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2020
以/人/为/本 以/客/为/尊
主办 | 夏阳集团 协办 | 夏阳简报通讯部
夏阳简报
[ 第08期 总第33期 ]
夏阳简报
Xia Yang
Briefing
2020年08月
第08期 总第33期
内部资料 免费传阅
主 办 丨
夏阳集团
协 办 丨
夏阳简报通讯部
主 编 丨
姚树军
副主编 丨
薛庆彪
编 辑 丨
姚欣文
设 计 丨
姚欣文
编委会丨editorial board
第08期 总第33期
以/人/为/本 以/客/为/尊
卷首语 | EDITORIAL
第08期 总第33期
以/人/为/本 以/客/为/尊
人生哲理
人生就是一场漫长的旅途。昨天你是谁不重要，重要的是，今天你是谁，明天你将成为谁。把辉煌和挫折都留给过去，此刻，定下一个小目标，轻装上路，勇敢迎接风霜雨雪的洗礼，在磨练中不断成长，最美的风景终将在前方等你!
编委会
2020年7月12日由安徽省检测协会领导带领会长单位的代表前往定点扶贫地安徽省阜阳市临泉县谢李村与扶贫对象一对一对接，夏阳公司扶贫对象张健家里5口人，由于去年脑血栓造成了轻微残疾无法外出打工，目前一家人的主要生活来源于种植的芝麻，每年收入在5000元左右，对于这样的家庭我们会每月捐助500元现金用于改善家庭的生活，捐助期限将为期一年，后期我们也将不定期的走进张健家里，尽力为其解决生活困难。
扶贫济困 你我同行
夏阳站客服营销部：曹芸
当天在对接会上通过与村支书李书记的沟通了解到该村地处与河南交界，没有旅游资源，村民收入靠种植红薯和芝麻得来，目前所发展的特色项目是菊花和粉丝，但由于菊花和粉丝多为村民自产加工，无法实现大规模生产和销售。陈浩代在会上表示我
们不仅要改善村民的生活质量更要用产业扶贫来帮助村民，首先要让村民们生产的产品得到食品安全认证，其次对产品进行包装，让其能走出村里走进商超，从而达到真正的脱贫。
精准扶贫是我国的一个民生政策，各行各业都加入进来，通过科学深邃的原则立场和观点方法，真正做到真学、真懂、真信、真用，不断完善扶贫开发战略，坚决打赢脱贫攻坚战略。
携手红会战疫情，夏阳公益助学浓
——积善存爱 大爱无疆
2020年夏阳集团，一手抓经营，一手托关爱。在2月疫情期间向合肥红十字会捐赠现金23万及物资，7月再向岳西贫困学子捐赠8万元现金。
在这场没有硝烟的疫情防控战中，夏阳检测对贫困学子的资助热心依然不变，我们用实际行动来表达爱心。这也是我们夏阳检测连续4年的爱心助学帮扶。
涓涓细流汇成一片爱的海洋。我们期待更多的新老朋友加入进来，共同做有意义的事，点亮每个孩子的梦。
夏阳总经理：薛庆彪
公司新闻 | Company News
第08期 总第33期
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第08期 总第33期
以/人/为/本 以/客/为/尊
以/人/为/本 以/客/为/尊
行政人事部组织开展义务除草活动
淮南人力资源部 杜艳
连续雨季过后，淮南驾考公司考场绿化带内、各种杂草纷纷冒出来，绿化带中杂草生长得浓密杂乱，对考场环境造成影响。为了进一步给考生营造良好环境， 7月28日，行政人事部组织行政、财务、考训、机务员工，借用了绿篱修剪机和割草机到科目二考场，清除杂草、捡拾塑料袋、矿泉水瓶等白色垃圾和杂物。
在劳动过程中，员工充分发扬了不怕脏、不怕累的精神，有的用绿篱机修枝，有的用割草机割草，有的用手拔，有的用镰刀割、有的在清扫杂物，干得有序认真。通过3个小时的辛勤努力，科二小车区域的杂草、杂物都基本清除干净，面貌焕然一新。
此次活动不仅发扬了大家吃苦耐劳的优良品质，还增强了大家保护环境的责任意识，也为考生们营造了整洁、卫生、舒适的考试环境。
