长沙经济技术开发区捷特人力资源开发有限公司，成立于2003年；做为湖南首家实现“自有网络 一地签约 全省服务”的综合型人力资源服务机构，累计服务员工超80万人次，目前服务员工超8万人次，合作伙伴近4000家；在职员工100余人，办公面积超1500㎡；
近年来，长沙捷特以“为企业创造价值、为员工实现价值、为社会贡献价值”为企业使命；不断开拓新产品、新服务，目前服务产品包括：人力资源外包、劳务派遣服务、灵活用工服务、人事委托服务、智慧助残、酒店客房外包服务等。
地址：长沙市开福区芙蓉中路一段319号绿地中心T1栋21楼
服务热线：0731-88336622 合作热线：0731-88965599
捷特首语
BUSINESS
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04-17
政策分享
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案例分析
入职时已超退休年龄，64岁员工工作场所猝死算工伤吗?
捷特动态
医保个账共济怎么用？快来看！
注意！这六种情况医保不报销！
异地缴存的住房公积金怎样转入长沙呢？
长沙生育津贴可以网上申报啦！
有关生育津贴的三大问题
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捷特人力“抖音短视频直播技能培训”开课啦！
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18-25
26-27
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岗位招聘
28-31
排版岗位
新媒体运营岗
电话客服
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捷特视野
医保个账共济怎么用？快来看！
注意！这六种情况医保不报销！
01
捷特干货
Real Stuff
▌捷特干货
捷特视野
医保个账共济怎么用？
快来看！
①线上：湘医保、湘易办或国家医保服务平台进行办理；
②线下：到参保地医保部门或乡镇街道、社区医保服务站点窗口，请工作人员办理。
异地缴存的住房公积金怎样转入长沙呢？
长沙生育津贴可以网上申报啦！
问
湖南参保人在哪里能办理职工医保个账共济？
答：
参保职工可同时授权绑定10名近亲属作为共济对象（范围：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女），累计最多可授权绑定20名近亲属。
同1名近亲属反复被解绑、绑定只占用1个名额。
问
湖南参保职工可以共济绑定多少名近亲属？
答：
一名参保人（无论本人是参保职工还是参保居民）同一时间只能接受一名近亲属参保职工的共济。
比如：某参保人张三，被张大三共济绑定后，同一时间不能再被张老三共济绑定。另外，如果张大三授权共济绑定了张三，则张三也不能授权共济绑定张大三，即两个参保人不能互相共济绑定。
问
同一名参保人可以接受几名职工近亲属的共济？
答：
有关生育津贴的三大问题
▌捷特干货
捷特视野
▌捷特干货
捷特视野
摄影：周二佳
①在“湘医保服务平台”，依次点击“业务办理（更多）”“经办业务（家庭共济）”中的“共济关系查询解绑”，可查询本人的共济绑定信息。
②在“湘医保服务平台”，依次点击“我的”“我的家庭成员”，选择对应的家庭成员，在下方点击“共济关系查询”，可查询家庭成员的的共济绑定信息。
③若以上未能解决你的问题，可联系参保地医保部门，通过医保经办机构查询处理。
问
已存在有效的授权登记信息，如何查询授权绑定人？
答：
①在“湘医保服务平台”，然后在主页点击“城乡居民医保缴费（个账给家庭成员缴医保）”，直接操作“第二步（去缴费）”，勾选缴费人员信息后按提示代缴。
②在“湘医保服务平台”，依次点击“业务办理（更多）”“经办业务（个账代缴城乡居民）”，勾选缴费人员信息后按提示代缴。
问
完成个账共济绑定后，在哪代缴被共济人居民医保费？
答：
主要原因是共济绑定的时间不在有效范围。起始时间应为操作当天，结束时间根据个人意愿设置。
问
完成个账共济绑定之后，为何在代缴居民医保费时未显示缴费人员信息？
答：
被共济人在两定机构结算时，告知使用家庭共济账户结算，两定机构通过两定接口参数“acct_used_flag 账户使用标志”传入码值“2使用共济人个账”，即可完成个人账户家庭共济结算。
问
什么时候被共济人可以使用共济人的个人账户？
答：
是的，个人账户共济必须由授权人本人进行操作办理，主动同意授权，根据本人意愿，新增、取消或变更使用人。
简单说，个账共济必须由“出钱的人”自己操作绑定或解除绑定。
另外，“花钱的人”可以在“湘医保服务平台”依次点击“经办业务（更多）”“家庭共济”中的“共济关系查询解绑”解除绑定关系，即可以决定不花授权人的“钱”。
问
个账共济只能由授权人进行授权操作吗？
答：
不影响授权人各项医保待遇的享受。
个人账户家庭成员共济仅限个人账户余额共济使用，不能共济使用授权人的其他任何医保报销待遇。
简单说，个人账户共济的是“个人账户余额”，不是共济“医保报销额度”。
问
个人账户授权共济使用后，会影响本人医保待遇吗?
