内容简介
书刊名称:夏阳简报02期(2021)
发布作者:姚欣文
发布时间:2021-02-18
阅读次数:1245
书刊简介:内部期刊。
其他信息:《夏阳简报02期(2021)》电子宣传画册作品由姚欣文于2021-02-18制作并发布于FLBOOK电子杂志制作平台。FLBOOK是一款HTML5电子杂志、电子书刊、电子画册制作平台,使用FLBOOK可以快速制作和发布电子书刊作品。
阅读3D版
新春特辑
第02期 总第39期
主办 | 夏阳集团 协办 | 夏阳简报通讯部
主办 |
夏阳简报
协办 |
夏阳简报通讯部
主编 |
姚树军
副主编 |
薛庆彪
总编辑 |
姚欣文
总设计 |
姚欣文
充满希望的2021年即将到来,我们又将跨入一个崭新的历史起点。在这辞旧迎新之际,编委会谨代表夏阳集团公司、党委、工会,向集团全体员工及家人致以新年的祝福和节日的问候!祝老人们健康快乐!祝孩子们茁壮成长!祝每个家庭幸福吉祥!
使命凝聚力量,愿景催人奋进。盘点即将过去的2020年,每个夏阳人都有所收获。全体夏阳人用心血和汗水、勤劳和智慧绘就的时代价值的壮美画卷。
祝大家新的一年牛气冲天,属你最牛!
编委会
编委会 | editorial board
第02期 总第39期
卷首语 | preface
第02期 总第39期
公司新闻 | Company News
第02期 总第39期
公司新闻 | Company News
第02期 总第39期
文| 夏阳检测股份公司总经理:薛庆彪
夏阳集团的各位同事及家人、各位客户朋友们,大家新年好!
我是夏阳集团公司总经理薛庆彪,辞旧迎新之际,我谨代表公司向关心支持我们集团公司的各级领导,向多年来与我们风雨同舟的所有客户、向夏阳集团的小伙伴及家人们,表示最衷心的感谢和最真诚的问候!
匆匆而过的2020是不平凡的一年,我们走得并不轻松,我们在一次又一次的风浪中负重前行,在一次又一次的考验下坚定信念,各分公司基本完成、有的分公司甚至超额完成年度既定年度目标。在这一年里,夏阳集团积极履行企业社会责任,为抗击疫情捐赠现金和物资共计20余万元,向山区里的莘莘学子捐助8万元现金,集团公司全体员工同舟共济、众志成城;
春秋有序,冬夏轮回,每个季节都有它独特的风景,正如我们集团各分公司、各站点和各职能部门,各有各的业态特点和团队特色。虽然2020年市场经营环境波动不断,我们亦能够意志坚定,化险为夷,圆满完成目标。感谢你们的鼎力相助、感动大家一路同行,感激市场一次又一次的考验,感恩未来,我们对未来无限憧憬。
在新的2021年里,夏阳集团各位同事必须要有在危机中找新机,与变革中开新局的战略思维,从传统实体向网络信息化转型,继续深化组织结构。继续优化绩效改革,强化我们夏阳集团经营特色。向服务标准化,技术标准化、管理标准化前进。在前进的征途中我们还需一个人走,走得快,一群人走。走得远,所以我们在新的一年里还须继续携手并肩,迎接我们夏阳集团更加辉煌的2021年。
最后祝大家新年快乐,幸福安康!万事如意,牛春呈祥。
集团各单位、各部门:
2020年度我司生产经营各项工作已经全面结束,全体员工坚守岗位、尽职尽责地完成了各项工作任务,为了鼓励先进,树立典型,激发广大员工的责任心、创造力和工作热情,推动2021年工作再上新台阶,经集团总经办集体研究决定,对以下2020年度涌现出的先进集团和优秀个人予以表彰奖励:(排名不分先后)
