夏阳简报
第12期 总第61期
主办 | 夏阳集团 协办 | 夏阳简报通讯部
以/人/为/本 以/客/为/尊
12.31
2022
夏阳简报
2022年12月 第12期
总第61期
主办 |
夏阳集团
协办 |
夏阳简报通讯部
主编 |
姚树军
副主编 |
薛庆彪
总编辑 |
姚欣文
总设计 |
姚欣文
编委会 | editorial board
第12期 总第61期
卷首语 | preface
第12期 总第61期
举国哀悼江泽民同志
2022年11月30日12时13分，我们敬爱的江泽民同志因患白血病合并多脏器功能衰竭，在上海华东医院与世长辞。
江泽民同志是我党我军我国各族人民公认的享有崇高威望的卓越领导人，伟大的马克思主义者，伟大的无产阶级革命家、政治家、军事家、外交家，久经考验的共产主义战士，中国特色社会主义伟大事业的杰出领导者，党的第三代中央领导集体的核心，“三个代表”重要思想的主要创立者。
“江泽民同志的革命精神和革命风范永远铭刻在我们心中，永远教育和激励我们前进。”
——习近平总书记所致悼词
张情绪影响，有多名学员中暑晕倒在考试现场，党员冲锋在前，第一时间开展急救措施，使得学员均转危为安。
每当遇到困难的时候，党支部都要号召每一名党员首先主动挑起重担，发挥“一个党员就是一面旗帜”的作用。今年年初，淮南市再次发生疫情，嘉元驾考党支部号召全体党员，积极投身参与到属地社区的疫情防控工作。公司党员张坤同志立即加入到社区党员服务团工作中去。一个多月的时间里，始终与社区同志在一起，坚守在疫情防控的第一线。同时，公司三名员工，自愿放弃疫情封控期间居家隔离休息时间，全天候吃住在公司，为参加疫情防控工作在一线的驾管所公安民警提供后勤服务，每日将温暖的饭菜送至路面执勤民警，解决了公安民警的后顾之忧，使得公安民警可以全身心地投入到疫情防控工作中去。
公司党支部成立以来，始终将关爱职工作为支部的重要工作去抓，共慰问职工十余次，在物资补助的同时，更在精神上予以鼓励，让困难职工感到温暖和组织的关怀。党支部利用每月的党员活动日，除了总结党组织的工作、学习党史知识等，还根据公司生产的实际情况，安排技术交流活动和文体活动，先后组织开展了驾驶员考试系统知识讲座、野外登山比赛交流等活动，切实把党建和生产经营工作紧密结合起来。
本次嘉元驾考党支部获得管委会颁发的“星级服务型党组织”荣誉称号，让全体员工倍感荣耀，这既是荣誉，也是职责，更是鞭策。我们将继续兢兢业业做好本职工作，时刻以党员的标准严格要求自己，以身作则、甘于奉献、勇于担当。
文| 淮南驾考公司财务中心部：庞雪
淮南嘉元驾考党支部荣获
星级服务型党组织称号
12月16日，淮南高新区管委会召开党的二十大精神专题学习暨2022年表彰会，淮南嘉元驾考后勤服务有限公司（以下简称嘉元驾考）支部党员庞雪和张坤分别作为“星级服务型党组织”代表和优秀党员参加了表彰会。
该公司党支部2020年成立以来，坚持在学习中不断成长，每月通过制度化的学习，交流活动，使党支部真正成为每一名党员的家。今年以来，先后组织党员学习了《论中国共产党历史》、《习近平谈治国理政》、《论坚持人民当家作主》、《高举中国特色社会主义伟大旗帜 为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗——在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》等，通过不断地学习习近平新时代中国特色社会主义理论知识，进一步提高了全体党员的政治素养和综合素质。
