中央企业党史学习教育第二指导组赴中远海运基层企业调研考察
本期导读：
寰宇●东方
凝/聚/智/慧/ /卓/越/共/享
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总第21期
2021年第十期
上海寰宇第四期“井冈山精神”培训班顺利开班
竞技场上展雄风，坚定精神促发展
回顾总结反思再出发
上海寰宇举办第六届“东方杯”职工技能比武大赛
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目录
目录
CONTENTS
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卷首语
主 办：上海寰宇物流装备有限公司
编 委：刘静 黄闰达
主 编：任珺
编 辑：陈雨兴 郭迤逦
地 址：上海市东大名路1050号19楼
联系电话：021-65968099
出版日期：2021年11月30日
星星映在他眼底，光却撒在了我身上
仰望星空，即使这偌大的世界里没有给他一个温暖的家，即使“嗜学”却“无从致书以观”，即便在求学之路上屡遭歧视和苛待，即便在这场爱与恨、善与恶、友谊与敌意交织的人生旅途中，他始终怀揣着勇敢、善良、诚实、奋斗的初心，温暖着他身边的人，也温暖着今天的我们。
他是梅里奥斯，一个无家可归，在冷漠的世界里努力寻找着未来之路，深处泥泞仍愿意抬头找寻星星的孩子。
撰稿 | 洪伟琪 宁波箱厂
初次阅读希腊文学作品，翻开这本《数星星的孩子》，与梅里奥斯一同成长，见他所见，感他所感。
他是不幸的。他是孤儿，但生活却似乎没有因此而对他有多一点的呵护，冷漠无情的校长、硬心肠的阿莱蒂、歧视和欺负他的同学以及被他人左右的命运。但是，他又是幸运的，有深深同情并收留他的阿内斯蒂斯大叔，有屡遭欺辱但善良而敏锐的吉普赛人比瑟罗是他心底的依靠，有竭尽全力助力他读书的老师们，还有像天使一样温柔美丽，爱上他的阿格兰贝丽……他们是梅里奥斯不幸中的万幸，他们身上的热情、勇敢、善良、正义和真挚，就像星星般闪亮，梅里奥斯非常珍惜这些星星，最后，他也成了星星家族中的一员。
“开卷有益，掩卷长思”。合上书页，这本希腊文学著作中的人物却已经鲜活的留在我的脑海。这本书打动我的，不仅是主人公梅里奥斯对书籍的热爱和对知识的渴求和正面人物的善良热忱，还有他面对苦难的态度。
在孩子的眼里，苦难是有色彩的。面对生活的刁难，他会放肆地大哭，会倔强地反击，也会坦然地放下，但却不会因为苦难而闭上发现美好的双眼，更不会因为生活的苦热而泯灭初心。
由此，我也不由得想到了同样在苦难中成长起来的中华民族，在遭受苦难时我们意志坚定、顽强斗争。接着，为了共同的美好，我们走上“一带一路”这条古老又崭新的道路，去和沿途更多“数星星的民族”一起携手，共同守护着我们热爱和平、追求正义、向善向美的初心。
正如书中开头处所言：在某个地方点燃一处大火，就可以温暖这个世界。中国远洋海运集团积极响应习近平主席的号召：把中希两国文明交流的事做的更多、更实、更好。于是，这温暖的火焰跨越国界，传递到我们的心里，照亮了我们的心。
让我们得以与希腊人民“仰望同一片星空”，和梅里奥斯手牵着手，一步一步前行，达天际星辰。
卷首语
03 | 星星映在他眼底，光却撒在了我身上
党建工作
04 | 中央企业党史学习教育第二指导组赴中远海运基层企业调研考察
10 | 上海寰宇党委组织观看《党课开讲啦》
07 | 上海寰宇第四期“井冈山精神”培训班
顺利开班
08 | 情系职工，真诚服务
快乐工作 精彩生活
32 | 上海寰宇举办第六届“东方杯”职工技能比武大赛
36 | 摄影作品赏析
企业文化
26 | 重温经典，突破自我，提升工作效率
28 | 重温卓越·共享企业文化体系心得节选
11 | 中远海运发展独立董事一行赴上海寰宇启东箱厂调研
13 | 英姿飒爽造箱人
卓越班组
16 | 竞技场上展雄风，坚定精神促发展
12 | 青岛箱厂喜获“2021年青岛市
新时代职工信赖的职工之家”荣誉称号
14 | 总经理面对面 关爱促凝聚再提升上海寰宇总经理面对面座谈在青岛箱厂举行
爱心安全
18 | 一级安全生产标准化初次评审正式开启
19 | 加强现场管理 提升全员能力 筑牢安全底线
20 | 我签名我承诺、我遵守我安全——广州箱厂开展交通安全宣教承诺活动
21 | 学习理解新安法，助力企业安全管理
卓越品质
22 | 鄞州区政府质量奖项目评审专家组前往宁波箱厂现场评审指导
24 | 送技术入岗位 提品质显匠心
25 | 第二次卓越班组建设论坛
卢纯传达了党中央及国资委党委关于开展党史学习教育的有关精神，并对中远海运集团下一步推进党史学习教育提出四个方面的工作要求。
撰稿 | 邱跃军 启东箱厂
中央企业党史学习教育第二指导组
赴中远海运基层企业调研考察
一是要进一步深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神。
做到贯通起来学，联系实际学，持久深入学，把“七一”重要讲话与总书记从今年2月20日以来所作的7次重要指示结合起来学习；坚持把党史学习教育和“四史”学习结合；提前筹划部署党的十九届六中全会精神学习贯彻。
党建工作
二是要确保党史学习教育全覆盖，不留死角。
始终坚持党史学习教育的效果导向，防止覆盖不全、留有空白的问题，防止做表面文章、成效不实的问题；抓好处级以上领导班子和领导干部关键少数的学习教育，做到深学细悟、入脑入心、融会贯通；跟进抓好专题组织生活会查找问题的整改。
三是要集中精力解决好人民群众的急难愁盼问题。
聚焦重点群体、重点领域，聚焦硬骨头问题，细化补充完善重点项目清单，拿出新招硬招；不断总结实践经验，立足当前，着眼长远，探索办实事的长效机制；聚焦党组织发挥作用，在办实事中建强党组织，锻炼党员，凝聚群众，让群众得实惠，让党员受教育。
四是要坚持“两不误”“两促进”，推动党史学习教育与做好中心工作同频共振、融合联动。
把党史学习教育的成果转化为高质量发展的强大动力，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务和融入新发展格局、开创改革发展新局面的动力和成效。
