目录
卷首语
总结提升
员工关怀
客户服务
项目动态
食品安全
结束语
培训提升
生活随笔
读书观影
006…………
价值正确 奋楫笃行——北京四区区域团建（河北张家口蔚县茶山）
012…………
人生新征程
014…………
网易工作心得
018…………
以梦为马，不负韶华
022…………
转正总结
024…………
加入潘多拉的岗位心得
026…………
学习与成长
028…………
初入潘多拉心得
030…………
夏季仅仅只有炎热，还有美食
034…………
炎炎夏日送清凉，香甜西瓜沁人心
036…………
侨城坊潘多拉X星球便利店升级
040…………
敏思守正 追光而行
046…………
食之有讳，莳之有味
048…………
消防安全培训
050…………
时光流转中的差异与共鸣
054…………
致我们
058…………
电影《孤注一掷》观后感
060…………
《莲花楼》浅悟
064…………
《长安三万里》观后感
066…………
破笼而出，叫板命运
068…………
我们
004…………
我在成功的路口等你
说好了的
我在成功的路口等你
手捧着鲜花
满怀希望站在成功的路口等你
从黎明到黄昏
又从黄昏到黎明
却始终未见你的身影
可是，说好了的，我在成功的路口等你啊
因为我看到了
你出发的身影
你的步履是那么刚毅矫健
你的眼神是那么信心百倍
我开始为你担心
也许碰到了困难
也许受到了诱惑
但我依然手捧着鲜花
耐心的站在成功的路口等你
因为我们说好了的
我们要拼博永远，奋斗永恒
在我们的字典里
永远也找不到放弃二字
因为说好了的
不能让我们的亲人
等的太久
也不能让笑话我们的人
笑的太久
又一个黄昏降临了
但我依然手捧着鲜花
执着的站在成功的路口等你
我坚信：你会披荆斩棘，你会风雨兼程，你会勇往直前
价值正确 奋楫笃行
田港｜百度方舟
秘境寻踪，探访河北第一高村，蔚县茶山村
他有巍峨的高山，有壮阔的空中草原
有美丽的打树花，厚重的古城墙，有幽深的峡谷，
这就是我们本次的目的地——蔚县。
员工关怀
Employee
care
蔚县，古称蔚州，历史悠久，上古时期，是代国属地，直到北周，始置蔚州，便有了大名鼎鼎的“燕云十六州”的称号。
茶山位于河北省蔚县境内，系太行山脉北段山峰之一，小五台南麓，海拔2524米，为河北省的第二高峰；茶山村海拔1940米，是河北海拔最高的村庄。可以开车直接上山，免去爬山辛苦。去的话有点费车考验车技，带好垃圾袋把自己垃圾收好，真的是一个很安静的地方。
50公里盘山路开了2个小时，轿车不太友好，房车也不友好因为路真的太小了，容易堵车。希望大家保护好这么美丽的地方可以多去几次。一路美景，一路的牛羊🐏遍地跑，有幸看到了一只老牛一直在舔她的小牛犊，公牛大哥挡在路中间安安静静的看着你，仿佛你闯入了他的私人领域。茶山上没有信号，张家口蔚县！茶山村，远离喧嚣～自驾蔚县，一路出发，驾驶了近六个小时到达蔚县茶山。一路走走停停拍拍，沿途的象牙山，小溪流水，牛羊，小松鼠，景色太美两眼看不过来。
注意事项：茶山海拔偏高，多加一件衣服，环境优美、 路线碎石居多尽量以运动鞋为主，任何情况不得脱离团队视野。
——北京四区区域团建（河北张家口蔚县茶山）
员工关怀
Employee
care
身体和灵魂，总有一个要在路上。八月的最一个周末。此次秋季团建活动围绕着【价值正确 奋楫笃行】这一主题展开，旨在锻炼员工的坚强意志，增强员工的团队凝聚力和向心力，打造一支勇于挑战敢于担当的团队。
到达集合地点，由教练宣讲规则，全体成员现场分为五组：
活动安全组
游戏主导
协调小组
后勤保障
车队小组
开启了各种狂拽炫酷的队形展示,每一个团队都竭尽全力以最有气势的姿态展示
。
群策群力是团队的力量，
披荆斩棘突破人生的寂静岭;
高歌猛进是执行的力量，
一往无前攀上事业的最高峰。
Teamwork is the strength of a team.
Break through the silent hill of life;
Great strides are the power of execution,
Go ahead and climb the highest peak of your career.
员工关怀
Employee
care
远离了城市的喧嚣，暂别了紧张的工作节奏，将身心融入青山碧水，全体员工在张家口蔚县！茶山村 草原 高山 健步前行。登山过程中，团队内部之间的沟通与协作，充分体现了团结就是力量的精神。
午饭后，大家经过短暂的休整，又恢复了元气满满的状态，开启我们的游戏环节。在游戏主导的指导下大家一起进行了《破冰、分组》和《找零钱》《你划我猜》团建小游戏，如何遵守游戏规则，快速准确的达成目标，体现了团队的智慧。
通过这三个游戏，每个人都明白了良好的沟通对于团队合作的重要性，团队目标的实现需要每个人发挥作用，个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上。绿野山园，秀丽景色中，每个人挥洒着最强的毅力，不停向上，挑战前方，亦是突破自我。尽管爬山疲惫，小伙伴们不言放弃，团队齐心，向目标行进。
这是一场返璞归真、回归自我的旅程。每个人都能够亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，充分调动了大家日后在工作中的热情和积极性。在实践中学习，在体验中改变，团队协作带来的成功喜悦的同时，深刻感受到了“团队无间”精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任，受益匪浅。
至此，本次拓展活动取得了圆满的成功，伙伴通过此次拓展锻炼了体力和毅力，又增强了团队协作的凝聚力，为更好地投入工作积蓄了力量，也让我们这个大家庭更加亲密融洽。
时光定格在这一刻，漫山遍野，皆是笑颜。
人生新征程
陈丽萍｜阿里四期
光阴似箭，时光如梭 转眼间来到潘多拉，有一段日子啦，在此期间想感谢各领导在工作上的帮助及指点。
总结提升
Summary
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初到潘多拉
抱着坚定地初心及热情的工作态度，第一天到项目组报道，从开始的初次见面到后来跟着各位前辈学习工作内容，领导一遍又一遍耐心的教导，经过四五天的时间，逐渐习惯了工作节奏及团队氛围，让我感慨的是各位前辈的业务能力真的很强，把每件事情都做的有条有序，让我很钦佩。在此期间领导会指出我的不足之处，而我会更认真的对待自己的不足并对此做出改善。
在潘多拉的日子
来到项目组有一段时间了，每当工作中有疑问及困难，同事们会积极地给出宝贵的意见，在这段日子里学习了很多，从刚开始的对活动组织及活动策划没有太多灵感，到现在逐渐步入正轨。在此之间的学习，让我认识到了自身的不足，今后会更加提升业务技能能力。
不负期望 继续努力
在潘多拉这个大家庭让我感受到的是团结合作，齐心协力的团队精神，这当然也是我们公司倡导的理念。进了一家门，就是一家人。在这里大家没有过多的计较，没有攀比，互相合作，互相帮助 。心往一处想，劲往一处使，在以后的工作日子里，我会充分发挥自己的特长，认真仔细地完成每一份工作和公司共同发展，一起进步成为更好的“我们”。
网易工作心得
罗雷珊｜杭州网易
不知不觉间，来到潘多拉公司已经有半年时间了，在工作中,经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的半年，现将工作总结如下:
总结提升
Summary
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二、工作心得
