12/30
2022
成就同仁梦想帮助亿万女性变的更加美丽而奋斗终身
主办 | 总经办 协办 | 人力资源部 推流部
宸羽期刊
信任/精进/务实
[ 第01期 总第01期 ]
宸羽期刊
CHNEYU
ZHIJIA
2022年12月
第1期 总第01期
内部资料 免费传阅
主 编 丨
宸羽科技
主 任 丨
宸羽科技
编 辑 丨
宸羽科技
设 计 丨
宸羽科技
编委会丨editorial board
第01期 总第01期
信任/精进/务实
目录
01.企业介绍
02.明星榜
03.员工专访
04.宸羽大讲堂
05.健康贴士
06.董事长寄语
卷首语 | EDITORIAL
第01期 总第01期
信任/精进/务实
那时花开
人生如花，花开不是为了花落，而是为了灿烂。人生也许很短暂，但要活出那灿若夏花般人生历程。 我们来到这个世上并不是为了一天天走向灭败，而是要活出一个精彩的人生，活出非凡的过程。也许这个过程是艰难的，但我们应当用我们的青春年华，谱写属于自己的人生万程。
我们肩井肩的一路走来，共同经历、感受过程，坦然面对结果。要知道，有时结果并不重要，重要的是拥有过，奋斗过，拼搏过，痛哭过，也欢笑过；在我们记忆深处，会记得曾一同走过那时花开，一起聆听花开的声音。 亲爱的宸羽科技同仁们，我们人生短暂，但只有经历过才能了解人生的所在；我们人生也很漫长，但我们会一直携手前行，共同面对风雨人生。 人生如花，花开不是为了花落，而是为了灿烂。
那时花开，如同你我朝阳般的面容。
那时花开，我们一起感受跃动的生命力！
——写给宸羽科技同仁
李建辰
2022.12.30
卷首语 | EDITORIAL
第01期 总第01期
信任/精进/务实
01
宸羽科技是一家以半永久业务为起点，基础护肤于一体的现代化美容生态产业集团。 我们根植美业、为万千女性的健康美丽而奋斗，我们始终以专业精神提供尖端的技术及个性化服务，近13年的行业沉淀，成就了“绣美啦”“美绣美”“妍美国际”等其他多个品牌的规模化发展。截止2022年12月，公司经营的百余家门店已遍布湖南、湖北、广西、江西、江苏、贵州、浙江、山西、辽宁、新疆等全国各地，覆盖100多个地级市！
公司简介
卷首语 | EDITORIAL
第01期 总第01期
信任/精进/务实
02
发展历程
2003年：创始人李建辰先生加入美业
2018年：在贵州贵阳成立“妍美”品牌公司，专注为全国实体门店赋能纹绣项目
2019年：成立妍美纹绣加盟事业部、技术培训部，合作门店超500+
2021年：公司2021年从贵州扎根至长沙
2022年：公司正式更名为宸羽科技，由市场合作转型为直营连锁。
卷首语 | EDITORIAL
第01期 总第01期
信任/精进/务实
03
半永久定妆（配图） 科技美肤（配图） 光电淡斑（配图） 美颜抗衰（配图） 美体塑形（配图） 敬请期待（更多项目）
一站式管家服务，定制专属体验（配图）
产品服务
卷首语 | EDITORIAL
第01期 总第01期
信任/精进/务实
04
公司形象
好的技术与服务是宸羽科技的灵魂，建设一支“高水平、高素质、高责任心”的人才队伍，始终是宸羽科技发展的基础与核心，而凝聚这支团队的是我们的核心力量——以人为本。
公司管理规范，制度健全，福利优厚，晋升空间大，学习培训机会多。我们将竭尽全力创造条件，助力有抱负、有梦想的精英实现人生的梦想！
卷首语 | EDITORIAL
第01期 总第01期
信任/精进/务实
【宸羽价值观】信任 精进 务实 【宸羽使命】成就同仁梦想，帮助亿万女性变的更加美丽而奋斗终身 【宸羽愿景】成为一家上市企业 【宸羽精神】与社会共进步，与祖国同发展，与伙伴创梦想 【宸羽能力】敏锐、领悟；稳健、创新；整合、服务 【宸羽态度】责任心、感恩心、喜悦心、包容心、利他心
05
企业文化
卷首语 | EDITORIAL
第01期 总第01期
信任/精进/务实
取得的奖牌奖项图片的展示
06
企业资质
卷首语 | EDITORIAL
第01期 总第01期
信任/精进/务实
07
核心团队展示
卷首语 | EDITORIAL
第01期 总第01期
信任/精进/务实
1、组织架构完善：推流部、客服部、人力资源部、财务部、厦门分公司、直营中心
2、直营门店覆盖100多个地级市；（配图）
08
2022年成果
新征程 | New journey
第01期 总第01期
对自己狠一点，才能成功
作者：直营中心总经理周新智
" 其实每个失败的人都知道成功的方法，但只有成功的人真正去做。"
成功源自优势的不断积累：你何时何地出生、你父母的职业以及你成长的环境，三者相互作用，共同塑造出这个世界上独特的你。通过学习别人成功的原因和思考文化遗产的继承，我们是否可以获得更多，把事情做得更好？我认为可以。