答：
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捷特视野
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捷特视野
医保报销一直是大多数人都比较关心的问题，但是又对其报销范围不太了解，导致实际情况费用无法报销，今天咱们一起来了解一下，哪些费用医保是不能进行报销的！
注意！
这六种情况医保不报销！
01
JIE TE
工伤事故不报
如果在工作中发生事故，被认定为工伤的，应由社会保险中的工伤保险承担，医保不再重复报销。
02
JIE TE
第三方责任不报
①由第三方原因导致且因第三方负责的情况，所产生的医疗费用等，医保不报。
②如交通事故、打架斗殴等，其产生的医疗费用由相关的责任人来承担，那具体责任人则由相关部门/机构来认定，比如交警方/民警方等。
③如果不是第三方全责，先由第三方责任人按规定予以赔偿，剩余部分医保按规定补差。
④如果不能明确第三方的身份，或者产生第三方逃逸/不承担责任的情况，医保基金可先做报销处理，再找第三方进行追责。
03
JIE TE
非医保目录不报
基本医保保障的是基础医疗需求，所以是有一定限制的，比如除了“起付线和封顶线”，还有专门设定了医保的三大目录。
只要是在三大目录以外的药品、医用耗材、项目等，医保均不报销。
所以在医保目录以外的医疗费用，如整形、美容、减肥等产生的医疗费用，医保不予报销。
04
JIE TE
公共卫生服务不报
由医疗卫生机构向全民提供的预防、控制疾病的公益性服务，比如一类疫苗接种、传染病防治、健康教育等，这些基本是由国家公共卫生费用支付，所以医保就不报销了。
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06
JIE TE
非定点医疗机构就医不报
在非医保定点医疗机构发生的医疗费用（除急诊外），医保不予报销。
所以大家在实际生活中使用时，需要注意以上6种情况，避免因此带来误解和麻烦哦！
05
JIE TE
境外就医不报
针对境外就医所产生的医疗费用，医保是不予报销的。
很多小伙伴问，我从外地来长沙工作，能不能把之前在外地缴存的住房公积金转移到长沙来？要怎么操作呢？
异地缴存的住房公积金怎样转入长沙呢？
答案是：可以的。
1、职工在公积金管理中心设立住房公积金个人账户，目前账户状态正常，并正常缴存住房公积金6个月以上
2、职工住房公积金账户在长株潭三地四中心：长沙、株洲、湘潭、省直分中心间转移的，新开户后即可办理异地转移接续，无需正常缴存6个月以上。
⭕申请人可携带：
有效身份证件（原件）、《住房公积金异地转移接续申请表》（可在公积金管理中心官网下载，也可在管理部窗口领取）一式两份至缴存管理部申请，将在异地缴存的住房公积金转移至长沙中心。
另外，职工还可通过“全国住房公积金公共服务”小程序、长沙公积金管理中心网上服务大厅或长沙住房公积金微信公众号等方式，线上申请异地转移，无需至柜台办理，更加便捷哦！
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有不少刚生完宝宝的职场妈妈都很关注生育津贴的问题那么生育津贴具体该怎么在网上申报呢？请往下看
长沙生育津贴可以网上申报啦！
注册登录医保单位网厅
用人单位注册登录湖南省医疗保障单位网厅（网址：https://healthcare.hnybj.com.cn/hallunit/#/login）
一
⭕线上操作流程如下：
①搜索“全国住房公积金公共服务”小程序进入界面；
②先进行登录之后，找到“转移接续”进行“立即办理”；
③填写完相关资料之后，提交申请就完成了；
④重新回到“转移接续”界面就可以查看申请记录以及办理状态。
操作方式是不是很简单呢？符合转移条件的就可以行动起来哟！
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生育津贴申报录入
登录后选择“经办业务——生育津贴——申报录入”，按要求录入相关信息（标*为必填项），点击“提交”。
二
重要提示：
1.生育或终止妊娠当月已缴费到账且生育医疗费用已通过生育保险报销后，再进行网上申报。
2.“拨付对象”须选择“单位”。
