目录
卷首语
干货分享
总结提升
商户推荐
心得感悟
结束语
生活随笔
读书观影
004…………
我在成功的路口等你
006…………
十年饮冰，难凉热血
012…………
如何提升个人执行力
014…………
看外审
016…………
入职心得
018…………
庆幸遇见“你”
020…………
学习心得
022…………
新人入职体验感
024…………
工作总结
028…………
鼓起勇气迈出一步-转岗
030…………
扬帆，启航！
032…………
团餐食品安全管理及优势
034…………
走进“轻食”新领域
036…………
针对花西子事件的感想
038…………
黄山旅记
040…………
如果你觉得半山腰太挤 不妨去山顶看看
042…………
《唤醒心中的巨人》
044…………
电影《孤注一掷》观后感
046…………
《我们仨》读后有感
050…………
《高山下的花环》观后感
052…………
我们
说好了的
我在成功的路口等你
手捧着鲜花
满怀希望站在成功的路口等你
从黎明到黄昏
又从黄昏到黎明
却始终未见你的身影
可是，说好了的，我在成功的路口等你啊
因为我看到了
你出发的身影
你的步履是那么刚毅矫健
你的眼神是那么信心百倍
我开始为你担心
也许碰到了困难
也许受到了诱惑
但我依然手捧着鲜花
耐心的站在成功的路口等你
因为我们说好了的
我们要拼博永远，奋斗永恒
在我们的字典里
永远也找不到放弃二字
因为说好了的
不能让我们的亲人
等的太久
也不能让笑话我们的人
笑的太久
又一个黄昏降临了
但我依然手捧着鲜花
执着的站在成功的路口等你
我坚信：你会披荆斩棘，你会风雨兼程，你会勇往直前
干货分享
Dry goods
sharing
十年饮冰，难凉热血
孟繁利丨知简学院
今年是我从事餐饮行业培训的第十个年头，今天也借写内刊的机会与大家一起分享一下这十年的工作历程及心得体验。
十年的时间不是很长，也不是很短。十年的时间，足以影响一个人的职业生涯。复盘我这十年培训从业道路，走过一些弯路也有一些意外的惊喜。
在以前的线下的培训中，经常会有人问我：“孟老师您做了这么多培训，为什么还能坚持，你不烦吗？长时间的有质量的干货内容输出是怎样做到的呢？对于这个问题，我通常会开玩笑讲：“不仅如此，我每年还会打将近100小时的台球。”听到这里，不少人会觉得我的时间管理做的还不错。
我承认这与时间管理及时间的认知有一定的关系。我现在想说的是我对打台球这件事的认知模式。从根本上讲，这种认知模式决定了我的综合效率与创造价值的能力。打台球对于很多人来说仅仅是一种娱乐方式，娱乐的价值在于缓解压力，是优化心理状态的一种方式。如果我们换一个认知角度去看，打台球游戏也是训练思维的一种很好的载体，例如我在打台球时，通常分为个步骤：
1.在等待对手开球的时间，基于角色思考本局比赛的打法；②
2.在过程中调整与优化打法，使用何种杆法；③
3.每一局结束后简单地复盘与总结经验。
如果按照这种模式，至少可以从打台球的这个活动来训练策略、计划能力，计划优化的能力及总结复盘的能力。所以从这个角度全看，打台球可以作为我训练心态、全局思维的教学工具。但是遗憾的是我们很多伙伴不缺打台球的时间，缺的是自我教练及自我辅导的洞察力。同样，我们要做好工作，做好工作的核心是单位时间产出更高质量的成果，显然工作要比打台球复杂得多。因此我们职业发展的真正内涵是：持续地发展自己的综合能力，在最短的时间内成为某个领域的专家，能够在单位时间内创造更高的价值。如何做到这一点呢？我把自己发展综合能力的思维方式，做了一个梳理，共计五个方面，现在和大家做一个分享。
第一个方面关于阅读 。对于我这样一个没背景只有背影的普通人来说，我迄小儿就知道，唯有知识可以在一定程度上改变命运。回顾这些年的职业生涯，总结下来的一个比较确定的结论是：几乎所有的错误与失败，都是源自知识的匮乏与无知。大部分的机会与成功都源自于对基本规律的尊重与实践，就是我经常和自己说的要“尊重知识、尊重科学、尊重规律”。
干货分享
Dry goods
sharing
如果让我总结一下个人工作的历程，其实是自己在专业技术领域的持续学习、实践与成长的过程。在我看来如果在设计培训项目的时候没有思路，无非就是三个原因：
1.对问题的理解深度不够；②
2.缺乏相关领域的专业知识；③
3.缺乏基本逻辑的训练，习惯拿来主义，缺乏独立思考及综合分析的能力。
所以，保持阅读的习惯，是个人精进必不可少的习惯。如果你对于目前的工作及生活状态不满意，就坚持读书吧！现在是信息爆炸的时代，尽可能利用碎片化的时间有计划的去看专业书籍，尽量减少追剧、刷短视频的时间。两个月精读1本专业书籍，坚持三年，三年后你一定会感谢那个在学习上所付出努力的自己。
第二个方面关于实践。记得伟人曾经说过，“实践是检验真理的唯一标准。”我个人认为实践是发展能力最终的手段。通常来说，实践在个人能力发展中有三个重要的作用：
1、实践可以检验知识与学习的有效性。在我接触过的学员及合作的伙伴中，有这样一种情况，就是参加了很多培训，也看了很多书，但是综合能力却一般。参加培训的时候，听得热血沸腾，参训过后真正到了用的时候，却不知道怎么下手操作，为什么会出现这种情况呢？这背后的主要原因是缺乏实践。要获得真正的本领，必须用实践去验证知识的有效性。在这里的有效性包括：
(1)知识本身的有效性：在信息泛滥的今天，其实有些书籍的质量真的不高，有很多书籍及文章是营销性的，很多观念及模型都未经过验证，这类知识的含金量通常都不高，甚至是错的。
(2)对知识理解的有效性：在我看书中有这样一个深刻的体验，三年后再重读经典书籍的时候，感觉完全不一样。对于经典理论及知识体系不能发挥作用的一个重要原因，是我们对这些理论体系的认知不足。
(3)区分知识的应用边界：每个知识都有其应用的边界，超出了这个边界，这条知识可能就失效。具体问题，具体对待，其实就是审视知识应用边界的过程，这也是对知识最好的应用。我们老祖宗孔子所讲的因材施教典故中，就是对知识边界的一个很好的说明。
2、实践获得丰富的经验
作为培训从业者，我明白“知道”与“做到”的差异，不管我们有多聪明，不管我们读了多少书，如果缺乏了实践部分，我们很难理解到知识的精髓。
