百年服务 行业典范
重庆赛和物业管理集团有限公司
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Contents
目录
赛和集团2022年上半年工作总结暨表彰大会
赛和集团召开庆祝建军95周年座谈会
理思路 蓄能力
赛和集团入驻中国烟草总公司万州分公司
抓安全 保稳定 多措并举迎国庆
敏行抓机遇 聚力解难题
强化培训演练 提升服务水平
好人好事
心系员工 情满中秋
炎炎夏日战疫忙 高温慰问送清凉
秋季物业服务工作注意事项
中国烟草重庆市公司万州分公司
7月，重庆赛和物业管理集团有限公司成功中标中国烟草重庆市公司万州分公司安保服务项目
喜报
>>第三季度中标项目
重庆师范大学初等教育学院
7月，重庆品赛餐饮管理有限公司成功中标重庆师范大学初等教育学院食堂外包项目。
中国烟草重庆市公司物流分公司
8月，重庆赛和物业管理集团有限公司成功中标中国烟草重庆市公司物流分公司物业外包项目
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集团要闻
杨晓艳副总经理宣读了表彰决定，集团董事长、总经理和相关领导为优秀团队和优秀个人颁奖。
最后，集团董事长刘建发表重要讲话。他首先对坚守在工作一线的员工表示感谢，有了他们的辛苦付出，才有了赛和今天的发展。他强调，我们要坚守初心，继续坚持“家庭、学校、军队”的企业文化理念，以“家”文化为核心，将企业文化深入人心。他要求全体员工增强责任心，提高执行力，为实现集团高质量可持续发展共同努力！
会上，郭华刚总经理作了集团2022年上半年工作报告，报告全面总结了上半年工作完成情况，明确指出存在的问题，重点对下半年工作进行安排部署。他指出，集团三中心要认真履行监督职能，督导各项工作有效落实，同时规范和强化集团内部管理。2022年是“执行年”，各分子公司要切实做好执行工作，将既定的责任目标任务放在首位，从严抓好下半年各项工作，把上半年未完成和遗留工作弥补回来，确保2022全年目标任务的实现。
△董事长刘建
7月29日上午，赛和集团召开2022年上半年工作总结暨表彰大会，回顾总结过去半年的工作，表彰2022年上半年优秀团队和个人，集团领导刘建董事长、郭华刚总经理、陈江航常务副总经理、杨晓艳副总经理及集团职能中心、各公司部分经理、主管、优秀员工代表参加会议。
赛和集团2022年上半年工作总结暨表彰大会
集团要闻
Group news
△总经理郭华刚
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集团要闻
8月1日，赛和集团召开庆祝中国人民解放军建军95周年座谈会。集团公司总经理兼党支部书记郭华刚、公司退役军人代表参加座谈会。
赛和集团召开庆祝建军95周年座谈会
Group news
座谈会旨在继承和发扬拥军优属优良传统，让退役军人感受到集团公司的关心和温暖。会上，退役军人围绕军人的初心和使命结合实际畅谈个人感想和体会，感谢公司对退役军人的关心和支持，表示要发扬军人的光荣传统，退伍不褪色，为公司发展做出应有的贡献。
集团公司总经理兼党支部书记郭华刚代表公司向退役军人致以节日的问候和敬意，为大家在各自岗位上的辛勤付出表示衷心的感谢，希望大家继续保持军人的优秀品质，将在部队锻炼出来的优秀品质带到工作中来，发挥先锋模范作用。同时要立足本职工作，加强业务学习，在思想上、工作上严格要求自己，攻坚克难、扎实工作，为公司高质量发展做出新的更大的贡献。
为提高项目经理的综合素质和履职能力，促进公司高质量发展。2022年9月16日，赛和集团举办中层能力提升培训班。集团总经理郭华刚，为培训班学员授课。集团20名中层管理者参加了培训。
郭华刚总经理开讲前重点强调：中层管理人员作为集团的中坚力量，肩负着集团高质量发展使命。他带领学员思考了高质量发展内涵之义、中层管理人员能力提升之要。他提到，中层管理人员必须积极培养执行力、决策力、协调力和创新力四种能力，追求境界、格局和本领三个方面的全面提升。
理思路 蓄能力
培训中，郭华刚总经理结合管理中存在的实际问题，运用案例和互动的形式。加入大量主题讨论、随堂测试等环节，对中层管理者应该拥有和具备的责任意识、团队意识、执行力等进行了生动地讲解。参训人员积极互动，课堂气氛轻松、热烈。纷纷表示受益匪浅，并会进一步把学习的收获转化为推动企业发展的创新举措和可实施落地的行动。
