寰宇·东方
凝聚智慧 卓越共享
质量月专栏:卓越品质
专栏:最美造箱人
企业文化解读专栏：
与你一起解读上海寰宇32条企业文化
百合花一周年特辑
2020年第三期
总第七期
诗歌鉴赏
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主 办：上海寰宇物流装备有限公司
编 委： 章敬华 刘静 黄闰达
主 编： 任珺
编 辑： 陈雨兴
通讯员：解容涵 倪挺
张尧初 黄震宇 童雨萌
顾琳 康凌 康静 张进
李慧玲 郑丹 张继承 郭迤逦
地 址：上海市东大名路1050号19楼
联系电话：021-65968099
出版日期：2020年5月28日
目录
CONTENTS
2020年第三期 总第七期
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卷首语
专栏：最美造箱人
卷首语
目录
卓越品质
心得感悟
快乐工作 精彩生活
爱心安全
一个暖阳天
一群人不远千里
聚到了花园般的工厂
人文管理 诚信博爱
开放包容 卓越共享
激情自信 魅力东方
自此开始
企业文化的宣讲台
风控制度的大讲台
士气高涨的早班会
暖心的安全袖标
温馨敞亮的食堂
充满爱心的公寓
……
一个团队 一个文化
一个目标 一个梦想
一条心 一起拼
又一座花园式的工厂
一朵绚丽的百合花绽放了
彭小红 启东箱厂
绽放的百合花
03 | 绽放的百合花
04 | 最美造箱人
38 | 诗词赏析
30 | 百合花一周年感悟--节选
32 | 寰宇东方-我们的家
33 | 文化融合 打造卓越
20 | 重质量创卓越·质量月齐行动--“质量月”
活动启航
21 | 连云港箱厂开展质量月卓越品质知识竞赛
22 | 启东箱厂“质量月”宣誓大会
23 | 因品质之名，以意识相聚
24 | 质量之路 共铸辉煌
26 | 携手启动质量月，全员齐心创卓越
28 | 文化引领促统一，高效协同求卓越
34 | 科学思辨，做优秀安全人
36 | 解读上海寰宇32条企业文化
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～love～
在我们的美丽爱心家园，在我们的公司里，总有那么一批人，他们用守信爱岗的职业操守，日臻完善的卓越追求和干就干出样，争就争第一的争先精神，锻造着具有上海寰宇DFIC品牌特色和时代气息的“匠心”。他们就是“最美造箱人”！他们在哪里？其实他们就在你、我的身边！
现在，请跟小编一起，去发现我们身边的“最美造箱人”吧！
最美造箱人
好学专精，箱厂玫瑰花--司芹
宁波箱厂
精益求精，敬业担当--宋大永
连云港箱厂
最美造箱人
最美造箱人
自2018年4月入职进厂以来，屈伟思想积极上进，工作主动热情，团结同事，任劳任怨，力求用心做好每件事，一步一个脚印踏实前行，并能不断提升自己的工作水平，力争成为一名优秀的骨干员工。
在公司逐步提升质量、拉升产能的过程中，屈伟始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，不怕苦、不怕累、勤勤恳恳，对领导交办的任务，无论是份内还是份外都会认真、仔细的完成。在产品质量控制方面，他始终认真做好产品“三自”和“两互”工作，对可能出现的设备问题及时上报，遇到不懂的地方，主动向工艺、品质人员及设备保障人员请教，并积极配合解决生产过程中的问题。
以高度的爱岗敬业精神专注每一天的工作，以满腔的青春热血完成每一次任务 ，勤于学习、锐意进取、执着奉献，为公司发展贡献自己的力量。
来自湖南的彭丰，身上有着 “湘妹子”的火辣和热情，入职六年以来。无论是烈日炎炎还是风吹雨下，她依旧保持着对工作的热爱，就像是在堆场一隅盛开的花！
堆场是保证产品质量的最后一道防线，彭丰总是以“高标准严要求”的态度来对待每项工作。提前查看生产情况、做好收箱信息反馈、检查产品质量，认真负责的工作态度也多次赢得验箱代表们的认可与肯定；在同事的眼里，她是勤奋刻苦的员工；在孩子眼里，她更是最温柔的母亲。女子本弱，为母则刚，作为母亲的她也肩负着家庭生活的重任，身上有着女性特有的独立和坚强，在快乐工作的同时做到精彩生活！
在 “最美造箱人”工作理念指引下，从刚入厂时的青涩稚嫩到现在可以独当一面，她在工作中不断地实现着自身价值和梦想。
启东箱厂
广州箱厂
严守质量关，堆场巾帼将--彭丰
砥砺前行，无悔青春--屈伟
2013年4月司芹，来到宁波箱厂走进车间，走近焊接，从基础学起，如今已是技艺精湛的“王者”。她脚踏实地埋头实干，硬是靠自己一腔不服输的热血和坚持，在工作中练就了一双慧眼与巧手。她对纵向焊接上的焊道缝隙大小观看仔细、明察秋毫，遇到不懂时总会一门心思问个明白。
经过七年如一日反反复复的历练，如今的她在岗位上早已得心应手。严于律己，虚心学习，司芹抓住一切机会努力提高自己的业务水平和专业技能；同时，她为人性格开朗与人和睦，经常帮助工友，生活中的她能歌善舞，孝敬老人，家庭和睦让人羡慕。
“致力于打造最美高品质集装箱”使司芹用自己的实际行动践行着“互动交流、乐于分享”工作理念，用勤劳的双手，编织自己的卓越梦想。以爱人相伴，以家庭相牵，铿锵玫瑰，飒爽英姿，迎风绽放！
宋大永，机加工剪冲台位，2018年2月入职，现为3号剪板机主操作手。工作态度认真负责，操作水平过硬，剪床加工经验丰富，多次被评为先进个人。入职以来坚持精准加工、精益求精，确保所有部件质量符合图纸工艺和装配要求。
他所在的岗位不仅产品质量有保障，而且加工数量准确，从未因数量差错影响焊接生产。同时，宋大永把自己的技能无私的传授给同事们，先后带出多名“高徒”，主动帮助和指导同事进行设备调整和产品检验，推动班组共同进步。
此外，积极参与班组质量和设备问题研讨，根据经验提出合理化建议；多次担任轮值安全员，让他都能够在安全生产方面严于律己，敢于指正和批评，积极分享安全标准动作，推动班组“零违章”建设。
立足岗位为班组的进步贡献力量，宋大永用实际行动践行自做、自检、自修、互检、互修的理念和做最美造箱人的诺言。
最美造箱人
最美造箱人
广州箱厂
勇于创新，勤于学习--黄敏
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李艳军作为油漆QC入职后积极学习集装箱知识，对油漆特性刻苦专研，在较短时间内达到上岗标准。工作中一丝不苟，善于发现，能够很好的完成自己的本职工作。
百合花项目期间，李艳军在高标准地完成自己本职工作外，主动转变思想，迅速适应新制度，新文化，新体系。积极主动撰写学习心得，并且文章质量较高；在质量之歌及广播体操学习过程中，带头预习并指导同事学习，在其带领下品质管理部成为青岛箱厂内第一个掌握质量之歌和广播体操的团队，切实增强了团队凝聚力，带动全员参与公司活动。
李艳军积极主动的精神激励了团队，在现场QC团队里形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，人人积极主动，敢于承担，对团队的发展起到了促进的作用。
求真务实，助力团队-- 李艳军
青岛箱厂
总装班班长王雷脚踏实地，责任担当。他积极带领班组开展品质管理全面提升，践行了“卓越品质”科学管理，在生产一线树立榜样。
王雷每天都利用583早会进行质量宣贯，带领班组成员转变思想，重视质量，增强责任心，将高质量意识带入工作中，做好总装质量；针对出现质量波动的工位，现场“一对一”指导，积极和员工沟通、分析原因，明确改善措施；组织班组员工对标台位“高标准质量样件”实物，找差距、找不足、抓提升；同时他还组织班组员工共商共议质量考核标准，联动员工的自觉性和主动性，切实将班组管理做到公开、公平、公正，激发全员智慧，切实将卓越班组建设自主管理落到了实处。