2.对流程不够熟悉;
在工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在想容纳更多的新事物，但说到底对业务很熟悉才是很好完成的前提
3.工作不够精细化;
平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。
4.缺乏工作经验，尤其是现场经验;
今年的现场经验有了很大的提高，对整个工段有了新的认识，但在一-些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。
5. 缺少平时工作的知识总结;
在工作总结上有了进步,但仍不够，如果每天、每周、 每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。
6.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象;
拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是:最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上, 思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
一、在工作中主要存在的问题有:
1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
2、在工作中，有很多新的管理类，沟通类问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念,对还缺少了解和分析,对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺，管理性思维缺乏。不过我相信,在以后的工作中，我会不断的学习和思考,从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。
1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作,有很大的优化空间。
总结提升
Summary
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三、工作教训
经过这几年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高 自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好:
工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急; 在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还不够如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步,也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯,成长为一名公司优秀的职业化人才。
四、工作计划
其中，以下几点是我下年重点要提高的地方:
1、 要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;
2、工作要注重实效、 注重结果，一切工作围绕着目标的完成;
3、 要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量:工作的标尺;
4、 把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作;
5、精细化工作方式的思考和实践。
以梦为马，不负韶华
王江霞｜北京华为M区
时光总是转瞬即逝，一转眼来到华为北研所已经快三个月了。回顾这一路走来，我以高标准，严要求的行为准则，认真对待每一项工作，付出了超出以往任何阶段的努力。在公司领导和各部门同事的大力支持下，三个月的时间让我从生疏懵懂到逐步掌握各项工作流程，其中的收获是巨大的。
还记得刚来的时候，在没有充分的交接情况下，一切都要重新学习，所以我要求自己快速进入工作状态，每天就算加班加点也要把当天的工作捋顺畅、搞明白。这样也锻炼了我多事项处理能力，以及谨高效的工作作风。
总结提升
Summary
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回顾近三个月的重点工作内容：
一、6月8日嘴节美食节活动。刚入职就迎来大型美食节活动，活动准备只有2天时间，当时时间很紧张，还要准备外审，还好有领导同事的支持，活动圆满完成，并获得了甲方的认可。
二、6月12日食安第二轮外审复审。在领导和同事的帮助下，顺利通过复审。
三、6月15日接待了第二轮安全外审。第三方给出了一系列整改计划，其中包括高风险项目，要求整改时间24小时，感谢公司同事展斌对于工作的大力支持，高风险项目顺利整改完毕。
四、7月10日焦耳外包交接。自营项目在外包过程中存在一系列善后工作，人员工作安排，宿舍退组，食材盘点，固定资产及工器具盘点，最终以外包形式改善自营项目亏损状态。
五、7月18日美食品鉴会。品牌竞选试吃活动，通过同学品尝投票选择同学最喜爱的品牌，作为8月份入驻华为的餐饮品牌，活动现场火爆，收到同学和甲方好评。
Time is always fleeting, and it has been almost three months since I came to Huawei North Research Institute. Looking back on this journey, I have taken every job seriously with a high standard and strict code of conduct, and made efforts beyond any previous stage.
总结提升
Summary
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反复自省，持续提升
七、8月7日夸父炸串和海盗牛肉饭正式开业。夏日送清凉活动活动结束后，紧锣密鼓的准备品牌入场和老品牌退场的工作流程中，通过线上线下的宣传，终于按时开业。开业的第一周迎来了本季度最火爆的用餐高峰，单日营业额冲破9.3万元，甲方对于活动及入场品牌产品表示满意。
八、8月15日第三轮的食安外审。新品牌开业刚一周，马上就迎来了第三轮的食安外审，星光不问赶路人，功夫不负有心人，通过大家齐心协力加班加点的努力下，8月15日天祥老师辛苦的检查和指导下，本次第三季度外审顺利通过，虽然分数不高，还需要我们继续努力加油！
三个月以来在职场中，也发现自身存在很多的不足，自己虽然有很强的干劲，想把工作干好，但我的沟通能力需要提高，主动了解甲方要求的意识需要加强，做事灵活性也比较欠缺，有点认死理，缺乏创新能力。在未来的工作中我将不断总结经验，克服弱点，改正缺点，加强学习，以良好的心态和饱满的工作热情投入工作中。多动脑勤思考，不断完善自己，努力提高工作水平，跟上公司新形势下的发展需要，为企业发展贡献自己的绵薄之力。
六、7月25日夏日送清凉活动。免费送清凉活动持续两天，免费送出饮品3500瓶，受到甲方好评。
转正总结
王建香｜南京汇鸿
总结提升
Summary
