总第11期
坚定信念 砥砺奋进
沈阳东方钛业股份有限公司
2021年12月
目錄
contents
2
1
3
4
5
逐梦东钛
我们都是追梦人——李春凤
6
7
8
销售之我见
勤奋认真，求实守信。做行业专家，创东钛品牌
梁总寄语
抓住机遇，勇于开拓，不断进步，持续改善，做行业标杆，创一流企业
典型人物报道
心有猛虎，无惧无畏——专访营销部长宋长胜
部门动态
举办活动、开展培训、接受检查、技术交流......为实现年初
目标而奋斗
企业要闻
我司承制的烧结烟气脱硫产物资源化利用项目核心反应模块
开车一次成功
东钛课堂
使用液压扭矩扳手紧固通用要求
活套法兰焊环一次加工及组焊通用要求
情暖东钛
公司举办十一月员工生日会
编辑排版：迟姝 校阅：岳 环
技术支持：潘阳 审核：郭海荣
一流企业是靠一流技术和一流管理支撑的。好的企业是在行业内长期保持竞争优势，成为行业领袖，同时有社会感染力，并得到公众的认可。一个企业的进步体现在技术的进步和管理的进步上，技术进步、管理进步就能带动质量提升。各部门应共同发力、改善提升，提高公司综合实力，创一流企业。
01
讲工作方法，带思维工作
管理方式是多种的，包括对人、事、物的管理。在日常管理中应注重细节，将每件小事做好。汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，布置工作说标准，关心下属问过程，交接工作讲道德，回忆工作说感受。遇到问题要想对应的解决方法，要带着思维去工作。
梁总寄语
01
03
脚踏实地，加倍努力
想实现技术管理的进步首先是人才的成长，所以要保持持续学习的能力。如果把企业比作是运动场，那基层就是运动员，中层就是教练员，高层就是裁判员 。从普通员工变成优秀员工，从优秀员工成为专家或者管理者，每一种进步都对应一种选择。我相信，只要大家都有决心和意志，只要我们不断努力，总有一天会实现超越，成为行业标杆。
我们应抓住机遇，勇于开拓，跟上时代的脚步，不断进步。要持续改善，提升公司实力，勇立潮头。细节决定成败，目标决定方向，格局决定结局，态度决定一切。每名东钛人都应思考，将好的经验固化，将重复错误杜绝。目标、方向是明确的，就看我们如何去努力。蓝图已经绘就，前景无限光明，想要成为备受尊重的企业，就要脚踏实地的去干。
02
持续学习，实现超越
02
我司承制的烧结烟气脱硫产物资源化利用项目核心反应模块开车一次成功！
近日，由我司承制的包钢集团矿山研究院烧结烟气脱硫产物资源化利用项目核心反应模块开车一次成功。本项目历时9个月，由我司与包钢集团矿山研究院共同研制开发，是国内首创的万吨级晶须项目，在基础理论方面、技术先进性方面，均取得了重大突破。此技术的成功研发将推动大宗固废处理技术的发展，以彻底解决钢铁行业烧结烟气脱硫产物资源化利用的共性难题。
项目制造期间，东钛团队按照标准化设计、模块化建设的要求，精心策划，精心组织，为项目有序运作创造了有利条件。根据公司领导确保设备开车一次成功的要求，项目组研发、采购、制造人员连续多个日夜奋战在一线，密切配合生产，及时清理制造尾项，为设备制造保驾护航。反应模块开车成功，标志着我司研发能力的提高。未来，我司将加大对外合作力度，依托科技为产品价值升级，加速技术和科研成果转化，为助力客户增产、降耗、资源化利用，不遗余力地贡献东钛力量！
企業要聞
03
01
企业发展部
- 公司于11月22日接受沈阳市应急局、沈阳市市场监督局针对三年专项整治行动的落实、公司特种设备的使用与维护、车间生产安全等方面的检查。会议期间检查组对公司在安全生产方面做出的努力表示了肯定，同时也从落实主体责任、持续推进三年专项整治行动、继续改善安全生产条件等方面存在的不足提出意见和建议，对公司后续安全工作的开展具有重要的指导意义。
