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2020
照自已的意愿一息尚存
也好过听从别人的安排
虚张声势地过着浅薄的生活
《我要快乐,不必正常》
主办 | 夏阳集团 协办 | 夏阳简报通讯部
夏阳简报
以/人/为/本 以/客/为/尊
[ 第06期 总第31期 ]
夏阳简报
XIAYANG
BRIEFING
2020年06月
第06期 总第31期
内部资料 免费传阅
主 办 丨
夏阳集团
协 办 丨
夏阳简报通讯部
总 编 丨
姚树军
副总编 丨
薛庆彪
编 辑 丨
姚欣文
设 计 丨
姚欣文
编委会丨editorial board
第06期 总第31期
以/人/为/本 以/客/为/尊
还生命以过程
卷首语 | EDITORIAL
第06期 总第31期
以/人/为/本 以/客/为/尊
生命的过程，就是时间消费的过程时间面前，最伟大的人，也无逆转之力们无法买进，也无法售出；有选择、利用。因此，珍惜生命，就是珍惜时间，就是最佳地运用时间。
这种意识的强烈萌生，我越来越吝啬地消费我自己。我试图选松的生活方式，因此我提倡并创轻诗歌。我所说的轻并非纯粹的游戏人享乐，而是追求心灵的轻松和自由，过自我宽松的日子。
——人类大明智
编委会
公司新闻 | Company News
第06期 总第31期
热烈祝贺嘉元驾考公司获得“A级纳税信用等级”荣誉称号
以/人/为/本 以/客/为/尊
近日，淮南市税务局评定出2019年度纳税信用A级企业，经公示期满，淮南驾考后勤服务有限公司榜上有名。
企业纳税信用等级评定制度，是税务部门为加强税收信用体系建设，增强纳税人诚信纳税意识，按照纳税人依法办税程度，将纳税人评定为不同纳税信用等级进行分类管理的制度。依评定制度规定，纳税信用A级企业是指税务机关通过对纳税企业连续两年的税务登记、纳税申报、税款征收、税务检查、发票管理、帐簿管理，以及相关行政执法部门对纳税企业社会诚信的评价等项目进行综合评定，纳税信誉良好。
嘉元驾考公司自成立以来，税务工作一直得到了税务机关的充分肯定和热情服务 ,企业自身也得到了健康发展，“A级纳税信用”等级的获得，是税务机关对嘉元驾考公司规范经营、诚信纳税的充分肯定，进一步提升了公司在市场竞争中的良好企业信誉。今后我们将继续秉持诚信经营的原则，积极发挥纳税信用A级企业的榜样作用，为公司的发展壮大，促进区域经济发展做出贡献。
淮南驾考财务部 庞雪
公司新闻 | Company News
第06期 总第31期
以/人/为/本 以/客/为/尊
2020年为检测板块共同冲刺12万辆检测量，为提升各站点员工积极性，3月5日提出全民营销（非客服人员）的活动方案，现已有显著成效。
各站人员通过电话邀约、短信邀约、朋友圈推广、抖音平台等，纷纷邀约亲朋好友车辆到站年审，增加站点检测车辆。领导们更是时刻关注每日全民营销邀约车辆，召开全民营销专题会议，对员工进行动员，对目标量分解，时刻跟进。
顺捷站在3月份全民营销中获得了集团邀约总量一名的好成绩，邀约到站289台。六方站朱学峰获得全民营销个人邀约第一名，顺捷站田勇、李甫及王新、李田分别获得了并列第二名和第三名的好成绩。客服部曹经理5月12日对邀约成绩优秀员工颁发礼品，鼓励大家再接再厉，各站也回应在5月份将会继续努力，再创新高！！！
客服营销部：魏群
全民营销活动成果
公司新闻 | Company News
第06期 总第31期
工作心得 | Work Experience
第06期 总第31期
以/人/为/本 以/客/为/尊
顺捷公司顺利完成环保扩项评审
顺捷公司自承办转入车业务以来，车辆日益增多，加上环保新标准的实施，汽车尾气检测的工序变得复杂，时间相较之前有所延长，为提高检测效率，顺捷公司向主管部门递交了增加一条环检线的扩项申请。
虽前期受疫情的影响，现场评审时间有所延后。在公司各部门多方努力下，2020年4月18日迎来了省市场监管局评审组的现场评审。本次评审组由合肥工业大学胡璋教授带队，省评审中心主任王志与合肥蓝希机动车检测公司负责人陶俊为组员，高新区市场监管局赵贵宁主任为观察员，对顺捷公司进行现场评审工作。评审工作期间，顺捷公司领导与员工积极配合检查，质管部黄云云、高敏按照专家要求及时提供体系资料，并能良好沟通。检验部赵振华主管带领引车员、外检员快速高效的完成了现场比对试验，并提交报告单。
