一阵阵凉风吹走了2018年的浮华，时光走笔，惊讶2018年已经过去。
没有谁能够把握时间，但努力的人能够把握时间，致2018年努力的你，从此刻起，过好2019年，不蹉跎，不虚度。
第三期
2018年12月31日
惠州国通
2019已来
我们总是习惯在岁末年初之时对来年许下美好的祝愿。未曾看到的东西总是好的，这是一种心理预期，只是怎么个好法或者说让未来如何好起来的方法，却是我们很少去思考的。
2018年和过去一样，从时间的维度上讲稀松平常，但从变量的角度而言，我们已经被带到了一个纵横交错、线性改变的舞台中央。2018年宏观中国，是“一带一路” 战略，给欧美经济体重振发力，是中国经济进入“新常态”的一年。
2018年微观人力资源服务行业，是希望，是迷惘，是新经济浪潮真真切切地改变我们的生活和工作。
时间会让看不见的东西被看见，这正是新旧交替的美好之处，2019年，未来已来。
卷首语
Foreword
目录
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卷首语 1
行业新闻 3
国通动态 9
视点 14
情感 23
悦读 17
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2019年即将到来感谢大家一年的辛苦，公司将在2019年1月5日在TCL国际酒店二楼举办年会。
年会当天将组织全体同仁参加各项娱乐活动，望大家积极参与。同时预祝年会圆满顺利，也祝大家玩的开心并有所收获！
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人力资源服务业:丝路经济带上的朝阳产业
12月18日，第二届中国（西安）丝路经济带人力资源发展高峰会在陕西西安召开。
党的十八大以来，我国人力资源服务业蓬勃兴起，行业年营业收入从2013年的6945亿元，快速增长到2017年的1.44万亿元。
6月29日，国务院颁布《人力资源市场暂行条例》，这是改革开放以来，我国人力资源要素市场领域的第一部行政法规。
人力资源服务业，正式驶入法制化道路，并以市场化的专业力量，促进丝路经济带上的人力资源优化配置，为“一带一路”建设持续注入“活性剂”。
第二届西部人博会在重庆开幕
西部人力资源服务博览会于12月13日至14日在重庆悦来国际会议中心召开。会议期间 ，人力资源行业专家齐聚重庆，研讨新经济、新政策、新技术下中国西部地区人力资源服务行业面临的机遇与挑战，探索人力资源服务产业“聚集、变革、共生、融合”的发展之路。
红河州人社局与惠州人社局签订劳务合作协议书
红河州在蒙自召开红河—惠州人社部门及校企合作劳务协作对接会，红河州人社局与惠州市人社局签订了劳务合作协议书，就劳务输出、校企合作、人力资源供求等事宜达成了长期合作关系。
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劳务市场建设辉煌40年
改革开放 40年， 中国创造了波澜壮阔的历史奇迹开辟了独具中国特色的发展路径。这是一项开创性的事业，也是一篇不断续写的大文章。
40年来，我国劳务市场发展与改革开放进程同步，取得显著成效，实现人力资源从计划经济体制下的统包统配向市场化配置的根本转变。
我国劳务市场建设，历经从局部创新到整体性制度安排、从推动劳务服务发展到促进市场体系形成、从政策引导市场管理到依法监管的过程。
大致经历了五个阶段：
起步探索时期（1978年至1991年）
20世纪70年代末
劳动人事部门开始创立并组织劳动服务公司，解决待业人员就业问题，并逐步演进为就业服务机构。
1979年
北京外企人力资源服务公司（FESCO）成立。
1983年
沈阳市人力服务公司成立。
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1984年
劳动人事部成立全国人才交流咨询中心，之后各地纷纷建立类似的人力资源服务机构。
1987年
浙江温州出现第一家民营人力职业介绍机构。
1990年
国务院制定下发《劳动就业服务企业管理规定》，劳动部和人事部分别下发了《职业介绍暂行规定》和《关于加强人才招聘管理工作的通知》。
