夏阳简报
以/人/为/本 以/客/为/尊
[ 第08期 总第69期 ]
08 / 31
2023
主办 | 夏阳集团 协办 | 夏阳简报通讯部
夏阳简报
XiaYang
Briefing
2023年08月
第08期 总第69期
内部期刊 免费传阅
主 办 丨
夏阳集团
协 办 丨
夏阳简报通讯部
主 编 丨
姚树军
副主编 丨
薛庆彪
总编辑 丨
姚欣文
总设计 丨
姚欣文
8月24日，日本政府无视国际社会的强烈质疑和反对，单方面强行启动福岛核事故污染水排海，中方对此表示坚决反对和强烈谴责，已向日方提出严正交涉，要求日方停止这一错误行为。
日本福岛核污染水处置是重大的核安全问题，具有跨国界影响，绝不是日本一家的私事。自人类和平利用核能以来，人为向海洋排放核事故污染水没有先例，也没有公认的处置标准。12年前发生的福岛核事故已经造成严重灾难，向海洋释放了大量的放射性物质。日方不应出于一己之私利，给当地民众乃至世界人民造成二次伤害。
日本政府没有证明排海决定的正当合法性，没有证明核污染水净化装置的长期可靠性，没有证明核污染水数据的真实准确性，没有证明排海对海洋环境和人类健康安全无害，没有证明监测方案的完善性和有效性，也没有同利益攸关方充分协商。海洋是全人类的共同财产，强行启动向海洋排放福岛核污染水，属无视国际公共利益的极端自私和不负责任之举。日方所作所为是将风险转嫁给全世界，将伤痛延续给人类的子孙后代，成为生态环境破坏者和全球海洋污染者，侵犯各国人民健康权、发展权和环境权，违背自身道义责任和国际法义务。日方将核污染水一排了之，同时也将自己置于国际被告席，必将长期受到国际社会谴责。
中国政府一贯坚持人民至上，将采取一切必要措施，维护食品安全和中国人民的身体健康。
——摘自中华人民共和国外交部
第08期 总第69期
卷首语 | EDITORIAL
编委会丨Editorial Board
第08期 总第69期
以/人/为/本 以/客/为/尊
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一直说乐捐但一直未落地。再往后如果继续集中办公出现违规事件，还怎么处罚呢？集中办公的规则是否还能继续发挥作用呢？是的，规则已经失效了。我想从这个故事中，我应该能看清楚，规则是如何在理解人性中一步一步失效的。
任何规则都不可能非常完美，需要我们在执行的过程中不断完善和调整。比如上例故事中E和F确实因为突发事件而中断了集中办公，我们在规则中就要排除这类特殊情况下的处罚。但在规则没有变化调整之前，我们每个人必须严格遵守规则，这是对规则的尊重。哪怕规则不完美，也要先按规则执行，事后再完善改进规则。我们如果允许迟到一分钟，就会迟到二分钟的情况出现。严格遵守规则是每位员工应尽的义务。
有了规则第一步就是要宣贯，而且要持续地宣贯。否则就会出现制度规则退化，直至失效。很多事物事件都存在有效期，制度也是一样的。时间久了，规则就会被忘记淡化。哪里有问题就要在哪里宣贯，什么时候出现问题就什么时候宣贯，这样才能保证规则的连续和有效。
宣贯之后更重要的是领导要带头做，树立标杆，让规则从纸上落实到行动当中。当越来越多的同事一起按规则行事时，就形成了良好的规则环境，这时不守规则就会被视为另类。
第三建立检查和反馈体系，任何不守规则的人都会被发现和处罚。这将会保证规则时刻在高效运行。
制度规则不是万能的，制度规则更不是完美的。如何让规则运行和落地，如何让规则灵活运用起来才是能把事做好、达成目标的关键。
文| 集团总经理:薛庆彪
在公司当问题出现时，大部分人会归因于没有制度或某个员工不小心。本月部分管理者找到我说：公司有制度，我也给他们宣讲了，为何还是没有做好呢？我曾经也有过这样的困惑，明明我讲得很清楚，对方表示听懂了，我也把这样的规则发到群内共享了，为何还会屡次犯错，是员工没有按规则去做？还是员工故意不听从我的要求？抑或是忘记了？让我们来看看下面这个事例。