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集团要闻
2022年8月1日，重庆赛和物业管理集团有限公司正式入驻中国烟草总公司万州分公司江南新区机关办公楼、国本路办公楼、配送中心办公楼、申明坝烟叶仓库、白岩路末端仓库等项目，全面负责项目的安保服务工作。
赛和集团入驻中国烟草总公司万州分公司
Group news
为切做好国庆节假日期间的安全管理工作，确保公司和项目秩序正规、安全稳定。近日，赛和集团重庆中赛保安服务有限公司所属各项目陆续开展节前安全大检查。
为确保安保工作顺利交接，赛和集团积极与业主单位沟通交流，认真做好交接前准备工作，全力保障项目正常的秩序不受影响，岗位工作平稳过渡。同时对保安队员进行了礼仪礼节、工作流程、岗位职责及规章制度等内容的培训。
在今后的工作中，赛和集团将充分发挥自身优势，配合好业主单位各项工作，坚决服从安排，听从指挥，做到高标准，形成新规范，全力提升安保工作水准，全面落实好各项目安全保障任务。
抓安全 保稳定 多措并举迎国庆
『 安全检查 』
检查前，中赛保安公司组织召开会议，就大检查进行工作安排。一是要落实节日安全教育；二是要落实好节前安全检查；三是要落实疫情防控措施；四是要落实节日值班制度；五是要做好员工自身安全工作。
本次大检查重点是检查消防安全管理是否到位，消防设施器材是否配足完好，疏散通道是否畅通，供电线路是否老化，是否存放易燃易爆物品，相关设施是否符合消防安全，各项消防安全管理制度是否健全等问题。工作人员对存在的隐患问题进行详细记录并逐个落实整改，消除安全隐患，确保节日期间各项目平稳有序。
为增强员工的安全防范意识，提高突发事件的应急处置能力，确保节日期间各项目正常的工作秩序。赛和集团重庆中赛保安服务有限公司所属各项目于近日陆续开展突发事件应急演练活动。
本次活动主要针对安保服务工作中可能出现的突发事件进行了实战演练，对反恐防暴器材、消防器材的使用进行指导性技能培训，使队员们更熟悉和掌握突发性应急处置流程，进一步筑牢安全防线。
『 应急演练 』
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项目简讯
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公司上下紧抓“活动”机遇。一是与运营部、事业部及服务区多次沟通会商，正确理解领会这次专项活动的重大意义，最终与服务区形成一致的行动方案，避免了盲目、重复和工作安排落实上的矛盾。二是梳理，通过走访、巡查、突查等方式，发现当前安保服务工作存在的薄弱环节和问题，并列出问题清单，拿出限期整改的具体举措，全过程邀请服务区领导和相关工作人员监督，截止6月30日清单中三类（内部管理、安全隐患、教育培训）15个具体问题已经基本整改到位，受到了服务区上下一致肯定。
6月开始，陕西交控服务集团在服务区开展“推标杆、树标杆、学标杆”运营管理提升活动。重庆中赛保安服务有限公司西安分公司为积极配合此项活动，组织专题会议，研究部署具体行动方案，成立了以分公司总经理况松林为组长，范斌、杨智伟为副组长，相关人员为组员的专项领导小组。按照分工，小组成员即行奔赴安康东、南五台、宝鸡西等服务区，指导“活动”的开展。
敏行抓机遇 聚力解难题
项目简讯
Project Newsletter
密切配合 互补提升
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多措并举 主动作为
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既要高质量迎检，又要保证服务区正常安保工作不受影响，还要兼顾宝鸡北服务区危化品防爆演练活动配合质量，项目工作的压力非常大。为解决此问题，公司领导全体出动，包片指导，深入一线，与一线员工并肩作战。通过亲自组织教育，面对面与员工谈心交流，主动替员工顶岗、现场解决设施设备等方面的问题，不仅提升了一线的服务形象和水平，更凝聚了人心，让赛和集团“家”文化得到了更加深入广泛的传播。
关注安全 关爱员工