举个简单例子来说：有很多人觉得我有相关工作经验，有经验就可以去做培训了。其实对于拥有这样认知的人来说，你跟他讲培训的逻辑、授课的技巧、他是无感的，他也Get不到这些培训行为背后的机制。所以他认知理解中的培训，在他有机会真正实施培训的时候，他才会觉得，这件事原来并不简单。再说一下发生在我们身边的故事，今年二月份学院要准备上线线上视频培训课程录制。关于录制视频课程这件事，我相信在学院挂职的北京四部的满代亮总绝对拥有发言权！有些东西，我们必须亲身经历之后才能形成真正的感知。这就是老话常说的：未经他人事，莫论他人非。
如果你在实践中做到上述的两点，我觉得你大概有较大的机会，用三年的时间来获得他人五年的工作经验，并有机会更加通透地看待事物运行规律与这个世界。
第三方面关于思考。我们有两种认知世界的天赋，一种是向外求知，
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Dry goods
sharing
一种是向内反思。其实孔夫子在很多年前就告知过我们“学而不思则罔，思而不学则殆。”比较糟心熬慆的是，在今天媒体高度发展的今天，很多人在信息的洪流中丧失了独立思考的能力。人云亦云，跟着别人跑，没有自己的主见和判断。从本质上看，这件事也不难理解，如果对某些事物一无所知,往往不知道怎么去分析和判断。而当我们对一些事物了如指掌的时候,那么就能够比较容易地作出判断。回顾我这些年的工作经历，其实也是一个高强度思考的过程，这对于资质平庸的我，是一个持续地突破自我的过程。
在开发课程的这个期间，我在不断地调整优化课件内容。我真的很幸运，能够遇到给我提供试错、容错、改错空间的高总。借此机会，对于高总表示深深的感谢！
言归正传，当你需要有质量的内容输出，必须要有质量的内容储备及对问题的洞察力，这个过程是一个非常高效的思考与学习过程。当然，有付出总会有回报。昨天在我去京东1号楼项目做课件资料准备的过程中与我们的伙伴沟通，他就说孟老师今年年初视频课件“四墙理论”就是满满的干货，我听过之后就知道该怎么干。说实话，当我听到这句话的时候，很开心。这是一种精神上的愉悦，是一种成就感，只有培训的从业者才有更深的体会。好好讲课，一定有人因你而变。
2018年的时候，我去内蒙古鄂尔多斯做培训，因为这个客户之前是我在培训机构授课的时候的学生，他很相信我的人品，说孟老师只要您来，都不用出方案，也不用商务谈判，就直接确定合作。有时候人与人之间的关系真的很微妙。
第五方面关于感知到自己存在及自我存在的意义。自我存在的意义是一个广泛的命题，对于我们每个普通人来说，这个广义命题下隐含一个非常重要的命题：就是能够感知到自己的感知，知道自己的状态与情绪的变化。只有感知到自己的感知，才会知道自己的状态，才能调整自己的状态；也只有感知到自己的感知，特别是一些负面情绪与压力的体验，才能真正地释放负面的情绪与压力。也只有我们具有了感知自己的能力，才会有感知世界的能力。
写在最后。在已经过去十年培训的职业生涯中，以上五个方面的确让我获得了持续的、快速的进步。除了以上之外，还有一条原则非常重要：不管我们遭遇了多大的困难，在人生的至暗时刻，永远不要丢掉勇气与希望。这是每个人与生俱来的天赋，是每个人最重要的原动力。不忘初心，方得始终。与各位潘星人共勉！
第四方面关于分享。乐于分享是在这10年工作历程中一个重要的坚持。我粗略的算了一下，大概这10年的时间，总共和300人有过相关的分享。折算成小时大约会超过3000小时。10年共计87600小时，换算一下就是3.42%。显然这个分享，能够为他人创造价值，同时这是一个建立信任的过程。
为什么说讲课与持续地做课程开发是最好的学习呢？
在这里跟大家分享两个例子，在去年7-9月，就是和现在一样的时段我开发了42个课件并做相关音频录制。为了写好这些课件，我在每个课件写完后，不仅会和学院的老师做交流，而且我也会与培训圈的朋友做谈论。这是一个很好的学习过程，我很享受这个学习的过程。透露个小秘密，我也曾经怀疑自己的能力，事情是这样的，在一次我与黄晨老师讨论一个课程的大纲，我前后一共出具了三套方案，都被否定。我突然觉得很受打击，一度在不断地怀疑自己的能力，到底能不能驾驭这个课件？好不容易这个问题被我解决了，另外一个问题又接踵而来。课件写好了，准备录音频，一个音频时长20分钟，录到10分钟左右的时候突然嘴瓢了，为了保证质量重录。一次嘴瓢重录、二次嘴瓢重录，到了第三次眼看就要全部录好，又嘴瓢了，真的很无奈，也很崩溃。因为我无法做到录音的时候，总是保持自己处于最佳的状态……
干货分享
Dry goods
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如何提升个人执行力
罗雷珊丨杭州网易
摆正心态:
首先，要摆正自己的心态，就是执行力是一项非常有益的能力，无论是对公司还是对个人的生活。我们是主动的去培养这项能力，而不仅仅是为了企业的要求而去刻意的对工作执行，在生活中又是一副拖延的样子。
所以，用心去改掉自己爱拖延的坏毛病，去提升自己的执行力。
列举出自身的缺点(相对于执行力) :
找出一张纸，列举出自身相对于执行力的一些缺点，而且，最好让身边的朋友也写这样一份清单，与你自己写的对照一下，因为有时候自己看自己会很宽容,朋友会旁观者清'的更能贴近你的真实情况。这些都是提升自身执行力的拦路虎，
要一一去克服它们先制定一项作息计划:
先制定一个作息计划,或者是运动计划，然后严格的去执行，无论遇到神马特殊情况。这是对于身体上让你有一个意识，就是制定计划后，就一定要执行到底，得出结果，让身体的生物钟去影响你的思维
。
一次只做一件事:每天工作或周末在家的时候，一个时间段内只做一件事情,无论有什么其他外界干扰因素，都不分心。例如你在做一个文档，有同事在群里说团购你想买的衣服之类的，要强迫自己不去看。所以，要想有执行力，就必须能够禁得起诱惑。
重过程，更要结果:
执行力的百科解释是:执行力是有效利用资源，保质保量达成目标的能力;是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。所以一-件工作，不是执行就完了，更重要的是执行过后的结果，如果只有过程没有结果，从公司的角度来看，就是在做无用功，仅仅是一个听话办事的机器
