2020年
第九期
内部专刊
动力源通讯
DYNAMIC POWER COMMUNICATION
梦
想
从这里起航
梦
想
从这里起航
北京动力源科技股份有限公司
主办单位：总裁办公室
2020年 第九期
《动力源通讯》编辑组
总策划：李尧
主 编：张建超
美 编：张建超
欢迎大家踊跃投稿！
目 录
CONTENTS
公司动态 COMPANY DYNAMICS
04 / 动力源荣获“中国充电设施行业十大优质品牌”和“十大竞争力品牌”奖
06 / 喜讯 | 动力源成功中标武汉环投充电桩项目
08 / 坚守主业25年 中关村企业信用促进会走访动力源调研考察
10 / 营销中心&智慧能源携手亮相《中国国防信息化装备与技术博览会》 创业绩增长点，向军网要效益
12 / 动力源受邀成为中国中小企业协会综合能源服务专委会首批会员单位
13 / 营销中心北部区域市场部召开四季度业绩冲刺及市场策略、产品知识培训会
企业文化 PARTY BUILDING CULTURE
16 / 同心永相伴 源梦创辉煌｜动力源举办25周年庆团队拓展趣味运动会
19 / 25周年庆趣味运动会的感悟（小编推荐）
22 / 校企交流 | 产学研结合 助力高质量人才培养
23 / 宣城市总工会带领全市基层工会观摩团来安徽动力源观摩指导基层工会组建工作
学习天地 SPECIAL REPORT
24 / 独立思考理性投资 警惕“庄家”“大V”联合诱骗投资者
25 / 公司组织2020年消防应急预案演练
28 / 投资如何选择安全的投资平台 关注下述问题回复
财税专题 FISCAL COLUMN
30 / 个人转让股权、股票怎么交税？
33 / 纳税信用管理新规正式实施
动力源荣获“中国充电设施行业
十大优质品牌”和“十大竞争力品牌”奖
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公司动态
COMPANY DYNAMICS
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2020年10月10日-12日， 动力源智慧能源携最新“绿色出行-光储充放换一体化“解决方案亮相“EVCTec China 2020第四届中国(北京)国际电动车充电技术展览会”，全方位展示了动力源充换电设备及充电运营等围绕电动出行生态的新产品、新技术、新模式；以及动力源·新能源汽车在充换电设备及其配套变电、监控等软硬件产品的发展方向和充电桩合作建设及运营管理创新模式。
车载DC-DC充电技术、主驱多合一控制器，采用全数字化控制系统，电驱系统大幅提升，保证电机高速可靠运行，为新能源车辆提供电能。
展会上，国网电动汽车服务有限公司副总经理阙诗丰一行莅临动力源展位进行指导，与我司技术、销售人员进行了深入的交流，对动力源“光储充放换一体化方案”及产品，尤其是动力源液冷产品给予了高度肯定。
精彩亮相 新产品、新技术
本届展会，动力源携“绿色出行-光储充放换一体化方案”、DYZ-1000/30K液冷充电模块、7kW智能交流充电桩系列、60kW/120kW大尺寸触控彩屏风冷智能直流充电桩系列和120kW一体式智能直流充电桩（液冷）系列全新产品、12仓智能换电柜、低速电动车10路充电桩、高频开关整流器、智能换电柜充电电源模块及4款新能源车产品（CPU三合一集成产品、车载DC/DC转换器、主驱多合一控制器、辅驱多合一集成产品）等亮相展会。
液冷直流充电系统，采用我司自主研发、生产的高频隔离30kW液冷充电模块作为主功率器件，具有高防护、耐高温、抗湿热、可靠性高等特点，在恶劣环境下可以保持长年稳定运行。
动力源展区现场
载誉而归 荣获双奖
在现场举办的“2020首届充换电设施及配套产品颁奖典礼”上，动力源凭借优异的充电产品和全新的运营管理创新模式同时荣获“2020中国充电设施行业十大优质品牌奖“和”中国充电行业十大竞争力品牌奖“奖项。
动力源智慧能源始终秉承“安全、高效、经济、环保”的理念，为能源供给侧和需求侧提供一站式智慧能源服务。未来，动力源将持续致力于新能源基础设施普及和直流光储充放换电站推广，努力推动绿色生态精神文明建设，为构建清洁能源消费结构体系贡献力量。
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喜讯|动力源成功中标武汉环投充电桩项目
2020年11月5日，我公司成功中标武汉市“长江乐充”智能广告联播融媒体充电桩项目，中标合同金额400万元，中标融媒体交流充电桩数量818套，创下了办事处销售充电桩单个合同金额最高纪录！
该项目经公司战略合作伙伴湖南康普公司推荐介绍，由湖南办主任陈红牵头发起立项，与武汉环投充电桩项目的承建单位建立了联系，并在大区总监的组织下，湖南、湖北两个办事处同事紧密合作，协同奋战，逐步获得了客户的信任。项目在运作过程中，得到了营销中心及智慧能源业务线领导和同事们的鼎力支持。业务线根据客户需求，在很短的时间内拿出了试用样机，李会彬和燕贵磊多次来现场技术交流和样机调试，业务线也先后多次组织专题会议讨论合理降成本方案。在项目投标阶段，业务线、办事处同事废寝忘食，连着几个晚上没有休息，高质量地完成了投标工作，动力源人勤奋敬业的职业素养以及高标准的产品质量都得到了业主和评标专家的一致认可，最终以第一名的成绩成功中标！
通过本次中标，我公司将得以进入武汉充电桩市场，后续在武汉市以及湖北省的直流充电桩和换电柜市场也将会大有可为。
按照何总指示，营销中心作为国内销售平台，必须做到资源充分共享、体现平台价值最大化！截止到2020年10月末，营销中心与通信业务线、智慧能源业务线、电动汽车业务线精诚合作，向“非集采”要效益，通信行业设备集采外销售合同签订超过1亿元。
