2020年
第八期
内部专刊
DYNAMIC POWER COMMUNICATION
动力源通讯
梦
想
梦
想
北京动力源科技股份有限公司
主办单位：总裁办公室
2020年 第八期
《动力源通讯》编辑组
总编：李尧
主编：刘春蕊
欢迎大家踊跃投稿！
目 录
CONTENTS
公司动态 COMPANY DYNAMICS
04 / 北京动力源科技股份有限公司荣获
“北京市诚信创建企业”称号
05 / 北京市应急管理局到我公司进行有限空间作业专项检查
07 / 助力贫困村脱贫攻坚
动力源积极参与“万企帮万村”专项工作
08 / 技术大比拼 到底哪家强
安徽动力源焊锡技能比赛圆满结束
09 / 安徽动力源积极参加无偿献血活动
10 / 北京动力源公司召开党员发展大会
12 / 动力源客户服务中心圆满完成2020年9月技术支持培训活动
企业文化 PARTY BUILDING CULTURE
14 /【教师节特辑】
9月10日 让我的师傅C位出道吧
18 / 2020年应届生培养计划预热
浪花们的“入职说”
20 / 打铁还需自身硬 无需扬鞭自奋蹄
22 / 阅读是一座随身携带的避难所
24 / 有限空间 我们身边的“黑洞“
28 / 用一本书 一部电影诠释 我心中的“三十二字方针”
学习天地 SPECIAL REPORT
32 / “四讲四有”系列之浅析规矩
36 / 花式荐股不轻信 帽子戏法要留心
38 / 风险投资需谨慎 场外期权莫轻信
财税专题 FISCAL COLUMN
40 / 残保金申报
上年用人单位在职职工年平均工资”是如何规定的？
42 / 增值税专用发票抵扣时间还有限制吗？
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公司动态
COMPANY DYNAMICS
北京动力源科技股份有限公司荣获
“北京市诚信创建企业”称号
为深入贯彻《国务院办公厅关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的指导意见》、《中共北京市委北京市人民政府关于印发<北京市进一步优化营商环境行动计划（2018年—2020年）>的通知》和《北京市人民政府关于建立完善信用联合奖惩制度加快推进诚信建设的实施意见》的精神，北京市经济和信息化局、首都精神文明建设委员会办公室、北京市市场监督管理局等联合成立了北京市诚信创建企业认定办公室，组织2019年北京市诚信创建企业申报工作。
动力源公司积极参与诚信企业创建活动和申报工作，并建立了企业信用档案。北京市诚信企业创建办组织相关行业协会商会开展企业诚信评价，完成行业初审，再由具有在人民银行备案资质的第三方征信服务机构，对企业上报的材料进行核验。最终，经北京电源行业协会推荐，北京市诚信企业创建办认定通过，动力源公司被评选为北京市诚信创建企业。
文 / 总裁办公室
公司自成立以来就秉承“客户至上、诚信守法、持续创新、以人为本”的经营管理宗旨，坚持民主科学决策，依法诚信经营，形成了从上到下、横到底、纵到边的诚信建设管理网络。
通过各种形式加强诚信建设，用诚信建设的良好口碑维护动力源品牌声誉，做到依法诚信治企。为进行诚实信用的经营管理，根据公司规范化管理要求，动力源制定和完善了一系列规章制度，覆盖公司生产经营管理的各个层面，建立了有章可循、按章办事、规范高效的管理体系，形成了制度、监督、责任并重的管理模式，为公司做好诚信建设奠定了制度基础。
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助力贫困村脱贫攻坚
动力源积极参与“万企帮万村”专项工作
为响应党中央关于全党全社会参与脱贫攻坚号召，帮助贫困村打好脱贫攻坚战，在丰台园区管委会的组织下，2018年动力源与河北省涞源县上庄乡黄郊村签署结对帮扶协议，帮助当地贫困村民脱贫致富。
2019年，动力源向黄郊村提供扶贫款2万元，用于修建黄郊村扶贫档案室。2020年为进一步巩固扶贫成果，发挥上市企业社会责任和影响力，动力源积极落实“万企帮万村”专项工作，向黄郊村525户村民捐赠大米，鼓励他们克服新冠肺炎疫情影响，树立信心，脱贫致富。
2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，也是“十三五”规划收官之年。动力源将继续积极响应“万企帮万村”专项工作，助力贫困村脱贫攻坚，为帮助当地贫困村民脱贫致富贡献出一份力量。
文 / 总裁办公室
北京市应急管理局到我公司进行
有限空间作业专项检查
文 / 安委办 程美美
9月1日上午，北京市应急管理局、区应急管理局一行领导对我公司有限空间作业相关工作的落实情况进行了专项检查。
市局领导对配电室电缆沟、化粪池、污水井、地下室消防水箱有限空间场所进行现场检查，有限空间场所均已设置警示牌，需明确作业场所浓度要求及安全操作注意事项。同时查看了有限空间管理台账、有限空间外委作业安全协议及核查了事故隐患排查治理工作的开展情况。
市局领导对我公司事故隐患排查治理及有限空间作业管理情况给予了肯定，公司后期在保证作业安全顺利的前提下，将侧重于完善警示牌告知内容、落实监督审批、定期召开安全形势分析会、进行有限空间作业教育培训等工作。
公司有限空间作业审批管理由安委办负责，有限空间作业的需求，需向安委办提出申请，聘请有资质的单位进行有限空间作业，未经许可不得擅自操作。动力源公司会继续加强安全管理，确保操作安全,坚持问题导向，聚焦薄弱环节，提高有限空间作业的专业化、科学化水平。
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近日，郎溪经济开发区管委会发布通知：根据园区计划安排，本周在主园区开展各企业无偿献血活动。接到通知后，我司员工积极踊跃自愿报名，于8月28日上午赴开发区管委会参加无偿献血活动。大家在工作人员的引导下，有条不紊地完成填表登记、测量血压、抽血化验等环节。广大员工热心公益事业、真诚奉献社会的行为充分展示了动力源人勇担社会责任的良好精神风貌。
安徽动力源积极参加无偿献血活动
文 / 安徽动力源