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在华为项目接受带教的过程中，有太多值得我去回忆的点，但记忆最深的一课还是培训我们企业文化的时候，南京华为项目经理李伟强告诉我：贯彻好企业文化中的每一条每一字，是每一个潘多拉员工最基础也是最高的要求。如果在工作中时刻以公司企业文化要求自己，我们遇到的大多数“困难”，其实都不算多“困难”。
在华为学习完现场和食安工作后，我来到了汇鸿项目和项目负责人任发强一起工作，对这边的情况会安排好时间带着我熟悉，从项目每周汇报到各种表格，从项目实际情况到熟悉甲方领导，每一条每一项他都会耐心的带着我一起去完成，身体力行的告诉我这边的大小事情该怎么去做。
最后，我想用公司企业文化中的管理理念“激发每个人的善意”来做收尾，在我接受新人培训的这三个月里，感受到了华东二部每一个小伙伴都在贯彻着，而我在接下来的工作中也会这样要求自己，将公司的企业文化传达给身边的人。
尊敬的各位领导好，我是王建香，目前在南京汇鸿项目工作，目前与项目负责人任发强交接中。
自5月29日在南京华为项目轮岗学习以来，时间匆匆如流沙过隙，转瞬间近三个月已经过去，我也顺利完成了转正考试。近三个月的时光里，在区总田总和华为项目全体同事细心关照下，我完成了对公司的企业文化的了解，对公司的运营模式也有了初步认知。几个月以来，我完成了现场和食安两个岗位的轮岗，对于这两个岗位的岗位职责和工作流程，我也有了一些自己的经验如何能够去高效的完成。
初来南京华为项目报道时，我的心情是忐忑而又紧张的。虽然之前有过一些社餐和团餐的管理经验，但还是第一次接触到这种大型项目，很担忧自己能否适应这里的工作氛围。但经过一两天的接触过后，我发现这种担忧完全是多余的。这里的小伙伴们虽然都很卷，感觉每天从早到晚无时不刻的在忙。但对于我们几个新入职的同事他们都很热情大
方，在带教的过程中从不藏私，在工作现场告诉我们要注意什么，并且每周都会为我们几个新员工开会，让我们的实操经验和理论知识融合起来，真正做到知行合一。
总结提升
Summary
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首先，每个的餐厅的管理很重要，它关乎到了每个档口营运的情况，大到人员的定岗定位，食品的备料情况，出餐的色香味，开餐前的检查，再到卫生，缺一不可。作为餐厅的管理者，更要严格要求自己，开餐前检查，开餐中巡场，开餐后巡检。处理客诉及各种突发状况。在其位，要做到稳。
小到环境布局，桌椅摆放，灯光或是装修风格，它们的存在不是显示我们项目有多么高档，而是为了给顾客营造一个舒适的用餐环境。
在入职的这一段时间里，办过活动，处理过客诉，也在甲方提出问题时，积极响应，积极参与及整改。“无复盘无成长，无复盘无结果”所有事情结束后会先自我复盘，只为能够更好的服务商户，服务同学。
其次就是食品安全管理。古话说“生于忧患 ，死于安乐”安全生产无小事，从一开始的简单查一下档口是否关灯，关风机关燃气。到检查档口效期标签，是否根据二保时间贴有效标签。食材是否分类储存，刀具、菜板是否按要求规范使用。再到收集新商户用料资质等。
最后就是日常的管理培训，“水能载舟，亦能覆舟”我们要做的不是自我优秀，自我成长，而是要带领员工，带领商户共同成长学习，不断的培训，不断的学习，提高我们商户的服务质量，加强商户的食品安全，及消防安全，才能赢得学生的信任和提高回头率，也在餐厅营运中发现问题，及时解决问题，从源头上避免一切食品隐患，消防隐患。加强服务管理。
放眼过未来，长路漫漫，挑战多多，但忆往昔谁人能随便成功？我也通过公司的培训，领导的带领下，熟知了每个岗位，也在熟知中不断进步，不断学习。每天保持空杯心态。
最后，我希望在以后的工作中，严格要求自己，更好的为公司服务，为商户服务。努力弘扬公司的企业文化。
时光飞逝，转眼间2023年已然过去大半，我也入职潘多拉一个半月了。在项目总的带领及教导下，我学会了很多，也一直坚守着“服务于商户”的企业精神来面对各个商户。
通过公司项目，也让我学到了很多，更全面的完善了自己。也许我的学习只是片面。但在当下的我觉得受益非浅。
韩景如｜吉利寰球
加入潘多拉的岗位心得
总结提升
Summary
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对于初入团餐行业的我来说，初来乍到肯定是陌生的。
而潘多拉的美食广场形式更是与众不同，不同于传统的餐线，潘多拉美食广场致力于提高用户体验，以增加产品的多样性且保证出餐品质为前提而不断前行。
王鑫｜京东2号楼
学习与成长
培训 为了达到满意的服务标准，自然不能让工作人员急速上岗，我们会对各家档口的工作人员进行包括收银、与客人交流、甚至出餐标准等进行培训，以提升客人用餐体验为目标一同进步。
努力 同事们都拥有极强的抗压能力，面对突如其来的工作需求都可以迅速进入工作，记得当时面对京东618活动，甲方给予了我们很大压力，那段时间我们每日从早到晚持续加班，但是没有一个同事喊辛苦，对于工作的认真负责的态度十分值得肯定。
集体 初来集团时我也经常犯错，也多亏同事耐心的教导才让我顺利适应环境；此后每当我陷入困境时，我想起同事的耐心教导，我都愈感温暖。我也慢慢的学习到了很多东西，遇到难题的解决思路，遇到争论的调节方法，我们是管理者，应时刻想清楚做任何事情的后果会是什么。
记得，起初我负责更换餐品菜单，但是我初来乍到记不得菜品的价格与区别，经常做错，多亏同事及时餐前检查反复纠错，我也渡过那段磨合期不算欢乐的时光。
成长 后来我适应了工作内容，也可以兼容各种突发状况，对于现场出现的各种问题都有相应的响应方法；我在这一年也从我变成了我们，我们是一个集体，一个充满阳光与温暖的集体。
惊艳 一个餐厅拥有十多个风格迥异的的特色档口，且每个档口都食色可餐。
环境 餐饮的核心要素卫生在潘多拉餐厅中体现的淋漓尽致，整洁的用餐环境，科学的排队走向，合理的餐厅布局；以及安全的卫生工作套装都显得潘多拉美食广场的氛围无比亲切，食得安心，食得放心。
用心 潘多拉美食广场不放过每一个细节的把控，我们不断钻研，我们对于客人的要求无不吸取，客人不仅是消费者，更是老师；我们餐厅价格趋于平价让每一个食客都无后顾之忧。
这种硬核的团餐理念驱动着我们集体前进，我要吸取这些精彩的所见所闻。
总结提升
Summary
promotion
很荣幸加入潘多拉这个大家庭中，新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。
在实习的着两个多月，我已经了解了在自己岗位上需要做的事，熟悉了公司以及有关工作的基本情况，系统流程也已经全面掌握。由于一开始学习时对业务操作还不是那么熟悉，因此效率会低些，意识到自己的问题，在经过培训和自身的摸索提升了效率，同时，也力所能及协助其他同事的工作。当然，在往后的工作当中自己需要提升的地方还有很多。
这段时间里，我的主要工作是对济睿系统的学习和操作，我熟悉了入职，离职，签署合同，工资发放的整个操作流程和雇主险增减员的对接。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时协助济宁办公室其他工作事务，如：商户合同台账归档整理，人事资料整理，劳动合同台账整理，房屋租赁合同资料，钉钉oa审批流程更改及测试。在协助期间，更加了解了公司的项目和架构。在不懂的问题也有向同事虚心学习请教，不断提高充实自己，希望可以尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我会成功的!