即时总结:
执行力的另外一个非常重要的表现就是:即时总结。每件工作都有它自己的目标，执行过后都要总结-下目标的完成情况及其成果。成功了，就是执行好;失败了，肯定有执行的问题或者不可抗力的因素。甚至在执行过程中，如果有意外情况发生，也要适时改变策略。
最后，执行力，不是听话办事，而是要保质保量的完成工作目标，所以，在执行一项任务之前要先分析，然后去一心一意的执行，过程中有不对的情况及时调整，结束后即时总结工作成果。
总结提升
Summary promotion
看外审
刘立成丨为先食安
项目经理最关键，
安全意识记心间。
基础管理不松懈，
领导大家齐向前。
安全经理业务精，
后厨才能理的清。
规章制度要制定，
没有制度不得行。
安全工作日方长，
日日月月年年讲。
培训工作多重复，
安全意识才能强。
上班多去后厨看，
问题总在基层现。
凡事不是自以为，
办公椅上莫空谈。
外审老师来巡查，
并无恶意不用怕。
发现问题是促进，
我们应该欢迎他。
员工顽惰是天性，
公司管理有准绳。
教而不改越红线，
考核制度必执行。
要想外审拿高分，
提升自身是根本。
投机取巧抱佛脚，
缘木求鱼非正道。
外审细则要吃透，
红灯项目是重头。
胡子眉毛无重点，
到头一看分不够。
老师来了莫要慌，
全员行动整改忙。
态度积极要牢记，
态度不好空一场。
人员明确有分工，
各司其职尽其能。
有人在前有人后，
有人整改有陪同。
老师在场莫放松，
无非一天弦紧绷。
不出分数不结束，
老师不走不算终。
问题出来做分析，
该做激励做激励。
外审通过莫得意，
外审不过再努力。
安全工作大话题，
国家公司人人习。
为你为我为大家，
你不积极谁积极。
总结提升
Summary promotion
入职心得
于硕丨百度方舟
我作为一名进入一个全新工作环境的新员工，在过去的工作中也积累了一些工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，进取学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，我要异常感激在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀与不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！
对于我自己刚接触一个新的工作岗位，我觉得这个岗位对我来说具有很高的挑战性，能让我把学的知识学以致用，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有进取的行动才能带来丰硕的成果。为了做好专员这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工的我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻坚持高昂的学习活力，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，可是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要经过学习他人的经验，来提高自身的素质。
在工作中前辈们给我们讲了很多很多，有他们的亲身经历，有他们的所见所闻，有对我们的忠告，在我心里满载着浓浓的感恩，这一切，更使我深深感受到了公司对我们的温暖。
感恩公司提供的发展平台，感恩领导的关怀，感恩新老同事无私热情的指导和帮助。在这里，我一定努力成为一名优秀的员工，用我最大的热情投入到工作中去，端正态度，不断学习，总结经验，不断提高，充分发挥自己的能力，逐步实现自己的人生价值。
通过公司的培训，让我了解到作为员工所该做的：1.学习力和执行力要学会积极主动地学习。不断学习，不断积累，才能不断充实自己，不断进步。要树立学习的观念，学习力是未来唯一持久的竞争力。同时要具备良好的执行力。能够将想法变成行动，行动变成结果，并保质保量地完成。
感谢公司为我们新员工安排了这样的培训，培训老师的课程让我获益很多。感谢一起学习的新同事，大家一起学习，团结协作。我会将这次培训所学到的运用到以后的工作中，不断改进自己，不断学习，完善自己，实现自己价值。
作为一个有激情，有理想的时代新人，我会不断的调整自己的状态，时刻以最饱满的精神面对一切，借助公司提供的这个优良平台，就让我乘风破浪，开创出一片天地，自由翱翔。
总结提升
Summary promotion
庆幸遇见“你”
陈海林丨东莞华为
作为一个新人只能谈谈对于工作的感悟。
首先，我对自己的工作有了更深入的了解。在入职初期，我对公司的业务流程和文化理念感到比较陌生，但随着时间的推移，我逐渐熟悉了公司的各个部门和岗位的职责与要求。我也认识到，在工作中需要不断地学习和积累经验，才能更好地完成工作任务。
其次，我对同事和团队的合作有了更深刻的认识。在工作中，我与同事们互相帮助、协调合作，共同完成了很多项目。我也深刻体会到了团队合作的重要性。每个人都有自己的长处和不足，只有相互学习和进步，才能让整个团队更加高效地运转。
在分析和思考方面，我觉得自己的工作方法还有待提高。在工作中，我有时会因为缺乏有效的方法而浪费时间和精力。因此，我需要更加注重工作方法的总结和提炼，提高自己的工作效率和质量。此外，我认为自己在时间管理和情绪控制方面也需要进一步加强。有时候会因为工作压力过大而影响工作效率，因此需要更加注重情绪的调节和控制。
我很庆幸我能遇上潘多拉，加入这家公司后，我深感自己处在一个充满活力和创造力的环境中。公司的领导层非常重视员工的职业发展和个人成长，提供了许多学习和提升的机会。同时，公司也鼓励员工在面对挑战时勇往直前，这种氛围让我倍感振奋。我意识到，在这里工作不仅是为了实现公司的目标，更是为了实现自己的职业规划和个人价值。
总的来说，入职两个多月来，我既有很多收获，也存在不足。我将继续努力提高自己的能力和素质，争取为公司做出更大的贡献。未来，我将把在入职过程中学到的知识和经验应用到实际工作中，不断提高自己的工作效率和团队合作能力。我相信，在公司这个优秀的团队中，我一定能够不断成长和进步！