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第08期 总第33期
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第08期 总第33期
以/人/为/本 以/客/为/尊
以/人/为/本 以/客/为/尊
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。行政人事部在公司会议室举办了“公司与你一起成长”7月份员工生日会，组织当月生日员工共同庆祝生日。
行政人事部精心策划了这场生日party，给寿星们定制了生日蛋糕，准备了矿泉水、冷饮、水果、生日礼物、生日会投影背景， 2020年7月20日上午10:30，3名生日寿星齐聚在会议室一起过集体生日。首先由行政人员致开场词，给寿星们送上的美好的祝福。随后公司总经理陈刚和考训部主管孙武给现场寿星们送了最真挚的祝福，并感谢所有寿星为公司所作出的贡献，希望大家为公司完成今年的经营任务再接再厉。然后由行政人事部杜艳为寿星们送上生日礼物---乐伴屋蛋糕卡，接下来进入生日会的重要环节：许愿望、吹蜡烛、吃蛋糕、发表感言。在美好的祝福中，寿星们对公司的关怀表达了感谢之心，也表示了以后会加倍努力工作。
淮南人力资源部 杜艳
淮南驾考举办员工生日Party
2020年马鞍山嘉元检测爱心送考
及送考车贴活动
客服营销部：许明瑶
为宏扬社会正能量、奉献社会的广泛意识，同时方便广大考生安全、快捷、准时抵达考场，奔向人生的更高目标，嘉元检测将开展“2020爱心送考”、“2020爱心送考车贴”两项活动。此次活动对参加中、高考的广大考生给予无偿送考服务，以及对中、高考送考车辆免费发放500张爱心送考车贴。
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第08期 总第33期
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第08期 总第33期
发票作为税务机关“以票管税”的重要手段是购销商品、提供或者接受劳务和其他经营活动中开具、收取的收付款凭证；是经营活动的原始凭证；是单位和个人生产经营会计核算的主要凭证。既是买方的支出凭证，也是卖方的收入证明，同时还是买方维权的合法凭证。
为了让员工能够更加了解、熟悉发票知识，2020年7月29日晚8点财务中心部全体成员进行了发票专业知识的语音培训，会上对发票的定义、税率、种类、粘贴规范等内容做了详细的阐述，为更好的服务于公司奠定了基础。同时也为了更加规范公司的财务报销，各站点会计将于8月份完成对站点相关人员的知识培训。
专业才能走的更远，专业才能走的更好，让我们为能够走的更远、更好奉献一份微薄的力量。
顺捷财务部 张雨
发票专业知识宣贯
提高专业技能 增强业务能力
2020 年 5 月 26 日， 国家市场监督管理总局（国家标准化管理委员会）发布 2020 年第 12 号公告，批准发布了《机动车安全技术检验项目和方法》(GB 38900-2020)强制性国家标准，替代了 GB 18565-2016和 GB 21861-2014 两项国家标准，并决定于 2021 年 1 月 1 日实施。
为应对新标准的发布，提升检测人员对新标准主要内容和变化的了解，掌握标准变更要求。安徽省机动车辆检测协会7月18日-19日举办GB38900宣贯培训班。省局认证检测监管处依托安徽省质量技术协会，7月25日-26日组织线上宣贯培训班。
为让全体检验人员接受有针对性的标准培训，总公司领导给予了大力支持，站点非常珍惜公司提供的培训学习机会，积极参与7月举办的两场GB38900-2020的宣贯培训。