技术大比拼 到底哪家强
安徽动力源焊锡技能比赛圆满结束
8月27日下午，由公司企管部主办，人力资源部协办的焊锡技能比赛在电装车间圆满结束。
此次技能比赛内容为使用电烙铁在PCB板卡上焊接电阻、蜂鸣器、开关、接线端子等七个不同类型元器件，以完成时间及质量为评分标准。参赛选手四人一组依次上场展开激烈的技术比拼，比赛结束后经裁判组仔细评判计算成绩，最终结果出炉：郑芳获一等奖、钱玉霜、徐雪萍获二等奖、三等奖。随后，在颁奖仪式上，主办方向三位获奖选手颁发奖状及现金奖励，其他参赛选手也获得了相应奖励。
文 / 安徽动力源
北京动力源公司召开党员发展大会
文 / 动力源党支部
北京动力源党支部在中共北京市丰台区委中关村科技园区以及公司领导的指导下，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展员工工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。
2020年9月15日下午2：30，北京动力源科技股份有限公司党支部所有成员在公司410会议室召开了2020年度的党支部党员发展大会，应到党员47人，实到35人，12人请假。发展党员严格按照党员发展程序进行，经过党支部严格考察和培养，有三名入党积极分子列为发展对象。
党支部书记潘立华主持了本次会议。王海龙、华龙、安影三位同志作为发展对象依次上台介绍了自己的基本情况，并宣读入党志愿书，三位同志都真情的表达了对党的向往，对党的忠诚，表示坚定不移跟党走，实现自己的理想信念，为党的事业贡献力量。
随后培养人分别介绍发展对象的现实表现，经过党支部大会讨论，投票表决，书记宣读支部大会决议：全票通过王海龙、华龙、安影三位同志发展为预备党员，报上级党委审批。
最后书记希望三位同志在预备期进一步加强政治理论修养，提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治洞察力，克服缺点和不足，再接再厉、勤奋工作，以更高的标准严格要求自己，做一名合格的共产党员，真正实现在政治、思想、行动上入党，并不断提高自身的业务能力，继续在各自岗位上发光发热，为动力源事业贡献力量。
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动力源客户服务中心
圆满完成2020年9月技术支持培训活动
文 / 客户服务中心
2020年9月7日至13日，客户服务中心组织开展了营销中心区域技术支持培训活动，各区域技术支持人员、客户服务中心总部技术支持人员参加了此次培训学习。
7日上午，公司副总裁高洪卓就“新形势下的机遇与挑战”对参训人员作了重要指示，鼓励并要求大家认真学习、尽心履职，为新产品的推广提供高质量的配套支持服务。客户服务中心总监霍永新欢迎大家“回家”学习，希望大家把学习成果能够高效地吸收、转化并传授给一线售后服务工程师们，共同合力打造一支优秀的客户服务团队！
此次培训是为了积极应对新形势下的市场变化、满足客户新需求、提升我司行业影响力与竞争力而举办的专项学习活动。培训包括模块化电源系列产品、备电产品、高压直流产品、换电柜及低速充电桩产品的技术原理、界面操作、故障处理及市场推广的相关技巧。各位学员结合工作中的实际问题积极提问、深入讨论，课堂学习氛围良好。培训后，大家反馈此次学习系统全面、内容丰富，讲解透彻，实操性强，可谓收获颇丰。
本次培训圆满成功有赖于通信业务线、智慧能源业务线、电源研究院各位领导、工程师的倾力支持。在此，特别感谢讲师团各位专家老师，包括通信业务线的田海燕、李晓峰、殷琴、杨忠航、巩云强，电源研究院的闫正国,智慧能源业务线的张哲、刘南桂、吉新刚、赵少凯、王金国,客服中心的兰君伟，他们的专业与敬业是此次培训质量的保障。
动力源公司将会一直以客户至上为准则，为客户创造价值，这是企业的立身之本，活力之源。
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企业文化
PARTY BUILDING CULTURE
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【教师节特辑】
9月10日 让我的师傅C位出道吧
前言：9月中有一个特别的节日就是教师节，对于在企业中逐渐成长的新员工而言，每一个带他们入门的师傅都是他们的老师，通过“传帮带”的模式，新员工吸收了老员工的宝贵经验，少走了很多弯路，收获了很多工作中的实操知识。在动力源，这些“老师”带过一批又一批的“徒弟”，他们无声耕耘，默默奉献，用特殊的方式帮助这些新员工快速成长。这可能就是老师的伟大之处吧，甘于奉献却不求回报。
今天，我们收集到了三位来自研究院同事的“特殊感言”，通过这样一个平台，把他们心中的话去说给那些老师听，常怀一颗感恩之心，也希望越来越多的人可以加入我们，学会抒发内心的感谢，大声的告诉他们，您辛苦了。
分享人：研究院 李世伟
入职公司已经四个月了，现在已经如期转正，回想起这段时间感觉过得很充实，也很快乐。在这段时间内最想感谢的人就是我的师傅——马杰。
刚入职时原以为上岗引导人仅仅教一些工作前基本工具的使用方法，或者安排一些日常工作事项等。但是，在接下来的工作中我才重新定位了这个角色。他担当着进入职场后领路人的位置，不仅仅在工作中指引我前进，更在生活上帮助我成长，让我在这段时间里快速成长起来。
入职一个月左右，我被安排做一项低温测试任务，在测试过程中有些项目总是不达标，师傅与我共同分析现象，确定了原因就是因器件参数在低温与常温下的差异导致，并且对二者差异进行分析记录。由于是我第一次参与问题的解决，我自认为对于这个问题的记忆还是比较深刻的。转正答辩时，师傅再次问起了这个问题，我却不能详细的说出其中关键，可是师傅却能准确是说出其中要点。师傅告诉我并非他记忆力有多好，只是他更愿意花时间去思考这件事，久而久之，关键的事项就会形成深刻的记忆，而记住的事也就成了自己的经验。
师傅不仅在专业工作中帮助、提醒我，用独特方式来教予我一些晦涩难懂的专业知识，更加在生活上给予我一些积极向上的价值观，他也在用自己的行动践行一个道理，那就是，做事一定要尽全力去做，并且一定要把它做好。
