织开展儿童节亲子采摘活动

以青春之诗，咏青春之志。上海寰宇团委将继续带领广大团员青年，坚定不移听党话、跟党走，挺膺担当、砥砺前行，在公司发展新征程中，以实干之姿谱写青春华章。

为纪念五四运动105周年，引导广大团员青年职工传承五四精神，勇担时代重任。在五四青年节来临之际，上海寰宇团委携手兄弟单位佛罗伦青年员工共同开展“薪火箱传，诗咏青春”五四青春诗会，以诗为媒，颂青春之志，共同为租造协同平台创新发展凝聚青春力量。

上海寰宇团委五四青春诗会主题团日活动

手绘纸鸢，放飞青春梦想.青年们一笔一划亲手绘制属于自己的纸鸢，用颜色尽情填充内心的五彩斑斓，将它们放飞蓝天，承载着自己的梦想，也承载着对租造协同平台高质量发展的美好期待。

拼贴成诗，凝聚青春能量.青年们通过裁剪拼贴的方式创作出独一无二的青春诗篇，以丰富的想象将词句错位、重构，字句间交织成诗，碰撞间抒发青春活力。

以诗传情，绽放青春芳华.在品读中华诗词的同时，青年们摘录经典词句，制作成书签，并投放至收集箱中，进行“诗歌漂流”，传递浩瀚书香，用手绘书签点亮青春光彩。

︻爱心安全︼

︻爱心安全︼

实企业安全生产管理基础

助力标准化班组创建新征程

班组是企业生产管理的基础组织，也是安全生产的第一道防线。加强班组安全管理至关重要，包括提高员工安全意识、规范安全行为、建设安全文化等多个方面。通过标准化班组建设，实现安全管理工作程序化、岗位作业要求标准化、作业人员安全操作规范化，从而夯实企业安全生产管理基础。

班组安全管理对企业安全生产的重要性不言而喻，所有安全管理措施的落实、安全规程的执行、安全隐患的排除、安全事故的防范等都在班组这个层面进行。由此可见，班组安全管理工作是企业安全生产工作的灵魂，加强班组安全管理是企业加强安全管理的关键。对此，中远海运发展所属上海寰宇锦州箱厂持续深耕卓越班组建设，利用科学管理手段，不断践行“党建+安全”模式，扎实推进卓越班组安全文化建设，切实提高班组安全管理水平。多措并举全面发力，筑牢公司安全基础，持续提升全员安全素养，把好安全生产第一道关口。锦州箱厂严格执行四级安全教育，实时更新安全教育培训课件，持续优化培训内容和培训形式。通过在班组中开展形式多样的安全教育、培训和宣传，使员工熟悉安全操作规程、掌握安全技能和了解危险因素等，从而增强员工的安全意识和预防事故的能力。不断加强岗位安全培训跟踪管理，通过班前会和班后会的安全分享、班中的每日安全风险辨识和作业前安全风险提醒、现场的安全宣传、安全事故案例分享、岗位安全风险和应急措施告知等方式，提高员工对安全的重视和认知，减少因思想麻痹导致的安全事故，培养面对突发情况的处置能力。 

利用科学管理工具，推行双重预防机制建设及数学模型安全管理法，充分识别和防控安全风险。锦州箱厂组织全员参与危险源辨识和防控，以危险源辨识结果为基础加强隐患排查。将员工用数学模型管理法分出四个等级，对被评为三、四级的员工进行重点教育和监督管理，促使其不断学习岗位安全知识和技能，养成良好的安全操作习惯，有效预防安全事故的发生，从而最终将全部员工改造成为一、二级安全等级的员工。

争零违章班组旗帜荣誉，激励班组安全管理提升。锦州箱厂常态化推行建立三零班组的争创机制，以集体荣誉感来凝聚员工，激发员工奋发进取的强大力量，在班组间形成“你追我赶”的工作氛围，努力实现零违章、零事故、零伤害的安全目标。通过班组安全培训引导员工树立安全意识，将“我的岗位风险我来讲、班组周例会、我查我改我安全”予以固化，指导班组安全的日常管理。让每位员工都参与到安全管理中来，指导班组安全的日常管理。不断构建安全防护网，有力地保障了员工职业健康和公司的安全生产稳定。