全面展开时期（1992年至2000年）
1993年11月
十四届三中全会通过《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，首次明确提出劳动力市场的概念。人事部提出将适应计划经济的人力管理体制调整到与社会主义市场经济相配套的人事管理体制上来、将传统人力管理调整到整体性人力资源开发上来的人事工作“两个调整”思路，确立了人力市场化配置方向。
1994年8月
中组部、人事部联合下发了《加快培育和发展我国劳务市场的意见》，明确提出发展人力市场的总体目标。
1995年和1996年
劳动保障部、人事部分别出台《职业介绍规定》和《人才市场管理暂行规定》，确立了市场的管理制度。人力资源服务机构经营模式呈现多样化，服务领域不断扩大，民营性质的人力资源服务机构取得较快的发展，外资开始进入我国人力资源服务领域。
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改革创新时期（2001年至2006年）
2002年、2003年
《境外就业中介管理规定》和《中外合资人才中介机构管理暂行规定》先后出台。
2003年底
中共中央、国务院下发《关于进一步加强人才工作的决定》，为建立统一规范的人力资源市场定调。
统筹发展时期（2007年至2012年）
2007年3月
国务院印发《关于加快发展服务业的若干意见》，首次将人才服务业作为服务业中的一个重要门类。
2007年8月
《就业促进法》首次在国家法律层面明确提出“人力资源市场”的概念。
党的十七大、国家“十二五”规划
先后作出建立健全统一规范灵活的人力资源市场的重要部署，并首次将人力资源服务业写入国民经济和社会发展规划。
2008年
人力资源社会保障部组建后，开始筹划建立统一规范的人力资源市场。
2010年
上海第一个建立国家级人力资源服务产业园。
2012年12月
《服务业发展“十二五”规划》首次提出建设人力资源服务体系。
跨越式发展期（2013年以来）
2013年
人社部制定的《关于加快推进人力资源市场整合的意见》，首次在全国范围内对建立统一规范的人力资源市场进行正式部署。
2014年12月
人社部、国家发改委、财政部下发《关于加快发展人力资源服务业的意见》，首次对加快发展人力资源服务业进行全面部署。
2017年1月
《“十三五”促进就业规划》提出要培育人力资源服务产业园，实施“互联网+人力资源服务”行动。
2017年6月
国家《服务业创新发展大纲（2017—2025年）》提出鼓励发展专业化、国际化人力资源服务机构。
2017年9月
《人力资源服务业发展行动计划》，对今后一段时期人力资源服务业发展进行谋划和安排。
2018年6月
国务院700号令公布《人力资源市场暂行条例》，首次从立法层面明确了政府提高人力资源服务业发展水平的法定职责。
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40年来，我国劳务派遣市场建设改革的进程逐步形成并发展壮大。
统一规范的劳务市场基本建成，形成多层次多元化的服务体系
省、市、县三级统一规范、上下贯通的公共就业和人才服务体系基本形成，30余年人才市场和劳动力市场管理分割局面结束。
公共服务与经营性服务分离改革目标实现。各级公共服务机构所属的企业已基本实现“职能分开、机构分设、人员分离、分类管理”。公共就业和人力服务机构将工作重点转到创造良好发展环境、提供优质公共服务上。
人力资源服务企业结构更趋合理。呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展、各有侧重的格局。
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劳务派遣行业高低优劣的区别在于企业的运营管理制度。完善的制度在于将管理覆盖到每一个环节，控制到每一个细节，规范到每一项操作，精确到每一项数据。
通过对当前公司进入市场竞争的态势分析并结合公司实际情况，特制定符合公司的管理制度——“七化”管理制度