为提高沟通效率，快速决策，共享高管之间的信息，商议和解决重要事件，我要求高管每周三集中办公会议，集中办公会要求所有高管每周三上午9点准时到达夏阳三楼会议，如果当天部分高管有重要事件确实无法集中办公的，要提前在群内报备并获同意，且由他沟通协商好再次集中办公的时间。除此以外其他任何情况，违反规定的乐捐100元/次。所有高管都听明白了规则，第一个月大家都按规则行事。第二个月某一天A高管上午8点多把手机小本子放在会议桌上，然后去做了别的事，9点集中办公开始了，A高管没有出现在会议室。有一次B高管9:01分到达了会议室。还有一次C高管前天晚上说周三下午办公可以吗？群内没有人回复，第二天其他高管如期集中办公。如果你是裁判，你认为上面三位高管是否应该乐捐呢？事实是这样的：A解释说我9点前就来了，不能算我迟到。B说我就迟到了1分钟，也不能算迟到。C说我提前在群报备了，没有人回复我，不是我的原因，也不能算我违规。从人性关怀的角度，我们理解以上三位。但后来违反集中办公的事件越来越严重，而且感觉也应该被理解：D高管9点到达三楼会议半小时后去参加其他会议去了，再没有出现在集中办公会议室。E突然要去接待来访的重要领导。F临时被其他领导叫去办事。G因为外拓要求语音连线集中办公。H迟到了数次
有了制度，为何仍没有做好？
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总经理专栏丨 General Manager Column
总经理专栏 | General Manager Column
第08期 总第69期
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执法检查组指出，近年来，全市各级政府及相关单位深入贯彻落实习近平生态文明思想，认真贯彻实施大气污染防治“一法一条例”，全面加强机制建设、能力建设和执法监管，加快构建大气污染防治体系，全市空气质量保持稳定向好态势，为保障人民群众身体健康和生活幸福、实现高质量发展提供了有力支撑，应予充分肯定。
执法检查组强调，各单位要进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记在全国生态环境保护大会上的重要讲话精神，全面贯彻实施大气污染防治“一法一条例”，持续改善全市环境质量；要强化问题导向，建立动态问题清单，实行闭环管理，形成主动发现问题、彻底整改问题的良性循环；要坚持系统治理，压实各方责任，全面提升污染防治能力水平.
文| 马鞍山嘉元站检验技术部:崔燕楠
8月11日，市人大常委会执法检查组通过实地检查等形式，对我公司贯彻实施《中华人民共和国大气污染防治法》和《安徽省大气污染防治条例》情况开展执法检查。市人大常委会党组书记、主任钱沙泉，市人民政府副市长左年文陪同，市环境生态局、慈高区相关部门领导参加。
现场会上，执法检查组听取了嘉元公司薛庆彪总经理关于公司贯彻实施大气污染防治“一法一条例”举办专题培训讲座情况的报告及各部门工作汇报。实地检查中，执法检查组通过现场查看、询问交流、查阅资料等方式，全面了解公司对机动车尾气排放检验流程、标准方法及质量控制贯彻实施情况。在开展多部门联动治理的同时，我公司创新超标车溯源机制。通过整合多部门联动超标车信息，建立超标车信息数据源，溯源至我市辖区内频繁使用超标车辆的用户，统筹做好超标车辆筛选、重点检测验证。在依法依规处理的同时，将此类车辆列为重点关注对象，纳入机动车环保检验年审数据库管理，上线检测即提示，检测过程全程监控，同时数据报送给环境生态部门，公司各部门紧密联系，各环节相互印证，环环相扣。有效控制了高排放车辆的使用。得到了执法检查组的认可。
执法检查
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为了提高公共厕所保洁质量，改善公共厕所环境。人力资源部本月在公司领导的带领下开展公厕大扫除，清理公厕卫生死角的活动，从细节入手，粘贴吸钩将清洁用品悬挂统一摆放，小便池、蹲便器等卫生死角清洗，尽可能的做到“物漏本色、环境适宜”，同时加大公厕打扫的频率，安排行政负责采购香氛、檀香等小物品放置公共厕所内。
加强公共厕所设施管理，本次已将公厕内外设施进行逐步排查，发现有问题的区域例如男公厕内存在一个小便池不通畅已进行疏通，并与保洁沟通如发现所负责的区域有问题要及时报修，确保公共厕所设施功能完好，正常运转。