心怀爱心做事总是能给人信心和动力，班长王雷用实际行动在班组内营造了良好的氛围，带动全员为提质增效不懈努力。
筑牢团队，勇担责任保质量--王雷
锦州箱厂
黄敏是商标台位贴标员工，自2006年12月入职以来，他每天勤奋学习，认真记录不同箱型所用商标的型号、数量、规格，对不明白的地方虚心请教领导和同事，从不懈怠，经过刻苦学习和认真钻研，很快就掌握了贴标的操作要领，积累了丰富的贴标工作经验。他经常指导本台位其他同事的工作，仔细教他们操作方法和手式，对待新同事更是亲力亲为，事无巨细的教他们专业技能，教他们严格按照质量操作规范进行施工。
在同事眼中，他是一个热心肠的人，不仅团结同事，而且不管谁有了困难他都热情帮助，工作中他积极主动，爱岗敬业，勤勤恳恳，踏踏实实，任劳任怨，和工友密切配合做好贴标工作，积极传播正能量，为大家起到了模范带头的表率作用。因为他的优秀表现和为班组产品质量做出的贡献，被公司评为“最美质量标兵”荣誉称号
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最美造箱人
最美造箱人
主动发现问题、找出原因、及时反馈、减少油漆缺陷，不断钻研修补技巧，完善油漆修补，杜绝批量性质量问题的出现。
自“质量月”以来，他更是严格按照寰宇提倡的质量五步法要求，积极主动，认真负责，不断提升修补技能，从不放过任何一个小缺陷，以实际行动带动他人，不断以创造价值而体现自身价值。为班组质量提升项努力把关，使油漆班的质量得到稳定的提升。
石兵自2017年6月加入广州箱厂以来,无论在什么岗位上他都能始终从严要求自己，勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于担当，在平凡的岗位上默默无闻、无怨无悔地奉献着、奋斗着。
油漆修补台是油漆班最后的一个台位，前工序的油漆问题都要在此台位完美修复，达到工艺要求。石兵同志在此台位展现出了他过硬的技能和他的责任担当，
敬业守信，精湛精致——敬建
宁波箱厂
“对待工作一丝不苟，严谨认真”，这是平进祥自2017年6月入职以来一直秉持的工作态度。正所谓态度决定高度，因为这一份的坚持，也让他在工作中越来越好。三年前，他背负着生活的压力，怀揣着家人的希望进入了公司。成为了一名油漆工，正所谓以小见大，虽然做着一份最基础的工作，但他仍然认真对待，做好自己的本职工作。
乐业敬业，追求卓越——平进祥
宁波箱厂
爱岗敬业，勤恳踏实--石兵
广州箱厂
2012年开始入职集装箱行业，现为柜内打胶台位台位长。在企业文化的熏陶下，他也逐步成长为现在的岗位“领头羊”。
封胶好坏不仅仅是美观问题更是关乎于一个集装箱使用寿命的重要指标，每个客户都很看重，在公司以造最美高品质集装箱为目标时，封胶台位人员在他的带领下，认真研究每条封胶的施胶角度，开口的大小，包括施胶拉枪的节奏与力度的配合。他与他的小团队就以实际行动为造最美集装箱添砖加瓦，现在封胶成型与之前相比有了相当大的提升，他本人也在四月质量月荣获‘质量之星’的殊荣。回应了他们的口号“最美集装箱，从最美封胶开始。”
从我做起，从现在做起，以点带动面，融入团队，带动团队，为同一个目标同一个梦想而行。
他所在的工作岗位中不仅要保证高标准，还要做到不浪费。在私底下他遇到不懂的地方认真请教同事。同时，还会把自己的一些经验，技巧等与同事一起分享。把自己的每一份热血献给自己的工作，把自己的每一份严谨献给工作，“不忘初心，砥砺前行”，平进祥用自己的行动去诠释了这八个字。
爱岗奉献，勤奋敬业——邵珠允
启东箱厂
邵珠允同志是中远海运发展所属上海寰宇启东箱厂干箱生产部冷作工段的一名员工，他在平凡的岗位上做着平凡的事情已有五年多，凭借着自己脚踏实地认真肯学的工作态度，不仅很快熟练掌握本岗位所需的操作技能，而且能积极帮助其他同事快速提升专业知识。作为一名老员工经常为班组工作献言献策，提出合理化建议，且多次被同事和班组采纳。
邵珠允的岗位是剪板机台位，平时在本机台没有料的情况下，主动去别的机台帮忙，且从未出现过错误。虽然这只是一个很小的行为，但它反映了一个人的工作态度和责任感，体现了一个人的团队意识与融入这个团队的积极心态。
质量月只是起点，后面的路更长更远。需要我们不忘初心，持之以恒，在追求卓越品质的路上走得更加坚实。岳健华是卓越品质的质量标兵，更是值得我们学习致敬的最美造箱人！
随着4月份质量月活动如火如荼地开展，在‘自做、自检、自修、互检、互修’五步法引领下，员工的质量意识得以强化，产品质量也得以稳步提升。回顾质量月，涌现出许许多多积极踊跃的优秀员工，冷箱生产部冷作班组员工岳健华就是其中之一。
作为启东箱厂工作7年的关键技术岗位员工，岳健华兢兢业业、具有较强的责任心。对新员工起到很好的帮带作用。日常工作对于开卷来料互检工作和本工位的门板冲孔等工作，对于冷作数控塔冲图纸排版，塔冲实际操作有着丰富的经验。
责任担当，品质标兵—— 岳健华
启东箱厂
兢兢业业，冲锋在前——张本奇
青岛箱厂
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最美造箱人
最美造箱人
他，脱下军装，奉献青春，荣耀生命。他像大山，有坚强的脊梁；像大海，有宽广的胸膛；像雄狮，有冲锋的勇气；像大树，有坚定的信念。虽然他已经脱下了墨绿的军装，但在日常工作中依然展现出军人雷厉风行的精神状态。
他，在全民防控疫情期间，多次为社区无偿捐赠物资，并积极加入到志愿者队伍中，参与社区的疫情防控，不论在工作岗位还是遥远的家乡，都展现出“甘于奉献，大爱无疆”的崇高精神。
他，是员工心中的好班长，领导眼里的好员工，他勤于思考，勇于担当，不断提出合理化建议并亲自监督改善，只为消除员工身边的安全隐患。在他的带领下，冷箱总、内装班全体员工众志成城，每天保质保量的完成各项生产任务。
他就是冷箱生产部总内装班长——孙来伟，一个老实憨厚却又充满阳光的大男孩。灿烂的笑容背后，是他默默无闻的努力，是他坚忍不拔的品格，更是他为事业不断奋斗的脚印。他是慈祥的父亲，是优秀的班长，更是卓越的员工，最美造箱人，不负盛名！
坚定信念，砥砺前行--孙来伟
青岛箱厂
精益求精，焊接能手——王统飞
连云港箱厂
庄超是连云港箱厂完工班组的普通一员，一直以来，无论什么工作，他总会努力做到最好。平时中，他十分重视学习前辈们丰富的工作经验，通过与同事们的沟通协作，不断学习、不断进步。而且他在任何时候都能够正视自己，不骄不躁，常常反问自己：我会做什么？我做的怎么样？我能再一次挑战自我吗？
三年来他与公司共同成长，团队的成功靠的是每一个人的努力，个人的成功更离不开公司的支持与肯定。庄超表示：无论是以前还是今后都会更加努力、更加勤奋工作。以更高的标准来要求自己。快乐工作、健康成长；激情自信、协作创新！
激情自信，勇于挑战——庄超
连云港箱厂
真正的做到人人查隐患，人人抓安全的工作气氛。张本奇敢于冲锋在前，始终保持“干就干出样，争就争第一“的理念，为卓越班组建设能在班组更好、更快的推动起到良好的带头作用！
张本奇，青岛特箱生产部后框班组班长。自加入寰宇以来，积极参加公司各项活动，执行力强，把学习的企业文化知识、卓越班组建设、风控知识贯彻到班组实际的管理工作中，班组管理得到显著提升，并取得一系列好的成绩。
在早会中，积极执行583早会要求，活跃早会气氛，增进员工之间的感情；带动班组人员严抓质量，提高后框质量；2020年4月被指定为零违章班组示范班，张本奇积极组织班组全体人员员工提出安全隐患，落实轮值安全员制度，让每位员工都有机会参与到安全员的角色里来，
王统飞，2013年11月进入连云港箱厂，一直在侧板自动焊工作。从只负责一道焊缝到后来换成五组双头自动焊时的独当一面，他始终保持学习的热情，不断摸索，一路成长收获。