作业标准化：所谓作业标准化，就是对在作业过程调查分析的基础上，将现行的作业方法的每一道操作程序分解，以科学、规章制度和实践经验为依据，以提高服务质量和服务效益为目标，对工作过程进行改善，从而形成一种优化作业程序，逐步达到高效、优质的服务效果。针对作业标准化，公司将定期为举办培训会，以达到人人都能遵守作业标准的目标。
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实施“七化”管理制度 规划运行机制
流程表单化：即指将工作流程及规范相关要求形成检查表单，在执行工作或检查工作过程中按照检查表单中每项要求进行检查和记录。
管理数据化：将工作通过完善的基础统计报表体系、数据分析体系进行明确计量、科学分析、精准定性，以数据报表的形式进行记录、查询、汇报、公示及存储的过程，是现代企业管理较重要的方法之一。数据化管理的目标在于为领导提供真实有效的科学决策依据，宣导与时俱进的充分利用信息技术资源，促进公司的可持续发展。
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人才专业化：随着国通业务的不断拓宽、劳务行业逐渐走入正规化。一般化、粗放型的方式已完全不能适应公司的发展要求。为了了公司的可持续发展，需要广大员工成为新时代劳务工作领域的行家里手，以更高的专业能力和专业精神来应对风险、迎接挑战、破解难题。这就需要坚持精准选配、精准培训、实践磨砺，只有这样，才能不断夯实专业化基础、提升专业化素养、拓展专业化视野。针对这一系列问题，公司定期举办招聘会夯实员工专业技能。
形象社会化：这里的形象不是指员工个人外表形象，而是指公司精神、价值观念、行为规范、道德准则、经营作风、管理水平、人才实力、经济效益、这些要素的综合反映。换一句话这里的形象指的是公司形象。
由于劳务派遣的行业的特点、发展历史及某些公司的不良操作，致使劳务行业的形象存在着一定的缺陷。
针对这一现象，公司坚持以人为本、以情感人的教育思路，用真实的事例增强宣传引导的感染力，通过对当前形势和舆论的分析
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行为军事化：公司决心用有效的管理模式来规范企业人员的管理行为，这是企业参与市场竞争、强化竞争优势的需要。在市场经济条件下，效率优先是企业基本的生存条件之一。实施行为军事化管理，就是要应用军事化管理手段来提升行为标准和执行力度，实现效率不断提高的目的，增强企业优秀的生存、发展能力。
解读，促使员工增强荣誉意识和危机意识，深刻认识良好形象给企业带来的深远影响，自觉地有所为有所不为。
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十二月生日会
举办生日会，不仅凝聚了公司对员工的亲切关怀，同时也彰显了国通的企业文化氛围与员工的非凡向心力。
十二月的寿星们祝你们生日快乐！
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团队协作化：随着市场竞争的日益激烈，国通做为一家拥有巨大发展潜力的企业，除了要有优质的业务来源，优秀的领导及员工，各个团队部门之间的协作、沟通也是极为重要的竞争力，它直接影响团队的工作效率。再伟大的人，个人能力也是有限，我们需要真正从意识上明白团队合作的重要性。单打独斗的时代已经结束了，取而代之的真是团队合作！
12月29日上午十点，国通十一月生日会三楼会议室举行。
12月13日是第五个南京大屠杀死难者国家公祭日。上午10时整，公祭仪式在江苏南京侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆举行。
公祭仪式现场，集体默哀一分钟。
今年的12月13日，是中国第五次以国之名义，悼念南京大屠杀死难者和所有在日本帝国主义侵华战争期间惨遭日本侵略者杀戮的死难者。
公祭仪式现场，现场放飞和平鸽。
公祭仪式现场，为遇难同胞敬献花圈。
勿忘国耻！南京大屠杀死难者国家公祭仪式在南京举行
81年前的今天，侵华日军侵入南京，制造了惨绝人寰的南京大屠杀。南京大屠杀是南京城市永久的沉痛记忆，是中华民族的深重灾难，是人类文明史上最黑暗的一页。