该企业为淮南市驾驶员考试基地，淮南市唯一的一家全车型考试场所，既要做好市交警支队驾管所的后勤服务，又要每年直接面向参加驾驶员考试的10多万人次考生。为保障服务质量，党支部开展服务质量标准化活动，要求全体党员，以身作则，要把生产经营与党建工作一样有计划、有目标、有考核。在党内，以党章为准绳要求自己，在工作中，以公司制度为准绳要求自己，做到服务标准化，做好标兵，始终自觉带头服务于一线，为学员嘘寒问暖，缓解学员考前的紧张情绪。今年夏季在考试中，受天气炎热和学员的紧
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第12期 总第61期
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根据质量体系运行要求，检验技术部的检验人员需要参加能力验证或机构间的比对，所以在10月初，检验部经理就拟定合肥区域能力验证工作计划。
根据各公司检验类别的不同，最终确定能力验证项目，安检项目为整车制动率、侧滑以及路试参数MFDD；环检项目为加载减速法的最大转鼓线速度和最大轮边功率。能力比对的时间定在10月30日，在此之前，所有参加比对的人员，在各自站点进行演练，对这次能力比拼也比较重视。
因为疫情原因，提前安排好人员到站时间，防止人员聚集。能力比对当天，所有人员有序进行，每位人员认真对待，每个类别操作之后，签字确认。质管部人员按序收取报告，能力比对结束以后，质管部专员及时算出各位人员分数，给出“满意”“有问题”的结论，提交给检验部经理。
检验部经理通过分数和结论，分析了所有人员的技能，结合各个站点检测车型的差别，找出个别人员的薄弱点，她提出要求，技能差的一定要提升技能，让技能好得多教多带，让大家的技能水平都能上一个台阶，以便在实际工作中，为每一辆车每一位车主负责。
通过本次比对，大家相互配合，一年一度的能力比对工作圆满完成，也保证了质量体系工作的正常开展。
文| 合肥夏阳站质量管理部：卢明琼
2022.12.10，周六，夏阳站点三轴六滚筒发生机械故障，导致设备不能正常运行。预计拆除设备加工修复再安装需要接近4天的时间，将会对夏阳的大型车辆环保检测造成非常大的影响。
针对此种情况，兄弟站点六方站提供了极大的帮助，拆下了站点的滚筒和涡流机并运至夏阳站点进行安装，保障了夏阳站点的环保检测未受影响，并于2022.12.13日完成了夏阳故障机械地加工并恢复至六方站点，恢复了六方站点的检测。
在此次紧急维修中，夏阳站点群策群力，IT信息部和检验部员工全员加班进行抢修，不计个人得失。有人弄得浑身油污的，有人通宵达旦的，也有人一不小心负伤的。依旧在顶着压力，没有计较细节地提前完成了任务，真正地体现了群体的力量大，值得各位同仁学习。
文| 合肥夏阳站IT信息部：卞德宝
合肥区域完成本年度能力比对工作
设备抢修，众志成城
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为了进一步提高公司员工的消防安全意识，掌握消防安全知识，提高应急逃生技能。11月21日，夏阳车辆检测站特别邀请徽暄防火机构的刘教官在二楼会议室对我们站点的员工开展消防安全培训讲座。
培训讲座上，刘教官通过精彩的PPT课件与生动的演讲，并结合近年来发生火灾的真实案例新闻，从火灾发生的原因、怎样预防火灾、灭火的错误示范和正确操作、灭火器材如何使用等等方面向我们普及了一系列消防安全知识。
刘教官不仅从理论上向大家传授关于消防的安全知识，还为我们模拟了真实楼道逃生环境，让我们真切地感受到火灾逃生的“身临其境”。
“楼道里面浓烟很大，我根本看不清前方的路” 、“我仿佛有一刻就要窒息了，火灾真的是太危险了！”不少参与的员工纷纷表示。
在培训后期阶段，刘教官现场示范了灭火器的使用步骤，并在他的指导下，现场的每一位都拿起灭火器亲身经历了提瓶、拔环、按压、喷射、灭火的全过程。随着一次次的“火起”“火灭”，员工们掌握了灭火器的正确使用方法。浓烟飘散的现场，实操演练活动高潮迭起。