王统飞说几年的时间已经跟机器有了感情，因为跟它们在一起的时间远远超过跟家人在一起的时间，做早会做微培训的时候他经常跟同事们说要把机器当做朋友伙伴甚至要像对自己的孩子一样去了解它们照顾它们，
只有这样它们才能更好的为我们服务。在刚刚过去的质量月中，出现质量问题下班后大家在一起分析原因，避免同样的问题重复出现。一个月下来基本实现产品零缺陷，单位时间产量有增无减。
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最美造箱人
最美造箱人
美装工段的工作被称为集装箱的“脸面”，“造最美集装箱”也是从“最美封胶”开始的。通过大家的努力，封胶的施工质量得到公司领导和客户的认可，这其中离不开完工工段员工的自身努力，而吴军在其中也起到了至关重要的引导作用。吴军带领他的团队充分发动员工工作积极性，着重引导大家做好互检、互修工作，在树立自己良好质量意识的同时，将工作经验传教给其它工位，以点带面，面面相扣，形成了良好的“三自两互”工作氛围，让“最初的美”得到延伸和升华。
“善于查找问题源头，及时反馈沟通，组织人员每日进行专项研讨并制定有效措施”——这就是美装工段吴军日常部分工作的内容。在今年锦州箱厂“4.11”质量表彰大会上，他荣获公司“自做、自检、自修、互检、互修”突出贡献个人奖。我们总是说，个人获得了嘉奖，离不开整个团队的共同努力和协作，反之，团队的凝聚力固然重要，但也离不开“质量先锋”的带头作用。吴军在品质建设方面能够做到以点带面，充分表现出“最美”造箱人的模范精神。
一丝不苟，质量先锋 ——吴军
锦州箱厂
他加入中远海运发展所属上海寰宇广州箱厂已经整整九年了，从一个懵懵懂懂的少年变成了生产一线基层管理的佼佼者，他就是总装工段的班长李俊松。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”自加入东方国际广州箱厂以来，他总是认真学习，刻苦钻研，不断去提高自身素质和专业技能，不断的去积累管理经验，不断去实现自身价值。无论在什么岗位上、从事何种工作，他都能始终从严要求自己，勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于担当，在平凡的岗位上默默无闻、无怨无悔地奉献着、奋斗着。特殊的岗位锻造了良好的品性、历练了务实的作风、提高了干事的本领。
自他升为底架班以来,他深知工作的责任和担当，他角色转换快、适应工作快，以特有的思想性和对公司忠诚、为下属负责的态度，聚焦重点难点、以新思想、新举措、新作为推进卓越班组建设，实现新跨越、做出新贡献。
李俊松
无私奉献，勇于创新
广州箱厂
卢永友，2010年入职广州箱厂，担任品质管理部冲压质检员一职。在生产总是能看见他挎着工具包，手拿卷尺和手电在生产线上检查的身影。
在工作中他善于沟通、敢于担当，在今年“广州箱厂质量月”活动中，他以优异的工作表现，荣获“卓越品质最美质量标兵”和“质量月优秀金点子”两项荣誉。作为冲压工段的QC，他善于发现问题并提出改善措施，他经常利用生产间隙的空余时间研究冲压设备、定位工装等实际问题，联合生产班组进行提升整改。十年工作期间，卢永友对板材的吊运，冲剪压尺寸定位等提出了不少工装改善意见并予以实施。
随着生产方式的升级换代以及工作模式的变化更新，他在工作之余不断充电学习，始终秉承“干就干出样，争就争第一”的企业争先精神，不断追求卓越，争当先进，他用自己的实际行动诠释了新时代造箱人的责任和担当！
卢永友
责任担当，最美QC
广州箱厂
最美造箱人
杜江彬是寰宇东方国际集装箱（启东）有限公司干箱生产部B线总装工段员工。该员工在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，关心同事，工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取。
杜江彬人品端正、德行优良、自身修养较高，对待同事诚信，对待工作认真严谨，处处为班组思考，平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有用心向上的工作心态。在大家眼里他可能只是个很普通的工人，但却有着与众不同的干练和勤奋，是我们员工值得学习的榜样! 提到焊接这一块，大家会想到，脏，乱，但是他从未抱怨过，他勤勤恳恳，任劳任怨，每天与焊机打交道，年年如一日的工作，把工厂当做他自己的家。在班组中，该员工在积极配合班长做好本职工作的同时积极主动地帮助新员工掌握焊接技巧，提高焊接效率。
提起后框组，见到的人都会翘起大拇指，这是班长袁庆华带出的技术精湛且作风过硬的标杆班组，其中门板自动焊台位长范卫华，就是一位工作认真、善于反思、关爱工友的技术能手。
门板自动焊接台位是后框组中重要的岗位，因为“门面既脸面”，门板焊接不好直接影响到集装箱的美观和质量。范卫华利用休息时间经常坐在岗位前仔细观察研究，在现有的工作水平上找突破、熟悉机器的运转情况，故而发现问题、及时改进、避免焊接时出现的不良状况。
范卫华长期在一线摸爬滚打练就一身好本领，手把焊焊接技术高超，双手都能灵活使用。带的徒弟一茬又一茬，都是这个山东汉子亲手且毫不保留地带教出来的，如今已在一线挑大梁。生活中的范卫华经常了解工友生活情况，对他们嘘寒问暖，主动帮助他们解决生活问题。
技术娴熟精湛，从未因质量问题被箱东投诉。平时只要有哪个岗位出了问题没人顶上，第一个要喊的就是张桂山。他平时低调话不多，可干起活来手脚麻利一点也不低调。他能主动团结工友 关爱同事，有事爱帮忙的热心肠，还能把工作心得和大伙分享。去年锦州“东方杯”技能焊接大赛他取得二等奖好成绩，公司部门技能比赛取得了第二名的佳绩，今年部门竞技比赛已入围，预祝他取得好成绩。
此外，他能主动投入卓越班组建设当中去，献计献策，就习惯性操作违章和机器合理使用为造出“最美集装箱”而努力。立足于干好本职工作同时争做“大分子”，为“三零”班组建设添砖加瓦。
生产部侧板组焊接手，一个朴实憨厚的河南小伙，于2016年来到宁波箱厂生产部侧板组，由于他心灵手巧爱钻研，干一行爱一行很快在侧板组焊接组站稳了脚跟。但他不满足于现状继续学习侧板其他岗位的焊接技术，经过三年多的摸爬滚打已经让勤奋好学的他学有所成，而且
最美造箱人
造最美集裝箱
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最美造箱人
最美造箱人
范卫华
游刃于门板上的技术尖刀
宁波箱厂
张桂山
金铸平湖，慧眼匠心
宁波箱厂
杜江彬
勤恳踏实，爱岗敬业好榜样
启东箱厂
不忘初心，快乐工作
覃凤燕--启东箱厂
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最美造箱人
最美造箱人
一位女工正专注眼神在钢门板上贴标。她叫覃凤燕，来自寰宇启东箱厂冷箱完工班组贴标岗位上的一名女工。干一行，爱一行，书写着她心中的最美造箱人。
眼前寰宇启东冷箱生产线上一派忙碌景象，覃凤燕正忙着给贴门板标，每天要蹲伏上千次。一次次俯下身躯，用犀利的眼神，不放过标贴表面任何细微的褶皱和气泡瑕疵，追求质量细节上的完美。她干起活来手脚利索，勤勤恳恳做好每一天工作，将自己紧紧铆在生产一线普通岗位上，不折不扣完成各项生产任务，赢得了身边同事的一致赞美。在平凡的岗位上，刻苦练就一次次技能娴熟，一次次敢为争先，一步步实现着她的人生价值和目标，发挥着女工的“半边天”。
苏州身为东方国际的一员，更为品质管理部的一员，像白衣天使一般，守护着我们产品的完美无瑕，对质量遵守，满足客户的需求。从原材料到外场，一步步流程操作，作为QC的他与生产共同努力，同步进行，稳定品质，相辅相成，承上启下，发挥自身影响力。四月份是我们的质量月，QC每周实行早会进班台，做质量微培训，树立目标，讲解标准，共同努力，一起落实。