- 四楼会议室改造完成，新建吸烟室解决了吸烟问题。
- 关于公司F36地块密度变更事宜，沈阳市自然资源局浑南分局已经分别给浑南区工信局、浑南区变更局和五三街道办事处过函，征求各方意见，为进一步讨论做准备。
- 喜获工会赠与党建电子大屏一台，深入学习党史，树立党建新风。
部門動態
02
质管部
11月16日，中国特检院授权主任检验师吴俊义来我公司，对ASME相关知识进行培训。技术部、工艺部、质检部、制造部、项目部相关人员及质保体系各系统责任师参加培训。
03
项目部
本月，项目部针对20050项目终浓缩设备，通过整合公司外协能力、工艺方法、加工试验，完善了模具形式，设计了组对工装。改善后保证了制作过程中的尺寸精度和加工效果，填补了国内终浓缩设备翻边制作工艺从无到有的空白。
11月份技术中心开展了第一次全员立项积分商城的兑换活动，本活动是对2021年已获得全员立项现金奖励的员工再度回馈。活动的开展丰富了全员立项工作的内容，调动了员工积极性。
04
技术中心
05
研发部
11月12日，烧结烟气脱硫产物资源化利用项目设备如期交货。研发部通过视频方式对现场工作进行监督指导，确保摆放位置、安装方位的准确性，为后续管道施工、仪表阀门安装做好准备。
06
制造部
11月,制造部对于班组建设工作进行早会宣贯讲解，重点强调在冲刺年度生产任务的同时必须兼顾精益班组建设中七大任务的同步改善提升，鼓舞了工人的士气，激发了团队的斗志。
07
技术部
本月，总工程师张洪军对技术部全体设计者进行了统一培训。本次培训针对近期图纸审核过程中发现的问题进行详细讲解，总结了制图过程中的常见问题，并制定了统一要求。
09
财务部
本月，采购部对采购工期管控工作提出进一步要求：每周材料计划管理员进行系统点检，群里通报；重点合同采购人员按照节点进行管控，确保原材料交期，全力保障生产。
10
采购部
11月1日，招商银行南顺城支行行长刘春生等一行四人来我公司实地考察，到车间参观了产品制造流程，对我公司的可持续发展能力表示认可，最终与我公司签订授信意向。
08
工艺部
针对《车间工序要求》，工艺部打破由班组长传达的方式，由孟部长直接针对性的对操作者、检查员进行培训，使他们直接获取工序要求，避免因传达导致疏漏。并对工艺员提出要求，为公司质量提升，提供动力支撑。
11
总经办
- 为给员工及周边居民出行创造便利条件，11月10日沈阳东方钛业党总支发起志愿除雪行动，充分发挥党员的先锋模范作用，把“我为群众办实事”落到实处，让党旗高高飘扬。
- 本年度新员工入职培训课程于11月17日-11月30日开展，设置有关企业文化、人事管理制度、安全教育、专业基础知识等共计七堂课程，共计312人参与。使新员工对公司有所了解，对人才队伍建设有着非常深远的意义。
12
营销中心
- 11月6日，加拿大Li-Cycle公司特派代表对我司威立雅新项目进行了细致全面的验厂，对我司制造实力给予了高度肯定。
- 11月17日，应潍坊新绿邀请，营销中心随公司高层前去走访。双方对各自企业的发展及合作项目进行了充分交流并共同参观了世界首台套中间体装置的项目现场。本次走访，加深了双方的管理和交流，对后续深层次的合作起到了积极的推动作用。
04
心有猛虎，无惧无畏
——专访营销部长宋长胜
从1998到2021，装备升级、管理强化、业务拓宽、产值飙升，东方钛业搭乘发展的列车，由产值、销售额“万元户”晋级到“亿元户”，实现了从装备薄弱的新生企业到“专精特新小巨人企业”的华丽转身。出色的成绩与数字背后是几代东钛人敢想、敢做、艰苦奋斗的结果。而作为典型代表之一的便是本次采访的主角——营销中心部长宋长胜，让我们一起走进宋部长的“销售世界”，一起探寻他背后的故事。