为南京大屠杀死难者举行公祭仪式，是要唤起每一个善良的人们对和平的向往和坚守，而不是要延续仇恨。中国人民要庄严昭告国际社会：今天的中国，是世界和平的坚决倡导者和有力捍卫者，中国人民将坚定不移维护人类和平与发展的崇高事业，愿同各国人民真诚团结起来，为建设一个持久和平、共同繁荣的世界而携手努力。
2014年，中国以立法形式将12月13日设立为南京大屠杀死难者国家公祭日。
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随着经济的不断发展以及时代的不断变化，我们中国人们的个人收入已经逐渐提高。在这样的条件下很多人愿意走出国门去外国旅行，可以说是国与国之间的交流也更加密切起来。人们不管是去外国旅行还是去外国生活，总之外国的文化也越接触越多，很多人也逐渐对他们的节日熟悉起来。就在最近刚刚过去一个西方节日，那就是圣诞节，以往的时候这个节日在我们中国传播的速度和范围非常的广泛。
但是今年的这个节日似乎和往常不太一样，可以说是人们对这个节日的喜爱在今年遭到了“滑铁卢”。这个时候往大街上看一看，就会发现热闹的街上似乎变得十分的冷漠。而一些十分有名的景区，往往到了这个时候也会举办一些热闹的活动，可是今年这样的活动就非常的少。就拿河坊街景区为例，是杭州最热闹的历史文化街区，往年的时候，这里都会有很多商贩穿着圣诞服饰戴着圣诞帽在这里迎接游客，可是今年却没有出现这样的情况。
其实从这一点人们不难看出，这些所谓的洋节已经逐渐的不被人们接受，有些人甚至逐渐的开始了排斥。而很多人们也深深地意识到这些节日在中国的影响，也不过是一些商家为了利益而做出的炒作。当这些所谓的利益炒作左右出了这个范围之后，很多顾客理所应当的就去消费庆祝，所以说他们就能获得很大的利润。但是也有一些理智的消费者表示，我们中国过中秋节、端午节都没有出现这样的气氛，这只不过是一个洋节而已。
中国人只过中国节：圣诞节被“冷落”
洋节已经成为过去式
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所谓敬畏，其实就是人类对待世间万事万物的一种态度。“敬”为尊敬;“畏”为畏惧，合在一起是“既尊敬又畏惧”。 “尊敬”这两个字是后天修为，“畏惧”这两字是与生俱来的。一个人只有心存敬畏，才会走得远，走得稳。
孔子说：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人言。小人不知天命而不畏也。”知道敬畏，懂得敬畏，是君子的处世之道；唯我独尊，不可一世，是小人的狂妄言行。
生活在人世间，总会有一些人和事需要我们保持一颗敬畏之心。比如对父母的孝敬，对亲人的关心，对爱人的忠诚，对小孩子的爱护，对朋友的真诚，对陌生人的善念，甚至对小猫小狗小花小草都要有敬畏之心。遵从规律，敬畏自然，才能活出一个人的本性真我，才能活出一个人的风范和姿态。
生活中，总会有那么一种人什么话都敢说，什么事情都敢做，言行不拘，天地不怕，这样的人看似无拘无束，其实是心中没有敬畏，没有底线，言行没有所止。这样的人这样的行为跟对错没有关系，跟“三观”有关，跟品性有关，虽然不是敌人，但也不会有人真正当他们是朋友。
心存敬畏，行有所止
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敬畏一朵花，不是因为一朵花有多么美丽和妖娆，敬畏就是敬畏，不是爱惜，敬畏是因为它和一棵草一片叶一棵树，甚至是一片庄稼都一样，都有活着的尊严。假若这个世界上没有了植物，没有了绿色，没有了粮食，我们这个赖以生存的地球会不会变成荒漠？人类会不会变得荒凉和无趣？
敬畏一只蚂蚁，不因为这只蚂蚁有多么弱小和无力而轻视，敬畏就敬畏，不是同情，敬畏是因为它和一条鱼一条虫子一只小鸟，和一只狮子一样，都有活着的权力。假若这个世界上没有了动物的存在，人类会不会失去彼此温暖和依傍的伙伴？人类会不会变得孤单和寂寞？
晚清名臣曾国藩平生有三畏：“畏天命、畏人言、畏君父。”“天命”即是规律，“人言”即是别人的评论，“君父”即是国君。知道害怕和恐惧的人，一定有超人的智慧。这个“害怕”是超越了自身本能的害怕，是内心深处的一种自觉选择，是敬畏的一种。
