本期导读：
寰宇●东方
凝/聚/智/慧/ /卓/越/共/享
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总第23期
2022年第二期
战“疫”路上显担当 党员先锋在行动
班组兴 则企业兴——上海寰宇积极开展卓越班组建设侧记
寰宇巾帼之花 绽放最美芳华
心系香港同抗疫 箱箱有情保运输
02
03
卷首语
主 办：上海寰宇物流装备有限公司
编 委：刘静 黄闰达
主 编：任珺
编 辑：王翠芳 徐梦蓓
地 址：上海市东大名路1050号19楼
联系电话：021-65968099
出版日期：2022年4月30日
撰稿 | 顾琳 上海寰宇
目录
目录
CONTENTS
不曾预料又一轮的战“疫”
居家办公，停工停运，此起彼伏
我们的工作有了不一样的意义
我们的信仰有了不寻常的解析
真情藏在心底
无畏无惧的寰市服务者
我们敢于胜利
双眸凝望着重重的倦意
双颊流淌着咸咸的汗滴
真情藏于心底
不悲不喜的伙伴们
我们终将胜利
没有一个冬天不可逾越
没有一个春天不会来临
疫情当前
你们坚守岗位勇担责任
践行为客户服务的初心
口罩 工帽 防护镜
遮挡住你们盖世的容颜
遮挡不住你们美好的心灵
奋战在疫情幕后的伙伴们
你们是最美的身影
只为早日复工复产复运
忘我的工作
露出必胜的信心
你们用辛勤的汗水
奋战在服务客户的幕后
你们扛起以客户服务为中心的大旗
筑起客户心中安宁的长堤
每一个幕后默默无闻的你
请接受一个沉甸甸的感谢
光阴写意挥洒
梦想飞旋如花
一路走来，一路芳华
我们相信 在春天
你我为之深深折服的
只有春天的美
只有为客户服务的诚心
寰 宇 真 情
35 | 造箱人的双重身份
企业文化
快乐工作 精彩生活
40 | 摄影作品赏析
36 |【寰宇故事】爱自己 爱他人
37 |【寰宇故事】少点，少点，再少点……
39 | 寰宇巾帼之花 绽放最美芳华
卷首语
03 | 寰宇真情
党建工作
04 | 战“疫”路上显担当 党员先锋在行动
08 | 亮身份 见行动 有一种力量叫共产党员志愿者
07 | 上海寰宇召开2022年一季度党建工作例会
卓越共享
20 | 宁波箱厂荣获浙江省安全文化建设示范企业荣誉
18 | 启东箱厂荣获南通税收贡献十强
19 | 锦州箱厂荣获锦州市2021年度安全生产工作优秀单位
30 | 回顾总结再提升，寰宇各厂质量月工作亮点
卓越品质
卓越班组
12 | 上海寰宇所属箱厂班组建设特色一览
10 | 班组兴 则企业兴——上海寰宇积极开展卓越班组建设侧记
14 | 上海寰宇 再度荣获虹口区重点企业贡献
16 | 孙新庄与张延龙荣获鄞州经济开发区“最美师徒”称号
15 | 上海寰宇积极组织参加集团 内训师课程开发专题培训班
17 | 宁波箱厂“生产效率提升管理团队”荣获2021年度“先进集体”
爱心安全
26 | 抓好疫情防控，保障生产运行
27 | 落实防疫要求 保障员工安全 —众志成城 共同抗疫—
22 | 寰宇各厂有序开展各项爱心安全文化建设工作
28 |为安全驾驶保驾护航 ——广州箱厂开展外协车队安全培训
29 | 心系香港同抗疫 箱箱有情保运输
党建工作
党建工作
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他们闻令而动，勇挑重任
特殊时期彰显特殊作为，展现特殊担当
他们冲锋“疫”线、坚守岗位
诠释着“哪里有需要，哪里就有党员奋战的身影”
全力筑牢防疫“红色堡垒”
路上显担当
战“疫”
党员
先锋在行动
当前上海疫情防控面临严峻复杂形势，正处于最吃劲的关键阶段。3月26日，市委组织部号召党员到社区一线报到，上海寰宇党委第一时间传达部署，落实属地化社区报到制度，动员公司党员就地转为防疫志愿者。寰宇机关全体党员迅速完成社区“报到”，同时主动“出击”，多名党员在小区封闭管理的情况下积极投身疫情防控一线，用拼搏的身影、无畏的姿态，彰显出同心战“疫”， 守“沪”有我的责任和担当，为打赢疫情防控阻击战贡献自己的力量。
3月初受本土突发疫情影响，连云港箱厂第一时间启动疫情防控网格化管理，全体党员网格长迅速落实各项防疫要求，确保执行到位，与部分受疫情管控影响居家隔离的员工保持及时畅通的联络机制，党员职工率先垂范，主动参加所在社区志愿服务工作。同时，公司党员干部克服了道路不通畅、公共交通停运等诸多困难，积极组织安排生产工作，一手抓疫情防控，一手抓生产经营，确保生产不停滞、订单不延误。
近日，启东箱厂积极助力当地社会公共防疫事业，承揽了启东市开展疫情常态化防控举措的重要项目——健康驿站。该项目工期时间短，工程复杂程度较高，为保障健康驿站项目顺利进行，充分发挥党员先锋模范作用，启东箱厂成立了项目临时党支部，签订项目责任书，由四部门联合组成党员突击队，明确细化各部门攻坚目标，点亮党员身份，发扬不惧困难、敢打硬仗的顽强精神，齐心协力保障项目如期交付。
广州箱厂为做好常态化疫情防控工作，食堂实行“零接触”模式进行收货，外部送货人员在封闭的驾驶室内不下车，食堂工作人员对车辆及食品外包装消杀后自行卸货、称重及转运，工作量较大。公司党员充分发挥先锋模范作用，主动在每天清晨到厂协助食堂做好食材的卸车、搬运、码放等工作，保障食堂“菜篮子”。
党建工作
党建工作
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青岛箱厂的青年党员们积极发挥生力军作用，利用周末休息时间前往员工宿舍开展义务防疫消杀；锦州箱厂党员联络员针对居家隔离员工开展相应的服务工作和心理疏导，解决诉求，缓解焦虑；宁波箱厂的党员干部克服疫情给运输带来的诸多困难，保障客户紧急用箱需求。
心中有信仰，脚下有力量。无论是严守防疫要求，筑牢疫情防线，或是参与社区志愿服务，守护生活家园，还是克服困难坚守岗位，保生产稳供应……都让我们看到了许多逆向而行的身影，无处不在，许多感人至深的援手，特别有爱！
一名党员就是一面旗帜
旗帜之上
是疫情灰霾即将散去的蓝天
让我们一起乘着必胜的东风
跨过“疫情倒春寒”
拥抱更加美好的明天！
上海寰宇召开
2022年一季度党建工作例会
4月8日，上海寰宇通过线上会议形式召开2022年一季度党建工作例会。公司党委书记俞震、纪委书记顾向明出席会议并讲话，寰宇机关相关负责人、干部职工及各箱厂党总支书记、党员干部等同志参加会议。公司党群工作部通报了2021年所属单位党组织党建重点工作考核结果， 各部门、各单位就一季度以来党建、纪检、疫情防控、安全生产等工作落实情况进行了重点汇报交流。
会议对下一阶段工作提出具体要求：
► 一是提高政治站位，持续推进党的政治建设。扎实推进、有效落实2022年党风廉政建设及反腐败工作任务和分解清单。强化警示教育，有针对性、有计划的开展谈心谈话工作。做实政治监督，切实完成好政治巡察全覆盖任务，被巡察单位要高度配合巡察组进度安排，尽可能减少疫情影响。同时，配合上级部门及时跟进落实集团第一巡视组反馈意见整改落实工作方案。