感谢师傅在这段时间的帮助，也希望自己以后能够更加努力，争取早日赶上师傅步伐，为公司奉献自己的一份力。
分享人：研究院 史新杰
作为一名初入职场的学生来说，在这里我首先要感谢的就是我的师傅张万里。在他的带领下，我可以快速的适应公司的工作节奏，同时提升了我的专业知识。
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在工作中如果遇到不懂的问题时，张师傅都会为我细致地讲解。在测试使用仪器时更是手把手地教学。在日常工作过程中总是会鼓励我去实际操作和计算，在实践中发现问题、分析问题和解决问题。这样极大地锻炼了我的操作能力和测试过程中分析故障快速定位故障点的能力，同时也实现了书本上的知识向实际应用的转变。在工作过程中张师傅也会推荐一些专业的书籍给我，从而进一步提升我的专业素养。
在工作之余张师傅也会关注我的生活，常常会与我聊一些生活上的琐事。在我初来北京对于租房的价格和位置不熟悉时也会帮我分析公司附近的租房情况，在我遇到问题时张师傅也会提出一些自己的看法供我参考。
在北京动力源工作的四个多月，让我更加坚定自己当初的选择。团队和谐的工作氛围给了我更多交流学习的机会，张师傅在工作和生活中对我的照顾使我可以更加合理的处理好工作和生活的关系。在此，我想再一次对我的师傅及团队成员表达我的感谢。我也会更加努力的工作，成为一名合格的硬件工程师，为公司的发展贡献自己的力量。
分享人：研究院 王子健
来到动力源已经有半年的时间了，从最开始的手足无措到现在能够独立完成一些工作，这些成长都离不开师傅王旭的帮助。由于疫情的影响，刚来的时候公司没有组织统一的培训，对工作的内容，公司的流程以及仪器设备的使用都是陌生的，从一开始师傅手把手教我，到调试模块中的注意事项，操作步骤，测试流程等等，这些都给了我很大的帮助。
对一个刚刚毕业的学生，从事硬件工程师的工作，最难的不是熟悉公司的各项制度，设备的操作，而是理解各种电路，以及背后的基本工作原理，学校的时候只是处在一个浅层的理论阶段，而到了公司后，就要将理论应用到实际的电路当中。
在每次调试或测试之前，师傅都会首先给我讲解设备仪器的注意事项，因为我们的工作存在一定的危险性，培养我的风险意识，然后针对每一个实验，从最基本的公式一步一步推导结果，讲解理论与实际的差别，这对刚刚从学校出来的只认得书本上公式的我们是十分受用的。每当我有不理解的问题，师傅也总是从最基本的讲起，一次讲透。
但是我知道公式的推导，基本理论的分析师傅本不需一步一步详细给我讲解，这并不是他的工作职责，电路背后的基本理论应该是自己找对应的书籍，理解理论，运用到工作当中，由于工作所需的理论范围很宽，寻找对应知识点，理解消耗很多的时间精力，通过师傅细致的讲解，能够很快的理解工作内容，理论与实际结合的更加紧密，使自己能够有很快的提升。
这半年时间里师傅王旭能够将自己全部理解毫无保留的交给我，这对我来说是幸运的，使我少走了很多弯路，节省很多时间，在以后的工作中我向师傅学习，一切从基本理论出发，寻找现象背后的本质原因，更好应用理论，设计出更好的产品。
2020年应届生培养计划预热
浪花们的“入职说”
受疫情影响，这个特殊的毕业季,让很多“风平浪静”的小浪花们被迫成长为充满强劲能量的“后浪”。初入职场，后浪们可能会紧张、茫然、焦虑和不知所措，同时，也会好奇、激动、开心和充满期待。
你们也许靠着地域相毗、兴趣相投、专业相近，而彼此关联。但是，你们都有一个统一的称号，那就是“动力源人”。我们一同在这个大家庭中开启一段新的旅程。
这里，有一些已入职的浪花们带来了一份私藏感悟，与各位独家分享~
文 / 人力资源部
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众所周知，浪花之所以美，是因为他们经历了无数次猛烈的碰撞。和生活一样，要想取得一个又一个亮点，就必须经过无数次的摔打和尝试。所以，动力源的“后浪”们，未来，我们会与你们成为并肩作战的战友、共谋大事的伙伴。
所以，你们，准备好了吗？不要着急，动力源将要送你们一份“独家搭配”的迎新大礼包。此次2020 年应届生培养计划主题为“乘风破浪的应届生”，历时三个月，分为四期。分别为：入海起航、风吹浪起、翻滚奔腾、汇流大海。
（每个版块的内容丰富，人力的小姐姐们正在紧密筹备中哦。具体详细信息请及时关注 OA 通知192.168.80.30）
希望所有浪花们都能继续背负梦想，乘风破浪，无所畏惧！
文 / 海外营销中心 郭淼
打铁还需自身硬 无需扬鞭自奋蹄
北京的九月，树叶已悄然微卷黄边，在太阳的照射下闪闪发光，开始有了一些金秋的味道。偶尔想到春节前在机场的步履匆匆，感觉已经是很久远的事了。当时谁都难以预料到一场疫情打乱了我们2020年的节奏。
打开手机，疫情阴霾仍然笼罩着各个国家，外部局势也不太明朗。越来越多的人们把目光聚焦到了国内市场。大到国家层面，举办服贸会、鼓励地摊经济、发放消费券，为经济的稳定和发展注入了动力激情；小到个人，积极响应号召，通过直播等形式把家乡的特产销售出去。
国家确立的在目前新形势下的“内循环”为主，“双循环”相互促进的基调。对于有着海外市场的企业来说，这既是拨云见雾的新机遇，同时也是即将面临的巨大挑战。
企业要想发展，就要整合自身现有的资源，加强国内供应链上下游之间的联系，苦练内循环，提高内功水平。在每一个发展的档口，依托整个行业背景的风向抓住上升机遇。
虽然每个企业面对当前的国际国内市场环境要结合自身发展的历史和特点，但依靠内循环稳固企业发展成败的方向不变。扬长，总结过去业绩增长过程中的经验，结合当下形势，灵活运用到国内贸易中；补短，找到长期以来制约企业再升台阶的制约痛点，通过技术革新、产线更新等适合自身调整的手段，不断补齐短板。
打铁还需自身硬，无需扬鞭自奋蹄。自古而来我们都有着愈是艰难险阻，愈是迎难而上的铮铮铁骨。国际形势风云变幻，市场也在深刻变化。争做一颗劲草，凭借顽强不败的决心和踏实的内功，在疾风中傲然挺立！
文 / 工艺技术部 胡美燕
