自信
我们
「
」
2022
Sept.
No.020
学习分享
中
极度自省
度
高度
自律
，
，
。
Learning and sharing
《如何定义好设计》：我给设计的定义是，解决某个问题的方式。
《现场经理工作梳理》：数据、经营管理、内容梳理。
《八月，是学习的月份》：餐厅服务工作需要团队精神，餐厅服务质量的提高需要全体员工的参与和投入。
《定价的咏春十二式》：价格是什么，其本质是什么？
《谈餐饮里的那些“海克斯科技”&“科技与狠活儿”》：在食品安全中，食品添加剂方面的管控一直以来是各国国家食品安全法规的重要组成部分。
营销活动
卷首语
目录
员工关怀
CONTENT
学习分享
项目动态
008…………
如何定义好设计
016…………
八月，是学习的月份
现场经理工作梳理
020…………
定价的咏春十二式
024…………
谈餐饮里的那些“海克斯科技”&“科技与狠活儿”
030…………
034…………
“让嘴巴go旅行”美食节活动总结
038…………
月满中秋
042…………
浓情贺中秋
044…………
香甜月饼巧手做 浓情中秋送祝福
046…………
DIY彩绘月球灯
048…………
潘多拉健康美食 PARTY
052…………
潮起东方 月满中秋
054…………
9月份的正大天晴
006…………
我在成功的路口等你
结束语
心得感悟
读书观影
总结提升
“疫”线故事
趣事二三
056…………
8月的方舟
060…………
对于现场工作的感悟
062…………
潘“新”人的心理历程与收获
066…………
美食节活动小记
068…………
入职半年小结-在潘多拉的成长之路
072…………
喜欢紧张充实的节奏感
074…………
责任
076…………
十年
078…………
风雨历程四载、励精图治拳拳心
080…………
简单聊聊安全工作
082…………
做难而正确的事情
084…………
广州区域员工培训心得
086…………
KOLIKO咖啡店
088…………
齐心协力 共抗疫情
090…………
人人防疫 时刻牢记
094…………
行动就是大家的付出
096…………
“疫”去不复返
098…………
源于我们的日常
100…………
向往的生活
102…………
中秋
104…………
来自于潘多拉的安全感
106…………
关于小程序《羊了个羊》的思考
108…………
心存阳光，向阳而生
110…………
《隐入尘烟》观后感
112…………
《海的尽头是草原》观后感
114…………
冲突与幽默齐飞的《两杆大烟枪》
116…………
《亮剑》观后感
120…………
《人生大事》观后感
122…………
《独行月球》观后感
124…………
《隐入尘烟》观影感
126…………
《额尔古纳河右岸》推荐
128…………
我们
学习分享
学习分享
学习分享
学习分享
学习分享
八月，是学习的月份
肖汉链丨深圳方特项目
服务态度是指餐厅员工在对客人服务过程中体现出来的主观意向和心理状态，其好坏直接影响到客人的心理感受。服务态度取决于员工的主动性、创造性、积极性、责任感和素质的高低。其具体要求是：
1、热情。
餐厅服务员在服务工作中应热爱本职工作，热爱自己的服务对象，像对待亲友一样为可热服务，做到面带微笑、端庄稳重、语言亲切、精神饱满、诚恳待人，具有助人为乐的精神，处处热情待客。
2、耐心。
当打餐员在为客人打餐时，应有耐性，不急噪、不厌烦，态度和蔼。服务人员应善于揣摩客人的消费心理，对于他们提出的所有问题，都应耐心解答，百问不厌；并能虚心听取宾客的意见和建议，对事情不推诿。与客人发生矛盾时，应尊重客人，并有较强的自律能力，做到心平气和、耐心说服。
3、周到。
餐厅服务员应主动为客人介绍菜品，让客人能更清楚的了解到当天的菜品有哪些，便于客人选择，也提高客人选菜打餐的速度。
一、服务态度。
service attitude
学习分享
此外，餐厅服务工作需要团队精神，餐厅服务质量的提高需要全体员工的参与和投入。在餐厅服务工作中，要求员工在做好本职工作的同时，应与其他员工密切配合，尊重他人，共同努力，尽力满足客人需求。
8月份方特项目业绩目前有5天突破当日历史新高，是员工一起努力的结果，相信服务态度和服务能力提升，会让方特项目业绩有新的突破。
二、服务能力。
service
capacity
1、语言能力。
语言是人与人沟通、交流的工具。餐厅的优质服务需要运用语言来表达。因此，餐厅服务员应具有较好的语言能力。对餐厅服务人员的语言要求为：“语言要文明、礼貌、简明、清晰；提倡讲普通话；对客人提出的问题无法解答时，应予以耐心解释，不推诿和应付。”
2、应变能力。
由于餐厅服务工作大都由员工通过手工劳动完成，比如收费时候多收取费用，应主动和客人道歉且赔偿等额优惠券，下次可以直接抵扣。（方特项目使用甲方系统不能操作退款）
3、自律能力。
自律能力是指餐厅员工在工作过程中的自我控制能力。员工应遵守管理制度，明确知道在何时、何地能够做什么，不能够做什么。
4、服从与协作能力。
服从是下属对上级的应尽责任。餐厅员工应具有以服从领导命令的组织纪律观念，对领导的指令应服从并切实执行。
August is
the month of
study.
学习分享
现场经理工作梳理
姜培培丨百度甲骨文项目
1、数据统计：每日毕餐后不超过次日早9：30更新数据（制作时间控制在10分钟以内）
2、数据核对：建立商户负责人群，营业数据不超于10：00前发送核对（要求商户不超于当日12：00前确认回复）
3、数据核对无误后上传至YS系统并将数据表截图发送至区域沟通群
数据部分
费用报销
1、每月初更新建立费用报销记录
2、每次费用发生时更新记录
3、当月15号前收集汇总报销所需发票等资料进行分类汇总，20号前YS系统提交报销
商户返款
数据整理：由项目经理带领梳理本项目所有供应商情况，整理食材、清洁、易耗品等返款所需扣款项计入返款表后根据类目整理存档本月数据，所需数据次月1号前整理完毕。
1、商户返款表分为6各部分：
Q1:档口信息; Q2:营业额； Q3：扣款部分；
Q4：奖励； Q5：数据确认； Q6：制作人及领导签字
（实付金额公式：营业额-扣款部分+奖励）
2、返款表于次月5号前完成交由项目经理审核
3、项目经理审核后6号前交由财务审核（财务所需数据：返款表、食材对账汇总表、固定费用表）
4、8号前财务核对无误后打印商户签字确认，并通知商户本周或一周内提供发票
5、每月不晚于15号将发票收集完毕提交返款申请
学习分享
沟通渠道
在日常经营与管理中，所有商户（档口）的沟通渠道为分管专员→分管经理→项目经理→区域经理→大运营总监，请按以上层次逐级沟通。如遇紧急/特殊情况可例外，但也需同时让其他相关人员了解事情的大致情况，以便配合处理。
经营管理
1.到达公司进行巡场（商户人员、卫生、出餐以及设备问题）；
2.查看邮件（每日客诉及通知等信息），YS系统及钉钉各流程进度；
3.制作每日营业数据表，商户负责人进行确认；
4.开餐前一小时，检查物料是否充足；
5.餐前半小时打开大屏，打开音乐；
6.餐时巡场，小料台（物料，小料，垃圾），档口工作人员仪容仪表及操作，菜品出品品质；
7.午餐就餐结束后，关闭大屛，关闭音乐；
8.下午五点检查夜宵分装情况，夜宵套餐情况，B1、1层，夜宵摆台；
每日固定
工作梳理
每周固定
每月固定
9.晚餐开餐前，补充物料，打开音乐及大屏；
10.用餐结束后，关闭大屛及音乐；
11.如晚班需检查确认 场内所有能源是否关闭
学习分享
定价的咏春十二式
于成涛丨济食供应链
1、 成本导向定价法
市场上有一只“无形的手“——亚当·斯密
破解秘籍之前，先思考个问题，价格是什么，其本质是什么？
价格每天呈现在我们的生活中，我们付出去或者收进去的都是价格的呈现，价格是供需双方交易的结果。
马克思《资本论》有言“价格是价值的货币表现”
价值是实体是内容；货币是度量价值的尺度；价格是度量的结果、是价值的表现形式。
产品定价的基础不仅是成本，更重要的客户可以在产品上体验到的价值，包含：实体价值、核心价值、附加价值、心理价值和品牌价值。
定价秘籍之“咏春十二式”
定价的“咏春十二式”———“基本三拳”
2、需求导向定价法
3、竞争导向定价
学习分享
定价的“咏春十二式”———“三内”
1、新产品定价策略
A、市场取脂定价策略：以高价销售，从而尽快收回成本
B、市场渗透法定价策略：以低价销售，从而尽快占领市场
C、市场渗透法策略：介于渗透定价和取脂定价中间的价格
2、相关产品定价
A、非必须附带产品定价：与主要产品有关，但有不是连带购买产品，这些相关产品定价与主要产品兼顾，分两种情况，一种将主产品定的高些，附产品定的低些，吸引顾客购买；另外是将附产品价格包含主产品价格中，促使客户购买
B、必须附带产品定价：必须与主产品一起使用的产品，如电池和电筒，企业将主产品定价获利低些，而将连带的附属品定价获利高些
3、折扣定价策略
A、现金折扣：30天内付款不打折，10天内付款减免2%
B、数量折扣：购买100单位以上9.9元，购买100单位下，10.9元
C、功能折扣：生产者/厂家给中间商的折扣，又称贸易折扣
D、季节折扣：鼓励客户淡季购买
E、折让：一种减价方式，如以旧换新折价，新产品价格上给予减让
定价的“咏春十二式”———“三外”
1、心理定价策略
A、尾数/整数定价：给产品定一个零头数或凑成整数的定价如10元/件定为9.99元/件
B、分档定价：利用客户心理上对较小差异不敏感，对较大差异敏感，如把普通品级定低些
C、声望定价：指有声誉的商家或者名牌产品，利用客户心中的声望，将产品价格定的很高
D、习惯定价：按客户购买习惯，对人们习惯、熟识的商品定下容易愿意接受的价格
E、招徕定价：利用客户求廉占便宜的心理，特意把某将某几种商品的价格定得低以吸引顾客
2、降价保证策略
企业向买家保证，在一定时期内，当商品价格下跌时，给与相应的补贴
3、差别定价策略
A、顾客差别定价：按客户群体不同，对同一个品不同客户进行分别定价
B、时间差别定价：同一种产品，成本相同，而随不同季节，不同时期，甚至不同时刻的产品或者服务也分别制定不同的价格
学习分享
定价的“咏春十二式”———“两掌”
1、分地区定价策略
A、原产地定价（FOB价）：指卖方负责将产品装运到原产地的某种运输工具上交货，并承担此前一切费用
B、统一交货定价：企业对不同地区的顾客实行统一价格加运费，运费按平均运费计算
C、区域定价：把销售市场划分为若干区域，在每一个区域内进行定价
D、基点定价：企业指定一些城市为基点，按照基点到顾客的所在距离收取运费，而不管货物从哪里起运
E、免运费定价：企业自己承担部分或者全部费用，以促进交易
定价的“咏春十二式”———“一寻狐”
2、分级定价策略
又称系列产品定价，策略是指将系列产品中价格弹性大的产品定低价、弹性小的产品定高价的定价策略， 系列产品是指企业生产的产品不是单一的,而是相关的一组产品
学习分享
谈餐饮里的那些
“海克斯科技”
&
“科技与狠活儿”
杜少桦丨大家保险项目
在食品安全中，食品添加剂方面的管控一直以来是各国国家食品安全法规的重要组成部分。
通过学习化学与食品之门知识，初次意识到，原来我们日常使用的许多食品，都有食品添加剂在里面，他有各种各样的功能使得食物在色香味方面促进了人的食欲，也使食品更新鲜，味道更可口，香味更浓，然而，适量过多却会带来副作用，曾经许许多多的因食品添加剂使用过量造成身体巨大伤害的事例比比皆是。食品添加剂的添加标准也成了人们争议的问题；我们可以看到在我们所使用的凭何事物包装袋上，都有所添加到食品添加剂的种类，虽然其加入量在目中视频中没有超标，但是我们日常所使用的食品不仅仅是一种，不同食品的摄入，造成添加剂的使用过量。
最近有一个叫做“海克斯科技”的名词出现在大众视野，这个词语原本是指一款游戏里所用的科学技术，现在则多指添加了各类食品添加剂制作的美食。
这类“高科技美食”的大量曝光还得益于两位来自东北的博主，他们用短视频的方式将餐饮业中不规范使用食品添加剂的乱象揭示出来，让大家了解到了一些关于美食背后的秘密。
“海克斯科技”是无处不在，别看一点不起眼的添加剂，单从味觉上来说，几十年的老厨师精心做的菜都不如一勺“高科技”香，很多网友看后都吓的回复“再也不敢随意吃路边摊和下馆子了”。
学习分享
虽然大多数食品添加剂都是允许被食用的，但食用过多还是会影响健康。在查阅关于食品添加剂的资料时，还发现了很多大家可能会经常接触到，但完全不知晓的食品添加剂。比如水溶辣椒精，可以用于做火锅、卤味、小龙虾等多种辣味食物提升辣度。还有嫩肉粉，有些餐馆的肉吃起来特别鲜嫩很有可能是使用了它；牛奶香粉用于烘焙时能够让奶香味更浓郁；以及甜玉米香精、草莓香精等各种。
食品添加剂具有以下三个特征：一是为加入到食品中的物质，因此，它一般不单独作为食品来食用；二是既包括人工合成的物质，也包括天然物质；三是加入到食品中的目的是为改善食品品质和色、香、味以及为防腐、保鲜和加工工艺的需要。