► 二是提高思想认识，高度重视安全生产和疫情防控工作。当前安全生产和疫情防控工作形势依然严峻复杂，各部门各单位要深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，积极落实上级要求，审慎周密部署下一阶段工作，压紧压实责任，强化使命担当，统筹推进，确保各项工作方案落实落地。
►三是激发党建活力，继续推动党建工作与生产经营深度融合。各单位要积极把握集装箱制造市场形势，紧密围绕寰宇“三二一”发展战略要求，充分发挥基层党组织优势，团结带领广大干部员工，利用非生产时间抓好培训，提升队伍。同时，切实开展好“青年训练营”工作，为生产经营一线培养青年技术骨干人才，打造有深度的人才梯队，为上海寰宇可持续高质量发展赋能。
党建工作
党建工作
一名党员就是一面旗帜
哪里有需要，哪里就有共产党员的身影
哪里最吃紧，哪里就有共产党员的担当
疫情面前，上海寰宇广大党员干部
闻令而动、尽锐出战
用奋斗见证初心，用汗水诠释使命
共产党员志愿者
我们用这个共同的名字、共同的信念
筑起一道道“红色防线”
共同守“沪”
亮身份 见行动|有一种力量叫共产党员志愿者
3月25日，上海寰宇通过线上会议形式召开党委会，深入学习贯彻习近平总书记对近期有关安全事故的重要指示精神、李克强总理有关工作批示以及上级单位相关工作部署，公司党委书记俞震主持会议，公司领导班子成员及安全管理部门负责人参加会议。
上海寰宇党委学习贯彻习近平总书记重要指示精神
落实安全风险隐患大排查大整治工作
会议强调：公司各级领导班子要深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，贯彻落实集团和上级单位有关安全生产工作的决策部署，提高政治站位，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，时刻紧绷安全生产这根弦，加强对安全生产工作的组织领导和统筹协调，全面压紧压实安全生产责任，认真落实落细排查整治，确保公司安全生产形势持续稳定。
会议要求
：公司各单位要扎实开展安全风险隐患大排查大整治工作，领导班子要发挥好示范引领作用，认真结合集装箱制造行业特点，带头对重点区域、重点项目、重点设备等进行安全检查；公司安全管理部门要加强对各箱厂部署检查落实情况的指导监督，以及对整改措施落实情况的持续跟踪复查；要加快推动形成重大风险清单化、隐患排查闭环化管理的常态化工作机制，确保将隐患排查整治工作落到实处。
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卓越班组
卓越班组
班组兴 则企业兴
上海寰宇积极开展卓越班组建设侧记
编者按：2021年度中远海运发展股份有限公司所属上海寰宇物流装备有限公司第二次卓越班组建设论坛如期举行。上海寰宇各箱厂围绕“班组建设共卓越，爱心安全再提升”的论坛主题，分别从班组建设、爱心安全、光盘文化等方面进行了分享交流，并对公司进一步推进卓越班组建设、产品质量提升、生产模式创新等工作提供了新的启发与思考。
“班组兴，则企业兴”早已成为劳动密集型制造业企业生产经营管理的共识，作为集团旗下唯一一家集装箱制造企业，上海寰宇物流装备有限公司深刻认识到一线班组建设的重要意义。以干货集装箱制造为例，整体工艺流程大致分为冷加工、焊接和油漆美装三大环节，从钢卷进厂开平处理到部件焊接总装成型，再到油漆施工及标贴美饰，每一项工作都需要大量的人力来完成，而班组作为最小的人的集合单位，企业发展战略的实施、管理思想的推进和争先目标的实现都要在班组中落实，所以，建立纪律严明、分工明确、工作高效的班组队伍成为企业深入发展的组织保障。
早在2019年之前，上海寰宇下属箱厂已经在围绕班组建设上进行了大量的管理实践及创新工作，在充分认识到班组建设的成果和意义的基础上，上海寰宇召开的第一次卓越班组建设会议标志着系统化卓越班组建设工作正式启动，通过此次会议，将各厂卓越班组文化进行了融汇整合，形成了寰宇特色的班组建设管理文化，逐步建立规范的、相对统一的寰宇班组管理模式，“750工程”由此而生。（750工程：汇总整理在班组建设方面的好的做法和经验，形成《卓越班组建设指导意见》，第一稿是七大项，分别是爱心安全、卓越品质、精益生产、提质增效、TPM、“6+1”S共7大项的工作内容；每大项内容包含若干个活动及制度共计50小项，简称750工程）
2019年4月，上海寰宇发布《卓越班组建设指导建议》，该指导意见以班组文化建设为核心，从文化理念统一到安全、质量、成本、效率、设备、现场环境及服务意识等紧密结合一线具体工作内容的各个方面进行规范化指导，并在整合各箱厂亮点工作基础上形成39个卓越班组建设制度文件，成为下属各箱厂班组建设工作的指导性要求，并且在推进班组管理文化融合方面发挥巨大效力。
2019年8月，为有效促进管理文化融合发展，新三厂（青岛、启东、宁波）与老三厂（锦州、连云港、广州）展开全面深入交流，班组建设就是管理文化交流的一个重要方面。新三厂从“583早会”开始学习，充分认识到这种“5分钟、8项内容、3项员工参与”形式的早会简明有效的指令传达效果，以实际成果体现了寰宇文化的高效务实，有力促进了文化认同。在此基础上，新三厂围绕“爱心安全”文化开展形式多样的安全提升活动，有效改善了新三厂的安全管理状况；在卓越品质方面，开展了高标准质量样箱的评比对标活动，明确质量标准和提升方向，质量改善行动更加有的放矢；在提质增效方面，积极启发员工开展创新提案活动，鼓励员工自主开展小改小革，既启发员工打开工作思路，又通过实际改善行动产生直接效益；通过TPM开展，生产员工自觉参与到设备保养中，通过班前自检、班中点检、班后润滑等活动降低设备故障率，有效保障生产效率。围绕“750工程”开展的各项工作实现了效率效能提升，充分展现了班组建设是企业管理之根的意义。
自2020年至今，面对当前全球新冠肺炎疫情持续蔓延，上海寰宇在集团和上级单位的领导下，从稳外贸、促增长的大局出发，以“保安全、提质量、挖潜能、增效益”为总体要求，将继续深耕卓越班组建设，牢牢抓住安全、质量、效率的班组建设核心，坚持以人为本，把卓越班组建设作为长期持续的工作开展下去，为实现企业高质量发展筑牢基石。
后记：“班组”是企业中的基本作业单位，是企业内部最基层的劳动和管理组织，班组在现代企业中也多按照“最小行政单元”来进行划分。它是企业的细胞，是企业管理的基础，是一切工作的落脚点。换言之，企业发展战略的实施、管理思想的推进和争先目标的实现都要在班组中落实。重视班级建设具有独特的重要性和必要性。上海寰宇作为集装箱制造企业，深知传统的粗放式的管理模式已经无法适应企业高质量发展的要求，因而，不断在班组管理上有所创新，激发员工干事热情，提高生产效率就显得尤为可贵。
□ 青岛箱厂供稿
