长沙经济技术开发区捷特人力资源开发有限公司，成立于2003年；做为湖南首家实现“自有网络 一地签约 全省服务”的综合型人力资源服务机构，截止2023年7月：累计服务员工超80万人次，目前服务员工超13万人次，合作伙伴近4000家；在职员工100余人，办公面积超1500㎡；
近年来，长沙捷特以“为企业创造价值、为员工实现价值、为社会贡献价值”为企业使命；不断开拓新产品、新服务，目前服务产品包括：人力资源外包、劳务派遣服务、灵活用工服务、人事委托服务、智慧助残、酒店客房外包服务等。
地址：长沙市开福区芙蓉中路一段319号绿地中心T1栋21楼
服务热线：0731-88336622 合作热线：0731-88965599
捷特首语
BUSINESS
CATALOG
目录
15
政策分享
·
21
捷特干货
临近退休年龄，这5个问题要知道
离职后，社保应该如何处理？
27
案例分析
员工拒绝调岗，坚持在原岗打卡，公司解除合法吗？
31
“家门口的好工作·即刻职达 ”专场招聘会圆满落幕
捷特动态
花钱可转职工社保？
人社官方回复：严重可入刑！
跨省就业，养老保险转不转？
·
·
·
·
·
37
岗位招聘
客户顾问
抖音线上客服
招聘热线客服
产品研发
·
·
·
·
捷特视野
政
策
分
享
01
政策分享
Policy sharing
·
花钱可转职工社保？
人社官方回复：严重可入刑！
·
跨省就业，
养老保险转不转？
摄影：小琪
花钱可转职工社保？
人社官方回复：严重可入刑！
▌政策分享
捷特视野
▌政策分享
捷特视野
摄影：周二佳
大家都知道，职工社保的基础福利会比居民社保的福利好很多，不仅退休后养老金领得多，住院看病报销的也多。
但因为各种各样的原因，部分小伙伴曾缴纳过一段时间的居民社保，也缴纳过一段时间的职工社保。
那职工社保和居民社保可不可以合并计算呢？网上说，花钱可以把居民社保转为职工社保，是真的吗？
想要彻底搞清楚上述问题，我们需要先来了解一下三种社保的区别。
01
JIE TE
职工社保、灵活就业、城乡居民社保险种不同，待遇差多了！
根据社保法规定，只要员工与用人单位建立劳动关系，那么用人单位为职工缴纳职工社保是一种法定义务。
2、灵活就业社保
灵活就业是个人实现就业的一种形式，属于非标准就业方式。
根据社保法规定，灵活就业人员可以自愿缴纳灵活就业职工养老保险和灵活就业职工医疗保险。
3、城乡居民社保
城乡居民社保目前指城乡居民养老保险和城乡居民医保。城乡医疗保险有购买时间限制，1年只能买1次，要在规定时间内购买才能享受。参加养老保险或医疗保险也是个人自愿缴纳的。
也就是说，在上班的职工由用人单位缴纳职工社保，个人可以通过自身需求缴纳灵活就业职工社保或者城乡居民社保。
二、哪种社保享受的待遇更高？
虽然灵活就业人员参加的也是职工社保，但是与上班族所缴纳的社保种类存在一定区别。因为除了职工养老保险与职工医疗保险外，单位还为职工缴纳了工伤保险、生育保险、失业保险。
所以享受的福利也会相对比灵活就业人员待遇更全面，主要体现生育、工伤、失业等三方面，但是随着各地社保制度的变化，部分地区灵活就业人员也可以缴纳生育保险与工伤保险了。
这里主要跟大家讲讲居民社保和职工社保享受的福利待遇区别：
一、保障人群和法定义务不同
1、就业职工社保
职工社保主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等5个险种。
▌政策分享
捷特视野
▌政策分享
捷特视野
摄影：周二佳
1、医保方面的区别
与职工医保相比，居民医保的报销比例相对较低一些。国家医保局公开数据显示，目前我国职工医保、居民医保政策范围内住院费用报销比例分别达到80%以上和约70%左右。
除此之外，居民医保只有统筹账户没有个人账户，参保人缴纳的钱全部纳入统筹账户里，居民医保参保人可以通过门诊统筹享受门诊费用结算报销。
2、养老金的区别
在退休后，居民养老保险和职工养老保险在退休金的计算方式上也有所不同：