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阅读是一座随身携带的避难所
这是偶然在书店看到的一本书，如标题，书的名字就是《阅读是一座随身携带的避难所》，初次相遇被书名所吸引，谁知拿起就放不下了，一口气读完，犹如“大快朵颐”一般。这本书的作者是威廉·萨默塞特·毛姆（William Somerset Maugham，1874年1月25日一1965年12月16日），英国小说家、剧作家。代表作有戏剧《圈子》，耳熟能详的长篇小说《人生的枷锁》《月亮和六便士》，短篇小说集《叶的震颤》、《阿金》等。了解毛姆的都知道，在1897年起，毛姆也弃医，专门致力于文学创作，这跟“中国的鲁迅”很像。
《阅读是一座随身携带的避难所》不是一本介绍阅读的方法论。这本书写了译者对读书的一些观点和对一些作者身世及其作品的介绍。译者很认同毛姆的观点和方法，并用在自己的读书过程当中。在书中，毛姆认为读书应该是一种享受不应该在乎批判家的观点，只要你觉得这本书对你有用，就去读就好了。如果对你来说没有用，即使别人对其评价特高也不值得你去看。
毛姆认为读书没必要读完一本之后再读另一本，只要你喜欢，同时阅读四到五本书也是可以的。我们可以在不同的时间去读不同类型的书籍，比如毛姆的阅读习惯就是早上阅读一些哲学类或科普类的书籍，读这样的书籍需要一个清醒和专注的头脑，这样能激起一整天的活力。工作完成后可以读一些历史、散文、批判性文章和一些传记类文章，可以使大脑得到放松。
在书中毛姆还讲了读哲学给他带来的一些乐趣，比如，人们在灰暗而神秘的世界上前行，总是被不同的问题所困扰，如果哲学不能帮助这些人解惑的话，那么它会以幽默的方式说服他们安于自身的无知。哲学教会人们退守为安，也教会人们砥砺前行。
读此书让我想到一句话，那就是“你最害怕的人是谁？”我特别喜欢奥美广告的回答：我害怕阅读的人。不知何时开始，我害怕阅读的人。就像我们不知道冬天从哪天开始，只会感觉夜的黑越来越漫长。我害怕阅读的人，一跟他们谈话，我就像一个透明的人，苍白的脑袋无法隐藏。我所拥有的内涵是什么？不就是人人能脱口而出，游荡在空气中最通俗的认知吗？像心脏在身体的左边。春天之后是夏天一般。
阅读的人在知识里遨游，能从食谱论及管理学，八卦周刊讲到社会趋势，甚至空中跃下的猫，都能让他们对建筑防震理论侃侃而谈。相较之下，我只是一台在MP3时代的录音机，过气、无法调整。
我最引以为傲的论述，恐怕只是他多年前书架上某本书里的某段文字，而且，还是不被荧光笔画线注记的那一段。我害怕阅读的人。当他们阅读时，脸就藏匿在书后面。书一放下，就以贵族王者的形象在我面前闪耀，举手投足都是“自带风采”。
它让我明了，阅读不只是知识，更是魔力。他们是懂美学的牛顿、懂人类学的梵谷、懂孙子兵法的甘地。血液里充满答案，越来越少的问题能让他们恐惧。阅读给人的那份自信从容，应该是这世上最好看的一张脸。
用书籍封底的话作为结尾：爱读书的人是幸福的。正如毛姆所说：“培养阅读的习惯就是为你自己构建一座避难所，让你得以逃离人世间几乎所有痛苦与不幸”。愿我们，都能成为那幸福之人。
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文 / 行政服务中心 黄贵杰
有限空间 我们身边的“黑洞“
大家都知道宇宙中存在一种可怕而特殊的天体，即黑洞。黑洞黑到什么程度，附近任何物质都被它吞噬，光线也无法逃脱。因此黑洞又被称为太空死神；而我们身边也存在一种能吞噬生命的“黑洞”。如果贸然进入、接近大概率因中毒、缺氧而无法逃脱以致丧命其中。然而大家对身边的“黑洞”却往往视而不见。我们身边的“黑洞”就是有限空间。有限空间是否为死神，就在于你能否避免“贸然”二字。
封闭或部分封闭、进出口受限但人员可以进入、未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。这段黑色斜体字是有限空间的规范定义，选自国家相关标准，大家能从中看出什么端倪？
只要平时处于封闭状态，哪怕是部分封闭，结果一定是通风不良，这个因果关系非常清晰；通风不良，意味着空间内部物质与外部交换很少甚至为零，这个因果关系同样非常清晰。
与外部物质交换很少，一定带来两个互为促进的过程，即一方便物质积聚，一方面随着物质积聚发生难以预料更难以控制的化学反应。
俗话说祸不单行，积聚的、产生的往往是有毒有害物质，这些有毒有害物质自然造成氧含量不足，同时往往具备易燃易爆特性。有限空间具备成为“死神”的潜在力量，其逻辑链条已经清晰完整了吧？
现在流行一个颇具迷信色彩然而又不无道理的说法——走路尽量别踩踏写着“污”字样的井盖，招晦气。迷信外表下，蕴含着尽量避开有限空间的合理内核。
“污”字样的井盖，其实就是污水井的盖子，污水井是特别常见的有限空间。 我们身边的有限空间可以信手拈来，除了污水井外，化粪池、暖气井、光缆井、高压电缆井、消防水箱、雨水管道等等。这些有限空间在大家生活区域和工作区域广泛存在，只要稍微用心观察，很容易发现你身边的有限空间。哪个小区不是隔几米一个井盖？公司北通道的污水井和配电室的电缆沟，是工作区域的有限空间，尽管平时注意到的人估计很少。
还有一个非常重要很少有人注意的残酷事实，那就是有限空间死伤事故后果严重性仅仅次于火灾事故位居第二。限于篇幅举两个例子。
第一个是今年八月底丰台区卢沟桥乡某小区物业有限空间作业二死三伤，特别典型有限空间群死群伤事故——无证人员贸然进入，窒息加中毒昏倒在空间内，外面人赶紧施救，但同样是贸然进入（不通风，不检测，不戴防护）导致窒息加中毒。这已经成为有限空间事故群死群伤的“范式”。
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第二个是春节时有个五岁男孩放鞭炮，好奇心下把鞭炮点燃通过井盖小孔塞进地下井，引爆内部积聚的气体。强烈的爆炸把盖子掀起数米高，落下直接砸在孩子头部，孩子当场死亡。这也是一种“范式”——有限空间积累的危险因素难以事先判断。
鉴于此，国家对有限空间管控非常严格、规范。属地有属地责任，部门有部门责任，单位有单位责任，别忘了，个人还有个人责任。为了您和家人平安，对个人责任稍微展开一下。