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卓越班组
卓越班组
锦州箱厂：弘扬匠人匠心精神，树立起争做大国工匠的决心与信念，精益求精，追求卓越。锦州箱厂召开以“保安全、提质量、家企联动，弘扬工匠精神，造最美集装箱”为主题的的员工联络会，对获得“匠人家属匠心”等荣誉的先进个人进行了表彰，同时邀请获表彰员工家属代表上台为员工戴上象征荣誉的大红花，送上荣誉证书。家属的参与和见证极大地鼓舞了员工的士气，坚定了大家以工匠精神造最美集装箱的决心与信心。
青岛箱厂：今年，青岛箱厂各班组围绕“750工程”要求开展评比活动：优秀活动正激励、工作缺失负激励、月末三线综合评比，积分第一的班组给予奖金及班组升旗荣耀。此项卓越班组建设活动得到了员工的广泛积极参与，三条生产线全部班组每天踊跃提报，展示了在团队文化塑造、安全提升、质量管理、效率提升等方面的积极行动，员工队伍的安全技能、质量意识、快乐工作、精益理念等各方面工作呈现出积极向上的良好势头。
连云港箱厂：自卓越班组活动开展以来，连云港箱厂定期组织召开卓越班组建设月度工作总结会，会上各部门对本月的工作开展情况进行总结，讲亮点、说方法、谈不足，并对后续开展的项目进行汇报，在共享中相互促进，在总结中不断提升，以集体的智慧解决发展过程中的难题。
上海寰宇所属箱厂班组建设特色一览
启东箱厂：今年春节，启东箱厂响应国家留在当地过年的号召，组织丰富多彩的假日活动，领导慰问、志愿者服务、硬件设施提升，让留启过年的员工感受到家的温暖，启东箱厂整体留启率达到94%。公司邀请员工家属春节后到厂与员工团聚，参观工厂环境，互诉衷肠。公司以班组为单位，共建立22个家庭联络微信群，及时将公司员工的信息公布给家人，让家里人放心。
宁波箱厂：宁波箱厂以爱心安全体系为出发点，开展了多种类型的安全提升工作，如进行系列的安全教育培训，提升员工的安全知识和安全技能；组织可视化安全教育，多角度提升员工的安全认识；灵活执行安全考核，创新实施“三零班组”创建活动，让安全考核变成一种安全促进，激发员工主动性，让员工实现从“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。“爱心安全”深入人心，员工对公司产生了充分的信任，公司上下形成共识，凝心聚力，开始朝着共同的目标迈进。
广州箱厂：广州箱厂卓越班组建设小组联合组织举办了生产车间“安全榜样”的创建活动。通过安全榜样的创建，营造“比学赶帮超”、学习榜样的氛围，逐步推广在全厂范围，在探索中不断发现问题，逐步完善，形成可以复制的榜样班组建设经验。
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后记：“班组”是企业中的基本作业单位，是企业内部最基层的劳动和管理组织，班组在现代企业中也多按照“最小行政单元”来进行划分。它是企业的细胞，是企业管理的基础，是一切工作的落脚点。换言之，企业发展战略的实施、管理思想的推进和争先目标的实现都要在班组中落实。重视班级建设具有独特的重要性和必要性。上海寰宇作为集装箱制造企业，深知传统的粗放式的管理模式已经无法适应企业高质量发展的要求，因而，不断在班组管理上有所创新，激发员工干事热情，提高生产效率就显得尤为可贵。
上海寰宇再度荣获
虹口区重点企业贡献奖
下阶段，上海寰宇物流装备将继续以公司“三二一”发展战略为引领，再接再厉，推动公司高质量发展，努力为虹口发展做出更多更大的贡献。
内训师课程开发专题培训班
上海寰宇积极组织参加集团
为加快推进集团与各公司培训课程建设,逐步构建以集团发展与业务需求为导向、具有特色的分层次培训课程体系，中远海运人才发展院举办集团内训师课程开发专题培训班。上海寰宇组织总部及箱厂员工近30人分批参加培训，2月21日至2月25日，首批学员参加了培训。
培训内容主要为精品课程开发与案例编写,课程通过三条主线(Tell-Show-Do) 进行训练。学习过程中以工作坊的方式进行,以体验式学习、讲师引导为主,同时充分利用案例、角色扮演、小组讨论、实战演练等多种培训来调动学员的参训热情与投入程度，并随堂产出达成业务需求的课堂成果。
通过为期四天的培训，学员提高了自身知识理论水平和授课技能技巧，快速掌握了课程设计与开发技术，对提升公司内训师综合素质，完善教育培训体系，进一步推动上海寰宇高质量发展具有促进意义。
卓越班组
卓越班组
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自2020年至今，面对当前全球新冠肺炎疫情持续蔓延，上海寰宇在集团和上级单位的领导下，从稳外贸、促增长的大局出发，以“保安全、提质量、挖潜能、增效益”为总体要求，将继续深耕卓越班组建设，牢牢抓住安全、质量、效率的班组建设核心，坚持以人为本，把卓越班组建设作为长期持续的工作开展下去，为实现企业高质量发展筑牢基石。
卓越共享
宁波箱厂“生产效率提升管理团队”
荣获集团2021年度“先进集体”
团队致力于工艺装备创新，协调组织生产、向自动化、智能化方向提升。在生产管理方面，引入精益生产线平衡管理系统，指导班组对工作内容进行系统的梳理，促进生产效率提升。
2021年度所取得的成绩被中国远洋海运集团高度认可，授予：中远海运发展/中远海运投资控股宁波箱厂生产效率提升管理团队2021年度“先进集体”荣誉称号宁波箱厂“生产效率提升管理团队”将再接再厉，面向新的未来，把握新的机遇，不断自我反思、自我总结、自我完善，持续创新健康发展，凝聚团队力量，真抓实干，开拓创新，为集团卓越发展贡献力量。。
2021年，中远海运发展所属上海寰宇宁波箱厂在集团“四个一”理念引领下，以集团“三个跑赢”精神为目标，扎实推进上海寰宇“三二一”发展战略。结合公司经营和一线管理需要，组建“生产效率提升管理团队”，贯彻落实“保安全、提质量、挖潜能、增效益”生产理念，取得了多项成绩和显著成效。
卓越班组
学贵得师 亦贵得友
宁波箱厂孙新庄与张延龙荣获
鄞州经济开发区“最美师徒”称号
2022年2月，传来喜报，中远海运发展所属上海寰宇宁波箱厂生产部油压班员工孙新庄（师父）与张延龙（徒弟）在宁波市鄞州经济开发区2021年度“创业攀高”立功竞赛之“技师带徒”评选中，经过激烈角逐荣获“最美师徒”称号，这次比赛和获奖既是对获奖师徒的鼓励也是对宁波箱厂顺利开展师带徒活动的肯定。
自百合花项目交接以来，宁波箱厂坚持以人为本、爱心安全管理理念，助推企业健康发展。在新员工入职培训后，班组都会挑选经验丰富的老员工，通过公司拜师仪式，发展成师徒关系。师父以“手把手”的方式进行传授技能，主要传授岗位危险源并示范讲解岗位操作技能以及相关技巧，在这样的良好的师徒关系平台上，员工间互帮互助、增进感情，并巩固学习成果、配合默契开展岗位工作。新员工不断尽快适应岗位，融入班组，师徒合力不断增加班组凝聚力，也极大地有效助推了公司卓越班组建设。