经上述内容，可见食品添加剂的使用是普遍且广泛。食品添加剂的安全使用是非常重要的，所以使用时要严格控制使用量，在我们安全经理岗位的同志们必定要从自身的知识储备开始，到现场工作中的实际运营，结合公司前辈给我们开辟的工作道路不断的执行、完善该工作。
公司出具“五专管理”为保证工艺文件的落实和确保产品质量安全卫生，使生产过程能满足食品添加剂使用卫生要求，生产安全合格的产品。
1、专店采购：到有资质的专卖店或厂家采购，索取相应的证件票据以备查询。
2、专柜存放：将食品添加剂存放至指定区域专柜保存，标识清楚，上锁管理。
3、专人负责：食品添加剂的保存与领用发放要专人负责，至少两名以上结果培训的配料人员共同领取，一人负责配料，一人负责检查核对，避免使用添加剂错误。
4、专用工具：食品添加剂要用专用的容器进行存放或盛取，用经过验证的计量器具进行计量称量，不能混用。
5、专用台账：使用食品添加剂专用台账，并且每次使用就按照要求逐项登记。
在安全管理这一条路上，任重而道远，我们将会在日常管理中未雨绸缪，防微杜渐，从而确保项目的安全运营管理。
“让嘴巴go旅行”美食节活动总结
代彪丨南京华为项目
进入9月，南京的天气终于不再是那么的酷热难耐，气温逐渐一天天地让人舒服起来。9月8日，在令人惬意地阵阵东南风的吹拂中，南京华为研究所“让嘴巴go旅行--游园美食节”正式拉开了帷幕。
作为南研所园区的餐饮服务商之一，潘多拉自然是也参与到了正常美食盛宴中来。为了让园区的职工漫步中庭就能领域到天南海北的美食，本次美食节特地以我国地域为划分，每家餐饮公司负责的区域各不相同。经过甲方的安排，潘多拉被委派负责了我国西南地区——四川以及云南两地的特色美食。
四川以及云南两地，地域辽阔、山清水秀，亦是多民族融合发展的栖息地之一。好山好水好风景，独特的自然景观亦是造就了此地人们的饮食口味，四川的火锅/钵钵鸡/串串香/糍粑等美食让人流连忘返，云南的过桥米线/鲜花饼/各类菌子/竹筒粽等小吃也让人垂涎欲滴。这时摆在我们面前的问题是，面对如此繁多的美食，如何挑选出合适的产品，在有限的环境下给员工们提供最好的服务。最终经过商议，我们选取了四川的串串香、云南的竹筒粽和鸡蛋堡为代表参与到此次活动，随后就进入到寻找该类商户的过程当中，经过不懈的寻找，最终敲定了合适的负责人来制作我国西南地区的美食。
活动当天，两个地域的负责人早早就来到了活动场地南研所中庭，开始了忙碌的准备过程中，只见师傅们手忙的是上下翻飞，不多会香喷喷的美食就制作完成，色泽雪白口感软糯的竹筒粽/色泽金黄香气飘飘的鸡蛋堡/鲜香麻辣诱人心弦的冷串等待着员工们的光临。
营销活动
果然不出项目组的预料，收到香味的吸引和大家卖力的吆喝宣传，很快我们的两个档口前边就排起了长龙，员工们一传十十传百，很多人都知道了潘多拉给大家带来的西南美食口味一流，大家前期的辛苦筹备终于得到了员工的认可。
在活动结束后，项目组也总结了本次美食节我们带来的美食能够独树一帜的原因。首先是先确认好要做什么品种的美食，西南地域美食众多，除了受条件限制很多产品不能做以外，很多当地人喜欢吃的东西，比如炸虫子一类在美食节上呈现出来员工很难接受，还有一些产品接受程度高我们担心有食品安全问题，比如云南菌子。
营销活动
Let your mouth
go to travel
在经过层层筛选我们选出了最适合美食节的产品，然后我们又认真挑选能制作该产品的商户，并对其沟通好要严格执行华为的食品安全要求，确保提供给员工的没一份餐都是符合品质要求的。
我们在美食节过后还找了华为员工，聆听他们对美食节的意见，希望在今后的每一次活动中南研所项目定不负领导希望所托，都能够展现出潘多拉的风采。
月满中秋
林子涵丨阿里四期项目
中秋月，月到中秋偏皎洁。
偏皎洁，知他多少，阴晴圆缺。
阴晴圆缺都休说，且喜人间好时节。
好时节，愿得年年，常见中秋月。
——中秋月·中秋月
营销活动
花好月圆人团圆，小潘送礼喜连连，为感谢各位小伙伴们一直以来的支持与鼓励，项目开展了DIY手绘团扇的活动，提前祝新老顾客中秋节快乐，现场氛围极度热烈，得到了大家的一直喜爱！
秋季，日光的功率被太阳调的越来越小，贩卖快乐的晚霞改五点半收摊回家，天黑之前月亮警察出来巡逻，中秋如约而至。高山有情，愿你们的生活就像这中秋的月亮一样，圆圆满满！
满满的节日仪式感，在平凡的日子里，也要保持热爱，奔赴山海。庆贺中秋佳节，让我们的顾客在这里一样能感受到家的温暖与喜悦，把思念和绵绵的爱意画进团扇里送给亲人。
活动现场人流涌动，每一位同学都发自内心的为这次活动高兴，并踊跃参加。同时手绘带来的享受也令人回味无穷。
营销活动
新增商户——“渺悦—擂饭”
人，作为天下间最懂得品尝美食的吃货族来说，每天一日三餐都离不开吃，全世界各地的美食数不胜数，其中有中餐、西餐、简餐等，每大菜系列都各有千秋，咸淡甜酸融合之间透着人的各种智慧和勤劳。
美食总能通过视觉与味蕾，从舌尖传递到心尖，让人不忘吃一口舒心与满足，平时看见朋友圈中晒的不同地方风味的美食图，就能不自然地流哈喇子，想去体验一下，这就是大家所说的嘴馋在发酵。
金秋九月，特色档新增商户“渺悦—擂饭”，来往就餐员工增加了，营业额持续上涨，呈现出的结果非常喜人，因新品都是迎合了大家喜爱的湘味系列，顾客用餐反馈情况非常好，每天排队的人都在持续增加，打破了持续几个月的用餐记录！
为顾客提供健康的美食是我们的梦想，我们要为我们的梦想不断的去努力和实现，既能通过我们潘多拉分享更多的地方特色，又能让身在外奋斗的“打工人”吃到家的味道。古言到：“身在他乡为异客，民以食为天，城因爱而聚”我们期待能给每一个顾客不一样的惊喜。
同时我们自身也要加强学习，努力提升自己，让我们的成长追上公司的发展。
浓情贺中秋
范文龙丨深圳侨城坊项目
一轮飞镜谁磨？照彻乾坤，印透山河。
中秋佳节古人喜用诗词歌曲言志，今人更愿意用礼品代表自己对节日的美好祝福，在深圳侨城坊潘多拉美食生活食集，潘星人的浓情祝福通过一份份礼品植入客人心中。
前期准备中：
在项目经理谭明成的统一统筹下，项目组提前一周准备各项物料，烘托节日氛围，不管是各种款式的灯谜，还是项目组全员手工拼接的精致小灯笼，亦或是精心挑选的小柿子，小月饼。礼品虽小，却包含侨城坊项目组全员的丝丝浓情。
活动进行时：
经过前期精心的准备，活动开展当天，项目组男同志负责引导客人现场参与活动，灯谜解析环节，则由颜值代表肖依洁小姐姐担当，小姐姐用无与伦比的亲和力向客人解析选中的灯谜，活动现场气氛异常浓烈。
活动后的思考：
此次中秋活动，不但契合公司品牌中心颜色主题宣传战略，同时也是继深圳疫情静默解封后的第一场营销活动，也算是为疫情防控常态化生活中注入的一抹彩色，为了疫情防控大局，很多人选择就地过节，虽然不能和家人团聚，但是相信通过潘多拉美食集的一份份浓情小礼品，同样也能让您感受到佳节团圆的味道，潘星人与您同在！
营销活动
香甜月饼巧手做 浓情中秋送祝福
贾丽萍丨义务爱旭项目
八月十五中秋佳节，作为我国的四大传统节日之一，中秋节有着深厚的文化底蕴。为了让大家感受节日气氛，9月9日上午，爱旭食堂组织员工开展，“香甜月饼巧手做， 浓情中秋送祝福”主题活动，进一步弘扬中华民族优秀传统文化，营造和谐、欢快的浓厚节日氛围。
工作人员早早在研发楼8楼食堂，布置了活动场地，并准备好了面皮、馅料、模具等材料工具，月饼模具也丰富多样，有可爱的小动物、各式各样的花纹，还有印有“中秋快乐”字样的节日样式。
营销活动
现场面点师详细讲解了冰皮月饼的制作流程：揉面团、包馅、放模具内按压成形。参赛人员跃跃欲试，在面点师说可以开始时，参与制作的他们纷纷戴起手套，便开始享受制作月饼的乐趣，大家迫不及待地拿起了原材料和工具，按照师傅教的步骤一步步完成。在师傅的指导下，他们像模像样的完成了月饼的制作，一个个晶莹剔透，让人垂涎欲滴的冰皮月饼在他们的巧手下“诞生”了，大家都异常兴奋和自豪，还有些员工刚做完一个就迫不及待地吃了，第一次吃到自己亲手制作的的月饼，满满的自豪感和成就感哈！
在制作月饼过程中，还进一步的了解到食品安全的重要性。大家你一言我一语，制作着自己的参赛的作品，希望自己今天能够拿一个好的成绩，能够为部门争光，赢得奖品。
月饼喜气迎人，同事欢聚一堂，不到两小时，一个个以“情”为皮，以“爱”为馅的月饼就一一呈现在大家面前，进行最后的投票环节，选出今天的状元、探花、榜眼。
月饼飘香九州欢，幸福吉祥绕身边，此次活动不仅让大家享受到亲自动手的快乐，增进了同事之间的情感，增强了大家的凝聚力和向心力，同时在营造浓厚的中秋佳节氛围中，既让爱旭员工感受了中华传统文化的魅力和博大精深，又进一步升华了大家对美好生活的无限向往。
活动现场
活动开始时，现场坐满了前来参加活动的各各部门的代表，他们可是带着代表自己部门参加比赛来的哦！
DIY彩绘月球灯
汪思思丨蚂蚁金服项目
不知不觉，九月以至，一年一度的中秋佳节又来临啦，在这合家团圆的日子我们又给同学们带来了惊喜，准备了有趣的活动。
为了迎接布置此次中秋活动，我们提前进行了礼品购置，买好了月球灯和颜料，活动当天进行了现场布置等等，让同学们玩的开心这就是我们最大的满足了！
营销活动
这次活动简直就是人山人海络绎不绝，有很多同学慕名而来，参加活动的同学喜笑颜开满脸喜色沉浸在欢快之中，在中秋佳节时期把自己的思念和祝福挥洒而来，汇集成了一个又一个梦幻而美丽的月球灯。
眨眼之间活动就到了尾声，但是今天大家都非常开心，很喜欢这次精心准备的活动， 一起祝福大家中秋快乐。
同时此次活动的圆满结束远远离不开大家的共同努力，合作互助，一个团队的力量远大于一个人的力量，为工作注入了无穷无尽的能量，在接下来的日子里，我们与大家一起共同进步。
潘多拉健康美食 PARTY
蔡锦榕丨深圳星河项目
健康是吃出来的！关于吃，说法太多了，什么才是正确的？从吃的根源出发，了解原理， 提高认知，让我们荡起知识双桨，学会健康生活好方式。很多人都有肥胖焦虑，我们很矛盾， 对美食没有抵抗力，但是却受不了变胖。对“三高”很恐惧，但却对产生三高的原因和身体 机能全然不知。
“潘多拉八月黄色健康美食 PARTY”活动让我们了解糖，脂肪，胆固醇等成分的代谢 机制。知道什么是瘦素，胰岛素，胰高血糖素这些分泌激素。以前对于健康知识盲区太多， 固有的认为脂肪才是引起肥胖的元凶，其实碳水和糖一样摆脱不了干系。我们都以为红烧肉 更令你增重，其实水果中的果糖更可怕。我们要做一个会吃的人，让美食健康与瘦身和平共 处。我想胖是吃得太多，而读的科学书籍太少吧！本次活动给大家分享健康美食，各种蔬菜 水果的功效！
营销活动
❝ ⓅⒶⓃⒹⓄⓇⒶ ❞
✎﹏潘多拉星河项目八月黄色健康美食 PARTY
本次活动现场人气爆满，客户积极参与活动！
活动单餐充值人数
257 人，充值金额达到 29000 元。
❥— ✦全球分享 ·美好生活✦— ❥
▲ 关注潘多拉客服微信号和粉丝群，
不要错过每一波羊毛！敲重点！
随黄就送福利不要错过啦！拯救中奖绝缘体，只要身上带Yellow到本餐厅即送精美小食一份～
营销活动
ⓅⒶⓃⒹⓄⓇⒶ
✎﹏美食节﹏;立定跳远游戏福利活动，
感谢各位可爱的小伙伴们一直以来的陪伴与支持！
加强锻炼，提高新陈代谢，做个健康的吃货！
“入会即享9折”
还不是会员的小伙伴不用慌，免费注册即可参与9折，还有新人盲盒券包和精美小食赠送~超级划算，更多美食正在潘多拉，等你发现～
潮起东方 月满中秋
江金今丨浙商自主项目
作为中国四大传统节日之一，中秋是游子归乡、 家欢聚、团圆美满的好日子，象征着和谐、团圆与感恩。中秋正式成为节日并开始盛行,是在宋代。穿越宋代游园,进入繁华闹市长卷,将家人们聚在在一起，回顾一年，共话美好愿景。人月两团圆，温情玖誉湖。共赏圆月一轮，喜度中秋良宵。浙商项目举办中秋游园会活动，与园区员工一起欢度中秋。
八月十五月儿圆，中秋月饼香又甜，饼皮月饼DIY，在面点师傅的教学下，大家都迫不及待跃跃一试；搓圆、压扁、拍皮、装馅、包笼，放入磨具成型，一个个精致的月饼就此诞生，大家脸上流露出抑制不住的开心。
伴随着欢声笑语，心头不禁一热，在浙商项目工作一年多，度过了两个中秋；虽然异乡过节，有友好的同事、关怀的领导、熟悉的顾客相伴过节，顿感安慰。
同时公司也给项目员工准备了月饼，发放现场，员工的喜悦之情溢于言表，凝聚着满满的幸福感，深深的感受到公司浓浓的关怀。
虽然只是一盒月饼，却承载着公司对员工的美好的祝福，让在异乡过节的员工体会到大家庭归属感的氛围。
您看！大家笑着多开心……
员工关怀
项目动态
9月份的正大天晴
周波丨正大天晴项目
在这金九银十的日子里，我们奋发努力，只为那金黄稻谷千层浪，累累瓜果十里香。
9月份我们迎来了正大天晴项目的革新，目标明确，项目组也是在学习中前进，在摸索中前行，过程确像是一场没有硝烟的战争，历史从来都是由胜利者来书写，而我们就是书写历史的人。