一、集团公司“卓越团队奖”:淮南驾考
二、最佳活力团队奖:六方站
三、最佳部门奖:质量管理部、财务中心部
四、管理明星奖:孔园园、孙武
五、特别嘉奖:卞德宝、张书青
六、先进通讯组奖:淮南驾考、六方站
七、优秀员工
1.夏阳站点优秀员工:甄卫、万俊、张伟城、王克金、王红霞、陶芳芳
2.六方站点优秀员工:杜浩、朱亮、朱学峰、宋锐
3.顺捷站点优秀员工:黄云云、张雨、李田、张喜梅
4.嘉元站点优秀员工:陈海凤、陈伟、杨京城、李翔
5.淮南区域优秀员工:胡继喜、胡凌云、邹成波、王恩忠、夏明凤、赵斌
八、个性奖:汪钰(最罗曼蒂克奖)、肖丽(最佳服务奖)、徐奕彤(最佳秩序奖)、张恺(最佳业务奖)、阮凤娟(最佳服务奖)、尤玲(最佳服务奖)、高敏(最佳进步奖)、王友英(环境之星奖)、马崇雨(最佳敬业奖)、徐翔(最佳敬业奖)、金花萍(烹饪之星奖)、翟世财(全勤奖)、柴惠惠(最佳进步奖)、邹良雷(最佳秩序奖);
九、优秀通讯员:周伟、朱琳、杜艳、宣扬、黄琳、汪钰、高敏、许明瑶
公司希望受到表彰的先进集体和优秀个人要谦虚谨慎,戒骄戒躁,再接再厉,再创佳绩。同事公司号召全体员工以先进员工为榜样,努力工作,为公司发展贡献自己的力量。
安徽夏阳机动车辆检测股份有限公司
关于2020年度夏阳集团公司“先进集体”
“优秀个人”的表彰决定
公司新闻 | Company News
第02期 总第39期
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第02期 总第39期
全年完成了基础收入目标,成本管控成绩斐然,圆满完成集团下达的经营利润指标。全力做好驾考后勤保障工作,使24万人次考生顺利参加理论、场地、路面的考试。2年一次的第三方绩效评价工作圆满完成,行政创收全年超过36万元。
有这样一个站点,他们始终保持高涨的士气,有旗必争,有旗必夺,充分展现了夏阳集团主人翁的精神,是我们所有人前进路上的榜样!
这是一支严谨务实的团队,他们手握重金,把握公司经济命脉,不容差错分毫,他们铁面无私,严格审核费用报销,他们是当之无愧的管家。
车辆检测合格率,直接关系到公司的效益,今年她带领质量管理部坚持质量验收标准,严把质量关,使各站点发生了显著变化。
公司新闻 | Company News
第02期 总第39期
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第02期 总第39期
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第02期 总第39期
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第02期 总第39期
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第02期 总第39期
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第02期 总第39期
为加强公司企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强公司向心力和凝聚力,同时为全面回顾、评价年度公司员工的工作成绩,有效地激励表现优秀的员工和团队,实现员工与公司的共同成长,人力资源部特根据公司制度制订了2020年评优方案。