如同考取驾驶证后才能开车上路，没有有限空间作业证您没有资格进入有限空间。不说一整套管理程序，就说操作要点，测试含氧量、测试有毒有害物质种类和浓度、配备合理的防护用品、准备切实的应急措施，只有掌握这些专业性极高的知识才能保证进入有限空间人员之安全，比驾驶证难度大多了。
所以切记，非专业人员无论如何不能自作主张进入有限空间，千万别重复“昨天的故事（悲剧）”。不要说进入有限空间，人家作业时连隔离区也不要进入，千万别好奇看热闹。
原因很简单，有限空间基本都会产生有毒有害气体，你凑好奇凑热闹，不怕将这些有毒有害气体吸入肺里吗？除了有毒有害其他，易燃易爆物质也是常见的，你凑近再点火吸烟，后果不必多言。别说怎么那么巧让你赶上，事故就是无巧不成书的事情。 孩子和老人一定要看好。前者自我保护意识和能力欠缺，叠加好奇心大，是有限空间成为“死神”的大概率群体；后者神经活性低，思维宽度逐渐狭窄，对危险往往反应不及乃至视而不见，同样是有限空间成为“死神”的大概率群体。所以个人责任其内涵不仅仅是保护自己，当然包括保护孩子和老人的责任。
至于那些考取有限空间作业证的人员，限于篇幅，只说一句话：没有老司机，只有新情况。有限空间是我们身边的“黑洞”，但完全可以让其丧失“吞噬”能力，只要大家遵安全之法，守规范之纪。
图为配电室有限空间标识
用一本书 一部电影诠释
我心中的“三十二字方针”
分享人：总裁办法务部 付博弘
作为一家以发展实体工业为主的公司，“三十二字方针”为公司发展提供了思想指导。与其说用一本书或者一部电影来诠释“三十二字方针”，我更想用一个苹果事例来谈一下自己对“积极进取 有所作为”的想法。
我认为在这个“玩弄”资本与金融的时代，一直坚持发展实体工业这个举动本身就是一个良心的企业所为之事，但是仅是守住时代的良心却难以创造更大的利益，如果想要创造更大的利益应该懂得更为精益求精，不断的追求技术突破。在乔布斯时代的苹果，在每一款产品推出之前设计人员要进行1000次的拆箱测试以保证其产品有最为漂亮的外观，做实体工业就应有这种臻于完美的精神，这样我们才能在众多同行中脱颖而出，取得更大的市场。
分享人：研究院 郭旭阳
推荐一本白落梅的《因为懂得，所以慈悲》，借用张爱玲时而轰轰烈烈，时而凄凄惨惨，但才女自身不怒、不喜、不乐、不悲来的内涵，来浅析公司的“三十二字方针”。
曾经的才女也是上海名流，无论从出身到才能，都大有作为，积极进取，用自己出众的天赋，在当时混乱的文坛创出名堂。她正直自律，与人已一同进步，不正是公司工作准则的体现。尽管晚年生活比较凄凉，但身边好友的帮助还是让她感到温暖，与人为善，结交挚友，不正是一种要服务好客户的态度。书是本好书，公司的准则也是种独特的文化。
分享人：研究院 安佳宝
我推荐《我和我的祖国》这部电影，分别从新中国成立七十周年以来，祖国经历的无数个历史性经典瞬间中取材，讲述了一个个普通人与国家之间息息相关、密不可分的动人故事。
聚焦新时代大背景下，小人物和国家之间，看似遥远实则密切、看似平凡实则伟大的关联。“前夜”，为了你能够顺利升起新中国成立的第一面红旗，我看到工程师林治远，和为了确保每一个细节不出差错，不差一分一秒，攻克了一个又一个难题，我看到了他们身上的“快速行动，专业高效”。
“相遇”，讲述的是无数科研人员中的一个缩影，为了中国的第一颗原子弹顺利爆炸，无数前辈为之奉献了自己的青春和热血，为了打破威胁，我看到了他们“积极进取，有所作为”。“白昼流星”讲的是神州十一号飞船返回舱成功着陆，是一种精神寄托和“目标导向”，“北京你好”讲述的是一名北京的哥，将自己的珍贵奥运门票送给了别人，成就了他人的愿望，与“服务客户”的理念相呼应。“护航”讲述的是女飞行队长，为了阅兵万无一失甘愿做替补的故事，“巾帼不让须眉”，做祖国航空事业的护卫者，我看到了他们身上的“正直自律，共求进步”。
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在各行各业，“三十二字方针”都有体现，岗位有所不同，但每个人都在尽力做好自己能做的事情。正是因为有无数的前辈，在自己坚守的岗位上发光发热，做好了自己的本职工作，我们的社会才会不断地进步，祖国才会如此强盛。
通过培训我很荣幸了解到我们的公司，我们的社会，我们的祖国有很多很多这样的前辈。我也会充满斗志地在今后的工作以他们为榜样，不断进取。我相信，只要我们在工作中时刻遵守准则和方针，不忘初心，就一定会有所成就，为企业创造价值，进而能为国家贡献自己的一份力量。
分享人：研究院 王茜
我推荐一部电影是最近才上映的《八佰》。用抗日战争时期守护家园与民族尊严的战士们的满腔热血来浅析公司的“三十二字”方针！。
从步履匆匆隔岸观戏的法租界居民，到浴血奋战舍生忘死的爱国战士；从灯红酒绿的法租界到断壁残垣的残酷战场，虽仅隔一条河，但也隔着人心。战场的惨烈与壮士们的鲜血也渐渐唤醒着彷徨的人们爱国的心，人们齐心协力捐赠物资，毫不犹豫地赴死传递消息；人们驻足观望，祈祷着对岸的战士能存活下来；人们冲破阻碍伸出手，希望战士们的脚步能再快一点！这一切的一切无不体现着在残酷战争下的人们依然满怀着热忱的爱国心与对抗战胜利的希望！
这抗战胜利的决心与对侵略者的奋力抵抗正体现了我们公司“积极进取，有所作为”的工作准则。
分享人：海外营销中心 尹连杰
《钢铁是怎样炼成的》传递着：顽强、执着、刻苦、奋进、勇敢、奉献、宽容、诚实、坚强、不为命运所屈服，不怕困难、刻苦钻研的精神。这很好的呼应了动力源的三十二字方针。
保尔柯察金坚韧勇敢，正直自律，积极乐观，目标坚定。我记得他曾说过一句：“人最宝贵的东西是生命，生命属于每个人只有一次。人的一生应当这样度过。回首往事，不应虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。”这是保尔在面临重重困难时说的话，那种坚韧，无惧的品格，那种积极的态度需要每一个动力源人在今后的工作生活中努力学习并亲身实践。