正大项目由之前的商户经营，转变成公司自营，中间的转变，看似简单，确很考验项目组的团队能力。工作模式的转换，从之前的管理商户到自己直接经营，人员，菜品，行为规范等等一系列的问题，都在考验着我们。因为所处地点的原因，加上我们都不是本地人，所以人员的招聘，替换，一直是项目组的头疼问题，人员成本也是一直居高不下；上周菜品的验收加工到出餐等，现在全都更换到项目组进行主导来带动员工操作；员工的管理从商户自管，到我们直接管理，每个人工作内容我们都需要去熟悉，我们需要清楚知道每个月员工每天的工作内容，轻松还是饱和，行为的规范，物料的使用，一一了解，才能清楚我们每天的经营情况。经营模式的转变，事情的增多，业务量的加大，每天的工作都很辛苦，但是成绩却不如我们想的那么美好。项目组也是每天晚上在开餐结束之后进行会议总结，探讨每天存在的问题，反思总结，持续的进步，因为员工人数的有限，业绩的增长不是那么明显，但是营业的利润确实明显感觉到了提升，毛利的下降，人员成本的管控，商务宴请的持续增多，使得我们营业利润的持续上升。
在接下来的日子里，项目组会持续的努力，增长营业额的同时，做到自身的成长，让公司所产生的利润越来越多。
8月的方舟
王晓芳丨百度方舟项目
纤云弄巧，飞星传恨，银汉迢迢暗度。金风玉露一相逢，便胜却人间无数。柔情似水，佳期如梦，忍顾鹊桥归路。两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮。
【鹊桥仙·纤云弄巧】[宋] 秦观
七夕节在这个平淡的8月凸显的尤为重要,在甲方的支持下，方舟项目组组织了一场“就在一起 三餐与四季”的美食活动日。
总结提升
不可否认，新产品的上新对于同学来讲是有很大诱惑力的，在档口切换第一天便排起了队伍，马经理要求项目组的人员主盯新档口，及时掌握出餐速度，餐品售卖情况，餐品口味等问题，进行优化、调试。
或许是这个永不过时的主题，或许是项目组的精心筹备，使得这次活动格外火爆，同学早早地便排起了长队，在同学的欢笑中结束了这短暂的午餐。
铭优厨房和手工水饺先后进场，在档口切换前无疑是最繁忙的准备工作了，从精准的成本核算到甲方的试餐，从设备进场到设备调试，从人员培训到门头更换，在项目经理马千雅的带领下有条不紊的进行着。
总结提升
为了不造成“三分钟热度”这一现象，每次吃饭时间也就成了项目组的讨论会议，酸汤水饺汤的口味和馄饨汤的味道区分、对比，饺子馅料的口味如何提升，锅贴提前准备又如何保温，铭优猪肚鸡酸菜辣度是需要减少等等......
最终的数据对比出来后，给了之前的付出一个大大的肯定。方舟项目组也在充实的工作中继续努力前行！
总结提升
对于现场工作的感悟
宋心愿丨北京用友项目
哈喽~，大家好，先来一段自我介绍，本人宋心愿，来自北京用友项目，目前职位现场主管一名，完毕。
从2021年11月份入职公司，第一次投稿内刊，之前不是没有写过，是从来没有投过，也是惭愧至极。本人学历不高，文采更是一般，这样下来好像有点对不起公司了，收回。
现在来讲讲本人的优点，年纪小，勤奋爱学，踏实肯干，这样说好像有点脸皮厚，但事实应该如此，虽然大言不惭说了这么多优点，其实缺点更多，但咱们这次说的是优点，所以取优避缺，只讲优点不讲缺点。也该到重点了，严肃、认真讲工作讲感悟。
还得从时间说起，不是我老Q他，确实如果不从时间说起，就无言表达了。
从2021年11月入职公司应聘文员工作，本人也是占了前公司的光，有一点点团餐经验，虽不懂内涵，但略知工作流程一二，使我顺利通过面试，很是开心，在用友项目实习三天，因岗位需要直接去丽泽项目担任现场专员一职，工作第一天领导安排我负责地下二层试开业的产品调研工作，产品口味，克量，色泽搭配出餐速度等一系列的调研，紧接就是我们正式开业营销活动的实施，后来因为公司发展人员调动的原因，直接接手现场工作，开餐前的巡场、小料台，档口备餐情况、设备、餐具、人员的无误，到对接厨师、甲方膳食监管菜单的确认、投屏菜单的制作等，再到商户利润返款、公司内部财务工作的对接，猝不及防接手工作，外加项目人员不足
导致工作开展不够顺利压力倍增，以至于想要退缩甚至离职念头，经领导细心开导于耐心沟通以及根据当时区域人员情况，最终协调更换工作环境，又重新回到我们用友项目。从前期的紧张高强度工作到回到用友项目把之前一切归零重新开始，从基础磨炼，前一周的档口业态熟悉，客单人流观察，大厅能源设备的开关等慢脚步的教学到现在一点点真正了解现场工作流程，一直离不开公司的培养和前辈的教学，现阶段才只是刚刚胜任现场工作，还有些许多不足需充实自己在公司大环境里不断进步。
通过用友项目这段时间的历练，现场工作不仅仅只是开餐前的简单地巡场，到时间菜单的制作，营业数据的填写等等，而是每一项工作都有每一项的重要性和存才的必然性。如：开餐前后巡场工作不止简单过一遍而是在巡完一遍之后餐厅确保开餐无异常无客诉，给顾客创造一个更好的用餐环境；菜单的制作，不光只是厨师出完菜单我们上交制作，而是通过对每一道菜品成本分析，颜色、荤素等搭配确定最终菜品以确保出品的整体展示及顾客的喜好并保证餐厅整体营业额；数据方面不只是每天日复一日的填写数字营业额，而是通过对每一项数据分析，来把控项目的整体运营情况，通过对商户数据的分析和现场的巡场来了解每一家商户的经营状态，并针对每家商户存在问题一一提出针对性的意见以及整改措施，同时通过我们的营销活动提高顾客体验及品牌知名度，以保证项公司项目和商户达到共赢的目的并良性运转。
总结提升
初入餐饮行业，一切都是新鲜且未知的。一开始我以为的采购只是简单的进行采买工作，所以我充满着期待与好奇。直到真正上手实操，我才发现采购岗位远没有我想的那般简单。仅仅是看似简单的采买，里面都包含着非常多的门道。起初，我需要收集渠道内的供应商，多家对比了解采购物品行价，再对多家供应商进行询价，最后将了解到的资源进行整合，通过比价、议价、索样、评估这一系列的操作流程，力争用最低的进货价拿到最优质的产品，最大限度的保证产品成本与质量。这也极大的锻炼了我的沟通与谈判能力，让我了解到采购原来是如此的有趣！我也相信热爱的力量一定能让我的路走得更宽广。
供应商问题解决之后，接下来重要的一环便是货物的验收了。验收直接关系到来货的食品安全问题，是万般马虎不得的，一旦不仔细检查，就会造成无法估算的损失。因现在疫情的紧张局势，在验货时候需严格检查来货车辆卫生并进行测温，看司机是否达到配送条件，将疫情问题扼杀在摇篮里。之后再检查来货重量，质量，票据、有无违规产品。依规矩办事，工作时小心谨慎，才能让食品安全做到万无一失。但最令我感到挑战的不是验收的难度，而是早起的困难。早起的鸟儿有虫吃，对于餐饮行业便是真实的写照。为了保障一天的供应，我需6点就起床，赶到公司。这对于我来说无疑是莫大的困难，最初的一周我都十分不适应，一天下来，总是因为早起而精疲力竭，工作效率也十分低下。好在我及时意识到问题的所在，开始早睡早起，以保证第二天有充沛的精力去迎接新的工作与挑战。三个月过去，我已经能非常好的把控工作与生活的节奏，在未来，我也会继续用好的精神状态去开启每一天的工作！
潘“新”人的心理历程与收获
时光匆匆，仿似倒置的沙漏，滴滴流逝。回顾过去，来到潘多拉的日子已三月有余。在这段日子里，我迷茫过，害怕过，但收获更多的是与同事们并肩前行的团结感，是克服困难后由心而发的自豪感。从一个从未接触过采购的小白成长到现在已基本能独立把控自己工作内容的“初级”采购员，我感想颇多，也想把这段日子的收获与成长分享给大家！
李源丨坂田华为项目
总结提升
对于台账的登记、华为W3数据的上传，蔬菜农残及肉制品检疫报告的上传。这些最基础的登记工作，确是最考验我的地方。录数据看似简单，却需要十分的耐心与细心，哪怕一个小数点的差错，对整个账面的影响都是非常重大的！这就使得我不得不收起以前的“活泼”，努力使自己沉下心来，心无旁骛地专注于数据之中，确保不出错误。收起浮躁，学会专注，是潘星球教会我的非常重要的一课，足以受用一生！
经过这几个月的工作与磨砺，我认识到我自身还存在着一些不足，如：
①工作不仔细。曾经在上传W3的时候重复上传，导致需额外花几个小时进行删除修改，做了事倍但功半的活，让我意识到工作时一定要专注仔细，不容得丝毫马虎！
②不善于表达。因为没有正确的表达出所想意思，导致别人误会而起争执。沟通是一门艺术，在今后的工作与生活中，我都要三思后行，凡事想一想，思想在前行动在后。
对于自己的工作我也作了几点规划如下：
熟练掌握现有工作模式，将工作内容理顺，做出流程标准，让今后的工作开展有参照的标准。
①优化现有的工作表格，学习夜宵返款，发票报销、现场食安，工卡续办，人员进出电子流，等工作。不断优化工作结构，让流程更简化，效率最大化！
②不断拓展学习，增强自身工作能力，不怕吃苦，不怕受累。
在潘星球的短短三月，我收获了无数帮助与感动，这些都离不开同事们对我的耐心帮助与指导，让我感受到了大家庭般的温暖！“立世者，扶持于人，必厚于已，反之如是”。我会始终践行这个理念，谦虚向教，不断提高自身工作能力，相信星光定不负赶路人！
加油，潘“新”人！
The
Psychological Course
and Harvest
of Pan's "New" People
总结提升
美食节活动小记
商邱杰丨合肥长鑫项目
每举办一次活动，都能学习感悟到很多，此次美食节活动也让我有所感慨。
首先就是公司强有力的支撑。从我们提出活动设计申请，到完美的方案出品，也就短短几天时间。有时会被谬赞说很专业，其实专业的哪是我，是我所在的团队，是我背后的公司啊。
其次就是让我深刻体会到，餐饮的本质，还是产品，丰富多彩的互动活动也只是锦上添花。员工选择餐厅吃饭，首先肯定是菜品，只要好吃实惠有特色，那自然而然生意就好了。就像我们餐厅，从最初日营业额两三万，增长到四五万，到目前周一到周四稳定在六万左右，这最终吸引人来的，还是好吃。
通过此次美食节活动，这波NCG ，有很多已经成的我们餐厅的常客。接下来就是中秋了，我们会在出一些新品，出一些活动，让更多小伙伴成为我们餐厅的铁杆粉丝。
8.15日，甲方举行NCG欢迎仪式，我们餐厅同步举办美食节活动，用最好吃的美食，最好玩的游戏，最饱满的热情来欢迎他们的到来。
7月底的时候，就接到了甲方通知，将在8月中旬举办NCG欢迎仪式，需要各家餐厅配合，做一起美食节活动。于是我们就开始着手准备美食节活动。
首先是活动氛围布置。请公司营销部协助，为我们做活动设计。完成设计后，给甲方审核，审核完成，联系广告公司制作。在此感谢营销部同事们鼎力支持和完美创作。为了响应公司解约成本，广告的安装工作由项目组人员完成。
其次是游戏活动。甲方员工都是比较年轻的人，活动参与一般都较高。于是我们选择了比较经典的套圈活动。网上购买活动所需道具，活动礼品就是代金券，2元、3元、5元、8元、霸王餐（20元）。每人领取3个圈，在指定位置套锥形道具，代金券压在锥形道具下，套中即得，若一个不中，也会赠送2元安慰奖券。每当有获得霸王餐券或者三个都中的时候，现场都会响起大家的惊呼喝彩。
美食节，最重要的当然是美食啦。接到活动通知后，我们就召开了全体负责人会议，要求各家针对此活动，出新品，出特色。于是，苏式东坡肉、豉油蛏子、西湖醋鱼、龙井虾仁、蟹粉豆腐、羊肉泡馍、小龙虾、菜饭骨头汤、四宝饭等等，都在美食节当天出现在对应档口中，许多受欢迎的菜品在美食节结束后，依然保留售卖。
总结提升
入职半年小结-在潘多拉的成长之路
杨红芳丨昆山中科项目
我于今年3月进入潘多拉工作，成为公司的一名试用员工，昆山中科项目的现场主管，主要职责是协助项目经理处理现场的投诉，餐线服务的提升，因为我们项目是自营项目，同时涉及公司人力资源、留样巡查、客情处理等方面的事务。首先很感谢经理对我工作的大力支持和帮助，也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台，同时，经过对公司制度的学习和自己的努力，针对项目筹备以来存在的诸多问题，做出对比，目前生产和台账制度有了进一步的完善。
作为项目主管，我深知我的工作职责是协助项目经理的工作，协调一线员工生产工作，完善公司制度，促进公司生产良性循环，于是沟通协调、执行制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。沟通协调维护员工客情，吸取甲方管理人员的就餐意见，及时汇报项目经理，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺利生产提供保障。制度则是为了更好地维持企业秩序，确保企业各方面的运作顺利进行。而生产则是企业的根本，确保生产顺利进行以保证公司营利是企业的最大目标。
初到公司，面对项目筹备期间的众多问题如下
1、标签过期缺失情况
2、工作人员关于食品安全以及工作岗位流程和执行标椎不清楚
3、前厅人员无细节服务意识
4、现场菜品调研、以及员工满意度工作未执行
总结提升
2、在工作中不够细化，有时工作安排的不够合理，
