最新政策：
湖南：关于公布2021年职工基本养老保险缴费基数和计发基数的通知
长沙HR必看：2021人社新旧系统切换期间常见问题汇总
拍案说法：
女子上班时间回家哺乳，遇车祸是否可以认定为工伤？
本期
看点
长沙经济技术开发区捷特人力资源开发有限公司，成立于 2003 年；做为湖南首家实现“自有网络 一地签约 全省服务”的综合型人力资源服务机构，累计服务员工超 40 万人次，目前服务员工超 8 万人次，合作伙伴超 3000 家。
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最新政策
P04-11
湖南：关于公布2021年职工基本养老保险缴费基数和计发基数的通知
长沙：关于市统一使用社会保障卡发放社会保险待遇的通告
降低疫情影响 稳定经济运行 长沙推出“二十二条”支持政策
长沙：关于暂停医保卡制卡及医保个人账户资金延迟发放的公告
长沙HR必看：2021人社新旧系统切换期间常见问题汇总
2
拍案说法
P12-15
女子上班时间回家哺乳，遇车祸是否可以认定为工伤？
员工有病假单却不履行请假手续，公司可以解除员工劳动关系吗？
3
捷特动态
P16-17
行业认可！长沙捷特受邀参加湖南省旅游饭店协会
“数字化应用助力效能提升”论坛
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关于公布2021年
职工基本养老保险
缴费基数和计发基数的通知
湘人社规〔2021〕21号
各市州人力资源和社会保障局、财政局、国家税务总局湖南省各市州税务局：
根据党中央、国务院决策部署,经人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局批准,现就我省2021年职工基本养老保险缴费基数和计发基数等事项通知如下:
一、缴费基数。
2021年职工基本养老保险的缴费基数为5460元/月,计算职工基本养老金计发办法中的2021年度缴费工资指数时相应进行调整。
二、缴费基数上下限。
缴费基数(含职工和灵活就业人员)上限调整为16380元/月,下限调整为3276元/月,各地要按照新公布的2021年度缴费基数上下限进行差额补收或补退。
三、计发基数。
全省2021年度退休符合职工基本养老金领取资格人员基本养老金计发基数为6728元/月。
以上规定从2021年1月1日起执行。
湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅
国家税务总局湖南省税务局
2021年11月15日
关于长沙市统一使用
中华人民共和国社会保障卡
发放社会保险待遇的通告
全市各参保单位、参保人员：
为进一步发挥中华人民共和国社会保障卡（以下简称“社会保障卡”）便民、惠民作用，方便广大参保人员享受高效、规范、安全的社会保障服务，根据《人力资源社会保障部办公厅关于在养老保险工作中全面推进社会保障卡应用的通知》（人社厅发〔2019〕13号）和《人力资源社会保障部办公厅关于加强社会保险经办风险防控工作的通知》（人社厅函〔2019〕90号）有关精神，决定在2021年12月31日前，将全市企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险和失业保险待遇统一通过社会保障卡发放。现就有关事宜通告如下：
一、自本通告发布之日起，新增办理企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险和失业保险待遇领取手续的参保人员，将统一通过社会保障卡发放社会保险待遇。
二、已领取社会保障卡但未通过社会保障卡领取待遇的企业职工基本养老保险（含灵活就业人员）、城乡居民基本养老保险和工伤保险参保人员，2021年12月31日前，由待遇发放机构逐步直接将待遇变更为社会保障卡发放，无需个人前往现场办理。
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三、已领取社会保障卡但未通过社会保障卡领取待遇的机关事业单位参保人员，请各单位于2021年12月31日前统一向待遇发放经办机构申报，变更为社会保障卡发放待遇。
四、未申领、损坏、丢失社会保障卡或社会保障卡金融功能未激活的社会保险待遇领取人员，请携带本人有效身份证件于2021年12月31日前就近选择社会保障卡合作银行网点申领、补办或激活社会保障卡，并办理待遇发放到社会保障卡的变更手续。行动不便的老年人和残障人士可以向社会保障卡合作银行申请提供上门服务。