有人说保尔是天生的英雄，其实，在这个世界上是没有天生的英雄的。动力源自成立以来，25年间我们不断进步，从一开始的小工厂到现在的国内知名企业，乃至世界知名企业。动力源也逐渐从一个“小人物”逐渐成长为一名“英雄”。保尔之所以能够成为英雄，完全是由于自身的努力，他不轻易退缩退，面对高强度的劳动和饥寒，他没有放弃；在病魔缠身时，他从未屈服。动力源在日常工作中一直都积极进取，行动迅速，专业高效，面对困境时，我们目标坚定，始终以服务客户为目标，我们的责任心和专业性一次次打动着我们的客户。正是由于“三十二字方针”不断鞭策着我们，动力源才能取得今天这样的成就，成为世界闻名的大公司。
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NO.3
学习天地
SPECIAL REPORT
文 / 研究院 张凯丽
“四讲四有”系列之浅析规矩
党建学习
四讲四有是一名合格党员的核心要素，是新时代党员党性的客观要求，是在党爱党、在党护党、在党兴党、在党为党的现实体现，为如何做一名合格党员指明了方向。具体的四讲四有分别是：做合格党员，就是要讲政治、有信念；做合格党员，就是要讲规矩、有纪律；做合格党员，就是要讲道德、有品行；做合格党员，就是要讲奉献、有作为。
北京作为首都，应是首善之区，可是我们在这个城市的公共场所看到了什么？有人随地吐痰，有人说“脏话”，有人高声喧嚷，有人为丁点小事动粗……
当这些现象司空见惯时，特别是我们看到更多更让我们头痛的问题时——如日常生活中行贿成风，政治生活中的高官腐败，消费领域的假冒伪劣，文化生活中的拿无耻当有趣……可曾想到，这些现象背后共同的原因却是不守规矩？小到对行业规矩的破坏，大到对国家法律蔑视和肆意践踏。
不仅如此，习近平总书记屡次强调党的政治纪律和政治规矩，政治规矩的另一层含义是强调“组织”的重要性，要有组织、体现组织，体现程序意识。
作为党员干部，下级服从上级、少数服从多数、遵循组织程序、听从组织安排、重大事项向组织请示报告，而不是没有程序意识，做先斩后奏的“事后诸葛亮。“党的纪律”和“党的规矩”在所有党的纪律和规矩中是第一位的。
管理公司也是如此，公司的领导、干部也要像习近平总书记强调的那样，定了规矩就要照着办，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做，一步一个脚印把作风建设不断引向深入。“人心是最大的政治”，立规矩、正规矩、治规矩，说到底就是要凝聚人心，人心所向才是一个公司矢志不渝的方向。
俗话说没有规矩不能成方圆，是说任何事都要有一定的规则、标准，否则无法成功。规矩是做事的标准和依据或者根本，是成功的保证，同样规矩也是企业管理的基石，如果没有一支守规矩的队伍，企业发展将受限，甚至生存将极为困难，一个优秀的企业，首先要有一个个守规矩、意识坚定的职工团队。
职工团队是企业的血液和发动机，没有健康的血液和强有力的动力，那企业发展和生存就是无本之木，无源之水。规矩是让职工队伍凝聚和发挥最大合力的保证，是指令不折不扣转变为执行力，转变为合格产品、转变为效益的保证。所以，在目前电源行业市场竞争如此激烈的局面下，培养企业职工队伍守规矩意识，是提升企业市场竞争力的最佳捷径。
企业形成管理的良性循环离不开认真和规矩，因此，从公司建立以来我们一直都在努力培养一支纪律严明，事事讲规矩的职工队伍。在工作过程中，一直都在培养职工以遵守规矩为荣，破坏规矩为耻的荣辱意识。人人讲规矩，问题就会大幅度减少，处处讲规矩，解决问题就会变的简单。
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培养职工有敢于担当的同时，更要有坚持规矩，敢于说不的基本意识。作为公司的一员，必须要强化规矩意识，熟悉和掌握公司的规矩、程序规定，准确把握规矩执行的要求、标准和尺度，切实让规矩了然于胸，使自己成为真正“懂规矩”的人。
其实，我认为“讲规矩”并非冰冷生硬的条条框框，也并不意味着畏首畏尾的自我约束，而是一种对制度的敬畏，一种对原则的坚守。如果能够将“讲规矩”变成一种个人观念上的习惯，那么必将成为推进工作的助力器；如果任由个人行为游离于“讲规矩”之外，那么必将成为阻碍工作的绊脚石。因为对于习惯讲规矩的人而言，“规矩”就是一张公平公正的“通行证”，坚持原则、照章办事而不必担心遭遇阻力，出现纰漏。
而对习惯不讲规矩的人而言，“规矩”就是一块验明正身的“试金石”，若有瞒天过海、暗箱操作终究会露出马脚，事情败露。因此，我们应该及时弥补“规矩意识”缺失的精神之钙，既要懂规矩更要守规矩，既要讲规矩更要用规矩，把“规矩意识”从一种内心的羁绊变成一种行为的自觉，从一种空洞的说教变成一种观念的习惯。如此，在规矩的框架内行事，才不会出格，在纪律的红线内做人，才不会越界。
规矩是社会有序运行的“基础设施”，是社会和谐的“底座”，是社会公平正义的重要保障，也是一个人立身处世的底线。规矩受尊重，社会才有良序；规矩公平是最大的公平，规矩正义是最大的正义。对于一个党员，纪律是高压线;对于一个政党，纪律是生命线，而作为一个再企事业单位的员工来说，是最最基本的原则。
动力源公司一直以32字方针为工作准则，即“积极进取，有所作为，快速行动，专业高效，目标导向，服务客户，正直自律，共求进步”。在日常的工作中，每一个动力源人都以此为工作标准严格要求自我，在不断学习中逐渐精进，在严格自律中提升自我。如文所言，我们只有遵守公司各项规章制度，按规矩办事，才能建立市场公平竞争的环境，才能形成现代商业文明的“契约精神”。
也只有如此，才能在工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，继承优良传统，恪尽职守，快速高效完成本职工作。规矩不仅是一种约束，更是一种保障，是构筑社会公平正义的“底座”。只有依照规矩办事才能维护社会的公平正义。才能建立市场的公平竞争的环境，才能形成现代商业文明的“契约”精神。