3、各个档口负责人之间欠缺沟通，常常是出了事情才发现问题的存在。
4、交接班时由于考虑不周、认为小问题不须特意交代清楚、致使这样那样的问题发生、今后一定严加防范、以免同样的错误频繁出现。
下半年的计划：
1、认真做好每一天的每一项工作。
2、细节服务措施以及员工满意度的提升。
3、加强对员工工作岗位职责和公司规章制度的培训。
4、提高服务效率、做好日常卫生的清洁。
5、听从项目经理的工作安排、并认真做好各项工作、及时汇报。
6、注重员工的成长、时刻关注员工的心态、要求保持良好的工作状态。
工作心得体会：
我在餐厅工作也有半年时间了、我一直本着一名服务者的态度在工作、每天尽力完成自己的工作任务、从来没有和顾客发生争执、因为我知道这是不被允许的、我时刻都在提醒要做一名合格的工作人员、以后的工作中我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作、为公司创造价值、同公司一起展望美好的未来。
作为项目现场主管的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，甚至有时也会深怕自己不能完成公司给予的任务，不能实现项目经理和公司对我的期望。但是，有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢寻找到了工作的自信。在工作的过程当中，中科项目上的甲方领导和同事给了我很大的帮助，才让我在很短的时间里就能够了解公司情况以及发现存在的问题，熟悉公司所处环境，使得我可以顺利地开展各项工作，公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。
发现的问题整改如下：
1、食品保质期标识按照公司的规定进行规范填写。
2、对所有工作人员定期进行食品安全以及工作岗位职责和执行标椎进行面对面培训。
3、对前厅工作人员定位定岗工作的优化以及服务细节方面的培训。
4、自己做了现场菜品调研，收集了不同种意见反馈给项目经理和厨师长进行协调整改。
5、参与二楼包厢接待、发现的问题及时汇报给项目经理进行整改。
我工作中存在的问题：
1、容易将个人情绪带到工作中、高兴时热情周到、不高兴时有所怠慢、以后在工作中尽可能克服这种情况、在思想中真正树起：顾客就是上帝的意识。
总结提升
喜欢紧张充实的节奏感
代彪丨南京华为项目
9月3日，我正式调动到了南京华为研究所项目，开始了在南研所“修行”的旅途……
“扬帆！起航！”这是一个人人皆知的成语，也是很多小伙伴们熟悉的英雄联盟里MF的一句台词。在此刻，恰如其分的形容了我的想法~作为一个加入潘星球快一年的“新兵”，能够再次回到南研所这个练兵场，可以说是既紧张，又期待。
在潘多拉，小伙伴们都口口相传华为系就像是一个黄埔军校，从华为历练过的小伙伴们对看待问题的角度，解决问题的方式都有着独到的经验。也正是因为甲方对食安问题的严格、对现场服务的要求，使得每一位伙伴儿在工作中时刻绷紧了弦，对待每一项事务都要做到高标准、严要求。也正因为如此，我们的业绩表现才能够做到稳中增长，成绩亮眼。
在去年的11月份，我在总部入职后来到了南研所进行培训，当时跟着邵晓丽小姐姐学习采购仓管岗位，在当时我就心想来这单位靠谱！因为大学期间我曾在麦当劳做过学生RPM，毕业了又到孩子王做开店，所以在学习采购一系列流程时，我总不由的对当前学到的规范与麦当劳进行比较，当时就暗自惊讶“没想到这家公司对采购验收和货品储存也能这么严格！”，尤其是在开员工会议时，安全经理刘尚坤直接拿出来打印好的文件对员工进行培训，这也像极了我刚入职麦当劳时的经历。一切的一切，虽然应该让我感到陌生，却又是那么的熟悉。“食品安全是餐饮行业的底线，也是项目运营的基础保障”我已经忘记了是谁讲过的这句话，但是在我接受到的相关知识培训中，我们的安全和采购岗位上的伙伴们是一直在践行着。
时间从去年拉回到现在，我再一次的回到南研所，与上次不同的是，现在我要完成的工作不再是采购仓管，而是和王鹏程——我的老乡一起搭档完成现场的工作。今后，我们要一起努力做好服务，服务好商户、服务好甲方、服务好员工，将服务二字贯彻到实际的工作当中去。
从再次回到南研所的第一天起，领导和同事们都给了我很大的帮助，不论是在项目上大家提醒哪些工作要多加关注，还是生活中大家对我到来给予的支持（甚至我买了一张床我都插不进手去组装……），这都让我心怀感激。刚来的第一周领导们也问我适不适应这里，我的回答是回到南研所就像是女孩子回娘家，没有什么适不适应~因为我就喜欢这种工作节奏。
从来到南研所，我们已经完成了“让嘴巴go旅行”美食节活动，完成了“九月橙色Party”的中秋活动，完成了“今天要吃啥”抽奖活动，我们还一起吨吨吨完成了“可乐挑战”，后续还有国庆、有双十一、有圣诞节有春节等等，前边还有很多挑战在等着我们，也有很多机会等着我们去抓住。让我们潘星人携手，一起去前往那星辰与大海！
总结提升
责 任
任发强丨南京汇鸿项目
做任何行业，一定有一个第一驱动力在驱动着变的更好，我想这个驱动力非责任莫属。
对于餐饮来说可以一分为二，如何经营和如何做好安全是餐饮行业的一体两面，不存在谁更重要一说，两者相互依存，互为左右，怎么样统筹好经营和安全是需要项目组好好思考的问题。
人是有很大的惰性的，这是道衍之下人的天性之一，怎么样逆惰性而上是一个很值得讨论的有意义的话题，这不仅关乎着工作，也会对个人的方方面面都有很大的影响，我觉得要讨论这个话题，要先搞懂啥是责任！
在其位谋其职，责任和本分是相互依存的，责任有多重，本分就有多好，工作上来说，项目经理有项目经理的责任，经营好项目，有盈余，在治下无安全等其他事故发生，现场经理有现场经理的责任，财务，营销，客服，行政，人事等相关工作，安全经理有安全经理的责任，食品安全，消防安全，财务安全，人身安全等相关安全工作，其他岗位行业依次类推…
当我在一个岗位的时候，肯定要先明白我这个岗位的第一责任，第一本分是什么，才能根据公司的规章制度配合好项目现状去开展工作，而责任就是展开工作的最佳动力，比如项目收市检查，
发生的相关食品安全问题，卫生问题等都需要拍照指明问题所在，然后发到项目群，加以整改，从而提升门店管理水平，提高安全意识，如果说对责任默然，对工作默然，对所在的岗位默然，那一定会出现得过且过，原地踏步甚至倒退的情况，对于经营来说也是一个道理，首先先搞懂经营是的核心是什么，然后通过核心去开展工作，当然怎么提高营业额是一个系统的工作，不在我这篇文章所述之内，我想表达的意思是，任何的工作都需要人去做，不管是项目人员，还是商户人员，都是要人去做，而只要是人去做，就一定有惰性，而惰性是要被克服才能进步的，反过来说就更能凸显责任的重要性！
每个人都有每个人的工作方式，其实无所谓好与坏，只要结果是好的，过程上是坎坷还是顺风顺水我觉得和人的因缘有关，个人能否有所得是个人的事情，而公事要的是结果，所以结果是责任的第一内涵。
对于我个人而言，我是希望通过自己的工作，使得项目上营收越来越好，无安全事故发生，对的起工资，对得起领导，对得起老板，也对得起自己，人，通透一点，看开一点更好吧
也希望潘多拉大家庭的每个小伙伴们在各自的岗位上可以越来越好，都有一个属于自己的“责任驱动力”来拒绝惰性，那一定会是蒸蒸日上，生机蓬勃的美好场景，也祝福潘多拉越来越好，真诚祝福！
accountability
总结提升
十 年
韩秋硕丨曲尺工程
光阴似箭，回首过往。已经入职十年啦，十年磨一剑，从入职的稚嫩男孩，如今已成为一位“油腻”老男孩。下面让我们聊一聊这个十年间。
2012年 年底入职在济宁运河城的潘多拉烤肉店，在烤肉店在职一年半的时间。公司在迅速发展，把单店关闭 进军美食广场。随着公司发展路程，然后到了公司工程部。跟着公司的发展历程，去过了很多儿时梦想中的城市。体验了四大火炉之一的武汉，去过了东方湿地盐城。全国的政治中心被称为四九城的北京，被称为金陵的南京，魔都上海，鹏城深圳，上有天堂、下有苏杭的杭州等等。十年间去过了很多的城市，接触了形形色色的人。
从刚入工程部的懵懂无知，经过几年间的历练，学到了很多，经历了各个店面的装修，从白到黑，从松到紧的一个过程，抗压能力得到了提升。现在还是一位小学生，自身需要学习的还有很多很多。革命尚未成功，同志仍需努力。
为了跟上公司发展步伐，2020年工程部独立出来成立了山东曲尺装修装饰工程有限公司。我们努力奋进，励志前行，一路跟随集团的战略发展进程，此时的革命刚刚开始，我们仍需努力。
最后祝潘多拉集团蒸蒸日上、早日上市！！！
总结提升
风雨历程四载
励精图治拳拳心
叶星星丨宿迁湖滨项目
作为新型的团餐企业我们开创了以用户为中心、数字化为工具、集成管理的新型运营模式，汇集各地名吃特色建立微餐服务管理平台，统一管理供应链、食品安全、产品服务。提升就餐质量，为写字楼、园区、企业等提高高水准的服务。
门店要获得成功，必须具备以下基本条件：
一、拥有自己的特色；
二、全面的餐饮质量管理；
三、专业独有的运营方式；
四、创新，不断的推陈出新。
以上条件我们缺一不可，否则终会昙花一现。
本次我们应做好店庆活动，借此时机，做出完美的顾客满意度营销。本次活动目的增加门店的曝光度，提升门店的美誉度，增强在园区的竞争力，加强店内商户的忠诚度及执行力。提高服务意识、工作积极性。从而更好的展现门店及集团公司的企业文化及品牌影响力。为以下时间发展运营打下良好的基础。
Four years of wind and rain
Make every effort to strengthen one's heart
如今，门店即将迎来自己的四周年，面对园区竞争变化的餐饮市场，我们应该怎样去做出改变和应对方式？
Four years of wind and rain
Make every effort to strengthen
one's heart
总结提升
简单聊聊安全工作
黄晨丨知简学院
现有我们的安全工作分为，人身，消防，财产，食品，安全为我们的安全工作的主要4项。
依据我们的工作场景，人身15％左右，消防15％左右，财产涉及的较少，剩下的都是在食安模块，大致占用整体工作的65％+的一个工作内容。
其实在这方面，也思考过很多的办法来提高项目工作人员的专业知识，比如线下培训，线上培训等方式，采取了非常多的内容培训，但是难以形成体系化，很多伙伴因为工作时间的问题，听一课，不听一课，导致很多伙伴的安全工作面向都存在很大的缺失，在这一块上面整个安全模块工作人员，都存在较大的工作压力。
尤其是存在外审的项目，外审本身对于专业要求就非常高，专业能力高的陪审相对较容易拿到高分，当然更注重的还是现场实际呈现的状况，很多外审项目在前期审核分数低，审核压力大，最大的问题还是整个团队都在摸着石头过河，信息资源不对称导致工作存在方向问题。
因为考虑项目时间不对称，时间和空间上都无法做到有效同频，最终公司选择了使用APP提供平台化信息学习的办法，依据这个办法比较符合现有岗位的学习需求，想学的上面都相对全，并且可以从体系化的方向出发构建知识结构，也希望会有较好的效果！
safe operation
总结提升
做难而正确的事情
曾平平丨网络科技
诸如此类的问题都大大超出了当时我对供应链的认知，才明白原来每个阶段的供应链都有它自己特有的特点，并不是我们理想中很完美的供应链；比如济食供应链，它是一个刚起步的供应链，人员和业务处处都有可能透露着不成熟，会出现很多无法提前预知的异常情况，有可能我们无法通过常规的业务流程来约束他，要求他，只能逐步的随着系统的落地，通过系统来辅助规范他的业务流程；再比如中腾供应链，它已经算是供应链中的姣姣者，已经形成了它固有的业务模式，常规的系统基本上已经能满足它对系统的要求，它希望的是你能更好更快，而不是单纯的只是解决它的业务流程问题，而是真正的帮他做到提效赋能，在此基础上，在横向的出现更多出彩的东西来让他眼前一亮。
供应链系统要更好的兼容各种供应链业务模式是最大的难点，也一直是我们的目标；在这个过程中我们也走了很多弯路，被批评，无数次被折磨的想放弃，但是领导一直鼓励我们，告诉我们“我们就是要做难而正确的事情，我们要认清这件事情做成的价值”；功夫不负有心人，最终在大家的共同努力下，我们终于成功的将系统打造了出来；目前系统已经慢慢的跟业务融合，加上外部资深供应链业务人员的加持，为我们创造一个更强大的系统奠定了更好的基础。
让我们一起期待供应链2.0的诞生！
1、采购没有入库也要支持出库，能不能出现负库存？如何保证库存准确？
2、如何让成本计算的更精准？
3、成本价已经产生，单据已经完成，成本价录错了怎么办？
4、供应商不固定，临时变动怎么处理？
5、一个商品因为供应商的不同出现多个成本，怎么算毛利？
6、客户不认可送货数量怎么办？
7、多个商品共享同一个商品的库存，怎么处理？
8、库存有一部分能出库，一部分不能出库，怎么处理？……….