□ 宁波箱厂供稿
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卓越共享
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启东箱厂获南通税收
贡献十强荣誉称号
税收贡献十强
南通
2022年3月3日，上海寰宇启东箱厂副总经理、工会主席葛增恒参加南通市制造业高质量发展大会。会上，公司被南通市委市政府授予“2021年度全市税收贡献十强制造业企业”称号。
启东箱厂将继续在“文化强企”的发展战略指引下，坚守造箱初衷，围绕生产经营主线，务实功、出实招、求实效，努力在新的一年取得新的成绩。
□ 启东箱厂供稿
2021年度安全生產工作優秀單位
錦州箱廠榮獲錦州市
2022年2月，中远海运发展所属上海寰宇锦州箱厂喜获锦州市2021年度安全生产工作优秀单位殊荣。
多年来，锦州箱厂全面贯彻落实各级政府和集团关于安全生产的指示精神，强化安全生产责任制落实，牢固树立“安全第一，预防为主，综合管理”的安全工作方针，扎实开展安全生产监督检查、隐患整改、风险分级管控、员工安全教育等工作。公司积极开展安全文化建设，把“爱心安全”贯彻至生产经营全过程，确保实现“零违章、零事故、零伤害”的安全目标。
2022年，公司将不断提高安全管理工作水平，全力构建安全生产长效机制，确保公司安全生产形势持续稳定向好，为区域经济高质量发展、社会和谐稳定做出应有的贡献。
□ 锦州箱厂厂供稿
卓越共享
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喜报！喜报！
宁波箱厂获浙江省安全文化建设示范企业荣誉称号
2022年3月，浙江省安全生产协会发布了《关于确定2021年浙江省安全文化建设示范企业的通知》，其中，中远海运发展所属上海寰宇宁波箱厂成功荣获“浙江省安全文化建设示范企业”荣誉称号。
公司始终扎实开展系列安全文化建设工作。在上海寰宇“爱心安全”理念的引领下，不断营造出良好的安全文化氛围，规范员工行为，打造本质安全型企业，提升企业安全管理水平，形成了一套完整的爱心安全文化体系，深得广大员工的普遍认同，激发员工安全生产的决心与热情。
在打造“爱心家园”目标下，公司充分发掘安全文化底蕴，不断提升安全生产水平，以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展，构建高质量的安全文化管控体系，始终把安全生产放在首位，追求“零违章、零事故、零伤害”的安全目标，建设完善的安全生产管理体系，让安全理念深入人心，从内到外从上到下形成一股安全管控合力，保证员工生命财产安全。
如此大力投入与长期坚持，公司不断总结提炼经验，创新工作思路、创新工作方法、注重方法措施、巩固推广先进操作法、先进管理方法，整体安全管理水平不断提升。
公司利用创新安全管理系统（DFNB数学模型安全管理法）、新员工安全面试4步法、研发TOS安全管理应用、推行安全网格化管理、组建安全共建联盟、家厂共建等多样高效管理方法，汇总凝练“爱心安全”文化建设体系，并在实践生产过程中发挥了文化引领作用，逐步形成具有宁波箱厂自身特色的安全文化体系。这些系列安全工作的扎实开展无形之中也为“浙江省安全文化建设示范企业”荣誉的创建工作奠定了坚实基础。
□ 宁波箱厂供稿
爱心安全
爱心安全
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寰宇各厂有序开展各项爱心安全文化建设工作
编者按：
在当前严峻疫情形势下，上海寰宇各厂既要保障物资及时入库，服务好生产又要持续筑牢疫情防控坚固防线，从严落实疫情防控工作常态化。为推进上海寰宇各厂安全生产和疫情防控工作的稳定发展，寰宇各箱厂根据自身情况分别开展了不同的安全管理措施，助力公司防疫安全、生产安全的全流程闭环管理。
寰宇各厂始终将安全管理工作放在首要的位置，尤其是在当前疫情防控常态化下，更需要时刻绷紧安全生产这根弦。全面排查整治安全隐患，抓实、抓细各环节、各时段的安全生产工作。做好防疫安全的同时保障生产物资供应及时，助力企业健康稳定高质量发展。
广州箱厂聘请第三方安全专家开展了环保设备安全专项检查。安全专家在安全员的陪同下，深入生产现场，对预处理RTO环保设备、油漆稀水仓库、废料仓库等重点场所及在线环境监测设备进行了全面细致地检查，就发现的问题与现场操作人员和管理人员进行了探讨和交流，并提出整改意见和建议。
通过专家的指导和检查，现场验证了广州箱厂环保设备的安全性和有效性，推动了广州箱厂安全隐患大排查大整治继续深入开展，对发现的问题将按集团管理要求进行闭环管理，广州箱厂将持续采取各种方式促进安全、环保管理水平不断提升，形成安全环保管理的长效机制。
4月12日，宁波箱厂组织召开2022年第一季度安委会工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，学习贯彻李克强总理批示要求，落实上级公司安委会暨安全专题会精神，对公司下一阶段安全生产和疫情防控工作进行部署。
宁波箱厂安环部作重点汇报，详细介绍第一季度工伤事故情况、违章数量统计、安全隐患整改、安全检查和培训教育等内容，并对新编制的《重点安全管理手册》进行了讲解。各部门负责人对职责范围安全工作进行总结，对部门安全管理重点和薄弱点进行分析，并提出针对性的解决方案。
下季度，宁波箱厂将重点围绕“大排查大整治”、防台防汛、“安全月”活动、疫情防控等重要节点，针对季节性特点，组织开展专项安全检查，继续抓好安全培训教育，完善安全管理制度，提升应急能力，切实做好安全生产工作。持续筑牢疫情防控坚固防线，加强督导检查，从严从紧落实常态化疫情防控各项举措，推进公司安全生产和疫情防控工作向规范化、系统化、标准化的现代安全管理方式迈进。
在当前严峻疫情形势下，为保障物资及时入库，服务好生产，启东箱厂对外来送货车辆入厂科学管理，助力公司防疫的全流程闭环管理。
物资管理部制定了《疫情防控跟踪表》，安排全部管理人员在3号门轮流值班。第一时间，对进厂送货车辆做好对接工作。送货车辆全面消杀，送货人员信息检查和疫情防控信息宣传后，物资管理部采用“一对一”的厂内跟踪模式，送货车辆由专人接引入厂。车辆进入厂区后，首先就是对货物二次全面消杀，无论是货物本身还是车辆，我们都做到全方位的消杀，不留死角，不留隐患。
为缩短车辆厂内时间滞留时间，启东箱厂快速卸货。对于无法用叉车装卸的货位，组织人员在保障人员安全的前提下，人工卸货。在卸完货物后我们对车辆进行再次的检查，然后由接车人员，带领车辆送出厂区，无论是白班还是夜班，我们每车次都是如此重复。同时，启东箱厂也做好了对送货司机的关心关爱、及时送水送饭，确保物资供应，保障司机心态平稳，做到全程不下车，不近距离接触。
专项检查
开展环保设备安全
广州
宁波
召开2022年第一季度
安委会工作会议
启东