九十年代，在市场经济化的浪潮下，许多企业面临转型的挑战，如何将东钛招牌打出去，将客户引进来是公司面临的第一个难题。此时，年轻的宋长胜也只是一个刚入行的“销售小白”，由于企业知名度较低，相关市场尚未开发，因此在一段时间里，客户开拓便是他面临的首要问题。为此，他开始与客户建立长期持续的沟通，这也为他日后的销售工作奠定了基础。
时至今日，他还记得自己和江苏梅兰集团合作的“前世今生”：那个时候联系只能依靠“电话黄页”，经过无数次查找、拨打电话，终于找到了一家适配的企业，在和领导汇报完以后，宋长胜连夜收拾好行李，前往了压力容器行业群雄争霸的江苏。彼时的江苏，化
从零做起，以诚相待终成功
典型人物報道
工行业发达，汇聚了森松、宝色、中圣等国内知名企业，而这些企业每年产出的压力容器则占据了国内化工行业的半壁江山，和这些企业竞争，无异于“虎口夺食”，这也带给他很大压力。更大挑战，激发空前斗志，凭借“坦诚待人，不怕苦不服输”的精神，宋长胜在江苏一住就是一两个月。
“四千精神”——深耕市场的制胜诀窍
2008年，随着公司业务的发展，公司搬迁到浑南厂区。场地扩大、装备升级、产品多元化.......强弱项、补短板，经过长时间的积累，宋长胜的业务能力不断提高。谈起销售技巧，宋部长表示更多的是对客户需求的准确理解和快速响应，“把客户当朋友，真诚相待，就不怕没机会”。客户在采购前抱有疑问，他就连夜帮客户做多种方案，包括详细的规格参数和价格预算，在使用过程中有任何的技术困惑，只要找到他，他都会第一时间为客户答疑。客户的感谢就是更多的机会，他总能先人一步拿到项目消息，提前着手。“一切为了客户，为了一切客户，为了客户一切”成了他市场开发“法宝”，而“历尽千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、用尽千方百计”的“老四千精神”则是这个时期的他成交、制胜的诀窍。
渐渐地，宋长胜开始和客户聊产品、聊技术，甚至聊公司管理与发展，不仅将沟通的高度提升了一个等级，对于客户影响的深度也不断增加。最终，他的直言和坦诚打动了客户，订单顺利签下，合作圆满达成。之后，他仿佛打开了任督二脉，销售工作开始变得顺畅，订单接踵而至，完成了从零到一，从一到多的完美蜕变。
当然，这些客户最终也成为了宋长胜一生的合作伙伴，也正是在更多东钛人的努力下，东方钛业成为了客户心中的不二选择，发展突飞猛进。
随着业务的顺利开展，更多的东钛产品走出了国门，走向了世界。基于这样的前提，公司在“老四千精神”的基础上提出了“新四千精神”：千方百计改革创新、千方百计整顿提高、千方百计保证质量、千方百计开拓市场。保质量、保工期、强管理、促改善成为了公司发展的最新“关键词”。通过不断地学习追赶、创新进步，产品质量、技术水平显著提升，各种发明专利呈井喷式增长。更强实力带来更大动力。在“新四千精神”的引领下，作为业务部长，他带领团队，立足销售目标谋划全年业务，千方百计开拓市场，广开渠道谋求发展之道，最终在大家的共同努力下，在PTA、MMA、钛白粉、醋酸乙烯、醋酸醋酐等领域的销售取得了突破性进展，为公司业务全面发展提供了澎湃动力。
也正是凭借着“新老四千精神”，在接下来的时间里，以宋长胜为首的营销团队实现了从有到多的突破，部分区域的客户合作数量翻了几番，为公司的发展做出了不可磨灭的贡献。
以信相守，尽职尽责
很多人都说，做销售很辛苦，压力很大，但是在宋长胜身上完全看不出疲态，反而充满自信与责任。他的解释是：“不管做什么工作都要尽职尽责，销售员对外是代表公司形象，而订单一旦签订，在合同执行阶段就代表客户。我们要对客户负责，维护好衣食父母的权益。这样对内就免不了对其他部门要求苛刻，任何可能对客户利益造成损失的因素都要严格排查，决不能大事化小小事化了。”事实证明，宋长胜的坚持是正确的。凭借诚信的行事作风，在过去的几十年，订单量直线上升。迅猛业绩背后是拼尽全力的付出，面对严峻的市场，宋长胜表示销售人应保持如履薄冰的工作状态，不断在曲折中求生存。唯有这样，才能决胜市场。