Glad to meet "you"
总结提升
Summary promotion
学习心得
陈海林丨东莞华为
作为一个新人只能谈谈对于工作的感悟。
首先，我对自己的工作有了更深入的了解。在入职初期，我对公司的业务流程和文化理念感到比较陌生，但随着时间的推移，我逐渐熟悉了公司的各个部门和岗位的职责与要求。我也认识到，在工作中需要不断地学习和积累经验，才能更好地完成工作任务。
其次，我对同事和团队的合作有了更深刻的认识。在工作中，我与同事们互相帮助、协调合作，共同完成了很多项目。我也深刻体会到了团队合作的重要性。每个人都有自己的长处和不足，只有相互学习和进步，才能让整个团队更加高效地运转。
在分析和思考方面，我觉得自己的工作方法还有待提高。在工作中，我有时会因为缺乏有效的方法而浪费时间和精力。因此，我需要更加注重工作方法的总结和提炼，提高自己的工作效率和质量。此外，我认为自己在时间管理和情绪控制方面也需要进一步加强。有时候会因为工作压力过大而影响工作效率，因此需要更加注重情绪的调节和控制。
我很庆幸我能遇上潘多拉，加入这家公司后，我深感自己处在一个充满活力和创造力的环境中。公司的领导层非常重视员工的职业发展和个人成长，提供了许多学习和提升的机会。同时，公司也鼓励员工在面对挑战时勇往直前，这种氛围让我倍感振奋。我意识到，在这里工作不仅是为了实现公司的目标，更是为了实现自己的职业规划和个人价值。
总的来说，入职两个多月来，我既有很多收获，也存在不足。我将继续努力提高自己的能力和素质，争取为公司做出更大的贡献。未来，我将把在入职过程中学到的知识和经验应用到实际工作中，不断提高自己的工作效率和团队合作能力。我相信，在公司这个优秀的团队中，我一定能够不断成长和进步！
总结提升
Summary promotion
新人入职体验感
黄广霖丨深圳侨城坊
和同事的相处也给我留下了深刻的印象。大家都很友善，热情地帮助我解答问题。他们分享了自己的工作经验和技巧，并给予我许多宝贵的建议。我很感激能加入这样一个团队，大家的互帮互助使我感到温暖和安心。
随着时间的推移，我的工作内容逐渐增加，面临的责任也变得更重。虽然有时候会遇到一些困难和挑战，但我学会了保持积极的心态，相信自己的能力。我会主动与团队成员讨论解决方案，并灵活适应工作的需求。
在这个公司，每天都充满了新的学习和成长的机会。我不仅在具体的业务方面提升了自己的能力，也培养了良好的团队合作精神和沟通技巧。公司定期组织各种培训和活动，让我们有机会与来自不同部门的同事交流，增进了解和合作。
在潘多拉刚入职期间，虽然有时候感到压力和紧张，但我始终坚信自己的能力和潜力。通过不断地努力和学习，我渐渐适应了工作的节奏和环境，融入了团队。同时，工作也让我感受到了成就感和自豪感，这让我更加热爱这份工作。
总的来说，我的入职体验非常好。公司提供了良好的工作环境和发展机会，同事给予了我很多支持和帮助。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，不断提升自己的能力，为公司做出更多的贡献。
这是我对入职体验的感受，希望我的努力和成长能够为公司的发展贡献一份力量。我将继续坚持学习和进步，创造更多的价值。谢谢！
新的一天，阳光透过潘多拉的logo洒进项目的玻璃门上，我怀着激动和期待的心情来到了潘多拉。作为一名刚入职的新人，我对新环境、新工作充满了好奇和兴奋。
第一天的入职培训让我对公司的业务和文化有了初步的了解。项目上的同事详细介绍了团队的工作内容和流程，还给我分配了一位带我熟悉工作的导师衡涛老师，在老师的引导下，我逐渐熟悉了公司的工作平台和常用软件，了解了团队的协作方式和沟通渠道。
总结提升
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工作总结
杨海波丨北京用友
一、前言
时光荏苒，匆匆一个月过去了。作为一名进入一个全新环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的经验但刚进入新公司难免还是有点不适应和压力。非常感谢潘多拉餐饮公司给了我这次学习和工作的机会，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我做的最多的就是不断努力的学习（潘多拉的标准和模式），完成领导交代的任务，尽快成为一个优秀的潘星人。
二、工作内容及成果
1. 学习和适应期
在加入公司的一个月里，我参加了公司组织的为期两天的新员工培训班，通过培训对公司发展史、体系架构、管理模式、和新员工守则等进行
2.深入项目内部学习并协助工作
过了几天的适应期后，我逐步深入到项目内部中学习并协助管理，主要协助以下工作：
（1）食品安全管理
通过在潘多拉的学习和以前积累的经验对现场和厨房的食品安全进行全面的管理。工作内容包括：食品留样、中心温服测温、收验货流程监督、加工流程监督、索证索票管理、台账填写、农残检测、二保标签检查、冰箱管理、分层分色管理、食品添加剂管理、化学用品管理、库房管理等。
（2）现场管理
工作内容：菜单管理、卫生管理、客诉处理、产品管理、商户管理、数据制作与分析、能源管理、洗碗间管理、人员培训、设备设施维护、收市管理、财务管理、营销策划等。
三、自我变化
1、行业认知
加入潘多拉的一个月让打破了我对传统团餐行业的了解和认知。
2、专业提升
在潘多拉学习这一个月让我对食品安全的专业知识有了更全面的了解和认知，包括食品留样、中心温服测温、收验货流程监督、加工流程监
了全面的学习。通过培训，我更加深入地了解了企业的文化和价值观，并能够更好地融入企业。在培训期间我认真做笔记积极发言，带领小组获得了小组积分第一的荣誉，小组每人获得了公司精心准备的礼品电脑包一个。
I am very grateful to Pandora Catering Company for giving me this opportunity to study and work. As a newcomer, I can foresee that the company will have a brilliant tomorrow.