Do the hard and
right thing
第一次听到供应链时，心想这不就是个卖菜的系统嘛！做一个卖菜的系统，so easy！当领导说供应链特别复杂的时候，我的内心也是如此自信，有啥难的，听起来就不难呀，但是没想到打脸来的如此之快。真正的供应链：
春种夏长秋收，经过一段漫长的等待，供应链终于迎来了“丰收”的时刻！我也从一个供应链门外汉成功蜕变为“供应链内部人士“；这期间有迷茫，有困惑，有煎熬，也有坚持。
总结提升
广州区域员工培训心得
蓝嘉仪丨广州网易二期项目
非常感谢公司领导对我们区域员工的培训给予高度重视，感谢各位的耐心讲解，对我而言，公司的培训是一次提升自我，了解企业，规划未来珍贵经历，以及教会我们如何尽快转变角色，调整心态，适应工作。
在日常工作中要多维度思考问题，光靠理论也是不足，还需要多实践，正所谓 行之力则知愈进，知之深则行愈达，随着我们实践的深入，精进，而这种认识的深化又会让我们行动变得更加通达，更有方向感。
总而言之在整场培训中，使得大家获益良多，希望日后能有再多这样的机会，跟大家多沟通多交流多学习，共同提升。日后工作中大家互相配合，同舟共济，团结奋进，打造出一支充满活力生机，拼搏奋进的高效团队，为公司再创佳绩。
以下分享一些会议中的图片。
2022年8月27日，在广州网易二期会议区举办了《广州区域新员工入职培训交流活动》，在这一天，广州区域全体员工都齐聚一堂，参加了此次培训。
此次培训由人力资源中心邹总，江爽以及王钰莹主持，目的是有助于提升广州员工对于企业认知及了解公司各项规章制度，增加区域团队凝聚力。
会议分8部分，分别是企业概况 考勤管理 差旅管理 薪酬福利 人事管理系统篇 财务管理系统篇 试用期管理篇 警示篇等，内容的丰富，领导的分享，团队的互动使得整个培训氛围良好，大家踊跃发言，分享见解。
谢谢大家！
总结提升
KOLIKO咖啡店
王建东丨上海星月项目
历时近一个月的筹备，KOLIKO咖啡终于要和园区的小伙伴们见面了！
咖啡，不同的人会品出不同的味道，心情好的人，说咖啡是甜的，就像往里添加了少许糖，心情坏的时候，会觉得咖啡更苦了，就像添加再多的糖进去；仍然是那么的苦涩，而你手捧一杯咖啡，入口的那瞬间，是甜的还是苦的呢？
在KOLIKO咖啡店铺里，香浓的咖啡和美味的小甜品再搭配上轻音乐，门口摆放着几盘小花草，几张卡座上坐着三三两两的同事或友人，说着工作的烦恼、谈论人生的成败、回忆那些抹不去的记忆，当你觉得没有精神的时候，点上一杯美式，给自己注入一股精神源泉，在一个忙碌且快节奏的卡点里，不妨让自己独处一下，品尝着咖啡的苦涩里却又带着那么一点甜。
简约的风格搭配上落地式的玻璃围挡，店铺装修简单却又不失格调，曾在书本上看到一位奥地利诗人这样描写咖啡店铺，一个好的咖啡馆应该是明亮的，但不是华丽的，空间里应该有一定氛围，但又不仅仅是苦涩的，主人应该是一个知心朋友，但又不是过分殷勤，每天来的客人应该互相认识，但又不必时时都说话，咖啡是有价格的，但坐在这里的时间无需付钱，就像吧台的那句文案“有事没事，喝杯美式”，忙碌或闲暇时也不忘给自己来上一杯热热的美式，度过一个欢快的午后时光！
“疫”线故事
齐心协力 共抗疫情
孙宗凯丨孵化器
——致孵化器入驻企业的一封信
三、维护客情、绑定大户
在大疫情时刻，稳定客户、稳定供应链，稳定外部合作伙伴的心非常重要。要建立正面、积极的面向员工、客户及供应商的信息沟通机制，形成标准的沟通文本，并及时与客户进行远程交流与沟通。加强与大客户的沟通，求得大客户的谅解，让大客户及大供应商重视你的存在并对你有信心。
四、抱团取暖，共度时艰
我们入驻企业有很多的公司和创业者在平日交流中已成为朋友和合作伙伴，面对疫情导致的问题和困境，大家可以积极沟通，分享经验，抱团取暖，共渡时艰。
五、自我防护，遵守规定
面对本次疫情，企业家与员工应该稳定情绪，不信谣、不传谣，坚信疫情防控的战役一定能取得胜利。我们要严于律己，强化自我保护，确保自身及身边家人的安全，确保企业全员安全，严格遵守防疫规定，不串门，不聚集，避免交叉感染，力保本企业全部员工不染病。
山东潘多拉创业孵化器在此次疫情中将时刻为入驻企业服务，联合物业公司积极开展孵化器防控工作，防输入、防扩散、强保障，全面摸排孵化器内企业人员健康状况。及时与政府相关部门沟通，确保科学有序推动企业复工复产。万众一心，没有翻不过的山；心手相牵，没有跨不过的坎。我们坚信有孵化器各企业的协同努力，有孵化器人的全员坚守，疫情防控狙击战必将完胜。
各入驻企业：
当前，济宁市疫情防控形势复杂严峻，疫情处置工作正处在至关重要的时期。在疫情形式的影响下，跟企业均受到不同程度的影响。为坚定各企业与创业者的发展信心，潘多拉创业孵化器会与大家共同面对此次疫情的考验，让我们齐心协力，共抗疫情。孵化器运营中心为助力企业持续发展，提出以下建议：
一、远程办公、弹性工作
疫情居家隔离期间，应积极推行远程办公、在家办公，在线上与同事或工作任务项目小组进行跨地域远程协作。老板可以通过远程办公系统快速的安排工作，员工的工作任务、遇到的问题随时与主管在线沟通和交流，通过软件召开临时电话会议，建立定期沟通制度。同时通过线上学习交流，分享经验，共享知识，让员工宅出生产力。
二、节流开源，保障现金
保障经营现金流不断，是企业求活的根本，企业只要现金流不断，暂时的亏损不会有失败的风险。尤其是在大疫情面前，要有可支配的经营性现金流，企业正常运营不缺钱，企业就死不了，就能够活下来，去拼搏更加精彩的明天。
“疫”线故事
人人防疫 时刻牢记
李燕燕丨济医附院项目
全体员工凝聚力——一起抗击疫情
一群人一条心，再苦再累也愿意，在一起不容易，点亮生命不放弃。
2022年9月4日的凌晨24:00疫情严峻的情况下我们的员工接到电话第一时间迅速的赶往我们项目附属医院，大批员工在门口等候进入医院的命令，俗话说“一人强，不是强，再强也是一只羊，团队强，才是强，团结起来就是狼，只有团结才有强大的能量，凝聚在一起才是个团队”。
为了尽快控制疫情的传播，我们封锁到医院有半个月，大家默默坚持，毫无怨言，满负荷运作，在坚持的过程中，整个工作流程越来越顺畅，在这种疫情严峻的情况下为了防止疫情的传播及交叉感染，为了大家的安全由田林子经理想到了在餐厅内建立了方舱，疫情的持久战不知道什么时候会结束，睡地铺不是一天两天的事为了员工们的身体健康准备了被褥，以及生活用品等。
一群人一条心，再苦再累也愿意，在一起不容易，点亮生命不放弃。
2022年9月4日的凌晨24:00疫情严峻的情况下我们的员工接到电话第一时间迅速的赶往我们项目附属医院，大批员工在门口等候进入医院的命令，俗话说“一人强，不是强，再强也是一只羊，团队强，才是强，团结起来就是狼，只有团结才有强大的能量，凝聚在一起才是个团队”。
夜间方舱的巡查
“疫”线故事
做自我健康“第一责任人”
餐车组的辛苦，大姨大叔们凌晨4:00多工作，另外在去楼层售餐前依次佩戴口罩、帽子、手套、鞋套、防护服、防护服的环境是不透风的，这也是确保安全的必然做法，这也是给送餐员带来身体的不适难以想象，呼吸困难、头晕、出汗、但为了工作，选择了坚持。到了楼层送餐给医护人员也要保持3米以外的距离，回来全面消毒，自己的安全就是我们的人身安全，大家做的都非常好，疫情就是命令，防控就是责任，我们相信坚定信心，科学防治，我们可以打赢这次疫情。
这是一场需要全民上阵的战疫,没有人可以当逃兵，每个人都有作为。只要我们同心携手、临难不怯、向危而行，就一定牢牢筑起抗疫的钢铁长城，迎来最终的胜利!