一、制定方案,科学选拔。
针对2020年的评优活动,公司成立了以集团总经理薛总为组长,板块经理李总、陈总、方总为副组长,各站长、职能部门经理组成的评选工作小组。集团人力资源部根据方案以及总经办会议精神,组织三区域人力资源部成员召开评选工作会议,在会上周经理详细部署了此次评选工作的基本步骤,明确了评选工作的基本要求。评优方案公示后,各站点行政人事专员在站内配合站长对被推荐的个人进行资料收集,再提交至集团人力资源部进行初审;集团人力资源部将初审后的名单提交评优工作小组并审核,最后确定了优秀员工及团队名单。
二、公平公正,择优选拔
此次评优活动本着“公平、公正”的原则,明确了评选标准、条件及比例,在符合标准的前提下,充分尊重站长意见,做到优中选优。本次获奖者都是为所在站点的发展做出贡献,道德品质高尚的杰出员工。公司不仅为本次获奖者颁发奖杯,同时,给予每名优秀员工及团队红包奖励。真正让埋头苦干、争创一流的夏阳人受褒奖。
三、再接再厉,勇闯佳绩。
通过本次表彰,充分调动了该行员工工作的积极性和主动性,在全公司搭建起公平、公正、公开的发展平台。公司希望受表彰的先进团体和先进个人珍惜荣誉,继续发挥好示范引领作用,立足岗位再建新功。本次未获奖的员工要大力弘扬先进精神,对标先进,比学赶超,争创一流。努力营造劳动光荣的职业氛围和精益求精的敬业风气,为所在站点以及集团公司的发展添砖加瓦。
春节是我国的传统佳节,是“大家、小家”团圆的日子,每当临近春节时,那个倒计时的时钟就在我们心里“嘀嗒嘀嗒”地走着,儿女们期待着踏上回家的旅程,父母们遥望远处归来的身影。员工们期待欢聚的喜悦。
但这些期待被一种叫作“新型冠状病毒”的杀手打破了。冬季好像是它的温床,在去年的冬天里,它肆意横行,虎视眈眈地注视着我们。而在今年的冬天它又开始跃跃欲试。所以革命尚未成功,同志仍须努力,不能让胜利果实毁在春节里。
隔离病毒,但不隔离爱。在外的儿女早已备好了新衣、装好了年货通过另一种方式(快递)发往了故乡。故乡的父母打开视频,看着儿女、孙儿们一张张的笑脸,仿佛此刻,彼此的思念都化作一片欢声笑语了,这就是我们的“小家”。
在这特殊的时期,再来看看我们的“大家”。我们的“夏阳”是一个大家庭,往年临近春节,各站点齐聚一堂,欢声笑语。
隔离病毒,但不隔离爱。今年的夏阳迎来了一场网络年会,在这场特别的网络年会里,有各站点的载歌载舞,有员工们一年辛苦工作的总结,有领导们对公司和员工期望。
疫情犹在,防控就是责任,让我们响应号召,换一种方式欢聚,迎来美好的明天。
文| 合肥顺捷站质管部:黄云云
顺捷检测公司注重加强企业文化建设,营造良好的工作氛围和和谐的同事关系,增强企业的凝聚力,推动企业不断前进。近日来,公司积极响应集团的号召,认真组织全体员工开展大合唱和舞蹈排练,参加集团年会演出比赛,进一步丰富了职工文化生活,培养了员工团结互助,奋力拼搏的精神和不断开拓的意识,以人为本构建和谐企业环境。
为切实开展好此次活动,站长领先,主管和标兵带头,公司不论老少全员参加。精心挑选合唱歌曲《相亲相爱》和舞蹈《抓钱舞》,利用下班业余时间,认真编导排练,抒发广大员工以公司为大家庭,相亲相爱、互帮互助`团结拼搏、共同发展的激情和坚忍不拔的奋斗精神,展示了夏阳集团和顺捷员工朝气蓬勃、不断向上的精神风貌,共同祝愿夏阳集团2021年再创辉煌!