东南大区按照营销中心要求，一直高度重视、积极开拓“非集采”市场，拓展新产品、新业务市场，并在2020年半年度工作会议上提出要推行“非集采”业务跨区域合作策略，要求每个办事处在集采之外要大力拓展“非集采”业务，贯彻落实营销中心向“非集采”要效益的指导方针，要在通信行业之外找到新的业绩增长点，使办事处能长期良性发展，该项目的成功中标正是公司销售平台共享的价值体现！
湖南、湖北两个办事处也在本次充电桩项目运作过程中得到了充分的锻炼和能力的提升，陈红和谢鄂两位主任信心满满，决心为了公司的发展继续拼搏，带领办事处团队勤学苦练，锐意进取，继续加强队伍建设和能力建设工作，以适应瞬息万变的市场，满足公司发展需要，实现更远大的目标！
作为全国首列时速最快的地铁，地铁大兴新机场线备受关注，其正常运转离不开通信系统的支持。地铁运营调度、服务乘客、治安反恐、应急指挥都要依靠这个“神经系统”来帮忙。硬核多多的地铁通信系统背后，不乏北京动力源科技股份有限公司（简称“动力源”）的鼎力支持。
历经二十五年发展，我国已经从高频智能通信电源依赖进口，转变为通信设备和通信电源世界领先，如今国内重大建设项目的通信系统，都是“中国智造”。而动力源也伴随着中国通信产业一路成长，逐步成为国内通信电源领域的领头军。鸟巢、上海世博园，港珠澳大桥、大兴机场的通信项目建设，都有动力源的身影。
11月5日，中关村企业信用促进会秘书长张九红走访调研会员企业——动力源，深入体会动力源在电力电子及信息化技术领域的探索与努力。
“这些年动力源一直专注电力电子及信息化技术的研发与应用，将大量精力投入到产品研发中，力争将产品质量做到最好。”
提及产品质量，动力源人总是自豪感满满。在公司的战略部署下，每年将营收的10%投入研发，广泛吸纳科研人才，在北京、深圳、哈尔滨设立三大研发中心，聚集高级技术人才。同时，动力源还通过收购的方式，提升自身的的技术实力。大手笔投入也带来了丰硕成果。目前，动力源共有有效知识产权309项，其中：发明专利61项、实用新型156项、外观专利32项，软件著作权42项、注册商标18项。技术提升与自主创新为动力源的经营保驾护航，高效高质地开发应用新产品以应对市场变化，不仅满足了各类客户的新需求，还让公司业绩实现了稳定增长。今年10月的中国（北京）国际电动车博览会上，动力源更是一举斩获“2020中国充电设施行业十大优质品牌奖”和“中国充电行业十大竞争力品牌奖”。
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坚守主业25年
中关村企业信用促进会走访动力源调研考察
十岁的动力源在通信行业坚守着理想，不断创新通信电源技术，伴随着通信行业快速发展，成长为中国电源行业第一个上市公司。
二十岁的动力源，在探索和拓展电源技术在其他行业应用的道路上，坚持不懈，酸甜苦辣交织在这条上下求索之路上，逐渐积累各种功率、多种转换的电源技术平台和各相关行业的产品应用方案和经验。
迈向三十岁的动力源，已然成为了“成熟的大人”，根据电源技术积累和行业发展趋势，将业务聚焦在数据通信、智慧能源和新能源汽车三大产业领域的电源产品和解决方案。
在二十五岁生日会上，动力源也许下期待，将用智慧和汗水持续推进电源技术和产品的进步，满足客户需求及其变化趋势，努力推动绿色生态精神文明建设，为构建清洁能源消费结构体系贡献力量！
董事长何振亚深谙优质品牌企业发展的助推器。他把“老老实实做人，实实在在做事”的理念融入企业文化，带领动力源人沉淀自我，聚焦主业，一步一脚印、踏踏实实地走在企业发展的康庄大道上。秉持“客户至上、诚信守法、持续创新、以人为本”经营管理宗旨，坚持民主科学决策，依法诚信经营，形成了从上到下、横到底、纵到边的诚信建设管理网络，依托各类形式加强诚信建设，打造企业信用品牌形象，为能源供给侧和需求侧提供一站式智慧能源服务，在客户中形成良好口碑，用高质量的产品服务社会，回报社会，充分创造经济和社会效益。
每一位动力源人都在心中坚守着这样一个梦想：用电力电子及其相关技术，提高所在行业的电能转换效率及其安全性、可靠性。因此，公司成立二十五年来，一直将电源主业作为战略核心，投入大量研发经费，引进高科技人才，不断开拓进取，围绕电源的技术平台去打造三大应用领域产品，实现技术共享，供应链共享。
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营销中心&智慧能源携手亮相《中国国防信息化装备与技术博览会》 创业绩增长点，向军网要效益
产销联手参展创先河，跨部门合作增感情
2020年11月2日-4日，动力源营销中心专网部携手智慧能源公民建行业部共同亮相《第九届中国国防信息化装备与技术博览会》，此次展会作为唯一一个国内以国防信息命名的展会，自2012年起，历经9年的磨练与成长，已成为展示国防和军队信息化建设前沿装备、加强军民融合、实现信息沟通、技术交流和产品洽谈的重要供需平台。本次专网部和公民建行业部及时抓住这次契机，扩大动力源在军网中品牌形象，服务好军网行业客户，把军网作为重要业绩增长点，向军网要业绩。
携高可靠产品参展，助力国防绿色机房建设
为了更好的推动军队绿色机房的建设、发展和应用，在军委联合参谋部、后勤保障部、装备发展部、训练管理部、陆军装备部、海军装备部、空军装备部、国家工信部、国防科工局及军工集团的指导和支持下，由中国信息协会、中国绿色数据中心推进联盟、北京电子学会计算机委员会、中国和平利用军工技术协会共同主办的“中国国防信息化装备与技术博览会”，于2020年11月2日在北京中国国际展览中心召开。
动力源作为20多年来一直专注于绿色能源建设，并于2004年成为中国电源行业首家上市的公司，本次携旗下高可靠产品亮相此次盛会，服务军队绿色机房建设。此次参展的产品有：一体化电源、嵌入式插箱电源、5G智能节能高功率密度电源、UPS、EPS、智能消防应急照明和疏散指示系统等.