Fight against epidemic situation
“疫”线故事
行动就是大家的付出
田超文丨人民医院西院区项目
突如其来的新冠肺炎疫情，打破了城市原本的节奏。疫情就是命令，防控就是责任。所有人纷纷挺身而出，共同汇聚起抗击疫情的“团体力量。”
疫情期间饮食供应保障
当前，疫情防控形势严峻，为了进一步加强医院饮食供应充足提前给供应商联系做好后续的保障工作，提高应急处理能力，落实稳定的供货渠道确保物质储备充足，供应有序，价格稳定，所有供货产品进行消毒，切实做到有备无患。以盒饭的
形式打包送入楼层，避免这个时候交叉感染、阻挡病毒的传播，督导送餐员做好自身防护工作，安排专人做好隔离人员订餐、送餐工作，做好相关人员防护用品穿戴和消毒措施的培训，送餐人员将食品送至病房门外，不得与病陪人接入，送餐回来对每个送餐车使用75%浓度酒精进行喷洒消毒。
工作人员经过一天的工作忙碌，已经疲惫不堪样子，蜷缩在地上，拍下了员工的休息地方，担心这样会不会生病，半夜会不会太冷，非常感谢我们的员工，你们辛苦了！
现在正是疫情防控的关键时期，我们一定要继续坚持战疫，不能让最后一步毁了前面的九十九步，让中华民族以最快的速度恢复起来，彰显民族坚毅的品性，中国人民必须战胜各种艰难险阻，才能最终实现中华民族伟大复兴。
“疫”线故事
“疫”去不复返
张雨露丨北京京东项目
那是我第一次看到你，但你穿着白色的防护服的样子却我心中挥之不去。再次见到你是三天后，这次，你带来了一些新鲜水果和蔬菜，疫情期间居家隔离，这些东西在我家已经断销好几周了，所以对于我们而言是无比珍贵。
"小妹妹听说你今年上大学啊，哥哥给你带来些水果，希望你在家也要好好上网课，不用担心，外面有我们呢！“说完这段话，你脸上多了一丝自豪，眼里也漾出闪闪的彩光。母亲此时插嘴问道：“孩子，听你的口音不像本地人，你是哪里的？"你说："阿姨，我是武汉大学医学院的，当年我们那里疫情时你们没少帮我们忙，这次听说你们这人手不够，我马上就报名申请过来当志愿者了。
最后一次见到你是在七天后，你带来一包N95口罩，对我说：“小妹妹，再做完这最后一次核酸哥哥就要走了。这个口罩，送给你，注意安全！再见了！”不知道你心中是否也有过那么一瞬间的失落，虽然我们只见了三次面，也许这也是唯一的三次面。但是，你的模样却深深的刻在我的脑海中。不知道为什么那天看着你远去的背影，很想多和你说几句话，但千言万语仅汇成一句再见。
再见，我们真的还能再见吗？
我多么希望疫情能一去不复返我多么希望还能再次见到你；多么希望你朝我笑不只是眼睛。
我相信总有一天地铁会回归拥挤，街道会重返热闹，胡同里的早餐铺子和市中心的歌酒霓虹，都会一如往常，相信爱与希望蔓延的速度一定会超过病毒，一切都会重新开始。
青春，白驹过隙。但大学三年，一场疫情就填满我整个大学的回忆。没有丰富的社团活动，没有勤工俭学的机会，以前，口袋里总是能摸出一两块零钱，而现在摸出的却是用过的口罩。
二零二零年，疫情突如其来，英雄之城武汉，短短一瞬间沦陷，在全国人民都为武汉捏一把汗时，是钟南山院士和无数医护人员挺身而出，为挽救武汉尽心尽力，给全国人民吃了一颗定心丸。但在我意料之外的是，一年后的春天，本该是百花齐放的时候，我的家乡，河南漯河深陷其中。原来遥远的事情一下子变得触手可及。这让本来就不平静的生活被这突如其来的疫情打的一团糟。
核酸，健康码，居家隔离，这三个词在这段特殊的日子反复出现。
清晨，露珠还挂在花辦上，阳光懒懒的照进窗台。“起床啰，出来做核酸啰”。一声清脆的叫声把我从睡梦中惊醒。
“小妹妹，张大嘴巴，哥哥给你做核酸了”。我张开嘴巴，眼睛不觉地对上你的脸。你对着我微微地笑。初看，稚气还未从你脸上褪去。再看，雾气早已布满了你的护目镜，脸上隐隐约约还可以辦出几条红痕，大概是口罩戴久了压出来的。我想，口罩下的你笑起来应该很好看。
youth
趣事二三
源于我们的日常
王慧泽丨财务部
说走就走的旅行之——漂流
早起的疲倦并没有打破我们11人对此次游玩的热情，满怀期待的奔向目的地。
历时20分钟曲折的山路，我们终于到达大峡谷漂流，两边围绕着山，中间是小溪，真是山清水秀处处生机勃勃。
分成四支小队的我们穿好救生衣戴好安全帽迫不及待的冲向皮艇；刚坐上10秒就感受到来自陌生人的热情:泼她-泼她～上 （我们内心独白：失误 没买瓢！！！)等我们搞到瓢和水枪一起报复其他人，我们身上早已湿透了。
抓好安全扶手，一场刺激的激情漂流开始了，起先还是风平浪静，但是..“哇～”“啊～”伴随着一阵阵尖叫，漂流艇直直地掉了下去，“砰.砰”漂流艇忽左忽右、横冲直撞起来，可谓是人在前面漂～魂在后面追～
好不容易到了一段相对平缓的河段，同事之间打水仗又开始了，水仗的“武器”有水枪，水瓢，头盔等。距离远的则选择水枪，瞄准对方直接攻击；距离近的则选择水瓢，捂住自己的脸舀起水胡乱地向对方脸上泼，然后乘胜漂走……或许我们都拥有一颗未泯的童心，抛开烦恼，放下束缚，享受此刻短暂的快乐。
3个小时的漂流结束，有人欢喜有人忧；眼镜被水冲跑的忧伤，不惧漂流刺激所带来的开心。晚上八点大家带着不舍踏上了回程的路，把沿途每一帧星芒收进载满的行囊。
一群人一条路一起成长，心怀感恩所遇皆美好。
工作时全力以赴，下班后自在浪漫——团队
趣事二三
向往的生活
苏延路丨规划院
一亩田园风光，一方原舍，回归乡野生活，悠然自得。生活需要一些仪式感，平淡的日子因为一个个小惊喜变得起伏有趣起来，人的心情也会不由自主地多了些快乐。
阳光正好，微风不燥。在这样的日子里，总忍不住回想起小时候的生活，回味一下那些曾经的瞬间，会让一团团模糊不清的记忆变得清新疏朗，也更容易重温自己的初心，放松自己的心情，增添继续前进的动力。
乡间的傍晚，跑累了的小狗几声“汪!汪!汪!”，为准备晚饭的人们增添了几分热闹气息，深藏不露的林叨叨大厨这时也不再低调，锅碗瓢盆尽在手中，滋滋滋油锅声，咔咔咔切菜声，劈里啪啦的柴火声……烧烤师傅华老丝儿拿出了看家本领，羊肉串、牛肉串、翅中等等一手掌握，又见烧火能手智娜总，大家都在忙活着，多了几分烟火气。
the life
one aspires
to lead
随着一声“开饭啦”！大盘鸡、小龙虾、凉拌牛肉、焦香的烤串等等，看着满桌的美食，香气扑鼻，不禁让我想起一个字，真是八珍玉食，把酒持螯，百吃不厌，百味调和，百味之主，鲍鱼之肆，别出心裁，不咸不淡，菜香四溢，茶余酒后，柴米油盐，齿颊留香。方食事，不过一碗人间烟火。
又见炊烟升起，暮色照大地，想问阵阵炊烟，你要去哪里？邓丽君温柔缠绵的声音，像是橡皮糖般在耳边一遍遍重复，甩也甩不开。你恍恍惚惚，想起了什么。
朋友们，下次再见！
心得感悟
中 秋
毕园丨北京锋创项目
似乎不记得从什么时候开始，就听不见夏日的蝉鸣声音了，北京这令人窒息的炎热温度，也在不知不觉间变得温润了下来。盛夏在悄然中默默的落幕，金秋在盛装中缓缓的登场......
“今人不见古时月，今月曾经耀古人。古人今人若流水，共看明月皆如此。”又是一年中秋日，又见一轮圆月升。
中秋在我的印象中是什么样子的？是那一桌桌的美食，绵香的月饼，香甜的水果，美轮美奂的纸扎宫灯，还有总想偷喝一口却又怕被打的香醇美酒。八月十五的晚上，大人们会聚在一句，或抽着旱烟，或喝着茶水，三三两两的坐在一起聊着生活中的点点滴滴，而孩子们会在皎洁的月光照耀下，肆意的奔跑嬉闹。这些儿时的记忆你还记得多少。
日子一天天的过去，时间的车轮始终的一往无前的向前方驶去，长大后，每年中秋我都会有美味的月饼，可相同的饭菜却再也吃不出来当年的那般香味了。天空之中始终挂的还是那一轮圆月，它照耀古人与今朝，星移斗转，日月更替，见证多少的悲欢离合，当你静下心来去静静的看着它的时候，你会发现，它永远没有改变，有改变的事我们自己的心，有一天蓦然回首，却发现最想念的仍然是家人在身边，月圆人团圆，这才是中秋的意义。
微风徐徐袭来，时间还在不断的前行，这一个中秋过去了，我们又该期盼下一个中秋了。
心得感悟
来自于潘多拉的安全感
罗晓娟丨广州小鹏项目
那就是：作为一名“潘星人”的安全感：
1、归属
我的公司是潘星球（潘多拉餐饮管理有限公司），而我是潘星球的一名员工，也就是潘星人。一听到这名字觉得像是一颗行星上面居住的人似的，仔细一想不正是吗？我们每个人都是一个独立的个体，进入公司组织这个大团体之后，自然也就是这个大团体的一部分。也正如我们公司logo的图标寓意一般，我们潘星人是一滴水，然后汇入了潘星球的这片海洋 。
2、信心
在迎难而上，落实处理好来自于上级领导和甲方领导下达的事宜时收获到的赞扬时；在与商户日常沟通处理工作，并肩作战收获到的来自商户的信任与支持时；在与项目同事共同朝着一样的方向努力奋斗，收获到赞许及肯定时。这些时刻不正是自我肯定及他人肯定时我们所收获的信心的源泉吗？
3、安全和自由
在潘星球的这颗行星上，她为我们提供的生活保障，我们有着来自她为我们提供稳定且温暖的居住场所，有一日三餐的食品安全保障，还有我们作为一个公民参与到这社会劳动这所体现的社会价值及个人价值，我们早已没有基本生活保障的担忧，她让我们可以全身心的投入这与团对、公司、社会的链接之中。这一切的一切难道不是安全和自由的保障吗？
最后，感谢遇见潘星球，有幸成为潘星人，这份来自于内心深处所收获的安全感让我也能更加坚持、坚定、坚信我们正在走向成功的路上。
一提到安全感大家会想到什么？近期看到实事新闻9.18东京正面临的超级台风“南玛都”登录日本，在新闻视频的直播片段中看到那被17级台风掀起的屋顶，肆虐的台风伴随海啸席卷整座城市，似乎这座岛国马上就要消失.......