良好的产品，需要我们共同携手，共同努力。打造最美集装箱，做最美集装箱人。树立高标准，提升新思想！
在干箱生产部有个出了名的大嗓门，就是我们美妆科副科长丁兆光。嗓门大可不是用来吼人的，而是在日常车间轰鸣声、早会宣讲中练就的本领。丁科长一开嗓，就有一种鼓舞人心的力量，将安全、质量、生产注意事项，清晰准确的传达至美妆科每一位员工的脑海中。
丁科长虽然属于管理人员，但也是从基层一线干起，因此对于一线的生产重点了如指掌。每天开班前，丁科长都会仔细核对图纸，检查胶条、铆钉、通风罩、标贴等，确保准确无误。尤其是有新员工分配时，除了安排老师傅带新以外，也会在日常巡线时关注新员工技能掌握情况，并且亲身教导。
丁科长在工作中，认真负责、严肃又真诚，他用自己的力量，带领着团队成员为生产线把守着最后一道关卡，用日臻完善的卓越追求和干就干出样、争就争第一的争先精神，为制造高品质最美集装箱贡献着自己的力量。
勇担责任保质量
连云港箱厂——苏州
求真务实，敬业担当
青岛箱厂——丁兆光
他有着一丝不苟的工作作风；他着有刻苦钻研的好学精神；他有着乐于助人的优良品德；他总是坚持原则，严于律己；他是青岛冷箱品质管理部的QC——田鹏。
在日常工作中，田鹏既是同事们的益友，也是大家的良师。他有着过硬的焊接手艺和严谨的工作态度。作为部门内部焊接工艺培训师的他，利用班后时间，结合实际生产，为部门同事们讲解焊接方面的知识点及注意点，夯实了全体QC焊接检验工作的基础。
田鹏对图纸和生产工艺都有独到的见解，当大家在工作中遇到难题时，他都会认真仔细的帮助同事们梳理问题，解决困难。在工作中，他兢兢业业，从无怨言。每次换产前田鹏都会认真把图纸核对一遍，将有疑问的地方进行反馈和求证，凭借追求完美、精益求精的工匠精神，在过往的工作中，他发现了许多图纸工艺上的问题，将问题及时地扼杀在摇篮中。他用实际行动，践行了 “干就干出样 争就争第一”的企业争先精神，完美诠释了一名QC应尽的责任和使命，是大家的好榜样。
吕可来自安徽省宿州市，出生于1985年9月，自2017年2月入职以来，一直工作在生产设备技术部焊接工段底架班组，现为底架班组大翻转台位长。他性格开朗、工作细心认真，能够很好的与同事融洽相处，始终把学习、培训和提高自身综合素质放在首位。虽然他在工作中也存在着诸多不足之处，迷茫过、失落过，但从未放弃！只有专注于自己热爱事业的人，才是坚定而执着的人。他努力去把自己的工作做好，坚信有百分之一百的付出，就一定能够得到百分之一的回报！
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最美造箱人
最美造箱人
精益求精，良师益友
青岛箱厂——田鹏
锐意进取，不言放弃
连云港箱厂——吕可
“简单的事情重复做，重复的事情用心做，用心的事情坚持做。”“用心和坚持”成就了他娴熟的技能和根深蒂固的质量意识，他就是“三自两互”突出贡献奖获得者--总焊班班长陈建龙。
在班组管理中，陈建龙合理安排工作、尽心帮助指导、带头学习、爱岗敬业，为大家做出表率，班组全员的质量意识不断提升。他通过实行多项举措，积极改善工作质量。在他的倡导下，班组上下工序员工之间结成“互检对子”，对焊接质量进行互相确认、严格把关。他结合曾经的质检工作经验，对于生产中发现的问题，总是在现场就对操作者给予讲解，并提出具体的质量改善方面的合理化建议，得到工友们的一致认可。“上标准岗、干标准活”已经成为总焊班组员工的共识，不断提升并屡被客户认可的焊接质量就是最好的证明。陈建龙用实际行动不忘初心，践行着“造最美集装箱”的承诺，彰显出了新时代班组长最美的风采。
他是生产设备技术部总装工段安全质量管理第一责任人，他是首个申请自检自修工段的工段长，他正以敢于创新的精神、雷厉风行的作风，带领总装工段团队主动向传统质量观念发起挑战，以实际行动落实“卓越品质”科学管理理念，他就是谭记兴。
他号召大家高度重视产品质量，明确目标，统一思想。他提出转变思想、增强责任心的理念：质量本来就是我们做出来的，并不是检验出来的，要人人做到“我的产品我负责、我的产品我检验”，用品质的提升兑现“造最美集装箱”的诺言！谭工还特别重视员工的技能培养和素质提升。他鼓励员工在班前会上，分享自己的工作经验，对好的操作方法共同交流学习；班后会上，对当天出现质量波动的岗位分析原因，与大家一起进行反思，共同吸取教训，实现整个工段细节的不断完善。
总装工段产品质量稳步提升，员工质量意识不断强化，这是谭记兴作为一名管理者的骄傲和荣光，但他却微微一笑，说：“这是总装工段每一个人兢兢业业地付出和一丝不苟地改进，他们才是我最大的自豪。”
敢于创新，雷厉风行
锦州箱厂——谭记兴
筑牢团队，严守质量
锦州箱厂——陈建龙
卓越品质
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为贯彻落实上海寰宇“质量月”活动要求，提升全员质量意识，青岛箱厂（冷箱）于4月2日早晨召开“质量月”动员大会。
本次“质量月”活动在质量承诺签名仪式中拉开帷幕，各部门员工在“向客户承诺的是诚信 让客户体验的是满意”的横幅上郑重签下自己的名字，表达了将寰宇质量价值观落实到实处的决心。树立每个人的质量责任意识、参与意识，努力形成“积极参与，大有作为”的良好活动氛围。
动员会首先由冷箱品质管理部郭经理为大家宣贯上海寰宇“质量月”活动的由来和目的，解读“自做、自检、自修，互检、互修”质量提升五步法举措，强调“质量是靠大家伙儿做出来的”，希望全体员工以本次“质量月”活动为契机，提升意识，团结协作，共建DFIC卓越品牌。
按照本次“质量月”活动方案，冷箱各部门将采取“全面覆盖，全员参与，无缝衔接，稳步提升”的工作思路，开展张贴宣传标语、质量管理知识培训、联合点检、质量管理网格化、建言献策、表彰先进等活动，以活动促生产，以活动保质量，切实践行“向客户承诺的是诚信 让客户体验的是满意”的质量价值观。
重质量创卓越·质量月齐行动
——“质量月”活动启航
青岛箱厂副总经理刘小照指出质量提升靠的是全员参与，团队协作；要求大家趁本次“质量月”活动的东风，集众人智慧，将“自做、自检、自修、互检、互修”五步法落实到位。希望大家紧跟寰宇文化，全力推进卓越班组建设，打造高品质最美集装箱。
活动在“造高品质最美集装箱，做高素质最美造箱人”的口号中落下帷幕。动员誓师大会只是开始，我们相信只要有公司全员的参与和全过程的把控，青岛箱厂在上海寰宇的领导下必将创造卓越品质，实现造高品质最美集装箱的目标！
供稿/ 杜磊磊 青岛箱厂
为贯彻落实上海寰宇“质量月”活动精神，进一步提高全体员工的质量意识，加强公司质量管理，4月11日，连云港箱厂开展了质量月卓越品质知识竞赛活动。
本次质量知识竞赛在TQC卓越品质工作室举行，选手为机加、焊接工段的班台长，竞赛知识内容丰富，涵盖企业文化、基础知识、检验流程、工艺标准、报验流程。经过精彩激烈的PK，侧板台位最终获得“卓越品质知识竞赛优秀台位”。
知识竞赛更像是一场学习讨论会，大家通过积极地学习质量管理知识，对公司的质量管理方针和具体质量要求有了更加清晰的了解；通过竞赛，让大家收获了更多的知识和友情，激发工作热情和进取心，从而提高质量意识及生产效率，也增强了团队精神，获得了更多的企业归属感和责任感。
连云港箱厂开展质量月卓越品质知识竞赛
供稿/ 李成卫 连云港箱厂
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卓越品质
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因品质之名，以意识相聚
4月10日清晨，迎着朝阳，启东箱厂召开了以“自做、自检、自修，互检、互修-做高素质最美造箱人”为主题的“质量月”宣誓大会。启东公司领导，上海寰宇质量管理部，干冷箱生产线员工及设备、品管部全体一线员工参与了宣誓活动。