企业职工基本养老保险：企业职工基本养老金包括统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金。企业职工基本养老金与养老保险缴费年限、缴费基数、退休时个人账户积累额以及退休时本市上年度在岗职工月平均工资成正相关关系，多缴多得，长缴多得。
城乡居民基本养老保险：城乡居民基本养老金由基础养老金与个人账户养老金构成。
总体而言，企业职工基本养老金、城乡居民基本养老金均以多缴多得，长缴多得为计发原则。但相比之下，企业职工基本养老保险的整体待遇水平较高，城乡居民基本养老保险的整体待遇水平较低。
02
JIE TE
花钱可转职工社保？
人社官方回复了！
通过上文，我们不难看出，职工社保的福利是由于居民保险的，就业职工社保福利待遇又高于灵活就业职工社保。
所以很多人就想把自己的社保转成职工社保。
我们先来看看第一种情况：
一、把灵活就业社保转为就业职工社保
其实这是大家常说单位挂靠方式缴纳社保，但是这种方式是国家明令禁止的，而且有人还因此判刑。
近期，重庆人社局等多地人社部门发布相关文章，提示“挂靠”参保人员实际与参保单位并不存在劳动关系其行为实质是骗取参保资格，属于违法行为，严重还可入刑。
二、把居民社保转为职工社保
对于这种情况，大家可以根据当地所处政策，根据自身情况缴纳灵活就业社保或通过就业，让用人单位缴纳就业职工社保，就可以享受社保待遇啦～
▌政策分享
捷特视野
▌政策分享
捷特视野
摄影：周二佳
03
JIE TE
注意！
职工养老和居民养老互相转接
那对于部分既缴纳城乡居民养老保险又缴纳职工养老保险的小伙伴而言，应该怎么办呢？是不是之前缴纳的城乡居民养老保险就白费了呢？
大家注意，这两者之间可以互相转接。
一、转移条件
先后参加过职工养老保险和居民养老保险的参保人，当你达到职工养老保险法定退休年龄后，可以申请办理“转接”手续：
职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的：可申请将居民养老保险转入职工养老保险，按照职工养老保险办法计发相应待遇；
职工养老保险缴费年限不足15年的：可将职工养老保险转入居民养老保险，待达到居民养老保险规定的领待条件时，按照居民养老保险办法计发相应待遇。
二、居民养老保险转职工养老保险应该如何办理？
1、怎样办理？
办理“转接”手续前，须先按职工养老保险有关规定确定待遇领取地，并将在全国各地先后参加的职工养老保险关系归集至待遇领取地，再在该地社保经办机构办理跨制度“转接”手续。
2、缴费年限如何计算？
按照政策规定，居民养老保险的缴费年限不合并计算或折算为职工养老保险缴费年限。
3、怎样领取养老金？
按照职工养老保险规定的领待时间领取养老金；即：按规定参加职工养老保险，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上，且达到法定退休年龄的可申办退休并按月领取养老金。
3、怎样领取养老金？
按照职工养老保险规定的领待时间领取养老金；即：按规定参加职工养老保险，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上，且达到法定退休年龄的可申办退休并按月领取养老金。
三、职工养老保险转居民养老保险如何办理？
1、怎样办理？
从职工养老保险转入居民养老保险的，由转入居民养老保险待遇领取地的社保经办机构负责办理“转接”手续。
2、缴费年限如何计算？
职工养老保险缴费年限合并计算为居民养老保险缴费年限。
3、怎样领取养老金？
按照居民养老保险规定的领待时间领取；即：参保人年满60周岁且缴费满15年及以上的，从年满60周岁的次月起领取养老金；缴费不足15年的可一次性补足15年。
▌政策分享
捷特视野
▌政策分享
捷特视野
摄影：周二佳
35周岁的小王在老家郑州工作了几年，现在来长沙工作并由单位办理了参保登记，他后续准备一直留在长沙发展，养老保险关系能转入吗?