中国企业家取得成功的原因有三：一是市场巨大，二是资讯便利，三是对学习、进步、达到目的、获得成功和受到肯定保持着一颗渴求的心。每个人都急切地想要迎头赶上，抓住机会，增加财富，让自己的国家在全球大环境中更上一层楼。一个人最怕的就是无所事事、没寄托、没自由。
信任/精进/务实
新征程 | New journey
第01期 总第01期
信任/精进/务实
贝恩公司研究发现，那些没能成功实现增长目标的企业，问题根源很大程度上不在于外部，而在于内部——远离了一线业务、责任制缺失和组织官僚化等。应对这些发展瓶颈的关键，在于 " 创始人心态 "。
做任何事情都要找到对的方向和方法，这样才能做得更好。格物致知非常重要。决胜未来，魂、创、通是知识工作者的三大关键能力。成功，是由身心健康、智慧和好奇心组成的矩阵。
我们看过很多成功故事，其中最重要的一点就是挑战梦想。正如稻盛和夫所言：" 如果你没有梦想，那么它就永远不会实现。" 创造奇迹的人一直在前进，不断取得进步，这才是生命中最有意义的事情。
查理•芒格则更为强调学习。" 不断学习是取得成功的长期性关键因素。如果不是因为不断学习，那么很可能你们都不会来到这里。" 在早前举行的伯克希尔•哈撒韦公司第 52 届股东大会上，身为副董事长的他如此说道。
而经过长时间总结归纳，个人觉得成功学可归结为一个十字方针——认真，勤勉，读书，胆大，情义。做人和做事，要做好就得将书本和经验，即理论与实践相结合。只有不断运用新理论、新知识和新技术，才能比单靠经验去做更胜一筹。
很多事情都要倒逼自己，
对自己狠一点，
才能成功。
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第01期 总第01期
信任/精进/务实
而经过长时间总结归纳，个人觉得成功学可归结为一个十字方针——认真，勤勉，读书，胆大，情义。做人和做事，要做好就得将书本和经验，即理论与实践相结合。只有不断运用新理论、新知识和新技术，才能比单靠经验去做更胜一筹。
很多事情都要倒逼自己，
对自己狠一点，
才能成功。
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第01期 总第01期
信任/精进/务实
管理一个团队，必有的7条铁规！
作者：客服中心总经理廖吉红
01公司利益高于一切
公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突，一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。
02团队至高无上
团队是各部门的生命线，在团队力量文撑产业实体的市场经济时代，团队力量是无穷的。
03用老板的标准要求自己
个人薪水、提成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在公司获取的企业利益源头基础上实现的，所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的工作、你的客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的职责对象。
新征程 | New journey
第01期 总第01期
信任/精进/务实
04 把事情做在前面
什么算是敬业的标准？只有一个标准，就是你所做的事情是在别人之前，还是之后。如果是老板想到的事情，让你去做的，你做完了，但这算不上是在前面，前面还有老板。如果老板还没想到的事情，你做完了，很棒！同样的，比较对象还有主管、同事，看看自己的努力是在前面还是后面，面对一大摊子管理及后勤机关人员，让人挑刺是很委屈很难受的，但要知道，做在前面就可以去挑别人的利，如果你想改变局面的话。
05 响应是个人价信的最佳体现
个人价值的体现是建立在团队对你的需要程度上！所以，每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候，在第一时间做出积极响应就是必须的事情，因为这关系到你的价值体观。
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第01期 总第01期
信任/精进/务实
06 沿着原则方可前进
对于原则方向只能接受它，不能抗拒它。如果你打算坚持下来并期望有所作为，那么，如何才能做好事情？很简单，按着公司明文规定的原则方向前进，不要偏离，不要为人所左右，包括你的主管的某些违背原则指令在内。
07 先有专业精神，后有人才