盛梦婷｜人力资源
初入潘多拉心得
夏季仅仅只有炎热，还有美食
于玥｜绍兴中芯
客户服务
customer
service
我们收集了服务对象的不同口味、各种需求，从中挑选了15余种票数最多的产品进行试吃，并且在最后进行投票，本次试吃会中的MVP会于8月正式加入绍兴中芯项目。
我们听取顾客们的意见，在不断地学习中进行创新，给顾客们带来不一样的新鲜感。
风物与时令相和，百味共身心舒然，在这个炎热的夏季，美食品鉴会应夏季之邀，如约来到了潘多拉绍兴中芯项目，厨师手艺精湛，将在潘多拉为你呈现一道道美食盛宴。潘多拉想要告诉您，在这里，我们不光可以提供美味的食物，还有贴心的服务，让顾客们有完全不同的用餐体验。下面让我们一起走进本次的夏日美食品鉴会。
是分享美食的快乐
笑容，是对我们最大的认可
客户服务
customer
service
虽然每个人的口味有着差异，但是在美食的面前总是统一战线！美食就是生活，生活就是故事。把您的健康理想和美味寻找交给我们我们感到了初夏的微微热量，碧蓝的天，洁白的云，还有暖橘色的太阳;绿油油的草盛开的鲜花，一切都那么惬意，让人不觉得心情舒畅。心情舒畅，当然也会胃口打开,夏季是美食当道,美食万岁的季节爱吃的朋友又可以大饱口福了。当然，在这个美食季节，享受美味的同时，更应该吃出美丽，吃出健康！
在本次品鉴会中，不止有我们的努力，也有甲方的积极配合，帮助我们进行前期宣传，以及邀请参加试吃的人员。让我们的品鉴会得以顺利进行，也给了我们宣传自己的机会，让厨师们在自己的领域有着充分的发挥。顾客们的笑容，就是对我们最大的认可。
千人千味，众口也可调
我们努力，我们不停在进步
“这个一定要推出！”
“这个一定会大卖！”
在本次活动中，我们不止一次听到顾客们说出这两句话，这不仅仅是对我们的认可，也是给予我们前进的动力。我们不停进步的步伐，不止向前的脚步，不断寻找新的方向，只为了给顾客们提供一个更加舒心、更加安全健康的用餐环境。
我们不忘初心，努力前进。
我们要做到全球分享，潘多拉的美好生活。
炎炎夏日送清凉，香甜西瓜沁人心
贾丽萍｜义乌爱旭
客户服务
customer
service
西瓜不仅是消夏提神的必备“良药”，也是防暑降温的最佳传统水果。在高温天气里，员工们吃上一口香甜可口的大西瓜不仅可以补充身体水分，还可以减少一丝疲惫，增添一份干劲。大家吃着西瓜，笑在脸上，甜在心里，乐滋滋地说：“这个夏季，收到这样一份甜甜的关爱，真的是让人感觉幸福满满”。
活动当天，食堂布置得十分温馨。大红色的海报放在最显眼的地方，上面写着“清凉夏日，“炎炎夏日送清凉，香甜西瓜沁人心”的字样。桌上布置一片片西瓜海洋，每张桌子上都摆放着整齐切开的西瓜，当爱旭职工进入食堂时，就能闻到西瓜的香甜味道，感受到清凉的气息。
员工们在用餐的过程中，可以品尝并享受西瓜的甜美口感，消暑解渴。
这项活动给员工们带来了非常大的惊喜和欢乐。他们纷纷表示，处于酷热的夏季，吃上一块清凉的西瓜，不仅可以解渴，还能为身体提供必要的水分和营养。爱旭职工们纷纷表示，这个简单而贴心的活动让他们感受到了潘多拉对我们的关怀和温暖。
通过这次活动，潘多拉餐厅给予员工们一份小小的慰问，让他们在忙碌的工作中也能感受到我们对他的关怀和温暖。不仅提升营业额的同时，还大大提升对潘多拉的满意度。
“嘿！瞧这西瓜，个头真大！”“这么热的天气，能吃到甜甜的西瓜，想想就开心……”。7月25日，义乌爱旭研发楼潘多拉餐厅，举办了一场以“炎炎夏日送清凉，香甜西瓜沁人心”为主题的活动。
这场活动宗旨在为员工提供清凉的水果，缓解夏日的酷热，并增加员工之间的交流和互动。活动现场，员工们看着一片片绿油油的、水灵灵的，超级厚的西瓜，看着都有食欲，脸上都乐开了花。
侨城坊潘多拉X星球便利店升级
蔡锦榕｜侨城坊
项目动态
Project
dynamics
近期我们团队着重致力于便利店的升级工作。通过仔细分析市场需求和消费者反馈，我们制定了详细的计划并积极推进相关项目。
1. 营销推广：
我们重点关注了便利店的营销推广活动。为了吸引更多顾客和提高店铺形象，我们进行了以下工作：
- 设计和制作宣传海报和广告横幅，展示便利店升级后的新特色和服务。
- 制定了促销活动计划，包括特价商品、优惠券和会员福利等，以吸引消费者前来购物。
- 在社交媒体平台和本地社区发布了宣传信息，引导顾客访问和体验我们的新便利店。
2. 改进服务：
为了提升顾客体验和满足他们日常需求，我们进行了一系列服务改进：
- 引入新的自助收银系统，提高结账速度并减少顾客等待时间。
- 调整货架陈列，以更好地展示商品和提高购买决策的便利性。
- 增加货品种类和库存，满足顾客更多元化的购物需求。
3. 人员培训：
为了确保员工能够适应新的服务和环境，我们进行了人员培训：
项目动态
Project
dynamics
- 培训员工使用新的收银系统和其他设备，确保他们能顺利操作并提供优质的服务。
- 员工参与了产品知识培训，让他们了解不同商品的特点和优势，以便更好地为顾客提供购物建议和支持。
4. 用户反馈：
我们积极收集并分析顾客的反馈信息，以了解便利店升级的效果，并及时作出调整：
- 创建了一个在线调查问卷，鼓励顾客分享他们的购物体验和建议。
- 通过在收银处设置意见箱，让顾客可以匿名提供反馈和建议。
我们将继续努力确保便利店升级的顺利进行。
- 持续监测顾客的反馈和市场动态，及时调整我们的服务和促销策略。
- 继续培训员工，提高他们的专业技能和服务水平。
- 推出新的会员计划，以提供更多个性化的优惠和福利，留住现有顾客并吸引新顾客。
附加信息：
在工作中，我们出现了一些挑战，已经采取了相应的措施来解决这些问题，并继续寻求改进和提高。另外，我们也要感谢团队成员的辛勤工作和付出，在这个便利店升级的过程中，他们展现了出色的团队合作和创新能力。
感谢大家的努力和支持！让我们共同努力，把我们的便利店打造成一个让顾客感到舒适和满意的场所！