展会期间公司高洪卓副总裁亲临现场，查看展会情况，并对展会参展情况给与了肯定，期间营销中心专网部刘富生总监、营销中心客户服务中心霍永新总监、智慧能源公民建邢波总监先后参观布展情况，参观后均对参展效果及布展情况给与肯定。
此次展会特别感谢总裁办给予的布展支持，由于我司确定参展时间较晚，相关宣传资料准备不足，在总裁办的大力支持下，相关宣传资料得到了快速、准确、专业、高效制作，很好的在这次展会展示了动力源的公司形象。
创业绩增长点，向军网要业绩
最后希望借助这次《国防信息化》行业盛会，动力源能进一步为国防信息化及绿色机房建设贡献自己的力量，同时专网部和公民建行业部将继续携手奋进、锐意进取、积极开拓军网市场，为公司创新的业绩增长点，贡献国防建设同时，扩大动力源品牌在军网市场的影响力、占有率，完美实现向军网要业绩，让动力源鲜艳的品牌大旗飘扬的更绚丽多姿。
品牌效应强大，观众热情如潮
由于此次展会具有强大影响力和专业性，本次活动可以说是疫情后北京地区最火爆的展会，参展单位多达600余家，观众近万人，还吸引了众多的部队内部专业人士、系统集成商、代理商前来参观，动力源凭借多年的行业知名度，吸引了众多观众及专业人士前来参观学习，现场服务人员接待了10余位与动力源合作10年以上的老朋友，并有百余名行业内新朋友与动力源主动交换联系方式，可见动力源在行业内拥有强大的知名度和影响力。
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动力源受邀成为中国中小企业协会综合能源服务专委会首批会员单位
10月9日，2020年中国综合能源服务高峰论坛暨中国中小企业协会综合能源服务专业委员会成立大会在京召开，动力源受邀成为中国中小企业协会综合能源服务专业委员首批会员单位。
本次论坛邀请来自国家发改委、财政部、工信部、国家电网、行业协会、科研院所、研究机构、综合能源服务行业企业代表及相关媒体，围绕“协同能源供应，促进行业共赢”主题，就综合能源服务在我国“十四五”能源规划中的推进路线和行业发展现状、综合能源服务在国家能源转型及电力改革中的关键技术与经验应用等热点进行交流探讨。大会同期举行了“中国中小企业协会综合能源服务专业委员会首批成员”启动大会，动力源智慧能源业务线负责人杜彬作为首批会员代表出席了本次活动。
实现综合能源服务，需要参与的市场主体越来越多，形成一张能源互联网。综合能源的发展将通过5G、大数据、云计算、人工智能、物联网等技术，推动能源供给侧和需求侧智能化发展，对电力企业而言，也会从单一的售电、产品服务向“源、网、荷、储、车”的一站式智慧能源服务转变。未来，动力源将持续不断创新，探索一站式智慧能源服务的发展路径，同时承担起协会专业委员责任，发挥成员单位专业优势，为全社会可再生能源的推广普及与高效利用发挥更大功用。
会上讨论到，综合能源服务是我国能源转型必由之路，将给各个行业带来发展新机遇，能源企业要向多元化能源供应和多样化增值服务转变。在综合能源服务领域，动力源智慧能源产业板块围绕光储、绿色出行、工业能源、轨道交通、智慧城市等领域，通过大数据云平台、一体化解决方案、装备产品三个层次的综合架构，为能源供给侧和需求侧提供安全、高效、经济、环保的一站式智慧能源服务。产品涵盖光伏逆变器、功率优化器、UPS/EPS电源、双向变流器、智能疏散、新型液冷充电模块、大功率柔性电动汽车充电桩（堆、站）、低速电动车充换电柜、高效工业电源等，同时为客户提供不同应用场景的智能化运维解决方案和EPC+F+S灵活建设模式。
营销中心北部区域市场部召开四季度业绩冲刺及市场策略、产品知识培训会
为全面完成营销中心年度业绩指标，加强办事处队伍建设、能力建设工作。营销中心北部区域市场部于2020年10月17日至18日在河北省石家庄市召开了《北部区域市场部四季度业绩冲刺及市场策略、产品知识培训会》，会议取得很好效果，获得圆满成功。
会议在北部区域市场部总监郝忠士的组织下，由营销中心综合管理部牛芳首先汇报了北部大区各项指标完成情况及营销中心到三季度末各项业绩指标的完成情况。我们欣喜地看到，到三季度末，营销中心的销售额、销售收入、回款三项业绩指标全面超额完成了去年全年的各项业绩指标。另外，北部区域各办事处主任对前三季度业绩完成情况进行总结、汇报。同时，认真分析了四季度市场机会、汇报四季度业绩冲刺目标及落地措施，及办事处目前存在的问题、需要公司总部做的支持工作。
公司副总裁高洪卓在会议上以“提高办事处队伍建设、能力建设”为题，做出重要指示。阐述激烈的市场竞争形势对企业的要求就是“全面优秀”的道理，要求营销中心全体员工要走在“全面优秀”的前面，并对办事处各岗位要达到的能力给出具体要求。
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北部区域市场部总监郝忠士要求大家必须重视“非集采市场”、创造“非集采”市场，向“非集采”要业绩。要实现这个目标，就必须真正落实“以客户为中心”，解决客户“痛点” 。郝总通过多个成功经典案例，充分讲解了不同应用场景的产品解决方案，并清楚地告诉大家，要能给出产品解决方案，就必须掌握产品知识。同时，用通俗易懂的方式，从“眼界、思路、缜密、知识、亲和力、速度”等各方面完美诠释了销售技巧及销售策略。
北部大区技术支持柳宏升，对嵌入式高密、常规壁挂、模块化电源的功能、原理及断路器的型号、电缆的选择、电池的原理及选择等，分别从市场的角度以及售后的角度，深入浅出的做出了详细的培训。
客户服务中心副总监王海龙代表客户服务中心，对客服中心的政策、制度、备件管理办法、订单及合同管理办法等做详细解读的同时并提出严格要求，对四季度维护收费业绩目标进行分析、确认，对北部大区黑龙江办事处维护收费工作提出了表扬。最后，对办事处售后服务工作提出了更高的要求，要求办事处售后主管必须增强经营管理能力、售后人员必须提高市场意识、专业技术水平，全面提升售后人员综合服务能力和服务意识。
北部大区技术支持屈捍超，对备电产品的组成、选型以及用户负载需求等方面做出了详细的讲解，对每种产品的优势、劣势进行了分析，针对备电产品的应用场景给出解决方案。