五、各区县（市）人力资源社会保障部门组织街道（乡镇）、社区（村）协助辖区内未办理社会保障卡的社会保险待遇领取人员申领社会保障卡，同时做好宣传、咨询和服务工作，并请各参保单位积极做好本单位退休人员的宣传、咨询和服务工作。
六、按照疫情防控要求，请各参保人员有序就近办理，做好个人防护，尽量避免人群聚集。
如有疑问可拨打12345热线或相关单位电话咨询
长沙市人力资源和社会保障局
2021年11月10日
降低疫情影响 稳定经济运行
长沙推出“二十二条”支持政策
近日从长沙市发改委获悉，长沙市人民政府办公厅出台《关于进一步降低疫情影响稳定经济运行的实施意见》，从企业减负、金融支持、做强优势产业、稳定农业生产、扩大投资、项目建设等22个方面给予政策支持。有效期至2022年6月30日。
《实施意见》重点对中小微企业和个体工商户等市场主体的痛点和难点，给予针对性的扶持，降低疫情对当前及长远发展的影响。
比如在有效减轻企业负担方面，全面取消政府采购项目的投标保证金及履约保证金、采购文件费用；国有企业要按照合同约定，按时足额支付有关款项，不得形成新增逾期拖欠。
在围绕解决企业融资难、融资贵的问题方面，鼓励有关金融机构对受疫情影响的企业适当下调贷款利率，发放纾困贷款，依法设立专项贴息资金，对纾困贷款给予贴息。
图片来源：千库网
对重点企业、中小企业重点支持方面，对行业骨干企业、上市后备企业、专精特新“小巨人”企业、“菜篮子”重点企业等，实行贷款企业名单制管理；在政府采购中通过多种方式提高中小企业在政府采购中的份额。
在扩大有效投资、推进重大项目建设方面，提前启动2022年全市重大项目投资计划铺排、预算内及专项债项目的储备和争取工作，地方政府专项债券资金支持项目力争2022年一季度前形成实物工作量；实行“一项一策”精准帮扶，将用地指标、建设资金等要素资源优先向重大项目倾斜。
针对此次受疫情影响最严重的文旅行业帮扶，因疫情影响，文化旅游企业缴纳房产税、城镇土地使用税确有困难的，可向税务机关申请减征或免征，缴存住房公积金确有困难的企业可申请缓缴；统筹安排文旅行业复工复产专项经费，支持文旅行业复工复产。
（湖南日报 文/金慧）
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关于暂停医保卡制卡及
医保个人账户资金延迟发放的公告
根据国家医疗保障局和湖南省医疗保障局统一部署，近期长沙市医保业务系统已切换至湖南省医疗保障信息平台。系统上线试运行期间，部分业务经办流程需进一步优化，医保个人账户部分业务将受影响，现将有关事项公告如下：
一、因系统调试，2021年11月医保个人账户资金延迟至12月上旬发放，请您及时关注医保个人账户动态。
二、即日起暂停医保卡制卡业务，我局正积极协调系统开发公司及长沙银行，进一步优化制卡流程，尽快恢复办理。
以上给您带来的不便，敬请谅解！
长沙市医疗保障局咨询电话： 0731-82116290
长沙银行客服电话：0731-96511
长沙市医疗保障局
2021年11月24日
图片来源：千库网
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长沙HR必看：2021人社新旧系统切换期间常见问题汇总
鉴于长沙市新启用省社保系统，新旧系统切换期间出现长沙人社12333公共服务平台线上办理异常情况频发、信息未对接、系统反应慢等问题，部分数据无法及时发送至升级后的社保费测算申报系统，难以完成测算缴费。为遍捷畅通测算缴费，现将近期热点问题回复如下：
缴费单位应在11月30日前完成测算并缴费，最晚不超过11月30日24:00。
支持多次测算多次缴费，周末及晚上均可以测算缴费，有人员新增未审核通过先把其他人员测算缴费，有11月人员减少未审核通过先把其他人员测算缴费（10月异动减少还未审核的请尽快联系人社局审核）。
因系统原因，人员异动跨月办理，可以在人社系统填写人员实际异动日期等待审核：人员异动增加未审核，先将已有人员测算缴费，待新增人员审核通过再次测算缴费，如逾期至12月才审核通过，待12月再测算缴费；
人员异动减少未审核，先将已有人员测算缴费，待异动通过人社系统或测算系统动减少人员审核通过后重新测算，不会产生减少人员12月社保费，如产生12月社保费请查询该人员是否确定停保日期为11月，如是，请联系税务局在测算系统一数据交互管理一单位应收数据发送，发送未发送的险种数据。如显示已发送，由税务局撤销发送，再次发送。