敏思守正 追光而行
黄蕾｜知简学院
项目动态
Project
dynamics
潘多拉2023年中人力中心会议圆满结束
为贯彻落实集团人力管理中心的各项重点工作，2023年8月5日，潘多拉饮食集团人力管理中心在深圳召开“敏思守正 追光而行”年中会议，潘多拉集团创始人赵总出席本次会议，同时参加的还有各部门、区域负责人与人力管理中心的伙伴们，会议开展为期两天。
主持人协同服务部负责人韩总结合贯彻落实集团“价值正确”的会议纲领，聚焦当前人力管理中心工作面临的形势和挑战，围绕工作中需要把握的矛盾关系和重点任务拉开会议序幕。
人力管理中心各部门总结上半年工作成果，探讨现阶段问题及解决方案，同时指明下半年的工作方向和重点规划，并邀请各部门、区域领导对人力管理中心的工作反馈问题，提出建议，为人力管理中心下半年的工作提供了新思路。
△人力管理中心的伙伴们分享工作总结与计划
项目动态
Project
dynamics
人力资源部邹总提出要把“准”度作为工作的发力点，做到“准时”、“准确”，通过了解集团发展战略需求，诊断现有问题，打造可持续发展的健康组织。
人力管理中心高总进行了全面总结，深入剖析组织现状，从公司的层面考虑问题，强调人力是企业文化的传播者，一线的赋能者，对于人才的培养和保留要重点关注，做好人员成本的分析和风险管控。从业务伙伴的角度出发，与一线部门深度链接，构建与完善以“用人部门问题解决”为导向的工作模式，增强交互，分享学习。
△各部门、区域负责人对人力管理中心的工作反馈问题，提出建议
项目动态
Project
dynamics
最后，创始人赵总对会议做了点评和分享，对人力管理中心上半年的工作表示了肯定，也指出下半年的工作需要从发现问题、提出问题，到善于解决问题，在确保“价值正确”的同时，对业务板块更加精准的规划和策略，成为“企业文化浓厚、专业技能突出、内部建设合理”的强大团队。
分组讨论
△分组讨论各岗位价值、定位，胜任力
食之有讳，莳之有味
代金祥｜蚂蚁金服
食品安全
food
safety
有句俗语说得好：“民以食为天，食以安为先”。然而，现实生活中并不是所有人都能认识到这一点。有的人安全意识淡薄，在工作中马虎、凌合、蛋不在乎，把安全制度、安全规程抛在脑后，导致了事故的发生。食品安全司题关系到每个人的身的健康牵动着每个人的神经。正所谓病从口入，食品安全问题有着如此大的重要性，但却屡禁不止。人们对食品空全问题的态度不明确，不坚挺，导致此类问题层出不安，值得我们深刻的反思。
谈到食品安全，那首先要明白什么是食品安全。简单的说，食品安全就是对人体健康，对生命安全，对食品的最高要求就是没有受到环境的污染。食品质量安全关注的重点就是食品的污染对人类的健康、安全带来的威胁。作为安全管理的我们，更应深知食品安全的重要性。在工作中齐抓共管。只有用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，发现一起，严肃处理一起，绝不手软，让问题食品无处遁形，才能确保舌尖上的安全。
其次食品食用前须彻底清洁。瓜果蔬菜在生长过程中不仅仅会沾染病菌、病毒、寄生虫卵，还有残留的农药、杀虫剂等，如果不清洗干净，不仅仅可能染上疾病，还可能造成农药中毒。另外也要避免进食生鲜或未经彻底加热的鱼虾蟹和水生动植物，以防止未被加热杀死的细菌病毒寄生虫进入人体导致传染病病发生。然后，不要食用一些来路不明的动植物，譬如野味。2003年造成非典的致命的冠状病毒可能来自于果子裡，2019年新冠可能来蝙蝠…野味的危害无疑是巨大的，我们应当知晓一些动植物体内本身包含天然毒素。
此外，养成良好的卫生习惯对我们來说是十分重要的。勤洗手，多喝水;食五谷杂粮，宜瓜果蔬菜，多锻炼，讲卫生。
只要我们认识及了解食品安全知识，提高自我卫生意识，就能更好减少祸出口入的风险。切忌“不干不净,吃了没病”等不健康观念，食品安全应由你我共同守护,履行起我们共同的职责、构建和谐健康生活！！！
消防安全培训
梁淇彪｜广州网易二期
培训提升
Training
promotion
4、火灾现场自救逃生的技能和扑救初期火灾的时机和方法。而且还重点讲授了火场逃生知识，并详细介绍干粉灭火器的构造和使用方法
安全是项目的永恒课题“水火无情、全员皆知”。消防安全事关项目的稳定和职工生命的安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，真正落实“五个到消除隐患以防为主，才能保持项目消防安全局面长期稳定谈及本次消防安全知识培训的感受:安全重于泰山，我们只有懂得安全知识，注重安全，积极地加以防范，才会及时发现和消除安全隐患，才能构建美丽和谐的安康家园。
通过此次培训，我觉得一个项目要想做好消防安全，要加大对安全工作的管理力度，定期组织安全检查、定期组织消防演练，提升项目人员对事故的防范能力。
所以我们要清醒地认识到“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，牢牢树立“安全第一”的思想，将安全生产工作放到尊重生存权、尊重人权的高度，本着对社会，对公众负责任的态度，明确责任，狠抓落实。时刻做到居安思危，警钟长鸣，防惠于未然！
安全不管是在工作当中还是在平时的生活之中，都是一个永恒的话题。生命是非常脆弱的，而安全则是保护生命的一把伞。
今天项目为我们进行消防教育培训课程，全体商户都参加了此次培训。针对防火的必要性，以及各项的消防知识，为大家示范灭火器、灭火毯、灭火盖等自救设备的使用方法，为大家上了一堂精彩而生动消防知识讲座。在课堂上，安全员通过强烈震撼的火灾视频、生动的案例，条理清晰地从四个方面进行了详细讲解:
1、从发生火灾的起因强调提高安全防范意识的重要性
2、从日常生活中的火灾隐患看加强学习消防知识的必要性
3、掌握使用灭火器材的方法及其性能
冯瑞｜东莞华为
生活随笔
Life
essay