10月21日，中央企业党史学习教育第二指导组到中远海运集团所属启东中远海运海洋工程有限公司和寰宇东方国际集装箱启东有限公司进行实地调研考察并召开调研座谈会。第二指导组组长卢纯出席会议并讲话，中远海运集团党组副书记、董事王海民主持会议并代表集团党组汇报了集团党史学习教育工作情况。第二指导组副组长童应安和其他成员出席会议。集团党组工作部及中远海运重工、中远海运发展、上海寰宇、启东海工和启东箱厂有关负责人参加会议并作相关汇报。
卢纯充分肯定了中远海运集团全系统开展党史学习教育的做法经验、特色亮点和取得的积极成效，指出中远海运将党史学习教育与学习贯彻落实习近平总书记关于建设海洋强国、航运强国的重要论述和“七一”重要讲话精神结合起来，认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”， 坚持“支部建在船上”打造船舶党建金字招牌，切实办好职工群众急难愁盼难事，构建了可感知可亲近的党史教育能量场，使学习教育从学史到力行有了重大转变。同时高度评价了中远海运重工基层特色党支部创建、项目党建、分包方党建经验和党组织为广大职工群众办实事的实际效果，高度评价了寰宇启东箱厂将党建工作、企业文化、精神文明建设相互结合、形成体系、融合推进的特色成果。
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王海民代表集团党组感谢指导组对集团的关心和指导，并汇报了集团党史学习教育成效和下步思路。
中远海运深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，坚决贯彻落实党中央决策部署和国资委党委工作要求，压实政治责任，突出时代主题，密切联系实际，持续推进党史学习教育。通过学党史，“两个维护”更加坚决；通过观大势，“世界变局”更加明晰；通过庆百年，“精神脊梁”更加挺立；通过办实事，“国之大者”更加突出；通过促发展，“强国梦想”更加接近；通过回头看，“两个一以贯之”更加明确。
下一步，集团党组将全面落实党中央部署和国资委党委要求，在第二指导组的具体指导下，紧密联系党领导下的航运事业发展历程，重点做到“六个结合”。一是把学懂弄通做实党的创新理论和第一时间学习贯彻六中全会精神结合起来，为推进改革发展提供根本遵循；二是把持续深化党史学习教育和“四史”学习结合起来，在学史中汲取改革奋进的智慧和力量；三是把“我为群众办实事”实践活动和履行央企责任结合起来，建立为民服务的长效机制；四是把巩固“回头看”成果和进一步加强党建工作结合起来，以高质量党建推动高质量发展；五是把党史学习教育后续工作和谋划集团明年工作、奋进“十四五”结合起来，在新起点新征程上育新机、开新局；六是把传承红色基因和奋进航运强国梦结合起来，以宏伟蓝图凝聚干事创业的磅礴力量。
党建工作
党建工作
井冈山是具有辉煌历史而又自然风光壮丽的革命老区，层峦叠嶂的山势让人心生对祖国壮丽山河的感叹。沿着湿滑的山间小路，学员们亲身走过井冈路，感受红军当年的生活，学员们在为美景感叹的同时，更深层次的理解了井冈山精神，坚定了理想信念。学员们参观了大井毛泽东、朱德等人的旧居，在简陋摆设前，感受到了革命先辈们当年的艰辛和不易，伴随着耳边旧物蕴含的历史故事，一步步走进红军生活。
10月12日上海寰宇第四期“井冈山精神”培训班顺利开班，本期学员来自四家箱厂共23名党员，全体学员在国歌声中开启了为期四天的培训，上海寰宇所属青岛箱厂党总支书记冯海波做开班讲话。
上海寰宇第四期“井冈山精神”培训班
顺利开班
历史让我们了解过去，掌握现在，看清未来。井冈山之行既是一次红色之旅、学习之旅，更是一次党性锤炼之旅、重铸灵魂之旅。井冈山精神永远是我们前进路上的宝贵财富、信念上的强大力量。参加培训的党员们纷纷表示，要珍惜本次学习机会，坚定理想，从井冈山精神中汲取不断前进的力量，为企业高质量发展做更大的贡献。
撰稿 | 刘心怡 上海寰宇 党群工作部
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是铮副主席一行参观了生产一线、线上爱心餐厅、职工文化活动中心、素质关爱育才中心、港务码头，实地了解企业生产运营、安全环保、职业健康以及落实常态化防疫等工作情况，亲切慰问一线员工，对广大一线员工坚守岗位，坚持安全生产，确保集团航运主业用箱表示感谢，并叮嘱一线员工要牢固树立“安全第一”的意识，注意劳逸结合，保障身心健康，持续有效推进安全生产工作。
在员工座谈会上，集团工会了解了员工的工作和生活情况，对启东箱厂在改善员工工作、餐饮、住宿条件等方面采取的有效措施，特别是启东箱厂在爱心安全文化建设及取得的效果表示肯定。并要求，企业工会要深入一线，及时了解员工需求，解决员工“急难愁盼”问题，发挥工会组织的桥梁纽带作用，当好职工的“娘家人”。要积极组织各类专业技能培训，提升员工技术水平。要弘扬工匠精神，怀匠心、铸匠魂，增强员工的主人翁意识，构建和谐劳动关系。为企业的高质量发展，筑牢根基。
10月28日，中远海运集团工会副主席是铮带领部分直属公司工会主席一行莅临中远海运发展所属上海寰宇启东箱厂开展调研交流和慰问。
情系职工
真诚服务
中远海运集团工会权益保障部部长张进、中远海运发展工会主席周媛媛、上海寰宇党委书记俞震等相关领导一同参加本次调研慰问活动。
供稿 | 启东箱厂
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党建工作
党建工作
永远跟着党走
上海寰宇党委组织观看《党课开讲啦》
党课反响热烈，大家纷纷表示要坚守初心使命，感党恩、听党话、跟党走，加强党史学习教育，从党的百年历史中汲取智慧和力量，攻坚克难、笃行致远，造高品质集装箱做最美造箱人！
中国共产党的初心使命是什么？有什么样的力量，把一代又一代共产党人塑造成了无私的爱国者、无畏的革命者和无悔的牺牲者？跟随中共中央党史和文献研究院副院长黄一兵一起，大家沿着历史的道路，进一步深刻理解伟大建党精神，汲取强大精神力量。