为达到培训效果，检测受训者对此次培训会内容的掌握程度，在培训会结束后，对全部参训人员进行考试，考试成绩作为绩效考核的内容之一。
我们相信，在高总的带领下，营销中心全体员工一定上下同心，努力奋斗、全力以赴冲刺四季度，为营销中心全面完成年度任务指标，为公司实现年度经营目标作出新的、更大贡献！
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文 / 总裁办
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企业文化
PARTY BUILDING CULTURE
同心永相伴 源梦创辉煌
动力源举办25周年庆团队拓展趣味运动会
今年动力源迎来了25岁的生日，年初公司原计划准备一场轰轰烈烈的年会，与大家一起共同欢庆。由于疫情的原因，活动不得不取消。
但是，疫情并没有阻止我们复工复产的步伐，并没有阻挡我们实现既定的业绩目标，并没有阻碍我们突破年度任务目标的信心。
秋高气爽，丹桂飘香，在这个丰收的季节，为庆祝公司成立25周年，丰富员工的文化生活，提升团队协同和凝聚力，激励全员忘我的工作热情和年度业绩的冲刺。10月24日，由总裁办和动力源工会联合主办的“动力源成立25周年团队拓展趣味运动会”在怀柔京螺山庄顺利举行。来自各部门、中心、业务线及子公司的100多人参加了此次趣味运动会。
本次趣味运动会集趣味性、娱乐性、协作性和竞争性于一体，共设置包括动感五环、运转乾坤、泡泡足球、毛毛虫、超级障碍赛、压身过杆、大河之舞、袋鼠运瓜8项比赛项目，共分为10个小队进行角逐。
十月底早上的气温已经有了初冬的凉爽，但是参赛的小伙伴们并没有让冷风吹灭心中的热情，每一个小队都专注投入，大家不区分职级、年龄、性别，一起在场上挥洒汗水，释放能量，拼速度、拼力量、拼团队协作，加油助威声此起彼伏。
大家心往一处想，劲往一处使，打破部门、职级的壁垒和区分，挑战极限，突破自我，集体的努力、众人的配合，在一阵阵呐喊与掌声中化作无穷的动力，现场一片沸腾。
在全体队员的奋力拼搏下，经过近一天的激烈角逐，本届趣味运动会圆满的完成了预定的各项比赛，最终决出本次趣味运动会的第一名1队、第二名2队、第三名3队。
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青春的脚步，犹如金秋之风；绽放的笑容，灿烂似春晓之花。此次运动会旨在培养良好的团队合作精神，提升各队员间的凝聚力，展示动力源人“积极向上 拼搏进取”的精神风貌，全面增强跨部门、跨团队的集体合作和努力拼搏的文化精神。
我们希望每一个动力源人在今后的工作中继续发扬赛场上坚韧不拔、顽强拼搏、团结互助的合作精神，让自己的思想更加进步，身体更加健康，行为更加规范，业绩更加优秀，以昂扬的斗志、崭新的姿态和饱满的激情谱写动力源发展的新篇章。
我是一名刚入职不久的新员工，非常有幸参加动力源成立25周年团队拓展活动，感受团队的力量，本次拓展我担任五队队长一职，最终带领小队成员获得团队第二名的好成绩，因为我坚信没有完美的个体，但可以有完美的团体，只要团队成员团结一致，齐心协力，一定可以创造辉煌。
我将自己参加本次活动感悟和大家做以下几点分享：
1、打造一支有凝聚力的团队
说来惭愧，本次队长是自己毛遂自荐取得的，并不是想证明自己有多么优秀，只是想为小组贡献自己的微薄力量；众所周知，当今社会已经不是单打独斗的时代，是合作共赢，打造坚不可摧的团队是成功的基础，既然是团队就要有共同的目标，共同的信念和责任，我们10个人给团队起的名字：“久久队”，久代表长久，我们祝愿动力源25周年只是开始，我们每个人可以和企业长久的走下去，祝愿我们的家庭幸福长久，祝愿自己健康快乐长久。我们制定了5队自己的口号：抱团打天下，合力创辉煌！
2、 取长补短、优化资源配置
我们小组成员分为老中青三个年龄段，阴阳搭配还算均衡，高矮胖瘦略有差别，在运转乾坤项目中，我们借助女
生自有瘦弱小巧优势，在乾坤筒内成环抱式姿势，任由外部车轮翻滚，在速度上取得巨优势，也一举成名被后队模仿。
在泡泡足球中，我们男女队员分别发挥了各自优势，一个是灵活机智，逢机出招，一个是勇往直前，冲锋陷阵，用智慧和力量战胜了对手，也是这项比赛给我们取得第二名奠定了坚实的基础。
游戏看似简单，其道理深远，发挥各自优势是事半功倍最好的方法。
3、 不忘初心、迎难而上、砥砺前行
在哪里跌倒就在哪里爬起来，我们在多人跳绳活动中，虽然跳绳设备出了故障，我这个队长脱了后腿，面对问题大家积极主动解决，不抱怨，不气馁，不忘团结就是力量，在二次比赛中迎难而上，不忘团队初心“抱团打天下，合力创辉煌”，最终取得优异成绩。
4、 友谊第一、比赛第二
本次团队拓展的宗旨是让公司员工打破部门、职级的壁垒，心往一处想尽往一处使，挑战极限，突破自我，创造奇迹。就像我们在工作和生活中遇到的人或事，都应该有一颗宽容的心，相信那十四亿分之一的缘分让我们相遇，保持积极的工作心态，保持乐观的生活态度，活出我们精彩的人生。
分享人 / 大客户部 - 武佳栋
趣味运动会团队拓展活动感想
分享摘要：友谊第一 比赛第二
取长补短 优化资源配置
打造一支有凝聚力的团队
不忘初心 迎难而上 砥砺前行
点击观看活动精彩集锦
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如果有什么能在萧瑟的秋季里给上班的大家们带来快乐，那一定是周末了，如果有什么能带来比周末更多快乐的，那或许就是周末与同事们一起参与的团建了。经公司领导和总裁办同事们悉心策划和辛苦筹备，我们也在这特殊的2020年秋季迎来了公司组织的大型团建活动——一场充满活力的趣味运动会。
十月末的秋季，六点多的清晨，已经浮现出冬日该有的景象，阴暗，凉风，薄雾，寒冷……顶着困倦和寒冷，我骑车去往接下来的目的地，一个光听名字就能让人感觉火热的地方——星火路8号。果然一到公司，两辆大巴车已准备就绪，车外总裁办，行政和人力的领导同事在热火朝天地忙碌着；车内陌生和熟悉的同事相谈甚欢，难以压制的快乐氛围弥漫着车厢，大家的热情也瞬间冲散了清晨的寒意。发车前公司竟细心地为大家准备了早餐点心牛奶，随着面包食物的发放，车里也开始上演着都市饿狼传说的故事…不多时，大家就餐安顿完毕，欢乐旅程即将开始！