总结提升
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1. 良好的沟通能力是成功的关键
在工作中，我深刻认识到沟通是一项重要的工作技能。良好的沟通能力可以帮助我们更有效的与商户沟通，与同事协作，与领导交流。通过工作，我逐渐提高了自己的沟通能力，更好地适应了团队工作。
2. 学习和实践并重是工作的核心
学习和实践都是非常重要的，学习可以让我更好地了解公司的模式和文化，实践可以让我更好地掌握工作技能和经验。因此，在工作中，我注重学习和实践的结合，在实践中不断地学习和总结经验，不断地提升自己的工作能力。
3. 永不满足，持续进步是工作的动力
在工作中，我时刻保持着一颗永不满足的心态，不断地追求进步和提高。我相信只有不断地学习和提高，才能更好地适应企业发展的变化和挑战。
五、展望未来
在未来的工作中，我将继续秉持着“踏实、努力、不懈”的工作态度，不断地学习和提高自己的工作能力。我将更块更好地适应企业的发展，为企业的发展贡献自己的力量。
四、工作心得
督、索证索票管理、台账填写、农残检测、二保标签检查、冰箱管理、分层分色管理、食品添加剂管理、化学用品管理、库房管理等，让我对食品安全重于泰山这句话有了更深层次的理解。
work summary
总结提升
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鼓起勇气迈出一步-转岗
邵晓丽丨南京华为
各位领导，各位同事们大家好，我是南京华为项目的客服专员邵晓丽。
不知不觉已经踏上潘多拉星球生活两年多啦，这是我走出校园后接触的第一份工作（也是唯一一份工作）。因为大学学习的食品药品监督管理专业，和我们公司的业务正好符合，所以顺顺利利的完成了面试以及入职，正式加入了潘多拉大家庭。
还记得刚刚来到项目的时候心情是澎湃的，毕竟这里可是华为，是无数精英探索科技前沿的地方！同事们给我介绍项目情况的时候，当时潘多拉餐厅到处是人头攒动，那时的我看到这个场面太过熟悉，毕竟在那不久前我还是学校餐厅里排队的一员…
在对项目有了初步了解后，接下来就开始陆续学习采购岗位上的工作内容，从收货验货，农残测试，W3汇总，仓储管理，台账管理，资质审核等一项一项的学习，慢慢的我也从一只菜鸟，逐渐能在这个岗位上独当一面了。除此之外，及时了解甲方食安要求动态，以帮助项目在采购和仓储环节适应最新的食安检查规范也是我对自己的要求。
在今年上半年，我向领导们提出了转岗现场的想法。因为我了解自己的性格有些怯场，平时的工作也不太能接触到顾客，所以我想挑战自己工作中最薄弱的地方，用自己的改变来为项目带来更多贡献。
由采购岗位转岗到现场的过程是不易的，不仅所有的知识要从头开始学习，还要能独立解决客诉问题，对我这种社恐星人来讲更是难上加难。但南京华为是一个NICE的项目，除了区总田总和项目经理李伟强给了我自信上的鼓励外，还要感谢下现场经理代彪和储备项目经理王建香，两位同事也在日常的工作中一直带着我，毫无保留的向我传授岗位的工作经验。
现在的我已经应对各种类型的顾客的各种投诉，我会告诉自己顾客只是在反馈问题，又不是对我本人有意见，这样在解决问题的时候设身处地，能做到换位思考，绝大部分顾客还是能理解我们的。目前除了采购岗位的本质工作外，现场方面除了日常巡检，还负责了园区孕妈妈服务的管理，目前园区孕妈妈粉丝群有47人，还不断有新的孕妈妈加入进来，并且还更换了孕妈妈就餐区的位置，提升了服务水平
《水调歌头·重上井冈山 》中说“世上无难事，只要肯攀登”，我相信工作中只要有心去学习，工作就一定会出结果，各位同事们一起加油吧！
总结提升
Summary promotion
扬帆，启航！
王建香丨南京汇鸿
各位领导和小伙伴们大家好，我是华东二部汇鸿项目负责人王建香。
眨眼间，转正已经过去了一个多月，负责汇鸿项目也已经有一段时间了，首先感谢公司领导和大家对我的信任与帮助，让我能够顺利完成项目日常工作的开展。
汇鸿是写字楼项目，与我司一直保持着良好的合作关系。目前汇鸿项目进入到了合同续约期，项目上对于菜品与服务真正做到了改进，主要体现在：1.特色菜品每日轮换，快闪档口每周轮换。2.服务升级，淘汰原供应商更换为更有经验的团队，降低渠道成本项目便利店SKU全面降价，让利给顾客。
目前的汇鸿项目在公司和领导们的指导下，正在预定的航道上航行。而作为这艘船的舵手，履行合同义务，服务好商户服务好档口，在日常的工作开展中坚守18字经营方针，做好客情维护和甲方关系维护，让项目始终在正确的路线上行驶，我将付出所有的努力尽到应尽的责任。
9月23日-9月24日，华东区域在杭州开展了新人培训，我和南京华为的同事同去参加了培训课程。首先要感谢下学院的领导和老师们，在为期两天的课程里，从公司企业文化到破冰之旅、从商户管理技巧到薪资构成等等，老师们细致又耐心的给我们讲解。新人培训不仅让我们新员工之间彼此认识，还让我们对公司的企业制度等方面更加了解。在培训过后的考试中也是幸运的获得了第一名。
起而行之，不辱使命！在公司高速发展的阶段，作为新人亦将发挥所有的光和热，伴随着公司的脚步一路前行！
总结提升
Summary promotion
团餐食品安全管理及优势
李靓花丨广州小鹏
“以食为天，以安为先”作为一名餐饮食安人员。我们要对自己的工作充满责任感，细心观察。在保障食堂用餐的营养均衡和口感美味的同时，还应考虑食品的安全卫生问题，保证食品的质量安全。
1. 食品质量和安全
食材的质量是团餐的关键，选择正规渠道和合格的供应商，对食材进行严格的检查和验收，确保所有食品都符合食品安全和卫生标准，同时食材的储存和保鲜也很重要，避免交叉污染和变质。如果食材不合格，就会对用餐人员的身体健康造成威胁。因此更需要付出精益求精的努力，确保大家用餐安全，放心。当发现问题时，我们不应隐藏或为难，而应果断采取措施，充分发挥职责所在。
2. 加强4D厨房管理