赴上海寰宇启东箱厂调研
中远海运发展独立董事一行
2021年10月28日，中远海运发展股份有限公司独立董事一行到上海寰宇受托管理的启东箱厂进行调研，中远海运发展、上海寰宇及启东箱厂公司领导陪同调研工作。
独立董事先后赴生产车间、职工文化活动中心及育才中心进行了参观，随后各位独立董事通过座谈会进一步了解启东箱厂自百合花项目融合以来的生产及经营情况。
独立董事强调，上海寰宇各箱厂未来在中远海运发展的引领下，要进一步强化危机意识，保障生产安全的同时居安思危，增强企业抗行业周期风险能力，进一步提升研发创新能力，为“十四五”规划落地贡献寰宇力量。
独立董事通过现场调研及座谈会增进了对箱厂的了解，充分肯定了启东箱厂生产经营、厂区布局、人员精神面貌、党建工作、企业文化等方面所取得的成果，对上海寰宇爱心安全文化建设、百合花项目交割后全方位融合等各项工作给予高度评价，独立董事表示上海寰宇“业绩卓、生活悦”。
供稿 | 上海寰宇
党建工作
卓越班组
供稿 | 上海寰宇
为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,根据集团统一部署，10月16日晚,上海寰宇党委以集中观看、自行学习等不同形式组织全体党员、积极分子同步收看中共中央党校（国家行政学院）副校长谢春涛主讲的《党课开讲啦》第1期《党的光辉历程》，共计267人参加本次党课学习。
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近日，青岛各级工会广泛开展了争创职工信赖的职工之家、争做职工信赖的娘家人活动，经过广泛推荐遴选，公司工会荣获“2021年青岛市新时代职工信赖的职工之家”荣誉称号。
百合花融合以来，公司工会始终以为职工办实事为落脚点，主动作为。在集团各级工会领导的关怀指导下，切实履行工会职能，以深入开展“往职工中走、往心里做、往实处落”为主线，积极开展各种活动。建立“清心世界”工作站和“爱·驿”工作站，走访慰问职工及家属，组织开展各项活动，多途径加强公司宣传力度，以消费扶贫方式履行央企担当等，充分发挥广大职工主力军作用，较好促进了公司创新发展，较好维护了广大职工合法权益。
青岛箱厂工会将以此次荣誉为契机，继续保持奋发有为的工作精神状态，发扬真抓实干的工作作风，在工会工作上实现新的突破和进展，当好广大职工的“娘家人”和“贴心人”。
供稿 | 青岛箱厂
英姿飒爽造箱人
供稿 | 启东箱厂
近日，启东箱厂干箱生产部全体一线管理人员进行了一场军训，今秋的第一个寒潮并未将他们的激情冷却，他们精神饱满、嘴角泛着微笑，听着教官的口令，整齐列队、跑操。穿着单薄的工作服在寒风中军训的他们没有喊冷没有喊累，一齐喊着洪亮口号奔跑的他们是今天最帅气的人！
在产线休息的日子里，他们依然坚守在岗位上，落实现场改善和设备维护保养工作，定期举行的军训更是对大家纪律性的培养。军训是精神上的洗礼，也是肉体上的磨炼，他们积极配合认真面对。军训体现了生产一线人员甘于忍耐、甘于吃苦的钢铁意志，也锻炼了他们的身体和雄心。
站军姿让他们炎黄子孙不屈脊梁愈加挺拔，也给了他们龙之传人无穷的毅力；练转身体现了人类活跃敏捷的思维，更体现了集体主义的伟大。不积滴水，无以成江海。没有每一个人的配合和努力，就不可能有一支完整的、有凝聚力和战斗力的队伍。
通过严格的军训，在他们身上可以看到严守纪律、充满斗志，启东箱厂有这样的一支队伍就是对“干就干出样 争就争第一”的最好诠释。
青岛箱厂喜获“2021年青岛市
新时代职工信赖的职工之家”荣誉称号
卓越班组
卓越班组
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为更好地倾听一线员工心声，向基层一线传递上海寰宇关心关爱的人本至上理念，进一步强化员工队伍凝聚力以促进各项管理工作再提升，10月22日，上海寰宇总经理面对面座谈会在中远海运发展所属上海寰宇受托管的青岛箱厂举行，上海寰宇领导层及青岛箱厂领导班子、一线员工代表等参加座谈。
座谈会上，一线员工代表围绕爱心安全、卓越品质、提质增效等工作展开交流，对百合花项目以来、尤其是青岛箱厂自“420”以来在“卓越·共享”企业文化引领下的各项改变分享切身感受，充分展现了“激情自信，协作创新”的全新面貌，员工们纷纷表示将站在新的起点上再接再厉、再创佳绩。
上海寰宇总经理面对面座谈在青岛箱厂举行
公司领导对一线员工队伍凝心聚力实现青岛箱厂持续向好发展的各项努力表示了高度认可，对青岛箱厂“保安全、提质量、挖潜能、增效益”各项工作开展成绩表示了充分肯定；同时要求各级管理人员继续强化服务力，更好地为一线员工解决实际需求，加强厂容厂貌建设，真正将以人为本落到实处；秉承“三二一”发展战略，充分发掘工艺装备创新驱动力和产品研发创新驱动力，加强人才培养与储备，持续发挥“卓越·共享”企业文化的引领力量，夯实卓越班组建设基础，为青岛箱厂实现高质量健康发展及特色打造提供强有力支持。
此次寰宇总经理面对面为青岛箱厂的进一步发展指明了前行方向，充分彰显了寰宇文化以人为本的管理理念，有力推动青岛箱厂各部门凝心聚力向着“健康幸福，卓越寰宇，激情欢乐，魅力东方”的企业愿景不懈努力。
总经理面对面 关爱促凝聚再提升
供稿 | 青岛箱厂
卓越班组
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10月29日，由中远海运集团工会和江苏省总工会联合主办，中远海运重工与南通市人力资源和社会保障局、南通市总工会合作承办，江苏省中远海运行业职工技能竞赛暨第五届“中远海运杯”职工技能竞赛在启东中远海工落下帷幕，连云港箱厂杨兆生在此次省级一类竞赛电工组比赛中以第四名的优异成绩取得竞赛二等奖，同时荣获“江苏省技术能手”、“南通市五一创新能手”称号，并通过技能测评，技能等级晋升为“高级技师”。为连云港箱厂、上海寰宇、中远海运发展争得荣誉。