公司新闻 | Company News
第02期 总第39期
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第02期 总第39期
2021年1月19日上午驾考公司对首次评选出的科目三优秀安全员进行了表彰和奖励。
2020年6月份科目三考试辅助安全员全部由驾考公司统一管理。为了弘扬正气,塑造辅助考试员良好形象,驾考公司采用正面引导,避免“以罚代管”,同时为激发广大辅助考试员的工作积极性、责任心,提高考试效率,更好地为考生服务,驾考公司特制定了辅助考试员的管理办法。实行公开、公正、民主原则,对表现优异的辅助考试员采取精神和物质奖励相结合。设置了奖励的条件,对严格遵守考场各项规章制度;对责任心强,认真检查车辆设备,按规定记录,无违章违纪的;不“吃拿卡要”,不协同作弊;工作中积极主动,发现问题不扯皮、不推诿,服从管理;考试期间发现车辆故障及时上报并妥善处理的辅助考试员每月进行评比,择优评选两名优秀辅助员进行奖励。元月份经过驾考公司各部门集体评选,评选出优秀辅助考试员两名,大车:王杨杨、小车:葛占军。在1月19日上午辅助考试员考前会议上进行了表彰。由考训部孙武对两人进行绶带并给予每人一袋五常大米物质奖励。并在大小车辅助考试员群里进行宣传表扬,要求所有考试员向两人学习,为广大考生做好服务工作。
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第02期 总第39期
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第02期 总第39期
文| 淮南驾考:杜艳、孙武
科学是发展的重要内在推动力,高新技术企业是指在《国家重点支持的高新技术领域》内,持续进行研究开发与技术成果转化,形成企业核心自主知识产权,并以此为基础开展经营活动,在中国境内注册一年以上的居民企业。它是知识密集、技术密集的经济实体。目前夏阳公司与顺捷公司已在进行高新技术企业申报的准备工作,从2018财务的调整、税务申报的更正、研发辅助账的建立、知识产权的申请、日常开票签订服务协议到各种申报资料的准备,一切的一切皆是为2021年第一批申报高新技术企业做准备。那么申请高新技术企业有哪些优势呢?
1:促进企业科技转型
创新是企业发展的根本动力,高新技术企业认定政策是一项引导政策,目的是引导企业调整产业结构,走自主创新、持续创新的发展道路,激发企业自主创新的热情,提高科技创新能力。
2:提升企业品牌形象
高新技术企业说明负责人具备较强的创新意识、较高的市场开拓能力和经营管理水平;说明企业是国家重点支持的具有高成长性的企业,具有较好的潜在经济效益。
3:享受税收减免优惠政策
经认定的高新技术企业,可执行15%(认定前25%)的优惠税率,税率降低10个点,税额减少40%。
4:提高企业市场价值
高新技术企业能证明企业在本领域中具有较强的技术创新能力、高端技术开发能力,有利于企业开拓国内外市场;是企业投标时的重要条件。
5:提高企业资本价值
高新技术企业是吸引地方政府、行业组织对企业实施优惠政策和资金扶持的重要条件,也更具有吸引风险投资机构和金融机构的实力,从而推动企业快速投入到产业化经营中去。
除以上优势外,经认定的国家高新技术企业,每家企业最高可一次性获得30万元奖励;企业研究开发投入可以进行研发费用确认享受所得税加计扣除优惠。
面对日新月异的变化,只有不断地创新才能使企业在日益激烈的竞争中脱颖而出,使企业日益壮大。在申报夏阳、顺捷高新技术企业的过程中也要求各个区域的账务从2021年开始按照高新技术企业的要求进行,力争在未来每个区域都能成为高新技术企业。
文| 合肥顺捷站财务部:张雨
自售卡以来,我们每一个员工的签单都是有价值的,每个单子都有值得学习的地方,也许就是我们的勤奋,我们的执着,我们的服务,感动着客户,这不仅是单纯的氛围事件,更是我们的一种积极向上,一条心,一个目标的团队精神!
当我们六方家人们售卡,我们群里是这样地看着群里的战报一个接一个,就会激励自己下一个开单的就是我了,加油!激发其他没有开单的伙伴们更大的工作热情!今天的成绩已成为我们明天奋斗的起点,愿一切努力都有好的结果,继续努力,再创佳绩!
公司新闻 | Company News
第02期 总第39期
文| 合肥六方站客服部:张笑笑
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第02期 总第39期
2021年元旦刚过,公司就迎来了安徽天健会计师事务所的合作伙伴们,事务所对安徽夏阳集团下属所有公司2020年度公司经营状态、收入费用等进行规范化审计。合肥区域、马鞍山、淮南及海南区域财务中心部同事们积极配合会计师事务所人员对审计所需资料进行统计、整理打印及解释工作。经过将近20天的审计,天健会计师事务所已完成初稿,后期会和财务部赵总监一起对后续审计年报进行沟通确定,为夏阳股份公司新三板系统4月份年报的申报工作提供依据。随着公司不的断发展与进步,相信公司的未来会更好!