曾国藩一生常怀敬畏之心，心有所向，行有所止，内清外浊，内方外圆，谨言慎行，终成一代名臣。
旅途是人生与岁月的一场场执手，也是生命在里程里的一种修行。是人生若只如初见的惊艳，是一曲离歌终是散的清淡。惊艳，是旅途中的境界的修行；清淡，是旅途的唯美的提现。
人生最感激的缘，最无奈的也是缘。缘来缘去缘如水，万事东流不复归。每一个相见预示着离别，别后有机会相见也待缘。一眨眼生命之花，也有花开花落时，我们却无能为力，只有在这四季的光阴，信手握繁华，抬眸芳菲尽，追逐未来。人生旅途，可渡可念，却可遇不可求。
茫茫旅途，悠悠岁月，生命来来往往，变化莫测。而人，注定会在阡陌交错的世事中，要么唯美一场遇见，要么看淡一场波澜。
缘是生命里璀璨的花靡，无论灿若烟霞还是浮动暗香，都是生命必在的形式。天阔地远的尘世，我们把盏执杯，饮人间岁月如流。在缤纷斑斓的红尘客栈，看尽一场烟火繁华，尝遍一世迷离清欢。
生命是一朵花
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人生，走着走着便懂了，聚散离别太过正常，每个人都有每个人的方向，不必感伤，下一站也许还会有人和我们红尘作伴，共赴人生另一个驿站；人生，走着走着便懂了，孤独是每个人必须经历的，至少我们的内心需要走过一次孤独，因为没谁能陪谁走到最后，所以必须学会独自承受；人生，走着走着便懂了，生活本是一张大网，所有的琐碎都使我们无处可逃，学会坦然乐观地接受，学会积极阳光地生活，不为一点而困，心若向阳，无谓悲伤。
人与人的相见犹如一场花事，赏心的是花期，荼靡的是一生的追求。娉婷一两朵，魅惑三四枝，荡尽生命优雅，舞尽红尘情澜。无论友情，亲情，珍惜当下吧！人生来也匆忙，去也无声。留下的都是回忆。
我们相遇在这天地万物间，从小到大每一天都在认识这世界，遇见形形色色的人与事，就了解了生活，无形中知晓了人生的道理。就是这样，总是以自我的情趣，用灵魂感知着尘缘的奥秘和神圣，用情感谱写着生命的节奏和韵律。有人觉得时间短暂，有人觉得漫长。短暂的人生命是充实的，想做自己喜欢的事。漫长的在寻找自己的方向。人来人往，就这样追寻。
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不要违反人生规律去反季节生存，顺其自然，一步一步来，慢慢走好每一天，不留遗憾。爱所爱的，珍惜所拥有的。不要总为了没有发生的事，忧心忡忡。每个生命来到这个世界上，都不是偶然的，上天总有给他一扇门或者一个窗口。用一颗平常的心，去面对生活中的人和事，保持一个宁静的心，看淡人生，追随梦想。
天地有念无对错，莫使前景负日月。珍惜当下，不问结果。每一朵花出淤泥归尘土，皆规律。知足常乐，享受生命里每一个今天，珍惜再珍惜。
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人生最爽的十个瞬间
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猜谜语
1.什么样的路不能走?
2.什么东西比乌鸦更讨厌?
3.孔子是我国最伟大的什么家?
4.睡美人最怕的是什么?
5.哪项比赛是往后跑的?
（答案见下期书刊）
2018转瞬即逝，我们或步伐不停，或走走停停。欣赏地球尽头的极光，捕捉划破天际的飞鸟。在苦练工作技能，只为为客户提供更好的服务。
在深夜里伏案至破晓，只为记录发自心底的声音。我们抓不住时间，却能在时间的缝隙里创造出价值。猛然回头，原来这一年已是收获满满。
2018年这一年有数不清的难关和伤感，也有无数意外和惊喜。该视频盘点了这些让我们情绪波动的大事件，希望通过这一颗颗小星辰，串联还原出2018年的每个平凡而又深刻的日子。
2018：
一切过往，皆是序章
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情感
Emotion
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