谈起这些年在工作中有没有遇到过什么挫折和困难，宋长胜说：“挫折肯定是有的，但是我从来没有想过放弃，我是一个永不服输的人，一旦坚定信念，我就会拼尽全力去做。而且，我知道自己在做的是一件正确的事情，为了这件正确的事情，我愿意付出一切努力。”
在这个过程中，宋长胜坦言，公司也给了他很多帮助，这些年他的专业能力和素养都得到了提升，同时公司也给予了他很多精神上的鼓励和安慰。谈到未来，宋长胜表示，他想拼尽全力，推着公司大步向前走。他希望公司能够越来越好，成为压力容器行业里的领导者。
大风可以吹起一张白纸，却无法吹走一只蝴蝶，因为生命的力量在于不顺从。宋长胜就是这样一个敢拼、敢做、永不服输的人。对于未来，他表示，希望自己永葆初心，为公司创造更多的价值。也期望自己和奋战在各个岗位的东钛人一直永远年轻，永远热泪盈眶！
05
逐夢東鈦
我们都是追梦人
作者：李春凤
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：
大家上午好，我是营销中心的李春凤，很荣幸今天能够以一名东方钛业公司的员工身份站在这和大家分享我的演讲，现在我有一
点激动，一点期待。紧张我能否展现东方钛业员工的风貌，激动有机会站在这分享我的心情，期待今天我演讲的《我们都是追梦人》可以得到大家的共鸣。
当我得知本次演讲的主题后，我思绪万千。作为一个入职十年的老员工，从最早的青春懵懂，对工作充满期待和未知；到现在的工作逐渐成熟，渐渐失去激情。今天演讲的题目仿佛把我带回那个初入职场的愣头青，充满激情再次追梦。那么我就从自身出发，谈员 工、谈部门、谈我们能为公司未来做什么！
我是营销中心一名普通员工，最核心的工作就是与客户沟通交流让客户认同我们企业的产品和文化。原来啊，我常常想，客户尊重我，愿意了解我们企业是因为我很优秀，可是时间久了我会才现，客户尊重我，是因为我们企业很优秀，我们产品很优秀，我们的企业文化很优秀。这就是东方钛业员工专有的魅力。企业给年轻人提供了一个广阔的平台，在这里我们放肆做梦，并肩作战，大胆前行，奋力拼搏。我们的目标就是希望我们企业可以更大更强！
公司在未来三年内，有以下五大目标，我亲切的称它为BEI+小一零大三零。首先B——是指BSF：是我们励志要进入行业高端市场发光发亮，如巴斯夫、BP、拜耳等；E——是指EPC：是我们要励志实现单位制造、模块化生产、总包、工艺包，打造属于自己的全
套服务；I——是指IPO：是指我们要加快进入资本市场的步伐，我们要借助资本的力量壮大东方钛业；小一零是我们企业短期的一个小目标，励志三年实现10个亿的销售额；大三零是长期目标，要持续发展国际业务和高端业务，使其占比达到业务量的30%。
公司的五大目标看似离我们普通员工很远，实则正需要我们每一个有胆量、有担当、有激情的东方钛业人来实现。古人云：“事者，生于虑，成于务，失于傲。”伟大梦想从来不是等得来、喊得来的，而是拼出来，干出来的！
所以首先是作为基层员工一定要一心一意对待工作，树立严谨求实的工作作风，夯实理论基础，潜心钻研，做到时时专注、事事专业。天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，有一日当尽一日之勤。要把工作当成事业，当成乐趣。我为别人工作时，心安理得，提不起兴趣。但为自己做事，做自己感兴趣的事时，成功只是做事过程中完成这个乐趣的附加产品。把工作当成乐趣，你为乐趣做事，你就找到了属于自己的内部动力，成功还会远吗？其次领导常说，只有在自己的岗位、自己的领域不停地学习，做到专注，才能做到专业，进而才能成为专家，只有成为专家才能成为赢家，我希望在座的每一位年轻人都能成为工作上的赢家。