没有谁的成功是偶然的。连云港箱厂在上海寰宇的正确领导下，一直以来高度重视员工的技能提升和综合素质提升工作，在接到中远海运杯技能竞赛通知时，各级领导认真对待，生产设备部第一时间研读参赛规则，有序部署工作分工，组织宣贯选拔参赛员工，电工班班长杨兆生、研发中心生产组胡令义和生产设备部周宗帅，三人凭借个人过硬的实操技术，通过层层角逐，分别被推选为代表连云港箱厂参加电工和焊接组竞赛。
面对高标准的比赛规则，高水平的竞争对手，为了能够赛出水平展现寰宇风采，大家团结一致，化压力为动力，积极组织迎战工作准备。生产设备部组织参赛选手强化训练，在每天繁忙地生产之余抽出时间集体学习，三位员工更是主动放弃周末休息时间，刻苦钻研，练习实操技能，为接下来比赛努力拼搏，挥洒汗水。为了让参赛队员有充分的准备时间，连云港箱厂参赛队员提前赛程三天的时间赶到启东，参加启东箱厂组织的集训工作。
在启东箱厂我们见证这寰宇一家卓越共享的文化魅力。启东箱厂的领导们亲自接待与慰问让我们感到荣幸，综合部安排的专车接送和可口的一日三餐，让我们感到温暖，育才中心同事的工作对接和标准化的训练场地让我们感到专业和匠心。随着锦州、青岛、宁波、广州各兄弟箱厂的参赛选手的不断到场，我们寰宇团队同心同向，同频共振学习交流的氛围也更加浓郁，恰是一朵开放正郁的百合花，让我们对寰宇一家文化内涵有了更深的了解和感动。
当进入启东海工厂区熟悉竞赛场地的时候，紧张的比赛气氛显得尤为明显，在这里我们看到了专业化建设的培训基地，看到了中远海运旗下各家公司精挑细选的参赛精英，他们积极应对竞赛的学习态度和斗志昂扬的必胜信心深深地感染着激励着我们。在实地适应训练中，我们寰宇团队的每一名员工积极抓住难得的锻炼机会，做完自己的作业之后主动向强者学习请教，打磨自己的技艺。在理论笔试中，大家都专心致志审题，一丝不苟答题，显得比较轻松；在第二天的5个小时的电工实操和7个小时的焊工实操竞技中，来自南通船务/启东海工、大连川崎、南通川崎、上海寰宇、扬州重工、南通重工、青岛中远海运连云港公司、南通通海港口有限公司等14家单位的77名选手每个选手都顶着工作量大、时间紧的双重压力，争分夺秒、关注细节、精益求精，考验着大家耐力和心理承受能力。经过一天激烈的竞赛角逐，我厂杨兆生以第四名的好成绩斩获电工竞赛二等奖。
通过这次竞技比赛，让我们的选手开阔了眼界，增长了见识，锻炼了员工队伍，找到了自己存在的差距，也积累了宝贵的经验。在此过程中我们也更加深切地感受到卓越共享文化的伟大，收获了亲如手足的兄弟情谊，获得了坚持不懈勇往直前的奋斗精神。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。在以后的工作中，连云港箱厂将继续坚定发扬脚踏实地永不退缩的进取精神，以荣誉为始，以人才为本，发挥模范带头作用，加强学习型班组建设和知识型、创新型职工队伍建设，规划好员工的发展路线，创造价值，连接梦想，促进广大员工的成长成才，为公司的健康发展夯实人才基础。
竞技场上展雄风，坚定精神促发展
供稿 | 连云港箱厂
卓越班组
卓越班组
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连云港箱厂一级安全生产标准化
初次评审正式开启
10月9日，中国机械工业安全卫生协会专家组一行，到中运海运发展所属上海寰宇连云港箱厂开展一级安全生产标准化初次评审工作。
在一级安全生产标准化建设初次评审会议上，专家组介绍了评审的要求、依据、程序和日程安排。连云港箱厂总经理马波代表公司对评审专家组的到来表示欢迎，并希望通过这次一级安全生产标准化审核，能发现认识的偏差、行动上的不足并在措施上进行改进。同时他还要求公司全体人员要认真配合、认真学习专家组提出的要求，使这些意见和建议成为推动公司安全管理水平提升的动力。副总经理杨成明从企业基本情况、安全生产标准化建设过程、安全生产标准化自评结论等三个方面向评审组作了汇报。
会议结束后，审核专家组分成五个审核小组对公司安全标准化建设现状进行了评审。专家组也指出了评审中发现的不足，希望公司采取切实可行的措施，确保各个问题点均进行闭环整改，以保证安全生产标准化体系的有效运行，真正建立起安全生产的长效机制。
为了进一步提升连云港箱厂的安全管理水平，今年9月，连云港箱厂启动了一级安全生产标准化创建工作，并成立了安全生产标准化创建领导小组，由公司总经理担任领导小组组长，领导解决创建过程中的重要问题。此外，连云港箱厂还成立了专项推进小组，并制定了《一级安全生产标准化创建推进计划表》，严格按照推进计划进行组织推进。经过系列措施的开展，确保此次一级安全标准化评审的顺利达标。
供稿 | 连云港箱厂
加强现场管理 提升全员能力 筑牢安全底线
2021年第三季度启东箱厂通过各项安全活动创建来提升安全管理水平，在各相关部门的通力协作下，作业现场本质安全、安全文化建设、6S管理等方面均得到了极大改善，但班组自主安全管理等方面依然值得深刻反思，为总结第三季度工作中安全、环保、消防及职业卫生中存在的不足，纠偏管理过程中的缺陷，指引2021年第四季度安全工作的开展，助推公司卓越班组建设，也为了进一步落实企业安全生产主体职责，启东箱厂组织召开了2021年第三季度安委会会议，并签订了第四季度班组安全生产承诺书。公司领导、中层干部、一线管理人员和员工代表参加了此次会议。
会上，安全环保防范设计监督部对第三季度的安全生产、环保以及职业健康等工作情况进行了汇报与反思，并对第四季度的相关工作规划进行了详细介绍。同时，邀请了部分班组的班长、工段长和分管领导对第三季度班组安全工作的开展情况进行了反思分享。
会议指出，我们应正确理解安全理念，在实践中总结提炼，规划好今后的安全工作方向，落实好整体的安全工作内容，将爱心融入到员工的工作之中，进而提升整体的安全管理和安全工作水平。
安全是一切工作的前提，启东箱厂全体员工应做到全员参与安全工作建设，为打造健康幸福美丽爱心家园和平安幸福家庭而奋斗。
供稿 | 启东箱厂
爱心安全
爱心安全
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——广州箱厂开展交通安全宣教承诺活动