人生的旅程就像一场穿越风景的漫游，而18岁和28岁则是这个旅程中两个重要的站点。在追寻梦想和经历成长的过程中，我们会发现这两个阶段的风景截然不同，同时也因为时光的推移而产生了许多共鸣。
阳光明媚的青春岁月
18岁，是一个充满朝气和活力的年纪。当我们走出校门，面对着如洒满阳光的未来时，内心充满了无尽的期待和憧憬。那时的我们，正站在风景的起点，怀揣着无限可能，迎接生活赋予的挑战。
梦想与追求的奋斗
18岁的我们怀揣着梦想，勇敢地追逐着心中的理想。无论是踏入大学校门还是投身职场，我们都渴望用自己的努力去改变世界。正是这份初心，让我们在风景中闪耀出青春的光芒。
Differences and resonance in the flow of time
生活随笔
Life
essay
成熟与责任的交织
爱与陪伴的尺度
在28岁的风景中，爱与陪伴的尺度扩大了。我们开始关注和珍惜身边的亲情和友情，愿意花费更多时间陪伴和呵护自己的家人。这份情感的升华，让我们的风景更加温暖而充实。
28岁，我们逐渐明白了自己的责任与担当。成熟的目光透过时光的镜头，看清了生活中的得与失、轻与重。我们开始用更加深思熟虑的态度面对人生，同时也懂得珍惜那些曾经错过的美好。
恋爱与友情的缠绵
青春年华，也是爱情和友情绽放的季节。18岁的我们经历着心动的瞬间和爱恨交织的情感。每一段恋爱，每一个朋友，都成为了我们风景中最美的风景线。
28岁的人生拼图
时光匆匆，转眼间我们已经走过了10年。28岁的我们，或许已经站在了自己规划的人生拐点上。职业发展、家庭责任和社会角色的转变，让我们的风景愈发丰富多彩。
致我们
何林｜中兴西丽
生活随笔
LIFE
ESSAY
幸福大体差不多，但痛苦却千差万别。看淡了，放下了，想开了，豁然了，微笑了，就这样一天也就过去了。只要这一天没有什么遗憾，那么这一天就是精彩的有意义的。世上无完美的事，也无完美的人。人生，是遗憾或惊喜而构成。不求其完美，只求其凡事有始有终。我们一辈子都在读着，写着，感悟着，不论多聪明，亏，还是没少吃。
人，一辈子都在觉醒中，不论多淡定，遗憾，还是有。世界很大，个人很小，没有必要把一些事情看得那么重要，艰辛的生活，我们已经很苦、很累，无需要对自己责备。人生就是不会事事如意，何必要强迫自己。尽心了，无论结果如何都可以。委屈的时候告诉自己不要难过，世事就是如此。谁也会这样，被人误解是常有的，被人指责是常见的。生活就是这样，我们无法例外，也不能例外。委屈了默默无语，误解了微微一笑。让时间慢慢平息淡化吧，相信都会理解的。承受委屈是一种胸怀，接受误解是一种心怀，人生洒脱大度，也是一种豁达的美好情怀。
生活难与不难，我们都要走过，心情乐与不乐，我们自己撑控生命的节拍，不要太快，太快易疲惫；不要太慢，太慢会蹉跎。随着岁月，如溪水般自然地流淌，到一处，看一处风景。不需要太多渴望，心若向往，就前行；感觉疲惫，就小憩。心灵走过的地方，无怨，无悔，无彷徨。毕竟，对错得失都是一种独特的美丽。
岁月每天都在老去，不要把困惑装在心里，对生命好一点，对生活宽容点，现在抱怨的所有不满，都是多年以后的留恋。日子如茶一杯，一口一口悠然品味。最舒适的还是清淡滋味，读懂了岁月，品透了红尘，你会发现，人生清欢是看淡。
假如人生是一本书，我们用理想、激情、智慧，去创作，成功了我们对社会，没成功，我们对自己。人生，有悲欢与离合，有成功与失败，它注定是一本含意深刻，图文并茂的佳作。
有些人在人生的最初就迷失了自己，有些人却在最初就知道自己想要什么。但始终不变的是我们自己在这条人生路上走走停停，跌跌撞撞的经历。
人生无非是诞生到消亡的一个过程，这过程即短暂又漫长，从幼年的懵懂无知到成年的感同身受再到晚年回首过往。有人说，有些事情，当我们年轻的时候无法懂得，当我们懂得的时候已不再年轻。是的，我们要走的路，有太多的不确定，他人的一句忠告，自己的一个闪念，偶尔的得与失，时刻都会改变我们命运的走向。多些宽容，多些大度，挥一挥衣袖，不带走一片云彩；笑一笑，一切的不愉快都会成为过去。生活里会有不如意，工作里会有不开心，感情里会有不快乐，人的一生，难免都会有遗憾。总想如愿以偿，却有那么多的大失所望；总想全心投入，而得到的却是有所保留。羡慕的不能拥有，牵挂的不能相守，想放弃却不甘放手，想忘记却习惯回首。其实没有遗憾的人生，就不叫人生。
平淡的日子里，生命就是一种认识，一种感悟，一种追寻。无论日子过得愉快，还是并不愉快，我们对生活都有切身的体会，独特的感受。也许，曾经有过努力，有过坎坷，不管怎样，对现今都有属于自己
的认识、自己的感悟。都想通过努力改善生活，获得美好，不论能否达到，我们都愿追寻，生活就是这样。
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电影《孤注一掷》观后感
王美丽｜杭州华为
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电影整体还是非常精彩的，引人入胜，令人深思。电影一开始就铺垫了，所有人都有可能被诈骗。包括高学历高智商人才。诈骗团伙会利用人性的弱点。比如你想赚快钱想走捷径，想不劳而获，想一本万利。贪心和不甘心是诈骗分子的利器，每个人都有可能是阿天，从一个正常的普通人到输到癫狂的赌徒，窃空家里所有人的财富后借贷，抵押孤注一掷，越来越麻木，丧失正常人的理性最后的收场，不是发疯就是走上绝路。微博上看到有人分享自己的发小跟阿天一样从阳台纵身一跃而下，我觉得，比起怎么逮捕诈骗分子，阿天这样的普通人更有警示意义。当犯罪分子稳稳的拿捏了人性的弱点，想要得手就会很轻而易举，贪嗔痴恨爱恶欲，贪为第一，贪念一旦有了，地狱的大门就打开了。