同时加大公共厕所的检查力度，确保公厕无死角、干净整洁、灯明水畅、无安全隐患，给广大员工、学员提供一个干净、舒适的如厕环境，全面提升公厕服务水平。
文| 淮南驾考公司人力资源部:孙馨
开展公厕大扫除 清理公厕卫生死角
今年的6月26日是第36个国际禁毒日，为认真贯彻落实加强推进国家禁毒宣传教育工作，全面加强党员同志防毒、拒毒和禁毒的意识，推动“禁毒教育”的深入开展，在上级党委的带领下，安徽夏阳公司党组织组织党员同志于7月27日下午开展了2023年“禁毒教育”观影《扫毒3：人在天涯》主题党日活动。
影片内故事主要发生地设置在泰国、缅甸、老挝交界处的著名“金三角”地带，将进一步关注在困境中的人性挣扎，探讨善恶正邪的边界。影片主要讲述了缉毒一线警察张建行和欧志远为保人民平安，常年潜伏在毒贩身边，与毒枭康素差斗智斗勇。卧底身份让二人在如履薄冰的行动中成为对方最重要的精神依靠，有难时彼此帮扶、丧气时互相鼓励。影片结尾毒警双方在“金三角”地区殊死搏斗，最终邪不胜正，缉毒警察张建行和欧志远将康素差绳之以法。本片从卧底警察的视角切入，向观众展现了险象环生的卧底之路，细腻地刻画了游走在正邪之间的卧底的复杂、隐忍和脆弱，探讨了困境中人性的挣扎。影片在塑造缉毒警察英雄形象的同时，传递出热血振奋的能量。
一位党员同志在看完电影后表示最大的感受就是很震撼，“这部电影更像是一场警示教育，帮助大家进一步认清毒品的危害，重新审视生命的意义。”
此次观影活动让党员们真切体会了毒品对家庭、社会的危害，深刻领会到正是因为这些赤胆忠心、无私奉献、不怕牺牲的一线禁毒工作者，才有了我们现在幸福平安的生活。党员们纷纷表示，要自觉远离毒品，积极向身边的人宣传禁毒知识，警示他们“远离毒品，珍爱生命”，共同参与到全民禁毒中，坚决对毒品说“不”！
文| 合肥夏阳站人力资源部:陆晓嫚
观看禁毒宣传影片，筑牢禁毒思想防线
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为了加强对嘉元检测站停车场的规范管理，最大程度地方便车主与员工，嘉元行政部利用8月1日站点早会时间，对员工机动车及非机动车的停车区域进行宣贯。
会上，赵站指出嘉元站内时不时会出现员工车未按规定位置停放的问题，影响了公司的形象，希望大家能按公司的统一要求，将车辆停放至指定区域。行政人员向大家分别讲解了机动车及非机动车停放的具体位置。员工机动车停放区域分两处：一在公厕右边的停车位，二在业务大厅人行横道左侧的停车位，在锦恒客运大巴车旁；员工非机动车停放区域分两处：一在公厕左侧的非机动车大棚内，二在安检车间与摩检车间之间的通道内。为方便大家理解和执行，行政人员将停车区域的示意图及实地照片放在工作群里。
通过此次的宣贯，员工都能清晰明白停车区域的位置，希望在日常行为规范的执行中，大家都能按要求去执行。 文| 马鞍山嘉元站人力资源部:费婷婷
嘉元站点员工停车位区域宣贯
东风随专与东风华神推介会
近年来，汽车产业高速发展，考试标准不断提高，为了提升我们单位的用车品质和安全感，同时促进东风汽车在本地区的知名度与销售，我们特邀东风华神与东风随专汽车厂家进行试驾宣传活动。
为员工提供了解东风华神汽车产品性能和驾驶体验的机会；提升员工对东风华神与东风随专汽车品牌的认知度和好感度。
东风华神与东风随专汽车厂家代表进行产品介绍，包括车型、配置、性能等方面的详细说明。由东风华神汽车厂家提供试驾车辆，员工可以亲自体验汽车的驾驶感觉和性能。
通过本次试驾与厂家对车辆产品介绍，我们这几年来的用车感受，向厂家提出以下建议：为更切合实际与考试标准，座椅选择高耐用，高结实；打气泵扩大升级，打气更快，安全性能更高；高低速切换开关改动离驾驶人较远位置，不至于误碰；转向助力泵升级，轻便有效地打方向，更耐用，更长久；发电机加大，更好地用于考试系统设备；变速箱，发动机的支架加厚，道路颠簸容易使使用寿命缩短；考试系统接口协议更好地与车上插头对接；
通过这次试驾宣传活动，我们希望能够为员工提供一个了解和体验先进汽车技术的机会，同时加深对东风华神汽车品牌的认知和好感。也希望这次活动能促进我单位与东风汽车产品的合作，实现双赢的局面。