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两天后，刘先生接到自称是公司“王总监”的电话，称公司因掌握内幕信息不准确给刘先生在内的多名投资者造成损失深表歉意，为了弥补之前的过失，现推出一项“秘密”行动，准备联合几家机构拉升几只股票，参与其中的投资者可以获取巨大利益。鉴于前期刘先生遭受的损失，公司愿以优惠价格将其提升为高级会员，刘先生只需再缴纳18,000元就能享受到价值38,868元的高级会员待遇，而且这位“王总监”将亲自指导刘先生炒股，保证最少能获取20%以上的收益，同时还要求刘先生保密，“王总监”再次骗取了刘先生的信任。刘先生抱着赌一把的心态又向“王总监”指定的自然人银行账户汇入了18,000元款项。
恰逢股市整体行情向好，刘先生在“王总监”指导下交易股票确实赚回了一部分损失。此时，“王总监”又忽悠称公司推出了一个私募基金产品，将联合其他机构做“超短线”交易，一个月收益高达30%，能迅速补足刘先生之前的交易损失，但因对操作股票技术要求极高，需要刘先生将炒股的20万元本金交其管理，进行统一操作。基于对王总监前期“用心指导”的信任，刘先生很快就将20万元炒股本金汇至“王总监”指定的自然人银行账户，几天后，刘先生拨打“王总监”电话准备了解收益情况时，却发现已无法拨通。
二、风险提示
这个案例中，不法分子利用投资者发生亏损后急于挽回损失，以及稍有盈利又希望短期扩大收益的心理，层层设套，多次骗取投资者缴纳“服务费”，甚至最终骗走了投资者巨额交易本金。投资者在接到陌生人主动通过电话、短信、QQ、微信等通信和网络工具与自己联系，推销荐股服务时，一定要保持高度警惕，不可轻信对方话语，更不能在遭受损失情况后，继续听从对方劝诱，一再向对方汇转款项。
文 / 董秘办 陈骞骞
花式荐股不轻信 帽子戏法要留心
一、案情摘要
投资者刘先生突然接到一个陌生电话，对方自称是“海西私募”基金公司员工，公司掌握有一些内幕信息，如果刘先生购买他推荐的股票，可以通过超短线获利。刘先生将信将疑的加了对方微信，在之后的几天里，对方不断通过微信向刘先生发送展示公司“股票操作成果”的小视频。刘先生信以为真，就向对方支付了8,800元服务费，接受了所谓的“荐股服务”。刘先生大量买入了对方推荐的股票，但很快发生严重亏损，刘先生感觉上当受骗就联系对方要求退款和弥补损失，但遭到百般推诿。
二、以案说法
期权是指权利人在特定时间以固定价格购进或出售资产。场外个股期权交易是指在非集中性的交易场所进行的非标准化的股票期权合约交易。中国证监会、中国证券业协会、中国期货业协会规定，符合条件的证券公司、期货公司风险管理子公司，才能与客户开展场外个股期权业务。具有开展场外个股期权业务资格的证券公司、期货公司风险管理子公司名单可在中国证券业协会、中国期货业协会网站查询。参与场外期权交易的客户应当是符合《证券期货投资者适当性管理办法》的专业机构投资者或金融产品，禁止个人投资者作为对手方参与场外个股期权交易。
简而言之，场外个股期权交易不同于股票投资，具有高杠杆、高风险特征，个人投资者参与场外个股期权交易想获利与买彩票差不多，一旦涨幅不如预期，投入的期权费一分钱也拿不回来。
三、风险警示
通过不具有上述业务资质的互联网平台参与所谓“场外个股期权”，存在很大风险，请投资者高度警惕，不轻信、不参与，以免上当受骗，遭受经济损失。
对于不法分子以期权交易为名实施诈骗等犯罪活动，受害人可收集有关证据材料，第一时间向公安机关报案，依法追究相关单位或个人刑事责任，维护自身合法权益。
此外，也可通过公安部“网络违法犯罪举报网站”（www.cyberpolice.cn）、国家网信（www.12377.cn）、工信部“12321网络不良与垃圾信息举报受理中心”（www.12321.cn）等平台举报互联网不良信息及相关违法犯罪活动。
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文 / 董秘办 陈骞骞
风险投资需谨慎 场外期权莫轻信
近期，一些公司或互联网平台通过网站、微信公众号、群组等方式招揽客户，开展所谓“场外个股期权”业务。这些主体常常打着“风险有限和盈利无限”“收益你拿亏损我担”“亏损无需补仓”等宣传口号，片面强调甚至夸大收益，吸引投资者。投资者参与交易后，多数大量亏损。
一、典型案例
投资者举报，某公司通过微信群诱导投资者参与“HQ在线”微信公众号上运营的场外个股期权交易，投资者支付约2万元期权费与该公司订立某只股票看涨期权合约，期初价格9.4元，对应合约名义本金20万元，期权费比例10%，到期行权时，该股票价格9.31元，与期初价格相比下跌，导致2万元期权费全部亏损。调查发现，该公司无任何证券期货业务资质，与某证券公司签订的《中国证券期货市场场外衍生品交易主协议》也系伪造。投资者在该公众号上通过手机短信验证、绑定身份证号码和银行账户即可入金交易，无需开通任何证券期货账户，也无实名认证。开户后，投资者看好某只股票，确定15日或30日的行权期，并按照公众号报价支付期权费。若到期股票价格涨幅高于期权费比例，则投资者盈利；若涨幅低于期权费比例或出现下跌，则投资者损失部分或全部期权费。但该公司设置畸高期权费比例、向投资者推荐处于价格高位的标的股票等方式来对赌盈利。投资 者往往亏多盈少，甚至血本无归。
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财税专题
FISCAL COLUMN
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残保金申报
上一年用人单位在职职工年平均工资”是如何规定的？
答：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%—上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。
用人单位在职职工年平均工资，按用人单位在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工年平均工资未超过上年北京市社会平均工资2倍的，按本单位实际在职职工年平均工资计算；超过上年北京市社会平均工资2倍的，按上年北京市社会平均工资2倍计算。社会平均工资指北京市人力资源社会保障部门公布的全口径城镇单位就业人员平均工资。