各个部门中有各种各样的人，但其中总有些人的存在是可有可无的，因为他们没有专业精神，他们无法被人所倚重，他们只是部门的一些省略号，注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。因为专业精神就是服务本身，服务既是指为客户服务，又是指为自己的团队服务。
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第01期 总第01期
信任/精进/务实
明星榜
评优评先
1、2022年月度客单冠军、门店业绩冠军展示（配图）
2、年度优秀员工获奖人员展示（配图）
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第01期 总第01期
信任/精进/务实
员工风采
宸羽专访——凯里店
1、店长：昱今
2、光电咨询师：牛瑞
3、光电操作师：张恒、丁军华
4、纹绣师：张金焕、张迪
5、美容前台：雷珍萍
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员工风采 | Fengcai
第01期 总第01期
员工风采
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宸羽大讲堂
店里业绩差？攻破这4大难题让业绩翻倍！
凡是具有销售性质的工作，业续好坏都是评判员工业务水平高低的第一标准。正如美容师业绩的好坏决定了自身薪酬的高低，她们的业绩甚至对门店的经营也有着至关重要的作用！我们时常听见有美容师抱怨产品不好卖，顾客太难搞r，这都是禁锢业绩增长的因素，但业绩难以突破的根本原因在于： 01 服务不能够满足顾客，心里只有对高额业续的追求，却忽视了服务才是促成交易的第一要素。顾客是否会对美容师产生好惑，主要在于美容师的服务如何。服务不仅仅指关容师技术服务和服务态度，而是贯穿在顾客从踏进天容院到离开美容院之间的全过程，其中最为重要的就是关容师与顾客之间沟通效果。只有关容师的技术服务可以满足顾客的心理需求，美容师的服务态度和沟通技巧可以满足顾客的情感需要，让顾客得到满意和放松，顾客才愿意继续在美容院消费，关容师业绩才会提升。
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02
缺乏忠实的顾客积累，据科研表明，一个人会把自己的良好体验告诉至少十个人。假如美容师每天让1位顾客感到十分满意，一周下来就有7位顾客感到十分满意，这7位顾客便会将自己的体验告诉至少70人，这70人中近期至少会有一个转化，剩下的人也会慢慢出现更多转化。由此培养的忠实顾客，所能带来的直接效益是不言而喻的，这也是越来越多的企业重视通过售后达到培养忠实顾客的目的原因。
03
没有强烈的销售意识，心态决定态度，态度决定行为。”有的美容师在面对顾客时抱着随遇而安的态度，所以不会主动进行销售，也不会寻找适合的切入点做产品解说。倘若向顾客销售产品，却遭到顾客的拒绝，就会产生挫败感，从而降低工作积极性，不敢再进行销售，以至于业绩迟迟不能上升。所以这就需要美容师保持积极乐观的心态，并且坚信顾客一定在善着我们成交！
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信任/精进/务实
04
不懂得变通销售方法，大家学习销售方法的途径不尽相同，有的是听销售冠军的分享，有的根据平时的经验进行息结提炼，有的是通过阅读相关书籍获取的销售技巧。业绩水平高的美容师总是善于将别人的方法转化为适用于自己的一套技巧，而有的人仅会对别人的方法生搬硬套，以至于业绩一直毫无起色。所以善于借势，懂得变通的人业绩往往会更好。业绩难以增长，找准突破口才是关键！从突破口着手，各个击破，定会实现业绩倍增！祝德大家都能业绩大满出！
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第01期 总第01期
信任/精进/务实
磨砂膏可以去角质吗：
磨砂膏当然可以去角质啦，磨砂膏的主要功效就是去角质。因为角质就是你新陈代谢掉的皮肤，如果去除没用的角质，可以促进皮肤的新陈代谢，同时也把黑色素去除，能更快的帮助表面的黑色素“浮出”皮肤，可以促进美白。
用法：
1、用清水沾湿皮肤，用钥匙取出适量的磨砂膏均匀的涂抹在皮肤上。
2、涂抹的时候尽量一气呵成，避免出现遗漏(手肘，膝关节，足部，臀部等)
3、在角质厚的地方特别照顾，着重打圈圈。是娜其尔磨砂膏也角质充分摩擦。打圈方式可以是顺时针，也可以是逆时针。
4、最后一步用清水洗净就可以了。使用保湿水保湿就可以了。建议一个礼拜1-2次效果最佳。其他粗颗粒磨砂膏28天使用一次
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信任/精进/务实