全面做好闭环管理
保障厂内安全
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爱心安全
爱心安全
连云港
青岛
锦州
4月12日，江苏慧智新材料科技有限公司来到中远海运发展所属上海寰宇连云港箱厂交流学习“爱心安全”文化。
在交流会上，连云港箱厂安全分管领导对江苏慧智新材料科技有限公司提出安全管理中遇到的问题和难点一一做出了解答，并且介绍了连云港箱厂以“爱心安全”文化引领安全生产工作的新思路、新举措、新方法，以及如何通过实际行动将企业安全文化理念真真切切地贯彻落实下去。将传统说教、以罚代管等行为化为一句句温暖的叮咛，起到了事半功倍的效果，让每一位员工深刻意识到安全不仅是自身的事，更是沉甸甸的家庭责任和社会责任，强化了员工的安全生产意识，把“我要安全”、“我会安全”变成一种自觉行动。与会的江苏慧智新材料科技有限公司领导纷纷表示深受启发，并表示将积极借鉴和学习连云港箱厂的先进经验。用安全文化促进抓好“人”这一个安全生产关键要素，做到“零违章”“零事故”“零伤害”，坚决防范各类事故发生。
连云港箱厂本着“卓越共享”的央企担当精神，主动分享先进的安全生产管理经验，帮助其他企业提高安全生产管理水平。
爱心安全 卓越共享
专项检查
开展总经理讲安全活动
吸取事故教训，提升安全意识
为认真落实《上海寰宇全面推进企业爱心安全文化建设之“我讲安全”活动开展的通知》的要求，全面提升一线管理人员的安全意识和消防能力，4月12日，中远海运发展所属上海寰宇青岛箱厂开展了“爱心安全之我讲安全”系列活动之“总经理讲安全”活动，公司领导及相关部门人员一同参加了本次活动。
本次培训，青岛箱厂总经理王良围绕天津港“8·12”特别重大事故，结合公司当前实际情况，从人员伤亡、财产损失、事故认定和原因分析等方面展开详细剖析，要求我们以史为鉴，增强忧患意识，做到居安思危，严把危化品风险关口，守土有责，履职尽责。随后，青岛箱厂安环部组织开展了环戊烷和油漆线防火防爆专项安全培训，重点对现场存在的安全风险、管控措施及消防应急进行讲解，培训结束后，所有人员参加了闭卷考试。
本次安全培训，有效提高了青岛箱厂员工的安全风险防范意识，也增强了管理人员的责任心和执行力，进一步夯实青岛箱厂安全生产根基，为后续的安全生产提供了更加坚实的保障。
开展班组交叉检查
共为安全献爱心
为进一步加强班组安全管理，做好安全风险隐患排查防控工作，充分发挥“我为安全献爱心”主观能动性，4月14日，锦州箱厂组织开展班组安全交叉检查献爱心活动。
本次班组安全交叉检查以抓安全、献爱心、除隐患为抓手，各班组利用班后时间，由班组长带队，根据交叉检查分工和内容，深入对应检查班组，对现场物料摆放、工装设备、作业环境等可能给员工带来伤害的危险源进行逐项彻底排查，员工们结合自身安全防护，对发现的问题如何整改献计献策，协调落实具体措施整改。
通过此次班组安全交叉检查献爱心活动，再次强化了员工在工作中不仅要注意自身的安全、还要保护他人不受伤害的意识，加强了班组间的沟通交流，共同筑牢安全防线。
抓好疫情防控，保障生产运行
落实防疫要求 保障员工安全
—众志成城 共同抗疫—
2022年3月11日下午，启东箱厂公司领导和安全环保防范设计监督部通过视频连线方式参加了中远海运发展疫情防控专题会，会议结束后，公司党政领导对近期防疫要求、注意事项，做出了具体详细的布置，会后安全环保防范设计监督部立即组织主要部门负责人布置落实，参照防疫预案，进一步明确相关责任。
虽然因为疫情，需要采取相应的管控措施，但是我们更有温情，注重人文关怀，在隔离观察区域，我们安装了有线电视和无线宽带，一日三餐都有专人负责送餐上门，同时带走生活垃圾，并做好每日的消毒工作。确保隔离观察人员的生活保障到位。
本批次一共28个集装箱，在各级领导到大力支持下，我们顺利的完成了对“人、物”的消毒、核酸检测和从业人员的隔离管理，为公司的生产经营活动提供了有力的、安全的物资保障。
为全面落实好进口集装箱货物新冠肺炎疫情防控的工作要求，物资管理部严格落实防控措施，加强进口物资的监管；从预防性消毒、个人防护，再到从业人员的隔离防控，全面实行过程跟着，监管到位。
坚决贯彻“一厂一策”的原则，把进口物资防控作为常态化防控工作的重中之重，坚持“人、物、环境同防”，人防为主，人、物同查要求；克服困难，发扬“三不相信”精神，提前对从业人员进行疫情防控培训，包括防护服的正确穿戴、消毒液的配比、隔离人员的思想疏导等，为落实疫情防控打下了坚实的基础。
□ 启东箱厂供稿
落实会上，安全环保总监宗高兵宣贯了最新的政府要求和上级单位的相关防疫工作要求，并强调要严格按照政府要求和上级单位要求，落实好防疫工作。同时，提出以下几点要求：
①实行钉钉打卡，人力资源管理部负责每天将人员钉钉打卡情况在防疫群中汇报；
②非必要不离启，所有人员离启必须填写离启单进行签报审批；
③制定好相关工作方案，防止出现极端情况；
④做好外来人员消毒等防疫工作，建立外来人员临时休息场所，防止其在厂区中随意走动；
⑤公司门卫、食堂人员以及接触冷机人员实行每隔1日核酸检测1次。同时，公司再次向全体员工发布《疫情防控要求告知书》，将重点防疫要求、注意事项向全体员工宣传贯彻。
疫情就是命令，防控就是责任，面对当前严峻的疫情形势，我们每一位员工都有责任和担当去做好防疫工作，防止疫情发生，进而保障全体员工的身心健康。
爱心安全
爱心安全
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【复工号角】为安全驾驶保驾护航 ——
广州箱厂开展外协车队安全培训
广州箱厂将在上海寰宇安全价值观和风控理念的指引下，将风险预防工作做到更加细致，防范风险，行稳致远。
为切实保障集装箱拖车作业安全，有效防范运输风险，杜绝安全事故的发生，2022年2月23日下午，中远海运发展所属上海寰宇广州箱厂市场服务部组织为公司提供运输服务的所有外协车队司机和相关人员进行了交通安全培训。
安全环保防范设计监督部专职安全人员担任本次培训讲师，培训从车辆行驶安全相关事故案例入手，深入分析了交通事故发生的原因，让参与培训的人员更直观认识到遵守交通安全法规的重要性，牢固树立“保护自己、守护家庭”的本质安全意识。随后安环部培训讲师结合公司安全工作中的实际情况，向外协车队司机详细讲述了公司厂区内行车时需要注意的安全事项。
经过本次培训，提高了外协车队司机对交通安全注意事项的认知，帮助外协车队管理人员强化了对安全的管理力度，将有效地减少潜在安全事故的发生，保障后续成品箱拖车运输工作的顺利进行。
爱心安全
爱心安全
□ 广州箱厂供稿
近日，香港第五波新冠疫情的急剧恶化成为了全国人民密切关注的焦点，新增病例不断上升，香港抗疫牵动着全球华人的心。中远海运发展所属上海寰宇广州箱厂地处大湾区，一直在关注着香港同胞，身为物流供应链其中的一个环节，广州箱厂随时准备着承担起央企下属单位的责任。