本次培训消防知识深入浅出，引用案例发人深省，实操演练深入人心，全体员工的消防意识得到了进一步提升，掌握了基本消防知识和灭火技能，达到了此次宣传和普及消防知识的目的。 文| 合肥夏阳站人力资源部：陆晓嫚
我是一个粉刷匠
公司办公楼因年久失修，出现在驾管所服务大厅一楼公共走道楼梯处墙面粉刷层掉落，影响了办公环境和公司形象。
为了进一步净化驾管所楼大厅内周边环境，营造一个清新、优美、和谐的办公环境。人力资源部水电工邹队主动积极在外寻找铲子、滚筒、刷子、腻子粉、乳胶漆的资源，打扫公共楼道尘土，并将驾管所楼服务大厅一楼公共走道处脱落的墙面进行铲除，粉刷新腻子、乳胶漆等，因为楼梯处有些位置梯子也不易摆放，只见邹队灵活地利用现有的护栏进行登高粉刷。
看着粉刷的动作虽然不够熟练但每个角落都刷得十分细致，墙面基本做到了干净卫生、整齐划一，全然不顾飞溅出来的白色乳胶漆弄得头上、衣服上全是星星点点。
墙面经过粉刷完工后，干净整齐的楼道呈现在眼前，提高了办公整体环境容貌，添加了一道靓丽的风景线。
文| 淮南驾考公司人力资源部：孙馨
珍爱生命 远离火灾
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生日，是一个值得纪念的日子，也是我们成长的印记。但大多数的小伙伴们现在都处于上有父母，下有子女的阶段，所以常常会仪式感满满地给他们庆祝生日，却常常忽略了自己的生日。
但在我们夏阳的这个大家庭里，却体现了对员工的人性化管理和关怀。因为公司每月都会为员工举办生日会，因此可以让员工更好地融入公司的大家庭，与公司共成，让员工们真正地感受到公司这个大家庭的温暖和关怀。
在今年即将接近尾声的12月，顺捷站点在这个月里过生日的小伙伴特别多，所以12月的生日会十分的热闹，我们的行政人员暖心地为大家准备着生日会，首先精心地将生日会的场地布置了一番，五颜六色的气球已高高挂起，大屏幕里也满是对大家的美好祝福和祝愿。待一切布置完毕，又端上了香甜的大蛋糕，捧上一杯杯热热的奶茶，还送上了一张张生日卡。接着小伙伴们戴上生日帽，唱起生日歌，无论小伙伴还是老伙伴，都仿佛回到了童年时光，在一句句祝福，一份份温情里，大家一起吹灭了蜡烛，许下了美好的心愿，并合照留下了我们的倩影，此时把整个生日会的气氛烘托到顶点。就这样，我们的生日会在大家的欢声笑语中圆满地结束了。
我们的生日会简单却不失隆重，让员工的脸上露出了温暖的笑容，充满了温馨。生日会的举办，不仅融洽了同事关系，而且也增强了员工的工作积极性。我们相信，员工集体生日会上的温馨时刻，不仅能留在每一位员工的心中，也会激励员工工作的热情。在这里很感谢我们的公司一直努力为员工们打造温馨、和睦的大家庭。
文| 合肥顺捷站质量管理部：黄云云
温馨的生日会
记录美好时刻
时光匆匆，岁月荏苒，转眼间，又到了年尾，这是六方站点第5次为员工举行生日会，也是2022年的最后一场生日会。
2022年12月16 日这一天，公司提前为12月份生日的小伙伴们准备了生日蛋糕、生日卡、奶茶等，礼物虽小，心意却大，小伙伴们相聚在一起庆祝彼此的生日，互道生日祝福。
伴随着熟悉而美妙的音乐，其他部门的小伙伴们也一起加入了这场生日会，大家齐声唱起生日歌，“寿星们”闭着双眼，许下了生日愿望，吹熄蜡烛。一起切开生日蛋糕，将蛋糕与欢乐分享给在场的每一个人。精美的蛋糕中蕴藏着我们深深的祝福，一根根蜡烛映着大家真诚的笑脸。
大家积极参与进来，乐在其中，收获了不一样的快乐。欢乐在这里传递，涌入每个人的心中。
文| 合肥六方站人力资源部：刘立
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12月2日，财务部举办协同流程规范化培训，财务部、人事行政部等部门近二十名员工参加了培训。