作为部门要科学施策，筚路蓝缕，披荆斩棘。部门是我们基层员工最明确的指路灯，最重要的依靠。所以我认为每个部门都要有“三
人们常说只有不忘初心，才能方得始终。山高千尺不忘根，水流万里总思源。作为一名东钛人，想想你刚刚入职时怀揣着什么样的梦想，我想肯定不是碌碌无为一成不变的工作。我希望在座的每一位东钛人都可以找回激情，立足岗位，不断拼搏，找回最初的自己。
习近平总书记说:“空谈误国，实干兴邦！”李克强总理说:“喊破嗓子，不如甩开膀子!” 不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。正是需要这一步步的积累，才能与我们心底那个最真实最坚定的梦逐渐逼近！在春晖的照耀下，在领导的关怀下，我们需要坚守，需要付出，需要行动。因为春晖天下是你的梦，是我的梦，是我们每个人的梦，是我们东方钛业的梦！而追梦就是把握所有机会，把不可能变可能！
谢谢大家，我的演讲到此结束。
个信”，即信仰如山、信念如铁、信心如磐，只有这样才能行稳致远，进而有为。我坚信，不管路途有多遥远，有多艰险，只要不畏艰险，不停跋涉，就可以带领我们走向成功的终点；无论山势有多陡峭，有多险恶，只要不断攀登，知难而进，就能带我们抵达理想的彼岸。而今对东方钛业做大和做强的信仰、信念、信心就是激励我们青年人前仆后继，一直奋斗的动力！最后是作为部门员工一定要全面提升，多方位给自己充电，让创意引领创新，让创新去创造未来。我们要打造精益求精的精品，要实现订货额7个亿，要完成产量7000吨，我相信只要大家对自己的能力进行全面提升，意志坚定，我们的目标就一定能够实现！长安何处在，只在马蹄下。
11月12日下午，公司为11月份生日的员工举办了一场温馨、别致的生日会。在给大家带去满满幸福感的同时，也为公司文化增添了浓墨淡彩的一笔。副总经理田晓军作为代表为全体寿星献上生日祝福。随后，大家一起做游戏、吃蛋糕。整个生日会，时间虽然短暂，但温馨而热烈，大家玩得非常尽兴，欢声笑语不断，温情幸福不断。
创建幸福企业，让每一位东钛人开心快乐地工作，是公司的责任，也是公司一直认真履行的使命。希望每一位东钛人都能在这个大家庭里努力拼搏，齐心协力同公司一起成长！
情暖東鈦
06
按如下示意图中序号，将螺栓编号，要求按序号顺序至少分四遍紧固，每一遍均间隔120°对称十字交叉紧固：
第一遍紧固， 参数的30%
第二遍紧固，参数的70%
第三遍紧固，参数的100%
第四遍紧固，重复上一遍参数再次进行紧固
使用液压扭矩扳手紧固通用要求
（该图仅为示意图，数量需按实际螺栓数量）
07
東鈦課堂
为避免活套法兰焊环焊接变形，导致焊环圆度和直径尺寸超差，要求如下：
一、车削要求
焊环在一次车削内外圆时，要求内径加工净尺，外径见光见平即可，留二次车削余量。
焊环外径和厚度方向待与筒节焊后一同加工至净尺。
二、组对要求
在组焊焊环与筒节时，将焊环用压板或点焊固定于平台上，筒体借助外法兰撑圆固定（防止焊环被筒体带变形），组对间隙均匀一致。
三、焊接要求
焊接焊环与筒节时，要求采用小电流分段对称焊，严格控制层间温度，减小焊接变形。
活套法兰焊环一次加工及组焊通用要求
07
東鈦課堂
销售之我见
08
地址：沈阳市浑南区南屏东路2号
网址：http://www.sydfty.com
电话：024-24915666
沈阳东方钛业股份有限公司
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号