3.“银行信息”如无法录入（显示为灰色），需至“经办业务——单位基本信息变更”模块维护单位银行信息,所属医保经办机构审核通过后即可自动显示银行信息。操作步骤如下：
（1）选择银行大类，无对应银行均选“其他”；
（2）选择开户银行名称，输入关键字信息，在下拉选项框中选择对应银行（如无对应开户银行选择，可联系所属医保经办机构进行开户银行信息维护）；
（3）输入银行账号和户名后提交。
生育津贴申报打印
点击“申报打印”，在申领表上签名并加盖单位公章
三
生育津贴申报确认
点击“申报确认”，选择申报对象点击“上传附件”（标*为必传资料），按要求上传后点击“提交”，再勾选申报对象后“确认申请”。如系统提示“校验不通过”，请根据提示
四
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原因排查处理或联系参保地医保经办窗口咨询办理。
生育津贴进度查询
点击“生育津贴——进度查询”可查看业务办理进度。如审核不通过，可点击“审核意见”查看原因。
五
有关生育津贴的三大问题
不包含，领取长沙的失业金，会帮忙买医保，不包含生育险，所以拿不到生育津贴。
问
领失业金期间国家给缴纳的医保包不包含生育津贴？
答：
不能，湖南的灵活就业医保不包含生育险，所以不能拿生育津贴。
问
灵活就业医保能不能领生育津贴？
答：
不能保证，谨慎选择。
问
公司只单独买医保能不能领生育津贴？
答：
捷特视野
入职时已超退休年龄，64岁员工工作场所猝死算工伤吗?
摄影：李廷钰
02
案例分析
Case Study
▌案例分析
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入职时已超退休年龄，64岁员工工作场所猝死算工伤吗?
案件背景
黎叔，男，1956年8月10日出生，2018年12月19日入职北京某保洁公司，入职时已超过法定退休年龄。
2020年2月6日20时左右，黎叔在下班打卡时突然倒地不起，北京市红十字会紧急救援中心到场后确认死亡，后经司法鉴定为猝死。
2020年2月21日，黎叔妻子刘梅向人社局申请工伤认定。
2020年6月18日，人社局作出《认定工伤决定书》，认为黎叔受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为视同工伤。
公司不服，申请行政复议。复议机关维持了《认定工伤决定书》。
公司起诉：双方不是劳动关系，不能认定为工伤
公司提起行政诉讼，理由如下：
▌案例分析
捷特视野
▌案例分析
捷特视野
1、黎叔突发疾病死亡时并非在工作时间及工作岗位，故不应视同工伤。
公司的工作安排为每日7：00-11：00、13：00-16：00以及17：30-18：30，而黎叔突发疾病的时间是在晚20时许，并非在工作时间以及工作岗位上，因此不能视同工伤。
2、黎叔已经享受了基本养老待遇，其与公司之间应该是劳务关系，并非劳动关系。
黎叔在公司处工作时已经达到退休年龄，并且隐瞒了自己2016年已开始享受基本养老保险待遇的事实。如果将退休人员再纳入到“职业劳动者”的范畴，并与其他劳动者一样予以保护，必然产生逻辑悖论。因为，社保部门对于超过退休年龄的人员不予上社会保险，这跟《劳动合同法》关于单位要给其职工上社保是相互矛盾的，在法律实施上是有障碍的。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止；《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止的相关规定，不应认定黎叔视同工伤，应该认定双方为劳务关系更符合逻辑。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
一审判决
一审判决：黎叔死亡符合工作岗位、工作时间要求
一审法院认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，视同工伤的情形有：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