新增人员审核后缺失险种：通过测算系统一个人综合查询，输入新增人员的姓名或身份证，回车，如发现缺少险种，是因为测算系统只接收到个别险种，需联系人社部门重新推送其他险种，再填写缴费基数即可。
人员异动可以将异动申请表打印后并加盖公章前往各区政务中心的人社窗口（市本级单位到长沙市人社局）。
人社系统问题电话咨询开福区人社局途径：
人社综合窗口：84558019/84556957
人社部门：养老 84150329 、医保生育84558018 、失业84399060 、工伤 84907707
人社系统后台运维公司：84907875 / 84907878
人社咨询热线：12333 市长热线：12345
市本级人社：84907801 、市本级医保 82776246
差额补缴：养老保险缴费每人每月提高（3276-3263）×（16% + 8%)=3.12元。其中，养老缴费基数高于3263元补差＜3.12元，养老缴费基数高于3276元不用补差。具体等系统自动测算。最低缴费基数：医保生育2859元，工伤失业3033 元。
年审申报：在人社新系统12月中下旬稳定下来之前，缴费工资基数在测算系统一缴费工资管理一中途参保工资申报模块，逐一选择每个险种填写缴费工资基数，中途参保工资申报（长沙）已下线。如提示年审，就通过年度工资申报下载一导入一确认，填写缴费基数工资（注意新增人员的缴费基数一般与同年参保的上家单位保持一致）。
测算缴费90%以上的问题可通过测算系统 - 查询统计 - 单位综合查询/个人综合查询，自行解决。税务局端的功能多了关联、单位应缴信息发送、以前月份测算等功能。
来源：身边的智慧
女子上班时回家哺乳
遇车祸是否可以认定为工伤？
▌拍案说法
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▌拍案说法
捷特视野
案件回顾：
2019年6月，南京周女士产下一女。
12月初，尚处于哺乳期的周某在工作时间驾驶车辆回家哺乳，归程途中与案外人张某发生交通事故，后交警大队认定周某无责。
2020年7月，周某向南京市江宁区人社局（以下简称区人社局）申请工伤认定。
2020年8月27日，周女士任职的上海某服饰公司收到区人社局的工伤认定书，对此结果并不认可。
10月19日，该公司将区人社局诉至南京江北新区人民法院，要求撤销工伤认定。
最终法院判决：人社局行政行为合法。
法律依据：
工伤认定三要素包括工作时间、工作地点和工作原因。
“工作原因”除法定的原因外，还有一些非法定的原因，包括职工工作过程中满足吃饭、喝水或工作之余休息等人体正常生理、生活需要。因女职工本身存在特殊生理原因，哺乳也是其合理及必须的生理、生活需要之一，用人单位应当积极创造条件为女职工提供力所能及的关爱和保护，这样才能构建和谐的劳动关系。
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本案的焦点在于周女士上班时间回家哺乳，是否属工伤认定情形中的“上下班途中”。根据法律规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨交、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
1
法院认为，区人社局在收到周女士的认定申请后，经过调查并结合证据材料，认定她从单位回家给孩子哺乳途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害而受伤，属于在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤情形，属于工伤认定范围，符合法律规定。法院判决江宁区人社局的行政行为合法，驳回原告的诉讼请求。
2
国务院2012年发布的《女职工劳动保护特别规定》明确，对哺乳未满周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，应在每天劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间。法院认为，本案中，工作单位应当为周女士安排1小时的哺乳时间，并及时与周女士协商哺乳时间安排。 周女士在单位未与其沟通，明确哺乳时间的情况下，根据工作时间灵活安排每日哺乳时间，途中发生的事故伤害应视为工伤认定的合理范畴。
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▌拍案说法