文| 淮南驾考公司机务部:范彬
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服务只有起点,满意没有终点
嘉元驾考大车考训部班长张书青和领车员童勇在8月8日科目二晚班实训工作巡查场地时发现科目二大车A1和B2两个车型共用的桩考项目A，B库中间的隔离虚线标识由于时间过久不清晰了。在考试时会影响前来考试的学员在做桩考项目时的地面标线观察，为了不影响考生在做该项目是因为地面A,B库中间的隔离虚线不清晰，观察参照标线标识不清晰而在该项目时挂科。同时也是为了给广大前来考试的学员，提供一个良好的考场，较好的服务。大车考训部班长张书青和领车员童勇两人去主动找来白色油漆，给A1和B2的桩考项目A，B库中间的隔离虚线重现刷涂，使得该标识标线清晰可见。 文| 淮南驾考公司大车考训部:孙宇
小车实训场地和合作单位召开座谈会
在9月份开学招生旺季来临之际，为做好实训场地的后勤保障工作，确保场地训练的正常开展，加强和合作方的团结。8月16日下午小车考训部组织召开小车进场训练的座谈会，现合作的三家负责人在百忙之中准时参加会议，首先，讨论目前淮南驾培行业的现状。就9月份开学季大家集思广益，想方设法地招生，表达了大家对行业的热爱和干劲。随后大家对目前场地的服务表示赞同，同时表达了明年夏季早点开放的诉求。
最后针对目前合作方沟通现有的实训场地问题达成了一致性，训练场地属于大家的，制度和卫生需要大家一起遵守和爱护。特别是在现在激烈的竞争下，保证场地整洁和规范也是提升服务学员不可分割的一部分，是提升竞争力的一部分。
此次座谈会，加深了实训场地和合作方之间的联系，增加了信任度。表示我们应该通过合作创造更多的共赢。
文| 淮南驾考公司小车考训部:关萍
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美化考场
夏日炎炎，正值暑期杂草旺盛生长的时节。为呵护草木，美化考场环境，助力文明建设。8月8日，淮南嘉元驾考后勤服务有限公司考训部针对科目三考场除草护绿，美化考场进行了除草工作。
领车员顶着酷暑烈日，共同参与，分工合作，配合默契。骄阳似火，个个热情高涨，干劲十足，大家争先恐后，充分发扬了不怕脏、不怕累、不怕热的精神。
此项工作，不仅美化了考场的环境，更是得到驾管所领导及考生的一致好评。
文| 淮南驾考公司大车考训部:魏志国
暑假是市民学车的高峰期。淮南市驾管所以及所属的服务公司认真践行“便民、高效、优质”的服务理念，坚持提前谋划，多措并举提升暑期驾考服务水平，为考生营造便捷、高效、贴心的驾考环境，切实提升考生的获得感和满意度。
为积极应对暑期驾考高峰，淮南市驾管所与后勤服务公司坚持未雨绸缪，提前对接驾培机构，对驾考情况进行摸底，及时掌握待考学员数量，采取措施应对驾考高峰。同时，对各驾校招生情况进行研判，根据高峰时段增长率，提前规划考试计划，适时调整考试计划，按照考试需求程度增加考试量，全力保障暑期驾驶人考试需求。为减少群众的等候时间，我公司工作人员与驾管所各科目考试场民辅警每天早上7点到岗，提前做好考场的考试系统、安全状况、车辆性能、考试路线、考试场地的全面检查工作，确保考试设施、设备正常运行，让考场服务升级。考试确保当天预约的考生全部完成，在保证考试质量情况下，做到每天早开考、晚收工，确保完成每日考试任务。7月份以来，完成驾驶人科目一考试约4500余人次，科目二考试约3300余人次，科目三考试约2100余人次。
向前一步，主动服务。充分发挥各考场工作人员的主动性，考前提前告知考试流程，考中积极引导考生按流程参加考试，考后帮助考生完成签名和成绩打印。要求考场工作人员主动关注考生动态，努力在第一时间、第一地点，把考生反映的问题解决到位。同时，面对持续的高温天气，我公司在各科目候考大厅为考生准备了藿香正气水、人丹、清凉油、风油精等防暑降温用品，为考生做好防暑降温服务；每天安排专人对各考试场候考大厅空调等设备进行检查维护，为考生提供舒适安全的考试环境，得到广大考生的一致好评。
文| 淮南驾考公司IT信息部:丁斌
以主动服务应对暑期“驾考热”