这种情况是可以的，跨省流动就业人员在非户籍地首次参保时，男性未满50周岁、女性未满40周岁，建立基本账户！因此，小王在长沙就业参保建立的是基本账户，可办理转入。
01
JIE TE
跨省就业，
养老保险转不转？
经常有小伙伴问小编——对于跨省就业多地缴费的，养老保险能不能转？
今天小编就来给大家举三个例子讲清楚，看完你就了解清楚了。
02
JIE TE
这种情况则不可以了，因为跨省流动就业人员在非户籍地首次参保时，男性满50周岁，女性满40周岁，建立临时账户。所以刘老伯在本市就业参保建立的是临时账户，不可办理转入。
注意：待刘老伯符合养老待遇领取条件时，可将本市缴纳的养老保险转入待遇领取地合并计算。
53周岁的刘老伯日前由子女从无锡老家接到长沙共同生活，并在本市找了家单位工作，他的养老保险关系能转入吗?
长沙户籍45岁的申女士多年在外省打工，近期回到长沙找了家工作单位，她的养老保险关系能转入吗?
这种情况也是可以的，在法定劳动年龄段内，户籍地参保均建立基本账户，申女士虽已满40周岁，在本市参保仍建立基本账户，可办理转入。
03
JIE TE
1）跨省市就业的人员，符合养老保险转移接续条件，转移时需向转入地的社保经办机构提出申请，可在线办理。
2）多地不可同时参保，在两地以上同时存续基本养老保险关系或者重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”原则，由转入地社会保险经办机构负责按规定清理。
总结
捷特干货
02
捷特干货
real stuff
临近退休年龄，
这5个问题要知道
摄影：小琪
·
·
离职后，
社保应该如何处理？
▌捷特干货
捷特视野
捷特视野
▌捷特干货
临近退休年龄，
这5个问题要知道
如果是单位职工，按照政策规定，当月申请办理退休的参保人员仍是单位的在职员工，单位应为其缴纳社保费。
如果是自费参加灵活就业社保或者城乡居民社保的人员办理退休当月，可自行选择是否缴纳退休当月的社保费。
按照政策来说，社保能够一直缴纳到退休的当月，鼓励大家坚持参保、连续参保，因为养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，社保缴费时间越长，退休时的养老金待遇就会越高。
1
退休当月需要缴纳社保费吗？
2
达到退休年龄了，什么时候去办理退休手续？
一般需要参保人带上本人身份证原件、户口本、社保卡、人事档案、退休申请表等资料，各地要求可能会有差异，具体资料可以拨打社保局电话12333咨询确认。
如果因某些原因没有及时办理退休手续的，也不会少拿养老金，参保人员办理基本养老金领取手续后，从符合领取条件的次月起补发，养老待遇不受影响。
办理退休最关键的一点是取决于参保人的出生月份；符合领取养老金条件的，在达到法定退休年龄当月，选择任意一个工作日就可以去社保机构办理退休手续了，退休手续办结后，退休次月起就可以按月领取养老金。
3
身份证和档案年龄不一致，退休按哪个算？
对于身份证和档案年龄不一致的情况，国家也是有明确的政策规定：
对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
4
跨省流动就业的参保人员，退休时应该在哪里领取养老金?