激发员工创新意识，提高员工创新能力。锦州箱厂组织开展创意提案活动，鼓励全员积极参与，持续吸纳各方建议，并将优秀提案应用于实际。各班组利用583早班会、班后小课堂、沟通联络会等方式进行分级式全员培训宣贯，讲解员工参与创意提案的重要意义、具体流程和方法，鼓励全员积极参与，使广大员工统一思想，明确思路，凝聚智慧，积极参与到创新创效活动中来，公司会对被采纳的优秀创意提案给予合理奖励，让每位员工都参与到安全管理中来，指导班组安全的日常管理。通过不断建立完善的流程体系，激发全体员工的创新力，集结个人的智慧与经验，使得创新文化有效传承，促进更多的人参与创新创效活动中，让创意提案活动成为引领班组创新工作的第一动力。

开展各类安全管理特色活动，使安全意识强化于心。锦州箱厂通过组织开展员工家属代表联络会、每周家庭访谈、录制家属安全嘱托小视频、组织家属观看安全事故案例视频和“我为家人戴袖标保安全”等活动，促进家属和公司共同以亲情打动员工，使员工在工作中主动关注安全、关爱自己，相互关爱，感受到公司这个大家和每个人的小家的爱心关怀，逐渐认同并主动配合公司的安全管理工作。

班组安全管理是实现企业安全生产的基础和保障，锦州箱厂将以安全管理标准化班组创建为契机，以“党建+安全”双向推进机制，按照“问题导向、目标管理、过程控制、结果思维”的班组创建工作思路，分解任务目标，按照具体方案和标准持续推进，加强对员工的指导，并充分发挥正向激励作用。结合实际落实好各项工作，形成闭环管理。公司上下要围绕核心目标，多个维度有序地推进班组安全文化建设，提升员工安全意识，形成人人讲安全、个个会应急的良好氛围。通过建立健全安全标准化体系，夯实企业安全生产管理基础，助力标准化班组创建新征程。

︻爱心安全︼

︻爱心安全︼

“四级安全教育培训”是新员工入职的首要课程，它涵盖了从公司级到部门级，再到班组级和岗位级的全方位安全知识。培训过程中，讲师用生动的语言和真实的案例，向新员工传授安全知识和技能。此外，独特的安全宣誓仪式，其内容以家庭责任为出发点，与员工个人利益紧密相连，从而进一步强化了新员工对公司爱心安全文化和安全理念的认同感。这种独特的培训模式不仅增强了员工的安全意识，更为他们未来的职业生涯树立了坚定的安全准则，为企业的安全发展奠定了坚实基础。

在工段，新员工们将参与一场特别的会议——工段谈心会，这一环节精心构建了双方深入交流的桥梁。在这个平台上，新员工可以毫无保留地向工段长倾诉他们在生活与工作中遇到的困惑与挑战，寻求实用的建议与帮助。工段长则耐心和真诚地聆听每一个心声，为他们提供关爱与支持。同时，工段长鼓励新员工以爱心为基石，引导大家思考如何在团队中相互协作、共同进步。此外，工段长还会慷慨地分享自己丰富的工作经验和专业技能，以及团队中那些充满温情的互助故事。这些真实案例将激发新员工们内心深处的责任意识，激励他们更加高效地完成任务，展现自己的价值。 在这样的氛围下，新员工将深刻感受到自己已然成为公司大家庭中不可或缺的一员，而非孤单的个体。

中远海运发展所属上海寰宇连云港箱厂，作为一个劳动密集型的集装箱制造企业，始终面临着员工流动性大所带来的安全管理挑战。新员工的岗位操作经验不足、对工作环境的不熟悉以及对安全规程的不了解，三违现象时有发生，使他们成为事故易发的群体，给企业的安全生产带来了潜在的风险。为了有效解决这一问题，连云港箱厂秉持爱心安全理念，以强化安全领导力和执行力为目标，积极实施“4+4”关爱措施，旨在发挥管理人员协调激励作用，稳固人才基础，增强新员工的安全意识，助力其职业成长，同时增强企业的凝聚力和向心力。

每一位员工都是企业的宝贵财富，他们的安全与健康是企业持续发展的基石。因此，从新员工踏入公司的那一刻起，公司就致力于为他们打造一个充满关怀与温馨的工作环境。爱心并不仅仅体现在口头上的嘘寒问暖，更需要通过实实在在的行动来支撑。公司领导在经理例会上提出了新员工“4+4”关爱措施，该措施在原有的“四级安全教育”基础上，创新性地融入了“部门新员工座谈会、工段迎新交流会、班组迎新仪式和师带徒工作”等四项活动。通过这一系列的贴心安排，旨在发挥管理人员的安全领导力和一线骨干员工的执行力，助力新员工迅速提升安全能力，更好地融入企业的大家庭，并增强他们的归属感和认同感。