与会领导对寰宇“质量月”精神进行宣贯，并给勇于争创“高品质，零缺陷”的班组、台位授旗，号召大家积极参与质量月后续各分项活动，用实际行动积极落实“自做、自检、自修，互检、互修”的实施措施，生产部陈经理和顾经理带领大家宣誓：践行“自做 自检 自修，互检 互修”，做高素质最美造箱人。
启东箱厂董事长鲍骅、总经理陈建军分别作发言，提出一线全员和管理人员都应该落实“自做 自检 自修，互检 互修”的工作措施，全体员工要牢固树立“立德、树人，高品质造箱”的品质关爱理念，要拥有“提升审美情趣，锤炼质量意志”的质量素质；同时给“高品质，零缺陷”创建班组、台位提出殷切期望，要求大家秉持“科学严谨的质量精神，求真务实的品质思想”的质量态度，打造卓越班组、台位，引领公司产品质量的稳步提升。
启东箱厂“质量月”宣誓大会
供稿/ 启东箱厂
卓越寰宇，要以品质为保证，所谓万丈高楼平地起。星罗棋布的同行中，竞争在所难免，稳中求胜，则需要我们万众一心升华意识、齐心协力谋求质量。
自做即产品生产中投入劳动力；自检即火眼金睛辨别产品；自修即消灭瑕疵提高质量；互检互修则是团队意识的升华，是产品质量提高的直接推动力，是对广大消费者安全的责任心。
品质不仅是指产品质量，更是产品与劳动力的结合体。仅有劳动力是不够的，而是要强意识的劳动力，与机器完美融合合作，才能有产品品质的卓越发展。一个团队意识低，对产品要求不高，社会反响差，单位形象一落千丈。然而这并不是我们想看到的，也不是我们想要的。我们以集装箱生产为主要产业，安全意识质量意识更是要高一个台阶。而意识的提高要从根本上找到源头去理解去诠释，是员工对于公司对于广大消费者的责任心、耐心和细心，用心输出的卓越品质产品终究会赢得业界及社会好评。
质量不仅是制造强国的生命线，也是我们的生命线，我们不仅仅要做业界的生存者，更要做强意识和优品质中的佼佼者！
供稿/杨春 连云港箱厂
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造箱之路勤劳为径， 质量之海需实干作舟。
在"高品质、零缺陷″的征程上，愿我们所有人均能不忘初心，砥砺前行，为宁波箱厂的整体质量水平不断添砖加瓦，造就属于宁波箱厂人的美好明天。
在此，感谢大家在质量月活动期间为公司质量工作做出的努力，希望后续大家再接再厉，力争在造″高品质零缺陷"最美集装箱目标上再迈新的台阶。
质量之路 共铸辉煌
撰稿/ 王建朋 宁波箱厂
近阶段，宁波箱厂组织生产部工班长及QC小组人员对质量月期间4个主项目及质量月品质跟踪卡的整体开展情况召开跟踪检查会，通过质量月活动，侧顶板自动焊及上下波纹焊成型、箱内清洁、封胶成型等方面都得到了明显改善。
会议对所有班组做出的成效给予肯定，同时剖析了现阶段存在的不足并提出改进方向：要不断推动″高品质零缺陷，自做自检自修互检互修″落实执行到位，各工班长更要深入挖掘现阶段存在的不足，同步针对质量薄弱环节，持续不断地调整、加强、改善质量管控措施，补齐短板。此外，我们的质量人员、生产人员应当持续加强对相关技能、知识的学习，在充实自身技能、提升质量意识的同时，同步推动最美集装箱质量水平的再提升。
卓越班组建设系列工作持续开展，质量网格化管理工作建设是根本、是中心，“自做自检自修互检互修”是做好质量工作的手段和方法，一切均要立足于现场与实际，否则就会变成海市蜃楼。同时，我们还需要立足于本职工作，加强质量监督，并大力提倡全员参与，营造浓厚的质量氛围。但过程要注重循序渐进，决不能急功近利。要做好质量工作，除了激发全员的积极性，更要提升内部沟通协性，质量管控要着眼于各类方式方法，学会利用管理手段防错、防漏。从认知与方法上双管齐下，整体质量管控水平必定会有显著提升。
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班组建设
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卓越品质助力卓越班组，卓越班组铸就卓越品质。4月2日下午，广州箱厂品质管理部牵头组织召开“重质量，讲诚信，树品牌，做最美造箱人”质量月主题动员大会，同时将寰宇总部相关要求进行贯彻宣传，公司党总支书记黄晖、副总经理潘贵元、生产总监蒋恒龙、箱东代表及各部门相关人员参加。
产品质量，是公司和企业在市场竞争中发展和立身之根本，提升产品质量，需要全员的参与。秉承“向客户承诺的是诚信、让客户体验的是满意“的寰宇企业质量价值观，2020年4月2日上午，上海寰宇组织下属各箱厂召开“2020年度上海寰宇质量月启动大会”并传达质量月相关工作要求：
1.要以质量月为抓手，造高质量最美集装箱，做高素质最美造箱人！
2.促进行业健康发展，质量管理只有起点，没有终点。
3.围绕寰宇目标，弘扬产品影响力，在质量月中坚守“提质增效，惠及员工，服务客户，精益求精”的寰宇企业增效观。
4.以质量月活动开展促进卓越班组建设。
5.将“自做、自检、自修、互检、互修”与生产实际相结合，提升全员质量意识。
今年，我们集装箱制造行业的工作模式迎来了升级换代的革命性变化，因此我们要更加牢固树立质量意识。以开展质量月活动为契机，以质量树品牌，用“干就干出样，争就争第一”的争先精神武装头脑，精益求精，追求卓越，干出实效！
通过宣传在班组，质量共提升。广州箱厂以班组动员为基础，由品质管理部牵头将质量月相关工作内容及要求向生产班组进行宣传，充分调动班组员工参与积极性，同时也向班组成员发出倡议：“质量提升，需要全员参与！”努力打造高品质最美集装箱！
携手启动质量月
全员齐心创卓越
供稿/ 广州箱厂
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班组建设
班组建设
牢记初心，砥砺前行
文化引领促统一，高效协同求卓越
2019年8月，百合花项目尘埃落地，青岛箱厂加入上海寰宇，成为寰宇东方大家庭的一员，继而开启了从制度变革到文化融入的征程。通过半年多的制度整合与文化融合，广大员工的思想意识、精神面貌、行为方式均发生了变化，形式多样的企业文化建设活动使青岛箱厂发生了蜕变，尤其是卓越班组建设的推行，使冷箱生产部广大员工从思想到认知，从素质到技能都取得了长足的进步和提高，可谓效果突出，成果丰硕。
撰稿 / 刘儒坤 青岛箱厂
文化认同，思想统一
自融合以来，上海寰宇陆续发文，涵盖企业文化、管理制度、风控体系等，从卓越·共享三十二条文化体系，到《新十条管理要求》及《当前重点工作十条落实举措》，再到《依法守矩，健康发展，风控护航，行稳致远》，在相继推出了爱心安全、全面风险管控体系之后，在提质增效、造高品质最美集装箱的大背景下致力打造寰宇第三驾马车---卓越班组建设，为实现卓越寰宇的企业愿景迈出了坚实一步。
《2019年上海寰宇卓越班组建设年度工作报告》高屋建瓴,字字珠玑，将卓越班组建设的心路历程娓娓道来，从卓越班组概念提出到理论研讨，从制度构建到从文件汇编，直到当下卓越班组建设遍地开花，成绩斐然……这一切的成绩都源于对寰宇“卓越·共享”企业文化体系的高度认同和思想的高度统一。寰宇企业文化理念不仅提升了员工的综合素质，更激发了员工的潜能，犹如一座暗夜里的灯塔，指引着我们的初心使命，砥砺着我们笃定前行，贯穿于我们日常工作的始终。
全员参与，行动迅速
班组作为公司生产经营的基本单位，是公司各项规章制度及生产任务执行单元，是卓越班组建设的主阵地。卓越班组建设作为精益生产的重要抓手，是实现提质增效、精益生产管理目标的重要举措。追求卓越、打造卓越、共享卓越是卓越班组建设的精神主线和核心追求，理论与实践相结合，凝心聚力，勇于创新，不断完善，充分展现了寰宇人的魅力。