本次培训主要是针对前期协同流程审核工作中，易出现的流程不规范等问题进行的专项总结和培训。培训内容主要从以下三个方面进行讲解：
一是常用协同流程注意事项，包括报销人及部门的选择，报销流程说明栏的填写，付款流程中的部门选择、收款单位及开户行账号等方面的规范填写。
二是协同审核问题总结，包括总经办及管理中心部费用的报销、流程事项说明不详细等问题。
三是总经办流程点评精选，节选了近一年来，总经办对流程发起中出现的问题，优秀案例进行培训。
通过本次培训，提高了员工协同流程规范化的意识，更进一步规范了管理工作。
文| 淮南驾考公司财务中心部：庞雪
财务部举办协同流程规范化培训
管理评审培训
管理评审通常12个月一次，由管理层负责。按照年初计划，2022年度的管理评审将于2023年1月进行，所以为了更好地完成管理评审工作，在本月组织进行了管理评审的培训。
本次培训的参与者有最高管理者、技术负责人、质量负责人、各部门主管及质量监督员。主要讲解了管理评审的目的、输入和输出，以及管理评审的方法、流程。
管理评审的目的是对本公司质量管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评审，改进与完善质量体系，确保质量方针、质量目标实现和满足客户的要求。
管理评审输入：
a）检验检测机构相关的内外部因素的变化；
b）目标的可行性；
c）政策和程序的适用性；
d）以往管理评审所采取措施的情况；
e）近期内部审核的结果；
f）纠正措施；
g）由外部机构进行的评审；
h）工作量和工作类型的变化或检验检测机构活动范围的变化；
i）客户和员工的反馈；
j）投诉；
k）实施改进的有效性；
l）资源配备的合理性；
m）风险识别的可控性；
n）结果质量的保障性；
o）其他相关因素，如监督活动和培训。
管理评审输出：
a）管理体系及其过程的有效性；
b）符合本标准要求的改进；
c）提供所需的资源；
d）变更的需求。
管理评审的流程，按年初计划进行管理评审，提前一周发通知告知管理层，管理评审当日开会、签到，管理评审主要以会议、文件传递等方式进行，各部门负责人工作汇报，管理评审会议记录，最终形成管理评审报告。
通过此次培训，加深了管理层对管理评审的理解，达到了培训的预期效果，从而保证了更好地完成接下来的管理评审工作。
文| 合肥顺捷站质量管理部：黄云云
培训学习丨 Training and learning
第12期 总第61期
培训学习丨 Training and learning
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格，唐英华是率先嗅到了新能源上牌这块蛋糕，和夏阳站长周伟沟通后一拍即合，先后到汽车城、货运站点开发客户。短短一个月，我们就拉回了5家新能源销售商，已到站上线检测150余台。
在外拓的过程中，我们也在不断地思考，我们还有什么类型的车辆没有占有量，还有什么服务我们没有做到，市场环境越恶劣，我们外拓越要密集，发挥我们集团公司的优势，规范我们的服务，提升客户的满意度。
最后总结一下今年外拓成绩，总共外拓单位300多家，成交50多家集团单位客户，成功引流1000多台车。2023年继续加油干！
文| 集团副总经理：方芳
外拓是引流的主力军
转眼间，2022年即将过去，我们检测板块在这市场环境竞争激烈的条件下运行了一年，回首这一年来的营销工作，我们开拓了新的赛道，为明天的市场拓展打下了基础。
以前我们已经习惯了站内销售、熟人介绍等销售途径，相对来说和客户之间沟通障碍小、成功率也高。但是这样的方式我们已经执行了3年，每个员工手上的资源也是越来越少，业绩也是有下滑趋势。