近年来，随着人民生活水平的不断提高，城市车辆数量呈几何倍数增长。城市生活节奏加快，交通事故的发生量也随之上升。
为提升员工交通安全意识，保障员工通勤安全，中远海运发展所属上海寰宇广州箱厂联合万顷沙镇预防道路交通事故联席会议办公室在厂开展交通安全宣传教育承诺签名活动。
活动向员工发放交通安全宣传图册，宣讲开车不喝酒，喝酒不开车、一盔一带，安全常在等安全宣言；利用大屏幕播放一盔一带交通安全示范片、预防性驾驶技术等宣传教育片，提高员工道路交通安全驾驶技术；并以“一盔一带 安全常在 生命无价 酒后禁驾 ”为宣传主题进行交通安全承诺签名仪式。
本次活动，让每位员工通过签名的形式许下自己对安全出行的承诺，不断提高交通安全意识，保障全员通勤安全，守护全员幸福生活！
为及时贯彻落实国家对安全生产工作的重要指示精神，进一步提高各级管理人员，尤其是一线班组长的安全责任意识与法制意识，10月13日，中远海运发展所属上海寰宇受托管的青岛箱厂围绕2021年9月1日正式实施的新《安全生产法》，结合兄弟箱厂实际案例以及员工感悟，邀请中远海运发展安全环保监管部总经理林为民开展专题培训。
本次培训从新《安全生产法》总体要求、对企业的要求、对从业人员的要求、工会的权利与义务、员工的感悟、启示等六个方面展开，并引入刑法修正案中关于安全生产的相关内容进行解读。林总重点讲解了新《安全生产法》对于安全生产责任的“三管三必须”原则，并对“全员安全生产责任制”等专业术语进行理解性的讲述，同时引入了大量典型案例、员工建议和感悟帮助学员加深理解。
本次专题培训以新《安全生产法》对我们的启示为结语，为参训人员明确了后续安全管理工作努力与提升方向，加深了公司员工对新《安全生产法》的理解认识，营造了全员学法、懂法、守法的良好氛围。公司后续将针对不同层级的管理人员组织开展新《安全生产法》学习活动，认真落实全员安全生产责任制，为公司安全生产平稳运行奠定坚实基础。
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学习理解新安法，助力企业安全管理
供稿 | 青岛箱厂
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我签名我承诺、
我遵守我安全
供稿 | 广州箱厂
爱心安全
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鄞州区政府质量奖项目
评审专家组前往宁波箱厂现场评审指导
11月3日，宁波箱厂迎来鄞州区政府质量奖项目的正式现场评审阶段，评审的专家组在宁波市鄞州经济开发区管委会副主任、总工会主席范丽娜，市场监督管理局吴波科长，咸祥镇市场监管所褚耀光指导员陪同下一同前来，公司党总支书记章敬华，副总经理朱巧艺、马伟、左江卫等领导同事共同接待，并参与现场评审环节。
此次质量奖项目的现场评审为期1天半。在首次会议中，评审专家组组长李陶然老师介绍了现场评审工作的目的、内容及相关要求，并强调了评审组各位成员严谨认真、细致严格的态度，表示：在文件规定的方法、标准、程序和步骤基础上，要确保评选工作的严肃性、权威性和公正性。同时，本着“对政府负责、对企业负责、对社会负责”的态度与 “科学、公正、公平、公开”的要求，希望把真正具有市场潜力的企业挑选出来，引导更多的企业走高质量效益型发展之路，不断增强区域的市场竞争力与服务水平。
范丽娜等人在评审之前对宁波箱厂进行了介绍，重点围绕宁波箱厂在当地的企业风貌、信誉、口碑、效益及所获荣誉进行了充分肯定，借此预祝在此次评审中取得良好成绩。
现场，评审专家组依据《鄞州区政府质量奖管理办法》和《鄞州区政府质量奖评审实施细则》对我司申报材料及现场情况进行了全面细致审查。章敬华、朱巧艺等领导同事共针对“组织简介”、“领导和战略及结果”、“财务资源及结果”等11个方面内容进行详细汇报。李陶然等人结合汇报内容深入与我司人员现场交流，肯定了我司目前管理工作的特色亮点，同时也提供了宝贵的指导建议，双方现场充分交换意见，我司人员对此表示感谢，诚挚表达了借此机会不断完善与提升的决心与信心。
供稿 | 宁波箱厂
卓越品质
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品管部与工艺组深入生产一线各班组进行现场岗位技术指导，针对质量预防与对影响后道工序质量的岗位，技术人员分类提出防控措施与质量要点，并对出现的问题进行纠偏改善，制定改善措施，对班台长和一线员工进行现场培训指导，在强化现场员工质量意识的同时， 提升员工的技术水平与班台长发现问题、解决问题的能力。
此次活动在解决员工实际问题的同时，也进一步强化了各班组长和台位长形成自我发现、自我整改的良好习惯，引导大家以正确的思维、更加高效地解决问题，并带动班组成员从细节、方法等方面持续提升，再接再厉，夯实基础，用实际行动推动公司卓越品质建设工作再上新台阶。
10月12日，2021年度上海寰宇第二次卓越班组建设论坛在宁波箱厂举行。上海寰宇及各箱厂领导、中层干部等卓越班组建设相关人员共同连线出席会议，总部及各箱厂设视频分会场。
供稿 | 锦州箱厂
供稿 | 宁波箱厂
为进一步巩固卓越品质建设成果，夯实卓越品质建设的根基，10月10日，中远海运发展所属上海寰宇锦州箱厂生产设备技术部联合品质管理部举行了“送技术入岗位，提品质显匠心”的品质专项提升活动。
第二次卓越班组建设论坛
本次论坛，各箱厂卓越班组建设研究员围绕本次论坛主题“班组建设共卓越 爱心安全再提升”汇报了各厂开展的亮点及特色工作，总结取得成绩的宝贵经验，分享了精益工具在班组建设中的运用，对班组建设、爱心安全、AES步步检、光盘文化等进行了全面阐述。工欲善其事，必先利其器，合适而有效的精益工具和管理方法为班组建设走向卓越提供了有利的保障。
各箱厂分别围绕百合花项目以来卓越班组建设工作的成果进行分享。近两年来，公司通过推行光盘文化、爱心安全、AES步步检等活动，进一步推进卓越班组建设，在厂容厂貌上焕然一新，产品质量稳步提升，班组相互配合、卓越共享，生产管理模式各有特色，各厂之间也充分交流学习，凝心聚力，深挖潜能，始终秉承“在否定中创新、创新中超越”的发展理念，以四个力为抓手不断完善自我，用感恩之心用我们的爱心全心全意地投入工作，共同推动卓越班组建设，实现高质量发展！