整理到位：逐步清理不需要和占地方的东西，将常用的消耗品放置最方便拿的地方，同时有标签，有名有家，保证需要的东西能快速找到。 责任到位：将卫生、设备、安全等制度上墙，责任到人。 培训到位：反复不断的培训新老人员，强化人员责任意识，使之深入人心，养成日常工作规范认真的好习惯。 执行到位：本着谁管谁负责，谁使用谁负责，谁检查谁负责的原则，使工作流程化，并自我审核，形成良好机制。
3. 厨房卫生
器具卫生：所有设施和设备需要保持清洁，分开存放无接触，并且定期清洗消毒。 个人卫生：所有人员必须规范穿戴围裙、工作服、口罩、网帽、手套等需干净整洁，无污垢，破损，保持良好的个人卫生及形象。
4. 做好团餐服务
团餐管理人员都应做好餐饮服务，提高用餐人员的用餐体验。关注现场运营情况及排队指引，餐具增添。在面对用餐人员的服务需求过程中，应该保持礼貌，热情，耐心，及时的解决用餐人员的问题和诉求。 团餐按照相关卫生标准和要求进行食品加工、配送和食堂管理，确保了餐点的新鲜，安全和卫生。且注重营养均衡，有助于保障食堂用餐人员的健康饮食。在集体用餐环境中还可促进同事间的沟通交流、增进彼此之间的感情，增强同事间的凝聚力和团队精神。
4. 做好团餐服务
团餐管理人员都应做好餐饮服务，提高用餐人员的用餐体验。关注现场运营情况及排队指引，餐具增添。在面对用餐人员的服务需求过程中，应该保持礼貌，热情，耐心，及时的解决用餐人员的问题和诉求。 团餐按照相关卫生标准和要求进行食品加工、配送和食堂管理，确保了餐点的新鲜，安全和卫生。且注重营养均衡，有助于保障食堂用餐人员的健康饮食。在集体用餐环境中还可促进同事间的沟通交流、增进彼此之间的感情，增强同事间的凝聚力和团队精神。
Food safety
management
and
advantages
of group meals
商户推荐
Merchant recommendation
走进“轻食”新领域
龚玲丽 | 绍兴中芯
夏天已过，秋季来临，太阳并没有随着时间的流逝而放过怕热的我们。但是“秋膘”已经渐渐靠近，爱美的你是否已经开始节食、健身，燃烧卡路里，甩掉身上多余的赘肉？坐在办公室的小伙伴们是否也在担心？为了给园区多一种饮食选择，让他们有条件给自己“刮刮油”，近几年很火的轻食，开始走进绍兴中芯集成电路食堂。
伴随着人们健康意识的提高，倡导低脂、低热量、低糖低盐，高纤维、高饱腹感的轻食越来越受到消费者尤其是年轻消费者的青睐。由于轻食中蔬菜是不可或缺的“主角”，因此，轻食消费也被年轻人戏称为“吃草”。尤其是在新冠肺炎疫情之中,健康行业受热捧。
轻食，是美食，也是一种生活态度，说起轻食想必大家都不陌生吧， 夏天正是都市人瘦身高峰期，轻食、健身餐这类概念早已见怪不怪地在都市流行。
在朋友圈，总有一些都市上班族会晒出自己的轻食餐，颜值又高，看起来又健康，“今天又吃草了”。作为一名不爱吃肉的潘星人我来说对咱们的新品“轻食”也很是青睐。在轻食的配餐中，会有很丰富的荤素搭配食材。
轻食讲究“三低一高”，即低糖、低盐、低脂肪、高纤维，加以简单的烹饪，不会给身体带来负担。轻食主义的这个理念挺赞的，非常适合爱吃又怕长肉的人填饱肚子。
轻食主义”注重健康，崇尚有机、提倡清淡、推崇均衡，无负担的饮食方法。即：提倡用天然食材，远离刺激性食物；提倡食用五谷杂粮，替代精米白面；提倡低盐油，采用天然调味品调味；多用蒸、煮、炖、烤的烹饪方法。
总之，轻食 ≠ 减肥餐，轻食是一种生活态度，它更注重食材的质量和优质的营养搭配，在合理节制的条件下可自由搭配膳食。而减肥餐往往都是通过节食大量降低热量和营养的摄入。轻食 ≠ 素食，因为在轻食的配餐中，会有很丰富的荤素搭配的食材。轻食会选用健康的烹饪方法来制作料理。对于只吃素不吃肉不沾腥的素食主义而言，更符合现代人的人体需要。让我们在这个秋季一起“吃草”吧！
心得感悟
Experience and understanding
针对花西子事件的感想
娄苏慧 | 京东2-c4
他对于事件的辩解和解释引起了我极大的愤怒。他试图将责任推给供应链问题和团队管理不当，这让我感到非常不满。作为一个领袖人物，他应该对于自己的推荐和行为负责，而不是简单地把责任推给他人。这种逃避责任的做法让我对他的诚信和道德产生了极度的怀疑。
其次，他在回应中对于用户的质疑和担忧表现出了一种漠不关心的态度。他似乎并不在意用户的感受和利益，而更关注自己的形象和利益。这种冷漠的态度令人无法接受，让我对他的诚信和真诚产生了极大的怀疑。
最后，他在事件发生后的公开直播中的表现也让我感到非常气愤。他没有给予用户一个真诚的道歉和解释，反而试图以情感化的手法来操控用户的情绪。这种虚伪的表演让我感到愤怒和欺骗，对他的失望更加加深了。
总之，他的行为和回应让我对他的诚信和作为用户，我们要保持警惕，不轻易相信主播和互联网红人的推荐，更要关注产品的质量和正当性。同时，我们也要呼吁更加严格的监管和规定，以保护用户的权益和营造诚信的商业环境。
作为一个关注李佳琦和花西子事件的当事人，我不禁感到愤怒和失望。毕竟，作为一个领袖人物，李佳琦本应该以身作则，以诚信和专业为用户提供产品和服务。然而，花西子事件的曝光却揭露了他背后的种种问题。
首先，作为一个知名主播和互联网红人，李佳琦拥有广泛的粉丝基础和影响力。这让我们对他的言论和推荐产生了极大的信任和依赖。然而，花西子事件的爆发却让我们看到了他可能存在的虚假宣传和欺骗行为。这让我感到非常失望！
然而，花西子事件的曝光却让我们看到了产品质量存在问题的可能性。对于那些购买了他推荐的产品的用户来说，他们可能会感到非常被愚弄和受骗。这种不负责任的行为让我感到非常气愤。
最后，作为一个公众人物，李佳琦的行为不仅仅影响到他自己，还关系到整个行业的形象。他的失信行为可能会引发用户对其他主播和互联网红人的不信任，对整个行业造成负面影响。
总之，作为一个关注李佳琦和花西子事件的当事人，我对他的行为感到非常愤怒和失望。我们期待他能够认真对待这个问题，向用户道歉并采取措施来修复他的声誉和信任。而作为用户，我们也要对互联网红人的言行保持警惕，不盲目追随，理性对待所推荐的产品和服务。
生活随笔
Life
essay