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“聚焦一线，关注员工冷暖”，不只是承诺，更是公司实际的工作指南。活动开展期间，恰逢陕西罕见连续高温暑热天气，为了防止员工中暑引发安全问题，公司在“五•一”安全大检查的基础上，开展了“夏日送清凉”活动，在做好一线员工思想工作同时，加大问题整改力度，并及时给各项目配发防暑急救药箱（含霍香正气液、人丹、速效救心丸、莲花清瘟胶囊、创可贴、风油精等），给每个员工配发了酸梅粉、白糖，协调各服务区给岗位员工提供绿豆汤。以上举措，受到了服务区和一线员工的一致好评。截止目前，未发现一例员工因高温暑热引发的生病或请假。
通过活动强化了重庆中赛保安服务有限公司西安分公司驻服务区项目部内部管理，助推了服务品牌形象的再提升，在“活动”过程中将安保工作精细化、标准化、规范化推到了一个新水平，圆满完成了此次陕西交控集团“推标杆、树标杆、学标杆”活动任务。
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项目简讯
为确保院区正常的医疗秩序不受影响，岗位工作平稳过渡。重庆中赛保安服务有限公司总经理助理彭正书对各保安队员进行了礼节礼貌礼仪、工作流程、岗位职责及规章制度、突发事件处置等内容的培训。做到工作更加细致，管理更加严格，作风更加严谨，要展现新面貌，实现新作为，确保医院安全稳定。
强化培训演练 提升服务水平
2022年6月30日，重庆中赛保安服务有限公司正式入驻重庆市精神卫生中心歌乐山院区，全面负责院区安保服务工作。
重庆市精神卫生中心（歌乐山院区）
7月4日，重庆中赛保安服务有限公司驻重庆市精神卫生中心（金紫山院区）项目部对新入职保安队员进行了消防安全培训。
现场负责人结合实例对灭火器材、消防水带的使用及连接方式方法、疏散逃生技巧等内容进行系统讲解，并对新入职员工所提出的问题进行现场解答。通过培训，增强了员工的消防安全意识以及逃生自救能力，提高了对初期火灾的应变处置能力。
重庆市精神卫生中心（金紫山院区）
6月30日、7月6日，重庆市中医院医务处组织开展2022年胸痛中心专项培训会。赛和集团驻重庆市中医院保洁项目部、中赛保安公司驻重庆市中医院保安项目部全体员工参加培训。
培训会上，胸痛中心联络员蒋嘉辉就胸痛中心基本概念、建设目的、胸痛患者正确引导、优先救治的理念等多方面进行讲解。心内科芦茜阐述心脏骤停的处理流程、心外按压基本要领，并现场对心肺复苏术的规范操作进行演示。参训人员积极参与现场演练。通过培训提高大家对胸痛救治的认识，强化医疗辅助人员掌握心脏按压的基本要领，全力助力医院胸痛中心建设。
重庆市中医院
为规范保洁员工操作流程，提高保洁员工专业技能。7月6日，赛和集团驻川北医学院附属医院项目部开展保洁机具设备操作专项技能培训。
本次培训采用理论与实际操作相结合的方式，主要针对手推式洗地机、驾驶式洗地机等常用机械设备，就使用前准备工作、使用中的操作流程以及使用后的保养进行全面的讲解和实操。通过本次实操培训，参训人员系统的学习到了保洁机具设备操作知识和使用方法与技巧，提高了保洁员在日常工作中的工作效率，提升了服务质量，为开展优质保洁服务工作提供了有力保障。
川北医学院附属医院
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好人好事
中赛保安公司总经理助理彭正书在培训动员会上指出，培训旨在帮助新员工更加全面的了解公司，加快新队员融入与成长，增强凝聚力和向心力，切实提升保安队伍的专业素质和实战本领，为有效履行职责提供有力支撑。
为了让新入职保安队员尽快掌握了保安工作的相关法律法规及执勤工作规范，提高整体素质和履职能力。7月4日开始，重庆中赛保安服务有限公司驻肿瘤医院项目部组织新员工进行入职培训。
重庆市肿瘤医院
为汲取7月9日上海瑞金医院持刀伤人案件教训，增强医务人员防恐防暴安全意识，提高安全防护能力和应急处理能力，增强安全自救技能，做好防恐防暴应急安全保卫工作。2022年7月11日下午，重庆中赛保安服务有限公司驻重庆大学附属肿瘤医院项目部进行了反恐防暴教育以及应急处置演练跑点活动。渝碚路派出所民警何忠参加了本次演练活动。
培训重点对公司企业文化、法律法规、服务礼仪与服务规范等方面详细讲解。同时还进行了军事动作训练，训练内容包括基础队列训练、岗位交接、保安员反恐防暴装备使用及实操预演等，使每一位新队员都初步掌握了岗位的基本技能，为尽快投入到工作中打好了基础。