为了促进新员工快速融入部门文化，熟悉组织架构和工作分工，一线部门在新员工入职当天召开新员工交流座谈会。部门负责人将与新员工展开深入的面对面交流，重点阐述爱心和安全在团队文化中的核心地位以及对各项工作的积极影响，激励大家踊跃参与话题讨论并分享个人见解。新员工将有畅所欲言的机会，分享个人的感受和想法，同时深入了解部门的工作管理方式。这种深入且贴心的交流方式不仅体现了公司对新员工的重视与关怀，更为他们提供了一个展示自我、融入团队的良好平台。

︻爱心安全︼

︻爱心安全︼

上海寰宇召开月度安全专题会暨安全生产月启动会

会议指出： 在安全月期间，各箱厂、各班组要充分认识开展“安全生产月”活动的重大意义，全面促进各项安全生产管理措施落实落地；广泛开展安全宣传教育和培训，积极营造良好的安全生产氛围。寰宇总部将协同各厂积极开展畅通生命通道、安全知识竞赛、安全技能培训以及应急演练等多样化活动，旨在通过丰富多彩的形式提升员工的安全意识和应急处理能力。

会议强调：公司正处于深化改革发展的关键时期，各部门、各箱厂一是要认清当前安全生产形势，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，牢固树立安全发展理念，以高度的责任感和使命感提高安全生产能力。二是要锚定安全生产目标，有力有序抓好各项工作，确保各项活动要求落实落细，推动本次安全生产月活动走深走实。三是务必聚焦于关键环节，将班组安全管理与安全文化建设深度融合于“安全生产月”活动的全过程，确保两者协同推进、相互促进。借助“安全生产月”这一重要契机，深入巩固并拓展现有的班组安全管理成果，全面提升防范和化解重大风险隐患的能力与水平，为公司实现高质量发展提供坚实而有力的安全保障，进而推动公司整体安全水平迈向新的高度。

今年6月是第23个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。为进一步提高全体职工的安全生产意识，推进2024年全国“安全生产月”的各项工作的有序开展，5月29日，上海寰宇召开安全生产月启动会，精心安排部署各项工作方案，确保安全生产月活动取得实效。

本次会议以视频形式召开，上海寰宇领导班子、安环部人员，以及各箱厂领导班子、安环、生产等部门相关人员共同参会。

会议伊始，寰宇安环部首先介绍了近期安全管理的工作重点，着重强调本次安全生产月活动的实施目标、实施方向和过程要求。动员会上，安环部对2024年安全生产月方案进行详细解读。

未来，连云港箱厂将持续秉持爱心安全理念，以“三个习惯、两个做法”和“党建+卓越班组安全文化建设”的安全工作要求为行动指南，持续优化并提升“4+4”关爱措施的效果。通过不断提高管理人员的安全领导力和全体员工的安全执行力，以确保各项安全管理措施能够得到有效实施，从而为每一位员工营造一个安全、健康、和谐的工作环境，让他们在这里不断成长与进步。面对未来的挑战与机遇，我们始终坚信：安全生产之基，源于爱心之引；本质型安全之实现，赖于全员之参与。

当新入职员工加入班组时，班长会向他们详细介绍班组的特色与整体情况，并在“583”早会上举行温馨的迎新仪式。在这个特别的时刻，每位老员工都会与新员工击掌，通过班组特有的击掌方式，传递出接纳与期待的情感。每一次击掌，不仅是对新成员的欢迎，更是对他们未来表现的期许。这种独特的迎新仪式，让新员工在刚入职时就深刻感受到班组的温暖氛围与紧密团结。

在连云港箱厂，师徒结对传帮带已成为一种深受珍视的传统和文化。每当新员工加入，班长都会为他们精心挑选一位技艺精湛、经验丰富的老员工作为师傅。这些师傅们不仅向徒弟们传授技术和经验，更重要的是传递工作态度和安全理念，以实际行动诠释连云港箱厂深厚的爱心精神。