考虑到培训时间、培训形式的特殊性，拟定六方检验部全员参与7 月 18 日-19日的线上培训（除了周六在岗的人员），25日-26日由站长带领检验主管、标杆等关键岗，在夏阳会议室共同学习，紧跟行业标准，增强检测线人员的专业技术水平，
提前熟悉新标准的具体要求以及变化。
7 月 18 日-19日由李寅生、王小琴、缪家贵、李红军4位专家进行授课，共17小节，授课过程中，专家们分别从标准出台的背景、标准具体的技术要求和适用范围、标准的主要变动和社会关切的问题以及标准的条款解读等内容进行了详细的讲解；25日-26日由孙巍、张雪莉两位专家在线直播，比较新老标准之间的变化进行讲解。从检验项目的最新内容，重点条文解读，实施要点等深入浅出的围绕新标准宣贯讲解。为期4天的宣贯培训，引导检验检测人员加深对新标准专业知识的认识和理解，为新标准实施后的工作如何开展提供了具体指导。
-- GB38900-2020宣贯培训
总的来说，这两次培训是理论形式上的全面培训，机动车安全技术检验项目和方法的综合培训。我们要将本次培训的内容吸收，提升自己的技术能力，运用到以后的工作中。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
六方质量管理部 高敏
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合肥新闻采访：夏阳检测
请点击下面视频观看
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第08期 总第33期
心得感悟 | Experience and understanding
第08期 总第33期
文章：宣扬、汪钰
员工技能培训
为进一步提升员工的技能水平，更好地适应工作要求。由人力资源部组织，合肥振华培训学校承办的第一期员工职业技能提升培训于2020年7月5日9:00-12:00在夏阳公司举行。对于这次培训学习，公司领导高度重视，为此次培训工作的顺利开展提供了大力支持。庐阳区人社局的郭科长、李科长也亲临培训现场并在开班仪式发表重要讲话。
这次培训学习的主要课程分为实操和理论，其中实操36个课时，理论24个课时，由合肥技工学院汽车专业的刘老师、徐老师给大家授课。刘老师从最基本的理论知识入手，向“同学们”介绍了关于汽车修理的知识，深入浅出，为学员们解答疑难，第二环节实践课，学员们围成一圈，仔细地看老师的演示——如何判断发动机有故障等。
此次培训取得了令人满意的结果，学员们都一致认为此次技能培训课收获很大，让大家学到了更多关于汽修方面知识。
六方正努力成为合肥市本地机动车检测服务领域最全面、最权威、最专业的机动车检测企业，为合肥市本地市民提供高效、优质的一站式无忧检测服务。
一是创造良好的企业环境。以“诚信、专业、规范”为企业外部名片，视企业形象为企业生命线，倾全力打造好企业外部形象，拓展企业生存空间；积极营造团结拼搏、积极向上、宽松和谐的企业内部工作环境，促进企业良性发展。
二是建立高效的企业管理。建立和实施科学的绩效管理机制，将竞争激励机制制度化，让员工主动参与企业管理，确保企业管理高质、高效；建立全流程客户评价体系，以客户评价倒逼企业提升服务管理水平。
三是树立创新的经营理念。牢固树立“一切以客户为中心”的经营理念，想客户之所想，把方便留给客户，把困难留给自己；积极倡导“一站式无忧检测服务”口号，为客户提供家庭式温情服务体验。
四是打造积极的价值取向。把“诚实守信、爱岗敬业、团结协作、奋发进取”作为企业共同的价值取向，积极倡导“敬业务实、追求卓越”的企业精神，并把企业价值取向和企业精神贯穿到企业管理的细微处，深入到员工的精神深处，以此促进企业的长远发展。