『 新员工入职培训 』
『 反恐防暴培训 』
重庆大学附属肿瘤医院保卫科负责人范吉忠在演练前对安保队员进行培训，使队员们熟悉、掌握反恐演练的重要性和流程。下午15时，演练准时开始，演练模拟一名病患家属到医院缠闹，过程中情绪激动，并持锐器持医护人员的过激行为。该演练主要检验医务人员和全体保安的应急意识，报警、接警处理情况，以及反恐装备穿戴，各部门的协同配合等。
拾金不昧好榜样 传递社会正能量
7月15日，赛和集团驻重庆市中医院项目部收到黄女士的一面印有“拾金不昧好榜样 传递社会正能量”的锦旗，对项目部保洁员工宋波拾金不昧的行为表示由衷的感谢与赞扬。
原来，7月11日，保洁员工宋波在医院A栋1楼做清洁时捡到钱包一个，在现场寻找失主未果，担心失主着急，立即将钱包交到项目部管理办公室。随后返回工作岗位，正好遇到失主黄女
好人好事
Good people and good things
士在现场寻找钱包，宋波立即将黄女士带到办公室，经现场核实确认，钱包内的现金若干，身份证、银行卡等重要证件一样不少。失主黄女士对宋波拾金不昧的高尚品质感激万分，特送来锦旗表达谢意。
弘扬正气 品行隽秀 业务精湛 服务至优
2022年8月27日，重庆中赛保安服务有限公司驻重庆市中医院（南桥寺院部）项目部收到一面锦旗，“弘扬正气 品行隽秀 业务精湛 服务至优”，几行字表达了失主孙先生对项目部工作人员的肯定和赞扬。
原来，8月22日，中赛保安公司驻重庆市中医院（南桥寺院部）项目主管罗梓豪在巡查工作时接到院内报警电话，称患者孙先生在就诊过程中将手机遗失，目前已处于关机状态，疑是被人捡走，因手机里有很重要的资料孙先生非常着急。得知情况后，罗主管积极协调监控室队员杨小梅，按照相关程序调取监控视频，并分析细节查找捡拾者行动轨迹，同时配合派出所人员收集相关证据，最终成功找回手机。手机失而复得，失主孙先生对罗梓豪和杨小梅优质的服务、敬业的精神和兢兢业业的工作态度所感动，送来感谢信和锦旗表达谢意！
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员工天地
心系员工 情满中秋
一轮圆月
寓意花好月圆
中秋节月饼
则蕴藏着真诚的祝福
感恩的情怀
又到了阖家团圆、遥寄相思的日子。为了让员工切实感受到公司大家庭的关怀和温暖，营造温馨和谐的节日氛围。2022年中秋节来临之际，赛和集团为奋战在一线的员工送去了中秋月饼。
一份月饼，一份关怀。赛和集团一直非常重视员工的福利工作，每逢传统节日都会为员工们发放贴心的福利，传递了公司对员工们的衷心感谢和美好祝福，让广大员工感受到企业文化以及家一般的温暖。
赛和集团祝全体员工：
中秋快乐、阖家幸福！
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员工天地
炎炎夏日战疫忙 高温慰问送清凉
8月以来，重庆气温持续攀升，防疫形势依然严峻。为做好防暑降温工作，保障一线员工的身体健康，重庆赛和物业管理集团有限公司所属各项目相继开展了为一线员工“送清凉”活动，为他们准备了西瓜、绿豆汤、风油精、藿香正气水等防暑降温慰问品，送去夏日的清凉与温暖的问候，感谢他们的坚守与付出。
负责人每到一个岗位都详细询问员工的工作情况和健康状况，叮嘱大家注意身体，防止在夏季高温天气中暑，注意劳逸结合，并对他们不畏高温、立足岗位、服务客户的奉献精神表示敬意和感谢。同时要求各项目持续抓好疫情防控工作不放松，认真贯彻落实疫情防控工作有关规定，员工要做好自我防护。切实把防暑降温、疫情防疫工作做好做细做实，保护员工健康度夏以良好的精神状态投身到工作之中。
一份清凉，一份爱心，公司的关心和慰问，使员工倍感温馨和鼓舞。高温仍在持续，大家一致表示，一定要把公司的关心化作工作的动力，克服困难，坚守岗位，筑牢防线。
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学习园地
秋季来临，气温开始降低，昼夜温差大，物业人紧张而忙碌的工作开始了，加班加点无怨言。冷暖变化极不规律，这在一定程度上影响了企业的安全生产。因此，在生产过程中，各企业要积极落实安全措施，千万别让安全意识“打了盹”。