熬夜追剧玩手机 当心盯出“过劳”眼！
工作一天回到家，减少外出和聚会的你是不是经常窝在家里玩手机？追剧也好，打游戏也罢，人们放松了身心却不知不觉让眼睛又加了个班。医生提醒您，别忘了让眼睛“摸鱼”，否则很容易造成“过劳”眼，还会让干眼症等眼病找上门。出现这些症状说明眼睛在“抗议”就像路走多了腿会酸，东西拎多了胳膊会疼一样，长时间、高强度地近距离用眼也会造成眼睛的疲劳。其主要表现就是眼酸、眼痛、眼睛周围胀痛、眼皮沉重、看近处不能持久，严重者还可出现头痛、头昏、恶心、注意力不集中、记忆力下降等。除了长时间近距离用眼，大量使用电子屏幕也会使人自然的眨眼频率降低，加重眼干、眼涩等症状。如果加上用眼期间精神紧张焦虑、睡眠不佳的话，那可能进一步加重上述症状。因此，如有出现上述现象，就需要考虑休息放松一下眼睛了。让眼睛做做操记住三个“20”首先要做到的就是减少近距离连续用眼时长，尤其是减少非必要的近距离用眼。所谓近距离用眼就是看书、看手机、看平板、看电脑等活动。下班下学回到家，应该是大多数人感觉最放松的时刻。为了充分享受这个属于自己的时间，很多人都选择“沉浸式”追剧、看综艺、打游戏。这个时候就需要采取20：20：20用眼法则，即每近距离用眼20分钟，望向20英尺（也就是大约6米远）的地方至少20秒，让眼睛“摸鱼”一下吧！
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第01期 总第01期
信任/精进/务实
眨眼训练可以缓解眼干涩我们还可以通过眨眼训练来缓解眼干、眼涩等视疲劳症状。即先轻轻闭上眼睛，维持5-8秒，然后眼皮用一点力气闭眼，心里默数“1、2”，最后再睁眼，重复5-8次为一组。每天可以进行3-4组或者眼干疲劳时随时放松使用。此外，热敷也可以很好地缓解眼部和眼周的疲劳感，将干净的毛巾浸在温水(比一般洗澡水温稍高一些)中，轻轻拧干后，将毛巾覆盖在闭着的眼皮上，可以两块毛巾交替使用，每次热敷5-10分钟即可。
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第01期 总第01期
信任/精进/务实
维生素 C 防治感冒？
假的。
有些研究证明，长期服用维生素 C 补充剂，可能会缩短感冒的病程或减轻症状。
但是，对于大多数人，不论是大口吃橙子还是口服维生素 C 补充剂，都没有预防或者治疗感冒的效果。
维生素 C 的确可以帮助我们维持正常免疫功能、保证伤口的愈合。
但增加维生素 C 的摄取来增强免疫力，防治感冒，并没有确凿的证据。
相比起来，坚持健康饮食、适量运动才更重要。
还要强调一点，成人最大每日可耐受的维 C 剂量为 2 克（包括食物中的）。如果超过这个量，有些人可能出现腹胀、腹部不适、腹泻、恶心、呕吐、烧心、头痛、失眠甚至肾结石等症状。
所以，VC 片也不要随意服用咯。
信任/精进/务实
员工风采 | Fengcai
第01期 总第01期
董事长寄语
亲爱的宸羽家人们：
转眼间，2022年又过去了，回首往事，点滴精彩， 2022年，是公司快速发展的一年，也是各部门以及每位员工逐步成长的一年。我们有共同的目标，为了这个目标我们一起拼搏、一起努力，当我们在工作上遇到困难时，总会秉承“想干、敢干、快干”精神，团结一致，群策群力，攻坚克难。岁月不居，天道酬勤，在过去的一年大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，每个人辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，2022年取得的成就来自大家的付出,我由衷的感谢每一位宸羽家人！
带着昨日的汗水和成绩，怀着对明天的希望与憧憬，我们满怀激情的迎来了2023年，同时意味着公司转型升级攻坚战的序幕就此拉开，以什么样的精神状态、什么样的工作作风、什么样的措施执行力铺开新一年的工作，实现新年新面貌、新年新气象，是我们能否抓住全年工作主动权的关键。
新面貌、新气象不是靠说得来的，不是靠等得来的，它靠的是胼手砥足的实干苦干，靠的是大家的智慧凝聚。2022年，公司全体家人恪尽职守，默默奋战在各个岗位，为公司的发展目标付出了很多的努力，展现出了饱满的工作热情和如火的工作干劲。接下来我们有更大的目标，殷切的期望在走向更好的未来途中能同每位宸羽人携手并进，实现公司上市的目标。
在这辞旧迎新的时刻，我要向各部门的同仁们以及奋战在各条战线的兄弟姐妹们致以诚挚的感谢和美好的祝愿！最后祝各位家人们新春快乐，身体健康！
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