在被自然界威力所震撼的同时，也让人感觉到了这来自大自然界的不安全感。
那安全感是什么呢？顾名思义简单来说是安全的感受，根据百度词条所示：
安全感是一种从恐惧和焦虑中脱离出来的信心、安全和自由的感觉。想到这我不禁想到我所感受到的安全感。
心得感悟
关于小程序《羊了个羊》的思考
朱珊珊丨杭州网易项目
最近羊了个羊小游戏以一种破竹之势爆火。接连在抖音，微博占据热搜，期间服务器三天内崩坏了三次。官方直接在微博发起了招聘“急招后端服务器开发”。一个小程序游戏居然火爆至此，甚至是日进斗金，它究竟是如何做到的呢？
羊了个羊游戏本质其实就是个三消乐游戏，点击画面里相同的三个图片，就可以消除。被消除的图案后边的图案也就会显现出来。游戏界面下端有九个卡槽，卡槽集满视为游戏失败。游戏有三个道具和一次复活机会。但是每次使用道具则需要完成看广告亦或是转发的任务。打着“只有0.01%的人可以通关”的旗号和魔性的BGM和铺天盖地的朋友圈熟人圈推广呈现几何式扩散。
羊了个羊将其第一关设置的门槛极低，诱发人的兴趣。在第二关大幅度提升难度甚至出现了其他图案个数不是三的倍数的离谱情况。我这个人比较喜欢挑战，之前玩到了第二关死活过不去，我非常不信邪。结果广告看了，朋友圈也转了，游戏进度却依然停留在原地。十分捉急却又无能为力。时间刺客，概率游戏无疑。玩到最后开始质疑自己是不是那只被游戏占用时间，占用注意力，掠夺剩余价值的羊呢？
曾经，羊是任人宰割的温顺动物，如今人的注意力以及时间任羊宰割。只不过这种宰割更无形，更广泛，让人感觉更像自愿。
心得感悟
心存阳光，向阳而生
张静丨吉利寰球项目
历史有很多例子，不管事务大小，不思进取就会慢慢灭亡，庆历新政被废后，北宋跟不上时代步伐走上下坡路，南宋安于现状跟不上时代，不思进取，被蒙古灭掉，明朝褐制资本主义萌发的发展，跟不上时代，使中国第一次失去发展资本主义的机会，清朝关闭锁国，跟不上时代，使中国落后于世界。很多真实实例都已证实了不管是个人还是国家都需要不断进步，强大自己才不会落后，在强大自己的前提下我们需要有好的心态，首先有了一颗强大的心才会有前进的步伐。
很喜欢一句话，这句话朴实却又蕴含真理，但是是我们很多人都知道却做不到的，“落后就要挨打”，落后就要挨打最早是前苏联领导人斯大林说的，他在1931年的一次演讲《论经济工作人员的任务》中，第一次提出了“落后就要挨打”这句话，这句话也是近现代感触最深的一句话，中国在古代一直都是繁荣强盛的“天朝上国”，直到明清时期，中国发展逐渐被西方超越，到了晚清时期，从甲午战争到抗日战争，西方列强的侵略使整个中华民族都铭记“落后要挨打”这句血的教训，打落后者，打弱者，可以说，这已经成为剥削者的一个铁钉的规律，这就是资本主义的弱肉强食的规律，如果你强大，那你就是有理，才会尊敬你，这是不管社会何处都存在的真理。
所以只要努力，不断前进，跟上社会的步伐，只要心情是晴朗的，人生就没有雨天，生活不必太刻意，只要自己默默的努力，生活总会给你惊喜。
世界善变，时代境迁，现今的社会，每天都有很多的变化，发展很迅速，没有实力，跟不上节奏的人，停止不前的人，或者没有抗压能力的人，会颓废，会崩溃，所以心态很重要，每一个人都需要心存阳光，向阳而生，你可以不万丈光芒，但不能停止发光，向阳而生，逐光而行，心有暖阳，何惧人生沧桑，乐观，开心并不是那么容易，需要巨大的勇气，哲学的智慧。
Be born with sunshine
in your heart
《隐入尘烟》观后感
吴硕丨商户服务部
这部电影，恐怕我不会在看第二遍。太真实了，看完之后只有沉默与思考，它没有别的电影的开挂人生，没有别的电影的happy ending，它就像把农村边缘人的生活原封不动的搬了上来，那么的真实、无助和凄凉。这部电影就是----《隐入尘烟》
在十多年前的大西北，两个透明人，被家人强行撮合到包办婚姻中。马有铁是个不懂疲倦、沉默少言的男人，扎根在清贫的农村生活；曹贵英是个胆小的女人，她不仅无法生育还跛足和尿失禁，种种一切几乎将她的生活推入一片黑暗。可电影主角就是这么两个透明的苦命人，两个苦命人聚在一起，包办婚礼下日子该如何过下去？这也是我们观众最关心的剧情如何推下去了。
整部电影很安静，背景音乐也没有，或许命运已经太悲惨了。任何点缀都没办法烘托了，电影剩下的就是两个最单纯的人点点滴滴的细节吧：马有铁和贵英第一次见面时，贵英目睹了这个男人对驴的呵护与照顾。她知道，马有铁起码不是个坏人。婚后最初的日子自然非常尴尬，男人劳动，女人跟随。但随着时间的默默流逝，两人之间滋生的微妙好感便再也骗不过任何人的眼睛。充满满辛酸的清苦日子里，马有铁和贵英相互取暖，他在她的手背上留下印痕、用孵化小鸡的纸箱照亮四壁；她怀揣一瓶热水，在他归家的路口等到被黑暗和寒冷吞噬——如此低调而蚀骨的浪漫从不需要千言万语。
真的太苦了，明明两个人的生活已经够艰辛了，每天都很忙碌，却只能够温饱，被别人使唤了大半辈子，一无所有，还要接受冷嘲热讽，欺负和欺骗，电影结尾，老四第一次独享吃了一整个蛋，农药太苦了，得吃颗贵英的鸡蛋压一压。贵英和老四一起经历了最难的时候，新房子建起来了，可两人都没了。他放生的那头驴一直徘徊在他和贵英亲手建起来的新房子旁边，不愿离去。他侄子和老四救的张永福的儿子就亲眼看着那栋刚建起来不久的房子被推到，驴比他们更有人情味。这部片子这是一个对苦命穷人一点都不友好的时代，扶贫补贴也真的补贴不到他们自己的手里，但是又能怎么样，苦是真的苦，可是怎么去解决这些具体的问题，目前无解。
这是一部无解的电影，它没有城市大片的咸鱼翻身；它也没有仙侠故事的修仙改命；它是现在中国千千万万现实边缘人的真实写照。有铁和贵英的故事在农村一直在上演，他们最终的归宿也是隐入尘烟。《隐入尘烟》突出了两个人的尊重、关心和信任，刻画出最真实的边缘人生活。
这部电影排片很少，现在网上也都可以看了，很多人说他拍的太过度解读农村生活了，做作。可真正看过这部电影的人会发现，它虽不是纪录电影却纪实的如此逼真，因为它是千万农村边缘人的现状。
读书观影
《海的尽头是草原》观后感
何雨丨杭州华为项目
相信被妈妈“抛弃”倔强的小女孩，她知道谁对她好所以只愿意被额吉领养，说明她也是一个懂感情的孩子，在与额吉一家朝夕相处下也逐渐产生了感情，也让她从一开始的叛逆不听话（可能是怕失去没有安全感所以不轻易相信别人，但同时用这种叛逆来试探额吉一家的真情，不排除想回上海故意的）变成了一个懂事不找麻烦的大姑娘了，但依旧忘不了自己的亲人，毕竟是亲人啊，她心里应该一直放不下所以后来才有了回上海寻找亲人的计划，但在结尾亲哥哥找来后杜思珩也释怀了，同时，在得知亲生母亲离世的消息后也没有受到重创毕竟已经这么大年纪了经历的多了也该释怀了，而且从小离家没有被照顾感情也不会很深，这是很正常的。
那木汗作为一个从小烧坏嗓子有问题的孩子来说他没有丧失对生活的希望，并且在领养小女孩后也是对她非常好，但也能看出母亲对小女孩更关注，所以我就在想那木汗会不会吃醋，果不其然在父亲回家后便告了状，我想这应该是一个孩子正常会有的心情，但那木汗在听到父亲的开导和教育后也不钻牛角尖，依旧对妹妹很好，从那木汗对待妹妹的行为中可以看出，他对妹妹是很矛盾的感情，不是太喜欢妹妹分走了母亲的爱，但又在别的哥哥逗妹妹时保护她，这是一种人都有的矛盾情感，尤其是在妹妹不告而别偶遇流沙时，那木汗没有任何犹豫拼尽全力救妹妹出来，那木汗就是这样一个朴实善良乐观对生活充满希望充满爱渴望爱但又矛盾的形象。
母亲额吉喜欢杜思珩所以在开会时主动提出要领养孩子，她对杜思珩如亲女儿一般，因为杜思珩年龄小且被“抛弃”怕她走不出阴影所以对她额外关注，在看到杜思珩打翻在桌的奶豆腐被那木汗抓着吃掉说着别浪费时，也让我从她的表情中看出了心疼和愧疚，但同时也衬托出那木汗的懂事，会让观众更喜欢这个形象，当额吉得知杜思珩不告而别后也没有生气埋怨而是让那木汗赶快去找，在电影最后额吉祭奠杜思珩逝去的母亲，没有一丝怨念，仍然善良。
读书观影
这个电影确实是奔着丁儿去看的，对剧情没有太大期待，同时我觉得尔导拍电影很认真 也想看一下讲述的是什么故事，
首先电影刚开始的视角对我来说还蛮新颖的(也有可能是我见识少)，会让我想知道这个视角是谁，谁的眼睛在眨巴眨巴看着一切，或者说只是一种表达效果但是在最后我也知道了视角的主人，可能在中途就看出来了，其次我认为每个角色的形象都很饱满。
冲突与幽默齐飞的《两杆大烟枪》
周建龙丨北京丽泽项目
业余时间喜欢欧美电影，以看新片为主，很少看老电影。以前在刷豆瓣的时候就看到过有推荐《两杆大烟枪》这部影片的，但是鉴于是老影片一直没有看。在总群里看到这部影片的网盘链接，就随手保存，准备有时间了看。在9月份终于看完了这部经典影片，这部影片的确实神作，不愧是多线叙事的鼻祖。
影片运用群像视角进行叙事，以赌徒艾德与朋友的私人团体、艾德的毒贩邻居，黑帮老大哈利、毒品供应商罗伊贝克和两个小偷这五伙人的戏剧冲突推动剧情发展，以快速镜头拼接和夸张的摄影
读书观影
艾迪（尼克·莫伦）思维敏捷，是个玩牌高手。在三个好友的支持下，艾迪携巨资参加了黑社会的高额赌局，不想落入圈套，欠下50万的赌债。为了还清赌债，艾迪和朋友们绞尽脑汁，最终算计到一群毒贩身上，并为打劫购买了两杆老式烟枪。
不想这群不安分的毒贩，正惦念着他们毒品供应商的钱，并在同一天实施了打劫。在毒贩们费尽周折，把毒品供应商熨的整整齐齐的钱款拿到手后，艾迪他们幸运的坐享其成。可是他们不知道，这看似简单的抢劫案背后，更有厉害的角色参与其中。他们手里的两杆破烟枪也隐藏着不少故事。
手法加强无厘头的戏剧效果，把动机不同的五伙人最终联系在一起，从一开始的散点到最后的集合，一环扣一环的荒诞效果不乏英式幽默。影片内容由两条线索贯穿始终。一条是50万不止的欧元，另一条则是两把老式枪，继而展开全部剧情，最后到达了一个高潮点：枪和钱在一起，转手多方，无数个碰巧点，最终制造出除艾德四人与为哈利工作放高利贷的打手外全员大多以误杀而死亡的结局。影片设置了一个开放性结局，当艾德知道枪很值钱后，汤姆会不会把枪扔进海里呢？结局画面夸张的动作为全篇戏剧风格做了一个点缀，再加上开放性的性质更达到久久难以忘怀的效果。
在无知与莽撞中置身漩涡的他们能侥幸脱身么？笑料迭出的偶发事件里，穿插着小人物与大人物的辛酸幽默。
影片大量运用脸部特写，突出角色表情，放大角色情绪，夸张喜剧效果。开头的转场拼接的方式：介绍个活人物转场使用了开关门，一打开某样东西，例如门，盖子等黑屏转到第二个场景，加强了荒诞喜剧的冲击力。影片除了转场和暖色调运用还有一特点，就是平行蒙太奇：一边是小偷偷枪一边是艾德赌钱。这个场景正是影片中突出的导火线。运用平行蒙太奇加强了片段的印象敢和影像性。
《两杆大烟枪》给观众呈现了多条叙事线索风格，不是从单一线索出发，而是从多发视角探讨一件事，影片最大特点是通过一系列戏剧冲突展现戏剧荒诞效果。以致影片结束伴随BGM让人回味无穷，念念不忘这部冲突与幽默齐飞的英式电影《两杆大烟枪》。
文笔不好，最后以一张杰森.斯坦森的搞笑图结束本文。
《亮剑》观后感
冯瑞丨东莞华为项目
今天是“九一八”91周年，防空警报响彻全国，时刻提醒着我们勿忘国耻！除了特殊的纪念日外，还有纪念馆，红色革命景区，及抗日战争宣传片等，今天我就浅谈一下伴着我一路成长的抗日神剧《亮剑》。
这部电视剧中我最喜欢的角色是李云龙了，李云龙，他文化程度低，没有上过军校，但是战术思想灵活，不拘一格，为人桀骜不驷，胆识过人，心理素质极其稳定，极为好战。曾在红四方面军任团长，八路军时任386旅独立团团长，解放战争时任中原野战军新二师师长。解放后调任福建省军区某海防军军长。1955年去南京军事学院学习，毕业后继续担任该军军长授少将街。
对上级，他不是一味顺从，执行，一炮端掉坂田指挥所，正面成功突围坂田联队后，因不服从命令革职。保卫总部首长时，抽调一营，团灭华北观摩团，连前来参观学习的楚云飞都赞叹不已！没错，这次虽然打了胜仗，但没按命令保卫，加上全团求情才功过相抵！
读书观影