六方站长黄琳大胆地提出了，我们要抢占市场就要走出去。于是公司领导发动各个站点都要成立外拓小组，由站长带头，唐英华辅助各站点，每周定计划，每日报总结。
特别是在10月份年审新政出台之后，私家车的年审量急剧下滑，导致各检测机构都在争抢营运性车辆。我们也是根据不同的客户，不同的检测体量申请一对一的年审价
管理层专栏丨 Management Column
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管理层专栏丨 Management Column
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11月21日，顺捷站点正式吹响“大干50天，冲刺全年目标”的冲锋号，意味着集团全面进入2022年最后的提速创效阶段。
这一年以来我们不是很顺利，月售卡量跌跌涨涨、起起伏伏，好在我们销售人员有一颗坚定的心，在我们坚持不懈地努力下还算有成果的，面对这最后的50天，我们客服人员对自己的业绩也有一些期盼，希望能够通过自己的努力，在最后的50天里给自己今年工作画上一个完美的句号。
以下是我们年底大干50天的冲刺计划：
1、客服人员制定日目标量，外拓每月2次/人，主要以集团客户为主，周边可发展客户为辅，回访跟进老客户等；
2、提高站内员工全民营销的奖励机制，带动员工积极性和凝聚力；
抢时间赶进度，上下拧成一股强，合成一股劲，齐心协力冲刺年底目标量。
最后希望我们客服人员，拼出状态，拼出成绩，砥砺前行，努力做好2022年收官战，同时为2023年取得开门红打好夯实的基础。
文| 合肥顺捷站客服营销部：刘晓芹
外拓有感
11月份合肥北城与长丰交界处疫情严重，由于城市道路的封闭，往日车流拥挤的阜阳路高架桥上变得清净了很多，让不少上班族感觉不适应呢！
同样，这次的疫情现行对夏阳检测站的影响还是比较大的，每天的检测量至少下降50%，面对这样的情况，夏阳站点全体员工都很担忧，本来月底时间是旺季，11月份又是年终冲刺的时间段，这下对我们的任务完成真是雪上加霜。
面对这样的情况，站点员工没有气馁，领导也是时常给予我们鼓励，站长带着客服主管去市场拉业务，经过不懈的努力，成功的引进了安徽超逸新能源汽车销售有限公司的100台新能源车辆上线检测、博景生态环境发展有限公司50台新车上线检测以及蓝亚和海胜物流公司的大货车年审业务。为了能够按照客户的要求在2天时间内完成100台车辆上线任务又不能影响社会其他车辆的检测效率，夏阳站点检验主管合理分配工作，调动员工积极性，特别是IT部门主动在我们的辅岗上给与支持，才能解决我们人手紧张的问题，连续2天引车员师傅们都加班作业，很辛苦但是没有一个人抱怨。
希望疫情早点结束，尽快恢复正常的生产经营！
文| 合肥夏阳站站长：周伟
管理层专栏丨 Management Column
第12期 总第61期
大干50天 冲刺全年目标
优秀团队丨 Excellent Team
第12期 总第61期
我们没有等来清零后的解封，等来的却是无奈的放开，在还有社会面阳性的情况下，停止大筛，这就是放开最明显的信号，而且是开弓没有回头箭，没有回头路可走得彻底的放开。至于要什么码，阳了需不需要隔离，隔离几天，都是枝微末节。
现在放开什么码都不会要了，也许遍地是阳，码已经没有意义了。按照已知病毒的传染性，阳的会是几何数字的暴增，超出你的想象力。我们要接受身边随时有阳的可能，我们也要接受我们自己随时会阳的可能。再怎么精准，再怎么小心，难道不上班了？不上学了？不去外面吃饭、不社交了？这是不可能做到的，管得了自己，管不了别人。只要是文明社会的人，就随时有阳的可能，除非躲进深山，与世隔绝，谁能做到呢？