元月6日下午16时30分,考训部利用下班时间,召开了2021年度全体领车员的学习作分享会。
首先由公司行政人事部对考训部领车员再次进行《员工手册》里奖惩制度培训和学习,由人事主管孙馨逐条带领大家进行奖罚条例解析。 然后由考训主管孙武带领大家对《致加西亚的信》书中的--每天多做点、满怀感恩之情两篇文章进行阅读学习。 要求大家建立了“每天多做一点”的好习惯,当大家建立了好习惯后,再与四周那些尚未养成这种习惯的人相比,你已经具有了优势。这种习惯使你无论从事什么行业,都会有更多的人指名道姓地要求你提供服务。不要总是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作分配到你的头上时,不妨视之为一种机遇。“每天多做一点”,则能够给你提供学习机会,让你在不知不觉中变得强大。
另外我们在工作中听到最多的不是感恩之声,而是报怨之声:赚工作时间长,工资低,福利少,工作环境差,平时工作吊儿郎当,出了问题千方百计推脱责任,报怨这个,报怨那个,唯独不检点自己。当我们在计较自己得到了什么时,更应该多考虑自己付出了什么、奉献了什么,与得到相比,自己的付出是否物有所值,是否对得起那份薪水。因此,我们要学会感恩,感恩提供给我们人生舞台的企业,感恩培养提携我们的领导,感恩支持配合我们的同事,感恩一切帮助我们的人。只有学会感恩,让浮躁之心在感恩中沉淀,让报怨之声在感恩中融化,我们才能珍惜工作,善待他人,用事业心不懈努力,追求卓越,用责任心踏实工作,从细节做起,从点滴做起,做到更好,用进取心不断挑战自我,超越自我,创造性地开展工作。
最后考训部主管孙武总结了2020年度考训部的工作,并和领车员一起探讨分析2021年的目前驾考政策下实训任务的艰巨性,要求大家要有迎难而上的精神。并对今后考试工作进行了安排,希望大家在2021年里一如既往、再接再厉。为完成驾考2021年目标任务做出贡献。
公司新闻 | Company News
第02期 总第39期
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第02期 总第39期
文| 淮南驾考:杜艳、孙武
“小孩小孩你别馋,过了腊八就是年……”值此新年之际,原定2021年1月20日夏阳集团合肥区域各公司员工齐聚一堂,共庆佳节,受疫情防控政策影响取消线下年会活动。在避免大型聚集活动之余,公司领导层创新开拓年会新形式,改为策划网络联欢。
六方站点接总公司线上联欢通知后,拟报节目单4个,其中有大合唱《相亲相爱的一家人》、集体舞《踏浪舞》、职能部门舞蹈《兔子舞》、六方抖音团队舞蹈《抖音串烧》。六方每一位员工都参与其中,积极排练,展现了六方其乐融融合“家”欢的团队氛围。
2020年,注定是不平凡的一年,春节遇上了病毒疫情,所有的变革都不期而遇,公安部发布扩大机动车免检范围新措施,国家标准化管理委员会发布GB38900-2020《机动车安全技术检验项目和方法》强制性国家标准。
致2020,我们经历,我们成长,携手共进,砥砺前行。有了2020年这段磨难和历练,我们坚信2021一定是一个新的开端!在新的一年,在公司大方针的指导下,通过全体员工的共同努力,六方站点一定能继续实现飞跃、创造新的辉煌。最后恭祝大家金牛贺岁,欢乐祥瑞!祝晚会圆满成功!