会议强调：班组文化将是未来企业的重心，提升班组建设，各级领导车间员工全员参与，增强企业凝聚力。落实装备制造，精益生产。要持续铸就卓越品质，坚持走寰宇特色道路，以人为本，关心关爱。推动班组建设共卓越，交流分享共提升！
卓越品质
卓越品质
送技术入岗位 提品质显匠心
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重温卓越·共享企业文化体系
之心得体会节选
供稿 | 上海寰宇
企业文化
企业文化
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殷子超：
上海寰宇安委会安全工作报告中提出：“爱心安全 健康幸福 提质增效 卓越寰宇”。杨根思的“三不相信”值得我们学习，不相信有完不成的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人。不相信有完不成的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有造不好的集装箱。
李季栋：
上海寰宇的企业文化与我们的传统文化一脉相承，体现了社会主义核心价值观，所以才能够深入人心，易于理解便于落实，具有传染力和感召力，善用文化指导工作更是关键所在。我们要把创造价值建立在学习曲线上，把“经验总结”和外部新技术合理转化到我们的内部审计实务上，将审计技术固化在审计程序中，将审计程序固化在审计模板中，在模板中印证审计文化理念。
也在面临智能化、信息化、新技术、新模式等考验，愈艰难，就愈要做。改革，向来是没有一帆风顺的，所有寰宇人应当积极主动的共享自身的经验、学识，人人有责，人人尽责，将共享的企业核心价值观发扬壮大，只有企业好了，才能成就每一名寰宇人。
洪菲：
上海寰宇一直倡导人才是最大的竞争力，无论从人才的外部引进，内部培养，激励政策等方面，一直注重对人才队伍的建设，人尽其才，关注员工是企业发展的内生动力。寰宇以人为本，是每匹“千里马”的伯乐，识人并用人，用人并信任，给了无数职工满怀信心，踏实奋进的平台，我们珍惜并感恩遇到这样的“伯乐”。
金信心：
作为新一代青年，我们也从企业文化中学习到了创新思维和创造能力的价值。在践行企业文化的时候，其实对我们是一种挑战，也是一种学习的过程。所有我们
任珺：
回顾上海寰宇企业文化建设的路，作为企业文化部的一员，我们参与其中，我们亲眼见证，两本企业文化手册是我们两年的成果，看着累累硕果，再次感到时间会证明一切，我们有成就感、有自豪感，当然再学习的过程也是我们反思的过程，两年来我们所做的承诺、下一步的行动计划是否落实到位了，未来的路还要怎么走，通过重温学习，我们能够找到答案。
两年时光，如梭飞逝，我们的各项工作都在不断优化、细化，然而，我们也对自身工作要有一个更清晰的认识，一方面，工作一成不变将导致僵化，另一方面，我们仍旧有做的不够到位的地方，因此需要通过反思，通过重温学习再次注入强心剂，激发我们工作中的动力与潜力。
桂海红：
“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及”，寰宇当即
看到那些有才华的英雄们都是经过千锤百炼的。我们这一代的年轻人，确实是站在了巨人的肩膀上。但是我们依然也应该有梦想，不应该给青春留下遗憾。
李阳：
上海寰宇在长期的生产经营和管理活动中，通过不断地探索和实践，逐步形成了特色鲜明的企业文化体系，企业上下具有共同的理想信念、价值观念和行为守则。创新是企业文化的生命力所在，它与时代的发展和环境变化同步，面对的复杂多变的外部市场形势、内部企业环境，我们的企业文化不能墨守成规一成不变，更需要创新发展的理念，让寰宇的文化更有广度、深度、高度、力度。
戴平平：
作为企业的一名普通员工，做好工作是份内之事，是我们义不容辞的责任，我们要认真对待每一项工作，不可以有半点马虎。首先要有强烈的责任感，如果我们员工没有责任感，那么做事情不会积极主动，也不会尽心尽力使自己做得更好。寰宇始终认为员工是企业最大的财富，尊重员工的主体地位，正是这种人本至上的理念能让员工发自内心做到互尊感恩，守信爱岗。因此我们必须认认真真、尽心尽力地履行自己的职责，养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
戴凯：
企业文化建设过程中，不仅要内外兼修，打造品牌的美誉度，还要实干实效，提高核心竞争力，助力企业发展，给企业带来实效。卓越·共享企业文化体系位为我们的工作指明了方向，给出了很多做事的方法论，知行合一，结合工作找到解决问题的具体方法。回顾两年多来的历程，一步一个脚印，无一不在印证寰宇文化的先进性和科学性。
董靖雯：
《左传》里写到：“居安思危，思则有备，备则无患。”说的是虽然处在平安的环境里，但也要想到有出现危险的可能，提醒我们要随时有应付意外事件的思想准备。如之所言，作为一名优秀的员工，专业的能力是需要的，而关乎安全的意识也是必要的，“卓越·共享”的文化在前指引，安全问题重如泰山，要想砥砺卓越，定得不忘安全，笃行不怠！
解容涵：
2019-2021，回首来时，每一步都不是轻而易举，每一步都付出了艰辛的努力。我们梦想为舟、奋斗作桨；我们兼收并蓄、美美与共。文化的力量处处闪耀，落在地上便化为奇迹。机遇赋予的这份考卷，我们奋力谱写、开放创新、力争上游，经历了一个个“关键时间”和“历史时刻”，百合花开的香气散至寰宇的每一个角落，无数人的梦想因此而实现，无数人的幸福因此而成就。
乔鹭琳：
回首百合花项目融合的过往两年，在 “三二一”发展战略引领和指导下，上海寰宇通过全面风险管理、全面质量提升、全面成本优化的三个全面精益化管理措施，深挖潜能，提质增效，为公司的健康发展提供了有力的支撑和保障。作为制造业工厂，造高品质最美集装箱是我们的目标。今年工厂的产量保持高位，对精益化生产及质量管理提出了更高的要求。在管理工作上，坚持做好全面风险管理，才能够为企业的进一步稳健发展保驾护航。