实践是检验真理的唯一标准。卓越班组建设从2019年1月提出到3月份指导纲要的出台，再到7月份的推动实施，再到如今的如火如荼，效果卓著都离不开公司上下高效的协同力和执行力。
随着卓越班组建设的逐步推进，我们的车间井井有条，餐厅窗明几净；我们的产品缺陷少了，产品合格率高了；我们的效率不断增加，品质日臻完善；员工的才华得以展示，素质得以提升；我们的客户满意度提高了，客户投诉率降低了……这一切无不证实了寰宇卓越班组建设构想的前瞻性和预见性。实践证明，卓越班组建设不仅仅是我们提质增效的过程，也是广大员工追求卓越的心路历程，更是凝聚寰宇智慧，打造卓越寰宇完美阐释。
新的历史时期赋予我们新的使命。在瞬息万变的信息时代，我们要审时度势，顺势而为，不断学习，快速转变。转变不仅要体现在企业经营模式的转变，还要体现在管理方法的转变。正如王树华老师所述，我们的管理方式要实现三个转变，即由经验管理向科学管理转变；由粗放式管理向精益化管理转变；由封闭式管理向开放式管理转变。唯有实现这三个转变，我们才能跑赢市场、跑赢变革、跑赢时代。
上下同欲者胜，风雨同舟者兴。我坚信在卓越·共享的文化引领下，深刻领会“三舱”精神的文化精髓，心往一处想，劲往一处使，做好从做大向做优切换、从外延式的拓展向内涵式的提升切换、从高速发展向高质量发展切换，从自身做起，从本职工作做起，时时以卓越为目标，处处以共享为己任，为打造卓越新寰宇，魅力新东方描绘出更加宏伟的蓝图，开创更加美好的未来！
莫道浮云难揽取，浮云过后艳阳天。面对2020年复杂多变的外部环境我们须以时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感，加快推进卓越班组建设，打造卓越的班组，以精益促提升，向卓越要效益。
我们要继续秉承激情自信、协作创新的企业精神，坚守在否定中创新，在创新中超越的创新发展观，践行日臻完善，潜力无限的精益生产理念，释放员工热情，凝聚员工智慧，激发出更多、高质量的创新案例和工作管理方法，提质增效。
审视不足，取长补短
卓越班组建设在2019年取得了卓著的成绩，750工程深入人心，然而深度和广度仍有待拓展，潜力和能量仍有待发掘。我们要思想统一，目标统一，行动统一，凝聚全员智慧，激发全员热情，发扬舍我其谁的奉献精神，为创建青岛厂卓越班组建设献计献策；以高度的责任感和荣誉感投身到卓越班组建设中去，为寰宇的卓越班组建设做出最大的贡献，将卓越班组建设推向更高维度，努力开创上海寰宇安全生产、提质增效、造高品质最美集装箱的行业新局面。
学习就是竞争力，培训就是生产力。我们将定期回顾TOS培训课程，温故而知新，将任务四项管控、2分钟微培训、24小时激励、583早会、提质增效管理推进、绩效2x3管理等管理工具应用到日常管理工作中去，有效提升一线班组长的基础管理能力。与此同时，我们将采取外训和内训相结合的方式，充分利用公司内部资源，制定培训计划和培训课程，开拓培训的广度和深度，拓宽员工知识面，不但要使员工知其然，更要让员工知其所以然，以学习强实力，以培训促提升。
百合花一周年感悟
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百合花一周年感悟
百合花一周年感悟--节选
供稿 / 启东箱厂
这一年，我们的家园更有文化气息了，不但有四个一、智圆行方、圆梦、爱心、廉洁苹果，还有启东箱厂特有的主题教育党建模型、游标卡尺质量模型……无不引领着我们大步向前！
这一年，我们的爱心安全深入人心，从锦州箱厂学习交流，到爱心安全文化宣贯落地，家厂联合共保平安，实现从要我安全、我要安全、我讲安全的华丽蜕变！
这一年，我们秉持激情自信协作创新的企业精神，持续开展思辨演讲、反思总结、思想解放大讨论等活动，激发大家把工作当事业、在平凡岗位上做出不平凡成就的工作斗志！
——李慧玲
回首，懵懵懂懂，青春岁月，记忆犹新
回首，跌跌撞撞，踏入社会，历历在目
回首，融合转变，百合盛开，纷繁璀璨
我们总在不断选择的路上不断成长
我们总在不断学习的路上不断成长
在指引中，在跟随后，在迷茫里，在醒悟后
走过前人走过的路，踏过别人留下的坑
团结协作，百合相随
年轻的标签渐渐从我们90后身上淡去
砥砺前行，风雨兼程
我是集装箱制造产业新青年！加油！
——钱春辉
一年前，初闻“百合花项目”……
我们有些兴奋，也有些茫然、些许不知所措。
一年间，我们共同推进“百合花项目”的实施……
锦州之行，让我们第一次被寰宇企业文化所震撼；
广州之行，让我们加深了对精彩生活、高效工作的理解；
上新系统、锦州的兄弟姐妹们手把手陪着我们上线、实施；
食堂小推车、党员联系小组……拉近了我们和工人兄弟的距离；
企业文化、风控制度、卓越班组，三驾马车引领我们稳步前行。
一年后，“百合花项目”成功融合……
我们完美组成了百合花的六片花瓣；
我们自信、充满激情地、向着我们共同的目标昂首阔步！
——李 阳
岁月的流逝,生活的考验,工作的磨练,让我多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份责任心。家庭和孩子是我心的归属,企业和工作是我充盈生命的平台，作为上海寰宇启东箱厂物流部的一员,我们满怀着对企业的热爱之情,像经营家一样去对待工作中的每一件事,像对待亲人一样去处理同事之间的关系。多一份关心,我们的"家"就会多一点成长;多一份责任感,我们的"家"就会多一点发展。"皮之不存,毛之焉附",一个企业,如同一个民族,当它强大时,它的人民就会扬眉吐气,神采飞扬。因此,"公司"就是我们力量的源泉,生命的支撑，千言万语,不能表达我们对公司的感恩之情,万语千言,不能挥洒我们对公司火热的激情。我们唯一能回报公司的,就是"爱岗、敬业"。这不是我们随口说出的一句空话,也不是我们标榜自己的词语,而是一种默默的奉献、一种强劲的力量、一种高尚的理想。爱岗、敬业,誓言无声我深刻的领会到了寰宇文化给我的转变，通过每天的583早会，学习到了对工作中的每一个细节都要精准把握，努力发现工作中的一些不经意的问题，并对问题总结再总结，对各种对各种操作上的技巧实践再实践，也因此在这些日常的工作中不知不觉的提高了自己的约束力，也不由自主的印证了那句：快乐工作，精彩生活。所以，在此时此刻，我感觉会很豪横的哼着厂歌：爱心家园寰宇东方，快乐工作精彩飞扬…………，让我们大家同心协力，迎接寰宇东方百合花更加美好的明天。
——韩浩杰
时光飞逝，百合花融合已值一周年之际，依稀还记得当初自己远赴锦州箱厂的交流学习之行。厂区内，那一幕幕美景，浓厚的企业文化氛围给我留下了深刻记忆。这一年是强强携手，求同存异双方文化深度融合；更是大家在风控和班组管理上趋于精益化管理认同，奠定班组建设和稳定工作基础，实现美美与共和合共生，寰宇一家壮大的融合。它的融合让整个行业瞩目，更是寰宇在壮大自身企业进程上重要时刻。而我有幸作为参与其中的一员，已备受鼓舞，愿在接下来的时间里，能与广大同事一起，让百合花香永远持续下去，在自我成长的同时，去见证寰宇更多的辉煌时刻。
—— 赵欣波
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百合花一周年感悟
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随着“百合花”项目的完美收官，求大同，存小异，通过文化深度融合，朝着“健康幸福卓越寰宇，激情欢乐魅力东方”的企业愿景拼搏奋进，向着“凝聚寰宇智慧，打造卓越寰宇”的企业方针目标努力前行。
一、爱心安全，平安幸福