车辆驶往目的地途中，总裁办超哥和行政的漂亮小姐姐更是为大家准备了丰厚礼品和趣味游戏，胜者有奖！击鼓传花，猜数，脑筋急转弯等一系列游
戏，掀起了车内同事们一阵又一阵高潮，获奖的同事欢喜连连，游戏中输掉的同事也没落下，为大家奉上了一段段才艺。不得不说，平日里偶尔言语的大伙儿，show起来竟然也不遗余力，着实惊艳到大家，让我们见到了同事的另一面，欢脱可爱。
天公作美，到达目的地后，天朗气清惠风和畅，太阳甚至都有些许毒辣，与大家的热情交相呼应，大家站着一排跟随教练的节奏一起热身运动，分组排队，进行着最后的游戏准备。跟前后左右的朋友简单聊天过后，原本略带羞涩和紧张的情绪舒缓开来，准备着各自的队伍名称，logo和slogan，在于我们比较实在，起名“国家一级吃饭队”，此处队名的研究过程省略一万字……随后比赛游戏正式开始，一天的比赛，全都关乎接力和配合，充分考验着大家的团队合作能力与默契。团队毛毛虫比赛，障碍赛，立定跳接力等等等等，在一天的比赛当中，大家之间的关系变得熟络起来，出了平日里对接的工作之外，交流就甚是稀少，游戏让大家之间的隔阂寻思减少，增进的却是友谊，比赛中有的环节不乏激烈对抗，大家相互体谅，相互扶持，虽然都是第一次参与这种陌生的游戏，但是每个人都积极表达自己的建议，想办法极力克服重重障碍，协作精神体现的淋漓尽致，当然，活动中还有领导的参与，出谋划策，也更让各位同事看到了领导们更亲切和活泼的一面。
这次的活动对大家来说算是意义深刻，寓教于乐。经过一天稍有疲惫的玩耍，大家的配合默契了，情感增进了，新的友谊的小船又扬帆起航了。期待公司可以组织更多活动，让大家充分融入其中，让大家更好地发挥合作能力，促进工作顺利开展！
分享人 / 海外营销中心 - 宋平威
趣味运动会团队拓展活动感想
夏日的繁华日渐淡尽，秋天如期而至。诗有云:自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝。秋天确然有着不输于其他季节的韵味，我喜欢秋天的宁静与清澈，秋天的忧郁与成熟，秋天的韵味内敛而深沉。秋天更是严冬的招手，是暖春的回眸。在一个阳光正好，微风不燥的秋日里，我们迎来了动力源公司25周年庆的团队拓展活动——趣味运动会。
在略微寒凉的秋晨我们坐上了前往怀柔京螺山庄的大巴，本次趣味运动会将在那里展开。本以为两个小时的车程漫长而无聊，但没想到，车上先是有教练用幽默诙谐的语气为我们讲解了安全知识，然后我们又在乔工的组织下展开了有奖猜谜，逢七等游戏，车上的氛围被调动得淋漓尽致。在一片欢声笑语中，我们来到了京螺山庄。
在一场简单的热身活动后，教练用报数的方式将我们分为了十个小队，每队十个人。就这样我们的“666，溜溜溜”小队集齐了！本次运动会包括袋鼠运瓜、动感五环、运转乾坤、毛毛虫、超级障碍赛、泡泡足球、压身过杆、大河之舞8项比赛项目，所有项目各自评分，最终得分多的队伍获胜。在陈华林队长的带领下，我们队勇夺第一名！
能够在十支小队中脱颖而出，其实是意料之中的，因为我们队是一个团结友善勇于拼搏的队伍，尽管此次组队是随机的，我作为一名新员工也对大家了解甚少，但这依然不妨碍我们在比赛中迅速打成一片。从一开始取队名大家就集思广益，讨论连连，完美消除了初见的隔阂。到后面比赛大家又竭尽全力，分组合理，充分考虑到了男女性体力的差异。给我印象深刻的是动感五环项目，这个项目我们队之前看别人玩时外面的人推得往往比较
快，在里面的人速度跟不上就会摔倒甚至滚出来，所以这个项目有一定的危险，考虑到这一点，队里的男同事决定不让女同事参与了，由男生完成了这个项目，这充分体现我们队男同事的体贴与担当。我们队抱着认真的态度参与了每一场比赛，赛前积累别队比赛的经验，然后进行尝试以期望找到合适的方法与人选。
本次趣味运动会促进了公司新老员工的交流，加深了彼此的了解，凝聚了士气。我也借此对动力源的“三十二字方针”有了更深刻的理解。我们小队努力拼搏勇夺第一正是“积极进取，有所作为”的体现；对手五队的步步紧追是我们的压力也是动力，他们在本次比赛中也拿到了第二名的好成绩，这体现了“正直自律，共求进步”的方针。我想，在“三十二字方针”的指导下，在一群可爱的同事一起为事业的努力奋斗下，动力源必将长久的走下去！
这次团建活动我收获颇丰，奖品是一方面，认识新的同事是一方面，还有更关键的是，赛场上大家飞扬的脚步，挥洒的汗水都让我感受到了青春的活力与热血。尽管岁月悠长，光阴似箭，但是只要有拼搏的精神有昂扬向上的朝气，我们就有着足够的力量无惧于年岁的无情增长，永远是意气风发的少年郎！
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中试中心 - 袁祎梦
趣味运动会活动感想
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2020年11月6日，北华航天工业学院（以下简称“华航”） 电子与控制工程学院院长焦智、副院长王宏宇、研究生部主任薛建峰、河北省电动汽车充换电技术创新中心刘博士莅临动力源进行“产学研”合作交流，公司智慧能源业务线负责人杜彬、雄安动力源总经理朱岩等相关人员热情接待，双方召开座谈会深度交流合作思路和具体事项。
焦智院长一行4人首先实地参观了动力源总部展厅、中试与实验验证中心、大型电磁兼容实验室，详细了解了动力源的发展历程与产品研发能力。动力源专注于电力电子技术相关产品的研发、制造、销售以及相关技术服务，经过二十五年的技术积累，在技术平台、产品开发和研发团队等方面形成了可持续发展的优势。
校企交流 | 产学研结合 助力高质量人才培养
宣城市总工会带领全市基层工会观摩团来安徽动力源观摩指导基层工会组建工作
10月29日，宣城市总工会党组书记、副主席张剑平带领全市各县市区总工会主席、副主席一行来安徽动力源观摩指导基层工会组建工作。郎溪县委常委、统战部部长、县总工会主席虞文胜陪同观摩。