捷特视野
▌拍案说法
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员工有病假单却不履行请假手续
公司可以解除员工劳动关系吗？
案件回顾：
彭某是某营销服务有限公司员工。2017年2月12日，彭某向公司请假，并提交了医院出具的建议休息时间为2017年2月13日至2月17日的病假证明单，载明病假事由为健康查体。但2月20日（2月18、19日为周末）之后彭某一直未上班。
2017年2月27日，公司以快递的形式向彭某送达通知，主要内容为她病假期满后未经任何批准就不来上班，也未履行请假手续，根据 《员工手册》的规定，其行为已构成旷工，要求彭某于3月3日前返回公司上班。但该通知未获得彭某任何回复。
3月6日，公司再次通过快递方式送达解除劳动合同通知，主要内容为：彭某在公司向其送达通知后仍未来上班，该行为严重违反规章制度，公司决定解除劳动合同。
彭某认为公司解除劳动合同违法，遂申请仲裁，要求公司支付赔偿金。
仲裁过程中，彭某提供了医院出具的2月20日至3月3日期间的病假证明单。彭某辩称因公司未索要2017年2月20日之后的请假单，所以没有提交，自己的行为并不构成旷工。
公司则称，根据公司规定，如果无法及时履行请假手续的，可以事后补办，但是彭某在公司寄送了第一份通知后没有及时向公司说明原因并补办手续，所以公司的处理合法。
争议焦点
职工有病假单却没有跟公司办理请假手续，用人单位能否按旷工处理？
裁决结果
仲裁委驳回了彭某的请求。
案件评析
仲裁委认为，彭某向公司申请病假休息，应提供相应的病假证明，这是彭某作为一名劳动者应当遵守的基本劳动纪律。从病假证明单可见，彭某2月13日至17日具体病假事由为健康查体，身体状况并未达到无法及时联系公司并提交相应病假证明的程度。
而且，彭某作为一名劳动者应主动遵守单位的请假手续，即使当时无法到公司履行请假手续，也应在事后尽快向公司说明情况，并补办请假手续。但彭某在长达十多天的时间里都未向公司请假，在收到通知后也未说明原因，即使其确实有病假单，公司在其未及时提交的情况下作旷工处理并解除劳动合同并无不当。
▌捷特动态
捷特视野
▌捷特动态
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行业认可！长沙捷特受邀参加
湖南省旅游饭店协会
“数字化应用助力效能提升”论坛
2021年11月8日，湖南省旅游饭店协会房务专业委员会换届大会暨“数字化应用助力效能提升”论坛在长沙延年洋湖公园酒店举办。
湖南省旅游饭店协会会长李旭光、常务副会长罗千钧、苏基华以及协会第六届理事会各会员单位总经理、高管近200人汇聚一堂，共同探索数字时代背景下旅游饭店房务运营管理的新思路、新路径。会议由湖南省旅游饭店协会副会长兼秘书长陈伏姣主持。
长沙捷特人力资源公司作为湖南省旅游饭店协会常务理事单位，总经理熊超杰先生及酒店事业部负责人黄根先生应邀出席此次大会。
湖南省旅游饭店协会常务副会长罗千钧宣读湖南省旅游饭店协会房务专业委员会主任、副主任、执委会主任、执委会副主任及常务执委提名名单，并获大会表决通过。
下午，“数字化应用助力效能提升”论坛顺利召开。长沙捷特人力资源公司——酒店事业部负责人黄根先生，以“精准服务 助力客房用工灵活”为主题，结合多年服务经验，阐述了后疫情时代，运用“JT社区”技术平台，为酒店提供灵活用工服务的新形式，现场反响热烈。
认知升级，创变新生，同谋发展，共克时艰。疫情常态化背景下，捷特家政将以行业需求为导向，着眼未来发展，继续扎实推进服务工作，为湖南旅游饭店业的复苏振兴发展做出新贡献。
参会人员合影
长沙捷特总经理熊超杰先生
黄根先生现场分享
黄根先生现场分享
捷特家政
捷特家政，致力于为湖南省内星级酒店输送技能高效、经验丰富、素质良好的客房清洁服务专业团队。
目前服务酒店20余家，
在职员工50余人，
长期临时工800余人。
酒店客房生手培训班
捷特家政重点关注社会中的“高年龄 低学历”就业群体，免费为有从事相关工作意向的人员，开办“酒店客房清洁培训班”，聘请专业讲师讲解理论课程，与星级酒店合作提供实践场地。
培训合格后，统一颁发就业证书，发放培训补助金；并免费推荐至长沙各
大星级酒店就业，实现了供需两端的完美闭环。目前，该培训班正以每月 1 次
的速度举办。
酒店客房培训班
颁发结业证书
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