文| 合肥六方站质管部:高敏
为保证实训车辆完好,淮南驾考公司考训部积极配合机务部门做好车辆检修,展现了部门间的团结协作和紧密配合。
2021年1月14日下午2点,科目二小车考试结束后,考训部安排部分领车员进行了车辆检修工作。在科目二中班班长张书青和晚班班长胡继喜带领下,部分领车员对实训车辆进行全面检查,把车辆故障和安全隐患消除在萌芽状态。
经过这次检查,考训部对发现的隐患按照轻重缓急和实训工作实际,把有问题车辆进行标注,分为当天维修好、3天之内维修好、1周内维修好,然后交给机务部安排人员维修。
经过这次对车辆的全面检查,考训部决定把这次的车辆检查进行常态化,配合机务部门每星期四上午组织人员在考试之前对考试车辆进行检查,下午2点抽调有大车维修经验的领车员对实训车辆进行全面的检查,为2021年公司交给考训部的实训任务保驾护航。
文| 淮南驾考考训部:孙武
员工心得 | Staff Experience
第02期 总第39期
2021年脚步声声,新的启程已经开启。感受着习近平主席新年贺词里,那句充满深情的“平凡铸就伟大,英雄来自人民,每个人都了不起!”传递的温暖,每一个人都仿佛看到了自己披荆斩棘、征途漫漫的身影。
日积月累的平凡坚守,以梦为马的不懈奋斗。“六方”人日复一日年复一年,把责任担在肩上,把奋斗置顶,努力前行,在车检行业当好先行者。骄阳似火、热浪滚滚、汗流浃背,天寒地冻、白雪皑皑、冷风刺骨,“六方”人用朴实的行动诠释着初心和使命,用辛苦的付出彰显责任与担当,始终秉持着“以人为本,以客为尊”的一站式服务营运理念,高规格地服务好每位车主,高标准地检测好每台车辆。
征途漫漫,惟有奋斗。延续“了不起”,就要持之以恒的“拼下去”,让我们带着自信与自豪,汇聚每一个人的奋斗与担当,继续勇往直前,创造更加灿烂的辉煌!
文| 合肥六方站检验部:熊兰
公司新闻 | Company News
第02期 总第39期
熟悉我们的六方团队的车主们,都喜欢给我的同事们,贴上几个标签,譬如:车管业务专业小能手、年审知识救助员... ...
这眼看着,已经进入2021年,我们的战略和组织都会发生大的变化,我们的计划肯定把业务要做大做强。最近一段时间,我算了一下,工作中有20%-30%左右的时间都是在忙招聘面试。
幸运的是:能被六方检测站盯上的人,加入后还真的都非常优秀。
面试多了,我自己总结了5点小心得,跟你分享:
1、招聘千万不能太快!招聘太快的后果,往往就是:你花了更多时间培养TA,然后再把TA淘汰,这点太痛了。
2、内驱力,是我们看重的第一品质。毕竟绝大多数人,都没有天才般的灵光一现。大多数的人都是靠日积月累的前进一步。拥有内驱力的人,本质上都明白,凡事不会一蹴而就,这样反而更容易做成事情。
3、简历中名词比较多的人,相对务实;简历中形容词比较多的人,相对务虚。这点很准,你可以试试。
4、当天有面试的话,不管对方是谁,我都会穿的整齐一些,工作服、工号牌都戴好准备好。我知道,优秀的人才,从来不乏追求者的,穿着也是一种仪式感和尊重。
5、如果一个人是靠谱的,那么他的直觉,多半也不会差到哪里去,这点在面试过程中也挺准的。
我们六方检测站还是一家小公司,希望未来招聘过程中,我可以把六方的招聘品牌打出去,我们可以做最佳雇主!