刘黎华：
我们一直在努力着，各厂都在进行专业化的培训、开展AES步步检周例会、通过专业、系统的数据分析，“质量标准样箱”、随箱卡创新等多种形式的质量提升活动，将步步检运用于生产
的每一个环节中，才有了一个个的“质量免检台位”、质量标兵骄傲地佩戴起卓越品质胸牌。是因为有寰宇“卓越·共享”企业文化的引领和激励，我们才有了前行的动力，因为相信，所以一切皆有可能！
王翠芳：
在这日新月异，不断更迭的时代，寰宇企业也在不断地朝着数字化转型。因此，能够促进工作的，除了良好的团队合作之外，我们还必须紧跟时代的步伐，随着企业不断更迭转型，通过不断学习新的知识，实现自我成长。我们必须树立终生成长的学习观，并学有所思，学有所用。正如文化手册中所说，人是通过不断地学习改变的。我认为，不断学习也是实现自我革命的必经途径，我们将在不断的学习中逐步完善自我，突破自我，从而拥有更高的工作效率。而对团队及业务不断更新认知也将有助于我们在更高的层次上促进良好的合作。
杨兵：
我们的企业文化建设，宣贯工作做得特别好。宣传方式多种多样，主题活动丰富多彩。我们的宣传方式既有传统方式，如通过召开大会、滚动显示屏、宣传板、文化墙，也有紧贴潮流的宣传方式，如通过公众号推送文章和视频，我们的每一期寰宇会客厅都很精彩。我们质量月、安全生产月、风险防控月、企业文化宣讲、企业文化建设论坛、风控文化建设论坛等主题活动，与我们的企业文化紧密相连，让我们的企业文化枝繁叶茂。
牟骅：
企业文化的执行主体是员工，而员工的文化底蕴决定着企业文化的品位和质量。上海寰宇一方面通过制度来规范员工的行为，形成自觉遵守企业制度的良好风范。另一方面，注重加强员工的个人道德建设，让全体员工做到同心同德、言行一致。同时，公司从员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为员工创造良好
的工作环境和生活环境，提高员工的工作满意度和生活幸福指数，进一步增强员工的主人翁意识，使企业文化气息渗透到每一个角落、融入进每一名员工和他的家庭。
何丽：
“实践是检验真理的唯一标准”，如果没有付出行动、只是空想，再好的策略也无意义，好的想法只有通过实践才能够显示出价值。正所谓：“因行动而成功”，只有勇于实践、敢于实践，才能突破自我、获得成功。这与上海寰宇所提倡的 “雷厉风行，责任担当，执行有效，沟通反馈”的执行观紧密联系，寰宇一直强调执行力，强调行动迅速、落实到位，每一项指令，每一个电话，每一个问题，都要做出快速反应，第一时间解决。
翟雄明：
历史赋予了寰宇新的机遇，面对发展速度的不断提升，发展规模的不断扩大，寰宇坚持以 “三、二、一”发展战略为引领，在“卓越·共享”企业文化体系文化建设的道路上坚持与时俱进，不断优化企业管理模式。公司上下洋溢着积极向上的干事热情，“干就干出样，争就争第一”的争先精神深入人心，上海寰宇优秀的企业文化赢得了客户、供应商的认可，得到了社会大众的认可和尊重。
杨佳美：
公司通过企业文化软实力不断提升企业核心竞争力，引领公司稳健发展。所谓“三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人”面对社会发展日新月异，经济形势复杂多变和市场竞争日趋激烈，上海寰宇始终把文化建设作为公司战略的重要组成部分。它凝聚了公司全体员工的智慧和共识，每个人都是魅力东方人的美好憧憬。公司将一系列先进的文化理念融入到经营管理之中，依靠文化的力量，释放员工激情的动力，发挥强有力的服务力、执行力，提质增效、惠及员工、服务客户，实现共同卓越，共享卓越的成果，共同打造DIFC卓越品牌。
倪挺：
寰宇的经营管理理念所传导出来的初心就是：信守企业的使命，为客户、为员工、为股东、为社会创造价值。共享寰宇卓越的文化，通过企业文化的建设凝聚寰宇智慧，打造卓越寰宇。企业文化以人为本，诚信为本，以诚相待。通过文化建设找到解决问题的智慧，真正做到心中有文化，工作有方法，行动有成效，结果有成就、有价值。个人的智慧，仅是草尖露珠，集体的智慧，才是长河流水。
企业文化的一个提炼概括，时刻指引和激励着我们所有寰宇员工。在寰宇企业文化影响下，强大的凝聚力、战斗力正在形成，每个寰宇人都知道身上肩负的责任、使命和前行的方向，我们一定会有所为有所担当，无惧困难砥砺前行，奋勇向前永不言败，终将实现“凝聚寰宇智慧，打造卓越寰宇”这一目标。
高玲：
企业文化推动生产发展。今年新落成启东箱厂的企业文化展示厅、文化长廊将企业发展的历史，通过图文并茂形式展现在我们面前，体现了启东箱厂的文化内涵与文化自信。广州箱厂在寸土寸金的有限场地范围内，利用高科技的电子技术建立了小而精的党史学习基地。使我们感受到“开放包容，卓越共享”的寰宇文化，积极向上、朝气蓬勃的团队精神，让每一位员工都充满激情，以厂为家的工作态度，促进员工和企业共同进步，推进企业生产不断发展和提高。
颜亚军：
优秀的企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想，为同一个目标而奋斗。上海寰宇的企业文化能够凝聚人心、鼓舞士气、增加信任、团结力量，能够让员工心往一处想，劲往一处使，为企业更好的发展而努力。“卓越·共享”企业文化体系就是对寰宇整个优秀
李明海：
唯有奋斗，才有出路。在上海寰宇卓越·共享企业文化的引领下，我们质量管理部与六家箱厂的品管部齐心协力，在生产的每一个环节都尽力做到细致入微，无论是产前策划、生产过程控制、QC职能转变、原材料的风险管控，还是到现如今的“AES步步检”、质量信息化、行业健康发展等等工作，都力争做实、做深、做细，就是为了打造DFIC卓越品牌，为了赢得客户的认可。上海寰宇激情自信、协作创新的企业精神深深地融入于我们的日常工作中，让我们受益颇丰。
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企业文化
企业文化
重温卓越·共享企业
文化体系之心得
二、成功的企业必须建立健全有效的管理制度。