通过专家组为期一天的评审，在顺捷公司各个部门的良好配合与衔接下，本次评审工作顺利结束，并得到专家的一致好评。末次会议时，每位专家针对所检查的内容，提出了部分口头建议。质管部负责人与专员均逐条记录，后期举一反三，将各站点存在的类似问题一并改进。质管部根据评审组开具的两个整改项，很快提交了整改报告给组长，评审资料也迅速递交给主管部门审核。
顺捷公司于5月8日领取到了新的扩项证书，通过向市环保局报备后，就立即启用新线开展检测。很好的缓解了环保转入车的检测压力，员工与站点的工作效率也大大提升。
质量管理部 朱琳
引车员的风采
顺捷站车辆检测的高效率，引车员们起到了决定性作用。引车员中有二位顺捷站的标杆人物:田勇和汪自友，他俩切实发挥标杆的示范引领作用:除了自身刻苦学习钻研技能，还召集带动所有引车员共同学习交流车检心得，参加专业技能培训测试，传经送宝，不断提高检测技能，与外检员协作互动，为快速高质检车打好基础、提供保证。标杆们主动学习检测知识和管理、技能:如学习撑握零气标定；设备保养维修；外检技能；客服技巧。积极开拓思维，与设备管理人员配合想方设法提高设备完好率、利用率。优化检测流程，与外检员合作在拍照的同时找好OBD接口；及时准确确定车辆的驱动型式、悬架形式、精准拍照，减少复检。他们一人多证多岗，田勇每天8:00前到岗标定零气、检查预热设备。汪自友车多时客串外检员。思想认识的高位，决定了行动的到位。遇到车况差、稀有车型、疑难问题他们上，召之即来，战之能胜。
引车员苏强师傅是名老党员，时刻不忘初心，践行服务宗旨，做好本职工作的同时，帮助别人，搞好文明生产。引车员年青人多，思想活跃，他给予关注，鼓励进步，发挥正能量，善做思想工作。员工有情绪，他主动交流谈心开导，化解矛盾。员工有困难，他主动帮助。
引车员张红军、缪光辉等人个个都是好样的，技术娴熟，自觉性高，积极协作配合，热情服务，为顺捷站车检的快速高效发挥着决定性的作用。为他们点赞！
质量管理部 包凯
以/人/为/本 以/客/为/尊
工作心得 | Work Experience
第06期 总第31期
以/人/为/本 以/客/为/尊
我们的服务由您来监督
客服营销部 梁君
最美人间四月天，疫情警报虽未解除，但我们早已投入工作中，每个工作人员都始终坚持自己的工作目标，客服人员为车主提供亲情服务，积极为车主办理年审，做好每一步，及时提醒车主带走贵重物品！ 车主的满意就是我们最大的快乐。像关注健康一样重视工作，像对待亲人一样做好服务。
工作心得 | Work Experience
第06期 总第31期
以/人/为/本 以/客/为/尊
就是珍惜时间，就是最佳地运用时间。由于我这种意识的强烈萌生，我越来越吝啬地消费我自己。
我试图选择一种轻松的生活方式，因此我提倡并创作轻诗歌。我所说的轻并非纯粹的游戏人生和享乐，而是追求心灵的轻松和自由，过自我宽松的日子。而这种感觉会导致行为的选择更富有人性和潇洒。一个人自己活得很累，会使你周围的人和社会也感到很累。如果说，我能有益于他人和群体，就是因为我能释放出这种轻松的气息，使别人和我有缘相聚（无论多么短暂） 都能感到快乐。
客服营销部：刘莉
提升预约车服务
以/人/为/本 以/客/为/尊
员工风采 | Fengcai
第06期 总第31期
公司羽毛球活动
摄影：宣扬
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员工风采 | Fengcai
第06期 总第31期
关于淮南驾考公司员工拾金不昧的
通报表扬
2020年5月19日、27日、28日，我公司员工翟世财、邹卫德、邹成波在工作期间先后拾到考生的钱包，每个钱包里均有人民币、身份证、银行卡、驾驶证等多种证件，通过多方寻找，分别联系到失主考生，3位失主分别是润创驾校考生王甲俊、启程驾校考生薛栓、顺昌驾校考生朱守勇，3位失主考生对我公司员工拾金不昧的行为都非常感谢，分别送来现金和香烟表达谢意，被员工婉拒。6月1日顺昌驾校教练员带着失主学员朱守勇给公司送来一面锦旗，并对考训部领车员邹成波表示感谢。
翟世财、邹卫德、邹成波3位员工拾金不昧的行为，体现了良好的道德素质，塑造了公司负责任的社会形象，给企业带来了正面积极地社会影响，同时也给其他员工树立了榜样。鉴于以上情况，根据《员工手册》第三条奖惩制度内容规定，公司决定：
1、给予翟世财、邹卫德、邹成波3位员工通报表扬；
2、分别给予翟世财、邹卫德、邹成波3位员工每人奖励100元，在5月份工资里发放。
淮南行政人事部 杜艳
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