文| 合肥六方站人力资源部:尤玲
审车都需要:1、汽车行驶证。车辆的行驶证是审车时必需提交的证件,要随车带好了,正副本都要齐全。一般放在车后备箱里面比较稳妥。2、有效期为1年且在有效期内的机动车交强险保单。交强险的保单也是很重要的,在审车时必需要出示这份保单,证明车辆缴纳过交强险了。3、身份证。在审车时要带好车主的身份证,如果是找人代办,或者单位车辆审车,则要带好代办人的身份证原件。
怎样快速审车?
不要轻信黄牛党的忽悠。现在很多黄牛党在审车时忽悠人,说是车辆不好审,很多好车都过不了,他们就是想赚你的钱,让你给代理费,他们找人帮你审车,很多车主为了省事,就多花了一些钱,其实自己审车不难,除非很破旧的车,一般车辆都能通过的。1、准备审车前,应该把油跑到油箱到底后,换上高标号的无乙醇清洁燃油,这样在测尾气时,就比较容易通过了。当然,一般的车辆都可以通过尾气检测的,只要车辆没有烧机油、燃烧不充分的情况。2、提前来审车。审车一般来说可以提前二个月的,所以不要等到到时间了才审,提前审车能省事,可以根据审车车辆的多少决定是否审车。3、尽量下午审车,避开审车的高峰期。在审车时,最好安排在下午,因为下午本身时间长,而且很多远处的车都会选择上午去审车,所以下午的车辆就少了,这样就比较节省时间了
文| 合肥六方站检验部:陈静
员工心得 | Staff Experience
第02期 总第39期
生活知识 | Life knowledge
第02期 总第39期
文学天地 | world literature
第02期 总第39期
文学天地 | world literature
第02期 总第39期
轻轻地,冬天即将远去
饱含激情与希望的春天
正向我们款款而来
当奋斗一年的战绩呈现
我们欢欣鼓舞又聚首
相聚温馨嘉元
激动的双手端起醇香的美酒
鲜花与掌声萦绕着你我
美妙的旋律在长空里飞扬
这必将是一个属于我们的、开启明天的,辉煌之夜。
2020年
悄悄画上了句号
带给我们太多的记忆
太多的收获
太多的感恩
太多的太多……
感谢我们的客户
感谢他们的支持
感谢他们的帮助
感谢他们鼓励的话语
感谢他们满意的笑容
他们的建议,让我们不断提升
他们的赞扬,助我们跃上新的台阶
感谢我们的家人
感谢长夜里的温馨守候
感谢父母的叮嘱
感谢亲人的陪伴
让我们忘记所有的疲惫
感谢我们的同事
风雨中
我们共进退,同荣辱
获得客户的满意
赢取市场的突破
还有,属于凯旋的金鼓
感谢我们的领导
这一路
在您的谆谆教诲中,我们逐渐成长
在您的赞许中,我们学会了加油
您是商海中掌舵的领袖
带我们到中流击水,浪遏飞舟
来吧,新年的春天
感谢你唤醒了沉睡的冻土
带给我们阳光和雨露
感谢春风吹绿了山岗
带给我们希望与勇气
这片正在复苏的田野
必将焕发勃勃生机,结出累累硕果
书写着属于我们的壮丽诗篇
前边也许有险滩
需要每一位嘉元人
手拉手,肩并肩
用智慧和勇敢战胜一切艰难
今天的劳作
必将换来火红的明天
也许我们会遭受挫折
不要害怕
请相信这一切转瞬即逝
请相信我们众志成城
一切艰难都会化作过眼云烟
来吧,2021年的春天
来吧,亲爱的嘉元人
新的战场就在我们面前
冲锋号上的红丝带舞姿翩翩
带着信念踏上征程
明年的今天
我们再聚首
分享丰收的喜悦、醇香的美酒
六六三十六,
方能伴住山。
车服奖庸功,
检经求绿字。
♙ 投稿邮箱 ♙
yaoxinweng@vip.qq.com
♙ 联系电话 ♙
400-860-3636
♙ 公司地址 ♙
合肥市庐阳产业园清河路7号
♙ 公司网址 ♙
www.ahxycj.com.cn