以“爱心安全”为代表的爱心文化，已经深深扎根于每个员工的心中。通过各种安全培训，提高员工的安全知识和安全技能；通过短视频、模拟伤害等安全教育，强化员工的安全意识，“思5秒，保安全，亲人盼，我平安”印在每个员工的工作服上，更铭记于每个员工的心中，落实在每天的工作中；通过深入一线的安全检查，发现隐患，及时整改，提升本质安全。“人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全”已经成为我们安全工作的常态，正因为安全有了爱心相伴，安全工作才会做得扎实、有效，才会真正走进员工的内心，得到普遍认同。
二、卓越品质，立德树人
坚持“向客户承诺的是诚信，让客户体验的是满意”质量价值观，通过质量月活动，树立质量目标，强化质量意识，不断提升产品质量，同时提升服务、工作质量，践行着“做高素质最美造箱人，造高品质最美集装箱”誓言，用“卓越品质”科学管理理念镌刻企业质量文化，维护企业信誉，树立企业品牌。
撰稿 / 雷继忠 上海寰宇
文化融合 打造卓越
家是我们无论身在何处，经常想起、永远放不下的一个地方。“因为有了家，生活才有意义；有了家，工作才能踏踏实实；有了家，才懂得什么叫爱，什么叫珍惜。”这所说的是属于我们自己的小家，但是在纷杂的社会里，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业。“寰宇东方”，就是这样一个属于我们自己的家。
当我们一开始接触新家时，会感到些许陌生，但随着时间的推移，我们感受到了“寰宇东方”这个家庭对我们的关注、关心、关爱，让我们知道了什么是温暖，让我们在家的关怀下不断的成长,这就是我们温暖的家所能带给我们的一切。
当我们在为公司努力工作的时候，公司也在不断的关注着我们。举办的各种技能培训和比赛，为的就是让我们能在比赛这种氛围当中不断的充实自己的技术，提高自己的工作效率，让自己得到充分的锻炼和发展。
在日复一日的工作当中，大家可能会觉得过的比较平凡，为了丰富我们的业余生活，公司还举办了各种活动，拔河比赛，广播体操比赛、演讲比赛等等。每次的活动内容都不尽相同，让大家有一种熟悉感之外，还带给大家一种未知的神秘感，通过这些活动不仅让我们展示了自己的才华，同时也让我们懂得了团结的力量，把这种团结的精神和在比赛当中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是将自己的事业又往前迈出一大步。
我们有什么理由不为之拼搏呢？让我们团结一致、共同奋斗，为“我们的家”明天更美好而努力吧！
撰稿 / 许小敏 上海寰宇
寰宇东方-我们的家
三、凝聚智慧，打造卓越
在企业文化统一引领的基础上，积极践行“开放包容具有亲和力，开明睿智具有凝聚力”的理念，通过各箱厂之间的交流学习、互学互鉴、成果分享、协同创新，实现了共同发展，在“企业文化、风控文化、卓越班组建设”三驾马车的驱动下，打造卓越寰宇。
在企业文化的指引下，我将不断提升了执行力、反思力、服务力、创新力，以饱满的工作热情投入到打造卓越寰宇的各项工作中去。
画 顾琳
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爱心安全
爱心安全
为充分落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,充分体现“强化意识、本质安全、措施有效、行为规范、人本至上”的安全价值观，创造性地开展全岗、全员安全风险识别的动态量化管理，实现对安全危险源的全面管控, 有效推动公司整体安全风险水平的逐步降低，中远海运发展所属上海寰宇宁波箱厂继4月17日“DFNB数学模型安全管理法”启动之后，立即进行全面推行。
车间员工安全意识评分标准分为班组自评、同台位员工互评、安全理论学习和领悟能力、遵守规章率、安全能动性、台位风险等级六大项，通过班组评分、台位互评形式打分确定并动态管理，结合以往发生的安全违章、工伤事故、员工上交的安全合理化建议等综合评估，多次组织全员进行安全意识的试题测试，此次试题亮点就是增强安全主观能动性，结合各台位的实际增设“看图查违章”，图文并茂，旨在让员工能更清晰地了解岗位存在的违章点。
依照台位的安全风险程度进行模型风险分级，达成横纵4级*4级=16宫格，筛选出高中低不同程度的人员分级，对9分以上的高风险人员进行重点关注，后续通过人员调整、设备技改、安全防呆法等不同方法进行降低安全风险，正如宁波箱厂卓越班组优秀研究员马伟所言：把恰当的人员放在最合适的岗位上，是人尽其才、物尽所用的最美诠释。
通过细分人员的安全等级，为一线工班长的安全管理指明人员管控的侧重点，只有抓住短板，找出瓶颈点，专人专控，亡羊补牢的安全注定是失败的，只有坐实安全预防，才是安全工作的本质要素，安全的道路注定漫长，只有不懈才能无限接近成功。
撰稿 | 徐伟 宁波箱厂
排摸隐性安全问题，安全反思促安全
供稿| 齐玉刚 广州箱厂
在影视剧里，常常会有吊威亚的场景，尤其是一些武打片里的空中飞人、翻腾、打斗等镜头用的最多，吊威亚具有双重作用，既能保证演员完成这些闪展腾挪的动作，使影片达到更好的欣赏效果，又能保护演员不会坠落摔伤；在摩天大楼清洁外墙壁的蜘蛛人为什么能上上下下的进行清洁作业？也是因为有绳索的保护，虽然是那么一根小小的链条或绳索，但是他对作业人员的保护作用却是非常巨大的。
在我们的现实生产活动中，也经常用到类似于链条、绳索这样的简单的工具设备来保护我们的生产安全，比如车间门口的安全防护链就是一个很好地例子：下图中门口没有安全警示标志，叉车司机叉材料进车间前转弯半径小，存在盲区，观察情况受到影响，有安全隐患，人员从车间出来如稍不注意，就有可能被叉车撞伤。
为杜绝类似的安全隐患，在公司领导的提示下，大家开动脑筋，生产部门安排在车间门口拉上醒目的黄色安全防护链，并在地面写上警示标语，有了安全防护链，叉车司机叉材料进车间前转弯半径加大，减小盲区；从车间出来的人员也会通过安全防护链的警示作用，注意避让车辆，确保安全，从而减少安全事故对人的伤害。其他还有，如：在重要设备和台位拉安全警示红线，用来提醒生产人员时刻保持“红线意识”，时刻不忘生产安全，不能触犯安全红线，确保安全。
武侠小说中有一种很厉害的功夫叫“移形换位”，会这种功夫的人在遇到危险的时候施展出来就能躲过伤害，逃过一劫，实现自救。在我们的现实生产活动中，一些设备、设施的角度、位置进行适当的调整，也起到“移形换位”救人避祸的关键作用。
例如总装焊丝柜在之前的位置上只考虑到员工拿取方便，省时省力，没有完全考虑到对视线的影响以及会导致的安全问题，通过安全检查发现，由于焊丝柜体积较大，摆放位置也不恰当，影响了进出车间的人员、车辆的观察视线，存在安全隐患，因此对焊丝柜进行“位移”从而消除安全隐患，但是不影响生产人员搬取焊丝。
“不要对一条不起眼的链条或者红线嗤之以鼻，也许它会在意想不到的时候救过你的、我的或他的命，我们在尊重生命，爱护生命的同时，也要尊重每一条链条或红线的存在，它们的存在价值就是对我们起到巨大的保护作用；要把员工的安全放在首位，因为每个员工都是公司的宝贵财富，对于任何一个存在隐患的问题，要通过科学、合理的功能、形变、位移来达到保护作用，对于任何一个小小的改变，都要确保达到最佳最优的安全效果”，这是生产总监蒋恒龙在对工班长的现场安全培训中讲到的，蒋总要求安全管理工作要善于发现细微之处、隐蔽之所的安全隐患，并加以优化解决，任何工装设备都不能带病作业。
俗话说明“枪”易躲，暗“箭”难防，为落实好公司对广大员工的关心关爱，让员工有个安全的工作环境，部门无间断开展安全隐患排查，把隐蔽性的不安全因素充分的暴露出来，通过由“暗”转“明”的隐患整改，使广大员工能更好的避免人身伤害，实现整体安全，从而达到安全生产目标，为公司的发展奠定安全基础。
把恰当的人放在最合适的岗位上
——数学模型安全管理法落成记
企业文化解读专栏