1）参保人的社保关系在户籍地，则在户籍所在地办理退休领取养老金待遇；
2）参保人的社保关系不在户籍地，如果只有一个城市缴费年限累计缴满了10年，就在缴费满10年的城市办理退休，享受当地的养老保险待遇；
3）参保人的社保关系不在户籍地，如果在多个城市都累计缴满了10年，则在最后一个缴满10年的城市办理退休；
▌捷特干货
捷特视野
捷特视野
▌捷特干货
离职后，
社保应该如何处理？
离职可以不交社保吗？我上个月离职后社保就断了，该怎么办呢？离职可以很潇洒，但是社保可不能潇洒不管哦！
那各位小伙伴，你们是否知道，离职后社保应该如何处理？今天跟小编一起来了解一下吧。
离职后，原单位按规定缴清各项社保费后停保
入职新单位后，按规定随新单位参保即可
新单位应该在何时参保？
根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
通过单位参保具体包含哪些险种？
用人单位为员工缴纳的社会保险包括城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
3）参保人的社保关系不在户籍地，如果在多个城市都累计缴满了10年，则在最后一个缴满10年的城市办理退休；
4）参保人的社保关系不在户籍地，如果在各个城市缴费年限都不满10年，就需要把社保关系转移回户籍所在地，回户籍地办理退休。
温馨提示：上述规定适用于跨省流动人员确认的待遇领取地，该办法确认的待遇领取地以省一级为单位，如多地参保都在同一省内的，那么以省内最后参保的地市作为省内待遇领取地。
5
达到法定退休年龄时，养老保险缴费不满15年，怎么办?
如果符合一次性补缴政策，可以申请一次性补齐剩余年限，然后按政策办理退休手续；
如果不能补缴，可以根据自身参保情况申请继续缴费至满15年为止，然后办理退休领取养老金；
如果相差的年限比较长，距离15年的目标较远，可以考虑把城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险，大多数地区对于居民养老保险是支持一次性补缴的，等参保人达到60周岁岁后可以一次性补缴至15年，享受相应的城乡居民养老保险待遇；
最后，如果参保人不愿意延迟退休，也不愿意转为居民养老保险的话，也可以考虑申请退保，申请将职工养老保险个人账户里的钱一次性取出，不再继续参保。
01
JIE TE
情形一：
离职后马上入职新单位
▌捷特干货
捷特视野
捷特视野
▌捷特干货
离职后原单位按规定缴清各项社保费后停保，以灵活就业人员身份继续参保。
怎么办理续保手续？
续保人员无需到社保经办机构办理参保登记，可直接通过税务部门提供的渠道选择缴费档次并缴费。
线上方式：可通过湘税社保APP、湘税社保小程序、长沙银行APP等渠道办理缴费手续。
线下方式：参保的灵活就业人员可到参保地的社保局进行缴纳社保费用。
02
JIE TE
情形二：
离职后暂未就业，个人续保
个人无需办理养老保险停保手续，新单位直接办理参保缴费
重新就业后个人需要办理停保手续吗？
重新就业后，个人无需办理养老保险停保手续，由新单位直接办理参保缴费就行了。
个人和单位重复缴费了怎么办？
02
JIE TE
情形三：
个人续保一段时间，入职新单位
如果个人和单位都缴纳了入职当月的社保，个人缴纳的费用转为退费，携带本人有效身份证件到参保地社保经办机构申请办理（提供银行卡）。
摄影：小琪
捷特视野
案例分析
03
案例分析
Case study
员工拒绝调岗，坚持在原岗打卡，公司解除合法吗？
摄影：小琪
·
捷特视野
▌案例分析
捷特视野
▌案例分析
员工拒绝调岗，坚持在原岗打卡，公司解除合法吗？
案件背景
雷无桀与英佳公司于2018年9月30日签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限2018年9月30日至2021年12月31日；岗位为管理岗位；因用人单位需要，用人单位可以变更劳动者岗位。
雷无桀在公司销售部主要从事滑轨和冲压件的销售及统计计划工作，后在2019年8月增加物流、采购等工作。
2021年4月，公司生产经营调整，撤销了雷无桀所在的销售及采购部门。