当天下午，观摩团在汪总的陪同下先后参观了公司党工委活动室、健身活动室，职工书屋、展厅以及6号厂房生产车间。通过听讲解、看资料和实地观摩职工活动阵地等方式对我司基层工会工作进行了全面了解。
张剑平在观摩中对我司基层工会工作给予充分肯定，特别表扬了安徽动力源工会的职代会制度，认为这是工会工作的务实之举，真正的服务职工，以人为本。张剑平指出郎溪县总工会在基层工会建设方面主动作为、创新作为是值得广泛推广与学习的。
参观后，双方就产学研合作开展交流，在研发创新合作、科技成果转化和专业人才培养三个方面进行了多维度，全方位的深入交流。围绕电动汽车充换电技术、“智慧+”、V2G双向互动、绿色出行一体化方案的新模式，动力源智慧能源已在相关行业领域深耕布局，并取得了一定成果，目前已进入高速发展阶段，企业的发展需要更多专业人才的加入。智慧能源业务线表示希望与北华航天学院在相关领域进行创新性研究，共同提高科研水平、提升创新能力，助力双方在相关领域产业的创新模式发展。焦院长表示，作为国家“十三五”应用型本科产教融合发展工程建设单位，华航拥有雄厚的师资力量和工业领域科学研究能力。建立校企产学研合作，学校借助企业优势助力科研发展、人才培养，企业通过学校科研进行优势互补、人才输送，实现校企双方的合作共赢。
“不怕项目小，一定要落地。”找到切实可落地的研究项目，是实现校企产学研合作的基础和前提。会上，双方探讨了接下来的合作模式和方向：一、技术联合开发：智慧能源业务线将和华航电控学院承办的《河北省电动汽车充换电技术创新中心》项
目开展绿色出行技术联合开发，动力源适时开放中试和电磁实验室等，作为院校的校外研发测试基地；二、专项人才培养：集团人力部门与高校一并探讨了专项人才培养模式，如：“3+1”培养、“课程置换”等，企业开放专业对口实习，支持高校人才的毕业实习和社会实践，通过企业实践置换理论课程学时，为广大学生了解企业、适应社会创造条件，提升学生动手实践能力的同时，为企业提供专业人才储备。
用理论推动实践，用实践修正或补充理论。创新驱动的校企合作模式是企业与高校适应环境变化、重塑竞争优势、提升社会价值、不断保持新形态的系统性升级转变，动力源将持续与高校保持密切合作，在科学研究、人才培训、体系咨询等方面开展深入合作，打造“校企共赢、人才共育”的创新校企合作模式。
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今年11.9，是第二十九个全国消防宣传日。响应此全国性活动，公司进行了消防应急预案演练，这也是安全生产管理部成立后步入角色正式工作的开端。
火灾、交通事故和触电是严重危害大家安全的“三大杀手”，火灾更是因为极易发生群死群伤而位列“三大杀手”之冠。11月份进入冬季，天干物燥，进入火灾高发期。在这个季节里，需要特别提醒大家做好火灾防控工作，加之我国火灾报警电话“119”早已为大家熟知，所以选择每年11月9日作为全国消防宣传日，正当其时且效果良好。
公司的思路是，借全国消防宣传日之机，做消防应急预案演练，达到宣传 强化消防安全意识 掌握消防安全知识 亲身体会消防技能，进而切实提升公司消防安全管理水平。
因此消防应急预案演练，知识与技能并重，同时充分考虑公司装修正在进行需要控制参演人数的实际情况，重点组织安全员、实验室人员和新入职员工参与演练。
回顾整个过程，应该说今年的演练很成功，没有走过场而是切实起到了效果。与往年相比，几个方面印象尤其深刻。
独立思考理性投资 警惕“庄家”“大V”联合诱骗投资者
事件简介
近日，在盛洋科技的股吧里，有不少股民声称自己上当了，要去证监会官网投诉，还有股民称自己一下亏了十几万。事件起因是：微信群中莫名出现了一些股票投资高手，每天在群中分享股票操作经验。一段时间后，群主鼓动群成员买入‘盛洋科技’，在群主示意下散户集体买入，后出现股票暴跌情况。投资者投入操作后股票跌停，之后被群主踢出微信群并拉黑，损失无法挽回。”这种个别股票有“大V”配合“庄家”出货，忽悠式荐股，投资者接盘后股价暴跌损失惨重，需高度警惕。“庄家”联合所谓的股市“大V”“股神”“投顾”“专家”们，利用个别投资者偏爱内幕消息、喜欢跟庄操作赚懒钱心态，吸引关注加好友，然后创建炒股交流群、荐股直播间，分析大盘、点评个股，博取投资者信任后，再以“内幕股将有大动作”“某某游资已到位”“万人联合建仓一起赚钱”等说辞诱骗投资者限时、现价、全仓跟随买入，实际是为庄家出货接盘。股价暴跌投资者醒悟时，炒股交流群、荐股直播间已被关闭清理，“庄家”“大V”们也已不见踪影。
案件启示
投资者不要盲目听信任何人“荐股”或投资建议，进行市场投资时应多一份谨慎，对各种“荐股”切勿轻易跟风，应客观分析各类投资建议，独立思考，理性投资。天下没有免费的午餐，所谓的“庄家”“大V”们热心荐股必有所图，请务必提高警惕，保持理性投资心态，以免上当受骗。
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学习天地
SPECIAL REPORT
分享人：董事会办公室 陈骞骞
公司组织2020年消防应急预案演练
分享人：安委办黄贵杰
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从上到下高度重视。研究院、中试中心和各业务线领导均亲自安排安全员、半年内入职新员工和生产（含试验室）人员参加。参演人数创最近五年之最，六层培训教室人气之旺盛实为罕见。热烈气氛下，消防专家讲课高度投入，深入浅出，大家听得专心致志，收获匪浅。人人重视，人人参与安全工作，每个人都是安全责任人的企业文化氛围初露端倪。
课程从理论到案例内容详实结构清晰，从文字到视频形式直观，在一个小时内给予大家满满的干货。今年课程，主要内容是火灾隐患排查要点，高层建筑火灾避险攻略。前者能起到发现隐患、提前预警进而避免灾难的作用，后者作用是一旦发生不测能最大程度提高不受伤害概率，是消防中的两大要务。能掌握这两个要务，工作场所也好居家过日子也罢，等于给自己和家人安装了一道“安全门”。切记：烟头、老化电线、烹饪、电器过载、电动车不正确充电是造成火灾最常见的五大元凶。高层建筑一旦起火，最可靠的避难场所是顶层平台。