本案中，双方争议的焦点有二，其一为黎叔突发疾病死亡时，是否满足“工作时间”和“工作岗位”两个认定视同工伤的要件；其二为在黎叔已超过退休年龄且享受过河北省城乡居民基本养老保险待遇的情形下是否符合视同工伤的认定条件。
“工作时间”的认定需要综合考量岗位性质，执行的工时制度、工作单位的规章制度、考勤记录、加班情形及事发时的实际状况等因素。公司主张黎叔的工作时间为每日7：00-11：00、13：00-16：00以及17：30-18：30，病亡时间非工作时间，但公司在工伤认定阶段及庭审中均未提交证据证明，且与在案证据相悖，结合双方关于执行综合计算工时的约定，法院对其上述主张不予采纳。人社局所提交的证据可以证明黎叔系在工作时间突发疾病死亡。黎叔从事保洁工作的地点为朝阳区中国第一商城，其在该工作区域下班打卡过程中突发疾病死亡，根据在案证据及双方陈述，符合工伤认定中关于“工作岗位”的要求。
▌案例分析
捷特视野
▌案例分析
捷特视野
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险制度设立的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救助和经济补偿，是否参加工伤保险只是关系到劳动者工伤待遇支付主体的问题，并非认定工伤的前提条件。
《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》（[2010]行他字第10号）及《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》（[2012]行他字第13号）中均已明确，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。因此，公司所述黎叔超过法定退休年龄无法缴纳工伤保险，因此不能视同工伤的意见，不予采纳。
《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号，2016年3月28日）第二条规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。黎叔原职业为粮农，无在案证据证明其与其他机关、企事业单位存在退休关系，其生前并未享受上述规定中的城镇职工基本养老保险待遇，其享受的城乡居民基本养老保险待遇无论从性质上还是从实际获得的保险待遇上都与城镇职工基本养老保险待遇有本质的区别。因此，对于公司所述黎叔已享受过城乡居民基本养老保险待遇，因此不能视同工伤的意见，亦不予采纳。
综上，一审判决驳回公司的诉讼请求。
公司不服，提起上诉。
二审判决
二审判决：黎叔在下班打卡时猝死，应当视同工伤
二审法院认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》（[2010]行他字第10号）规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
我国工伤保险的立法宗旨在于通过发挥工伤预防、工伤补偿和工伤康复等工伤保险的基本功能，实现维护劳动者基本权益的主要目的。劳动保障行政部门作出工伤认定的行政行为，应当对主体、时间、空间等方面综合进行考量，以确保作出的行政行为定性准确，切实维护劳动者合法权益。
本案中，黎叔系外埠进城务工农民，于2018年12月19日入职公司，2020年2月6日20时左右，黎叔在下班打卡时突然倒地不起，北京市红十字会紧急救援中心到场后确认死亡，后经鉴定符合猝死。该情形符合上述法律规定应当认定视同工伤的情形。
▌案例分析
捷特视野
▌案例分析
捷特视野
综上，二审判决如下：驳回上诉，维持一审判决。
公司仍不服，向北京高院申请再审。
高院裁定
高院裁定：人社局认定黎叔属工伤事实清楚，适用法律正确，程序亦无不当
北京高院认为，根据最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》（[2010]行他字第10号）和最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用<工伤保险条例>问题的答复》（[2007]行他字第6号）的主要精神，人社局认定黎叔符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的工伤情形，并作出《认定工伤决定书》，认定事实清楚，适用法律正确，程序亦无不当。