人只会相信自己愿意相信的，比如你想挣大钱别人告诉你一个商机，说内幕消息可以挣大钱。因为你脑子里只有这一个念头，其他的信息就会被你屏蔽。比如这个钱赚的合不合理？就算有不合理的地方，你也会用主观意念合理化这个事件。直到最后一刻，看到真相的时候，已没有回头的余地。而不甘心，就是人心底不愿接受现实的执念，总觉得梦想还可以继续，赌注也越下越大。普通人，尤其是年轻一点的普通人，真的不要走捷径。没有什么快速致富的方法，踏踏实实本本分分的做脑力劳动或体力劳动在现代这个社会，都能赚到钱。欲望不要超过自己的实力，没有实力的时候就低欲望生活。
很多时候，基本生存需求并不需要太多的钱。在这时候，在自己的行业打好稳固的地基，后期大概率都会实现基本物质自由。朴素勇敢的过完这一生就很好了。
电影《孤注一掷》观后感
王鹏程｜北京用友
有些同事可能已经在电影院观看过，我来说下我本次的观影感受。
电影主线是诈骗集团产业链的操作模式，中间穿插三位受害人如何入局。情节行云流水，不拖沓，紧凑。上个厕所都会觉得会错失一个精彩画面。
诈骗集团对手下人的PUA真的是精准拿捏，团队建设搞得比正规公司还劲道，看的人不寒而栗。人性最怕的就是贪心和不甘心。大多数受骗者都逃不开这个定律，因为你有贪欲，你就容易走进欲望为你建筑的牢笼。
人最珍贵的是什么？是自由！即便你现在只是个平凡的普通人，但你还能自由的呼吸新鲜空气，能自由的选择每天的生活状态，能自由地去感受美好的事物，就该懂得珍惜。当你失去人权，丧失自由，生不如死的时候，你才能明白什么是天堂，什么是地狱。这部电影深刻地揭示了人性中的贪婪和欺骗，提醒我们在面对利益的诱惑时，一定要时时谨记自己的底线和道德准则。即使面对诱人的高薪职位和“一夜暴富”的机遇，我们也不能忘记自己的责任和担当，不要被短暂的物质利益冲昏头脑，也不要将自己的命运毫无保留地托付给别人。而最重要的是，我们应该时刻保持警醒，理性思考，不断提升自己的认知水平和辨别真伪的能力，为自己的人生贡献一份价值与意义。最后我想说，这部影片值得观看，它对世人的警醒作用是最大的社会意义。
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《莲花楼》浅悟
刘旭｜合肥长鑫
在结束掉一天的工作之后，我常寻找一些方式来放松自己，一个人安静的玩着手机，享受着属于自己的时光，让自己的心灵得以找寻一处属于自己的“小沙发”。今年暑期档大火的电视剧《莲花楼》无疑成为了我近期的心灵慰藉灵药。每当夜幕降临，我都会躺在床上，沉浸在这部古装武侠剧的世界中，享受着里面的酷炫夸张的动作，偶尔也会幼稚的模仿李莲花的剑招，乐在其中。当我深入观看时，我发现这部剧或许能给我作为一名团餐服务者一些启发。
《莲花楼》不仅仅是一部武侠剧，它更深入地探讨了人性、情感和道义的交织，仿佛编织了一张巨网，将每一个人串联起来。从张三到李四，看着毫无关系的两人却都有一些若隐若现的小关系，有时也会感叹导演镜头下的人物丰富的情感，奇妙的关系。李相夷，这位四顾门的门主，曾十五岁武学冠绝天下，傲视群雄，天下无人不知。后来为找寻师兄单孤刀的遗体与金鸳盟盟主笛飞声展开武林巅峰之战，因被奸人所害，中毒沉海，选择隐姓埋名，化身为游医李莲花，这一选择的背后，不仅仅是为了躲避追杀，更多的是对过去桀骜不羁的自己的一种反思。但他却没有忘记寻找师兄遗体的下落。只是最终的真相也让他付出惨痛的代价，曾经那个意气风发的少年十年之后落得了一个残疾疯病的结局...
在他的新生活中，李莲花遇到了热血公子方多病。虽然两人身份背景迥异，但都对正义和真理有着坚定的信仰。他们的友情，不仅仅是基于共同的敌人，更多的是基于对彼此的理解和信任。这种深厚的情感，使得他们在面对困难时，都能够毫不犹豫地站在彼此的身边。
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电视剧《莲花楼》中的情感走向，如同一幅美丽的画卷，展现出了人与人之间真挚的情感。在这些情感背后，我看到了我们在工作中建立的深厚同事情感。剧中的三人组用行动诠释了互助、关心和信任，这也正是我在团队中感受到的真情实感。
剧中的情感走向如此真挚，深入人心。正如我们在工作中所建立的情感一样，它们都是源自内心的真实感受。每一次的合作，都在拉近我们的距离；每一次的交流，都在增进我们的理解。我们团队的每个人，都是这个大家庭中不可或缺的一部分，每个人的付出和关心，都让团队更加完整。我深知，团队合作的道路上充满了挑战，但正是这些挑战，让我们变得更加坚韧。无论遇到什么困难，我们都会用信念和勇气去面对，用智慧和汗水去解决。因为我们知道，只要我们心手相连，就能够创造奇迹，实现梦想。《莲花楼》教会了我，团队合作是一种信任、一种情感、一种力量。在这个大家庭中，每个人都是重要的一环，每个人的付出都是不可或缺的。正是因为有了每个人的努力，团队才能不断成长，不断壮大。
因此，我要将剧中的正能量和积极向上的精神，融入到我的工作中。无论遇到什么困难，我都会坚持下去；无论面对什么挑战，我都会充满信心。因为我知道，只要我们团结一心，就能够创造出更加美好的明天。让我们共同走向成功之路，书写属于我们的辉煌篇章！
笛飞声，这个金鸳盟的盟主，此生唯有一愿，战胜红衣少年李相夷。后得知李相夷遭人暗算内力只剩一成，无形之中将对李相夷敌人的态度转变成惺惺相惜，与李莲花、方多病组成探案三人组，期间也在找寻恢复李莲花内力的秘法。肖顺尧的笛飞声让我们一开始以为是个大魔头，后来发现他也是一个有着坚定理想，勇往直前，具有侠义精神的人。
李莲花、方多病和笛飞声三人虽然身份各异，但他们都为了自己内心的目标而努力，让我看到了真正的团队合作的力量。他们在剧中所展现的互助与信任，与我在工作中与同事之间的互助如此相似。每一次他们并肩作战，每一次他们互相扶持，都让我想起了那些与我并肩奋斗的同事。在工作中，我们也会遇到各种困难和挑战，但正是因为有了团队的支持与鼓励，我们才能够踏破一些琐碎，顺利完成阶段性工作。