严肃认真，动作规范。这八个字突出体现在演练的第二个环节疏散上。往年演练中说笑打闹，漫不经心，吊儿郎当一扫而光，快速、有序的脚步声说明了一切；
积极参与，不作看客。演练最后环节是实地灭火。在消防专家指导下，大家争先拿起灭火器操练。往年一个灭火器富富有余，今年三个灭火器基本用完，又是一个近五年之最。
掌握安全意识和技能是对现代人基本的素质要求，掌握消防知识和技能是这个基本素质要求的最重要内容，应急演练是行之有效的手段。今年的演练非常成功，但切记：演练过后不要马放南山，需随时复习知识，在头脑中搞搞模拟演练。熟能生巧，这个巧是你的安全守护神。
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投资如何选择安全的投资平台
关注下述问题回复
Q1：投资者应当选择哪些企业、平台投资才相对安全？
投资就有风险，投资应当谨慎！以下几条供您参考：
看企业是否有合法的工商登记注册，未注册登记的一律不投。这个可以在各地工商部门及互联网的相关公开信息上查到。
看企业的经营资质是否得到中央或省一级的金融主管部门的批准或许可，未批准的应当谨慎。这个信息可以在中央或省一级的金融主管部门的网上公开信息中查到。
看企业是否被各级公安、工商、金融主管部门等预警，发出风险提示，有预警的一律不投。这个可以多留意当地相关政府部门的公开网站信息。
看企业在网上的舆情消息是否正面，各种负面消息多的一律不投。这个需要多留意网上的动态。
Q2：投资者一直觉得这个平台很好，利息很高，返利也很准时?
请您冷静地想一想：第一，这么高的返利，投资什么行业能做到？第二，维持这么高的返利，钱是从哪里来的？目前，银行存款一年的基准利率为1.5%，定期存款3-5年的利率有3-4%，这个确实是保本的。除此之外，金融机构发行的理财产品、企业发行的债权以及正规的网贷平台推出的投资项目，合理的年化收益率约为5-10%，这些都不能承诺保本付息，也就是说都有一定风险。
那些乱七八糟的平台推出的投资项目的年化收益率动辄超过20%、30%甚至更高，请问它的利润从哪来啊？！唯一的解释就是骗新还旧！用后面来的投资人的钱支付前面的高额返利，俗称“庞氏骗局”！雪球越滚越大，但总会有支撑不住、爆掉的那一天。如果您参与投资这样的平台，那和赌博有什么两样！
Q3：是不是回报率不太高的平台就靠谱了？
金融有个普遍性规律——高回报一定是高风险，低回报的风险肯定相对低一些，但不是无风险！关键还是要看这个平台以及后面关联的这家公司、经营管理团队、运营情况、网络舆情等综合情况来进行评估、判断。
Q4：我投的这个平台是有金融牌照的?
金融牌照有很多，分别由不同的行政主管部门发出，但不同的牌照代表批准或许可经营不同的业务，不是有了牌照就什么都能做。
举个例子：
只有银行类金融机构可以向所有的人（法律用语称为“不特定对象”）吸收存款，如果其他的机构这么做就触犯了非法吸收公众存款罪。有些私募基金是经过了审批，可以发行基金产品做业务，但只能向特定对象发行且一个产品的投资人不得超过200名，否则就是违法违规了！
Q5：当前主要有哪些类型的“投资理财”项目需要我们警惕，防止上当受骗？
注意啦！重点防范十种现象
1. 以“看广告、赚外快”、“消费返利”等为幌子的
2. 以投资境外股权、期权、外汇、贵金属等为幌子的
3. 以投资养老产业可获高额回报或“免费”养老为幌子的
4. 以私募入股、合伙办企业为幌子，但不办理企业工商注册登记的
5. 以投资“虚拟货币”、“区块链”等为幌子的
6. 以“扶贫”、“慈善”、“互助”等为幌子的
7. 在街头、商超发放广告的
8. 以组织考察、旅游、讲座等方式招揽老年群众的
9. “投资”、“理财”公司、网站及服务器在境外的
10. 要求以现金方式或向个人账户、境外账户缴纳投资款的
Q6：我们如何理性投资、防范风险？
建议您做到三个“警惕”：
一是承诺“保本付息”应警惕。实际上，股权投资、基金投资、合伙经营、网络借贷均须风险共担，投资有风险，承诺“保本付息”的更要警惕。
二是面向公众、不设门槛的投资项目应警惕。在街道社区发放小广告等利用公开方式面向不特定人群进行宣传，不关心投资人是否为合格投资者，不关心投资人是否具有专业知识和风险识别能力，不进行风险提示，这样的投资项目要警惕。
三是高额回报应警惕。当对方承诺的回报远远高于合理范围时，就基本可以认定这里有问题了！这样的平台、这样的项目应警惕！
投资请牢记以下三句话
投资再也不用担心被骗啦~
您看上的是别人的高息，别人看上的可是您的本金！
没有面向大众的，高收益、低风险甚至无风险的投资理财产品！
天上不会掉馅饼，高额回报是陷阱！
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财税专题
FISCAL COLUMN
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个人转让股权、股票怎么交税？
文 / 财经管理部 宋秋红
个人转让股权的原值如何确认？
答：根据《国家税务总局关于发布<股权转让所得个人所得税管理办法（试行）>的公告》（国家税务总局公告2014年第67号）规定,按以下方式确认：
（一） 以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值；
（二） 以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值；
（三） 通过无偿让渡方式取得股权，具备本办法第十三条第二项所列情形的，按取得股权发生的合理税费与原持有人的股权原值之和确认股权原值；
（四） 被投资企业以资本公积、盈余公积、未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值；
（五） 除以上情形外，由主管税务机关按照避免重复征收个人所得税的原则合理确认股权原值。
个人转让境内上市公司股票要交哪些税？
答：1.个人转让上市公司股票取得的所得暂免征收个人所得税。