企业是一个多层次、多结构的复杂综合体。如何将这个综合体有效的组织起来，发挥出每一个成员的智慧和力量进而高效地完成经营生产任务，就必须建设一套行而有效的管理制度，使企业的一切工作和成员有章可循、有规可依，才能保障生产经营有序运转。
制度建立以后要随着市场环境和内部管理需要不断深化改革，以适应不断变化的新形势，否则停滞不前的制度只能成为企业发展的“绊脚石”。所以在物资采购方面要实行询价，做到阳光采购；技术改造、基建项目要实行招投标，防止暗箱操作和人为控制；重大事项要实行科学民主决策，并且在考核奖惩方面要结合企业实际灵活创新。
有些制度在定性、定量上比较模糊；有的制度因涉及部门较多，存在责任划分不清；还有的制度在实践操作中难以实施。这样的制度就需要在遵循法律和管理原则的基础上，多听取基层的声音，坚持理论指导实践,实践检验理论。
面对瞬息万变的市场竞争形势，机遇是稍纵即逝的，如果由于管理制度的繁琐而不能作出快速的决策反应，就会失去机遇，进而损害企业的利益，这样的制度就不适宜企业的发展，就必须创新，建立操作可行的快速反应机制。
规范制度是制度化建设的核心。在制定制度时要把握政策性和实效性，即使是阶段性的制度也要充分地体现这一点。首先，要注重多一些标准，少一些概念；多一些定量，少一点定性。其次，在修改创新制度时，要注意保持制度的连续性，企业的管理制度在没有修订创新之前，原有的制度仍要继续执行。要避免全盘否定原先制度的现象，否则就会造成负面效应，容易形成制度上的复杂性和不连续性。最后，在制定制度时，执行标准既不能定得过高，也不能定得过低，必须适应行业的当前市场行情和企业的实际经营情况，这样才能保证制度的有效性。
撰稿 | 温泉 上海寰宇
积极进取的员工是办好企业的重要条件，也是形成一流企业文化的重要标志。优秀的企业离不开管理制度的建设与执行。有什么样的企业管理制度、有什么样的企业管理制度的实施效果就有什么样的企业发展成效。因此，企业管理制度规范化的建设工作，是企业文化建设的重要组成部分。
企业只有拥有一流的人才，才会有一流的计划、一流的组织和一流的领导，才能充分而有效的掌握和运用现代技术，创造出一流的产品，所以企业管理制度一方面要注重人力资源的开发和利用，一方面要注重员工的教育培训来不断提高综合能力。
企业里每一位成员积极性、主动性和创造性都得到了充分发挥，并形成合力时，这个企业才能搞得好。当企业建立起符合市场规律，符合现代管理原理的管理制度，使全体员工知道应该做什么，不应该做什么；应该怎样做，不应该怎样做，这样才能推动企业不断前进。
三、增强企业员工的制度执行力。
企业文化
企业文化
一、管理制度是企业文化的基石
文化是无形的，是潜移默化中约定成俗的群体意识，虽不像法律具有强制性，但违反后会受到道德谴责。而制度是群体意识的文字形式表现，是群体的共同行为准则，具有一定的强制性。当制度深入人的灵魂，当习惯成为自然，制度就会转化成为文化，所以说制度是文化的有形体现，文化是制度的升华。
对于一个企业来讲，制度的统一，体现的是整体的意志，团结的力量。公司的制度，是纲领性的、原则性的，是广大员工的共同行为准则、是要共同遵守的游戏规则。各下属企业要坚定不移的贯彻执行，上下一心，统一行动规范、整齐划一，才能方显团结的力量，犹如军纪一样，动如风、静如钟，令行禁止的统一行为规范，才能迸发出强大的凝聚力、战斗力。
当然各下属工厂所处地域不同、面对的社会环境不同，也要因地制宜，在遵守公司基本的管理原则的基础上，结合当地实际情况，合理制定自身的管理制度。正犹如我国国土辽阔，现行划分为23个省、5个自治区、4个直辖市、2个特别行政区，生活着56个民族约14亿的人口，虽然各地政府结合区域民族风情制定出不同的地方性法规，但宪法具有最高的法律效力。
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上海寰宇举办第六届“东方杯”职工技能比武大赛
文图 / 李某某 张某某
10月21日，上海寰宇第六届“东方杯”职工竞技比武大赛在青岛箱厂拉开帷幕。集团工会副主席是铮、中远海运人才发展院工会主席，副总会计师耿旭辉、中远海运发展工会主席周媛媛出席开幕式，来自上海寰宇及浙江泛洋的7支队伍共90余名职工选手参与竞技。
焊接比赛
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钳工比赛
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精彩生活
快乐工作
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围绕集装箱制造及生产保障实用技能，此次大赛共设焊接、封胶、电工、钳工、叉车、起重行车和厨艺等七项比赛项目。参赛职工斗志昂扬、奋勇争先，充分展现了新时代最美造箱人的过硬技艺和良好风貌。
焊接比赛
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电工比赛：
厨艺比赛
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起重行车比赛：
精彩生活
快乐工作
快乐工作
精彩生活
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摄影
作品赏析
作者：王苏强 启东箱厂
作者：何中华 启东箱厂
作者：王苏强 启东箱厂
摄影作品赏析
时光&记忆
摄影的艺术，
是光与影的艺术。
用照片记忆
遇见的每一份小确幸。
留住美好时光，
留下美好回忆，
一棵树、一片小树丛
也会美不胜收。
艺术与平凡，
只差一颗善于发现生活美好的心灵。
快乐工作
精彩生活
作者：安波 锦州箱厂
作者：安波 锦州箱厂
作者：瞿穗 广州箱厂
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卓越/共享
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