在师傅的悉心指导下，新员工能够迅速适应工作环境，掌握必要的工作技能，并培养良好的安全习惯。同时，他们也与班组成员建立了真挚的友谊。师徒结对文化不仅推动了新员工的快速成长和融入，也让老员工感受到自身的价值和被尊重。

“4+4”关爱措施系对既有“三个习惯、两个做法”工作策略及“党建+卓越班组安全文化建设”方案的创新性实施。使管理人员安全领导力及全员安全执行力得以在工作实践中具体展现及落实。在日常运营中，我们不仅坚持开展“我的岗位风险我来讲”活动，还定期组织多样化的安全教育活动，如“KYT危险预知训练”“警示教育”学习会、危险源征集、应急演练及安全知识竞赛等，进一步提升广大员工的安全能力。现场观察结果显示，这些举措有效提升了员工的稳定性，显著增强了一线员工在操作中的安全意识，大幅减少了“三违”现象的发生，为生产质量和效率提供了坚实的保障。

︻爱心安全︼

︻企业动态︼

为进一步提高“安全管理标准化班组建设”的工作能力，实现协同统一推进的目标。5月28日，上海寰宇举行安全管理标准化班组创建培训交流活动，邀请安全文化示范企业评审专家、同济大学教授俞秀宝来企作《安全管理标准化班组创建》的指导交流。本次培训交流以启东箱厂为现场授课点，寰宇总部及各箱厂安环、卓越班组、党群相关人员通过视频连线的方式参加。

在本次培训会上，俞教授对安全管理标准化班组创建的重要性进行了详尽阐述，解读了具体的实施步骤及关键要素。同时，她结合生动的案例和实践经验，深入剖析了创建过程中可能遇到的难点和挑战，并提出了针对性地解决策略。

培训会临近尾声之际，上海寰宇及六家箱厂通过线上线下相结合的方式，纷纷与俞教授展开了积极的交流互动，探讨开展过程中遇到的问题，以及如何进一步推动安全管理标准化班组创建工作的深入开展进行探讨。

本次培训交流活动，为上海寰宇及所属各箱厂在“党建+卓越班组安全文化创建”工作方面注入了新的动力，促进各厂对照安全生产标准化的标准持续改进、不断提升班组安全管理成效，为全体班组成员群策群力推进安全管理标准化班组建设，提供了坚实的技术支持和专业指导。

深化价值链认知

赋能全面成本管理

5月14日，上海寰宇成功举办主题为《基于价值链的全面成本管理》的第一场专题培训。此次培训由公司财务管理部组织，旨在提高员工对成本管理的深入理解，促进公司整体运营效益的提升。

本次培训邀请了业内知名成本管理专家担任主讲嘉宾，通过深入浅出的讲解和丰富的案例分析，让参训员工深刻认识到价值链在成本管理中的核心作用。培训内容包括价值链理论的构成、基于价值链理论的成本管理体系、全面成本管理的策略与方法等，为参训员工提供了一套完整的成本管理思路和工具。

在培训过程中，参训员工积极参与互动，就成本管理中的实际问题和困惑与专家进行了深入交流。专家不仅给出了专业的解答，还分享了自己在成本管理方面的经验和心得，让参训员工受益匪浅。

此次培训不仅提高了员工对成本管理的认识和能力，也为公司实现更加精细化的成本管理提供了有力支持。未来，公司将继续举办类似的培训活动，不断提升员工的综合素质和业务水平，为公司的发展注入新的活力。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司的成本管理水平将不断提升，为公司的可持续发展奠定坚实基础。

上海寰宇总部相关职能部门、所属各箱厂合计一百余人参加本次培训。

︻企业动态︼

︻企业动态︼

2024年5月22日-5月24日，2024集装箱多式联运亚洲展（Intermodal Asia）在上海世博展览馆顺利举行。本次展会以“合作共赢”为主题，为集装箱制造板块的企业搭建了交流协作平台，来自全球的百余家集装箱制造板块上下游企业、多式联运供应链相关企业齐聚黄浦江畔，与全球客户面对面交流，共商合作机遇，共议行业发展，中远海运发展所属上海寰宇物流装备有限公司已连续多年受邀参展。

22日上午，上海寰宇受邀参加由CCS主办的“合格评定助力集装箱产业链高质量发展”专场论坛，并分享了公司在集装箱制造业务的绿色化、数字化、智能化发展成果和经验，以更加绿色低碳的形象积极参与国际市场竞争，促进全产业链参与绿色低碳发展，中国船级社为青岛箱厂颁发III型环境声明证书。