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上海寰宇总部及六家箱厂是一个整体，是寰宇一家，这是以家文化为基础的文化理念，传承了中华民族传统文化。中国人一直秉承孔孟之道，忠孝、仁义、家和万事兴的儒家理念融入每个人的骨血之中，也正是因为这样，中华五千年的传统文化得以保存和传承下来。家的思想是中国人所有行为的思想基础，家文化的思想构成了中国文化的整个思想体系。
所谓“家和万事兴”，大到国家，小到家庭，都涵盖在内，企业当然也是一个家，上海寰宇关心关爱每个家庭成员，让大家可以快乐工作、精彩生活，一个和谐的企业大家庭所具有的凝聚力、竞争力、创新力是不可小觑的。“家和”不仅是成员之间的和谐，也要“和合共生、美美与共”，追求共同进步，这才是一个具有生命力的集体。这与上海寰宇文化中的卓越共享、凝聚寰宇智慧可谓同本同源，一脉相承。
《礼记·大学》有言:"古之欲明明德于天下者，先治其国;欲治其国者，先齐其家;欲齐其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先诚其意;欲诚其意者，先致其知，致知在格物。物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。"在和谐的企业之中，所有的员工有共同的愿景，为了这一愿景，大家不断修身，提升自己的能力素养，凝心聚力，为家园建设贡献智慧与力量，而后内和外顺能适应不断变化的内外部环境，明长远之礼、为创新之事、兴和谐之道、立诚信之业。
魅力的东方凝聚着家庭中的每个成员的智慧，塑造DFIC品牌文化，让员工能够为之自豪，相应的，企业也会创造展现风采的平台让员工展现自身魅力，上海寰宇开展丰富多彩的活动为员工提供平台，征文、演讲、“东方杯”技能比武、文艺汇演，员工锻炼自身的同时不断成长，更组成了魅力东方的一道美丽风景线。相辅相成，展现东方的魅力。
上海寰宇和下属各箱厂为了一个团队、一个文化、一个目标，一个梦想而统一。凝聚寰宇智慧打造卓越寰宇，承载使命，卓越共享，健康幸福，共同成长，凝心聚力，塑造品牌，呈现东方文化品牌魅力，寰宇人也以品牌文化为自豪，体现寰宇人的魅力。
理解与扩展
上海寰宇团队文化实质
大到公司、小到部门都是一个团队，团队由每个单独的个人组成，团队与个人相辅相成，个人的成就离不开团队的作用，团队的卓越也离不开每个人的贡献。作为综合管理部的一份子，通过实际工作中每位部门同事间的精诚协作，能够对团队精神有更加深刻理解。因为综合管理部大多数工作都需要做好协调与配合，例如微信公众号运营，需要同事们先写出文案，再进行编辑修正，之后才能进行公众号的排版和发布，环环相扣，要达到好的宣传效果，各个环节缺一不可。我们每一位同事都有着共同的目标：为打造卓越寰宇而努力，因此我们都甘愿为部门，为公司献出自己的一份力。
团队最典型、最为人知的就是西游记中的师徒四人了，唐玄奘西天取经路漫漫，沿途妖魔肆虐、险象环生，途中对四人的师徒情也有各种考验，团队协作偶有波折，但是最终，靠着共同的目标、团队的精神，他们排除了千难万险、同仇敌忾，历经九九八十一难，终在如来处取得真经修得正果。同时，也因这西游同行，师徒四人得以造就最终的自己。
在西天取经的过程中，师徒四人都深知这项工作的重要性，每个人都打起了十二分精神，认准目标，度过每一处磨难时，我们都能发现师徒四人身上的发光点，这种光芒，是为了最后的经书共同努力的力量，是师徒四人对自身责任的深刻认识，是每个人为了让这次西游变得更好所进行奋斗的精神。而毋庸置疑，在师徒四人的努力下，最终取得真经，同时每个人也更加清晰和明确这次西游过程中这个团队给予自身的一种凝聚力和一种推动力。每个人在这次取经过程中都贡献出自己的力量，同时在历练的过程中，也提升了自己，学会了更多有意义的东西，创造出更多自身的价值。
联想到我们的工作，可能遇到这样或那样的难题，一时束手无策，但只要我们每个人都能认准最后的目标，取得团队的帮助，共同面对，共克时艰，我们终能取得真经，修得正果。一个卓越的团队是共同面对难题，共渡难关，情感的联结让我们的团队关系更为紧密， 团队中的每个人在一次次的解决难题过程中不断提升自身工作素质与能力，也为卓越团队添砖加瓦。
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企业倡导任何人唯有融入团队，借助卓越团队的资源，才能施展才能，创造价值，实现自我；牢固树立团队精神，认同团队，认准目标，精诚协作，才能造就成功的个人。
个人因团队的卓越而成功，团队因目标的一致而卓越。
个人团队相互关系解读
32条企业文化
上海寰宇
解
读
诗词鉴赏
企业文化解读专栏
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企业倡导建立相互尊重的氛围，也是以人为本的具体体现，培养员工的感恩情怀，恪守信用尽职守则，履行诺言，用道德和职业精神约束自己；积极弘扬正能量，以快乐的心态做好本职工作。
互尊感恩守信爱岗
企业职业道德观解读
1、互尊
“万物并育而不相害，道并行而不相悖。”自百合花项目融合一年来，我们互尊互信，互学互鉴，寰宇推动各箱厂以相互尊重的方式交流学习，确保各厂协同合作。各厂交流互鉴是寰宇发展进步的动力，要交流，不要排斥；要学习，不要自封。员工要做卓越寰宇的建设者、寰宇发展的贡献者、寰宇价值观的维护者，共谋寰宇发展。
2、感恩
投之以桃，报之以李。有一颗感恩的心十分重要，所有的人都要有感恩的心。寰宇强调感恩，这是中华民族的传统美德，是一种人心向善的风气，是一种责任、一种担当、一种敬畏，也对寰宇全体员工提出了更高的要求。只有把感恩的心作为为人处世的一项基本品质，才能更好地做好本职工作，服务各部门。爱心安全、素质关爱等是公司人文关爱的体现，是实现、维护员工根本利益的一切出发点和落脚点。寰宇的发展为了员工，员工要感恩企业切实解决群众最关心、最现实的问题，增强对企业的责任心，重视各项重点工作，以真心、真诚、真情关心同事，增强团队的凝聚力、战斗力，心存感恩为部门做事，把精力投入到落实中，增强风控意识、自律意识，做到对工作有激情，对事业有热情。
3、守信
“人而无信，不知其可也。”在孔子看来，一个人讲信用比什么都重要。继孔子后，孟子说：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也”。诚、信互训，人与人之间的交往应秉持的基本原则、价值理念，就是讲求信义，互相信任，“范式千里赴约”等成为千古佳话。然而，即便是底线，很多人在日常生活中却常常忽视了守信的重要性。现实中，一些人会因为种种诱惑，抛弃诚实守信的美德。没有信用的人会失去别人的信任，无法立身处世。寰宇深入挖掘和阐发中华优秀传统文化，将其融合进企业管理。寰宇强调“向客户承诺的是诚信，让客户体验的是满意”，依法经营、依法治企，“言必信，行必果”，人与人交往在于言而有信，企业的合作讲究诚信为本，这样的思想和理念不论过去还是现在，都有其鲜明的民族特色，都有其又不褪色的时代价值，是寰宇企业文化继承性和先进性的依据。
4、爱岗
共建“寰宇一家 魅力东方”，需要每位员工爱岗敬业、勤奋工作，立足岗位干好本职工作，在一言一行、点点滴滴中将个人职业追求融入企业发展前景，在平凡的岗位上精心谋事、潜心干事、专心做事，尽职尽责做好每一项工作。《礼记》提出“敬业乐群”一词，意为专心学业，用来形容大成之境界。寰宇强调“快乐工作，精彩生活”，力求干一行爱一行，鼓励一线员工分享创意提案，树立主人翁责任感、事业心，培养认真踏实、精益求精的工作态度，摆脱单纯追求个人利益的眼界，以正确的人生观和企业文化价值观指导职业发展。
理解与扩展
卓越/共享
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