今年的夏日特别炎热，气温最高都在39℃左右，从早上开始，空气中就一直弥漫着酷暑难耐的燥热！
炎炎夏日的六方检测站，从早上开始，大家一到检测站就开始忙碌状态，早上车辆较多，我们客服部一到检测站，换好衣服就开始忙碌起来，有时候连早饭都忘记吃，工作有序进行中，为了保证车辆不扎堆，我们三个客服就没有休息一下，一人一个道，紧锣密鼓的忙碌着服务至上！外检秀秀一刻也没有停歇，一台接一台 马不停蹄的忙碌状态，师傅们也是如此。我们在外工作的所有人员，个个汗流浃背，衣服是干了又湿，湿了又干，有的出汗多的地方都出现一层层的细盐。个个身上处处散发着汗臭味，其实大家真的不容易，真的很辛苦！真的好想在外检区方一台风扇吹吹，就连车主都热的满头大汗，说我们这环境太辛苦啦！
虽然酷暑难耐，虽然环境炎热，但是我们仍然热爱着这份工作，岗位职责所在，我们依然尽心尽力的做好这份工作！让每位车主朋友们感受到我们的服务至上！
文| 合肥六方站客服营销部:田子琴
夏日的六方
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培训学习丨 Training and Learning
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心得体会丨 Experience
规范检验的重要性
机动车检验检测是为了保障机动车上路行驶的安全性和环保性确保道路交通安全，保护人民群众生命和财产安全。所以我们要保证机动车检验公正、结果准确、服务有效。随着我国机动车保有量持续增长，机动车道理行驶安全也引起重视。
近期，甘肃张掖发生的重特大交通事故涉及合肥籍重型牵引车和低平板挂车事件，引起车管所、环保局等主管部门及各个机动车检验机构的重视。故主管部门特邀合肥市各个机动车检验检测机构的负责人、技术负责人及质量负责人参加了事故警示教育培训会。
参加此次培训会后，我机构专门对所有的检验人员进行了会议内容的传达与讲解。主要讲述了此次事故涉及检验检测机构的相关不规范检验检测行为，及事故对应的各项处罚。我机构以事件为中心，对照我们平时的检验工作重点注意事项，再次作了强调，尤其对外检查验、底盘动态检验及底盘部件检验工作进行了讲解。同时讲述违法违规检测的严重后果和危害，再次落实检验检测主体责任和从严教育管理职责。
所有检验人员通过此次培训，充分意识到严格把关，按照标准检验检测的重要性。培训也达到我机构更加严格检测把关，以案为例、以案为鉴、以案促改的目的。同时，通过事件，本机构将会一如既往多加组织标准的学习培训，实操的培训，更好地保证了检验检测人员在今后的工作中按照各项标准进行。
另外，环保部门对合肥市机动车检测机构中，环保检测不规范的行为进行了列举，并对违规行为具体考核细则进行了宣贯。我机构也对所有检验人员进行了详细的讲述。
通过以上讲述，更加直观地让检验检测人员意识到按照标准规范检验检测的重要性。切实增强检验检测从业人员遵纪守法意识。进一步确保检验检测机构持续、有效地发展。 文| 合肥顺捷站质量管理部:黄云云
为了进一步强化消防安全教育，切实增强全体员工的消防安全意识、逃生自救能力，贯彻好“预防为主、防消结合”的消防工作方针，2023年8月2日人力资源部组织召开消防安全培训会，此次特别邀请助安消防邓教员授课，公司各部门员工约30人参加了此次培训。
本次培训邓教员以日常生活中的安全应急和预防措施为重点，通过播放消防短片以及PPT，着力讲解了如何检查消除安全隐患，如何扑救初期火灾，如何对灭火器进行维护，常见的家庭消防应急器材配备等几个主要方面的问题。
通过近期发生的一些重大火灾案例，包括银川烧烤店液化气爆炸事件以及现场触目惊心的画面讲解，让参会的员工深受震撼。
通过此次培训，使全体员工更加深入了解消防安全知识，进一步强化了大家的安全意识和面对突发状况的应急避险能力，也让全体员工深刻认识到消防安全无小事，时刻绷紧消防安全这根弦。
文| 淮南驾考公司人力资源部:孙馨
嘉元驾考公司开展消防安全培训
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车辆小知识 | Vehicle knowledge
夏季汽车，如何防止发动机水温过高？