高院裁定如下：驳回公司的再审申请。
附上判决书中涉及的两个答复供参考：
最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用《工伤保险条例》请示的答复
(2010)行他字第10号
山东省高级人民法院：
你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用<工伤保险条例>的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复
（2007）行他字第6号
重庆市高级人民法院：
你院（2006）渝高法行示字第14号《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用<工伤保险条例>一案的请示》收悉。经研究，原则同意你院第二种意见，即：根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。
捷特视野
捷特人力“抖音短视频直播技能培训”开课啦！
03
捷特动态
Jiete News
▌捷特动态
捷特视野
捷特人力“抖音短视频直播技能培训”开课啦！
随着互联网技术的飞速发展和短视频直播行业的蓬勃兴起，抖音作为短视频领域的佼佼者，已成为众多企业和个人展示自我、推广品牌的重要平台。为顺应时代潮流，提升人才竞争力，长沙捷特人力资源开发有限公司于10月22日正式推出“抖音短视频直播技能”培训课程，标志着公司在人才培养领域迈出了坚实的一步。
本次网络直播培训，捷特人力特邀行业资深专家与实战派讲师，旨在通过系统化的课程体系和实战演练。他们将以丰富的实战经验和深厚的专业知识，为广大学员带来一场知识与技能的盛宴。
课程内容全面覆盖抖音平台的核心机制、短视频拍摄与剪辑技巧、直播策划与运营策略、粉丝互动与社群管理等多个方面，旨在帮助学员快速掌握抖音短视频直播的核心技能，提升个人品牌影响力和商业价值。
捷特视野
排版岗位
新媒体运营岗
04
岗位招聘
Recruitment
▌岗位招聘
捷特视野
排版岗位
公司名称：国企文化单位
【工作职责】
根据时间和规范要求，负责稿件的排版、改稿、审稿等标准任务。
【任职资格】
1、大专以上学历。
2、两年以上图书排版设计经验,能熟练使用ID。（必须满足）
3、有良好的沟通能力和领悟。
4、能承受一定的工作压力,主动、积极、细心。
【薪资福利】
年薪5-6w，六险一金，周末双休法定假日正常放假
【工作地点】
长沙
扫一扫，添加微信，
还有更多优质岗位等着你哦~
电话客服
捷特视野
捷特视野
电话客服
公司名称：中华联合保险
【岗位职责】
根据公司提供的客源利用电话或其他网络通讯与客户进行沟通，帮助客户制定适合自己的保险服务
【任职要求】
1、18-40岁，学习能力强，
2、服从领导安排，及时完成工作
【福利待遇】
1、8：30~18：00，午休2h，周末双休
2、3500~8000 /月，入职五险一金，国家节假日正常休息
【 工作地点】
①长沙县万家丽北路57号世景华庭
②长沙市望城区紫鑫中央广场
③芙蓉区东岸街道中交公园D1区
④长沙市天心区长大彩虹都
⑤长沙县板仓税务局附近
扫一扫，添加微信，
还有更多优质岗位等着你哦~
▌岗位招聘
捷特视野
▌岗位招聘
捷特视野
新媒体运营岗
公司名称：医疗类企业
【工作职责】
1.主要负责公司内部产品的运营，达到引流；
2.收集、研究网络热点话题，进行账号调整和更新；
3.分析粉丝客户数据
【任职资格】
1.做过矩阵或0-1起号的优先；
2.热爱新媒体行业和自媒体运营，对多种平台熟悉；
3.年龄25-40岁，大专以上学历，男女不限；
4.有医疗相关账号运营经验优先
【薪资福利】
46-8k，购买五险；法定节假日正常休息、节假日福利+生日福利+团建活动+定期岗位培训
【工作时间】
9：00-18:00（午休1小时），月休八天
【工作地点】
开福区绿地中心
实现企业人力资本价值最大化
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