2022年3月11日，香港一家物流公司几经波折，通过合作的码头联系到广州箱厂。客户表示，目前他们急需几十个40尺新箱来装运防疫物资前往香港，为抗疫提供保障。以客户为中心、急客户之所急，广州箱厂得知情况后，第一时间召集各部门讨论如何在不影响现有客户用箱需求的前提下，以最快速度完成集装箱制作并交付给香港客户。在上海寰宇总部大力支持下，广州箱厂各部门默契配合，通力协作，在3月16日，超客户预期提前完成生产并交于客户手中，为助力香港打赢这场疫情防控阻击战贡献了自己的力量。为此，客户十分感谢，还专门制定了一面印有：“心系香港同抗疫 箱箱有情保运输”字样的锦旗送往广州箱厂，以表感谢。
万众一心，众志成城，只要我们齐心协力，就没有中国人民克服不了的困难，迈不过去的坎。我们相信，冰雪总会消融，阴霾也会散去，疫魔终将会被我们坚决的信心击败，我们期待，春暖花开之日即将到来，拥抱团圆欢聚一堂指日可待！
心系香港同抗疫 箱箱有情保运输
心系香港同抗疫 箱箱有情保运输
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卓越品质
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卓越品质
回顾总结再提升，寰宇各厂质量月工作亮点
广州
以练促训，以训促学，以学促干
4月23日,广州箱厂举办了“岗位练兵强技能，比武促学提素质”为主题的质量月技能比武大赛，来自生产一线不同工种的各路高手通过现场实战一展风采。
按照上海寰宇质量月总体规划和部署，结合现场生产实际情况，通过开展员工技能大比武活动，旨在全面提高职工职业技能素质，提升全员工匠精神,以练促训，以训促学，以学促干。比赛分为油漆、封胶、地板锁钉三大部分三个赛区，错峰举行。
全员参与促提升 巩固成果助发展
通过每周质量分析和月度质量总结，广州箱厂对每期质量管理工作进行梳理，用数据对比分析总结当期工作的亮点和不足，提出改善方案，成立质量攻关项目，通过逐条论证，逐步部署，逐项评审的闭环管理方式将质量管理做实做细，将攻关成果深化固化。
在《我身边的质量故事》主题征文、《客户意识》宣传片观后感和“质量金点子”建议征集活动中，员工集思广益，踊跃参与，深入发掘自己或身边的质量故事，从各个角度多个层面进行剖析和反思，关注质量提升，关心企业发展，积极献言献策，相关部门对员工提供的各类素材、建议进行评审研讨和可行性分析，大力宣传匠人匠心精神，号召全员向身边质量榜样学习，将员工的经验智慧转化为实际应用，助力公司管理软硬件同步提升。
宁波
讲以明思、做于立行，争做质量宣讲大使
4月22日上午，宁波箱厂举行“讲以明思、做于立行，争做质量宣讲大使”主题演讲活动，深入贯彻落实上海寰宇关于“深耕AES步步检，打造卓越寰宇质量品牌”的总体规划和部署。
活动现场，各演讲人员激情澎湃，将卓越品质事迹讲述开来，分享其在质量管理工作中的好做法、好经验。近年来，宁波箱厂秉承上海寰宇“卓越·共享”企业文化，持续推进AES步步检工作，过程中也不断运用科学有效管理工具使产品质量不断提升。员工在工作中不断解放思想、开拓思路，营造了全员关注、全员参与的良好氛围。
展技能
秀风采
尽显工匠精神
4月24日，中远海运发展所属上海寰宇宁波箱厂按照上海寰宇质量月的总体规划和部署，在公司生产现场召开“展技能、秀风采、尽显东方工匠精神”技能比武大赛，公司领导、客户代表、各部门负责人及相关人员共同参与。
4月是上海寰宇的质量月，在质量文化班组建设中，各箱厂依照上海寰宇质量文化体系要求，向基层班组传达上海寰宇高品质集装箱的目标。通过展开不同形式的质量文化宣传教育活动来传授给每个人具体专业知识和技能，创造出诸如“AES步步检”等实用方法和工具，帮助一线班组内的每个人高效学习并掌握上海寰宇质量文化的精髓，为达成诚信质量目标，持续发力。
卓越品质
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卓越品质
启东
“质量点单服务”AES班组小课堂再升级
新入职新员工更为开放，更具创新性、学习能力以及服务意识，他们更重视有趣的工作，更需要能展示自己的平台，更在意参与决策以及表现自我的特点，连云港箱厂质量网格员经过讨论，AES步步检小课堂开启“质量点单服务”新模式，工作中缺什么，想学什么？你就申请补什么，质量内训师就给上什么课。
你来“点”我来“讲”，从“要我学”到“我要学”的转变，促使新员工对工作的认知、个人职业的长期规划发展、情感体验、幸福感指数提高，使其快速融入到团队中，不断推动产品质量提升。
“质量月”我该怎么做
4月，连云港箱厂开展了“质量月我该怎么做”话题征集活动，鼓励员工自我反思在工作中如何能够提高自身质量意识，提高质量管理水平。该活动已经发布，收获员工踊跃投稿，一线员工纷纷表达了对上海寰宇“AES步步检”质量管理工具的认可及反馈，进一步推进了上海寰宇一线班组质量文化建设的深度和广度。
争创质量免检工段
4月15日，连云港箱厂市场研发中心生产组召开了创“诚信质量放心工段”动员大会，生产组焊接工段全员参加。
焊接工段长杨士广倡导要善于现场发现问题现场指导改善，大家要以“三零”目标为出发点，做到一点问题不放过。本着后道给前道提要求，前道给后道提服务，针对日常工作出现的问题大家交换意见，每天定出解决措施固化形成新的工艺流程，在保持已有的质量基础上进行再提升。提高质量，提高员工质量意识，设定共同的目标，切实将AES步步检管理工作落到实处，确保产品零缺陷。
连云港箱厂生产组焊接工段，在质量月期间主动申请“三自二互步步检质量放心工段”，并将在今后的工作中，齐心协力，保持匠人匠心，努力争创质量免检工段。
“看、学、讲”，促班组落实成效
启东箱厂冷箱二次打砂班组开展“看、学、讲”，促班组落实成效安全质量主题活动。
4月18日，在冷箱检验区域，班长兰怀其带领二次打砂员工对成品新箱开展“质量回头看”工作。对验箱师巡线提出的顶板、底架飞溅、塑料薄膜防污染等问题，班组全员内部“看、学、讲”，充分发挥班组群策群力的作用，抓实产品质量工作。
像这样的班组活动，兰怀其班长透露这个月已连续开展达十多次，积极走访下道工序的“客户”，进一步提升二次打砂班组质量改进。
质量大讲堂，加强学习，提质增效
启东箱厂持续开展质量大课堂质量培训活动，培训旨在锻炼一线品管人员独自处理质量问题的能力，增加QC专业知识，培养QC追求卓越质量的意识。不断加强一线员工质量知识学习， 以提升专业水平提高质量意识。
讲师的授课内容不仅结合了相关的专业知识，又通过线上一些质量问题照片进行解剖分析，生动的描述和深刻的分析加深了品管人员的对课程的印象。
以质促效 以练提能 追求卓越”主题征文
在质量月工作安排中，启东箱厂为丰富员工精神生活，提升员工质量意识，挖掘卓越品质建设工作中涌现的先进事迹，开展质量月“以质促效 以练提能 追求卓越”主题征文活动。