夏季来临，除了人需要预防高温以外，车辆也是需要预防的，车辆的高温基本上是由于发动机在工作的时候产生，而这个温度会随着发动机的工作持续的升高，而发动机散热降温最主要的依靠就是车辆冷却液，所以说为了避免发动机温度过高导致的风险，定期检查发动机的冷却液是否缺少就是重中之重了。
为了确保车辆的使用性，不会因为车辆水温过高而影响考试和实训的进行，大车考训部领车员每周定期检查考试车辆和实训车辆的冷却液，发动机润滑油，刹车制动液，方向助力油是否缺少，其中要是发现车辆冷却液缺少了，第一时间就会给该车辆添加冷却液。如若发现问题及时上报给机务部，第一时间解决车辆的故障问题，来确保考试的顺利进行和实训工作的良好开展。 文| 淮南驾考公司大车考训部:孙宇
想做好事和做好事
夏阳站点7月19日过了下班点半小时后，一条小小的宠物狗，在经过夏阳门大门前马路的时候，不幸遭到一辆小客车碾压，在地上翻滚几圈后躺在了那里，应该是伤得不轻。
接下来的几分钟时间里，有路过的人直接忽视，也有路人会上前看一眼后走掉，也有人会驻足一会再走开。然后，可怜的小狗又遭到了一辆小轿车的第二次碾压。碾压的车主发现了不对劲，上前看了一会后，就开车走了。此时的小狗，腿已经被碾断但一息尚存。
接下来的有几分钟的时间里，再次上演了相同的戏码，路人走开或者查看后走开。小狗就躺在那里，等待着第三次的碾压。
就在这小小的生命即将逝去之际，迎来了希望的曙光。夏阳站点的老客户老王，发现了它。想施救但又怕被咬的他，用绳子把小狗钩住，拖离了马路。之后通过喂养与小狗建立信任，检查的小狗的伤势并检查了小狗的狗牌。难办的是，小狗狗牌上的二维码已经磨损，无法查看主人信息。遂把小狗放在车里照顾了起来。并联系动物救助站的朋友，准备将小狗送至救助站。
不幸的小狗也是幸运的，老王后来发现狗牌上有淮南市公安局的字样，第二天就联系了淮南公安局，打算通过狗牌上的数字编码去查找狗主人。好事总是多磨，数字编号也存在磨损的情况，部分数字也看不清楚。在王华宝和淮南市公安局的共同努力下，一个数字一个数字地去核对小狗的信息，花了半天的时间，终于核对上了小狗的编号。并且通过编号找到了狗主人信息，联系上了狗主人。狗主人已经找到小狗好几天了，准备放弃了，没想到小狗居然被送了回来，感激涕零！
从小狗被撞到被救助，由命悬一线到重获生机，短短半个小时的时间，上演着人情冷暖。
做好事的人总是能在这乌七八糟环境中给我们带来一丝暖意。我们不去探究想做好事的人为何最终没做好事，我们只有去宣扬，去肯定，去学习那些真正去做了好事的人，方能丰富自己的人生。 文| 合肥夏阳站IT信息部:卞德宝
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工伤知识知多少？
随着生活节奏的加快、道路的四通八达以及交通工具的多样化，无一不给我们的日常生活工作带来便利，同时也带来了危险。今天我们就一起来学习一下工伤知识吧！
什么是工伤？工伤，又称“工作伤害”“职业伤害”。通常需要抓住三个要素：工作时间、工作地点、工作原因。除了在单位正常工作而受伤外，患职业病、因公外出期间由于工作原因受伤、上下班途中因非本人主要责任的交通事故而受伤、在抢险救灾等公益活动中受伤、参加单位组织的文体活动和培训而受伤等情形都属于工伤！但是故意犯罪、酗酒吸毒、自残自杀不得认定为工伤。
工伤认定谁来提？有没有时间限制？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊
断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地地设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤认定需要提交哪些材料？（一）工伤认定申请表，其应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