2.个人从事金融商品转让业务免征增值税。
3.根据《财政部 国家税务总局关于证券交易印花税改为单边征收问题的通知》（财税明电〔2008〕2号）文件规定：经国务院批准，财政部、国家税务总局决定从2008年9月19日起，调整证券（股票）交易印花税征收方式，将现行的对买卖、继承、赠与所书立的A股、B股股权转让书据按千分之一的税率对双方当事人征收证券（股票）交易印花税，调整为单边征税，即对买卖、继承、赠与所书立的A股、B股股权转让书据的出让方按千分之一的税率征收证券（股票）交易印花税，对受让方不再征税。
个人转让股权如何计算个人所得税？
答：个人转让股权相关的股权转让收入的确认，股权原值的确认，纳税申报以及征收管理等问题参照《国家税务总局关于发布<股权转让所得个人所得税管理办法（试行）>的公告》（国家税务总局公告2014年第67号）的规定进行处理。
政策依据：国家税务总局公告2014年第67号
第四条 个人转让股权，以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，按“财产转让所得”缴纳个人所得税。合理费用是指股权转让时按照规定支付的有关税费。
第七条 股权转让收入是指转让方因股权转让而获得的现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
在现实生活中，遇到转让股权或者股票的情况，相关税收知识您是否了解？例如：个人转让股权究竟如何计算个人所得税？个人转让境内上市公司股票到底要交哪些税呢？
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问题一：公司奖励优秀员工的机票，对应进项税额能否抵扣？
甲公司准备购买20张机票用于奖励公司优秀员工团队，请问购票支出对应的进项税额，能否从销项税额中抵扣？
答：按照《营业税改征增值税试点实施办法》（财税〔2016〕36号印发）第二十七条第（一）项规定，纳税人购买货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产，用于集体福利或者个人消费项目的进项税额不得从销项税额中抵扣。甲公司用于奖励员工的20张机票，属于集体福利项目，对应的进项税额不得从销项税额中抵扣。
问题二：纳税人为非雇员支付的旅客运输费用，能否抵扣进项税额？
答：《财政部 税务总局 海关总署关于深化增值税改革有关政策的公告》（财政部 税务总局 海关总署公告2019年第39号）规定，增值税一般纳税人购进国内旅客运输服务，其进项税额允许从销项税额中抵扣。这里指的是与本单位建立了合法用工关系的雇员，所发生的国内旅客运输费用允许抵扣其进项税额。纳税人如果为非雇员支付的旅客运输费用，不能纳入抵扣范围。需要注意的是，上述允许抵扣的进项税额，应用于生产经营所需，如属于集体福利或者个人消费，其进项税额不得从销项税额中抵扣。
问题三：增值税一般纳税人购进国内旅客运输服务，可以作为进项税额抵扣的凭证有哪些种类？
答：增值税一般纳税人购进国内旅客运输服务，可以作为进项税额抵扣的凭证有：增值税专用发票、增值税电子普通发票，注明旅客身份信息的航空运输电子客票行程单、铁路车票以及公路、水路等其他客票。
问题四：我公司因员工出差计划取消，支付给航空代理公司退票费，并取得了6%税率的增值税专用发票。请问，我公司可以抵扣该笔进项税额吗？
答：按照现行政策规定，航空代理公司收取的退票费，属于现代服务业的征税范围，应按照6%税率计算缴纳增值税。你公司因公务支付的退票费，属于可抵扣的进项税范围，其增值税专用发票上注明的税额，可以从销项税额中抵扣。
纳税信用管理新规正式实施
日前，国家税务总局发布《关于纳税信用管理有关事项的公告》(国家税务总局公告2020年第15号，以下简称《公告》)，推出4项优化纳税信用管理的措施，自本月起实施。新措施的具体内容可简单概括为“两增加、两调整”，即增加非独立核算分支机构自愿参与纳税信用评价、增加纳税信用评价前指标复核机制，满足纳税人合理需求；调整纳税信用起评分的适用规则、调整D级评价保留2年的措施，适当放宽有关标准。
一直以来，非独立核算分支机构作为独立核算企业的一个部门，之前从未作为独立的纳税主体参与纳税信用评价。随着纳税信用评价结果的应用范围越来越广，部分非独立核算分支机构需要获得纳税信用评价级别的愿望也越来越强烈。《公告》实施后，非独立核算分支机构可通过向主管税务机关提交《纳税信用评补申请表》进行自愿参评。
此外，为进一步优化纳税服务举措，在提供纳税信用评价结果复评的基础上，《公告》还增加了纳税信用指标评价情况的复核机制：即在年度纳税信用评价结果发布前，纳税人对指标评价情况持有异议的，可在3月份集中填写《纳税信用复评(核)申请表》，向主管税务机关提出复核申请，主管税务机关将在4月份确定评价结果时一并审核调整，并按时发布评价结果和提供纳税人复核情况自我查询服务，满足纳税人合理需求。
此次调整后的规则将“一个评价年度内接受过税务机关相关检查从100分起评”，调整为“只要在近三个评价年度内接受过税务机关相关检查的，即可从100分起评”。该规定将大幅增加100分起评的企业数量。
为更好保护和激发市场主体活力，《公告》还适当放宽D级评价保留2年的信用管理措施，对于因年度指标得分不满40分被评为D级的纳税人，次年由直接保留D级评价调整为评价时加扣11分；对于直接判级的D级纳税人，维持D级评价保留2年、第三年不得评为A级。以适当“扣分”代替“保留2年D级”，既贯彻了失信惩戒的原则，也更有助于激励纳税人积极主动改善自身信用状况。
同时，为支持企业及早改善纳税信用状况，对2019年度评价中已保留为D级的企业，税务部门将在2020年11月底前，主动调整其2019年度级别，之前年度已评出的级别不做追溯调整。2020年度及以后年度评价时直接适用该规则。
《动力源通讯》编辑组
投稿咨询：张建超
投稿邮箱：zhangjianchao@dpc.com.cn
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