秋季来临，安全生产工作中这些应该注意！
秋季物业服务工作注意事项
1、加强设施设备管理
秋季温差大，设备和金属构件容易发生锈蚀、扭曲、破裂，将会直接导致泄漏和爆炸事故，因此设施设备的检查、维护、保养工作尤为重要。
企业要坚持“专人专管、定时检修、良好运转、保证安全”的方针，加大设备隐患排查力度，发现隐患后及时整改，使设备管理工作落到实处，真正保障设备的本质安全。
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2、预防静电危害
秋季雨量减少，设备设施易产生静电而引发火灾、爆炸事故，因此企业要做好设施设备接地线路的检测和监控工作，避免产生静电或加速静电的释放，防止因静电而引发事故，造成人员受伤、财产损失。
消除静电的主要途径有两条：一是创造条件加速静电泄漏或中和；二是控制工艺过程，即限制静电的产生。第一条途径包括两种方法，泄漏法和中和法。接地、增湿、加入抗静电剂等属于泄漏法，运用感应静电消除器、放射线静电消除器及离子流静电消除器等属于中和法，一般企业都采取接地的措施。第二条途径就是工艺控制法，包括材料选择、工艺设计、设备结构及操作管理等方面所采取的措施。
3、避免发生中毒事故
秋季若作业场所通风不畅，有毒有害气体容易大量积聚，造成中毒事故。为防止事故发生，应采取以下措施：
改善工艺技术，严防刺激性气体跑、冒、滴、漏，做好废气的回收和综合利用工作。
对员工加强安全教育，员工应严格遵守操作规程，防止意外事故发生。
加强个人防护，如接触酸碱等腐蚀性液体时，员工应自觉穿好防护服，接触有毒气体时要戴好防护口罩。
定期测定空气中刺激性气体浓度，若超过最高容许浓度，应查找原因，并采取有效的隔离措施。
一旦发生刺激性气体泄漏事故，教育群众不要围观，应听从专业人员的疏导，尽快撤离危险区域。
4、做好防火工作
秋季气候干燥、雨水较少，是火灾事故的高发期。火灾事故暴露出一些单位和个人防火安全意识淡薄、应急自救能力差、没有编制安全应急预案等违规现象，安全防火工作刻不容缓。
企业要建立健全安全防火责任制度，把责任细化到每个人身上。制定安全事故应急救援预案，同时指定专人负责停工前后的安全巡查，及时发现和排除各类安全隐患，杜绝安全事故的发生。
科学、合理地规划消防安全布局，消除火灾隐患。根据现场实际情况划分作业区，如分别设置明火作业区、可燃材料堆放区、危险物品仓库等。
安全教育必不可少。企业要对所有施工人员进行消防安全教育，使其熟知基本的消防知识，学会使用消防灭火器材，掌握扑救火灾的应急方法。
加强用火管理。严格落实易燃易爆场所动火审批制度，氧气、乙炔两者不能混放，焊接作业时要设专人监护，配备必要的消防器材，并在焊接点附近采用非燃材料做遮挡隔离板，防止焊珠四处迸溅而造成火灾隐患。告知员工不得在库房、宿舍等易燃易爆场所吸烟，违规者重罚。
5、注意交通安全
进入秋季逐渐变冷，交通安全不容忽视，尤其是秋季能见度低，而且人们会出现“秋乏”现象，驾驶员要集中注意力，确保交通安全。
秋季早晚与中午的温差较大，驾驶员务必要做好个人保温工作，谨防感冒或身体不适而影响驾驶安全。
秋季多大雾天气，如遇雾天能见度较低时应延缓出车，行驶中严控车速，与前车保持安全距离，同时开启危险信号灯。
秋季由于驾驶室内外温差较大，门窗玻璃内侧常常会蒙上一层水蒸气，阻挡驾驶员的视线。当出现水蒸气时切忌边行驶边擦拭，否则车辆容易跑偏，发生追尾事故。
深秋地面容易结霜，车辆与地面的摩擦附着力明显下降，容易造成车辆侧滑，因此必须严格控制车速，遇紧急情况提前减速，缓慢平稳通过。弯道行驶中避免急打方向和紧急制动，谨防车辆侧滑引发事故。
6、落实安全值班制度
秋季假期较多，国庆节前后和秋收秋种期间是各类事故的高发期，员工的情绪波动较大，往往思家心切，人在上班，思想却在开小差，把安全操作规程及各项安全规章制度抛在脑后，易发生意外事故。为避免发生意外，这期间各单位要认真落实安全值班制度。同时，要求各部门负责人手机24小时开机，以应对突发事件。
主办：集团人事行政中心
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《赛和之窗》
2022年第3期总第22期
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