关于他的爱情，有情有义，新婚妻子在新婚之夜被俘，立即集结全团攻打平安县城进行营救，当时的邢副团长还说：打仗就是打仗，杀鬼子就是杀鬼子，不要更别的联系在一起！李云龙当场就笃定：救嫂子，为赵政委为独立团牺牲的兄弟们为赵家峪遇难的乡亲报仇！敢爱敢恨，冲冠一怒为红颜也不过如此！这也是我喜欢这剧情节之一，因为李云龙攻打平安县城，导致整个晋西北乱成一团，兄弟部队默契的打援，尽然连国民党的部队也参与进来，晋绥军358团团长楚云飞：不管是谁在打平安，我358团一定帮帮场子！狼行千里吃肉狗行千里吃屎，什么时候是吃肉的时候，那就是日本人出现的时候！这轰轰烈烈的一场围点打援的经典战役，直接把日本特种部队送回老家，虽然成功解放县城，他却很疲惫的躺在担架上，因为他深知这是鲜血换来的，他的新婚妻子秀琴在这场战争中恓牲了，在秀芹的坟前，他第一次落泪了，他也有柔情的一面……
战役虽然经典，但是又一次，违反纪律的前提下发动的，对于未经请示解放县城，功过相抵！
对属下情同手足，冲锋陷阵时他总是身先士卒，跟战士们同甘共苦。每次战役前，都会慰问战士们！被敌人包围，夜以继日的突围，无奈病倒，是魏和尚背着他不离不弃，最终坚持到赵政委的支援成功获救！后来，得知魏和尚被已收编山匪惨杀，一怒之下绑了前来求情的孔捷，带领一营剿灭山匪！这一次他失去了他的警卫员，他出生入死兄弟，他的救命恩人，他沉默了，在屋子里收拾自己的东西，知道自己违反纪律会被降职，却义无反顾的去兄弟报仇！老婆牺牲了，和尚牺牲了，还有一个昏迷了二十三天的政委！他又落泪了，他是独立团的团长，他也有感情，可他又去和谁诉说呢……
《亮剑》是由陈健、张前执导，都梁、江奇涛担任编剧，李幼斌、何政军、张光北等主演的战争题材电视剧。该剧改编自都梁的同名小说，讲述了革命军人李云龙经历了抗日战争、解放战争、抗美援朝等历史时期，军人本色始终不改的故事。
读书观影
对于劲敌，抛开日本侵略者那就属楚云飞了，楚云飞晋绥军358团团长，晋绥军王牌中的王牌，他们惺惺相惜，互相帮助，因政见不同，不得已刀兵相向，抗战还未结束就预测国共两军早晚一战，由此可见他们都深谋远虑，从一开始扣留装备，再抢地盘，再到鸿门宴，抢俘虏，一来一回，国共内战爆发！李云龙身为师长，带领突击队深入敌人腹地，和楚云飞撞个满怀，不是冤家不聚头，这一战这两位都负伤了，对于他们而言，这应该就是最好的结局了吧，战场上不是你死就是我活，坐下来一笑泯恩仇，还是好朋友！
对于俘虏，他爱憎分明，活捉暂7师师长常乃超，常乃超对李云龙没有正面交锋嗤之以鼻，李云龙当时就要单练，要不是赵政委拦着，就没有后面的常教导员了。此时他对不够老实且傲慢的家伙深感厌恶，后来，经过学院系统培训学习，宽展视野，在毕业演讲稿准备时，亲自请教常教导员，说明心底还是敬佩知识分子的，即使他是曾经的手下败将！
他的亮剑精神：是我们国家军队的军魂，剑锋所指，所向披靡;亮剑是一种气魄。一个有魄力的果敢领导者，才能带领团体无惧无畏，勇往直前。魄力是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。具有这种魄力的人，才是真正的战士，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁！亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。亮剑精神不但是一种勇往直前的精神，更是一种人性的升华。凡事争取就有百分之一的希望，不争取成功的概率就只能为零。只有站在一个更高的平台上，用更广阔的视角去筹划一件事，去洞察周围的世界，才能攻无不克，战无不胜。
无论是在工作中还是生活中我们都要有亮剑精神，不管对手多么强大我们都要勇于亮剑，人最大的对手是我们自己，不管敌人多么强大只要我们勇说亮剑，不管结果如何，我们都是个“胜利者”！
《人生大事》观后感
阳博宇丨京东一号楼项目
即使有的人年轻时候走过弯路，历经坎坷和磨难，但是，幡然醒悟之后，洗心革面，浪子回头金不换，犹如重生，重新扬起人生的风帆，在平凡的生活中做出了不平凡的事情，发出善良、友爱、尊重、孝道的优秀人性光芒。
电影中说：“除了生死，都是小事。” 每个人的一生都要面对成长、挫折和成熟，不可避免旦夕祸福，都要面对无法预测的生老病死，在这个漫长又短暂的生命中，要活的精彩而有意义。小时候都不能理解“死”含义，像电影中的小姑娘寻找死去的外婆，就给她说：“外婆化为青烟，飘到了天上，变成了一颗闪亮的星星。”所以，很多时候，很多人，都喜欢在静谧的夜晚，仰望着满天繁星，倾诉着自己的心事。电影中有句台词：“天上的每颗星星都是守护着爱着你的人。” 你可能会想到你的爷爷奶奶，外公外婆那些爱着你的人；你可能又会想到无私爱着我们的父母，面对爱的时候我们都会感动，从生到死，爱都在我们的周围。《人生大事》的片花中说：“谢谢你，温暖我。纵有悲欢离合，纵有艰难挫折，人生大事就是好好的活着，努力的活着，善良的活着……”
看完《人生大事》这部电影后的感想， 每个人的一生都要面对成长、挫折和成熟，不可避免旦夕祸福，都要面对无法预测的生老病死，在这个漫长又短暂的生命中，要活的精彩而有意义，每个人眼中的“人生大事’’都不相同，有的认为是孩子，有的认为是婚姻，有的认为是事业，这个没有对与错，一辈子很长有风雨，有平静，有灿烂，有苦难，有甜蜜，每个人都不相同，可是每个人都有尽头，可能是一开始就预见的，也许是猝不及防的，他出现的时候也就是一瞬之间让你整个人生画上了句号。人生多彩多样，大胆向前，微笑对待，让自己的世界更精彩，好好珍惜现有的一切，努力拼搏——一路向阳。
读书观影
当时电影刚上线又有疫情无法去电影院看最后几个人一起在宿舍，看起了盗版视频。等到播放器正式上线后又重新观看了一次，第一次看之前并没有去了解剧情，看到电影名以为是一个喜剧电影，没想到的是开头的剧情，尽然是以老人离世为题材的，感觉尤其沉重，但是每个人终究需要经历。可以让观看者对人的生老病死有所认知，树立正确的人生观，面对漫漫人生路有个思想准备。每个人的人生各不相同，有的富贵，有的平凡，有的辉煌；有的步步高升事业有成，有的碌碌无为却被视为没有出息。
《独行月球》观后感
王钰莹丨人力资源部
浩瀚的宇宙中，一个人作为独立的存在实在是渺小的不值一提，但是独孤月这样一个不起眼的平凡人，把他放在了唯一能拯救地球的位置上时，挺身而出、毫不犹豫是他的关键词。我想，假如我们每个普通人能有这样的机会的话，大多数人会和独孤月一样做出相同的选择。
这或许就是生命的意义，每一颗星星都有属于自己的光芒，即使是一束微光，也能穿透层层迷雾，照亮彼此的心房。
影片中，当独孤月发现自己赖以生存的来自地球的那一丝“滋滋”的联络声，其实是袋鼠无意中发出时，他的世界已经完全崩塌，远在地球的马蓝星看出了他的绝望，号召大家在地球向他“发光”。于是，那一束束微弱的亮，组合成“你不是一个人”，星星点灯一般送到了独孤月的眼中、心中。当然，尽管少了一个“一”字，观众们还是能体会导演的用心的。
无论顺境、逆境，都是人生的一段旅程，身在其中的我们注定都是那个平凡的、自己的英雄。就像我们大多数人一样，平凡甚至平庸，碌碌无为，每天为了生存，在日复一日年复一年的重复起床上班下班做饭收拾屋子，最后躺在床上睡觉等待第二天往复。现如今网络上五彩斑斓的夜生活只存在于小部分人，大部分人偶尔逛下街看场电影甚至寓在家里打游戏就已经是生活的全部颜色，更多人依然为了生存而奔波着，生活生存一学之差，天差地别。
电影里沈腾的角色，一个“中间人”可以说是拥有高学历的高端人才，甘愿做不喜欢的工作，去默默喜欢一个不可能的人，甘愿平凡，或者说在其所在的纬度也只能平凡。
虽然我们不能像独孤月一样。
读书观影
最近看了一部腾味十足的电影《独行月球》，让我颇有感触，想给大家分享一下我的感受。电影里男主独孤月因错过了撤离一个人落在了月球，独自生活在月球。设想一下当你独自流落荒岛会不会像男主一样，开启个人生存史；遭遇寂寞、恐慌，不知道明天会不会再来；即使身陷绝望，也从来没有放弃过希望。
尽管这是一部科幻喜剧，但这位虚拟出来的月球“鲁滨逊”，倒是给了我们很多关于生存、生命的启迪。鲁滨逊是自己的英雄，他用不懈的努力和坚持书写了个人生存史上的神话；独孤月不仅是自己的英雄，还是全人类、全世界的英雄，说他“拯救了地球”，一点也不为过。
《隐入尘烟》观影感
王胜雪丨北京华为J区项目
整个故事给人的感觉很平淡，所有的幸福感都是不可言语的，再有铁和桂英的眼神中流露，虽然他们的物质条件很廉价，但是他们的爱情不廉价，两个可怜的人相互温暖，彼此救赎，本可以相安一生。结局就是桂英死在了给有铁送鸡蛋的途中，淹死再他们曾经嬉戏的河中。
所有人都会感叹麻绳专挑细处断，厄运专找苦命人！这世界上永远没有善有善报的结果，善良的有铁和桂英一次次的为财主献血，一次的被嫌弃。
桂英的一生并没有尝过多少甜，小时候被哥嫂虐待落下终身疾病，羞于启齿却伴随一生，如果哥哥能看在一奶同胞的份上带妹妹去看一下病，也许桂英就不会这么悲惨了。也许桂英的命运就不会和有铁这样的老光棍吧！
即使这样，他们面对生活，面对未来依然乐观和憧憬。
在桂英走后，有铁也就着桂英送的鸡蛋喝下了苦苦的农药，随他的桂英而去。
其实一辈子浑浑噩噩的过下去也可以，但是让我尝到了你带来的光明，你走了，把我的光也带走了，我存在的意义也就不复存在了。
隐入尘烟的最后有铁也消失在尘烟中，现实中这样的人存在和离开都是无人在意的，只是电影让我们走进了他们的世界，让我们反思，反省自己的冷漠。
这世上的阶层永远无法逾越，我们又何尝不是变换了形态的有铁和桂英呢？
读书观影
马有铁和曹桂英的爱情故事，两个被家庭抛弃的可怜人因为家人的嫌弃被匆匆配成了对。
看似荒诞和平淡的故事，揭露了众生的百态和人性的冷漠，桂英和有铁物质上虽然一穷二白，但是他们的精神世界非常富足的。
《额尔古纳河右岸》推荐
韩炳乐丨北京华为项目
读书观影
这是一部描写鄂温克族生存现状及百年沧桑的长篇小说。
这本书是朋友赠与的，一直放在桌上。中秋假期读了一部分-大体分为五块（上部清晨、中部正午、下部黄昏、尾声半个月亮、从山峦到海洋（跋）。刚打开时，理解不了目录的深意。
现在读到正午部分，整体的目录表述了一整天的场景，尾声的月光还没有读到。我的猜测可能是对一天的留恋，思人之事莫过于月亮的挂念。
关于一部大兴安岭原始丛林最后游猎民族百年生存史。是我们进步脱离原始走入新的时代，还是他们的信仰致使停留原始。
这本书是回忆也是写实，又或者是阐述，多数来自于族人的描述见解。一位年迈的鄂温克族酋长女人回忆讲述的，漫长而忧伤的故事里，是充满诗意的鄂温克族。这本书读到中午一些美好似乎在慢慢减少，更多的是对大自然阐述着时代之后的“百年孤独”。
不论大家身处怎么样的时代，直击人心的爱与苦痛的本质，一直都没有变过。国庆假期这本书就会读完了，也希望各位伙伴有兴趣的话可以尝试一下。带你进入真正的大兴安岭，以游猎生活的族人进入大自然，不再是游客而是原著。
一部作品的诞生，就像一棵树的生长一样，是需要机缘的，这本书的出现，是先有了泥土，然后才有了种子的。我想这一定是一本让你重新爱上生活，敬畏生命的一本书。会看到一个神奇的少数民族从诞生到繁华再到日渐衰退的那种历史变迁。
在这里，相信我你也将沉醉于江河山川，敬畏大自然的每一个生命。
太阳离湖水很近，湖面上终年漂浮着阳光，还有粉的和白的荷花。拉穆湖周围，是挺拔的高山，我们的祖先——一个梳着长辫子的鄂温克人，就居住在那里。
勒拿河是一条蓝色的河流，传说他宽阔得连啄木鸟都不能飞过去。在勒拿河的上游，有一个拉穆湖，也就是贝加尔湖。有八条大河注入河中，湖水也是碧蓝的。拉穆湖中生长着许多碧绿的水草，
很高兴大家加入潘多拉这个大家庭，因为你们的加入，我们的团队将会更加充满活力与激情。在大家的期待中，时隔七年，《我们》又和大家见面了，这是企业文化建设中的重要一步，也是全体家人文化生活的一个载体，在此我表示热烈的祝贺！
公司发展到今天，离不开全体家人的努力和付出，《我们》背负着“全球分享、美好生活”的伟大梦想，《我们》努力追寻让员工快乐生活微笑工作的幸福源泉，《我们》坚守“恭敬自知，有爱无畏”的工作理念，《我们》致力于消除复杂性，创新客户体验。《我们》确立打造一个分享、交流、协作、成就他人的梦想平台，让全体伙伴为荣誉而战，为梦想而战。
做为公司的领航人，我一直以我的团队引以为傲，因为有你们的付出和支持，才让我有了源源不断前进的动力。在这场征途中，《我们》将始终一起共同去创造属于我们的美好未来！我坚信，《我们》正在正确的道路上奋勇向前。
黑暗里，一是一；光明中，一是多。
请铭记，《我们》永远有一个共同的名字——潘星人。
潘多拉创始人：徐传佳
全球分享·美好生活
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号