鼓励员工对卓越品质建设工作中发生的一些具有教育意义或令人难忘的事情进行分享，以促进公司内部相互学习、比学赶超的良好学习氛围，发挥员工卓越品质建设主人翁意识，助力公司卓越品质建设，夯实质量品牌。
启东箱厂质量月线上知识竞答
为了全面提升全员质量管理水平，启东箱厂组织开展了质量月线上知识竞答活动。鼓励员工在质量月期间积极参与各项质量活动，争做高素质最美造箱人，为造高品质最美集装箱而不懈努力。
连云港
青岛
“4步研讨”助科学管理 部门 协同促质量提升
为切实贯彻落实《上海寰宇“质量问题动态清零3-12行动”实施方案》工作要求，以科学管理工具促进卓越品质建设水平持续提升，4月21日，青岛箱厂组织相关部门联合召开质量问题“4步研讨”攻关小组成立仪式。
此次会议发布了质量“4步研讨”攻关小组的工作宗旨、成员构成、实施流程及行动准则等内容，为各相关部门明确了工作要求，通过多部门、各环节协同解决的工作模式，多维度深挖质量问题产生的根源，确保质量问题高效且长效解决。作为“3-12行动”整体规划中“问题清零行动”的重要一环，质量“4步研讨”攻关小组的成立具有重要的意义，是质量问题的科学解决方法体系。
会议强调，要将“四步研讨”科学工具切实应用到生产质量提升工作中去，既要明确问题责任、做到“谁的问题、谁主责”，也要发挥攻关小组的作用、做到“凝聚智慧、群策群力”，扎实高效激发AES步步检对青岛箱厂细节功夫的推动提升意义。
企业文化
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卓越品质
开展“对话匠心”质量月专访活动
青岛箱厂在质量月中，为全面提升员工质量意识，深度挖掘卓越品质建设工作中涌现的先进事迹，树立上海寰宇高质量品牌文化，在微信公众号上开展了《对话匠心》质量月专访活动，邀请在质量管理方面俱有卓越贡献的工作者讲述青岛箱厂的质量文化建设历程，详细讲解上海寰宇各类高质量目标的具体细节、实施意义等，帮助广大职工更全面的理解我们为什么要做好高质量集装箱，如何才能造高品质集装箱等问题。鼓励员工争做高素质最美造箱人，为造高品质最美集装箱而不懈努力。
锦州
抓安全、献爱心，抓质量、讲诚信
为深入开展卓越班组建设工作，弘扬先进精神，4月19日上午，锦州箱厂开展了抓安全、献爱心，抓质量、讲诚信-“我与荣誉共成长”主题演讲活动。
活动中，来自生产一线先进代表纷纷上台，围绕“我与荣誉共成长”这一主题，讲述他们的故事。回望过去的足迹，总结经验，并对标反思目前的工作，还存在哪些不足，是否还能达到曾获得的荣誉所要求的高标准，是否还能做得更好，在取得这些荣誉后，自己是如何更加努力，更好地发挥先进带头作用。
通过此次树典型、立榜样、促学风活动开展，进一步激发了广大员工对标先进自我提升的意识，鼓励全员以勇于担当、日臻完善、争先创优的精神，朝着实现安全、质量“三零”目标努力奋进。
质量问题不过夜
4月12日，锦州箱厂生产设备技术部组织一线工段长以上管理人员在高标准质量样箱展示平台开展了“质量对标点检”活动，活动就加强改善地板封胶成型问题提出了“质量问题不过夜”这一具体要求。
改善小组第一时间组织相关联岗位人员开展了“对标改善提升”联络会，迅速查找原因，研究改善措施，制定改善方案，落实工作责任。对地板封胶台位施工工艺和人员技能操作提出了改进要求，并对前道工序影响地板封胶成型的总装侧板定位和底架绳环焊接工位的因素进行梳理，保证焊接质量，为后道工序提供服务。
通过此次活动，锦州箱厂生产各班组要坚持问题导向，对发现的问题做到立行立改，以“质量问题不过夜”精神抓好落实，并建立健全长效机制，形成常态化管理，巩固质量改善成效。
一个声音 一份承诺
中远海运发展所属上海寰宇锦州箱厂在“411质量宣言”发布5周年之际，锦州箱厂组织开展全员质量宣誓活动，重温宣言的同时，铸工匠精神，诚信工作，持续提升卓越品质！
造箱人的双重身份
2022年3月1日上午8点58分，震耳欲聋的鞭炮声，七彩的烟雾升腾，轰轰烈烈的宣告着连云港箱厂开工大吉。
经过长假的休憩，一线兄弟们精神饱满，鼓足干劲。相信未来的日子里造箱人会突破自我，再攀高峰。
岗位不同，作息时间不同。其实，春节假期结束，大年初七，市场服务部的小伙伴们，就已经正式开启工作模式。春节前的各项扫尾流程要落实，未完成的出运也要继续。为了保障客户用箱，早在春节后复航的第一个航次，连云港箱厂就安排了空箱驳运。
在上海寰宇的领导下，连云港箱厂停产不停运，客户的指令一下，各方联动。克服了节后拖车短缺的困难，最大限度保证客户用箱，做到运输衔接有序，不断不乱。
春节后的连云港依旧寒冷，市场服务部的小伙伴们却忙的热火朝天，堪称史上最忙二月了。随着开工节奏的开启，连云港箱厂市场服务部进入新一轮的忙碌中。这是个神奇的部门，在这里，我们不仅是造箱人，还要做箱子的搬运工；这是个头尾相连的部门，在这里，不光有订单打头阵，还有终端用箱服务为支撑；这是个兼容并蓄的部门，在这里，我们不只收获了来自客户的认可，还有考验和历练。
□ 连云港箱厂供稿
企业文化
企业文化
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【寰宇故事】爱自己 爱他人
我叫张冬，不知不觉间已经来到广州箱厂第九个年头了，我有时回想，在集装箱制造这个行业能工作这么久，那肯定有让我留下的理由，身边的朋友都好奇我怎么能在这个地方待这么久，他们不知道的是我曾经也换过很多工作，几经转折才一直坚持着现在的工作。随着生产自动化设备的不断增加，我们的劳动强度逐渐降低，安全系数也不断提高，在寰宇爱心安全文化推行落地以后，我学习到了更加系统的知识培训，公司鼓励我们自觉进行安
□ 广州箱厂供稿
全培训，在接受安全培训的过程中我们学到了很多的安全知识。
能让我对所学有如此的感触，还是那一次的亲身经历。
天气阴沉着欲要下雨，街上面的行人脚步匆匆赶着回家，恰巧路过一家门口正在装修的店面，只见装修师傅们手脚熟练地爬上脚手架，估计也想赶着下雨前把手上活赶完，正在心里感叹装修师傅手脚麻利的时候本能的发现凌乱的脚手架边上面站着三名都没有系安全带的装修师傅，脚底旁边还放着一个大的手电钻和他们用的其它工具，旁边的行人依旧匆匆，心里想着这几个人安全意识太差了，小小的脚手架上面站着三名人员已然形成了隐患，还都不系安全带，万一掉下来一个也够他们受的。还有脚底下那么大一个电钻万一被他们不小心踢下来、路上的行人不知倒霉的会是哪一个，不自觉地就分析了起来，同时脑海里想起工作期间的安全培训，一些深入到心、关爱的家的种种……也想起当初观看对安全隐患视而不见视频的场面。双脚忍不住向他们走了过去。
“师傅您好，我看您们也挺辛苦的….”
“我看这样好像危险的哦，工具放那边是否安全点呢….”
原本担心人家会嫌自己多事，没想到就在转身走的时候听到装修师傅喊了声“小伙子，谢谢啊”
这一声谢谢，让我感觉到自豪，源于学习寰宇爱心文化，源于我是寰宇人….