三年疫情，国家和百姓都已经筋疲力尽，封控大筛已经证明是走不通的路，正所谓回头是岸，拿得起也要放得下。熬了三年，终于熬到了病毒变弱，我们已经做到全世界极致了。如果戴口罩、保持距离、打疫苗能够彻底阻断病毒，国家也不会耗费巨大的人力物力财力精力去拼命封控了，这是事实。
戴好口罩，做好防护，让自己阳得晚一点是我们目前能做到的。可能这就是一场感冒，可能阳了自己也不知道，但也有可能阳得会让人痛不欲生，甚至失去生命。一切都有可能，这就是客观自然规律，谁也战胜不了。要承认人类有限的力量，这不是政治，这是科学。开开心心过好每一天，放开不是躺平，更不是世界末日，也许这就是新生活的开始，穷则变，变则通，通则长久，没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来。
文| 合肥六方站客服营销部：韩柳
深切缅怀江泽民同志
我们党之所以有这么多的丰功伟绩，和历史长河中诸多位伟大领袖是密不可分的。江泽民同志的逝世，对我党我国各族人民是不可估量的损失。
江泽民同志是全党全军全国各族人民公认的享有崇高威望的卓越领导人，伟大的马克思主义者，伟大的无产阶级革命家、政治家、军事家、外交家，久经考验的共产主义战士，中国特色社会主义伟大事业的杰出领导者，党的第三代中央领导集体的核心，“三个代表”重要思想的主要创立者。他的一生，是光辉战斗的一生。在70多年的革命生涯中，他对共产主义理想坚贞不渝，对党和人民无限忠诚，矢志不渝为党和人民事业而奋斗。
江泽民同志创立的“三个代表”重要思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是中国共产党集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想，是党和人民的宝贵精神财富。
今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。新征程上，全党全军全国各族人民要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，更加紧密地团结起来，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，万众一心为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而不懈奋斗。 文| 淮南驾考公司考训部：田云
三年了，感慨万千 愿各自安好
心得体会 | Experience
第12期 总第61期
心得体会 | Experience
第12期 总第61期
愿以后行程不再“卡”
12月13日零时起，行程卡已下线，这一刻没有释然的感觉，反而有几分莫名的惆怅，三年的时间足以让将所有的愿与不愿都变成习惯，又将所有的习惯都汇入了生命和生活的一部分。行程卡已经完成它的使命，接下来的路就靠我们自己了。
行程卡下线，喜忧参半，一半是自由，一半是风险。带给了你不便，也带给你了安全。记录了你的足迹，也记录了你的每一天。有回味不尽的痛苦，也有难以忘怀的甘甜。
以后，自己负责拼抵抗力的时候来了，每个人是自身健康的第一负责人，感谢三年以来为我们负重前行的国家，更感谢我们每一个人的自律与付出，以后的日子里保护好自己，愿山河无恙，人间皆安！
文| 合肥六方站人力资源部：刘立
心得体会 | Experience
第12期 总第61期
最近天气越来越冷，室外温度也是越来越低。那么我们广大车主的爱车在启动车辆行驶的时候，到底要不要热车呢？对于这个做法。咱们广大车主也是意见不一，众说纷纭。那么我个人认为冬天热车是很有必要的。
车子停放了一晚，它的这个机油已经沉到油底壳附近。点火，怠速一段时间，可以使机油充分作用于发动机各零部件，同时让发动机升温，处于热工况状态(发动机正常工作温度为90℃ )。