展会期间，上海寰宇业务团队热情接待来访的客户并走访了多个供应商伙伴的展台，与新老客户加强沟通，强化产业链合作，为集装箱多式联运市场提供更好的造箱服务和更大的发展空间。

多年来，上海寰宇始终以客户为中心，与产业链伙伴共享发展机遇，秉承健康可持续发展的理念，不断优化产品布局，推动绿色发展、智能制造的发展理念落实落地，用技术创新推动工艺创新，为客户提供更加低碳环保的新技术和新方案，探索集装箱制造业务的绿色可持续发展。

5月9日，青岛西海岸新区人大常委会社会建设工作委员会主任潘爱学带领区人大常委会及区人力资源和社会保障局相关负责人到中远海运发展所属上海寰宇所属青岛箱厂调研大学生留区就业工作。青岛箱厂领导班子成员，综合管理部人事科相关工作人员和我司驻区院校毕业生代表参加调研活动。

一行来企调研大学生留区就业工作

调研会上，青岛箱厂首先介绍了公司基本情况，并就大学生留区就业相关工作进行了专题汇报。潘主任对青岛箱厂在大学生留区就业相关工作给予肯定。随后双方围绕企业招聘难点、大学生就业形势、未来合作方向等问题进行了深入交流。最后，由青岛箱厂驻区院校毕业生代表汇报了入职以来的心得体会。

近年来，青岛箱厂积极与驻区各高校合作，在就业、产教融合、产学研合作等方面取得了一些成效，在后续工作中，将继续与驻区高校探索人才培养新模式，不断提升校企合作水平，充分发挥企业和高校各自优势，为公司培养符合要求的高素质人才，助力企业和高校高质量发展。

︻企业动态︼

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5月16日，宁波市文明办副主任童华斌携区委宣传部副部长、区文明办主任忻春意、市委宣传部社会协调处调研员张岚、区文明办专职副主任郑磊等一行五人到中远海运发展所属上海寰宇宁波箱厂进行走访调研，公司领导及相关人员参与陪同。

文明办调研小组首先对宁波箱厂党建展厅、民生工程、数字智能展厅、车间文化长廊和智能仓储中心进行了参观调研，并从讲解员对党建引领生产、关心关爱员工、企业数字化转型的详细介绍中，进一步加深了对宁波箱厂的了解。

在随后的调研座谈会上，童主任在听取宁波箱厂关于企业基本经营情况和企业文明创建情况的汇报后，给予了高度评价，他指出：宁波箱厂从细微之处做起、将文明融入日常的做法值得交流分享，希望可以通过“文明润企”行动，实现政府资源充分利用，与企业共同推动城市文明建设。同时，也希望宁波箱厂继续发挥自身优势，将文明建设引向深入。

公司领导对市文明办给予宁波箱厂长久以来的支持与指导表达了衷心的感谢，并表示会继续加强文明建设，持续做好文化入心、服务员工的工作，不断向成为全国文明单位的目标奋进。

文明城市创建是政府、企业、公民的共同责任，作为市场主体，创建文明单位是宁波箱厂长期发展的重点工作之一，我们将永远奋斗在路上，用责任之心构筑绿色家园，为文明创建工作贡献力量！

薪火相传，共享“食”光

5月24日，上海寰宇启东箱厂食堂民主管理委员会召开2024年委员换届暨座谈交流会，会议由启东箱厂工会主席宗高兵主持。

会议伊始，2023届食管委主任沈彦杰总结回顾一年零两个月食管委各项工作开展情况。根据议程，会议宣读了新一届食管委成员名单，并由上一届委员为新一届委员佩戴食管委红袖章。启东箱厂领导向新一届食管委主任蔡晓燕颁发聘书，蔡晓燕作表态发言，并带领新一届食委会宣誓就职。会上，上一届委员代表交流分享了一年来履职感悟，新一届委员代表作了今后工作动员。

启东箱厂领导向2023届食管委优秀工作者颁发表彰证书，肯定了一年来食管委各项工作取得的成绩，并对他们的辛勤付出表示感谢。

启东箱厂对新一届委员提出了新的期望和要求，要求时刻关注饮食的营养健康并严把食品安全关，为全体职工提供舒适干净的用餐体验。新一届食管委要正确地做事,做正确的事，要做快乐的事、科学的事、专业的事，充分发挥好上传下达、监督执行的作用。