“爽”
听到他们还相互调侃的声音:过路的都发现了危险，大家还是要注意安全啊！别着急出了乱子！
那一瞬间，我也不敢确定没有我的提醒人家就一定会出事情，但是可以确定的是经过这个善意的提醒，他们或许完全避免了一个悲伤事故的发生。直到今日，我在生活和工作中一直坚持着对所有的不安全隐患都是直接说出来。
公司教会我们的不单单只是安全，还教会了许许多多人生的哲理，公司对我们所做的一切我们都看在眼里，更是记在了心里，感受到了公司对大家实实在在的关心，我们唯一能报答公司的就是平平安安的与公司共同成长，有爱才有家，我自己本人也是愿意将公司的这种爱心安全传递，我也将会继续在这个有爱的团队里继续努力！
︻寰宇故事︼
少点，少点，再少点……
“少点，少点，再少点”，这是2020年7月份我在公司组织的食堂帮厨活动中，一位员工看着我给他盛的米饭时说的一句话。就是这么简简单单、普普通通的一句话，却从那时开始就一直在我的脑海中回响。我时常会想，为什么我一直忘不掉这句话？为什么每次我走进食堂都会想起这句话？为什么那位员工要少点，少点，再少点呢？
自“百合花项目”以来，青岛箱厂在上海寰宇的领导下，以“卓越·共享”企业文化为引领，以“三二一”发展战略为导向，以卓越班组建设和全面风险防控为抓手，蹄疾步稳，扎实、有序地开展、推进并高效完成各项工作。从别具特色的厂区大门到人车分流的内部道路；从新装着身的办公楼到温馨舒适的办公环境；从庄严肃穆的旗帜广场到如梦似幻的公园；从郁郁葱葱的大树，到绿意遍地的小草；从装饰一新的食堂到丰富多彩的文体活动，这一处处、一座座、一棵棵、一点点无不散发着寰宇文化的魅力。更见证着青岛箱厂两年来走过的每一个坚实脚印，完成的每一个既定目标，实现的一次次华丽蝶变。
2020年初，青岛箱厂为贯彻公司企业文化理念，贴近一线、服务一线，推
进光盘行动进一步深入，共同营造盘子光、桌面洁、地面净、空气清的就餐氛围，开展了管理人员帮厨活动。在7月份的一次帮厨活动中，我和同事们像往常一样，佩戴好口罩和一次性手套，早早的在食堂等待着来吃饭的员工。我们的分工各有不同，当天我是负责盛米饭的，但大家都有一个共同的目的，就是要服务好员工，满足他们的需求，让大家吃得好。大约过了十一点钟，员工们就列队来到了食堂就餐，大家在打饭窗口前排得整齐划一，井然有序，每个人的脸上都挂着笑容。我们帮厨的也开始忙碌起来，旁边的同事在帮大家拿馒头，“我要一个，我要两个”，大家根据自己的实际需求取餐。我这边呢，就是“再来一点米饭，再少一点”，我们就这样开心地为大家服务着。不一会，走过来了一位员工，瘦瘦高高的，我心想：他一定很饿了吧？我给他多盛点米饭。于是我铲起了一块其实并不是很大的米饭准备盛给他，这时他说：“少点。”我就把米饭去掉了一点，他又说：“少点。”我心想：可能这份米饭的确多了些吧，然后我就又把米饭去掉一些。而当我准备把米饭铲起给他时，他又说道：“再少点。”
当时我怔了一下，随即说道：“这些米饭你能吃饱吗？”他回答到：“再去掉一口的量就可以啦。”随后憨厚的笑起来。我把米饭去掉了一口的量盛给他，他满意地去用餐了，而我的思绪却像是停在了那一刻。心中有些东西被触动了，但是一时却说不清到底是什么。
□ 青岛箱厂供稿
企业文化
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“少点，少点，再少点”，从那时开始就一直在我的脑海中回响。为什么我一直忘不掉这句话？为什么那位员工要少点，少点，再少点呢？是什么让这位员工如此执着于一口米饭呢？这其实就是企业文化扎根发芽的体现。上海寰宇“卓越·共享”企业文化体系倡导将“以人为本”作为核心指导思想的根本出发点和落脚点，始终坚持员工的主体地位，把员工的需求和尊严作为开展工作的前提。国以民为本，民以食为天。一日需三餐，员工吃饭问题，不仅要吃得饱，而且还要吃得好。针对“吃得好”这一需求，青岛箱厂进行了一系列的改善和提升。首先就是就餐环境的提升：将员工食堂重装升级、改建厨房设施、更换新式就餐桌椅、加装空调和液晶电视等，一改之前简陋的环境，给员工一个干净、舒适、有尊严的就餐环境，提升就餐服务。其次是菜品本身的改善：丰富菜品种类，满足员工不同口味的需求。保证营养搭配，注重员工对菜品口感的反馈，及时改进菜品质量，做到色、香、味、营养俱全。再就是意识的提升：“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”这一诗句三岁小儿都知道，但是成年人又有几人可以做到粒粒皆辛呢？根源在哪？就是意识问题。“每一粒粮食都凝聚着父母辛劳的汗水，珍惜粮食是对我们父母最大的尊重”这一标语就是对员工意识的潜移默化。全面推行光盘文化，加强文化宣传引导，同时开展流动餐车、管理帮厨等活动。全面地贴近一线，服务一线。这些所有的提升和改善，目的就是要以光盘为切入点，提高员工的意识，只要意识达到了一定的境界，水到渠成，员工的素养自然就可以提高。“少点，少点，再少点”就体现出来了，这种体现的是一种刚刚好，一种平衡。这种平衡就是企业文化滋养下的员工意识和素养提升的最具体表现。
以“光盘文化”为引领，引导员工从“行动”到“行为”的质变，再从“行为”到“文化”的升华，充分调动员工的主观能动性，以主人翁的意识，把“少点，少点，再少点”的意识和素养延伸到车间、工位、生活中。在上海寰宇“关于进一步推进光盘行动”的通知中有这么一句话：三餐之盘，定要一干二净。我曾以这句话开头作一首打油诗，就以它结束我讲述的寰宇故事吧！
寰宇巾帼之花 绽放最美芳华
寰宇巾帼之花 绽放最美芳华
在寰宇东方
她们是
工程师、电焊工、会计员、面点师……
在各自家庭
她们是
女儿、妻子、母亲……
她们切换着不同的身份
却拥有同样的精彩
她们扮演着不同的角色
却拥有同样的绽放
她们就是你在美丽爱心家园
遇见的最靓丽风景
三餐之盘，定要一干二净。
四尊之风，沁润千房万箱。
五谷之恩，铭记心中莫忘。
六亲之劳，须知粒粒皆辛。
七地同心，践行光盘文化。
八仙过海，尽显各路神通。
九九归一，卓越共享为基。
十夫桡椎，贵在持之以恒。
百合之花，源于同根同梦。
寰宇一家，必定万紫千红。
快乐工作 精彩生活
快乐工作 精彩生活
攝影作品賞析
作者：李清华 连云港箱厂
作者：王苏强 启东箱厂
作者：何中华 启东箱厂
作者：周文海 青岛箱厂
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快乐工作 精彩生活
快乐工作 精彩生活
攝影作品賞析
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作者：安波 锦州箱厂
作者：王立超 连云港箱厂
作者：何中华 启东箱厂
作者：张尧初 青岛箱厂
卓越/共享
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