文 / 财经管理部 宋秋红
答：凡在本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。达不到规定比例的，应当缴纳保障金。是否在征缴范围要看登记注册类型，以下登记注册类型不在征缴范围：（港澳台商）企业常驻代表机构、外国企业常驻代表机构、个体经营、个体工商户、内资个体、港澳台个体、外资个体、个人合伙、内资合伙、港澳台合伙、外资合伙、个人、内资个人、港澳台个人、外资个人。如分支机构不属于上述范围，需正常申报缴纳残保金。
答：根据统计局文件，工资总额包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分;工资总额不包括由单位负担的各项社会保险、住房公积金。
答：用人单位可登录北京市电子税务局，进入我要办税-税费申报及缴纳-申报清册-按期应申报-残疾人就业保障金模块中申报，或者向申报缴纳个人所得税的主管税务机关申报缴纳残保金。
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答：按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工年平均工资超过上年北京市社会平均工资2倍的，按上年北京市社会平均工资2倍计算缴纳残保金。费款所属期2019年的残保金，使用北京市人力社保局公布的2018年北京市全口径城镇单位就业人员平均工资的2倍作为上限指标。（即94258元*2=188516元）。
增值税一般纳税人取得2016年12月31日及以前开具的增值税专用发票、海关进口增值税专用缴款书、机动车销售统一发票，超过认证确认、稽核比对、申报抵扣期限，但符合规定条件的，仍可按照《国家税务总局关于逾期增值税扣税凭证抵扣问题的公告》（国家税务总局公告2011年第50号，国家税务总局公告2017年第36号、2018年第31号修改）、《国家税务总局关于未按期申报抵扣增值税扣税凭证有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第78号，国家税务总局公告2018年第31号修改）规定，继续抵扣进项税额。”
问：增值税专用发票抵扣时间还有限制吗？
答：根据《国家税务总局关于取消增值税扣税凭证认证确认期限等增值税征管问题的公告》（国家税务总局公告2019年第45号）：“一、增值税一般纳税人取得2017年1月1日及以后开具的增值税专用发票、海关进口增值税专用缴款书、机动车销售统一发票、收费公路通行费增值税电子普通发票，取消认证确认、稽核比对、申报抵扣的期限。纳税人在进行增值税纳税申报时，应当通过本省（自治区、直辖市和计划单列市）增值税发票综合服务平台对上述扣税凭证信息进行用途确认。
增值税专用发票抵扣时间还有限制吗？
问：小规模纳税人征收率3%减按1%，但是由于会计操作失误，8月开出的普通发票有的是1%的征收率，有的是3%的征收率，且3%征收率的发票由于联系不上购买方已经无法收回，那么现在开错的3%征收率发票是否应按照1%计算缴纳增值税？是否需要收回原发票并开具红字发票？
答：《财政部 税务总局关于支持个体工商户复工复业增值税政策的公告》（财政部 税务总局公告2020年第13号）规定，自2020年3月1日至5月31日，除湖北省外，其他省、自治区、直辖市的增值税小规模纳税人，适用3%征收率的应税销售收入，减按1%征收率征收增值税。《财政部 税务总局关于延长小规模纳税人减免增值税政策执行期限的公告》（财政部 税务总局公告2020年第24号）规定，《财政部 税务总局关于支持个体工商户复工复业增值税政策的公告》（财政部 税务总局公告2020年第13号）规定的税收优惠政策实施期限延长到2020年12月31日。
文 / 财经管理部 宋秋红
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在上述复工复业政策实施期间，除湖北省外，其他省、自治区、直辖市的增值税小规模纳税人月销售额超过10万元，开具了征收率为3％的增值税普通发票的，可以在申报纳税时直接减按1％征收率申报缴纳增值税。需要提醒的是，按照《中华人民共和国发票管理办法》等相关规定，纳税人应如实开具发票。纳税人享受减按1％征收率征收政策的，在开具增值税普通发票时，应当在税率或征收率栏次填写“1％”字样。今后，纳税人应当按照上述规定开具增值税普通发票。
问：通过增值税电子发票公共服务平台开具的增值税电子普通发票是否有发票专用章？
答：根据《国家税务总局关于增值税发票综合服务平台等事项的公告》（国家税务总局公告2020年第1号）文件规定，纳税人通过增值税电子发票公共服务平台开具的增值税电子普通发票，属于税务机关监制的发票，采用电子签名代替发票专用章，其法律效力、基本用途、基本使用规定等与增值税普通发票相同。
增值税电子普通发票版式文件格式为OFD格式。单位和个人可以登录全国增值税发票查验平台(https://inv-veri.chinatax.gov.cn)下载增值税电子发票版式文件阅读器查阅增值税电子普通发票。
问：“发票抵扣勾选”模块不可勾选的发票数据有哪些？
答：不可勾选的发票数据有：超过抵扣时限的发票且未经税务局审核通过的发票（逾期发票）；已作废、已红冲（含部分红冲）、已失控、管理状态非正常等异常发票。
问：收到的桥闸通行费发票，没有税额怎么抵扣？
答：（一）根据《财政部 税务总局关于租入固定资产进项税额抵扣等增值税政策的通知》（财税〔2017〕90号）第七条规定，自2018年1月1日起，纳税人支付的道路、桥、闸通行费，按照以下规定抵扣进项税额：
（二）纳税人支付的桥、闸通行费，暂凭取得的通行费发票上注明的收费金额按照下列公式计算可抵扣的进项税额：
桥、闸通行费可抵扣进项税额=桥、闸通行费发票上注明的金额÷（1+5%）×5%
（三）本通知所称通行费，是指有关单位依法或者依规设立并收取的过路、过桥和过闸费用。
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