换届不是结束，而是一个全新的开始。2024届食管委将接过接力棒，满载工作热情，沟通联络员工，连接起食堂和员工的桥梁纽带，以实际行动为上海寰宇的高质量餐饮增色增光。

︻快乐工作︼

︻快乐工作︼

挂职船舶政委谈收获

 初见“中海印度洋”

赓续红色基因，传承航海精神。去年年末，上海寰宇财务管理部副经理李阳报名参加了中国远洋海运集团2023年陆岸人员挂职船舶政委培训班，决心以崭新的身份，勇担新中远海运人的责任使命，以航运强国的报国之志和同舟共济的磅礴之力。目前，李阳同志在中海印度洋轮任挂职政委，为集团打造世界一流的全球综合物流供应链服务生态贡献力量。寰宇人在航海途中会有哪些精彩奇遇呢？从一名造箱人转变为一名航海人，会有哪些感悟呢？让我们一起来听李政委的分享吧～

看着手机传来的出发提醒，期待已久的登船日终于到了，合上行李箱、背起行囊，开启了一段新生活……

初上“中海印度洋”。车行一个半小时，终于看到了我的新“家”。刚下车，就被眼前这个400米长的庞然大物给震撼了。顺着舷梯登上“印度洋”，首先映入眼帘的是干净、有序的甲板，清晰的警示标识提醒我们来到了一个崭新的工作和生活环境。三副热情安排我们住进房间，路上遇到的船员也都笑眯眯的打招呼。舱室收拾得很干净，生活设备齐全，日常用品已替我们备齐了，甚至连矿泉水也帮我们订好摆在房间里。

初尝伙食。放下行李，带教政委领我们去餐厅，一路向我们详细介绍了生活区的结构，贴心地告诉我们先休息，等适应环境了再开展工作。餐厅明亮、整洁，大厨一边忙碌着一边问了每个人的口味，喷香的锅包肉、翠绿的青菜、香嫩的鸡蛋羹、鲜美的蘑菇汤……地道的手艺让人垂涎欲滴，食欲大开。一气吃了大半盆的我，放下筷子就去打听健身房在哪儿，以后减肥也得提上议事日程了。

初进驾驶台。吃过午餐，带教政委领我上驾驶台参观。推开舱门，宽敞的驾驶台让人眼前一亮，浅色的台面一尘不染。透过干净、透亮的驾驶台玻璃，前方景色一览无余，近处忙碌的吊机和远方静谧的大海相映成趣，也预示着我们未来辽阔的航程和快节奏的工作。宽大的仪表台上，静静地闪烁着各种信号，仿佛一条巨鲸在等待船长发号施令。一个水手还在舰桥上忙碌，走近一看，是在擦拭吊机作业时滴落在白色护栏上的黑色油点。这不禁让我想起了家里妈妈做饭时，每炒完一道菜都要用抹布抹干净灶台的场景，船员们对船舶的爱惜之情也深深地印在我的脑海里。

初“试”带缆。今天靠港是在白天，带教政委安排我观察带缆作业。穿上工作服和劳保鞋、戴好安全帽和手套的我有些小兴奋，可惜带教政委命令我站在安全地带观察，不许参与作业。带教政委先给大家开了个短会，提醒这次作业的几个注意事项，然后就开始忙活起来。随着牵引船的推动，“中海印度洋”这个庞然大物缓缓靠向码头。靠近后，水手长将盘好的撇缆绳以一道漂亮的弧线抛到码头；二副仔细观察码头系缆工的动态发出口令和指挥手势；带教政委根据指令开动缆机；抛绳、松缆、收缆、换小绞盘、盘缆、停机锁死刹车、松车锁离合……9根尾缆一气呵成逐一捆绑到位。短促清晰的指令、干净利落的动作、高效的沟通、默契的配合看得我跃跃欲试，也期待自己能早日达到船员们熟练的业务水平。

几天下来，有兴奋、也有紧张，但更多的是能和“中海印度洋”上的船员们一起，驾驭这条超级大型集装箱船乘风破浪、奋楫笃行的骄傲和自豪。

上海寰宇   李阳

连云港箱厂   华斌

青岛箱厂   周海文

广州箱厂  瞿穗

寰宇职工

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青岛箱厂  张尧初

启东箱厂   邱跃军

宁波箱厂   谢波

连云港箱厂 华斌

寰宇职工

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