被认定工伤如何申领相关待遇？按照《工伤保险条例》等规定，工伤职工享有医疗、康复、辅助器具配置、因工致残（一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性医疗补助金）和因工死亡（一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金）等待遇。工伤职工治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置辅助器具费用，协议机构与经办机构已实现直接联网结算的，由经办机构根据规定进行网上审核；未实现直接联网结算需申请手工报销的，用人单位或者个人应向社会保险经办机构提供医疗机构、辅助器具配置机构的收费票据、费用清单、诊断证明、病历资料等。按照《工伤保险条例》等规定，职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供诊断证明、病历资料等。经劳动能力鉴定达到伤残等级的，工伤职工及其近亲属或用人单位应持当地人社部门要求提供的申请材料，及时向社会保险经办机构申领相关伤残待遇。职工因工死亡或伤残职工停工留薪期内因工伤死亡的，工伤（亡）职工近亲属或用人单位应持当地人社部门要求提供的申请材料，及时向社会保险经办机构申领相关因工死亡待遇。
通过上面的学习，你对工伤知识有所了解了吗？如果类似的事情发生在你我身边，我们是不是就可以利用所掌握的知识积极应对了呢？
文| 合肥顺捷站财务部:张雨
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财务知识丨 Financial Knowledge
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以/人/为/本 以/客/为/尊
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超过3个月再续保有3～6个月等待期（各地的要求不同），等待期不能报销医保，且被视为重新参保，重新计算连续参保年限。
而网传「医保断缴三个月会清零」是指连续缴费年限清零，职工医保个人账户的钱是不会清零的，累计缴费年限也不会清零。
3、生育险：
影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险，才能领取生育津贴，如果社保中断，就只能在分娩后连续交满12个月，才可享受生育险。
4、工伤险：
没有影响。如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断缴工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。
5、失业险：
影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的，且有一定的求职要求，并进行了失业登记，只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。
所以无论短期来看，还是长期来看，都不要轻易断缴社保，这些小知识赶紧收藏起来哦！
文| 合肥六方站财务部:阮凤娟
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1、养老保险：
如果是短暂断交的话，问题不大。但还是会有以下两方面的影响：
（1）养老金会相应降低
养老金“多缴多得，长缴长得”。简单来说，如果中断时间越长，缴费就越少，参保年限也就相应减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。
（2）影响养老金的办理时间
此外，如果你因为断缴而导致缴纳年限不够，想要退休后领取养老金，只能是延长缴费年限，还需继续延长缴费，达到领取条件后オ能办理领取养老金手续。
2、医疗保险：
注意！医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇，看病只能自费。
3个月内续保，续保次月可以正常使用，且被视为连续参保。
社保断缴了，有什么影响
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