五是拥有优秀的企业团队。始终贯彻“以人为本”的核心理念，强调员工是企业最重要的资源，信任员工，尊重员工，依靠员工，把员工放在管理的主体位置，激发员工的积极性和创造性，以员工为核心打造一支优秀的企业团队，实现企业和员工的共同发展。
六方检验技术部 熊兰
奋进的六方
六方站点分享全民预约车邀约经验
为提升各家站点检测量，公司自3月份开始实施奖励全民邀约预约车政策，六方站点每月邀约车辆都为增长趋势，这离不开站点每位同事的努力。其中朱学峰同事为3月份全公司邀约第一名，给站点同事做出了榜样。
以下为六方站点6月份前三名邀约成功经验分享给兄弟站点们：
第一名朱学峰：本人从事车检行业时间较长，认识车主较多，每次找我年审的车主，我都会以最好的服务让车主满意而归，现在我们每月都有邀约任务，我都会给往年年审车主打电话，很多车主都比较信任我，长丰的、东门都愿意来六方审车，并且也会帮我邀约他们的亲朋好友车辆来年审。
第二名程琳：在六方站点不管我在哪个岗位，我都尽我最大的努力帮助车主办理年审业务，也认识些老客户。当我任务未完成的时候，我就会在朋友圈转发提醒他们来年审，有时也会电话邀约问是否到年审期。当加过微信的车主，有咨询车辆问题时，我也会做到及时回复！上月外出散发挪车牌时，添加了车主微信，还邀约到站一台。
第三名韩柳：全名营销预约车从一开始的每人每月8台，到12台，15台，到现在的20台，不知不觉发现自己也是个潜力股，把它当作一个目标去冲刺而不是任务，会觉的轻松很多，我的预约车一开始只是靠亲戚朋友介绍比较少的，后来公司给我们提供了转发宣传赠送玻璃水的活动，车主有给我转发的四百人，五百人的群都有，一天下来宣传力度也是特别大的，几乎每周都会有陌生号码车主打电话预约咨询，加上我们亲切的服务，车主也会给我们介绍自己的朋友过来，这样一来我的预约车自然而然就多啦！
六方客服营销部 黄琳
以/人/为/本 以/客/为/尊
以/人/为/本 以/客/为/尊
心得感悟 | Experience and understanding
第08期 总第33期
心得感悟 | Experience and understanding
第08期 总第33期
高温下的坚守
文章：汪钰、宣扬
夏季高温，对于检测站一线的员工引车员们来说是最难熬的一段日子，但为了按时按质完成车辆检测任务，他们冒着常人难以忍受的高温，坚守在自己的岗位上奉献自我，战高温、斗酷暑，奋战在生产一线。
为做好防暑降温工作，夏阳检测股份有限公司在各站点储藏室为工人们备好防暑药品和各种冷饮，让职工在高温作业下感受到阵阵清凉和温馨，其次，在单位食堂给员工配备了充足的绿豆汤、饮用水、西瓜、让员工享受到高温下的一份清凉，给员工创造一个良好的工作环境。”
下图为林店街道宣传科赵主任及合肥市电视台工作人员来夏阳检测采访一线检测员工。
他正一丝不苟的对年检车辆进行底盘动态检测，严把安全质量关，确保车辆安全上路通行。
以/人/为/本 以/客/为/尊
以/人/为/本 以/客/为/尊
员工风采 | Staff Style
第08期 总第33期
员工风采 | Staff Style
第08期 总第33期
自7月18日马鞍山慈湖高新区发出防汛指令后，在慈湖河大坝上就有一群不辞劳累、不畏辛苦的党员和朴实的群众时刻值守大堤。
面对形势危急的汛情，中共安徽夏阳机动车辆检测股份有限公司党支部闻令而动，迅速安排部署好各项工作，明确汛情就是命令，嘉元站点所有人责无旁贷。
在所承担任务区域，嘉元站点人员齐心协力、密切合作，在生产经营紧张的时刻，最大程度的保障巡查工作。每隔一小时就对所巡区域段进行认真巡逻。
嘉元人力资源部为所有值守人员，准备充分的物资，保障人员安全。
马鞍山嘉元站长：周伟
哪里需要我们，我们就会出现在哪里
————夏阳党员先锋队
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