李莲花的身份转变，仿佛是一面镜子，映照出了我在工作中的经历。之前是一名酒店工作者，现在作为一名团餐服务人员，我常常需要适应不同的角色和身份，以更好地协调团队，实现项目目标。电视剧中，李相夷从一名武林高手转变为游医李莲花，每一次的身份转换都伴随着内心的挣扎和调整。在工作中，我也常常面临着角色的转换。有时候，我需要充当领导者的角色，指导商户一些日常安全操作；有时候，我需要充当倾听者的角色，聆听团队同事的想法和建议。每一次的转换，都需要我迅速地调整自己，找到最适合的方式来与团队互动。
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︽长安三万里︾观后感
阳博宇｜京东一号楼
影片中的人物性格鲜明，每一个角色都有自己独特的魅力。主角李白的豪放不羁，白居易的忧国忧民，李林甫的心机深沉，以及杨贵妃的美貌与才情，都让人印象深刻。影片在还原历史的同时，巧妙地融入了民间传说和民间故事，让观众在欣赏历史的同时，也能感受到民间文化的魅力。
影片在视觉效果上也给我带来了极大的震撼。华丽的宫殿、繁华的长安街市以及悠扬的古乐，都让人仿佛置身于那个充满传奇的时代。电影的服装、化妆和道具都非常考究，让人感受到了唐朝时期的文化氛围。
影片中的爱情故事也是一大亮点。杨贵妃与唐明皇的爱情故事感人至深，让人感叹爱情的力量。同时，影片也通过这个故事，展现了唐朝时期宫廷生活的奢华与复杂。
在观看《长安三万里》时，我不仅被影片中的故事和角色所吸引，还被其精湛的制作技巧所震撼。影片的视觉效果极佳，无论是华丽的宫殿、繁华的长安街市还是悠扬的古乐，都让人仿佛置身于那个充满传奇的时代。电影的服装、化妆和道具都非常考究，让人感受到了唐朝时期的文化氛围。
此外，《长安三万里》在叙事手法上也非常出色。影片通过生动的故事情节，完美地展现了唐朝时期的风貌，同时也展现了唐朝宫廷生活的奢华与复杂。影片中的爱情故事也是一大亮点，让人在欣赏历史的同时，也能感受到爱情的力量。
总的来说，《长安三万里》是一部值得一看的电影。它通过生动的故事情节，完美地展现了唐朝时期的风貌，让观众在欣赏历史的同时，也能感受到文化的魅力。如果您对唐朝历史感兴趣，我相信您一定会喜欢这部电影。
在观看完《长安三万里》这部影片后，我被其深深吸引，并为其精彩的故事和精湛的制作技巧所折服。影片以唐朝时期的长安为背景，描绘了一幅幅生动的历史画卷，让人仿佛置身于那个辉煌的时代。
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破笼而出，叫板命运
吴硕｜商户服务部
吴军老师在他的三堂人生课当中这样说：“当我们决定做一件事情的时候，我们通常会考虑自己想做什么或者自己擅长做什么，但更重要的是，我们要考虑如何让这个世界变得更好。我们的成就，取决于世界上有多少人受益于我们的工作。”王宝强主演的向腾辉这个角色，无疑就复合吴军老师提到的“让世界变得更好，让更多的人受益”这一标准。
世界以痛吻我，而我报之以歌。向腾辉自身就是一个受害者，教练骗他吃下违禁药，害他失去冠军资格。他因冲动打伤了教练，自己被判入狱，出狱后可怜的母亲已经不认得自己的儿子了。就这样一个受害者，他没有报复社会，没有仇恨世界，相反，他不想给政府添麻烦。为此，他以一己之力来抚养那八个（电影中出现了八个）没有父母、没有收入、没有任何温暖的孩子，而教他们格斗就是让他们能够活下去的向腾辉能够想到的、做到的最好的办法。
有人说，每个身在底层的普通人，都必须经过炼狱般的磨砺与考验，才能冲破“命运之笼”。最终，苏木终于拿到冠军，他对着天、对着八角笼，发出冲天虎啸，依然身处牢笼的好兄弟马虎也为他流下激动的泪水，向腾辉点燃一根雪茄转身离开，电影由此终结。我也思考着，现实生活中，我们是否也被各种各样的“八角笼”所束缚？无论是社会角色、经济条件还是人们对我们的期望，这些都会限制着我们的选择和行动。然而，我们还是能够通过努力和勇气去争取自由，去追求我们真正想要的生活。这部电影不仅是对困境的揭示和批判，更是对人性的思考和反省。
相信自己，勇敢面对困难，不屈不挠地追求自己的梦想，我想也是指剧中人物想要挣脱牢笼，寻找自己的自由人生吧！
看完这部电影，感觉整个的基调很像《我不是药神》。电影所刻画的都是社会最底层的人，而主人公又都是最初并不想做善事，却在命运转轮的驱使下，在个人内心善良的召唤下，一步一步走向更为光明的世界。电影中的定档海报给人一种朴实而有力的感觉，孩子们在沙堆上挥汗如雨、奋力挥拳，他们的童稚面庞透露出对于改变命运的决心。而向腾辉则在远处注视着孩子们的一举一动，他是他们的希望和引路人。
其实我一直不明白王宝强导演的这部电影为什么叫《八角笼中》，看了电影才明白，孩子们格斗的场所，就是一个八角的类似笼子的场地。“笼”应该是像鸟笼一样逃不出去的空间，可是格斗的场地明明上面是不封顶的，他们虽处境艰难，但是不屈不挠，不断地拼搏最终获得了自己的“出路”。
很高兴大家加入潘多拉这个大家庭，因为你们的加入，我们的团队将会更加充满活力与激情。在大家的期待中，时隔七年，《我们》又和大家见面了，这是企业文化建设中的重要一步，也是全体家人文化生活的一个载体，在此我表示热烈的祝贺！
公司发展到今天，离不开全体家人的努力和付出，《我们》背负着“全球分享、美好生活”的伟大梦想，《我们》努力追寻让员工快乐生活微笑工作的幸福源泉，《我们》坚守“恭敬自知，有爱无畏”的工作理念，《我们》致力于消除复杂性，创新客户体验。《我们》确立打造一个分享、交流、协作、成就他人的梦想平台，让全体伙伴为荣誉而战，为梦想而战。
做为公司的领航人，我一直以我的团队引以为傲，因为有你们的付出和支持，才让我有了源源不断前进的动力。在这场征途中，《我们》将始终一起共同去创造属于我们的美好未来！我坚信，《我们》正在正确的道路上奋勇向前。
黑暗里，一是一；光明中，一是多。
请铭记，《我们》永远有一个共同的名字——潘星人。
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