黄山旅记
徐杰 | 合肥长鑫
黄山，中国的一颗璀璨明珠，以其独特的自然景观和深厚的文化底蕴吸引着世界各地的游客。我也不例外，对这座山的美景充满了向往。然而，当我真正踏上黄山之路时，我发现，沿途的风景同样令人惊艳。
黄山的美，是一种让人心动的美。它的美在于那峭壁崖石的险峻，在于那云雾缭绕的神秘，在于那绿树红花的绚烂。然而，这种美并不是一蹴而就的，它需要我们付出努力，需要我们经历艰辛，才能领略到它的全貌。
在攀登黄山的过程中，我深深体验到了这一点。每一步的攀爬，都需要我们付出巨大的努力；每一次的喘息，都是对我们意志的考验。然而，正是这个过程，让我们更加珍视那些美丽的风景。因为我们知道，这些风景是我们在艰难困苦中得来的，是我们付出了汗水和泪水才换来的。
当我终于站在黄山之巅，俯瞰那一片无尽的美景时，我感到无比的满足和欣慰。这种满足和欣慰，并不仅仅是因为我看到了美丽的风景，更是因为我经历了一个充满挑战和困难的过程，我用自己的努力和坚韧达到了这个目标。
这次黄山之旅，让我深刻理解到，结果虽然重要，但过程同样重要。因为只有经历过艰难的攀登，才能真正领略到山顶的美景；只有经历过痛苦的挫折，才能真正体验到成功的喜悦。
所以，无论我们在追求什么目标，都不应该忽视过程中的艰辛和挑战。因为这些都是我们成长的磨砺，是我们获得成功的阶梯。只有珍视过程，才能真正享受到结果带来的喜悦。
总的来说，黄山之旅让我深刻体会到，结果与过程是相辅相成的，是不能分割的。只有把握好过程，才能收获美好的结果；只有珍惜过程，才能体验到成功的喜悦。这是黄山给予我的最大的启示，也是我将在未来的人生旅途中不断回味和实践的智慧。
我一直认为，在人生的旅途中，结果固然重要，但过程同样不可忽视。这种观念在我最近的一次黄山之旅中得到了深刻的印证。
生活随笔
Life
essay
如果你觉得半山腰太挤
不妨去山顶看看
刘惠洁 | 京东1号楼
沿途看过的风景对我来说已经没有任何新意了，强烈的好奇心驱使着我去山顶看看。努力是列车前进的动力，既然方向确定了列车就要向着这个方向前。若我们不努力列车就会停滞不前，原本在你之后的列车也会借此时机把，你远远的甩在后面，努力的程度决定列车的速度。
当你醒悟之后必须加倍努力追上那些超过你的人，这个努力的过程不需要也没必要告诉其他人。德国有一句格言:平静的水和不叫的狗是最可怕的。虽然稳健，上山的路很难走，走的时候很累，但如果不走就无法达到心驰神往的山顶。不怕失败是列车得以继续前进的基础，害怕失败的人将一事无成。 所有人的成功并不可能一蹴而就，列车驶向山顶是个浪漫的过程，我们会遇到困难也会失败，但真正的失败勿宁说是逃避艰苦的斗争，没有目标，儒弱潦倒。艰苦奋斗后的失败是人生的宝贵财富，所以乾坤未定，你我皆是黑马。每个人都应该志存高远，除此之外还需要孜孜不倦的努力和不怕失败的精神。半山腰太挤了，我们应该试着朝山顶走，去看看那里的风景，也许别有一番风味。
我们，更高处见。
我们从出生的那一刻起就踏上了名为"人生"的列车。这趟列车从山脚开往山顶，但山顶并不是它的终点站。
不知从何时起车窗外的风景不再那样令我们陶醉了，这也许是我们告别童年的一个确切标志吧。我们相信列车终将把我们带往一个美好的地方，那里的风景远比沿途优美。我们在心里悄悄的给那个地方冠以美好的名称,名知之以"幸福、成功"等。我认为那个美好的地方就是山顶。目标是列车前进的方向。在这漫长的攀山过程中，我们开始需要一个目标，而往往也就有了一个也许清晰但多半模煳的目标。每个人的目标不同，终点也就不同。有的人喜欢山脚的亲切自然，有的人喜欢半山腰的山清水秀，也有很多和我一般的人，向往山顶的高山顶的高瞻远瞩。
生活随笔
Life
essay
《唤醒心中的巨人》读书随感
吴硕 | 商户服务部
“巷子里的猫很自由，但是没有归宿。围墙里的狗有归宿，但是没有的是自由”。人生这道选择题，怎么选都会有遗憾。
近期读了安东尼.罗宾的一本书，突然想到一些话，生而为人，本来就是最优解的产物，人生不论如何选择，都有去解决的办法，因为人本身就是自己内心世界的巨人，“巨人”无所畏惧，是因为本身是最优的产物。
人生难免会焦虑，迷惘，遇到的人，做过的事，可能你并不出色，可就是有人喜欢这样并不出色的你。可能你很优秀，可就是有人不喜欢这样优秀的你。
我们的未来还有好几十年，现在我们也没有到很好很好成功的时候，所以迷茫，焦虑都是很正常的，但是也可以给自己多些机会。”我颇有感悟：是啊，人生是道选择题，成长的过程中会遇到很多分叉路口，但无论你选择那一条都会坎坷，遗憾，那何不趁现在我们还年轻，多选择几条路，多给自己一个选择的机会呢？
未来的一切都是未知的，最重要的是做好自己，走好当下的路，每个人身上都蕴藏着一份特殊的才能，那份才能有如一位熟睡的巨人，就等我们去唤醒他，只有这样才能拓展我们精彩的人生
。
生活随笔
Life
essay
电影《孤注一掷》观后感
陈丽萍 | 阿里四期
“这个世界除了光明，还有数不清的黑暗”
人在追逐梦想的路上很容易失去理智，这部电影以这样的主题为线索，向大众们揭示了境外网络诈骗的套路及骇人惊悚的内幕。
首先电影通过精彩的片段和紧凑的影片节奏，每一个情节都令人胆战心惊，在影片中，主人公看似拥有了一份“高薪”工作，实际上陷入了一个精心策划的骗局里，实际生活中随着互联网的发展，人们的生活水平逐渐提高，我们往往会忽略一些小细节，比如：好友链接求点赞或者扫二维码可免费获取礼品等现象。
看似一个简单的链接或者二维码，一旦我们进入了链接，我们可能就会进入对方设计好的陷阱里。
其次电影主人公潘生从进入诈骗集团从反抗到妥协，他从未放弃过求助外界，不管是求救信号纸条，还是和好友的对话框里加粗字或者是每个照片比6的手势，他使出浑身解数为了逃离牢笼，但现实中每年有多少被骗过去的人，在金钱的诱惑下被同化，在电影中夹金钱的一幕中，当初和他一同进来的那批人早已没了反抗和不服，他们在金钱中肆意狂欢，与站在人群中迷茫的潘生形成了强烈的对比。