公司分别于2021年4月7日、4月8日向雷无桀发送《通知》， 要求：雷无桀转岗到模具类管理岗位工作 ，负责模具车间生产计划、调度、采购工作；待遇不变；工作地点在原岗位同一大楼内。雷无桀对此提出异议，并未到新岗位工作。
4月10日，公司向雷无桀发送《通知》，催促雷无桀在2021年4月12日赴新工作岗位工作。 雷无桀再次提出异议，仍未到新岗位工作。
在此期间， 雷无桀一直在原工作办公室坚持考勤打卡。
2021年4月29日，公司向雷无桀发送《通知》，决定与雷无桀解除劳动合同关系。
雷无桀不服，认为公司违法解除劳动合同，申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金、代通知金。仲裁委未支持。
雷无桀不服，向法院提起诉讼。
一审判决
一审法院认为，公司单方解除劳动关系的行为符合双方合同的约定，具有合法性，主要理由如下：
第一，公司对雷无桀的工作岗位进行调整符合双方合同的约定。经审查，双方 合同明确约定“雷无桀的岗位为管理岗位，因用人单位需要，用人单位可以变更劳动者岗位。”
第二，公司对雷无桀工作岗位进行调整具有合法性。用人单位根据单位生产经营状况合理调整劳动者的岗位系企业经营自主权的体现。公司根据经营需要，裁撤了雷无桀原工作部门。在此情形下，雷无桀要求留在原工作岗位继续上班的想法显然丧失了现实基础。 换句话说，在原部门被裁撤的情况下，公司对雷无桀工作岗位进行调整的理由正当，具有合法性；
公司解除劳动关系符合双方合同的约定，具有合法性
2021年4月29日，公司向雷无桀发送《通知》，决定与雷无桀解除劳动合同关系。
雷无桀不服，认为公司违法解除劳动合同，申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金、代通知金。仲裁委未支持。
雷无桀不服，向法院提起诉讼。
捷特视野
▌案例分析
捷特视野
▌案例分析
二审法院认为， 法律不禁止企业实施合法的调岗，但应满足两项要求，一是符合劳动合同或者规章制度关于调整工作岗位的约定、规定，二是岗位调整应当具有合理性。
用人单位对调整劳动者工作内容的合法性、合理性应承担举证责任。判断用人单位对调整岗位是否合法、合理，应把握岗位调整是否实质改变了劳动者订立劳动合同的目的以及用人单位是否存在借岗位调整达变相辞退之实。
本案中，涉案劳动合同明确“因用人单位需要，用人单位可以变更劳动者岗位”，且公司安排雷无桀的前后岗位均是管理岗，薪资待遇并无变化，故 涉案雷无桀岗位的调整具有合法性和合理性。经三次催促，雷无桀无故拒绝涉案岗位调整，未到新岗位工作，不履行劳动义务。公司据此通知解除与雷无桀间的劳动合同关系，并无不妥。
需要说明的是，在无过失性辞退时，用人单位才需要提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资。
综上所述，雷无桀的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。二审判决如下：驳回上诉，维持原判。
第三， 调岗前后，双方一致认可，薪资没有变化 ，表明公司的调岗并未对雷无桀的经济利益造成实质性损害；
第四，调岗前后的岗位性质均为管理类，也不存在雷无桀无法适应新岗位的问题。
综上，雷无桀以公司单方违法解除劳动关系为由，要求其支付经济赔偿金及代通知金的主张缺乏事实和法律依据，不予支持。一审判决：驳回雷无桀的所有诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由雷无桀负担。
员工上诉：公司调岗具有强迫性、刁难性、侮辱性，是借调岗变相地解除劳动合同
雷无桀不服，提起上诉，理由如下：
1、公司没有提前30日以书面形式通知我解除劳动合同，没有额外支付劳动者1个月工资。公司对我进行工作岗位调整，没有和我进行协商，没有对岗位的调整作出合理说明，更没有达成一致。
2、我从事滑轨、冲压件的销售和计划统计工作，后增加物流和采购工作。公司将我调岗至模具车间，这是跨行业调岗，属于合同的变更，且未经劳动者同意，系公司单方强制调岗。