我们热车，时间不需过长，三分钟以内即可。怠速时间过长，会增加油耗，污染环境。这样做反而得不偿失。
文| 合肥夏阳站质量管理部：甄卫
汽车小知识 | Car Knowledge
第12期 总第61期
冬季热车闲谈
汽车尾气超标原因及治理方法
汽车尾气是空气污染源之一，那么造成汽车尾气超标原因及治理方法是什么呢？下面一起来看看吧。
燃油系统积碳汽车是废气超标的主要原因，也是废气的来源。由于燃油品质、怠速、空气粉尘等原因，燃油系统中的喷油器、进气门、火花塞、燃烧室等部位产生积碳，导致燃烧室油气比例不均，燃油燃烧不充分，造成大量的CO、NO、HC尾气排放。
氧传感器损坏:
传感器用于检测废气中的氧气浓度，并向ECU发送反馈信号，然后ECU控制喷油器喷油量的增加和减少，从而将混合气的空燃比控制在理论值附近。因为氧传感器是陶瓷的，所以很容易损坏。积碳一旦阻止或阻挡外界空气进入氧传感器，氧传感器输出信号不准确，ECU无法及时修正空燃比，导致燃烧不充分。损坏严重的时候可以用电脑检测，损坏不严重的时候需要专业判断。
三元催化转化器堵塞故障:
三元催化剂中毒失效的主要原因是燃油不完全燃烧后产生的积碳和油渍随着时间的推移吸附在三元催化剂表面，导致三元催化剂堵塞失效和中毒，使有害气体无法转化为无害气体排放。结果，车辆的废气在年度检查中超标，未能通过检查。
其他原因:
废气不合格的原因是混合气过浓或过稀(尤其是NO值超标)。要检查的部件包括火花塞、点火线圈、高压线和喷油器。其次，电控系统的检测也很重要，通过诊断电脑看数据就可以判断故障点。
汽车尾气超标怎么办？
1.清洁或更换三元催化转化器:
三元催化转化器是汽车尾气超标的重要影响因素。很多情况下是三元催化转化器造成的。汽车三元催化转化器的作用是将甲烷和一氧化碳氧化成二氧化碳和H2O。如果三元催化转化器有问题，很难通过排气检测。使用中的三效催化剂容易发生积碳、中毒和失效，可以通过清洗三效催化剂来解决。如果三元催化剂中毒或损坏，需要及时更换。
2.清洁并更换火花塞:
汽车火花塞出现问题后，废气也会超标。火花塞使用中最常见的问题是积碳，可用砂纸或清洗剂清洗。如果火花塞故障是由于烧蚀或达到使用寿命引起的，应直接更换火花塞，以免影响车辆的正常使用。
3.检查氧传感器:
积碳或汽车氧传感器工作不良会影响ECU正确调节混合气，也可能影响三元催化转化器的正常使用。建议车主在清洁氧传感器时一起清洁三元催化转化器。
4.发动机的深度清洁:
汽车尾气超标后，可以对发动机进行全面清洗，如节气门、油路、进气口、喷油器等。以便发动机能够恢复正常运行。
稿（摘抄） | 马鞍山嘉元站质量管理部：丁志鹏
2022年11月25日淮南市医疗保障局发布我省2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为 6386.91元/月，以此核定2022年全省职工医疗保险个人缴费基数上限为19160元/月，下限为3832元/月。
自2022年医疗保险缴费基数上下限公布后，我公司已从2022年12月开始执行，由原来的缴费基数3017.01元/月调整为3832元/月。单位缴纳医疗费用由217.22元/人/月调整为275.90元/人/月，上涨58.68元/人/月，个人缴纳医疗费用由60.34元/人/月调整为76.64元/人/月，上涨16.3元/人/月。
文| 淮南驾考公司人力资源部：孙馨
淮南市2022年度城镇职工基本医疗保险
缴费基数调整
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社保知识 | Social Security Knowledge
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