不得不让人疑惑，主人公潘生毕业于名校的高材生也会被诈骗，而现实中也会有明明很聪明的人也会坠入深渊，因为这些人好高骛远，自以为是像电影里警官所说：“人有两颗心，一颗是贪心，一颗是不甘心”而除了潘生这样被使用小伎俩手段被骗进去的，大多数人是自愿的，因为他们贪婪，他们梦想一夜暴富满怀自信的跳入骗子给设置的圈套里。
生活随笔
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《我们仨》读后有感
刘昊 | 广州网易二期
一位 88 岁高龄的老人，接连遭受丧女逝夫的人间极痛，从此孤独地活着 。在一个人的岁月中，她开始捡拾 自己与女儿、丈夫在一起的生活记忆，在 92 岁高龄之际完成了女儿未竟的遗愿之作——《我们仨》。
世事的沧桑，人间的疾苦，精力的不济，都没有让这位老人倒下 。她用饱含深情的笔调和独特的语言，回忆 着曾经温馨、甜蜜而又历经坎坷的家，她娓娓道来，宁静如水，风轻云淡。
他们仨的人生是不平凡的。
杨绛与钱锺书婚后携手留学英法，在牛津生下女儿钱瑗 。学成归国后，两人一边教书，一边创作 。空闲时， 两人相伴静读，互不相扰，在艰难的岁月中淡然生活。“文革 ”期间，杨绛拼命保护《堂吉诃德》的翻译文稿，终于 完成了中国翻译史上第一部西班牙译著 。女儿钱瑗毕业后任教于北师大，直至去世 。他们仨，为中国教育事业 和文化传承做出了不可磨灭的贡献 。他们的一生过得不甚平坦，经历了颠沛流离的苦难和亲人离散的苦痛，无 论人生境地怎样，他们的腰板始终不折半分，坚持自我，做最真的学者。
他们仨的生活却是平凡的。
在《我们仨》中，杨绛记录了许许多多的生活琐事 。她以前不会做饭，但会为了女儿、丈夫认真准备菜肴，而 丈夫和女儿为了哄她开心，总说好吃，好吃；女儿担心父母病愈后营养跟不上，专门为他们准备烤箱，烘焙美食； 细碎的生活中，妻子和丈夫也会精打细算……在家庭生活中，他们仨的关系并不固定 。有时候，爸爸是老师，圆 圆和妈妈都是学生；有时候，爸爸和圆圆都成了顽童，专门与妈妈作对；还有的时候，爸爸又成了孩子，需要妈妈 和圆圆去照顾……他们仨就是这样平凡而有爱地活着的。
生活随笔
Life
essay
往昔的点滴装进了杨绛的心里，满满当当的，陪着她走过一年又一年。“三里河的家，已不复是家，只是我的 客栈了。”杨绛先生如是说 。我想，正因为那里有他们仨在一起的岁月，失去家人的杨绛先生，才能在梦中找到 人生的归处吧。
真实的学者，纯正的亲情，简朴的生活，高贵的灵魂……人世间这些美好的画卷在杨绛先生的《我们仨》中 真实地呈现着 。这让我好生羡慕，因为我家也有三个人：爸爸、妈妈和我 。生活中，我也努力希望我们仨的生活 能如他们仨一般美好 。我曾鼓励不爱阅读的爸爸多读书，也曾督促微胖的妈妈多运动锻炼 。书里是杨绛的他 们仨，书外是我们的一家仨，这是我人生的愿景。
其实，书里书外，本应是一个世界 。书中的美好世界激励着我们去追寻现实的美好。
我一直钦佩于他们仨对待生活的态度 。钱先生才华横溢却无半分傲态，为人随和 。杨先生精神力量强大， 正如她翻译的文字所表述的：“我和谁都不争，和谁争我都不屑；我爱大自然，其次就是艺术；我双手烤着生命之 火取暖；火萎了，我也准备走了。”每当回忆这段文字时，我都会泪流满面 。我常常想，是什么让杨先生和钱先生 有如此强大的人格魅力？答案来自阅读 。广泛的阅读让内心从容淡定，充实丰盈，帮助我们在这个世界中找到 人生的支撑点。
是书成就了他们仨，是书感动了我们仨，书里书外，都是生活的影子。
生活随笔
Life
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《高山下的花环》观后感
金铭 | 杭州华为
2023年9月15日，很幸运的观看了这部电影。《高山下的花环》是一部经典的战争篇，可能对于00后来说，这部电影很老，也不会去看这部电影，但此时我很庆幸，我能重刷经典的电影。
此部影篇是从军人的情感转变与军属的相处去表现战争，没有现在的特效制作，但却很真实的表现整个的情节转换。电影主角赵蒙生从一个纨绔子弟转变成一位真正的军人，从赵蒙生的蜕变来推进故事发展，其中成就赵蒙生成功的主要人物便是连长与副连长的，副连长的刺激，连长的一直提协携与关照，对赵蒙生有莫大的帮助。
赵蒙生从想当逃兵到最终能够站成祖国边疆的一道巍峨的丰碑这种成长离不开优秀的团队，亦师亦友的连长，还有宽客的战友们，谱写了一首首英雄主义的赞歌。英雄主义在他们每个人的身上都有体现，梁三喜牺牲后仍记着让家人还清欠下的账单，人死账单不能“死”;军长的儿子“北京”在战争中英勇牺牲，因为冲在前线的不能只有人民子兵。
《高山下的花环》这部电影之所以能成为经典，为世人知晓，不仅仅是演员们精湛的演技，还有对观影者的思想教导。关于爱国，关于战争，关于腐败，关于亲情，关于大义，这些在上世纪七八十年代能够展现出来，就是成功了第一步。
从这部电影中，我不仅是被感动到了，更是从中学会什么是家国大义，什么是英雄，什么是保家卫国。
很高兴大家加入潘多拉这个大家庭，因为你们的加入，我们的团队将会更加充满活力与激情。在大家的期待中，时隔七年，《我们》又和大家见面了，这是企业文化建设中的重要一步，也是全体家人文化生活的一个载体，在此我表示热烈的祝贺！
公司发展到今天，离不开全体家人的努力和付出，《我们》背负着“全球分享、美好生活”的伟大梦想，《我们》努力追寻让员工快乐生活微笑工作的幸福源泉，《我们》坚守“恭敬自知，有爱无畏”的工作理念，《我们》致力于消除复杂性，创新客户体验。《我们》确立打造一个分享、交流、协作、成就他人的梦想平台，让全体伙伴为荣誉而战，为梦想而战。
做为公司的领航人，我一直以我的团队引以为傲，因为有你们的付出和支持，才让我有了源源不断前进的动力。在这场征途中，《我们》将始终一起共同去创造属于我们的美好未来！我坚信，《我们》正在正确的道路上奋勇向前。
黑暗里，一是一；光明中，一是多。
请铭记，《我们》永远有一个共同的名字——潘星人。
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