3、涉案调岗并非公司生产经营需要，对劳动者具有强迫性、刁难性、侮辱性，是借调岗变相地解除劳动合同。
二审判决
二审法院：法律并不禁止企业实施合法的调岗，雷无桀无故拒绝调岗，未到新岗位工作，不履行劳动义务，公司解除合法
捷特视野
捷特动态
04
捷特动态
jie te dynamic
摄影：欣欣
·
“家门口的好工作·即刻职达 ”专场招聘会圆满落幕
捷特视野
▌捷特动态
▌捷特动态
捷特视野
10月30日，由芙蓉区人社局、长沙捷特人力资源开发有限公司共同举办的“家门口的好工作·即刻职达 ”专场招聘会圆满落幕。
本次招聘会共邀请了湖南中龙通科技有限责任公司等30家用工企业，不仅帮助参聘企业“招兵买马”、“广纳贤才”，也拓宽了群众就业渠道，让社区居民走出家门，就能享受到暖心的公共就业服务。
“家门口的好工作·即刻职达 ”
专场招聘会圆满落幕
（招聘会现场）
（招聘会布置）
捷特视野
岗位招聘
05
岗位招聘
Recruitment
·
客户顾问
·
抖音线上客服
·
招聘热线客服
·
产品研发
捷特视野
▌岗位招聘
▌捷特动态
捷特视野
客户顾问
公司名称：长沙捷特人力资源有限公司
工作内容：
1、负责公司产品的推广及销售，积极开拓市场，完成销售任务目标
2、负责客户开发与资源开拓，促成合作
3、负责客户关系维护，与客户建立良好的长期合作关系，建立完整的客户档案
4、制定销售、推广工作计划，按计划达成目标，并对工作进行提升总结
任职资格要求:
1、年龄形象: 18-45，开朗活泼，形象气质佳
2、学历/专业: 大专及以上学历，人力资源、企业管理、市场营销或相关专业优先
3、岗位/行业经验:不限
4、能力要求:沟通表达能力、抗压力、学习能力
5、其他要求: 对销售工作有较高的热情，能够准确抓住客户的需求点，并迅速反应
福利待遇:
1、薪资: 底薪: 3100-3800，综合薪资: 4-8k
2、周末双休、法定节假日正常休息，入职五险一金
3、试用期1-3个月
上班时间:
8: 30-17: 30，中午休息1.5h
上班地点: 开福区绿地中心T1-21L
抖音线上客服
公 司名称：字节跳动
工作职责：
1、为客户提供涉及售前、售后、订单、问题解答
2、为用户提供APP使用、平台规则等问题解答岗位要求：
任职要求：
1、大专以上学历，18-35岁（必须有毕业证）；
2、普通话标准，有良好的沟通、应变能力；
工作时间：
8：00-24：00轮班8小时，月休6-8天。
薪资待遇：
1、3.5-4K，五险一金
工作位置：
中南大学地铁口2号口附近
扫一扫，添加微信，
还有更多优质岗位等着你哦~
捷特视野
▌岗位招聘
▌捷特动态
捷特视野
产品研发
公司名称：长沙安琪电子
岗位职责：
1.依据市场需求，制定产品设计与研发规划，并推进研发项目的落地情况
2.对食品工艺原料，工具有较强的研究或者是喜欢
3.对食品有独特的市场观察跟敏锐力
4.负责老产品维护与升级改进工作
岗位要求：
1.英语六级及以上，熟练的英语口语能力，书写能力；
2.食品安全专业或者有食品相关经验
3.具备较强的学习创新、沟通协调、规划统筹能力及团队管理能力
薪资待遇：
1.试用期：4.5K，转正：薪资5K-8k，优秀者可面试谈薪
2.购买五险一金
上班时间：
09：00-18:00，大小休
招聘热线客服
公 司名称：字节跳动
工作内容：
1：在线客服进行客户咨询及问题解答
任职要求：
1：大专及以上学历，18-32周岁，男女不限
2：普通话标准
上班时间：
轮班制，8小时工作制
薪资待遇：
4-8K，月休8天，购买五险一金
工作地点：
3号线中南大学地铁2号出口
扫一扫，添加微信，
还有更多优质岗位等着你哦~
实现企业人力资本价值最大化
公司地址
联系我们 ：
长沙经济技术开发区捷特人力资源开发有限公司
地址：湖南省长沙市开福区芙蓉中路一段319号绿地中心T1栋21楼
业务咨询：0731-88336622 业务合作：0731-88965599
捷特官网：www.jthr.cn
关注我们
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号